在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

六穩(wěn)六保的心得體會 六穩(wěn)六保感想體會篇一

全國工商聯(lián)在《關(guān)于狠抓政策落實促進“六穩(wěn)”“六?！钡奶岚浮分兄赋觯瑢崿F(xiàn)“六穩(wěn)”“六?！?，民營企業(yè)將勇于擔當，努力履行歷史使命,。疫情暴發(fā)以來,，中央和地方出臺了一系列助力企業(yè)復工復產(chǎn)、穩(wěn)企紓困的政策措施,，與近年來連續(xù)出臺的惠企政策,，共同構(gòu)成促進民營企業(yè)健康發(fā)展的“政策組合拳”。這些措施及時,、精準,、有力，既解民營企業(yè)的燃眉之急,，又利于長遠發(fā)展,，關(guān)鍵是抓好落實。

全國工商聯(lián)調(diào)研表明，一些政策在落實上還存在痛點難點堵點,，“最后一公里”問題仍然沒有得到很好解決,，政策效力打了折扣。為更好發(fā)揮民營企業(yè)在“六穩(wěn)”“六?！敝械闹匾饔?，抓好惠企政策的落實至關(guān)重要。對此,，全國工商聯(lián)上述提案建議,，以完善制度促落實，以巡視督查促落實,，以有效參與促落實,，以優(yōu)化環(huán)境促落實。

全國政協(xié)委員,、中共中央黨校(國家行政學院)馬克思主義學院院長張占斌對《經(jīng)濟參考報》記者指出,，20__年注定是個極其不平靜、不平凡的年份,。這一年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年,，既要實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，也要為“十四五”發(fā)展和實現(xiàn)第二個百年奮斗目標打好基礎(chǔ),。

張占斌表示,，面對新冠肺炎疫情給我國經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的前所未有的沖擊挑戰(zhàn)，我們要奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的“雙勝利”,，這是20__年必須完成的硬任務,，也是對國家治理體系和治理能力的一次時代“大考”。我們必須充分估計困難,、風險和不確定性,，切實增強緊迫感，抓實經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作,。

他指出,，當前，國內(nèi)已呈現(xiàn)疫情防控形勢持續(xù)向好,、生產(chǎn)生活秩序加快恢復的態(tài)勢,。這次疫情短期沖擊很大,，但中長期來看，并沒有改變我國經(jīng)濟增長的內(nèi)在動力和基本態(tài)勢,。我們要抓住疫情的倒逼機制，加速我國轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu),、轉(zhuǎn)換增長動力的步伐。我國經(jīng)濟韌性好,、潛力足,、回旋余地大,，要把這些優(yōu)勢逐步發(fā)揮出來。

六穩(wěn)六保的心得體會 六穩(wěn)六保感想體會篇二

收到“企業(yè)解除勞動合同”的通知之后,，姚女士不同意公司的解職決定,，于是向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門咨詢：公司做法對嗎?工作人員了解情況后，明確告知姚女士：公司將其解職的做法是違法的,。姚女士可在公司注冊地申請勞動人事爭議仲裁,，訴求公司與其恢復勞動關(guān)系或向其支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償。

雖然說,，有關(guān)部門的專業(yè)人士給了姚女士一個明確說法：這是違法的,。問題是，企業(yè)違法了,，姚女士究竟該如何保障自己的就業(yè)權(quán)利?而且,，僅僅憑著姚女士的“義憤填膺”，企業(yè)真會買賬嗎?或者說,，“新冠肺炎治愈者”需要付出多大的代價才能繼續(xù)上班?

我想,，對于個人而言，打贏這場官司付出的一定是不小的代價,，即便企業(yè)輸了官司,，問題在于輸了官司的企業(yè)能否繼續(xù)接納“新冠肺炎治愈者”?最大的可能就是：輸了官司之后，企業(yè)支付一定賠償數(shù)額,，也不再接納“新冠肺炎治愈者”,。而“新冠肺炎治愈者”再到其他地方應聘，遭遇的可能依然會是就業(yè)歧視,，沒人愿意錄用,。

應該說，我們更應該關(guān)注的是歧視“新冠肺炎治愈者”現(xiàn)象,?？梢韵胍姷氖牵瑸榱似髽I(yè)自身的安全,，企業(yè)在得知自己的員工屬于“新冠肺炎治愈者”之后,，一定會是排斥的，排斥他們的不僅是企業(yè)，還有昔日的同事,?！秱魅静》乐畏ā返谑鶙l規(guī)定：任何單位和個人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病人,。法律是剛性的,，而具體到落實上來說，又很大程度上是“彈性”的,。因此,，如何治療歧視“新冠肺炎治愈者”的傷，還需要多做些事情,。

一個方面是,，對于存在與“新冠肺炎治愈者”取消勞動合同想法的企業(yè)，要露頭就打,，不能讓“新冠肺炎治愈者”孤軍奮戰(zhàn),，而是需要勞動保障部門介入約談，必要的時候應該啟動公益訴訟,，辦成鐵案,，警醒“后來者”;一個方面是，需要宣傳科學知識,，讓“昔日的同事”以及用工單位知道“新冠肺炎治愈者”沒有什么可怕的,，心甘情愿與“新冠肺炎治愈者”在一起。

還需要引起重視的是,，在新一輪招聘中,，要防止出現(xiàn)拒絕錄用“新冠肺炎治愈者”的情況出現(xiàn)。其中最重要的就是保護好“新冠肺炎治愈者”的信息,，不泄露這些信息,。別讓“新冠肺炎治愈者”遭遇就業(yè)歧視，誰也沒有權(quán)力剝奪“新冠肺炎治愈者”的就業(yè)權(quán),。

六穩(wěn)六保的心得體會 六穩(wěn)六保感想體會篇三

為了疫情盡早結(jié)束,，無數(shù)人都奮戰(zhàn)在一線崗位上。有的連續(xù)工作十幾日,、二十幾日,，在他們的努力下，除湖北外,，疫情已經(jīng)出現(xiàn)15連降,，治愈出院病例已經(jīng)首超新增確診病例。成效令人欣慰,。但是,，在這戰(zhàn)果背后,，沖鋒在一線的醫(yī)護人員、干部,、警察,、志愿者們卻以極度的疲乏狀態(tài)在應戰(zhàn),，有的犧牲在崗位上,。強制休息令的下達，既是對防疫“戰(zhàn)士”的關(guān)愛,，也為科學防疫注腳,。

沖鋒在一線的防疫工作人員，既是防疫抗疫“戰(zhàn)士”,，他們是“超人”,、是“拼命三郎”，但也是有血有肉的普通人,。支持并為防疫工作人員創(chuàng)造科學適度的防疫抗疫工作狀態(tài),，是各方都需要面對并思考的問題。時代需要“英雄”,，但我們又不希望“英雄”在眾人淚目時倒在工作崗位上,。

隨著防疫體系不斷健全，防疫力量不斷集結(jié),、擴充,、優(yōu)化，不管是醫(yī)護人員,，一線干部,，志愿者，還是其他參與防疫的隊伍,，防疫的強度有不同程度的降低,。但不可否認的是，這些可愛可敬的防疫“戰(zhàn)士”們,，責任心,、使命感，比以往更強烈,。輕傷不下火線,，帶病防疫抗疫，已經(jīng)成為常態(tài),。這不是科學防疫所需,，這在客觀上會降低防疫效率。讓防疫“戰(zhàn)士”們休息好,，以更為飽滿的斗志投入防疫,，是為了更好的戰(zhàn)“疫”,。

一張張強制休息令，外表“強硬”,，內(nèi)里柔軟,，是關(guān)愛，是鼓勵,，也是動員,。以小觀大，從中央到地方,，先后出臺了多項為醫(yī)護人員,、社區(qū)力量服務的保障措施，也是最大限度減輕他們的工作強度,，減輕他們的心理負擔,，解除他們的后顧之憂，為凝聚起強大防疫合力創(chuàng)造了有益條件,。

隨著防疫工作的不斷深化,，防疫體系、力量統(tǒng)籌,、醫(yī)治技術(shù)正在不斷更新,、優(yōu)化，提高了防疫的精準性,，提升了治愈率,，也緩解了一線工作人員工作強度。黨中央明確指出,，指揮調(diào)度,、后勤保障要科學到位，對醫(yī)務人員舒緩壓力,、生活保障,、必要休整、精神鼓勵務必及時加強落實,，這些外部環(huán)境的積極變化,，也同樣給“強制休息”提供的可能，讓緊張的防疫工作者休息一下,，養(yǎng)精蓄銳,，回頭再戰(zhàn)，是共識也正在變成實在的行動,。

防疫阻擊戰(zhàn)正在最吃勁時,，但“磨刀”不誤“砍柴功”。再對防疫方案進行優(yōu)化,，再擴充防疫隊伍力量,，再強化科技防疫支撐,，再全面群防群治，防疫節(jié)奏將更蹄疾步穩(wěn),，強制休息令終將完成歷史使命,，留存在防疫人員光榮征程中。

六穩(wěn)六保的心得體會 六穩(wěn)六保感想體會篇四

一場突如其來的春疫,，讓中醫(yī)藥再次走向了前臺,，成了防疫治病中的“中國利器”。中醫(yī)藥以祛邪去因,，扶正固本,，提高人體的自身的免疫力作為治療原理。就治療效果而言,，中醫(yī)藥在有效緩解癥狀，減少輕型,、普通型向重型發(fā)展,，促進恢復期人群肌體康復方面作用獨特。新冠肺炎是病毒感染和機體免疫狀態(tài)博弈的結(jié)果,，中醫(yī)不僅能有效治療病癥,，還能通過機體的調(diào)理提高免疫力，在后續(xù)的康復上同樣大有可為,。

事實是最好的驗證,。整個疫情救治能取得如此好的效果，跟中醫(yī)藥的全面參與密不可分,。中醫(yī)藥治療最大程度提升和實現(xiàn)了救治率和逆轉(zhuǎn)率,，與國外很多國家死亡率偏高形成了強烈的反差。事實上,，拋開此次疫情救治不談,，從更宏觀的層面去看，中醫(yī)藥在歷次疫情的防治過程中都扮演著關(guān)鍵角色,，并形成了一套整套系統(tǒng)且獨特的理論和實踐體系,，在減輕癥狀、控制病情進展,、減少激素用量,、減輕并發(fā)癥等方面功效顯著。20__年治療非典病人樣本顯示,，采用純西醫(yī)治療的46例,，死亡9例，死亡率幾乎20%,。而介入中西醫(yī)治療的71例,，死亡1例,，死亡率1.4%。也正是中醫(yī)藥在防治非典中的突出作用,，獲得了國際上的廣泛贊譽,。

重大疫情中的驚艷表現(xiàn)為中醫(yī)藥揚名立威，但優(yōu)勢卻并沒有轉(zhuǎn)化成順勢,。作為國粹的中醫(yī)藥式微的局面,，雖已引獲得關(guān)注，但整體態(tài)勢并沒有得到根本改善,。中西醫(yī)孰優(yōu)孰劣的爭論愈演愈烈,，支持與反對者立場鮮明、針鋒相對,，中醫(yī)藥的廢存之爭作為社會話題,，一直保持極高的熱度。在“20__年中國生命小康指數(shù)”調(diào)查中,，有42.70%的受訪者表示首選西醫(yī),，西醫(yī)看不好再看中醫(yī)，而只有17.70%的受訪者表示首選中藥,，中醫(yī)看不好再看西醫(yī),。有意思的是，在這次調(diào)查中,，有94.68%的受訪者表示相信中醫(yī),。

其實，我們每個人對這種狀況都有很直觀的感受：在我們身邊,，有名望的中醫(yī)在減少,，醫(yī)院里的中醫(yī)門診也改換了門庭，中藥的價格變得越來越高,，藥品的成色和質(zhì)量也大不如前,，熬上兩三次之后就寡淡無味。中醫(yī)藥的治療效果沒有西藥的立竿見影,，成本又沒有什么比較優(yōu)勢,，中醫(yī)藥就處于叫好不叫座的尷尬境地，認可度看起來還相當不錯,，卻并沒有成為首選。一場疫情讓人看到了國粹在延續(xù)神奇,，但之后又回到了“難得寵幸”的老樣子,。

市場化改變了中醫(yī)藥的傳統(tǒng)生存狀態(tài)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與市場之間并未有效對接和均衡匹配,，時下,，中醫(yī)專業(yè)人才不足,，影響了中醫(yī)的整體治療水平;于中藥的層面而言，當天然的中藥材無法滿足需求時,，人工種植的質(zhì)量水平和產(chǎn)業(yè)化程度，又需要通過標準化的提高來不斷優(yōu)化,。當然,，以醫(yī)保為主體的政策扶持長期缺位，則造成了中醫(yī)藥的日漸式微,。中醫(yī)藥是一個龐大的體系和產(chǎn)業(yè),，現(xiàn)有的問題并非局部性的,，而是系統(tǒng)性的,。要整個行業(yè)面臨的困境，就不能攻其一點而需要統(tǒng)盤推進,。

通過大疫的驗證,，對中醫(yī)藥的偏見會少一些,，依任度和依存度會有所改善,，并國際社會重新發(fā)現(xiàn)和再次認識,，中醫(yī)藥粉絲的群體也會有所擴大,，中醫(yī)藥的處境與現(xiàn)狀也能得到更多的人關(guān)注。就政策層面而言,，應當借勢用力、趁熱打鐵加快各項扶持政策的落實,，在“兩手抓,，兩手硬”的綜合措施中,，有力有效推進一攬子的計劃落地，比如中醫(yī)人才培訓體系的建立,，中藥產(chǎn)能的恢復與提升,，中藥產(chǎn)業(yè)鏈條的拉長，同時以援外防疫為契機,，加快中醫(yī)藥的國際化進程,，把“中國方案”升級為“世界共享”，繼而占領(lǐng)國際國內(nèi)兩個市場,，形成具有極強影響力的中醫(yī)藥文化和價值體系,。如此，中醫(yī)藥才有更加廣闊的前景。