人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

疫情期間求職狀況篇一

20××年開始的世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球,，在世界經(jīng)濟(jì)一體化格局下,，高速發(fā)展的中國并不能獨(dú)善其身，在一些地區(qū),、一些領(lǐng)域,，經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,，很多公司開始裁員,，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。近期,，中國社會科學(xué)院發(fā)布的20××年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》指出：預(yù)計(jì)到20××年底,，將有100萬名大學(xué)生不能就業(yè),，20××年還將有592萬名大學(xué)生畢業(yè)面臨找工作,，大學(xué)生就業(yè)問題非常嚴(yán)峻,。

20××年,，全國普通高校畢業(yè)生將達(dá)到559萬人，比××××年年增加50萬人。然而,，20××年的國際金融危機(jī)對我國經(jīng)濟(jì)造成的困難日趨顯現(xiàn)，20××年畢業(yè)的611萬大學(xué)生就業(yè)形勢面臨著更加嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。在全社會就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下,，高校畢業(yè)生依然面臨比較嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,。

20××年就業(yè)藍(lán)皮書指出，20××年本科院校大學(xué)生就業(yè)率有所下降,，而職高院校學(xué)生就業(yè)率與往年持平,。統(tǒng)計(jì)研究數(shù)據(jù)表明，20××屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為86%,，比起××××年屆大學(xué)生畢業(yè)半年后就業(yè)率下降了2個(gè)百分點(diǎn);20××屆211院校畢業(yè)生半年后就業(yè)率為89%(非失業(yè)率90%),，非211本科院校為87%、高職高專為84%;而××××年屆半年后就業(yè)率211院校為93%(非失業(yè)率94%),、非211本科院校為90%,、高職高專院校為84%。其中,，20××屆大學(xué)畢業(yè)生約三分之一的就業(yè)是在畢業(yè)后半年內(nèi)完成的,。

按教育部公布的數(shù)據(jù),，中國20××屆高校畢業(yè)生總數(shù)為559萬，其中大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)約為529萬(本,、專)，按本研究得出的比例推算,，20××屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后就在國內(nèi)外讀研究生的人數(shù)萬,，畢業(yè)半年后的就業(yè)人數(shù)達(dá)到約434萬人。在畢業(yè)半年后的73,、56萬的失業(yè)大學(xué)畢業(yè)生中(包括有了工作又失去的),，有萬人還在繼續(xù)尋找工作，有萬人無業(yè)但正在復(fù)習(xí)考研和準(zhǔn)備留學(xué),，另有萬無工作無學(xué)業(yè)沒有求職和求學(xué)行為者,。

20××屆畢業(yè)生就業(yè)量的前10位城市依次為：北京、上海,、廣州,、深圳、杭州,、天津,、成都、南京,、濟(jì)南,、蘇州;

高職高專畢業(yè)生就業(yè)量的前10位城市依次為：北京、上海,、廣州,、深圳、南京,、蘇州,、杭州、成都,、鄭州,、青島。

20××年從本科專業(yè)大類來看,，就業(yè)率的依次是工學(xué),、管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué),，但工學(xué)在畢業(yè)半年后平均月收入上低于經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)大類。

從專業(yè)中類來看,，地礦類專業(yè)獨(dú)居榜首,，工科類專業(yè)就業(yè)率受金融危機(jī)影響較小,，就業(yè)率前十的專業(yè)中類中,，有8個(gè)為理工類專業(yè)。專業(yè)小類的就業(yè)率排名更是明顯化了這一傾向,，高職高專專業(yè)也呈現(xiàn)出理工類專業(yè)就業(yè)率較高的趨勢,。

20××年最難就業(yè)的專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)據(jù)首

“20××年度大學(xué)就業(yè)能力排行榜”的調(diào)查顯示，中國應(yīng)屆大學(xué)生最難就業(yè)的十個(gè)專業(yè)為：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、英語,、會計(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,、工商管理,、法學(xué)、電子信息工程,、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化,、漢語言文學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng),。令人尷尬的是,，這十個(gè)專業(yè)也是我國考生報(bào)考最熱門的專業(yè)。

這項(xiàng)研究對20萬名畢業(yè)半年后的學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查,。結(jié)果顯示,，在635個(gè)本科專業(yè)中，最熱門的10個(gè)專業(yè)半年后的失業(yè)人數(shù)達(dá)到萬人,，占本科畢業(yè)生總失業(yè)人數(shù)的近三分之一,。其中，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、法學(xué),、英語3個(gè)專業(yè)畢業(yè)半年后的失業(yè)人數(shù)過萬。在應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)半年后失業(yè)人數(shù)最多的10個(gè)本科專業(yè)中,，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、法學(xué)、英語,、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,、會計(jì)學(xué)等人們心目中的熱門專業(yè)占了9個(gè)。

再者勞動和社會保障部科研所聯(lián)合浙江大學(xué)就業(yè)與服務(wù)指導(dǎo)中心,，對20××年高校就業(yè)趨勢也進(jìn)行了預(yù)測,。預(yù)測結(jié)果是：20××年我國總勞動力富余，但專業(yè)技術(shù)人才缺口大,。

根據(jù)勞動社會保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示：我國在“十一五”期間計(jì)劃年均新增勞動力需求總量為1800萬,，但“十一五”期間每年新增勞動力供給為××××萬，每年將出現(xiàn)200萬富余勞動力。根據(jù)中國人事科學(xué)研究院《××××中國人才報(bào)告》預(yù)計(jì),，到20××年我國專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬,，而需求總量為6000萬。以上兩項(xiàng)數(shù)據(jù)表明：我國勞動力總體有富余,，但專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面,，專業(yè)人才需求具體表現(xiàn)在第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)上,。

第一產(chǎn)業(yè)缺口218萬人

根據(jù)_頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要(××××-20××)》數(shù)據(jù)顯示,，我國共有涉農(nóng)院校43所，在校學(xué)生大約為9萬,，教學(xué)和科研人員為萬人，130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農(nóng)業(yè),。預(yù)計(jì)到20××年,，第一產(chǎn)業(yè)人才缺口將達(dá)到218萬人。

第二產(chǎn)業(yè)缺口1220萬人

我國大學(xué)生中38%為工科類學(xué)生,，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠,，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在it,、微電子,、汽車、環(huán)保,、系統(tǒng)集成,、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā),、條碼技術(shù),、鐵路高速客運(yùn)技術(shù)等領(lǐng)域。預(yù)計(jì)到20××年,，人才缺口數(shù)字巨大,，將達(dá)1220萬人。

第三產(chǎn)業(yè)人才缺口325萬人

該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門,。一些高端涉外人才需求很大,，比如涉外會計(jì)、涉外律師,、涉外金融服務(wù),、同聲傳譯、電子商務(wù),、數(shù)字媒體,、物流、精算和心理咨詢等行業(yè),，都需要大量人才,。預(yù)計(jì)到20××年,，人才缺口預(yù)計(jì)在325萬人。

由此可見,，我國專業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應(yīng)求的局面,，大學(xué)生“就業(yè)難”僅僅為一種表象。原因有兩點(diǎn)：第一,，作為一名大學(xué)生是否學(xué)有所成,，知識和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，這值得思考;其次,，個(gè)人就業(yè)意愿和社會意愿存在很大差異,。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國登記在冊的電子商務(wù)企業(yè)已達(dá)到1000多萬家,，其中大中型企業(yè)就有10萬多家,，初步估計(jì)，未來我國對電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人,，而我國目前包括高校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到10萬人,。近年來電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%，而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)鑒約率是47%,，可見,，電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國大學(xué)生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂觀,。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺,，在這種情形下培養(yǎng)出的學(xué)生很難符合社會對高層次電子商務(wù)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。主要面臨的問題有：

第一,、課程開設(shè)不合理,，現(xiàn)階段我國電子商務(wù)專業(yè)教師大多是由經(jīng)濟(jì)與計(jì)算機(jī)專業(yè)方向的人才組成的。專業(yè)課程設(shè)置方面是經(jīng)濟(jì)與計(jì)算機(jī)專業(yè)知識的一個(gè)簡單堆積,。

第二,、學(xué)生的實(shí)習(xí)大都在虛擬的環(huán)境中操作，根本不能切實(shí)感受現(xiàn)實(shí)中電子商務(wù)的應(yīng)用,。畢竟,，現(xiàn)實(shí)與虛擬還是兩個(gè)世界。

第三,、崗位群不明確,，學(xué)生不知道自己今后的就業(yè)方向，更不知道畢業(yè)以后應(yīng)該具備什么能力和證書,，才能讓自己更有就業(yè)競爭力,。

疫情期間求職狀況篇二

在當(dāng)今社會中，社會競爭日趨激烈，周圍就業(yè)環(huán)境也日益嚴(yán)峻了起來,。對于我們當(dāng)代大學(xué)生來講,，就需要具備更多的潛力及素質(zhì)以適應(yīng)不斷變快的生活節(jié)奏。為弄清大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀,，以及企業(yè)需要什么樣的人才,，在供需方面雙方出現(xiàn)的問題。如何使大學(xué)生更好地實(shí)現(xiàn)其自身的增值,，更快地融入企業(yè)的發(fā)展中,，在企業(yè)如何有效地發(fā)展，我們自發(fā)組建了關(guān)于大學(xué)生寒暑假以及應(yīng)屆畢業(yè)就業(yè)的暑期實(shí)踐調(diào)研,。

隊(duì)員精心挑選并相互熟悉,，成員之間配合密切，靈活性較大,，分工十分明確,。有在兼職同時(shí)深入企業(yè)做調(diào)研的，有在暑假專職在工廠做調(diào)研人員,，有文字處理較好的人員，能第一時(shí)間反饋調(diào)查結(jié)果,。

我是,，深入企業(yè)一線的同時(shí)對工廠進(jìn)行深入調(diào)研的。原本計(jì)劃的是在南京統(tǒng)寶光電有限職責(zé)公司深入企業(yè)一線的同時(shí),，對工廠進(jìn)行深入調(diào)研,。但，因?yàn)榉N種原因臨時(shí)轉(zhuǎn)到了上海昌碩科技有限職責(zé)公司深入企業(yè)一線做調(diào)研,，我感覺此番來上海十分不虛此行,，我收獲了許多，也圓滿完成了預(yù)定的任務(wù),。

進(jìn)入公司首先接觸到得就是中介,，一向聽人說黑心中介，這次是深深地感覺到了,。首先就是他們組織個(gè)性混亂,，個(gè)性是亂收費(fèi)，強(qiáng)制性的購買一些不貼合物價(jià)的東西,。我想這也是阻止大學(xué)生寒暑假就業(yè)比較困難的重要原因之一,，中介行業(yè)混亂亂收費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。為了進(jìn)入公司,，跟我一批來的大學(xué)生都忍了,。

剛進(jìn)公司是，認(rèn)識也認(rèn)識了一些大學(xué)生朋友。其中一個(gè)湖北的朋友給我留下了個(gè)性深刻的印象,，我倆一齊上班下班,，但做了幾天他留下了一句：“哥們，那里不是我的圈子,，我走了”,。好朋友走了，給我的打擊也是挺大的,。最終也是堅(jiān)持了下來,，之后一次事件差點(diǎn)沒讓我精神崩潰，我的手機(jī)在職工宿舍被偷了,。父母勸我回家,，我認(rèn)為自己選取的路，跪著也要走完,，沒說什么就這樣堅(jiān)持了下去,。這些生活遭遇并不是個(gè)例，在大學(xué)生的寒暑假工作和求職過程中都是十分容易遇到的,。很多同學(xué)堅(jiān)持不下去就做了“逃兵”,，大學(xué)生就業(yè)困難的又一重要原因。

再說說關(guān)于公司,，公司是一個(gè)十分大的公司,，管理十分嚴(yán)格。到處都有一些條條框框,，老工人都說在工廠像_一樣,。另外工廠施行門禁制度，流水線作業(yè),。大部分大學(xué)生到工廠都做了op（普通操作工）,，做最累的工作拿最少的錢。一個(gè)產(chǎn)品的生成要經(jīng)過多項(xiàng)的分工,，他們的分工很細(xì),，對員工的要求是很嚴(yán)格的，每個(gè)工序上都有上十名員工,，但只聽到機(jī)器的聲音,，每個(gè)人都在忙忙碌碌。作為新手,，跟那里的員工打完招呼后,，便開始投入到了學(xué)習(xí)當(dāng)中。首先是在那里看員工們怎樣操作,，之后請教他們介紹一下操作的要領(lǐng)和技巧,，并慢慢的結(jié)合實(shí)際操作體會其中的技術(shù),。公司十二小時(shí)工作制度，白夜班兩個(gè)月才輪換一次,。我不幸做了一個(gè)半月的夜班,，都忘了白天是什么樣地。但,，大公司還是有很多好處的,。公司伙食供應(yīng)、住宿,、人文關(guān)懷也能讓我們感到一絲安慰,。給我留下印象深刻的，就是每一天喊得口號“磐石品質(zhì),，鋼鐵紀(jì)律,，5s咱最棒?！?/p>

在公司我不斷地向老工人,、管理人員、大學(xué)生詢問關(guān)于就業(yè)的方方面面,，做了詳細(xì)的調(diào)研工作,。在高層次上，凡是我們遇到什么不懂的東西,，管理人員也都熱情地給我們講解,，讓我們了解到了許許多多生產(chǎn)和管理的知識。真正了解了大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀,，以及可能遇到什么問題，得到了書本上永遠(yuǎn)不能得到的東西,。得出的的結(jié)論以及分析會在報(bào)告最后給出,。

先將公司簡介如下：

昌碩科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦東新區(qū)康橋工業(yè)區(qū)投資成立，母公司和碩聯(lián)合科技股份有限公司為臺灣華碩電腦股份有限公司之關(guān)系企業(yè),，目前和碩集團(tuán)在浦東新區(qū)康橋已注冊三家公司,，構(gòu)成“和聯(lián)/永碩華東營運(yùn)中心”，總投資6,。27億美元,，包括昌碩科技（上海）有限公司，主要從事筆記本電腦,、手機(jī)等電子信息產(chǎn)品的研發(fā)與制造,，是全球五大筆記本電腦生產(chǎn)企業(yè)之一；鈞碩電子科技（上海）有限公司,，主要從事電子信息產(chǎn)品相關(guān)精密模具的設(shè)計(jì)與制造,；華謙商貿(mào)（上海）有限公司,，主要從事it相關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)銷服務(wù)。

之后根據(jù)四位同學(xué)給我的他們在暑期實(shí)踐調(diào)研的反饋,，特此記錄了他們的調(diào)研歷程,。

對與盼望已久的暑期實(shí)踐開始了。四位同學(xué)的暑期實(shí)踐活動是關(guān)于大學(xué)生寒暑假以及應(yīng)屆畢業(yè)就業(yè)的暑期實(shí)踐調(diào)研做調(diào)查問卷,，共分為三組,，張瑜、李亞歐為第一在家鄉(xiāng)廬江做調(diào)研,，熊亮為第二組在家鄉(xiāng)六安做調(diào)研,，韓傳燕為第三組在家鄉(xiāng)宣城做調(diào)研。

根據(jù)四位同學(xué)的口述,，現(xiàn)將活動過程口述記錄整理如下,。

在張瑜、李亞歐家鄉(xiāng)廬江記憶最深的一家公司,，找到他們的經(jīng)理,，他們向他介紹了下狀況，沒想到他連看都沒看就叫我離開,，還叫我別去打攪其他人工作,。第一次就遭到這樣的拒絕，他們心里并不好受,，但我還是硬著頭皮去其他公司,。但之后，去了其他一些公司也找到了一些比較熱情的公司,，完成了調(diào)研任務(wù),。

據(jù)熊亮同學(xué)反映，他的調(diào)研過程也并非一帆風(fēng)順,。每來到一家公司透過玻璃窗,，看到里面員工都正忙著工作，就會在公司門口徘徊猶豫一下,，他怕進(jìn)去會打攪他們,，也擔(dān)心他們沒時(shí)間理會他。但務(wù)必得去,，所以每次他都鼓足勇氣進(jìn)去．每當(dāng)他推開門的時(shí)候,，他們都刷地看，一雙雙眼睛盯著他,，但很快他們又投入到工作中去了,，一開始熊亮還真有點(diǎn)不知所措，這么多人也不明白該找誰好,。然后他問了下旁邊的一個(gè)員工經(jīng)理在哪,，直接去找經(jīng)理,。有的經(jīng)理比較忙，就叫其他人幫他填問卷,，有的叫他等一下再去拿,，說先看一下，但當(dāng)他再去拿的時(shí)候,，她又說沒時(shí)間,。但，最終在熊亮同學(xué)真誠熱心的不懈努力下也圓滿的完成了調(diào)研任務(wù),。

第三組韓傳燕則是比較順利的,，其中有一個(gè)經(jīng)理讓她印象蠻深刻的。她問我做這個(gè)問卷有什么目的,，是不是填完以后會幫他們做到必須的宣傳,，韓傳燕同學(xué)是學(xué)校暑期實(shí)踐活動弄了這樣一個(gè)課題，也會起到必須的宣傳作用,，他們有的還很同情大學(xué)生暑期實(shí)踐調(diào)研,，說這么熱的天在外面跑也不容易的，所以他們有的還倒水給喝,，還蠻愿意填寫問卷,，可能問卷頁數(shù)比較多，而且問題也有些麻煩,，所以有時(shí)填完一份問卷也花了他們幾十分鐘．在這次實(shí)踐中,，她也了解了公司的一些基本狀況，看到了他們的工作環(huán)境,?？吹矫恳粋€(gè)員工基本上都有一臺電腦，他們都在電腦上進(jìn)行操作,。以前也沒去過公司,，也不明白公司的狀況，此刻也算了解了一點(diǎn)點(diǎn),。在他們休息的時(shí)候看到他們同事之間相互開玩笑，嬉戲,，覺得他們相處的很開心,，在和諧的環(huán)境中才能簡單的工作，所以融洽,。和諧的工作環(huán)境很重要,。

三組同學(xué)的暑期實(shí)踐很快就結(jié)束了，雖然這次實(shí)踐的時(shí)間并不長,，但在這次實(shí)踐中卻學(xué)會了很多,，體驗(yàn)了也感受了不同的待遇．一開始被人拒絕心里會不太好受,，慢慢的被人拒絕多了也就無所謂．一開始走進(jìn)公司看到這么多人有點(diǎn)慌張，有點(diǎn)不知所措,，之后也就鎮(zhèn)定,。從容了很多，而且也能更加清楚明白地表達(dá)自己的意思,，更好的提高了與人交流的潛力,。在這次實(shí)踐中，也更能體會到社會要比學(xué)校復(fù)雜的多,，競爭也更加激烈,，在學(xué)校只要處理好與同學(xué)和老師之間的關(guān)系就好了，但在工作中,，不僅僅要處理好與同事,，老板之間的關(guān)系，還要學(xué)會更多處理事情,，應(yīng)對事情的潛力,。

一向?qū)κ钇趯?shí)踐充滿了期盼，覺的暑期實(shí)踐是個(gè)很好的鍛煉機(jī)會,。透過實(shí)踐能夠接觸社會,，并把學(xué)到的知識用到實(shí)際當(dāng)中去，并把遇到的問題和看到的現(xiàn)象用學(xué)過的知識去分析,，真正實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相結(jié)合,。而且透過暑期實(shí)踐鍛煉我們的潛力，擴(kuò)大我們的知識面,，能夠了解到更多的東西,，還能培養(yǎng)我們處理事情的潛力，提高與人交流的潛力,。他們最后都表示,，參加暑期實(shí)踐是一次十分有好處的一件事情。

根據(jù)調(diào)研和實(shí)地體驗(yàn)我們得出以下結(jié)論：

首先,，引導(dǎo)職業(yè)社會化觀念,，循序漸進(jìn)地改變傳統(tǒng)就業(yè)取向。大學(xué)生就業(yè)觀的構(gòu)成需要一個(gè)過程,，職業(yè)選取隨著年齡的增長,，受到個(gè)人興趣和志向的轉(zhuǎn)變以及就業(yè)環(huán)境變化的影響。因此,，對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)要落實(shí)到日常的工作中,。

其次引導(dǎo)學(xué)生選取正確的職業(yè)方向第二、提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐潛力,，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),。太學(xué)畢業(yè)生是高校生產(chǎn)出的“教育產(chǎn)品”，在教學(xué)活動中,，大學(xué)就應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì),，為學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會與用人單位接觸，讓學(xué)生早日介入就業(yè)市場,，為就業(yè)早做準(zhǔn)備,。我們應(yīng)當(dāng)為學(xué)生帶給創(chuàng)新的氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)新意識,。

之后大學(xué)生要善于自我調(diào)適,，進(jìn)行科學(xué)職業(yè)規(guī)劃。大學(xué)生也應(yīng)應(yīng)對市場需求,，做出用心的調(diào)整,，在心態(tài)和觀念上，并努力提高自身的就業(yè)技能,。大學(xué)生自身的心態(tài)應(yīng)逐步調(diào)整與完善：客觀評價(jià)自我,，樹立正確的職業(yè)觀。每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生首先要認(rèn)清自己,，有一個(gè)適當(dāng)?shù)淖晕叶ㄎ?，客觀評價(jià)自己，明白自己能干什么和不能干什么,。

疫情期間求職狀況篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是ｘｘ大學(xué)ｘｘ系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè),。

ｘｘ大學(xué)是我國ｘｘ人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地,，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),、育人有方而著稱,；ｘｘ大學(xué)ｘｘ系則是全國ｘｘ學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下,，無論是在知識能力,，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺,。

四年來,，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,，系統(tǒng)地掌握了ｘｘ,、ｘｘ等有關(guān)理論,；熟悉涉外工作常用禮儀,；具備較好的英語聽,、說、讀,、寫,、譯等能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,。同時(shí),，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己,，也培養(yǎng)了自己多方面的技能,。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的`學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí),、穩(wěn)重,、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

此外,，我還積極地參加各種社會活動,，抓住每一個(gè)機(jī)會，鍛煉自己,。大學(xué)四年,，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事,，使我在競爭中獲益,；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長,。祖輩們教我勤奮,、盡責(zé)、善良,、正直,；*人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng),。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦,；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),、進(jìn)步。

收筆之際,，鄭重地提一個(gè)小小的要求:無論您是否選擇我,，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意！

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,！

疫情期間求職狀況篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！感謝您在百忙之中看我的自薦信。

我是川北醫(yī)學(xué)院06級高職護(hù)理的應(yīng)屆畢業(yè)生,，本人在20xx年通過九個(gè)月的護(hù)理工作實(shí)習(xí),，在帶教老師的悉心指導(dǎo)與耐心的帶教下，認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理操作和醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護(hù)理?xiàng)l例培訓(xùn),，多次參加護(hù)理人員學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)使我意識到依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求，增強(qiáng)安全保護(hù)意識,，并且可以使護(hù)理人員懂法,、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。理論水*與實(shí)踐水*有了一定的提高,。

在實(shí)習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認(rèn)真執(zhí)行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé),，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長,，團(tuán)集同學(xué),，關(guān)心病人，不遲到,，不早退,，踏實(shí)工作，努力做到護(hù)理工作規(guī)范化,，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，基礎(chǔ)護(hù)理靈活化，愛心活動經(jīng)?；?，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃,，有重點(diǎn),，護(hù)理工作有措施，有記錄，實(shí)習(xí)期間,，始終以“愛心,、細(xì)心、耐心”為基本,，努力做到“眼勤、手勤,、腳勤,、嘴勤、腦勤”,，想病人之所想,。急病人之所急，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

在各科室的工作中，能規(guī)范書寫各類護(hù)理文件,，及時(shí)完成交接班記錄,，并做好病人出入院評估護(hù)理和健康宣教，能知道各科常見病,，多發(fā)病,，做好各種護(hù)理工作，認(rèn)真執(zhí)行無菌操作,，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度,，同時(shí)，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識,，通過學(xué)習(xí),，對整體護(hù)理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認(rèn)識和了解。

通過九個(gè)月的實(shí)習(xí),，我理論水*和實(shí)踐水*都有所提高,，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，牢記護(hù)士職責(zé),，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水*,，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

通過學(xué)校四年學(xué)習(xí)及三甲醫(yī)院實(shí)踐九個(gè)月，在專業(yè)技術(shù)及社會工作方面得到了很好的鍛煉,，成為了一名優(yōu)秀的畢業(yè)生,。不缺少一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但需要貴醫(yī)院發(fā)現(xiàn)的慧眼，一個(gè)不但具有護(hù)理工作所需要的認(rèn)真,、細(xì)心的應(yīng)屆畢業(yè)生需要你們的提點(diǎn),，也能夠滿足貴單位的崗位需求，達(dá)到共同進(jìn)步精益求精,。

我熱愛護(hù)理事業(yè),，期盼能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下為這一光榮事業(yè)添加磚瓦，并在工作中不斷學(xué)習(xí),，進(jìn)步,。

最后，請接受我最誠摯的謝意,！

求職人：

日期：

疫情期間求職狀況篇五

尊敬的園長：

您好!

我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,，我將于20xx年7月畢業(yè)幼教專業(yè)，根據(jù)我的自身情況,，我認(rèn)為我對從事幼教也具有一定的優(yōu)勢,。首先，就社會現(xiàn)狀而言,，當(dāng)今的幼兒教師普遍都是女性,，這就間接的影響到一些男孩的身心健康發(fā)展，從而缺少男性所特有的陽剛之氣而趨向于母性化,。所以,，大力發(fā)展男性幼師推廣父性教育是一項(xiàng)非常重要的工作。另外,，我對幼教行業(yè)具有很大的興趣,。在校期間，我所學(xué)習(xí)的教育學(xué)與心理學(xué)的成績都非常突出,，并且我具有普通話二級甲等證書,。我認(rèn)為這些也是對幼教這一行業(yè)的基礎(chǔ)。在思想上,，我對現(xiàn)代幼兒教育方法也有一些自己的想法,。當(dāng)今社會中大都是傳統(tǒng)意義上的幼兒園，其實(shí)質(zhì)就屬于寄托班,，缺乏真正意義上的特色教育方式,。雖然根據(jù)現(xiàn)有的國情和居民生活水*的差異使得我們必須面臨這樣的現(xiàn)實(shí)，但是渴望孩子受到特色教育的家長還是占很大的比例,，所以特色幼兒教育是一項(xiàng)非常有發(fā)展前景的行業(yè),。我所說的特色教育不是單純的雙語教育和現(xiàn)在所流行的蒙式教育。我設(shè)想的教育方式是以發(fā)展兒童天性為基礎(chǔ),，根據(jù)幼兒興趣所選修的特定教育方法,。如果園領(lǐng)導(dǎo)需要,，我會詳細(xì)的說明我的想法。

當(dāng)然,，對于我從事幼教這個(gè)行業(yè)會有很多的困難,，我自身也有很多的不足，我對特色教育的理解僅僅是我自己的一些粗淺的認(rèn)識,，而且我缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，專業(yè)不對位。這些我都能夠清楚的看待,，我相信我具有堅(jiān)定的意志,，對于自身的不足，我會通過不懈的努力和在工作中的鍛煉,、學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)，從而提高自身能力不斷完善自我,。對于傳統(tǒng)教育的改革,，雖然我不會起到關(guān)鍵性的作用，但我也希望能貢獻(xiàn)出自己的一份力量,，因?yàn)槲覒汛е鴮τ捉淌聵I(yè)的理想,。

最后，我真誠的希望園領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會,，我相信我最后能否勝任這一職業(yè)靠的是實(shí)力而不是運(yùn)氣,。同樣，我也會為園里做出我最大的貢獻(xiàn),。

敬禮!

求職者：

xx年x月x日

疫情期間求職狀況篇六

為有效保障我市廣大人民群眾身體健康和生命安全,，確保人民群眾過一個(gè)安定祥和的春節(jié)，根據(jù)我國肺炎疫情流行情況和研究進(jìn)展,，通遼市疾病預(yù)防控制中心采取多舉措積極應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,。

一、建立組織體系,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)分工,。

自武漢發(fā)生肺炎疫情以來，疾控中心高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，成立了專項(xiàng)應(yīng)對肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，分工明確、職責(zé)清晰,、落實(shí)到人,。明確了專家組、流調(diào)組,、檢驗(yàn)檢測組,、消殺組,、后勤保障組的成員及責(zé)任。

二,、加強(qiáng)物資儲備,，做好后勤保障。

及時(shí)訂購了確診新型冠狀病毒感染的肺炎多重核酸檢測試劑,。針對火車站,、機(jī)場客流量大的公共場所訂購了紅外人體表面溫度快速篩檢儀，能有效監(jiān)測到體溫異常的流動人員,，為及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑患者提供了有效的保障,。對儲備的應(yīng)急物資進(jìn)行認(rèn)真的梳理，儲備口罩,、消毒液等物資,，保障疫情處置的需要。

三,、加強(qiáng)疫情監(jiān)測,，嚴(yán)格應(yīng)急值守。

疾控中心按照國家,、自治區(qū)的要求,，采取更嚴(yán)格的措施，強(qiáng)化疫情監(jiān)測應(yīng)對,，密切關(guān)注疫情上報(bào)信息,，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告,、早處置,。時(shí)時(shí)保持備戰(zhàn)狀態(tài)，隨時(shí)迎戰(zhàn),。

四,、強(qiáng)化培訓(xùn)，規(guī)范疫情處置,。

1月21日,，開展了新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作和新型冠狀病毒感染的肺炎實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)。對新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案,、個(gè)案調(diào)查表,、實(shí)驗(yàn)室檢測方案、消毒技術(shù)方案,、實(shí)驗(yàn)室生物安全知識等內(nèi)容開展培訓(xùn),進(jìn)一步細(xì)化工作流程,，確保各項(xiàng)防控措施有效落地。

五,、宣傳科學(xué)疫情防疫知識,，維護(hù)社會大局穩(wěn)定,。

加強(qiáng)宣傳工作，將有關(guān)新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識通過多途徑向社會公布和講解,，強(qiáng)調(diào)正確引導(dǎo),，宣傳科學(xué)防控，不信謠,、不傳謠,。講清疫情特點(diǎn)、防治要點(diǎn),，讓群眾安心,。市疾控中心專家隊(duì)伍，春節(jié)期間在崗值守,，時(shí)刻準(zhǔn)備著打贏這場沒有硝煙戰(zhàn)爭,。

在疫情防控期間，市疾控中心的_員同志們沖在前,，做表率,，切實(shí)發(fā)揮了先鋒模范作用。

疫情期間求職狀況篇七

尊敬的先生女士

您好!請恕打擾!

我是一名剛從xx大學(xué)xx系畢業(yè)的大學(xué)生,。很榮幸能有機(jī)會向您呈上我的個(gè)人資料,。在投身社會之際,，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,，更好地發(fā)揮自己的特長，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，謹(jǐn)向您做一下自我推薦,。

本人情況簡介如下：

作為一名xx專業(yè)的高職學(xué)生，我熱愛自己的專業(yè),，在3年的學(xué)習(xí)生活中,，我學(xué)習(xí)了包括xx學(xué)科的基礎(chǔ)知識和實(shí)際運(yùn)用等許多方面的知識。通過這些知識和技能的學(xué)習(xí),，我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定程度的了解和掌握,。我們學(xué)校在注重理論知識教學(xué)的同時(shí)，更注重對相關(guān)實(shí)際操作技能的培訓(xùn)和鍛煉,，通過努力,，我具備了一定的操作技能，獲得了相關(guān)的xx技能證書,。

我知道計(jì)算機(jī)和英語是當(dāng)前信息社會生存的基本工具,，在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我對計(jì)算機(jī)和英語的學(xué)習(xí)也投入了很多的時(shí)間,，并閱讀了大量相關(guān)書籍,。辛勤的汗水也獲得了良好的回報(bào),，我的計(jì)算機(jī)和英語能力有了很大的提高，取得了xxxxx證書,。

我正值青春年少,，精力充沛，渴望在投身于社會之時(shí)能有更廣闊的發(fā)展空間,，因此,，我希望加入貴公司(單位)，我會踏實(shí)地做好本職工作,，竭盡全力地在工作中取得良好的成績,。在工作中我會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并期望通過實(shí)踐得到鍛煉和提高,，我相信：經(jīng)過自己的勤奮和努力,，一定會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注,，愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上,，祝您的事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步!希望能對我予以考慮,，熱切期待能得到回音,。謝謝!

求職人：

日期：

——幼師簡歷求職信 (菁選3篇)

疫情期間求職狀況篇八

一、引言

畢業(yè)在即,，學(xué)校安排了這次實(shí)習(xí),，使我們能夠熟練的掌握酒店的理論知識，為此我在__賓館,，餐飲部進(jìn)行了為期六個(gè)月的實(shí)習(xí),，收獲頗豐，掌握了許多課堂上學(xué)不到的服務(wù)技巧和工作經(jīng)驗(yàn),。

二,、實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)單位

實(shí)習(xí)時(shí)間

__賓館

__賓館座落于山東龍口__工業(yè)園旅游景區(qū)，是一座集住宿,、餐飲,、旅游,、會議及娛樂,、休閑為一體的三旅游涉外賓館,，它的地理位置優(yōu)越,，環(huán)境舒適,，現(xiàn)代化設(shè)施設(shè)備完美,，以優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù)贏得中外賓客的贊譽(yù),。__賓館擁有大,、中,、小會議室15處,，會議設(shè)施先進(jìn)，具備多種同聲傳播,、多媒體投影系統(tǒng),，會議服務(wù)周到細(xì)致，是商務(wù)洽談,、新聞發(fā)布,、學(xué)術(shù)交流、簽約儀式,、舉辦展覽,、舉行會議的理想場所。

三,、實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容

實(shí)習(xí)崗位

餐飲部

實(shí)習(xí)內(nèi)容

1,、熟悉酒店及酒店所處環(huán)境的基本情況，包括：

2,、酒店公共設(shè)施,、營業(yè)場所的分布及其功能。

3,、酒店所能提供的主要服務(wù)項(xiàng)目,、特色服務(wù)及各服務(wù)項(xiàng)目的分布。

4,、酒店各服務(wù)項(xiàng)目的具體服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)部門及聯(lián)系方式,。

5,、酒店所處的地理位置,，酒店所處城市的交通,、旅游、文化,、娛樂,、購物場所的分布及到這些場所的方式、途徑,。

6,、酒店的組織結(jié)構(gòu)、各部門的相關(guān)職能,、機(jī)構(gòu)及相關(guān)高層管理人員的情況,。

7、酒店的管理目標(biāo),、服務(wù)宗旨及其相關(guān)文化,。

8,、參加公司的崗位培訓(xùn)，熟悉自己的工作職責(zé),，了解本崗位的重要性及其在酒店中所處的位置,，了解工作對象、具體任務(wù),、工作標(biāo)準(zhǔn),、效率要求、質(zhì)量要求,、服務(wù)態(tài)度及其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,、職責(zé)范圍。

9,、熟悉菜牌,、酒水牌，熟記每天供應(yīng)的品種;

四,、實(shí)習(xí)主要收獲和體會

實(shí)習(xí)收獲

通過這次實(shí)習(xí),，我對酒店的管理又有了更深層次的理解，并且對酒店行業(yè)有了自己的見解和認(rèn)識,。在酒店實(shí)習(xí)期間我不僅更加熟悉酒店的業(yè)務(wù)操作程序,，在待人接物，與人交往方面學(xué)到了不少東西,。

服務(wù)技能的提高

在這次實(shí)習(xí)中,，我重新培訓(xùn)了服務(wù)技巧和服務(wù)規(guī)范，更加深入熟悉服務(wù)工作,，對服務(wù)有了更加深入的了解,，服務(wù)技能有了進(jìn)一步的提高。服務(wù)更加熟練,，可以熟練地完成服務(wù)工作,。通過酒店的培訓(xùn)，對酒水和菜品更加熟悉可以熟悉的向客人介紹和推銷菜品和酒水,。并且隨著服務(wù)技能的提高成,，提高了員工的工作效率，減少了工作失誤,，能夠向客人提供更周到便捷的服務(wù),，由于煙臺是一個(gè)旅游城市，龍口更是每年夏天游客會聚的地方,，因此酒店特地培訓(xùn)了__景區(qū)的一些基本旅游知識,，和__附近的旅游景點(diǎn)的路線等，以便為客人提供更加周到優(yōu)秀的服務(wù)，當(dāng)然,，這在以后的服務(wù)中也驗(yàn)證了這次培訓(xùn)的正確性與重要性,，客人不止一次的向我們了解__的風(fēng)俗人情旅游景點(diǎn)等，而我們周到的服務(wù)也不止一次的獲得了客人的好評,。

從業(yè)能力的提高

酒店培訓(xùn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的積累,，對我畢業(yè)以后就業(yè)增加了機(jī)會，從業(yè)能力得到提高,，在此過程中語言能力,，交際能力，觀察能力,，記憶能力,，應(yīng)變能力得到了提高。

(1)語言能力酒店業(yè)是一個(gè)以服務(wù)為主的行業(yè),，在服務(wù)過程中,，駕馭自如的語言能力是酒店員工與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑,。語言不僅是交際,、表達(dá)的工具，它本身還反映,、傳達(dá)酒店的企業(yè)文化,、員工的精神狀態(tài)等輔助信息。想要獲得駕馭自如的語言能力,，就要做到語氣的自然流暢,、和藹可親，在語速上保持勻速表達(dá),，任何時(shí)候都要心平氣和,，禮貌有加。

注意交談的對象,，即可人的身份,，及客人的心理，采用適當(dāng)?shù)皿w的語言,，正所謂要做到“見人說人話夢見鬼說鬼話”另外語言表達(dá)中一個(gè)非常重要的方面便是與客人交談時(shí)要注意句子成分的搭配是不是準(zhǔn)確,，詞性是不是被誤用等,，也就是說講話要有邏輯性不能呢個(gè)前言不搭后語,，羅嗦不清，沒有因果關(guān)系等,，這很容易照成客人的誤解,，從而造成我們服務(wù)工作中的失誤，和客人的不滿。我們還要合理運(yùn)用身體語言和手勢,，有時(shí)候在服務(wù)過程中,，過多的語言會造成客人的厭煩或者打擾到客人，因此就要用到肢體語言和手勢或眼神等,，這時(shí)候肢體語言手勢眼神往往能給客人提供更滿意的服務(wù),。

(2)交際能力因?yàn)榫频晔且粋€(gè)迎來送往的行業(yè)每天要接待許多不同的客人，有老顧客有新顧客,，如何使這些客源保留下來很大一部分是看酒店員工的交際能力,，雖說酒店有專門的營銷部負(fù)責(zé)銷售和拉攏客源，但作為一個(gè)餐廳的一員,，尤其是主管和經(jīng)理一定要有自己的固定客源,，因此從現(xiàn)在開始就要鍛煉我們的交際能力，為我們以后的工作做準(zhǔn)備,，第一印象對人際交往的建立和維持是非常重要的,，給人記憶最深的常常是第一次接觸所留下的印象。

因此儀表,、儀態(tài)的優(yōu)美,，真誠的微笑，無微不至的禮貌則是給客人留下美好第一印象的關(guān)鍵,。真誠的對待每一位客人,，客人第一次來到酒店式對酒店的所有一切都是陌生的，而人對陌生的事物往往都是包郵戒備心理的,，這時(shí)候我們就要依靠真誠的心來與客人交往,，獲取客人的信任，向朋友一樣為客人提供對客人有力的選擇及服務(wù),，讓客人感覺到你是為他著想的,，他自然會對你產(chǎn)生信任，從而為成為你的客戶進(jìn)了一步,，人際關(guān)系的建立還應(yīng)當(dāng)有始有終,，持之以恒，每一個(gè)酒店員工都應(yīng)當(dāng)持之以恒地與客人建立良好的人際關(guān)系,，不能因自己一時(shí)的失誤和思考的不周而使客人感到怠慢,，從而斷送自己在其他時(shí)候以及其他員工與客人所建立的良好人際關(guān)系。

(3)觀察能力的提高觀察能力的實(shí)質(zhì)就在于善于想客人之所想,，將自己置身于客人的處境中,，在客人開口言明之前將服務(wù)及時(shí)、妥帖地送到,。既要使客人感到酒店員工的服務(wù)無處不在,，又要使客人感到輕松自如，這樣使客人既感到自由空間的被尊重，又時(shí)時(shí)能體會到酒店關(guān)切性的服務(wù),。善于觀察客人心理狀態(tài)客人的心理非常微妙地體現(xiàn)在客人的言行舉止中,，酒店員工在觀察那些有聲的語言的同時(shí)，還要注意通過客人的行為,、動作,、儀態(tài)等無聲的語言來揣度客人細(xì)微的心理。做到了這些你的服務(wù)一定能獲得客人的稱贊,。

(4)記憶能力餐飲服務(wù)中涉及很多需要服務(wù)員牢記的信息,，如菜品做法，樣式,，味道,，價(jià)格，酒水的年份,，度數(shù),，種類，價(jià)格等,，還有酒店設(shè)施,，酒店信息，酒店周邊信息等,，都需要服務(wù)員牢牢記住,，這就需要員工有良好的記憶力，如此才能使客人所需要的服務(wù)能夠得到及時(shí),、準(zhǔn)確的提供,。另外如果能正確的記住客人的愛好品味，為客人提供優(yōu)質(zhì)的細(xì)致化的服務(wù),，客人將會感到有種受尊重,、被重視感，從中感受到自己存在的意義與價(jià)值,，這有助于客人對酒店產(chǎn)生相當(dāng)良好的印象,。

實(shí)習(xí)體會

酒店培訓(xùn)的重要性

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國的旅游業(yè)已經(jīng)逐步發(fā)展并與國際接軌,，而旅游業(yè)也逐漸發(fā)展成了占中國經(jīng)濟(jì)舉足輕重的產(chǎn)業(yè),，因此與有業(yè)發(fā)展的好壞直接關(guān)系到國名經(jīng)濟(jì)的法展，而酒店在旅游業(yè)中占重要地位,，而酒店企業(yè)的效益和所有的經(jīng)營活動都要靠人,、靠員工的辛勤勞動和出色的創(chuàng)造。市場同業(yè)所有的競爭最終還是隊(duì)伍的競爭,、人才的競爭,。只有擁有優(yōu)秀的人才,，才可能在競爭中立于不敗之地,。因此培訓(xùn)就顯得格外重要了,。

(1)從公司來講這是公司應(yīng)盡的責(zé)任，有效的培訓(xùn)可以減少事故,，降低成本,，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，從而增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭能力,。培訓(xùn)是飯店成功的必由之路,，培訓(xùn)也是飯店發(fā)展的后勤之所在，沒有培訓(xùn)就沒有服務(wù)質(zhì)量,，沒有理由不培訓(xùn),，培訓(xùn)也是管理，培訓(xùn)就是按照一定的目地,，有計(jì)劃,，有組織有布置的向員工灌輸正確的思想觀念，傳授工作,，管理知識和技能的活動,，有助于飯店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而酒店也不可能在任何時(shí)候都招聘到合適的人才,，即使招得到,，也有一個(gè)提高、更新知識以適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的問題,。因此，從長遠(yuǎn)來看,，人才的培訓(xùn)才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,。

(2)從員工來講可以幫助員工本人充分發(fā)揮和利用其人力資源潛能，更大程度地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，提高工作滿意度,，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬和責(zé)任感。任何時(shí)候一個(gè)人的素質(zhì)高低與否,，都是決定這個(gè)人發(fā)展前途的重要因素,，素質(zhì)是知識技能和思想的總結(jié)和表現(xiàn)，一個(gè)員工的道德素質(zhì),，文化素質(zhì),，技術(shù)素質(zhì)，身體素質(zhì),，能力素質(zhì)等,，不可能是完美無缺的,，通過公司的培訓(xùn)，員工可以提高自己的素質(zhì),，達(dá)到企業(yè)的要求,，也是自己的進(jìn)步。

(3)一個(gè)好的酒店應(yīng)該有一個(gè)完善的培訓(xùn)系統(tǒng)正是由于培訓(xùn)的重要,，酒店設(shè)立一個(gè)完善的培訓(xùn)系統(tǒng)也就顯得格外重要了,，在現(xiàn)在好多酒店對員工的培訓(xùn)不重視，甚至是不培訓(xùn)直接上崗,，這對一個(gè)酒店的后續(xù)發(fā)展是致命的,，沒有一個(gè)服務(wù)過硬的員工團(tuán)體，酒店是無法長期發(fā)展的,，一個(gè)酒店建立初期的培訓(xùn)應(yīng)該主要培訓(xùn)實(shí)用性強(qiáng)的專業(yè)技能和員工的學(xué)習(xí)意識,，工作觀念等，等酒店發(fā)展到一定階段后,，變硬專項(xiàng)管理反面的培訓(xùn),，培訓(xùn)出一個(gè)管理過硬領(lǐng)導(dǎo)班子。

疫情期間求職狀況篇九

在前不久舉行的一場畢業(yè)生雙選會上,，某單位的招聘臺前一下子擠來了個(gè)人,，但其中只有人是求職者，另外人都是“參謀”——求職者的爺爺,、奶奶和父母,。對于類似現(xiàn)象，有社會學(xué)家指出,，中國的第一批獨(dú)生子女正大規(guī)模地步入社會,，他們的就業(yè)體現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，應(yīng)該引起高校和社會的重視,。

我國實(shí)行計(jì)劃生育政策多年來,，獨(dú)生子女的數(shù)量與日俱增，逐漸成為一個(gè)龐大的社會群體,。由于他們在成長過程中備受寵愛,，心理較脆弱，承受職場挫折與失敗壓力的能力相對較弱,，在初次步入職場時(shí),，很多人感到無所適從。

楊強(qiáng)是南寧某高校屆畢業(yè)生,，是家中的獨(dú)苗,。從今年月開始，為了幫助楊強(qiáng)找工作,，他的父親特地從江西趕到南寧,，在學(xué)校附近租了一間房子住下,，準(zhǔn)備打一場“就業(yè)持久戰(zhàn)”。對于這樣做的理由,，楊強(qiáng)父親的解釋是“兒子還小,，面對五花八門的招聘單位，不懂如何辨別真?zhèn)巍薄?/p>

月下旬,，廣西人才市場專門舉辦了一場南博人才交流會,。筆者看到,，楊強(qiáng)的父親邊看邊講,，儼然一位解說員，每走到一個(gè)招聘單位前,，他都要先對該單位的崗位,、薪金水平和發(fā)展前景進(jìn)行一番深入的分析，再決定是否同意楊強(qiáng)投遞簡歷,。當(dāng)看到楊強(qiáng)遞過簡歷后老半天支支吾吾,、不善言辭時(shí)，楊強(qiáng)的父親連忙“挺身而出”,，協(xié)助兒子……

在今年廣西全區(qū)首屆人才交流會上,，筆者看到這樣“動人”的一幕：一名女生的父母分開在房地產(chǎn)公司的招聘臺前同時(shí)排隊(duì)，而女兒卻悠閑地坐在后面一條長凳上無所事事,，待快輪到遞送簡歷時(shí),，女兒才有些不耐煩地將其父母替換下來，嘴里還嘟噥著“真麻煩,！”,。

當(dāng)筆者詢問“為什么不讓女兒自己排隊(duì)？”時(shí),，女孩的母親不以為然：“女兒辛辛苦苦讀了十幾年書,，畢業(yè)找工作還要飽受折磨之苦，做父母的理所應(yīng)當(dāng)替她分擔(dān),?！?/p>

這樣的現(xiàn)象在招聘會場上并不鮮見。一家長對記者說,，之所以要跟著孩子來招聘會,，是因?yàn)榕潞⒆印跋±锖浚徊恍⌒木兔髦榘低丁?，父母親自上陣“心里會踏實(shí)許多”,。對于要選擇哪一家單位，一般會全家人反復(fù)推敲,，他們討論的內(nèi)容包括單位的工作地點(diǎn),、工作的穩(wěn)定性,、工資待遇及發(fā)展空間等等。

那么,，獨(dú)生子女的就業(yè)心態(tài)如何呢,？請看廣西大學(xué)學(xué)生會的一項(xiàng)調(diào)查：多名獨(dú)生子女中，有近七成的人對前途存在不同程度的擔(dān)憂,，普遍認(rèn)為用人單位對于工作經(jīng)驗(yàn),、學(xué)歷的要求過于苛刻，并且薪水達(dá)不到自己的預(yù)期設(shè)想,；相當(dāng)一部分學(xué)生希望找一個(gè)離家近,、工作相對穩(wěn)定的單位；在調(diào)查中,，幾乎沒有獨(dú)生子女有自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的想法,。

調(diào)查顯示，獨(dú)生子女普遍不能準(zhǔn)確客觀地為自己定位,，大多數(shù)學(xué)生對自己的氣質(zhì),、性格、興趣以及職業(yè)能力并不了解,，自我評價(jià)偏高,。另外，他們對職業(yè)和社會的了解存在很大局限性和片面性,，把就業(yè)前景想象得過于美好或過于艱難,，直接導(dǎo)致期望過高或畏縮不前。而且,，他們比較注重經(jīng)濟(jì)利益,，擇業(yè)時(shí)往往把經(jīng)濟(jì)收入因素放在首位。

調(diào)查還反映出獨(dú)生子女就業(yè)的一些矛盾心理,。許多學(xué)生對自我缺乏正確的分析,，不考慮所選單位是否適合，而是盲目攀比,，還有的同學(xué)想找一份“比較好聽的工作”,。不少獨(dú)生子女寄希望于父母長輩的社會關(guān)系，眼高手低,，“這山望著那山高”,。還有的獨(dú)生子女因?qū)I(yè)技能、專業(yè)知識不扎實(shí)等種種原因,，沒有信心向用人單位展現(xiàn)自己,。

值得注意的是，在采訪中我們發(fā)現(xiàn),，即將踏入社會的獨(dú)生子女普遍有一種危機(jī)感,，他們認(rèn)為社會競爭太激烈,，人際關(guān)系太復(fù)雜，自己難以適應(yīng),。許多人選擇讀研或出國留學(xué)以爭取一個(gè)緩沖期,，有的甚至不愿意卷入激烈的競爭中，寧可選擇成為一族,。

針對獨(dú)生子女群體的職業(yè)心態(tài),，廣西大學(xué)招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)人說，作為大學(xué)生的獨(dú)生子女,，一直囿于校園生活,，經(jīng)歷簡單，沒有經(jīng)受過挫折考驗(yàn),，所以心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力較差,，一旦遭遇挫折,，則感到失落,、悲觀、失望,，對未來失去信心,。近年來，學(xué)校一直致力于學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),，從信息來源,、聯(lián)系工作、出面調(diào)節(jié)到心理輔導(dǎo)等等,，方方面面都做了周到細(xì)致的工作,，以便獨(dú)生子女在畢業(yè)找工作時(shí)即使遇到挫折也一樣可以充滿自信，甚至越挫越勇,。但是面臨擇業(yè)就業(yè),，還是有一部分學(xué)生有極大的心理壓力，表現(xiàn)出茫然,、不自信以及很強(qiáng)的依賴性,。

林明是廣西大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，去年通過自己聯(lián)系實(shí)習(xí),，最后被北海某公司聘用,。如今林明已是公司的技術(shù)骨干，他感覺公司員工熱情,，氣氛活躍,，工作中學(xué)有所用，很滿意現(xiàn)在的狀態(tài)?，F(xiàn)在他正準(zhǔn)備考托福,，出國讀碩士,，拿到學(xué)位再回國發(fā)展。

今年歲的小敏畢業(yè)于廣西師范大學(xué)英語專業(yè),，年畢業(yè)的她雖然只有兩年的“工齡”,，卻已經(jīng)跳了兩次槽。令她感到自豪的是兩份工作都是她自己找的,?！暗谝环莨ぷ骱芾郏鲜羌影嗉狱c(diǎn),，很少有自己的私人空間,，而且和我的專業(yè)沒有一點(diǎn)聯(lián)系，所以干了一年,，我就不干了,。剛開始工作時(shí)，心理承受能力比較差,，被上司批評一兩句,，心里會難受好幾天，還經(jīng)常落淚,。不過,，現(xiàn)在已經(jīng)完全適應(yīng)和改變了。所以我覺得獨(dú)生子女的適應(yīng)能力并不差,?！?/p>

李彤是年湖南大學(xué)的畢業(yè)生，在人才市場投簡歷謀得深圳某酒店財(cái)務(wù)部會計(jì)一職,。在該酒店工作年的李彤也有跳槽的打算,，她說：“工資不太高，主要是覺得自己沒太大的發(fā)展空間,，所以我想跳槽去外企,。我最大的心愿是找份好工作，買套大房子,，接父母同住,，只要我們一家三口在一起，比什么都快樂,?！?/p>

很多家長對子女擇業(yè)不放心，但是有父母“親自把關(guān)”是不是就能達(dá)到預(yù)期的效果呢,？國凱房地產(chǎn)公司的負(fù)責(zé)人說,，用人單位看重的是求職者的人品、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)生子女們連找工作都要父母親陪同,，甚至幫忙查資料,、填寫表格，這不能不讓人懷疑他們的獨(dú)立能力,。

對此,，社會心理學(xué)專家認(rèn)為，獨(dú)生子女有其特定的成長環(huán)境和空間,，可以說是社會的特殊群體,，在他們開始步入社會的時(shí)候，需要大家的關(guān)注和引導(dǎo),。一般來說,，受過高等教育的獨(dú)生子女經(jīng)過幾年大學(xué)集體生活的磨煉，已經(jīng)具有一定的自理和交際能力,。但他們在工作中的刻苦和創(chuàng)新精神相對弱些,，需要用人單位的培養(yǎng)，才能更好地發(fā)揮出潛能,。

正如一位兒童心理,、衛(wèi)生專家提出的那樣——“愛比維生素還重要”。由于家庭經(jīng)濟(jì)條件相對優(yōu)越,，家長對“獨(dú)苗”教育比較重視,，所以一般而言獨(dú)生子女智力早熟、興趣廣泛,、知識面寬。同時(shí),，獨(dú)生子女享有父母充分的愛,，在愛的陽光中成長，個(gè)性發(fā)展健全,，多數(shù)獨(dú)生子女性格活潑,、開朗、大方,、敢說敢想,。可以說,，在就業(yè)擇業(yè)的過程中,，只要善于揚(yáng)長避短，獨(dú)生子女也有自己獨(dú)特的優(yōu)勢,。他們是有獨(dú)立見解的一代,，他們是平等意識、法律意識、環(huán)保意識很強(qiáng)的一代,，也是市場經(jīng)濟(jì)觀念很強(qiáng)的一代,。

疫情期間求職狀況篇十

調(diào)查顯示，78％的大學(xué)生就業(yè)目標(biāo)不明確,，對于未來的職業(yè)選取完全是一種迷茫狀態(tài),，他們不明白要找什么工作，也不明白自己適合做什么,，甚至連自己的性格與特長都不了解,。他們到處投放簡歷而沒有針對性，以至于求職成功率極低,。

在職業(yè)選取時(shí)要明確以下幾點(diǎn),，你究竟要什么？你擅長什么,？你是什么類型的人,？在何種狀況下有最佳表現(xiàn)？你有什么比別人占優(yōu)勢的地方,？再結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)以及自己在某一方的特殊才能來判定職業(yè)方向,。

需要注意的是，以特殊才能做后盾,，求職將更有競爭力,。目前就業(yè)競爭比較激烈，身上有“亮點(diǎn)”的學(xué)生更容易被注意,，也更有可能被用人單位選中,。因此，發(fā)掘并增強(qiáng)就業(yè)競爭力應(yīng)從發(fā)現(xiàn)自己與其他人的不同之處入手,，發(fā)揮自身特長,，并不斷強(qiáng)化，有可能會得到意想不到的收獲,。

作為求職敲門磚來說,，簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步,。用人單位透過簡歷上的信息,，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會,，簡歷就起著至關(guān)重要的作用,。調(diào)查顯示，此刻仍有一些學(xué)生制作簡歷不惜工本,，彩色打印,、銅版紙印刷,、貼藝術(shù)照，而一份簡歷洋洋灑灑寫四五頁的大學(xué)生在20左右,。

推薦：太過花哨的求職材料反而容易讓招聘者感覺求職者華而不實(shí),，不如把自己的學(xué)習(xí)、特長,、經(jīng)驗(yàn)等關(guān)鍵信息透過最簡潔,、顯眼的形式展此刻一張簡歷中，做到詳略得當(dāng),，簡單明了,，而且一種職業(yè)方向最好準(zhǔn)備一種簡歷。

例如,，你想應(yīng)聘市場類職位,，最好詳細(xì)描述在校期間的一些學(xué)生活動和社會實(shí)踐狀況；如果是應(yīng)聘研發(fā)類職位,，最好詳細(xì)描述專業(yè)學(xué)習(xí)狀況和項(xiàng)目經(jīng)歷,，包括所使用的平臺、工具,、語言等等,。對于那些沒有什么工作經(jīng)歷的應(yīng)屆生，不需要造假,，也能夠把簡歷寫得吸引人,。即使沒有長時(shí)間的工作經(jīng)歷也會有在學(xué)校時(shí)的各種實(shí)踐或者兼職工作經(jīng)歷。要好好挖掘自己的長處,、仔細(xì)闡述自己的潛力,，也許用人單位會因?yàn)槟憔哂械哪撤N個(gè)性的優(yōu)勢而選中你。做什么事都要用心,，即使是對于寫簡歷和面試,，也要當(dāng)作一個(gè)項(xiàng)目來做，這才能在簡歷環(huán)節(jié)增加自身的另一個(gè)亮點(diǎn),，增加成功的幾率。

此刻的人才市場大多呈現(xiàn)一種怪現(xiàn)象,，一方面超多的求職者找不到工作,，另一方面不少企業(yè)卻抱怨人才難覓。85理解調(diào)查的hr經(jīng)理表示,，此刻的大學(xué)生還是怕吃苦,，像公司業(yè)務(wù)員、銷售員這樣絕大多數(shù)涉及“底薪提成”收入和每月業(yè)績掛鉤的崗位,，都很難吸引大學(xué)生的目光,，而一些文職類的工作卻吸引了不少大學(xué)生尤其是女生的青睞。更令人瞠目結(jié)舌的是，有些求職者聽說公司距離自己住地需要40分鐘的車程而放下面試的機(jī)會,。

疫情期間求職狀況篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好：

我是上海實(shí)*際旅行社出境部操作中心的員工,，做出境旅游三年多，曾經(jīng)做過韓國部,，歐美部的外省市銷售經(jīng)理,，也做過團(tuán)隊(duì)機(jī)位的預(yù)定op，對航空公司的預(yù)定與操作有一定的了解,。與上海,，江蘇，浙江,，安徽等各大社都有良好的合作關(guān)系,，與新航，馬航,，菲律賓航空,，韓亞等航空公司也有著長期愉快的合作。比較熟悉整個(gè)旅*業(yè)的動向,，對團(tuán)隊(duì)機(jī)位銷售有一定的了解,。

本人畢業(yè)于上海旅游高等專科學(xué)校英文導(dǎo)游系（現(xiàn)屬上海師范大學(xué)旅游系）英文四級,，聽說能力良好,。上海戶籍，性格活潑開朗,，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,，工作努力，積極進(jìn)取,，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作狀態(tài),，有良好的開拓精神，比較喜歡銷售類以及旅行社操作方面的工作,。

在實(shí)*旅的3年中,，學(xué)到了很多東西，但因?yàn)橄胗懈蟮陌l(fā)展空間,，

規(guī)劃整體的一個(gè)職業(yè)生涯,，所以，嘗試換份新的工作,。

非常想加入你們的的團(tuán)隊(duì),，共同創(chuàng)造一翻美好的事業(yè)！

敬禮,！

xxxxx

xxxxxx年x月

——高職求職信 (菁選3篇)

疫情期間求職狀況篇十二

敬愛的黨組織：

在全國人民歡度新春佳節(jié)之際,，一場新型病毒在武漢悄然蔓延,，遂發(fā)展至全國。疫情嚴(yán)重,，傳染性極強(qiáng),，速度快，前所未見,，讓我經(jīng)歷了一個(gè)前所未有的寒假,。我每天起床的第一件事情就是打開手機(jī)看看最新的疫情數(shù)據(jù)，每一個(gè)數(shù)據(jù)的背后都是無數(shù)逆行者的接力和每一個(gè)公民承擔(dān)起的社會責(zé)任,。在這段時(shí)間里也讓我有了一些新的感受和思考,，現(xiàn)向黨組織匯報(bào)：

1月25日，__常務(wù)委員會召開會議,，_主席發(fā)表講話,。會議決定成立特別工作小組，針對疫情,。病毒蔓延速度快,，黨和國家應(yīng)對更快，會上迅速針對疫情做出決策,，分清輕重緩急,，疫情嚴(yán)重地區(qū)加強(qiáng)疫情的檢查防控、內(nèi)防擴(kuò)散,、外防輸出,，各級黨委和政府緊密圍繞在_周圍，及時(shí)采取措施,，減少大型聚集活動,，社區(qū)街道做好消毒工作，辦事有條不紊,，體現(xiàn)了國家制度的優(yōu)越性,，先進(jìn)性。

在我看來,，疫情就是一堂愛國主義教育課,。這些天，我用自己的眼睛,、自己的耳朵見證了中國精神和中國擔(dān)當(dāng)?shù)恼鎸?shí)和偉大,。10個(gè)晝夜建成的火神山醫(yī)院，10個(gè)晝夜建成的雷神山醫(yī)院,，又一次創(chuàng)造了令世界震撼的“中國速度”“中國奇跡”“中國力量”,。同時(shí),，疫情也是一塊檢驗(yàn)黨性的試金石,、一扇玻璃窗。黨性就是傾心為民,，國家危急、人民危難的時(shí)刻,，_員必須挺身而出，投身到一線的戰(zhàn)役中去,。歷史和人民會記住84歲高齡勇赴一線的鐘南山院士。他給了我們一種“疫情終會退去,，希望就在前方”的底氣，這種底氣不僅源于鐘院士淵博的知識,，更源于他的敬業(yè)精神和他心底的大仁,、大義,、大德,。

水能載舟，亦能覆舟,，“時(shí)代是出卷人，我們是答卷人,，人民是閱卷人”。顯然,，與鐘南山院士深受人們信賴形成鮮明對比的是,，武漢紅十字會飽受人們質(zhì)疑,，一些政府官員疫情防控不力被人們指責(zé)，不作為,、無擔(dān)當(dāng),、形式主義,，這些問題都在疫情面前暴露了出來，我們要時(shí)刻把人民放在最高位置,，要始終讓達(dá)摩克利斯之劍高懸于黨員同志和公職人員頭頂。

從空無一人的元旦晚會上看到了,，中國公民的高素質(zhì)、高品行,，因?yàn)樗麄冏龅搅瞬磺巴藛T密集處，保護(hù)好小我;國家政府的高舉措,、高效率，因?yàn)樗麄冏龅搅思皶r(shí)正確的領(lǐng)導(dǎo)和決策,，有效控制疫情?；蛟S,，現(xiàn)在的中國護(hù)照還不能帶你到世界任何地方,，但當(dāng)災(zāi)難與戰(zhàn)爭來臨的時(shí)候，他能從世界上的任何地方接你回家!沒錯(cuò),，面對這次疫情，我們再一次深切感受到祖國的偉大!

疫情可怕,，病毒無情。猶如元宵特別節(jié)目《中國防控阻擊戰(zhàn)》中朗誦到的：“中國阻擊戰(zhàn),，打出的就是這種精神，率先闖入疫區(qū),，做出準(zhǔn)確判斷的科學(xué)家，個(gè)個(gè)都是英雄，無懼生死以身報(bào)國,，尋找病毒的源頭，擒拿蟄伏的死神”!我們作為新時(shí)代的_員,，身上肩負(fù)著國家和民族給予的信賴,，只要懷揣光明，眾志成城,，共克時(shí)艱，就無懼一時(shí)黑暗,，定能守得云開見日明。

我堅(jiān)信,，黨和人民一定會渡過此次疫情，相信黨,，相信國家。我深信,，久閉的家門一定會被春風(fēng)敲開，姹紫嫣紅的鮮花一定會與你相擁,。

疫情期間求職狀況篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

衷心地感謝您在百忙之中垂閱此信，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟了一扇希望之門!懷著對貴公司積極進(jìn)取精神的敬慕和對美好未來的憧憬,，謹(jǐn)向貴公司發(fā)出這封求職信，請?jiān)试S我毛遂自薦,。很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信,。

我能夠給貴公司寫出我的求職信,，那我就已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備，既有不被錄取的心理準(zhǔn)備,，也有將要被錄取的心理準(zhǔn)備，這樣才不會失去常態(tài),，時(shí)刻做到心中有數(shù),。

英語是我擅長的科目之一,，通過了全國大學(xué)英語四級考試，我在英語閱讀與寫作上更顯優(yōu)勢,，借助詞典能閱讀翻譯專業(yè)型英文資料，總之我有著相當(dāng)?shù)挠⒄Z水*,。

*時(shí)我的課余活動也十分廣泛，乒乓球,，籃球，羽毛球等球類運(yùn)動都是我的愛好,，還喜歡閱讀書籍，這主要是為了培養(yǎng)藝術(shù)能力,，有藝術(shù)才會樹立好形象,，才能用計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)出代表個(gè)人,，企事業(yè)單位的好標(biāo)志。最后,，請領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)我的情況，相信我,，我會在您給我提供的舞臺上獻(xiàn)上最美的舞姿，希望領(lǐng)導(dǎo)接納我,，我愿我一生的勤勉報(bào)答貴單位!我愿與您攜手共進(jìn)!再次感謝您對我的關(guān)注。

我相信雖然我是迎接畢業(yè)生,，但是我有著初生牛犢不怕虎的精神,，我可以沒有任何壓力的投入到工作中去,，我也可以沒有那些已婚人員的浮躁心理，我所做的就是要做好工作,，沒有任何的雜念。

我也希望貴公司能夠看到我想加入到貴公司的迫切之心,，如果我加入貴公司，我一定會在公司給我的小*臺上做出自己的最大努力,，在公司的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

如果貴公司不錄取我,，只能說明我的能力達(dá)不到貴公司的要求,，我會在以后的生活學(xué)習(xí)中繼續(xù)努力的，我相信我會做好的,。

xxx

20xx年x月x日

疫情期間求職狀況篇十四

尊敬的園長：

我是xx大學(xué)學(xué)前教育xx屆的學(xué)生，在校期間刻苦勤奮,，不僅在本專業(yè)取得優(yōu)異成績，而且還在其它的心理學(xué),、英語等各方面拓展自己的知識面。四年來,，在所修的三十多門專業(yè)課中，幾乎有三分之二以上是優(yōu),，學(xué)習(xí)了心理學(xué)專業(yè)的所有課程，對于心理學(xué)已達(dá)到專業(yè)水*,。另外我也在課下刻苦訓(xùn)練基本功，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,、組織管理能力和科學(xué)研究能力，能運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué),。在長春師范學(xué)校實(shí)習(xí)期間，充分體現(xiàn)了自己較高的綜合素質(zhì)，得到實(shí)習(xí)單位的認(rèn)可,。

瑣碎繁忙的文學(xué)社工作，不僅鍛煉了自己良好的文學(xué)素養(yǎng),，也培養(yǎng)了自己較高的組織管理能力。在此期間,，我曾多次在院文學(xué)社的期刊上發(fā)表文章,，取得征文大賽三等獎的好成績,，而且還在xx《xxxx》上發(fā)表文章，受到同學(xué)們的好評,。

大學(xué)生活很快便過去了，我自信以自己堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識,、豐富的心理學(xué)知識、較高的組織管理能力和教學(xué)能力,，一定能勝任且很好地完成您交給我的工作，請貴校給我一個(gè)機(jī)會,。

敬禮!

求職者：

xx年x月x日

疫情期間求職狀況篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您百忙中來閱讀我的信件,。

我是xx大學(xué)xx專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,。四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活,，讓我在專業(yè)知識、社會活動,、團(tuán)隊(duì)合作等各個(gè)方面都有所收獲。

四年xx專業(yè)的學(xué)習(xí),，為我打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，每年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我從理論走向了實(shí)踐,，雖然沒有正式的工作經(jīng)歷,，但是我對于xx崗位的工作非常了解，可以在短期內(nèi)完全適應(yīng)并勝任,。

我性格開朗，熱衷于大學(xué)里豐富多彩的社團(tuán)活動,。擔(dān)任了校xx社團(tuán)的學(xué)生干部，多次組織xx社團(tuán)的活動,，在活動的組織、策劃中,，培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)意識與合作精神,，鍛煉了自己的組織策劃能力,，演講能力等,。我認(rèn)為這些對于我勝任xx崗位的工作非常有幫助,。

我非常希望能夠得到貴公司xx崗位的工作機(jī)會,，加入xx公司這個(gè)大家庭，期待能與公司一同發(fā)展,。另附個(gè)人簡歷一份。再次感謝您對我的關(guān)注,。期待回復(fù)!

敬禮!

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

——助產(chǎn)求職信 (菁選3篇)

疫情期間求職狀況篇十六

近年來，我國高等教育不斷進(jìn)行改革,，高校大學(xué)生數(shù)量迅速增加，大學(xué)生就業(yè)問題日益凸現(xiàn),，就業(yè)形勢日益嚴(yán)重,。同時(shí)受全球金融危機(jī)影響,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯緩,，企業(yè)用人需求下降,， 社會可提供的就業(yè)崗位增長緩慢，因而造成就業(yè)矛盾十分嚴(yán)峻,。并且，畢業(yè)生滯后的就業(yè)觀和用人單位的需求之間的沖突也十分突出,，這些都給大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)帶來巨大壓力。鑒于此,，我們組就大學(xué)生的就業(yè)情況進(jìn)行了一次深入調(diào)查，具體情況如下：

了解在校大學(xué)生就業(yè)期望和對就業(yè)形勢的看法,，旨在幫助大學(xué)生建立正確的就就業(yè)觀；通過對影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查,，更好地調(diào)節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系，幫助大學(xué)生提高改善就業(yè)狀況,；發(fā)現(xiàn)就業(yè)當(dāng)中存在的問題，幫助大學(xué)生盡快認(rèn)清就業(yè)現(xiàn)狀,，為同學(xué)們在今后的求職就業(yè)過程中提供參考,。

：濰坊學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院各專業(yè)學(xué)生

20xx

本次調(diào)查采取的是隨機(jī)問卷調(diào)查,。發(fā)放問卷是在濰坊學(xué)院志遠(yuǎn)樓隨機(jī)選擇經(jīng)管學(xué)生

發(fā)卷填寫,，并當(dāng)場收回的形式，本次活動共發(fā)放問卷40份,，共收回28份（其他12份問卷視為無效問卷），問卷共向?qū)W生提問了12個(gè)問題,。 （見附件一）

：

問卷反饋的數(shù)據(jù)可發(fā)現(xiàn)：的同學(xué)認(rèn)為形勢嚴(yán)峻、的同學(xué)認(rèn)為就業(yè)形勢正常,、的同學(xué)對就業(yè)持樂觀態(tài)度,，而還有的同學(xué)不清楚。我們可以看出,，大部分同學(xué)對就業(yè)持困難的心理，而同時(shí)也有小部分同學(xué)對就業(yè)形勢認(rèn)識不清或關(guān)注度不夠,。

1）大學(xué)生求職準(zhǔn)備情況（最具競爭力的方面）：

3）當(dāng)前最欠缺的素質(zhì)：

通過對以上圖表數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，很大比例同學(xué)比較重視專業(yè)證書,、協(xié)調(diào)能力對于求職的重要性,，這也是當(dāng)下同學(xué)們忙碌于學(xué)生會,、職業(yè)證書考試的反映，同時(shí)一些同學(xué)對于我們學(xué)校的學(xué)歷水平對于以后就業(yè)的幫助表示擔(dān)憂,，還有我們可以發(fā)現(xiàn)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)方面做的不足，而在大學(xué)生最欠缺的素質(zhì)方面,，同學(xué)們溝通協(xié)調(diào)能力成為同學(xué)們最擔(dān)憂的能力。鑒于此,，可以發(fā)現(xiàn)存在學(xué)校就業(yè)信息指導(dǎo)方面工作不到位，同學(xué)之間溝通協(xié)調(diào),、團(tuán)結(jié)合作意識欠缺,，學(xué)生求職技巧匱乏等方面問題。

1）行業(yè)選擇：

2)薪酬選擇：

3）地區(qū)選擇：

通過以上圖標(biāo)數(shù)據(jù)信息,，我們可以發(fā)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)地區(qū)選擇多集中于東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，同時(shí)由于受固有的鄉(xiāng)土觀念影響,，回鄉(xiāng)也是一種選擇，而地區(qū)選擇出發(fā)點(diǎn)多集中于生活環(huán)境好,、未來發(fā)展前景,、家人安排等原因,，而處于興趣考慮而做出行業(yè)選擇的比例很少;對于就業(yè)初期的薪金,，同學(xué)們表現(xiàn)多集中在2000元左右,，4000元以上的比例也很少，我們可以發(fā)現(xiàn)大學(xué)生對于就業(yè)初期薪酬要求比較低,，多由于工作經(jīng)驗(yàn)少或能力較低造成,；而就業(yè)行業(yè)多集中在收入穩(wěn)定、待遇有保障的政府部門和國有企業(yè),，外資企業(yè)也是廣大學(xué)生的選擇，同時(shí)一小部分同學(xué)選擇科研部門,，同時(shí)通過行業(yè)選擇的原因分布,，可以發(fā)現(xiàn)收入因素,、工作環(huán)境、自身興趣等成為同學(xué)們選擇政府部門,、國有企業(yè)的主要因素。通過以上數(shù)據(jù),，我們可以發(fā)現(xiàn)，收入,、好的待遇和發(fā)展前景是大學(xué)生所追求的主要方向。

從表格中,，我們可以發(fā)現(xiàn)大學(xué)生獲得就業(yè)信息的渠道狹窄,，人才招聘會,、周圍人群介紹等成為大部分學(xué)生就業(yè)信息獲得的渠道,，學(xué)校應(yīng)重視就業(yè)信息的宣傳介紹工作，利用好校友資源,。

從圖表中可以發(fā)現(xiàn),，大學(xué)生就業(yè)初期的主要著眼點(diǎn)是關(guān)注自己人際關(guān)系的建立和良好的薪酬待遇，而對于從業(yè)經(jīng)驗(yàn),、穩(wěn)定的工作崗位、前沿的知識信息關(guān)注度比較不是很高,。

從上表中可以發(fā)現(xiàn)，大部分學(xué)生的選擇是先就業(yè)再擇業(yè),，主要是通過先就業(yè)獲得經(jīng)驗(yàn)，選擇繼續(xù)深造主要是對我們學(xué)校學(xué)歷對工作幫助的擔(dān)憂,，同時(shí)也是就業(yè)嚴(yán)峻形勢的反映;自主創(chuàng)業(yè)的比例也比較大,，主要得益于學(xué)生意識觀念的轉(zhuǎn)變和院系一些有關(guān)創(chuàng)業(yè)講座和座談會的進(jìn)行,，反映了同學(xué)們的濃厚的創(chuàng)業(yè)興趣。

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大學(xué)生就業(yè)不是到了大四才開始準(zhǔn)備，而應(yīng)在讀大學(xué)的第一天就有思想基礎(chǔ),。一年級了解自我，二年級鎖定感興趣的職業(yè),，三年級有目的提升職業(yè)修養(yǎng),，四年級初步完成學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換,。我們在調(diào)查后的分析中發(fā)現(xiàn),，學(xué)生上了大學(xué)就不再認(rèn)真學(xué)習(xí)了,，對市場變化,、社會變化關(guān)心度較低，注意力和精力都應(yīng)付考試了,。多數(shù)學(xué)生對職業(yè)目標(biāo)相對模糊,，

沒有把興趣、愛好與自己所學(xué)專業(yè)很好結(jié)合,。每天都在為了考試不掛科而學(xué)習(xí)，同時(shí)對自己定位不清,，職業(yè)規(guī)劃不足。

通過調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),，大部分同學(xué)就業(yè)傾向集中于高薪,、穩(wěn)定、好的福利待遇,，同時(shí)地區(qū)選擇上多集中于東南沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),，不關(guān)注自己的專業(yè)技能或者是對自己估計(jì)過高,，眼高手低，而不是清醒的從自己的專業(yè)技能方面客觀分析自己的職業(yè)定位和地區(qū)選擇,。

調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)：存在一部分同學(xué)總是停留在校園當(dāng)中，不出去參加志愿活動,、社會實(shí)踐活動、兼職（服務(wù)員,、促銷員、家教,、校園代理等）,，社會經(jīng)驗(yàn)少,，這也是一些用人單位所關(guān)注的，我們了解到，同等學(xué)歷的應(yīng)聘生,，由工作經(jīng)歷和社會經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)的同學(xué)會被用人單位優(yōu)先錄取。

通過和一些被調(diào)查同學(xué)溝通交流,，我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)同學(xué)關(guān)注所學(xué)知識都是為了應(yīng)試,，而考試之后再詢問有關(guān)知識時(shí)就會一問三不知，對知識掌握相當(dāng)不牢,，這也是同學(xué)中普遍存在的問題,。同時(shí),，到了學(xué)期后期，老師由于趕進(jìn)度,，講課時(shí)也會按考點(diǎn)講解，一定程度上造成同學(xué)知識面掌握較窄,。

同學(xué)：

大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變職業(yè)觀念，腳踏實(shí)地,，客觀評價(jià)自己的能力和不足,，從基層做起,，把握就業(yè)機(jī)會，改變那種以高薪作為求職選擇唯一標(biāo)準(zhǔn)的觀念,。

首先，重點(diǎn)關(guān)注專業(yè)課的學(xué)習(xí),，借此提高就業(yè)時(shí)的專業(yè)技能，這是就業(yè)的基礎(chǔ),。

同時(shí)，在有精力的同時(shí)通過參加一些職業(yè)證書的考試證,，提高自己就業(yè)時(shí)的競爭力。再者,，注重參加各類社會實(shí)踐活動,，借此提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力,、理論聯(lián)系實(shí)踐的能力，增強(qiáng)社會自己的社會經(jīng)驗(yàn),，這樣，就業(yè)時(shí)就會更有自信,。

無論是以后打算直接就業(yè)還是繼續(xù)深造，都應(yīng)該極早打算規(guī)劃,，樹立最終目標(biāo)和

分目標(biāo)，這樣,，有計(jì)劃有目標(biāo)的生活，大學(xué)生活才有意義和規(guī)律,，同時(shí)也有利于以后自己的發(fā)展。

大學(xué)生應(yīng)多關(guān)注就業(yè)信息和就業(yè)渠道,，了解廠商的人才需求，有目標(biāo)的準(zhǔn)備著,，不能不學(xué)習(xí),，也不能像以前那樣“耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”,，要時(shí)刻關(guān)注社會需求，相應(yīng)的提高自己的能力,。

高校：1）加強(qiáng)改革教育力度，提高辦學(xué)水平,。校應(yīng)該努力提高辦學(xué)水平，把教學(xué)改革與社會發(fā)展、國家建設(shè)緊密結(jié)合,。不斷進(jìn)行教育改革，以市場為導(dǎo)向,，緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際情況,，專業(yè)設(shè)置,、課程結(jié)構(gòu)要滿足市場所需,，加快調(diào)整高校專業(yè)結(jié)構(gòu)，合理配置教育資源,，以培養(yǎng)適銷對路的人才。