時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

演藝大廳工作計劃 演藝大廳項目建議書篇一

我們學(xué)校有專職的體育和美術(shù)老師,，大部分的美術(shù)和體育課都是由兼職老師授課。在最后一個時期,，通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和師生的共同努力,，我們學(xué)校的藝術(shù)和體育工作向前邁出了一大步。首先,，去年在區(qū)運動會上的表現(xiàn)連續(xù)獲得兩次冠軍,，學(xué)生的身體素質(zhì)和美術(shù)綜合水平都有了很大的提高。學(xué)生的自我鍛煉和學(xué)習(xí)習(xí)慣基本形成,。在體育方面,，基本形成了一套“科學(xué)”的鍛煉方法，培養(yǎng)了“兩鍛煉一活動”的良好習(xí)慣,，學(xué)生的體育素質(zhì)有了很大提高,。在美術(shù)方面，“按葫蘆畫瓢”的教學(xué)模式已經(jīng)基本消除,，學(xué)生的創(chuàng)造性思維和想象力在教學(xué)中得到充分發(fā)展,。

1、運動

以《小學(xué)生體育綱要》為指導(dǎo)思想,，認(rèn)真貫徹《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》，積極開展課外體育活動,，讓學(xué)生掌握體育基本知識的技能和技巧,。教學(xué)生如何鍛煉身體，培養(yǎng)一批知識淵博,、體質(zhì)強健的新時代接班人,。

2、美術(shù)

以大綱為準(zhǔn)繩,，認(rèn)真貫徹素質(zhì)教育精神,，積極優(yōu)化美術(shù)課堂教學(xué)，提高課堂效率,，讓學(xué)生掌握基本繪畫技能,，激發(fā)學(xué)生的民族自尊心和自信心，用大膽的雙手和大腦激發(fā)學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力,。培養(yǎng)具有一定審美標(biāo)準(zhǔn)和造型能力的新一代,。

1,、運動

(1)嚴(yán)格按照常規(guī)要求進行每節(jié)課，確保學(xué)生每天鍛煉身體,。

制定教學(xué)計劃,，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真組織每節(jié)課,，明確培訓(xùn)目的,，妥善安排流程，積極參加“三節(jié)課”活動,。

(3)堅持開展“兩個練習(xí)”,，不斷改進考核方法。

為了增強學(xué)生體質(zhì),，全面提高學(xué)生體育成績,，學(xué)校冬季運動會將于12月中旬舉行。

繼續(xù)做好達(dá)標(biāo)體育和整理體育檔案工作,。

積極開展豐富多彩的課外活動,，培養(yǎng)學(xué)生在日常生活中的運動技能。

2,、美術(shù)

(1)嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，按照上課大綱的要求，以40分鐘為質(zhì)量,。

認(rèn)真組織每節(jié)課,，提前制定教學(xué)計劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)，積極參加“三節(jié)課”活動,，認(rèn)真練習(xí)基本功,。

堅持組織學(xué)生參加校級、區(qū)級,、市級藝術(shù)競賽,。

積極開展課外美術(shù)活動。

認(rèn)真實施素質(zhì)教育,，進一步優(yōu)化美術(shù)課堂教學(xué),。

演藝大廳工作計劃 演藝大廳項目建議書篇二

新的學(xué)期開始了，為了引導(dǎo)初入高中的學(xué)生盡快適應(yīng)高中的生活,，盡快培養(yǎng)班級和諧團結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)進取的良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)?，F(xiàn)制定本學(xué)期班主任工作計劃如下：

美35班是美術(shù)特長班，相對于普通學(xué)生而言,，具有如下特點：一是文化基礎(chǔ)普遍薄弱,，中考文化成績班級最高分645分，53人中600分以上的三人，500-600分的17人,，420分以下的8人,。二是專業(yè)素質(zhì)參差不齊，有很多學(xué)生并未系統(tǒng)接受過美術(shù)專業(yè)培訓(xùn),，有的甚至沒有接觸過畫筆,。這些都為教學(xué)和專業(yè)培訓(xùn)工作的開展帶來了很多不利之處。但是非常有利的條件是這些學(xué)生絕大部分來自于縣內(nèi)農(nóng)村,，雖然暫時基礎(chǔ)差,，但是思想淳樸，相當(dāng)一部分有吃苦耐勞的精神,，在文化和專業(yè)的學(xué)習(xí)上只要老師善于引導(dǎo)都大有潛力可挖,。

1,努力形成良好的班風(fēng)，建立完善班級管理制度,，凝聚班級各方面力量,，提高班級整體水平。

2,、狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè),，注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，明確學(xué)習(xí)重要性,，注重學(xué)法指導(dǎo),，提高學(xué)習(xí)效率。

3,、重點培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

4、與學(xué)生融洽相處,，建立新型的理想師生關(guān)系,。

(一)思想行為教育方面：

1、制定班規(guī),，班訓(xùn)以及班級制度,，建立崗位責(zé)任制：全班設(shè)置大約30個崗位，包括班干部在內(nèi)共需要大約50名學(xué)生的參與,，這樣就作到了人人有事做，真正把班級當(dāng)成了自己的家庭一樣來看待,，讓有些調(diào)皮的學(xué)生有事可做,，也可以分散他們的一些其他方面的注意力，同時又可以使學(xué)生逐步走向自主管理,，真正成為自己的主人,。可謂“一箭三雕”,。重要的是借次培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任意識,，培養(yǎng)責(zé)任感,。

2、實施班級常規(guī)：

為了對一些學(xué)生起到約束作用,，也為了給自主管理設(shè)置一個良好的后盾,，我特意制定了非常詳細(xì)的班級一日、一周及一月常規(guī),，使事情具體化,、詳細(xì)化，操作起來更加容易,，班干部容易管理,，學(xué)生的情況容易量化，為今后的工作開展打下基礎(chǔ),。

3,、發(fā)揮黑板報的作用：黑板報是班級的一塊主要的陣地，要充分利用這一現(xiàn)成的武器!所以我打算每隔一周就出一期黑板報,，內(nèi)容密切聯(lián)系班級現(xiàn)狀以及學(xué)校的安排,，讓學(xué)生無時無刻不在思想上，視覺上受到?jīng)_擊,，受到教育!

4,、發(fā)揮主題班會的作用：除了黑板報之外，主題班會更始一座大熔爐,，它能集中全班同學(xué)們的精華思想,，進而感染每一個同學(xué)，起到催化劑的作用,。鑒于此,，我打算每周舉行一次主題班會，內(nèi)容也是密切聯(lián)系本班實際情況以及學(xué)校的動態(tài),。由各級班委會輪流負(fù)責(zé),，老師參與指導(dǎo)。

5,、多開展一些競賽活動：其目的一是為了鍛煉學(xué)生的能力,，另一方面也增強了學(xué)生的集體主義感。增強學(xué)生間的凝聚力,。

6,、確定每周的主題，提高能力：如“高效學(xué)習(xí)周”,，“治病救人周”,，“開拓胸懷周”等等，借以來增強學(xué)生各方面的能力。

(二)學(xué)習(xí)方面：

在學(xué)習(xí)方面,，我同樣也制定出了“四有”班訓(xùn)：有計劃,，有規(guī)律，有效率,，有成績!具體做法如：

1,、每月每周每天都要制定出自己學(xué)習(xí)的`計劃。

2,、班主任利用開學(xué)初的時間對學(xué)生作系統(tǒng)的高中學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)

3,、利用班會課時間學(xué)習(xí)部專門開展有關(guān)學(xué)習(xí)方法的交流活動主題班會

4、學(xué)習(xí)部的相關(guān)干部及全體任課教師檢查落實全體同學(xué)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成情況,。使學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成落到實處,。

(三)合作小組制度

開學(xué)一個月之后，將依據(jù)第一次月考文化專業(yè)成績,，結(jié)合考慮學(xué)生的各項綜合素質(zhì),，行為習(xí)慣等，建立班級合作小組,，小組以四到五人為一組,。建成之后將以組為單位安排衛(wèi)生座位收發(fā)作業(yè)等各項日常工作。并且還將定期對小組進行評比,。評比既包括每周日常學(xué)習(xí)行為的評比,，也包括每月學(xué)習(xí)成績的評比，制定評比細(xì)節(jié),，極大地調(diào)動去那體學(xué)生的積極性,。

(四)每天自省：

班委建立值日制度,，每天記錄值日記錄,，并且嘗試啟動寫班級日記，每個學(xué)生定期寫自省,。

演藝大廳工作計劃 演藝大廳項目建議書篇三

藝術(shù)體育教育是學(xué)校實施美育的主要內(nèi)容和途徑,，是學(xué)校教育的重要組成部分，是加強社會主義精神文明建設(shè),、繼承中華民族傳統(tǒng)文化,、潛移默化提高學(xué)生道德水平、培養(yǎng)高尚情操,、促進智力,、身心健康發(fā)展的有力手段。

積極貫徹教育局的藝術(shù)教育精神,，面向全體學(xué)生，做好學(xué)校藝術(shù)和體育的各方面工作，努力推動學(xué)校藝術(shù)和體育的發(fā)展,，積極參加教育局組織的各種藝術(shù)和體育活動,，根據(jù)我校的實際情況，認(rèn)真開展一系列學(xué)校藝術(shù)和體育活動,，豐富學(xué)生的課余生活,，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)，增強學(xué)生的體質(zhì),。

教師應(yīng)更新觀念,，靈活運用各種教學(xué)方法，使美術(shù)課更加有效和精彩,。我們應(yīng)該善于創(chuàng)設(shè)情境,，激發(fā)學(xué)生興趣，圍繞教學(xué)目標(biāo)積極開展“有效課堂教學(xué)”的探索,。努力尋找和總結(jié)“有效提問”,、“有效活動”、“有效合作”,、“有效探究”等課堂教學(xué)方法和模式,。在課堂上組織學(xué)生的藝術(shù)實踐活動；重視藝術(shù)思維的訓(xùn)練,，培養(yǎng)學(xué)生有一雙發(fā)現(xiàn)美,、提高藝術(shù)修養(yǎng)的眼睛；通過美術(shù)課的評價,，鼓勵學(xué)生的自信,，讓更多的學(xué)生享受到成功的喜悅；讓學(xué)生感受過程,，培養(yǎng)情感,，陶冶情操，在掌握藝術(shù)知識,，提高藝術(shù)表現(xiàn)技巧的同時,，形成正確的審美觀。

1,、在學(xué)?，F(xiàn)有藝術(shù)教育的基礎(chǔ)上，提高音樂,、美術(shù),、體育的教學(xué)質(zhì)量，在學(xué)校層面開展經(jīng)常性的教研活動,，注重教師自身的修養(yǎng),，讓教師能夠參與各種培訓(xùn)活動,，讓教師在工作中不斷有新的教學(xué)理念和創(chuàng)新意識。加強美術(shù)教師專業(yè)技能,，實施美術(shù)教育,。

2、充分利用學(xué)校的一切資源為學(xué)校的藝術(shù)教育服務(wù),，如學(xué)校的專用教室,、各科專職教師等。讓一切和人都做到最好,，讓藝術(shù)教育滲透到各個學(xué)科,。

3、了解實施課程改革的要求,，進一步探索農(nóng)村小學(xué)藝術(shù)班的發(fā)展,，開展適合我校特點的藝術(shù)實踐活動。做好學(xué)校興趣班的美術(shù)課程設(shè)置,，讓學(xué)生在固定的活動時間內(nèi)發(fā)揮主觀能動性,，挖掘藝術(shù)潛能，發(fā)展個性,，培養(yǎng)藝術(shù)素養(yǎng),。

4、積極參加鎮(zhèn)區(qū)各項活動,，結(jié)合鎮(zhèn)區(qū)文藝活動做好準(zhǔn)備,，認(rèn)真做好組織工作，積極排練,，確保節(jié)目質(zhì)量,。

2月：學(xué)校藝術(shù)體育教育啟動，專門安排學(xué)校興趣班藝術(shù)課程的設(shè)立和開展,，安排學(xué)校藝術(shù)體育興趣小組的工作,，落實區(qū)內(nèi)藝術(shù)教育精神。

3月：配合即將開展的區(qū)內(nèi)工藝美術(shù)抽檢開展準(zhǔn)備活動,。組織學(xué)生積極實踐,，掌握各種技能，滿足新課程標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生技能的要求,，加強學(xué)生基本能力的培養(yǎng),。

4月：積極準(zhǔn)備參加各種比賽，選拔優(yōu)秀學(xué)生參加“百令藝術(shù)節(jié)”等比賽,。根據(jù)學(xué)校的實際情況,，盡可能做好，讓學(xué)生互相欣賞,，互相學(xué)習(xí),。讓學(xué)生有機會看到外面的世界,，給他們一個鍛煉的機會。

5月：繼續(xù)加強學(xué)校美術(shù)課教學(xué)質(zhì)量,，加強培訓(xùn),，備戰(zhàn)六一兒童節(jié)，評選優(yōu)秀節(jié)目,。

6月：組織學(xué)生參加六一兒童節(jié)演出，做好每個年級的期末復(fù)習(xí),，對學(xué)生做出客觀公正的評價體系,，做好年終總結(jié)。

教師充分發(fā)揮自己的特長,，加強自我培訓(xùn),，使自己的專業(yè)水平和教學(xué)水平不斷提高。積極參加各種教研活動和各種培訓(xùn)活動,，不斷提高自身素質(zhì),，更能勝任藝術(shù)工作。通過藝術(shù)和體育教育,，學(xué)生可以接受美育,，培養(yǎng)道德情操，發(fā)展發(fā)現(xiàn)和表達(dá)美的能力,，增強體質(zhì),。培養(yǎng)他們高尚的審美情趣和正確的價值觀，使學(xué)生成為全面發(fā)展的有用人才,。

演藝大廳工作計劃 演藝大廳項目建議書篇四

公司管理制度及相關(guān)規(guī)定條例

人事管理制度

第一則

為加強公司的人事管理,，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循,，特制定本制度,。

適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員

除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,，本公司的人事管理,，均依本制度規(guī)定辦理。

第二則 管理權(quán)限

總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制,、一線經(jīng)理的任免去留及晉級,，決定全體職員的待遇。

經(jīng)理工作職責(zé)：

一,、協(xié)助各部門辦理人事招聘,，聘用及解聘手續(xù)。

二,、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立,、實施和修訂,。

三,、負(fù)責(zé)公司日常勞動紀(jì)律及考勤管理。

四,、組織公司平時考核及年終考核工作。

五,、組織公司人事培訓(xùn)工作,。

六、組織各部門進行職務(wù)分析,、職務(wù)說明書的編制,。

七、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),、崗位設(shè)置制定人力主管規(guī)劃,。

八、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理,。

九,、每周一進行公司例會.

十、由財務(wù)制作明細(xì),，對公司財務(wù)每月進行核算,。

第三則 職員錄用

被正式聘用的新職員，由公司發(fā)給《職工聘用合同》,，由公司與其簽定《職員聘用合同》及《保密協(xié)議》,，一式兩份，一份交由公司存檔,，一份交新職員自留,。

《職員聘約合同》時效可由公司與職員雙協(xié)商簽定，最底期限不得少于一年,。聘約期滿,，如不發(fā)生解聘和離職情況，自動續(xù)約,。職員如不續(xù)聘,，須在聘用期滿前十五天書面通知公司。

完備調(diào)離手續(xù)

雙方終止或解除勞動合同,，職員在離職前必須完備離職手續(xù),，未完備離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工或自動除名處理,。離職手續(xù)包括：

（1）處理工作交接事宜,；

（2）按調(diào)離手續(xù)要求辦理離職手續(xù)；

（3）交還所有公司資料,、文件,、辦公用品及其它公物,；

（4）退還公司公物。,；

（5）報銷公司賬目,，歸還公司欠款；待所有離職手續(xù)完備后,，領(lǐng)取離職當(dāng)月實際工作天數(shù)薪金,。

（7）職員違約或提出解除勞動合同時，職員應(yīng)按合同規(guī)定,，歸還在勞動合同期限內(nèi)的有關(guān)費用,。

（8）如與公司簽訂有其它合同（協(xié)議），按其它合同（協(xié)議）的約定辦理,。

離職面談

離職前，公司可根據(jù)職員意愿安排總部人力主管或職員上司進行離職面談,，聽取職員意見,。

糾紛處理

合同過程中的任何勞動糾紛，職員可通過申訴程序向上級負(fù)責(zé)人申訴,。

第四則 工作守則和行為準(zhǔn)則

員工工作守則包括

一,、每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重, 為公司的發(fā)展努力工作。

二,、牢記“用戶第一”原則,，主動、熱情,、周到的為顧客服務(wù),，努力讓顧客滿意。

三,、員工要具備創(chuàng)新能力,，通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)使個人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。

四,、講究工作方法和效率,，明確效率是企業(yè)的生命。

五,、所用工作人員上班后,，每天輪流值日。上班期間保持好自己身邊的衛(wèi)生,，閑雜物品,、衣物，不許隨意堆放,。

六,、要有敬業(yè)和奉獻精神,，滿負(fù)荷、快節(jié)奏,、高效率是對員工提出的敬業(yè)要求,。

七、具有堅韌不拔的毅力,，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難,、挫折。

八,、要善于協(xié)調(diào),，融入集體，有團隊合作精神和集體榮譽感,，分工不分家,。

九、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì),。

十,、愛惜公司所有物品，出現(xiàn)破損,、遺失,，由其負(fù)責(zé)人或使用人賠償。 十

一,、上班期間必須統(tǒng)一穿戴公司工裝

十二,、在上班時間，正常工作時不許玩弄電腦,、手機等物品 十

三,、公司車輛由指定人員、司機使用,，未經(jīng)允許不得隨意動車,。

十四、明確公司的奮斗目標(biāo)和個人工作目標(biāo),。

保密義務(wù)

1,、職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密。職員務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件,。

2,、職員未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供公司文件,，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

職員遵守的行為準(zhǔn)則包括：

一、職員必須嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)則制度,；

二,、職員必須服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，對未經(jīng)明示事項的處理,，應(yīng)及時請示,，遵照指示辦理；

三,、職員必須盡職盡責(zé),、精誠合作、敬業(yè)愛崗,、積極進?。?/p>

四,、職員應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營,、財務(wù)、人事,、技術(shù)等機密,；

五、職員不得利用工作時間從事第二職業(yè),；

六、職員不得損毀或非法侵占公司財務(wù),；

七,、職員必須服從上級命令，有令即行,。如有正當(dāng)意見,，應(yīng)在事前陳述如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理,，應(yīng)遵從公司指揮,，予以協(xié)助；

八,、在公眾面前做到儀表整潔,，舉止端莊，行為檢點,，談吐得體,。切記每位員工的言行是公司形象和風(fēng)貌的體現(xiàn)；

九,、公司內(nèi)員工之間要團結(jié)合作,，互相信任，互相學(xué)習(xí)，溝通思想,，交流感情,；

第五則 員工的考勤、休假,、請假制度

職員考勤,、休假和請假嚴(yán)格按照公司《職員考勤即休假、請假管理制度》執(zhí)行,。

正常上下班時間

8：00——11：30

1：30——6：00 承接活動時,，以公司告知時間為基準(zhǔn)。嚴(yán)格遵守時間制,，如需請假,，必須事先申請。（注：工作采取輪班制,，每月4天休息日,，可調(diào)休。）遲到,、早退或曠工

上午上班前和下午下班后,，職員要由本人親自簽到，若因故不能簽到,，應(yīng)及時填寫請假單報負(fù)責(zé)人簽字,。如因工作原因不能簽到必需至電通知主管。發(fā)現(xiàn)替他人簽到,，每次會扣除雙方薪金各100元,。

員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。不遲到,、早退,、曠工。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者,，每次扣除薪金20元,；15分鐘以上，兩小時以下者,，每次扣除薪金50元,，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。

第一次遲到（早退）提醒注意,，第二次遲到（早退）口頭警告,，第三次遲到（早退）寫出書面檢查，并再加扣除薪50元,。當(dāng)月累計7次遲到（早退）的,，給予警告處分，當(dāng)月連續(xù)三次警告的，公司有權(quán)予以勸退,。

遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者,，每次扣除薪金20元；15分鐘以上,，兩小時以下者,，每次扣除薪金50元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理,。

曠工一天扣除2倍的當(dāng)日基本工資,。當(dāng)月累計曠工6天，連續(xù)曠工超過5天,，或一年內(nèi)累計曠工超過30天者,，作除名處理，公司不負(fù)責(zé)其一切善后事宜,。

請假須填寫請假單,，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開工作崗位,，同時對請假進行備案,。節(jié) 假 日

國家規(guī)定的大型節(jié)假日,包括元旦（1天）、五一（1天）,、國慶（3天）,、春節(jié)（8天）,給予休假 但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計算。

一,、工作年假： 工齡滿一年以上,、業(yè)績突出的員工,經(jīng)主管報請總經(jīng)理批準(zhǔn),可享受5天年假。工齡滿二年以上,、可享受7天年假。主管安排職工休年假時,需提前2周向總經(jīng)理提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,。確因工作需要無法安排休假的,由公司給予相應(yīng)補助,。

二、事假：員工在工作期間,確有私事要處理,必須請假,。員工請事假須先填寫“員工請假單”,半天以上（不超過1天）的由部門主管批準(zhǔn),1天以上的由部門主管核準(zhǔn),報總經(jīng)理批準(zhǔn),。事假期間扣除當(dāng)日基本工資,事假超過10天以上的,公司有權(quán)予以解聘,（特殊情況除外）。經(jīng)過批準(zhǔn)的申請單交公司備案,。因急事,如不能及時提前請假的,應(yīng)于當(dāng)日打電話通知本部門,回來后及時補填請假單,。未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開的,按曠工處理,扣發(fā)當(dāng)日工資；曠工連續(xù)超過3日,，累計當(dāng)月6天者,公司無條件解聘,。

三、婚假：職員結(jié)婚給婚假10天假期, 子女結(jié)婚可請假2天

四、喪假：直系親屬（指配偶,、子女,、父母或配偶之父母）死亡，給假5天,。

六,、病假：員工確實因病不能上班時,應(yīng)填寫“員工請假單”,并出具醫(yī)院證明,半天以上（不超過1天）的由單位主管批準(zhǔn),1天以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn),全年累計病假不超過3天的不扣除工資,超過3天的,超出部分計發(fā)50%的工資（特殊情況除外）。經(jīng)過批準(zhǔn)的申請單交行政中心備案,。

員工因急病,不能及時提前請假的應(yīng)于3小時內(nèi)打電話通知本部門,并于上班后補填請假單,。

第六則 工資待遇

一、工齡補助：在公司工作年滿一年的職員,，每年增加____元的工齡補助,。

二、獎金：銷售提成：試用期底薪800,，提成為營業(yè)額的8%,，轉(zhuǎn)正后底薪1000，提成為營業(yè)額的10%,。獎金與提成隨能力與業(yè)績的不斷提升而增加,。

三、全勤獎勵：全月出滿勤,，未請假,、無遲到、早退,、曠工者,，發(fā)放全勤獎金。

四,、職員工資發(fā)放日期： 職員工資,，采用月工資制，于每月15日發(fā)給,。

五,、公司工資實行保密制度，員工個人的工資對其他員工保密,，如員工對其工資有異議,，請直接與經(jīng)理聯(lián)系；

第七則 獎懲

公司對以下情形之一者,，予以記功受獎：

一,、單獨跟單，負(fù)責(zé)活動.

二,、業(yè)績突出,，為公司帶來明顯效益者,；

三、對公司發(fā)展或業(yè)務(wù)管理規(guī)范提出合理化建議,，并給帶來明顯效率或效益者,；

四、在某一方面表現(xiàn)突出,，足為公司楷模者,；

五、其他制度規(guī)定應(yīng)予記功授獎行為,。

記功授獎方式有：大功,、小功、嘉獎,、通報表揚,、一次性獎金等。

公司對以下情況之一者,，予以記過處罰：

一,、利用工作之便圖取私利、盜竊,、毆斗,、詐騙、索賄,、違反公司財務(wù)制度者,；

二、活動執(zhí)行過程中,，溝通不暢或者安排不當(dāng),，致使發(fā)生客怨或其他對公司造成不良影響，罰款200—1000元,；

三,、在安排工作流程當(dāng)中，出現(xiàn)問題,，追究責(zé)任人全部責(zé)任,，根據(jù)影響大小決定罰款額度。

四,、恣意制造內(nèi)部矛盾，影響公司團結(jié)和工作配合者,；

五,、怠慢、欺辱,、謾罵,、毆打顧客,，給公司形象帶來損害者；

六,、玩忽職守,、責(zé)任喪失、行動遲緩,、違反規(guī)范,、給公司業(yè)務(wù)效益帶來損害者；

七,、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律及各項規(guī)則制度者,；

八、竊取,、泄露,、盜賣公司經(jīng)營、財務(wù),、人事,、技術(shù)等機密者；

九,、觸犯公司其他制度記過處罰規(guī)定或國家法律行為,；

記過處罰方式有：開除、記大過,、記小過,、警告、通報批評,、一次性罰款等,；

若職員行為給公司造成重大損失或觸犯國家法律法規(guī)的，將追究當(dāng)事人法律責(zé)任,，公司有權(quán)起訴,；獎懲記錄，納入公司考核內(nèi)容,。

八,、公司禮儀

公司內(nèi)應(yīng)有的禮儀：

第一條 職員必須儀表端莊、整潔,。具體要求是： 1.頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,，保持清潔。

2.指甲：指甲不能太長,，應(yīng)經(jīng)常注意修剪,。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。3.胡子：胡子不能太長,，應(yīng)經(jīng)常修剪,。

4.口腔：保持清潔,，上班前不能喝酒或吃有異味食品。

5.女性職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象,，不能濃妝艷抹,，不宜用香味濃烈的香水。

第二條 工作場所的服裝應(yīng)清潔,、方便,，不追求修飾。具體要求是： 1.襯衫：無論是什么顏色,，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢,。

2.領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應(yīng)配戴領(lǐng)帶,，并注意與西裝,、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟,、破損或歪斜松弛,。

3.鞋子應(yīng)保持清潔，如有破損應(yīng)及時修補,，不得穿帶釘子的鞋,。 4.女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗,。5.職員工作時不宜穿大衣或過分雍腫的服裝,。

第三條 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。具體要求是：

1.站姿：兩腳腳跟著地,，腰背挺直,，胸膛自然，頸脖伸直,，頭微向下,，使人看清你的面孔。兩臂自然,，不聳肩,。

會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩,、上級面前,，不得把手交叉抱在胸前。2.坐姿：坐下后,，應(yīng)盡量坐端正,，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,，或俯視前方,。要移動椅子的位置時，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方,，然后再坐,。3.公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭行禮表示致意。

4.握手時用普通站姿,，并目視對方眼睛,。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭,，要大方熱情,，不卑不亢。伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的,，異性間應(yīng)先向男方伸手,。

5.出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門,，聽到應(yīng)答再進,。進入后，回手關(guān)門,，不能大力,、粗暴。進入房間后,，如對方正在講話,，要稍等靜候，不要中途插話,，如有急事要打斷說話,，也要看住機會。而且要說：_對不起,，打斷您們的談話_,。

6.遞交物件時，如遞文件等,，要把正面,、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆,，要把筆尖向自己,，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器,，應(yīng)把刀尖向著自己,。

7.走通道、走廊時要放輕腳步,。

無論在自己的公司,，還是對訪問的公司,，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等,。

在通道,、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行,。本制度解釋權(quán)歸尚風(fēng)演藝有限公司所有,，自 年 月 日起執(zhí)行