工作學習中一定要善始善終,,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,,引出規(guī)律性認識,,以指導今后工作和實踐活動,。那關于總結格式是怎樣的呢,?而個人總結又該怎么寫呢,?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。
規(guī)劃改革工作總結 規(guī)劃局改革篇一
項目名稱: 項目地點: 甲 方: 乙 方: 城市規(guī)劃編制資質等級: 合同編號: 簽訂日期:
(委托方)甲方: (承接方)乙方:
甲方委托乙方承擔 編制工作,經雙方協(xié)商一致,,簽訂本合同,。
第一條 本合同簽訂依據:
《^v^合同法》、《^v^城鄉(xiāng)規(guī)劃法》,、《城市規(guī)劃編制辦法實施細則》等,。
國家及地方有關城市規(guī)劃編制,、管理、審批的法規(guī)和規(guī)章,。
第二條 本合同城市規(guī)劃編制項目的基本內容,。 項目名稱:
項目范圍:,規(guī)劃面積為平方公里,。
第三條 規(guī)劃設計內容及深度:
上述范圍內的 規(guī)劃,,符合《城市規(guī)劃編制辦法》對規(guī)劃的深度要求。
第四條 甲方應向乙方提交以下基礎資料:
第五條 乙方應向甲方交付的規(guī)劃設計圖紙文件:
第六條 項目進度
概念設計階段:乙方踏勘現場,,對基礎資料進行收集,、整理,完成概念性規(guī)劃方案設計,,提交甲方組織相關人員進行討論,確定一個概念性規(guī)劃設計方案并提出書面修改意見進行規(guī)劃工作,。本階段工作時間為 個工作日,。
6. 2方案深化調整階段:乙方根據甲方確定的概念性規(guī)劃方案進行規(guī)劃的深化設計,
甲方對本階段設計方案進行確認并提出書面修改意見完成規(guī)劃設計成果,。本階段工作時間自甲方提出書面確認意見后為個工作日,。
提交規(guī)劃成果階段:乙方根據甲方書面修改意見對規(guī)劃進行修改完善后,提交甲方正式規(guī)劃成果,。本階段工作時間自收到甲方書面修改意見后為個工作日,。
第七條 設計取費及付款方式: 、取費標準及費用總額:
依據《城市規(guī)劃設計計費指導意見》,,確定本項目設計取費單價為萬元/公頃,,該項目規(guī)劃面積為 公頃,總設計費為 萬元整,,大寫 萬元整,。
、付款方式:
簽訂合同一周內,,甲方向乙方支付規(guī)劃設計費用總額30%,,計萬元。 提交方案深化階段成果后一周內,,甲方向乙方支付規(guī)劃設計總額40%,,計萬元。
提交最終規(guī)劃成果后一周內,,甲方向乙方支付設計費總額的30%,,計 萬元。
第八條 雙方責任,。 甲方責任,。
甲方按本合同第四條規(guī)定的內容,,在規(guī)定的時間內向乙方提交有關基礎資料,并對其完整性,、正確性及時限負責,,甲方不得要求乙方違反國家有關標準進行規(guī)劃編制。
甲方提交有關基礎資料超過規(guī)定期限15天以內,,乙方按合同第五條規(guī)定交付設計文件時間順延,;超過規(guī)定期限15天以上時,乙方有權重新確定提交設計文件的時間,。
甲方變更委托設計項目,、規(guī)模、條件或因提交的基礎資料錯誤,,或所提交資料作較大修改,,以致造成乙方設計需返工時,雙方除需另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議(或另訂合同),、重新明確有關條款外,,甲方應按乙方所耗工作量向乙方增付規(guī)劃編制費。
甲方應為派赴現場從事現場勘察,、收集基礎資料,、匯報方案等處理有關規(guī)劃編制問題的乙方人員,提供必要的工作生活及交通等方便條件,。
甲方負責組織初步方案論證,、評審、技術審查和論證,、評審意見的匯總,,并
及時將與本項目有關的信息反饋乙方。
乙方責任,。
乙方配合甲方做好基礎資料收集工作,。
乙方應按國家技術規(guī)范、標準,、規(guī)程及甲方提出的規(guī)劃設計編制要求,,進行規(guī)劃設計編制,按合同規(guī)定的進度要求提交質量合格的設計成果,,并對其負責,。
乙方按本合同第二條和第五條規(guī)定的內容、進度及份數向甲方交付資料及文件,。
乙方配合甲方做好各規(guī)劃設計編制階段的匯報工作,。
第九條 違約責任
在合同履行期間,甲方要求終止或解除合同,,乙方已開始設計工作的,,甲方應根據乙方已進行的實際工作量,,按實支付設計費。
甲方應按本合同第七條規(guī)定的金額和時間向乙方支付設計費,,每逾期支付一天,,應承擔支付金額千分之二的逾期違約金。逾期超過30天以上時,,乙方有權暫停履行下階段工作,,并書面通知甲方。
乙方對文件及圖紙出現的遺漏或錯誤負責修改或補充,。
由于乙方的錯誤,,給甲方造成經濟損失時,乙方應及時采取措施予以補救,,并視損失大小,,減收或免損失部分的設計費,直至付給甲方與直接受損失部分設計費相等的賠償金,。
由于乙方自身原因,,延誤了按本合同第六條規(guī)定的規(guī)劃文件及圖紙的交付時間,每延誤一天,,應減收該項目應收設計費的千分之二,合同生效后,,乙方要求終止或解除合同,,乙方應雙倍返還定金。
第十條 其他
甲方委托乙方承擔本合同內容之外的工作服務,,另行支付費用,。 由于不可抗力因素致使合同無法履行時,雙方應及時協(xié)商解決,。
本合同發(fā)生爭議,,雙方當事人應及時協(xié)商解決。也可由上級規(guī)劃行政主管部門
規(guī)劃改革工作總結 規(guī)劃局改革篇二
20xx年轉瞬已經過去了,在我們規(guī)劃局黨組的領導下,、在局領導和同志們的支持和幫助下,,我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗,,培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),,努力提高綜合素質,嚴格遵守局內各項規(guī)章制度,,完成了自己崗位的各項職責,,在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結
我在規(guī)劃科工作已經有四年多時間了,,應該算是規(guī)劃科的老同志了,?;叵朐谝?guī)劃科這四年多的工作歷程,是至今我人生中重要的一段時期,,在這期間我的收獲主要有兩個方面:政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經驗,,總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”,。
我想自己在政治思想上進步,、成熟的重要標志是,自己在規(guī)劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名xxx黨員!我的轉變與進步,,是局領導的培養(yǎng),、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長,,還有很多方面(政治思想,、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習,,要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行,,注意加強政治修養(yǎng),進一步提高自己的黨性認識,。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助,,我也將加倍努力,爭取更大的進步!
我先后在規(guī)劃科科員,、副主任科員,、副科長等不同的崗位上工作,無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,,勤勤懇懇,、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作,。規(guī)劃科的工作紛繁復雜,,領導臨時交辦性的工作比較多,這些都要求規(guī)劃科的同志,,要對我區(qū)的現狀和規(guī)劃情況,,有較為熟悉的了解與掌握,同時還應具有較強的應變和適應能力,。幾年來的工作實踐,,我十分注意對我區(qū)現狀和規(guī)劃情況的積累與總結,現在我對朝陽區(qū)的現狀整體情況已經比較熟悉,,對朝陽區(qū)總體規(guī)劃和各鄉(xiāng)域規(guī)劃也有系統(tǒng)的了解與掌握,。基于幾年來工作經驗的積累,我對規(guī)劃科的各項業(yè)務工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累,,更重要的是自己在這樣的工作崗位上,、有這樣的工作機會,是領導和同志們信任和支持的結果!正因如此,,我將更加珍視自己的崗位,,以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
半年來,我在平時工作中,,始終以黨員的標準嚴格要求自己,,模范遵守單位的各項規(guī)章制度,力求時刻嚴格要求自己,,不等不靠,、有條不紊地安排好各項工作,身體力行,,努力起到科內的表率作用,,協(xié)助科長開展各項工作。
我認真堅持局內的學習制度,,積極參加各項學習,,以兩個《條例》的學習為契機,深入領會《條例》的精神,,在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高,。在開展兩個《條例》學習的同時,我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署,,對照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點,。通過系列的學習與批評和自我批評活動,我的思想得到了凈化,,工作的責任心得到了加強。
今年以來,,在科內日常工作過程中,,科長注重強調從政治的高度對待問題,我與科長密切配合并帶頭垂范,,使同志們思想認識高度統(tǒng)一,,自覺遵守局內各項規(guī)章制度。具體工作中,,我們提倡任勞任怨,、自覺刻苦、默默無聞的工作精神,,一切從全局出發(fā)重團結,、講實效、不推諉??傮w規(guī)劃修編和規(guī)劃展覽館布展工作,,是規(guī)劃用地科上半年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中,,我與科長密切配合,,積極協(xié)助科長做好工作部署,并克服家庭困難加班加點,,與全科同志通力協(xié)作,,保證工作順利完成。
在科室的內部建設上,,在科長的領導下,,我們主要作了三個方面工作:一是抓學習。認真落實局黨組的學習內容,、學習主題和學習時間,。緊密聯(lián)系實際,重點放在如何提高工作水平和工作作風方面,。二是發(fā)揚民主,,增強科室成員之間的團結與活力。規(guī)劃用地科有民主的良好傳統(tǒng),,對待各項工作科內同志均充分發(fā)表意見和建議,,集思廣益,注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能,。三是按局黨組要求高標準,、高質量開好科務會,開展批評與自我批評,,使規(guī)劃用地科成為團結務實,,開拓創(chuàng)新,富有朝氣,、充滿生機與活力的集體,。
規(guī)劃用地科的日常工作中,用地選址,、督查督辦,、規(guī)劃咨詢及領導臨時交辦的工作量很大,我作為副科長對于這些日常工作能夠協(xié)助科長,,合理分工,,并以身作則主動辦理急、難的督查督辦件,,耐心接待規(guī)劃咨詢的群眾,,認真對待領導布置的各項任務。
規(guī)劃改革工作總結 規(guī)劃局改革篇三
洛新區(qū)有7個行村,總人口16545人,,免疫規(guī)劃管理工作人員5人,,村防疫醫(yī)生11人,1-6歲兒童xx58人,。
1,、計劃免疫接種
20xx年共出生168人,新增目標兒童建卡168人,、建證168人,,擴大免疫疫苗完成情況分別為:卡介苗應種168人,實種165人,,接種率為99%,;脊灰苗應服204人,實服197人,,服苗率為97%,;精制百白破苗應種155人,實種150人,,接種率為97%,;麻苗應種252人,實種248人,,接種率為,;乙肝苗應種172人,實種172人,,接種率為100%,,a群流腦苗應種230人,實種225人,,接種率為98%,;乙腦苗應種243人,實種239人,,接種率為98%,;全年已上報了xx輪冷鏈運轉報表,無缺報,。
2,、接種率,、督導和查漏補種
免疫規(guī)劃督導(數據來源于新增目標兒童和督導接種率調查),,全年對7個村分別進行了4次免疫規(guī)劃督導和查漏補種,未發(fā)現新生兒童,。
3,、結核病督導:我鎮(zhèn)20xx年全年結核病管理11人,對6個村結核病督導xx次。其中部分村存在對結核病人管理不到位,、不及時,,結核病人信息掌握不全,未要求進行訪視,。
4,、入學、入托驗證補種工作
20xx年9月完成入學,、入托驗證補種工作,,共查驗一年級入托新生1351人,接種證丟失7人,,補證7人,。白破二聯(lián)應補種xx人,實補種xx人,,補種率為100%,;乙腦疫苗應補種6人,實補種6人,,補種率為100%,;流腦疫苗應補種xx人,實補種xx人,,補種率為100%,;甲肝應補種6人,實補種6人,,補種率100%,;
5、安全接種工作
預防接種門診,,嚴格按照預防接種門診的工作要求,,對接種進行嚴格消毒,一次性注射器進行銷毀,,并作有記錄,,定點接種點1個,安全注射覆蓋率100%,,本年度無接種預防接種事故報告,。
6、培訓
20xx年全年對衛(wèi)生院職工,、村醫(yī)進行4次免疫規(guī)劃三規(guī)范一意見等知識的`培訓,,針對免疫程序、安全注射,、預防接種副反應處理,、傳染病等方面進行了培訓8次,,并對參加培訓的村醫(yī)進行培訓內容的知識測試。
7,、宣傳
在20xx年中利用健康教育宣傳活動,、宣傳、脊灰強化活動等采取了多種宣傳方式(宣傳單,、宣傳畫,、宣傳標語、宣傳手冊)宣傳預防傳染病方法,,對前來咨詢的群眾進行防病知識的講解,,使群眾真正地領會到預防工作的重要性。共散發(fā)傳單5000多份,,咨詢人數近2000余人次,,提高計劃免疫工作重要性的認識,宣傳國家計劃免疫策,,使廣大人民群眾能夠積極主動參與兒童計劃免疫及傳染病預防工作,。
8、冷鏈設備管理
冷鏈管理:專人負責冷鏈管理工作,,冷鏈設備建立了檔案,,每天進行了冷柜、冰箱溫度記錄,,冷藏包,、冰排、疫苗,、一次性注射器嚴格發(fā)放登記,,簽名發(fā)放,嚴格做到帳苗相符,。
9,、免疫規(guī)劃相關疾病上報及監(jiān)測
(1)、20xx年我院共上報乙,、丙類傳染病xx例,,,上報及時,、準確,,無遲報、漏報,。
(2),、afp監(jiān)測、為進一步搞好afp監(jiān)測的靈敏度,,20xx年開展了對afp主動監(jiān)測報告工作,,監(jiān)測報告率“零”報告率100%,全年報告無afp病例,。
(3)麻疹監(jiān)測:20xx年本地報告無疑似麻疹,,監(jiān)測到位,落實措施迅速,,取得了較好的防控效果,。
10、免疫規(guī)劃工作
各項工作指標按照縣有關文件精神,,實施門診化日接種正在進行實施過程中,,同時申請了示范化門診。
11,、資料管理
已嚴格按照上級要求,,對免疫規(guī)劃資料進行收集、整理工作并分類裝訂,。
1,、宣傳工作不到位,宣傳僅靠xxx門寫標語,,發(fā)宣傳單,,宣傳媒體沒有協(xié)助計劃免疫免費宣傳工作,導致群眾對計免工作認剩糊,,甚至把計劃免疫與計劃生育相混淆,。
2、村級計免人員報酬不落實,,不安心工作,,加上人員技術水平參差不齊,工作不能落到實處,。
3,、由于外出打工的農民工多,兒童不能及時接種,,導致及時接種率低,。
4、流動人口管理不上預防接種問題日漸突出,,流動人口數量逐年增加,,流動性大,加上多數流動兒童來源于計劃外生育兒童,,家長不配合接種,,流動兒童的免疫接種率明顯低于本地兒童。
1,、認真學習業(yè)務,,提高業(yè)務水平,。
2、加強村防疫人員的培訓工作,,培訓前后進行考試并評價培訓效果,,對確實不能勝任工作的,給予解除,,防止給工作造成損失,。
規(guī)劃改革工作總結 規(guī)劃局改革篇四
尊敬的領導:
展箋愉快!
蒙您垂愛,,在百忙之中為我開啟了成功的大門,。在此,非常感謝您給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會,!
大學四年,,我積極參加學校和社會各種實踐活動,曾擔任校晨曦文學社的秘書部長和攝影協(xié)會的組織部長,,參與策劃了大型晚會“把自信留給自己”和“奔騰歲月”,,及參與組織了攝影協(xié)會的野外實習活動,受到院系領導的好評和廣大同學的積極響應,。我注重各方面能力的培養(yǎng),,曾兩度任初中學生的家教,實習推銷太陽能熱水器,,在揭陽日報社當實習記者等,,學生工作使我有了較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神,實習工作培養(yǎng)了我吃苦耐勞,,積極進取的工作作風,,而知識的積累讓我滿懷希望和信心。
我為人謙和大方,,樂于助人,,充滿活力,富幽默感,,具有良好的團隊協(xié)作精神和集體主義榮譽感,,工作認真負責,做事細致嚴謹,,富責任感,,生活態(tài)度積極樂觀,堅韌向上,,對生活和工作充滿了熱情和信心,。
正所謂學以致用,大學四年所學就是為了能在實際的工作中得到運用和發(fā)揮,。如果貴公司選擇了我,,不管她是貧窮還是富有,,順境還是逆境,我都將投入全部的熱情,,與她風雨同舟,,榮辱與共!即使貴公司認為我還不符合條件,,我也將一如既往地關注貴公司的發(fā)展,并在此致以最誠摯的祝愿,,懇請回復,!
規(guī)劃改革工作總結 規(guī)劃局改革篇五
在xx市委、市府的高度重視和大力支持下,,市規(guī)劃局緊緊圍繞轉型升級,、建設“三區(qū)三城”的目標,扎實推進各項規(guī)劃工作,,強化規(guī)劃的前瞻性和科學性,,進一步擴大規(guī)劃成果的影響力。
(一)推進規(guī)劃編制,,提升規(guī)劃編制水平,。
1.落實市委市府“一核四城”決策部署,拓展城市發(fā)展空間,。圍繞市委,、市府建設“三區(qū)三城”的發(fā)展目標以及xx區(qū)劃調整要求,開展xx市城市發(fā)展戰(zhàn)略以及20xx年城市總體規(guī)劃,、城市綜合交通規(guī)劃研究的前期調研準備工作,,規(guī)劃將考慮吳江撤市設區(qū)以及三城區(qū)合并的新情況、新要求,,研究重點城市發(fā)展方向,、完善功能定位與產業(yè)布局、交通發(fā)展戰(zhàn)略,、拓展和落實“一核四城”的空間載體等,。繼續(xù)推進太湖新城、蘇相合作區(qū),、西部生態(tài)城等重點片區(qū)的規(guī)劃工作,。完成太湖新城太湖隧道工程規(guī)劃設計方案,確定了太湖隧道的線位和建設時序,,開展太湖新城生態(tài)專項研究,,繼續(xù)推進太湖新城控制性詳細規(guī)劃的編制工作。積極推進蘇相合作區(qū)東部片區(qū),、北橋控制性詳細規(guī)劃編制工作,,完成了規(guī)劃的論證和公示,。開展《xx西部生態(tài)城控制性詳細規(guī)劃》,完成規(guī)劃中期成果,。
2.大力推進名城,、名鎮(zhèn)、名村保護工作,,提升古城保護水平,。以建立xx國家歷史文化名城保護示范區(qū)為契機,積極開展新一輪歷史文化名城保護規(guī)劃修編工作,,加快推進《xx古城控制性詳細規(guī)劃》修編工作,。從加強保護與利用、疏解古腸能,、加強古城更新,、提升古城環(huán)境質量、優(yōu)先發(fā)展公共交通等方面,,為歷史文化名城保護與更新指明方向,。加緊推進平江歷史文化街區(qū)保護規(guī)劃、觀前商圈規(guī)劃,,進一步激發(fā)古城發(fā)展活力,。繼續(xù)做好歷史文化名鎮(zhèn)名村申報、保護規(guī)劃編制報批,、項目研究和各縣市區(qū)的規(guī)劃指導工作,。完成了對市區(qū)申報的`3鎮(zhèn)3村材料的審核及報送工作,并陪同省住建廳,、xxx專家組對申報鎮(zhèn)村進行現場踏勘,。完成了金庭鎮(zhèn)東村古村落保護規(guī)劃編制和專家論證工作,完成了→史文化名鎮(zhèn)名村產權制度研究》,,為我市歷史文化名鎮(zhèn)名村保護的制度保障提供有益指導,。完善古村落保護機制,提高古村落保護水平,。為切實保護好古村落這一歷史遺存,,根據xx市領導指示精神,起草了《關于加強xx市古村落保護和利用的實施意見》,,該《實施意見》確定了xx市古村落保護的指導思想,、基本原則和總體目標,為xx市古村落保護工作提供策支持,。完善古村落保護制度,,繼續(xù)開展《xx市古村落保護條例》立法調研工作,確保該《條例》早日出臺,為保護好xx古村落提供法律依據,。
3.完善xx中心城區(qū)控制性詳細規(guī)劃以及城市規(guī)劃區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃的編制工作,。為優(yōu)化城區(qū)功能,突出文化與地方特色,,及時調整和修編姑蘇區(qū)以及吳江區(qū)等劃入城市規(guī)劃區(qū)范圍的控制性詳細規(guī)劃,,確保中心城區(qū)以及規(guī)劃區(qū)內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制性詳細規(guī)劃全覆蓋與法定化,并及時滾動更新,。完成了天賜莊片區(qū)保護規(guī)劃,、平江新城控制性詳細規(guī)劃梅巷地塊調整、吳中區(qū)越溪副中心控規(guī)調整,、吳中區(qū)郭巷街道(除尹山湖地區(qū))控制性詳細規(guī)劃報批工作,,完成吳中區(qū)尹山湖周邊地區(qū)控規(guī)、吳中區(qū)郭巷街道北部片區(qū)控制性詳細規(guī)劃編制工作,,近期將報市府審批,。
4.根據“一核四城”的城市空間布局和行區(qū)劃的變化,,及時修編建制鎮(zhèn)總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃,,積極做好我市鎮(zhèn)村布局規(guī)劃優(yōu)化工作。先后完成了《xx市相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)總體規(guī)劃》,,《xx市相城區(qū)望亭鎮(zhèn)總體規(guī)劃局部修改(xx-20xx)》的審核工作,,參與完成了《xx市相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)黃埭片區(qū)控制性詳細規(guī)劃》,《xx市相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)東橋片區(qū)控制性詳細規(guī)劃》,,《xx高新區(qū)通安老鎮(zhèn)(含樹山地區(qū))控制性詳細規(guī)劃》,,《xx市相城區(qū)望亭鎮(zhèn)望亭鎮(zhèn)區(qū)控制性詳細規(guī)劃》等的審核報批工作。為進一步推進新型城鎮(zhèn)化,,建設美麗鎮(zhèn)村,,我局積極開展我市鎮(zhèn)村布局規(guī)劃優(yōu)化工作,研究制定了《xx市鎮(zhèn)村布局規(guī)劃編制導則》,,有效指導各市,、區(qū)組織開展新一輪鎮(zhèn)村布局規(guī)劃優(yōu)化工作,并選擇了產業(yè)結構相對完整,、經濟發(fā)展水平較高,、建設面貌有一定檔次、文化發(fā)展有一定優(yōu)勢的鎮(zhèn)和村作為我市推進新型城鎮(zhèn)化試點鎮(zhèn),、試點村,,報市委辦公室、市府辦公室發(fā)文確定,。
6.以人為本,,開展關注民生的專項規(guī)劃和研究。關注中小學校交通環(huán)境改善,完成了《xx市中心區(qū)中小學校周邊地區(qū)交通改善研究》,,對我市現狀中小學周邊交通問題進行總結,,并從微觀和宏觀角度尋求解決交通對策,為學校周邊地區(qū)的交通改善和新校選址規(guī)劃提供依據和參考,。為進一步提升市民生活品質,,完成了《xx市核心區(qū)農貿市場布局規(guī)劃》,為城市核心區(qū)農貿市場的布局和改造提升提供指導,。
(二)健全法律法規(guī),,強化規(guī)劃精細化管理。
1.高度重視住建部城鄉(xiāng)規(guī)劃衛(wèi)星遙感動態(tài)監(jiān)測所涉及到變化圖斑的核查工作,。按照住建部稽查辦的要求,,對住建部發(fā)xxxx年4-11月衛(wèi)星遙感圖斑254個項目進行了核查,對涉及的違法建設進行依法處理,,并通報警示,,保證變化圖斑實地核查不流于形式、不走過場,,切實把衛(wèi)片督察作為提升xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃編制與實施管理水平的重要措施來抓,。
2.規(guī)劃工作適度超前,全力保障重點項目,。繼續(xù)做好市府重點工程和實事項目的規(guī)劃服務工作,。積極參與兩河一江改造工程、古城墻修復工程,、虎丘濕地公園改造工程,、“三園”建設工程、桃花塢歷史文化片區(qū)綜合整治保護利用工程,、保障房建設工程,、農貿市場改造升級工程、建筑垃圾處理廠建設工程,、再生資源分揀廠建設工程等市委市府重大實事工程,,做到先期介入、優(yōu)質高效便捷服務,,確保各項工程的順利推進,。
3.加強制度研究,細化規(guī)劃管理,。開展了上市地塊規(guī)劃指標精細化研究,,細化對具體地塊的建筑退讓、建筑形式,、建筑色彩,、開敞空間,、地下空間利用、文物保護等要求,,為土地收儲上市提供有效技術保障,。為切實有效地保護古城、歷史文化街區(qū),、文保單位,、風景名勝區(qū)以及其他生態(tài)敏感區(qū),加強規(guī)劃管理,,出臺了《xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃若干強制性內容的規(guī)定》并經市府公布實施,。針對城市日益嚴峻的交通停車問題,出臺了《關于加強建設項目停車配建規(guī)劃審核和核實的通知》,,進一步規(guī)范了停車配建的規(guī)劃管理,。全面梳理現行規(guī)劃公示制度,對規(guī)劃公示制作流程,、管理措施等多個方面進行分析和總結,,出臺了新的規(guī)劃公示制度辦法,進一步規(guī)范了規(guī)劃公示制度,。
4.加強規(guī)劃監(jiān)督監(jiān)察,,維護規(guī)劃的權威性。加強規(guī)劃監(jiān)察,,克服人員少,、管轄范圍大的困難,,加大日常巡查力度,,充分發(fā)揮規(guī)劃監(jiān)察作用。重點做好有證項目的跟蹤檢查,,著重監(jiān)管已進入規(guī)劃部門行許可程序或者已經規(guī)劃部門批準的在建項目未按規(guī)劃設計或者許可條件建設的,,督促未辦理規(guī)劃公示的建設單位進行補辦,發(fā)現與證不符的建設行為及時制止和處理,。通過批后管理和實施規(guī)劃監(jiān)督,,保障依法行,規(guī)范建設行為,。
(三)加強規(guī)劃宣傳,,提高規(guī)劃影響力
1.積極申報李光耀世界城市獎。為進一步提高xx城市規(guī)劃和建設的世界影響力,,在市委市府的領導下,,市規(guī)劃局會同市府研究室、市廣電總臺等部門,,按照“李光耀世界城市獎”的要求,,完成了“xx李光耀世界城市獎申請報告說明”,包括“致謝、xx城市成就簡介,、申報材料列表,、獲獎期望”等內容,并報送新加坡組委會,。
2.開展xx市十大優(yōu)秀公共建筑評選工作,。會同市委宣傳部、市住建局,、xx日報社以及市廣電總臺共同組織開展xx市十大優(yōu)秀公共建筑評選工作,,評選工作歷時4個月,在此期間,,得到了廣大市民的熱心參與和支持,,最終xx博物館新館等十大建筑入選xx市十大優(yōu)秀公共建筑。
1.全面推進城市發(fā)展戰(zhàn)略以及20xx年規(guī)劃研究編制工作,。
2.完成歷史文化名城保護規(guī)劃及古城控規(guī)的編制工作,。7月初完成歷史文化名城保護規(guī)劃計劃專家論證工作,古城控規(guī)將就名城保護規(guī)劃確定的有關內容進行落實,,計劃10月完成論證,,年底完成報批工作;平江歷史文化街區(qū)保護規(guī)劃,、觀前商圈規(guī)劃計劃也將于年底完成,。
3.在完成李光耀世界城市獎申報工作的基礎上,繼續(xù)跟進,,做好后期的有關工作,。
4.結合市保障房公司、姑蘇區(qū)府等有關部門對部分控規(guī)提出的調整要求,,對南門,、石路、平江新城,、金閶新城,、城東單元、相城元和塘以西地區(qū)等多個控規(guī)開展調整工作,。
5.積極參與《xx市軌道交通近期建設規(guī)劃(20xx20xx)》的編制工作,,以及軌道交通三號線前期規(guī)劃和管線遷改工作,同時積極配合軌道交通二號線及延伸線,、四號線主線及支線的建設,,做好規(guī)劃服務工作。
6.配合城市總體規(guī)劃修編工作,,啟動城市綜合交通規(guī)劃戰(zhàn)略研究工作,。完民路綜合整治道路交通規(guī)劃,,繼續(xù)推進xx市綜合交通模型前期研究,啟動人民路綜合整治總體設計,,開展商業(yè)區(qū)和醫(yī)療設施交通改善研究,。
規(guī)劃改革工作總結 規(guī)劃局改革篇六
時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度,,回首望,,雖沒有令人驕傲的戰(zhàn)果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。我們每個追求進步,、求得發(fā)展的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。為了總結經驗,,發(fā)揚成績,克服不足,,下面對本人在20xx年的工作做如下總結:
20xx年3月下旬,,根據集團公司人事安排,本人到設計管理部的工作崗位負責 工作,,對本人來說既是一個嶄新的開始,,又是一項挑戰(zhàn)。在本著“學習,、鍛煉和提高“的工作態(tài)度下,,在領導的耐心指導帶領下,在同事的熱情幫助下,,本人先后認真學習了公司規(guī)章制度及企業(yè)文化,,在加強專業(yè)知識及業(yè)務能力的同時,完成了以下設計管理工作:
★ 小區(qū)項目:
1,、協(xié)調設計單位對工地的服務工作,;設計變更存檔,、檔案的管理工作,。
2、協(xié)助部門經理完成部門手冊,、建筑產品材料作法表編制等工作,;協(xié)助部門經理完成 重大技術問題解決和現場服務工作;解決工地現場施工的突發(fā)技術問題處理及會議,。
3,、完成 等設計,、定案工作;規(guī)劃,、房測面積核對工作,。配合工程部完成 消防、節(jié)能竣工驗收備案工作及相關收尾配合工作,。
4,、完成道路、景觀設計等工作,;協(xié)助部門經理完成重大技術問題解決和現場服務,;協(xié)調設計單位完成竣工驗收相關工作及后期服務工作。
5,、 配合工程,、預算、開發(fā),、銷售等部完成 設計變更及相關收尾配合工作,。
★ 項目:
1、完成 前期配合工作及施工圍墻設計工作,。
2,、完成 需要設計配合的工作。
3,、完成 的方案調研,、分析等如下工作:
方案研究工作(如陽臺布臵、玻璃幕墻形式,、多業(yè)態(tài)布局),。
中央空調選型及技術分析。
各結構形式含鋼量,、混凝土量等經濟技術指標研究和分析,。
項目方案研究分析(結構布臵、消防撲救面和地下車庫入口布臵,、抗浮設計及地下人防等),。
項目勘察單位甄選
項目現場初勘勘察配合工作
項目高邊坡方案研究和匯報
首先,我能夠認真學習各項建筑法律法規(guī)及專業(yè)規(guī)范,,積極參加集團公司組織的各種學習活動,,到崗后,在集團領導和部門領導的.幫助下,,我立即撲下身子學習公司規(guī)章制度和建筑,、結構等專業(yè)知識,在短時間內獨立完成配合現場施工等的設計管理工作,;當時正值 項目竣工驗收及收尾關鍵階段,,時間緊、任務重,。我珍惜每一次到現場的機會,,多問,、多學、多練,,結合自己在設計管理及現場管理學到的知識和摸索出的經驗,,很快熟悉了 設計專業(yè)的各項工作。從20xx年初至今,,我所在的部門做到了不壓設計變更,、不壓設計工作,很好的完成了本職工作及領導安排的其它工作,。此外,,在抓好自身業(yè)務理論學習的同時,我能夠立足本職工作,,并在工作中本人不斷提高自己的理論素質和業(yè)務技能,。其次,本人憑著扎實的專業(yè)基礎,、良好的責任心和敬業(yè)精神,,取得了一點可喜成績,如在現場工期緊迫,、設計單位配合又不理想的情況下,,通過一系列努力按時完成了 等關鍵設計工作,從而保證了 項目建設的順利完成,。在克服相關專業(yè)難題的同時,,完成 中央空調選型及分析、 項目方案分析及樓市信息收集與反饋等工作,,為集團領導的決策提供了準確而堅實的依據,,適時地完成了領導交辦的工作。
當然,,本人工作中也存在很多不足,。首先,對各規(guī)范,、標準掌握得不夠透徹,,設計的建筑產品及設計變更的經濟性、合理性欠佳,,有待提高,;其次,對公司的企業(yè)文化的學習和理解不夠深入,,平時與同事的溝通與交流也有待提高;第三,,由于本人設計行業(yè)或設計單位相關經驗尚有不足,,且各部門溝通不夠充分等因素,,造成了部分設計變更無法有效落實,導致重復設計,,降低工作效率,。第四,由于對地方政策法規(guī)及市場現狀信息掌握的不對稱,,未能及時有效地為公司領導提供有效信息,。
眾所周知,取得溝通是各部門之間協(xié)調工作的橋梁,,在新的一年里,,本人努力做到問題及時溝通、矛盾及時解決,,并增加與其他部門間的溝通和協(xié)調工作,,增加行業(yè)動向、國家政策法規(guī)等的信息掌握,。作為一個基層員工,,我深深懂得:自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者,。能及時的把信息反饋到領導層,,取得領導的支持;更好的與各部門溝通,、協(xié)作,,把工作從被動變?yōu)橹鲃映浞职l(fā)揮個人的主觀能動性及工作積極性。
通過近一年的工作實踐,,本人專業(yè)知識,、業(yè)務能力、工作習慣等都得到了較大轉變和提升,,為今后更好的工作打下了堅實的基礎和有利的保障,。
新的一年里,本人將繼續(xù)努力并將做好如下工作:
1,、協(xié)助部門經理完善,、優(yōu)化設計變更;編制結構限額指標,。
2,、協(xié)助部門經理編制技術交底(規(guī)劃建筑、結構,、園林景觀),、建筑產品材料作法標準等。
3,、協(xié)助部門經理完成項目方案,、擴初及施工圖設計,。
4、配合工程部,、預算部對施工階段進行全程控制管理,。
5、對開發(fā)部,、營銷部等完成支持和配合工作,。
在20xx年的工作中,本人將嚴格遵循“團結協(xié)作,、加強個人修養(yǎng),、提高業(yè)務水平”的個人準則,本著謙虛,、謹慎的工作態(tài)度,,向有經驗的領導、同事虛心學習,,認真領會,、完成領導交辦的各項任務。
發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,,拼搏進取,,迎接新的挑戰(zhàn),不斷學習勇于進取,,力求在自己的工作崗位上做出更多更好的工作成績,,為實現公司的既定目標作出新的貢獻!
經過近一年來的工作實踐,,使我深刻的認識到在今后的工作中,,要對專業(yè)知識進行加強學習,努力提高業(yè)務水平,,辦理事情注重方式方法,,通過工作經驗的積累,提高增強工作信心,,為今后更好的開展工作打下堅實的基礎,。
20xx年過去了,新的一年已然到來,,我決心在新的一年里再接再勵,、再創(chuàng)新成績,再上新臺階,,并進一步發(fā)展和提高自己,,努力為公司的發(fā)展、振興做出更大貢獻。
規(guī)劃改革工作總結 規(guī)劃局改革篇七
年度工作目標規(guī)劃是對個人職業(yè)生涯規(guī)劃的分解細化落實,,除非你要渾渾噩噩終了此生,,否則,,職涯規(guī)劃是人生必不可少的內容,。因此,千萬不要以為個人年度規(guī)劃是做給主管的,。其實,,做年度規(guī)劃恰恰是一次總結過去,發(fā)現不足,,以備將來更好發(fā)展的一次自我審視的好契機,。
盡管管理學已經深入人心,但是還是有一些人不重視諸如職業(yè)規(guī)劃,、人生規(guī)劃,、時間規(guī)劃等等對自己的人生和事業(yè)起至關重要作用的一些科學手段,仍然信奉任憑自然,。所以,,我們不僅要重視對目標的規(guī)劃,更應該持之以恒堅持規(guī)劃,、持續(xù)執(zhí)行規(guī)劃,。只要長期堅持,必能看到規(guī)劃帶來的好處,。這里我們借用一下哈佛對于有無目標者的長期跟蹤調查結果(見右上圖),,從圖示的比照結果中你是否感受到目標的建立,對人生和事業(yè)有多么重要,?
主管關注屬員的年度目標,,甚至調整其目標,是因為要考慮整個團隊目標的設計及達成,。因此,,作為屬員必須先仔細了解團隊甚至公司的年度目標,并將自己的目標與其聯(lián)系起來,,才稱得上一個有全局觀的個人規(guī)劃,。那些善于將時間和精力用在一個確定目標上的人,都會獲得成功,。
雖然,,提升學習力、執(zhí)行力,、銷售力,、時間管理等等這些都是我們做規(guī)劃的直接目的所在,但是由于這些目標往往存在相輔相成、互為因果的關系,,因此,,做年度目標時我們必須有所側重。制定年度目標時,,首先要花時間想清楚每個人的精力是有限的,,自己在下年度必須有所選擇側重在哪一方面尋求更大的成長突破,是學習力,?是銷售力,?還是發(fā)展一項獨門銷售技術?
如果希望自己借用上一年度業(yè)績有了較多積累,,可以調整一下時間更多提升自己的學習力,,以儲備更多后續(xù)發(fā)展的能量,你的年度規(guī)劃中就應該增設學習方面的規(guī)劃,。如果你萌生了發(fā)展組織的念頭,,就要多留意增員與留存方面能力的培養(yǎng)。
人類天性中具有挑戰(zhàn)欲望,,正因為如此,,人類才能夠從猿進化成人。此外,,不論是業(yè)績目標,,還是人力發(fā)展目標,預先規(guī)劃,,不過是為了更加明確前進方向,,讓職業(yè)生涯更加科學有序。因此,,在規(guī)劃業(yè)績目標時,,一定要遵循“既不盲目攀高,又要具有挑戰(zhàn)性”原則,。但是我們永遠不要忘記人性中自我膨脹的弱點,,不要忘記在社會行進過程中時不時留下的諸如“人有多大膽地有多大產”這樣自我膨脹的笑柄。盡管,,你的任何規(guī)劃都可能要拿給你的上司看,,甚至要博得他的認同乃至好感,但是,,切記:打腫臉充胖子只能曇花一現,。到頭來,交不了差,,丟的還是自己的臉,。
制定規(guī)劃前,,要先自行總結一下剛剛過去的一個規(guī)劃周期里目標達成情況,特別是客觀分析那些沒有達成的目標,,力求從中找出自身的不足之處,,以及需要怎樣的改進。由于人類往往存在很大自我認識的盲區(qū),,所以,,在初步規(guī)劃后,可以將自己的規(guī)劃拿給家人,、好友,,或是關系比較“鐵”的同事,,也可以拿給主管或上司,,請他們幫你檢視自己規(guī)劃的目標是否太過理想主義?整個規(guī)劃是否缺失了針對克服或改善自身不足或缺點的相關內容,?
目標有無挑戰(zhàn)性,,其實每個人自己心里最清楚。所謂挑戰(zhàn)性,,是說既不要高不可攀,,又要有一定實現難度。因為只有樹立這種有一定挑戰(zhàn)性的目標,,努力的過程才有價值,,成長的幅度和收獲也才最大。唾手可得的目標,,不能算作目標,,會使目標制定失色很多。所以,,只要自己希望在新年度里,,無論在工作上或學習上都能有所突破,就要為自己設定具有挑戰(zhàn)性的目標,。
在目標規(guī)劃中,,數字化和具體化行動方案的擬定,是讓規(guī)劃四腳著地,、不流于形式的最高法則,。
只有形容詞的空泛目標沒有任何意義,所以要把工作計劃的目標與內容數字化,,例如時間化,、數量化、金額化,。甚至,,連學習計劃都可以數字化,,例如,你預計花費多少時間學得某類技術,,或獲得某項專業(yè)證照,。
有了數字化的工作目標,還要附帶有效的執(zhí)行計劃,,因為高度可行性規(guī)劃,,除了讓你在落實目標時有依循的步驟,另外也會讓主管更相信與支持你的規(guī)劃,。
個人規(guī)劃,,完成初稿后,一定要打印一份先交給主管,,然后與主管約一個時間和自己來一次面對面的溝通,,而不只是用電子郵件把工作計劃傳送給主管。
你也可以藉由面對面的機會,,告訴主管你的中長期目標,,比如你希望用兩年時間達成國際龍獎ida獎項,或者希望可以用三年時間完成團隊達成50人人力目標等,。然后請主管針對你的這些規(guī)劃給出建設性意見,。
確定規(guī)劃后,向家人,、朋友,,以及團隊事業(yè)伙伴說出自己的年度目標,對達成目標的信心和執(zhí)行力有著不可估量的作用,。因此,,對自己經過縝密思考制定的目標規(guī)劃,一定要找機會向他人公告出來,,因為,,不論是懷疑的目光,還是愿意為你見證的熱切期盼,,都將對你全力達標大有裨益,。更重要的是,因為已經公布了自己的目標,,更有動力去實現它,。
走過必留下痕跡,時光荏苒,,又到了歲末,。站在新舊交替的檔口,我們總會忍不住回頭看看逝去的一年里經歷的那些故事,,總結一年里的得與失,。身為保險從業(yè)人員的我們,,回顧行業(yè)這一整年的表現,則可謂是五味雜陳,,酸甜苦辣種種余味恐怕各自也都能身臨其境,、感同身受?;蛟S,,對大多數從業(yè)人士來說,這一年,,走得并不順暢,。
然而,正如俗語所云,,道路越泥濘,,留下的腳印就越深。正因為走得不順暢,,我們才更愿意也更需要回顧和省思,,值得回顧的東西也更多。茶余飯后,,我們不妨思索:在即將逝去的這一年里,我們的銷售能力是否又在原有的基礎上有了新的提升,,為更多的客戶送去了保障和愛心,?我們是否在銷售中讓客戶蒙受了損失而讓行業(yè)備受指責,進而失去了一批原本不錯的客戶,?每天忙碌辛苦地工作,,我們的工作績效是否與往年比較攀升到了新臺階?思考工作中的收獲之余,,我們也不妨思考,,健康是工作的基石,我們的健康狀況又維持得如何,?手中的財富是否有了更多的積累,?我們又為家人做過哪些事情,是否讓家庭更加和諧美滿,?
規(guī)劃改革工作總結 規(guī)劃局改革篇八
20xx年,,在縣委、縣政府的正確領導下,,我按照“小縣大城關,、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度,,盡心盡力履行職責,,較好地完成了目標任務,。
一、xx年工作回顧:
(一)規(guī)劃工作進一步規(guī)范,。一是規(guī)劃編制進度明顯加快,。完成縣城舊城區(qū)控制測量和核心區(qū)2km2碎部測量,控規(guī)即將會審,;完成4個鎮(zhèn),、鄉(xiāng)總體規(guī)劃和96個村的建設規(guī)劃;“千百工程”7個示范村和17個整治村建設已全部啟動,,并召開首次全縣“千百工程”現場會,。二是審批機制進一步理順。在全市率先出臺《規(guī)劃行政許可工作規(guī)則》等3個示范文本,。監(jiān)管力度不斷加大,,全年共選址2484件,方案會審30次,,規(guī)劃局部調整38次,,總平審查136個。全面推行“陽光規(guī)劃”,,吸納相關部門參與規(guī)劃評審,,實行批前公示和批前聽證制度。三是規(guī)劃監(jiān)察成效顯著,。全年共立案查處違法建設案件249起,,建筑面積11564m2,罰款萬元,拆除違法建設面積587m2,。
(二)建筑行業(yè)進一步發(fā)展,。全年完成建筑業(yè)總產值10億元,同比增長,;簽訂合同總額億元,,同比增長188%,創(chuàng)建筑業(yè)增加值億元,利稅6945萬元,,建筑業(yè)已成為我縣支柱產業(yè),。全年辦理質監(jiān)注冊手續(xù)33次,質監(jiān)覆蓋率達96%,。共開展5次安全生產大檢查和4項專項整治,,累計檢查面積萬m2,連續(xù)5年保持無重大事故和零傷亡率,。完成工程交易76項,,交易額億元,應招標建筑工程招標率達100%,,直接發(fā)包備案率達100%,。全年新墻材應用總量億塊標磚,,同比增長%,新墻材應用面積達萬m2,,返退墻改費萬元,,使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多元。
(三)市政公用設施建設力度進一步加大,。新建城市道路面積5000多m2,,修復破損道路8000多m2,新建溪流防護欄400m,,改建交通綠化島2個,,更換窨井蓋110個,新增果殼箱160個,。城關供水提高到每日萬噸,,供水普及率達100%,四大指標綜合合格率達到100%,。燃氣管理得到加強,,開展了2期液化氣安全知識培訓,立案查處案件18起,,并有效禁止了有嚴重安全隱患的二甲醚氣體入境,。
(四)城市綜合開發(fā)步伐進一步加快。完成土地征用1449畝,,遷移墳墓180座,,金都花園完成土地平整,4幢樓已結頂,,銀都花園、康欣公寓土石方開挖也完成了50多萬方,,新城大道土地獲批,,完成土石方和回填土萬方,新城門隧道也進入裝飾階段,。
(五)隊伍建設進一步加強,。出臺《獎懲考核辦法》,進一步深化效能建設,;加強制度建設,,全面落實黨風廉政責任制;并以教育培訓為平臺,,大力培養(yǎng)專業(yè)技術人才,。全年新增中級職稱23人,其中注冊規(guī)劃師2人,、工程師15人,、經濟師5人,、技師1人。
二,、缺點和不足
一是深入基層調研深度不夠,;二是個別制度抓落實不夠;三是抓規(guī)劃緊,,其他則相對較松,。
三、xx年工作重點
(一)出臺《泰順縣城市規(guī)劃技術規(guī)范》,,促使規(guī)劃工作走上法制化,、規(guī)范化軌道。
(二)落實“千百工程”任務,,再啟動建設17個整治村,,加快7個示范村建設并確保質量。
(三)成立泰順縣建筑業(yè)協(xié)會,,召開建協(xié)第一次代表會議,。
(四)確保建設工程一次性驗收合格率100%,繼續(xù)加大建筑領域清欠力度,,力爭無重大安全事故,。
(五)積極配合縣里籌建全縣招投標統(tǒng)一平臺。
(六)建設一個城關垃圾中轉站,。
(七)啟動建設縣城污水處理一期工程
(八)繼續(xù)加大新城區(qū)建設力度,,分期逐步推進舊城整治步伐。xx年,,在縣委,、縣政府的正確領導下,我按照“小縣大城關,、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,,以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度,盡心盡力履行職責,,較好地完成了目標任務,。
一、xx年工作回顧:
(一)規(guī)劃工作進一步規(guī)范,。一是規(guī)劃編制進度明顯加快,。完成縣城舊城區(qū)控制測量和核心區(qū)2km2碎部測量,控規(guī)即將會審,;完成4個鎮(zhèn),、鄉(xiāng)總體規(guī)劃和96個村的建設規(guī)劃;“千百工程”7個示范村和17個整治村建設已全部啟動,并召開首次全縣“千百工程”現場會,。二是審批機制進一步理順,。在全市率先出臺《規(guī)劃行政許可工作規(guī)則》等3個示范文本。監(jiān)管力度不斷加大,,全年共選址2484件,,方案會審30次,規(guī)劃局部調整38次,,總平審查136個,。全面推行“陽光規(guī)劃”,吸納相關部門參與規(guī)劃評審,,實行批前公示和批前聽證制度,。三是規(guī)劃監(jiān)察成效顯著。全年共立案查處違法建設案件249起,,建筑面積11564m2,罰款萬元,,拆除違法建設面積587m2。
(二)建筑行業(yè)進一步發(fā)展,。全年完成建筑業(yè)總產值10億元,,同比增長;簽訂合同總額億元,,同比增長188%,,創(chuàng)建筑業(yè)增加值億元,利稅6945萬元,建筑業(yè)已成為我縣支柱產業(yè),。全年辦理質監(jiān)注冊手續(xù)33次,,質監(jiān)覆蓋率達96%。共開展5次安全生產大檢查和4項專項整治,,累計檢查面積萬m2,,連續(xù)5年保持無重大事故和零傷亡率。完成工程交易76項,,交易額億元,,應招標建筑工程招標率達100%,直接發(fā)包備案率達100%,。全年新墻材應用總量億塊標磚,同比增長%,,新墻材應用面積達萬m2,,返退墻改費萬元,使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多元,。 共2頁,當前第1頁12
規(guī)劃改革工作總結 規(guī)劃局改革篇九
20xx年是不平凡的一年,,我步入規(guī)劃設計院也已兩年半的時間,在這一年里多數情況下,,如今的自己都與以往不同,,工作的忙碌使得自己不再像以前沉溺于自己的世界,,開始變得開放,問題不在于工作成績與否,,而是階段性的心態(tài)以及從中獲得的充實,;在這一年多數時間里,我學會了獨立地生活,,簡單而快樂,,只有在極少數的時間里,猶豫與執(zhí)著讓我不知所措,,你越推我前進,,我越是反抗,想得太多,,還像個孩子,;多數時間里,我學會了如何從磕磕絆絆中找尋捷徑,,我開始接受這不過是生活與自己開著的各種玩笑,,然后嘗試著將它隱藏于心里,滲透在自己的血液中,,暗涌,;多數情況下,我渴望高調做事,、低調做人,;多數情況下,我也會害怕麻煩,,因此會選擇一些簡單的處理方式,,我渴望被別人所了解,理解,。個別時候,,我覺得我自己很不錯,待人真誠,,與人為善,,性格率真,為人爽朗,,尊老愛幼,。
在20xx年中,我認真學習了城市規(guī)劃的知識與業(yè)務理論,,并且通過了6月份的城市規(guī)劃級中職稱考試,。在工作中,我通過不斷的學習專業(yè)知識,吸取同行業(yè)之間的信息和積累經驗,,按質按量的完成領導安排的各項任務,,已經完成了:五一東路、團圓南路等15條路的提質改造規(guī)劃設計圖,;邊學習邊設計完成了沅益公路燃氣輸氣管道工程規(guī)劃,;完成了新疆布爾津的道路以及抗震專項規(guī)劃;通過不斷實踐與學習,,將所學的理論知識加以應用,,逐步提高完善自己的專業(yè)技能,領會設計工作的核心,,本著“快樂規(guī)劃”的口號,,積極響應號召,為設計院的發(fā)展多做貢獻,。
當然,,工作中也存在了不少的問題,對于益陽的實踐規(guī)劃情況經驗不足,,特別是設計工作是相對比較艱苦的工作,,在工作中邊學習邊實踐,要多動腦筋,,認真看圖紙,、看懂看透,熟悉設計規(guī)范,;有些時候工作中不夠認真積極,,工作效率有待提高;自己的理論水平,、專業(yè)知識,、工作經驗還是很欠缺的,應當更加努力的學習與實踐,。但是我相信在新的一年里,,我能夠遵紀守法,愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心,。 因為熱愛自己的工作,,所以要精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能,熟悉有關行業(yè)規(guī)范,,關注行業(yè)的發(fā)展趨勢,。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。
過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的、充實的,也是充滿責任心的一年,。展望新的工作年度,,希望能夠再接再礪,同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務能力,,在以后的工作中與同事多溝通,,多探討。多關心了解其他部門的工作性質,,進一步提高自己專業(yè)知識技能,,積極吸收新的觀念與設計理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,,老老實實做人,,爭取做出更大的成績來,為公司帶來更大的效益,!
在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),,不怕苦不怕累,任勞任怨,,多付出少抱怨,,做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足,,爭取改正以往的缺點,,總結經驗吸取精華,分析失敗原因和工作當中的不足,,為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備,!
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結與反省,,不斷地鞭策自己并充實能量,,提高自身設計水平與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,,與各位共同進步,,與公司共同成長。不辜負公司各領導的關懷與幫助,,以及各位同事的大力支持與幫助,,加強學習,認真負責,,提高完善自己,,為公司的發(fā)展多做貢獻。爭取在20xx年再創(chuàng)佳績,,邁上一個新臺階,。
規(guī)劃改革工作總結 規(guī)劃局改革篇十
為進一步加強教師專業(yè)發(fā)展,,提高教師隊伍的整體素質,我校緊緊圍繞上級教育行政部門的文件精神,,積極轉變培訓觀念,,創(chuàng)新培訓模式,提高培訓成效,,多渠道,、多形式、多層次地開展了教師專業(yè)發(fā)展文本的制定和教師培訓工作,,也取得了一定的成效,。
一、制定切實可行的計劃,,明確目標
根據上級有關文件精神,,對照我校實際,根據新形勢下校外教育發(fā)展的要求,,制定了“以師德建設為核心,,以專業(yè)化發(fā)展為主線的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作計劃,以更好地指引我校教師專業(yè)發(fā)展工作,。
二,、完善組織機構,責任到人
教師專業(yè)發(fā)展是一項系統(tǒng)工程,,我們充分認識到教師專業(yè)發(fā)展在學校發(fā)展中的重要性,,把教師專業(yè)發(fā)展放在學校發(fā)展規(guī)劃中的重要地位,確立了有校長負責的學校教師專業(yè)發(fā)展的領導小組,,精確掌握本校教師專業(yè)發(fā)展現狀,,嚴格檢查督促教師專業(yè)發(fā)展計劃落實情況,及時總結經驗,,并進行反思和完善,。
三、健全制度,,保障目標順利實施
我校根據上級有關教師專業(yè)發(fā)展的文件要求,,制定了《學校教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,要求每個教師根據自己的實際情況,,制定出個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。同時,也盡力為教師提供各類的培訓機會,,從而逐漸使教師專業(yè)發(fā)展成為教師的自主行為,,在雙方的作用下,使得教師具有更完善的人格修養(yǎng),,更遠大的理想追求,,更寬廣的胸懷,,具有強烈的終身學習、自主發(fā)展的愿望,,切實提高教師群體水平,,促進整體優(yōu)化。
四,、抓住契機,組織,、開展好上級布置的培訓工作
我們在認真組織學習教師專業(yè)發(fā)展相關內容,,根據每個教師的具體情況,確定好培訓任務,,齊心協(xié)力,,為實現教師專業(yè)化發(fā)展而努力。
五,、創(chuàng)新模式,、做好“校本自培”工作
教師校本培訓是促進教師專業(yè)自主發(fā)展的有效途徑。
1,、加強師德建設,,增強教師專業(yè)發(fā)展內驅力。
師德培訓工作是提升教師職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑,。通過看vcd,、學習專題文章、撰寫讀書心得等形式,,繼續(xù)加強培訓,。使師德培訓深入人心,成為真正為教師服務的培訓工作,,從而增強教師熱愛黨,,熱愛社會主義,熱愛祖國,,熱愛教育事業(yè),,熱愛少年宮的思想感情,增強教師的緊迫感和競爭意識,,使教師在政治思想,,師德修養(yǎng),教育教學能力等方面有明顯提高,,建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛、具有改革創(chuàng)新精神的教師隊伍,。
2,、搭建平臺,,為教師專業(yè)化發(fā)展提供便利
教師專業(yè)化建設是一項長期、艱巨的任務,。所以,,一直以來,我們總是緊緊圍繞教師專業(yè)發(fā)展這一主題,,為教師們的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造機會,、搭建平臺、提供便利,。
3,、加強教科研研究,促進教師專業(yè)發(fā)展
教師專業(yè)化發(fā)展是教師發(fā)展的必然趨勢,,是教育發(fā)展的必由之路,,我們將進一步認真學習先進理念,找出自己的不足之處,,抓住機遇,,共同努力,為全力打造一支專業(yè)化的適應新形勢下的教師隊伍而不懈努力,。