時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

廣電工作總結(jié)和工作計劃 廣電員工工作總結(jié)篇一

一,、指導思想

緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明,、治理有效,、生活富?！钡闹黧w思想，立足新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局，大力弘揚脫貧攻堅精神,，確保脫貧不返貧,，振興不掉隊。執(zhí)行好防止返貧監(jiān)測幫扶機制,，做好產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶,，落實兜底保障措施，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線,，著力推動脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興政策體系,、工作體系、制度體系等的有效銜接,，推進各類幫扶政策統(tǒng)籌,、資源統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌,、機制統(tǒng)籌等,。要抓緊把統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興工作抓起來，盡快熟悉業(yè)務,，主動作為積極開展工作,，因地制宜探索多種路徑和模式。

二,、基本情況

三,、工作計劃

1、發(fā)展產(chǎn)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興,，今年計劃有兩大產(chǎn)業(yè)要盡快發(fā)展,，一是烏雞養(yǎng)殖項目，二是中藥材種植項目,。這兩個項目都計劃在汪陂開展,，利用通往汪陂途中道路一側(cè)的荒山養(yǎng)殖烏雞和種植中藥材。其中烏雞養(yǎng)殖項目今年年底前初步開展,，除了汪陂的荒山建立養(yǎng)殖基地外,，同時我們也計劃在漢溪村村部利用空地養(yǎng)殖烏雞，涂繪烏雞文化展示墻面,，打造一個村部的烏雞養(yǎng)殖的展示平臺,。中藥材種植項目計劃年底前全面完成，由村委會牽頭聯(lián)系藥材老板和村民對接。

2,、村部改造提升,，漢溪村村部年久失修，庭院雜草叢生,，辦公大樓辦公設備嚴重缺失,，包括辦公電腦、空調(diào),、會議桌,、辦公桌椅等均需添置更換，計劃今年把村部的整體環(huán)境進行初步改造,，另外還準備在村部建立養(yǎng)老互助之家,，方便村里老人用餐。

3,、修復農(nóng)田灌溉水渠,，漢溪村有很多村小組存在農(nóng)田灌溉水渠損壞現(xiàn)象，村民的農(nóng)田灌溉得不到保障,，計劃今年聯(lián)系水利部門把無法正常灌溉的水渠進行修復,。

4、開展高標準田園化建設,，漢溪村作為一個以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植為主的村莊,，目前有1、3,、4,、5、8,、9,、10等小組均未開展高標準田園化建設，因為歷史原因,，導致田埂高低不平,，影響了村民的農(nóng)耕生產(chǎn)，計劃今年聯(lián)系有關(guān)部門,，把漢溪村未開展高標準田園化建設的村小組都規(guī)劃到建設名單中,。

5、修通組路,，漢溪村目前有4個小組未通組路，鄉(xiāng)村振興局已經(jīng)撥付了40萬元可以解決6,、10兩個小組的問題,，還剩7、11兩個小組共計2000米未通組路今年急需解決,，預計需要資金60萬元,。

6,、村里路燈亮化，漢溪村目前大部分主干道均無路燈,，村民出行存在安全隱患,，大約需要安裝350盞路燈能夠覆蓋現(xiàn)在的道路，我們已經(jīng)計劃聯(lián)系交通局,，希望在年底前把該項工作開展起來,。

7、建造大棚蔬菜基地基地,，漢溪村目前的現(xiàn)實狀況幾乎沒有村集體產(chǎn)業(yè)以及村合作社產(chǎn)業(yè),，唯一的村集體收入來源僅是漢溪水庫每年的租金收入1200元。但漢溪村有肥沃的土地和大面積平原地塊的優(yōu)勢,，具備大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)越條件,，我們計劃今年聯(lián)系農(nóng)業(yè)農(nóng)村局幫助我村建造20畝大棚蔬菜基地的基礎設施建設。

廣電工作總結(jié)和工作計劃 廣電員工工作總結(jié)篇二

現(xiàn)在可以發(fā)現(xiàn)很多的招聘條件中對于年齡的要求是不超過35歲,，在華為也存在著一個內(nèi)部不成文的規(guī)定,，35歲的人很少，在職場中35歲以上的人都去了哪里呢,？

35歲大多職場人士已經(jīng)成立了家庭,，身上背負著沉重的責任，失去了工作就是一個晴天霹靂,，這種情況不僅是跟個人有關(guān)系,，跟社會中的發(fā)展也是有關(guān)系。短時間之內(nèi),，工作職員并不能改變這種情況,，但是也不能坐以待斃。

提倡用發(fā)展眼光看“35歲現(xiàn)象” 保持終身學習姿態(tài),。才能保持自己的競爭能力,。在*轉(zhuǎn)型發(fā)展的大環(huán)境下，每一個都受著影響,，沒有人可以置身事外,。在職學習就是一件非常重要且緊迫的事情。

在職學習的方式有很多種,，一些比較大的公司會提供培訓,，這些職業(yè)培訓會幫助大家更好的完成自己的工作，提升自己的能力,。職業(yè)培訓也是有一定的局限性的,，它更加看重的是實用性，并不全面。學校的學習就可以改善這一點,。

在職人員想要回到學校學習,，是一件奢侈的事情，沒有那么多的時間和精力,，而且思維能力和知識水*是低于年輕人的,。在職學習就可以用比較小的代價完成學習的目的。

在職研修班就主要針對在職人員,，報考條件少,，入學容易，課程的數(shù)量少,，學習的時間段,。為了保證在職研究生課程班的學習質(zhì)量，教育部也在逐漸的抓緊這方面的考察,，學員入學和畢業(yè)的難度在不斷地加大,，所以目前是比較好的入學機會。

在職研究生課程班實行的是學分制,，為了保證學員的學習質(zhì)量,，課程的安排是經(jīng)過一定的探討的，保留了其中最重要的部分,，學員可以用比較短的時間完成最專業(yè)的知識學習,，而且這種學習方式是比較提倡的。

在職研究生課程班有很多的專業(yè),，到后期的學習中學員也可以選擇不同的方向,，盡量給學員提供自由的學術(shù)自由。主要的學員就是在職人員,，年齡不超過50即可,，學員在這個課程班中不僅可以收獲知識，還有豐富的人脈關(guān)系,。

用發(fā)展眼光看“35歲現(xiàn)象” 保持終身學習姿態(tài),。是非常重要又非常難做的，在職研究生課程班提供了一個場所和老師的幫助,，比自己的學習要容易的多,。

廣電工作總結(jié)和工作計劃 廣電員工工作總結(jié)篇三

一、2020年工作開展情況

(一)統(tǒng)一思想認識,，凝心聚力強擔當,。開展作風集中整頓。結(jié)合改革需要和疫情防控實際,，圍繞“嚴明紀律,、轉(zhuǎn)變作風,、明確目標、提升能力”目標任務,，開展干部職工思想作風集中整頓暨新業(yè)務培訓活動。共談心談話x人次,，形成問題清單x條,，幫助企業(yè)解決問題x條，健全完善制度x條,，全區(qū)黨員干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力得到明顯提升,。強化黨員干部培訓。共舉辦x期“雙周學大課堂”,，累計培訓干部約x萬余人,，成為開發(fā)區(qū)干部教育日常性培訓的主陣地。打造xx水利建設展覽館,、xx紅嫂文化博物館,、東夷文化博物館和三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)特色企業(yè)以及xx軟件園、青少年實踐基地“三館三線兩中心”黨性教育教學點,。xx水利建設展覽館成功申報第四批國家水情教育基地,。壓實黨建責任，調(diào)整全區(qū)黨建工作領導小組,、“兩新”組織綜合黨委和兼職委員單位,，健全完善定期研究議事制度。突出黨建工作主責主業(yè),，將黨建工作列入各單位簽訂目標責任書,，細化考核指標體系，提高黨建考核在績效考核中的分值比重,，進一步壓實責任,。

(二)強化正向激勵，干事創(chuàng)業(yè)添動力,。建立競爭選拔機制,。實行全員聘任制，打破身份,、編制,、資歷限制，設置x級x崗,，組織崗位競聘,，實現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。對x名報名干部層層考察選優(yōu),，配強開發(fā)區(qū)國有企業(yè)領導班子,。改革后,，開發(fā)區(qū)聘任人員平均年齡x歲，大學及以上學歷人數(shù)占比達到x%,，干部隊伍年齡,、學歷結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。精準識別考察干部,。建立“5+5”擂臺賽干部動態(tài)考察機制,，通過個別談話、實地走訪,、實績考核,、民主評議等方式，將擂臺賽和十大重點項目參與干部敬業(yè)精神及擔當作為情況,、工作實績情況,、群眾評價情況和服務質(zhì)量情況考核貫穿擂臺賽始終。激勵干部擔當作為,。出臺《xx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)職員制改革實施意見》,、《xx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)績效考核辦法(試行)》等配套文件，形成充滿生機活力的選人用人機制,、科學合理的薪酬分配機制,。出臺《不再參與崗位聘任人員職級晉升規(guī)定(試行)》文件，建立職級序列,，暢通職級晉升通道,。根據(jù)工作需要對部分不再參與崗位聘任的人員進行了干部調(diào)整。探索開發(fā)區(qū)實績紀實制度,，建立優(yōu)秀科級干部和中層干部數(shù)據(jù)庫,。關(guān)心關(guān)愛干部職工成長。牽頭開展干部職工隊伍“本質(zhì)健康”提升工程,，以強健體魄,、健康心理、修養(yǎng)思想品德為目標,，進一步打造過硬班子,、錘煉過硬隊伍。實施年輕后備干部培養(yǎng)計劃,，選派x名年輕干部到市直部門單位跟班學習幫助工作,，選派x名干部赴xx街道、xx街道開展聯(lián)系幫包工作和推進建強農(nóng)村基層黨組織工作,，抽調(diào)1名干部到市級項目專班一線,，選派1名干部參加赴上海主動對接長三角工作。嚴格干部監(jiān)督管理,。開展檔案專項審核自查工作,，對遺留問題進行清理,，對單位主要負責同志檔案開展“回頭看”。多措并舉做好改革后重點群體的教育引導和穩(wěn)控工作,，確保改革順利穩(wěn)妥推進,。

(三)聚焦主責主業(yè)，創(chuàng)新改革增活力,。調(diào)整職能權(quán)限,。將開發(fā)區(qū)承擔的教育體育類、公共文化旅游廣電類,、衛(wèi)生健康類等x類社會管理職能剝離，劃歸河東區(qū)管理,，重新梳理經(jīng)濟管理職能并制定開發(fā)區(qū)管委會權(quán)責清單,。牽頭籌建財政金融局、綜合執(zhí)法局,，涉及醫(yī)保社保,、安全生產(chǎn)等x個領域、x項經(jīng)濟管理權(quán)限和省級下放的x項行^v^力的承接工作順利推進,。優(yōu)化機構(gòu)設置,。實行“大部門、扁平化”管理,，設置8個工作機構(gòu),，機構(gòu)精簡x%，直接服務經(jīng)濟發(fā)展的工作機構(gòu)占x%,。對開發(fā)區(qū)x個所屬事業(yè)單位進行清算撤銷,。設置三個產(chǎn)業(yè)服務中心，作為發(fā)展經(jīng)濟的主戰(zhàn)場,、主陣地,。重組和新設立x家國有企業(yè)，作為項目建設,、基礎設施建設的生力軍,。健全理順人事工資待遇體系。建立內(nèi)部優(yōu)化調(diào)配,、外部引進招聘的人員補充途徑,，新招聘勞務派遣工作人員x名。實行以績效工資為核心的企業(yè)化薪酬制度,，加大崗位績效薪酬比例,，崗位績效占到薪酬總額的x%以上，全部由部門二次分配,。根據(jù)職能劃轉(zhuǎn)實際,，制定職稱辦理新標準,、新流程。截至x月,，共辦理初級職稱確認x余人次,、中級確認x余人次，職稱評審x余人次,。

(六)激發(fā)群團活力,，建功立業(yè)促和諧。推進基礎建設,。擴大群團組織覆蓋面,。截至目前，全區(qū)新增建會企業(yè)x余家,，新建團組織x家,、婦委會x家，排查并幫扶癱瘓團組織x家,。落實工會指導員制度,，指導企業(yè)開展技能培訓、規(guī)范工會組織建設等活動,。助力創(chuàng)新創(chuàng)新,。組織開展工友創(chuàng)業(yè)大賽，7家企業(yè)進入全市前x強;組織參加“贏在xx”xx市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，x家企業(yè)榮獲二等獎,，獲創(chuàng)業(yè)補助1萬元;積極組織企業(yè)、職工參加全市工會首屆集體協(xié)商競賽,，經(jīng)開區(qū)代表隊榮獲三等獎和優(yōu)秀組織單位獎;推選2家企業(yè)參與全市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,。開展全區(qū)首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選活動，評出優(yōu)秀獎以上成果x個,。實行典型培樹,。認真做好各級先進集體、先進個人推薦評選工作,。開發(fā)區(qū)消防救援大隊被團省委授予“xx省青年文明號”稱號x個先進集體及個人獲市工會,、團委、婦聯(lián)等表彰,。三八節(jié),、慶“五一”表彰大會、“五四”國際青年節(jié)表彰大會表彰先進集體及先進個人x個;發(fā)放勞模,、先進集體,、個人等獎勵資金x萬元。推報開發(fā)區(qū)為首批xx省青企峰會產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)盟成員單位,，推報x名優(yōu)秀青年企業(yè)家成為xx市第六屆青年企業(yè)家協(xié)會會員,。開展關(guān)愛幫扶,。開展集體協(xié)商集中要約暨集中簽訂“1+3”集體合同行動、“爭創(chuàng)職工信賴的職工之家,，爭做職工信賴的娘家人”等活動,，主動為企業(yè)和職工解疑釋惑;通過省工會12351職工熱線平臺解決x條職工訴求，調(diào)解結(jié)果企業(yè),、職工雙滿意,。發(fā)放助困、助學等救助資金,、補貼等共計x萬余元;劃撥夏送清涼物資款x萬余元,。組織開展“青春有你·相約海博”優(yōu)秀青年職工相親聯(lián)誼活動，來自機關(guān),、企事業(yè)單位的x余名青年職工參加,。積極對接市婦聯(lián)，幫助企業(yè)授信x萬元,。

二、存在問題

(一)干部工作方面,。干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,，高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏。開發(fā)區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)與建設一流國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的要求還有一定差距,，思想不夠解放,，敢闖敢試、敢為人先勁頭不足,，缺乏加快高質(zhì)量發(fā)展,、推進新舊動能轉(zhuǎn)換的專業(yè)能力和素養(yǎng)。對新情況新問題研究不透,，存在慣性思維,，習慣找依據(jù)、按慣例,，走不出對傳統(tǒng)路徑的依賴,，找不到新路徑、打不開新局面等,。體制機制改革創(chuàng)新后,，新情況新問題有所增加。體制機制改革撤銷單位數(shù)量多,，職能劃轉(zhuǎn)后相關(guān)人員未進行劃轉(zhuǎn),，留在開發(fā)區(qū)后需消化的人員數(shù)量大，機構(gòu)數(shù)量少與消化人員數(shù)量大的矛盾突出,，導致在改革過程中涉及的問題,、利益及矛盾點多,。

(三)人才工作方面。人才引育成效不夠明顯,。開發(fā)區(qū)雖然招才與引智并舉,，引進了一大批人才，但是層次還相對較低,，尤其“高精尖缺”人才不多,，培養(yǎng)之后能夠申報省級及以上人才工程的更是缺乏，人才創(chuàng)辦企業(yè)利稅率普遍不高,，作用發(fā)揮還不明顯,。平臺作用發(fā)揮不夠充分。與產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、項目建設等工作相比,，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等平臺建設方面工作成效還不夠明顯，創(chuàng)業(yè)園區(qū),、人才公寓建設工作剛剛實現(xiàn)破題,，人才集聚效應還不明顯。

(四)群團工作方面,。組織建設基礎薄弱,。群團組織覆蓋面不廣、活力不強,，非公小微企業(yè)不具備獨立建會條件,，如何走開聯(lián)合組建群團組織的路子，還沒有探索出科學有效的操作辦法,?；鶎尤簣F組織活力不足。部分企業(yè)群團建設不規(guī)范,，面對開發(fā)區(qū)服務對象的多樣性,，活動開展不經(jīng)常，方式單一,，作用發(fā)揮不理想,。

三、2020年工作計劃

(一)規(guī)范創(chuàng)新,，培育基層黨建新亮點,。抓實支部規(guī)范提升。深化各領域評星定級工作,，實施星級黨組織動態(tài)調(diào)整,，加大后進支部整轉(zhuǎn)力度，確保各領域黨支部動態(tài)保持標準黨支部以上水平。深入實施機關(guān),、“兩新”黨組織結(jié)對共建,，推進實施各級黨(工)委書記、委員黨建工作聯(lián)系點制度,。做實機關(guān),、國企黨員量化積分管理，推進非公企業(yè)黨員分類試點,，強化結(jié)果運用,，建立長效機制，確保出成果,、出亮點,。抓實黨員隊伍梯次培養(yǎng)，加大入黨積極分子儲備力度,，發(fā)展黨員進一步向非公領域傾斜,，充分利用建黨100周年契機，實現(xiàn)空白班組黨員全覆蓋,。抓好建組織擴覆蓋,。整合各領域資源，分“產(chǎn)業(yè)和行業(yè)化”“區(qū)域或園區(qū)化”“商圈和市場化”“樓宇和單元格化”四種類型組建黨建聯(lián)盟,，重點做好臨工集團產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟,、國際生命健康城黨建聯(lián)盟和xx云谷智慧產(chǎn)業(yè)園黨建聯(lián)盟等主導產(chǎn)業(yè)(行業(yè))黨建聯(lián)盟的組建和運行。深入推進黨組織星級評定和“紅色基金”激勵措施,，探索設立黨建創(chuàng)新激勵基金，發(fā)揮好紅領書記,、干部下基層,、黨建指導員三支幫扶隊伍作用。抓強典型培樹,。深化黨建品牌全覆蓋行動,，組織開展首批“十佳黨建品牌”評選活動。開展模范機關(guān)創(chuàng)建,，在區(qū)直部門單位中選樹x個模范機關(guān)建設工作先進單位,，在區(qū)直機關(guān)二級部門、科室中命名公布20個區(qū)直模范機關(guān)建設工作先進集體,。切實做好“十百千提升工程”培育扶持工作,，重點打造xx等示范點。

廣電工作總結(jié)和工作計劃 廣電員工工作總結(jié)篇四

按照縣委,、縣政府和縣委黨建辦確定的駐村幫扶任務,，我局今年分別聯(lián)系楊柳鄉(xiāng)的__、__、__,、__4個村,，從4個村的實際情況出發(fā)，按照“千名干部進萬家,，真心實意解民憂”活動要求,，現(xiàn)制定__年駐4個村的幫扶工作計劃。

一,、所駐村的基本情況

1,、__村轄11個村民小組，308戶,，1158人,，黨員24人，其中：女黨員1人,，預備黨員2人),，耕地面積2430畝，其中田800畝,，外出務工人員230人,，__年農(nóng)民人均純收入2300元左右。該村處于__山分水嶺__的一個狹長地帶上,。

2,、__村位于鄉(xiāng)政府所在地，367戶,，1400人,，黨員30人，預備黨員2人,，入黨積極分子5人,，耕地面積1340畝，其中田866畝,，20__年農(nóng)民人均純收入2400元左右,。

3、__村地處山谷底,、兩山狹長地帶,，210戶，850人,，黨員19人,，預備黨員4人，入黨積極分子4人,，耕地面積900畝,，其中田500畝，外出務工人員170人，__年農(nóng)民人均純收入2300元左右,。

4,、__村位于__山邊緣，印江,、石阡,、思南交界處，全村轄10個村民組,，230戶,，860人，黨員15人,，預備黨2人,，入黨積極分子3人，村黨支部書記由村小學校長兼任,，耕地面積726畝,，其中田498畝，__年農(nóng)民人均純收入2200元左右,，是一個邊遠而又貧困的小山村,。

近年來，4個村因地制宜,，制訂了規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。依托本地資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，突破性發(fā)展特色農(nóng)業(yè),，，著力改善基礎設施建設,，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件;推進依法治村,、村民自治、民主管理,，使本村呈現(xiàn)出“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明,、村容整潔、管理民主”的良好局面,。

二,、__年主要工作任務

__年是駐村幫扶工作的重要一年，也是加強基層組織建設的關(guān)鍵年,，我們要落實好縣委關(guān)于農(nóng)村工作的方針政策,，解放思想，搞好創(chuàng)建工作，增強爭當農(nóng)村經(jīng)濟排頭兵的使命感和責任感,，遵照縣委的具體部署和工作思路,，加強村級黨組織建設，搞好20__年4個村今年確定的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,，不斷發(fā)展壯大農(nóng)戶經(jīng)濟和村組集體經(jīng)濟,，圓滿完成各項工作任務。

(一)履職盡責抓創(chuàng)建,，搞好村級黨建工作,。

一是努力健全組織隊伍。按照“__”重要思想,、科學發(fā)展的要求,，切實加強村黨組織班子建設，創(chuàng)新基層組織設置方式,，通過培訓學習,，切實加強村黨組織班子建設，以自學的方式使支部成員加強對黨的基本理論和黨的農(nóng)村基本政策的學習,，提高政治,、業(yè)務素質(zhì)和領導管理水平，加強對農(nóng)業(yè)技術(shù),、致富技術(shù)學習,，增強帶頭致富的實際本領。組織現(xiàn)有黨員開展學黨章,、學農(nóng)業(yè)技術(shù)的活動,，提高他們的政治，科技素質(zhì),，充分發(fā)揮他們的本村脫貧致富建設中的先鋒模范作用,。開展民主評議黨員活動，倡導開展批評和自我批評的風氣,，努力純潔黨員隊伍,。加大青年農(nóng)民、外出務工人員,、專業(yè)協(xié)管負責人,、致富能手中發(fā)展黨員的力度，保持本村黨組織的活力,，激活黨員隊伍,。

二是積極開展村務活動。以現(xiàn)代遠程教育站為載體,，開展理論學習,、實用技術(shù)培訓,、文化娛樂等活動。重點加強對村民的思想政治教育,，增強村民的政策法制觀念,，提高村民的科技文化素質(zhì)，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”,、“一推雙爭”,、領導班子“五好”等活動，結(jié)合單位的職能,，因村制宜積極探索農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展模式,，多種途徑實現(xiàn)特色產(chǎn)業(yè)、項目的效益最大化,，促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展,。

三是進一步健全制度。堅持和完善“三會一課”,，黨務公開,、政務公開、村務公開和民主管理制度,。確保集體領導和民主決策,，建立領導干部聯(lián)系群眾制度，黨員學習和組織生活制度,。堅持完善黨員群眾服務中心工作制度,、村干部無職黨員定崗定責值班制度、說事制度,、農(nóng)家書屋管理制度,、檔案管理制度等;完善村干部民主自治機制，逐步實行規(guī)范化管理,。

(二)求真務實謀發(fā)展,，切實協(xié)助村完成年初規(guī)劃任務。

1,、協(xié)助__村一是搞好今年新規(guī)劃發(fā)展的集中連片的270畝規(guī)劃任務;二是新發(fā)展200畝茶園種植任務;三是核桃種植計劃250畝任務;四是新發(fā)展林下養(yǎng)雞大戶2戶,，養(yǎng)雞3000只;五是種植辣椒300畝;六是在去年35畝食用菌培植的基礎上增加到100畝食用菌的發(fā)展。

2,、協(xié)助__村一是新發(fā)展380畝茶園種植任務;二是種植辣椒150畝;三是發(fā)展林下養(yǎng)雞大戶2戶,，養(yǎng)雞2000只;四是發(fā)展生豬800頭、肉牛80頭,、山羊800只;五種植蔬菜150畝;六是發(fā)展食用菌50畝,。

3,、協(xié)助__村一是核桃種植計劃300畝任務;二是開墾茶園260畝;三是種植辣椒200畝,。

4,、協(xié)助__村一是核桃種植計劃170畝任務;二是40畝烤煙種植任務;三是開墾茶園220畝;四是種植辣椒200畝。

__年,，我們將以實際行動努力樹立我局良好形象,，勤奮務實，團結(jié)拼捕,，艱苦創(chuàng)業(yè),，為駐點4個村早日脫貧致富奔小康目標作出新的更大的貢獻。嚴格要求自己,，廉潔自律,，依法辦事，為基層干部作表率,，努力做好創(chuàng)建全縣黨的基層組織建設示范點工作,。

廣電工作總結(jié)和工作計劃 廣電員工工作總結(jié)篇五

市人民銀行駐x鎮(zhèn)韓摟村第十六批幫扶工作組自 20x年4月1日進駐以來，牢記市委提出的“強班子,、找路子,、辦實事、幫民富,、做示范,、帶周邊”的總體要求，緊緊圍繞“黨建統(tǒng)領,，區(qū)域統(tǒng)籌,，興業(yè)富民，和諧發(fā)展”的重大戰(zhàn)略決策,，以建設“社會主義新農(nóng)村”作為總體目標,，以創(chuàng)建村美、民富,、風正的“小康文明村”作為總抓手,，統(tǒng)一思想，提高認識,，積極工作,，迅速進入角色，在行黨委,、市委組織部下派辦及市直三隊工作隊的堅強領導下,，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府和村兩委的大力協(xié)下，借助上批工作組打下的良好基礎,，在充分了解了鎮(zhèn)情,、村情、民情的基礎上,，廣泛征求村民,、村兩委意見,，結(jié)合x村的實際情況，制定促進x村經(jīng)濟發(fā)展和改善群眾生產(chǎn)生活條件的幫扶工作計劃,。

一,、x村基本情況

x村位于東營區(qū)x鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府駐地西南2公里處,，與濱州市管莊接壤,，在x鎮(zhèn)城區(qū)范圍之內(nèi),，地理位置偏狹、交通條件一般,。目前,，全村共有446戶，常住人口1512人,，區(qū)域總面積2平方公里,，總耕地面積2800畝，其中棉田1850畝,，桑園300畝,。人均土地畝，主要種植棉花和桑園,。20x年人均收入3000元,。該村近年建文化大院一處，占地面積1200平方米,，黨員活動室,，人口學校等服務設施一應俱全，新修村內(nèi)道路1500米,，現(xiàn)村內(nèi)已戶戶通自來水,，合作醫(yī)療參保率達到98%，全村現(xiàn)有黨員55名,，50歲以上黨員36名,，現(xiàn)在村中特困戶有張文山(77歲與妻子崔如蘭年邁有病)、韓三營(男,、64歲,、常年有病)、韓祥呈(男,、77歲,、年邁有病)、韓其山(70歲,、常年有病),，這4個家庭靠政府救濟，王如美(女,、92歲,、年邁有病主要靠外孫女贍養(yǎng)),，杜艷彬(男、33歲,、傷殘基本沒有收入)，劉貞奎(女,、文盲無收入)?，F(xiàn)在村中外出打工的主要為18-22歲的年輕人，共60余人,，主要從事紡織,、建筑工作，外出上學的大學生12人,。幼兒入托率達100%,，適齡兒童入學率達100%。村兩委班子由5人組成,，支部書記兼村委會主任杜兆祥,，年齡40歲，初中文化水平;村支部,、村委委員高紅衛(wèi),，47歲、初中文化;村委委員韓新峰,，42歲,，初中文化;村委委員韓志河，35歲,，初中文化;村委委員邊小霞,，女，36歲,，初中文化,。

近年來，村兩委領導班子齊心協(xié)力,，團結(jié)帶領廣大人民群眾,，堅持物質(zhì)文明和精神文明同步推進，村里的整體情況有了很大改善,，電話安裝率達90%,，該村治安情況較好，近幾年,，群眾的經(jīng)濟收入有了較大程度的提高,，但由于村民小農(nóng)意識嚴重，經(jīng)濟發(fā)展水平與我市農(nóng)村的總體發(fā)展水平還存在較大差距,，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一,，群眾的經(jīng)濟來源主要靠種植棉花,、桑園。使得部分村民的收入沒有保障,，經(jīng)濟情況較差,。村里沒有集體企業(yè)，沒有經(jīng)濟來源,，屬于空殼村,，發(fā)展的后勁不足。

二,、幫扶計劃及措施

(二)切實加強精神文明建設,。通過開展各種形式的創(chuàng)建活動，以清理“三堆”(柴草堆,、垃圾堆,、糞堆)作為具體操作路徑，改變村容村貌,。重點治理垃圾亂倒,、臟水亂潑、柴草亂堆,、糞土亂放,、禽畜亂跑等不文明現(xiàn)象，遏制封建迷信活動,，引導農(nóng)民移風易俗,。廣泛開展送溫暖獻愛心活動，走訪特困戶,，老黨員,，等活動。積極倡導扶貧濟困,、見義勇為,、尊老愛幼、鄰里互助的道德風尚,，以貧困弱勢群體作為幫扶的重點,，廣泛開展扶貧獻愛心活動。加強村內(nèi)文化建設,，充分利用文化大院的作用,，定期不定期的鄉(xiāng)農(nóng)民群眾傳授各種致富知識。積極發(fā)展農(nóng)村合作醫(yī)療,，逐步建立農(nóng)村的基本醫(yī)療保障制度,，減輕農(nóng)民群眾的醫(yī)療負擔。加強計劃生育建設，建立“村兩委負總責”,、“協(xié)會當骨干”,、“村民做主人”的農(nóng)村計劃生育工作。

(三)辦好幾件實事,。在以上幫扶的基礎上,，為了進一步夯實公茂村發(fā)展的基礎，通過對鄉(xiāng)情,、村情,、民情調(diào)查摸底，與村兩委,、村民代表座談,，走家串戶訪問,，在上一批工作組工作的基礎上,，計劃著力為x村辦好以下幾件實事。

1,、完善文化大院建設,，計劃投資萬元，增添和完善辦公設施,，為村“兩委”提供一個舒適的辦公環(huán)境,，也為村民提供了活動場所。

2,、計劃幫助協(xié)調(diào)資金,，爭取立項，建立全市最大的木耳生產(chǎn)基地,。

3,、救助貧困家庭、困難學生及部分老人,，建立長效幫扶機制,，在解決實際困難的基礎上，著重增加他們的致富能力,，幫助村里尋找致富項目,，增強造血功能，

4,、利用行業(yè)優(yōu)勢,，幫助鎮(zhèn)政府，相關(guān)自然村協(xié)調(diào)貸款,，實現(xiàn)區(qū)域幫扶,。

5、進一步提高農(nóng)民的科學文化水平，開闊眼界,，將利用農(nóng)閑時節(jié)進行外出參觀學習活動,。

6、積極配合鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府工作,。

7,、積極完成工作隊安排的一切活動及交辦的工作。

總之,，我們逐步解決x村的難點,、熱點問題，大力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件,，增加農(nóng)民收入,，提高農(nóng)民素質(zhì)，尋找致富門路,，增強農(nóng)民發(fā)家致富的能力,，爭取在幫扶的這兩年里讓x村在各個方面都取得明顯的進步。

廣電工作總結(jié)和工作計劃 廣電員工工作總結(jié)篇六

緊緊圍繞“看真貧,、扶真貧,、真扶貧”和“六個到村到戶”、“六項行動計劃”總要求,，通過對雙聯(lián)村致貧原因分析,，結(jié)合駐村工作組開展工作情況、村支“兩委”的工作部署,、召開黨支部會議與村民大會以及逐戶走訪村民了解的情況,，為盡快解決貧困問題，使雙聯(lián)村群眾盡早脫貧致富,，特制定以下幫扶計劃,。

一、基本情況

__村位于__縣__鎮(zhèn)東北方,，東與__鎮(zhèn)接壤,，西與__鎮(zhèn)__村接壤，南與__鎮(zhèn)__村接壤,，北與__鎮(zhèn)__村,、__市__縣__鄉(xiāng)接壤。

__村地形主要以山地,、小型盆地為主,，山間平地較少。氣候以_帶季風為主,，適宜水稻,、玉米,、高粱、土豆,、紅薯等糧食作物生長,。土壤以富含氮、磷,、鉀等元素的沙土土壤為主,，適宜烤煙、核桃,、辣椒,、中藥材等經(jīng)濟作物生長。水源較少,、轄區(qū)內(nèi)無大江大河流過,，個別地方人、畜飲水困難,。

__村是浞水鎮(zhèn)十個村鎮(zhèn)之一,，共有人口__人，耕地面積__畝,，現(xiàn)有干部_人,，其中農(nóng)村干部_人,，共有_個黨支部,，_個自然村，__個行政組,。其中橋地坪組是__村政治,、文化中心，田壩組,、上茶組,、雙竹組以發(fā)展烤煙為主，水碗坪組以發(fā)展水果為主,，化力組以發(fā)展核桃為主,，且有金銀花種植大戶劉宋兵等，__村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展勢頭好,，這將加速__村奔小康,，走向富裕、文明,、法制,、民主的生活。

二,、貧困狀況

一是貧困人口分布廣,，居住條件邊遠落后,。轄區(qū)內(nèi)_個自然村，__個行政組,，其中__個行政組處在高坡和半高坡地帶,，這些村邊遠偏僻，分布不集中,，受交通,、地理位置和歷史發(fā)展等因素制約，群眾生產(chǎn)生活十分貧困,，靠農(nóng)田土為生,，自給自足，無生活來源,，生活條件極差,。如火燒巖、化力,、屋基坪行政組存在部分零散分布,，人數(shù)多、貧困度深,。期末農(nóng)村人口__人,。調(diào)查扶貧對象為__戶__人，約占全村總?cè)丝诘腳_%,。

二是自然災害頻發(fā),，生存環(huán)境惡劣，返貧現(xiàn)象突出,。前進組,、沙坡組自然災害頻發(fā)，泥石流,、干旱,、冷凍害等災害時有發(fā)生，給農(nóng)民生命財產(chǎn)造成嚴重損失,，返貧現(xiàn)象嚴重,。

三是貧困人群中有部分無脫貧能力，脫貧形式嚴峻,。部分聾啞人,、癲癇病人、殘疾人,、智障人等,，他們基本上沒有勞動能力，完全依靠家人和政府關(guān)懷生存,。

四是發(fā)展相對滯后,，財力緊張,，財政保障及扶持能力弱。雙聯(lián)村地處邊遠,，經(jīng)濟發(fā)展總體水平低,、總量不小，發(fā)展不足,，財力投入扶貧開發(fā)非常有限,，依靠財政救濟可謂杯水車薪，需要上級部門的財政扶持,。

五是社會民生事業(yè)落后,，農(nóng)村公共服務建設投入不足。農(nóng)村教育設施薄弱,，村級小學已經(jīng)沒落,。農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)亦困難重重，雙聯(lián)村村級衛(wèi)生室設備普遍簡陋,，藥品不齊全,，重大患病無法及時在村里治療，使得大病只能出村,，給老百姓生活帶來負擔,，致使農(nóng)村缺醫(yī)少藥看病難問題較為突出。

三,、致貧原因分析

對__村貧困狀況的分析主要有以下幾點：一是資金緊缺,，種植技術(shù)缺乏，嚴重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展;二是貧困人口分布廣,，居住條件邊遠,，基礎設施建設滯后;三是自然災害頻發(fā),，生存環(huán)境惡劣,，返貧現(xiàn)象突出;四是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕種觀念更深蒂固，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整十分艱難;五是受交通,、地理位置和歷史發(fā)展等因素制約,。

四、急需解決的主要困難

一是加大__村基礎設施建設,。完善通村,、通組、串戶路硬化,、危房牛欄拆除改建,、農(nóng)田水利設施等基礎設施建設，美化農(nóng)村環(huán)境,，提高農(nóng)村生產(chǎn)效率和生活質(zhì)量,。完善__村村的教育,、醫(yī)療、文化,、衛(wèi)生,、通訊等民生設施。

二是加大對貧困戶扶貧到戶幫扶力度,。轄區(qū)內(nèi)共有貧困戶__戶,，貧困人口__人，需要在資金,、制度,、人員等方面加大扶持。一方面對精神病,、殘疾等無能力脫貧患者在制度上給予長期的基本生活保障,，對一般貧困戶幫助解決飲水、吃穿等衣食住行等問題;另一方面幫助貧困戶實現(xiàn)就業(yè),，幫助貧困人群脫貧致富,。

三是增加扶貧項目支持__村實施整村推進。改善貧困村生產(chǎn)生活條件,，促進貧困人口增收脫貧,，給予扶貧項目資金支持，實施整村推進計劃,。

四是加大產(chǎn)業(yè)扶持力度,。農(nóng)村融資體系落后，農(nóng)民融資困難,，農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)規(guī)?；木薮笞枇Γ瑫r可以幫助完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展所必須的其他硬件設備,，如道路,、水電等。

五是加大種養(yǎng)殖技術(shù)的培訓力度,，提升他們自我發(fā)展的能力和水平,。同時積極加大農(nóng)村剩余勞動轉(zhuǎn)移的技能培訓，增加其收入,。

五,、幫扶計劃

通過對__村致貧原因分析，結(jié)合本村村情民情,，為盡快解決貧困問題,，盡早脫貧致富，使雙聯(lián)村廣大老百姓過上小康生活,，制定以下幫扶計劃,。

一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。針對該村群眾缺乏資金和技術(shù)，結(jié)合土質(zhì)和海撥等條件,，計劃每年實行輪作,，在田壩、水碗坪,、雙竹,、上茶園、四合頭_個組實施烤煙種植__畝,，對種植大戶進行扶持,，需要烤房修建、供電等費用問題;計劃在水碗坪組實施柑橘種植__畝;計劃在水碗坪組實施金銀花種植__畝,，對種植大戶劉宋兵進行扶持,。

二是技能培訓。針對田壩,、四合頭等_個組的種植大戶,、村民技術(shù)缺乏，計劃舉辦烤煙,、金銀花,、柑橘等種植技術(shù)培訓。

三是基礎設施建設,。道路圍繞產(chǎn)業(yè)建設,，為切實解決廣大種植戶運輸難題，計劃硬化__村至雙__村公所_公里通村道路,，需投入資金__萬元,，同時修建__村至__村四合頭組煙基路_公里，需投入資金__萬元,，可解決涉及__個組__戶__人的出行問題;計劃實施硬化橋地坪組至田壩組_公里通組公路,，需投入__萬元，同時可解決涉及_個組__戶__人的安全出行問題,。

六,、工作要求

(一)要積極協(xié)調(diào)、精心安排,，積極爭取部門支持，幫助種植戶協(xié)調(diào)貼息貸款和產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金,，切實解決幫扶計劃中需要解決的困難和問題,。

(二)村“兩委”和駐村工作組要以高度的責任感，充分認識做好精準扶貧結(jié)對幫扶工作的重要性,、復雜性和艱巨性,，將此項工作列入重要議事日程,，負責本村精確扶貧結(jié)對幫扶工作的組織協(xié)調(diào)和落實，確保精準扶貧結(jié)對幫扶工作不走樣,。

(三)村“兩委”和駐村工作組要緊密配合,，對照幫扶計劃，積極爭取廣大群眾的支持,，加快逐一落實,，并及時發(fā)現(xiàn)和反饋工作中存在的困難和問題，糾正工作中的不足,。

廣電工作總結(jié)和工作計劃 廣電員工工作總結(jié)篇七

當前,，村集體經(jīng)濟較薄弱，為民辦事的能力還有所欠缺,，服務功能難以發(fā)揮,。為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，提升村級組織服務功能,，增強村黨組織凝聚力,、號召力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,。

一,、產(chǎn)業(yè)興旺

鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)興旺是重點,，要發(fā)展好產(chǎn)業(yè),，必須堅持質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng),，以農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,，加快構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系,、經(jīng)營體系,，提高農(nóng)業(yè)創(chuàng)新力、競爭力和全要素生產(chǎn)率,。通過整合土地資源,、盤活集體資產(chǎn)、扶貧政策扶持,、發(fā)展壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，增加村級自身“造血”功能，構(gòu)建集體經(jīng)濟發(fā)展,、農(nóng)民增收的共贏格局,。引進巨黃竹種植技術(shù)成片打造核心區(qū)200畝，預計集體經(jīng)濟年收益10萬元。為提高貧困戶及普通群眾的素質(zhì),，我們計劃聯(lián)系農(nóng)業(yè)局,、科技局等相關(guān)部門，定期組織農(nóng)村實用技術(shù)培訓,。

二,、生態(tài)宜居

鄉(xiāng)村振興，生態(tài)宜居是關(guān)鍵,，良好的生態(tài)環(huán)境是農(nóng)村最大優(yōu)勢和寶貴財富,。必須尊重自然、順應自然,、保護自然,，推動多村自然資本加快増値，實現(xiàn)百姓富,、生態(tài)美的統(tǒng)一,。良好生態(tài)環(huán)境是農(nóng)村最大優(yōu)勢和寶貴財富。20_年,，高灘村將持續(xù)推進畜禽糞污資源化利用,，果菜茶有機肥替代化肥，努力做好秸稈處理,，農(nóng)膜回收等工作,，鞏固提升石柱廟、五福場農(nóng)家大院整治和所有村道的保綠保潔,，持續(xù)向每個村民小組及農(nóng)家大院推進人居環(huán)境治理和廁所革命,，規(guī)劃實施好石柱廟、五福場兩個場鎮(zhèn)亮化工程,。

三,、鄉(xiāng)風文明

鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)風文明是保障,。高灘村將堅持物質(zhì)文明和精神文明一起抓,，提升農(nóng)民精神風貌培育文明鄉(xiāng)風、好家風,、淳樸民風,，不斷提高我村社會文明程度。鄉(xiāng)風文明之根是鄉(xiāng)村文化振興,，鄉(xiāng)村文化振興要以公共文化服務建設為保障,。一方面要不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村公共文化服務。高灘村將堅持文化惠民思想工程,，加強組織建設,，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部的先鋒模范與戰(zhàn)斗堡壘作用，推動鄉(xiāng)村文化陣地建設發(fā)展,，全力打通公共文化服務“最后一公里”,。20_年計劃修建村史館一座和打造“紅色鄉(xiāng)情院落”豐富群眾的精神文化生活，同時高灘村將持續(xù)構(gòu)建較為完整的現(xiàn)代公共文化服務體系,，完善村文化室,、圖書室等綜合性文化服務中心的制度，真正滿足群眾對精神文化生活的追求,。為推進鄉(xiāng)風文明建設,，明年計劃在全村范圍內(nèi)開展一次五好家庭評比工作，以積極先進鞭策后進,，以進一步推進鄉(xiāng)風文明工作,。

廣電工作總結(jié)和工作計劃 廣電員工工作總結(jié)篇八

為了讓公司各類人員充分認識消防工作重要性，提高防止和處理突發(fā)性重大事故的能力,，并能夠在事故發(fā)生后,，快速有效地采取救援措施，特制定此培訓和演練計劃,。

一,、培訓。

1,、培訓范圍

公司各部門中層干部,、應急救援領導小組成員、各專業(yè)應急救援隊伍人員等全體員工,。

2,、職責

安環(huán)部是培訓部門，負責編制年度培訓計劃,，并且組織實施,。公司各相關(guān)部門按計劃要求配合實施培訓工作。

3,、培訓內(nèi)容

①消防法律法規(guī),、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程等; ②公司的規(guī)章制度,，安全操作規(guī)程,，易發(fā)事故環(huán)節(jié)，操作注意點;

③消防設施,、滅火器材的性能,、使用方法和操作規(guī)程; ④報火警、撲救初期火災,、應急疏散和自救逃生的知識,、技能;

⑤公司安全疏散路線，引導人員疏散的程序和方法; ⑥滅火和應急疏散預案的內(nèi)容、操作程序;

4,、培訓實施

由安環(huán)部負責,，公司相關(guān)部門按照培訓計劃配合實施，安排并且組織好相關(guān)人員參加培訓,。主要人員送出去培訓,，廠內(nèi)培訓師資以內(nèi)請外聘方法解決。培訓過程中安環(huán)部要檢查進度和培訓質(zhì)量,。各類培訓做好培訓記錄,，培訓考試卷由安環(huán)部門保存。

對應急救援人員的培訓,，由公司安環(huán)部每半年組織一次,，應急救援培訓內(nèi)容：

①熟悉公司應急救援預案及如何進行報警，如何接聽事故警報;

②如何啟動應急預案程序;

③各部門依據(jù)應急救援的職責和分工展開工作;

④組織應急物資的調(diào)運;

⑤申請外部救援力量的報警方法,，以及發(fā)布事故消息,，組織周邊社區(qū)、政府部門的疏散方法等;

⑥事故現(xiàn)場的警戒和隔離,，以及事故現(xiàn)場的洗消方法,。 對車間、部門員工的培訓,，由公司各個相關(guān)部門組織進行,，培訓內(nèi)容：

①企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程;

②防火,、防爆,、防毒的基本知識;

③生產(chǎn)過程中異常情況的排除、處理方法;

④事故發(fā)生后如何展開自救與互救,，撤離與疏散的方法,。

二、演練

1,、演練頻率

每年進行一次演練,，每年9月中下旬

2、演練地點

廠區(qū)內(nèi)

3,、演練指揮

由公司事故應急救援指揮部統(tǒng)一組織,、指揮

4、演練內(nèi)容

①裝置：設備泄漏的應急處置搶修;

②通訊及報警信號聯(lián)絡;

③急救及醫(yī)療;

④消毒及洗消處理;

⑤染毒空氣,、水源檢測與化驗;

⑥防護指導,，包括專業(yè)人員的個人防護和員工的自我防護; ⑦各種標志，設置警戒范圍及人員監(jiān)控;

⑧廠內(nèi)交通控制及管理;

⑨泄漏污染區(qū)域內(nèi)人員的疏散撤離及人員清查;

⑩向上級報告情況及 向友鄰單位通報情況;

5,、演習要求

①先作模擬動作,再作實戰(zhàn)動作,動作正確果斷;

②讓普通員工上來感受滅火器操作,并作講解;

③掌握風向,控制現(xiàn)場的煙,、霧,、水流;

④盡量使用快到期滅火器，開啟后的滅火器要反復使用使藥劑耗盡,以節(jié)約器材,。

廣電工作總結(jié)和工作計劃 廣電員工工作總結(jié)篇九

工作要干好首先要有一個好工作態(tài)度要樹立正確人生觀,、價值觀，因此,，20xx年我部將借助全國上下開展先進性教育活動春風有計劃,、有針對性地開展提高員工職業(yè)道德素質(zhì)學習教育活動,，幫助部門員工培養(yǎng)愛崗敬業(yè)與奉獻精神,，樹立全心全意服務理念。同時部門還將組織員工積極參加酒店培訓,，并且根據(jù)餐廳年度主題培訓計劃部門,，自己也將定期組織員工開展酒店規(guī)章制度與業(yè)務知識培訓，通過培訓,、學習來不斷提高部門員工業(yè)務技能與水平提高辦事效率,。

紀律一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守行為規(guī)則提高部門戰(zhàn)斗力有效保障，古人云：“無規(guī)矩不成方圓”,。所以總辦要搞好20xx年全局性工作必須要以嚴格組織紀律作保障,，組織紀律要常抓不懈，部門負責人要帶頭從自己管起,，徹底杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,。部門員工言談舉止、穿著打扮要規(guī)范,，努力將總辦打造成酒店一個文明窗口,。

1、美化餐廳環(huán)境營造“溫馨家園”

嚴格衛(wèi)生管理確保餐廳環(huán)境整潔,，為賓客提供舒適環(huán)境,。有效措施：20xx年我們將加大衛(wèi)生管理力度，除了繼續(xù)堅持周x衛(wèi)生大檢查外,，我們還將進行不定期檢查并且嚴格按照標準決不走過場,，決不流于形式。將檢查結(jié)果進行通報并制定獎罰制度,，實行獎罰兌現(xiàn)以增強各部門責任感調(diào)動員工積極性,，使餐廳衛(wèi)生工作躍上一個新臺階。此外,，要徹底搞好防蠅滅鼠滅螂工作,。目前正值鼠螂繁殖高峰期，我們要加大治理力度切實消滅蠅蟑鼠等蟲害,。

花草美化餐廳,、營造“溫馨家園”,，不可缺少點綴品。今年我們與xx公司合作,，加強花草管理,，要求花草公司定期來店修剪培植，保持花草整潔美觀并根據(jù)情況即時將花草花色,、品種予以更換力求使餐廳花草常青常綠,，常見常新，給賓客以溫馨,、舒適之感,。

2、創(chuàng)新宿舍管理打造員工“舒適家園”

宿舍管理歷來一個薄弱環(huán)節(jié),。今年,，我們將加大管理力度為住店員工打造一個真正“舒適家園”。

第一要有一個整潔寢室環(huán)境,。我們要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生,，并在每個寢室設立寢室長負責安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生，要求室內(nèi)清潔物品擺放整齊,，并對各寢室衛(wèi)生狀況進行檢查,。

第二要加強寢室安全管理，時刻不忘防火防盜,、禁止外來人員隨意進出,，宿舍實行對外來人員詢問與登記制度，以確保住宿員工人身,、財產(chǎn)安全,。

第三要變管理型為服務型。管理員要轉(zhuǎn)變?yōu)樽∷迒T工,，服務員住店員工大多來自四面八方初出家門年青人們,，大多年齡小，社會經(jīng)驗不足,，因此在很多方面都需要我們關(guān)心照顧,。所以宿舍管理員要多關(guān)注們思想情緒變化，關(guān)心大家生活尤其對生病員工要給予們親情般關(guān)愛,，使大家感受到家庭般溫暖,。

廣電工作總結(jié)和工作計劃 廣電員工工作總結(jié)篇十

(一)加強政治、思想建設和理論學習,，抓好黨建工作

1,、把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,，提高政治站位,。堅持把政治建設作為根本性建設,，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”和“四個服從”,。學習尊崇維護黨章。堅決肅清惡劣影響和“薄,、王”思想流毒,，做政治上的明白人、老實人,。

2,、嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，完善和落實民主集中制的各項制度,，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性,、原則性、戰(zhàn)斗性,。落實開展好每月一次主題黨日,，“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員等制度,，確保黨內(nèi)政治生活的數(shù)量和質(zhì)量齊抓。

3,、深學篤用^v^新時代中國特色社會主義思想,，貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，以立德樹人為根本,，把理想信念教育放在師生思想政治素質(zhì)教育的首位,。抓好本支部黨員教師、黨員學生,、入黨積極分子的理想信念,、黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。

(二)加強組織建設,，培養(yǎng)過硬的黨員服務隊伍

1,、加強支部班子組織建設，提升組織協(xié)調(diào)能力,，培養(yǎng)合格的黨員服務隊伍,。

2、規(guī)范黨員發(fā)展程序,，嚴把黨員入口,，加強與輔導員,、老師和同學的交流，做好做實群眾座談會,。扎實推進入黨積極分子培養(yǎng)制度建設,、擬發(fā)展對象的考核指標制度建設、學生預備期考察考核指標制度建設三個發(fā)展流程關(guān)鍵期的制度建設和實施,。

3,、開展內(nèi)容豐富的集中學習教育活動，落實支部紅巖文化品牌建設,。

除了完成校黨委規(guī)定的學習教育活動外,，支部計劃根據(jù)教師黨員和學生黨員理論水平低、學習時間散,、學習不主動等特點,，積極開展一些有針對性的學習教育活動。針對教師開展三個一活動,，即“我講一次黨課”,、“我分享一次政治理論學習心得”、和“我開展一次紅巖精神學習”,。針對學生黨員學業(yè)特點,，組織學生入黨積極分子、預備黨員和黨員閱讀《黨章》,、《紅巖精神》,、《鋼鐵是這樣煉成的——努力建設世界上大的政黨》等必讀黨建理論讀物，羅列本支部黨員必讀書目,，建設黨員志愿服務平臺,，組織學生黨員開展“傳承紅巖基因傳播紅巖文化”主題活動。

1,、在創(chuàng)建服務型黨組織活動中,，組織黨員，特別是新發(fā)展的學生黨員,，鼓勵和支持廣大學生走出校園,，了解__紅巖精神，讓他們從歷史與現(xiàn)實的對比中認識到黨的領導是歷史的選擇,。本年計劃開展“在渝行走文化印記”,，“走進革命紀念館感受紅巖文化”主題活動。

2,、推進“學生黨員志愿服務站“建設,，參與對象主要是在校和實習就業(yè)的黨員學生。鼓勵學生黨員深入群眾,，開展形式多樣的黨員社會服務活動：如大三學生黨員服務在校學生,，開展“我的求職經(jīng)歷”分享會;

在校黨員學生通過學習到的紅巖文化深入同學,、寢室、班級及其他部門單位等開展學生服務宣傳志愿工作,，要求學生黨員在該活動中達成了解一項“紅巖文化”,，講解一次“紅巖精神”，建設一個“紅巖宿舍”,，該活動也會作為黨員學生實踐培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),。

1、把黨課教育深入化,，為新生作一次思想導航

主抓大一新生思想引導,，使支部的“傳承紅巖基因傳播紅巖文化”活動深入到班團。特別是針對大一學生,，在第一學期就以人生導航為主題,，帶領他們開展政治理論學習，了解紅巖文化,，參觀紅色基地,，傳播紅巖精神，傳遞正能量,。

2,、紅巖文化學習系統(tǒng)化，全面提高學生傳承能力

結(jié)合本支部學生專業(yè)特點(旅游,、酒店、會展等專業(yè)學生講解能力強),，通過黨員志愿服務站,，充分利用紅巖革命文化教育資源，與我校宣傳部聯(lián)系合作,，深入開展愛國主義教育,、理想信念教育和社會主義核心價值觀教育。