時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫(xiě)一份計(jì)劃,，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！相信許多人會(huì)覺(jué)得計(jì)劃很難寫(xiě)？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

演藝大廳工作計(jì)劃 演藝大廳項(xiàng)目建議書(shū)篇一

我們學(xué)校有專職的體育和美術(shù)老師,，大部分的美術(shù)和體育課都是由兼職老師授課,。在最后一個(gè)時(shí)期，通過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和師生的共同努力,，我們學(xué)校的藝術(shù)和體育工作向前邁出了一大步,。首先，去年在區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)上的表現(xiàn)連續(xù)獲得兩次冠軍,，學(xué)生的身體素質(zhì)和美術(shù)綜合水平都有了很大的提高,。學(xué)生的自我鍛煉和學(xué)習(xí)習(xí)慣基本形成。在體育方面,，基本形成了一套“科學(xué)”的鍛煉方法,，培養(yǎng)了“兩鍛煉一活動(dòng)”的良好習(xí)慣，學(xué)生的體育素質(zhì)有了很大提高,。在美術(shù)方面,，“按葫蘆畫(huà)瓢”的教學(xué)模式已經(jīng)基本消除，學(xué)生的創(chuàng)造性思維和想象力在教學(xué)中得到充分發(fā)展,。

1,、運(yùn)動(dòng)

以《小學(xué)生體育綱要》為指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》,，積極開(kāi)展課外體育活動(dòng)，讓學(xué)生掌握體育基本知識(shí)的技能和技巧,。教學(xué)生如何鍛煉身體,，培養(yǎng)一批知識(shí)淵博、體質(zhì)強(qiáng)健的新時(shí)代接班人,。

2,、美術(shù)

以大綱為準(zhǔn)繩，認(rèn)真貫徹素質(zhì)教育精神,，積極優(yōu)化美術(shù)課堂教學(xué),，提高課堂效率,，讓學(xué)生掌握基本繪畫(huà)技能，激發(fā)學(xué)生的民族自尊心和自信心,，用大膽的雙手和大腦激發(fā)學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力,。培養(yǎng)具有一定審美標(biāo)準(zhǔn)和造型能力的新一代。

1,、運(yùn)動(dòng)

(1)嚴(yán)格按照常規(guī)要求進(jìn)行每節(jié)課,，確保學(xué)生每天鍛煉身體。

制定教學(xué)計(jì)劃,，認(rèn)真?zhèn)湔n,，認(rèn)真組織每節(jié)課，明確培訓(xùn)目的,，妥善安排流程,，積極參加“三節(jié)課”活動(dòng)。

(3)堅(jiān)持開(kāi)展“兩個(gè)練習(xí)”,，不斷改進(jìn)考核方法,。

為了增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì),，全面提高學(xué)生體育成績(jī),，學(xué)校冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)將于12月中旬舉行。

繼續(xù)做好達(dá)標(biāo)體育和整理體育檔案工作,。

積極開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng),，培養(yǎng)學(xué)生在日常生活中的運(yùn)動(dòng)技能。

2,、美術(shù)

(1)嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，按照上課大綱的要求，以40分鐘為質(zhì)量,。

認(rèn)真組織每節(jié)課,，提前制定教學(xué)計(jì)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo),，積極參加“三節(jié)課”活動(dòng)，認(rèn)真練習(xí)基本功,。

堅(jiān)持組織學(xué)生參加校級(jí),、區(qū)級(jí),、市級(jí)藝術(shù)競(jìng)賽,。

積極開(kāi)展課外美術(shù)活動(dòng),。

認(rèn)真實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步優(yōu)化美術(shù)課堂教學(xué),。

演藝大廳工作計(jì)劃 演藝大廳項(xiàng)目建議書(shū)篇二

新的學(xué)期開(kāi)始了，為了引導(dǎo)初入高中的學(xué)生盡快適應(yīng)高中的生活,，盡快培養(yǎng)班級(jí)和諧團(tuán)結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)取的良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)?，F(xiàn)制定本學(xué)期班主任工作計(jì)劃如下：

美35班是美術(shù)特長(zhǎng)班，相對(duì)于普通學(xué)生而言,，具有如下特點(diǎn)：一是文化基礎(chǔ)普遍薄弱,，中考文化成績(jī)班級(jí)最高分645分，53人中600分以上的三人,，500-600分的17人,，420分以下的8人。二是專業(yè)素質(zhì)參差不齊,，有很多學(xué)生并未系統(tǒng)接受過(guò)美術(shù)專業(yè)培訓(xùn),，有的甚至沒(méi)有接觸過(guò)畫(huà)筆。這些都為教學(xué)和專業(yè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展帶來(lái)了很多不利之處,。但是非常有利的條件是這些學(xué)生絕大部分來(lái)自于縣內(nèi)農(nóng)村,，雖然暫時(shí)基礎(chǔ)差，但是思想淳樸,，相當(dāng)一部分有吃苦耐勞的精神,，在文化和專業(yè)的學(xué)習(xí)上只要老師善于引導(dǎo)都大有潛力可挖。

1,努力形成良好的班風(fēng),，建立完善班級(jí)管理制度,，凝聚班級(jí)各方面力量，提高班級(jí)整體水平,。

2,、狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，明確學(xué)習(xí)重要性,，注重學(xué)法指導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)效率,。

3,、重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

4,、與學(xué)生融洽相處，建立新型的理想師生關(guān)系,。

(一)思想行為教育方面：

1,、制定班規(guī),，班訓(xùn)以及班級(jí)制度，建立崗位責(zé)任制：全班設(shè)置大約30個(gè)崗位,，包括班干部在內(nèi)共需要大約50名學(xué)生的參與,，這樣就作到了人人有事做，真正把班級(jí)當(dāng)成了自己的家庭一樣來(lái)看待,，讓有些調(diào)皮的學(xué)生有事可做,，也可以分散他們的一些其他方面的注意力，同時(shí)又可以使學(xué)生逐步走向自主管理,，真正成為自己的主人,。可謂“一箭三雕”,。重要的是借次培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任意識(shí),，培養(yǎng)責(zé)任感。

2,、實(shí)施班級(jí)常規(guī)：

為了對(duì)一些學(xué)生起到約束作用,，也為了給自主管理設(shè)置一個(gè)良好的后盾，我特意制定了非常詳細(xì)的班級(jí)一日,、一周及一月常規(guī),，使事情具體化、詳細(xì)化,，操作起來(lái)更加容易,，班干部容易管理，學(xué)生的情況容易量化,，為今后的工作開(kāi)展打下基礎(chǔ),。

3、發(fā)揮黑板報(bào)的作用：黑板報(bào)是班級(jí)的一塊主要的陣地,，要充分利用這一現(xiàn)成的武器!所以我打算每隔一周就出一期黑板報(bào),，內(nèi)容密切聯(lián)系班級(jí)現(xiàn)狀以及學(xué)校的安排，讓學(xué)生無(wú)時(shí)無(wú)刻不在思想上,，視覺(jué)上受到?jīng)_擊,，受到教育!

4、發(fā)揮主題班會(huì)的作用：除了黑板報(bào)之外,，主題班會(huì)更始一座大熔爐,，它能集中全班同學(xué)們的精華思想，進(jìn)而感染每一個(gè)同學(xué),，起到催化劑的作用,。鑒于此，我打算每周舉行一次主題班會(huì)，內(nèi)容也是密切聯(lián)系本班實(shí)際情況以及學(xué)校的動(dòng)態(tài),。由各級(jí)班委會(huì)輪流負(fù)責(zé),，老師參與指導(dǎo)。

5,、多開(kāi)展一些競(jìng)賽活動(dòng)：其目的一是為了鍛煉學(xué)生的能力,，另一方面也增強(qiáng)了學(xué)生的集體主義感。增強(qiáng)學(xué)生間的凝聚力,。

6,、確定每周的主題，提高能力：如“高效學(xué)習(xí)周”,，“治病救人周”,，“開(kāi)拓胸懷周”等等，借以來(lái)增強(qiáng)學(xué)生各方面的能力,。

(二)學(xué)習(xí)方面：

在學(xué)習(xí)方面,，我同樣也制定出了“四有”班訓(xùn)：有計(jì)劃，有規(guī)律,，有效率,，有成績(jī)!具體做法如：

1、每月每周每天都要制定出自己學(xué)習(xí)的`計(jì)劃,。

2,、班主任利用開(kāi)學(xué)初的時(shí)間對(duì)學(xué)生作系統(tǒng)的高中學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)

3、利用班會(huì)課時(shí)間學(xué)習(xí)部專門(mén)開(kāi)展有關(guān)學(xué)習(xí)方法的交流活動(dòng)主題班會(huì)

4,、學(xué)習(xí)部的相關(guān)干部及全體任課教師檢查落實(shí)全體同學(xué)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成情況,。使學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成落到實(shí)處。

(三)合作小組制度

開(kāi)學(xué)一個(gè)月之后,，將依據(jù)第一次月考文化專業(yè)成績(jī),，結(jié)合考慮學(xué)生的各項(xiàng)綜合素質(zhì)，行為習(xí)慣等,，建立班級(jí)合作小組,，小組以四到五人為一組。建成之后將以組為單位安排衛(wèi)生座位收發(fā)作業(yè)等各項(xiàng)日常工作,。并且還將定期對(duì)小組進(jìn)行評(píng)比,。評(píng)比既包括每周日常學(xué)習(xí)行為的評(píng)比，也包括每月學(xué)習(xí)成績(jī)的評(píng)比,，制定評(píng)比細(xì)節(jié),，極大地調(diào)動(dòng)去那體學(xué)生的積極性。

(四)每天自?。?/p>

班委建立值日制度,，每天記錄值日記錄,，并且嘗試啟動(dòng)寫(xiě)班級(jí)日記，每個(gè)學(xué)生定期寫(xiě)自省,。

演藝大廳工作計(jì)劃 演藝大廳項(xiàng)目建議書(shū)篇三

藝術(shù)體育教育是學(xué)校實(shí)施美育的主要內(nèi)容和途徑,，是學(xué)校教育的重要組成部分,，是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè),、繼承中華民族傳統(tǒng)文化、潛移默化提高學(xué)生道德水平,、培養(yǎng)高尚情操,、促進(jìn)智力、身心健康發(fā)展的有力手段,。

積極貫徹教育局的藝術(shù)教育精神,，面向全體學(xué)生，做好學(xué)校藝術(shù)和體育的各方面工作,，努力推動(dòng)學(xué)校藝術(shù)和體育的發(fā)展,，積極參加教育局組織的各種藝術(shù)和體育活動(dòng)，根據(jù)我校的實(shí)際情況,，認(rèn)真開(kāi)展一系列學(xué)校藝術(shù)和體育活動(dòng),，豐富學(xué)生的課余生活，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng),，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì),。

教師應(yīng)更新觀念，靈活運(yùn)用各種教學(xué)方法,，使美術(shù)課更加有效和精彩,。我們應(yīng)該善于創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)學(xué)生興趣,，圍繞教學(xué)目標(biāo)積極開(kāi)展“有效課堂教學(xué)”的探索,。努力尋找和總結(jié)“有效提問(wèn)”、“有效活動(dòng)”,、“有效合作”,、“有效探究”等課堂教學(xué)方法和模式。在課堂上組織學(xué)生的藝術(shù)實(shí)踐活動(dòng),；重視藝術(shù)思維的訓(xùn)練,，培養(yǎng)學(xué)生有一雙發(fā)現(xiàn)美、提高藝術(shù)修養(yǎng)的眼睛,；通過(guò)美術(shù)課的評(píng)價(jià),，鼓勵(lì)學(xué)生的自信，讓更多的學(xué)生享受到成功的喜悅,；讓學(xué)生感受過(guò)程,，培養(yǎng)情感，陶冶情操，在掌握藝術(shù)知識(shí),，提高藝術(shù)表現(xiàn)技巧的同時(shí),，形成正確的審美觀。

1,、在學(xué)?，F(xiàn)有藝術(shù)教育的基礎(chǔ)上，提高音樂(lè),、美術(shù),、體育的教學(xué)質(zhì)量，在學(xué)校層面開(kāi)展經(jīng)常性的教研活動(dòng),，注重教師自身的修養(yǎng),，讓教師能夠參與各種培訓(xùn)活動(dòng)，讓教師在工作中不斷有新的教學(xué)理念和創(chuàng)新意識(shí),。加強(qiáng)美術(shù)教師專業(yè)技能,，實(shí)施美術(shù)教育。

2,、充分利用學(xué)校的一切資源為學(xué)校的藝術(shù)教育服務(wù),，如學(xué)校的專用教室、各科專職教師等,。讓一切和人都做到最好,，讓藝術(shù)教育滲透到各個(gè)學(xué)科。

3,、了解實(shí)施課程改革的要求,，進(jìn)一步探索農(nóng)村小學(xué)藝術(shù)班的發(fā)展，開(kāi)展適合我校特點(diǎn)的藝術(shù)實(shí)踐活動(dòng),。做好學(xué)校興趣班的美術(shù)課程設(shè)置,，讓學(xué)生在固定的活動(dòng)時(shí)間內(nèi)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，挖掘藝術(shù)潛能,，發(fā)展個(gè)性,，培養(yǎng)藝術(shù)素養(yǎng)。

4,、積極參加鎮(zhèn)區(qū)各項(xiàng)活動(dòng),，結(jié)合鎮(zhèn)區(qū)文藝活動(dòng)做好準(zhǔn)備，認(rèn)真做好組織工作,，積極排練,，確保節(jié)目質(zhì)量。

2月：學(xué)校藝術(shù)體育教育啟動(dòng),，專門(mén)安排學(xué)校興趣班藝術(shù)課程的設(shè)立和開(kāi)展,，安排學(xué)校藝術(shù)體育興趣小組的工作,，落實(shí)區(qū)內(nèi)藝術(shù)教育精神。

3月：配合即將開(kāi)展的區(qū)內(nèi)工藝美術(shù)抽檢開(kāi)展準(zhǔn)備活動(dòng),。組織學(xué)生積極實(shí)踐,，掌握各種技能，滿足新課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)生技能的要求,，加強(qiáng)學(xué)生基本能力的培養(yǎng),。

4月：積極準(zhǔn)備參加各種比賽，選拔優(yōu)秀學(xué)生參加“百令藝術(shù)節(jié)”等比賽,。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,，盡可能做好，讓學(xué)生互相欣賞,，互相學(xué)習(xí)。讓學(xué)生有機(jī)會(huì)看到外面的世界,，給他們一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),。

5月：繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校美術(shù)課教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)培訓(xùn),，備戰(zhàn)六一兒童節(jié),，評(píng)選優(yōu)秀節(jié)目。

6月：組織學(xué)生參加六一兒童節(jié)演出,，做好每個(gè)年級(jí)的期末復(fù)習(xí),，對(duì)學(xué)生做出客觀公正的評(píng)價(jià)體系，做好年終總結(jié),。

教師充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，加強(qiáng)自我培訓(xùn)，使自己的專業(yè)水平和教學(xué)水平不斷提高,。積極參加各種教研活動(dòng)和各種培訓(xùn)活動(dòng),，不斷提高自身素質(zhì)，更能勝任藝術(shù)工作,。通過(guò)藝術(shù)和體育教育,，學(xué)生可以接受美育，培養(yǎng)道德情操,，發(fā)展發(fā)現(xiàn)和表達(dá)美的能力,，增強(qiáng)體質(zhì)。培養(yǎng)他們高尚的審美情趣和正確的價(jià)值觀,，使學(xué)生成為全面發(fā)展的有用人才,。

演藝大廳工作計(jì)劃 演藝大廳項(xiàng)目建議書(shū)篇四

公司管理制度及相關(guān)規(guī)定條例

人事管理制度

第一則

為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,，使公司人事管理工作有所遵循,，特制定本制度,。

適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員

除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,，本公司的人事管理,，均依本制度規(guī)定辦理。

第二則 管理權(quán)限

總經(jīng)理確定公司的部門(mén)設(shè)置和人員編制,、一線經(jīng)理的任免去留及晉級(jí),，決定全體職員的待遇。

經(jīng)理工作職責(zé)：

一,、協(xié)助各部門(mén)辦理人事招聘,，聘用及解聘手續(xù)。

二,、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立,、實(shí)施和修訂。

三,、負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理,。

四、組織公司平時(shí)考核及年終考核工作,。

五,、組織公司人事培訓(xùn)工作。

六,、組織各部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析,、職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編制。

七,、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、崗位設(shè)置制定人力主管規(guī)劃。

八,、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理,。

九、每周一進(jìn)行公司例會(huì).

十,、由財(cái)務(wù)制作明細(xì),，對(duì)公司財(cái)務(wù)每月進(jìn)行核算。

第三則 職員錄用

被正式聘用的新職員,，由公司發(fā)給《職工聘用合同》,，由公司與其簽定《職員聘用合同》及《保密協(xié)議》，一式兩份,，一份交由公司存檔,，一份交新職員自留。

《職員聘約合同》時(shí)效可由公司與職員雙協(xié)商簽定,，最底期限不得少于一年,。聘約期滿,，如不發(fā)生解聘和離職情況，自動(dòng)續(xù)約,。職員如不續(xù)聘,，須在聘用期滿前十五天書(shū)面通知公司。

完備調(diào)離手續(xù)

雙方終止或解除勞動(dòng)合同,，職員在離職前必須完備離職手續(xù),，未完備離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工或自動(dòng)除名處理,。離職手續(xù)包括：

（1）處理工作交接事宜,；

（2）按調(diào)離手續(xù)要求辦理離職手續(xù)；

（3）交還所有公司資料,、文件,、辦公用品及其它公物；

（4）退還公司公物,。,；

（5）報(bào)銷公司賬目,，歸還公司欠款,；待所有離職手續(xù)完備后,，領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金。

（7）職員違約或提出解除勞動(dòng)合同時(shí),，職員應(yīng)按合同規(guī)定，歸還在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的有關(guān)費(fèi)用,。

（8）如與公司簽訂有其它合同（協(xié)議）,，按其它合同（協(xié)議）的約定辦理。

離職面談

離職前,，公司可根據(jù)職員意愿安排總部人力主管或職員上司進(jìn)行離職面談,，聽(tīng)取職員意見(jiàn)。

糾紛處理

合同過(guò)程中的任何勞動(dòng)糾紛,，職員可通過(guò)申訴程序向上級(jí)負(fù)責(zé)人申訴,。

第四則 工作守則和行為準(zhǔn)則

員工工作守則包括

一、每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重, 為公司的發(fā)展努力工作,。

二,、牢記“用戶第一”原則，主動(dòng),、熱情,、周到的為顧客服務(wù)，努力讓顧客滿意,。

三,、員工要具備創(chuàng)新能力,，通過(guò)培養(yǎng)學(xué)習(xí)使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。

四,、講究工作方法和效率,，明確效率是企業(yè)的生命。

五,、所用工作人員上班后,，每天輪流值日。上班期間保持好自己身邊的衛(wèi)生,，閑雜物品,、衣物，不許隨意堆放,。

六,、要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，滿負(fù)荷,、快節(jié)奏,、高效率是對(duì)員工提出的敬業(yè)要求。

七,、具有堅(jiān)韌不拔的毅力,，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折,。

八,、要善于協(xié)調(diào)，融入集體,，有團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感,，分工不分家。

九,、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無(wú)私的個(gè)人品質(zhì),。

十、愛(ài)惜公司所有物品,，出現(xiàn)破損,、遺失，由其負(fù)責(zé)人或使用人賠償,。 十

一,、上班期間必須統(tǒng)一穿戴公司工裝

十二、在上班時(shí)間,，正常工作時(shí)不許玩弄電腦,、手機(jī)等物品 十

三、公司車輛由指定人員,、司機(jī)使用,，未經(jīng)允許不得隨意動(dòng)車,。

十四、明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo),。

保密義務(wù)

1,、職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密。職員務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件,。

2,、職員未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司文件,，以及其它未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

職員遵守的行為準(zhǔn)則包括：

一,、職員必須嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)則制度,；

二、職員必須服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理,，對(duì)未經(jīng)明示事項(xiàng)的處理,，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示，遵照指示辦理,；

三,、職員必須盡職盡責(zé)、精誠(chéng)合作,、敬業(yè)愛(ài)崗,、積極進(jìn)取,；

四、職員應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、人事、技術(shù)等機(jī)密,；

五,、職員不得利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)；

六,、職員不得損毀或非法侵占公司財(cái)務(wù),；

七、職員必須服從上級(jí)命令,，有令即行,。如有正當(dāng)意見(jiàn)，應(yīng)在事前陳述如遇同事工作繁忙,，必須協(xié)同辦理,，應(yīng)遵從公司指揮,，予以協(xié)助；

八,、在公眾面前做到儀表整潔,，舉止端莊，行為檢點(diǎn),，談吐得體,。切記每位員工的言行是公司形象和風(fēng)貌的體現(xiàn)；

九,、公司內(nèi)員工之間要團(tuán)結(jié)合作,，互相信任，互相學(xué)習(xí),，溝通思想,，交流感情；

第五則 員工的考勤,、休假,、請(qǐng)假制度

職員考勤、休假和請(qǐng)假嚴(yán)格按照公司《職員考勤即休假,、請(qǐng)假管理制度》執(zhí)行,。

正常上下班時(shí)間

8：00——11：30

1：30——6：00 承接活動(dòng)時(shí)，以公司告知時(shí)間為基準(zhǔn),。嚴(yán)格遵守時(shí)間制,，如需請(qǐng)假，必須事先申請(qǐng),。（注：工作采取輪班制,，每月4天休息日，可調(diào)休,。）遲到,、早退或曠工

上午上班前和下午下班后，職員要由本人親自簽到,，若因故不能簽到,，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假單報(bào)負(fù)責(zé)人簽字。如因工作原因不能簽到必需至電通知主管,。發(fā)現(xiàn)替他人簽到,，每次會(huì)扣除雙方薪金各100元。

員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,。不遲到,、早退、曠工。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者,，每次扣除薪金20元,；15分鐘以上，兩小時(shí)以下者,，每次扣除薪金50元,，遲到或早退超過(guò)兩小時(shí)按曠工處理。

第一次遲到（早退）提醒注意,，第二次遲到（早退）口頭警告,，第三次遲到（早退）寫(xiě)出書(shū)面檢查，并再加扣除薪50元,。當(dāng)月累計(jì)7次遲到（早退）的,，給予警告處分，當(dāng)月連續(xù)三次警告的,，公司有權(quán)予以勸退,。

遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金20元,；15分鐘以上,，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金50元,，遲到或早退超過(guò)兩小時(shí)按曠工處理,。

曠工一天扣除2倍的當(dāng)日基本工資。當(dāng)月累計(jì)曠工6天,，連續(xù)曠工超過(guò)5天,，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天者，作除名處理,，公司不負(fù)責(zé)其一切善后事宜,。

請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假單，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后,，才可離開(kāi)工作崗位,，同時(shí)對(duì)請(qǐng)假進(jìn)行備案。節(jié) 假 日

國(guó)家規(guī)定的大型節(jié)假日,包括元旦（1天）,、五一（1天）、國(guó)慶（3天）,、春節(jié)（8天）,給予休假 但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算,。

一、工作年假： 工齡滿一年以上,、業(yè)績(jī)突出的員工,經(jīng)主管報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn),可享受5天年假,。工齡滿二年以上、可享受7天年假。主管安排職工休年假時(shí),需提前2周向總經(jīng)理提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,。確因工作需要無(wú)法安排休假的,由公司給予相應(yīng)補(bǔ)助,。

二、事假：?jiǎn)T工在工作期間,確有私事要處理,必須請(qǐng)假,。員工請(qǐng)事假須先填寫(xiě)“員工請(qǐng)假單”,半天以上（不超過(guò)1天）的由部門(mén)主管批準(zhǔn),1天以上的由部門(mén)主管核準(zhǔn),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。事假期間扣除當(dāng)日基本工資,事假超過(guò)10天以上的,公司有權(quán)予以解聘,（特殊情況除外）。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單交公司備案,。因急事,如不能及時(shí)提前請(qǐng)假的,應(yīng)于當(dāng)日打電話通知本部門(mén),回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單,。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)的,按曠工處理,扣發(fā)當(dāng)日工資；曠工連續(xù)超過(guò)3日,，累計(jì)當(dāng)月6天者,公司無(wú)條件解聘,。

三、婚假：職員結(jié)婚給婚假10天假期, 子女結(jié)婚可請(qǐng)假2天

四,、喪假：直系親屬（指配偶,、子女、父母或配偶之父母）死亡,，給假5天,。

六、病假：?jiǎn)T工確實(shí)因病不能上班時(shí),應(yīng)填寫(xiě)“員工請(qǐng)假單”,并出具醫(yī)院證明,半天以上（不超過(guò)1天）的由單位主管批準(zhǔn),1天以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn),全年累計(jì)病假不超過(guò)3天的不扣除工資,超過(guò)3天的,超出部分計(jì)發(fā)50%的工資（特殊情況除外）,。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單交行政中心備案,。

員工因急病,不能及時(shí)提前請(qǐng)假的應(yīng)于3小時(shí)內(nèi)打電話通知本部門(mén),并于上班后補(bǔ)填請(qǐng)假單。

第六則 工資待遇

一,、工齡補(bǔ)助：在公司工作年滿一年的職員,，每年增加____元的工齡補(bǔ)助。

二,、獎(jiǎng)金：銷售提成：試用期底薪800,，提成為營(yíng)業(yè)額的8%，轉(zhuǎn)正后底薪1000,，提成為營(yíng)業(yè)額的10%,。獎(jiǎng)金與提成隨能力與業(yè)績(jī)的不斷提升而增加。

三,、全勤獎(jiǎng)勵(lì)：全月出滿勤,，未請(qǐng)假、無(wú)遲到,、早退,、曠工者，發(fā)放全勤獎(jiǎng)金,。

四,、職員工資發(fā)放日期： 職員工資,，采用月工資制，于每月15日發(fā)給,。

五,、公司工資實(shí)行保密制度，員工個(gè)人的工資對(duì)其他員工保密,，如員工對(duì)其工資有異議,，請(qǐng)直接與經(jīng)理聯(lián)系；

第七則 獎(jiǎng)懲

公司對(duì)以下情形之一者,，予以記功受獎(jiǎng)：

一,、單獨(dú)跟單，負(fù)責(zé)活動(dòng).

二,、業(yè)績(jī)突出,，為公司帶來(lái)明顯效益者；

三,、對(duì)公司發(fā)展或業(yè)務(wù)管理規(guī)范提出合理化建議,，并給帶來(lái)明顯效率或效益者；

四,、在某一方面表現(xiàn)突出,，足為公司楷模者；

五,、其他制度規(guī)定應(yīng)予記功授獎(jiǎng)行為,。

記功授獎(jiǎng)方式有：大功、小功,、嘉獎(jiǎng),、通報(bào)表?yè)P(yáng)、一次性獎(jiǎng)金等,。

公司對(duì)以下情況之一者,，予以記過(guò)處罰：

一、利用工作之便圖取私利,、盜竊,、毆斗、詐騙,、索賄,、違反公司財(cái)務(wù)制度者；

二,、活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中,，溝通不暢或者安排不當(dāng)，致使發(fā)生客怨或其他對(duì)公司造成不良影響,，罰款200—1000元,；

三、在安排工作流程當(dāng)中,，出現(xiàn)問(wèn)題,，追究責(zé)任人全部責(zé)任，根據(jù)影響大小決定罰款額度,。

四,、恣意制造內(nèi)部矛盾，影響公司團(tuán)結(jié)和工作配合者,；

五,、怠慢、欺辱,、謾罵,、毆打顧客，給公司形象帶來(lái)?yè)p害者,；

六,、玩忽職守、責(zé)任喪失,、行動(dòng)遲緩,、違反規(guī)范、給公司業(yè)務(wù)效益帶來(lái)?yè)p害者,；

七,、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)則制度者；

八,、竊取,、泄露、盜賣(mài)公司經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、人事、技術(shù)等機(jī)密者,；

九,、觸犯公司其他制度記過(guò)處罰規(guī)定或國(guó)家法律行為；

記過(guò)處罰方式有：開(kāi)除,、記大過(guò),、記小過(guò)、警告,、通報(bào)批評(píng),、一次性罰款等；

若職員行為給公司造成重大損失或觸犯國(guó)家法律法規(guī)的,，將追究當(dāng)事人法律責(zé)任,，公司有權(quán)起訴,；獎(jiǎng)懲記錄，納入公司考核內(nèi)容,。

八,、公司禮儀

公司內(nèi)應(yīng)有的禮儀：

第一條 職員必須儀表端莊、整潔,。具體要求是： 1.頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,，保持清潔。

2.指甲：指甲不能太長(zhǎng),，應(yīng)經(jīng)常注意修剪,。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。3.胡子：胡子不能太長(zhǎng),，應(yīng)經(jīng)常修剪,。

4.口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品,。

5.女性職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象,，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水,。

第二條 工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔,、方便，不追求修飾,。具體要求是： 1.襯衫：無(wú)論是什么顏色,，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。

2.領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí),，應(yīng)配戴領(lǐng)帶,，并注意與西裝、襯衫顏色相配,。領(lǐng)帶不得骯臟,、破損或歪斜松弛。

3.鞋子應(yīng)保持清潔,，如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ),，不得穿帶釘子的鞋。 4.女性職員要保持服裝淡雅得體,，不得過(guò)分華麗,。5.職員工作時(shí)不宜穿大衣或過(guò)分雍腫的服裝。

第三條 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作,。具體要求是：

1.站姿：兩腳腳跟著地,，腰背挺直，胸膛自然,，頸脖伸直,，頭微向下,，使人看清你的面孔。兩臂自然,，不聳肩,。

會(huì)見(jiàn)客戶或出席儀式站立場(chǎng)合，或在長(zhǎng)輩,、上級(jí)面前，不得把手交叉抱在胸前,。2.坐姿：坐下后,，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好,，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,，或俯視前方。要移動(dòng)椅子的位置時(shí),，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方,，然后再坐。3.公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意,。

4.握手時(shí)用普通站姿,，并目視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背要挺直,，不彎腰低頭,，要大方熱情，不卑不亢,。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的,，異性間應(yīng)先向男方伸手。

5.出入房間的禮貌：進(jìn)入房間,，要先輕輕敲門(mén),，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后,，回手關(guān)門(mén),，不能大力、粗暴,。進(jìn)入房間后,，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候,，不要中途插話,，如有急事要打斷說(shuō)話，也要看住機(jī)會(huì),。而且要說(shuō)：_對(duì)不起,，打斷您們的談話_,。

6.遞交物件時(shí)，如遞文件等,，要把正面,、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是鋼筆,，要把筆尖向自己,，使對(duì)方容易接著；至于刀子或剪刀等利器,，應(yīng)把刀尖向著自己,。

7.走通道、走廊時(shí)要放輕腳步,。

無(wú)論在自己的公司,，還是對(duì)訪問(wèn)的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說(shuō)話,，更不得唱歌或吹口哨等,。

在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓,，不能搶行,。本制度解釋權(quán)歸尚風(fēng)演藝有限公司所有，自 年 月 日起執(zhí)行