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深刻認識兩個決議的歷史性和現(xiàn)實性發(fā)言材料篇一

對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神,，按照“學史明理,、學史增信、學史崇德,、學史力行”和“學黨史,、悟思想、辦實事,、開新局”的目標要求,，把自己擺進去、把職責擺進去,、把工作擺進去,，重點從以下五個方面進行對照檢查。

1.在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面,。能夠深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合,、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，樹立正確黨史觀,，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”。不足之處表現(xiàn)為：一是知信行有統(tǒng)一,、但貫通不夠,。能夠學習感悟“兩個確立”的決定性意義，但還不能透徹掌握貫穿其中的理論邏輯,、歷史邏輯和實踐邏輯,，離學思用貫通、知信行統(tǒng)一有一定的距離,。二是黨業(yè)融合有統(tǒng)籌,、但深度不夠。堅持以黨建引領統(tǒng)籌推進經(jīng)濟社會發(fā)展,，以經(jīng)濟社會發(fā)展質量彰顯黨建成效,，努力實現(xiàn)雙贏互動，但在統(tǒng)籌發(fā)展和安全,、統(tǒng)籌“政府有為”和“市場有效”,、統(tǒng)籌大局全盤和分管工作等方面，有時顯得顧此失彼,、左支右絀,。三是制度建設有探索,、但成效不顯。把堅持“兩個確立”,、增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿于崗位工作的全程,，完善制度,、健全機制，努力上升到制度建設層面,，但有些成果還沒有固化為制度,、機制。

2.在帶頭牢記我們黨是什么,、要干什么這個根本問題方面,。能夠心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念,，廈職盡責,、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情方控,、保持經(jīng)濟發(fā)展,、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作,，不折不扣把黨中央決策部署落實到位,。一是貫徹新理念，有時“紙上談兵”,。對新發(fā)展理念有時仍停留在理論學習和研討層面,，從概念到概念的多，理實結合不夠好,，沒有與崗位工作有機結合起來,，鉆進去研究了、但跳出來思考,、實踐性應證比較少,。二是勇于擔當作為，有時“情面難違”,。履職擔當仍有“面子”觀念,，在面對一些落實不力、執(zhí)行不到位的人和事時,，有時顧及“臉面”,，該拍案而起時沒有拍案而起，狠勁不夠,、擂勁不強,、霸氣不足,，管理上存在“寬松軟”的現(xiàn)象。三是走好“最后一公里”,，有時“打了折扣”,。始終同向同力抓工作落實落地，從“最先一公里”決策到“最后一公里”的過程中,，時緊時松,、時冷時熱、力度不均,，存在選擇性落實、象征性執(zhí)行的現(xiàn)象,，導致工作成效達不到“一流進位”的標準.

3.在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面,。能夠尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題,，有效保障改善民生,，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,。一是調查研究“能扎難實”,。高度重視、身體力行進行調查研究,，但調研還不夠深入,。安排他人調研多，單獨調研少,；蜻蜓點水,、走馬觀花的多，深入解剖麻雀的少,；為完成任務的多,，轉化上升到?jīng)Q策層面推動工作的少。二是服務群眾“只近難進”,。牢固樹立群眾觀點,，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，但在服務群眾中盡管走“近”了群眾,，但還沒有走“進”群眾心里,，工作效果離群眾期待還有差距。三是聽取民意“聞過難喜”,。有時聽不進群眾的牢騷,、怨氣，沒有把群眾的抱怨和牢騷看作推動工作的“鏡子”,，從中找準問題,，補齊短板,。

4.在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。能夠增強憂患意識,，保持戰(zhàn)略定力,，提高能力本領，敢于斗爭,、善于斗爭,，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是黨的歷史經(jīng)驗雖“學習在線”但傳承偶有斷線,。對黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗,，經(jīng)常深入學習，但對其中偉大精神,、寶貴經(jīng)驗運用還不到位,，仍需要進一步傳承和弘揚。二是斗爭精神發(fā)揮不夠,。承平日久,，缺乏重大事件歷練、重大風險考驗,、重大危險淬煉,，在紛繁復雜的形勢變化面前，干事缺少激情,，過于求穩(wěn),，少了一些敢于擔當、敢于奮斗,、敢于斗爭的精神,。

5.在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗。履行全面從嚴治黨責任,，旗幟鮮明講政治,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，持續(xù)用力糾“四風”,、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義,，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督,，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。一是“自律”嚴得不細,。帶頭規(guī)范和嚴肅黨內政治生活,，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,，落實黨風廉政建設各項紀律規(guī)定,，自覺反對特權思想,，自覺凈化社交圈、生活圈,、朋友圈,，有效防止了“圍獵”腐蝕。但有時存在“小節(jié)無妨大礙”的認識和問題,。二是“律他”嚴得不狠,。注重家庭、家教,、家風,，既管好自己，也嚴格要求親屬和身邊工作人員,。但因工作忙,，有時忽視了經(jīng)常性的交心談心、警示性的提醒提示,，對身邊工作人員防患未然的工作做得不夠好。三是“他律”嚴得不慣,。樂于在黨組織和人民群眾監(jiān)督下開展工作,，讓權力在陽光下運行。但“他律”融入度不夠,，還沒有養(yǎng)成一種習慣,、化為一種境界。

針對查擺出的問題,，堅持從思想上查根源,、從認識上看癥結，力求原因找得準,、根源挖得深,、靈魂觸得深。經(jīng)過深入查找,，產(chǎn)生問題的原因主要有以下四點：

1.主觀世界改造有所放松,。對政治理論一貫高度重視，一貫堅持學習,，但面對繁重的崗位工作,，把主要精力放在“抓重點、補短板,、強弱項”上了,，同時認為自己經(jīng)常參加理論學習，世界觀,、人生觀,、價值觀三個“總開關”已經(jīng)牢固,，不用系統(tǒng)學習政治理論了，政治理論學習趨向碎片化,，有時以事務性工作代替黨性鍛煉,，造成主觀世界改造不夠。

2.踐行宗旨觀念有所落差,。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，在推動民生共建共享上取得一定成效。但在普惠性,、基礎性,、兜底性民生建設上，推進力度不協(xié)調,、不均衡,，存在厚此薄彼、標準不高的問題,，底線民生,、公平民生、幸福民生統(tǒng)籌不充分不平衡,，滿足不了人民群眾對獲得感,、幸福感、安全感的新期待,。

3.黨風廉政建設有所松懈,。隨著黨的十八大后反腐力度持續(xù)加大，黨風政風行風明顯好轉,，社會風氣為之一新,，產(chǎn)生了可以“歇一歇”的心理和麻痹思想，對一些小節(jié)問題有時放之任之,，還沒有真正,、完全、徹底地把紀律和規(guī)矩挺在前面,。

4.敢沖敢闖的激情有所減褪,。以前那種“入山問樵，入水問漁”的求知精神有所降低,，面對矛盾,，嫉惡如仇、舍我其誰,、一桿子到底的銳氣被消磨,；特別是對標“八項本領”“六種能力”要求，“能力不足、本領危機,、知識恐慌”三大危險在自己身上明顯存在,。

1.堅定理想信念再發(fā)力。堅持用科學理論武裝頭腦,，把好思想“總開關”,，守好精神家園，煉就“金剛不壞之身”,。一是把握學習內容,。始終堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,、習近平總書記系列重要講話,，特別是要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的、根本的政治任務,，學以鑄魂,、學以補鈣、學以提能,、學以致用,，把準思想理論的“定盤星”，堅定理念信念的“主心骨”,，帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是掌握學習方法,。用心,、用力、用情讀原著,、學原文,、悟原理，做到學而信,、學而用,、學而行，培養(yǎng)造就鐵一般的信仰,、鐵一般的信念,、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當,。三是領會學習要旨,。把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情省情市情縣情的準確把握上,，建立在抓好崗位工作落實的實際行動上,，讓理想信念的明燈永遠在心中閃亮，決不被錯誤思想“俘虜”,，決不讓頭腦成為思潮的“跑馬場”,。

2.促進履職盡責再發(fā)力。牢記新使命,，擔當新職責,，堅持聚焦新目標、貫徹新理念,、融入新格局,、加快新發(fā)展。一是突出“四個導向”,。突出價值導向,、規(guī)律導向、問題導向,、效果導向,，把握經(jīng)濟規(guī)律，破解發(fā)展難題,，以崗位的充分履職推動地方經(jīng)濟做大總量,、做強質量、做優(yōu)效益,。二是加強“三個板線”,。爭當擔責擔難的主攻手，聚焦改革發(fā)展難點,、痛點,、堵點，主動啃硬骨頭,、挑重擔子,、動燙手山芋，動真格,、出真招,、見真章，拉長長板,、補齊短板,、培育新板、加固底板,，為經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展拓展空間,、匯聚動能、積累優(yōu)勢。三是善用“三子新法”,。方法上善于牽“牛鼻子”,，緊扣主要矛盾，抓重點帶全局,；行動上善于“扣扣子”,，環(huán)環(huán)相扣、有條不紊推進,；落實上善于“釘釘子”,，一錘接著一錘敲，久久為功,。

3.強化發(fā)展保障再發(fā)力,。以永遠在路上的韌勁，努力爭做作風建設的積極踐行者,、推動者,、示范者。一是提標,。志存高遠,，登高望遠，以“只計耕耘,，不問收獲”的良好心態(tài),，積極進取，爭創(chuàng)一流,，創(chuàng)造具有比較意義的質效兼取,、以質為帥的真實發(fā)展。二是提效,。將“立說立行,，說干就干”的高效作風始終貫穿于各項工作中，直面“腸梗阻”,，破解“老大難”，下大力氣提高行政效率和依法行政水平,。三是提質,。時刻把企業(yè)的需求、群眾的冷暖放在心上,，深入一線,、深入企業(yè)、深入群眾,，第一時間解決企業(yè),、群眾急需解決的問題，更好促進企業(yè)發(fā)展、更好保障民生福祉,。

4.提升綜合素質再發(fā)力,。自覺加強學習、勤于學習,、善于學習,，練就謀事干事成事的真本領。一是增強學習思考力,。系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論,，強化對市場經(jīng)濟、科技,、金融,、法律、現(xiàn)代管理等多領域的學習,，不斷掌握新知識,、熟悉新領域、開拓新視野,。同時,，養(yǎng)成沉下去調查、鉆進去研究,、跳出來思考的好習慣,，不斷增強理性思維的滲透力，進而提升戰(zhàn)略思維,、創(chuàng)新思維,、辯證思維、社會思維,、法治思維,、底線思維能力。二是增強實戰(zhàn)應用力,。注重實踐磨礪錘煉,，在紛繁復雜的現(xiàn)象中、在各種矛盾和困難中洞察本質,、追溯本源,、把握重點、摔打錘煉,，切實把自己的閱歷,、學歷、經(jīng)歷轉化為履職盡責,、守關把口的實戰(zhàn)能力,。三是增強品德修為力,。重“誠”，堅持立足本職,，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，為人坦誠,，行事守信，立業(yè)扎實,。重“公”,，堅持秉公辦事，不徇私情,，公道正派,，時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為黨工作,、為人民服務的,，想問題、辦事情平等待人,，公道正派,。重“廉”，堅持廉潔廉政,、廉潔奉公,、自律自制，兩袖清風,；法紀上循規(guī)蹈矩,，工作上艱苦奮斗，生活上樸素清貧,。

深刻認識兩個決議的歷史性和現(xiàn)實性發(fā)言材料篇二

黨員領導干部民主生活會制度,，是黨內政治生活中的一項重要制度，是領導班子成員溝通思想,，消除矛盾,，增強團結，提高素質的重要措施,，也是擴大黨內民主,，加強黨性鍛煉的有效途徑。然而,，筆者在近幾年來參加縣級領導干部民主生活會中發(fā)現(xiàn)，少部分民主生活會存在諸如征求的意見和建議無關痛癢,，可有可無,，開展批評與自我批評蜻蜓點水,，內容不實等問題。為此,，各級黨組織必須提高對民主生活會的認識,，抓住關鍵環(huán)節(jié)，切實開展批評與自我批評,，著力解決實際問題,，建設成團結務實、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀班子,。

一,、當前民主生活會的現(xiàn)狀及存在的問題

當前各級黨組織的民主生活會，大多數(shù)能按照上級黨委,、紀委和組織部門的要求如期召開,，按照制定方案、征求意見,、撰寫發(fā)言提綱,、召開民主生活會、形成整改方案的要求,，做到每年最少召開一次,。但是部分單位的民主生活存在這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面,。

1,、思想認識存在誤區(qū)。個別單位對民主生活會的應有作用缺乏認識,，有的人甚至覺得在建設社會主義市場經(jīng)濟的新時期,，尤其是在當前落實科學發(fā)展觀，以人為本,，全面建設小康社會,、和諧社會時期，民主生活會過時了,，即使參加民主生活會也是擺樣子,，走過場，完成任務而已,。結果使民主生活會制度流于形式,，達不到預期效果。

2,、查找問題敷衍了事,。廣泛征求意見，實事求是的查找班子和班子成員存在的問題是開好民主生活會的前提,。然而,，當前一些單位的黨員干部在征求意見過程中,，遮遮掩掩，不敢提意見,，不敢如實查找自己存在的問題,，不敢實事求是的指出班子和其他班子成員存在的不足。查找自己的問題,，怕丟面子,，影響個人威信;指出他人不足，怕傷和氣,，造成不和諧因素,，弄僵關系;談上下級的不是，怕“穿小鞋”影響前程,，怕失去群眾基礎丟選票,。為此，通常出現(xiàn)匯報工作情況多,，談個人思想少,，總結工作成績多，談工作缺點少;查找原因講客觀方面的多,，談主觀方面的少,。

3、開展批評蜻蜓點水,。有些單位的同志對錯誤的思想,、言行，見怪不怪,，不批評不勸阻,，恪守“多栽花少栽刺”的信條，該提醒的不提醒,，該批評的不批評,。有的回避矛盾，相互吹捧,，彼此“包涵”;有的對歪風邪氣退避三舍,，或虛晃一槍，或蜻蜓點水,，明哲保身;有的說幾句諸如工作中情緒急躁,，工作不夠大膽，思想不夠解放等不痛不癢的話;還有的批評諸如不注意休息,、不注意身體等“可愛缺點”;把嚴肅批評與自我批評,，變成庸俗的表揚與自我表揚，觸及不了靈魂。甚至有的或只說事實不擺理由,，措詞偏激,，以偏蓋全，讓對方難以接受;或小題大做,，亂扣帽子，上綱上線;或夸大其詞,，強泄私憤,，打擊報復。

4,、整改措施軟弱無力,。民主生活會的目的是解決班子和班子成員間存在的問題。有的單位雖然對存在的問題找得很準,，但由于研究的不夠透徹,，拿不出切實可行的整改措施，或整改措施不夠明確具體,，沒有做到責任到人而無法抓落實,，最終導致問題仍然是問題，矛盾仍然是矛盾,。

產(chǎn)生上述問題的原因,，既有主觀方面，也有客觀方面,，筆者認為主要有以下幾個方面：

一是黨性觀念淡化,。開展批評與自我批評的基本著眼點，就是依據(jù)黨的原則,，澄清是非,，堅持真理，修正錯誤,，切實解決自身存在的問題,。而那些對自身存在的問題，不能清醒地認識和改正;對黨內不良現(xiàn)象不能理直氣壯地提出批評和糾正;對正確的東西不能旗幟鮮明地肯定和支持的黨員干部,，根本原因就是黨性觀念淡化,，思想認識不夠深刻。

二是庸俗思想作怪,。受社會一些諸如人情硬于原則,、“威性”強于黨性、“權威”就是能力等不良思想的影響,，一些黨員干部自覺不自覺地把“關系學”搬到黨內生活中來,，遇事不是站在黨性和政策原則的立場上，而是處處考慮“關系”,，事事考慮得失利弊;個別一把手急于樹立“威性”搞“一言堂”,，容不得不同聲音,，把別人的批評看成是損害“威性”。致使不能開展正常的上下級和相互間的批評,，導致民主生活會成過場,。

三是會議議題松散。一些單位民主生活會前準備不充分,，圍繞主題安排學習不夠,，一把手與其他成員交心不足，發(fā)言材料準備不充分,，導致會議議題不集中,，針對性不強，民主生活會的味道逐漸淡化,。談成績不談問題,，表揚和自我表揚相結合，用成績掩蓋問題,，對存在的問題和缺點,，也是三言兩語，輕描淡寫,，或用共性問題代替?zhèn)€性檢討,，民主生活會開成評功擺好會。

四是制度建設滯后,。一些黨組織因沒有建立健全會議分析,、考核、報告,、通報等制度,，導致準備傖促，主題模糊,，整改措施不力,。同時，上級黨組織對基層民主生活會的監(jiān)督,、管理和指導有所松懈,，尤其是對整改措施的落實情況監(jiān)督檢查還不到位，導致這些單位民主生活會的質量和效果得不到較好保證,。

(一)提高對民主生活會的認識

應對各級領導班子成員普遍進行民主集中制教育,，幫助他們切實提高思想認識，深刻認識到民主生活會不同于黨內的一般會議,，要從加強黨的自身建設,、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來認識和把握;深刻認識到越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是要加強領導班子的思想政治建設;深刻認識到通過民主生活會既可相互發(fā)現(xiàn)不足，改進缺點,，相互提高,，又可化解班子成員之間因工作而產(chǎn)生的矛盾和隔閡，增進團結,。從而認真開好民主生活會,，解決班子以及個人之間存在的問題和矛盾。

(二)抓住會前四個關鍵環(huán)節(jié)

一是查找問題,，明確主題,。在召開民主生活會前，采取“群眾提,、自己找、上級點,、互相幫”的方法,，查找存在的突出問題?！叭罕娞帷奔床扇　懊鎸γ妗?、“背靠背”，如無記名征求群眾意見,、群眾代表座談會等多種方式認真聽取群眾意見;“自己找”即領導干部本人對照黨性,、黨風方面的要求,，查找自己的不足;“上級點”即按照黨組織隸屬關系和干部管理權限,，上級組織和領導要明確指出其不足，一把手和本人要主動聽取上級組織和領導的意見;“互相幫”即領導班子或班子成員之間要互相提出意見和建議,。針對查找到的突出問題,，確定民主生活會的主題及召開辦法。

二是組織學習,，凈化思想,。政治性、思想性,、原則性是民主生活會的基本要求,，只有用鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為民主生活會的根本指導思想，堅定共產(chǎn)主義的理想信念,，用新時期共產(chǎn)黨員先進性的標準規(guī)范自己,，才能使班子和班子成員找準問題，剖析深刻,，方向明確,，在重大問題上保持思想和行動的一致。要做到這一點，就必須采取集中與分散學習相結合,，讀和寫,、講和聽相結合，理論和實踐相結合,，感性認識和分析思考相結合等多種形式,，加強理論學習，提高認識,。在學習過程中關鍵要增強學習的系統(tǒng)性,、深入性和有效性，確保征求意見廣,、查擺問題準,、剖析問題深，為撰寫發(fā)言提綱和開展批評與自我批評奠定思想基礎,。

三是征求意見,，如實反饋。要在一定范圍內通報會議時間和主題,，廣泛征求群眾意見,。征求意見要既“富有營養(yǎng)”又“原汁原味”。

三是征求意見,，如實反饋,。要在一定范圍內通報會議時間和主題，廣泛征求群眾意見,。征求意見要既“富有營養(yǎng)”又“原汁原味”,。“富有營養(yǎng)”是指征求意見必須具有群眾性,、廣泛性,，反映出群眾的聲音，通過征求意見表,、問卷調查,、召開座談會、開通熱線電話,、設置意見箱,、單獨走訪等形式，廣開言路,，全面了解本單位,、本系統(tǒng)和服務對象中各個層次人員的心聲，認真總結他們的意見和建議,，真正體現(xiàn)“從群眾中來”,，達到找準問題的目的,。“原汁原味”是對廣泛征求到的意見,，要不去棱角,，不提煉加工，不變味,，由機關黨組織人事和紀檢監(jiān)察部門向單位第一責任人進行反饋,，第一責任人要分別向班子成員反饋。反饋都要堅決做到原汁原味,。這樣,，領導干部才能聽到真實聲音，思想靈魂才會有觸動,，思考問題才會更深入,。開展談心活動，坦誠交流思想是民主生活會的重要一環(huán),，民主生活會前,，一把手與班子成員、班子成員之間都要互相談心,，交換意見，達成共識,，對存在的問題做到心中有數(shù),，避免會上開展批評與自我批評不到位和“突襲”批評的現(xiàn)象發(fā)生。同時要與下屬單位負責同志談心,。談心要從相互幫助和增進團結的愿望出發(fā),，暢所欲言，開誠布公,，以心交心,，見人見事見思想，言之有物,，言之有理,，要談出問題，談出原因,，談出感情,，談出團結。

四是撰寫提綱,，自我剖析,。領導干部在民主生活會前，都要根據(jù)主題和群眾所提意見,，認真搞好黨性分析,，寫好剖析材料,。著重檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況,，剖析思想根源,。剖析材料內容包括個人存在的突出問題，原因分析和整改措施,。同時,，對班子和其他成員至少提出2條以上建議和整改意見。書寫要注意以下幾點：一是認真進行黨性分析,。黨性分析要利用理論學習的成果,，對照黨章規(guī)定，按照新時期共產(chǎn)黨員先進性要求,，全面查找自己近年來的思想,、工作和作風等方面的問題及存在的思想根源，避免避重就輕和空泛無物,。二是分析要有針對性,。要對自己進行全面審視，找準問題,，抓住關鍵,，提高看待問題、分析問題,、解決問題的能力與水平,，做到既準確又深刻。三是分析要有深刻性,。要透過現(xiàn)象看本質,，通過查找到的問題，分析存在的深層原因和思想根源,，找出解決問題的辦法,，既要避免分析問題淺嘗輒止，又要避免剖析材料總結經(jīng)驗自我夸獎多,，變相表揚不關疼癢多等現(xiàn)象,，真正做到圍繞問題去分析，緊抓問題去解決,。只有真正反思自己,，才能寫出深刻的剖析材料，會上才能全面深刻的開展自我批評,，并做到虛懷若谷,、聞過則喜、誠心誠意的聽取和接受別人的批評,。

(三)扎實開展批評與自我批評

開展批評與自我批評要本著懲前毖后,、治病救人的態(tài)度,，嚴肅大膽，開門見山,，直奔主題,，使領導班子成員在團結的基礎上達成新的團結統(tǒng)一。關鍵要發(fā)揮“兩個作用,，達到一個目的”,。一是發(fā)揮一把手的作用。一把手是民主生活會批評與自我批評氛圍的營造者,、火候的調控者,，有責任帶頭運用批評與自我批評的武器，去營造出民主生活會嚴肅認真講實話,、生動活潑講當面話的政治氛圍,。引導大家在批評與自我批評的氛圍中，既從大處著眼,，又善于見微知著,、防微杜漸，抓住實質論危害尋根源,，不放過問題又不追究細枝末葉,。二是發(fā)揮批評與自我批評的作用。自我批評要高標準,、嚴要求,，內容豐富具體，不護短,、不遮丑、不怕痛,，對所提意見,，正確的要誠懇接受并切實改正;不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地作出說明,。相互批評要站在關心愛護同志,、維護團結的立場上，本著與人為善的態(tài)度嚴肅大膽的進行,。同時還要把握住生活會形式,，使批評與自我批評效果和作用最大化。第一種形式是一個同志自我批評以后,，其他同志依次就他本人進行大膽批評;第二種是一個同志自我批評以后,，對其他同志進行大膽批評;第三種是先全部進行完自我批評，然后進行集中的相互批評,。無論選用哪種形式,，班子成員都要提前做好思想準備,。一把手還要把握好時間進度，最好能趁熱打鐵,，避免冷場后再預熱的現(xiàn)象,。三是要達到新的團結統(tǒng)一的目的。要就領導班子和班子成員中存在的突出問題批評出共識,，批評出方向,，批評出合力，達到思想上共振,，感情上共鳴,，行動上共進，既弄清思想又團結同志,，從而達到新的團結統(tǒng)一的目的,。在民主生活會上對違紀問題能主動檢查并積極糾正的，可根據(jù)情況,，不予處分或從輕處分;有違紀問題又不在民主生活會上自查自糾的,，必須嚴肅紀律，從重處分,。

(四)抓好整改落實確保民主生活會質量

民主生活會后,，針對查擺出的問題和提出的整改措施，要到群眾中去制定整改方案,，落實整改責任,，切實解決班子和班子成員中存在的突出問題，完善相關制度,，鞏固民主生活會成果,。并在一定范圍內向干部、群眾通報有關情況,，接受群眾監(jiān)督,。并把民主生活會的情況在一周內書面報告上級組織部門和紀檢機關。同時,，要進一步完善領導指導基層民主生活會和對整改落實情況的監(jiān)督檢查制度,，嚴格落實黨委班子成員及紀委、組織部領導參加指導基層民主生活會的有關規(guī)定,，建立督促,、檢查和指導民主生活會的責任制，形成一級抓一級,，層層抓落實的有效機制,。對好的要進行表揚和總結，對差的要責令重新召開,。要實行民主生活會量化考評制度,，把堅持民主生活會制度和民主生活會質量的情況,，作為考核領導班子和主要領導干部的一項重要內容,。

各級領導班子只有嚴格按照“團結---批評---團結”的要求,，扎實召開好民主生活會,，不斷解決矛盾，增進團結,，才能把班子建設成具有高強凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力的優(yōu)秀班子。

深刻認識兩個決議的歷史性和現(xiàn)實性發(fā)言材料篇三

按照中央關于開好20__年黨員領導干部民主生活會的通知要求,，我深入學習了黨的十_大報告內容,，緊緊圍繞六個方面的資料，結合自身思想工作實際,，認真開展了對照檢查反思,、剖析產(chǎn)生問題的根源、制定今后努力方向和整改措施,，現(xiàn)報告如下,，請同志們批評指正。

學習宣傳貫徹黨的十九大精神對決勝全面建成小康社會,、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢具有重大的政治意義,、理論意義、實踐意義,，黨的十九大將人民的心緊緊的凝聚在一齊,，作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，我深受鼓舞,，同時也產(chǎn)生了一種前所未有的強烈的使命感和職責感,。要經(jīng)過我們不斷的學習來提升自我的工作本事和業(yè)務水平，在工作中嚴格要求自我,，時時事事不忘創(chuàng)先爭優(yōu),，勤奮工作，不斷提升自我的認知本事和認知范圍,，在應對各種復雜情景中,，不斷提高自我的崗位素質和工作本事,，愛一行,、干一行、鉆一行,，履職盡責,，兢兢業(yè)業(yè)，帶頭把自我的思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來,，真正把心思精力用在想干事上,，把本事用在能干事上,，把目標定在干成事上，在群眾中切實做到不忘初心,，牢記使命,，發(fā)揮一名黨員干部應有的先鋒模范作用。

——在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,，帶頭堅持請示報告制度”方面：一是請示報告制度落實不到位,，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題;二是個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監(jiān)察部門報備個人事項不主動,、不進取,。

——在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話,、講真話”方面：一是在學習態(tài)度,、學習效果上尚有差距，有時感到學習理論知識知識虛指標,，學多學少都無所謂,，工作量才是硬指標;二是對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，對工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動,。

——在“擔當負責,，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面：一是對工作推動力度不大,，缺乏抓鐵有痕,、踏石留印的工作作風;二是對工作的加強和創(chuàng)新有些薄弱，應對解決復雜問題本事有待提高;三是敢于擔當?shù)挠職獠蛔恪?/p>

——在“糾正‘四風’,，反對形式主義,、官僚主義”方面：在形式主義方面，只注重自我崗位涉及的知識的學習,，憑經(jīng)驗辦事,、對學習不深入、表面化,，重視大方向的多,，重視微觀少;官僚主義方面，對基層單位指導,、服務不夠,，抓監(jiān)督工作的力度不夠，深入檢查不嚴,，干部宗旨意識,、職責意識、擔當意識還不夠強。

——在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象”方面：一是廉潔自律意識不強,，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線;二是抓廉潔自律工作不到位，沒有把這項工作作為重要議事日程,。

深刻剖析自我存在的不足,，雖然問題在表面，其實根子在思想,。經(jīng)過認真剖析,，自我感到主要有以下幾個原因：

一、政治理論學習不夠深入,，政治理論修養(yǎng)有待提高,。一是沒有把政治理論學習放在一個首要的位置，在學習上存在著必須的片面性;二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辯證唯物關系,，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性和針對性的深入學習;三是對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足,，宗旨觀念有所淡化,，創(chuàng)新意識有所淡化，忙于應付多,、主動落實少,，研究情景多、解決問題少,，缺乏創(chuàng)造性開展工作,，改革意識有待繼續(xù)增強。

二,、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠,。放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,，世界觀的改造抓得不夠緊,，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，隨著年齡增長和環(huán)境變化,，主觀主義多些,，久而久之，對有些矛盾和問題解決的不及時,。

三,、律己精神有所弱化。沒有嚴格按照合格黨員的標準要求自我,，在工作中,，總覺得自我各種情景都遇到過,，各種問題也都解決過,，對自我的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神放松了標準,，干工作還是依靠老一套思路解決問題，對具體問題沒有做到一事一策,、具體分析,。

四、理論聯(lián)系實際不緊密,。平時讀書,、看報的時間比較少、對理論研究和理論學習下的功夫不夠深,，積累的知識沒有與實際情景有機結合,，且經(jīng)常忙于事務性工作，深入一線,、深入基層少,，只經(jīng)過聽取簡單的工作匯報來了解情景，沒有沉下心來進行深入分析,，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題,。

對20__年度民主生活會整改措施落實情景：一是自覺加強政治理論學習，始終把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置,，時刻提醒自我,，嚴把思想關口，認真踐行“兩學一做”,，樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀;二是進一步改善了工作作風,，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一，深入基層,，聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見，腳踏實地的投入到工作中去,，努力提高工作本事和服務水平,。三是始終圍繞企業(yè)的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全面落實、全員落實,、全程落實“一崗雙責”制度,，進取構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級,、層層抓落實,。

個人情景說明：家屬內退，是按林業(yè)局中層內退年齡正常內退;兒子大學畢業(yè)后考入省林業(yè)廳物資供應處工作;本人及妻子,、兒子都從未因公因私出國;也從未經(jīng)商,、投資或從事兼職;有個人住房一處，2000年購買的,，面積109平方米;家人和親屬從未利用我的工作關系謀取經(jīng)濟利益,。

對巡視、反饋,、理解組織約談函詢情景的說明：這些年來,，我走上重要領導崗位之后，雖然沒有大的過失,，但平時參與應酬的機會也不少,，盡管本人很不愿意喝酒，也經(jīng)常臉紅脖子粗,，這與干部的形象,，有點不太相配。酒要嚴格控制,，對黨風,、對身體都有利。喝酒成風會嚴重影響黨員干部的形象,，必須要警鐘長鳴,，防微杜漸。其次是對有些問題解決不到位,，說的多做的少,，重形式輕效果。對此,，在整改中首先要堅決,，不論問題大小難易，都要有整改的堅定決心,，“不受虛言,，不采華名”，只要發(fā)現(xiàn)問題即時即改,，說到做到,。其次要改徹底，有多少問題就解決多少問題,，既治標也治本,。再就是要構成長效機制,，問題解決了，及時建章立制,，長期堅持,。

一、進一步加強理論學習,，增強_。重新深入學習黨的相關理論著作,，并將學習變成一種習慣,，使學習成為增長才干、提高素養(yǎng)的重要途徑,，在學習中增強黨性,、拓寬視野、提高本領,、做好工作,。經(jīng)過不斷的學習和思考，切實提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力,，進一步樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改善自我的工作作風和工作方式,、提高工作成為落腳點，異常要加強理論聯(lián)系實際,，不斷提高理論學習的效果,，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

二,、進一步改善工作作風,，增強宗旨意識。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要,、群眾需求緊密結合起來,，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一,。深入基層,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上,，進取工作,，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去,，努力提高工作本事和服務水平,。

三、做老實人,、說老實話,、干老實事。要以嚴要求嚴標準要求自我,，能夠胸懷大局,、淡泊名利、甘于奉獻,，才能樹立一個老實可靠,、可信可敬的形象，才能贏得廣大干部群眾的信任和肯定,。

四,、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則。從嚴落實中央八項規(guī)定,，校準價值坐標,，堅守夢想信念，正確處理好公和私,、義和利,、是和非、苦和樂的關系,，切實做到修身慎行,、懷德自重。履職盡責,，擔當實干,，真正撲下身子，為林業(yè)發(fā)展獻計獻策,。深刻反思_的教訓,，徹底肅清_的惡劣影響，總體上講必須按照中央提出“五個必須”要求不折不扣抓好貫徹落實,，一是必須旗幟鮮明講政治,，牢固樹立“四個意識”，始終在思想上政治上行動上與黨中央堅持高度一致;二是必須修好共產(chǎn)黨人的“心學”,，牢記黨的宗旨,，堅定夢想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神家園;三是必須嚴肅黨內政治生活,，持續(xù)凈化黨內風氣,，營造良好政治生態(tài);四是必須堅持為政以德,，嚴以修身、嚴以用權,、嚴以律己,，堅持清正廉潔的政治本色;五是必須堅持全面從嚴治黨永遠在路上，堅持正風反腐高壓態(tài)勢,，著力構建不敢腐,、不能腐、不想腐的體制機制,，一步不松,，半步不退。始終堅持與時俱進,、銳意進取,、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);始終堅持對黨忠誠,、為黨分憂,、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終堅持廉潔自律,、自重自省的優(yōu)良品格,，時時處處嚴格要求自我，正確對待個人得失,，不計名利,，不圖虛名，做一個堂堂正正,、清清白白,、干干凈凈的人。

以上是我個人自我剖析存在的主要問題和產(chǎn)生問題的根源,，以及制定了今后努力方向和整改措施,，自我有決心和信心改正自身存在的不足，不當之處,，還望各位黨組成員給予批評指正,。

深刻認識兩個決議的歷史性和現(xiàn)實性發(fā)言材料篇四

按照___黨總支關于開展“黨員民主評議”工作的通知精神和黨員自我評價的工作要求，為進一步增強自身政治素質和思想認識,，提高業(yè)務水平和履職能力,，本著實事求是的原則和態(tài)度，本人認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，結合身邊部分黨員群眾的意見和建議,，做了認真的反思和深刻的剖析，我感到自己的精神狀態(tài)是良好的,，工作作風是務實的,，思想觀念是能夠與時俱進的?，F(xiàn)就本人近一年來工作、學習,、思想等方面存在問題總結剖析如下,，請支部評議。

這一年來,，我本著改造自我,、提高自我，完善自我,，實事求是的工作作風,，虛心地、自覺地向領導,、同事學習,，向優(yōu)秀的、前沿的工作方法和學習理念來武裝自己,，全面提升自身的工作能力,，適應當前的崗位工作需求，較好地完成了各項工作任務,。但認真反省后還發(fā)現(xiàn)自身的不足之處：

第一,、在政治理論學習不夠深入。自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致,，對于一些新知識,、新理論，只是一知半解,，缺乏刻苦專研的精神,，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作,，學習還不夠深入,。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法,。對業(yè)務知識學習缺乏系統(tǒng)性,，學習深度不夠，理論知識與實際工作沒有結合起來,。

第二,、工作的思路不清晰。面對多項需要同時推進的工作,，不能很好的處理和妥善的協(xié)調安排,，沒有分清輕重緩急，有時存在對工作安排不合理現(xiàn)象,，導致部分工作一直見不到大的起色,。工作中有時情緒急躁,、會出現(xiàn)做事不夠沉穩(wěn)、踏實和思想意志不夠堅定的表現(xiàn),，面對復雜問題時不能不冷靜處理自己的情緒問題,，不夠細心、耐心,，很容易陷入情緒化的境地,。

第三、全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢,。全心全意為人民服務是我們黨的一貫宗旨,。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作,，滿足于一般化工作,，對其他方面思考和行動不夠主動積極。遇到困難,，思想上有畏難情緒,，工作上有些縮手縮腳，人民公仆的意識淡薄,。

從以上存在問題進行研究,，其原因是綜合性的的,、多方面的,，究其根本，還是主觀原因起了主要作用,。

第一,、對理論的學習不夠深刻，重于形式,，自主學習目標不夠強烈,，淺嘗輒止，所以不能很好的將理論與實踐完美的結合起來,，每次學習都沒有系統(tǒng)的學習規(guī)劃,，這造成了沒有深入的、透徹的,、持續(xù)的學習動力,。

第二，沒有積極主動的追求上進,、追求卓越的工作態(tài)度,，特別是在創(chuàng)新能力與開拓進取方面，主觀意愿不夠強烈,，工作中對一些有難度的工作缺乏面對的信心與勇氣,，容易受客觀事物的影響,。

第三、工作方法比較死板,，有時候比較“要面子”,，怕得罪人，這種工作作風表現(xiàn)出自己缺乏有效的溝通能力和人際交往技巧,。

綜合以上存在的問題,，我將從思想上尋找原因，采取措施,，解決問題,。

第一，要進一步加強理論學習,，增強理_底,。提高自己的政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，已改進自己的工作作風和工作方式,、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際,、指導實踐上下真功夫,，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論和實踐相統(tǒng)一,。

第二,，要進一步改進工作作風，增強宗旨意識,，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固梳理全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,。

第三，要進一步務實創(chuàng)新,，增強工作實效,。要堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式,、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗,，努力提高自己處理實際問題的能力,，講究方法，開拓創(chuàng)新,，把工作提高到一個新的水平,。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在“20_年度民主評議黨員”的一次深刻的自我剖析,。當然,，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面,，還有許多沒有察覺的缺點,，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正,?？傊窈笪以负痛蠹乙黄鹪陂_拓中前進,，在前進中開拓,，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

深刻認識兩個決議的歷史性和現(xiàn)實性發(fā)言材料篇五

按照市紀委,、市委組織部、市委黨史學習教育領導小組《關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求,，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子緊緊圍繞“大力弘揚偉大建黨精神,，堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅定歷史自信,，踐行時代使命,，厚植為民情懷,，勇于擔當作為,，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”這一主題，落實“學史明理,、學史增信,、學史崇德、學史力行”和“學黨史,、悟思想,、辦實事、開新局”的目標要求,，通過自己找,、群眾提、相互談、集體議的辦法,，重點對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,、帶頭牢記我們黨是什么要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗,、帶頭深刻汲取黨史中正反面經(jīng)驗五個帶頭，深入查找問題,，開展原因分析,，明確努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合,、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，樹立正確黨史觀,，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面。一是學習領會還不夠到位,。班子成員能夠充分利用集中學習,、讀書班等平臺，通過集中學習,、交流研討等形式,，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭感悟“兩個確立”的決定性意義,。但對照更高標準還有一定差距還存在實用主義傾向,，與職責工作聯(lián)系密切的就學得多、鉆得透,，聯(lián)系不夠緊密的就學得不夠多,、理解不夠深。比如,，對涉及鄉(xiāng)村振興,、生態(tài)環(huán)保、疫情防控等內容堅持全面學,、系統(tǒng)學,，但對涉及國家安全、機要保密,、軍事外交等方面的內容大多依賴集中學習,，個人系統(tǒng)學習、自覺學習做的還不夠好。二是轉化運用能力還需進一步提升,。班子成員能夠始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決貫徹執(zhí)行黨的大政方針、決策部署,，但也存在關注自身分管領域工作多,，主動協(xié)調配合其他工作少，以致一些決策部署落實不夠有力,，在落實時效,、實效上打了折扣。比如,，會議研究討論重要文件,、重大事項、重點工作時,，有的班子成員對分管領域能夠積極發(fā)言,、表明想法、提出意見,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動,、不充分。三是貫徹落實本領還需進一步提升,。黨委會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，堅持不懈用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，把重要思想轉化為推動工作提質增效的科學理念、正確思路和務實舉措,，全面貫徹落實中央和省市委決策部署,，推動新時代各項工作展現(xiàn)新作為、開創(chuàng)新局面,。但也存在理論學習與鄉(xiāng)鎮(zhèn)情實際結合還不夠緊密,、學用結合不夠靈活的問題。比如,，在運用新媒體宣傳推廣“xx玫瑰”,、羊肉、蘑菇,、景區(qū)等方面，還需要進一步解放思想,，創(chuàng)新方式方法,。

（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”,，貫徹新發(fā)展理念,，履行職責、擔當作為,，聚焦新冠肺炎疫情防控,、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放,、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作,，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。一是基層黨建的機制不全,。黨建責任落實上,，一抓到底的措施還不實不細，黨建工作機制有待進一步完善,。比如,，個別黨組織對黨建工作投入的精力不多，在推動黨建工作走深走實方面用力不足,，基層黨組織作用發(fā)揮不夠,，在帶動群眾增收致富、凝心聚力推動發(fā)展方面比較欠缺,。二是黨內政治生活的要求不嚴,。黨委會堅決維護黨的集中統(tǒng)一領導，始終按照黨的組織原則和生活準則干事,。在進行黨內組織生活時,，班子成員能夠積極參加黨委會集體學習、研討交流等活動,，但有時還存在組織生活重點不突出,、聯(lián)系實際不緊密、針對性不強的問題,。比如,，個別領導干部由于忙于日常事務，未能按時以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活,，在主動與同志們交流談心,、帶頭開展批評與自我批評、指導基層組織建設等方面的帶頭表率作用發(fā)揮還不夠好,。三是激勵擔當作為的措施不硬,。始終把加強干部隊伍建設擺在重要位置，在激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情等方面也作了一些探索,，一定程度上激發(fā)了干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足,。比如，干部隊伍結構不夠合理,，事業(yè)干部人員晉升和發(fā)展的渠道較窄,。如何建立科學的選人用人工作機制還需要進一步探索完善。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，尊重群眾意愿,，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生,，增強人民群眾獲得感幸福感安全感,，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。一是踐行為民服務宗旨上還有差距,。黨委會始終把改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，著力下功夫解決了一批群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的問題,。但也存在全心全意為人民服務的公仆意識和群眾觀念還不夠強，對群眾的利益訴求關注還不夠細致全面的問題,，為群眾服務的能力還需進一步提高,。二是高效落實民生關切上還有差距。黨委會深入貫徹習近平總書記關于保障和改善民生的重要論述,，著力解決突出民生問題,，加快補齊民生短板弱項，人民群眾幸福指數(shù)不斷提升,。但與人民群眾對美好生活的向往相比,，城鄉(xiāng)教育、醫(yī)療等公共資源分布不均衡的問題依然存在,，還需要我們進一步加以解決,。比如，在偏遠農(nóng)村,，因常住人口流失等多方面原因,，導致留守兒童的優(yōu)質教育供給不足、殘疾老年人等弱勢群體就近高質量醫(yī)療供給不足,。三是扎實推進興辦實事上還有差距,。黨委會班子始終把增進民生福祉作為發(fā)展的根本目的，努力提高民生保障水平,，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要,。但也存在對工作細節(jié)關注不夠多，解決群眾合理訴求的前瞻性不夠強的情況,。比如,，今年雖然我們實現(xiàn)了提前供暖的目標,，但個別鍋爐房因供氣問題導致區(qū)間供暖溫度不夠,，給部分群眾生產(chǎn)生活帶來了不便,，在一定程度上反映出我們工作的前瞻性、預判性還不夠強,。

（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗,，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力,，提高能力本領,，敢于斗爭、善于斗爭,，不斷取得新的勝利和榮光方面,。一是在思想與時俱進上還有差距。黨委會班子及班子成員采取專題輔導,、集中研討,、理論宣講等形式，對黨的十九屆六中全會精神進行了認真學習,。但對全會提出的重要創(chuàng)新理論理解得還不夠深,，對新發(fā)展階段、新發(fā)展理念,、新發(fā)展格局把握得還不夠準,，面對開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的光榮使命，在思想和行動上還沒有完全跟上形勢需要,。二是在主動擔當作為上還有差距,。黨委會始終把強化責任擔當作為一項重要政治任務，堅持正向激勵與反向倒逼相結合,，獎優(yōu)罰劣,，激發(fā)干勁。但與新時代擔當作為的新要求相比,，個別同志奮進擔當?shù)膭蓬^還不夠足,，積極作為的能力還不夠強，與群眾的期盼和我們所肩負的責任還有一定距離,。在研究具體問題,、推進具體工作時，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,，但破解發(fā)展難題的思路和舉措還不夠多,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主動解決群眾急難愁盼、向上爭項目跑資金的勁頭還不足,。三是在解決急難險重上還有差距,。面對急難險重的繁重任務時,，動真碰硬的勇氣不足，攻堅克難的力度不夠,。比如,，在開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治時，用力不均衡,，長效機制還不健全,，出現(xiàn)有時緊時松的現(xiàn)象，持續(xù)抓促的力度還不夠,，體現(xiàn)在工作成效上,，農(nóng)村環(huán)境面貌呈現(xiàn)季節(jié)性、階段性的時好時壞,，還有村與村之間存在不平衡,。

（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任,，旗幟鮮明講政治,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，持續(xù)用力糾“四風”,、樹新風，堅決反對形式主義,、官僚主義,，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面,。一是黨建引領作用還有待提升,。班子始終堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，推動全面從嚴治黨向基層一線,、群眾身邊延伸,，但在切實提升黨建引領作用，推動鄉(xiāng)村振興實施上存在問題短板,。二是監(jiān)督執(zhí)紀的能力水平還有待提升,。制定《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施辦法》，構筑立體式,、全方位監(jiān)督網(wǎng)絡,，促進各級黨組織履職盡責，黨員干部擔當作為,，但在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)委工作人員的培訓指導和能力提升上,，還存在面上培訓較多，細節(jié)教育,、實際指導不足的問題,，部分一線紀檢工作人員存在經(jīng)驗不足,、能力不夠等問題，還沒有真正掌握對“一把手”和班子監(jiān)督的方式方法,，導致監(jiān)督效率還不夠高,，監(jiān)督實效還不夠好。三是作風建設的縱深程度還有待提升,。組織開展“五整治五提升”干部作風整治專項行動,，堅決糾正和整治形式主義,、官僚主義問題,，但常態(tài)化、精細化推進作風建設還有欠缺,。

（六）開展調查研究,、落實意識形態(tài)工作責任制方面。對照調查研究情況,，班子成員能夠深刻認識到“沒有調查研究就沒有發(fā)言權”的重要性,，圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)創(chuàng)新城以及重大項目建設開展了多輪次調研調查,，為形成決策部署,、推動工作落實起到關鍵作用。但對照習近平總書記關于調查研究的重要論述,，還存在一些調研挖的不透,、查的不細，效果不明顯的問題,，班子成員在練就解剖麻雀,、研究問題、尋策問道的真本領方面還有差距,，反映出部分同志對所從事的工作,、所擔負的責任還沒有完全做到胸中有數(shù)、心中有方,，措施對路,、方法有效，還需進一步努力把真實情況掌握得更多一些,、把工作中存在的差距和不足找得更準一些,，為補齊短板、解決問題,、提高工作質量奠定堅實基礎,。對照落實意識形態(tài)工作責任制情況，黨委會班子能夠堅持舉旗幟,、聚民心,、育新人,、興文化、展形象,，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權,，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，加強對重大事件,、重要情況,、重點問題的針對性引導，但還存在對互聯(lián)網(wǎng)這個意識形態(tài)斗爭主陣地,、主戰(zhàn)場監(jiān)管不夠深入,，前沿管理不夠到位的問題。

深入剖析存在的問題,，雖有外部因素影響和客觀條件制約,，但根本上來看，還是班子自身和班子成員在主觀世界改造,、宗旨意識,、黨性修養(yǎng)等方面放松了要求、降低了標準,。具體有以下幾個方面的根源,。

（一）政治站位還不夠高。問題出在“手腳”上,，但根子還在“腦袋”里,。習近平總書記把理想信念比喻成共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，相比之下,，班子成員還沒有完全把學習作為政治任務,、精神追求和生活方式，因為日常工作繁忙放松了政治理論學習,，存在抓思想不如抓工作具體,、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作還不夠扎實深入，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走,、往實里走,、往心里走還有差距。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想這一強大理論武器,、指導工作,、推動發(fā)展方面意識還不夠強，行動還不夠自覺。

（二）黨性錘煉還不夠經(jīng)常,。加強黨性修養(yǎng),，是保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的重要途徑之一。班子成員都能深刻認識到黨性修養(yǎng)的必要性和重要性,，但對黨性修養(yǎng)的長期性和艱巨性把握不到位,，沒有充分用好“三會一課”這一傳統(tǒng)法寶、批評與自我批評這一強大思想武器,，自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高沒有做到持之以恒,，往往以事務工作代替黨性修養(yǎng)鍛煉，沒有時刻對照黨章黨紀黨規(guī),、先輩榜樣典型“照鏡子”“洗洗澡”,，放松了對共產(chǎn)主義遠大理想的追求，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱,，黨員身份的榮譽感、自豪感,、責任感有所下降,，還沒有真正把對黨絕對忠誠轉化為以身報國的高度政治自覺，在把愛黨,、憂黨,、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)上還存在差距,。正因為對政治理論學之不深,，導致在政治上分析和把握問題的能力不足。

（三）宗旨意識還不牢固,。以人民為中心的宗旨意識還未真正融入靈魂,，沒有完全把群眾滿意不滿意、答應不答應,、高興不高興作為各項工作的根本評判標準,，群眾路線落實得還不到位，群眾觀念和群眾立場樹得還不牢固,，對新時代社會主要矛盾的新變化理解得還不深入,。

（四）擔當負責還不夠足。在全面推進鄉(xiāng)村振興的關鍵時期,，部分班子成員思想觀念還不夠解放,，視野還不夠開闊，對一些制約經(jīng)濟社會發(fā)展的體制性、機制性瓶頸問題研究得不深入,、不透徹,，敢于擔當勁頭還不夠足，在實際履職中謹慎有余,、魄力不足,，思想顧慮多，放不開手腳,，履行崗位職責還不到位,，有時候在接到工作任務時，給下級交任務,、壓擔子的多,，自己親力親為協(xié)調服務、創(chuàng)造條件的少,，面上督促檢查的多,，抓細、抓實,、抓具體的少,，領導帶動效應不強。歸根結底,，還是改革創(chuàng)新意識不強,，激情干事創(chuàng)業(yè)的魄力還不足，對轉型發(fā)展中的瓶頸和盲區(qū),，缺乏“一竿子插到底”的魄力和“釘釘子”精神,。

（五）工作作風還不嚴實。作風不實是工作不實的直接原因,。當前,，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍作風總體上是好的，但在一些領域和一些干部身上作風漂浮,、謀事不實,、干事不實的問題依然存在。有的存在部門利益和個人利益傾向,，好干的事,、于自己或部門有利的事跑在前、搶在先,，甚至超越權限去干,，但真正遇到群眾關心關切、矛盾問題突出的事情,，有時往后躲,、往外推,、不擔當。透過現(xiàn)象看本質,，這些問題的根子還在于忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗,、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，自我要求不嚴格,、工作標準不高,，缺乏以永遠在路上的韌勁改進工作作風。

（六）管黨治黨還有差距,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子帶頭堅定不移地落實新時代黨的建設總要求,，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，但客觀上仍存在重發(fā)展,、輕黨建,，壓力層層遞減的傾向。其主要原因在于沒有時刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位,、實現(xiàn)黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義,，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性,、艱巨性,、復雜性認識還不夠深刻，真管真嚴,、敢管敢嚴,、長管長嚴的主觀自覺仍有一定差距。對新形勢下管黨治黨的思路,、方法研究還不夠深刻，思想還不夠解放,，創(chuàng)新精神還不夠強,，開拓意識還不夠足，對領導干部黨風廉政建設責任制落實情況監(jiān)督不夠到位,，對一些領導干部身上產(chǎn)生的小問題重視不夠,，抓早抓小、防微杜淅還不到位,。

（一）進一步提高政治站位,，切實增強“四個意識”。理論上清醒,，才有政治上堅定,。思想上統(tǒng)一，才能步調上一致,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會班子要始終把對黨忠誠作為第一位的政治要求和政治品格,，把堅定理想信念作為修身之本，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德,，以政治紀律為準繩,，真正做到在黨言黨、在黨愛黨,、在黨憂黨,、在黨為黨，切實增強“四個意識”,，始終堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”。堅持黨管意識形態(tài),，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程,，納入紀委巡察范圍，納入黨建工作責任制,，納入年度目標考核管理,，不斷完善意識形態(tài)工作學習制度、研判制度,、通報制度,、定期報告制度、持續(xù)推動意識形態(tài)工作責任制有效落實,。堅持理論學習中心組學習制度,，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，常態(tài)開展好黨史學習教育,，堅持每月高質量開展1次理論中心組學習,。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和十九屆六中全會精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。

（二）進一步強化宗旨意識,，切實樹牢為民理念,。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的觀念，堅持把群眾放在心上,，注重傾聽群眾呼聲,，了解群眾意愿，集中群眾智慧,，在群眾“最盼”上贏民心,，在群眾“最急”上見真情。班子成員要堅持多開展不打招呼,、不搞陪同,、不定路線的調研,，每年深入基層調研不少于80天，選準影響xx經(jīng)濟社會發(fā)展的重點課題開展調查研究工作,，切實幫助基層和群眾排憂解難,。堅持民生優(yōu)先，強化基層服務能力,，切實抓好關系群眾切身利益的養(yǎng)老,、就業(yè)、住房,、醫(yī)療衛(wèi)生,、社會保障等民生工作，認真落實十件民生實事,，讓發(fā)展成果更多更公平惠及廣大群眾,。

（三）進一步強化創(chuàng)新意識，全力推動工作落實,。注重運用新發(fā)展理念引領發(fā)展、推動工作,，堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,、開拓創(chuàng)新,通過學習方式,、發(fā)展理念和體制機制的創(chuàng)新,不斷開闊工作思路、優(yōu)化工作方式,、提高工作成效,。堅持把促創(chuàng)新和抓落實作為履職盡責的本分，把善作為和重實干作為成就事業(yè)的基礎,，把解難題和辦實事作為造福于群眾的追求,，把求實效和謀發(fā)展作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮,、作風更加清新、工作更加務實的良好形象,。堅持新發(fā)展理念,，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以舍我其誰的責任感,、時不我待的緊迫感,、不進則退的危機感，開拓創(chuàng)新,、務實擔當,、加壓奮進,，搶抓新機遇、迎接新挑戰(zhàn),、謀求新發(fā)展,，促進全鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康高質量發(fā)展。

（四）進一步強化政治擔當,，全面落實主體責任,。牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職,，抓不好黨建是不稱職的責任意識,，嚴格貫徹落實好《準則》《條例》，切實增強全面從嚴治黨的自覺性,、系統(tǒng)性,、創(chuàng)造性、實效性,。堅持以黨建引領脫貧攻堅深入開展為統(tǒng)領,，深入推進黨支部建設標準化，建立健全黨建工作問責辦法,、黨支部建設標準化對標達標評定辦法,、村干部績效考核管理辦法等制度，選優(yōu)配強基層組織班子,，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓和村級組織專項整治行動,，不斷加強和夯實黨的基層組織。堅持黨管干部原則,，堅決貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》,，堅持政治上關注與生活上關心并行、負責與問責并行,、容錯與糾錯并行,，匡正選人用人風氣。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,，壓緊壓實“兩個責任”,，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，持續(xù)深入開展“脫貧攻堅作風建設年”暨“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動,，從嚴糾治“四風”問題,，重點解決群眾反映強烈的突出問題和發(fā)生在群眾身邊的微腐敗問題。

（五）進一步狠抓問題整改,，著力提升工作質效,。我們將把各類巡視巡察反饋意見整改工作，作為全面提升全鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級領導干部工作質量和成效的有力抓手,，堅持立行立改與建立長效機制相結合,，對標省委巡視反饋問題,，一方面，拿出“當下改”的舉措,，定期召開巡視反饋整改工作領導小組會議,，進一步完善整改措施，細化量化工作責任,，嚴格按照整改方案推進整改落實工作,，確保整改工作“全覆蓋”“無盲區(qū)”“無死角”。另一方面,，更加注重形成“長久立”的機制,，緊盯脫貧攻堅、黨建工作,、意識形態(tài),、選人用人、作風建設等重點工作中存在的突出問題,，認真自查,，汲取教訓，舉一反三,，在健全工作機制,、完善工作制度、提升工作質量上求實效,，確保達到以查促改,、以改促變、以改促優(yōu)的目標,。

總之,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子將以召開這次專題民主生活會為新的契機，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,，在中央和省市委的堅強領導下,，以更加堅決的態(tài)度、更加有效的舉措,、更加務實的作風,，堅持目標導向、問題導向,、成果導向相統(tǒng)一,，做到即知即改、立行立改,、真改實改，標本兼治,、統(tǒng)籌兼顧,，為全面推進新時代xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)代化建設奠定堅實基礎,。

深刻認識兩個決議的歷史性和現(xiàn)實性發(fā)言材料篇六

按照中央和省委關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞這次黨史學習教育專題民主生活會主題,，認真學習黨的十九屆六中全會精神,，深入領會習近平總書記在黨史學習教育動員大會、慶祝建黨100周年大會,、中央政治局黨史學習教育專題民主生活會等重要講話,，聚焦對照深刻感悟“兩個確立”的據(jù)定性意義，帶頭牢記我們黨是什么,、要干什么這個根本問題,，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗,，帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗等五個方面及意識形態(tài)履責情況，深入開展談話談心,，廣泛征求意見建議,，進行深刻黨性分析,，進一步查找問題不足、剖析根源癥結,，理清了下步整改思路和措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面

通過深入學習領悟黨的十九屆六中全會精神，我深切感到,，“兩個確立”是時代呼喚,、歷史選擇、所心所向,，自己始終以堅定的信念和真摯的情感踐行“兩個確立”要求,，自覺在思想上、政治上,、行動上同黨中央保持高度一致,。但對照反思，還存在三個方面不足：

一是學習領悟還不夠深透,。按照“學懂弄通做實”的標準要求衡量,，理論武裝的站位還不高，雖然能夠堅持中心組學習,，認真研究理論課題,，但擠時間自學鉆研的意識有所淡化，往往是現(xiàn)用現(xiàn)學,、急用先學比較多,，全面系統(tǒng)地鉆研學習黨的創(chuàng)新理論不夠，理性思考不夠,。比如對習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九屆六中全會精神以及“兩個確立”重大理論,，盡管一直認真學習、自覺踐行,，但在把握精髓,、領悟要義、知行合一上做得還不夠好,，如何具體有效地貫徹落實到稅收工作實踐中,，還缺乏深入的研究、具體的指導,。

二是對標看齊還不夠到位,。能夠深刻理解踐行“兩個確立”，就是要推動黨中央重大決策部署在基層落地生根,，就是要把習總書記關于稅收工作的重要指示批示滲透融入到具體工作中,，但有時從自身職責和工作要求考慮多，從政治高度把握少,，有些工作雖然抓了,，但落實標準還不是很高，產(chǎn)生的效果還不是很好,。

三是內化素養(yǎng)還不夠明顯,。沒有真正把習近平新時代中國特色社會主義思想以及“兩個確立”重大理論，轉化為堅定的政治信仰,、內化為過硬的政治素養(yǎng),，有時對意識形態(tài)領域斗爭的艱巨性復雜性認識還不夠深刻，對一些似是而非的觀點,，雖不盲從附和,，但也有“聽聽無妨”的心理、抵制不夠的情況,。

(二)在帶頭牢記我們黨是什么,、干什么這個根本問題方面

近年來，自己能夠聚焦稅收工作“為國聚財,、為民收稅”的職能使命,，主動融入經(jīng)濟社會發(fā)展和疫情防控大局，著力推動稅收征管改革10項舉措,，嚴格落實減稅降費政策,，始終在胸懷“國之大者”中傾務服務高質量發(fā)展。但對照履職擔當?shù)母邩藴室?，自己還存有三個方面差距：

一是站位全局的意識需要提升,。對局黨委和主要領導安排的工作，雖然能夠盡全力完成，但有時主動思考不夠,，工作中統(tǒng)籌協(xié)調不夠,。平時忙于盯著分管工作，對待分管以外的工作和與其他領導協(xié)調的一些工作,，有時有懈怠情緒，思考不夠全面,，精力不夠專注,，行動不夠積極，缺乏寢食不安,、夜以繼日的敬業(yè)精神和嘔心瀝血,，鞠躬盡瘁的黨性修養(yǎng)。在參與集體決策時,，有時存在著與自己職責相關的就愿意談,、談得透，分管之外的就有顧慮,、說得少等現(xiàn)象,。

二是開拓創(chuàng)新的理念需要培塑。視野不夠開闊,，理念相對落后,，工作滿足于自己跟自己比，滿足于現(xiàn)在跟過去比,，前瞻性,、跨越式思維欠缺。對自己負責的工作小進則滿,、小進則安,，這幾年雖然圍繞重點項目稅收管理、營商環(huán)境優(yōu)化,、減稅降費服務等方面進行了一些研究探索,，指導業(yè)務科室出臺了一些具體措施，也得了比較明顯的成效,，但改革創(chuàng)新的步伐還不夠大,，推進轉型的闖勁還不夠足，特別是在信息化手段,、大數(shù)據(jù)平臺應用方面,，還存在明顯的短板。

三是昂揚進取的精神還需要振奮,。擔任副職領導以來,，不再具體負責業(yè)務工作后，自己主動干事抓事少、靠主要領導安排和任務推動多,，親自深入一線調查研究少,、坐在辦公室聽匯報和打磨材料多，干事創(chuàng)業(yè)的責任心,、謀劃工作的主動性,、盯抓落實的較真勁，相比以往有所松勁和下滑,。

(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面

工作中,，能夠牢固樹立主動服務、靠前服務,、優(yōu)質服務理念,，積極推進一系列個性化、全時化,、精準化的便民惠民辦稅舉措,，切實踐行稅收機關全心全意為人民服務的根本宗旨。但對照剖析還有三個方面的薄弱環(huán)節(jié)：

一是為民服務質效還需要進一步加強,。雖然能夠牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,，但有時存在強調起來重要，落實起來忘掉的傾向,，不能始終如一,、時時處處對照踐行，對于涉稅事項辦理,，雖然推行了“只跑一次”改革,，但受一些業(yè)務部門服務態(tài)度、辦事程序等因素影響,，個別群眾還有一些不滿的意見;稅收宣傳工作還不夠及時到位,，對一些稅收政策、辦理涉稅事項具體要求,，雖然也進行了廣泛宣傳,，但存在一陣風的現(xiàn)象，沒有真正做到人人皆知,。這些問題,，反映出自己在抓分管工作中，服務宗旨,、群眾觀念還沒有真正樹立起來,。

二是擔當負責精神還需要進一步強化。對稅務精神“忠誠擔當,、崇法守紀,、興稅強國”的本質內涵理解把握不夠準確,，實際工作中還缺乏應有的責任擔當，有時對于黨委全局工作主動上前不夠,、勇挑重擔勁頭不足,，往往以不是自己分管為理由推托等靠;有時對工作思考籌劃不夠，局限于靠黨委決策,、靠上級安排,，自身的主觀能動性沒有充分發(fā)揮出來。

三是求真務實作風還需要進一步強化,。思想上有時還比較浮躁,，求真務實的作風和精實工作的標準有所降低，布置工作多,，監(jiān)督落實不夠。有時還存在盯不住,、抓不實,、重形式輕實效的現(xiàn)象，真正深入到基層檢查調研很少,。即使下基層檢查也是走馬觀花多,，深入實地比較少。

(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面

年初以來,，能夠主動投身黨史學習教育,，學史明理、黨史增信,、學史崇德,、黨史力行，著力從我們黨100年光輝歷程中汲取智慧和力量,，圍繞高質量推進新時代稅收現(xiàn)代化的歷史重任,，進一步增強了對黨忠誠的政治信念、愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守,、攻堅克難的堅定決心,。但對照我們黨戰(zhàn)勝一切艱難險阻的戰(zhàn)略定力和革命先輩不怕犧牲的奉獻精神，自己還存在三個方面的不足：

一是應對風險挑戰(zhàn)的憂患意識還有不足,。有時還存在工作年年有進步的樂觀心態(tài),，滿足于當前局面、現(xiàn)有成績,，缺乏強烈的問題思維和憂患意識,，特別是對“互聯(lián)網(wǎng)+”給稅收征管帶來的沖擊和影響認識不夠充分，對網(wǎng)上稅收可能出現(xiàn)的風險隱患預判不夠到位,，應用大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)進行風險防控管理還沒有真正推開,。在清理漏征漏管工作中,，稅源信息比對還不能做到實時全面，土地增值稅清算與欠稅清理工作進展的力度還不夠大,，存有一定程度的執(zhí)法風險,，反映出自己在正視問題、應對風險方面還有短板,。

二是敢于堅持原則的斗爭意識還有不足,。堅持黨內生活戰(zhàn)斗性原則性上有差距，對自身存在的問題能夠深入開展自我批評,，虛心接受大家監(jiān)督,，但批評別人思想顧慮比較多，怕說多了,、說重了會影響團結和諧的氛圍,，還欠缺一些黨味辣味火藥味。落實規(guī)定增強工作原則性有差距,，比如對一些經(jīng)費審簽上,，有時也遇小票據(jù)隨手就簽現(xiàn)象，有時遇票據(jù)多時交待科長,、內勤把好關,，自己只簽字了事。

三是破解建設難題的負責意識還有不足,。當前,，稅收工作面臨著許多難題和矛盾，比如,，機構設置不合理帶來的效率不高矛盾,、干部老齡化帶來的動力弱化矛盾、基層負擔重帶來的內卷嚴重矛盾,、經(jīng)費需求大帶來的供需不足矛盾等等,，已經(jīng)嚴重制約影響了稅收工作的發(fā)展質效。對此,，自己有清醒的認識,，也進行了相應的研究破解，但謹慎有余,、果敢不足,，怕抓過了出問題，辦砸了出紕漏,，缺乏中流擊水,、闖關奪隘的拼勁，知難而進,、迎難而上的勇氣和銳意進取,、攻堅克難的銳氣,，在敢抓敢干、主動作為上還有待進一步加強,。

(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗,，履行全面從嚴治黨責任方面

近年來，自己能夠找準角色定位,，始終以稅收建設這個大局為重,，用推進稅收工作的共同目標來統(tǒng)一思想，積極主動地履行崗位職責,，認真履行全面從嚴治黨主體責任,，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，積極協(xié)助主要領導開展全面工作,，著力樹立好嚴謹求實廉潔形象,。但對照高標準嚴要求，自己還有三個方面需要改進：

一是思想站位還需要進一步提高,。有時覺得這些年大抓作風的高壓態(tài)勢,，上下認識統(tǒng)一、形勢大好,，對取得的成績盲目樂觀、自我滿足,，對作風建設和黨風廉政建設的嚴峻復雜形勢認識不夠到位,，對于一些小事小節(jié)還存有一定程度的無關緊要、與己無關的模糊認識,，沒有完全站在全面從嚴治黨,、嚴守紀律規(guī)矩的政治高度來認識看待。

二是教育管理還需要進一步深入,。作為分管機關建設的副職領導,，對黨員干部的思想、工作,、自律等情況全方位了解掌握不夠,，有時偏重于業(yè)務水平、工作素質,，八小時以內的知道多一些,，八小時以外的了解少一些;對黨員干部隊伍作風建設中出現(xiàn)的一些問題，面上說得多,，盯著問題抓整改少;找上門來解決問題多,，主動去發(fā)現(xiàn)問題解決問題少。

三是自我約束還需要進一步嚴格,。對照合格黨員標準,，自身的模范帶頭作用還不夠強,，加班加點的勁頭有所弱化、艱苦奮斗的本色有所退化,，攀比待遇的享樂主義思想仍不同程度存在,，沒有真正展現(xiàn)出共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范,。

(一)學習改造的緊迫感不夠強,。沒有真正把理論武裝、改造思想作為第一要務和第一需要,，對黨的創(chuàng)新理論沒有沉下心來學習研究,，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵認識不透、思考不深,，武裝頭腦,、指導實踐、推動工作還有所欠缺,，帶著問題學,、結合實踐學、盯著職責學的意識還不夠,，致使自身的戰(zhàn)略思維,、辯證思維、底線思維的層次還不高,，思考判斷問題的政治素質還不強,。

(二)黨性歷練的自覺性還不高。對加強黨性修養(yǎng)的復雜性,、長期性認識不足,，片面認為自己受黨教育多年，大的方向能夠把握好,，不會出問題,，從而弱化了自我革命、自我凈化,、自我提升的主動意識,，沒有始終按照黨的性質宗旨檢驗自己的思想行為、沒有始終貫徹黨章黨規(guī)黨紀要求約束自已的言行舉止,，自律意識不強,、精神有所懈怠、意志有所削弱,。

(三)擔當有為的精氣神還不足,。盡管對黨的事業(yè)、稅收本職工作能夠盡心盡責,，但有時覺得經(jīng)過這些年的崗位歷練,、實踐鍛煉,，能力素質基本夠用，不用再向以往那樣加班加點,、吃苦受累,，出現(xiàn)了不思進取的傾向，滿足于工作現(xiàn)狀,，創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性不高;面對稅收工作遇到的矛盾問題,，有等靠依賴思想，不愿負責,、不愿擔當,，缺乏廢寢忘食的干勁、改革攻堅的拼勁,、精益求精的韌勁,。

(四)以上率下的嚴要求還不夠。自我約束的觀念有所淡化,，沒有時刻以一名合格共產(chǎn)黨員的標注要求自己,，缺乏新理念、新招數(shù),，以新的思路解決新情況新問題的意識還不強;群眾觀念有所淡化,，沒有把服務群眾作為工作作風的重要著眼，為群眾辦實事解難題還沒有做到真情投入,、持之以恒,、全神貫注;廉潔自律的標準還不夠高，遵章守紀的意識還不夠強,，距離帶頭做表率的要求還有差距。

(一)堅持知行合一,，不斷提升政治素養(yǎng)。牢固確立學習是第一需要,、終身任務的觀念,，克服惰性思想，持續(xù)抓好黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟,，真正在進入思想,、進入工作、推動實踐上下功夫,。始終把踐行“兩個確立”,、做到“兩個維護”作為最大的忠誠、最大的政治,，把落實體現(xiàn)在加強思想引領,、不斷提升忠誠品質上,，體現(xiàn)在帶頭貫徹中央決策、推動稅管體制改革上,，體現(xiàn)在深入糾風除弊、全面從嚴治黨上,，堅定不移地沿著推進稅收治理現(xiàn)代化之路前行。

(二)強化使命擔當,，始終保持昂揚狀態(tài),。時刻牢記稅收工作的職能使命，牢記肩負的時代重托,、復興重任,，自覺把全部心思和精力都用在稅收事業(yè)建設上。帶頭深化稅收征管體制改革,，深入推進稅費合并申報,，持續(xù)精簡涉稅證明和資料，積極推廣非接觸式辦稅,，著力在提升質效上下功夫。帶頭督導工作落實,，既注重計劃籌劃,，更注重深入一線、跟蹤問效,，確保每項工作都落地落實;帶頭擔當勇于負責,，面對矛盾問題迎難而上、大項任務主動上前,，多為黨委分憂,、為組織擔責。

(三)樹立務實作風,，切實彰顯服務成效,。保持和發(fā)揚求真務實作風，堅持思想上求實,，作風上扎實,，工作上落實，講實話、出實招,、辦實事,、求實效。強化基層至上,、群眾第一的服務意識,，全面排查梳理納稅人、繳費人急難愁盼問題,，收集群眾訴求,，分類建立臺賬，實施銷號管理,，開展承諾踐諾活動,，列出辦實事清單，對基層反映的困難問題,，堅持特事特辦,、急事急辦，做到事事有答復,、件件有回音,。積極參與班子集體領導，積極參與重點工作籌劃謀劃,，在緊密聯(lián)系實際,、破解建設難題上下真功，在創(chuàng)新工作舉措,、解決突出問題上求實效,，當好參謀助手，維護好局黨委良好形象,。

(四)加強黨性鍛煉,，著力樹好自身形象。牢固樹立黨章意識,，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行,，時時刻刻加強世界觀、人生觀,、價值觀的改造。帶頭落實黨風廉政建設規(guī)定,，積極主動地參加黨內生活,，自覺置身于組織管理和群眾的監(jiān)督之下，始終保持良好的黨性修養(yǎng)和高雅的生活情趣,。堅定法治信仰,，把嚴守紀律作為基本操守，敢于較真碰硬,，帶頭嚴于自律,，切實耐得住寂寞,、頂?shù)米≌T惑、抵得住歪風,、管得住小節(jié),，堅決守住政治底線、法紀底線,、道德底線,。

深刻認識兩個決議的歷史性和現(xiàn)實性發(fā)言材料篇七

2021年以來，我切實提高政治站位,，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務,，扎實開展黨史學習教育，認真研讀黨章,、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等規(guī)定書目,，及時跟進學習xx的重要講話精神,，在學懂弄通做實上下功夫，不斷推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走,、往實力走,、往心里走。

2020年民主生活會共查擺問題5大類15條,，通過制定整改清單,，明確整改措施和時限，均已完成整改并長期堅持,，個人理想信念之基進一步筑牢,，政治品格得到不斷錘煉，樹立了求真務實的工作作風,，各項能力逐步提高,。

按照ds學習教育專題民主生活會的有關要求，我通過實地調研,、座談訪談,、書面征求意見等方式，廣泛聽取各支部,、黨員干部群眾的意見建議,，認真進行梳理并逐條制定整改方案。按照“學史明理,、學史增信,、學史崇德、學史力行”和“學ds、悟思想,、辦實事,、開新局”目標要求，把自己擺進去,、把職責擺進去,、把工作擺進去，從《通知》要求的五個方面全面查找了自身思想,、政治,、組織、作風,、紀律上存在的差距和不足,，深入進行了黨性分析，深刻剖析了問題根源,，逐一明確整改方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

（一）對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合,、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程,，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確ds觀,，堅定信仰信念信心,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面

1.理論學習不深入,。存在為了理論學習而學習的現(xiàn)象，學習手段較為單一,，缺乏拓展延伸學習,，對于理論知識、總書記講話精神等只是滿足于看了,、學了,，但對于新理論新要求還做不到全面掌握、精深理解,，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的實踐性,、引領性領會還不到位。比如,，對推進新時代基層黨建工作高質量發(fā)展的全面把握還不深,，對如何提升組織力、加強基層黨組織建設等深層次問題深度思考還有欠缺,。

2.學以致用效果不明顯,。突出表現(xiàn)在融會貫通、知行合一上做得還不夠好,，運用習近平新時代中國特色社會主義思想去觀察,、分析、解決實際問題的能力還不足,，把理論武裝的成果轉化為破解難題,、化解問題的思路辦法不多，對新形勢新任務新問題深度思考和研究還不透徹,，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐、推動工作的能力還要進一步提高,。比如,，村“兩委”換屆后，在如何迅速提升組織力上思路不寬,、辦法不多,，導致一些基層黨組織在貫徹上級決策部署方面還存在措施不實、力度不夠的問題,。

3.引導樹立正確ds觀力度不夠,。在推動責任落實、傳導工作壓力上下的功夫還不夠足,，引領黨員干部樹立正確ds觀上抓得還不夠嚴,。比如，在開展ds學習教育中,，主要以領學領講,、調研督導等方式推動工作，在一些環(huán)節(jié)步驟上僅滿足于做好規(guī)定動作,、完成規(guī)定任務,，結合實際分類指導抓得不緊，對學習教育內容,、形式,、方法等方面沒有充分拓展和創(chuàng)新，個別黨組織學習教育碎片化,、辦實事項目簡單化的問題仍有存在,。

（二）對照帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題,，心懷“國之大者”,，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責,、擔當作為,，聚焦新冠肺炎疫情防控,、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放,、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作,，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面

4.黨建工作統(tǒng)籌推進不平衡。對企事業(yè)等領域黨建工作關注較少,，專項安排督導檢查,、特色黨建活動少，黨建工作水平有差距,。比如,，對“兩新”組織黨建工作，在黨建文化氛圍營造,、典型標桿樹立方面重視不夠,，忽視了部分黨員黨性弱化、黨員發(fā)展工作滯后,、黨費收繳拖拉等問題的存在,。特別是對城市黨建缺乏學習，造成目前對街道社區(qū),、小區(qū)黨建工作無所適從,。

5.從嚴從實、抓常抓細的標準還不高,。在破解基層基礎薄弱等問題上提前研究謀劃,、親力親為做得還不夠到位，對如何引導村級黨組織拓寬增收渠道,、提升“造血”能力上用心用力不夠,，有時導致工作成效與上級要求、與群眾期盼相比存在一定差距,。比如,，針對發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟問題，還存在個別村經(jīng)營性收入過低,，依賴占地補償,、土地復墾補償，發(fā)展路徑不寬,，缺少可持續(xù)性收入途徑,。

6.緊盯不放、跟蹤落實力度不夠,。在黨建工作壓力傳導方面抓得不緊,，剛性約束要求少、鐵下心來執(zhí)行少,，部分村支部書記存在應付了事,，抓黨建意識不濃的問題,。比如，個別支部“三會一課”等黨內制度執(zhí)行不規(guī)范,，對普通黨員理想信念抓得不緊,，個別黨員自我要求低。對個別不合格黨員有留情面的想法,，第八支部運作機制不健全，抓黨建執(zhí)行力,、落實力還需進一步提升,。

（三）對照帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿,，為群眾辦實事解難題,，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感,，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面

7.聯(lián)系群眾不夠密切,。下村調研、推進工作,，總體還是與村干部交流的多,，與農(nóng)民群眾交流相對少一些。比如,，在扶貧入戶,、宣傳入戶等活動中，沒有靜下心來同群眾深入交流,，了解群眾訴求后往往束之高閣或安排村干部應付了事,，在為群眾解決實際困難方面下的功夫還不夠大。

8.群眾立場不堅定,。群眾觀念淡薄,，不能始終同人民群眾站在一起、想在一起,、干在一起,，主觀武斷作風有所表現(xiàn)。比如,，在面對上訪群眾時,，先入為主，帶著有色眼鏡去看待,，沒有站到他們的立場去看待分析問題,。

9.為民服務力度不夠。缺少主動服務意識,，對群眾多樣化,、多層次,、多方面的需求關注不足、調研不多,、了解不深,，沒有真正打通人民群眾對美好生活向往的“最后一公里”。比如,，開展的“我為群眾辦實事”實踐活動成效離群眾期盼有距離,，在推進過程中，僅滿足于干沒干,、干了多少,，沒有實地了解是否是群眾真正急需、急盼解決的事項,，對實事的質量和成效也缺乏督導,。

（四）對照帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識,，保持戰(zhàn)略定力,，提高能力本領，敢于斗爭,、善于斗爭,，不斷取得新的勝利和榮光方面

10.慣性思維、等靠思想較重,。有時一味求穩(wěn)怕亂,，改革創(chuàng)新、攻堅克難的勁頭不足,，導致平時對基層組織建設中的難點問題缺乏系統(tǒng)思考謀劃,，創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多,，成效不夠顯著,。比如：對基層黨建著眼全局思考謀劃還不夠，按部就班,，沒有拿得出手的黨建品牌和亮點,，缺乏出彩。

11.缺乏主動服務意識,。經(jīng)常是按領導批示辦事,，被動安排去給村里服務，沒能將工作做到前面,，缺少主動意識,。比如，對第一書記等下派力量,，沒有及時主動對接,，在項目規(guī)劃,、指導、監(jiān)督等方面沒有靠上,，造成一些項目經(jīng)不起市場考驗,。

12.發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用不夠。在充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用上存在思路不寬,、辦法不多,，普通黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展中作用發(fā)揮還不夠。比如,，在疫情防控,、防汛救災等急難任務中，激發(fā)黨員能動性的有效措施較少,，普通黨員參與性不高。

（五）對照帶頭深刻汲取ds中正反兩方面經(jīng)驗,，履行全面從嚴治黨責任,，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風,，堅決反對形式主義官僚主義,，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面

13.形式主義一定程度上還存在,。有時為了防止存在形式主義,，反而以形式主義去要求，沒有真正做到為支部減負,。比如,，在黨建迎查工作中，過于要求各支部留痕,，以文件要求去落實文件,，以材料去體現(xiàn)活動內容，硬性要求各支部重新準備多個檔案盒,，而將以前的檔案盒空置,，造成不必要的浪費。

14.自警自省不到位,。在嚴以修身上還不注重細節(jié),，以身作則、率先垂范發(fā)揮得不夠充分,，對周邊的一些消極現(xiàn)象不能及時阻止規(guī)勸,。比如,，工作日期間，針對部分村干部堅持飲酒的情況,，不能做到對其嚴格要求,，經(jīng)常是睜一只眼閉一只眼，默認其違規(guī)行為,，一定程度上助長了不良風氣,。

15.貫徹嚴肅性不徹底。缺少自我約束,，沒有時刻將政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面,，在言行上缺乏嚴肅性。比如,，說話辦事不嚴謹,。有時圖一時之快，說話不注重場合,。比如,，在同村干部交流時，面對牢騷,，有時會順著話頭,，沒有旗幟鮮明地批評。

（六）對照中央和省委要求方面

1,、違規(guī)發(fā)放公務員工資津貼補貼問題：不存在,。

2、調查研究：調查的層面還不深入,、不寬泛,，對鎮(zhèn)村干部調研的多，對普通百姓調研的少,；站位不高,，對于調研結果升華不夠，缺乏能夠實際操作的建議意見,。

3,、厲行節(jié)約反對浪費：節(jié)約意識不強，在公共場所常忘隨手關燈,。

4,、理論學習中心組學習：思考不充分，學習效率偏低,，交流探討不到位,；學習筆記不扎實，對學習的內容記錄不全面，一些想法落不到紙上,，容易遺忘,。

5、意識形態(tài)工作：意識形態(tài)責任制落實還不夠到位,，對于微信群,、朋友圈、微博,、貼吧等網(wǎng)絡媒介上傳播小道消息,、不當言論等行為，雖然能夠及時發(fā)聲制止,，但往往只是就事論事,，滿足于表面管控輿情，沒有深挖根源,，也不能做到深入批評教育,。

6、履行保密工作責任制：嚴格落實,，不存在違規(guī)行為,。

7、領導干部經(jīng)濟責任審計結果和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改：不涉及,。

8,、深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化：通過認真查擺,、深入剖析,，不存在好人主義、圈子文化,、碼頭文化等問題,。

9、加強作風建設：形式主義一定程度上還存在,。有時為了防止存在形式主義,，反而以形式主義去要求。

10,、容錯糾錯澄清正名和激勵擔當作為：不涉及,。

11、中央生態(tài)環(huán)保督察反饋問題整改：不涉及,。

（七）需要說明的問題

1.本人重大事項報告,。（1）個人辦公用房面積、配備車輛等情況,。辦公用房位于街道辦公樓×××房間,，面積×××㎡，與組織辦工作人員合用，平均×××,，符合規(guī)定,。沒有配備車輛。（2）個人住房情況,。家庭住房現(xiàn)有×××套,，一套位于×××，×××年×××月購買,，面積×××平方米,，價格×××萬元，均屬于合法房產(chǎn),。（3）配偶子女從業(yè)情況,。妻子×××，現(xiàn)在×××工作,，任×××,；兒子×××，就讀×××,，均遵紀守法,，親屬子女無經(jīng)商辦企業(yè)情況，親屬子女無移居國（境）外,，無加入外國國籍或取得國（境）外永久居留權,，不存在與外國人通婚、經(jīng)商等情況,，不屬于裸官,。

2.不存在群眾反映情況。

3.巡視巡察反饋情況,。2021年×××月×××日,，市委第三巡察組巡察反饋，涉及我分管領域四類六個問題,，對此我全盤接受,，現(xiàn)已全部明確整改措施及整改時限，不折不扣推進整改,。對于全部反饋的四大類問題,，我堅決扛起責任，切實提高思想認識,，強化黨建引領,，督促各項整改落實落細落地。

4.不存在組織約談函詢情況,。

5.沒有受到問責,。

6.其他要說明的問題。本人能夠全面及時、客觀真實地報告?zhèn)€人重大事項,，不存在隱瞞不報,、漏報等問題；不存在外出不請假,，先外出后請假或請假報告內容與事實不符等問題,；不存在違規(guī)公款吃喝，違規(guī)接受由服務對象支付費用的宴請,、旅游,、娛樂等活動問題；不存在違規(guī)經(jīng)營等問題,。

圍繞上述問題,，本人認真對標對表，深入剖析根源,，進一步明確了產(chǎn)生問題的原因,。

（一）理想信念不堅定堅決。一是放松了對主觀世界的改造,，理想信念這個“總開關”擰得不緊,，宗旨意識有所弱化，放松了對黨性鍛煉的要求,，對“四個意識”和“四個自信”的深刻領會和把握還不夠,，還停留在嘴上說說，沒有真正的入腦入心,，轉化成本能,。二是接受新理念、新思想不夠積極主動,，學習還停留在淺顯認知上,，不能用習近平新時代中國特色社會主義思想去武裝頭腦,，致使思維層次徘徊于低水平,，理論沒有升華，思想難以真正解放,，在指導實踐上捉襟見肘,。

（二）黨性錘煉不及時經(jīng)常。一是政治站位不高不寬,。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威,、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究不深,，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,，對思想作風存在的問題和不良傾向缺乏斗爭勇氣，對歪風邪氣、錯誤言行堅持原則不夠,，對不良思潮,、不良現(xiàn)象批評糾正不力。二是黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性不高,，緊密聯(lián)系思想和工作實際不夠,，沒有完全把自己擺進去、把職責擺進去,、把工作擺進去,，政治上缺乏嚴肅性，沒有嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。

（三）實干勁頭不充足有力,。對新時代黨的組織工作的復雜性、艱巨性認識不足,，面對繁重的工作壓力,，沒有用好統(tǒng)籌這一戰(zhàn)略思想，沒有深刻理解統(tǒng)籌的內涵,，切實將其運用到實際工作中,，對統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡,，突出重點,、帶動全局的方法沒有深入掌握，沒有學會十指彈鋼琴,，使得對新形勢下的一些新問題,、新困難沒有從治本上理出思路、拿出辦法,，工作缺乏敢抓敢管的精氣神,，缺乏擔當作為的真功夫，缺乏創(chuàng)新突破的新業(yè)績,，迎難而上,、擔當作為、動真碰硬的勇氣不足,，知難而進,、啃“硬骨頭”的精神和韌勁不足。

（四）廉潔自律不嚴格到位,。一是缺乏日常的自我反省和約束,，在遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面自覺不自覺地放松了要求,，在定心正身,、養(yǎng)德修行上未能嚴格做到慎小慎微,、慎初慎獨。二是自覺接受批評少,，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿,，滿足于少出失誤、不犯錯誤,，導致了紀律意識松懈,。

（一）提高政治站位，筑牢根基,。以先進共產(chǎn)黨員為標桿,，以時代楷模為榜樣，經(jīng)?；?、常態(tài)化對標對表，找差距,、補短板,，深化ds學習教育，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合,、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，樹立正確ds觀,，切實在學懂弄通做實上下功夫、見成效,，不斷提升新時期工作能力,。

（二）持續(xù)改進作風，提升效能,。樹立正確的政績觀,、群眾觀、發(fā)展觀,，堅持從大處著眼,、從小處著手，大興求真務實之風,，堅持敬業(yè)鉆研,、盡心服務,、扎實工作的良好作風,，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，加大對基層黨建的督促指導,，嚴格黨內組織生活,。

（三）強化擔當作為,，銳意進取。扎實做好新一輪基層黨組織建設三年行動,，用心用力持續(xù)抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設,、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等工作，全域提升基層黨建水平,，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘,。加強對黨員的日常教育培訓，防微杜漸,，警鐘長鳴,，筑牢思想防線，打造過硬隊伍,。

（四）嚴格廉潔自律,，樹立標桿。帶頭遵守各項紀律法規(guī),，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，切實增強“四個意識”，進一步提高踐行“兩個維護”的政治自覺,、思想自覺和行動自覺,，做到令行禁止，時刻自警自省,，讓腐敗繞行,，不給別人鉆空子的機會。

真誠歡迎同志們對我提出批評意見,。

深刻認識兩個決議的歷史性和現(xiàn)實性發(fā)言材料篇八

在開展“強化法律監(jiān)督,、維護公平正義”和“兩個務必”教育活動中，我堅持以黨的十六大精神為指導,，認真學習領會和深入貫徹落實胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要講話精神,，重溫和實踐毛澤東倡導的“兩個務必”，認真學習檢察工作方針,、政策,。撰寫心得體會，并在干警會作交流發(fā)言,。在向發(fā)案單位,、相關部門和干警發(fā)征求意見函征求意見的基礎上，對自己存在的進行了認真分析和總結,，找出了存在的問題和不足,，制定整改措施。

1,、政治理論水平不高,，在開展檢察政治工作時感到很困難,，壓力大。主要表現(xiàn)在：一是沒有組織好全院干警的政治理論學習,，方法不多,，措施不得當，形式不靈活,，依然停留在會議里的學習,。在組織學習前，向檢察長和各分管領導匯報不夠,，溝通不多,，準備不充分。在主持一些會議時,，欠缺的地方比較多,，經(jīng)驗不足，臨場應變能力差,，語言表達能力不強,。二是文書寫能力差，一年多來,，在各位領導特別是檢察長指導下,，加強了文書寫能力的鍛煉，有一定的提高,，但提高不大,，與從事政治處工作的要求差距很大，不能及時總結出工作中的好經(jīng)驗,，反映檢察工作的“亮點”,。

2、檢察理論水平不高,。主要表現(xiàn)在：一是在開展政治工作與檢察工作的切入點沒有結合好,，在執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念,、執(zhí)法水平與強化法律監(jiān)督,、維護公平正義的要求還有一定差距，還不能完全適應形勢和任務的需要,，服務大局的意識不夠強,。二是學習的積極性不高，特別是自學,。對新的司法解釋,、新觀點學習不夠。

3、領導藝術差,，協(xié)調能力弱,。主要表現(xiàn)在：一是在完成領導交辦的具體事務中,，總是完成得不夠滿意,，完成得不夠好。事前考慮不周全,，事后也總是后悔,，埋怨自己。二是快接近中年的人,，有時在處理一些事的時候,，控制不住自己的情緒，感情用事,，不太成熟,。工作方法簡單，主意不多,。三是在抓隊伍建設方面沒新舉措,，辦法不多,。四是與干警交心談心少，沒有及時掌握干警的思想動態(tài)。雖然有時看到干警中存在一些問題,，沒及時向主要領導匯報。

1,、認認真真的靜下心來學點知識,，提高自己政治處理論水平和檢察業(yè)務知識。進一步加強對“三個代表”重要思想和十六大報告的學習,，統(tǒng)一執(zhí)法思想,，提高執(zhí)法水平，更新執(zhí)法觀念,。

2,、堅持以“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)抓好檢察隊伍教育,，抓好各項教育活動,，不斷提高檢察隊伍的整體素質。

3,、認真組織星期五的政治理論學習,。注重學習方法、措施和效果,。加強文書寫能力的鍛煉,，力爭有所進步。加強與干警的交心談心,，力爭及時掌握干警的思想動態(tài),，在隊伍建設方面有所突破,。積極主動向分管領導和主要領導匯報工作，加強與領導溝通與聯(lián)系,。

4,、加強檢察職業(yè)道德修養(yǎng)牢記忠誠、公正,、清廉,、嚴明的檢察官職業(yè)道德規(guī)范，筑牢思想道德防線,，教育干警自覺地用正確的東西抵制錯誤的東西,，自己約束自己、規(guī)范自己,，防患于未然,。