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員工工資待遇及提成協(xié)議 員工提成協(xié)議書(shū)篇一

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同,。

甲方：_________

乙方：_________

為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營(yíng)銷員的管理,，更進(jìn)一步提高電話營(yíng)銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)公司研究決定,，特制定_________年度電話營(yíng)銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：

一,、工資結(jié)構(gòu)

基本工資＋提成＋福利獎(jiǎng)金

二、基本工資的計(jì)發(fā)

1.試用期

凡進(jìn)入_________市場(chǎng)部的電話營(yíng)銷人員試用期為一個(gè)月,，公司包食宿,，試用期基本工資為_(kāi)________元/月，最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月,，試用期業(yè)績(jī)低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75％,，即_________元,，試用時(shí)間不過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，沒(méi)有基本工資,；試用時(shí)間超過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者,，發(fā)給補(bǔ)助_________元。完成最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或以上者,，發(fā)給全額基本工資,，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者,，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算,，提成按規(guī)定比例核算。

2.試用期后

進(jìn)入過(guò)度期,，過(guò)度期為一個(gè)月,，基本工資為_(kāi)________元/月，公司包食宿,。第一個(gè)月的最低底限任務(wù)為_(kāi)________元,，低于___元以下，只拿基本工資的65％,，即_________元,。業(yè)績(jī)優(yōu)秀者（達(dá)到或超過(guò)規(guī)定月任務(wù)指標(biāo)），可直接轉(zhuǎn)正,，提成按規(guī)定比例核算,。

3.轉(zhuǎn)正后

試用期、過(guò)度期滿即為_(kāi)________公司市場(chǎng)部電話營(yíng)銷組的正式員工,，轉(zhuǎn)正后基本工資為_(kāi)________元/月,，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_(kāi)________元/月,，月業(yè)績(jī)達(dá)不到底限任務(wù)的,，只拿基本公司的50％，達(dá)到最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者,，發(fā)給全額基本工資,，提成按規(guī)定比例核算,。

三、電話營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)核算

1.電話營(yíng)銷人員的業(yè)績(jī)以款到賬為準(zhǔn),，每月截止日期為20號(hào),，20號(hào)以后到賬的計(jì)入下月業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)以款到賬數(shù)為核算依據(jù),。

2.電話營(yíng)銷員和本公司其他部門員工一樣,，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰,。

四,、業(yè)務(wù)提成的比例

月業(yè)績(jī)

提成比例

％

％

％

％

五、星級(jí)獎(jiǎng)金制度

星級(jí)

月任務(wù)額度

獎(jiǎng)金

一星

元

二星

元

三星

元

四星

元

五星

元

1.連續(xù)三個(gè)月保持星級(jí)的,，按高出一個(gè)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)并且基本工資以_________元計(jì),。

2.每半年評(píng)比一次，如每月業(yè)績(jī)都達(dá)到星級(jí)的,，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資即_________元,。

3.每年評(píng)比一次，如每月業(yè)績(jī)都達(dá)到星級(jí)的,，獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)月基本工資即_________元,。

4.本規(guī)定為_(kāi)________年度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，所有電話營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核都將嚴(yán)格按照該規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作量

1.試用期內(nèi)至少_________個(gè)電話/天。

2.試用期后至少_________個(gè)電話/天,。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：________

法人代表（簽字）：_____法人代表（簽字）：____

經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：______________

_________年____月____日________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：____________

一,、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格

1、合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印,、保存其身份證件（勿以名片代之）,，確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

2,、合同對(duì)方為法人：

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,，確定其真實(shí)性；

核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,，查驗(yàn)其授權(quán)委托書(shū),、介紹信、合同書(shū),；

簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章,、合同專用章。

3,、合同對(duì)方為“其他組織”：

對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè),，核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致,；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,，加蓋法人籌備處和股東公章,。

4、合同對(duì)方除加蓋公章,、私章外,，要親筆簽名。

二,、合同形式：

1,、必須以書(shū)面形式簽訂合同；

2,、采用口頭、信件,、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,，必須簽訂確認(rèn)書(shū)并蓋章簽字；

3,、倒簽合同要標(biāo)明合同背景,。

三、合同的必備條款要具體,、明確：

1,、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致,；

2,、合同標(biāo)的、數(shù)量,、質(zhì)量,、價(jià)款、包裝方式要具體,、明確,；

3、注意驗(yàn)收方法,、程序和時(shí)間,；

4、履行方式須具體：交貨方式,、結(jié)算方式,；

5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段,；

6,、盡量明確本司所在地為合同履行地,；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法,；

8,、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟,，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁,。

四、訂約前的合同義務(wù)：

1,、盡協(xié)助,、通知義務(wù)；

2,、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密,，不得泄露和使用。

五,、對(duì)公司開(kāi)出的授權(quán)委托書(shū),、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件要跟蹤管理,，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍,、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回,。

業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,，無(wú)法收回的及時(shí)以書(shū)面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,，及時(shí)確定是否追認(rèn),；不予追認(rèn)的要以書(shū)面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入,，追究其刑事責(zé)任,。

六、遇有重大誤解,、顯失公平,、受欺詐、脅迫,、乘人之危訂立的合同,，及時(shí)收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）,。

員工工資待遇及提成協(xié)議 員工提成協(xié)議書(shū)篇二

發(fā)包方: 項(xiàng)目部 (下稱甲方)

承包方: 泥工 班 身份證號(hào)： (下稱乙方)

為切實(shí)保障乙方的員工能及時(shí)從乙方按時(shí)領(lǐng)取應(yīng)得的工資,，乙方承諾按以下約定執(zhí)行：

一、乙方嚴(yán)格按照與其員工的約定或勞動(dòng)法的規(guī)定按時(shí)向其員工支付工資,，不得拖欠,。乙方為其員工發(fā)放工資應(yīng)制作工資發(fā)放清單(格式見(jiàn)附表),，隨時(shí)接受甲方的監(jiān)督檢查。

二,、如工程承包合同約定支付工程進(jìn)度款,，乙方在收到甲方每筆付款(包括預(yù)付工程款、工程進(jìn)度款等)后將該筆款項(xiàng)中關(guān)于員工工資支付情況列表(需經(jīng)每個(gè)領(lǐng)取人簽字),，并在申請(qǐng)領(lǐng)取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書(shū)面形式加蓋單位公章后報(bào)甲方分包使用部門(甲方施工處,、專業(yè)公司等)審查后報(bào)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部門備案。如乙方不能提供上述報(bào)表時(shí)甲方有權(quán)暫停對(duì)乙方的各類付款,。甲方每發(fā)現(xiàn)一人次員工工資支出與事實(shí)不符,，對(duì)乙方罰款100元，并以此類推,，罰款從乙方工程款中予以扣除,。

三、當(dāng)甲方在工程完工支付最后一筆工程款(非質(zhì)保金)或年終支付工程款時(shí),，由甲方財(cái)務(wù)部門先支付該筆工程款的 %,，專門用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應(yīng)制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報(bào)甲方分包使用部門審查后提交甲方財(cái)務(wù)部門,。甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)后再將剩余的款項(xiàng)支付給乙方。

四,、如果乙方?jīng)]有按本協(xié)議及時(shí)發(fā)放員工工資并交報(bào)發(fā)放清單,，甲方有權(quán)暫停對(duì)乙方的付款，直至乙方提供發(fā)放清單,。因此發(fā)生的一切后果由乙方無(wú)條件承擔(dān),。

五、乙方保證堅(jiān)決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪,、對(duì)甲方及其員工進(jìn)行工作干擾,、人身脅迫、人身傷害事件,。當(dāng)發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點(diǎn)討薪事件時(shí),，每發(fā)生一人次，由甲方對(duì)乙方處以200--20__元的罰款;甲方認(rèn)為對(duì)甲方的聲譽(yù)造成負(fù)面影響的,，由甲方對(duì)乙方給予5--50萬(wàn)元的處罰,。上述處罰乙方無(wú)條件接受。

六,、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點(diǎn)討薪事件,，乙方應(yīng)在接到甲方通知后5小時(shí)內(nèi)到討薪地點(diǎn)予以處理。如不來(lái)處理,，甲方將從對(duì)乙方未支付的款項(xiàng)中代乙方予以支付,，其發(fā)生的一切后果由乙方無(wú)條件承擔(dān),。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

代表(簽字)： 代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日

員工工資待遇及提成協(xié)議 員工提成協(xié)議書(shū)篇三

一、工資協(xié)商合同

二,、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平,，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為 萬(wàn)元,，比上年增(減) 萬(wàn)元,，同比增(減) %,，職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到 元,，比上年增(減) 元,，同比增(減) %.

三,、職工獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：

四,、甲方依法安排乙方加班,、加點(diǎn)時(shí),，應(yīng)征得工會(huì)和職工同意,，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點(diǎn)工資：

1,、加班加,、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：

2、加班,、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

(1)在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于乙方職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資;

(2)在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資;

(3)在法定節(jié)假日工作的,，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

3、乙方職工實(shí)行計(jì)件工資的,，在完成計(jì)件定額任務(wù)后,，由甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按上述辦法支付乙方工資,。

4,、按上述辦法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的,，不含支付給乙方職工正常工作時(shí)間的工資,。

五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資,，并于每月 日以貨幣形式予以支付,，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。不得以產(chǎn)品 、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入,。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入,，如確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可延期一個(gè)月支付,，但須事先向勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織報(bào)告,。無(wú)故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，給勞動(dòng)者支付賠償金,。

六、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于 元,。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇,、因工負(fù)傷人員的工資待遇,、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假,、喪假,、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付,。

員工工資待遇及提成協(xié)議 員工提成協(xié)議書(shū)篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整，委托乙方代為指定員工發(fā)放工資,。甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議,，并共同遵守。

一,、期限：

本托管期限為壹年，從×年××月××日至×年××月××日止,。

二,、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的指定員工仍屬企業(yè)職工身份,，一切考核,、休假等管理權(quán)利仍屬于甲方。

2,、工資關(guān)系托管期間,，甲方負(fù)責(zé)核算指定員工的工資，由乙方代為發(fā)放,。付款方式為：每月十五日前,，甲方需將指定人員的工資表交與乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定員工的工資額進(jìn)行發(fā)放并將甲方為指定人員代為繳納的五險(xiǎn)一金的總額核算給甲方,。

3,、工資關(guān)系托管期間的福利、醫(yī)療,、勞保,、傷殘費(fèi)用一律由甲方負(fù)責(zé)。

4,、工資關(guān)系托管期間所發(fā)生的人身,、設(shè)備或其他事故及善后事宜一律由甲方負(fù)責(zé)。

三,、協(xié)議解除：

1,、工資關(guān)系托管期滿，本協(xié)議自行解除,，乙方應(yīng)按照公司安排交接箱管手續(xù),。本協(xié)議發(fā)生糾紛，由分公司（廠）,、分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,。

2、本合同一式三份,，甲方人力資源部,、甲方財(cái)務(wù)部、乙三方各一份,，自蓋章后生效,。

甲方（簽字蓋章）乙方（簽字蓋章）

主管部門（蓋章）

年月日

員工工資待遇及提成協(xié)議 員工提成協(xié)議書(shū)篇五

甲方：_________?

地址：_________?

郵編：_________

電話：_________?

傳真：_________

乙方：_________?

地址：_________?

郵編：_________?

電話：_________?

傳真：_________?

甲、乙雙方本著平等互惠原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條： 代理及授權(quán)范圍

1.1 乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________?

1.2 乙方的代理區(qū)域?yàn)開(kāi)________地區(qū),。甲方授權(quán)乙方為以上_________個(gè)區(qū)域總經(jīng)銷的權(quán)限,，全面負(fù)責(zé)_________個(gè)區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追索乙方的違約責(zé)任,。雙方約定每臺(tái)車違約金為_(kāi)________元，同時(shí),，甲方應(yīng)明令禁止其他區(qū)域的授權(quán)經(jīng)銷商在上述_________個(gè)區(qū)域銷售(該市場(chǎng)_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外),，否則視同甲方違約。

1.3 乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛,，乙方負(fù)責(zé)保證年銷售量不低于_________輛(_________輛),，否則甲方有權(quán)取消乙方代理資格。

1.4 乙方的總代理權(quán)期限為_(kāi)________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)

1.5 對(duì)于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況制訂銷售政策,，原則上甲方不予干涉,，但乙方對(duì)于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任。

1.6 “商標(biāo)”屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標(biāo),。

第二條： 訂貨及付款

2.1 甲乙雙方的結(jié)算價(jià)格見(jiàn)本合同的附件,，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成，為本合同的組成部分,。

2.2 乙方需貨時(shí),，應(yīng)向甲方發(fā)出書(shū)面訂單，一般應(yīng)在每月_________日以前向甲方下達(dá)下一月度訂單,，并在提貨前全額支付所提車款,。

2.3 _________產(chǎn)品的銷售在授權(quán)的區(qū)域內(nèi)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)依據(jù)或參照甲方確定市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)進(jìn)行銷售,，嚴(yán)格禁止低于甲方確定的最低市場(chǎng)限價(jià)進(jìn)行銷售,。

2.4 乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動(dòng)，費(fèi)用由乙方承擔(dān),，但甲方應(yīng)予以積極配合,，提供技術(shù)和人員支持。

2.5 本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付,。

第三條： 運(yùn)輸方式

乙方根據(jù)甲方的要求,，在辦理相關(guān)出庫(kù)手續(xù)后，乙方自行提貨,，并負(fù)擔(dān)相關(guān)運(yùn)輸費(fèi)用,，甲方倉(cāng)庫(kù)地為交貨地。

第四條： 投標(biāo)特別約定

乙方在參加投標(biāo)過(guò)程中,，甲方有義務(wù)按招標(biāo)方要求出具相關(guān)授權(quán)文件,，但乙方必須按相應(yīng)情況遵守甲方在價(jià)格上的規(guī)定。

第五條： 商標(biāo),、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和保密

5.1 合同特指產(chǎn)品商標(biāo),、圖案及其他標(biāo)記，屬于甲方產(chǎn)權(quán),，經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)后允許乙方使用,，但本合同期滿或終止時(shí)此種使用應(yīng)隨即停止并取消,。

5.2 乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權(quán),。

5.3 乙方在合同的有效期內(nèi)或合同終止后，不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密,，也不得將該機(jī)密超越合同范圍使用,。

第六條： 違約責(zé)任

6.1 如乙方違反甲方規(guī)定，實(shí)施了串貨行為，甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實(shí)際數(shù)量處以_________違約金,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)單方取消乙方代理權(quán)。

6.2 如乙方低于甲方確定的最低市場(chǎng)限價(jià)進(jìn)行低價(jià)傾銷,，甲方有權(quán)按照乙方實(shí)際銷售的數(shù)量對(duì)乙方處以_________元的違約金,。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方取消乙方的代理資格,。

6.3 如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨,，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改和更換，以求達(dá)到乙方訂單要求,，對(duì)于因此而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,，由甲方負(fù)擔(dān)。

6.4 原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標(biāo)準(zhǔn)配置進(jìn)行銷售,，對(duì)于確需改裝的,，乙方應(yīng)提前向甲方立項(xiàng)并取得同意后方可進(jìn)行，對(duì)于擅自改裝引起的維修費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行追償,。

第七條： 售后服務(wù)

7.1 甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴(yán)格按照甲方提供的質(zhì)保書(shū)和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)保服務(wù)。

7.2 乙方在銷售完成后,，應(yīng)按甲方要求填寫(xiě)用戶登記表,，并應(yīng)于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表，以便于日后的售后服務(wù)和例行巡檢工作,。

7.3 當(dāng)乙方發(fā)生售后服務(wù)要求時(shí),，乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方服務(wù)要求和內(nèi)容，甲方應(yīng)在收到乙方通知的12小時(shí)內(nèi)給予答復(fù),，確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間,，同時(shí)，甲方向乙方提供24小時(shí)售后服務(wù)熱線聯(lián)絡(luò)服務(wù),。

7.4 因人為原因造成的汽車配件損壞,，不在免費(fèi)保修之列，乙方需支付甲方售后服務(wù)之費(fèi)用,。

7.5 對(duì)于乙方擅自改裝的部分,，不在保修之列，對(duì)于甲方維修站因維護(hù)甲方利益而進(jìn)行了維修的,，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際維修費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行追償,。

第八條： 合同的終止

本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。

第九條： 不可抗力

因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時(shí),，遭受不可抗力一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)相關(guān)情況并向?qū)Ψ教峁┫鄳?yīng)證明,，在雙方共同商議(或有關(guān)主管機(jī)關(guān)裁決)后,，可以根據(jù)決議延期履行，部分履行或不履行,，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條： 合同爭(zhēng)議及解決方式

因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴。

第十一條： 合同效力

本合同一式四份,，自雙方簽字蓋章日生效,，甲、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同,，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力,，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，甲,、乙雙方確認(rèn)的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件也具有同等效力,。

甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________

法定代表人或委托代理人(簽字) ?法定代表人或委托代理人(簽字)

員工工資待遇及提成協(xié)議 員工提成協(xié)議書(shū)篇六

本協(xié)議由___________(以下簡(jiǎn)稱公司)與___________工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))通過(guò)集體協(xié)商制定,。

第一條 為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，促進(jìn)公司勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定,，以便最終促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》,、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《工資支付暫行規(guī)定》、《 省企業(yè)工資支付管理辦法》,、《集體合同規(guī)定》及國(guó)家有關(guān)工資政策,、法規(guī)，經(jīng)公司與工會(huì)集體協(xié)商,，簽定本協(xié)議,。

第二條 分配原則

1、本公司遵循“按勞分配”的原則,，既照顧到勞動(dòng)者在勞動(dòng)數(shù)量,、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)質(zhì)量,、勞動(dòng)成果所應(yīng)該獲得的工資報(bào)酬,，又考慮到全體股東以資本參與分配的積極性，經(jīng)磨合后找到一個(gè)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)量化點(diǎn),。

2,、堅(jiān)持公司職工的工資增長(zhǎng)水平與公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度及經(jīng)濟(jì)效益相適應(yīng)的原則，同步增長(zhǎng),，同步提高,，既不能在公司效益不明顯的情況下盲目追求公司職工的工資增長(zhǎng)比例，又不能在公司經(jīng)濟(jì)效益取得良好業(yè)績(jī)的情況下,，忽視對(duì)職工工資增長(zhǎng)的關(guān)心,。

3、堅(jiān)持公開(kāi)——集體協(xié)商;

堅(jiān)持公平——兼顧上下左右的經(jīng)濟(jì)利益;

堅(jiān)持公正——承認(rèn)經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者收入有差距,，但差距不宜拉得過(guò)大,。

4、在強(qiáng)調(diào)注意工資分配原則的同時(shí),，也要注意精神鼓勵(lì),、精神榮譽(yù)、精神刺激的原則,。

第三條 工資集體協(xié)商的范圍

公司工會(huì)就公司內(nèi)部工資分配制度,、分配方式，工資水平及年增長(zhǎng)幅度及其他與履行協(xié)議有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)作為雙方協(xié)商的內(nèi)容,。

第四條 分配制度和分配方式

1,、公司職工的基本工資包括標(biāo)準(zhǔn)工資、職務(wù)工資,、崗位工資,、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等,。

2、公司為使公司職工基本生活得到保障,，在正常上班和完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下,，對(duì)職工執(zhí)行不低于義烏市政府規(guī)定的最低工資制度，但上不封頂,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況確定各自獎(jiǎng)金金額,。

3、公司設(shè)立工齡工資,，公司職工在公司每工作一年,，公司給予職工xx元的工齡工資。

4,、非職工原因造成生產(chǎn)不能正常進(jìn)行,，職工未提供正常勞動(dòng)的時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)應(yīng)向職工支付生活費(fèi)xx元;不超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，企業(yè)向職工支付的月工資不低于市政府規(guī)定的最低保障工資,。

5,、職工工資以貨幣形式并按月發(fā)放，發(fā)薪日為每月___________日,，如遇節(jié)假日提前發(fā)放,。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響,，在征得工會(huì)或公司職工的同意后,，可以短期延遲支付職工工資，但最長(zhǎng)不超過(guò)___________天,。

第五條 公司因工作生產(chǎn)需要,，安排職工加班加點(diǎn)，按《勞動(dòng)法》規(guī)定,，支付加班工資,。

第六條 職工工資扣除規(guī)定

1、職工工資不得隨便克扣和無(wú)故拖欠發(fā)放,。

2,、因職工本人原因，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，公司可按勞動(dòng)合同約定及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定,，由職工賠償經(jīng)濟(jì)損失，在職工工資中予以扣除,，若扣除后職工工資低于義烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定

1,、公司要終止,、解除勞動(dòng)關(guān)系，職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按職工本人履行正常勞動(dòng)前十二個(gè)月的月平均工資執(zhí)行,。工作未達(dá)十二個(gè)月的,，按所有工作月的平均工資執(zhí)行。

2,、職工本人主動(dòng)提出終止解除勞動(dòng)關(guān)系或因違反法律,、法規(guī)、公司規(guī)章制度,，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，不發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八條 職工在生產(chǎn),、工作中遭受事故被認(rèn)定為工傷的,，享受工傷工資待遇，工傷待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行,。

第九條 職工工資增長(zhǎng)的考慮因素

第十條 內(nèi)部分配及工資增長(zhǎng)協(xié)商組織

1,、公司與工會(huì)雙方成立內(nèi)部分配及工資增長(zhǎng)協(xié)商小組：

公司方：

公司方首席代表：

工會(huì)方：

工會(huì)方首席代表：

第十一條 協(xié)議的時(shí)間和履行

1,、本協(xié)議有效期為_(kāi)______年，即從_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止,。

2,、有效期內(nèi)，每?jī)赡甏_定一次職工工資增長(zhǎng)幅度,、基數(shù)。

3,、協(xié)商,、測(cè)算結(jié)果和增資基數(shù)，由協(xié)商小組公司方首席代表向職工大會(huì)報(bào)告,。

4,、協(xié)議到期前30天內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商做好修訂,、重訂工作,。如雙方未提出修訂、重訂和終止意見(jiàn),，此協(xié)議今后xx年仍然有效,，視為按本協(xié)議繼續(xù)履行。

第十二條 協(xié)議的變更,、解除和終止

有下列情況之一的,，可以變更或者解除終止本協(xié)議：

1、因不可抗力致使協(xié)議不能履行的;

2,、公司破產(chǎn),、兼并、解散等資產(chǎn)發(fā)生重大變動(dòng),，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化致使協(xié)議無(wú)法履行的;

3,、協(xié)議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)即行終止,。

第十三條 在履行本協(xié)議發(fā)生的權(quán)利,、義務(wù)、爭(zhēng)議,，按《集體合同》爭(zhēng)議處理程序進(jìn)行,。

第十四條 職工的勞保、福利,、社會(huì)保險(xiǎn)等規(guī)定按《集體合同》約定的有關(guān)法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,，本協(xié)議不再重訂,。

第十五條 本協(xié)議一式五份,，公司與工會(huì)各執(zhí)一份，報(bào)市總工會(huì),、市勞動(dòng)局和鎮(zhèn)(街道)工委各一份,。

第十六條本協(xié)議從雙方簽字之日起生效。

公司(蓋章)：______________工會(huì)(蓋章)：______________

法定代表人簽名：______________工會(huì)主席簽名：______________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工工資待遇及提成協(xié)議 員工提成協(xié)議書(shū)篇七

發(fā)包方: (下稱甲方)

承包方: 身份證號(hào)： (下稱乙方)

為切實(shí)保障乙方的員工能及時(shí)從乙方按時(shí)領(lǐng)取應(yīng)得的工資,，乙方承諾按以下約定執(zhí)行：

一,、乙方嚴(yán)格按照與其員工的約定或勞動(dòng)法的規(guī)定按時(shí)向其員工支付工資，不得拖欠,。乙方為其員工發(fā)放工資應(yīng)制作工資發(fā)放清單(格式見(jiàn)附表),，隨時(shí)接受甲方的監(jiān)督檢查。

二,、如工程承包合同約定支付工程進(jìn)度款,，乙方在收到甲方每筆付款(包括預(yù)付工程款、工程進(jìn)度款等)后將該筆款項(xiàng)中關(guān)于員工工資支付情況列表(需經(jīng)每個(gè)領(lǐng)取人簽字),，并在申請(qǐng)領(lǐng)取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書(shū)面形式加蓋單位公章后報(bào)甲方分包使用部門(甲方施工處,、專業(yè)公司等)審查后報(bào)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部門備案。如乙方不能提供上述報(bào)表時(shí)甲方有權(quán)暫停對(duì)乙方的各類付款,。甲方每發(fā)現(xiàn)一人次員工工資支出與事實(shí)不符,，對(duì)乙方罰款100元，并以此類推,，罰款從乙方工程款中予以扣除,。

三、當(dāng)甲方在工程完工支付最后一筆工程款(非質(zhì)保金)或年終支付工程款時(shí),，由甲方財(cái)務(wù)部門先支付該筆工程款的 %,，專門用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應(yīng)制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報(bào)甲方分包使用部門審查后提交甲方財(cái)務(wù)部門,。甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)后再將剩余的款項(xiàng)支付給乙方,。

四、如果乙方?jīng)]有按本協(xié)議及時(shí)發(fā)放員工工資并交報(bào)發(fā)放清單,，甲方有權(quán)暫停對(duì)乙方的付款,，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無(wú)條件承擔(dān),。

五,、乙方保證堅(jiān)決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對(duì)甲方及其員工進(jìn)行工作干擾,、人身脅迫,、人身傷害事件。當(dāng)發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點(diǎn)討薪事件時(shí)，每發(fā)生一人次,，由甲方對(duì)乙方處以200--20__元的罰款;甲方認(rèn)為對(duì)甲方的聲譽(yù)造成負(fù)面影響的,，由甲方對(duì)乙方給予5--50萬(wàn)元的處罰。上述處罰乙方無(wú)條件接受,。

六,、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點(diǎn)討薪事件，乙方應(yīng)在接到甲方通知后5小時(shí)內(nèi)到討薪地點(diǎn)予以處理,。如不來(lái)處理,，甲方將從對(duì)乙方未支付的款項(xiàng)中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無(wú)條件承擔(dān),。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

代表(簽字)： 代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日