每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

行政人員簡歷篇一

李華美

女

23歲

共青團(tuán)員

未婚

179 cm

59 kg

漢族

山西省

本科

南昌市(含區(qū)市縣)

20xx

目前正在找工作

huamei@

www.

20xx年9 月 至 20xx年7月

中北大學(xué)

政治學(xué)與行政學(xué) 本科

人力資源開發(fā)與管理,、 管理學(xué),、公共管理學(xué),、公共行政學(xué)、組織行為學(xué),、現(xiàn)代管理學(xué),、社會(huì)學(xué)教程、公共政策分析,、大學(xué)英語,、公共關(guān)系學(xué)、中國政治制度史,、電子政務(wù),、機(jī)關(guān)管理與辦公自動(dòng)化、統(tǒng)計(jì)學(xué),、公文寫作與處理,、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、演講學(xué),、經(jīng)濟(jì)法,、行政法、西方政治制度

山西省太原市冠之霖手機(jī)大賣場(chǎng)假期促銷 ,。

20xx年7 月 至 20xx年6月

兼職

實(shí)習(xí)期間,，在全面了解了自己所要促銷的手機(jī)產(chǎn)品之后，負(fù)責(zé)制作宣傳簡報(bào),，編輯產(chǎn)品促銷內(nèi)容,，輔助部門經(jīng)理做好促銷活動(dòng)的策劃、宣傳,、活動(dòng)場(chǎng)所安排等

中國電信山西運(yùn)城電信營業(yè)廳 ,。

20xx年8 月 至 20xx年8月

管理生實(shí)習(xí)

實(shí)習(xí)期間，營業(yè)廳管理人員既要管理好整個(gè)團(tuán)隊(duì),，又要滿足客戶的需求,。掌握和熟悉營業(yè)廳所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，注意發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的特長和具體情況,，為團(tuán)隊(duì)有效合作提出建議,，履行自身職責(zé)，保證自己的營業(yè)廳達(dá)到更高的銷售額,。

北京國鐵天路文化發(fā)展有限公司 ,。

行政助理實(shí)習(xí)

實(shí)習(xí)期間，負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作,，參加或列席會(huì)議、整理會(huì)議紀(jì)要,；根據(jù)總經(jīng)理,、副總經(jīng)理和既定的工作安排,，編排工作活動(dòng)日程表；負(fù)責(zé)公司辦公室的一般行政事務(wù),，文件管理,、會(huì)議安排,、會(huì)議記錄,、等及與其他部門的日常性溝通及行政事務(wù)。

搜狐焦點(diǎn)房地產(chǎn)網(wǎng) ,。

人事行政助理

高級(jí)決策層（ceo,、evp,、gm...)

1500-20xx元

面議

一周以內(nèi)

全職

南昌市(含區(qū)市縣)

房地產(chǎn)開發(fā)/銷售,、電視/媒體/影視,、廣告

人事/行政管理類,、文職人員

英語 普通英語六級(jí)

第二外語:

行政人員簡歷篇二

姓 名： 蘇先生 性 別： 男

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 29

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

質(zhì)量/安全管理類-審核員

質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位： 驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管,、 審核員

廣東培正學(xué)院 工商管理（第二專業(yè)） 大專

廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專

廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***

公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源,、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關(guān)職位

工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度,；

2.制定崗位說明書,，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,；

3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘,，錄用，合同簽訂,，建檔,，轉(zhuǎn)正，辭退,，離職,，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作,；

4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘,，員工培訓(xùn)，績效考評(píng),，薪酬等工作的進(jìn)行,，確保企業(yè)人力資源的合理利用,；

5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；

6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,；

7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任 驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估,；

8. 上級(jí)交辦的其他工作,。

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 1,、負(fù)責(zé)公司iso9001iso14001qs體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改,。

2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任icti（coc）fsc反恐gmp的開展,。

3,、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，maxx,、bkc,、kohl's、hallmark,、lego,、wal-mart、sears等客人驗(yàn)廠事宜,。

離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠,、塑料制品

擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司iso9001質(zhì)量體系運(yùn)行，sa8000,、icti,、商檢，ccc,，反恐,，coc社會(huì)責(zé)任、wal-mart,，costco,、sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。

2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),。

3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行,。

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 協(xié)理特助,、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作, ,、 gsv、商檢.

第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.

第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘,、培訓(xùn),、薪資,、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5s及公司內(nèi)部培訓(xùn),。

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾,、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 一,、 負(fù)責(zé)公司人事管理,，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗,、定員管理,。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作,。

二、協(xié)助各部門主管對(duì)其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定

三,、 負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件,、資料的處理。

四,、 具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司iso9001質(zhì)量管理體系的建立,、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核,，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施,。

五、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作,，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施,，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作,。

六,、 負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范,，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全,。

七、 負(fù)責(zé)推行5s包括公司辦公室及后勤工作的管理,，做好廠區(qū)清潔綠化,，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作,。

八,、 組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄,。

九,、 負(fù)責(zé)編制,、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，并監(jiān)督,、檢查執(zhí)行情況。

十,、 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作,。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦操作熟練

技能專長： 1.擅長hr人事行政管理,；sa8000、icti,、bsci,、gvs、coc,、商檢,、iso9001、ccc,、iso14001,、gmp等體系驗(yàn)廠。

2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn),，例如maxx,、bkc、kohl's,、hallmark等coc驗(yàn)廠事宜,。

3.5s方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

4.有c1駕駛證

5.有iso9001:20xx內(nèi)審員證書

行政人員簡歷篇三

xxx

性別：女

年齡：30歲民族：漢

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)

身高：xxxcm戶口：浙江臺(tái)州路橋區(qū)

性格開朗,、穩(wěn)重,、有活力，待人熱情,、真誠是我的一大特色,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，能吃苦耐勞,，時(shí)間觀念強(qiáng)。隨著工作和自學(xué)的不斷深入我的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際動(dòng)手的能力愈來愈強(qiáng),，但更重要的是培養(yǎng)起了我較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),，能迅速的適應(yīng)環(huán)境，并能很快融入群體。

希望崗位：行政/人事類—行政文員

尋求職位：人事/行政

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州路橋區(qū)

期望工資：3000 /月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

目前任職浙江澳凌信息科技有限公司,，目前職位人事兼行政,，希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

20xx—06——20xx—02：浙江澳凌信息科技有限公司

所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員

職位名稱：人事專員兼行政

職位描述：

1,、招聘渠道拓展,、選擇；根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘崗位,；搜索人員簡歷,；通知面試；實(shí)施初試,；組織復(fù)試（體檢）,；通知錄用等。

2,、負(fù)責(zé)人員管理,、合同簽訂、工資發(fā)放,、日常餐費(fèi)工作服,、入離職手續(xù)；每月社保名單留存以及社保,、公積金的等。

3,、后勤管理等,。

20xx.07——20xx.06：寧波鼎馳信息科技有限公司

所屬行業(yè)：其他（私營企業(yè)）

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員

職位名稱：人事行政主管

職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘,，組織員工的招聘及錄用,、職務(wù)聘任以及續(xù)聘工作；負(fù)責(zé)員工考勤,、獎(jiǎng)懲制度的落實(shí),；負(fù)責(zé)辦公用品、工作服,、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等,。

20xx.10——20xx.06：寧波市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局寧波市服務(wù)外包協(xié)會(huì)

所屬行業(yè)：其他（行政機(jī)關(guān)）

擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員

職位名稱：助理

職位描述：參與協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作。搭建平臺(tái),，服務(wù)企業(yè),。組織展會(huì)，配合招商,。開展調(diào)研,，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。完善制度,，加強(qiáng)協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè),。

20xx.09——20xx.06寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大專

行政人員簡歷篇四

xxx

性 別： 女

民 族： 漢族

出生年月： 1990年2月15日

婚姻狀況： 保密

身 高： 165cm

體 重： 52kg

戶 籍： 福建莆田

現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)

畢業(yè)學(xué)校： 莆田九中

學(xué) 歷： 高中

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份： 20xx年

工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 最高職稱：

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 行政/后勤

文秘/文職人員

職位名稱： 文員,，人事行政 ;

工作地區(qū)： 福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

工作經(jīng)歷

所在公司： 三明市建欣貿(mào)易有限公司

時(shí)間范圍： 20xx年6月 -20xx年2月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 電力、能源,、礦產(chǎn)業(yè)

擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員

工作描述： 文員,、出納員

離職原因：

所在公司： 省建材外貿(mào)公司

時(shí)間范圍：20xx年4月 -20xx年8月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù),、進(jìn)出口

擔(dān)任職位： 服裝/紡織/皮革-質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(qa/qc)

工作描述： 鞋類跟單

離職原因：

所在公司： 重慶騰魯建筑安裝工程有限公司

時(shí)間范圍： 20xx年2月 - 20xx年8月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 建筑,、房地產(chǎn)、物業(yè)管理,、裝潢

擔(dān)任職位： 建筑工程-其它職位

工作描述： 資料員,、文員

離職原因：

所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司

時(shí)間范圍： 20xx年10月 - 20xx年12月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類,、家紡用品,、皮具)

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營運(yùn)-其它職位

工作描述： 前臺(tái)、人事,、行政文員,。 接聽電話、傳真,、接待,、新職員入職登記、離職員工手續(xù),、考勤工資表,、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。

離職原因：

所在公司： 南通啟益

時(shí)間范圍：20xx年1月 -20xx年5月

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)： 建筑,、房地產(chǎn),、物業(yè)管理、裝潢

擔(dān)任職位： 行政/后勤-其它職位

工作描述： 人事文員,、工地現(xiàn)場(chǎng)倉管,。 新職員入職登記、考勤工資表,、倉庫入庫出庫登記做賬,。

離職原因：

所在公司： 物流合股公司

時(shí)間范圍： 20xx年6月 - 20xx年10月

公司性質(zhì)： 其他

所屬行業(yè)： 運(yùn)輸、物流,、快遞<

擔(dān)任職位： 客服,，財(cái)務(wù)

工作描述： 處理物流疑難件，退件,，給公司收賬做賬,，發(fā)員工工資等等。

離職原因： 公司合股虧本

行政人員簡歷篇五

董女士

： 女

未婚

： 漢族

： 廣東-湛江

齡： 23

： 廣東-東莞

： 161cm

： 廣東-東莞

： 行政/人事類-人事助理/文員

行政/人事類-行政助理/文員

客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理

： 商務(wù)助理、 文職類

20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中

20xx-07 ～ 至今 智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理師

20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校 商務(wù)文秘

**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程

擔(dān)任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度,；制定公司各項(xiàng)管理制度,、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司,、各部門崗位職責(zé),。

2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃 和工作總結(jié),，指揮,、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。

3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置,、定編,、定員、定崗,；對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng),、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜,，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);

6.負(fù)責(zé)組織,、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效,。

7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作,。

8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì),，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況,，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息,；對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見,，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系,，加強(qiáng)工作,、聯(lián)系和思想交流。

10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫,、人事招聘,。

行政人員簡歷篇六

姓名：張林

年齡：21歲

戶口所在：廣東東莞

現(xiàn)所在地：江西南昌

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：176cm

體重：70kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政助理/專員，酒店/旅游：,，房地產(chǎn)：

工作年限：3職 稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,

工作經(jīng)歷

廣州a**物業(yè)管理有限公司 起止年月：20xx-09-26～20xx-04-30

公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：總經(jīng)辦助理兼編輯部執(zhí)行主編

工作描述：

1,、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦及公司高層領(lǐng)導(dǎo)文書編寫、編號(hào)、呈閱,、收發(fā),、處理及策劃社區(qū)文化活動(dòng)的相關(guān)工作；

2,、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心辦公室日常事務(wù),，跟進(jìn)公司文件行走oa系統(tǒng)流程及與樓盤承上啟下聯(lián)系工作；

3,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊《信誠之聲》的全面開展工作,。如：征稿,、審稿、版面編輯及出刊等相關(guān)工作；

4,、負(fù)責(zé)組織編輯部全體通訊員外出采風(fēng)、聯(lián)誼及策劃,、組織和協(xié)調(diào)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),；

5、負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)的管理,。如：責(zé)公司車輛的安排,、日常辦公室用品行政采購、員工宿舍的管理,、員工滿意度調(diào)查,、后勤服務(wù)管理；

6,、負(fù)責(zé)員工績效考核,、招聘及擬訂各種招聘方案等等。

離職原因：追求人生目標(biāo) 公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān) 所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)

擔(dān)任職位：辦公室文員(實(shí)習(xí))

工作描述：主要負(fù)責(zé)紀(jì)委糾風(fēng)辦公室的日常事務(wù),如文件的輸入,、文件存檔,、會(huì)務(wù)的安排及其他后勤的工作。

離職原因：實(shí)習(xí)期滿

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體

擔(dān)任職位：人事行政助理

工作描述：

1,、人員的招聘,、配置和員工關(guān)系管理；

2,、員工新入職培訓(xùn)及企業(yè)文化的推廣,；

3、宿舍,、食堂,、治安、保潔管理及協(xié)助工廠每周的7s檢查工作,；

4,、負(fù)責(zé)主持早會(huì)及月啟動(dòng)大會(huì),；

5、負(fù)責(zé)策劃及組織員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等等,。

離職原因：環(huán)境污染大

語言能力

外語：英語 良好粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

教育背景

畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06-01

專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：經(jīng)濟(jì)管理

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

本人具有良好的文字編輯能力,、語言表達(dá)能力和綜合管理、組織協(xié)調(diào)能力,，工作勤奮踏實(shí),，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，熟練電腦及oa辦公系統(tǒng)操作,，對(duì)自己的工作要求嚴(yán)格,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求把自己的工作做得更好,。

有良好的團(tuán)隊(duì)精神,具有一定的策劃能力,有較好的協(xié)調(diào),控制,組織和計(jì)劃能力,熱愛集體精神,，有三年人事行政的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)合同法》,。

行政人員簡歷篇七

基本信息

姓名：xxx

性別：女

民族：漢

政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：本科

專業(yè)：工商管理

聯(lián)系電話：12345678

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)

郵編：100007

email address： 12345678@

教育背景畢業(yè)另：其他培訓(xùn)情況

*優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,，并有一定法語基礎(chǔ)

*熟練操作windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件（如word97、excel97,、powerpoint

access等）工作經(jīng)歷*1999.9---至今 法國xx公司動(dòng)物營養(yǎng)部

市場(chǎng)助理

擬訂市場(chǎng)調(diào)查方案,，提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)，完成調(diào)查報(bào)告/擬訂廣告計(jì)劃,，編輯廣告文字與圖片并實(shí)施/組織展覽,、促銷會(huì)議/與政府部門溝通和聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/其他行政事務(wù)*1997.10---1999.7 瑞士大昌洋行

行政助理

匯總銷售數(shù)據(jù),，完成銷售報(bào)表/協(xié)調(diào)公司與北方各區(qū)分銷商關(guān)系/與政府主管部門疏通關(guān)節(jié),，解決問題/庫房管理*1996.7---1997.9 華威食品公司

行政助理

協(xié)調(diào)進(jìn)口食品的銷售及其服務(wù)部門的協(xié)同運(yùn)作/與政府部門溝通聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/負(fù)責(zé)進(jìn)口食品的報(bào)關(guān)和檢疫工作/開展新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查/其他行政事務(wù)

個(gè)人簡介我先后在國內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作,，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實(shí),，認(rèn)真,，具備市場(chǎng)分析能力及銷售經(jīng)驗(yàn)，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神,，我性格開朗，樂于與人溝通,，因此結(jié)交了許多朋友,，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作,。

請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì),，我必將還您以奪目的光彩,。

本人性格 開朗、謙虛,、自律,、自信（根據(jù)本人情況）。 另：最重要的是能力,，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選,！期盼與您的面談

行政人員簡歷篇八

目前所在： 番禺區(qū)

戶口所在： 江西

國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

誠信徽章： 未申請(qǐng)

身高： 170 cm

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

體重： 70 kg

普通求職

人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

16

全職 可到職日期： 一個(gè)星期

月薪要求： 希望工作地區(qū)： 廣州,,

廣州**貿(mào)易有限公司

民營企業(yè)

貿(mào)易/進(jìn)出口

人事行政經(jīng)理

1.公司人事行政管理規(guī)章制度的修訂和完善;

2.完善公司崗位編制，協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,，滿足公司經(jīng)營管理需要;

3.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘要求,，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃;并主導(dǎo)應(yīng)試人的篩選,、面試和測(cè)試;

4.根據(jù)公司職位調(diào)整需要對(duì)崗位職務(wù)說明書進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;

5.制定公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃或綱要;并對(duì)試用期員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和跟蹤考核,，根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果提出錄用建議;

6. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生,、安全情況進(jìn)行定期或不定期檢查;

7. 完善公司績效評(píng)價(jià)政策,，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,，及進(jìn)解決出現(xiàn)的問題,，并不斷調(diào)整完善;

8.根據(jù)公司發(fā)展需要對(duì)公司薪酬制度和方案進(jìn)行調(diào)整和完善，保持有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

9.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí),、升職,、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分和內(nèi)部調(diào)配,、異動(dòng)等;

10.了解員工思想動(dòng)態(tài),，配合其它部門做好員工思想工作，及時(shí)受理并解決員工投訴和勞動(dòng)爭議;

11.負(fù)責(zé)召集團(tuán)公司辦公會(huì)議和其它有關(guān)會(huì)議,，做好會(huì)議記錄,，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤,、檢查,、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;

13.負(fù)責(zé)總公司車輛調(diào)度、管理,、維修和保養(yǎng)工作,，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求;

13.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,，組織,、協(xié)調(diào)公司年會(huì),、年度總結(jié)、員工活動(dòng),，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng);

14.負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系,，維持好和政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，以獲得相關(guān)的支持;

15.定期召開本部門工作例會(huì),，布置,、檢查、總結(jié)工作,，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作及時(shí)完成

轉(zhuǎn)換環(huán)境

江西吉安師范?？茖W(xué)校

大專

畢業(yè)日期： 1995-07

漢語言文學(xué)

外語： 英語 一般

粵語水平： 一般

國語水平： 精通

1,、能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源年度,、月度計(jì)劃;通過有效的崗位調(diào)查分析,，編寫或修定崗位工作說明書;

2、能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,，編寫和修改各種人力資源和行政管理規(guī)章制度,，完善企業(yè)制度體系;

3、熟悉各種招聘渠道和各種招聘流程及方法,，能運(yùn)用這些方法和手段為企業(yè)提供必要的人力資源支持;

4,、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃;通過培訓(xùn),，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的綜合技能和素質(zhì);將企業(yè)核心價(jià)值觀融入到培訓(xùn)當(dāng)中,，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心竟?fàn)幜?

5、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況建立合適的績效考核體系;

6,、能通過企業(yè)崗位評(píng)價(jià),，對(duì)各崗位進(jìn)行合理分層分級(jí)，建立符合企業(yè)實(shí)際情況的薪酬體系;

7,、熟悉國家和廣東地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī),，通過制度建設(shè)和細(xì)節(jié)管理，使勞資矛盾消弭于萌芽狀態(tài);

8,、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件,，制作各種文檔、表格,、報(bào)告,、培訓(xùn)課件等，工作效率高;

1,、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),，有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識(shí)，更具有各模塊豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);能夠全面負(fù)責(zé)人力資源及行政部門的日常管理工作,。

2,、工作均有計(jì)劃及預(yù)算，能夠有效管理下屬并與各部門同仁精誠合作,，參與公司各項(xiàng)決策;

3,、具有良好的溝通和表達(dá)能力，具有優(yōu)秀的書面文字表達(dá)能力;

4,、重細(xì)節(jié),，以結(jié)果為導(dǎo)向;

5、良好的職業(yè)道德操守,、忠誠,、主動(dòng)、積極,、合作;

6,、管理理念是“沒有最好的個(gè)人，只有最好的團(tuán)隊(duì),?！?/p>

行政人員簡歷篇九

姓名：葉先生

目前所在： 江西

年 齡： 26

戶口所在： 江西

國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請(qǐng)

身 高： 168 cm

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

體 重： 58 kg

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理

工作年限： 6 職 稱： 中級(jí)

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 澳門,深圳,珠海

江西**科技有限公司

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

擔(dān)任職位： 人事行政部長

工作描述：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持行政部職責(zé)范圍內(nèi)工作,。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計(jì)劃,、總結(jié),、規(guī)劃、決議,、報(bào)告,、組織起草行政公文。

3,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織,、安排會(huì)議，做好記錄,，檢查決議落實(shí)情況,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4,、做好調(diào)查研究,、歸納分析，對(duì)存在的問題提出解決辦法,，盡力當(dāng)好參謀助手,。

5,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作,。 6,、參與公司形象策劃、做好宣傳工作,。

7,、認(rèn)真組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

8,、及時(shí)處理各種公文、函電,、報(bào)表等文字資料的簽收,、拆封、登記,、呈報(bào),、傳閱、催辦,，并做好整理歸檔工作,。9、負(fù)責(zé)來客來訪的接待工作,。

10,、對(duì)企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時(shí)間安排、材料準(zhǔn)備,，申報(bào)等工作,。

11、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作,。

12,、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作

離職原因： 尋求更高的發(fā)展前景

江西樂富工業(yè)有好公司

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

擔(dān)任職位： 董事長助理

工作描述：

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施,、檢查,、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,。

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況,。

4,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策,。

6,、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作,。

8,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時(shí)處理,、匯報(bào)。

10,、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作。

11,、對(duì)企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時(shí)間安排,、材料準(zhǔn)備，申報(bào)等工作,。

12,、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

13,、企業(yè)各種證書的辦理,，年檢等工作

離職原因： 公司改制

福建祥華集團(tuán)

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 倉儲(chǔ)部長

工作描述：

1,、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

2,、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),。

3、制定倉庫工作計(jì)劃,。制定本月工作計(jì)劃,，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù),。

4,、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效,、準(zhǔn)確,、有序。

5,、倉別要合理化布局和管理,，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí),、防火,、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn),。

6,、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致,。

7,、對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

8,、定期對(duì)倉庫人員進(jìn)行考核。

9,、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料,。

10、對(duì)各倉庫,、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄,。

11,、簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù)。

12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù),。

離職原因： 回老家結(jié)婚

畢業(yè)院校： 江西旅游商貿(mào)學(xué)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: ?？飘厴I(yè)證 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

外語： 其他 良好 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

文筆寫作能力較強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)制度,、方案,、預(yù)算、報(bào)告,、案件等,，與政府關(guān)系處理能力較好，有多年的項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn),，如：市知名商標(biāo),、省著名商標(biāo)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等一系列科技型企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作,。

本人經(jīng)過多年的工作積累,，增強(qiáng)了自身的責(zé)任意識(shí)，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識(shí),，有良好的溝通能力,，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好,，工作抗壓能力很強(qiáng),，能夠合理的安排和處理相關(guān)工作。

行政人員簡歷篇十

姓名： 王先生 性別： 男

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： 四川-達(dá)縣 年齡： 30

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 167cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞,、 廣東-惠州,、 廣東-深圳

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理,、 行政經(jīng)理

20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專

20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 如何選,、育、用,、留人才 無證書

20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5s與tpm務(wù)實(shí) 培訓(xùn)證書

20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場(chǎng) 人力資源管理師培訓(xùn) 國家人力資源管理師資格證

20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問機(jī)構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)最新勞動(dòng)合同法 培訓(xùn)證書

20xx-10 ～ 20xx-10 萬江勞動(dòng)分局 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn) 培訓(xùn)無證書

**公司 (20xx-08 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷,、包裝

擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

1：決定公司勞動(dòng)人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等,。

2：負(fù)責(zé)廠方與政府各部門的相關(guān)事務(wù)溝通,，協(xié)調(diào)，處理,。

3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求,，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向,。

4：監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開展,，日常行政文件的審核和批準(zhǔn)，確保公司的大政方針得到具體落實(shí),。

5：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理,、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng),。

6：指導(dǎo)下屬做好招聘,，培訓(xùn)，安全管理,，考勤管理,，工傷處理，員工入職離職管理,，車隊(duì)管理,，后勤及宿舍管理等工作。

7：統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)合同簽定,，到期續(xù)簽,，解除合同等相關(guān)事務(wù)

8：負(fù)責(zé)部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理,。

9:根據(jù)公司實(shí)際情況,，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍,。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造,、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 人事行政部高級(jí)主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃,，人員配置,，薪資標(biāo)準(zhǔn)，績效評(píng)定,，考勤管理等體系,著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的`行政操作指引文件及員工手冊(cè),。

2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺(tái)港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置,。

4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展,。

5.積極推行6s/工業(yè)安全/iso質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場(chǎng)管理。

6.檢查考核人事部員工的工作情況,，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資,，職位調(diào)動(dòng)的初核。

7.檢查,，督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行,，以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率,。

8.建立良好公共關(guān)系,，做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間,。

9.負(fù)責(zé)rohs,ts16949,sa8000體系的建立與完善.

10.向副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作,，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具,、家電,、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的現(xiàn)場(chǎng)(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請(qǐng)外國人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級(jí)管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照iso要求開展系統(tǒng)維護(hù).

3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險(xiǎn)的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).

4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長遠(yuǎn)的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓(xùn)管理.擬定全年的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)方案,

5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動(dòng)/旅游/抽獎(jiǎng)/康體比賽.

技能專長

專業(yè)職稱： 高級(jí)

計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1：熟悉常用辦公軟件,。

2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障,。

3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù),，共享平臺(tái)建立,，服務(wù)器管理技能。

技能專長： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論,。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),。

2：熟悉聘用外國人，臺(tái)港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理,。

3：對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì)法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).

4：主導(dǎo)多次勞動(dòng)爭議仲裁案件勝訴,。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理,。

5：對(duì)員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯(cuò)等塬因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),。

6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊(cè),企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議,，保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規(guī)章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時(shí)保障員工利益.

7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場(chǎng)招聘及高級(jí)人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).

8：有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理,，6s落實(shí))

9：對(duì)w-mart,icti，k'olls,sa8000,、ohsas18000等外國客戶驗(yàn)廠(企業(yè)評(píng)估)有扎實(shí)的應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn),。

10:對(duì)公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，郵件,，服務(wù)器,，共享平臺(tái)建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),。

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 英語專業(yè) cet-4 口語一般

英語： 良好

發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè),，臺(tái)資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位,。能夠提供良好的職場(chǎng)發(fā)展空間,。

2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關(guān)職位

其他要求：

自我評(píng)價(jià)： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正,，責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷,、雷厲風(fēng)行,、顧全大局.

2.專業(yè)的管理知識(shí)+專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.

3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢(shì)必有能力提高貴公司的全面建設(shè).

4.對(duì)企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(yàn)(曾多次主持公司大型文藝活動(dòng))

行政人員簡歷篇十一

姓名：____ 性別：____

婚姻狀況：____民族：___

戶籍：____年齡：_____

現(xiàn)所在地：_____身高：_____

希望地區(qū)：

希望崗位：

尋求職位：

待遇要求：

最快到崗：

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

【xxxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xxx)

公司性質(zhì)：_____行業(yè)類別：___

擔(dān)任職位：_____崗位類別：___

工作描述：_____崗位職責(zé)：____

1.負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

3.考核員工的績效,，并提出改進(jìn)的建議;

4.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);

5.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金,、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況,。

7.各種保險(xiǎn)的購買及辦理

主要工作：

1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定,，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;

2.收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng),、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向廠內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;

3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),，實(shí)施和檢查;

4.負(fù)責(zé)廠內(nèi)員工的招聘工作;

5.廠內(nèi)全體員工的合同,、檔案管理和薪資管理;

6.負(fù)責(zé)廠內(nèi)全體員工績效考核的組織、實(shí)施和總結(jié),；

【xxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xx)

公司性質(zhì)：___ 行業(yè)類別：__

擔(dān)任職位：___ 崗位類別：__

工作描述：1.制定,、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

2.制定、執(zhí)行,、監(jiān)督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘計(jì)劃,、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試,、復(fù)試,、綜合素質(zhì)測(cè)試;

4.績效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果,、管理考評(píng)文件,、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退;

5.激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策,、晉升政策;組織提薪評(píng)審,、晉升評(píng)審;

6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利;

7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

8.教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn),、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

9.與員工進(jìn)行積極溝通,，了解員工工作、生活情況,。

離職原因：

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：

語言能力

普通話：

英語水平：

英語：

求職意向：

發(fā)展方向：

其他要求：

自身情況：

自我評(píng)價(jià)：本接受能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的溝通能力