當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

食堂充卡人員工作總結(jié) 學校食堂充卡員工作總結(jié)篇一

1,、學習集團公司頒布的《物資管理辦法》、《物資集中采購管理辦法》等相關(guān)管理制度,，歸納要點進行抄寫和筆錄并在工作中嚴格遵守相關(guān)管理辦法規(guī)定,。

3,、保持做筆記的習慣，將日常工作要點,，學習重點以及每天的工作總結(jié)和計劃落實到書面,，有助于做到一日三省吾身。

2,、內(nèi)業(yè)方面,，主要負責材料招議標資料的擬定及整理上傳工作，參與現(xiàn)場開標,，在定標后起草采購合同,。入職以來共擬定招標文件12份、采購合同15份,、說明26份,。

時光荏苒，歲月如梭,。在這半年間,，我感覺自身存在較多不足，比如：一是理論知識不夠扎實,。在實際操作中感到自己理論知識儲備量不足,，作為物資人員，對施工現(xiàn)場了解較少并且對現(xiàn)有的物資管理制度沒有很熟練地掌握,，對部分材料的使用流程不是很清楚,。二是計劃性不強。物資管理比較瑣碎,，日常工作也比較繁雜缺乏詳細的工作計劃,。三是處理事情時考慮不夠周到，容易心浮氣躁,。

針對以上問題,，我決心通過以下方式來提高自己：一是務實進取。在工作崗位中,，戒驕戒躁,，積極主動地向各位同事前輩們學習、請教,，多聽取老員工的指導建議,，訥言敏行，遵從領(lǐng)導的工作安排,，做好分內(nèi)工作，努力提高自己的業(yè)務水平,，認真掌握崗位技能,，腳踏實地，追求卓越。

二是不畏困難,。工作中并非一路坦途,，困難挫折在所難免。但我們會清醒,、理性地分析這些問題,，或自己努力尋求解決之道，或向前輩們請教經(jīng)驗,，發(fā)揚銳意進取和百折不撓的精神,，迎難而上，不輕言放棄,，爭取圓滿解決問題,。

三是團結(jié)協(xié)作。古語有云：人心齊,，泰山移,。每個項目順利完成的背后都少不了一個兢兢業(yè)業(yè)、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團隊,?？梢姡瑘F結(jié)與合作是今后工作中必不可少的職業(yè)素養(yǎng),，在今后的工作中定會強化自己的團隊意識和協(xié)作精神,，努力構(gòu)建一個充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊。

古語有云,，天下大事必作于細,，古今事業(yè)必成于實。材料管理工作面廣,、量大,、環(huán)節(jié)多、性質(zhì)復雜多變,，因此作為一名合格的材料員必須腳踏實地,，樹立實干作風，并且要有較高的思想覺悟,、較好的業(yè)務素質(zhì),、較強的事業(yè)心，在以后的物資工作中要時刻牢記明確好自己的職責,、權(quán)利,，做好對外打好交道，對內(nèi)做好資料整理總結(jié),，努力做到一年合格,，兩年成才,。

食堂充卡人員工作總結(jié) 學校食堂充卡員工作總結(jié)篇二

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)與xx銀行共同走過了五個春秋,。當我還是一個初入社會的新人的時候,，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進xx銀行的情形油然在目。入行以來,，我一直在一線柜面工作,，在xx銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中,，在領(lǐng)導和同事的助下,，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能,，完善業(yè)務素質(zhì),，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富,，越來越自信的為客戶提供滿意的服務,，逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務骨干。五年來,，在xx銀行的家庭里,，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的xx之路上,，勤奮自律,，愛崗如家，步伐將更加堅定,，更加充滿信心,。

進入xx銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位,。常常聽別人說:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事”,。剛剛接觸，我被嚇到過,，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認輸,，而且在這個崗位上一干就是五年。

當時的我,可以說是從零開始,業(yè)務不熟,、技能薄弱,在處理業(yè)務時時常遇到困難,，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,要做就要做得。平日積極認真地學習新業(yè)務,、新知識,遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導及同事請教,。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。俗話說“業(yè)精于勤,，荒于嬉”,。為此,，我為自己規(guī)定了“四個一點”，即：早起一點,，晚睡一點，中午少休息一點,，平時少玩一點,。班前班后，工作之余我都與傳票,、鍵盤,、點鈔紙相伴。

每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業(yè)務和練習基本功,。相對其它技能,點鈔是我的弱項,為了盡快提高點鈔的速度和準確率,我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經(jīng)驗,改正自已的不規(guī)范動作,。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了,，但憑著對xx銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練習到深夜。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候,，總是說我過的很好讓她自己保重,，其實有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應工作崗位的要求,，一年中只是回家一次與家人團聚,，其他時間用來不斷的學習工作，功夫不負有心人,經(jīng)過長期刻苦地練習,我的整體技能得到了較的提高,。

我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度,。xx銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務,。

在日常工作中,，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來鞭策自己，從每件小事做起,。記得有一次我正準備下班時,，一位客戶一臉焦急地沖進來，說自己的卡和身份證被偷了,，要求掛失,。按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶,，我一面安撫這位客戶,，讓他不要著急;一面重新開機，按照客戶提供的身份證號碼進行查詢,，查出他的卡號,，協(xié)助客戶通過我們95577客服電話進行口掛,，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生,，雖然是點點滴滴的小事,，這些小事，卻折射出員工的素質(zhì),、企業(yè)的文化,。我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了xx銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁,。

從不對客戶輕易言“不”,在不違原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要,。我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想,。針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供質(zhì)滿意的服務,。

經(jīng)過不斷的努力學習,在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務以及規(guī)章制度,，逐漸成長為一名業(yè)務熟手,，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好,，做的更好,。

隨著業(yè)務的發(fā)展,新區(qū)支行的業(yè)務量不斷增,業(yè)務筆數(shù)節(jié)節(jié)攀升,儲蓄窗口的業(yè)務量急劇上升,，為了工作加班加點我積極的參與，每當節(jié)日家和親人團聚的時候，這時的我還忙碌地工作著,，總覺得愧對遠方的父母,，難以照顧他們。但是看著客戶滿意而歸的時候，心里又會覺得安慰;自己的辛苦換來的家的幸福值得,。業(yè)務增加了,，效率就必須提高,，這就迫使我自已不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,謹慎謹慎再謹慎，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度操作流程來辦理各項業(yè)務,。將儲蓄工作做細,、做好、做精,。

銀行工作需要的是集體的團結(jié)協(xié)作,一個人的力量總是有限的,。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、,、帶的作用,，主動、熱情,、耐心地助新來的同事適應新環(huán)境,，適應新崗位,，適應新工作，使他們更快地熟悉相關(guān)業(yè)務,，較好地掌握業(yè)務技能。結(jié)合我自己做新人時的經(jīng)驗，我注意引導他們從賬理出發(fā),而不是教他們?nèi)绾芜M行簡單的菜單操作,。在平時的工作中,我還將自己的工作學習經(jīng)驗毫無保留地告訴他們。我想,這樣的教法不一定是的,但一定會讓他們學到業(yè)務知識點的本質(zhì),學會融會貫通,舉一三,。新區(qū)支行去年相繼有四名新同事加入,他們雖有一定的金融專業(yè)知識,，但對于臨柜操作技能來說,，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗,，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓,，特別是要嚴格按照規(guī)章制度、業(yè)務流躊事,，人走章收,、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等,，養(yǎng)成良好的工作習慣,。對于他們的薄弱環(huán)節(jié)—技能，也將自己平常練習的心得告訴他們,，供他們參考,。通過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了,。為新區(qū)支行更好的開展工作打下扎實的基礎,。只有整體的素質(zhì)提高了,支行的會計業(yè)務水平才能上一個臺階。家共同努力,在新區(qū)溫暖的家庭里快樂的工作著,。

銀行新進人員漸漸增多，在助他們同時,，我也看到他們的優(yōu)點,，時時讓我有危機感，我時常告誡自己不能滿足現(xiàn)狀,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心無旁騖,、腳踏實地將手中的工作完成,也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn),。時代是在不斷發(fā)展的,銀行工作的競爭也日趨激烈。xx銀行也在不斷開發(fā)新的業(yè)務,從新基金的發(fā)行到國內(nèi)首張鈦金信用卡的上市,看著xx銀行不斷開拓創(chuàng)新,，我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業(yè)務水平,只有不斷地增強自身的綜合素質(zhì),不斷地擴自己的知識面才能將工作干得更好,。于是在緊張工作之余,我還積極參加各種學習，取得了《會計從業(yè)人員資格證書》,、《假貨幣上崗資格證書》,、總行《會計業(yè)務上崗資格證書》、《儲蓄業(yè)務上崗資格證書》,、《出納業(yè)務上崗資格證書》,、《銀行卡業(yè)務資格證書》,。利用業(yè)余時間報考會計本科、經(jīng)濟師職稱資格考試,為在今后的工作中能取得更的成績打下堅實的基礎,。

在市場競爭日趨激烈的今天,，在具有熱情的服務態(tài)度,，嫻熟的業(yè)務能力的同時,，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效,、快捷的服務,。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓,，堅持認真聽課，結(jié)合平時學習的規(guī)章制度和法律,、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平,。在一二季度的會計人員考核定級中,，綜合成績始終保持在一二名。

今年我們支行嚴格按照iso9001質(zhì)量管理體系的推廣進度做好各項工作,。在保證日常業(yè)務順利進行的同時，我們起早黑,，將整個身心都投入到了貫標工作中,，加班加點，無怨無悔,。從制定自查計劃到具體的實施,、從總分核對到各種登記簿的建立健全、從所有傳票的重新審核到開銷戶資料的再整理……家對存在的問題提出了改進的辦法并加以實施,。事實證明,，付出的辛勞汗水沒有白費，我們新區(qū)支行作為蘇州分行的第一批審核單位,，順利通過了內(nèi)審和外審,。

今年因為工作的需要,我被安排到會計綜合崗,開始學習新的業(yè)務知識,為下一步實行綜合柜員做準備。多年的銀行工作經(jīng)驗讓我對新的挑戰(zhàn)從容不迫,我虛心向其他的會計柜面人員請教,認真學習會計操作規(guī)程,。在較短的時間里,，順利完成了從儲蓄柜員到會計柜員的角色轉(zhuǎn)換,。由于新區(qū)的票據(jù)交換量較，每一場交換都有100多筆票據(jù),。為了保證提出交換質(zhì)量,，減少退票，在系統(tǒng)票據(jù)錄入的同時,，我也堅持審核票據(jù)要素,，堅持核打支票，進帳單,，并與系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)做到三相符,，克服時間緊張帶來的影響，爭取減少不必要的退票,。

在_工作形勢日益嚴峻的今天,，我對每筆額資金的流向都非常注意，每日對涉及額資金的業(yè)務都逐筆進行登記,，分析其發(fā)生頻率和真實性,，按規(guī)定上報人民銀行，保證了客戶資金的安全性,，防范了銀行資金風險,。經(jīng)過幾個月的學習，我更加體會到銀行是一個高風險的行業(yè),會計工作作為銀行最基礎的工作,必須要嚴格按操作規(guī)躊事,認真細致,扎實投入,一步一個腳印,。

進入xxxx五年來,，繁華的蘇州城也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸,，帶著行里的溫馨,，一路也不覺得那么孤單。在這里我全心追尋我的理想,，我用心學習每一點知識,，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作,。在xx銀行的家庭里,我取得今天的成績與集體是息息相關(guān)的,我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結(jié)協(xié)作的集體中工作,是這樣的一個集體給了我學習提高的機會,我也珍惜這樣的機會。在今后的工作中,我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶,、留住客戶,牢固樹立“服務是立行之本,，創(chuàng)新是發(fā)展之路”的思想。以“敬業(yè),、愛崗,、務實、奉獻”的精神為動力,不斷進取,扎實工作,同xx銀行共同成長,，去創(chuàng)造一個更加美好的明天,。

食堂充卡人員工作總結(jié) 學校食堂充卡員工作總結(jié)篇三

20xx年,，我來到公司的第二個年頭，也是從學校步入社會的第二年,。進入到公司的信息小組,，在領(lǐng)導的指導、工作的積累過程中學習到很多,。在本部門的日常工作中遵循部門的工作的原則,，提高工作效率、保證工作質(zhì)量,，作為一名公司的技術(shù)人員,，在公司的大力發(fā)展的這一年里學到了很多東西。

我作為一名信息管理員,，主要負責公司的計算機軟硬件,、信息系統(tǒng)使用和安全、企業(yè)文化的日常管理,，就此對20xx年的工作作一個匯報：

信息部門的工作有時候就是配合其他部門的工作,，在平時的工作中我們需要和其他部門進行積極的配合，所以要求我們在與其他部門的人員進行相應的交流,。在20xx年的工作中我們要改變現(xiàn)在的處事能力,，不僅要在技術(shù)上進步，更要在做人上進步?，F(xiàn)對日常工作歸納如下：

1,、完成對慈善晚宴和迎春晚會ppt的制作和現(xiàn)場影音控制。

2,、完成董事會會議設備安裝,、調(diào)試并攝影，確保董事會議順利進行,。

3,、解決日常會議室使用時投影儀和筆記本安裝和調(diào)試，公司大堂led字幕投放等問題,。

4,、完成公司全樓移動信號覆蓋設備的布置。

5,、為公司微信平臺的搭建做相關(guān)工作,。

作為一名信息管理員，同時要做好公司企業(yè)文化的協(xié)助工作,。在20xx一年中,，完成的工作如下：

1、完成全年員工生日會的攝影工作,，并協(xié)助相關(guān)人員做好員工生日會相關(guān)協(xié)調(diào)工作,。

2,、完成公司會議，來訪攝影,，全年共50余次,，并做好相關(guān)照片的整理及后期加工工作。

食堂充卡人員工作總結(jié) 學校食堂充卡員工作總結(jié)篇四

我叫abc,，負責特車隊車輛管理,。特車隊共有31輛車。現(xiàn)翻斗車共有25輛,，包括舊翻斗車10輛,，其中有3臺停止使用，新翻斗車15輛,。商混車2輛,，起重吊車1輛，低平板車1輛,，貨車2輛,。負責車輛的購置、油料,、保險,、養(yǎng)路費等各項費用的上繳，以及落戶,、二級維護,、事故處理、維修監(jiān)督,、車輛檔案整理等,，同時對所有車輛技術(shù)參數(shù)的匯總歸類以及對全局駕駛員的教育培訓等工作。同時,，還承擔機關(guān)無車部門用車任務及各生產(chǎn)部門臨時用車的調(diào)整任務,。

一、車輛管理科具有下發(fā)各類有關(guān)通知的職能,，并對車輛違章行為的處罰,，安全隱患勒令整改的權(quán)力。對各有車部門的車輛檢查和罰款的職能,。為控制成本,，要熟悉和掌握各種車輛的技術(shù)狀況和使用狀況，嚴格遵守車輛管理規(guī)定,，盡職盡責，盡心盡力的做好本職工作,。

二,、認真完成領(lǐng)導交給的各項工作任務,。及時同領(lǐng)導匯報工作情況，及時辦理購燃油,、養(yǎng)路費,、保險費、車船使用稅,，辦理車輛新增,、保險、修理等業(yè)務,，保證車輛的正常運行,。

二、本著“安全第一”的原則,，認真組織分析研究車輛出現(xiàn)的故障原因,，對車輛維修所需材料、維修費做好調(diào)研,，節(jié)約開支,，合理安排。

三,、做好修車單填寫記錄工作,，保管好車輛的相關(guān)證件和單據(jù)，整理好收費單據(jù),，及時收繳用車部門往來費用,。

四,、做好車庫,、車輛的防火防盜工作，杜絕火災事故的發(fā)生本支出,。

食堂充卡人員工作總結(jié) 學校食堂充卡員工作總結(jié)篇五

新城鋪聯(lián)校關(guān)于飯卡充值的相關(guān)規(guī)定

1．飯卡充值的時間規(guī)定

星期一中午12:00----13:00之間一小時為集中充卡時間,。其余時間無特殊情況不予辦理,。充值時將錢展開，不要折疊和卷起來,，并向充卡老師報充值的金額,，以免浪費排隊時間。

2．飯卡充值的金額規(guī)定：

建議：所有同學的飯卡一般每次充值的金額為200元（最低為100元）或為100元的整數(shù)倍,，無特殊情況盡量不用零錢充值,。

3．掛失和補卡辦法：

飯卡丟失后請及時到充值處辦理掛失手續(xù)，并積極尋找,，凡是掛失的飯卡，必須隔天才能補辦新卡,。

4．所有同學必須保管好飯卡,，防止涂污、損壞或丟失,。拾到飯卡的同學請及時歸還失主,，如果自己無法查知失主的，可交給政教處或充卡室查清后歸還失主,。

5．所有同學應量力消費,，杜絕浪費，嚴禁超額消費,，合并用卡,，強行借卡等違紀行為的發(fā)生。

任何同學均不得使用拾到的飯卡消費,，否則,，除給予消費金額五倍的罰款外，還要給予相應的紀律處分,。

食堂管理處 2016年12月22日

食堂充卡人員工作總結(jié) 學校食堂充卡員工作總結(jié)篇六

關(guān)于教職工飯卡充值的通知

各系部,、處室：

經(jīng)校行政會議研究決定，擬對全校教職工給予就餐伙食補助,，補助標準為：在編在崗人員200元/月/人,、校聘人員100元/月/人，每年補助10個月,，補助金額直接打入本人飯卡,，所需經(jīng)費從食堂上交學校的管理費用中解決。現(xiàn)將2014年9月份的飯卡充值有關(guān)事項通知如下：

1.充值時間：2014年10月13日至2014年10月17日,，預期不予辦理,，請教職工相互轉(zhuǎn)達。 2.充值地點：一號餐廳充卡室,。

3.充值方式：持本人飯卡,，在審批后的沖值人員花名冊上簽名后直接充值。

4.為了避免與學生充卡時間沖突,，建議教職工沖卡時間： 上午8:30-11:00,；下午14:00-15：30。特此通知

合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學校校長室

2014年10月13日

食堂充卡人員工作總結(jié) 學校食堂充卡員工作總結(jié)篇七

飯卡充值說明

1、新開卡號對應使用人信息列表登記,，方便補辦和以號找人或分公司分部門查找消費記錄,。

2、每卡每月充值600元（早5元7:00-8:30,、午20元11:45-1:30）可消費24個工作日。

3,、每月1-10日在餐廳補錄機上自主刷卡即可充入當月消費額度,，同時自動清除上月結(jié)余，如錯過補錄期請找管理員人工充值,。（如不補錄可繼續(xù)消費上月結(jié)余）,。

4、每部門公用卡一張充值1000元（或600元）,，當日部門訪客5人以上需提前一天電話通知餐廳管理員備餐另報訪客單位,，如有大型會議10人以上需要提前一天走流程申請無卡用餐。

（或部門無公用卡,，部門訪客5人以下餐廳登記用餐,，5人以上提前一天走流程申請無卡用餐。）

1錯過補錄期怎么辦,？

2能否每天限刷次數(shù)或金額,？

3部門卡充值1000元每月怎么補錄？

4如不能限額消費當月消費額不夠怎么辦,？ 5因放長假能否調(diào)整補錄期,？

食堂充卡人員工作總結(jié) 學校食堂充卡員工作總結(jié)篇八

“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源,，是開拓創(chuàng)新之基,，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。20xx年,，xx有限公司始終堅持以誠信為本,，追求為市委、市政府,，為主管部門和授權(quán)企業(yè)創(chuàng)建一流滿意服務,，獲得了市委、市政府,、市_和廣大授權(quán)企業(yè)的積極評價和充分信賴,。

機構(gòu)建設是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。20xx年,，公司進一步強化了對信用,、合同工作的組織管理，創(chuàng)建形成了以公司領(lǐng)導為核心總公司——直屬子公司兩級合同管理組織體系，由公司總經(jīng)理負總責,，分管領(lǐng)導分工負責,。此外，根據(jù)經(jīng)營實際,，公司還組建了一只兼職合同管理員隊伍,，并全部經(jīng)過了專業(yè)培訓，形成了公司合同管理由管理機構(gòu)具體負責和管理人員經(jīng)辦負責的有序運行機制,。目前,，公司合同信用管理機構(gòu)健全，合同管理人員到位,，信用合同管理架構(gòu)已經(jīng)基本確立,。

在對外經(jīng)營活動中，公司注意發(fā)揮總公司,、子公司兩級合同管理人員的作用,，使其能夠全程參加各種經(jīng)濟、技術(shù)合同的洽談,、起草,，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法,、條款完備可行,。

目前，公司所有的經(jīng)濟合同,，均需由公司合同管理部門參與洽談,、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會研究,，最終,，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同,、信用工作中可能發(fā)生的職責不清,，職權(quán)不明的問題。在合同商定過程中,，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關(guān),、個人身份關(guān)、合同條款關(guān),、履約能力關(guān),、資信等級關(guān)、擔保能力關(guān),，嚴格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動,，x年,，公司沒有發(fā)生一起合同、信用事故,，做到了合同,、信用管理工作“零失誤”。

20xx年,，按照市委,、市政府的指示，公司成為沈陽市承接國家開發(fā)銀行億元軟貸款的投放及管理平臺,。充分展示了我公司良好的信用形象,。在整個軟貸款投放管理進程中，我公司共與家項目單位,、個使用軟貸款資金建設項目，簽訂借款協(xié)議(合同)份,、擔保協(xié)議(合同)份,，合同金額億元。這個項目全部為沈陽市重大基礎建設項目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資,，是我市實現(xiàn)“東北振興,、沈陽先行”偉大戰(zhàn)略目標的重要保障。

為了扎實搞好這項工作,，公司進一步完善了合同管理制度,，扎實做好各項基礎工作，一是及時對合同管理制度進行了全面清理,、修改,、補充，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定,。二是對證照,、合同文本及有關(guān)資料、統(tǒng)計報表,、臺帳,、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書的管理辦法進行了修訂,，設置了專人管理,。通過以上措施，不僅按期完成了軟貸款相關(guān)合同協(xié)議的簽訂工作,，保證了軟貸款資金的及時到位,，而且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次。目前,，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近億元,，有力地推動了我市各重大項目的建設進程,。

在20xx年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導重視,、分工協(xié)作,，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領(lǐng)導班子把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖,，嚴格履行總經(jīng)理負總負責,，其他領(lǐng)導及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準則，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機勃勃的局面,。通過創(chuàng)建活動深入開展,，目前，公司合同履約率基本達到了%,，良好的信譽得到了省,、市各金融機構(gòu)、商業(yè)銀行的一致認可,，20xx年,，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作，并再次被沈陽市信用評級委員會授予級信用單位的光榮稱號,。

食堂充卡人員工作總結(jié) 學校食堂充卡員工作總結(jié)篇九

結(jié)合本人一年來安質(zhì)工作和北京地鐵昌平線施工特點,，談談自己的一些感想，地鐵昌平線亮點主要如下：

（一）建設安全監(jiān)察的大隊

高峰期時建立35人組成的安全監(jiān)察的大隊,，項目經(jīng)理親自擔任大隊長,，隊員配備對講機、袖標、日志薄,、安全生產(chǎn)標準化手冊,、專用安全帽并編號、200元安全津貼,、工點建立安全責任牌（責任人姓名、照片、編號、電話），建立安全員檔案并定期組織考核培訓等。

（二）對分包隊伍的安全管理

勞務分包隊伍和專業(yè)分包隊伍應在企業(yè)評價確定的合格分包方中選用,，進入施工現(xiàn)場后查驗該分包隊伍的營業(yè)執(zhí)照,、資質(zhì)證書,、安全生產(chǎn)許可證,、負責人的安全生產(chǎn)考核合格證,、特種作業(yè)人員操作證的原件并留存復印件,；簽定分包合同和安全生產(chǎn)管理協(xié)議,，明確雙方的安全責任,。

（三）對設備租賃,、使用的安全管理

1．一次備案：收集產(chǎn)權(quán)單位備案手續(xù),。

2．兩份檔案及兩份預案：安全技術(shù)檔案資料完整。

兩份檔案是指技術(shù)檔案（產(chǎn)權(quán)單位建立）和拆裝檔案（拆裝單位建立）,，具體內(nèi)容包容如下：

技術(shù)檔案應當包括以下資料：

（一）購銷合同,、制造許可證、產(chǎn)品合格證,、特種設備制造監(jiān)督檢驗,、安裝使用說明書,、產(chǎn)權(quán)單位工商注冊地的產(chǎn)權(quán)備案等原始資料；

（二）定期檢驗報告,、定期自行檢查記錄,、定期維護保養(yǎng)記錄、維修和技術(shù)改造記錄,、運行故障和生產(chǎn)安全事故記錄,、累計運轉(zhuǎn)記錄等運行資料；

（三）歷次安裝驗收資料,。

安裝檔案應當包括以下資料：

（1）安裝,、拆卸合同及安全協(xié)議書；

（2）安裝,、拆卸工程專項施工,；

（3）安全施工技術(shù)交底的有關(guān)資料；

（4）安裝工程驗收資料,；

（5）安裝,、拆卸工程生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

二份預案是指拆裝單位生產(chǎn)安全事故應急救援預案和使用單位生產(chǎn)安全事故應急救援預案,。

三張表：

一是報驗表,。建筑起重機械安裝完畢后，組織出租,、安裝,、監(jiān)理等有關(guān)單位進行驗收，或者委托具有相應資質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)進行驗收,。驗收前,，由具有相應資質(zhì)的檢驗機構(gòu)進行檢驗。驗收后,，填寫相應的記錄,，由相關(guān)責任人簽字。

二是報審表：拆裝單位于2個工作日前,，將建筑起重機械安裝,、拆卸工程專項施工方案，安裝,、拆卸人員名單,，安裝、拆卸時間等材料報施工總承包單位和監(jiān)理單位審核后,，告知工程所在地縣級以上地方人民政府建設主管部門（目前主要是指塔式起重機,、施工升降機、物料提升機）。

三是使用表：自建筑起重機械安裝驗收合格之日起30日內(nèi),，將建筑起重機械安裝驗收資料,、建筑起重機械安全管理制度、特種作業(yè)人員名單等,，向工程所在地縣級以上地方人民政府建設主管部門辦理建筑起重機械使用登記,。登記標志置于或者附著于該設備的顯著位置。

（一）農(nóng)民工夜校

在施工現(xiàn)場掛牌設立“農(nóng)民工夜?！?，夜校面積為100平米，夜校內(nèi)有電視,、錄像等必須的教學設備,。每月定期組織開展建筑專業(yè)分包單位、勞務分包單位農(nóng)民工培訓教育工作,。對每一位農(nóng)民工培訓的時間為每月,、每人不少于2次（4個學時）。

培訓內(nèi)容主要包括：國家,、省市及有關(guān)部門制定的安全生產(chǎn)方針,、政策、法律,、法規(guī),；建設工程施工現(xiàn)場安全管理相關(guān)標準規(guī)范、施工安全管理標準化相關(guān)文件,；安全生產(chǎn)管理,、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識,；典型事故和應急救援案例分析,；《北京市建設工程施工現(xiàn)場作業(yè)人員安全知識手冊》、消防安全知識等,。

（二）對新入場的從業(yè)人員進行三級教育

三級教育結(jié)束后,，考試結(jié)束后,，區(qū)建委將考試合格人員有關(guān)情況（姓名、身份證號、考試得分）整理匯總,，將電子版和文本資料（加蓋安全科,、站的公章）報至市建委施工安全管理處,，由施工安全管理處審核后轉(zhuǎn)市建筑業(yè)管理服務中心，由其將培訓考試信息記入平安卡,。

（三）特種作業(yè)人員持證上崗

1.電工,、電焊工、架子工,、起重操作工等,。特種作業(yè)人員必須取得有關(guān)主管部門頒發(fā)的資格證才能上崗操作,。未按規(guī)定復審的證件作廢,，并報監(jiān)理審核備案,，上面注明抄件人,、原件存放地等。

2.特種作業(yè)人員名單并實行動態(tài)管理,，調(diào)出人員及時標明,，其特種作業(yè)操作證及時撤出，確保與現(xiàn)場的實際操作人員相符合,。

（四）堅持安全技術(shù)交底等班前安全活動及安全文明施工宣傳緊跟作業(yè)面

對于涉及深基坑,、地下暗挖工程,、高大模板工程的專項施工方案,，組織專家進行論證、審查后,，才能組織施工。

存在危險源現(xiàn)場公示并實行動態(tài)管理,，搶險物資緊跟作業(yè)面,，堅持監(jiān)控量測及巡視,。極高：作為重點的控制對象，制訂方案實施控制,。

高：直至風險降低后才能開始工作,。為降低風險有時必須配備大量資源,。當風險涉及正在進行中的工作時,，采取應急措施,。在方案和規(guī)章制制度中制訂控制辦法,，并對其實施控制。

中：努力降低風險,，但仔細測定并限定預防成本,，在規(guī)章制度內(nèi)進行預防和控制。

低：是指風險減低到合理可行的，最低水平不需要另外的控制措施,，考慮投資效果更佳的解決方案或不增加額外成本的改進措施,，需要監(jiān)測來確保控制措施得以維持,。

主要檢查以下內(nèi)容：查思想,、查制度、查管理,、查領(lǐng)導,、查違章、查隱患,、查記錄,。大干期間實行領(lǐng)導夜間巡查制度。

安全檢查的形式：定期安全檢查,，季節(jié)性安全檢查,，臨時性安全檢查，節(jié)假日安全檢查,，專項安全檢查,，群眾性安全檢查等。

檢查記錄的內(nèi)容包括：對現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況的評價,、發(fā)現(xiàn)的問題,、存在的事故隱患等，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患能立即整改的立即整改,，不能立即整改及時簽發(fā)隱患整改通知書,，建立登記、整改,、復查記錄臺帳,，制定整改和方案，按照定人,、定時間,、定措施、定經(jīng)費的原則進行整改,，落實整改責任人和監(jiān)督人,，在隱患沒有排除前，必須采取可靠的防護措施,，確保施工人員的人身安全和國家財產(chǎn)不受損失,。

食堂充卡人員工作總結(jié) 學校食堂充卡員工作總結(jié)篇十

（一）、計算機硬件的更換,、監(jiān)控,、打印機的購置維護。今年，公司大力改善辦公環(huán)境,，為我廠提供三臺最新高配電腦,、并對各單位需要的人員安裝、并負責對舊電腦進行硬件維護,、除塵清理,、對有的電腦重新裝系統(tǒng)、軟件及再分配工作,。為質(zhì)管部購置一臺惠普—1020激光打印機,，辦公室更換了一臺兄弟2890的傳真機。大力加強了辦公效率,。減輕對辦公室大打印機的使用,、損耗。

（二）,、日常維護工作

本公司今年共44臺電腦,。其中28臺是重要辦公電腦,，需要日常維護工作,。其中重新安裝系統(tǒng)為6次。財務室金蝶財務服務器的安裝維護3次,。公司青蘋果系統(tǒng)升級安裝維護260多次,。辦公cad安裝4次。監(jiān)控設備維修3次,。電腦硬件修理8次,。

今年在榨季開始前由于服務器的主板損壞，拿到西安進行修理維護,。但因電腦型號過于陳舊未能找到更換的配套硬件設備。總公司給與購買了新的服務器使用,，為今年的數(shù)據(jù)保存做了重要的`貢獻,。

（四）、打印機的調(diào)試維護

今年辦公的量非常大,。由于今年果汁成品包裝比較多,，所以質(zhì)管部發(fā)貨量特別大，打印機用的非常厲害,，今年截至到12月辦公室夏普ar—2820工使用粉盒3個,、灌粉一次使用兩桶粉。hp—1020使用粉盒6個,。灌粉7次,。色帶使用25條。架子5個,。使用比較平凡的為兩個磅房和化驗室,。

工作內(nèi)容：主要負責公司視頻會議設備的正常運行,、更換、維護,，并在會議前后及時開,、關(guān)相關(guān)設備、公司培訓會中播放學習視頻等,。

完成情況如下：

（一）,、協(xié)助企管部舉辦每次培訓活動。

（二）,、認真做到了每月的總裁辦公例會和其他視頻會議的設備維護工作,，并保證視頻會議設備的正常運行。

工作內(nèi)容：主要負責公司全員的吃飯刷卡系統(tǒng)的維護,。傳接數(shù)據(jù)結(jié)算每月食堂的收支情況,。員工的飯卡充值服務。

本年更換新飯卡機三臺,。系統(tǒng)升級為新系統(tǒng),。

工作內(nèi)容：主要負責公司監(jiān)控設備的正常運行、定期維護,、以及保證監(jiān)控內(nèi)容的保密性和完整性等工作,。

今年，公司為了做好安全防范工作,，在公室各周圍準備計劃安裝監(jiān)控設備,。但還未實施。