時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,,為了今后更好的發(fā)展,,寫一份計劃,,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!相信許多人會覺得計劃很難寫,?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助,。
演藝大廳工作計劃 演藝大廳項目建議書篇一
我們學(xué)校有專職的體育和美術(shù)老師,,大部分的美術(shù)和體育課都是由兼職老師授課。在最后一個時期,,通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和師生的共同努力,,我們學(xué)校的藝術(shù)和體育工作向前邁出了一大步。首先,,去年在區(qū)運動會上的表現(xiàn)連續(xù)獲得兩次冠軍,,學(xué)生的身體素質(zhì)和美術(shù)綜合水平都有了很大的提高。學(xué)生的自我鍛煉和學(xué)習(xí)習(xí)慣基本形成,。在體育方面,,基本形成了一套“科學(xué)”的鍛煉方法,培養(yǎng)了“兩鍛煉一活動”的良好習(xí)慣,,學(xué)生的體育素質(zhì)有了很大提高,。在美術(shù)方面,“按葫蘆畫瓢”的教學(xué)模式已經(jīng)基本消除,,學(xué)生的創(chuàng)造性思維和想象力在教學(xué)中得到充分發(fā)展,。
1、運動
以《小學(xué)生體育綱要》為指導(dǎo)思想,,認(rèn)真貫徹《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》,積極開展課外體育活動,,讓學(xué)生掌握體育基本知識的技能和技巧,。教學(xué)生如何鍛煉身體,培養(yǎng)一批知識淵博,、體質(zhì)強健的新時代接班人,。
2、美術(shù)
以大綱為準(zhǔn)繩,,認(rèn)真貫徹素質(zhì)教育精神,,積極優(yōu)化美術(shù)課堂教學(xué),提高課堂效率,,讓學(xué)生掌握基本繪畫技能,,激發(fā)學(xué)生的民族自尊心和自信心,用大膽的雙手和大腦激發(fā)學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力,。培養(yǎng)具有一定審美標(biāo)準(zhǔn)和造型能力的新一代,。
1,、運動
(1)嚴(yán)格按照常規(guī)要求進行每節(jié)課,確保學(xué)生每天鍛煉身體,。
制定教學(xué)計劃,,認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真組織每節(jié)課,,明確培訓(xùn)目的,,妥善安排流程,積極參加“三節(jié)課”活動,。
(3)堅持開展“兩個練習(xí)”,,不斷改進考核方法。
為了增強學(xué)生體質(zhì),,全面提高學(xué)生體育成績,,學(xué)校冬季運動會將于12月中旬舉行。
繼續(xù)做好達(dá)標(biāo)體育和整理體育檔案工作,。
積極開展豐富多彩的課外活動,,培養(yǎng)學(xué)生在日常生活中的運動技能。
2,、美術(shù)
(1)嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,,按照上課大綱的要求,以40分鐘為質(zhì)量,。
認(rèn)真組織每節(jié)課,,提前制定教學(xué)計劃和學(xué)習(xí)目標(biāo),積極參加“三節(jié)課”活動,,認(rèn)真練習(xí)基本功,。
堅持組織學(xué)生參加校級、區(qū)級,、市級藝術(shù)競賽,。
積極開展課外美術(shù)活動。
認(rèn)真實施素質(zhì)教育,,進一步優(yōu)化美術(shù)課堂教學(xué),。
演藝大廳工作計劃 演藝大廳項目建議書篇二
新的學(xué)期開始了,為了引導(dǎo)初入高中的學(xué)生盡快適應(yīng)高中的生活,,盡快培養(yǎng)班級和諧團結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)進取的良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)?,F(xiàn)制定本學(xué)期班主任工作計劃如下:
美35班是美術(shù)特長班,相對于普通學(xué)生而言,,具有如下特點:一是文化基礎(chǔ)普遍薄弱,,中考文化成績班級最高分645分,53人中600分以上的三人,500-600分的17人,,420分以下的8人,。二是專業(yè)素質(zhì)參差不齊,有很多學(xué)生并未系統(tǒng)接受過美術(shù)專業(yè)培訓(xùn),,有的甚至沒有接觸過畫筆,。這些都為教學(xué)和專業(yè)培訓(xùn)工作的開展帶來了很多不利之處。但是非常有利的條件是這些學(xué)生絕大部分來自于縣內(nèi)農(nóng)村,,雖然暫時基礎(chǔ)差,,但是思想淳樸,相當(dāng)一部分有吃苦耐勞的精神,,在文化和專業(yè)的學(xué)習(xí)上只要老師善于引導(dǎo)都大有潛力可挖,。
1,努力形成良好的班風(fēng),建立完善班級管理制度,,凝聚班級各方面力量,,提高班級整體水平。
2,、狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè),,注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,明確學(xué)習(xí)重要性,,注重學(xué)法指導(dǎo),,提高學(xué)習(xí)效率。
3,、重點培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣,。
4、與學(xué)生融洽相處,,建立新型的理想師生關(guān)系,。
(一)思想行為教育方面:
1、制定班規(guī),,班訓(xùn)以及班級制度,,建立崗位責(zé)任制:全班設(shè)置大約30個崗位,包括班干部在內(nèi)共需要大約50名學(xué)生的參與,,這樣就作到了人人有事做,真正把班級當(dāng)成了自己的家庭一樣來看待,,讓有些調(diào)皮的學(xué)生有事可做,,也可以分散他們的一些其他方面的注意力,同時又可以使學(xué)生逐步走向自主管理,,真正成為自己的主人,。可謂“一箭三雕”,。重要的是借次培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任意識,,培養(yǎng)責(zé)任感,。
2、實施班級常規(guī):
為了對一些學(xué)生起到約束作用,,也為了給自主管理設(shè)置一個良好的后盾,,我特意制定了非常詳細(xì)的班級一日、一周及一月常規(guī),,使事情具體化,、詳細(xì)化,操作起來更加容易,,班干部容易管理,,學(xué)生的情況容易量化,為今后的工作開展打下基礎(chǔ),。
3,、發(fā)揮黑板報的作用:黑板報是班級的一塊主要的陣地,要充分利用這一現(xiàn)成的武器!所以我打算每隔一周就出一期黑板報,,內(nèi)容密切聯(lián)系班級現(xiàn)狀以及學(xué)校的安排,,讓學(xué)生無時無刻不在思想上,視覺上受到?jīng)_擊,,受到教育!
4,、發(fā)揮主題班會的作用:除了黑板報之外,主題班會更始一座大熔爐,,它能集中全班同學(xué)們的精華思想,,進而感染每一個同學(xué),起到催化劑的作用,。鑒于此,,我打算每周舉行一次主題班會,內(nèi)容也是密切聯(lián)系本班實際情況以及學(xué)校的動態(tài),。由各級班委會輪流負(fù)責(zé),,老師參與指導(dǎo)。
5,、多開展一些競賽活動:其目的一是為了鍛煉學(xué)生的能力,,另一方面也增強了學(xué)生的集體主義感。增強學(xué)生間的凝聚力,。
6,、確定每周的主題,提高能力:如“高效學(xué)習(xí)周”,,“治病救人周”,,“開拓胸懷周”等等,借以來增強學(xué)生各方面的能力。
(二)學(xué)習(xí)方面:
在學(xué)習(xí)方面,,我同樣也制定出了“四有”班訓(xùn):有計劃,,有規(guī)律,有效率,,有成績!具體做法如:
1,、每月每周每天都要制定出自己學(xué)習(xí)的`計劃。
2,、班主任利用開學(xué)初的時間對學(xué)生作系統(tǒng)的高中學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)
3,、利用班會課時間學(xué)習(xí)部專門開展有關(guān)學(xué)習(xí)方法的交流活動主題班會
4、學(xué)習(xí)部的相關(guān)干部及全體任課教師檢查落實全體同學(xué)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成情況,。使學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成落到實處,。
(三)合作小組制度
開學(xué)一個月之后,將依據(jù)第一次月考文化專業(yè)成績,,結(jié)合考慮學(xué)生的各項綜合素質(zhì),,行為習(xí)慣等,建立班級合作小組,,小組以四到五人為一組,。建成之后將以組為單位安排衛(wèi)生座位收發(fā)作業(yè)等各項日常工作。并且還將定期對小組進行評比,。評比既包括每周日常學(xué)習(xí)行為的評比,,也包括每月學(xué)習(xí)成績的評比,制定評比細(xì)節(jié),,極大地調(diào)動去那體學(xué)生的積極性,。
(四)每天自省:
班委建立值日制度,,每天記錄值日記錄,,并且嘗試啟動寫班級日記,每個學(xué)生定期寫自省,。
演藝大廳工作計劃 演藝大廳項目建議書篇三
藝術(shù)體育教育是學(xué)校實施美育的主要內(nèi)容和途徑,,是學(xué)校教育的重要組成部分,是加強社會主義精神文明建設(shè),、繼承中華民族傳統(tǒng)文化,、潛移默化提高學(xué)生道德水平、培養(yǎng)高尚情操,、促進智力,、身心健康發(fā)展的有力手段。
積極貫徹教育局的藝術(shù)教育精神,,面向全體學(xué)生,做好學(xué)校藝術(shù)和體育的各方面工作,努力推動學(xué)校藝術(shù)和體育的發(fā)展,,積極參加教育局組織的各種藝術(shù)和體育活動,,根據(jù)我校的實際情況,認(rèn)真開展一系列學(xué)校藝術(shù)和體育活動,,豐富學(xué)生的課余生活,,培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng),增強學(xué)生的體質(zhì),。
教師應(yīng)更新觀念,,靈活運用各種教學(xué)方法,使美術(shù)課更加有效和精彩,。我們應(yīng)該善于創(chuàng)設(shè)情境,,激發(fā)學(xué)生興趣,圍繞教學(xué)目標(biāo)積極開展“有效課堂教學(xué)”的探索,。努力尋找和總結(jié)“有效提問”,、“有效活動”、“有效合作”,、“有效探究”等課堂教學(xué)方法和模式,。在課堂上組織學(xué)生的藝術(shù)實踐活動;重視藝術(shù)思維的訓(xùn)練,,培養(yǎng)學(xué)生有一雙發(fā)現(xiàn)美,、提高藝術(shù)修養(yǎng)的眼睛;通過美術(shù)課的評價,,鼓勵學(xué)生的自信,,讓更多的學(xué)生享受到成功的喜悅;讓學(xué)生感受過程,,培養(yǎng)情感,,陶冶情操,在掌握藝術(shù)知識,,提高藝術(shù)表現(xiàn)技巧的同時,,形成正確的審美觀。
1,、在學(xué)?,F(xiàn)有藝術(shù)教育的基礎(chǔ)上,提高音樂,、美術(shù),、體育的教學(xué)質(zhì)量,在學(xué)校層面開展經(jīng)常性的教研活動,,注重教師自身的修養(yǎng),,讓教師能夠參與各種培訓(xùn)活動,,讓教師在工作中不斷有新的教學(xué)理念和創(chuàng)新意識。加強美術(shù)教師專業(yè)技能,,實施美術(shù)教育,。
2、充分利用學(xué)校的一切資源為學(xué)校的藝術(shù)教育服務(wù),,如學(xué)校的專用教室,、各科專職教師等。讓一切和人都做到最好,,讓藝術(shù)教育滲透到各個學(xué)科,。
3、了解實施課程改革的要求,,進一步探索農(nóng)村小學(xué)藝術(shù)班的發(fā)展,,開展適合我校特點的藝術(shù)實踐活動。做好學(xué)校興趣班的美術(shù)課程設(shè)置,,讓學(xué)生在固定的活動時間內(nèi)發(fā)揮主觀能動性,,挖掘藝術(shù)潛能,發(fā)展個性,,培養(yǎng)藝術(shù)素養(yǎng),。
4、積極參加鎮(zhèn)區(qū)各項活動,,結(jié)合鎮(zhèn)區(qū)文藝活動做好準(zhǔn)備,,認(rèn)真做好組織工作,積極排練,,確保節(jié)目質(zhì)量,。
2月:學(xué)校藝術(shù)體育教育啟動,專門安排學(xué)校興趣班藝術(shù)課程的設(shè)立和開展,,安排學(xué)校藝術(shù)體育興趣小組的工作,,落實區(qū)內(nèi)藝術(shù)教育精神。
3月:配合即將開展的區(qū)內(nèi)工藝美術(shù)抽檢開展準(zhǔn)備活動,。組織學(xué)生積極實踐,,掌握各種技能,滿足新課程標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生技能的要求,,加強學(xué)生基本能力的培養(yǎng),。
4月:積極準(zhǔn)備參加各種比賽,選拔優(yōu)秀學(xué)生參加“百令藝術(shù)節(jié)”等比賽,。根據(jù)學(xué)校的實際情況,,盡可能做好,讓學(xué)生互相欣賞,,互相學(xué)習(xí),。讓學(xué)生有機會看到外面的世界,,給他們一個鍛煉的機會。
5月:繼續(xù)加強學(xué)校美術(shù)課教學(xué)質(zhì)量,,加強培訓(xùn),,備戰(zhàn)六一兒童節(jié),評選優(yōu)秀節(jié)目,。
6月:組織學(xué)生參加六一兒童節(jié)演出,做好每個年級的期末復(fù)習(xí),,對學(xué)生做出客觀公正的評價體系,,做好年終總結(jié)。
教師充分發(fā)揮自己的特長,,加強自我培訓(xùn),,使自己的專業(yè)水平和教學(xué)水平不斷提高。積極參加各種教研活動和各種培訓(xùn)活動,,不斷提高自身素質(zhì),,更能勝任藝術(shù)工作。通過藝術(shù)和體育教育,,學(xué)生可以接受美育,,培養(yǎng)道德情操,發(fā)展發(fā)現(xiàn)和表達(dá)美的能力,,增強體質(zhì),。培養(yǎng)他們高尚的審美情趣和正確的價值觀,使學(xué)生成為全面發(fā)展的有用人才,。
演藝大廳工作計劃 演藝大廳項目建議書篇四
公司管理制度及相關(guān)規(guī)定條例
人事管理制度
第一則
為加強公司的人事管理,,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,,特制定本制度,。
適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員
除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,,本公司的人事管理,,均依本制度規(guī)定辦理。
第二則 管理權(quán)限
總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制,、一線經(jīng)理的任免去留及晉級,,決定全體職員的待遇。
經(jīng)理工作職責(zé):
一,、協(xié)助各部門辦理人事招聘,,聘用及解聘手續(xù)。
二,、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立,、實施和修訂,。
三,、負(fù)責(zé)公司日常勞動紀(jì)律及考勤管理。
四,、組織公司平時考核及年終考核工作。
五,、組織公司人事培訓(xùn)工作,。
六、組織各部門進行職務(wù)分析,、職務(wù)說明書的編制,。
七、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),、崗位設(shè)置制定人力主管規(guī)劃,。
八、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理,。
九,、每周一進行公司例會.
十、由財務(wù)制作明細(xì),,對公司財務(wù)每月進行核算,。
第三則 職員錄用
被正式聘用的新職員,由公司發(fā)給《職工聘用合同》,,由公司與其簽定《職員聘用合同》及《保密協(xié)議》,,一式兩份,一份交由公司存檔,,一份交新職員自留,。
《職員聘約合同》時效可由公司與職員雙協(xié)商簽定,最底期限不得少于一年,。聘約期滿,,如不發(fā)生解聘和離職情況,自動續(xù)約,。職員如不續(xù)聘,,須在聘用期滿前十五天書面通知公司。
完備調(diào)離手續(xù)
雙方終止或解除勞動合同,,職員在離職前必須完備離職手續(xù),,未完備離職手續(xù)擅自離職,公司將按曠工或自動除名處理,。離職手續(xù)包括:
(1)處理工作交接事宜,;
(2)按調(diào)離手續(xù)要求辦理離職手續(xù);
(3)交還所有公司資料,、文件,、辦公用品及其它公物,;
(4)退還公司公物。,;
(5)報銷公司賬目,,歸還公司欠款;待所有離職手續(xù)完備后,,領(lǐng)取離職當(dāng)月實際工作天數(shù)薪金,。
(7)職員違約或提出解除勞動合同時,職員應(yīng)按合同規(guī)定,,歸還在勞動合同期限內(nèi)的有關(guān)費用,。
(8)如與公司簽訂有其它合同(協(xié)議),按其它合同(協(xié)議)的約定辦理,。
離職面談
離職前,公司可根據(jù)職員意愿安排總部人力主管或職員上司進行離職面談,,聽取職員意見,。
糾紛處理
合同過程中的任何勞動糾紛,職員可通過申訴程序向上級負(fù)責(zé)人申訴,。
第四則 工作守則和行為準(zhǔn)則
員工工作守則包括
一,、每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重, 為公司的發(fā)展努力工作。
二,、牢記“用戶第一”原則,,主動、熱情,、周到的為顧客服務(wù),,努力讓顧客滿意。
三,、員工要具備創(chuàng)新能力,,通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)使個人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。
四,、講究工作方法和效率,,明確效率是企業(yè)的生命。
五,、所用工作人員上班后,,每天輪流值日。上班期間保持好自己身邊的衛(wèi)生,,閑雜物品,、衣物,不許隨意堆放,。
六,、要有敬業(yè)和奉獻精神,,滿負(fù)荷、快節(jié)奏,、高效率是對員工提出的敬業(yè)要求,。
七、具有堅韌不拔的毅力,,要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難,、挫折。
八,、要善于協(xié)調(diào),,融入集體,有團隊合作精神和集體榮譽感,,分工不分家,。
九、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì),。
十,、愛惜公司所有物品,出現(xiàn)破損,、遺失,,由其負(fù)責(zé)人或使用人賠償。 十
一,、上班期間必須統(tǒng)一穿戴公司工裝
十二,、在上班時間,正常工作時不許玩弄電腦,、手機等物品 十
三,、公司車輛由指定人員、司機使用,,未經(jīng)允許不得隨意動車,。
十四、明確公司的奮斗目標(biāo)和個人工作目標(biāo),。
保密義務(wù)
1,、職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密。職員務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件,。
2,、職員未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn),不準(zhǔn)對外提供公司文件,,以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
職員遵守的行為準(zhǔn)則包括:
一、職員必須嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)則制度,;
二,、職員必須服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理,對未經(jīng)明示事項的處理,,應(yīng)及時請示,,遵照指示辦理;
三,、職員必須盡職盡責(zé),、精誠合作、敬業(yè)愛崗,、積極進?。?/p>
四,、職員應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營,、財務(wù)、人事,、技術(shù)等機密,;
五、職員不得利用工作時間從事第二職業(yè),;
六、職員不得損毀或非法侵占公司財務(wù),;
七,、職員必須服從上級命令,有令即行,。如有正當(dāng)意見,,應(yīng)在事前陳述如遇同事工作繁忙,必須協(xié)同辦理,,應(yīng)遵從公司指揮,,予以協(xié)助;
八,、在公眾面前做到儀表整潔,,舉止端莊,行為檢點,,談吐得體,。切記每位員工的言行是公司形象和風(fēng)貌的體現(xiàn);
九,、公司內(nèi)員工之間要團結(jié)合作,,互相信任,互相學(xué)習(xí),溝通思想,,交流感情,;
第五則 員工的考勤、休假,、請假制度
職員考勤,、休假和請假嚴(yán)格按照公司《職員考勤即休假、請假管理制度》執(zhí)行,。
正常上下班時間
8:00——11:30
1:30——6:00 承接活動時,,以公司告知時間為基準(zhǔn)。嚴(yán)格遵守時間制,,如需請假,,必須事先申請。(注:工作采取輪班制,,每月4天休息日,,可調(diào)休。)遲到,、早退或曠工
上午上班前和下午下班后,,職員要由本人親自簽到,若因故不能簽到,,應(yīng)及時填寫請假單報負(fù)責(zé)人簽字,。如因工作原因不能簽到必需至電通知主管。發(fā)現(xiàn)替他人簽到,,每次會扣除雙方薪金各100元,。
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。不遲到,、早退,、曠工。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者,,每次扣除薪金20元,;15分鐘以上,兩小時以下者,,每次扣除薪金50元,,遲到或早退超過兩小時按曠工處理。
第一次遲到(早退)提醒注意,,第二次遲到(早退)口頭警告,,第三次遲到(早退)寫出書面檢查,并再加扣除薪50元,。當(dāng)月累計7次遲到(早退)的,,給予警告處分,當(dāng)月連續(xù)三次警告的,公司有權(quán)予以勸退,。
遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者,,每次扣除薪金20元;15分鐘以上,,兩小時以下者,,每次扣除薪金50元,遲到或早退超過兩小時按曠工處理,。
曠工一天扣除2倍的當(dāng)日基本工資,。當(dāng)月累計曠工6天,連續(xù)曠工超過5天,,或一年內(nèi)累計曠工超過30天者,,作除名處理,公司不負(fù)責(zé)其一切善后事宜,。
請假須填寫請假單,,獲得批準(zhǔn)并安排好工作后,才可離開工作崗位,,同時對請假進行備案,。節(jié) 假 日
國家規(guī)定的大型節(jié)假日,包括元旦(1天)、五一(1天),、國慶(3天),、春節(jié)(8天),給予休假 但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計算。
一,、工作年假: 工齡滿一年以上,、業(yè)績突出的員工,經(jīng)主管報請總經(jīng)理批準(zhǔn),可享受5天年假。工齡滿二年以上,、可享受7天年假。主管安排職工休年假時,需提前2周向總經(jīng)理提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,。確因工作需要無法安排休假的,由公司給予相應(yīng)補助,。
二、事假:員工在工作期間,確有私事要處理,必須請假,。員工請事假須先填寫“員工請假單”,半天以上(不超過1天)的由部門主管批準(zhǔn),1天以上的由部門主管核準(zhǔn),報總經(jīng)理批準(zhǔn),。事假期間扣除當(dāng)日基本工資,事假超過10天以上的,公司有權(quán)予以解聘,(特殊情況除外)。經(jīng)過批準(zhǔn)的申請單交公司備案,。因急事,如不能及時提前請假的,應(yīng)于當(dāng)日打電話通知本部門,回來后及時補填請假單,。未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開的,按曠工處理,扣發(fā)當(dāng)日工資;曠工連續(xù)超過3日,,累計當(dāng)月6天者,公司無條件解聘,。
三、婚假:職員結(jié)婚給婚假10天假期, 子女結(jié)婚可請假2天
四、喪假:直系親屬(指配偶,、子女,、父母或配偶之父母)死亡,給假5天,。
六,、病假:員工確實因病不能上班時,應(yīng)填寫“員工請假單”,并出具醫(yī)院證明,半天以上(不超過1天)的由單位主管批準(zhǔn),1天以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn),全年累計病假不超過3天的不扣除工資,超過3天的,超出部分計發(fā)50%的工資(特殊情況除外)。經(jīng)過批準(zhǔn)的申請單交行政中心備案,。
員工因急病,不能及時提前請假的應(yīng)于3小時內(nèi)打電話通知本部門,并于上班后補填請假單,。
第六則 工資待遇
一、工齡補助:在公司工作年滿一年的職員,,每年增加____元的工齡補助,。
二、獎金:銷售提成:試用期底薪800,,提成為營業(yè)額的8%,,轉(zhuǎn)正后底薪1000,提成為營業(yè)額的10%,。獎金與提成隨能力與業(yè)績的不斷提升而增加,。
三、全勤獎勵:全月出滿勤,,未請假,、無遲到、早退,、曠工者,,發(fā)放全勤獎金。
四,、職員工資發(fā)放日期: 職員工資,,采用月工資制,于每月15日發(fā)給,。
五,、公司工資實行保密制度,員工個人的工資對其他員工保密,,如員工對其工資有異議,,請直接與經(jīng)理聯(lián)系;
第七則 獎懲
公司對以下情形之一者,,予以記功受獎:
一,、單獨跟單,負(fù)責(zé)活動.
二,、業(yè)績突出,,為公司帶來明顯效益者,;
三、對公司發(fā)展或業(yè)務(wù)管理規(guī)范提出合理化建議,,并給帶來明顯效率或效益者,;
四、在某一方面表現(xiàn)突出,,足為公司楷模者,;
五、其他制度規(guī)定應(yīng)予記功授獎行為,。
記功授獎方式有:大功,、小功、嘉獎,、通報表揚,、一次性獎金等。
公司對以下情況之一者,,予以記過處罰:
一,、利用工作之便圖取私利、盜竊,、毆斗,、詐騙、索賄,、違反公司財務(wù)制度者,;
二、活動執(zhí)行過程中,,溝通不暢或者安排不當(dāng),,致使發(fā)生客怨或其他對公司造成不良影響,罰款200—1000元,;
三,、在安排工作流程當(dāng)中,出現(xiàn)問題,,追究責(zé)任人全部責(zé)任,,根據(jù)影響大小決定罰款額度。
四,、恣意制造內(nèi)部矛盾,影響公司團結(jié)和工作配合者,;
五,、怠慢、欺辱,、謾罵,、毆打顧客,,給公司形象帶來損害者;
六,、玩忽職守,、責(zé)任喪失、行動遲緩,、違反規(guī)范,、給公司業(yè)務(wù)效益帶來損害者;
七,、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律及各項規(guī)則制度者,;
八、竊取,、泄露,、盜賣公司經(jīng)營、財務(wù),、人事,、技術(shù)等機密者;
九,、觸犯公司其他制度記過處罰規(guī)定或國家法律行為,;
記過處罰方式有:開除、記大過,、記小過,、警告、通報批評,、一次性罰款等,;
若職員行為給公司造成重大損失或觸犯國家法律法規(guī)的,將追究當(dāng)事人法律責(zé)任,,公司有權(quán)起訴,;獎懲記錄,納入公司考核內(nèi)容,。
八,、公司禮儀
公司內(nèi)應(yīng)有的禮儀:
第一條 職員必須儀表端莊、整潔,。具體要求是: 1.頭發(fā):職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,,保持清潔。
2.指甲:指甲不能太長,,應(yīng)經(jīng)常注意修剪,。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。3.胡子:胡子不能太長,,應(yīng)經(jīng)常修剪,。
4.口腔:保持清潔,,上班前不能喝酒或吃有異味食品。
5.女性職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象,,不能濃妝艷抹,,不宜用香味濃烈的香水。
第二條 工作場所的服裝應(yīng)清潔,、方便,,不追求修飾。具體要求是: 1.襯衫:無論是什么顏色,,襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢,。
2.領(lǐng)帶:外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時,應(yīng)配戴領(lǐng)帶,,并注意與西裝,、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟,、破損或歪斜松弛,。
3.鞋子應(yīng)保持清潔,如有破損應(yīng)及時修補,,不得穿帶釘子的鞋,。 4.女性職員要保持服裝淡雅得體,不得過分華麗,。5.職員工作時不宜穿大衣或過分雍腫的服裝,。
第三條 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。具體要求是:
1.站姿:兩腳腳跟著地,,腰背挺直,,胸膛自然,頸脖伸直,,頭微向下,,使人看清你的面孔。兩臂自然,,不聳肩,。
會見客戶或出席儀式站立場合,或在長輩,、上級面前,,不得把手交叉抱在胸前。2.坐姿:坐下后,,應(yīng)盡量坐端正,,把雙腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,,或俯視前方,。要移動椅子的位置時,應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方,,然后再坐,。3.公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭行禮表示致意。
4.握手時用普通站姿,,并目視對方眼睛,。握手時脊背要挺直,不彎腰低頭,,要大方熱情,,不卑不亢。伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的,,異性間應(yīng)先向男方伸手,。
5.出入房間的禮貌:進入房間,要先輕輕敲門,,聽到應(yīng)答再進,。進入后,回手關(guān)門,,不能大力,、粗暴。進入房間后,,如對方正在講話,,要稍等靜候,不要中途插話,,如有急事要打斷說話,,也要看住機會。而且要說:_對不起,,打斷您們的談話_,。
6.遞交物件時,如遞文件等,,要把正面,、文字對著對方的方向遞上去,如是鋼筆,,要把筆尖向自己,,使對方容易接著;至于刀子或剪刀等利器,,應(yīng)把刀尖向著自己,。
7.走通道、走廊時要放輕腳步,。
無論在自己的公司,,還是對訪問的公司,,在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話,更不得唱歌或吹口哨等,。
在通道,、走廊里遇到上司或客戶要禮讓,不能搶行,。本制度解釋權(quán)歸尚風(fēng)演藝有限公司所有,,自 年 月 日起執(zhí)行