當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)100字 企業(yè)員工個人工作總結(jié)400字篇一

參加此次培訓(xùn)收獲很多,，由此增強了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心。

企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的,？

在接受培訓(xùn)之前,，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義,，上個課嘛,。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù),。事實上,，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。

按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟,、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營需要,，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃,、開發(fā)培訓(xùn)項目,，制定、實施培訓(xùn)計劃,，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員,。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,、開發(fā)培訓(xùn)課程,、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估,、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述,、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用,、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述,，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的`,。

按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā),、組織實施,，即培訓(xùn)管理者,。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣,。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理,，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。

弄清楚這個概念,，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用,，增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用,。

通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力,、激勵他人的能力,、建立關(guān)系的能力、變通的能力,、前瞻的能力,、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力,、診斷問題并找出解決方法的能力,、從事商務(wù)的能力；良好的溝通,、表達能力,，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力,；學(xué)習(xí)能力強,，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力,，能夠設(shè)計并運用課堂討論,、案例分析、模擬游戲,、角色扮演等手法,。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)100字 企業(yè)員工個人工作總結(jié)400字篇二

一、出差工作回顧王佳隨行x經(jīng)理一道于20__年x月14日到x月19日期間進行了為期6天的出差工作,，途經(jīng)的路線是：

成都—》南京—》鹽城—》揚州—》昆山—》南京—》常州—》成都，整體進展較為順利,。

(一)14日早上從成都到南京,，再轉(zhuǎn)車去了鹽城，在鹽城王佳和__經(jīng)理去了____x設(shè)備廠,，實地參觀了幾臺中,、高效過濾檢測設(shè)備,，并聽取了鹽城蘇信凈化設(shè)備廠的技術(shù)工程師的操作演示過程以及講解，王佳和__經(jīng)理結(jié)合王佳們__公司的一些實際情景提出了一些疑問,。涉及的設(shè)備主要有psl氣溶膠發(fā)生器粒子計數(shù)法檢測過濾效率的檢測設(shè)備,、以及檢漏設(shè)備。午時再去了鹽城華達儀器設(shè)備有限公司,，參觀了過濾檢測方面的儀器設(shè)備,，有塵埃粒子計數(shù)器、過濾效率檢測設(shè)備,、檢漏設(shè)備,，并聽取了陳總和相關(guān)技術(shù)工程師的介紹。王佳們回頭再將華達的檢測設(shè)備和蘇信的檢測設(shè)備做了一些比較,。

(二)15日,，王佳和__經(jīng)理一道從鹽城轉(zhuǎn)車去了無錫，在無錫王佳先去了無錫皇庭壹號機械有限公司,，詳細地看了全自動過濾器框架鉚接設(shè)備的操作演示過程,，以及結(jié)合王佳們公司以后使用起來所要面臨的一些問題向技術(shù)工作人員詳細咨詢了一下，還了解了設(shè)備的一些構(gòu)造原理,，使用特點等,，主要是將王佳們帶過去的三幅外框拆卸之后再組裝，然后焊接,，觀察其使用效果,。午時又去了尼可超聲波設(shè)備有限公司，了解并就模頭一事兒向尼可那邊詢問了一番,，尼可超聲波焊接設(shè)備方也向王佳們展示了一些焊接后的'濾袋的焊接效果,。

(三)16日傍晚，王佳們坐車到了昆山,，然后打車去了鹽城中紡濾材無紡布有限公司,，在中紡，王佳接觸了銷售經(jīng)理方總,，以及董事總經(jīng)理張總,，在張總辦公室，王佳向張總詢問了一些王佳們公司目前常用的空氣,、液體過濾材料方面的問題,，涉及初效棉、空氣過濾袋,、熔噴無紡布,、過濾頂棉、高效過濾紙、高溫過濾材料等,，張總也很耐心給王佳講解,，他的問答和王佳以前掌握的相關(guān)知識相差不大，足見張總比較有誠信,，然后王佳和__經(jīng)理,、劉總高總一齊觀看了一下袋式過濾器卷材的生產(chǎn)車間。第二天上午也就是26日王佳們和鹽城中紡道別之后,，就坐車去了南京過濾分離展,。

(四)17-18日上午，王佳們坐車到南京國際展會參觀展覽會,，今年展會參展廠家價不是很多,，參觀人員也不是很多，參展的公司主要有：愛美克空氣過濾器(鹽城)有限公司,、安平縣司因特過濾技術(shù)有限公司,、北京量子金舟無紡技術(shù)有限公司、美亞新型活性炭制品有限公司,、鹽城輝龍凈化過濾有限公司,、南京固美過濾材料有限公司、石家莊辰泰濾紙有限公司,、臺州大昌過濾材料有限公司,、中山市潔鼎過濾制品有限公司、南京天洋熱熔膠有限公司,、廣州市捷發(fā)過濾器材有限公司……經(jīng)過看,、問、聽的方式接觸了與王佳們過濾行業(yè)或者與王佳們公司產(chǎn)品相關(guān)的公司,，了解他們的過濾產(chǎn)品,，看他們的產(chǎn)品與王佳們公司的產(chǎn)品相比較，在哪些地方存在不一樣,，孰優(yōu)孰劣……,，在這些生產(chǎn)過濾產(chǎn)品的公司中，估計要數(shù)愛美克空氣過濾有限公司的技術(shù)含量高一些,，他們的生產(chǎn)工藝在效率和潔凈度方面很高,，他們的過濾材料很有特點，一般的過濾器所用的濾料無非就那幾樣常規(guī)濾料,，像滌綸,、丙綸、尼龍,、玻纖,、芳綸、ptfe、pps,、p84等，而他們所用的濾料有活性炭濾料塊,、離子交換樹脂等,。他們的產(chǎn)品的用途一般是電子潔凈室里的氣態(tài)化學(xué)污染物的綜合解決問題。還有北京量子金舟無紡技術(shù)有限公司的熔噴技術(shù)很不錯,，異常是他們的熔噴濾芯的生產(chǎn),，卷繞方式很獨特，不僅僅過濾效果好,，也就是纖維很細,，并且表面的軋光效果很好。當(dāng)然還有別的公司的產(chǎn)品都很有特點,。

(五)19日午時,，王佳們看完展會后，就坐車去了常州區(qū),，看了王佳們公司外框供應(yīng)商的廠里面實地走訪了一下,，了解了王佳們公司常用的袋式過濾器的鍍鋅外框、內(nèi)框,、壓條的生產(chǎn)加工流程,，__經(jīng)理還就不用壓條一事兒和李總商討、交換了意見,，對王佳們公司以后生產(chǎn)袋式過濾器會有必須幫忙,，異常是在生產(chǎn)效率、成品外觀,、成品牢固性會有必須的進取改變,，從而為公司的生產(chǎn)較低成本，增加利潤,。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)100字 企業(yè)員工個人工作總結(jié)400字篇三

一年來,，我們在上級部門的指導(dǎo)下，在縣建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，突出“服務(wù)為本”這個主題,，努力改進工作作風(fēng)，規(guī)范管理,，嚴格執(zhí)法,，房屋發(fā)證、房地產(chǎn)抵押登記,、城市房屋拆遷,、村居私房換證、房地產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察、危房鑒定等工作得到有序開展,，完成了年初預(yù)定的工作目標,，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。

（一）房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理進一步規(guī)范,。截止月日,，我局城鎮(zhèn)房屋發(fā)證戶，登記城鎮(zhèn)住房萬,，完成年初計劃的,，與去年同比，增長了,，實現(xiàn)微機繕證,、微機繪圖達到；辦理房地產(chǎn)抵押登記宗,，抵押額億元,，抵押面積萬；整理產(chǎn)籍檔案資料卷,，為社會各界,、內(nèi)部業(yè)務(wù)科室提供查檔服務(wù)余卷。

（二）房地產(chǎn)交易監(jiān)理進一步加強,。,，共辦理房地產(chǎn)產(chǎn)易宗，交易總額萬元,，交易面積萬,，其中：商品房銷售登記宗，銷售額萬元,，銷售面積萬,；私房交易宗，交易額萬元,，交易面積萬,。共發(fā)放《商品房預(yù)售許可證》本，登記備案預(yù)售面積萬,。

（三）城市房屋拆遷監(jiān)管力度進一步加大,。xx年，我局嚴格按照規(guī)定程序?qū)徟疬w項目,，共核發(fā)《房屋拆遷許可證》本,，批準拆除房屋面積萬，實現(xiàn)拆遷許可證單位發(fā)放率達,。目前,，鐘佛山舊城改造工程房屋拆遷二期工程正在有條不紊地進行,。

（四）房地產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察力度進一步增強。xx年,，我們著手清理整頓房地產(chǎn)開發(fā)市場,，取締無資質(zhì)開發(fā)，房地產(chǎn)交易市場得到了有序發(fā)展,。一年來,，查處違法交易宗，下發(fā)限期整改通知書份,；協(xié)助法院辦理查封、解封過戶起,；受縣政府委托出庭代理房權(quán)行政糾紛案起,。

（五）危房鑒定職能進一步發(fā)揮。xx年,，我們共進行危房鑒定宗,，鑒定危房面積萬，出具危房鑒定報告份,，發(fā)出限期拆除通知書份,，有效地防止了房屋安全隱患的發(fā)生。

（一）改進作風(fēng),，強化服務(wù)意識

1,、強化干部的政治思想學(xué)習(xí)。xx年,，我們認真抓好干部職工的思想道德建設(shè),，把學(xué)習(xí)、宣傳,、貫徹十六大和“三個代表”重要思想貫穿于全年工作的始終,，貫穿于精神文明創(chuàng)建的各項活動中，從而掀起了政治學(xué)習(xí)的熱潮,。首先,，我們運用政治學(xué)習(xí)日集中進行學(xué)習(xí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員除每月集中學(xué)習(xí)兩次外，還要堅持參加全體干部職工的每月一次的政治學(xué)習(xí),，同每個干部職工一樣做好學(xué)習(xí)筆記,，寫學(xué)習(xí)心得。為了推介好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，交流學(xué)習(xí)心得,，我們在辦公室外設(shè)立了“學(xué)習(xí)園地”，從單位有限的經(jīng)費中擠出元為每位干部職工訂閱了《學(xué)習(xí)導(dǎo)報》,、《半月談》,、《湖南日報》等黨報黨刊,。其次，突出重點,，有的放矢,。一年來，我們以“三個代表”重要思想為重點,，在全體干部中深入開展了政治思想教育,。同時，廣泛開展學(xué)習(xí)競賽活動以及創(chuàng)建“青年文明號”活動,，用活動的形式熏陶干部職工的思想,。再次，有意識地著力培養(yǎng)有事業(yè)心,、有上進心的進步青年,，及時地把他們推薦到建黨積極子培訓(xùn)班，接受組織的教育和培養(yǎng),。通過正面引導(dǎo),、理論灌輸和交心通氣等方式深入進行政治思想教育，全局講政治,、講奉獻,、愛崗敬業(yè)蔚然成風(fēng)。xx年,，有名同志被推薦到入黨積極分子培訓(xùn)班,，名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，局支部得到不壯大和發(fā)展,，被建設(shè)系統(tǒng)黨委評為xx年度先進基層組織,。

2、強化干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。房產(chǎn)工作是一項業(yè)務(wù)性強的工作,，為了提高業(yè)務(wù)水平，我們采取五條措施狠抓干部職工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。一是針對全局干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低的狀況,，采取“請進來，送出去”的方式,，經(jīng)常聘請業(yè)務(wù)知識方面的專家進行授課,，必要時，把業(yè)務(wù)骨干送到前面地區(qū)進行培訓(xùn),。二是每星期五下午舉行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流,。大家一起交流、探討,，相互促進,，共同提高,。三是開展“傳、幫,、帶”結(jié)對幫助活動,，手把手把工作經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)能力欠缺的同志帶向成熟,；四是積極組織各項知識競賽,，在競賽中鍛煉提高；五是努力為干部職工深造學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,。對積極要求深造的干部,，我們給予充裕時間，給予安靜環(huán)境,。通過以上措施,，一年來，我們送出名同志到瀏陽市參加產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，送出名同志參加全省《行政許可法》培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，為加強我局的產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理和行政執(zhí)法能力奠定了基礎(chǔ),。業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，有力地促進了我局各項工作的開展。

3,、強化干部崗位目標責(zé)任制,。為充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，增強責(zé)任感和緊迫感,，我們嚴格執(zhí)行崗位目標責(zé)任制,。在總結(jié)以往目標責(zé)任制和實際完成情況的基礎(chǔ)上，做了大量的調(diào)查研究,，制定了xx年崗位目標管理責(zé)任制,，使其較以往更為詳細完善，科學(xué)合理,，切實可行,，便于操作。在制定崗位責(zé)任書時,，因事?lián)袢?，因人而事，實事求是,，既做到一碗水端平,，又做到統(tǒng)籌兼顧。為使崗位責(zé)任制落到實處,，我們實施激勵約束機制,，獎優(yōu)罰劣,，獎勤罰懶，實行完成目標任務(wù)與出勤補助,、崗位津貼,、工資資金“三掛鉤”，按月考核,。每人每月從工資中扣元作風(fēng)險抵押金,，完成任務(wù)者月底退回，并享受各項獎勵,，未能完成任務(wù)者,，扣掉押金，不享受各項獎勵,。在執(zhí)行過程中,，我們從領(lǐng)導(dǎo)帶頭做起，鐵面無私,，一抓到底,。取得了良好效果。一年來,，每個同志都能按崗位目標責(zé)任制的要求,，盡職盡責(zé)，努力完成任務(wù),，沒有出現(xiàn)違反崗位目標責(zé)任制的.現(xiàn)象,，為單位各項工作的完成提供了強有力的制度保證。

4,、樹立房產(chǎn)行業(yè)新風(fēng),。一年來，我們繼續(xù)推行“一把椅子讓坐,，一杯暖茶熱心,，一句好話送行”的微笑服務(wù)，大力倡導(dǎo)“為民,、高效,、廉潔、服務(wù)”的房產(chǎn)精神,，進一步轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng),，徹底轉(zhuǎn)變了“門難進、臉難看,、話難聽,、事難辦”的衙門作風(fēng)，堅決杜絕了“吃,、拿,、卡,、要、報”和“冷,、硬,、推、頂,、拖”等不良行為的發(fā)生,。持證上崗，使用文明用語,，針對群眾和客戶的難點,、熱點問題，不斷提升服務(wù)層次和水平,，做到了從被動服務(wù)到主動服務(wù),，從一般性服務(wù)到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、從單一服務(wù)全方位綜合服務(wù)的轉(zhuǎn)變,。

（二）規(guī)范管理,，提高服務(wù)質(zhì)量

為適應(yīng)房地產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的新形勢，進一步提高辦事效率,，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,，我們按照政府職能轉(zhuǎn)變的深層次要求，從多個方面入手,，不斷加大了對軟硬件環(huán)境建設(shè)的力度,，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)不斷引向深入,。上半年,，在房產(chǎn)管理方面，我們主要做了以下六個方面的工作：

1,、提高隊伍素質(zhì),，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。通過舉辦各種培訓(xùn)班,，組織法規(guī)知識考試等多種有效形式,，使干部職工豐富了理論知識，強化了法律意識,，增強了業(yè)務(wù)熟練程度,，提高了依法管理、依法行政的自覺性,，綜合素質(zhì)得到全面改善,、提高。按照“精干,、效能”的原則,，抽調(diào)業(yè)務(wù)操作熟練,、工作責(zé)任心強、服務(wù)意識優(yōu)良的工作人員到重要崗位上工作,。一年來,，我們共組織全局干部職工進地產(chǎn)法律法規(guī)知識培訓(xùn)次，舉行相關(guān)考試次,，取得了很好的效果,；抽調(diào)名年輕干部到崗位上，提高了效率,，提高了服務(wù)質(zhì)量,。

2、簡化業(yè)務(wù)手續(xù),，優(yōu)化工作流程,。制定出臺《房屋權(quán)屬登記工作流程和有關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能職責(zé)》，簡化業(yè)務(wù)辦理手續(xù),，切實提高辦事效率,，改善服務(wù)質(zhì)量，為實行面對面交流,、心貼心服務(wù),、零距離服務(wù)創(chuàng)造了基本條件，消除了客戶辦理業(yè)務(wù)時的心理障礙,。

3,、加大硬件投入，加速辦公自動化進程,。一年來,，在單位資金緊缺的情況下，我們共擠出資金萬元,，在原有硬件的基礎(chǔ)上,，添置了數(shù)碼相機等計算機相關(guān)配套設(shè)備，方便了房產(chǎn)測繪,、繕證,、危房鑒定等相關(guān)業(yè)務(wù)圖片輸入輸出管理，切實提高了工作效率,。

4,、落實服務(wù)制度，推行服務(wù),。在全局大力推行和認真落實首問負責(zé)制,、文明用語制、政務(wù)公開制、公開承諾制等各項服務(wù)制度,，使服務(wù)規(guī)范化,、制度化。建立快速反應(yīng)機制,，提高快速反應(yīng)能力,，推行服務(wù)制，將服務(wù)時限向社會作出公開承諾,，做到“急事急辦,，特事特辦，難事幫辦”,，確保各項業(yè)務(wù)及時辦結(jié),。

5、推行政務(wù)公開,，實行陽光操作,。將辦理業(yè)務(wù)需提交的證件、業(yè)務(wù)辦理程序等一律上墻公布,；針對客戶關(guān)心的房地產(chǎn)業(yè)務(wù),，印制了明白紙，廣泛宣傳,；將房地產(chǎn)管理方面的法律法規(guī),、辦事程序、收費標準上墻并及時準確地對群眾和用戶提出的問題作出解答,，保證了群眾的知情權(quán),，方便了客戶，取消了工作人員的自由裁量權(quán),，徹底杜絕了業(yè)務(wù)辦理的暗箱操作,。一年來，我們實現(xiàn)了服務(wù)零投訴,。

6,、深化社會服務(wù)承諾,，建立健全監(jiān)督機制,。通過媒體就服務(wù)質(zhì)量、工作效率,、職業(yè)道德等內(nèi)容向社會作出公開承諾,，接受群眾和社會各界監(jiān)督。綜合運用新聞媒體,、設(shè)立公開監(jiān)督欄,、投訴電話、投訴意見箱，發(fā)放征求意見函等行之有效的方式,，采取內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的辦法,，將全局干部職工置于多層次、全方位的監(jiān)督之下,，促使每個干部職工自覺,、嚴格遵章守紀。在全局實行投訴和行政過錯責(zé)任追究制,，進一步完善了監(jiān)督機制,。

（三）依法行政，發(fā)揮服務(wù)效能

xx年,，結(jié)合我局依法行政的管理職能,，我們落實了以下三項舉措：

1、加大宣傳力度,，普及房產(chǎn)知識,。我們在法制宣傳教育工作方面下了功夫，花了力氣,。通過多種形式,，采取多種措施，向社會各界和群眾做了大量宣傳工作,。一是利用電視臺等新聞媒體宣傳房產(chǎn)方面的法律法規(guī)政策和工作動態(tài)等信息,。二是通過從事外業(yè)的辦事人員在工作過程中和房地產(chǎn)執(zhí)法檢查中宣傳房產(chǎn)工作和有關(guān)法規(guī)政策、業(yè)務(wù)辦理程序等,。

2,、加大執(zhí)法監(jiān)察力度，搞好法制建設(shè),。首先,，我們協(xié)助法院辦理房產(chǎn)的查封、解封案件,，維護房屋產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益,。一年來，共協(xié)助法院辦理房產(chǎn)查封,、解封過戶起,，受到了相關(guān)部門和房屋產(chǎn)權(quán)人的一致認同。其次,，受縣政府委托出庭代理房權(quán)行政糾紛案,，解決歷史遺留多年的房屋糾紛問題。共受理行政糾紛案起,，較好地維護了房權(quán)證和頒證機關(guān)的性,。再次，積極查處違法交易，清理整頓房地產(chǎn)開發(fā)市場和交易,。一年來共查處違法交易宗,，下發(fā)限期整改通知書份。同時,，做到全年無任何行政執(zhí)法違法現(xiàn)象發(fā)生,，從而，規(guī)范了房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營行為,，促進和保障了房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,。

3、加大拆遷監(jiān)管力度,，維護穩(wěn)定大局,。xx年，我們嚴格按照規(guī)定審批拆遷項目,，實行“以法拆遷與以情拆遷相結(jié)合,，嚴格執(zhí)法與熱情服務(wù)并舉”，始終堅持把群眾滿意和不滿意作為檢驗自己工作好壞的標準,，頭腦中時刻緊繃“服務(wù)”和“穩(wěn)定”這兩根弦,。隨時注意收集被拆遷人的意見，耐心做好思想工作,，努力將矛盾化解,。在拆遷工作中，堅決做到“公平,、公開,、公正”，杜絕人情關(guān)系,，杜絕“以權(quán)代法”,，“以‘尺’謀私”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。其間,，共組織召開拆遷政策,、拆遷標準學(xué)習(xí)會議余次，加強國家《條例》和省《實施辦法》的宣傳力度,，講明《條例》的立法本意,、立法原則。通過宣傳,，使群眾對我縣執(zhí)行的拆遷政策補償標準有了正確的認識,，自覺主動地配合拆遷,，受到了縣委,、縣政府和縣建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚和嘉獎，維護了社會的穩(wěn)定大局。

一年來,，按照縣委,、縣政府的部署，結(jié)合房產(chǎn)行業(yè)的工作實際,，我們做了一些具體工作,，取得了可喜的成績，但我們也清楚地認識到,，與縣委,、縣政府的要求，還有一些距離,。我們決心在今后的工作中加倍努力,，真抓實干，將每一項工作做到,。讓縣委,、縣政府放心，讓群眾滿意,。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)100字 企業(yè)員工個人工作總結(jié)400字篇四

身為一個員工我們最重視的就是時間,，在工作中都會把每一分鐘都掐算好保證自己在學(xué)習(xí)工作的時候能夠獲得更多的成績，xx也已經(jīng)快要結(jié)束了在這一個月中我也一直都努力的做好自己的工作每天都把自己的努力付諸實踐把每天的目標都完成,，現(xiàn)在對這一個月做個總結(jié),。

因為我們的工作需要，我們經(jīng)理要我們提前做好一個月的工作計劃,，我一開始不習(xí)慣,，但是制定好工作計劃之后工作效率大大提升讓工作速度也變快樂，我更具自己的能力和實力做好了十一月份都工作計劃,，在制定計劃之后我還把自己的計劃送給了我們的經(jīng)理審閱,，通過經(jīng)理的批復(fù)做好調(diào)整，第一次是要經(jīng)理幫助但是到了后來我已經(jīng)不需要其他人幫助,，自己就能夠規(guī)劃好自己的工作,，我把計劃具體到每一天，并且把自己的計劃貼在墻頭上,，為的也是能夠在工作的時候時刻提醒自己今天要完成的任務(wù),，給自己動力給自己壓力讓我不要忘記任務(wù)還沒有完成，時刻需要努力,。

既然設(shè)定了目標當(dāng)然就需要去執(zhí)行了,，對于應(yīng)該怎樣執(zhí)行我一個是自己給自己的每天計劃都會分步驟完成，把一個月的總目標分成每天的小目標,，慢慢完成每天目標,，通過努力做好每天任務(wù)不會給自己增加任何的'負擔(dān)力圖做好自己的任務(wù),，不假他人之手，把工作任務(wù)完成為止,，在工作中最難做到的就是每天堅持去做一件事情,，我也一樣我不能每天都堅持去完成，因為我就時常告誡自己,，給自己誰定鬧鐘,，把一天時間的每個階段做好提醒，提醒自己什么時候該干什么這樣也讓我的工作效率的到了大的提升,，時間已成已成為了一種習(xí)慣讓我能夠完成更多的事情,。

來到工作崗位上想要做好工作還需要自己的努力，需要去學(xué)習(xí),，我也明白自己的能力有限想要做好工作就只有提升自己的能力讓自己能夠獨擋一面才行,，所以我每天會對自己做的事情就是想老員工取經(jīng)，完成每天的學(xué)任務(wù),，學(xué)到的知識也不會拋在腦后,，我會立馬用到正途上讓我能夠在實際操作中發(fā)揮作用，我也經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況因為自己工作能力的問題,，并不能立刻把學(xué)到的東西立馬利用起來,，還會厚著臉皮再次請教其關(guān)鍵之處。

我在工作中遇到困難想到的第一件事就是去解決他,，而不是想要逃避,，任何事情只有正面解決了才能夠有作用才能夠提供更多的幫助，我也清楚因此在工作中我都保持一顆樂觀的心態(tài),，積極進取,，努力提升自己的能力把困難攻克，不輕言放棄,，更不會逃避,。

在xx月份中我也取得了不錯的成績得到了大家的認可與贊揚但是我一直都沒有忘記自己的工作方式，不會因為成功過了就忘了自己的本分,，以后還長著需要我繼續(xù)努力,。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)100字 企業(yè)員工個人工作總結(jié)400字篇五

舊的一年終于結(jié)束，新年也終于來臨,?；仡櫷盏墓ぷ鳎Φ耐瓿闪烁黜椆ぷ?，圓滿的把職責(zé)給做好,，為公司進一步的發(fā)展也做了很多的貢獻?；厥走^去,，把過去工作做了下面的總結(jié)：

作為企業(yè)的經(jīng)理,，我肩負著帶領(lǐng)企業(yè)走的更遠的責(zé)任。在這一年,，我根據(jù)時代的發(fā)展,，根據(jù)市場的變化,，提出了并確定了我們企業(yè)新的一個發(fā)展方向,，及時的斬斷以前的錯誤方向，扭轉(zhuǎn)乾坤,，與大家一起讓企業(yè)往正確的方向發(fā)展,。我努力帶著大家走向一條光明的道路，開辟了一條新媒體的道路,，讓大家以這個方向為主,，齊力向前發(fā)展。這一年我們經(jīng)過很多的風(fēng)雨,，但是都努力的克服下來了,，并且在這個方向取得了勝利，企業(yè)的.發(fā)展更加美好了,。

在這一年,，我在管理員工的工作上，我有松有馳,，嚴格管理的時候就嚴格,，寬松的時候也會適當(dāng)放松管理，讓大家盡量在一個比較良好的環(huán)境下工作,。我新制定了獎懲制度,，對于工作認真并且取得好的成績的，會給予獎勵,，那對于那些上班摸魚劃水的員工,，自然也是要懲罰的，這樣也就讓他們越來越對工作認真起來,，真正的進入到自己的工作中去,，努力的在自己的崗位上履行職責(zé)。通過這一年的管理,，各部門的員工都有比較好的職業(yè)素質(zhì),，思想方面也都提高了，對工作也投入了更多的精力和時間,，為企業(yè)賺取了很多的效益,。

這一年我覺得工作上還有很多需要去反思的地方，我覺得自己的領(lǐng)導(dǎo)能力還需要加強,，還有就是管理方面的能力也要去加強,，把企業(yè)真正的管理好了,，才不會讓企業(yè)發(fā)展落后。另外,，我覺得自己還要再去好好的學(xué)習(xí)一下,，作為企業(yè)經(jīng)理，我要承擔(dān)的責(zé)任更多,，只有學(xué)習(xí)的多,，才能有效的去管理企業(yè)，去把工作做好,。這一年工作,，我有很多地方都比較懶散，所以也是有造成一些工作做的不夠好的,。那么下一年,，積極工作很有必要，自己做好榜樣了,，下面的員工才會效仿,，大家的積極性也才會被提高。

新年,，帶著滿滿的期待來了,，我也對來年充滿憧憬，相信下一年與大家一起一定能把企業(yè)給好好的建設(shè)起來,。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)100字 企業(yè)員工個人工作總結(jié)400字篇六

有效地開發(fā),、維護和運轉(zhuǎn)信息網(wǎng)絡(luò)，對公司的超常規(guī)發(fā)展無疑是一項十分重要而又緊迫的工作,。而這項工作的實施者——市場部是中心樞紐,，起著聯(lián)結(jié)公司決策層領(lǐng)導(dǎo)、商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo),、現(xiàn)實的和潛在的業(yè)主,、每一個駐外辦事處人員以及信息網(wǎng)絡(luò)成員的特殊作用。為此：

1,、部門多次召開會議就如何完成公司的年度目標進行認真的討論,，充分挖掘每一個人對杭蕭鋼構(gòu)工作的飽滿熱情和主觀能動性，最大程度的發(fā)揮他們的聰明才智,。并對部門內(nèi)人員工作內(nèi)容作了更加明確的分工,。

2、努力提高信息管理工作的團隊協(xié)作精神,，明確公司整體協(xié)調(diào)一致的工作要求,。××事業(yè)必須靠全體人員共同努力,，高度服從指揮,，整體協(xié)調(diào)一致,，才能保持可持續(xù)的增長和健康的發(fā)展。所以,，把教育本部門人員加強與辦事處的溝通和協(xié)調(diào),，與其它部門人員的協(xié)作作為一項日常工作來抓，同時敦促辦事處不但要做好業(yè)主的銷售前的服務(wù)工作,，還要增強為企業(yè)內(nèi)部其它部門提供工作允許范圍信息或工作便利的服務(wù)意識,。

3、根據(jù)年初確定的目標,，組織市場部相關(guān)人員督導(dǎo)和協(xié)助各辦事處加強市場信息網(wǎng)絡(luò)工作,。對各辦事處的具體工作實施信息網(wǎng)絡(luò)的考核制度,，制定考核方案,，規(guī)定具體的量化標準。

4,、組織實施營銷系統(tǒng)內(nèi)市場開發(fā)助理和銷售工程師的培訓(xùn)工作,，使他們在短期的十天左右個人綜合素質(zhì)得至顯著的提高，為他們今后服務(wù)于××,，奉獻于××奠定了堅實的基礎(chǔ),。 上半年發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò)成員 212 人。上報有價值信息共 274 條,。上半年策劃正式培訓(xùn) 2 次,，共 65 人次。其中××,、××,、××等人經(jīng)培訓(xùn)后已前往各地辦事處擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作。

品牌是企業(yè)的整體實力的綜合反應(yīng),，每一個成功的企業(yè)都有一個響亮的品牌,。××的品牌效應(yīng)在今年上半年的業(yè)務(wù)接洽起著十分關(guān)鍵的作用,。這主要得益于公司高層決策領(lǐng)導(dǎo)始終如一的高度重視和多年來持之以恒的高投入的品牌推廣工作,。由于品牌影響力的不斷增強，業(yè)主接受××產(chǎn)品的概率大提高,，市場開發(fā)助理宣傳自身企業(yè)和鋼結(jié)構(gòu)業(yè)績的投入也會逐步減少,。作為公司品牌推廣的職能和主導(dǎo)部門，市場部充分利用各種行業(yè)協(xié)會,、展覽會及各種媒體進行了長期的,、大量的、細致的,、有效的品牌推廣工作,。并經(jīng)過,，為××結(jié)構(gòu)有限公司在××、××兩個省會城市周密地組織和精心地策劃了有××××委員會主要領(lǐng)導(dǎo)和省建設(shè)廳領(lǐng)導(dǎo)參加的'大型推廣會,，取得了預(yù)期的效果,。事先策劃好的股份公司在××省會××舉辦的品牌推廣會因××影響而推遲至下半年。

客戶接待工作是一項紛繁復(fù)雜而又十分重要的工作,。它既是眾多現(xiàn)實和潛在的客戶了解××的重要窗口,，又是公司展示自己外在形象和綜合實力的平臺。對公司業(yè)務(wù)的接洽起至關(guān)重要的潤滑劑作用,，有時甚至直接決定著業(yè)務(wù)的成敗,。在布置客戶接待工作中，首先是對該項工作從思想上十分重視,，能以熱情和真誠為原則來對待每一個客戶,。其次，以毫無怨言地奉獻自己的休息時間和毫無保留地付出自己的辛勤努力為必要前提,，并善始善終,，一如既往，持之以恒,。再次,，能發(fā)揚單總提出的一元錢精神，力所能及地降低接待成本,，杜絕接待中的一切浪費,，并把節(jié)省成本當(dāng)作自己工作的一個方向和目標。但這不是說無限度地減少接待費用,，以犧牲接待效果為代價,。在盡量節(jié)省開支和保證接待效果上，把握好一個度,。一方面與相關(guān)的各大餐飲,、賓館、娛樂等企業(yè)簽訂了協(xié)議,，獲得了最大程度的優(yōu)惠,。另一方面我們對每一環(huán)節(jié)和步驟都加以推敲和權(quán)衡，厲行節(jié)約,。使這項工作既能領(lǐng)導(dǎo)和商務(wù)部,、辦事處人員充分的肯定，又能得到客戶良好的評價,。 上半年接待客戶 99 批次,，共 401 人。

1、××的營銷和技術(shù)系統(tǒng)的日常行政工作已形成市場部的工作職能之一,。部門人員為此付出相當(dāng)多的時間和精力,。但經(jīng)過努力后，不但使日常管理開支大大減少,，而且使這項繁雜煩碎的工作做得更加井井有條和嚴謹周密,，得到了絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。

2,、費用的管理：市場部承擔(dān)著營銷系統(tǒng)乃至××總部各部門費用的審核,、報銷工作。我們能夠嚴格按照公司制定的各項制度來控制各項費用開支,。同時制定了營銷系統(tǒng)辦公用品的購買,、申領(lǐng)制度。做好××總部的財務(wù)管理工作,。

3,、辦事處人員的辭退和招聘：年初為了完善辦事處的管理，本部門會同商務(wù)部和投標辦制定了辦事處管理細則,，每月進行考核,。對不能勝任本職工作的人員進行淘汰,，截止6月底,，共清退人員12名。同時廣納人才,，配合人力資源部和營銷系統(tǒng)其他部門開展招聘工作,。上半年共招聘26名各類人才充實到營銷系統(tǒng)各部門、辦事處任職,。

4,、建立健全營銷系統(tǒng)和本部門管理制度：為了使營銷系統(tǒng)管理水平適應(yīng)公司快速發(fā)展需要，上半年市場部建立和完善了多項工作制度,、標準,、作業(yè)指導(dǎo)書等。其中有《來客參觀生產(chǎn)基地制度》(配有《來訪客戶參觀生產(chǎn)基地線路圖》),、《前臺值班制度》,、《信息網(wǎng)絡(luò)管理細則及考核辦法》對日常管理工作的正規(guī)化都來起到了顯著作用。特別是iso9000管理體系第三層次文件的編制,，包括《市場部工作職責(zé)》,、《市場部人員工作職責(zé)》、《客戶接待工作規(guī)定》,。使營銷系統(tǒng)和市場部的管理工作逐步趨向規(guī)范化,、標準化、系統(tǒng)化和科學(xué)化。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)100字 企業(yè)員工個人工作總結(jié)400字篇七

20xx年,，在上級部門以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，我認真執(zhí)行各項收發(fā)工作實際，進一步強化鍛煉我收發(fā)組成員的業(yè)務(wù)技能,，有力地促進各項工作的圓滿完成,。由于我的嚴格督促，與努力領(lǐng)導(dǎo),，截止20xx年xx月,，我收發(fā)組工作效益獲得了全面的提升，其中,，我收發(fā)組共清罐xx次,，倒灌xx次;共計收發(fā)船只xx條，其中外貿(mào)游船xx條,，內(nèi)貿(mào)船xx條,，共計收發(fā)總量xx噸;管道發(fā)油x次，共計xx噸;不僅如此,，我還嚴格督促我收發(fā)組成員對各項設(shè)備隱患的登記檢查,，保證了我組在收發(fā)工作的安全性進展，有效的預(yù)防了安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合我部門工作實際,，將我在收發(fā)組一年來的主要工作總結(jié)如下，望各位領(lǐng)導(dǎo)給予審核：

為進一步加強我收發(fā)組的各項工作,，提升我收發(fā)組的各項工作能力,。我特切合自身的本職工作，結(jié)合我在20xx年度的工作實際,，認真開展對20xx年度的各項工作任務(wù)完成情況的分析與總結(jié),，并仔細找出工作中所存在的問題，以完成對20xx年度工作提出進一步的設(shè)想,，為我組今后的收發(fā)工作打下堅實基礎(chǔ),。

由于我公司儲物部的工作性質(zhì)較為特殊和繁雜。因此,，在實際的日常工作中,，我收發(fā)組的工作現(xiàn)場較為復(fù)雜，物品集中繁多,，導(dǎo)致在工作中常常存在有較多的安全隱患問題,。這些安全隱患問題時刻威脅著我收發(fā)組的正常工作運營，危害著我收發(fā)組每一位員工的生命安全性,。保障工作的安全性是我儲運部收發(fā)組每一項工作運營的基本出發(fā)點,，自上任以來我時刻將安全一詞謹記心中,，爭取將安全的概念與安全意識傳入每一位班組成員的思想之中，達到將實踐安全工作于實際,，確保每一位班組成的生命安全,，保證我收發(fā)組工作的正常，高效運行,。

1,、實施安全工作會講：

在每一次的收發(fā)工作執(zhí)行前后，我都會開展工作例會,。在例會中,，對每一位班組成員講解安全工作的重要性，結(jié)合我收發(fā)組各項工作實際,，對我組的具體收發(fā)任務(wù)進行細致的分析,。要求每一位班組成員牢記收發(fā)工作的安全隱患點，提高職工工作的安全效益,，掌握如何避免和處置安全隱患的發(fā)生,。并在執(zhí)行收發(fā)任務(wù)前，安排布置好收發(fā)組成員的安全檢查工作,，與警戒工作等,，做好謹慎的工作部署。

2,、嚴抓組員安全實施：

在實際的收發(fā)工作之中,，對我組組員進行嚴格的工作審查，緊抓組員的現(xiàn)場實際操作規(guī)范,。結(jié)合組員的工作實際,，考察組員的每一項工作操作步驟的合理性，分析徹查組員在操作步驟中存在的問題,，并對于組員存在的問題實施及時的整改措施。對于出現(xiàn)有兩次或是兩次以上的違規(guī)操作者,，實行嚴苛的懲罰制度,，并在例會上作為典型事例分析講說，以此來提高組員的工作規(guī)范,。緊抓員工安全意識,，對員工進行定期的安全教育，主講安全隱患的危害與損失,，將安全隱患扼殺在萌芽之中,。根據(jù)實際的現(xiàn)場任務(wù)工作進行審查，制定相應(yīng)的設(shè)備檢查制度,，定期對設(shè)備進行具體的巡檢工作,，對于發(fā)現(xiàn)存有問題的設(shè)備進行及時的上報與維修，保障收發(fā)設(shè)備的正常使用。

3,、定期進行工作總結(jié)：

在每次的收發(fā)任務(wù)結(jié)束后,，組織全組人員進行總結(jié)報告,，根據(jù)實際工作以及員工對工作的總結(jié),，對工作中存在的問題進行仔細的審查，并每一位組員的收發(fā)操作情況進行詳細的記錄,，并將其存入檔案,，累計評分,，并在年終之際，結(jié)合評分進行獎懲制度,，以此來加強組員操作上的謹慎性,。對員工的工作進行評測和教育，提高員工的工作規(guī)范性和工作安全性,。

作為一名收發(fā)組的班長,，我承擔(dān)著收發(fā)工作的重要工作職責(zé)，我不僅僅要做好收發(fā)工作的安全管理與防范工作,，為收發(fā)組組員做出帶頭作用,，還要做到對員工的嚴格管理與制度實施工作。只有加強對員工的管理工作,，才能使我收發(fā)組的工作效益得以突出體現(xiàn),，為儲運部工作打下扎實基礎(chǔ)。

1,、運行管理安全體系

在實際的工作中,，確立正確的安全操作運行體制，設(shè)立專門的小組負責(zé)人和小組記錄員,，具體記錄員工的每一次操作規(guī)范,，對此加以評分記入檔案。建立全面的運行管理安全制度,，并確保安全制度的實際實施,，要求各組員嚴格按照制度執(zhí)行各項收發(fā)任務(wù)，確保收發(fā)工作的'安全進行,，保障全年油脂的儲運工作安全執(zhí)行,。

2、設(shè)置登記嚴查制度

要求員工在每次的收發(fā)工作前后進行登記,，記錄具體收發(fā)情況,，記錄收發(fā)工作時間，以及收發(fā)數(shù)據(jù)詳情,。增加員工對收發(fā)工作的責(zé)任意識,，更好地了解收發(fā)工作的重要意義,。并對在收發(fā)工作執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)的操作失誤,，操作不規(guī)范,，以及習(xí)慣性操作等現(xiàn)象逐一進行排查，及時指導(dǎo)改正,，并對其進行扣分處罰,，記入員工檔案，以保障每一位組員都能夠正確操作,，做好收發(fā)后盾工作,。

3、加強學(xué)習(xí)工作,，組織安全培訓(xùn)：

在嚴抓員工工作管理,，保障收發(fā)正常運行的同時，我還注重于加強員工各方面的能力素質(zhì)培訓(xùn),，加強我班組的團隊建設(shè)工作,。根據(jù)公司所指定的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計劃，我及時組織我班組成員加強對各方面收發(fā)技能的學(xué)習(xí),，充分利用培訓(xùn)室結(jié)合我收發(fā)工作實際對我組成員進行模擬現(xiàn)場培訓(xùn),，分析和解決組員在培訓(xùn)中存在的問題，將強員工工作技能,，避免員工操作失誤情況的發(fā)生,，進一步使我收發(fā)組成員的能力得以有效發(fā)揮。在日常的收發(fā)工作中,，我切實建設(shè)團隊的團結(jié)性,，積極與組員進行溝通，征求組員意見,，整改管理措施,。在工作實際當(dāng)中，我注重于各個組員之間的和諧與團結(jié)建設(shè),，通過組隊操作評比,，團體合作完善工作實際等手段來將強我收發(fā)組的團隊力量，建設(shè)出一支高技能,，高效益的收發(fā)團隊。

我不僅僅對我組員工進行嚴格的培訓(xùn),，規(guī)范員工工作,。還嚴抓自身的工作技能，組織自身對于收發(fā)工作的學(xué)習(xí),。例如：我公司儲運部門于今年8月份新裝了一臺發(fā)車流量計,，對于此新裝設(shè)備,，我組個人員都不夠熟悉，因此,，為做好我收發(fā)組的各項發(fā)出任務(wù),，我對新裝的發(fā)車流量計設(shè)備進行了深入的研究與學(xué)習(xí)。我從最基礎(chǔ)的發(fā)車流量簡單操作學(xué)起,，認真學(xué)習(xí)掌握每一步發(fā)車流量計的使用步驟,，研究了解發(fā)車流量計設(shè)備的工作原理以及如何進行檢查維修工作，并仔細對我公司的運輸數(shù)據(jù)做出統(tǒng)計以便于配合供應(yīng)商校準流量計的準確性,，保障新進設(shè)備的正常與準確使用,，為我儲運部門做好基礎(chǔ)工作。

根據(jù)公司部門與領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與指導(dǎo),，結(jié)合我收發(fā)組今年的各項工作實際,。我對我收發(fā)組今年的工作作出了具體的總結(jié)與分析，我收發(fā)組今年的工作雖有了整體效益上的提高,，但是在實際的現(xiàn)場工作實際中,，我收發(fā)組工作還存在有一些問題，作為一名收發(fā)組組長我存在有主要責(zé)任,，我的管理力度還不夠,，團隊建設(shè)還不夠強。因此在未來一年度的工作之中,，我將全面提高自己的各方面素質(zhì)技能,，加強提高我收發(fā)組的管理力度，做到嚴格高效的管理實施,，規(guī)范員工行為思想,，加強員工安全意識，全面建設(shè)擁有最硬技術(shù),，創(chuàng)造最高效益的收發(fā)班組,，為我公司的儲運工作做出最大的貢獻。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)100字 企業(yè)員工個人工作總結(jié)400字篇八

一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高，特別是在落實焦化公司提出的“安全質(zhì)量標準化建設(shè)和設(shè)備質(zhì)量標準化建設(shè)”方面做出了一定的工作,，為車間日常管理打下了良好的基礎(chǔ),，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：

1,、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動,，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù)，深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

2,、在嚴格管理的同時,，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己,，率先垂范,，時刻不忘自己是一名黨員。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員,，又有兩名青年職工成為黨組織的預(yù)備黨員,，并且有10余名職工積極上交入黨申請書，從而激勵了職工的上進心,，使車間全體職工形成了一個人人求上進,，技術(shù)比爭先的良好氛圍。

3,、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作,，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求,，團結(jié)周圍的同志,，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作。

4,、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢,，在自己的思想和業(yè)務(wù)水平不斷提高的同時，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的一項重要任務(wù),，一年來，自己總是利用好班前會,，在布置工作任務(wù)的同時,，結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進行安全思想教育,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,，提高每位員工互保、自保意識,，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進行,。

20___年重點是強化班組建設(shè)，強化班組建設(shè)是要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線,，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標,，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求，將20___年的重點工作匯總?cè)缦拢?/p>

1,、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識,。把安全工作真正放在了首位，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講，人人抓的'良好局面,。

2,、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,，對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對口、手拉手,，你不來我不走的原則將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全。

4,、定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設(shè)備的運行情況及潤滑情況。

5,、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康。通過我們的努力,，煉焦車間20___年無發(fā)生輕傷,、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn)。

6,、堅持加強現(xiàn)場安全管理,，發(fā)現(xiàn)隱患、及時消除,；堅持制止各種違章行為,；堅持加強員工安全、消防知識培訓(xùn),，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,，提高員工們的安全意識。

7,、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會,，堅持每周二的設(shè)備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作，查出安全隱患及時整改,。

8,、公司與車間簽訂全年安全責(zé)任書，車間與班長簽訂全年安全責(zé)任書,，班組與各崗位職工簽訂全年安全責(zé)任書,，公司自上而下層層簽訂安全責(zé)任書，明確了各自的安全生產(chǎn)職責(zé),。貫徹落實“誰主管,，誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確,，責(zé)任到人,。

9、組織學(xué)習(xí)安全,、設(shè)備質(zhì)量標準化內(nèi)容,，嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行，將我們的日常管理更上一個新的臺階,。

10,、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室,，讓每位員工在上班前望著自己的父,、母、子,、女進行四不傷害宣誓,，有效地提高了每位職工的安全意識。

11,、在夏忙之際,，由于煉焦車間職工90%都屬于農(nóng)民，家中種地也比較多，遇到夏忙秋收季節(jié)都比較忙,，為了確保職工上班安全,，車間將公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀和安全形勢寫為一封信件發(fā)送至每位家屬，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的安全健康,，減少家中的工作負擔(dān),，要求每位職工家屬認可后進行簽名，確保每位職工高高興興上班,、平平安安回家，

12,、組織全體職工進行了一次消防演練,，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng)，提高了每位員工的消防意識,。

13,、20___年，公司面對市場金融危機的挑戰(zhàn),，我們加強內(nèi)部管理,，著力于節(jié)能減耗降控成本，嚴格控制各項費用的支出,。并從節(jié)約一滴油,、一滴水、一度電做起,，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度,，嚴格管理，精心操作,，減少跑,、冒、滴,、漏等現(xiàn)象,，確保各項生產(chǎn)費用控制到最低。

14,、完善制度建設(shè),，加大執(zhí)行力度，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理,、制度等方面提出修改意見和建議,。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善,，使公司制度建設(shè)更具有合理性和可行性,。

一年來，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊,，銳意進取的思想差,。今后必須加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要,。

2,、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決,，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動性差，這是在今后工作中必須加以克服的,。

3,、工作中易犯急躁情緒，有時不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系,。

4,、對班組長要求松懈，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用,，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象,。

5、職工隊伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距,，還需加大職工的培訓(xùn)力度和安全教育力度,。

6、有些職工工作時安全自我保護意識差,，還需進一步的進行思想教育,。

7、員工培訓(xùn)雖多,，但是起不到培訓(xùn)效果,，培訓(xùn)存在流于形式的現(xiàn)象。

企業(yè)員工個人工作總結(jié)100字 企業(yè)員工個人工作總結(jié)400字篇九

轉(zhuǎn)眼間20xx年的時間已從指間流逝,，不得不感慨光陰似箭,。回首這一年來所發(fā)生的一切,，有喜悅,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的,，是折騰,。但結(jié)果還是好的,，總算折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上,，由于把自己放到正確的位置上了,，所以，較往年還是有相當(dāng)大的改觀的,。不過仍然還會有些不足的地方,，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面,，對于這一點,，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制,，力求做到更好!現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

1、只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本知識并鉆研,，才能更好的與客戶溝通。

2,、只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

3,、只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達到的目標,。

4,、只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。

5、要加強與同事的交流,，與大家一起解決工作上的情緒問題,，多進行思想交流。

1,、要定期進行自我審視,。以改正自己的缺點，并加強專業(yè)技能,。

2,、經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，”這些,。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。在工作的同時,，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

3,、總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了。

總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些等待我解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、對新的.東西學(xué)習(xí)不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2、本部有個別員工,，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，公司的制度公開不遵守,，這些情況不利于同事之間的團結(jié),，要從思想上加以處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

針對20xx年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

1,、進一步積極搞好與同事的關(guān)系,。

2、加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益。

3,、提高自己的行動力,，在研究員的帶領(lǐng)下，我也要享受研究員的待遇,。

在今后的工作中不斷創(chuàng)新,，及時與領(lǐng)導(dǎo)，同事進行溝通,，嚴格要求自己，為同事們做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己再工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作團結(jié)才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，xx的明天更美好!

企業(yè)員工個人工作總結(jié)100字 企業(yè)員工個人工作總結(jié)400字篇十

這是非同尋常的一年，前半年我經(jīng)歷了一次重大的轉(zhuǎn)變,，后半年我也在坎坷中不斷的前進,、摸索?？偟膩碚f這一年是有一點疲憊的,。除去工作上的疲憊之外，我的私人生活給我?guī)淼母淖円彩呛艽蟮?，這也多多少少影響了一些我的工作,。這也讓我知道,，在工作上要專一，更是要分輕重,，學(xué)會處理多種問題,。這會讓我有非常大的進步，我也期待著自己能夠繼續(xù)改變,，慢慢的變成一個更好更有能力的人,。以下是我對今年一年工作的總結(jié)：

今年剛開始的時候我還是比較的輕傲的，很多問題被領(lǐng)導(dǎo)指出來后我也沒有及時改正過來,，選擇一拖再拖,，最后重要把自己的`工作給拖垮了。有一次工作上出現(xiàn)了一個比較大的漏洞,，正是由于我平時不注重改正的后果,，那件事情之后我也真實的認識到要好好的認識自己，挑出自己的缺點,，進而改正并完善好,。其次在工作上最應(yīng)該重視的，其實是細節(jié),。一次成功是完善了多數(shù)細節(jié)之后的產(chǎn)物,，如果平時我們工作時細節(jié)處理的不是很好，那么我們可能會犯錯,，也可能會迎來一些嚴重的失誤,。我首先要做的不是去解決問題，而是要去學(xué)會如何避免問題的產(chǎn)生,，這才是我學(xué)習(xí)的方向,，也是我平時工作當(dāng)中應(yīng)當(dāng)做到的。

在這一年中,，我的家庭里發(fā)生了一些突變,，事情很棘手，其中有一段時間我工作時也總是出錯,，給大家給公司都帶來了很不好的影響?，F(xiàn)在想來，那時候我還是過于沖動,，無法克制自己的情緒,，更是沒有注意到自己是否有分清場合。我沒有把生活和工作正確的區(qū)分開來,，我也沒有認識到自己沒有在時間上進行合理分配,。當(dāng)我們進入工作時，就不應(yīng)該給自己的工作帶來一些生活上的負面影響,，這樣既不利于我們工作,，也無法解決生活中的難題,，因此是一件毫無意義的事情的。所以在往后的工作中,，我會進行合理的分配時間,，我也會注重理性克制自己，讓生活和工作一起同行,，一起往前走,。

面對未來，我總會有一些不確定,，但是現(xiàn)在想一想,，我也有了一些想法。未來一年,，我想首先提升自己的個人能力,，其次才是在工作上拓展業(yè)務(wù)，打造一個更堅強的自己,。保持一個良好的心態(tài)和一個積極的態(tài)度,，往前走不回頭。一年的時間并不長,，但我相信自己有足夠的耐心和毅力去做好這份工作,！

企業(yè)員工個人工作總結(jié)100字 企業(yè)員工個人工作總結(jié)400字篇十一

我是20xx年x月進步本公司的，不知不覺已經(jīng)過去三個月了,，我已經(jīng)十分適應(yīng)公司的氛圍,，對本職的銷售工作，也已有了一個相對的認識,，作為一名畢節(jié)生的我,，在此短短的試用期內(nèi)，就以收益良多,，我學(xué)會：

無以規(guī)矩，無以成方圓,。在中,，這點尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工,，就務(wù)必對公司的無條件的服從,，小到每日的按時打卡，杜絕遲到,，大到公司組織的各類活動,，發(fā)展方向，都要用心的參與支持,。并且努力本職工作,，用心做事,，有不懂的問題，虛心向老員工請教,。

想在公司得到更好的發(fā)展,，就務(wù)必提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了必須的了解,，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應(yīng)手,，工作方面有待提高;還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)提高自己的知識水平及業(yè)務(wù)潛力，并且加強分析和解決實際問題的潛力;并加強提高人際關(guān)系,，搞好同事,，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿,。

作為一名新人,，入職前三年是成長的'關(guān)鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃,，明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略,。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打,，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展,。

在銷售崗位，相關(guān)的是不能忽視的,，爭取在半年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程,。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息,，掌握公司運作細節(jié),。為實現(xiàn)這一目標，可透過銷售類書籍,，拓寬知識和技能,，為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標作準備。

在試用期轉(zhuǎn)正工作的最后,，我懇求領(lǐng)導(dǎo)批準我的轉(zhuǎn)正申請,，而我也將把樂觀，用心的心態(tài),，始終持續(xù)在工作生活中,，為實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值,，和公司共同成長,。