總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

稅務(wù)局半年工作總結(jié) 稅務(wù)局半年度總結(jié)篇一

一,、多措并舉，狠抓收入,，圓滿完成全年稅費計劃

今年初,，縣政府核配給我們的稅費計劃為__萬元。稅收計劃為_萬元,，增長比例為____%;社保費任務(wù)為___萬元,，增長比例為____%。面對稅費增長比例相對過高,，區(qū)間經(jīng)濟不平衡的實際,。在局黨組的堅強領(lǐng)導下，全局上下團結(jié)奮進,，努力拼搏,，克難攻堅，實現(xiàn)了首季“開門紅”,、半年“雙過半”,、三季達七五，全年累計完成稅費收入_____萬元,。其中稅收_____萬元,，同比增長____%，占年計劃的_____%;社保費收入____萬元,，同比增長___0%,，占年計劃的___%，超額完成全年稅費計劃。采取的措施：

(一)搞好稅源監(jiān)控,。一是重點監(jiān)控。對年納稅20萬元以上的,，縣局進行全面監(jiān)控,，對年納稅5萬元以上的，各征收單位進行全面監(jiān)控,，建立稅源檔案,，及時、準確掌握其生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況,。二是跟蹤監(jiān)控,。對項目建設(shè)實行信息通報制度,建全檔案，專人負責,，全程跟蹤監(jiān)控工程建設(shè)進度,。三是信息監(jiān)控。充分利用征管軟件,、微機等現(xiàn)代化管理手段,，對各種納稅信息資料進行對比分析，不斷拓寬監(jiān)控范圍,，確保了應(yīng)征稅款及時,、足額入庫。

(三)突出重點管理,。一是對企業(yè)所得稅,。嚴把征收方式鑒定、匯算清繳,、減免稅和稅前列支審批,、征管范圍界定、稅務(wù)檢查等五關(guān),，1-11月份入庫___萬元,，同比增長;二是對個人所得。采取調(diào)整定額,、加強檢查,、委托代征、源泉扣繳和加強對外籍個人所得稅的征管等措施,，1-11月份入庫4505萬元,，同比增長;三是房產(chǎn)稅、土地使用稅,。經(jīng)多方協(xié)調(diào)地方政府同意,，報省局批準，對東部經(jīng)濟區(qū)按工礦區(qū)征稅，在征收上實行征收人員,、管理人員和所長(分局長)三級審核簽字等有效舉措,，1-11月份入庫兩稅萬元，同比增收;四是建筑業(yè),。對建設(shè)投資,、房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工三方實施有效控管，1-11月份入庫___萬元,，增長7%,。五是深入開展“新辦”企業(yè)所得稅管轄范圍的調(diào)查工作，將65戶新辦企業(yè)納入了地稅管轄,。

(四)加強清理檢查,。一是搞好日常檢查。每月征期過后,，各征收單位按檢查計劃開展日常檢查,，1-11月份共清查各類企業(yè)__余戶，查補稅款____余萬元;二是開展重點檢查,。利用10月份一個月,，抽調(diào)__人分10個組開展了全市性稅收大檢查，共檢查各類業(yè)戶___戶,，查補稅款247萬元,。三是開展匯算清繳。按照總局《匯算清繳管理辦法》的要求,，全面推行了“業(yè)戶自行匯算,，稅務(wù)機關(guān)檢查”的匯繳方式。共匯算____戶,，查補稅款___萬元,。其中，705戶企業(yè)自查補稅232萬元,，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)檢查410戶,，查補稅款157萬元，重點抽查10戶,，查補稅款___萬元,，對固定資產(chǎn)計價的抽查補征稅款___多萬元。四是開展個人所得稅專項檢查,。全縣有____多戶納稅人和扣繳義務(wù)人參加了自查,，自查4萬多人次，補稅__萬元,。經(jīng)稅務(wù)機關(guān)重點檢查納稅人和扣繳義務(wù)人____多戶,，查補稅款__萬元,。

(五)強化社保費征繳。一是搞好分類認定,。按照參保業(yè)戶的實際繳費能力,，對全縣716戶參保業(yè)戶進行了分類認定，摸清了費源底數(shù),，有效監(jiān)控重點費源,，進一步規(guī)范征收管理。二是搞好擴面工作,。針對今年新被列入應(yīng)擴面的企業(yè)，我們通過企業(yè)自報和實際調(diào)查實有職工人數(shù),，對應(yīng)擴面征收的企業(yè)和人數(shù)做了明確,。今年新擴面征收企業(yè)360戶，新擴參保人員____人,，累計擴面___戶,，新增參保人數(shù)___人，年增費源___多萬元,，確保全年任務(wù)的完成,。省局某局長對我局工作視察后，對社保費擴面征收工作給予了充分肯定,。三是規(guī)范檔案管理,，實現(xiàn)失業(yè)保險費審核、征收“一體化”,，提高了工作效率,，方便了繳費人。

此外,，我們還加強其他費金的征繳,。全年共征收殘疾人就業(yè)保障金____萬元，文化事業(yè)建設(shè)費__萬元,，超額完成年計劃,。

二、創(chuàng)新機制,，夯實基礎(chǔ),，實現(xiàn)稅收的精細化管理

(一)完善稅收管理員制度。多次召開專題會和現(xiàn)場會研究討論,，組織人員到某某等單位參觀,、學習，深入基層征求意見和建議,，經(jīng)反復修改,、完善，制定了《落實稅收管理員制度的實施意見》。對每名管理員的管轄區(qū)域和管戶進行科學劃分和調(diào)整,，建立健全相關(guān)檔案,，并與每名管理員簽訂責任書，制定了稅收管理員業(yè)績考核辦法,，制發(fā)了工作日志等11類文書,，把稅收管理員的每月工作科學合理的劃分為“五個區(qū)間”，規(guī)范了日常征管全程,，有效的解決了以前日常管理開展不深入,、不細致、不扎實等問題,。

(二)實行首查責任制度,。探索實行“首查責任制”，規(guī)定每個季度在征收單位和稽查局查過的業(yè)戶中,，抽取30%的業(yè)戶進行了復查,，對經(jīng)復查或上級部門稽查、審計發(fā)現(xiàn)問題的首查人,，進行嚴格追究,。

(三)堅持信息共享制度。定期與工商,、國稅兩部門進行信息比對,，針對信息核對發(fā)現(xiàn)存在的交叉漏管的現(xiàn)象，經(jīng)檢查將1227戶納入規(guī)范管理,，月增稅28萬元,。

(四)嚴格審批檢查制度。嚴格停歇業(yè)戶,、注銷業(yè)戶的審批和檢查,，治理和糾正業(yè)戶在辦理停歇業(yè)和注銷過程中的作假行為，堵塞征管漏洞,。

三,、依法治稅，搞好宣傳,，進一步優(yōu)化稅收大環(huán)境

(一)強化稅收執(zhí)法,。加強對《全面推進依法行政綱要》和《行政許可法》的學習和研究，強化干部規(guī)范的執(zhí)法意識,，增強執(zhí)法剛性,，嚴格履行各種執(zhí)法程序，合理使用自由裁量權(quán),，按規(guī)定使用稅收文書,。今年以來沒有發(fā)生行政復議訴訟案件,。

(二)加大稽查力度。一年來,，我們組織開展了房地產(chǎn),、建筑安裝、飲食服務(wù),、金融保險等行業(yè)及私營以上企業(yè)的專項和專案檢查,，共檢查603戶，查補稅款,、罰款及滯納金731萬元;與_門協(xié)調(diào),，報請市政府批準，組建了稅偵中隊,，并投資6萬元購置了一部警車,，與稽查局合署辦公，全年共協(xié)助基層單位拔釘子戶21戶,，其中3戶移送司法機關(guān)處理,，補稅罰款50余萬元,，有效的理順了征納關(guān)系,，對治理稅收環(huán)境、打擊偷抗稅違法犯罪行為起到了保駕護航作用,。

(三)認真執(zhí)行稅收政策,。一是嚴格執(zhí)行稅收減免、所得稅前扣除等審批管理辦法,。認真做好取消部分審批項目后續(xù)管理和監(jiān)督工作,。在企業(yè)所得稅匯算清繳和日常稅收檢查中，對不符合要求的審批項目一律不予審批,。全年共退回減免稅申請7戶,，查出不符合規(guī)定的財產(chǎn)損失等2戶，調(diào)增應(yīng)納稅所得額173萬元,，補稅58萬元,。二是不打折扣的落實好各種稅收優(yōu)惠政策。對28戶下崗失業(yè)人員再就業(yè)從事個體經(jīng)營的,，按規(guī)定免征了營業(yè)稅,、個人所得稅、城建稅和教育費附加;對8戶符合條件的民政福利企業(yè),，與民政局,、國稅局依法進行了年度聯(lián)合檢查，落實了稅收優(yōu)惠政策;對__綠農(nóng)生化工程公司和東升福利染化廠二戶企業(yè)進行審查后履行了報批市局手續(xù),。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造平等競爭環(huán)境,。

四,、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，打造過硬的干部隊伍

(一)創(chuàng)建學習型隊伍,。長期堅持星期五學習制度，加強素質(zhì)教育;全年組織集中培訓3期150余人次,，全員考試兩次,，知識競賽兩次;鼓勵自學，全年有3人取得大本畢業(yè)證書,，40人取得大專畢業(yè)證書;統(tǒng)一購置《細節(jié)決定成敗》,、《自發(fā)自動》和《沒有任何借口》三本書，發(fā)到中層以上干部手中,，認真做好__市局領(lǐng)導提出的五十件小事,，培養(yǎng)干部職工扎實、細致的工作作風,。

(二)加強黨風廉政建設(shè),。一是在3月31日，召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議,，__市檢察院反貪局的___局長做了題為《正誠做人,、廉明做官、踏實做事》的報告,，大家一起觀看市局明查暗訪的錄像片,。二是組織黨員干部赴革命老區(qū)、愛國主義教育基地開展革命傳統(tǒng)和愛國教育,。三是集中觀看一些警示教育片,，邀請市檢察院領(lǐng)導作報告，組織干部到_聽取服刑人員現(xiàn)身說法,，教育和警示大家“珍惜事業(yè),，善待人生，用好權(quán)力,，警鐘常鳴”,。四是嚴格按照《干部交流換崗管理辦法》對全系統(tǒng)符合條件的11名股級干部和35名一般干部進行了換崗交流，對多崗位培養(yǎng)鍛煉干部,，增強工作活力,，提高辦事效率，促進黨風廉政建設(shè),，建設(shè)過硬的干部隊伍,，起到了促進作用。五是嚴格按照《內(nèi)部審計辦法》對5個基層所進行了內(nèi)部審計,，規(guī)范了內(nèi)部管理,，促進了各項工作的扎實有效開展,。六是繼續(xù)辦好《清風》刊物，加強對廣大干部的廉潔勤政教育,。到目前共編發(fā)了38期,，得到__市局的充分肯定。

五,、完善提高,，整體推進，促進機關(guān)基層工作上水平

(一)抓規(guī)范化建設(shè),?？朔?jīng)費緊張的困難，堅持向基層傾斜,，投資50多萬元更新微機設(shè)施,，改善基層辦稅條件。對農(nóng)村所按照“六有”要求,，先后投資30余萬元進行了改造,，并規(guī)范制作了19項公開內(nèi)容，投資10余萬元購置和更換了三部車輛,，解決基層交通工具問題,。籌劃勝芳分局辦公樓建設(shè),，協(xié)調(diào)資金,、選址,、購地以及圖紙設(shè)計等環(huán)節(jié)，確保辦公樓如期建設(shè),。對機關(guān)辦公樓內(nèi)外環(huán)境進行了裝飾修繕,，整修了樓梯，在樓道各顯著位置懸掛廉潔勤政的警示牌,，將乒乓球室和臺球室整飾一新,，購置了十幾種健身器材，硬化了住宅小區(qū)路面,，干部職工及家屬有了健身娛樂場所,，營造了一個整潔、美觀,、健康,、和諧、積極,、進取的機關(guān)整體環(huán)境,。

(二)解決群眾關(guān)心問題,。由于近幾年的基建等因素，形成我局欠賬較多,，資金緊張的狀況,。我們從年初就與省市局及地方政府多次協(xié)調(diào)，到目前已爭取到了300多萬元的資金,，在保證正常辦公經(jīng)費和干部待遇的前提下,，厲行節(jié)儉，壓縮開支,，拿出260萬元的大部分資金清還各類欠賬,，每季按時繳納醫(yī)療保險，解決好干部職工取暖費問題,，又適當提高了住房公積金比例,，并拿出四萬多元為干部職工及后勤人員進行健康體檢。使群眾普遍關(guān)心的問題,，得到妥善解決,，從而進一步密切了干群關(guān)系，凝聚了人心,，增強了合力,，大家工作起來心氣兒順了，積極性高了,。

20__年,，經(jīng)過全局上下齊心協(xié)力，把握重點,，真抓實干,，采取切實可行的硬措施，狠抓各項工作落實,，圓滿完成了各項工作任務(wù)指標,，取得了較為突出的成績。但一些問題也不容忽視,，主要表現(xiàn)在：一是人員素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下稅收工作的需要;二是執(zhí)法剛性和征管質(zhì)量有待提高;三是征管范圍問題,，由于多方面原因，還沒有協(xié)調(diào)到位;四是開拓進取,，狠抓落實的意識有待加強;五是爭優(yōu)創(chuàng)先和開拓進取意識,，仍需提高;六是干部的廉潔勤政意識還需要加強

稅務(wù)局半年工作總結(jié) 稅務(wù)局半年度總結(jié)篇二

一是精神文明建設(shè)成效顯著。廣泛開展“青年文明號”,、“巾幗示范崗”等文明創(chuàng)建活動,，全系統(tǒng)長年從事志愿服務(wù)人數(shù)達到500余人，開展志愿活動140余次,。不斷完善精神文明建設(shè)激勵機制,，積極營造崇尚先進的濃厚氛圍,。2013年4月，市局被省總工會授予“湖北省五一勞動獎狀”榮譽稱號,。截至6月底,，市局先后受市委、市政府以上表彰25次,，有71人受到市級以上表彰,，35名干部當選市(縣)區(qū)黨代表、人大代表和政協(xié)委員,。

二是地稅文化建設(shè)碩果累累,。加強精神文化建設(shè)，通過廳,、廊,、院、室,、壇,、線等平臺，傳導湖北地稅核心價值觀,，大力傳唱湖北地稅之歌,，扎實開展全民閱讀活動，舉辦道德講堂 70余期,，陶冶干部情操,。加強行為文化建設(shè)，派出 8個工作隊深入農(nóng)村開展“三萬”幫扶活動,，抓好各職工興趣小組的日常管理和訓練,，較好地滿足了干部職工精神文化需求。

我們襄陽市地稅局嚴格按照總局,、省局關(guān)于開展好稅收宣傳月活動的要求,，突出“稅收.發(fā)展.民生”這一主題,，重點圍繞提高稅法遵從度,，提升地稅形象，突出政策,、典型和形象宣傳,，不斷豐富宣傳內(nèi)容，增強宣傳實效,，打響了地稅品牌,，地稅形象和納稅遵從度在廣泛宣傳中得到明顯提升。

二,、典型襯托宣傳,。圍繞xx縣局占宗秋同志的先進事跡,，在《襄陽日報》重要版面連續(xù)推出了《孝女是個“工作狂”》、《有一種善良叫孝道》,、《有一種力量叫“影響”》等9篇文章,，引起了社會廣泛關(guān)注，襄陽市局,、xx縣委和xx縣局都分別發(fā)文向占宗秋同志學習,。圍繞xx縣局離休干部馮俊夫，在襄陽各大媒體以《選擇》為題,，進行了大篇幅宣傳,，馮俊夫本人被評為感動襄陽十大人物。

三,、面向未來宣傳,。與教育部門配合，制作了5萬本稅法宣傳筆記本和7000把地稅連心傘,，在市區(qū)3所重點中學進行了發(fā)放,，在全市12所學校開展了“稅收教育基地”授牌，同時開展了局長講稅法活動,，對青少年進行稅法啟蒙和常識教育,，提高了青少年的稅收法律素質(zhì)，使稅收宣傳真正面向21世紀,，面向未來,。同時，依靠廣大青少年學生的宣傳,，帶動了每個家庭和全社會都來學稅法,、懂稅法、守稅法,，使更多的人關(guān)心稅收,、支持稅收。

四,、征納聯(lián)動宣傳,。通過開展稅收百題有獎?wù)鞔鸹顒樱凇断尻柸請蟆房d了稅法知識有獎大賽100題,，從高分向低分,，按一等獎10名，二等獎30名,，三等獎50名進行表彰獎勵,。活動的開展得到了群眾的廣泛參與，競賽活動共收到答卷2000余份,，在參賽人員中既有80多歲的退休人員,，又有剛上中學的學生;既有本地群眾，也有外地熱心人士,。xx區(qū)工商局城關(guān)分局81歲的退休干部柳立基是參賽者,，為參與此次活動，多次到市圖書館和地稅局相關(guān)科室查找資料,，詢問政策,，把參與活動作為陶冶情操、健體健腦的一種有效形式,，取得80分的好成績,。xx市人民法院許登瀛發(fā)動全家認真學習稅收相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容，在理解精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上,，依照題意,，認真解答，全家8口人中有6人都參加了活動,，獲得了二等獎,。活動不僅吸引了本地群眾,，一些名校的大學生也踴躍參加,。來自北京xx區(qū)清華大學的學生付陽東以郵寄的形式參與答題，獲得了二等獎,。本次活動普及了稅法知識,，贏得了社會認可，引起了積極響應(yīng),，帶來了良好的宣傳效果,，促進了人們學稅法、知稅法,、守稅法,、依法辦事的自覺性，進一步提升了依法納稅意識,。

五,、突出遵從度宣傳。4月25日至27日,，我們舉辦了《稅收遵從度與企業(yè)發(fā)展力》專題論壇,，市局邀請了經(jīng)濟理論界權(quán)威專家鐘朋榮教授、陳建忠教授和中國資深納稅籌劃理論與實踐專家張美中教授,，分別從當前宏觀經(jīng)濟形勢下企業(yè)如何實現(xiàn)快速發(fā)展、周易文化與領(lǐng)導決策、稅收遵從與企業(yè)規(guī)避等角度,，為襄陽30家年納稅超過1000萬元以上的企業(yè)負責人進行了授課,。企業(yè)老總結(jié)合自身遇到的問題，與專家教授進行了互動交流,。與會企業(yè)代表與市局相關(guān)科室負責人,、各管理局局長進行了坦誠對話，提出了建議,，交流了看法,，消除了疑惑。整個論壇全部免費,，由地稅局買單,，在論壇中，稅企面對面,，話政策,、說服務(wù)、謀發(fā)展,、建言獻策,、暢所欲言，既體現(xiàn)了稅務(wù)部門和企業(yè)之間的濃濃魚水情,，又切實增進了稅企交流,，融洽了征納雙方感情，較好地實現(xiàn)了擴大稅收宣傳,、加強稅企溝通、展示部門風貌和形象,，以溝通促進和諧,、以和諧促進發(fā)展的目的。

總之,，今年稅收宣傳月工作,，我們經(jīng)過多方共同努力,，取得很好的效果，但稅收宣傳只有“進行時”沒有“完成時”,。提高公民納稅意識,，改善治稅環(huán)境是一項長期艱巨的工作,。我們將積極探索行之有效的方式方法,，將每個月都作為稅收宣傳月,，繼續(xù)加大稅收宣傳力度，為推進依法治稅,，繁榮和發(fā)展地方經(jīng)濟做出地稅人應(yīng)有的貢獻,。

稅務(wù)局半年工作總結(jié) 稅務(wù)局半年度總結(jié)篇三

今年以來，在市局和xx市委,、市政府的正確領(lǐng)導下,，地稅局認真貫徹全省及xx市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心,，以“五項管理”為重點,，深入開展“管理年”活動，全面加強稅收管理,、執(zhí)法管理,、服務(wù)管理、隊伍管理和行政管理,，不斷提高稅收管理工作的科學化,、精細化、規(guī)范化水平,，全局的各項工作繼續(xù)保持健康發(fā)展的良好勢頭,。

一、加強稅收管理,，堵塞稅收流失,，稅收收入穩(wěn)定增長

針對今年組織收入工作任務(wù)重、壓力大的實際情況,，我們以“管理年”活動為動力,，加強征管，挖潛堵漏,，全面加強稅收管理,，著力解決疏于管理、淡化責任的問題,，促進稅收管理科學化,、精細化、規(guī)范化,，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長,。上半年，共完成各項收入萬元,，同比增收萬元,，增長,。其中，稅收收入完成萬元,，同比增收萬元,，增長%,。

(一)加強稅源管理,，堵塞稅收流失

二是建立重點稅源企業(yè)、行業(yè)稅收常規(guī)分析監(jiān)控制度,。通過對重點稅源企業(yè)及重點行業(yè)的稅收常規(guī)分析,，及時了解全市重點稅源增減變動情況，提高了重點稅源監(jiān)控管理水平,，1—6月份,，全局稅收預測準確率達95%以上。采礦,、制造,、建筑、房地產(chǎn),、交通運輸?shù)热袔状笾攸c行業(yè)實現(xiàn)地方稅收xx萬元,，占總收入的%。

(三)積極推進納稅評估,。以企業(yè)所得稅為重點,，根據(jù)我局所得稅稅源分布情況，選擇采礦業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)及對應(yīng)納稅所得額產(chǎn)生較大影響的重要項目,，作為納稅評估對象，加強企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的搜集整理,，充分利用掌握的涉稅信息,，加強分析比對，提高所得稅納稅評估的針對性和有效性,。上半年,，對x戶企業(yè)進行了納稅評估，評估補繳稅款x萬元,。

(四)認真落實征管責任區(qū)和稅收管理員制度,。按照“戶戶有人管，事事能到人”的原則,，建立起職責明晰,、管理規(guī)范、協(xié)作高效,、監(jiān)控嚴密的三級征管責任區(qū),，以“六率”指標考核為重點,，明確目標，落實責任,，加強管理考核,，促進了征管質(zhì)量的提高。

(五)加強稅務(wù)登記和發(fā)票管理,，夯實管理基礎(chǔ),。與國稅局加強合作，大力推進國,、地稅聯(lián)合辦證工作,。與工商、國稅,、質(zhì)監(jiān)部門建立信息傳遞交流制度,，清理漏征漏管戶。同時,，加強非正常戶的管理,，規(guī)范非正常戶的認定程序，并按照普遍登記的原則,，加大稅務(wù)登記處罰力度,，杜絕漏征漏管戶。今年以來,，共清理漏征漏管戶x戶,，補稅罰款xx萬元。從內(nèi)部管理入手,，完善發(fā)票管理制度,，加大發(fā)票使用監(jiān)管力度，規(guī)范發(fā)票保管,、領(lǐng)購,、代開、繳銷等各個環(huán)節(jié)的管理,。在外部,，嚴厲查處并打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。上半年,，共查處發(fā)票違規(guī)案件起,，罰款xx萬元。

二,、加強執(zhí)法管理,，推進依法治稅

(一)強化稅務(wù)稽查。共計查補各類納稅業(yè)戶x戶,，查補入庫各類稅款,、罰款,、滯納金合計x萬元，稽查立案率達到了%,，選案有效率達到了%,，檢查結(jié)案率達到了%，審理結(jié)案率達到了%,，處罰面達%,，偷稅處罰率達到%，稅款入庫率達%,，滯納金加征面達%,。

(二)嚴格落實稅收執(zhí)法責任制,。建立健全了《稅收執(zhí)法程序規(guī)范》,、《稅收執(zhí)法文書規(guī)范》等一系列規(guī)范性文件，對稅收執(zhí)法程序,、執(zhí)法文書等稅收執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)和步驟進行細化,、量化和定性，提出明確標準和要求,，層層簽訂《稅收執(zhí)法責任書》,，實行稅收執(zhí)法責任制、一票否決制和執(zhí)法過錯責任追究制度,，保證了稅收執(zhí)法的程序規(guī)范和公正,、準確。半年來,，全局沒出現(xiàn)一起因執(zhí)法程序不當而引起的納稅人復議,、訴訟案件。

(三)進一步強化執(zhí)法監(jiān)督,。對內(nèi),，立足實際，將執(zhí)法管理與稅源管理,、征收管理,、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù),、減免稅管理等稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,，將稅收執(zhí)法責任制貫徹到稅收業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。全面應(yīng)用稅收執(zhí)法計算機自動考核軟件,，對現(xiàn)行稅務(wù)登記,、納稅申報、個體定稅,、催報催繳,、發(fā)票管理,、稽查等環(huán)節(jié)工作全部納入自動考核，每月進行考核,。通過完善稅收執(zhí)法行為各個環(huán)節(jié)的事前,、事中、事后監(jiān)督機制,，規(guī)范執(zhí)法行為,。對外，聘請了xx名社會執(zhí)法監(jiān)督員,，強化社會監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅收執(zhí)法中存在的問題，促進了執(zhí)法水平的提高,。

稅務(wù)局半年工作總結(jié) 稅務(wù)局半年度總結(jié)篇四

__地稅分局在__鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府和上級局的正確領(lǐng)導下，積極按照區(qū)局提出的“解放思想,，爭當科學發(fā)展觀排頭兵”的要求,，按照“帶好隊、收好稅,、保好障”的目標,，結(jié)合__地稅分局的工作實際，以解放思想為先導,，以機構(gòu)調(diào)整,，優(yōu)化配置為契機，著力營造積極進取,、開拓創(chuàng)新的工作氛圍,，各項工作得到全面提升，為打造“稅收管理強區(qū)”作出了積極的貢獻,。

一,、20__年工作總結(jié)

(一)狠抓稅費征收工作，全力做好組織收入工作,。

到10月為止,，我分局共組織稅費收入7662萬元，同比增長38%,，其中：中央級收入1346萬元,，省級收入1111萬元，市區(qū)級收入5205萬元,，省級收入和市區(qū)級收入增長較快,，同比分別增長23%和65%。此外，社保費收入達到1953萬元,，同比增收377萬元,，增長24%。

稅收收入的快速增長,，主要是受到三方面因素的影響：一是經(jīng)濟因素,。近年__鎮(zhèn)政府加大招商引資力度，成效逐漸顯現(xiàn),，為地方稅收收入增長奠定了一定的基礎(chǔ),。二是政策性因素。受土地使用稅單位稅額調(diào)整政策的影響,，今年1-10月共組織土地使用稅1025萬元,，同比增收921萬元，增長886%,，呈井噴式增長,。三是征管因素。第一,，加大一次性稅源的管理力度,，除了加強日常的稅源調(diào)查外，分局還定期與建委,、工商、國稅等部門收集信息,，及時掌握新增一次性稅源的基本情況,，實現(xiàn)動態(tài)管理，有效促進了收入的增長,。第二,，加強了對房地產(chǎn)和建筑行業(yè)的監(jiān)管，通過企業(yè)自查,、分局專項檢查,、發(fā)票數(shù)據(jù)對碰等工作，到10為止,，房地產(chǎn)行業(yè)共查不稅款44萬元,。第三，穩(wěn)步推進納稅評估工作,，對稅負明顯偏低企業(yè)全力開展約談質(zhì)疑工作,，除了配合市、區(qū)稽查局到2戶重點稅源企業(yè)開展好到戶調(diào)查工作外,，分局管理組已對5戶利潤異常的企業(yè)發(fā)出約談質(zhì)疑書,，目前，通過約談質(zhì)疑，企業(yè)已查補稅款30萬元,，達到以查促收,、以查促管的效果。

(二)穩(wěn)步完成機構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作,，提升整體工作效能,。

本年8月，在區(qū)局的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，我分局嚴格按照區(qū)局的要求,，穩(wěn)步推進機構(gòu)調(diào)整的各項工作，確保了“人員思想不渙散,、征收管理不混亂,、稅收收入不下降”。一是精心組織籌備工作,。成立機構(gòu)調(diào)整領(lǐng)導小組,，按照區(qū)局制定的時間表，對資料的移交,，資產(chǎn)的移交,，人員工作交接等各項工作做足了準備工作。二是認真進行思想動員,，主動聽取了干部職工的意見,，確保了機構(gòu)調(diào)整工作“有力、有序,、有效”進行,。三是調(diào)整后迅速開展工作，工作交接后,，分局一方面迅速對分局的人員進行崗位調(diào)整,，按照區(qū)局要求將分局的工作分為三個系列，并多次召開會議,，為新團隊,、新流程的順利運作做好了準備。另一方面,，為了規(guī)范內(nèi)部管理,，機構(gòu)調(diào)整后我分局立刻制定了新的內(nèi)部管理制度，加強了在考核,、激勵,、競爭等方面的規(guī)定，進一步增強新團隊的工作積極性,。

(三)積極組織稅收宣傳,，建設(shè)和諧地稅。

今年，圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳主題,，__分局深入開展了稅收宣傳活動,。一是搞好日常稅收政策宣傳，對新辦企業(yè),，重點稅源企業(yè)及困難業(yè)戶加強了國家稅收新政策,、稅收優(yōu)惠的宣傳工作，幫助納稅人及時掌握相關(guān)信息,。二是搞好稅法進校園活動,，通過校園張貼宣傳資料，加強了學生對稅收知識,、稅收政策的認識,。三是搞好稅法進社區(qū)的活動，在人口密集的地區(qū),，制作了宣傳欄,，宣傳了居民日常生活相關(guān)的稅收知識，增強了群眾的稅法知識和稅法觀念,，取得了實際的宣傳效果,。

(四)、加強納稅服務(wù)工作,，提升分局社會形象。

機構(gòu)調(diào)整后,，我分局著力從三方面提升納稅服務(wù),，一是加強辦稅廳的建設(shè)，按照三個系列的業(yè)務(wù)范圍和人員的崗位,，重新設(shè)置辦稅窗口，明確窗口的指示,，規(guī)范辦稅指南的擺放,，更新政務(wù)公開欄的內(nèi)容，為納稅人提供舒適,、便利的辦稅環(huán)境,。二是規(guī)范納稅服務(wù)，增強工作人員的納稅服務(wù)意識,，規(guī)范服務(wù)用語和服務(wù)禮儀,，努力實現(xiàn)“一窗式”服務(wù)。三是創(chuàng)新服務(wù)形式,，嘗試為殘疾人,、老人開設(shè)綠色辦稅通道,，對納稅人的申報提供二次提醒服務(wù),，即稅期結(jié)束前五日內(nèi)對未申報納稅人進行提醒,，稅期結(jié)束后再提醒,，使每位納稅人都能享受高效、快捷的服務(wù)。全方位提升 稅收服務(wù)質(zhì)量和檔次，不斷提升分局良好的社會形象,。

(五)堅持隊伍建設(shè)，干部素質(zhì)有新提高,。

一是貫徹落實xx大精神,。認真組織學習認真學習重要講話精神,，進一步搞好會議精神專題教育,把分局領(lǐng)導干部的思想和行動統(tǒng)一到會議確定的各項工作任務(wù)上來,自覺增強責任感和使命性,，堅定不移地把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置,，旗幟鮮明地反對腐敗,。二是開展解放思想教育活動。根據(jù)上級局有關(guān)學習討論活動的部署,，結(jié)合我分局的實際,，在全分局內(nèi)部開展“繼續(xù)解放思想,，堅持改革開放，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵”學習討論活動,，著力解決收入增長,、工作創(chuàng)新、隊伍建設(shè),、征納和諧,、黨風廉政建設(shè)等五個方面的問題，推進__地稅和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

二,、存在問題和困難

(一)稅收收入不均衡。

一是稅收收入級次呈現(xiàn)“兩高一低”的趨勢,，省,、市兩級收入分別增長23%和65%，而中央級收入則出現(xiàn)負增長,，同比減收143萬元,，減幅9%。二是主體稅種增速低或出現(xiàn)負增長,，除營業(yè)稅有所增長外,，企業(yè)所得稅和個人所得稅均出現(xiàn)了輕微的負增長。

(二)稅源結(jié)構(gòu)不夠合理,。

一次性稅源占總體稅源的比重過大,，缺乏持續(xù)穩(wěn)定地后續(xù)稅源，隨著廣明高速等重點工程的結(jié)束,，將為分局的組織收入工作帶來一定的影響,。另外，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升,、調(diào)整以及本年金融危機的影響,，一些陶瓷,、染整等企業(yè)將面臨關(guān)停的局面，而這些企業(yè)的關(guān)停,，企業(yè)所得稅源進一步萎縮,，分局征收壓力增加，收入形勢將更為嚴峻,。

(三)稅收征管工作還需進一步提升,。

面對新形勢、新要求,，新合作團隊,，新業(yè)務(wù)流程，要推動__地稅的全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展,，還需進一步加強隊伍建設(shè),，內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化水平仍有待提升,。

三,、20__年工作思路

(一)務(wù)實工作，力求稅收工作有新突破,。

20__年,，由于面臨收入基數(shù)不斷增大，在組織收入方面將面臨更嚴峻的形勢,，因此,，我們將集中精力抓收入，全力以赴促發(fā)展,，力求收入工作取得新突破,。

一是把握主動，加強稅源分析預測工作,。進一步完善和細化收入的預測編報工作,，將收入預測計劃的責任落實到各小組，提升我分局的收入預測的準確性,，掌握好轄

區(qū)內(nèi)的實際稅源,，增強工作的主動性，全面落實了精細化,、科學化管理,。二是夯實基礎(chǔ)，強化各稅的征收管理,。按照“抓大,、控中、定小”的思路，實施企業(yè)所得稅分類管理,。對于變化異常,、稅負偏低、疑點較多的企業(yè)或者重點行業(yè),，及時開展納稅評估工作,，強化稅源后續(xù)管理。

(二)繼續(xù)實施科學化精細化管理,，提高稅收征管質(zhì)量和效率。

一是優(yōu)化管理質(zhì)量,。以優(yōu)化整合,、鞏固提高的工作思路，認真分析我分局在日常管理中存在的問題,，全面貫徹落實區(qū)局制定的新征管業(yè)務(wù)流程,，進一步對人員崗責進行整合，健全崗責體系,，制定切實可行的效能考核措施,，強化激勵監(jiān)督機制，推動領(lǐng)導干部的有效溝通和良性互動,，進一步增強分局的凝聚力,，提高管理質(zhì)效。二是創(chuàng)新管理思路,。進一步完善對納稅人的分類管理辦法,，抓住重點、難點,，既要落實精細化管理的責任,，又要提高征管質(zhì)效。健全協(xié)稅護稅機制,，著力在明晰工作職責,，擴大工作范圍，強化監(jiān)督管理,，提升人員素質(zhì)上下功夫,，全面建立目標明確、責任清晰,、約束有力,、管理規(guī)范的協(xié)稅護稅長效機制。

(三)優(yōu)化納稅服務(wù),，構(gòu)建和諧征納關(guān)系,。

繼續(xù)推行辦稅公開的工作，依法有序地公開各項辦稅制度，落實服務(wù)承諾制,、首問責任制,、辦稅時限制等工作制度。強化文明用語,，提高業(yè)務(wù)操作能力,，加強對征收大廳服務(wù)的規(guī)范化管理，不斷提高納稅服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,，同時,，高度重視納稅人的意見和建議，切實維護納稅人的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧有序的稅收征納關(guān)系,，打造星級辦稅服務(wù)大廳，實現(xiàn)“一窗式”服務(wù),、爭創(chuàng)“六個一流”的目標,。

(四)堅持教育學習，不斷加強隊伍建設(shè),。

繼續(xù)開展以愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法、誠信服務(wù),、廉潔奉公為基本內(nèi)容的稅務(wù)干部職業(yè)道德教育,，為稅收事業(yè)的發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力和智力支持,。繼續(xù)加強黨的十七的學習,，制定分局的學習計劃，抓好理想信念教育,、黨紀,、政紀、法紀教育和職業(yè)道德教育,，筑牢拒腐防變思想防線,。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。圍繞行風建設(shè)中的熱點難點問題,，認真開展糾風工作,，切實維護納稅人合法權(quán)益。

稅務(wù)局半年工作總結(jié) 稅務(wù)局半年度總結(jié)篇五

(二)加強部門協(xié)作,，健全信息傳遞制度

一是建立聯(lián)席會議制度,。由市社會綜合治稅工作領(lǐng)導小組牽頭，定期組織成員單位召開聯(lián)席會議,，通報一個時期的社會綜合治稅工作情況,，總結(jié)階段性工作,，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，及時研究解決工作中遇到的問題,。

二是明確成員單位治稅責任,。根據(jù)綜合治稅成員單位的具體情況，分門別類制定出需要有關(guān)部門配合的內(nèi)容和要求,，先后與建委,、土地、工商,、公安,、公路、經(jīng)貿(mào)等30個成員單位,，分別聯(lián)合制定了綜合治稅規(guī)范性文件,，明確了各成員單位的責任、權(quán)利和義務(wù),。

(三)強化源頭控管，堵塞稅收跑冒滴漏

為進一步深化綜合治稅工作,，拓寬綜合治稅領(lǐng)域和渠道,，我們還與有關(guān)部門加強協(xié)作，通過實行派員征收,、委托代征等形式,，加強稅收源頭控管。如派人進駐交警大隊,，在車輛年審時,，直接征收車船稅;派人到房管局，征收房產(chǎn)交易稅;派人駐企業(yè)破產(chǎn)辦公室,，杜絕稅收在破產(chǎn)環(huán)節(jié)的流失等等,。并先后與個單位依法簽定了委托代征稅款協(xié)議。今年以來,，通過進駐相關(guān)單位,，直接征收稅款多萬元。委托代征稅款萬元,。針對市行政服務(wù)中心職能部門集中,，便于源頭控管涉稅信息的實際情況，今年x月份,，我們又在市行政服務(wù)中心開設(shè)地稅窗口,，派駐了兩名業(yè)務(wù)骨干，在稅務(wù)登記,、稅源管理,、稅款征收等方面加強了與房產(chǎn)、國土、建設(shè)等部門的密切交流與合作,，嚴格按照市政府建設(shè)項目繳納稅費流程圖的要求,，在相關(guān)部門審批或發(fā)證前增加了設(shè)置了稅收審查環(huán)節(jié)，如經(jīng)地稅部門落實某納稅人未辦理相關(guān)稅務(wù)登記或未繳清稅款,，則地稅窗口不予出具進入審批或發(fā)證環(huán)節(jié)的證明,，待納稅人辦理稅務(wù)登記或繳清稅款后，地稅窗口方出具進入下一環(huán)節(jié)的稅收管理證明,，從源頭上杜絕了在一手房確權(quán),，二手房交易，外來施工企業(yè)承攬工程,，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)商品房開發(fā)預售,，國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓變更等環(huán)節(jié)的稅收流失。

截至目前,，xx市行政服務(wù)中心地稅窗口共審查各類涉稅事項起,，發(fā)放稅收管理證明份，解答稅收政策咨詢x人次,，反饋有價值的涉稅信息x條,，征收稅款萬余元，收到良好效果,。

總得看,，去年以來，我局在納稅服務(wù)和社會綜合治稅工作中立足平度實情,，積極探索創(chuàng)新,，做了一些工作，也收到了一定的成效,。但與市局的高要求和先進兄弟單位相比,，仍有一定的差距。下一步,，我們將結(jié)合“管理年”活動,，以這次會議為動力，認真學習和借鑒先進單位的經(jīng)驗做法,，找準薄弱環(huán)節(jié),，加大工作力度，推動和促進全局的稅收服務(wù)和社會綜合治稅工作不斷上臺階,、上水平,。

稅務(wù)局半年工作總結(jié) 稅務(wù)局半年度總結(jié)篇六

今年以來，在市局黨委和市委,、市政府的正確領(lǐng)導下,，局黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工堅持以組織收入為中心,，深化依法治稅，實施科學化,、精細化管理,，加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化稅收服務(wù),，全局的各項工作繼續(xù)保持了齊頭并進的發(fā)展勢頭,。

一、上半年主要工作情況

按照年初確定的各項工作目標,，上半年,，主要抓了四方面的工作：

(一)強化依法治稅，加強稅收征管,，稅收收入保持穩(wěn)定增長

今年,，市政府分配給我們的稅收任務(wù)是縣級收入比上年增長25%，同比增收7620萬元,。經(jīng)過稅源調(diào)查今年我局區(qū)縣級收入缺口達3247萬元,，任務(wù)壓力非常艱巨。在稅收任務(wù)增長幅度大,、政策性減收因素較多,、現(xiàn)實稅源不足、新增稅源不明顯的情況下,，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進,，克難而上,，加強征管，挖潛增收,，稅收收入繼續(xù)保持了穩(wěn)定增長的發(fā)展勢頭,。1—6月份，累計完成各項收入17950萬元,，同比增收2126萬元,，增長。其中稅收收入完成17337萬元,，同比增收1984萬元,，增長。各項收入中,，中央級收入完成2125萬元,，同比減收450萬元，下降;市級收入完成1873萬元,，同比增收277萬元,，增長;區(qū)縣級收入完成13952萬元,，同比增收2299萬元，增長,。

在組織收入工作中,，結(jié)合實際，我們重點強化了以下工作措施：

一是加強對組織收入工作的領(lǐng)導和考核,。年初,，結(jié)合全市稅源現(xiàn)狀，在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，及早制定收入目標,，并將收入計劃層層分解落實，納入年度目標管理考核,，明確目標,，落實責任，實行稅收任務(wù)“一票否決制”,。同時,，加強對收入工作的組織協(xié)調(diào)，每月進行收入調(diào)度和考核督促,，及時分析稅收增減因素,，制定工作措施，保證了稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長,。

二是加強對重點稅源,、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結(jié)合實際,，主要抓了采礦業(yè),、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè),、交通運輸業(yè),、制造業(yè)等重點行業(yè)及上年度納稅額在百萬元以上重點稅源大戶的稅收管理。1—6月份,，納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共入庫各項收入x萬元,，同比增收165萬元，增長,，占全市地稅總收入的,。采礦業(yè)、制造業(yè),、建筑業(yè),、交通運輸倉儲郵政業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等五大重點行業(yè)共入庫12797萬元,，同比增收2507萬元,，增長,，占總收入的，對全局稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用,。

三是加強核定征收,，積極推行納稅評估工作。對帳證不健全的中小企業(yè),，按照所得稅核定征收管理辦法的要求,，在不擴大范圍，不違反程序,，不擅自改變應(yīng)稅所得率的基礎(chǔ)上,，加強對兩個所得稅的核定征收管理。今年以來,，共核定稅款260萬元,。同時，根據(jù)市局要求,，積極探索試行納稅評估工作,，結(jié)合實際，對xx戶企業(yè)進行了綜合納稅評估試點,，評估補繳稅款xx萬元,。

五是強化稅務(wù)稽查，加大執(zhí)法力度,。以房地產(chǎn),、建筑安裝、交通運輸,、涉外企業(yè)等為重點,，大力開展稅務(wù)稽查，嚴厲打擊偷逃稅行為,。今年以來共查補入庫稅款及罰款1211萬元。同時,，對拒不繳納應(yīng)繳稅款的不法業(yè)戶,，依法采取相關(guān)措施，進一步加大執(zhí)法力度,。共強制執(zhí)行16戶,，查封、扣押抵稅物品總值達20余萬元,。

(二)加強基礎(chǔ)管理,，強化稅源監(jiān)控，不斷提高稅收管理質(zhì)量

一是加強稅務(wù)登記管理,。為方便納稅人,，與國稅局加強合作,，對國、地稅聯(lián)合辦證工作進行了研究探討,，對進行了人員培訓,。同時，加強非正常戶的管理工作,，制定了《非正常戶管理辦法》,，規(guī)范非正常戶的認定程序，并按照普遍登記的原則,，加大稅務(wù)登記處罰力度,，杜絕漏征漏管戶。今年以來,，共清理漏征漏管戶160戶,，補稅罰款14萬元。

二是加強發(fā)票管理,。按省局和市局的要求對貨物運輸業(yè)自開票納稅人進行了年審,，對符合條件的納稅人及時辦理了年審核合格手續(xù)。培訓指導自開票納稅人和代開票單位按時啟用新版貨物運輸業(yè)軟件,，及時解決軟件使用過程中遇到的問題,，為納稅人提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，受到了納稅人的好評,。深入開展發(fā)票檢查,，嚴厲打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。通過發(fā)票檢查共補繳稅款44萬元,，罰款萬元;受理發(fā)票舉報案件59起,，全部進行了查處，共罰款萬元,，為舉報人兌付獎金20xx元,。

三是加強征管責任區(qū)管理，認真落實稅收管理員制度,。根據(jù)《xx市地稅局稅收征管責任區(qū)考核辦法》和《稅收管理員工作規(guī)范》要求,，結(jié)合實際，初步建立了職責明晰,、管理規(guī)范,、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制,，實行三級征管責任區(qū),，層層落實，責任到人,，并制定出簡約實用的考核辦法,，以提高征管質(zhì)量為目標,，加強對登記率、申報率,、入庫率,、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標的考核,，并具體到單位,、片區(qū)、稅收管理員,，促進了征管質(zhì)量的提高,。

(三)堅持以人為本，強化教育培訓,，提高干部隊伍整體素質(zhì)

稅務(wù)局半年工作總結(jié) 稅務(wù)局半年度總結(jié)篇七

我局質(zhì)量強縣工作,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，積極開展質(zhì)量管理創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以提高產(chǎn)品質(zhì)量,、工程質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量為重點，堅持政府引導,、部門協(xié)作,、企業(yè)為主、社會參與,，大力實施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略方針,，把質(zhì)量強縣工作作為一項基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，發(fā)展品牌經(jīng)濟,，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、突出重點，對照目標任務(wù),，做好相關(guān)工作

1．強化目標責任落實,。在局質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，明確各股所的工作職責,，負責本轄區(qū)內(nèi)的質(zhì)量監(jiān)管工作，充分履行好各自的職責,，指導全局提高質(zhì)量管理水平和質(zhì)量保證能力，

2,、抓好質(zhì)量監(jiān)督管理。為了形成質(zhì)量強縣工作合力,，我們充不斷加強部門之間協(xié)調(diào),，上下聯(lián)動,，推動質(zhì)量強縣、質(zhì)量強村,、質(zhì)量強業(yè),、質(zhì)量強企活動,；今年共開展各類檢查指導活動4次,，進一步強化企業(yè)的質(zhì)量理念,，推進質(zhì)量強縣工作全面開展,。

3、加大投入,，提升產(chǎn)品質(zhì)量,。

4,、建立健全長效機制,。按照標本兼治、著力治本的原則,，建立“以防為主,，防打結(jié)合”的預防機制。設(shè)立突發(fā)事件應(yīng)急保障體系,，建立反應(yīng)靈敏,、處置有效的突發(fā)事件應(yīng)急處置機制，力求從根本上解決問題,。

5,、加強宣傳保護，營造良好氛圍,。充分發(fā)揮宣傳和監(jiān)督作用,，借助宣傳“質(zhì)量月”、“國際消費者權(quán)益日”等活動,，通過上街宣傳,、懸掛標語和走入企業(yè)提供服務(wù)等形式動員廣大群眾、企業(yè)參與質(zhì)量興鄉(xiāng)活動,，為做好質(zhì)量強縣工作創(chuàng)造良好氛圍,。

二、存在問題

一是對開展質(zhì)量強縣工作的認識還不到位，工作開展的還不平衡,、不扎實,、不深入。

二是對質(zhì)量強縣的人力,、財力等方面投入不足,，不能適應(yīng)工作要求。這些問題有待我們在今后的工作中加以解決,。

三,、下一步打算

緊緊圍繞_質(zhì)量強縣_工作目標，認真貫徹落實縣委,、政府及質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導小組的各項工作安排,，積極配合縣各個部門的各項工作，努力開展質(zhì)量強縣各項工作,，強化質(zhì)量管理和規(guī)范,，深化學習，推進我局質(zhì)量強縣工作正常有序健康開展,。