無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇一

一,、事故名稱：運(yùn)土車(chē)輛刮斷電纜和電桿事故

二、事故發(fā)生時(shí)間：20xx年12月31日,，下午15:45左右;20xx年1月6日,，上午10：15左右。

三,、事故發(fā)生地點(diǎn)：人流路通往人工湖施工區(qū)域四,、事故經(jīng)過(guò)：20xx年12月31日下午15：45分左右 建設(shè)有限公司在人工湖旁進(jìn)行土方回填作業(yè)，駕駛員：身份證號(hào)： 駕駛的桂 運(yùn)土車(chē)因駕駛員注意力不集中,，未仔細(xì)勘查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),，違規(guī)作業(yè)，未降斗就開(kāi)車(chē)行進(jìn),，施工方現(xiàn)場(chǎng)管理人員指揮不當(dāng),、且無(wú)專(zhuān)職安全員監(jiān)管，導(dǎo)致車(chē)箱頂部掛到上方380v電纜;電纜受到拉扯引起火線斷裂造成河堤邊灌木燃燒,、4根電桿斷裂傾倒損毀,、兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀,。20xx年1月6日上午10：15分左右 建設(shè)有限公司在人工湖旁進(jìn)行土方回填作業(yè)，駕駛員： 身份證號(hào)： 駕駛的桂 運(yùn)土車(chē)因駕駛員注意力不集中,，未仔細(xì)勘查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),，違規(guī)作業(yè)，車(chē)廂未完全下降就開(kāi)車(chē)行進(jìn),，車(chē)隊(duì)人員鳴笛提示,，但未警覺(jué)，且施工方現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人指揮,、無(wú)專(zhuān)職安全員監(jiān)管,，導(dǎo)致車(chē)箱頂部掛到上方380v電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀，1根電桿頂部完全斷裂損毀,，線路完全損毀,。五、事故原因：因 建設(shè)有限公司現(xiàn)場(chǎng)人員不足,，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)專(zhuān)職安全員,，特殊機(jī)械作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓(xùn)就上崗作業(yè)，駕駛員注意力不集中,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘察不足,，無(wú)視我方警告，違規(guī)作業(yè),，無(wú)專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案,，造成人工湖旁380v電纜完全損毀，4根電桿斷裂傾倒損毀,，兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀,，河提邊引起小范圍火災(zāi)。直至20xx年1月6日,， 建設(shè)有限公司未吸取事故教訓(xùn),，未增派人員監(jiān)管，未對(duì)員工進(jìn)行安全教育,，未編制安全專(zhuān)項(xiàng)方案,，繼續(xù)違規(guī)作業(yè)，危險(xiǎn)作業(yè),，導(dǎo)致此類(lèi)事故再次發(fā)生,。六、對(duì)事故責(zé)任的處理：建設(shè)有限公司因極度不服從我方安全管理,，對(duì)我方提出的隱患不予執(zhí)行和整改,，特殊機(jī)械人員未進(jìn)行安全教育，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)專(zhuān)職安全員，無(wú)專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案,，現(xiàn)場(chǎng)指揮員安全意識(shí)不高,，造成這兩起事故因負(fù)全部責(zé)任。建設(shè)有限公司因賠償我方所有損失(詳見(jiàn)附表)并處罰金： 元整 0元,。七,、事故教訓(xùn)及整改措施這兩起事故暴露出 建設(shè)有限公司現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂，無(wú)任何安全設(shè)施,，未配備現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職安全員,，多次、多處違規(guī)作業(yè),，危險(xiǎn)作業(yè),，無(wú)專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案，對(duì)我方提出的安全整改意見(jiàn)不予理會(huì),，極度不服從我方安全監(jiān)管,，嚴(yán)重的威脅我方施工現(xiàn)場(chǎng)及人員的安全。我方嚴(yán)肅要求 建設(shè)有限公司加大人員投入,，配備現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職安全員,，對(duì)施工隱患即時(shí)排查、整改,，增強(qiáng)人員安全意識(shí),，文明施工，規(guī)范操作,，對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人,、區(qū)域負(fù)責(zé)人，進(jìn)行處罰與安全教育,。杜絕安全事故再次發(fā)生,。

安監(jiān)科

201x年x月x日

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇二

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害,，保持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生,，倡導(dǎo)良好社會(huì)公德，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境,，結(jié)合公司實(shí)際情況，特通知如下：

1,、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域,，辦公室、室內(nèi)公共場(chǎng)所和衛(wèi)生間吸煙,。

2,、吸煙處：樓梯走道處。

3,、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作,，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生,，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的.生活方式，人人遵守禁煙制度,，爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙工作環(huán)境;

4,、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者,，公司將進(jìn)行處罰,。

以上制度希望各位員工自覺(jué)遵守，互相監(jiān)督,，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準(zhǔn)：

蓋章：

本制度經(jīng)總經(jīng)理審批,，即日起生效!

特此通知!

行政部

20xx年03月27日

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇三

20xx年1月初企管部、安全部,、辦公室聯(lián)合進(jìn)行車(chē)間管理檢查,，發(fā)現(xiàn)部分車(chē)間工作區(qū)域地面有很多煙頭，存在諸多安全隱患,，為樹(shù)立公司紀(jì)律和保護(hù)職工人身安全,，經(jīng)公司研究制定以下規(guī)定;

1、在車(chē)間發(fā)現(xiàn)煙頭,，每根煙頭罰款車(chē)間10元;

2,、在車(chē)間發(fā)現(xiàn)煙頭，每根煙頭罰款車(chē)間主任10元;

3,、若在車(chē)間工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者,，吸煙者罰款50元，并罰款管理人員100元;

為了保證公司的規(guī)章制度和保護(hù)職工人身安全,，望公司全體成員嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,，互相監(jiān)督，共同發(fā)展,。

特此通知

*******安全部

20xx年1月xx日

抽煙處罰通告 (菁選5篇)（擴(kuò)展3）

——抽煙處罰通告 (菁選5篇)

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇四

3月16日,，xx車(chē)間員工xx未到公司上班，也未請(qǐng)假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過(guò)30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類(lèi)推,。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

xx電子

生產(chǎn)部

20xx-3-1

——廠區(qū)吸煙通告3篇

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇五

11月29日下午13時(shí)10分,，分公司車(chē)拓三部?jī)擅麊T工到**門(mén)財(cái)訊中心c座三層貨梯間吸煙，他們離開(kāi)幾分鐘后,，物業(yè)保潔人員發(fā)現(xiàn)c座三層貨梯間的垃圾箱開(kāi)始冒煙,，立即喊人進(jìn)行處置。這次事故雖然沒(méi)有給公司造成嚴(yán)重的財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡,，但是他們的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司禁止在辦公區(qū)吸煙的規(guī)定,。分公司保衛(wèi)處已經(jīng)對(duì)車(chē)拓三部個(gè)別員工進(jìn)行了批評(píng)教育，并根據(jù)公司有關(guān)制度,，決定對(duì)他們分別處罰500元,。在此，對(duì)車(chē)拓三部提出批評(píng),。

公司禁止在辦公區(qū)吸煙既是為了保證公司財(cái)產(chǎn)和人員安全,，也是為了保證廣大員工的身體健康，把公司職場(chǎng)定為公共無(wú)煙區(qū),，要求任何人不得在職場(chǎng)內(nèi)的任何區(qū)域吸煙，對(duì)違反者將予以通報(bào)批評(píng)并處以500元罰款。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工仍然到樓梯間或洗手間吸煙,，這次事故再次為我們敲響了安全警鐘,，不認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，安全意識(shí)淡薄,，必然導(dǎo)致安全事故?，F(xiàn)在北京已經(jīng)進(jìn)入冬季，天干物燥,，是火災(zāi)的高發(fā)季節(jié),，各單位都要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦公職場(chǎng)管理規(guī)定》，提高消防安全意識(shí),，加強(qiáng)安全檢查,，認(rèn)真執(zhí)行公司安全保衛(wèi)制度。今后分公司保衛(wèi)處將加大對(duì)在辦公區(qū)吸煙的檢查和處罰力度,，為公司健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。

行政部

20xx年xx月xx日

抽煙處罰通告 (菁選5篇)（擴(kuò)展2）

——公司抽煙處罰通告格式3篇

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇六

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工xx在銷(xiāo)售過(guò)程中與xxx員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且xxx員工首先不理智動(dòng)手打人,。在這期間,，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤,。xx這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1.對(duì)楊xx予以開(kāi)除處理決定,。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月,。并處以500元罰款,。

2.對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款,。鑒于xxx整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng),，不

予開(kāi)除處理。

3.對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人xxx：安全意識(shí)淡薄,，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款,。

以上事件說(shuō)明,，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工,。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，簡(jiǎn)單粗暴,，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠,，法律意識(shí)淡薄,。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò),。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1.任何人無(wú)論任何理由，不得打架,。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),，通通開(kāi)除。

2.如果經(jīng)理在場(chǎng),，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除,。

本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

北京xx有限公司

20xx年1月17日

抽煙處罰通告 (菁選5篇)（擴(kuò)展6）

——員工吸煙處罰通告-通告3篇

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇七

進(jìn)駐廠區(qū)的各公司及人員：

為加強(qiáng)廠區(qū)以內(nèi)防火安全管理，現(xiàn)對(duì)進(jìn)駐廠區(qū)辦公的所有公司及人員就嚴(yán)禁吸煙的事情通告如下：

1,、凡所有進(jìn)入廠區(qū)區(qū)域內(nèi)的人員,，除指定場(chǎng)所（1、集團(tuán)辦公樓4樓天井區(qū)域,；2,、駕駛員休息室；3,、廠區(qū)大門(mén)5米范圍內(nèi),；4金山大道公司的吸煙區(qū)），其他區(qū)域一律不準(zhǔn)吸煙,。

2,、集團(tuán)將組成檢查小組不定期的對(duì)各公司及人員進(jìn)行檢查，檢查小組由xx,、xxx,、xxx、xxx,、xxx五人組成,。

3、凡發(fā)現(xiàn)進(jìn)駐公司人員在指定場(chǎng)所以外的區(qū)域吸煙,，將予以罰款人民幣200元,，由檢查小組成員告知其公司行政辦或人力資源部，從工資中扣罰（外來(lái)人員進(jìn)入藥廠吸煙,，帶入人員應(yīng)予以勸導(dǎo)至指定場(chǎng)所吸煙）,；上級(jí)部門(mén)至廠區(qū)檢查工作則另行處理。

4,、本通告自發(fā)布之日起三天內(nèi)發(fā)現(xiàn)在指定場(chǎng)所以外的區(qū)域吸煙的,，將予以告誡,；通告發(fā)布三天后將按照上述規(guī)定執(zhí)行。

11月1日

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇八

為了保障全體員工的身體健康,，控制吸煙造成的`危害,，保持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，倡導(dǎo)良好社會(huì)公德,，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特通知如下：

1,、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域，辦公室,、室內(nèi)公共場(chǎng)所和衛(wèi)生間吸煙,。

2、吸煙處：樓梯走道處,。

3,、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生,，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式,，人人遵守禁煙制度，爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙工作環(huán)境;

4,、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度,，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進(jìn)行處罰,。

以上制度希望各位員工自覺(jué)遵守,，互相監(jiān)督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準(zhǔn)：

蓋章：

本制度經(jīng)總經(jīng)理審批,，即日起生效!

特此通知!

行 政 部

20xx年03月27日

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇九

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響,。

據(jù)查,，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃因加班費(fèi)一事,，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃就動(dòng)手打了唐d一耳光,，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái),。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事,，與胡發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，肖國(guó)民動(dòng)手將胡當(dāng)場(chǎng)打暈,，造成胡受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產(chǎn),、文明辦公的精神,，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的`要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,，肖等人無(wú)視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對(duì)打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元; 扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天,，扣當(dāng)日工資元，由肖d承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元,。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

特此通告

x年xx月xx日

抽煙處罰通告 (菁選5篇)（擴(kuò)展9）

——考勤異常處罰通告 (菁選2篇)

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇十

九月十七日上午,，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人了解,、詢問(wèn)零部件加工質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題時(shí)，得知加工部極個(gè)別員工由于質(zhì)量意識(shí)淡薄,，工作責(zé)任心欠缺,，發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會(huì)同加工部負(fù)責(zé)人,，事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對(duì)事故原因進(jìn)行了分析,，現(xiàn)將具體情況通告如下：

1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件xxxx錐度支架時(shí),，支架上的一個(gè)導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大,，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格,。較為嚴(yán)重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門(mén)負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)人員的情況下,，不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過(guò)對(duì)事故進(jìn)行分析,，主要原因是員工責(zé)任心不強(qiáng),，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢,，鉆孔時(shí)鉆床或支架發(fā)生擺動(dòng)導(dǎo)致螺孔尺寸不合格,。

2,，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工一臺(tái)xxx機(jī)工作臺(tái)的接水孔時(shí)，因未認(rèn)真查看工藝圖紙和未對(duì)所選用的鉆頭進(jìn)行驗(yàn)證而盲目作業(yè),，誤將標(biāo)準(zhǔn)尺寸為φ的接水孔加工成了φ28mm,，導(dǎo)致工作臺(tái)不合格，其主要原因是操作工責(zé)任心不強(qiáng),，對(duì)常用的鉆頭未作醒目標(biāo)識(shí),、存放不規(guī)范，鉆孔時(shí)未對(duì)鉆頭尺寸進(jìn)行驗(yàn)證,。

事故發(fā)生后,，技術(shù)部、加工部分別對(duì)不合格的錐度支架及工作臺(tái)進(jìn)行了技術(shù)鑒定,，作出了補(bǔ)救、修復(fù)使用的結(jié)論,。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失,，但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識(shí)與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距，生產(chǎn)和檢驗(yàn)部門(mén)在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán),，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié),。

為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，教育本人,，警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范,，確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運(yùn)作，公司決定：

1,，對(duì)加工部員工汪睿給予通告批評(píng)并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;

2,，對(duì)質(zhì)量管理負(fù)有不可推卸責(zé)任的加工部經(jīng)理陳金富給予通告批評(píng);

3，對(duì)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn),、檢驗(yàn)(查),、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗(yàn)員張立停給予通告批評(píng)。

希望公司全體員工引以為戒,，各部門(mén)在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度,，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作,，全面提升質(zhì)量管理水*,，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

公司總師辦

20xx-6-24

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇十一

為了保障全體員工的`身體健康,，控制吸煙造成的危害,，保持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，倡導(dǎo)良好社會(huì)公德,，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域,，辦公室,、室內(nèi)公共場(chǎng)所和衛(wèi)生間吸煙。

2,、吸煙處：樓梯走道處,。

3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作,，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生,，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度,，爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙工作環(huán)境;

4,、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者,，公司將進(jìn)行處罰,。

以上制度希望各位員工自覺(jué)遵守，互相監(jiān)督,，共同做好安全防火宣偉教育工作!

特此通知!

行政部

20xx年03月27日

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇十二

司屬各部門(mén)：

處長(zhǎng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(zhǎng),，20xx年1月28日上午，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,，擅自離崗,。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《xxx勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響,。為嚴(yán)肅紀(jì)律,，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,，經(jīng)研究決定,，對(duì)邢強(qiáng)作出以下處理決定：

依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作

時(shí)間擅自離崗，造成影響者或工作時(shí)間做無(wú)關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長(zhǎng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(zhǎng)邢強(qiáng)警告處分一次,，同時(shí),，結(jié)合我司年度績(jī)效考核方案，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律扣績(jī)效考核9分,。

希望全司員工引以為戒,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做

好本職工作,，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生,。

物業(yè)公司

年1月28日

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇十三

各部門(mén)：

經(jīng)行政部查看考勤機(jī)記錄：截止到2015年3月13日，員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無(wú)打卡記錄、遲到,，早退),，其中考勤異常較多的`部門(mén)為工程部，對(duì)此進(jìn)行通報(bào)批評(píng),。 就上述考勤異常情況,，現(xiàn)將《2015年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》、《2015年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行公示,，請(qǐng)各部門(mén)引起重視,，希望各部門(mén)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)人員考勤監(jiān)督，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,，正規(guī)工作秩序,，提高工作效率，保證公司各項(xiàng)工作正常開(kāi)展,。 從2015年3月15日起公司將嚴(yán)格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行,，請(qǐng)各部門(mén)引以為戒。

附件：《指紋考勤管理辦法》

行政部

年3月14日

抽煙處罰通告 (菁選5篇)（擴(kuò)展10）

——車(chē)間處罰通告的 (菁選2篇)

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇十四

一,、概況

20xx年7月3日品質(zhì)部在抽檢面板中,，檢查發(fā)現(xiàn)hk70dr2429存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，致使2429面板批量報(bào)廢5000大張,。不但耽誤訂單交期，而且給公司帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,。

二,、原因分析

1、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)分工不清,、責(zé)任不明,，沒(méi)有按照規(guī)格書(shū)做首件。

2,、鏡片負(fù)責(zé)人責(zé)任心不強(qiáng),，監(jiān)控力度差，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員管理不力,，沒(méi)有按照公司要求,，嚴(yán)格按照規(guī)格書(shū)來(lái)生產(chǎn)，任憑作業(yè)人員隨意操作,。

3,、落實(shí)力度差，確定了施工方案并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)交底,，無(wú)法貫徹始終,。

4、只注重進(jìn)度，忽視了“質(zhì)量第一,、確保交期”管理理念,。

三、整改和保證措施

1,、針對(duì)存在的問(wèn)題,，要求每件產(chǎn)品務(wù)必按照工程圖紙下料

2、加大檢查和監(jiān)控力度，確保首件ok再批量生產(chǎn),，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量缺陷,。

3、規(guī)格書(shū)在生產(chǎn)中途更改的,，工程部要出具書(shū)面通知。

四,、處罰決定

為貫徹生產(chǎn)中心的質(zhì)量管理方針和相關(guān)管理制度,，提高生產(chǎn)中心各生產(chǎn)主體的質(zhì)量責(zé)任意識(shí)，經(jīng)生產(chǎn)中心研究討論,，做如下處罰決定：

工程部陳海光罰款500元

pmc部陳真 罰款500元

品管部華元建罰款500元

鏡片部張雄 罰款500元

鏡片部李倫軍罰款200元,，鐘學(xué)正，張永輝,，蔣文藝,，尹冰玉各罰款100元。

上述罰款在當(dāng)月工資中予以扣除,。

特此通報(bào),！

xxx

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇十五

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工xx在銷(xiāo)售過(guò)程中與xxx員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且xxx員工首先不理智動(dòng)手打人,。在這期間,，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤,。xx這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對(duì)楊xx予以開(kāi)除處理決定,。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月,。并處以500元罰款,。

2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款,。鑒于xxx整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng),，不予開(kāi)除處理。

3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人xxx：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。向公司董事會(huì)深刻檢討,。并處以4000元罰款。

以上事件說(shuō)明,，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，簡(jiǎn)單粗暴,，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠,，法律意識(shí)淡薄,。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò),。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架,。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),，通通開(kāi)除。

2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除,。

本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

xxxxxxxx有限公司

20xx年1月17日

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇十六

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響,。

據(jù)查，3月20日上午,，供銷(xiāo)科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話,，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái),。4月2日上午,，總裝車(chē)間員工肖國(guó)民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產(chǎn),、文明辦公的精神,，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理,，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖國(guó)民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天,，扣當(dāng)日工資元,，由肖國(guó)民承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生,。

特此通告!

xx公司

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇十七

各部門(mén)

9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝ups低壓柜地線時(shí),，關(guān)閘后沒(méi)有做測(cè)試實(shí)驗(yàn)即進(jìn)行操作,，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷,。

傷者傷情雖然不嚴(yán)重,，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再?gòu)?qiáng)調(diào)安全重于泰山,，各部門(mén)均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè),。

為增強(qiáng)員工安全意識(shí)，為嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)公司研究決定對(duì)工程設(shè)備水電部總經(jīng)理及安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng),，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)各300元。

希望廣大員工引以為戒,，認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè),，同時(shí)各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。

特此通知

廣東*科技有限公司

年月日

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇十八

一,、事件描述：

20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****,、配管員工888在宿舍6號(hào)樓聚眾打架。

二,、事件調(diào)查：

20xx年9月1號(hào)下午,，焊接線員工8888因?yàn)橥系匦枰z框盛水，就到3#廠房?jī)善鞒尚?88處借,，由于膠框正在使用,，888就不允許88拿走,，但是888還是強(qiáng)行將膠框拿走，隨后88就在qq上發(fā)表辱罵888言論,。9月2號(hào)早上888就拿著手機(jī)評(píng)論與888對(duì)質(zhì),，當(dāng)時(shí)8888不與理睬，8888先動(dòng)手打架,，后被同事888等人拉開(kāi),，組長(zhǎng)得知情況后進(jìn)行調(diào)解，并安排8888日休息,，調(diào)理心情,。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對(duì)質(zhì),，路上遇到勸架員工888,，并邀請(qǐng)一起去對(duì)質(zhì)(因?yàn)?88聽(tīng)別人說(shuō)要是沒(méi)有班組長(zhǎng)在連8888一起打，聽(tīng)到這樣的話888心里就有氣),，于是三個(gè)人一同去宿舍找888,，在對(duì)質(zhì)的`過(guò)程中由于雙方的言辭過(guò)于激烈，互相廝打在一起,，隨后宿管及部裝班組

長(zhǎng)到現(xiàn)在處理調(diào)解,。

三、處理結(jié)果

1,、雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤,，并寫(xiě)下保證書(shū)不在相互追究;.

2、根據(jù)部裝車(chē)間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對(duì)事故責(zé)任人考核如下：

88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

88888 -200元 并留崗查看1個(gè)月

88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

3,、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件,，根據(jù)公司管理制度給予開(kāi)除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資,，并視情節(jié)移交*機(jī)關(guān)處理,。

特此通報(bào)!

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二○xx年九月三日

發(fā)：部裝車(chē)間

送：管理部、生產(chǎn)部

——企業(yè)處罰通告3篇

因吸煙處罰的通報(bào) 吸煙被處罰篇十九

各部門(mén),、車(chē)間：

關(guān)于201x年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍,、劉方林、薛宗保,、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一,、事件調(diào)查

201x年4月29日晚,，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍,、薛宗保等也在宿舍喝酒,，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍,、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員,，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi),。

二,、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,，給予罰款1200元,，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉夢(mèng)龍,、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個(gè)月后再處理,。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理,。

4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元,，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,，罰款200元。

5.即日起,，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒,、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰,。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者,，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰,，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報(bào)!

行政部

20xx-5-3