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物業(yè)保安公司招聘書篇一

崗位職責：負責看查銀行監(jiān)控和電腦系統(tǒng)的操作,，一個月上20天班休息10天。

崗位要求：年齡22歲-35歲之間,，熟悉電腦操作,，能長干，穩(wěn)定,，有大專文聘或者相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;無不良記錄,。

薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利

崗位職責：根據(jù)年戰(zhàn)略目標規(guī)劃,，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷售計劃,，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經(jīng)理分配銷售任務,，.組織營銷例會,，招投標管理;了解市場同行業(yè)服務、產(chǎn)品及價格,，及客戶反映,，積極自主拓展新業(yè)務，負責品牌策劃,、實施,、推廣，組織定期的客戶拜訪,，維護客戶關系，組織客戶經(jīng)理安排檢查售后服務工作,，及通過報告分析決策服務方向,、內容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制,，預算結點期的銷售回款額,，組織催收,，結算銷售回款晉升級別，管理各銷售經(jīng)理的各類臺帳,，并負責對各部門對賬的督導,，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)管理、銷售類人才,，通過分配,、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員,，為公司培養(yǎng)更多具備獨立完成銷售工作的人員,，把握銷售經(jīng)理需求，調動全體銷售經(jīng)理積極性,。

薪酬待遇：5000元以上/月,，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利

崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審,、打印,，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質文件準備,、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料,，匯總供應商名錄;組織對供應商進行資質評審和持續(xù)供貨能力評價，降低采購成本和采購周期,，選擇供應商,，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備,、材料采購詢價信息,，包括供應商信息、價格,、數(shù)量,、規(guī)格等;處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛,，形成調查報告;根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換,、增加供應商的建議;建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關部門及時提*品的廠商,、規(guī)格型號,、價格等相關數(shù)據(jù)和資料信息;調查市場行情，進行采購詢價,、比價,、設價，并及時記錄，建立價格對比系統(tǒng),，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤,，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計劃,，經(jīng)主管領導審批和財務審定后支付,。

崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務類專業(yè),，上市公司或國企工作,，外聯(lián)工作經(jīng)驗3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上,，男性,，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷,、財務基礎知識;具備較全面的企業(yè)管理知識和熟悉公司業(yè)務以及運營流程;熟練使用現(xiàn)代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力,，獨立工作，較強的領導能力,，判斷與決策能力,，交際能力，計劃指導能力,。

薪酬待遇：5000元以上/月,，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節(jié)約獎金+超額獎金+津貼+福利

崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算,，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務,，指導商務部、倉儲部及其他業(yè)務部門,，跟蹤施工材料進購情況,，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規(guī)定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作,，并將所有的技術資料整理,、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫,、保管,，并監(jiān)督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓,，并做好與客戶及業(yè)務部門的協(xié)調工作;及時完成工程技術中心經(jīng)理布置的各項臨時性工作任務,。

物業(yè)保安公司招聘書篇二

因xx公司業(yè)務發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘保安員一批,，應聘者須具備以下條件:

一,、政治合格,，品行良好,，遵紀守法,，無犯罪記錄。

二,、年齡18至45周歲的中國公民,。

三、身體健康,，男性身高米以上,，女性身高米以上。

四,、初中文化程度以上,，有志保安工作的社會青年及退伍軍人。

五,、備齊相關證件:身份證,、健康證、保安證,、個人簡歷等,。

六、保安員待遇:包吃包住,，工資xxxx元,，工作8小時，每月xx天休息,，不能休假的補加班費,。為每位保安員購買了社會保險和人身意外保險，工作表現(xiàn)突出的,，按國家規(guī)定和公司有關規(guī)定進行獎勵和提升,。

面試時間:xxxxx

面試地址:xxxxx

聯(lián)系人:xxx

xxxx

xx年xx月xx日

物業(yè)保安公司招聘書篇三

為進一步加強校園安全防范工作，維護學校的正常教育教學秩序,，確保學校師生人身及財產(chǎn)安全,，我校東西校區(qū)現(xiàn)特向社會招聘保安員3名，具體要求如下：

1.思想政治素質好,，遵紀守法,、品行端正，有事業(yè)心和責任感,，能吃苦耐勞,，關心學生，熱愛學校保衛(wèi)工作,，心理健康,，有較強的溝通能力、表達能力和應變能力，無違紀違法和犯罪記錄,。

2.男性,，年齡18—50周歲，身高米以上,，初中以上文化程度,。

3.身體健康（無高血壓、心臟病,、肝炎,、精神病、傳染病及重大疾病史等疾?。?、五官端正，無紋身,、無口吃,。

4.性格穩(wěn)重，具有一定的法律常識,。

5.要具有團隊合作精神,，愿意長期從事學校保安工作，能服從學校安排及管理,。

6.同等條件下,，黨員、退伍軍人優(yōu)先,。

7.工資＋補助津貼不少于4000元/月,，試用一個月考核合格后上五險簽勞動合同。

1.公開報名,。

①應聘者須附上相關佐證材料,，包括畢業(yè)證、退伍證等,，同時附上一至二張近期全身生活照,，壓縮后通過e-mail投到指定郵箱：xx。

②直接到xx中學東校區(qū)投簡歷（興安南路金歲大酒店西面）

地點：xx中學東校區(qū)學生處

聯(lián)系人：全主任劉主任

電話：xx

2.資格審查,。學校招聘小組對應聘人員進行資格審查和資料初審,，確定考核名單，提前三天電話或短信通知參加面試,。

3.現(xiàn)場面試,。

4.考核通過者與學校簽訂正式勞動合同。

xx中學

20xx年4月12日

物業(yè)保安公司招聘書篇四

為了進一步加強公司保安隊伍的全面建設,，做好公司治安,、消防安全防范和管理工作,。促使公司各項規(guī)章制度得以嚴格執(zhí)行和貫徹落實。確保公司的財產(chǎn)和員工的生命安全,，維護公司正常工作和生活秩序,。必須建設一支業(yè)務素質過硬、作風扎實,、紀律嚴明,、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關規(guī)定執(zhí)行,，公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解雇。

1,、身高172cm,，身體健康，年齡18—28歲,，限男性,。

2、初中以上文化程度,，專業(yè)技術人員須具有相應的技術資格證書,。

3、退伍軍人,，軍事素質良好,，會操作使用保安器具和消防器材。

4,、品行良好,、遵紀守法、無犯罪記錄,。

1,、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天強化培訓,，做到五個不：思想不純不錄,、軍事動作不熟不錄、業(yè)務不熟不上崗,、認識不統(tǒng)一不上崗,，一般情況不會處理不上崗。

2,、保安員如能順利通過試用期,，將按國家規(guī)定和公司簽訂正式勞動合同。試用期時間為三個月,，試用期底薪1300元,，加班另計,。試用期轉正后底薪調整為1500元。

3,、保安員在在職期間如表現(xiàn)優(yōu)異,，公司會視其表現(xiàn)予以晉級提升，加薪獎勵或視其特長調往其他部門,，為保安員晉級調崗提供有效途徑,。

1、保安員在在職期間消極怠工,，嚴重違反公司安全規(guī)定,，給公司造成損失，且無悔改表現(xiàn)的,，公司將視情節(jié)予以解聘或辭退,。

2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關規(guī)定被公安機關行政處罰的,，公司將視情況予以解聘或開除處理,。

3、保安員有以下行為之一的,，開除處理,。

a)、監(jiān)守自盜者,。上海四團保安服務有限公司 保安員招聘,，錄用制度

b)、玩忽職守,，導致公司遭受重大損失者,。

c)、蓄意破壞公司物品,，內外勾結盜賣公司物品者,。

d)、與他人發(fā)生爭執(zhí),，對公司名譽產(chǎn)生極大影響者,。

e)、在公司內賭博,、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者,。

f)、上班時間睡覺者,。(第三次)

g),、濫用職權，假公濟私,，嚴重有損公司利益者,。

h),、違反《保密守則》，復制或竊取公司機密文件和技術資料者,。

i),、違反其它上述未說明但應按此程度處罰之行為。

物業(yè)保安公司招聘書篇五

工作職責

1,、熟悉了解國家和*制定的有關物業(yè)管理方面的`法律法規(guī),。

2、正確有效地指導下屬員工處理業(yè)主,、住戶之電話,、書面及口頭投訴，跟進處理突發(fā)事件,。

3,、具體跟進綠化、清潔,，確保環(huán)境衛(wèi)生、整潔及公共設施,、設備的完好,。

4、定期業(yè)主并建立和保持良好的工作關系,，認真聽取業(yè)主提出的意見和建議,，并及時督促相關人員落實整改和向業(yè)主反饋。

任職要求

1,、物業(yè)管理專業(yè)或其他同等專業(yè),，大專及以上學歷;

2、三年以上住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3,、溝通表達能力較好,，具備一定的團隊管理能力;

4、具備扎實的物業(yè)管理業(yè)務與;

薪酬福利：

1,、為員工提供食宿(有宿舍,，包工作餐)

2、享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假等假期，以及帶薪年假;

3,、按國家法律規(guī)定購買五險一金;

4,、享有年底雙薪及根據(jù)公司經(jīng)營情況放發(fā)分紅;

5、眾多娛樂活動(跑步,、拔河,。)及員工生日會等豐富您的業(yè)余生活,。

物業(yè)保安公司招聘書篇六

法務專員/助理(物業(yè))

1、完成公司各類法律事務處理,、法律風險規(guī)避,、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作

2,、負責相關法律文件的審核;

3,、協(xié)助上級做好其它日常工作。

4,、處理日常訴訟糾紛,。

5、為公司各部門提供法律咨詢,。

1,、大學本科以上，法律專業(yè);

2,、有法務工作1年以上工作經(jīng)驗;

3,、工作踏實，有敬業(yè)精神;

4,、有較強的溝通能力,、工作責任心，適應接受能力強,。

物業(yè)保安公司招聘書篇七

：

1名,。

：

1、要求男性,，年齡18—45周歲,，初中以上文化，五官端正,，身體健康,。

2、政審過關,，無犯罪記錄,，工作認真，服從管理,。

3,、持有保安員上崗證、退伍軍人和有維修技能的應聘者優(yōu)先錄用,。

按佛山市順德區(qū)后勤保障職工工資待遇標準,。擬招聘人員試用期1個月，試用期合格人員與學校簽訂勞動合同,，并按規(guī)定購買社保,。

佛山市xx10號（面試時須持身份證,、戶口簿、學歷證,、保安證,、退伍證等）。

xx小學

20xx年5月2日

物業(yè)保安公司招聘書篇八

崗位職責：

1,、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,，并完成公司每月招聘任務;

2、利用各種招聘渠道發(fā)布公司信息;

3,、執(zhí)行招聘,、甄選、面試工作;

4,、制定,、修訂、完善人力資源管理制度,、招聘手冊,、職員手冊、部門工作流程;

5,、上級臨時交辦的其他工作,。

任職資格：

1、人力資源,、心理學、管理學等相關專業(yè)大專以上學歷;

2,、2年以上招聘崗位經(jīng)驗,，熟悉各種招聘渠道，有銷售公司招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、辦事沉穩(wěn),、細致，思維活躍,，有創(chuàng)新精神,，良好的團隊合作意識;

4.熟練掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

5.能獨立完成招聘效果匯總分析,。

物業(yè)保安公司招聘書篇九

崗位要求:

1,、財會專業(yè)全日制大專以上學歷，持會計證;

2,、3年以上純會計工作經(jīng)驗,，熟悉總賬、會計報表的處理,，會計法規(guī)和稅法,，熟練使用財務軟件;

3,、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

4,、工作細致,，責任感強，良好的溝通能力,、團隊精神;

福利:

1,、工作時間8:30-12:00/13:30-18:00，依法享有法定節(jié)假日休假,、帶薪年假;

2,、依法購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育);

3,、便利的交通,，位于廣州大石商圈禮村紅綠燈路口，地鐵三號線“大石站”a出口步行10分即到;

4,、提供免費宿舍和中餐,、晚餐;

5、員工生日,，公司會為每位員工提供生日祝福并為員工父母寄送心意禮品;婦女節(jié),、兒童節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)等節(jié)日貼心福利禮品;員工結婚,、生育等重要日子公司禮金相賀;

物業(yè)保安公司招聘書篇十

一、銷售總監(jiān)(北京總部)10名

崗位職責：

1,、對新媒體有一定理解,，開發(fā)新客戶，拓展公司業(yè)務,，完成公司規(guī)定的銷售任務

2,、協(xié)調客戶部與其它部門之間的工作關系

3、具有良好的管理能力,，能指導下屬工作,，定期對員工進行職業(yè)培訓

任職資格：

1、具有3年以上的廣告行業(yè)的工作經(jīng)驗

2,、擁有一定廣告公司或直客廣告主人脈資源

二,、高級銷售經(jīng)理(北京總部)10名

崗位職責：

1、執(zhí)行公司銷售政策，完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣工作

2,、與目標客戶建立良好的合作關系

3,、完成市場推廣反饋信息的收集與整理工作

任職資格：

1、大專以上學歷(廣告,，傳媒,，市場營銷專業(yè)，有廣告資源者優(yōu)先)

2,、性格開朗,，相貌端莊，具有良好的學習能力,、領悟能力,，適應能力、思維敏捷,，善于溝通

三,、4a渠道經(jīng)理(北京總部)10名

崗位職責：

1、負責開拓4a客戶渠道,，保持與4a客戶之間的良好的溝通關系

2,、建立與完善4a客戶資源的溝通與跟進，保持持續(xù)增長的廣告合作

3,、把握和挖掘4a客戶需求,，根據(jù)公司媒體資源為客戶提供最優(yōu)的廣告解決方案

4、監(jiān)督廣告合同的執(zhí)行情況

5,、協(xié)助簽訂,、審核與管理廣告和訂單

任職資格：

1、本科以上學歷,，英語聽說讀寫良好

2,、市場營銷管理或廣告相關專業(yè)，大專及以上學歷

3,、有較強的口頭和書面表達能力，善于溝通,，親和力,、協(xié)調能力、執(zhí)行力

四,、會計(北京總部)2名

崗位職責：

1,、負責客戶的日常帳務處理;編制會計報表

2、獨立完成日常的會計業(yè)務,，包括收入成本核算,，費用賬務處理

3、熟悉增值稅一般納稅人相關會計業(yè)務，稅務處理

4,、負責月底的結賬與各項納稅申報工作

5,、編制各項預算表

任職要求：

1、大學本科及以上會計專業(yè)及相關學歷

2,、具備5以上財務相關經(jīng)驗

3,、熟悉會計準則，稅法,，能熟練使用中英文財務軟件和辦公軟件編制報表

4,、熟悉會計工作流程，有一般納稅人賬務及稅務處理經(jīng)

物業(yè)保安公司招聘書篇十一

xx市xx物業(yè)管理有限公司成立于二00二年初(總部在深圳),，為xx企業(yè)股份有限公司全資附屬機構,，全力為xx地產(chǎn)提供各方面的專業(yè)售后服務。集團現(xiàn)有16個分公司,，業(yè)務遍及全國24個中心城市,，管理面積達800萬*方米，各類專業(yè)服務人員8000余人,。已發(fā)展為國內最具規(guī)模及極負盛譽的物業(yè)管理機構之一,，專業(yè)提供全方位的物業(yè)管理服務、工程完善配套服務,、房屋租售及綠化工程服務,。通過多年來的實踐，公司在市場上取得了驕人的業(yè)績,，成為國家*首批認定的物業(yè)管理一級資質企業(yè),、*物業(yè)行業(yè)著名品牌。xx物業(yè)管理有限公司于二oo四年初進駐xx,、佛山兩地,。因公司管理面積的不斷擴大，現(xiàn)向貴部隊招聘安全崗位人員：

其招聘職位工作地點在xx,、南海兩地,，招聘信息長期有效。

安全管理員：20人,，男,，初中以上學歷，年齡：18-27歲,，身高：米以上,，形象氣質好。身體健康,，吃苦耐勞,，證件齊全,，退伍軍人或有體育、文藝特長者優(yōu)先錄用,。

薪資福利：安全管理員試用期二個月,，試用工資在1000元左右，試用期結束后根據(jù)工作表現(xiàn)其工資可以達到1000-1500元,，素質優(yōu)異者可提拔為基層管理人員,，享受職務津貼。每天工作8小時,，每周休息一天,。公司提供集中免費住宿，每月給予員工一定的伙食補貼,，到崗后簽定勞動合同,，并辦理人身意外保險以及社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險等,。每年的五月-十月有飲料費,，每服務滿一年加工齡工資。每年公司定期為服務滿一年的員工進行身體健康體檢,，費用由公司支付,。個人在為公司服務滿一年可享受5天以內的帶薪假，期間照常支付你的工資,。其他福利：每季度有大型員工活動(外出旅游),，每年度優(yōu)秀員工異地考察。

人力資源部招聘專員：xx

人力資源部xx四季花城儲備隊：xx

公司名稱：xx市xx物業(yè)管理有限公司

20xx年11月18日

——公司招聘啟事10篇

物業(yè)保安公司招聘書篇十二

xx服務總公司是由xx市公安局領導的,，為社會公共安全提供有償服務的專業(yè)化公司,，現(xiàn)有保安600余名。長期面向社會招收保安隊員,，安置工作,，保證社會信譽。

1.男性：年齡18—50周歲(身體好,、素質好的可放寬至50周歲以上),，初中以上文化，身高米以上,，五官端正,，身體健康，無紋身;

2.遵紀守法,，品德優(yōu)良，熱愛保安工作,，無犯罪前科,，由村、社區(qū)、當?shù)嘏沙鏊瘸鼍邆€人表現(xiàn)證明,，政審合格;

3.報名時須持身份證或戶口簿,、學歷證、退伍證,、下崗證,、政審表。

4.下崗職工和復退軍人優(yōu)先,。

時間1-2周,，內容有：保安業(yè)務知識、法律,、保衛(wèi),、消防常識，軍事隊列,，擒拿格斗,，保安禮儀等。

面視合格者公司可免費配發(fā)新服裝,。需收取服裝保證金500元,，自服裝發(fā)放之日起，凡在公司工作滿一年,，退回服裝保證金,。

經(jīng)培訓合格的學員，由總公司和本人簽訂《勞動合同》并安排工作,，基本實行8小時工作制,，每月公休假4天。對保安員執(zhí)行崗位工資制,，因崗位不同月工資1200元----1800元,，見習期一個月，少50元工資,。班長給于職務津貼;由總公司辦理團體人身意外保險,。

我公司是一個國有企業(yè)，有正規(guī)的人事管理和工資管理制度,。對保安員實行合同制,，每期一年，到期續(xù)簽,，逐人建立檔案,連續(xù)工齡三年以上者發(fā)給養(yǎng)老基金,，由個人選擇辦理，表現(xiàn)好的可以提升為班長,、大隊長等職務,。

保安已是一個正規(guī)行業(yè),，當上保安，您就找到了一份正式工作,，終生不愁,。

1、報名時間：周一至周五上午8:00—12:00下午14:00—18:00

2,、地點：xx市xx區(qū)xx路xx三組(原警校院內)

3,、電話xx

4、聯(lián)系人：x教官

物業(yè)保安公司招聘書篇十三

物業(yè)主管

1,、熟悉了解國家和*制定的.有關物業(yè)管理方面的法律法規(guī),。

2、正確有效地指導下屬員工處理業(yè)主,、住戶之電話,、書面及口頭投訴，跟進處理突發(fā)事件,。

3,、具體跟進綠化、清潔,，確保環(huán)境衛(wèi)生,、整潔及公共設施、設備的完好,。

4,、定期拜訪業(yè)主并建立和保持良好的工作關系，認真聽取業(yè)主提出的意見和建議,，并及時督促相關人員落實整改和向業(yè)主反饋,。

1、物業(yè)管理專業(yè)或其他同等專業(yè)畢業(yè),，大專及以上學歷;

2,、三年以上住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3、溝通表達能力較好,，具備一定的團隊管理能力;

4,、具備扎實的物業(yè)管理業(yè)務與法律知識;

1、為員工提供食宿(有宿舍,，包工作餐)

2,、享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假等假期,，以及帶薪年假;

3、按國家法律規(guī)定購買五險一金;

4,、享有年底雙薪及根據(jù)公司經(jīng)營情況放發(fā)分紅;

5,、眾多娛樂文化活動(跑步,、籃球、足球,、拔河。)及員工生日會等豐富您的業(yè)余生活,。

——物業(yè)保安招聘啟事

物業(yè)保安公司招聘書篇十四

*南航集團財務有限公司成立于1995年,，是隸屬于*南方航空集團有限公司的金融子公司，注冊資本億元人民幣,。公司致力整合集團內部的金融資源,，逐步打造“集團資金歸集*臺、集團資金結算*臺,、集團資金監(jiān)控*臺,、集團金融服務*臺”四大*臺，成為集團內外金融聯(lián)系的橋梁,。

根據(jù)公司發(fā)展需要,，招聘黨群文秘1人。誠邀您的參與,！

一,、黨群文秘（1人）

1. 崗位職責

（1）落實公司黨建工作各項決定和要求；

（2）協(xié)助做好黨建管理制度建設工作,；

（3）負責公司日常黨建和行政文秘事務工作,；

（4）負責公司日常新聞宣傳工作；

（5）負責相關文字工作,，草擬黨建和行政各種文件,、報告、方案等文字材料,。

2. 任職條件

（1）中文,、政治與行政管理相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷,，應屆畢業(yè)生,；

（2）有較強的文字能力；

（3）有較強的溝通,、組織與協(xié)調能力,；

（4）*黨員優(yōu)先。

二,、工作地點

廣州市白云區(qū)機場路航云南街17號,。

三、報名方式

物業(yè)保安公司招聘書篇十五

有限公司是紅酒銷售*臺商,，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒,。公司除提供較好的薪酬待遇,，同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。本公司為了業(yè)務發(fā)展需要,，現(xiàn)特招聘以下職位：

hr總監(jiān)

主要崗位職責：

1,、組織調研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃,，并推動實施,，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；

2,、主持人力資源系統(tǒng)年度預算大綱的制訂,，提供關于人力資源方面的專題報告或建議；

3,、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策,，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持；

4,、組織制定及完善公司的招聘體系,，薪酬及福利體系、激勵與約束機制,、績效考核體系,、培訓體系，并推行實施,；

5,、建議高層管理人員、核心人員的聘用,、調配,、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整,；

6,、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結構,、職位設置的調整建議,；

7、跟蹤研究職位及人員變化情況,，擬訂公司人員編制計劃,，控制人力資源成本；

8,、制訂公司企業(yè)文化的推進計劃,，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀一致性,。崗位要求：

1,、男性，人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷,；

2,、5年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗,，具有戰(zhàn)略,、策略化思維；

3,、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，各模塊有豐富的實踐經(jīng)驗積累,，有能力建立,、整合不同的工作團隊；

4,、按受過戰(zhàn)略管理,、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理,、管理能力開發(fā)等方面的培訓,；

5、有很強的計劃,、執(zhí)行,、溝通、協(xié)調,、激勵和團隊領導力,，良好職業(yè)操守；

6,、善于合作,，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作,。

銷售總監(jiān)

主要崗位職責：