每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

解除聘任決定篇一

您好!我是位于××區(qū)中山中路813號房屋的房東王××，您于20xx年5月與我簽訂《租房協(xié)議》,，約定您租賃我的上述房屋,，租期一年， 從20xx年5月1日至20xx年4月30日,，租金每月10000元,。該合同租期屆滿后，您繼續(xù)使用該房屋,，但您未與我續(xù)簽租賃合同,，故您我雙方存在不定期租賃合同關(guān)系，根據(jù)我國合同法規(guī)定,，我作為出租人有權(quán)隨時通知您解除租賃關(guān)系,，因我現(xiàn)在需要使用該房屋，現(xiàn)依法通知您：

一,、自本通知函發(fā)之日起,，您我之間的不定期房屋租賃關(guān)系終止，請您在收到本書面通知后7日內(nèi)(最遲在20xx年7月15日前)搬出××區(qū)中山中路813號房屋,。

二,、若您在上述期限內(nèi)不搬出××區(qū)中山中路813號房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決,，并有權(quán)要求您承擔相應的損失,。

特此通知。本通知函一式兩份,，快遞郵寄一份給您,，另一份本人留存，內(nèi)容相同,。

通知人：

年 月 日

解除聘任決定篇二

致______某公司：

我公司與你公司于20xx年7月14日訂立____________買賣合同,。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品,，具有以下嚴重質(zhì)量問題,。

1、____________________________________________________________

2,、____________________________________________________________

3,、____________________________________________________________

我公司于當日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題,。但至今你公司未派人前來解決質(zhì)量問題,。

依據(jù)雙方于______年______月______日訂立的______買賣合同第______之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同,。

同時,，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權(quán)利。(或,，請你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜)

特此通知。

____________________公司

______年______月______日

解除聘任決定篇三

員工工號：

您與公司于________年____月____日簽訂續(xù)訂的勞動合同,，因您具有下列第項情形,，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的規(guī)定，決定從________年____月____日起解除勞動合同,。

1,、試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2,、嚴重違反公司規(guī)章制度,。

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給公司造成重大損害。

4,、與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5,、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐,、脅迫、乘人之危的行為,。

6,、被依法追究刑事責任。

7,、患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作,。

8,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,。

9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，于________年____月____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)

________年____月____日

注：本勞動合同解除書一式兩份,，甲乙各持一份，同等有效,。

解除聘任決定篇四

北京安居物業(yè)管理有限公司：

根據(jù)天秀古月園第四次業(yè)主大會通過的有關(guān)決議,，將聘任北京首欣物業(yè)管理有限公司作為本區(qū)域的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。根據(jù)《物權(quán)法》及《物業(yè)管理條例》第二十六條“前期物業(yè)服務(wù)合同可以約定期限;但是,，期限未滿,、業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同生效的，前期物業(yè)服務(wù)合同終止”的規(guī)定,，現(xiàn)通知貴公司,，自5月28日起，依法終止與貴公司的服務(wù)合同,。

貴公司今年為小區(qū)服務(wù)時間為1~5月,，小區(qū)業(yè)主20xx年應向貴公司繳納5個月的物業(yè)管理費及有關(guān)費用，貴公司可以向業(yè)主收取,。已經(jīng)預交全年費用的業(yè)主,，貴公司應退回多交的費用。

貴公司作為天秀古月園小區(qū)前期物業(yè)服務(wù)企業(yè),，幾年來為廣大業(yè)主做了大量的工作,，提供了必要的服務(wù)，為小區(qū)建設(shè)做出了貢獻,，在此表示感謝,。

請貴公司做好物業(yè)交接的相關(guān)準備工作，與業(yè)主委員會,、物業(yè)交接工作小組,、北京首欣物業(yè)管理有限公司一起，做好物業(yè)交接工作,。交接工作開始時間定為5月28日8:00,。

請貴公司在交接前做好下列工作：

1、小區(qū)檔案資料的整理,，以備移交,。包括但不限于：

(2)設(shè)施設(shè)備安裝、使用和維護保養(yǎng)等技術(shù)資料;

(3)物業(yè)質(zhì)量保證文件和物業(yè)使用說明文件;

(4)業(yè)主及房屋面積清冊;

(5)前期物業(yè)管理收支情況報告以及業(yè)主大會經(jīng)費會計帳冊;

(6)向業(yè)主委員會移交預收的交接之日后的物業(yè)管理服務(wù)費,、代收的各種能源費,、押金，以及代管的專項維修資金等賬目,。

(7)物業(yè)管理所必需的其他資料,。

2、制定移交撤管工作計劃及相關(guān)報告

貴司應向業(yè)主委員會提交移交撤管方案和工作計劃，并提交有關(guān)設(shè)備,、設(shè)施運行保養(yǎng)和運行狀況的評估報告,。并向業(yè)主大會提交20xx年相關(guān)財務(wù)、工作報告,。

3,、做好小區(qū)物業(yè)管理用房、物業(yè)使用的公共物業(yè)(會所,、地下室等),、設(shè)備、工具等的移交準備工作

4,、做好服務(wù)委托(分包)合同的整理工作，包括安保,、環(huán)衛(wèi),、電梯管理、車庫管理等,，提供分包合同的清單就副本復印件,。可與聘任的北京首欣物業(yè)管理有限公司商談分包服務(wù)的具體交接方案,，以解決服務(wù)延續(xù)性問題,。

5、提供公共物業(yè)出租,、經(jīng)營的清單及合同副本,，并提交經(jīng)營收益情況報告，與業(yè)主委員會商談收益處理問題,。

在交接工作開始前及交接期間,，貴公司仍有責任保持小區(qū)各系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)、保障小區(qū)公共設(shè)施及業(yè)主利益的安全,。

特此通知

天秀古月園業(yè)主委員會

年五月十二日

解除聘任決定篇五

甲方縣樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地：縣xx中路。法定代表人郭,，公司執(zhí)行董事,。乙方為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負責公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

(一)總體目標每年實現(xiàn)利潤80萬元,，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標

1、客房部(含培訓中心)30萬元年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬元年;

3,、桑拿部5萬元年;

4、水電部5萬元年,。

三,、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：報酬基本工資崗位工資效益工資紅利?；竟べY每月200元,，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算,，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

解除聘任決定篇六

甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙雙方同意于________年____月____日簽訂《物業(yè)管理合同》(以下簡稱《合同》),，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就解除該《合同》的相關(guān)事宜，達成以下協(xié)議：_________________

雙方同意于________年____月____日該《合同》自動解除,，各方無需再通知對方合同解除,。雙方互不對該《合同》的解除承擔任何責任，各方如有損失各自承擔,。

二,、費用結(jié)算

1.雙方同意于________年____月____日前一次性支付乙方物業(yè)管理顧問費人民幣__________萬元。甲方付款的同時乙方需向甲方開具等額的有效發(fā)票,。

2.除本協(xié)議約定的款項外,，甲方無需再向乙方支付任何費用,，也無需承擔任何責任。

三,、交接工作

1.本協(xié)議簽訂生效后三日內(nèi),，乙方應向甲方或甲方指定的第三方交接完畢并撤出甲方物業(yè)。

2.乙方應將甲方無償提供的物業(yè)管理用房恢復原狀并退還甲方,。

四,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

解除聘任決定篇七

同志：

您于 年 月起就職于本公司,，目前的工作崗位是 。現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形,，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除,，勞動關(guān)系同時解除。

1. 經(jīng)當事人協(xié)商一致;

2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

4. 勞動者嚴重失職,、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位工作造成嚴重影響,，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫,、乘人之危,，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫(yī)療期滿后,，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

11. 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 ,。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

解除聘任決定篇八

__________年__________月__________日__________時,，在_____省(市)_____市_____區(qū)_____街_____號本公司第_____會議室召開董事會會議,。董事會全體董事__________先生、__________先生,、__________先生,、__________女士均出席了本次會議,。本次會議符合《_中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和《__________公司章程》的有關(guān)規(guī)定。

會議由公司董事長__________先生主持,，由董事會秘書__________小姐記錄,。

經(jīng)過全體董事協(xié)商，一致通過以下決議：

1.同意股東各方提前終止《__________公司合資經(jīng)營合同》和《__________公司章程》,，公司停業(yè)解散,。

2.按照相關(guān)法律規(guī)定對公司進行清算。

3.成立清算委員會,，負責公司清算事宜,。清算委員會由__________先生、__________先生,、__________女士組成,，其中__________先生擔任清算委員會主任。

4.同意有關(guān)職工的經(jīng)濟補償案,。

5.同意聘請__________會計師事務(wù)所負責本公司的清算審計事宜,。