在生活中，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇一

(一)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、全面提升我院整體形象。

在全院深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),，提高了醫(yī)療服務(wù)理念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)貫穿到實(shí)際工作中,。

1、整章建制,、科學(xué)謀劃,。為提高工作效率，樹立務(wù)實(shí)高效的良好形象,，我院先后制定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理規(guī)定,、行風(fēng)評(píng)比工作方案、醫(yī)療糾紛,、差錯(cuò),、事故處理辦法、各病種的醫(yī)療護(hù)理常規(guī),、各種醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理,、急診急救等五十多項(xiàng)規(guī)章制度。使我院的行風(fēng)建設(shè)工作得到了科學(xué)化,、制度化管理,，構(gòu)成了在工作中人人有職責(zé)，處處有人抓的良好局面,。

2,、以人為本，搞好服務(wù)。為改善服務(wù)質(zhì)量,，落實(shí)承諾服務(wù)，我院在社會(huì)各界廣泛開展了征求群眾意見和推薦活動(dòng),，設(shè)立了舉報(bào)箱,，公開舉報(bào)電話，發(fā)放征求意見卡向社會(huì)問卷調(diào)查,，為使意見和推薦落到實(shí)處,，我們嚴(yán)格按查處制度處理，透過整治,，一年來,，未接到一齊因服務(wù)不周而引起群眾不滿現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)一次因職工私自行醫(yī)而造成的不良影響，使我院行風(fēng)有了很大改觀,，整體形象明顯提升,，群眾的滿意度明顯增強(qiáng)，受到廣大群眾的一致好評(píng),。

(二)公共衛(wèi)生工作有序推進(jìn),。

1、著力應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件,。在應(yīng)對(duì)今年的手足口病和甲流工作中,，我們高度重視，認(rèn)真組織,，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識(shí),，成立了發(fā)熱門診、設(shè)立了留觀室,。同時(shí)組織發(fā)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生,，層層篩查，做好疫情調(diào)查上報(bào)和監(jiān)測(cè)工作,。今年5月份,，透過嚴(yán)格的防御和排查，共查出手足口病疑似病例1人,，按照要求得到了及時(shí)轉(zhuǎn)診和治療,，全年沒有發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)與糾紛。

3,、加強(qiáng)婦幼保健工作,，切實(shí)做好產(chǎn)前健康檢查。一是用心開展了婦女病普查診治工作,，同時(shí)建立了診治檔案,，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)35歲xx59歲婦女進(jìn)行了宮頸癌和乳腺癌的普查，按照三年普查規(guī)劃，全鎮(zhèn)1600名婦女今年完成普查587人,，普查率xx%,。其中查出炎xx人，乳腺增生xx人,，其它疾病xx人,，未發(fā)現(xiàn)宮頸癌和乳腺癌患者。二是及時(shí)完成各種婦幼保健報(bào)表,，做到“降消”項(xiàng)目補(bǔ)償工作按時(shí)兌現(xiàn),，無虛報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，圓滿完成了全年婦幼保健任務(wù),。三是做好兒童保健工作,。今年，共對(duì)7歲以下兒童體檢xx人,，5歲以下xx人,，3歲以下xx人。

4,、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作明顯提高,。今年，我院克服人手少,，設(shè)備簡(jiǎn)陋的困難,，經(jīng)全院干部職工地共同發(fā)奮，共理解門診患者xx人次,，平均日門診xx余人,。開放病床使用率10張，住院xx人,，實(shí)院病床使用率xx%;開展外傷手術(shù)xx余例;b超,、心電檢查xx人次;化驗(yàn)檢查xx人次;放射檢查xx人次;藥品收入比例控制在xx%以內(nèi);處方、病歷書寫規(guī)范率達(dá)100%;急危重病人搶救成功率達(dá)xx%,，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療總收入xx萬余元,，藥品收入xx萬元，其它收入xx萬元;總支出xx萬元,，收支結(jié)余xx萬元,，同比增長(zhǎng)xx%。

5,、抓好老年人健康普查和家庭健康檔案采集工作,。一是20xx年11月至12月，我院集中時(shí)刻,，集中人力,、物力和財(cái)力,，對(duì)全鎮(zhèn)729名65歲以上老人進(jìn)行了健康體檢，實(shí)際體檢688人,，體檢率達(dá)94%,。二是對(duì)全鎮(zhèn)xx戶居民開展了全民家庭健康檔案信息采集工作，透過逐人逐戶調(diào)查,，共篩選出糖尿病患者xx人;高血壓患者xx人;65歲以上老人xx人,，按照上級(jí)年體檢80%的要求，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù),。

(三)新農(nóng)合工作穩(wěn)步發(fā)展。

隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施方案的不斷完善和改善,，在新的形勢(shì)下,，我院為推進(jìn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，院領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,，用心投入到新農(nóng)合工作中去,，取得了必須成效。其主要做法：

1,、加強(qiáng)管理,，嚴(yán)肅報(bào)銷制度。為方便群眾就診報(bào)銷,，我院成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由專職醫(yī)護(hù)人員具體負(fù)責(zé)。在工作制度方面建立了完整的門診日志登記,，規(guī)范了開處方,、醫(yī)囑和各種護(hù)理記錄單。同時(shí),，對(duì)住院病人在要求報(bào)銷合作醫(yī)療費(fèi)用時(shí)嚴(yán)格把關(guān),，按照帶給《新型農(nóng)村合作醫(yī)療證》、《身份證》和《戶口薄》,、村衛(wèi)生所出具的身份證明等基本規(guī)程進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng),，經(jīng)核實(shí)無誤后，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民,，當(dāng)日兌現(xiàn)補(bǔ)償,，截至目前，我院未出現(xiàn)一齊不合理報(bào)銷病例,，從而杜絕了冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生,，使參合農(nóng)民明明白白住院消費(fèi)，清清楚楚享受政府的惠民政策,，有效地保證了參合資金的安全使用,。

2、方便群眾，搞好服務(wù)工作,。我們始終把新農(nóng)合服務(wù)作為醫(yī)院工作的重中之重來抓,，一是我們?cè)诟纳品?wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平的同時(shí),，為方便群眾,，我們歷經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)刻，深入17個(gè)村屯,，在千家萬戶開展了門診小額補(bǔ)償會(huì)戰(zhàn)工作,，實(shí)施了送醫(yī)送藥進(jìn)萬家活動(dòng)，真正做到“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”,，為廣大參合人員帶給了便利條件。二是經(jīng)全院職工的用心發(fā)奮以及各部門的協(xié)調(diào)配合,，2010年,，我院新農(nóng)合工作一步一個(gè)腳印，健康有序的運(yùn)行,。經(jīng)統(tǒng)計(jì),，全鎮(zhèn)應(yīng)參合人數(shù)xx人，已參合人員xx人,，參保率達(dá)xx%,，同比增長(zhǎng)xx%。在報(bào)免工作中,，今年共為參合人員實(shí)施各類補(bǔ)償xx人次,，補(bǔ)償金額xx元，直接減免xx元,。其中：補(bǔ)償住院xx人次,，補(bǔ)償金額xx元，門診小額補(bǔ)償xx人次,，金額xx元,，使農(nóng)民真正得到了實(shí)惠，并為下年新農(nóng)合醫(yī)療的順利實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。同時(shí),，醫(yī)院也取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

20xx年,，我們雖然取得了必須成績(jī),，但存在著諸多差距，主要體此刻：

1,、鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施條件較差,，離目標(biāo)管理要求仍有必須差距,。

2、我院衛(wèi)生技術(shù)綜合素質(zhì)偏低,，全院中級(jí)以上職稱的衛(wèi)技人員比例不足,，門診醫(yī)師尤其是骨干醫(yī)師較為缺少，人才缺乏,，無后備力量,。村醫(yī)綜合素質(zhì)不高，短時(shí)刻內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村一體化管理目標(biāo),。

3,、業(yè)務(wù)收入盡管有所增加，但遺留債務(wù)較大,，尚還欠款xx萬元,，加之部分患者流向市院，職工工資全額發(fā)放依然艱巨,。

4、虎頭衛(wèi)生院距離縣城100余里,，是虎林東部重要的醫(yī)療救護(hù)中心,，轄區(qū)輻射原新興、小木河兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和漁場(chǎng),、林場(chǎng),、良種場(chǎng)、奶牛場(chǎng),，無交通工具,，無法應(yīng)對(duì)突發(fā)的公共衛(wèi)生事件以及急重患者。

20xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委,、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞20xx年下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，積極應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件,，借新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施,，努力解決群眾看病難、看病貴問題,，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。

1、以病人為中心,，提高服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標(biāo)，為改善服務(wù)態(tài)度,，落實(shí)承諾服務(wù),，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng),。我院廣泛征求患者及社會(huì)各界的意見和建議，設(shè)立舉報(bào)箱,，公開舉報(bào)電話,，制作宣傳標(biāo)語，落實(shí)“五個(gè)一”工程,，發(fā)放醫(yī)師名片,，打回訪電話，發(fā)征求意見卡和社會(huì)問卷調(diào)查,，為使意見和建議落到實(shí)處,，嚴(yán)格按查處制度處理，使我院行風(fēng)有了很大改善,，整體形象明顯提升,。

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇二

現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)：

（1）發(fā)行人存在第三方費(fèi)用分?jǐn)偱c該項(xiàng)目收入確認(rèn)不一致的情況。部分項(xiàng)目未按照收入確認(rèn)期間進(jìn)行分?jǐn)?；為部分?xiàng)目專門采購(gòu)的軟件使用權(quán)在所有項(xiàng)目中進(jìn)行分?jǐn)?，未按照受益?xiàng)目進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

（2）發(fā)行人部分客戶在簽訂合同時(shí)，有時(shí)會(huì)要求發(fā)行人在完成合同主體義務(wù)之外,，代采買一些其他物品,。發(fā)行人未單獨(dú)核算代采買行為的收入、成本及利潤(rùn),，而將代采買利潤(rùn)合并計(jì)入主體履約項(xiàng)目收入中,。

現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)，發(fā)行人成本核算存在不規(guī)范情形,，具體如下：

（1）危廢領(lǐng)用未嚴(yán)格按先進(jìn)先出法核算,。發(fā)行人核算付費(fèi)危廢成本時(shí)，未按危廢入庫(kù)時(shí)間先后順序采用先進(jìn)先出法核算,，而是根據(jù)危廢堆放倉(cāng)庫(kù),，按各個(gè)倉(cāng)庫(kù)采用先進(jìn)先出法核算。

（2）約當(dāng)產(chǎn)量計(jì)算錯(cuò)誤,。發(fā)行人電解車間2020年12月成本核算中,，由于電解銅產(chǎn)成品含銅重量存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致在產(chǎn)品折算系數(shù)有誤,。此外,，在熔煉車間分?jǐn)偞帚~完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本時(shí)，在產(chǎn)品按照所含金屬量確定約當(dāng)產(chǎn)量,，完工產(chǎn)品按照毛重確定約當(dāng)產(chǎn)量,，兩者口徑不一致，導(dǎo)致在產(chǎn)品少結(jié)轉(zhuǎn)成本,，完工產(chǎn)品多結(jié)轉(zhuǎn)成本,。

現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn),，發(fā)行人存貨管理內(nèi)控存在以下問題：

一是不同品位含銅物料混合堆放，包括廣東飛南部分高低品位銅粉混合堆放,，江西飛南部分銅粉存放在危廢倉(cāng)庫(kù)并標(biāo)有“危險(xiǎn)廢物”標(biāo)識(shí),。二是發(fā)行人4個(gè)危廢倉(cāng)庫(kù)中的危廢均未區(qū)分收費(fèi)、免費(fèi),、付費(fèi)采購(gòu)方式,，處于混合堆放狀態(tài)。

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇三

作為一個(gè)辦公室文員,，不斷提高文字表達(dá)能力,，起草一份優(yōu)秀的文字材料是我工作的主要目標(biāo)，因?yàn)楹芏辔淖植牧隙际穷I(lǐng)導(dǎo)與外界溝通的途徑之一,，同時(shí)也是反映企業(yè)發(fā)展全貌的一覽表,。所以我一直堅(jiān)持“言簡(jiǎn)意賅、精準(zhǔn)無誤”的寫作原則,，努力使自己提供的文字材料能夠正確反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要旨與意圖,。

1、申請(qǐng)報(bào)告類文件：如x相關(guān)物資的申請(qǐng),、項(xiàng)目的人員招聘請(qǐng)示,、人事調(diào)動(dòng)請(qǐng)示等申請(qǐng)報(bào)告。

2,、總結(jié)計(jì)劃類文件：x項(xiàng)目周,、月,、季度,、年總結(jié)計(jì)劃、公司周計(jì)劃總結(jié)等計(jì)劃總結(jié)類文件,。

3,、合同類文件：如x項(xiàng)目戶外廣告牌制作安裝協(xié)議、x水庫(kù)清淤合同,、十畝地場(chǎng)地平整合同及相關(guān)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)文件等,。

4、制度類文件：如x項(xiàng)目辦公室規(guī)章制度,、x項(xiàng)目計(jì)算機(jī)使用與管理制度,、x天鵝大雁飼養(yǎng)管理制度及崗位職責(zé)制度等。

5,、可研報(bào)告類文件：籌建x通用航空公司的可行性報(bào)告,、建設(shè)天鵝大雁飼養(yǎng)馴化基地的可研報(bào)告等。

在成功撰寫每一份體裁的文件同時(shí),，我也努力探索,，認(rèn)真歸類,，把自己起草過的每一份體裁的文件認(rèn)真總結(jié)，探尋出其具體的寫作思路,，讓以后的寫作更順暢有規(guī)律,，為構(gòu)建一個(gè)整體的文書寫作框架做出不懈的努力。

辦公室作為一個(gè)處理綜合事務(wù)的場(chǎng)所,，對(duì)于文員的綜合素質(zhì)要求也很高,。因此，在起草文書的工作之余,，我也不斷提高自身的修養(yǎng)和綜合素質(zhì),，努力做好到訪客戶的接待工作和來電客戶的致電咨詢工作，使自己的每一份言行都能夠正確反映公司的信譽(yù)和形象,，準(zhǔn)確傳達(dá)公司的態(tài)度和決定,，努力弘揚(yáng)公司良好的企業(yè)文化，如協(xié)助辦公室人員負(fù)責(zé)接待金x小區(qū),、桃村商貿(mào)城項(xiàng)目及大辛店項(xiàng)目的業(yè)主,，合理解決房產(chǎn)過程中的系列問題，幫忙解答業(yè)戶疑問,，協(xié)助業(yè)戶按照公司流程簽訂購(gòu)房合同及辦理其它的購(gòu)房手續(xù)等工作,。

同時(shí)在人際關(guān)系的處理中，我也積極轉(zhuǎn)變,，盡快適應(yīng)辦公室的文化氛圍,，努力維護(hù)好與每位員工的友好關(guān)系，為創(chuàng)建和諧的辦公室文化做出自己的一份努力,。

歷史故事中流傳著這樣一句話：一釘損一馬,，一馬失社稷。所以,，細(xì)節(jié)決定成敗,。

做好每一份細(xì)節(jié)性的工作是我對(duì)自己工作態(tài)度的要求，在工作中,，領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作我都能夠把它當(dāng)重要的事情去做,，全力以赴，盡自己最大的努力高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成,，讓每一份小事情都能夠成為公司信譽(yù)和文化的展示窗口,。比如說做好每一份文件的擬寫和打印;做好每一份郵件的及時(shí)接收與回復(fù);做好每一個(gè)通知的告知與轉(zhuǎn)達(dá);做好項(xiàng)目每一件物資的購(gòu)買與送達(dá)等。這些其實(shí)都是小事雜事,，但是每一個(gè)小事雜事又都是一件件大事,，傳達(dá)不準(zhǔn)，處理不好就會(huì)影響外界對(duì)公司的整體認(rèn)知與評(píng)價(jià),，因此在此方面,，我一直在不斷進(jìn)步,，盡力做到最好，努力提升自我,，用自身得體的言行舉止為公司塑造一個(gè)良好的公眾形象,。

工作效率的高低是反映公司信譽(yù)和形象的一種檢測(cè)方式，因此努力提高工作效率一直是我努力踐行的工作方式,。

在處理領(lǐng)導(dǎo)交予的x日常事物中,，我充分做到了“確定工作方向，不走冤枉路”,、“事前準(zhǔn)備周到,，不花冤枉時(shí)間”、“不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，不做無謂的努力”的高效工作方式,。在處理每件事情之前，不懂的仔細(xì)詢問領(lǐng)導(dǎo)和同事,，做到充分了解之后再行動(dòng),，行動(dòng)之前做好周密的計(jì)劃，然后在行動(dòng)的過程中及時(shí)反饋,，及時(shí)修整,，運(yùn)用pdca的工作循環(huán)，努力做到在領(lǐng)導(dǎo)指定的工作期限內(nèi)提前圓滿完成工作任務(wù),。

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇四

一,、重點(diǎn)群體

一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼

1、補(bǔ)貼對(duì)象

2022年3月1日至12月31日期間,，吸納在本市登記失業(yè)3個(gè)月及以上人員或本市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè),，并簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的本市企業(yè),、社會(huì)組織和個(gè)體工商戶等用人單位,。

2,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元,。同一名失業(yè)人員或高校畢業(yè)生被不同單位錄用的，只能享受一次補(bǔ)貼,。

二,、黃浦區(qū)促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)

一次性補(bǔ)貼

(一)企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)一次性補(bǔ)貼

1、補(bǔ)貼對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)

本市各類用人單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外)吸納黃浦區(qū)戶籍首次就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，可享受一次性就業(yè)補(bǔ)貼,，標(biāo)準(zhǔn)為每人5000元。

2,、補(bǔ)貼條件

錄用本區(qū)戶籍首次就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，簽訂一年及以上勞動(dòng)合同,、按規(guī)定辦理用工登記備案手續(xù)、并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月及以上,，用工登記備案的就業(yè)起始日期應(yīng)在應(yīng)屆生畢業(yè)月份次月1日起至當(dāng)年12月31日止,。

3、辦理材料

1)《黃浦區(qū)用人單位一次性就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》;

2)《黃浦區(qū)用人單位一次性就業(yè)補(bǔ)貼人員明細(xì)表》;

3)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;

4)應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件,、勞動(dòng)合同復(fù)印件及繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證等材料各一份,。

(上述材料均需加蓋用人單位公章。)

4,、申請(qǐng)流程

符合條件的用人單位,，可在應(yīng)屆生畢業(yè)年度的次年6月30日前向區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心受理部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)審核通過并公示無異議后,，發(fā)放補(bǔ)貼,。符合條件的用人單位逾期未提出申請(qǐng)的，視作自動(dòng)放棄,。

(二)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)補(bǔ)貼

1,、補(bǔ)貼對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)

在本市登記注冊(cè)成立5年以上，依法取得《人力資源服務(wù)許可證》,推薦錄用黃浦區(qū)戶籍首次就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，可享受一次性就業(yè)補(bǔ)貼,。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為，每成功推薦就業(yè)一人,，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性成功推薦就業(yè)補(bǔ)貼2000元,，給予用人單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼3000元。

2,、補(bǔ)貼條件

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦黃浦區(qū)戶籍首次就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，與用人單位(非人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))簽訂一年及以上勞動(dòng)合同，辦理用工登記備案手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月的,，用工登記備案的就業(yè)起始日期應(yīng)在應(yīng)屆生畢業(yè)月份次月1日起至當(dāng)年12月31日止,。

三、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生

靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

1,、補(bǔ)貼范圍和對(duì)象

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生在本市初次就業(yè)為靈活就業(yè),，并參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的,，可申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。

2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為按照繳費(fèi)當(dāng)月職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%,。

補(bǔ)貼期限為參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際月數(shù)，累計(jì)不超過24個(gè)月。

四,、黃浦區(qū)2022屆高校畢業(yè)生

靈活就業(yè)一次性補(bǔ)貼

1,、補(bǔ)貼對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)

黃浦區(qū)戶籍2022屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)為靈活就業(yè)，按規(guī)定辦理靈活就業(yè)登記,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月及以上,，可享受一次性就業(yè)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元,。

2,、補(bǔ)貼條件

靈活就業(yè)登記備案的起始日期自高校畢業(yè)生畢業(yè)后至2022年12月31日期間，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按靈活就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)繳納,。

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中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇五

性質(zhì)：

法定地址：

現(xiàn)任法人代表：

乙方(職工)姓名：

性別：

年齡：

學(xué)歷：

籍貫：

身份證號(hào)碼：

甲方因工作(生產(chǎn))需要,，招(聘、雇)乙方為職工(員工)甲乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》及國(guó)家、省有關(guān)法律,、法規(guī)簽訂本合同,，供雙方遵守執(zhí)行。

一,、合同期限(本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行)

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止,，共__年,。

2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要，應(yīng)聘在___部門____崗,，負(fù)責(zé)___工作,，兼做__工作。

乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責(zé)要求,，完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條,、五十四條的規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工,、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī),、規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告,。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任,。

4、甲方參照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金,，由甲方按月在乙方工資中代扣,。具體實(shí)施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。

5,、在正常迫使操作工作條件下,，乙方因工負(fù)傷，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后,，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)，支付基本工資或生活費(fèi),，傷病愈后安排乙方力所能及的工作,。具體實(shí)施辦法見公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，并參照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定,。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國(guó)家,、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù),、工作崗位以及本單位工資制度,，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;其中，基本工資____元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放,。

2,、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,，按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理,。

3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),，平均每周工作為四十八小時(shí),。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需乙方配合超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。具體實(shí)施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

六、勞動(dòng)合同終止的條件

1,、有下列情況之一,，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期滿，自然終止;

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;

(3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;

(4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的;

(5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的,。

2,、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方,，乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方,。

3、由于情況變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

2,、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后，應(yīng)立即糾正,，繼續(xù)履行合同,，并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

3,、乙方違反本合同擅自離職,，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi),。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

八,、雙方另約定的事項(xiàng)

甲方按國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門的管理,，接受監(jiān)督檢查,。

九、其他

1,、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照〈^v^企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理,。

2,、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

十,、甲,、乙雙方蓋章簽名

甲方： 乙方(簽名)

蓋章：

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇六

甲方（用工方）：

乙方（勞動(dòng)方）：

依據(jù)《^v^勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等,、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞動(dòng)合同,。

一、合同期限

本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容及職責(zé)要求

（一）、工作內(nèi)容：______________,。

（二）,、工作職責(zé)及要求：__________________。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇

在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi),，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于____元

（人民幣）的勞動(dòng)報(bào)酬,；按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元（人____民幣）的勞動(dòng)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)費(fèi)用（由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù)）。甲方每月共____計(jì)向乙方支付人民幣_(tái)___元,。乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支____付，遇法定節(jié)假日順延,。

乙方在甲方上班勞動(dòng)期間,，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護(hù)條件。乙方在上班勞動(dòng)____時(shí)間,，如由于甲方原因造成的工傷,，按國(guó)家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動(dòng)____紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身,、自然因素發(fā)生的傷,、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，服從甲方的工____作安排和日常管理,，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

五,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)簽,、解除和終止

（一）、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則，依法變____更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同,。

（二）,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的,；2,、在工作中,，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大損失的,；

3、有連續(xù)曠工行為的,；

4,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

（三）,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的,；

2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3,、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的,。

凡有以上條款情形之一的,，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書面的形式,，提前十五天,，通知對(duì)方。

六,、違約責(zé)任

（一）,、甲方的違約責(zé)任

1、在合同期間,，甲方無故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇,，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方,；

2、甲方無故解除勞動(dòng)合同,，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外,，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬（不含保險(xiǎn)費(fèi)用）的違約補(bǔ)償金。

（二）,、乙方的違約責(zé)任

1,、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作,，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償（可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣）,。

2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，在工作中,，未能達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,。

3,、乙方單方無故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外,，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（不含保險(xiǎn)費(fèi)用）向甲方賠償違約金,。

七、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商,，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件,，具有同等效力,。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份,，人事部門一份,，財(cái)務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇七

（十七）繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策,。2020年本市將繼續(xù)對(duì)不裁員、少減員,、符合條件的用人單位,，返還單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

（十八）推遲調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)的時(shí)間。從2020年起,，將本市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度（含職工醫(yī)保年度）的起止日期調(diào)整為當(dāng)年7月1日至次年6月30日,，推遲3個(gè)月（2019年職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度順延至2020年7月1日）。

（十九）可延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)期,。因受疫情影響,，對(duì)本市社會(huì)保險(xiǎn)參保單位、靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民未能按時(shí)辦理參保登記,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等業(yè)務(wù)的,，允許其在疫情結(jié)束后補(bǔ)辦。參保單位逾期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，在向本市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)備后,，不收取滯納金，不影響參保職工個(gè)人權(quán)益記錄,，相關(guān)補(bǔ)繳手續(xù)可在疫情解除后3個(gè)月內(nèi)完成,。

（二十）實(shí)施培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼政策。對(duì)受疫情影響的本市各類企業(yè),，對(duì)在停工期間組織職工（含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員）參加各類線上職業(yè)培訓(xùn)的,，納入各區(qū)地方教育附加專項(xiàng)資金補(bǔ)貼企業(yè)職工培訓(xùn)范圍,，按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用享受95%的補(bǔ)貼,。平臺(tái)企業(yè)（電商企業(yè)）以及新業(yè)態(tài)企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。

（二十一）適當(dāng)下調(diào)職工醫(yī)保費(fèi)率,。根據(jù)醫(yī)?；鹗罩顩r，在確保參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不降低,、保證醫(yī)療保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行的前提下,，2020年暫將職工醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)個(gè)百分點(diǎn)。

（二十二）實(shí)施靈活用工政策,。因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè),，可通過調(diào)整薪酬、輪崗輪休,、彈性工時(shí),、綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)休息日等方式穩(wěn)定工作崗位，具體方式由企業(yè)與員工協(xié)商確定,。

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇八

1.時(shí)間：2022年12月28

日

點(diǎn)

2.地點(diǎn)：

中國(guó)^v^云南省委員會(huì)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部（西山區(qū)廣福路

六,、

發(fā)布公告的

時(shí)限

自本公告發(fā)布之日起5個(gè)日歷日。

七,、其他補(bǔ)充事宜

2.本項(xiàng)目需要落實(shí)的政府采購(gòu)政策：政府采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品,、環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品政策，政府采購(gòu)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展政策,，政府采購(gòu)支持^v^企業(yè)發(fā)展政策,，政府采購(gòu)促進(jìn)殘疾人就業(yè)等,。

甲、乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事______________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：：_________________________________________

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天(小時(shí))，(乙方可根據(jù)工作的實(shí)際調(diào)整時(shí)間),。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

七、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

八,、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名：

簽名日期：

簽章日期：

乙方簽名：

簽名日期：

簽章日期：

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇十

9月5日，藍(lán)山縣召開涉法涉訴信訪,、案件評(píng)查暨執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作推進(jìn)會(huì),。會(huì)議由藍(lán)山縣人民政府副縣長(zhǎng)吳新波主持,，縣委常委、政法委書記黃永英、縣法院院長(zhǎng)柏國(guó)平,、縣檢察院檢察長(zhǎng)唐筱勇,、縣公安局局長(zhǎng)黃小兵等縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及單位負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)分管政法領(lǐng)導(dǎo),，公、檢,、法,、司、森林公安,、交警等單位班子成員及股,、所、隊(duì),、室,、庭負(fù)責(zé)人，^v^,、消防大隊(duì)等單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議,。

會(huì)上，藍(lán)山縣委常委,、政法委書記黃永英傳達(dá)貫徹了省市會(huì)議精神，對(duì)前段該縣涉法涉訴信訪積案化解,、案件評(píng)查,、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)三項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行了階段性總結(jié)，進(jìn)一步分析了三項(xiàng)工作中存在的問題,，并對(duì)三項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署,?？h法院院長(zhǎng)柏國(guó)平、縣檢察院檢察長(zhǎng)唐筱勇,、縣公安局局長(zhǎng)黃小兵,、縣委政法委常務(wù)副書記李成杰公、縣司法局局長(zhǎng)張文等作了典型發(fā)言,。

黃永英根據(jù)中央和省,、市委政法委部署要求，結(jié)合藍(lán)山縣實(shí)際講了意見,，正確分析了當(dāng)前形勢(shì),，安排部署了全縣集中化解涉法涉訴信訪案件工作。一是要進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí),，明確明確目標(biāo),，切實(shí)增強(qiáng)做好涉法涉訴工作的責(zé)任感和緊迫感。根據(jù)“誰引發(fā),、誰負(fù)責(zé)”和“誰包案,、誰負(fù)責(zé)”的原則，把此項(xiàng)工作當(dāng)成硬任務(wù),，下死決心采取硬措施,，全力化解。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化措施,，壓實(shí)責(zé)任,，全力打好積案化解攻堅(jiān)戰(zhàn)。對(duì)這次會(huì)議交辦的信訪積案采取“一起案件,、一名領(lǐng)導(dǎo),、一套班子、一個(gè)方案,、一抓到底”的方法,，逐案包案到人。三是進(jìn)一步源頭防范,，標(biāo)本兼治,，扎實(shí)推進(jìn)積案化解工作。加強(qiáng)聯(lián)合接訪中心建設(shè),，實(shí)行執(zhí)法辦案信訪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,，嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任追究，按照?qǐng)?zhí)法辦案“零差錯(cuò)”,、執(zhí)法過錯(cuò)“零容忍”的要求,，堅(jiān)持從嚴(yán)治警，鐵腕追責(zé),。

黃永英要求：對(duì)藍(lán)山縣今后的案件評(píng)查工作,，一要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),。各單位各部門“一把手”要親自部署，親自調(diào)度,，親自檢查,；二要認(rèn)真剖析整改。各部門對(duì)前段開展的評(píng)查工作要認(rèn)真組織“回頭看”,，對(duì)干警違法違紀(jì)行為,，堅(jiān)決依法依規(guī)追究到位；三要以評(píng)查促積案化解,；四要推動(dòng)評(píng)查工作常態(tài)化,；五要做到“四個(gè)結(jié)合”，即：案件評(píng)查與年終考評(píng)相結(jié)合,、案件評(píng)查與糾錯(cuò)追責(zé)相結(jié)合,、案件評(píng)查工作與信訪維穩(wěn)工作相結(jié)合、案件評(píng)查與規(guī)范執(zhí)法相結(jié)合,。

黃永英強(qiáng)調(diào)：要做好執(zhí)法規(guī)范化工作必須做到“五個(gè)進(jìn)一步”,，即：進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法考評(píng),、進(jìn)一步組織開展專項(xiàng)整治,、進(jìn)一步加強(qiáng)重大案件的協(xié)調(diào)督辦、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。

最后,，吳新波就會(huì)議的貫徹落實(shí)強(qiáng)調(diào)：一是思想認(rèn)識(shí)到位；二是工作措施要到位,；三是執(zhí)法質(zhì)量要到位,；四是工作紀(jì)律要到位；五是工作檢查要到位,。

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇十一

甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____________________

乙方(職工)姓名：_____________________________

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》,、《^v^勞動(dòng)合同法》、《________省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí),、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),，保障乙方休息,、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,，履行勞動(dòng)義務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時(shí)完成合理定額,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求,。

3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,，應(yīng)由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時(shí)，每周(月)工作不超過__________小時(shí),。

2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務(wù)費(fèi)中,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā),。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付,，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中,，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄,。

3.合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對(duì)乙方無約束力,。

2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退,。

八,、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,，勞動(dòng)關(guān)系保留,。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限,。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同,。

4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

九,、雙方需要約定的事項(xiàng)：__________________________________________________,。

十、違約資任

1.甲方的違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,、解除勞動(dòng)合同,，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。

(2)其他：_______________________________________________

2.乙方的違約責(zé)任：_______________________________________

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二、合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。國(guó)家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間,，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

十三,、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的,，從其約定,。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的,，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn),。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

_____________年________月_________日_____________年________月_________日

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇十二

現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn),，發(fā)行人部分客戶及供應(yīng)商名稱與發(fā)行人多名員工姓名重合,。

請(qǐng)發(fā)行人自查并說明發(fā)行人客戶及供應(yīng)商名稱與發(fā)行人員工姓名重合資金流水的具體情況，包括但不限于重合姓名情況,、交易筆數(shù),、交易金額及占比、收付款對(duì)手方姓名與員工重合的原因及合理性,，是否存在體外資金循環(huán)或其他特殊利益安排,。

現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)，審計(jì)機(jī)構(gòu)存在以下問題：

,。經(jīng)查,，發(fā)行人全資子公司江西興南確定的2021年年中存貨盤點(diǎn)基準(zhǔn)日與實(shí)際執(zhí)行盤點(diǎn)日期不一致。江西興南對(duì)于2021年6月17日至21日轉(zhuǎn)運(yùn)至江西飛南的噸半成品吹煉渣、2021年6月21日存入江西飛南的噸原材料銅精粉均未進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn),，而以上述吹煉渣轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)的過磅重量,、銅精粉入庫(kù)時(shí)的過磅重量作為實(shí)盤數(shù)。審計(jì)機(jī)構(gòu)未在盤點(diǎn)日對(duì)上述存貨進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)盤,，也未對(duì)上述未實(shí)盤數(shù)執(zhí)行替代審計(jì)程序,。

2020年廣東飛南往來款函證中，東莞市力至高環(huán)境科技有限公司在回函上確認(rèn)相符,，但同時(shí)又在“應(yīng)付賬款余額（未結(jié)算）”項(xiàng)下填列金額與詢證函上的應(yīng)付賬款余額不符,，審計(jì)機(jī)構(gòu)未對(duì)該回函異常情況執(zhí)行進(jìn)一步的審計(jì)程序，也未說明相關(guān)原因,。

,。2020年廣東飛南的供應(yīng)商濱州北海匯宏新材料有限公司往來款函證中，發(fā)函有關(guān)采購(gòu)貨物的表述“本公司于2020年收到貴公司2019年開具的發(fā)票并入賬”有誤,，正確表述應(yīng)為“本公司于2019年收到貴公司2019年開具的發(fā)票并入賬”，但對(duì)方仍確認(rèn)相符,，審計(jì)機(jī)構(gòu)未發(fā)現(xiàn)相關(guān)錯(cuò)誤,。

。廣東飛南濕法車間2020年12月底,、2021年6月底盤點(diǎn)化驗(yàn)對(duì)比表顯示,，部分賬面記錄為高品位銅粉、粗雜銅的化驗(yàn)結(jié)果均未在相應(yīng)高品位區(qū)間內(nèi),。審計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了上述差異,，但未執(zhí)行進(jìn)一步審計(jì)程序，未考慮相關(guān)差異的影響,。

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇十三

根據(jù)申報(bào)材料：（1）發(fā)行人以銷售合同已簽署,、產(chǎn)品已交付、客戶已驗(yàn)收作為收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn),，但存在部分合同約定簽收作為風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)點(diǎn),，存在部分合同約定不同時(shí)間交付產(chǎn)品且存在跨期，存在部分三方合同,，由第三方負(fù)責(zé)軟件開發(fā),；（2）發(fā)行人全流程參與設(shè)計(jì)、開發(fā),、生產(chǎn),，配合客戶進(jìn)行研發(fā)試制、配合客戶通過招標(biāo)比測(cè)并中標(biāo)入圍,，通過產(chǎn)品定型鑒定后獲取總體單位協(xié)議訂單,，最終進(jìn)行批量加工、生產(chǎn)；（3）報(bào)告期各期主營(yíng)業(yè)務(wù)收入分別為9,萬元,、12,萬元和17,萬元,，收入復(fù)合增長(zhǎng)率高于同行業(yè)可比公司，原因包括2021年轉(zhuǎn)為批量生產(chǎn)并交付驗(yàn)收的定裝定型產(chǎn)品增量較大,；（4）報(bào)告期各期軟件產(chǎn)品增值稅退稅金額分別為萬元,、萬元和萬元；（5）,，2022年6月起擬進(jìn)行完善,。

根據(jù)申報(bào)材料：（1）報(bào)告期各期末應(yīng)收賬款賬面余額分別為11,萬元、14,萬元和20,萬元,，規(guī)模較大,，截至2022年5月31日，應(yīng)收賬款期后回款比例分別為,、和,；（2）報(bào)告期各期向陜西電子信息集團(tuán)有限公司銷售金額分別為2,萬元、3,萬元和5,萬元,，逐年上升,，2021年末應(yīng)收賬款金額為9,萬元，未單項(xiàng)計(jì)提減值準(zhǔn)備,，2021年針對(duì)a007客戶存在不能回款風(fēng)險(xiǎn)的情況單項(xiàng)計(jì)提減值準(zhǔn)備,，對(duì)萬元應(yīng)收票據(jù)計(jì)提100%跌價(jià)準(zhǔn)備，對(duì)1,萬元應(yīng)收賬款計(jì)提30%跌價(jià)準(zhǔn)備,；（3）,；（4）報(bào)告期各期末流動(dòng)負(fù)債賬面金額分別為7,萬元、10,萬元和11,萬元,，逐年上升,。

根據(jù)申報(bào)材料：（1）報(bào)告期各期末存貨賬面金額分別為2,萬元、5,萬元和6,萬元,，逐年上升,；（2）發(fā)行人產(chǎn)品采用“以任務(wù)定產(chǎn)、以產(chǎn)定采”的生產(chǎn)模式,，材料采購(gòu)周期和不同產(chǎn)品生產(chǎn)周期主要分布在4-10周,；（3）發(fā)行人庫(kù)齡在2年以上的存貨主要為原材料和以往客戶所需的定制化產(chǎn)品，且存在個(gè)別訂單備貨后取消導(dǎo)致的結(jié)存,，報(bào)告期末庫(kù)齡在1年以上的發(fā)出商品金額為萬元,；（4）。

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇十四

轉(zhuǎn)眼20xx年的時(shí)光已悄然曩昔,，由于新任的工作流程生疏,，所以在工作中有煩惱,、有淚水，但也有完成工作后的歡暢,，更多的是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的熱情贊助和耐心指導(dǎo),，讓我在短暫的光陰里熟悉工作內(nèi)容，使我漸漸成熟,，讓我受益匪淺,。

在公司，我的工作是最龐雜的,，同時(shí)也是最不能粗心大意的,，所以我沒有轟轟烈烈的成果，但也算閱歷過一段光陰的檢驗(yàn),，現(xiàn)就這半年來的工作環(huán)境向領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)要的陳訴請(qǐng)示,。

一、目前我的主要工作包括每月月底核算各店面盤點(diǎn)環(huán)境,。每月盤存前看護(hù)各廠家送商品自采單,，核算出各店面自采商品的進(jìn)貨數(shù)據(jù)，然后把店面上交臺(tái)賬與廠家賬目相核對(duì),，對(duì)有問題的地方實(shí)時(shí)改進(jìn),，最后依據(jù)核算無誤的盤點(diǎn)賬目統(tǒng)計(jì)出各店面的販賣、庫(kù)存,、及長(zhǎng)短款。

二,、每月初核算各店面員工工資表,。店面工資表是依據(jù)當(dāng)月盤點(diǎn)結(jié)果及當(dāng)月員工考勤進(jìn)行核算的，在進(jìn)行核算時(shí),，嚴(yán)格依照工資制度執(zhí)行,，確保在每月6號(hào)前做好工資表，8號(hào)左右時(shí)工資發(fā)到超市店員手中,。

三,、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及月底交通費(fèi)用報(bào)銷工作。在執(zhí)行的歷程中,，嚴(yán)格依照公司的.規(guī)定執(zhí)行,，做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，次月初統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)將員工交通費(fèi)用予以報(bào)銷,，報(bào)交總部并制作工資表,。

四、為了便于全面控制設(shè)備資產(chǎn)的散布環(huán)境,，最大限度地施展設(shè)備資產(chǎn)的使用效益,，于今年6月份對(duì)每個(gè)部門,、超市、宿舍進(jìn)行資產(chǎn)掛號(hào),，對(duì)每一項(xiàng)設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào),，分手制作成紙板和電子檔的檔案，并附有超市店長(zhǎng)及分管主管的簽名承認(rèn),。

五,、行政人事方面的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。在完成日常工作后,，樹立行政檔案信息庫(kù),，依據(jù)區(qū)域進(jìn)行分類存檔，包括各部門及店面的會(huì)議記錄,、月考勤記錄等,，每年6月30號(hào)前解決好各超市的證照年檢、變化,、刊出工作等,，依據(jù)總部要求，每天19：00上報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)次日工作流程及具體工作環(huán)境,，每月月底將本月工作總結(jié)及下月計(jì)劃上報(bào)總公司領(lǐng)導(dǎo),。

六、每天依據(jù)上班打考勤的環(huán)境統(tǒng)計(jì)當(dāng)日中餐的訂餐人數(shù),，盡可能的避免揮霍,，細(xì)節(jié)抉擇成敗，也體現(xiàn)了公司“精細(xì)化”治理的原則,。

在這半年工作中取得一些造詣,，但也存在一些不夠之處，在往后的工作中還必要進(jìn)一步做好以下幾個(gè)方面的工作：

一,、每月核算店面盤存環(huán)境發(fā)明問題時(shí)如實(shí)記錄下來,，并實(shí)時(shí)與主管溝通，了解問題發(fā)生的原因地點(diǎn),，在適合的環(huán)境下幫忙主管做好和諧工作,；

二、每月核算店面工資表時(shí),，必須仔細(xì)的反省核實(shí),，盡量把差錯(cuò)削減到最小，讓主管下店發(fā)工資時(shí),，不會(huì)為我的一時(shí)忽略而備受店員的責(zé)備,；

三、學(xué)會(huì)公司文件檔案的治理,，每份文件資料分手做紙板和電子檔備份,，有效地把公司各種文件歸類和保管,，為公司積累材料；

四,、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作,，保持辦公室內(nèi)的潔凈衛(wèi)生，維護(hù)公司的各項(xiàng)辦公設(shè)備,，確保它們的正常運(yùn)行,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谝粋€(gè)舒適的情況下工作。

勝利的企業(yè)源于卓越的治理,，卓越的治理源于完善的制度,，隨著公司賡續(xù)的成長(zhǎng)，我相信公司推行的“精細(xì)化”治理,，必將讓我們公司往后越做越大,，越做越強(qiáng)。往后我決心以主人翁的姿態(tài)施展所長(zhǎng),，為公司分擔(dān)更多力所能及的事情,。

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇十五

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)辦公室工作和我個(gè)人工作的支持。在本學(xué)期,，雖然我正式承擔(dān)其辦公室的全面工作,，但我在辦公室已經(jīng)整整工作四年了，對(duì)辦公室的工作應(yīng)該說很熟悉,。我感到非常高興的是辦公室全體人員十分團(tuán)結(jié),，對(duì)分配的任何工作都沒有怨言，全體領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)辦公室的工作能夠給與充分的理解,。

本學(xué)期,，為了落實(shí)學(xué)校總體工作目標(biāo),，全面貫徹學(xué)校“嚴(yán),、新,、實(shí)、快”的工作作風(fēng),，依托高立意,、低起點(diǎn)、嚴(yán)要求的工作策略,，穩(wěn)步樹立了有禮有節(jié),、不卑不亢的辦公室形象，各項(xiàng)具體工作按計(jì)劃推進(jìn),，各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作雷厲風(fēng)行完成,，為學(xué)?？傮w工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了作用，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：

1,、召開了工作會(huì)議,，簽訂了用工合同和責(zé)任狀，實(shí)行基本工資和獎(jiǎng)金分開發(fā)放的方式,，本學(xué)期更夫人員上崗及時(shí),，責(zé)任心強(qiáng)，安全保衛(wèi)工作收到實(shí)效,。

2,、調(diào)整了保衛(wèi)人員的工作時(shí)間，和各部門責(zé)任人簽訂了安全責(zé)任狀,。

3,、召開辦公室全體人員工作會(huì)議和期末總結(jié)，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任,，工作任務(wù),，做到分工明確，責(zé)任清晰,。本學(xué)期辦公室人員積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，沒有特殊工作都能準(zhǔn)時(shí)出席,，認(rèn)真記錄,。增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，注重自身形象,。本學(xué)期在落實(shí)各項(xiàng)工作的時(shí)候,，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,，沒有發(fā)生一起語言沖突,，各項(xiàng)工作都得到了教職工的支持，落實(shí)順利,。辦公室全體人員空前團(tuán)結(jié),，工作氣氛融洽，配合默契,。每個(gè)人都能從學(xué)校工作的大局出發(fā),，從學(xué)校整體利益出發(fā)，互相支持,，工作順心,，大家心情舒暢。

辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通,，密切配合,，互相支持,，保證學(xué)校整體工作不出現(xiàn)紕漏。教務(wù)處英語班的成立由李明鑫急性具體事務(wù)的管理,，他積極主動(dòng),，對(duì)學(xué)生登記管理，課堂秩序都認(rèn)真負(fù)責(zé),，確保了順利上課,。本學(xué)期辦公室積極配合黨總支進(jìn)行聯(lián)合檢查，配合教學(xué)系列開展教師基本功大賽,，配合德育系列進(jìn)行藝術(shù)節(jié)的各種活動(dòng),，配合后勤系列加強(qiáng)線路檢查和改造，排除用電隱患,。

辦公室有一條工作原則,，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話,，要及時(shí)與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空,。本學(xué)期由于其他系列打印機(jī)一直不能用,，全校所有學(xué)校和教師的材料都是在辦公室打印的，我們始終積極主動(dòng)幫忙,，

為了加強(qiáng)對(duì)人,、財(cái)、物的管理,，本學(xué)期完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,。本學(xué)期,，加強(qiáng)對(duì)更夫的合同管理，明確工作職責(zé),，執(zhí)行基本工資和獎(jiǎng)金分開的制度,；從新簡(jiǎn)約明確了請(qǐng)假制度；完善了公章使用登記,、文件轉(zhuǎn)接登記、五樓使用登記,、辦公室紙張使用登記,、攝像照相登記等各種常規(guī)管理。及時(shí)發(fā)放周工作安排,，及時(shí)通報(bào)各種違紀(jì)行為,，加強(qiáng)了常規(guī)檢查和考核,。以上各種管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,，使本學(xué)期學(xué)校常務(wù)工作井然有序,。

本學(xué)期，很少有休息的日子,，幾乎每周的休息日都要來學(xué)校,，除了忙工作外，不斷讀書學(xué)習(xí),，本學(xué)期,，在《教書育人》雜志上發(fā)表論文一篇。

1,、個(gè)別崗位的人,，不能盡職盡責(zé)地完成應(yīng)該自己的本職工作，需要不斷地督促,。不能完成自己的工作職責(zé)：

一是一個(gè)崗位就沒必要設(shè)置,，喪失了自己存在的意義。

二是增加了辦公室的負(fù)擔(dān),。

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇十六

甲方(用人單位)： 單位住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所例條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同,。

本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條 乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間

第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。

第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

第六條 乙方不能在未請(qǐng)假的前提下隨意礦工,，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。

四、工資組成

第七條 乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資 +績(jī)效工資 +崗位工資 =本月應(yīng)付工資,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，于次月15日前發(fā)放。

第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他規(guī)定,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù)

第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

第十六條 甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《^v^勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十七條 雙方若有一方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

第十八條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律,、工作職責(zé)

第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任,，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書,，簽訂日起生效。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第二十三條 有下列情形的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第二十五條 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V,。

第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇十七

項(xiàng)目名稱：西寧支隊(duì)機(jī)關(guān)及所屬大隊(duì)食堂外包項(xiàng)目

預(yù)算金額： 萬元（人民幣）

最高限價(jià)（如有）： 萬元（人民幣）

采購(gòu)需求：

西寧市消防救援支隊(duì)機(jī)關(guān),、特勤大隊(duì)、城東共和南路消防站,、城東湟中路消防站,、城中長(zhǎng)江路消防站、城西西川南路消防救援站,、城北朝陽東路消防站,、城北柴達(dá)木路消防站、生物園區(qū)經(jīng)二路消防救援站,、東川東新路消防站,、東川金硅路消防站、湟源新城消防站,、南川同安路消防站,、湟中迎賓路消防站、多巴消防站,、甘河海鑫大道救援站,。16個(gè)地點(diǎn)的食堂外包服務(wù)項(xiàng)目。

合同履行期限：自合同簽訂之日起服務(wù)期限一年

本項(xiàng)目( 不接受 )聯(lián)合體投標(biāo),。

1.滿足《^v^政府采購(gòu)法》第二十二條規(guī)定,；

2.落實(shí)政府采購(gòu)政策需滿足的資格要求：

1、 符合《政府采購(gòu)法》第22條條件,，并提供下列材料：

（1）投標(biāo)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件,，自然人的身份證明。

（2）財(cái)務(wù)狀況報(bào)告,，依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的相關(guān)材料,。

（3）具備履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力的證明材料。

（4）參加政府采購(gòu)活動(dòng)前3年內(nèi)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒有重大違法記錄的書面聲明,。

（5）具備法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件的證明材料。

2.落實(shí)政府采購(gòu)政策需滿足的資格要求：

（1）面向企業(yè)類型：本項(xiàng)目專門面向中小企業(yè)

（2）供應(yīng)商不得被列入失信被執(zhí)行人,、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單,、政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單,。

（3）政府采購(gòu)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展

（4）政府采購(gòu)支持^v^企業(yè)發(fā)展

（5）中小微企業(yè)、^v^企業(yè),、殘疾人福利性單位的文件依據(jù)：

（1）,、關(guān)于印發(fā)《政府采購(gòu)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展管理辦法》的通知（財(cái)庫(kù)〔2020〕46號(hào)）、關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）,；

（2）,、關(guān)于政府采購(gòu)支持^v^企業(yè)發(fā)展有關(guān)問題的通知（財(cái)庫(kù)〔2014〕68號(hào)）；

（3）,、關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)政府采購(gòu)政策的通知（財(cái)庫(kù)〔2017〕141號(hào)）。

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇十八

（二十七）完善企業(yè)信用修復(fù)機(jī)制,。積極協(xié)助受疫情影響出現(xiàn)失信行為的企業(yè)開展信用修復(fù)工作,，對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來源的企業(yè)，可依調(diào)整后的還款安排,，報(bào)送信用記錄,。對(duì)因參與防疫工作而導(dǎo)致的企業(yè)延遲交貨、延期還貸,、合同逾期等失信行為,，不將其列入失信名單。對(duì)受疫情影響無法如期履行或不能履行國(guó)際貿(mào)易合同的企業(yè),，支持上海市貿(mào)促會(huì)出具不可抗力事實(shí)性證明,。

（二十八）加強(qiáng)法律服務(wù)保障。建立應(yīng)急公共法律服務(wù)機(jī)制,，優(yōu)先采用線上,、預(yù)約等方式辦理公證、法律援助等法律服務(wù)事項(xiàng),。就不可抗力免責(zé)等防疫中的有關(guān)法律問題,，及時(shí)向有需求的企事業(yè)提供指導(dǎo)建議。對(duì)于企業(yè)受疫情影響造成的合同履行,、勞資關(guān)系等糾紛,，及時(shí)組織律師、公證員,、調(diào)解員等專業(yè)法律服務(wù)人員提供咨詢,、指引、調(diào)解服務(wù),。

國(guó)家有其他服務(wù)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展相關(guān)支持政策措施的,，上海遵照?qǐng)?zhí)行。市政府各相關(guān)部門負(fù)責(zé)制定發(fā)布本政策措施的實(shí)施細(xì)則,；各區(qū)政府可結(jié)合實(shí)際,，出臺(tái)具體實(shí)施辦法,。本政策措施執(zhí)行期自印發(fā)之日起施行，有效期至新型冠狀病毒感染的肺炎疫情結(jié)束后再順延3個(gè)月（具體政策措施已明確執(zhí)行期限的,，從其規(guī)定）,。

⑹ 浦東、長(zhǎng)寧,、普陀,、閔行出臺(tái)新政，進(jìn)一步為中小企業(yè)減負(fù),！

為切實(shí)做好疫情防控工作,，努力保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)秩序、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，今天市政府公布28條綜合政策舉措全力支持企業(yè)抗擊疫情,！浦東新區(qū)、長(zhǎng)寧區(qū),、普陀區(qū),、閔行區(qū)今天也公布了進(jìn)一步為企業(yè)減負(fù)、共抗疫情的政策,。新政包含15項(xiàng)具體舉措,，涵蓋金融幫扶、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),、實(shí)施援企穩(wěn)崗,、扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等多個(gè)領(lǐng)域。詳↓

此前已經(jīng)發(fā)布了嘉定,、靜安,、楊浦寶山、奉賢 黃浦,、青浦的政策,。

中小企業(yè)勞務(wù)派遣合同 中小企業(yè)勞務(wù)派遣出現(xiàn)的問題篇十九

本年度以來，我院在縣衛(wèi)生局以及地方黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，通過全院職工的共同努力,，建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，院內(nèi)業(yè)務(wù)大幅度提升,，預(yù)防保健免疫規(guī)劃工作取得了較好的成績(jī),，新農(nóng)村合作工作有了較大的進(jìn)展，醫(yī)院狠抓管理,，外樹形象,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),，具體體現(xiàn)在以下幾方面：

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主觀能動(dòng)性,，發(fā)揚(yáng)職工主人翁精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，各項(xiàng)事務(wù)落實(shí)到人,，醫(yī)院工作秩序正常，業(yè)務(wù)工作正常開展,，充分改善醫(yī)院環(huán)境,，強(qiáng)化訓(xùn)驗(yàn)職工的業(yè)務(wù)技能，充分改善職工的服務(wù)態(tài)度,，嚴(yán)格紀(jì)律要求,，不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，全年醫(yī)院門診人次達(dá)1萬伍千余人,，比去年同期增長(zhǎng)了50%,，住院總?cè)舜?60余人，比去年同期增長(zhǎng)36%,，全年業(yè)務(wù)總收入70余萬元。醫(yī)院不斷購(gòu)進(jìn)和更新硬件設(shè)施,，爭(zhēng)取上級(jí)主管部門的支持,，確保醫(yī)院業(yè)務(wù)正常開展。

充分發(fā)揮防保組機(jī)構(gòu)取作用,，每月定期召開防保例會(huì),，對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高村衛(wèi)生人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，我鎮(zhèn)共有居民20561人,，防保組按時(shí)保質(zhì)保量完成了全年冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)，免疫規(guī)劃工作取得了新的進(jìn)展,，脊灰糖丸應(yīng)種兒童699人,，實(shí)種678人，完成97%,，卡介苗應(yīng)種兒童170人,，實(shí)種151人，完成88%,，乙肝疫苗應(yīng)種737人,，實(shí)種671人，完成91%,，百白破疫苗應(yīng)種649人,，實(shí)種622人，完成95%,，麻苗應(yīng)種634人,，實(shí)種621人,，完成97%，甲肝實(shí)種96人,，流腦實(shí)種157人,，切實(shí)抓好入托入學(xué)及免疫規(guī)劃工作。婦幼衛(wèi)生方面,，充分落實(shí)項(xiàng)實(shí)項(xiàng)目上的政策,，抓好產(chǎn)科質(zhì)量建設(shè)，大力宣傳住院分娩,，充分提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩,。

我院共有兩個(gè)衛(wèi)生監(jiān)督員，兩個(gè)監(jiān)督員不定期向轄區(qū)中集體食堂進(jìn)得檢查,，公共場(chǎng)所,，飲食攤點(diǎn)進(jìn)行抽查，全年共進(jìn)行公共衛(wèi)生監(jiān)督6次,，通過努力,，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起食物中毒事件和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。

總之,，通過全體職工的共同努力,，衛(wèi)生院各項(xiàng)工作取得了較大進(jìn)展，但很多工作仍然存在諸多不足,，在今后的工作中會(huì)不斷加強(qiáng)管理,，力爭(zhēng)將衛(wèi)生院建設(shè)成為普安縣門大門上的一個(gè)明珠。