當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

保安年度考核個人總結(jié) 保安年度考核個人總結(jié)篇一

一,、銀行安全保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作,，可我沒有因此而膽怯,、畏懼。我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全,。堅決完成上級領(lǐng)導和銀行交給我的每一項任務，做到讓領(lǐng)導放心,，讓銀行安心,，讓儲戶有信心。隨著農(nóng)行胡市支行安全保衛(wèi)工作的不斷開展,，我經(jīng)常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作,，如何提高我的自身的素質(zhì)和工作能力!

二、回顧一年來的工作,，在取得成績的同時,，我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在:

1,、思想上依賴組織性較強,，關(guān)鍵時刻缺少敢拍板決斷的大將風格,，顯得不夠自信與畏怯;

2,、有時候辦事不夠機動圓練，太過墨守陳規(guī);

3、洞悉問題,，解決問題能力還是不夠,，對問題的預見性不夠，離銀行和公司的要求還有一定的距離;

4,、業(yè)務知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實;

5,、我的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進。

當然,，工作上還存在一些不如人意的地方,。接下來，我將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。今后的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我的工作提出了新的更高的要求,。我一定正視現(xiàn)實,，承認困難，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。

保安年度考核個人總結(jié) 保安年度考核個人總結(jié)篇二

斗轉(zhuǎn)星移,，時光如梭,，轉(zhuǎn)眼已近歲末，回顧自己年前這段時間的工作歷程,，收獲及感觸頗多,。本人有幸得到公司的認可和信任。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會,，在領(lǐng)導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助下,，基本完成了公司賦予的各項工作，履行了自身職責,，積累了工作經(jīng)驗,，得到了公司領(lǐng)導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。現(xiàn)將自己20xx年度工作,、思想情況向上級領(lǐng)導匯報如下：

認真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位,。

時刻教育和要求自己,，并嚴格要求自己加強對項目工地的巡查力度,。

完善消防設(shè)備巡視及保養(yǎng)措施并加強自己的消防知識培訓，提高自己的防火意識,，使自己能熟練掌握消防設(shè)備的操作方法,。確保寫字樓的消防安全。

在工作中盡量嚴格要求自己,，以便起到帶頭作用,。

公司領(lǐng)導經(jīng)常帶領(lǐng)客人到項目參觀，自己要認真做好禮節(jié)禮貌等工作,。

通過培訓學習,，不斷提高自身的素質(zhì)和服務水平。

1,、 遵循公司的經(jīng)營理念及服務宗旨,，以公司企業(yè)文化精神為中心，團結(jié)同事,，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感,。

2,、遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作,、生活作風，做到良性發(fā)展,，營造健康的工作氣氛,。

3、在各類理論培訓中,，張經(jīng)理和各位其他領(lǐng)導通過講解,、點評、交流使我們在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。并時刻教育我們要有緊迫感,，應具有上進心，使其明白秩序維護員工作不是高科技,，沒有什么深奧的學問,。

成為一名合格秩序維護員關(guān)鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上,，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣,。

以上是我在一年中力爭做到,、做好的方面,。縱觀我入職以來的工作,，客觀的自我剖析，自己在下列幾方面存在不足之處,，肯請領(lǐng)導的指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作方式過于急躁,。在有些問題地處理上不夠穩(wěn)重,，遇事有時不夠冷靜，容易急躁,，要學習更多的服務技巧,，以便更好地提高自已的服務水平。

2,、工作中時有松懈,。不能夠一直保持高昂、積極奮進的斗志,，有放松和懈怠的時候,。沒有時刻按照公司的規(guī)章制度和崗位職責去嚴格要求自已。

3,、工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進一步學習,、積累。自己初入物業(yè)行業(yè),，對物業(yè)管理方面的知識了解不夠全面,，還需要不斷地學習積累，以便提高自己,。

4,、團隊意識需要進一步提高。秩序部要是一個完整的整體,，要保證能夠“召之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”,。自己在團隊合作方面還要進一步加強,。

“金無足赤，人無完人”,，只有找出自己的缺點和不足,，才能不斷地成長和進步。以上幾點是本人所欠缺和做的不好的地方,，希望在下一年的工作中能不斷地改進和完善,，也希望各位領(lǐng)導和同事能夠積極地幫助我,、支持我，爭取在接下來的工作中做得更好,，取得更大的成績,。

20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年,，新的一年意味著新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,。我堅信在公司領(lǐng)導的英明決策和運籌下，物業(yè)服務公司的明天會更好,。做為公司的一份子,，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為xx物業(yè)公司服務,，竭力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄。

我相信在大家的共同努力下,，xx物業(yè)的服務水平一定會有質(zhì)的提升,，xx物業(yè)一定會蜚聲全國，xx的明天也一定會更加美好,！讓我們大家攜起手來,，為了xx的明天也為了自己的將來而努力！

保安年度考核個人總結(jié) 保安年度考核個人總結(jié)篇三

過去的xx年,，在公司上級部門領(lǐng)導下,，做為物業(yè)公司保安部一員，以小區(qū)人,、財,、物安全防范為己任，以業(yè)主至上,、服務第一為導向,，認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,，現(xiàn)就xx年工作體會總結(jié)如下：

1,、遵章守紀，注重禮貌禮節(jié),。遵章守紀是合格員工的基本要求,，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,，并付實際行動,，互相監(jiān)督遵守,。服務行業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣,，是服務水平的體現(xiàn),。工作中做到勤問好、多敬禮,、態(tài)度熱情,、行為規(guī)范。

2,、服從上級領(lǐng)導,。做為公司一員,，服從領(lǐng)導,、顧全大局，才能使集體團隊發(fā)揮的能量,。

3,、迎接挑戰(zhàn)、行職責,。自年初,，在上級部門信任與支持下，安排本人在保安部,，這對于我來說是新的挑戰(zhàn),。為適應新的工作要求，在熟悉掌握工作職責,、要求的同時,，虛心向部門及領(lǐng)班請教，并在實踐中不斷領(lǐng)會,。

工作方法從嚴肅,、說教向靈活、談心,、關(guān)愛轉(zhuǎn)變,，對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，不隱瞞,、及時上報,、及時處理、有錯必糾,、有錯必改,、分析原因、改進工作,。同時貫徹上級部門的各項工作指示,。

如停車場管理應及時檢查發(fā)現(xiàn)車輛存在問題[車身刮痕,，特別是新痕，車窗未關(guān)等],，及時通報車主等處理方式,，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責、到位.在上級部門督導下,，各領(lǐng)班及班員的幫助,、支持下，使工作順利進行,，較好地行了工作職責,。

4、正確樹立服務意識,。目前,，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾,，因此,，保安員只有正確樹立為業(yè)主提供安全、優(yōu)質(zhì),、高效,、服務的服務意識，為小區(qū)安全防范盡己之責,，才能將本職工作做好,。

5、不斷學習進取,，提高業(yè)務水平,。部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接,、有效的學習,；物業(yè)管理從業(yè)人員培訓學習，收獲之一,，進一步認識到：掌握,、了解并運用有關(guān)法律法規(guī)，是提供有效服務的保障,；利用業(yè)余時間,，上網(wǎng)了解、學習相關(guān)物業(yè)管理知識,。通過各種方式的.學習充實自己,，使工作能力有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通,、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺,，執(zhí)行力還有待加強等。

xx年,，在公司“尊重他人,、積極溝通、盡職盡責,、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“用心管理,、用情服務、不斷為業(yè)主創(chuàng)造價值”的服務理念下,，將為小區(qū)安全防范而繼續(xù)努力工作,。

保安年度考核個人總結(jié) 保安年度考核個人總結(jié)篇四

20xx年已經(jīng)過去了，在這一年中保安部在公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下,，在同事和隊員們的幫助支持下,，較圓滿地完成了公司領(lǐng)導安排的各項工作，部門里的工作也取得了一定的成績,?？傮w來說,，保安部已步入正規(guī)化,，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)：

1,、與各部門簽訂20xx年度消防安全責任書;使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。

2,、完善各項規(guī)章制度,，保酒店平安。必須保證酒店的消防安全運轉(zhuǎn),，確保酒店消防安全,，做到萬無一失，堅持以防為主,，防消結(jié)合,。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度，用制度管理人,，成立安全巡查小組,，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時協(xié)同其它部門進行整改,，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

3,、與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核,，對于考核不合格的堅決不允許上崗,。并且每季度組織一次全員消防安全培訓。

4,、開展學習讀書活動,，建設(shè)學習型組織。針對部門員工平時不太注重理論學習,，制定詳細的學習計劃,，改變這種不學習的習慣，多發(fā)一些酒店資料,，或者寫學習心得的形式,，督促和鼓勵部門員工的學習，特別是酒店業(yè)務知識的學習,。做到月,、季、年有檢查,，有成果,，有提高。全面提高部門員工的素質(zhì),。

5,、崗位采取輪崗制。對部門各個崗位,，(立崗,、停車指揮、消防監(jiān)控,、保安)進行兩個月一輪崗,，改變過去那種固定崗位的模式，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作,，一專多能,，全面發(fā)展。

6,、加強內(nèi)部考核,，采取末位淘汰制。樹形象,，統(tǒng)一制服(配齊皮帶,、肩章、帽徽等),，部門員工一律上班著裝,，以新的面貌展示。結(jié)合人資部制定的考核標準，對每一位部門員工進行考核,，采取末位淘汰,。如連續(xù)三個月考核分最低，作下崗處理,。人員的補充采用招聘高素質(zhì)的退伍軍人,。

7、整頓保安宿舍,。向部隊宿舍管理學習,，把好的宿舍管理經(jīng)驗學過來，做到擺放整齊,，條塊分明,，，帶動酒店整個宿舍的管理,，力爭上一個臺階,。。

8,、平時多注意員工的想法,，經(jīng)常進行交流，關(guān)心,、愛護員工,。對個別比較差的員工進行個別談心，幫助,，找出存在的問題,，激勵他們在新的一年在服務質(zhì)量方面要有一個飛躍,。