范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板,。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

離職協(xié)議書(shū)的陷阱篇一

甲方：____________________有限公司

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：

一,、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書(shū)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同,，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,，經(jīng)濟(jì)糾紛等,。

2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失,。

4.未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán),，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。

5.對(duì)于甲方要求返回的資料,，乙方已承諾如數(shù)返回,。

6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。

7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā),。

二,、甲方的保密規(guī)章、制度,，沒(méi)有規(guī)定或者不明確指出,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,、采取任何必要,、合理的措施，保持其機(jī)密性,。

三,、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料,、報(bào)告、信件,、傳真,、磁盤(pán)以及其他形式的載體交回甲方，無(wú)論這些秘密有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值,，不得備份,。

四、違約責(zé)任：

乙方不履行規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍,，同時(shí),，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。

五,、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效,，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式，本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力,。

離職協(xié)議書(shū)的陷阱篇二

乙方：

(身份證號(hào)碼： )

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下：

一,、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日起解除,，乙方的工資、相關(guān)補(bǔ)償及抵扣等均結(jié)算至該日,。

二,、甲方自本協(xié)議生效之日起開(kāi)始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在 日內(nèi)完成工作交接,，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算,、開(kāi)具離職證明;否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利,。

三,、甲方一次性支付乙方費(fèi)用人民幣 圓整(￥ .00)。該費(fèi)用已包含了代通知金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他一切補(bǔ)償金,。

四、乙方對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù),，保證甲方秘密資料不外泄,，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失,，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任,。

五、本協(xié)議第二,、三條執(zhí)行完后,，乙方不得向甲方追究勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何責(zé)任和義務(wù)。

六,、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款,，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失,。

七,、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，提交甲方所在地法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后,。

乙方：

法定代表人：

簽字：

或委托代理人：

指模：

簽訂日期：二○ 年 月 日

離職協(xié)議書(shū)的陷阱篇三

乙方：

乙方身份證號(hào)碼：

甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止事宜,，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方在甲方從事財(cái)務(wù)工作,，雙方之間確定雙方之間的勞動(dòng)合同在 年 月 日解除,。

二、乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求做好有關(guān)工作的交接事宜,，將所有財(cái)務(wù)資料交接給甲方指定的人員,，并做好年財(cái)務(wù)賬務(wù)工作，乙方同意在其離職后如有在乙方任職期間的遺留問(wèn)題,，乙方將給無(wú)償協(xié)助,。

三、財(cái)務(wù)工作所涉及的公司財(cái)務(wù),、運(yùn)營(yíng)等事項(xiàng),，為甲方機(jī)密，乙方同意對(duì)此等事項(xiàng)嚴(yán)格保密,，未經(jīng)甲方書(shū)面允許,，不向任何第三方披露。

四,、甲方同意支付給乙方 人民幣,， 大寫(xiě)。

五,、乙方同意于勞動(dòng)合同解除前十天進(jìn)行工作交接,，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù),，堅(jiān)持工作崗位,。

六、乙方保證對(duì)于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制,、保留或帶離。

七,、除上述所列事項(xiàng)外,，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛,。

八,、本協(xié)議由甲乙雙方簽署后生效

甲方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日

乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日

離職協(xié)議書(shū)的陷阱篇四

乙方： （身份證號(hào)： ）

一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除，勞動(dòng)合同解除后在 日甲方支付乙方年月前所有工資,。共元整,。

二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接,，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前,，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位,；涉及保密工作內(nèi)容的,，出現(xiàn)泄密問(wèn)題甲方追究泄密責(zé)任。

三,、甲方一次性支付乙方和解款合計(jì)人民幣 元（和解款為乙方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠桑?，乙方?duì)此予以完全接受,，無(wú)異議。

四,、甲方支付和解款后,，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。

五,、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起,，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽(yù),、利益,。

六、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，否則要承擔(dān)法律責(zé)任,。

七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù),，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄,。

八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示,，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解,、顯失公平、乘人之危等情形,。

九,、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，同具法律效力,。

十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章） ： 乙方（簽字）：

授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日

離職協(xié)議書(shū)的陷阱篇五

乙方：身份證號(hào)：

一,、需要保密的信息

1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

（1）甲方所有非公開(kāi)的規(guī)章制度,、管理流程以及所有下發(fā)的文件,；

（4）甲方重要客戶(hù)資料、客戶(hù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等客戶(hù)資料和信息,；

（5）甲方各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表,；

（6）甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密,；

（7）乙方在甲方認(rèn)知期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。

2,、保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面,、視頻、音頻,、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等,。

二、保密職責(zé)

1,、乙方務(wù)必對(duì)所有來(lái)自甲方的保密信息嚴(yán)格保密,，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

2,、乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉,，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

3,、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán),、專(zhuān)利權(quán)、復(fù)制權(quán),、商標(biāo),、技術(shù)機(jī)密,、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專(zhuān)有的權(quán)利給第三方。

三,、保密期限

雙方同意,，乙方離職之后五年內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

四,、違約職責(zé)

乙方泄露甲方的秘密,，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬(wàn)—20萬(wàn)元,，嚴(yán)重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事職責(zé),。

五、個(gè)性約定

1,、乙方認(rèn)可,，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已思考了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

2,、雙方同意,，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿(mǎn),。

3,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

5,、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋,。

甲方法定代表人：乙方：

蓋章：簽字：

日期：日期：

離職協(xié)議書(shū)的陷阱篇六

1,、明確保密信息范圍

用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象,、范圍,、內(nèi)容和期限等明確下來(lái)，最好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容,，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛,。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期,，保密范圍、內(nèi)容也有所變化,，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容,。

2、明確保密主體

商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者,，對(duì)于保密崗位和技術(shù)崗位,，要求其不得披露、贈(zèng)與,、轉(zhuǎn)讓,、銷(xiāo)毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外,，不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無(wú)意獲悉公司秘密時(shí),，也應(yīng)該列入保密主體的范圍，承擔(dān)保密責(zé)任,。此外,，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬、朋友,，對(duì)保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù),。

3、約定保密期限

保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限,，雖然法律規(guī)定勞動(dòng)者保守秘密的義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除,、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過(guò)期,、被公開(kāi)或被淘汰的情況,，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時(shí)間，以免引起不必要的糾紛,。

4,、明確雙方的權(quán)利、義務(wù)

在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何使用商業(yè)秘密,、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬,、涉密文件的保存與銷(xiāo)毀方式等內(nèi)容，有特殊條款的還應(yīng)以列舉方式進(jìn)行約定,。

此外,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金,，若約定違約金存在被認(rèn)定為無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn),。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計(jì)算賠償數(shù)額的方式,。

二,、

l,、合同當(dāng)事人訂立合同時(shí)具有相應(yīng)的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件,，無(wú)民事行為能力人及限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認(rèn)才有效,。所謂締約行為能力，是指民事主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同,，以自己的行為取得民事權(quán)利或承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格,。

2、合同當(dāng)事人意思表示真實(shí),。所謂意思表示,，是指向外部表明愿意發(fā)生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構(gòu)成法律行為的要素,。意思表示真實(shí)是構(gòu)成有效合同的先決條件之一,，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯(cuò)誤下訂立的合同往往非其真實(shí)意思表示,，屬于無(wú)效或可撤銷(xiāo)的合同,。

3、合同不違反法律或社會(huì)公共利益,。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會(huì)公共利益,，易言之，符合公序良俗的要求,。因此,，合同不違反法律或社會(huì)公共利益是合同有效的當(dāng)然條件之一。但必須注意的是,，合同不違反法律，是指合同不得違反當(dāng)事人必須遵守,、不得通過(guò)協(xié)商加以改變的強(qiáng)行性法律規(guī)定,。

4、合同的內(nèi)容必須確定或可能,?！耙婪ǔ闪⒅跫s，于當(dāng)事人之間猶如法律”,。因此,，作為確定當(dāng)事人各自權(quán)利義務(wù)依據(jù)的合同內(nèi)容對(duì)于判斷合同是否生效、生效后如何履行,，以及發(fā)生糾紛時(shí)判斷孰對(duì)孰錯(cuò)具有重大意義,。合同內(nèi)容確定，是指合同內(nèi)容在合同成立時(shí)必須確定,，或者必須處于在將來(lái)履行時(shí)可以確定的狀態(tài),。合同的內(nèi)容可能,，是指合同所規(guī)定的特定事項(xiàng)在客觀上具有實(shí)現(xiàn)的可能性。如果合同內(nèi)容屬于事實(shí)不能,、自始不能,、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形,，則合同無(wú)效,。

勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。因此,，用人單位同勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議,，禁止員工在職和離職后傳播、泄漏單位商業(yè)秘密,。在做出保守商業(yè)秘密約定后,，按約保守商業(yè)秘密就成為勞動(dòng)者的義務(wù)，違約就要承擔(dān)約定的違約責(zé)任,。

綜上所述,，員工在離職以后保密協(xié)議生效的條件有4個(gè)，要求協(xié)議是在雙方自愿的情況下簽訂的,，而且協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位制定的協(xié)議有實(shí)現(xiàn)的可能性，滿(mǎn)足這幾點(diǎn)時(shí)保密協(xié)議既生效,，用人單位可以不支付勞動(dòng)者保密報(bào)酬,。

離職協(xié)議書(shū)的陷阱篇七

日期：xx年xx月xx日

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

住所：

身份證號(hào)碼：

一、需要保密的信息

1,、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案,、設(shè)備及工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、工藝配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù),、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,、客戶(hù)名單,、行銷(xiāo)計(jì)劃、工程及采購(gòu)計(jì)劃,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、員工信息、各種購(gòu)銷(xiāo)合同,、工程預(yù)算及合同,、各種協(xié)議、企業(yè)注冊(cè)信息,、人力資源文件,、法律文件、參考資料及功能界面,、說(shuō)明書(shū)等都是保密信息,。

2、保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面,、視頻,、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等,。

二,、保密責(zé)任

1、甲方必須對(duì)所有來(lái)自乙方的保密信息嚴(yán)格保密,，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

2,、甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán),、專(zhuān)利權(quán),、復(fù)制權(quán)、商標(biāo),、技術(shù)機(jī)密,、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專(zhuān)有的權(quán)利給第三方。

三,、保密期限

雙方同意,，甲方離職之后__年內(nèi)仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無(wú)論甲方因何種原因離職。

四,、違約責(zé)任

甲方泄露乙方的秘密,，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬(wàn)元,，嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任,。

五、特別約定

1,、甲方認(rèn)可,，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi),。

2、雙方同意,，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿(mǎn)。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

4,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽字：蓋章：

日期：日期：

離職協(xié)議書(shū)的陷阱篇八

乙方：

一、自200年月日開(kāi)始,，根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同第四十六條第四款第三項(xiàng)的特別約定內(nèi)容,，乙方已正式受雇于甲方，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工,。

三,、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求，設(shè)計(jì)了以上各項(xiàng)目的圖紙及樣品結(jié)構(gòu),，并就以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)了每樣各個(gè)以上的保護(hù)性設(shè)計(jì)方案,。

四、根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間,，其一切的職務(wù)發(fā)明與設(shè)計(jì)均屬于本公司或投資人所有,。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料，不得以任何形式復(fù)制和使用有關(guān)資料并負(fù)有技術(shù)保密責(zé)任,。如違反有關(guān)約定,，則甲方將按勞動(dòng)合同所載條款及相關(guān)適用法規(guī)追究其法律及賠償責(zé)任。

五,、本協(xié)議書(shū)一式兩份,，為勞動(dòng)合同的附件二。簽定雙方各持一份,，同具法律效力,。

甲方：xxxx公司

代表：

乙方：

日期： 年月日