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建業(yè)集團(tuán)福利待遇篇一

乙方：_________

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要,，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方義務(wù)

乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇,，并在10-30個工作日內(nèi)向甲方提供人選,。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后,，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查,，確保其背景、工作經(jīng)歷,、工作業(yè)績的真實(shí)性,，合法性和準(zhǔn)確性。

乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通,，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時與甲方協(xié)商對策,。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密,，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在,。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職,，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司,。

二、甲方義務(wù)

甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息,，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性;如在委托期內(nèi),，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時通知乙方,。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試,，如果需要,，應(yīng)及時告知面試的時間和地點(diǎn);或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后,，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果,，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同,，應(yīng)在5個工作日內(nèi)將所聘人員職位,，年薪等情況以書面形式通知乙方。

甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi),。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人,。

三、服務(wù)費(fèi)支付

自簽定合同甲方必須在兩個工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方,，以此類推,。

四、違約責(zé)任

雙方如有一方違約,，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍,。

五、其他

本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。

簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款,。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議,。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄,，都須書面進(jìn)行,，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

本協(xié)議一式二份,，甲方兩份,，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效,。委托期滿后,，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_______

代表人(簽字)：_______代表人(簽字)：_____

地址：_________________地址：_______________

郵編：_________________郵編：_______________

_________年____月____日_______年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：___________

建業(yè)集團(tuán)福利待遇篇二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

甲方代表人：(簽字)

乙方代表人(簽字)

建業(yè)集團(tuán)福利待遇篇三

甲方：

乙方：

甲方委托乙方代為招聘人員,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調(diào)查登記表》(見附件);

二,、本次招聘崗位如下：

(一)_________________

招聘崗位填寫《委托招聘職位登記表》(見附件),。

三、費(fèi)用結(jié)算方式如下：

(二)為使委托招聘服務(wù)順利開展,，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運(yùn)作費(fèi)用。

(三)為使委托招聘服務(wù)順利開展,，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費(fèi)用，人民幣__________元(大寫),。

四,、乙方在收到甲方所付的委托招聘費(fèi)用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作,。

建業(yè)集團(tuán)福利待遇篇四

（一）甲,、乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除本合同。

（二）有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,、也不能從事由甲方另行安排的力所能及的工作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn),、解散,，或經(jīng)濟(jì)性裁員的。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第八條第（二）點(diǎn)終止,、解除本合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（3）復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿1 年的,；

（4）義務(wù)服兵役期間的,；

（四）乙方有下列情形之一的，屬于嚴(yán)重違約或違反公司規(guī)章制度的行為,，甲方可立即解除合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，且由此給甲方造成的一切損失由乙方全額承擔(dān)：

（1）如無特別約定的，合同簽約后3日內(nèi)員工未能上崗的,。

（2）因乙方自與甲方建立勞動關(guān)系之日起未能在30日內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方不能依法確立勞動關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)的。

（3）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、工作經(jīng)歷與年限等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；未與前用人單位解除勞動合同而隱瞞事實(shí),；對前用人單位負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)未聲明,；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,。

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

（6）嚴(yán)重失職,、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反競業(yè)限制（禁止）義務(wù)的。

（7）被依法追究刑事責(zé)任的,。

（8）存在打架斗毆,、盜竊,、賭博、詐騙,、毆打,、_、傷害他人等危害社會秩序的違法行為的,。

（五）乙方擬解除本勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在未辦理解除勞動合同手續(xù)前應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,；甲方在乙方辦理完工作（業(yè)務(wù)）交接手續(xù)（包括但不限于書面文件,、物品、證件,、電子文檔,、工資的辦結(jié)等），清理完債權(quán)債務(wù)的情況下,，予以辦理解除勞動合同手續(xù),，但乙方違反勞動合同條款或違約的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

（六）有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（七）甲方在終止勞動關(guān)系后根據(jù)乙方申請配合乙方辦理檔案或社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

（八）本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前___3_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。