總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

勞動監(jiān)察上半年工作總結(jié)篇一

一、工作開展情況

(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作,，確保社會穩(wěn)定

今年我隊高度重視農(nóng)民工工資清欠工作,，按照早安排、早部署,、早發(fā)現(xiàn),、早消除的原則深入基層廠礦一線進行專項檢查，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元,，確保了社會穩(wěn)定,。

(二)嚴格執(zhí)法，依法辦案,，案件結(jié)案率為100%

上半年共受理各類投訴、舉報案件10件,，結(jié)案10件,，結(jié)案率100%。受理工傷認定申請60件,，認定46件,，案件結(jié)案率為100%,。

(三)組織開展用人單位用工信息采集工作

目前我市240多名信息采集員已全部培訓完畢，采集工作已于201x年6月1日全面啟動,，目前工作進展順利,。

(四)嚴格執(zhí)行工資保證金制度

目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元,。

(五)年審工作

今年我局的年審工作任務(wù)為410戶,，截止目前我隊已完成215戶，占目標任務(wù)數(shù)的52.43%,。目前我隊正加大工作力度,，確保目標任務(wù)的完成。

(六)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂,、工資支付情況

用人單位執(zhí)行《勞動合同法》情況,、禁止使用童工情況等多個專項檢查，取得了明顯的效果,。

(七)處理突發(fā)事件7件,，處理信訪件2件。

(八)開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作,。

(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作,，切實減輕企業(yè)負擔。

(十)積極參加全局的森林防火,、抗旱救災(zāi),、臨時勞務(wù)市場清理等中心工作。

(十一)做好局黨組安排的其它工作,。

二,、存在的問題

今年勞動保障監(jiān)察大隊開展的專項檢查較多、各項工作任務(wù)壓力較大,，勞動保障監(jiān)察大隊在勞動保障監(jiān)察案件的辦理,、工傷認定、工資保證金收繳,、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付,，人員不足的情況較為明顯;為改變主動我隊主動監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名,，改變目前現(xiàn)狀,。

勞動監(jiān)察上半年工作總結(jié)篇二

上半年以來，在局領(lǐng)導的關(guān)懷指導下,，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律,、法規(guī)為重點,，積極工作，奮發(fā)進取,，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力,，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳,、勞動用工備案,、書面審查工作、勞動合同簽訂,、專項檢查,、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了大量工作,，取得較好成績?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、上半年工作開展情況

(一)投訴,、舉報案件 (二)開展勞動用工執(zhí)法專項檢查情況

1.日常巡查

截止5月底,，主動檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家,，發(fā)出詢問通知書83份,，整改指令書46份。

2.開展用人單位勞動保障書面審查工作

3.開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?/p>

4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查均能立即趕赴現(xiàn)場,，及時予以調(diào)查處理,。

5.開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作 (三)宣傳勞動保障法律、法規(guī)

廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),，強化保護未成年人的法律意識,，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關(guān)心未成年人,，依法打擊非法雇用童工的個人和組織,，形成關(guān)愛未成年人的良好社會氛圍，結(jié)合開展的清理整頓勞動力市場秩序,，全區(qū)通過自查,、普查、抽查和重點檢查,，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,，下達詢問通知書，進行調(diào)查處理,，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定,，推動共建和諧社會的步伐,，為建立和諧勞動關(guān)系奠定了堅實基礎(chǔ)。

二,、工作中采取的措施

1.提高認識，加強領(lǐng)導,。把勞動保障監(jiān)察工作,、勞動關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關(guān)責任制度和考核辦法,，加強勞動保障機構(gòu)隊伍建設(shè),，制定目標責任制，做到劃片責任到人,。

2.加大執(zhí)法力度,。認真受理和查處群眾舉報的案件，通過專項檢查和日常巡查,，加大對違法行為的查處力度,。

3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動合同的底數(shù),，建立健全勞動合同管理臺帳,。

三、工作中存在的問題及原因

1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在,。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè),，勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多,，管理難度大,。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范,，造成拖欠工資,，處理困難。

2.童工問題絕跡難,。個別企業(yè),、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象,，因此我們在思想上仍要保持高度警惕,。

3.有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難,。

4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險,。

以上問題的原因主要有以下兩個方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識淡薄，只求經(jīng)濟利益,，忽視規(guī)范用工,。二是企業(yè)招工難度逐年增加,。

勞動監(jiān)察上半年工作總結(jié)篇三

上半年，在局領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,，在上級業(yè)務(wù)部門的指導和同志們共同努力下,，我隊以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為主線,，不斷更新監(jiān)察方式,，大力整頓勞動力市場秩序，強化監(jiān)察職能,，加大執(zhí)法力度,，積極開展各項監(jiān)察活動，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報如下：

一,、抓好理論學習,，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)

半年來，我大隊把理論學習放在工作首位,，堅持集中學習與自學相結(jié)合,，對黨的路線方針政策有了較為準確把握。同時抓好業(yè)務(wù)學習,，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),，樹立大局觀念，增強憂患意識,，明確目標任務(wù),，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會一篇,、記學習筆記一萬字以上,。

二、大力宣傳教育為主,，不斷提高勞動者的法律意識

半年來,，我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學法,、懂法,、守法的公民，采取多種形式,，加大法律宣傳教育力度,。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺,，建起10個宣傳點,，把我們的政策和信息及時傳達各站，擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機,，深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳,，受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點,，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次,。

三,、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護勞動者的合法權(quán)益

上半年,，我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責,，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況,，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為,。主要做法和工作實績是：

1,、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實保障勞動法律,、法規(guī)的貫徹實施,，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》,，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位,，重點對私營企業(yè)進行勞動保障年檢，年檢通過自查和審查82家,，涉及勞動者2690人,，合格率占98%。

2,、加強“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作,。根據(jù)省、市要求,，我大隊對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作,，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個網(wǎng)格,，建立以勞動保障專職監(jiān)察員,、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系,。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作,。共采集各類企業(yè)、個體戶信息56戶,，涉及勞動者1062人,。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦,、一體機、掃描儀,、檔案柜等設(shè)備,。三是有計劃、分階段深入用工單位進行動態(tài)檢查,，對其新聘,、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進行登記備案,，對違反勞動法律法規(guī)的進行了整改,。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息,。

3,、以法討薪，積極推進農(nóng)民工工資支付工作,。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分,，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度,，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，做到依法嚴厲查處，從嚴從重打擊,。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處,。截止目前，共受理投訴案件7起,，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

4,、認真開展“一書一卡”專項檢查活動,。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計工卡,。我們以建筑行業(yè)為重點,，深入到縣運輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同,。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進行勞動合同法宣傳,，使他們認識到簽訂勞動合同的好處，如何維護自己的合法權(quán)益,。同時,，免費為他們發(fā)放了勞動合同書和計工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合,，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份,。

5,、認真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[201x]13號文件精神,，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后,，我大隊及時組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳,，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳,。截止201x年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。