在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇一

廠部一直把班組建設工作放在十分重要的位置來抓,，不斷強化領導,、健全組織,。年做到了班組建設工作有人抓,、有人管，分工負責,，層層落實責任,，實現(xiàn)管理到位。

我們結合企業(yè)改革,、發(fā)展的現(xiàn)狀,，認真總結以往班組管理工作的經(jīng)驗，量化目標,，不斷創(chuàng)新,、完善班組建設考評標準。我們修訂了《xx發(fā)電廠班組建設管理規(guī)定》,，從安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn)、基礎管理,、文明創(chuàng)建,、民主管理5個方面，確定了班組建設考核細則,，為班組建設提供了考核標準,。在此基礎上，各單位結合各自的工作實際和所屬班組專業(yè)特性及特點,，制定了詳細的考評標準和年度目標,。通過把效益工資分配同崗位責任大小相結合,、與個人工作業(yè)績相結合，與班組管理和創(chuàng)新相結合,，形成了工作中比,、學、趕,、超的良好勢態(tài),。

各個班組認真落實“職業(yè)安全健康體系”和“質(zhì)量體系”要求，堅持了每周的安全生產(chǎn)例會,，認真執(zhí)行了設備日常巡查制度,、勞動防護管理等規(guī)章制度，同時根據(jù)安監(jiān)部要求,，積極開展隱患排查整理工作,。提高了班組成員的安全生產(chǎn)意識，確保了全廠設備和人身安全,。

按照電廠定置管理,、文明施工的管理要求，一線各班組做到了辦公室等場所的門窗玻璃齊全潔凈,，辦公桌,、椅、柜內(nèi)外放置物體整齊規(guī)范,，工器具,、備品備件等應按規(guī)定排列有序。監(jiān)測分場大壩監(jiān)測班工作點多面廣,，工作環(huán)境復雜,，儀器設備昂貴。他們要求每位職工著裝做到符合安全防護的要求,，現(xiàn)場管理符合文明施工要求,。他們加強了資料管理工作，對技術檔案,、資料,、技術圖紙等重要資料由專人管理，使用書面材料和電子檔案雙備份,，保存齊全完整,，并定期交檔案室歸檔管理，文明,、高效,、保質(zhì)保量的完成分場下達的各項工作任務。

我們對班組記錄進行了規(guī)范，確定了班長工作日志,、技術,、安全工作記錄及技術檔案資料記錄、職工培訓記錄,、政治學習與民主管理等,，綜合治理工作記錄也要在班組記錄中進行記載，對各部分的記錄內(nèi)容都提出了規(guī)范和標準,，要求有專人負責記錄整理,。全年我們進行了x次檢查，加強了基礎管理工作,。

20xx年,，我們著重抓好班組長的能力提升和培養(yǎng)。我們組織了班組長培訓班,，聘請專業(yè)培訓機構就班組管理的理論為班組長進行授課,，各班組長都提交了參加培訓的心得和體會,。同時,，我們聯(lián)系了同行業(yè)的x個電廠，分x批組織班組長外出進行了學習和考察,，學習了兄弟單位的先進經(jīng)驗,，開拓了班組長的視野。在此基礎上,，我們組織了班組長培訓班座談會,，交流了學習心得和體會，提出了改進班組各項管理工作的建議和意見,。

各單位根據(jù)自身特點,，開展了形式多樣、富有成效的培訓活動,。運行分場每值每月開展至少兩次考問講解及至少兩次反事故演習,，全年完成xx次考問講解和反事故演習，同時組織值班員參加廠部事故應急預案演練,，提高了值班員處理突發(fā)事件的實戰(zhàn)能力,。電一分場結合實際工作，采取現(xiàn)場和集中針對性培訓,，保衛(wèi)中心創(chuàng)新班組方式,，建立了“周四學習制”，他們確定每周四為學習日,，領導班子成員堅持參與每周四的班組職工安全和思想政治教育工作的學習,，既密切了干群關系，又使每位職工切實認識到安全的重要性和必要性，這樣的方式值得提倡和推廣,。

全廠各班組較好的堅持了政治學習制度,，認真開展了_精神、集團公司和電廠工作會,、黨建會,、職代會、普法等會議精神的學習,，確保了各項會議精神在基層的貫徹落實,。

20xx年是電廠的管理年，全廠各班組通過定期召開民主生活會,，實行重大問題集體討論,，貫徹落實上級精神，加強了民主管理工作,。通過開展創(chuàng)建職工之家和職工小家活動,，提高了班組成員的主人翁責任感和歸屬感，形成了團結,、互助,、民主、和諧的良好風氣,。一線班組全部參加了“安康杯”,，提出合理化建議55條，為全廠安全運行做出了積極貢獻,。

由于前臺和后臺的工作性質(zhì)有一定差別,，班組建設的標準和起點也不同，水平差異較大,。

前方一線班組普遍開展的較規(guī)范,，后方部分班組有相當大的差距。

二是基礎管理工作缺乏,，相當一部分單位和班組做了很多工作,，沒有相關記錄或記錄不完整；

三是有部分班組記錄有虛假成分,。

四是部分班組沒有納入到班組建設的范圍,。這些問題要在以后的工作中進行整改。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇二

回首過去一年,，工作時所發(fā)生的風風雨雨時時在眼前若隱若現(xiàn),，但是現(xiàn)實是要去面對的，在工作的時候達到忘我的境界,，從不怠慢工作上的每一個細節(jié),，即使是回頭的時候，也能清清楚楚的回到每個細節(jié)中來盡自己最大的努力縮短工作時間，不斷提高工作效率,，讓自己的工作程序化,、條理化、系統(tǒng)化,、流水化,。讓自己的工作達到了一個新的境界，開創(chuàng)一個新的篇章,。為了在今后的工作中做到更加出色，在此總結一下自己的經(jīng)驗,，同時找出自己的缺點與不足,。

本人特就這一年的工作總結如下：

工作以來，在單位領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。思想上，積極參加政治學習,，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度,。

能吃苦耐勞,、認真、負責,、在同事的熱心幫助下很快了解到電力工程的工作重點,，明白到電力系統(tǒng)的重要性。不管遇到什么問題,，不管出現(xiàn)了什么問題，都需要虛心誠懇的請教,，隨時筆記、隨時總結,、隨時反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,，讓別人以為你是一個很聰明的人,，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責,。工作在不同的時間段要有不同的側重點,，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合,。我要拋棄個人的利益，把我的聰明運用到學習技術上,，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現(xiàn)主義,，這樣既損害公司,，也傷害了自己,。為了工作的順利進行，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干,，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,，但一個人的力量永遠是不夠的,。

只要有能力，大家是有目共睹的,，不但要發(fā)揮自己的特長,，還要知道別人的特長,。用行動證明自己，用成績征服大家,。俗話說：“活到老,，學到老”,，本人一直在各方面嚴格要求自己,，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己,，提高自身素質(zhì)。為能保質(zhì)保量地完成工作任務,，我在過去的基礎上對電力工程的相關知識進行重學習,，加深認識。使之更加系統(tǒng)化,，從而融會貫通,，使電力系統(tǒng)等專業(yè)水準提到了一個新的起跑線,。

經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象,。

就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年,，盡管做了大量的工作，取得了一定的成績,，但與領導的要求和自己的目標相比,，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進,。

(一)建議增強供電所工作的積極性,。建議訂立供電所年度目標責任制，完善各種獎懲激勵機制,，鼓勵大家積極提合理化建議,，通過獎懲激勵機制，獎勵先進,，鞭策后進,，進一步加強供電所管理，更好的為電力客戶做好服務工作,。

(二)建議增強供電所的凝聚力,。供電所是一個完整的整體，不能生產(chǎn),、營銷,、窗口分家，大家之間的相互溝通,。此外供電所還可以利用閑暇時間開展集體公益活動,。 總之，一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領導的要求還有不少的差距：主要是工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作，不辜負大家對我的期望,。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇三

一,、主要經(jīng)濟指標完成情況

二、各項工作推進情況

1,、安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn),。

全面貫徹落實“安全第一、預防為主,、綜合治理”的基本方針,，堅持“以人為本”的原則，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,，深入開展安全生產(chǎn)整頓,，大力開展“查隱患、找根源,、強管理,、保安全”專項活動。建立健全各項應急預案,，圓滿完成防汛,、迎峰度夏，正在積極開展迎峰度冬工作,。深入開展標準化作業(yè),，認真開展班前班后會、加強危險點分析和預控,，落實領導到崗到位制度,，強化了各級各類現(xiàn)場安全監(jiān)督以及規(guī)章制度的執(zhí)行與考核。以鐵的手腕,、鐵的處理反違章,，出動稽查人員1396人次，稽查施工現(xiàn)場431個,，發(fā)現(xiàn)違章33處,，對相關責任人經(jīng)濟處罰8500元。深入開展無違章現(xiàn)場創(chuàng)建工作，創(chuàng)建無違章現(xiàn)場140個,,，按落實獎勵55350元,。高度重視客戶資產(chǎn)的安全監(jiān)管，加強電力設施保護,、消防和交通安全管理,。站在講政治的高度，積極配合政府完成重大節(jié)日,、重要會議保電和節(jié)能減排工作任務,。

3、經(jīng)營管理水平邁上新臺階,。

sg186營銷業(yè)務系統(tǒng)應用做為公司一項重點工作,，業(yè)擴變更、電能計量,、抄表計費,、賬務管理、業(yè)務稽查等業(yè)務均在系統(tǒng)中實現(xiàn)流轉(zhuǎn),，使營銷業(yè)務流程更加標準化,，實現(xiàn)了營銷工作從粗放型向精益化的轉(zhuǎn)變。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇四

20xx年1-6月,，我局認真貫徹市,、區(qū)綜治工作會議精神，緊緊圍繞構建和諧社會的目標任務,堅持“打防結合,、預防為主”的方針,，認真開展社會治安綜合治理各項工作，使本單位治安狀況良好,，內(nèi)部安定團結,，無參加_組織和“黃賭毒”現(xiàn)場發(fā)生。現(xiàn)將我局上半年的工作情況總結如下：

堅持把綜治工作納入重要議事日程,，深入開展“平安單位”創(chuàng)建活動,。一是成立由局長任組長，副局長任副組長,，各股室,、事業(yè)單位負責人為成員的綜治工作領導小組，設立辦公室,，確保綜治工作有組織地進行,。二是認真貫徹“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則,，全面落實社會治安綜合治理領導責任制,，實行“一把手”負總責,，分管領導負分管責任，各股室,、事業(yè)單位負責人為直接責任人的層層責任制,。三是堅持每季度研究部署一次綜治工作和創(chuàng)建工作，開展一次創(chuàng)建自查和 “四防”檢查,，做到安全防范之聲常響,，綜治之事長抓，創(chuàng)建之事齊抓共創(chuàng),。

堅持把矛盾糾紛排查工作作為抓好綜治工作的重中之重,，作為平安單位創(chuàng)建工作的核心內(nèi)容，做到排查措施硬,、出實招、求實效,。一是健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制,，繼續(xù)完善規(guī)范“預警、聯(lián)調(diào),、處置”四項機制,，嚴格落實信息報送、重大問題督辦,、責任倒查等制度,，堅持每季度排查一次，及時分析掌握容易引發(fā)的各類矛盾和糾紛苗頭,，做到超前預防,，及時化解。二是強化教育,，對可能出現(xiàn)的矛盾和糾紛苗頭采用耐心細致,、潛移默化的說服教育，來調(diào)處矛盾,，化解糾紛,。三是嚴格責任追究，對矛盾糾紛排查工作實行一票否決,，做到“管好自己的人,，看好自己的門，干好自己的事”,。

針對掛鉤村的實際情況,，我局充分發(fā)揮科技職能部門的優(yōu)勢和作用，既強調(diào)形式的多樣性,，更注重內(nèi)容的實效性,，扎實推進掛鉤聯(lián)系基層綜治、平安建設工作進程。上半年局主要領導多次率領分管副局長和工作人員,，深入新度鎮(zhèn)龍頭村,，對該村的基層綜治、平安建設工作進行調(diào)研,。調(diào)研期間,，宣傳中央、省,、市有關加強社會治安的文件精神,，以及我區(qū)政法、綜治部門圍繞“保發(fā)展,、保民生,、保穩(wěn)定”的工作措施。通過調(diào)研,，在綜合分析的基礎上,，結合本單位工作職能和掛鉤新農(nóng)村建設，制定幫扶計劃,，為掛鉤聯(lián)系點辦實事,，辦好事。由陳捷音副局長帶隊,，彭加慶,、曾進富、鄭玉煌,、陳欽等人員參加,，召開座談會，加強對掛鉤村平安創(chuàng)建工作的檢查指導,，積極幫助協(xié)調(diào)在開展綜治,、平安建設工作中遇到的困難和問題。發(fā)放宣傳單600余份,，掛橫幅標語5幅,、制作宣傳板報12塊；走訪幫扶困難群眾12人次,，扶持資金 5000元,；舉辦實用技術培訓1期；組織開展清潔家園行動1次,。

在平安建設中,，我局實現(xiàn)了“保一方平安”的目標，但仍存在一些工作做得不夠深入的地方,。在今后工作中,，將進一步提高意識,，落實制度，強化整改,，不斷將平安的勢頭保持下去,，促進平安工作和業(yè)務工作更上一層樓。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇五

20xx年的工作在全體干部職工的共同努力下已經(jīng)圓滿結束,，應該說,，20xx年是不平凡的一年，我們在一年里完成了年初即定的各項生產(chǎn)任務指標,，為社會生產(chǎn)生活提供了瓦的用電需求,，實現(xiàn)了營業(yè)收入超元的歷史使命，我們還承接了艱苦邊遠鄉(xiāng)村燃油發(fā)電機安裝工程,，投資200余萬元,，解決了1337戶，8960人的用電問題,，這一年,，也是我們電力系統(tǒng)干部職工付出最多的一年。在過去的一年中,，全局各級組織和全體干部職工緊密圍繞我局的改革與發(fā)展，立足本職,，無私奉獻,，做了大量卓有成效的工作。四個電站立足既有條件,，克服重重困難,，保持了供電暢通。搶修系統(tǒng)在維護供電生產(chǎn)秩序,、保持供電暢通等方面恪盡職守,，全年對次故障進行即時處理，個日日夜夜在線路上奔忙,。政工系統(tǒng)積極做好職工的思想維穩(wěn)工作,，始終為一線生產(chǎn)提供不歇的人力資源。電站面對全年任務下,，用斷水斷糧不斷電的精神和勇氣,，最終完成了全年的生產(chǎn)任務。我們?nèi)w干部職工克服了重重困難,，迎接了無數(shù)挑戰(zhàn),，并最終實現(xiàn)了全年的工作目標，奪取了全年工作的全勝,。一年中,，我們向等六個地區(qū),，用戶提供了用電需求，解決了戶家庭和居民的基本用電需求,，實現(xiàn)了連續(xù)供電,，安全生產(chǎn)天。

應該說,，我們所取得的成績是令人滿意的,，這得益于全局各級班子的精誠團結和各級組織的共同努力，傾注著全體干部職工的辛勤汗水,，飽含著廣大家屬同志們的全力支持,。在這里，我代表供電局向全體與會人員,，并通過你們向全局各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工和家屬表示衷心地感謝,！總結今年的工作，突出表現(xiàn)以下幾個點：

1,、截止到12月末,，我局共供電瓦,，日均供電瓦,，較計劃？瓦多完成了多少,，較全年同期增加了多少或減少了多少,。其中四個所分別是多少，較全年同期增減了多少,。20xx年的工作,，我局克服了人員短缺、供電要求高,、工作環(huán)境差等重重困難,。組織起動了哪些設備；所有設備全速運作,，保證了我局供電范圍的用電需要,；用電高峰期組織開足馬力，設備和人員全天候運轉(zhuǎn),，緩解了供電高峰,；開設了便民窗口，對用電量的激增的用戶不加限制,，滿足了企業(yè)的生產(chǎn)需求,；服務窗口提供高效優(yōu)質(zhì)服務，讓每位客戶來的舒心,、去的滿意,，等等一系列能為用戶想到的,、做到的，全力保證了用戶的用電需求,。

2,、營業(yè)收入，截止到年底,，我局共完成營業(yè)收入億元,、日均為元，較去年同期增收元,、日均增收元,，增長%。營業(yè)收入創(chuàng)出歷史最好水平,。雖然,，今年我們面對的壓力是巨大的，但在局供電指揮所和局領導的正確指揮和領導下,。我局在電力供應上做到了合理,、均衡的排布和統(tǒng)籌，形成了電量的有效均衡的局面,，即不產(chǎn)生浪費,，又能滿足供應，使得供電效率增長,，營業(yè)收入隨之有了大幅度增加,。

3、服務質(zhì)量,，一年中，我們的廣大干部職工以用戶的需求為導向,，以山區(qū)供電為已任,，以電力暢通為主線，始終致力于為廣大用戶提供適時適度適需的供電服務,，并且在服務中堅持以保障生產(chǎn)生活為主,，全力以赴的做好用電服務工作。特別是色扎電站站長,，供電所班長,，一級電站技術員等同志，用他們勤懇敬業(yè)的精神,，供電為民的宗旨和全心全意為客戶服務的理念,，贏得了社會的贊譽，在此,，特別提出表揚,。

今年的供電工作我局認真貫徹落實《安全管理辦法》及其細化措施,，堅持“夯實基礎、控制現(xiàn)場”的安全思路,，在安全生產(chǎn)上達到了“四消滅”,。即：消滅了責任一般以上事故；消滅了責任火災,、爆炸事故,；消滅了責任重傷以上事故；消滅了責任職工重傷以上事故,，達到了安全平穩(wěn)有序,。到12月31日全局實現(xiàn)安全生產(chǎn)天。

今年的供電工作,，無論是局,，或是四個供電站都把客戶需求放在首位。四個供電站想方設法強化供電秩序有條不紊,。站為提升供電效率,，加強了對設備的檢修和維護，站長還組織研發(fā)人員編制了設備操作規(guī)范和操作流程,，使檢修工作更加精細,，維護保養(yǎng)更加及時，為保障電力供求提供了堅實的保障,。班長以單位為家,，在期間連續(xù)3晝夜工作在工地上，并始終堅持在崗在位在狀態(tài)的工作標準,，給全體職工做出了榜樣,。局供電指揮部加強了調(diào)度指揮，以保證供電暢通為重點,，全面控制用電負荷,，保證了客戶的用電需求，客戶滿意度達到99%以上,，消滅了責任斷電,，確保了供電暢通。

可以說,，20xx年的工作是在全體干部職工的奮力打拼下才取得的累累戰(zhàn)果,，成績來之不易，自古江山易得不易守,，為此,，在新的一年中，我們要全面客觀的總結去年的工作,，即要看到取得的成績,，更要看到存在的不足,。供電系統(tǒng)是危險性高，風險性大,，責任艱巨的工作,，我們必須堅持在崗位中學習，在實踐中提高的理念,，不斷的加強自身的安全意識教育,，強化自身的從業(yè)操作技能，不斷的提高我們的技術業(yè)務水平,，并要以問題管理為前提,，以發(fā)現(xiàn)問題和解決問題為手段，不斷強化各個崗位故障處理的能力,，用高標準,、嚴要求，實現(xiàn)新年電力開門紅,。

同志們,，凝聚產(chǎn)生力量，團結蘊育希望,。我們要倍加珍惜當前全局的良好發(fā)展勢頭,，以推動我局進步為己任，振奮精神,，乘勢而上,，努力開創(chuàng)我局各項事業(yè)的新局面。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇六

(一)抓好安全管理,，提高安全生產(chǎn)水平

20xx年,，我所安全生產(chǎn)形勢呈穩(wěn)定態(tài)勢，未發(fā)生人身傷亡和設備損壞事故,，未發(fā)生誤操作及其他安全事故,，較好地完成安全生產(chǎn)目標。

一是堅持以人為本,，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。始終堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針，堅持以人為本,，按照“三個百分百”,、“五同時”和“五全”的要求，健全和完善安全生產(chǎn)“三個體系”,，堅持“安全無小事,、事事都問責”的原則,，嚴格落實各級各類人員安全生產(chǎn)責任制。

二是加強安全規(guī)范化管理和技能培訓,，提高員工安全能力,。深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，積極推廣現(xiàn)場標準化施工作業(yè),，強化安全專業(yè)化管理,，規(guī)范農(nóng)電安全工作流程與標準;開展“零違章班組創(chuàng)建年活動”和“三個不發(fā)生”百日安全活動,，建立循環(huán)排查,、整改安全隱患常態(tài)機制;積極開展“電力線路保護區(qū)管理年”活動，加大對《江蘇省電力保護條例》的學習,，結合季節(jié)性特點開展各種形式的電力設施保護宣傳活動,，通過對線路清障、增補電力設施各種標識,，有效地減少了外力破壞的次數(shù),。同時，通過開展打擊破壞盜竊電力設備的犯罪行為,，進一步提高電力設施整體安全水平,。

三是加大反違章督查力度，嚴格落實整改措施,。以防人員責任事故和障礙為重點,，加強供電所各級人員到位盡責和安全員現(xiàn)場安全督察。認真開展了春季,、秋冬季和“三查四防”安全大檢查活動,，全方位進行安全隱患排查治理，對排查出的108條缺陷,，都按“四落實”的要求制定了整改計劃,，截止目前已消除101條，消缺率達,。不定期的檢查運行設備12次,，共查出各類缺陷10條，發(fā)現(xiàn)違章和問題12條,，處罰3人次,。有計劃的完成了“兩措”計劃。

四是認真開展“安全警示日”和“安全生產(chǎn)月”活動,。通過安全警示日看錄像,、學事故通報等活動，讓員工牢記系統(tǒng)內(nèi)外血的教訓，使員工把安全生產(chǎn)牢記心頭,。組織員工認真學習,、深刻領會公司領導講話的實質(zhì)，緊緊圍繞工作實際開展討論,，將各項活動有機地結合起來,，組織員工認真排查工作中的不安全因素，并提出整改辦法,，進行主題簽名活動,，使全體員工牢記安全。

(二)抓好營銷管理,，提高經(jīng)營效益

一是抓經(jīng)濟指標完成,。20xx年完成供電量億萬kwh、售電量億萬kwh;10kv線損,、400v線損6%;平均單價元/kkwh,。與上年同期相比，供電量增長了,，售電量增長了;10kv線損比上年下降個百分點,，400v線損率比上年下降個百分點均低于公司下達指標。

二是抓電費回收,。為強化經(jīng)營指標管理,，我所根據(jù)局下達的經(jīng)濟指標計劃，電費回收,、線損等指標按月分解,，形成了目標明確、職責清楚,、考核到位的管理體系,。實行了計量跟蹤抄表制度，認真開展了用電抄核收效能監(jiān)察工作和用電營銷普查工作,，進一步規(guī)范了用電抄核收行為,。完善了新版營銷自動化系統(tǒng)，綜合變下用戶電費實現(xiàn)了郵政儲蓄代扣和銀行代扣,，保證了電費回收,。全年共應回收電費億元，做到月結月清,，已基本回收到位,。

三是抓業(yè)務受理。全年共受理各種業(yè)務2880項,，其中新增居民用戶183戶1264kw，非居民用戶850戶kw(其中正式動力用戶52戶，259kw,、臨時用電228戶,，1336kw)，其他雜項業(yè)務2548項,。

四是狠抓線損管理,。堅持每月召開線損分析會，對存在的問題進行具體分析和討論,，采取有效措施,，使線損穩(wěn)中有降。在抓線損管理的過程中,，不定期的開展反竊電活動,，嚴厲查處違章用電和竊電行為，共不定期地組織用電檢查6次,，有效地規(guī)范了供用電秩序,。

五是抓營銷稽查整改。為增強營銷運營管控力度,，提高日常業(yè)務執(zhí)行力,，實現(xiàn)營銷風險全面防范、工作質(zhì)量可控在控,、營銷管理水平持續(xù)改進,，我所按照省公司20xx年度專項稽查方案要求，及時有效的開展各專業(yè)的自查整改工作,。一方面及時整改公司下發(fā)的稽查整改包4個127條;另一方面,，組織營業(yè)班人員對供電營業(yè)區(qū)內(nèi)的臨時用電超期戶、違約用電,、電價電費執(zhí)行情況,、合同管理、零電量用戶進行稽查,，現(xiàn)場檢查2898營業(yè)戶,，現(xiàn)場調(diào)正定比量79戶，對到期的臨時用電查處違約用電1戶,，及時追補違約使用電費500元,，提高了公司經(jīng)營效益。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇七

今年以來,，在集團公司正確領導下,，__供電公司著眼建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，圍繞“三抓一創(chuàng)”工作思路,，全面落實業(yè)績考核責任書,，各項工作取得新成績,。

一、20__年工作基本情況

各項經(jīng)濟指標再創(chuàng)新高,。1-10月份,，售電量完成億千瓦時，同比增長;經(jīng)營電量完成億千瓦時,，同比增長;線損率完成,，可比口徑同比持平;平均電價完成千千瓦時，比合同指標提高千千瓦時;經(jīng)營電量市場占有率完成,，同比提高百分點,，超合同指標百分點;售電量市場占有率完成，同比降低百分點,，超合同指標百分點;小火電平均購電價完成千千瓦時,，比合同指標降低千千瓦時。安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定,。全面貫徹“三個”要求,，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，深化“無違章企業(yè),、個人”創(chuàng)建,，大力開展了“安全生產(chǎn)月”、“三要六查”安全周和安全專項治理活動,。全面落實防汛,、迎峰度夏措施，圓滿完成迎峰度夏任務,。重視客戶資產(chǎn)的安全監(jiān)管,，加強電力設施保護、消防和交通安全管理,。榮獲省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè),、__公司“創(chuàng)建無違章企業(yè)工作先進單位”、__市“安全生產(chǎn)示范企業(yè)”,。截至__月10日,，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)_天。

經(jīng)營管理不斷強化,。堅持精細化管理,，實施集約化經(jīng)營，規(guī)范地方電廠管理,，加大市場開拓力度,，經(jīng)營電量增幅保持全省第一。加快“一系統(tǒng)四中心”建設,，營銷技術支持系統(tǒng)單軌運行,，電能計量中心建成使用,。嚴格執(zhí)行電價調(diào)整政策，認真抓好營業(yè)操作,，確保了電費及時足額回收,。開展營業(yè)普查和用電稽查工作，組織防竊電技術改造,。強化財務管理和審計監(jiān)督，加強全面預算管理,，深化“三清理一規(guī)范”工作,，迎接了省審計廳電力財務專項審計檢查和省物價局電價執(zhí)行情況檢查。堅持依法治企,，規(guī)范招投標,、合同、職工福利和社保資金管理,，榮獲省“四五”普法依法治理先進單位,。加強農(nóng)電管理，穩(wěn)步推進供電所專業(yè)化改革,，開展了直供區(qū)域農(nóng)村電力資產(chǎn)接收工作,。

創(chuàng)一流同業(yè)對標深入開展。加強制度化,、規(guī)范化建設,，健全完善管理體系和指標體系，基本形成按計劃進行,、靠制度規(guī)范的全過程控制和常態(tài)運行機制,。《__》榮獲“__獎”_,。公司4項課題分別榮獲__行業(yè)協(xié)會課題調(diào)研一,、二等獎。5項典型經(jīng)驗入選集團公司典型經(jīng)驗庫,，入選數(shù)量位居集團公司地市供電企業(yè)第__位,。

績效管理扎實推進。建立完善績效管理體系,，制定績效管理體系文件,，確定公司年度kpi指標。全面梳理和完善業(yè)務流程和工作標準,，編制部門職能,、崗位說明書和績效合同，嚴格工作日志和主管點評制度,，細化量化業(yè)績評價和考核,。組織中層主管進行中期述職,。績效管理信息系統(tǒng)運行穩(wěn)定,。迎接了集團公司階段性評估驗收,。

多種產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。堅持依法經(jīng)營,、規(guī)范管理,，加強企業(yè)產(chǎn)權制度研究，規(guī)范和完善股權結構,。加強資本運作,，深化銀企合作，拓展融資渠道,。鞏固發(fā)展__房產(chǎn),、__電氣產(chǎn)業(yè)鏈，壯大__,、__等非核心優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，提高了市場競爭力和贏利能力。1-10月份,，多種產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)收入億元,、利潤317____元，分別同比增長1____和1____,。

二,、存在的問題與困難

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇八

在當今時代，文化成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,、成為綜合國力競爭的重要因素,。企業(yè)文化作為企業(yè)加快發(fā)展的最經(jīng)濟實用的戰(zhàn)略資源，已被大家普遍認可,。但是,，如何實現(xiàn)以文化力激活生產(chǎn)力，提升企業(yè)核心競爭力?本文結合鄒縣發(fā)電廠企業(yè)文化建設情況,，試從搭建企業(yè)文化落地平臺,、確保企業(yè)文化落地實效、夯實企業(yè)文化落地基礎等三方面淺析企業(yè)文化的成功落地,。

一,、營造“兩個環(huán)境”，搭建企業(yè)文化落地平臺,。

獨具特色的企業(yè)文化,，是構成企業(yè)核心競爭力的重要基礎。鄒縣發(fā)電廠建廠以來,，不斷汲取儒家文化營養(yǎng),，緊跟時代發(fā)展脈搏,，秉承華電集團公司和華電國際公司企業(yè)文化的核心，形成了以“競和”為品牌的鄒電文化,。

營造良好的物質(zhì)環(huán)境助推文化落地,。鄒縣發(fā)電廠的“競和”文化先后經(jīng)歷了“拼搏”文化、“爭先”文化,、“競和”文化三個歷史階段,。在每一個時期的企業(yè)文化階段，該廠都注意將企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設中,，使文化力量發(fā)揮出了強大的凝心聚力作用,。

企業(yè)文化萌芽時期的“拼搏”文化。從建廠到_年,，在當時工作環(huán)境和生活條件艱苦，山東省建設的首臺30萬千瓦機組工程建設和生產(chǎn)籌備任務異常繁重的大背景下,，企業(yè)提煉形成了“團結拼搏,，求嚴務實，愛廠愛崗,，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,，作為該廠企業(yè)文化的雛形，這精神象集結號,，曾無數(shù)次召喚職工們自愿跑到廠里“搶險”奉獻;220千伏升壓站電壓互感器因質(zhì)量問題發(fā)生爆炸,，干部職工不約而同地奔向事故現(xiàn)場積極投入搶修。

企業(yè)文化發(fā)展時期的“爭先”文化,。從1990年到1999年,，隨著四臺30萬、兩臺60萬千瓦機組的建成投產(chǎn),，鄒縣發(fā)電廠一躍成為當時全國最大的火力發(fā)電廠,。“最大的也應成為最好的”成為企業(yè)干部職工的強烈要求和奮斗目標,，“爭先”文化提煉形成,。這期間，企業(yè)各項規(guī)章制度日臻完善,，生產(chǎn)管理,、經(jīng)營管理、黨群工作都走在了電力行業(yè)前列,。企業(yè)相繼榮獲山東電力首家安全文明生產(chǎn)創(chuàng)水平達標單位,、全國“五一勞動獎狀”、全國一流發(fā)電企業(yè)等榮譽稱號,。

企業(yè)文化成熟時期的“競和”文化,。從xx年至今,，企業(yè)站在落實科學發(fā)展觀、構建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略高度,，在認真學習領會華電企業(yè)文化的基礎上,，建立完善了具有“競和”特色的企業(yè)文化體系。思想上的突破,，先進理念的引領,，卓越精神的激揚，進一步提高了職工的創(chuàng)造力,，增強了企業(yè)的凝聚力,，特別在百萬機組建設過程中，“共建和諧工地,、打造百萬精品”,、“品牌共同體、命運共同體”的口號,，將各參建單位,、所有參建者緊密地聚攏在一起，為工程建設營造了和諧凝聚,、上下同欲,、積極向上的內(nèi)外部施工環(huán)境。兩臺百萬機組從開工建設到投產(chǎn)僅用了29個月零20天,，機組投產(chǎn)后的各項指標和參數(shù)都達到,、超過了國內(nèi)、國際領先水平,。

營造濃郁的人文環(huán)境助推文化落地,。鄒縣發(fā)電廠的“競和”文化體系主要包括識別系統(tǒng)、分支文化,、文化品牌和企業(yè)故事四部分內(nèi)容,。企業(yè)識別系統(tǒng)又涵蓋了理念識別、行為識別,、視覺識別,、環(huán)境識別和聽覺識別五部分內(nèi)容。在工作生活中,，企業(yè)注重通過企業(yè)領導人宣講,、組織企業(yè)文化知識競賽、利用影視宣傳,、組織培訓班和廠歌大賽等形式,，使職工對企業(yè)文化“內(nèi)化于心，外化于形”。

注重結合經(jīng)營管理重點提煉分支文化,。xx年年發(fā)布安全文化,，發(fā)布廉潔文化，目前,，經(jīng)營文化和檢修文化正在提煉整理之中,。

作為社會的細胞，鄒縣發(fā)電廠積極履行社會責任,，投身生態(tài)文明,、節(jié)能減排、環(huán)境保護,、公益事業(yè)等,，樹立鄒電的“競和”品牌,。先后投資1600余萬元,，建設了一、二期廢水深度處理系統(tǒng),，真正實現(xiàn)了污水“零排放”;對4臺30萬機組和2臺60萬機組分別進行了節(jié)能,、脫硫技術改造;新投產(chǎn)的兩臺百萬機組更是采用了新技術,、新材料，全廠8臺機組實現(xiàn)了全脫硫運行,。公益事業(yè)方面，自xx年以來,，在抗擊“非典”,、救助海嘯災區(qū)、“慈心一日捐”等活動中,，企業(yè)捐贈各類善款超過百萬元,，被授予xx年年度“中國電力行業(yè)最具社會責任感企業(yè)”。特別在四川地區(qū)發(fā)生地震后,，該廠大力發(fā)揚“一方有難,、八方支援”的傳統(tǒng)美德，先后四次為災區(qū)捐款,，捐款總額近三百萬元,，以實際行動體現(xiàn)了“執(zhí)中政和”的品牌。

二,、通過“三個轉(zhuǎn)變”,，確保企業(yè)文化落地實效。

杰克·韋爾奇曾這樣評價改造企業(yè)文化的關鍵作用：“如果想要列車再快10公里,，那只要加大馬力就可以;但要想讓車速提高十倍,，就必須得更換鐵軌。資產(chǎn)重組可以一時提高生產(chǎn)力，但若沒有文化上的改變,，就無法維持高生產(chǎn)力的發(fā)展,。”鄒縣發(fā)電廠面對日益激烈的內(nèi)外部環(huán)境,，從未放松對企業(yè)文化建設規(guī)律的探求,，通過轉(zhuǎn)變不適應企業(yè)發(fā)展的文化模式，保持了企業(yè)高度的彈性,，時刻充滿著創(chuàng)新與活力,。

一是通過企業(yè)文化建設從精神文化向管理文化的轉(zhuǎn)變，解決了企業(yè)文化在企業(yè)中的地位問題,。對于企業(yè)文化建設來說,，不是在企業(yè)管理之外重起爐灶，再搞一套管理體系,，而是站在宏觀的角度,，從以人為本的管理思想現(xiàn)狀著手，通過民主治企,、獎評激勵,、監(jiān)督約束、教育培訓等各種管理措施,，將企業(yè)的政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合在一起,，將企業(yè)文化建設與全廠的管理工作融合在一起，跳出政工部門“單打一”的操作模式,，走出一條集約化目標管理,、經(jīng)濟文化一體化運作的新路子。該廠積極推動廠務公開和民主管理,、民主監(jiān)督工作,，形成了完善的廠務(政務)公開管理體系和職工代表大會制度，真正把尊重職工,、信任職工,、關心職工落實到實際行動中，使廣大職工充分感到了同在一個大家庭的溫暖,。每年開展一項貫穿全年的主題活動,，發(fā)揮企業(yè)文化的引領作用，增強工作的針對性和吸引力,。先后開展了“作風建設年”,、“三德”教育、“職工素質(zhì)工程建設年”,、“管理創(chuàng)新年”等主題活動,。在活動過程中，充分發(fā)揮“三級聯(lián)動”效應，黨支部負責宣傳發(fā)動,、制度措施,、組織落實，黨員帶動廣大職工積極參與,，活動的扎實有效,、有聲有色，使文化力切實轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力,，有力推動了企業(yè)中心工作開展,，促進了各項指標的逐步改進和管理的不斷提升。

二是通過企業(yè)管理從經(jīng)驗管理向文化管理的轉(zhuǎn)變,，解決了企業(yè)文化在企業(yè)中的“兩張皮”問題,。建設企業(yè)文化的一個極其重要的任務，就是要啟發(fā)企業(yè)經(jīng)營者們的文化自覺,，堅持以人為本的管理思想,，把已經(jīng)形成的企業(yè)文化規(guī)范融入到經(jīng)營管理的方方面面，使無形的經(jīng)營管理變?yōu)橛行蔚奈募芾?。為此,，鄒縣電廠一方面抓好設備治理和環(huán)境治理，改革與健全管理體制和管理機制,，不斷改進提高管理手段和管理方法,，逐步形成管理工作的制度化、規(guī)范化和崗位責任化,。另一方面,，注重職工的素質(zhì)教育，抓好制度文化建設和企業(yè)形象塑造,，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化娛樂活動,，潛移默化地實現(xiàn)了經(jīng)驗管理向文化管理的轉(zhuǎn)變,。

三是企業(yè)文化建設由黨委主導向黨政共同主導、行政主要負責轉(zhuǎn)變,，解決了企業(yè)文化的領導體制和工作機制問題,。企業(yè)黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營加強思想政治工作，加強精神文明建設,，對企業(yè)實現(xiàn)改革發(fā)展和穩(wěn)定,，發(fā)揮著政治核心作用。企業(yè)文化必須要借助行政的力量加以推廣落實,，真正實現(xiàn)“軟”文化的“硬”約束,。鄒縣發(fā)電廠充分認識到，經(jīng)營管理是行政的職能，以人為本的文化管理主體同樣是行政的,，作為國有企業(yè)的企業(yè)文化,，既應該發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，同時也要發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營者的主導作用,。該廠在創(chuàng)新思想政治工作方面,，率先做到由單一的思想教育向提高人的整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變;由“說教式”向符合心理規(guī)律的“誘導式”、“解惑式”轉(zhuǎn)變;由單一說教向思想教育與行政管理,、思想引導與行為規(guī)范約束轉(zhuǎn)變,。每年年初，廠黨委,、廠部與各部門簽定責任制承包合同,，把企業(yè)文化建設與行政工作一起部署、檢查和考核,，每月考核兌現(xiàn),，形成了一級對一級負責、一級對一級考核的經(jīng)營責任制包保體系,。正是通過企業(yè)主要管理者認識并充分發(fā)揮文化力的作用,，運用經(jīng)營管理理念、企業(yè)精神,、企業(yè)價值觀,、企業(yè)道德等企業(yè)行為中這只看不見的手，企業(yè)文化建設才能夠不斷深入發(fā)展,。而獨具特色的企業(yè)文化,，使鄒縣發(fā)電廠于xx年和xx年年分別被山東省和華電集團公司命名為首批企業(yè)文化建設示范基地?！案偤汀逼放频钠髽I(yè)文化成果分別榮獲全國電力行業(yè)企業(yè)文化特等獎和山東省企業(yè)經(jīng)營管理科學創(chuàng)新成果獎,。

三、夯實企業(yè)文化落地基礎,，做到“三個必須”,。

管理是企業(yè)永恒的主題，向管理要效益是企業(yè)追求的不變目的,。企業(yè)文化作為推動企業(yè)戰(zhàn)略有效實施的措施之一,，最終是為企業(yè)創(chuàng)效服務的。

首先,，企業(yè)文化的“落地”必須落在戰(zhàn)略重點上,。企業(yè)最后的競爭是文化的較量，是文化力的競爭,。而企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略最核心的就是經(jīng)營者的價值觀,、經(jīng)營哲學和管理文化,。所以，企業(yè)文化建設必須與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略相融合,，圍繞戰(zhàn)略發(fā)展目標不斷更新經(jīng)營理念,，培育企業(yè)的文化力并不斷提升企業(yè)的核心競爭力，從而實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。

“一流企業(yè)靠文化,，二流企業(yè)靠質(zhì)量，三流企業(yè)靠價格”,。鄒縣發(fā)電廠作為華電集團旗下最大的電廠,，已經(jīng)把企業(yè)文化建設納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，在進行了企業(yè)文化的理念設計和宣傳落實后,，正著手企業(yè)文化的評價診斷等工作,，力求實現(xiàn)企業(yè)文化的完善與提高。同時,，注重運用企業(yè)文化建設的客觀規(guī)律,，在分析企業(yè)文化建設所處的客觀環(huán)境和把握企業(yè)開展企業(yè)文化建設的有效資源基礎上，進一步明確企業(yè)文化建設的總體目標和階段性目標,，從全局,、戰(zhàn)略的高度，實現(xiàn)經(jīng)營管理和資源配置與企業(yè)文化的完美融合,。在企業(yè)發(fā)展新的征程上,，提出了“大而強，和而親”的發(fā)展目標,，既包含了企業(yè)的現(xiàn)實屬性,，又升華到精神層面，得到了干部職工的熱烈響應,，成為全廠上下共同的奮斗目標,。

其次，企業(yè)文化的“落地”必須落在經(jīng)營管理上,。鄒縣電廠注重將企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營,、安全生產(chǎn)等企業(yè)管理的全過程，建立了以安全生產(chǎn)崗位責任制為重點的安全生產(chǎn)管理長效機制;建立了以狀態(tài)檢修為主,、計劃檢修為輔,，決策層,、管理層,、執(zhí)行層分離的設備管理模式為主的設備管理機制;建立了科學的經(jīng)營管理運作機制，率先在電力系統(tǒng)完成了“三標一體”貫標認證;建立了以“雙向納入,、技能培訓,、績效考評,、動態(tài)管理、薪酬分配”為主要內(nèi)容的“五位一體”人力資源管理模式,，營造了尊重知識,、尊重人才、尊重勞動,、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,，充分調(diào)動了職工的積極性和主動性;建立了完善的黨建及精神文明建設工作機制，構筑了具有時代特征和鄒電特色的“三級聯(lián)動”效應,，凝聚了全廠干部職工力量,，推動企業(yè)不斷攀登新的高峰。

第三,，企業(yè)文化“落地”必須落在關鍵環(huán)節(jié)上,。企業(yè)文化“落地”的關鍵在于企業(yè)領導班子，而企業(yè)領導者的價值觀和經(jīng)營理念直接決定了企業(yè)的發(fā)展方向,。在鄒縣發(fā)電廠,，企業(yè)以建設學習型團隊為抓手，形成了“培訓是職工最大福利”,、“大培訓”等理念,，塑造了獨特的培訓品牌，成為了華電集團公司人才培養(yǎng)和培訓的重要基地,。黨委中心組每月的集中學習雷打不動,，把黨的重要理論、上級決策部署作為學習重點,，并廣泛學習法律,、科學、文化,、社會,、歷史等方面的知識，把科學理論轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展進步的理論成果,。同時,加強黨風廉政建設,通過開展“家庭助廉”教育活動,、堅持廉政教育例會召開制度、重大傳統(tǒng)節(jié)日設立廉政監(jiān)督崗,、把廉政教育課堂搬進_等,搭建了家庭教育,、內(nèi)部教育,、外部教育“三個平臺”,，形成了一級抓一級、上下聯(lián)動的懲防體系共建局面,。

企業(yè)文化建設是一個持續(xù)深化的過程,，它不僅意味著一粒種子成長為大樹,，更體現(xiàn)了一棵大樹對人類、對社會和諧的貢獻與回報,。所以,，只要實現(xiàn)了企業(yè)文化的成功落地，無論面對怎樣嚴峻的競爭環(huán)境,，職工都會為了企業(yè)的發(fā)展同心同德,、眾志成城，而企業(yè)也一定會向著更高的目標堅持不懈地攀登

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇九

今年以來,，按照分工我協(xié)助黨委書記總經(jīng)理抓了黨風廉政建設,、紀檢監(jiān)察、多種經(jīng)營,、基建工程等工作,。對照“四好”領導班子標準回顧檢查自己一年工作，概括起來主要有以下五個方面,。

一,、抓緊時間學習，不斷提高素質(zhì)

二,、腳踏實地工作,，全面完成交辦任務

一年來，我配合黨委書記總經(jīng)理主要抓了以下幾項工作：

1.加強黨風廉政建設,，認真抓好各項責任落實,。在層層簽訂黨風廉政建設精神文明建設責任書的基礎上，認真按照考核內(nèi)容抓好各項具體工作的落實,。年初,，組織下發(fā)了《黨建精神文明建設安排意見》、《紀檢監(jiān)察工作安排意見》,、《關于開展“廉潔從業(yè),、依法經(jīng)營、構建和諧企業(yè)”主題教育活動的通知》,，制定了公司領導接待日制度,，重新修訂了《廠務公開、民主管理工作實施細則》,。組織召開了行風,、優(yōu)質(zhì)服務、企業(yè)執(zhí)行力等工作的各種形式座談會,，認真聽取各部門的意見和建議,。充分發(fā)揮黨、政,、工,、團的作用，堅持黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營同安排,，同檢查,，同考核，做到從源頭上預防和治理____,。

扎實開展“主題教育”活動,。一是組織公司機關全體人員、中層干部和掌握人財物等重點崗位人員,，就社會主義榮辱觀,、廉潔從業(yè)、預防職務犯罪等重點工作分三期進行了專門輔導,。二是建立健全了紀檢監(jiān)察基礎文件資料和紀檢監(jiān)察政工信息平臺,，把信息平臺和資料管理納入到工作管理的全過程。同時積極參加公司監(jiān)察學術論文研討,，所撰寫的《如何在工程建設和物資采購招投標中遏制“商業(yè)賄賂”》一文,，獲優(yōu)秀論文二等獎。

3.抓好思想政治工作,，確保員工隊伍穩(wěn)定,。組織制定下發(fā)了《關于保持_員先進性長效機制》文件，積極引導廣大黨員在實際工作中“樹立一面旗,、凝聚一股力,、帶動一群人”。組織各黨支部結合工作實際,，完善了黨員崗位“三高一創(chuàng)”標準和“保持_員先進性教育活動與黨的先進性建設”主題征文活動,，市電力公司黨委《關于開展“黨員身邊無違章、無違紀,、無事故”活動的通知》下發(fā)以后,，立即向各支部提出要求，采取了公司領導包片,、科室包所,、所長包班、班長包線,、黨員包村,、書記包后進的方法，確保了“黨員身邊無違章,。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇十

在公司的領導下,，全體職工團結協(xié)作、頑強拼搏,，圓滿完成了20xx年監(jiān)理任務,，實現(xiàn)了精神文明和物質(zhì)文明的雙豐收,，在項目部的正確領導下，在總監(jiān)以及總監(jiān)代表的合理安排下,，以公司質(zhì)量目標為工作目標,，本著“攜手恒豐、共創(chuàng)共贏”的企業(yè)精神,，通過一年的努力,，本人基本實現(xiàn)了本年度的工作目標，主要包括日常監(jiān)理和竣工驗收工作,。作為監(jiān)理公司的一員,，現(xiàn)將本年度工作、學習情況向領導作以下匯報：

20xx年10月1月至今本人主要擔任xx住宅小區(qū)c,、d,、f的監(jiān)理工作，由于后期人員少又承接了小區(qū)大門,、主道路及c,、d、f室外園林綠化監(jiān)理工作,，我始終堅持以一個合格監(jiān)理人員的標準要求自己,，熱愛自己的本職工作；有良好的工作作風和吃苦耐勞精神,；工作態(tài)度嚴謹,，思想品德端正；遵守國家的法律,、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,；服從組織分配，吃苦在前,，享受在后,，盡職盡責，認真完成監(jiān)理部交給的各項工作,。日常工作中能高標準嚴要求自己，嚴格履行自己的崗位職責,，站在公正的立場上,，獨立地解決實際問題。生活中,，能夠尊重領導,，團結同事。

工地現(xiàn)場管理方面較為混亂。施工隊伍甲方單獨分包多達30多家,，交叉作業(yè)復雜,，缺乏統(tǒng)一的管理,，導致了現(xiàn)場管理較混亂的局面,，因人員和設備均不能滿足施工要求導致進度緩慢,。由于施工單位技術力量及經(jīng)濟實力較弱,，本人積極給施工單位的施工工藝,、施工工序出謀劃策；發(fā)現(xiàn)過程中存在的問題,，及時要求施工單位進行整改,，避免了成品的不合格率的降低，加快了工程進度,。

在監(jiān)理實際工作中,，本人要求施工單位推行全面質(zhì)量管理,，建立健全質(zhì)量保證體系,，做到開工有報告，施工有措施,，技術有交底,，定位有復查，材料,、設備有試驗,，隱蔽工程有記錄，質(zhì)量有質(zhì)檢,、專檢,，交工有資料。

在工程質(zhì)量控制方面,，采取主動控制與被動控制相結合,，監(jiān)理工作主動進行，以預防為主,，對承包商資質(zhì)進行審查,，重點審查企業(yè)注冊證明和技術等級，交驗有關證件（復印件），了解技術力量簡況,，主要施工安裝經(jīng)歷等,，檢查砂、石,、水泥,、鋼筋等材料的供應情況及砼、砂漿的配合比,。

進行事前控制,，確保工程質(zhì)量事故不發(fā)生或少發(fā)生。例如：冬季施工,，氣溫較低,，砼澆灌、砌體砌筑,、墻壁抹灰等都不易保證質(zhì)量,，因此要求施工單位提供冬季施工方案，提前預防,，避免凍害發(fā)生,。

加強事中控制，在監(jiān)理宜良蓬萊建筑公司的施工過程中,，發(fā)現(xiàn)該隊伍使用的建筑材料建菱磚有質(zhì)量問題,，雖然承包商有實驗室的質(zhì)檢報告，但本著為業(yè)主負責的態(tài)度,，及時對該批建菱磚采取平行檢驗手段進行抽檢,，確信其各項強度指標滿足設計要求后方允許施工單位使用。該隊伍在澆筑砼,、砌體砌筑,、墻壁抹灰施工中也存在質(zhì)量問題，為保證施工質(zhì)量,，本人及時下發(fā)監(jiān)理通知并要求施工單位對質(zhì)量有缺陷的部位做修補處理,，并達到設計、規(guī)范要求的質(zhì)量標準,。

在各工序施工中,，要求施工單位嚴格執(zhí)行國家和地方有關施工安裝的質(zhì)量報驗制度，對施工單位交驗的有關施工質(zhì)量報表及時檢查認定,，根據(jù)設計文件及承包合同中有關工程量計算的規(guī)定,，對承包單位申報的已完工程的工程量進行審核、簽認,。

監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié),，本人有完整而充分的監(jiān)理日記,，詳細的記錄了每天施工現(xiàn)場的有關情況，為公平的解決業(yè)主與承包商的爭端提供可靠的依據(jù),。

三個月的監(jiān)理工作收獲很大,，但也有不足，例如：本人是學土建專業(yè)的,，對電力工程專業(yè)知識了解不多,，有些工藝要求不十分熟悉，而監(jiān)理行業(yè)要求監(jiān)理工程師應具備多學科,、多行業(yè)豐富的知識,，因此本人在各學科專業(yè)知識方面，還需繼續(xù)努力學習,，不斷提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)水平,。

回顧一年的工作，出過力,，流過汗,，在肯定成績的同時,，自己仍存在較多的不足之處：有時認為自己行使監(jiān)管權,，不太注重聽取施工人員的意見，不講究工作方式,，工作方式不夠靈活,；由于知識面不廣和對規(guī)范及監(jiān)理程序理解的不夠透徹，導致工作中的決策能力有所欠缺,，不能很好地,、全面地協(xié)調(diào)工作；統(tǒng)籌安排能力較差,，考慮問題不夠全面,。打算在以后的工作中多向領導及同事們學習管理協(xié)調(diào)以及現(xiàn)場技術能力。做到言行要嚴謹,，說話要有依據(jù),，給施工單位提建議時要注意把握尺度；嚴守公司紀律,；在文件處理及行文方面多下功夫,，以保證行文的準確性和高度概括性。進一步做好工程大事記的采編工作,，提高監(jiān)理月報的實用性,；建立完善的各類臺帳管理表格，確保各類資料有據(jù)可查,。在今后的工作中本人將改正缺點,，發(fā)揚優(yōu)點，為公司的建設和發(fā)展作出自己的貢獻。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇十一

充溢希望的xx年就隨同著新年伊始即將的臨近,。xx年就快結束,，不知不覺中?；厥讀x年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結如下：

為各個項目發(fā)明良好的市場氛圍，從而吸引各項目經(jīng)理來做好項目?，F(xiàn)在這個社會關系就是金錢,，市場和關系是連在一起的!任何一家企業(yè)的發(fā)展壯大，都離不開人際關系的拓展,。產(chǎn)品的銷售和項目運作都要在形成良好的關系后才得以進行,，市場的關系維護是企業(yè)至關重要的一環(huán)。為了打通關系,，近半年里,，設法發(fā)現(xiàn)并接近有決定權的客戶。并做了嚴密的訪問計劃,。然后一家一家地拜訪,。剛開始經(jīng)常吃閉門羹，不是領導沒空,，就是領導不在好不容易見著了關鍵負責人,，卻又被告之他已經(jīng)和別的生產(chǎn)商建立了合作關系，其它廠家制造的產(chǎn)品還沒有什么重大問題出現(xiàn)之前,，很難接受我新產(chǎn)品,。不得拿著資料，反復地詳細地向他講解我產(chǎn)品,，告訴他產(chǎn)品所性能更優(yōu)越,。

在工作、生活中我一直相信一份耕耘,、一份收獲,。所以我一直在努力。不時的努力學習,、不時的努力工作,。同事的熱心指導下很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點，為了工作的順利進行,，通常要在下班后檢查更多客戶信息,。通過努力的學習和工作,。學到老”，一直在各方面嚴格要求自己,，通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,，高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務。

加深認識,。使之更加系統(tǒng)化,，過去的基礎上對電力系統(tǒng)的相關知識進行重學習。從而融會貫通,，業(yè)務水準提到一個新的起跑線?，F(xiàn)在基本做到忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象,。回想一年來的工作,，之所以能夠取得一些成績,，得益于單位干部職工之間團結共事，相互信任,，互相支持,，共同維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮積極努力和拼搏奉獻,。就這樣,，從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,，盡管我做了大量的工作,，取得了一定的成果，但與上級的要求和先進單位相比,，仍存在一定的差異,，將在今后的工作中不時努力克服和改進。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇十二

今年以來,，在縣委縣人民政府的正確領導下,，在xx電力公司的大力支持幫助下，按照xx電力公司的統(tǒng)一要求,，我公司緊緊圍繞xx年度工作的指導思想和奮斗目標,，團結和帶領全體員工，認真落實“三項責任制”,，各項工作都取得了一定的成績,。

xx年xx電力公司提出了求嚴務實,、精細管理，全面完成“三項責任制”的要求,，提出了“一強三優(yōu)”,、“三抓一創(chuàng)”加強內(nèi)質(zhì)外形建設的奮斗目標，對安全生產(chǎn),、資產(chǎn)經(jīng)營,、精神文明建設等方面做了詳細的部署和安排，我們根據(jù)公司實際情況,，結合xx電力公司的要求,，制定了“嚴抓細管、多供少損”的工作思路,，在生產(chǎn)管理,、預算管理、人事管理及降損工作等方面開放思維,，不斷創(chuàng)新管理機制,，促進了各方面工作的順利開展。尤其是今年夏季,，我們在水力發(fā)電遇到前所未有的困難,，電力供應明顯不足的關鍵時期，本著全力以赴保障供電的決心,，果斷采取柴油調(diào)峰,，最大限度利用水力資源，爭取縣委縣人民政府的支持,，在縣廣播電視臺與用電居民進行勾通,，各部門職工堅守工作崗位，公司領導深入現(xiàn)場指揮等方式,，圓滿完成了保電任務,，確保了資產(chǎn)增值。

xx年至月份公司實際完成發(fā)電量xx萬度,，較上年同期的xx萬度,，多發(fā)xx萬度，其中：水電xx萬度,，較上年的xx萬度,，多發(fā)xx萬度，火電xx萬度,，較上年的xx萬度,，多發(fā)xx萬度。

實際完成銷售收入xx萬元（不含稅）,，較上年同期的xx萬元多收xx元,。

公司財務總支出xx萬元,，較上年同期的xx萬元，多支出xx萬元,，其中：生產(chǎn)成本xx萬元,，較上年的萬元多支出xx萬元，其中,，供電成本xx萬元,，占總成本的xx，發(fā)電成本xx萬元,，占總成本的,。管理費用xx萬元，較上年同期的萬元多支出xx萬元,。

xx年至xx月份公司實際盈利xx萬元,，較上年的虧損xx萬元，增盈xx萬元,。

⒈,、安全生產(chǎn)任務艱巨。xx年xx月xx日時左右,，山口電站在進行排沙工作中發(fā)生一名職工溺水死亡事故,。暴露出許多安全問題，主要表現(xiàn)在現(xiàn)場監(jiān)護不到位,，違章作業(yè)未能及時制止,；職工安全防范和自我保護意識差；工作現(xiàn)場危險點分析不到位,，危險點分析中沒有分析控制措施,；部分設施存在一定缺陷等等。事故發(fā)生后,，我公司按照“四不放過”的原則,，對本次事故責任人進行了處理,，但是造成的嚴重后果卻無法挽回,，令人深省。

⒉,、托欠電費問題嚴重,，今年，我縣公益企業(yè)及行政撥款單位共托欠電費己達多萬元,，給我公司的經(jīng)濟運營造成了很大的困難,。

⒊、山口電站移交我公司統(tǒng)一管理之后,，相應承擔了萬元的銀行貸款及萬元的工程欠款,，增加了財務費用,，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成了很大的壓力。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇十三

xx街道地處xx市xx區(qū)東部板塊,，是xx區(qū)的政治,、經(jīng)濟和文化中心，是珠寶玉石首飾特色產(chǎn)業(yè)基地,、廣東機械裝備專業(yè)鎮(zhèn),、廣東省村務公開民主管理示范街道、廣東省教育強鎮(zhèn)和體育強鎮(zhèn),。轄區(qū)面積平方公里,，常住人口近58萬人，其中戶籍人口約23萬人,。轄21個農(nóng)村社區(qū)(1個行政村)和20x市社區(qū),。20xx年地區(qū)生產(chǎn)總值(gdp)為億元;20xx年工業(yè)生產(chǎn)總值億元。

廣泛征求意見,。4月11日,，黨工委、紀工委召開黨員干部和群眾代表2個座談會,，廣泛征求黨員和群眾對加強和改進黨內(nèi)作風建設方面的意見和建議,，尋找存在的突出問題。參加座談會的黨員干部和群眾代表踴躍發(fā)言,，對進一步加強和改進黨內(nèi)作風建設提出了很有價值的意見和建議,。黨工委、紀工委專題召開會議對匯總的8個存在問題進行了研究和剖析,，確定了相關整改措施,，為制定切合開發(fā)區(qū)實際的加強和改進黨內(nèi)作風建設若干規(guī)定提供了重要依據(jù)。

籍著廣佛同城,，在“四大平臺均衡發(fā)展,，三山新城重點突破”的工作主題引領下，xx的城市面貌發(fā)生了根本性變化,，商務,、人居、教育,、購物,、物流、美食,、科創(chuàng),、翡翠、金融,、關愛等十張城市名片不斷擦亮,。

(一)機構及人員概況

1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境,，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。

xx供電所現(xiàn)設有綜合部,、營業(yè)部、配電部,、基建部,。配電部設運維班三個、試驗班一個,、急修班一個;營業(yè)部設抄收班三個,、計量及用電檢查班一個、營業(yè)班一個分別管理xx營業(yè)廳,、平洲營業(yè)廳,。

c)多渠道推行績效管理制度，保證kpi的有效實施為了提升全員對與公司新的績效管理制度的理解與支持,，人力資源部先后項目啟動會,、績效評估反饋培訓、績效制度公示,、績效管理電子報等多種形式進行kpi制度及知識的宣傳推廣,，同時人力資源部派專人以部門為單位協(xié)助各部門主管進行小團體的績效制度培訓與答疑。

目前我所在編員工192人,。

本科學歷39人,，占總人數(shù)20x%;大專學歷64人，占總人數(shù);大專以下學歷91人,，占總人數(shù),。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇十四

回首過去一年，工作時所發(fā)生的風風雨雨時時在眼前若隱若現(xiàn),，但是現(xiàn)實是要去面對的,，在工作的時候達到忘我的境界，從不怠慢工作上的每一個細節(jié),，即使是回頭的時候,，也能清清楚楚的回到每個細節(jié)中來盡自己最大的努力縮短工作時間，不斷提高工作效率,，讓自己的工作程序化、條理化,、系統(tǒng)化,、流水化,。讓自己的工作達到了一個新的境界，開創(chuàng)一個新的篇章,。為了在今后的工作中做到更加出色,，在此總結一下自己的經(jīng)驗，同時找出自己的缺點與不足,。

本人特就這一年的工作總結如下：

一,、思想工作方面;工作以來，在單位領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。思想上，積極參加政治學習,，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。

二,、工作上;能吃苦耐勞,、認真、負責,、在同事的熱心幫助下很快了解到電力工程的工作重點,，明白到電力系統(tǒng)的重要性。不管遇到什么問題,，不管出現(xiàn)了什么問題,，都需要虛心誠懇的請教，隨時筆記,、隨時總結,、隨時反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,，讓別人以為你是一個很聰明的人,，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責,。

工作在不同的時間段要有不同的側重點,，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合,。我要拋棄個人的利益,，把我的聰明運用到學習技術上，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現(xiàn)主義,，這樣既損害公司,，也傷害了自己。為了工作的順利進行,，我們的分工也明確了,，不是意味著埋頭苦干，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查,。公司需要有干勁的人,，但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力,，大家是有目共睹的,，不但要發(fā)揮自己的特長，還要知道別人的特長,。

用行動證明自己,，用成績征服大家。俗話說：活到老,，學到老,，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，提高自身素質(zhì),。為能保質(zhì)保量地完成工作任務,，我在過去的基礎上對電力工程的相關知識進行重學習，加深認識,。使之更加系統(tǒng)化,，從而融會貫通，使電力系統(tǒng)等專業(yè)水準提到了一個新的起跑線,。

經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象,。

就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年，盡管做了大量的工作,，取得了一定的成績,，但與領導的要求和自己的目標相比，仍存在一定的差距,，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進,。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇十五

20xx年是河南中邁澗發(fā)電力有限公司不平凡的一年，一年來澗發(fā)公司在集團公司黨委的領導下,，堅持以安全生產(chǎn)為前提,，以經(jīng)濟效益為中心，通過克服煤價上漲,、資金緊張等諸多不利因素,，不斷建立健全各項規(guī)章制度，注重安全教育和培訓,，加強設備管理,，堅持以人為本，科學管理,，在安全生產(chǎn)上下功夫,，在經(jīng)營管理上做文章，扎實開展各項工作,，取得了一定的成績,。為更好地做好今后的工作，現(xiàn)將公司20xx年的主要工作如下：

1.抓成本

20xx年我們在成本管理中,始終抓住原煤成本這個牛鼻子,突出重點,在保證安全生產(chǎn)的前提下,嚴格控制生產(chǎn)性開支,壓縮非生產(chǎn)性開支,建立目標責任制,層層分解責任目標,做到千斤重擔眾人挑,人人肩上有重擔,，使企業(yè)管理逐步形成科學化,、規(guī)范化、系統(tǒng)化,。

⑴在原煤購進上,，今年由于國家宏觀產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,大力進行煤炭企業(yè)整頓,使公司原煤采購面臨前所未有的嚴峻形勢,一是進煤渠道與往年相比大幅度減少,從往年的幾十個礦減少到幾個礦,使公司采購渠道幾乎沒有調(diào)劑空間。二是原煤產(chǎn)量銳減,，造成企業(yè)生產(chǎn)常常等米下炊,，甚至無米下鍋，給企業(yè)正常生產(chǎn)造成很大被動,。三是原煤價格居高不下,，與往年同期相比原煤價格上漲了200%還多,，使原煤成本由過去的每月300多萬上升到目前每月1000多萬，全年原煤成本多支出近9000萬元,，造成很大的資金缺口,，使企業(yè)經(jīng)營舉步維艱。為此我們積極采取應對措施,，一是調(diào)選精兵強將,，充實采購隊伍，采取激勵措施,，調(diào)動采購一線職工的積極性,，派人員駐礦盯礦，做到儲煤先購,，有煤即購,，無煤預購。二是建立嚴格的原煤進廠管理監(jiān)督機制,，本著質(zhì)優(yōu)價廉的原則,，從原煤的考察選礦、到簽定進煤合同,、進廠化驗等環(huán)節(jié)都層層把關,，有效地防止了質(zhì)次價高煤的進廠以及虧噸現(xiàn)象。三是多方籌措資金重點保煤,，在領導班子分工明確的情況下,，公司一把手重點抓資金，保證資金到位,，原煤到廠,。此外，在主要采購國營大礦原煤的同時,，我們積極調(diào)整進煤渠道,，盡量多進一些小礦煤，充分利用大礦原煤和小礦原煤的價格差,，把原煤成本降到最低點,。今年公司生產(chǎn)成本居高的一個很重要的原因就是由于原煤市場緊縮，原煤價格上漲造成的,。

⑵在物資采購上,，我們堅持嚴格按照公司有關文件要求執(zhí)行，按照“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比服務”的原則,，采取邀請招標和公開況標相結合的辦法，將5000元以上的大宗物資采購,、重大設備購買等實行公開招標,，既確保了物資供應質(zhì)量,，又降低了采購成本；同時,，對現(xiàn)有庫存進行清庫盤點,，備品配件做到有貨不買，無貨儲購,，急用急買,，緩用緩買，最大限度的盤活資產(chǎn),，減少庫存,。

⑶在材料費用上,，嚴格控制生產(chǎn)性開支,壓縮非生產(chǎn)性開支,，實行材料費包干制度，根據(jù)年初制定的責任目標,，定額各車間材料費用,，超罰節(jié)獎，并與讓職工工資,、獎金掛鉤,。同時，還積極開展增收節(jié)支,、修舊利廢活動,，從節(jié)約一張紙、一度電,、一滴水做起,，極大的提高了職工的節(jié)約增效意識。

⑷在財務管理上,，一是加強資金的運營管理,，多方籌措資金，合理安排,，統(tǒng)籌使用,，提高資金的使用效率，把錢花在刀刃上,；二是實行全面預算管理,，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年的開支要有預算,，有計劃，確保的資金平衡,；三是對于各部門的小型開支,，例如：辦公費,、電話費、低值易耗品等,，詳細核算,，制定指標，核定基數(shù),，包干使用,。

2.抓安全

安全是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)發(fā)展的基礎與保證,。今年以來我們始終堅持“安全第一,，預防為主”方針。在抓好經(jīng)濟效益的同時,，狠抓安全生產(chǎn)工作,，緊緊圍繞“抓落實、嚴考核,、重實效”的九字方針,，開展了行之有效的安全管理工作，做到了三個到位：

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇十六

一,、認真抓好員工的安全教育工作

公司和各中層部門,，做到抓安全學習不松懈，認真組織員工進行安全生產(chǎn)規(guī)程和業(yè)務技術學習,。

嚴格按照電業(yè)安全工作規(guī)程要求,，對上崗前的員工進行安全生產(chǎn)知識培訓和考核，經(jīng)考核合格的人員才聘請錄用準予上崗,；對在崗工作的210多人員全面的進行安規(guī)知識,、業(yè)務知識學習布置和考核，并對其中9人因參加考核不認真和安全知識不及格者進行補考,。個人安全考核成績列入年度員工考核檔案,。

積極開展“安全生產(chǎn)月”和安全知識競賽活動。為了全面貫徹執(zhí)行《_安全生產(chǎn)法》,，進一步增強企業(yè)員工安全生產(chǎn)的思想意識,，提高鞏固企業(yè)的安全水平。成立了由公司經(jīng)理擔任組長的公司“安全生產(chǎn)月”活動領導小組,。對如何開展好“安全生產(chǎn)月”活動進行了布置：

1,、做好宣傳活動。用電視宣傳,、宣傳欄,、張貼標語等形式，宣傳《電力法》和安全供用電法規(guī),。

2,、做好動員工作,。召開公司中層部門負責人會議，對“安全生產(chǎn)月”活動進行了部署,。各中層部門向員工傳達了上級和公司對“安全生產(chǎn)月”活動部署的工作要求和安排,。

3、進一步做好安全隱患的處理和安全檢查,。對公司的安全生產(chǎn)工作情況和生產(chǎn)設施安全狀況做全面的檢查,。

4、安全知識競賽活動,。組織以各中層部門為參賽隊的安全生產(chǎn)知識競賽,。

對“安全生產(chǎn)月”活動的工作部署，按計劃有條不紊的進行了實施,，達到了預期效果和目的,。

于20xx年x月x日公司黨總支、行政,、公司工會和公司團組織聯(lián)合組織了《黨史知識,、安全知識》競賽活動，來自生產(chǎn)第一線的9個參賽隊的18名選手參加比賽,。整場比賽在緊張、嚴肅,、活躍的氣氛中進行,。經(jīng)過必答、搶答兩輪激烈的角逐,，富陽所獲得團體第一名,；變電站一隊獲得團體第二名；調(diào)度室獲得團體第三名,。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇十七

今年以來,，在縣委縣人民政府的正確領導下，在xx電力公司的大力支持幫助下,，按照xx電力公司的統(tǒng)一要求,，我公司緊緊圍繞20xx年度工作的指導思想和奮斗目標，團電力行業(yè)年終總結范文結和帶領全體員工，認真落實“三項責任制”，各項工作都取得了一定的成績,。

20xx年巴州電力公司提出了求嚴務實,、精細管理，全面完成“三項責任制”的要求,，提出了“一強三優(yōu)”、“三抓一創(chuàng)”加強內(nèi)質(zhì)外形建設的奮斗目標，對安全生產(chǎn),、資產(chǎn)經(jīng)營,、精神文明建設等方面做了詳細的部署和安排，我們秘書根據(jù)公司實際情況,，結合巴州電力公司的要求,，制定了“嚴抓細管、多供少損”的工作思路,，在生產(chǎn)管理,、預算管理、人事管理及降損工作等方面開放思維,，不斷創(chuàng)新管理機制,，促進了各方面工作的順利開展。尤其是今年夏季,，我們在水力發(fā)電遇到前所未有的困難,，電力供應明顯不足的關鍵時期，本著全力以赴保障供電的決心,，果斷采取柴油調(diào)峰,，最大限度利用水力資源，爭取縣委縣人民政府的支持,，在縣廣播電視臺與用電居民進行勾通,，各部門職工堅守工作崗位，公司領導深入現(xiàn)場指揮等方式,，圓滿完成了保電任務,，確保了資產(chǎn)增值。

20xx年1至10月份公司實際完成發(fā)電量783萬度,，較上年同期的718萬度,，多發(fā)萬65度，其中：水電698萬度,，較上年的674萬度,，多發(fā)24萬度，火電85萬度,，較上年的44萬度,，多發(fā)41萬度。

實際完成銷售收入515萬元(不含稅),，較上年同期的429萬元多收86萬元,，工作總結《電力行業(yè)年終總結范文》。

公司財務總支出508萬元,，較上年同期的480萬元,，多支出28萬元，其中：生產(chǎn)成本436萬元，較上年的408萬元多支出28萬元,，其中,，供電成本64萬元，占總成本的15,，發(fā)電成本372萬元,，占總成本的85。管理費用79萬元,，較上年同期的72萬元多支出7萬元,。

20xx年1至10月份公司實際盈利萬元，較上年的虧損29萬元,，增盈萬元,。

1、安全生產(chǎn)任務艱巨,。20xx年xx月xx日14時左右,，山口電站在進行排沙工作中，發(fā)生一名職工溺水死亡事故,。暴露出許多安全問題,，主要表現(xiàn)在現(xiàn)場監(jiān)護不到位，違章作業(yè)未能及時制止;職工安全防范和自我保護意識差;工作現(xiàn)場危險點分析不到位,，危險點分析中沒有分析控制措施;部分設施存在一定缺陷等等,。事故發(fā)生后，我公司按照“四不放過”的原則,，對本次事故責任人進行了處理,，但是造成的嚴重后果卻無法挽回，令人深剩

2,、托欠電費問題嚴重，今年,，我縣公益企業(yè)及行政撥款單位共托欠電費己達多萬元,，給我公司的經(jīng)濟運營造成了很大的困難。

3,、山口電站移交我公司統(tǒng)一管理之后,，相應承擔了180萬元的銀行貸款及64萬元的工程欠款，增加了財務費用,，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成了很大的壓力,。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇十八

一,、主要經(jīng)濟指標完成情況

二,、我們的做法

1.嚴格成本管理，提高企業(yè)效益

20xx年,，我們把成本管理視作生產(chǎn)經(jīng)營中各項工作的重中之重,，進一步加強對原煤,、原材料及資金方面的管理。

第一,，在原煤購進上,，今年由于國家宏觀產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,大力進行煤炭企業(yè)整頓,使公司原煤采購面臨前所未有的嚴峻形勢,一是進煤渠道與往年相比大幅度減少,從往年的幾十個礦減少到幾個礦,使公司采購渠道幾乎沒有調(diào)劑空間。二是原煤產(chǎn)量銳減,，造成企業(yè)生產(chǎn)常常等米下炊，甚至無米下鍋,，給企業(yè)正常生產(chǎn)造成很大被動。三是原煤價格居高不下,，與往年同期相比原煤價格上漲了%還多,，使原煤成本由過去的每月多萬上升到目前每月多萬，全年原煤成本多支出近**萬元,，造成很大的資金缺口，使企業(yè)經(jīng)營舉步維艱,。為此我們積極采取應對措施,，一是調(diào)選精兵強將，充實采購隊伍,，采取激勵措施,，調(diào)動采購一線職工的積極性，派人員駐礦盯礦,，做到儲煤先購,，有煤即購,，無煤預購,。二是建立嚴格的原煤進廠管理監(jiān)督機制，本著質(zhì)優(yōu)價廉的原則,，從原煤的考察選礦,、到簽定進煤合同、進廠化驗等環(huán)節(jié)都層層把關,，有效地防止了質(zhì)次價高煤的進廠以及虧噸現(xiàn)象,。另外，在保證正常生產(chǎn)的情況下，除了主要采購國營大礦原煤的同時,，我們積極調(diào)整進煤渠道,，盡量多進一些小礦煤，充分利用大礦原煤和小礦原煤的價格差,，把原煤成本降到最低點,。

第二，在物資采購中,，我們嚴格按照公司有關文件精神,，以“同等質(zhì)量比價格，同等價格比服務”的原則,，采取邀請招標和公開招標相結合的辦法,，將**元以上的大宗物資采購、重大設備購買等實行公開招標,，既確保了物資供應質(zhì)量,，又降低了采購成本。同時,，充分利用現(xiàn)有物資,，減少庫存。

第三,，在材料費用上,，實行材料費包干制度。根據(jù)年初制定的責任目標,，定額各車間材料費用,。讓職工直接參與當家理財，將企業(yè)的效益與職工的收入直接掛鉤,，大大增強了職工的節(jié)約增效意識,。同時，還積極開展增收節(jié)支,、修舊利廢活動,。

第四，在財務管理上,，一是加強資金的運營管理，多方籌措資金,，合理安排,，統(tǒng)籌使用，提高資金的使用效率,，把錢花在刀刃上;二是實行全面預算管理,，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年的開支要有預算,，有計劃,，確保的資金平衡;三是對于各部門的小型開支，例如：辦公費,、電話費,，詳細核算，制定指標,，實行包干到各部門使用,。

2.狠抓安全工作，確保_面

安全是電力企業(yè)永恒的主題,，是企業(yè)發(fā)展的基礎與保證,。今年以來我們始終堅持“安全第一，預防為主”方針,。在抓好經(jīng)濟效益的同時,，狠抓安全生產(chǎn)工作，緊緊圍繞“抓落實,、嚴考核,、重實效”的九字方針，開展了行之有效的安全管理工作,。

第一,，安全生產(chǎn)責任落實到位。逐級簽訂了《安全目標責任書》,，并健全了廠,、車間、班組三級安,。落實了安全生產(chǎn)獎懲考核制度,，安全目標明確，責任壓力到位,，對在安全上出現(xiàn)的問題堅決不推諉,、不扯皮，對違反制度造成的事故,，堅決做到不手軟,，不姑息遷就，落實責任嚴肅處理,，并且我公司考核辦對責任制完成情況實行隨機考核,，考核結果與工資資金相掛鉤，從而提高了職工抓安全,、保安全的責任心和積極性,。

第二,，以反習慣性違章為重點，進一步增強廣大職工的安全意識和自我保護意識,。在工作中,，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，做好事故預想和危險點分析,，并不斷完善安全監(jiān)督約束機制,，嚴格落實安全責任制，加大安全執(zhí)法力度,，把“安全第一”始終貫穿于安全生產(chǎn)的全過程,。

第三，加大安全教育宣傳力度,。通過漫畫,、黑板報等形式，大力開展安全教育活動,，做到警鐘常鳴,，提高防范意識。

3,、抓好生產(chǎn)管理,，努力提高設備健康運行水平

運行管理的好壞，對電廠來說至關重要,，它對機組能否穩(wěn)定安全經(jīng)濟運行及節(jié)能降耗都起著決定性的因素,。我公司各生產(chǎn)管理科室從明確責任入手，理清思路逐月對各運行單位進行考核,，做到獎罰分明,。各生產(chǎn)車間則要對自己的經(jīng)濟指標每月進行一次分析，值長室每月進行一次匯總,，對運行中存在的較大問題,，組織專人專題進行討論，拿出具體措施,，專人負責落實,。

當然，在生產(chǎn)中只抓運行管理只是一個方面,，設備的檢修狀況,，對設備運行的安全可靠性更是有著直接的影響。今年的設備管理中,，我們主要是抓了消缺率和檢修工藝兩項工作,。我們嚴格要求每運行班一班三查，安教科一天一查設備運行狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并督促處理,，要求檢修人員做到大缺陷不過夜，小缺陷不過班,，保證主設備消缺率%,。輔助設備消缺率*%以上。其次,，我們還在檢修中嚴把檢修工藝關,，明確驗收質(zhì)量標準，要求設備專責人必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解設備狀況,，檢查設備檢修質(zhì)量,。

4、抓好職工培訓,，切實提高員工素質(zhì)

要保證安全,，“人”的因素是第一位的，只有職工隊伍素質(zhì)提高了,，安全工作才有可靠的保證,，為此，我們始終把職工培訓工作放在重要地位常抓不懈,，本著“缺什么,，學什么，少什么,，補什么”,，“理論聯(lián)系實際”的培訓原則，落實各項培訓計劃,。全年共完成職工崗位培訓人次,，技術問答題，培訓率%,，合格率*%,，通過強化培訓，職工的整體素質(zhì)明顯提高,。

三,、加強管理、挖潛增效,，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長

管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的,，為此,，我公司將加強內(nèi)部管理列入工作重點：

一是進一步完善了全員責任目標管理,，提高企業(yè)內(nèi)部整體水平，把企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制與目標成本管理有機結合起來,，全面建立起量化的責任目標體系,。我公司制定下發(fā)了《辦公用品費用承包實施意見》、《接待費用管理規(guī)定》,、《物資驗收入庫及物資領用發(fā)放,、審批制度》、《安全考核管理獎懲制度》等一系列相應的制度,、措施,，充分調(diào)動了各部門各單位加強成本管理的積極性。

二是夯實企業(yè)基礎管理工作,，加強安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理,。我公司針對過去基礎管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，對企業(yè)管理體系進行了改革,，重點強化了以生產(chǎn)現(xiàn)場管理為核心內(nèi)容的基礎管理工作,，強化安全意識，加強現(xiàn)場檢查,，對改進和提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平提出了新的要求,。

三是加強對財務的管理，降低財務費用,，集中資金優(yōu)勢,，使企業(yè)資金得到有效合理的使用。

四是完善招標程序,，提高招標工作質(zhì)量,，針對招標管理上的薄弱環(huán)節(jié)，我公司制定了《物資采購招投標制度》,，逐步理順了關系,，規(guī)范了招標程序，對計劃申報,、驗收入庫,、質(zhì)量監(jiān)控、市場價格進行了規(guī)范,，

四,、加強企業(yè)文化建設，提高政治思想水平

企業(yè)的競爭歸根到底表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭,，一個企業(yè)的產(chǎn)品,、市場、管理都可以學習模仿,，但文化是學不走的,，文化是一個企業(yè)內(nèi)在的東西,，是長期形成的、獨有的潛在力量,，企業(yè)文化是在生產(chǎn),、經(jīng)營、發(fā)展,、壯大過程中不斷形成的理念，是職工共同的價值觀,，共同的行為準則,。為此，我公司將把企業(yè)文化建設作為企業(yè)發(fā)展的重中之重,，我公司利用“十.一_長假,，舉辦了慶“十.一”文藝晚會、書畫比賽,、藍球,、乒乓球比賽等等一系列活動;豐富了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操;在宣傳上,，利用板報,、宣傳欄、詩歌朗誦等形式宣傳黨的方針,、政策,，增強員工對時事的了解，提高員工的政治素質(zhì);利用《鋁電信息》大力宣傳員工在生產(chǎn),、經(jīng)營及各項活動中的典型事跡,，通過企業(yè)文化建設，使職工的文明意識明顯增強,，思想觀念明顯改變,。

五、加強黨風廉政建設,，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

今年以來,，我公司在集團黨委的領導下，在上級有關部門的具體指導下,，認真貫徹落實黨的各項方針,、政策，緊緊圍繞以企業(yè)經(jīng)濟建設為中心,，嚴格按照黨風廉政建設的要求,，不斷強化班子建設，創(chuàng)新工作機制,，完善工作制度,，狠抓工作落實,，以卓有成效的工作推動了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，從而使公司的黨風廉政建設取得了較好的成績,。一是完善機制,，強化監(jiān)督。制度建設是黨風廉政建設的基礎,，是深入開展反工作的根本措施,，要使黨風得到根本好轉(zhuǎn)，必須建立健全監(jiān)督機制,，形成全方位,、強有力的監(jiān)督體系。我公司結合實際制定和完善了《車輛管理制度》,、《醫(yī)療費用管理制度》等一系列規(guī)章制度,，起到了工作有標準、做事有范圍,，用完善的制度約束人的良好效果,。

二是延伸監(jiān)督觸角，創(chuàng)建干部廉政檔案,。我公司實行了黨員干部“廉政檔案”,，隨時掌握黨員干部的廉政勤政情況，并要求每位黨員每季度都要寫出述廉報告,，匯報本季度黨風廉政建設制度的落實情況,，給黨員干部加上廉政“緊箍咒”，并為每位中層以上干部發(fā)放“干部廉政警示卡”,，同中層以上干部的家屬簽定了“八小時以外廉政建設協(xié)議書”,，把廉政建設的觸角從工作時間內(nèi)延伸到工作八小時以外，形成了崗上有責任,，崗下有目標的良好監(jiān)督氛圍,。

三是深化企務公開，實施陽光工程,。企務公開是企業(yè)發(fā)展的一個強大原動力,，實踐證明，企務公開出凝聚力,，企務公開出積極性,，企務公開出效益。我公司始終堅持三個結合,，即：與黨風廉政建設,、健全職代會制度、加強企業(yè)管理相結合，我們把三個結合和職工是否滿意作為衡量企務公開工作的標準,，要求各單位按時,、定點作好公開工作，把企務公開的著眼點由注重公開的形式轉(zhuǎn)向注重公開的效果,，使企務公開在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮了明顯的作用,。

六、其他各項工作也都取得了新進展

20xx年我們在精神文明建設,、消防管理,、綜合治理、計劃生育等各方面也都取得了不菲的成績,。如我們認真貫徹《公民道德實施綱要》,，大力倡導以德治企、誠信經(jīng)營的理念,，這對于展現(xiàn)公司精神風貌，塑造公司良好形象都有非常重要的意義,。我公司為加強民兵訓練,，提高民兵素質(zhì)，對公司民兵進行為期一個月嚴格的軍事訓練,，觀看《現(xiàn)代軍事光碟》,、實彈射擊，從而使公司民兵的整體素質(zhì)得到進一步提高,，思想觀念得到創(chuàng)新,，為適應新形式勢下，高科技現(xiàn)代戰(zhàn)役中的戰(zhàn)略防御能力和軍事素質(zhì)打下了堅實的基礎,。

七,、存在的問題與原因

(1)進廠煤煤耗過高。影響我公司成本的關鍵因素是原煤價格上漲,，上半年的煤耗比去年同期上漲*克,，僅這*克煤，我們就多支了多萬元,，在煤耗上還有潛力可挖,。

(2)管理費用過高。雖然我們在管理上做了大量工作,，總體形式比去年有明顯好轉(zhuǎn),，但管理費用過高還是十分突出的，招待費,、賠青費已用了全年計劃的一半,，車輛費用也是居高不下。

(3)廠用電率過高。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇十九

轉(zhuǎn)眼間,，緊張,、充實的20__將過去。在這一年里,，我和同事們一起生活,、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼,，同時在實踐中磨練了工作能力,，使我的業(yè)務能力和技術水平又有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的,，在此我深表感謝!我作為學校水電隊的`一名工人,，我深感責任重大。一年來的一幕幕在我腦中徘徊,。認真思索總結之后便對自己有了客觀,，真實的評價，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號,，現(xiàn)將本年度的工作做如下總結：

一,、工作態(tài)度，思想工作

我熱衷于本職工作,，嚴以律己,，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己,，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛，謹慎,，律己”的工作態(tài)度,，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習,，積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位的職責。堅持理想,，堅定信念,。不斷加強學習，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想,，堅定走中國特色社會主義道路的信念,，自覺地為實現(xiàn)黨在初級階段的基本路線和基本綱領而努力奮斗。用馬列主義、_思想,、__,、“__”重要思想武裝頭腦，深入學習實踐__,，并不斷加強業(yè)務學習,。

二、生產(chǎn)工作方面

1,、貫徹執(zhí)行所里管理工作的法律法規(guī)的規(guī)定,提高水電業(yè)務水平,，認真做好對修理工具的使用和維護，定時巡查所里水電附屬設施是否完好,，發(fā)現(xiàn)問題立即向隊長報告,。確保電路、水路設施的完好,，保障所里的水電暢通,。

2、嚴以律己,，寬以待人,，遵守所里的各項規(guī)章制度。本人嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、有事主動請假,。在工作中，尊敬領導,、團結同事,。平時，勤儉節(jié)約,、任勞任怨,、對人真誠、人際關系和諧融洽,，從不鬧無原則的糾紛,，處處以一名優(yōu)秀的水電工的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和習水電方面的有關政策,、法規(guī)和處罰尺度,，掌握正確的施工方法，及時對老化和存在安全隱患水電設施進行更換改造,。

本年度主要完成了如下工作：

1,、熱愛本職工作，日常工作中不斷熟悉更新業(yè)務，能夠做到事事認真負責,。

2,、做好水電線路的維修保養(yǎng)，做到定期檢查,，及時維修,，保障供電供水設備的正常運行，認真完成必要的改進任務,，使線路設備保持良好的狀態(tài),，合理使用水電材料，愛護工具,。

3,、在工作中能做到認真工作，不擅離工作崗位,，愛崗不脫崗,，不亂作為。

4,、注意安全按有關操作程序工作,。

5、做到檢查和維修,，有了問題要及時排除和解決,。

6、做好單位水電的抄表工作,，對不按規(guī)定使用水電的行為即使給予提醒,、糾正。

7,、在日常工作中能夠嚴格要求自己,，遵守單位各項規(guī)章制度。

8,、完成領導安排的其他工作事宜,。

回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績,，但也有不足的地方,，但是我一定不辜負領導對我的信任，面對新的一年工作,，一卻從新做起,，一如既往扎扎實實工作，力爭做一名優(yōu)秀的工人,。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇二十

1,、加強制度建設,，實現(xiàn)協(xié)會管理法制化、科學化,、規(guī)范化修改,、完善作為行協(xié)開展工作根本依據(jù)的《xx電力行業(yè)協(xié)會章程》內(nèi)容；用iso質(zhì)量管理標準規(guī)范制度建設,。制定行協(xié)專委會工作規(guī)則,。梳理秘書處各環(huán)節(jié)之間關系，完善秘書處辦公制度（財務,、接待,、調(diào)研、培訓,、宣傳報道等）,，力爭年末出版制度匯編。

2,、有效溝通,，踐行民主辦會，召開行協(xié)各層次會議,。按照民主辦會程序,，開好理事長工作聯(lián)席會議、理事（擴大）會議,、常務理事會議,、秘書長工作聯(lián)席會議及聯(lián)絡員兼信息員工作會議。

3,、擴大,、完善組織，吸納新會員推進已經(jīng)注冊的建設專委會和電能計量專委會的工作,。重點是制定專委會的職能?；I備組建電力用戶專委會和設備制造專委會,。側重吸納電力施工等行業(yè)骨干企業(yè)入會，入會會員產(chǎn)值總和要達到全行業(yè)產(chǎn)值70以上,。建立會員管理信息系統(tǒng),。盡可能的集合會員單位的相關信息，如,，經(jīng)營指標,、人員結構、資產(chǎn)等信息,。

1,、在電工培訓,、會員服務、招標服務等專業(yè),，建立常態(tài)的調(diào)研機制,。如電工培訓需求、模式,、教學質(zhì)量的調(diào)查,；會員服務需求、模式調(diào)查,；招標服務反饋調(diào)查,。

2、開展全國地市級電力行業(yè)建立服務體系的調(diào)研,。

3,、開展xx地區(qū)電力建設市場的調(diào)研。通過對行業(yè)熱門問題調(diào)研,，給政府制定行業(yè)相關政策提供決策支持,，開辟行協(xié)工作空間；對已開展的工作,，進行有針對性的調(diào)研促進和完善工作,。調(diào)研模式將因地制宜。

1,、利用已經(jīng)成立的專委會平臺,，制定xx地區(qū)電力建設行業(yè)約規(guī)，電能計量制造行業(yè)約規(guī),。建立行業(yè)競爭規(guī)則,，規(guī)范企業(yè)行為，維護市場秩序,。在經(jīng)營行為和經(jīng)營道德上進行規(guī)范,。重點是會員取得共識，約規(guī)內(nèi)容可操作,，實施上循序漸進,。

2、初步建立施工,、制造企業(yè)信譽管理體系,。建立企業(yè)信譽檔案，建立用戶（工程運行,、設備）應用評估體系,，收集企業(yè)質(zhì)量信息。

1,、組織會員聯(lián)誼活動,，開展會員間信息交流從會員需求出發(fā),，創(chuàng)新策劃，搭建溝通,、交流平臺,，使更多的會員有所收獲。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇二十一

歲末年初,，新的一年已經(jīng)開始了,，我們的工作也告一段落?；厥走^去的一年,，我們在工作中雖然沒出現(xiàn)大的過失，但在很多問題的處理上還不到位,，以及工作中的一些小細節(jié)沒能做到很完美,。我們小組定期由王師傅組織召開小組會議，總結問題,，及時改正,。下面將上一年度遇到的問題及需要改進的地方總結如下，希望也能給其他同事帶來一定幫助：

與用戶對話時,，應仔細推敲,，講話要嚴謹，要講究藝術,。多用“請”,，使語氣更緩和；向用戶致歉時盡量用“對不起”,，不用“抱歉”,，這樣顯得更真誠；遇到用戶打來電話向我們問候說“您好”時,，盡量不要再說回應“您好”,，可以用“請問您需要什么幫助”來代替；如需請用戶講話時,，可以用“您請講”而不要用“您說”,；不要跟用戶說簡稱，講話要完整規(guī)范,，不要出現(xiàn)“漏保、招商,、農(nóng)業(yè),、工商”等詞，或出現(xiàn)一些病句及倒裝句,。語速要適宜,，遇有老人或聽力不太好的用戶,，應適當提高音量并放慢語速。

接聽電話時要認真,，注意聽用戶講的每一句話,，全面分析用戶反映的問題，找出關鍵,，分清造成事件發(fā)生的責任部門,，盡快使用戶的問題得到解決；該講清的一定要向用戶講清楚,，不要以命令的口吻要求用戶去做什么,，也不要隨便承諾或答復用戶一些不確定性問題和要求，講話不能過于羅嗦,，避免使用戶產(chǎn)生厭煩情緒,，要換位思考，設身處地的為用戶著想,；與用戶對話時,，要占據(jù)主動位置，不要光憑經(jīng)驗,，講話過于隨意,，并要注意答復用戶時要留有余地，給自己留后路,。

新建小區(qū),，咨詢有關臨時轉(zhuǎn)正式用電問題：可以這樣解釋：因小區(qū)整體工程未完，開發(fā)商又不能等所有工程竣工后再出售商品房,，所以只能完工一棟出售一棟,，期間不具備轉(zhuǎn)成正式供電條件,，所以暫時用施工用電向居民供電,。工程竣工,，并不是指整棟樓的完工，而是指該小區(qū)工程的整體竣工,，包括：煤氣,、上下水,、電、小區(qū)的附屬設施等,，在其竣工報告上蓋有相關單位的竣工意見及公章,，只有蓋齊了，才是真正的竣工,，才能到電力公司辦理相關手續(xù),。

關于石景山校表問題：如遇到石景山區(qū)用戶想校驗電表的話,，可以解釋：因校表部門是周一至周五行政時間上班，如用戶上午報修一般當天就能安排處理,，可以向用戶解釋清楚,，以免造成用戶誤會。其它城區(qū)此類工作一般不能當天安排,，如用戶報修幾天后未處理要求催辦時,，可以請用戶直接與各公司卡表校驗部門聯(lián)系約時,。

當用戶反映電表表內(nèi)開關合不上時,，一定要給用戶核實電量,，不管新表舊表,，因電表零度會自動掉閘，不輸入電量的話開關也是合不上的,，但這種情況屬于正?，F(xiàn)象，請用戶購電即可,。如經(jīng)核實不屬上述情況就須請用戶斷開室內(nèi)所有電器及漏電開關試試,。因為家用電器及線路很有可能導致線路短路,，從而使表內(nèi)開關掉閘或合不上，只有將有問題的線路斷開后合表內(nèi)開關,，才能準確判斷表內(nèi)開關是否出現(xiàn)故障,。但要記住盡量不要讓用戶試插插座，因線路短路可能會造成打火,，會有一定危險,。

關于詢問計劃檢修停電范圍的問題：可以這樣解釋：因為電力公司的線路是錯綜復雜的，具體是否包括用戶所在區(qū)域無法立即幫您確定,。我們向社會公告相關信息只是給附近居民作為參考，做個提醒,，具體可以向房產(chǎn)單位確定一下,，因為您既然住在這個小區(qū)，作為物業(yè)或產(chǎn)權單位就有責任和義務保證您的煤,、電,、水、氣等公用設施的使用,。

如接到用戶來電話反映我公司人員在搶修現(xiàn)場由于某原因與用戶發(fā)生爭執(zhí)并有打傷用戶行為時：可以這樣解釋：既然已經(jīng)出現(xiàn)打傷人的情況,，且您在現(xiàn)場有人證、物證,，這種事件就不在我們服務范圍以內(nèi)了,，建議您可以采取法律手段，找公安機關或撥打110等來現(xiàn)場查清事實,，如確屬我公司人員責任并造成輕傷及以上后果的話,，我們工作人員就要負刑事責任了，且我公司也會對其直接責任單位和個人進行考核,。

如接到單位電工來電話反映處理內(nèi)部故障,，請我公司配合停電的，盡量讓電工自行處理,。因電工都應持有電工本,，并由勞動局專業(yè)考試合格后才能取本，凡持證者都應具有低壓帶電作業(yè)技能,，如確屬電工能力之外的工作,，再酬情安排。

關于投訴問題：如接到用戶投訴電話,，應先誠懇地向用戶表示謝意“歡迎您對我們的工作提出寶貴意見和建議,，這樣有利于我們工作的完善和提高”。對用戶投訴內(nèi)容應仔細傾聽,，找出用戶想解決的問題關鍵,，盡量與用戶溝通，幫用戶解決問題。但也不能對用戶一味的盲目遵從,。如我公司服務或人員確實存在問題理所應當要記錄,，但如根本沒有過失，就算用戶投訴也不能受理,。例：用戶補卡需帶房產(chǎn)證明,，但有些用戶不理解想投訴，可以向其解釋：帶房產(chǎn)證明也是為了避免將來產(chǎn)生不必要的糾份,，是為用戶著想,，此類投訴就沒必要受理。對于欠費停電用戶要求投訴的,，盡量向其解釋清楚相關法規(guī)政策,，并應將欠費交清避免停電，如用戶對我公司其他工作不滿意的話,，可在解決用電問題后再來電話反映,，從而減少投訴單的生成。

現(xiàn)發(fā)現(xiàn)東城區(qū)一些居民表前都裝設刀閘,，此閘是為了方便處理用戶內(nèi)部故障的,，產(chǎn)權一般屬于電力公司和房產(chǎn)單位共有，兩方均有權處理,。

用戶室內(nèi)漏電保護器旁有兩個按扭,，一個是復位按扭：當線路短路或漏電，開關掉閘時,，按一下此按扭開關即可合上,；另一個是試驗按扭（有t字型標志）：如果電表出線有電，按一下此按扭,，開關就會掉閘,，如無動作證明電表出線可能沒電。一般情況下,，用戶應每個月做一次掉閘試驗以確定漏電保護器是否正常,。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇二十二

透視過去一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，但我卻必須面對現(xiàn)實,，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結分析，為了更好地做好今后的工作,，總結經(jīng)驗,、吸取教訓,。本人就這一年的工作小結如下：

理論與實踐學習使我的工作有了更進一步的認識和理解，同時這也是在線路施工中如何提高自身的業(yè)務與技術水平的前提和基礎,。但由于本人掌握的專業(yè)基礎知識薄弱,，知識文化水平根底較淺，導致工作中時常遇到一些新問題與困難,，從而虛心請教同事們或者翻各種資料,，終究一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服,，不僅能夠?qū)⒃兄R“溫固而知新”,，而且也能學到很多新的知識，新的見解,，這樣在以后的工作中有了充分的理解與認可,。

但某些專業(yè)知識對本人來說都還是膚淺的，還需要在實踐中去不斷深入地探討與磨練,。實踐與理論使我的業(yè)務技能及專業(yè)知識不斷增長，工作能力不斷提高,；積極鉆研新知識,、新技術，不斷拓寬自己的知識面,，在提高和改善本崗位工作效率,、工作質(zhì)量方面有一定成績。

本人在今后的工作中深刻認識到做人做事的原則,，就如同事們所說“干一行,，就愛一行”，愛崗敬業(yè),，對自己的工作負責,，對公司負責、對身邊的每一個人安全負責,，以集體利益為中心,，以團體為核心，從不計較自己的利益,，嚴格要求自己的一切,，不斷發(fā)現(xiàn)與認識自己的錯誤或缺點，端正自己的位置,、擺正自己的心態(tài),，積極配合各項工作的需要，一切以工作為中心,，總之做好領導交給的每一項工作,，本人認為這才是最主要的,。

通過不斷學習理論知識與參加實踐，使自身的理論知識與專業(yè)知識得到了進一步的完善,，從而使本人思想上認識到如何體現(xiàn)自己的人生觀,、價值觀。自始至終,，勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。同樣，我用滿腔熱情積極,、認真,、細致地完成好每一項任務，工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度,，認真履行職責,，自覺按規(guī)范操作及提高自身的素質(zhì)；平時生活中團結同志,、愛崗敬業(yè)的精神,，不參與違法亂紀活動，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,。

積極主動地配合他人工作,。不論天晴下雨，一年來,，我都堅守自己的工作崗位,，認真遵守各項工作，特別是領導及同事們交給自己的工作逐項地認真配合與完成,，工作中遵守當?shù)氐拿耧L民俗,。同時，不論在何處一個人施工或者參與其他同事在一起施工,，都自覺遵守各項規(guī)章制度守則施工,。并堅持精神文明建設與物質(zhì)文明建設的原則，從而提高自身的文明施工意識,，并要求施工現(xiàn)場參加的每一個工作人員都要求文明施工,，從嚴自我，遵守各項規(guī)章制度,，遵照《安規(guī)》及文明施工守則的內(nèi)容執(zhí)行,，要求他人提高自身的安全意識與保證他人的安全意識的前提條件下施工。因此學好技術本領和掌握專業(yè)知識是最主要的,，自覺遵守規(guī)章制度也是首要之一,。

圓滿完成本職工作和領導交給的各項任務，站好自己的崗,，服從分配,，多干活,，少說話，用實踐證明自己的一切,。

最后,，通過一年來的學習與實踐，本人深刻認識到專業(yè)知識與理論知識的重要性,，并以今后的工作有著密切的相連系,，是不可分割的。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇二十三

今年以來,，在縣委縣人民政府的正確領導下,，在xx電力公司的大力支持幫助下，按照xx電力公司的統(tǒng)一要求,，我公司緊緊圍繞xx年度工作的指導思想和奮斗目標,，團結和帶領全體員工，認真落實“三項責任制”,，各項工作都取得了一定的成績,。

xx年xx電力公司提出了求嚴務實、精細管理,，全面完成“三項責任制”的要求,，提出了“一強三優(yōu)”、“三抓一創(chuàng)”加強內(nèi)質(zhì)外形建設的奮斗目標,，對安全生產(chǎn),、資產(chǎn)經(jīng)營,、精神文明建設等方面做了詳細的部署和安排,，我們根據(jù)公司實際情況，結合xx電力公司的要求,，制定了“嚴抓細管,、多供少損”的工作思路，在生產(chǎn)管理,、預算管理,、人事管理及降損工作等方面開放思維，不斷創(chuàng)新管理機制,，促進了各方面工作的順利開展,。尤其是今年夏季，我們在水力發(fā)電遇到前所未有的困難,，電力供應明顯不足的關鍵時期,，本著全力以赴保障供電的決心，果斷采取柴油調(diào)峰,，最大限度利用水力資源,，爭取縣委縣人民政府的支持,，在縣廣播電視臺與用電居民進行勾通，各部門職工堅守工作崗位,，公司領導深入現(xiàn)場指揮等方式,，圓滿完成了保電任務，確保了資產(chǎn)增值,。

xx年至月份公司實際完成發(fā)電量x萬度,，較上年同期的x萬度，多發(fā)x萬度,，其中：水電x萬度,，較上年的x萬度，多發(fā)x萬度,，火電x萬度,，較上年的x萬度，多發(fā)x萬度,。

實際完成銷售收入x萬元（不含稅）,，較上年同期的x萬元多收x萬元。

公司財務總支出x萬元,，較上年同期的x萬元,，多支出x萬元，其中：生產(chǎn)成本x萬元,，較上年的x萬元多支出x萬元,，其中，供電成本x萬元,，占總成本的,，發(fā)電成本x萬元，占總成本的,。管理費用x萬元,，較上年同期的x萬元多支出x萬元。

xx年至月份公司實際盈利x萬元,，較上年的虧損x萬元,，增盈x萬元。

⒈,、安全生產(chǎn)任務艱巨,。xx年時左右，山口電站在進行排沙工作中發(fā)生一名職工溺水死亡事故,。暴露出許多安全問題,，主要表現(xiàn)在現(xiàn)場監(jiān)護不到位，違章作業(yè)未能及時制止,；職工安全防范和自我保護意識差,；工作現(xiàn)場危險點分析不到位,，危險點分析中沒有分析控制措施；部分設施存在一定缺陷等等,。事故發(fā)生后,，我公司按照“四不放過”的原則，對本次事故責任人進行了處理,，但是造成的嚴重后果卻無法挽回,，令人深省。

⒉,、托欠電費問題嚴重,，今年，我縣公益企業(yè)及行政撥款單位共托欠電費己達多x萬元,，給我公司的經(jīng)濟運營造成了很大的困難,。

⒊、山口電站移交我公司統(tǒng)一管理之后,，相應承擔了x萬元的銀行貸款及x萬元的工程欠款,，增加了財務費用，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成了很大的壓力,。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇二十四

作為我們企業(yè)的電工,，這一年的工作我也是認真的做好，不斷的提高自己的維修水平,，認真的做好領導布置的各項任務和維護好企業(yè)的用電安全,，現(xiàn)在就我在這一年來的工作做以下總結。

一,、加強學習,，提升自己

要想做好工作，首先的話就是要學會做人,，提升自己的一個素養(yǎng),，要有一個好的工作態(tài)度,，像我作為電工,，有什么問題，無論是不是我的工作時間內(nèi),，我都是必須要及時的去處理,，而不是推諉或者說自己在休息，就不做了,，那樣的話也是對企業(yè)的生產(chǎn),，工作造成影響的，畢竟我作為電工,，是要去把工作做好的,。

去對自己負責的事情要有好的態(tài)度,。除了工作，同時自己也是不能驕傲,，需要去虛心的學習,，電工只有不斷的去學習，才更能把工作去做好,，如果一直都是止步不前的話,，那么一些新的設備，一些新的材料自己不了解,，那么也是做不好這個工作的,。在工作中我也是積極的和同事相處，熱情的做好服務的工作,，有時候同事比較著急,，或者說話難聽點，但是我也是可以理解的,，畢竟他也不懂維修,，但是自己的工作確是要做，所以著急也是正常的,。

二,、工作態(tài)度端正，做好本職工作

我所做的電工工作,，和店員打交道,，很多維修的事情需要我去做，企業(yè)那么大,，用電上面的問題也是難免會出現(xiàn)的,，雖然我的工作并不是特別的繁忙，但是需要做的事情還是比較的多的,，我也是會有計劃的去做,，除了做好維修的工作，同時我也是做好預防的工作,，畢竟維修是出了問題才去做的,，但是如果預防的好，那么就不會有維修的問題了,。

在沒有維修工作的時候,，我也是隨時的去檢查設備，檢查用電的問題,，避免一些隱性的問題出現(xiàn),，或者沒發(fā)現(xiàn)的問題，導致后續(xù)需要去維修，盡量的防范,，也要確保企業(yè)用電的一個安全,，對于不安全的行為也是及時的制止，或者向領導去反應,。在工作的時候,，我都是一絲不茍的去做好的，用電不是一個可以粗心的事情,，甚至可能因為粗心會導致一些難以承受的嚴重后果,，所以在工作中，我都是仔細的檢查,，再堅持,，避免出錯。

一年的工作下來,，在做好工作的同時,，我也是發(fā)現(xiàn)我還有很多方面是需要繼續(xù)去進步的，雖然有一直在學習,，但還是有一些不是太懂,，可能也是和我的工作經(jīng)驗有一定的關系，在今后的工作當中,，我要認真的做好我的工作來積累經(jīng)驗,，同時多去學習，提升自己的業(yè)務各方面能力,。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇二十五

今年以來,，我辦深入貫徹落實區(qū)安委會各類安全生產(chǎn)文件精神，緊緊圍繞科學發(fā)展這一主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線,，堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，牢固樹立以人為本,、安全發(fā)展的理念，繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”活動,，加強安全基礎建設,，強化安全責任落實，加強依法監(jiān)督檢查,，有效地防范各類事故的發(fā)生,，確保了安全穩(wěn)定?，F(xiàn)將我辦2014年上半年安全生產(chǎn)工作情況及2015年工作思路匯報如下：

（一）加強領導,，完善安全生產(chǎn)責任制

今年來，我辦安全生產(chǎn)工作始終堅持“黨組領導，落實責任,，群防群治”的工作思路,，切實將安全生產(chǎn)責任落實到崗到人，領導班子全員負責的安全生產(chǎn)“一崗雙責”制,，做到職責明確,、任務明確、責任到人,、措施到位,。并確立以人為本、安全與發(fā)展并重的指導思想,在元旦,、春節(jié)和其他節(jié)假日及重大活動期間,，都做到了領導帶班值班，形成自上而下重視安全生產(chǎn)的良好氛圍,。

（二）強化排查,，整治隱患

我辦安檢人員不定期（每月至少一次）對辦管企業(yè)和辦管經(jīng)營性物業(yè)進行安全檢查，采取自查與普查相結合,，單位抽查與租戶,、企業(yè)內(nèi)查相結合的方法，查找安全隱患并及時整改,。檢查內(nèi)容主要包括：消防通道是否暢通,、消防設施是否齊全并可正常使用、電源線路是否存在隱患,、安全生產(chǎn)責任是否落實到人,，安全生產(chǎn)宣傳是否到位等。

通過對下屬國有企業(yè)及經(jīng)營性物業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)的全面排查及對排查出隱患的及時整改,，今年上半年來,，未出現(xiàn)人員傷亡或財產(chǎn)損失的安全事故。

雖然我辦做了大量的安全生產(chǎn)工作,，也取得了一定成績,，但仍然存在一些問題：一是安全生產(chǎn)維護資金不足，今年上半年雨水天多,，辦管大部分物業(yè)是八,、九十年代建筑，樓齡久,，危房多,，維護費大，加之年久失修漏水嚴重,，給租戶造成嚴重影響; 二是安全管理名目繁多,，量大面廣,，對安全生產(chǎn)的資金投入不足，個別企業(yè)管理協(xié)作還不完善;三是個別人員安全意識還不夠,，安全管理難度大,，這些問題還需要在今后的工作中認真加以解決；四是安全管理機制還需要進一步理順,。

我辦將繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”活動,，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機構，配備專業(yè)管理人員,，實現(xiàn)對下屬國有企業(yè)及經(jīng)營性物業(yè)安全管理制度化,；努力建設素質(zhì)高、能力強,、作風實的國資系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍,。

一是進一步加強安全宣傳教育。采用會議,、簡報,、專欄、等形式宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī),、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康知識,、通報安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗做法,，不斷增強安全生產(chǎn)意識,。

二是進一步加強隱患排查整治。堅持安全隱患定期和不定期排查相結合,，堅持每月和節(jié)假日進行安全隱患排查,，使排查制度化長效化。對查出的問題和工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，要及時進行整改,。同時堅持安全信息報送制度，及時將各種安全隱患及整改等安全生產(chǎn)信息上報,。

三是強化安全基層基礎,。加快安全技術推廣應用和應急救援建設，加強企業(yè)班組安全建設,、安全宣傳教育和培訓,。

電力公司年度工作總結 個人 電力年度總結報告?zhèn)€人篇二十六

xx年是電力系統(tǒng)不斷深化體制改革的一年，在xx局領導的關心,、支持下,，在各管理所、部室的大力支持下,，我公司職工堅持“同心同德,，追求卓越”的企業(yè)精神,，圍繞xx局“以安全生產(chǎn)為基礎，市場營銷為平臺,，基礎管理為保障”全年工作指導思想,，發(fā)揚“高標準,，嚴要求,，快節(jié)奏”的工作作風，認真貫徹學領導的講話精神,，充分認清當前安全形勢,，大力提高輸變電設備檢修維護質(zhì)量，加強設備消缺和防外力破壞工作,，緊緊抓住“設備是基礎,，管理是關鍵，人員素質(zhì)是保證”這三個中心環(huán)節(jié),，群策群力,，狠抓設備整治和基礎管理，堅決與“違章,、麻痹,、不負責任”三大安全敵人做斗爭。經(jīng)全體員工的共同努力和辛勤勞動,，順利完成了各項生產(chǎn)任務,，進一步提高了輸變電設備的健康水平，降低了設備故障率,，促進安全生產(chǎn)水平的進一步提高?，F(xiàn)將我公司xx年所做的各項工作情況總結如下：

（一）xx年里，我公司積極全面地開展 安全生產(chǎn)工作基本實現(xiàn)了年初提出的工作目標,，即：

1,、沒有發(fā)生人身輕傷事故；

2,、沒有發(fā)生本單位責任引起的設備事故,；

3、沒有發(fā)生因檢修,、調(diào)試二次設備引起的誤接線,、漏接線、誤碰（觸）,、誤操作事故,；

4、沒有發(fā)生誤操作事故,；

5,、沒有發(fā)生火災事故,；

6、沒有發(fā)生本部門責任污閃停電事故,；

7,、沒有發(fā)生負同等責任以上的交通事故；

8,、沒有發(fā)生因巡視線路項目缺漏,、不到位而引起的責任設備事故；

（二）此外,，我公司還通過了：質(zhì)量管理體系認證,；通過了x專業(yè)承包二級資質(zhì)的申報。

為進一步提高設備的健康水平,，降低設備故障率,，我們狠抓檢修質(zhì)量管理和設備缺陷管理，公司領導精心組織,，周密安排,，通過全體職工的共同努力，完成了各項生產(chǎn)任務：

（一）變電部分

xx年,，我公司負責檢修維護的變電設備有：變電站座,，變電站座，變電站座,，變電站座,。其中，與xx年相比,，變電站增加了座,，變電站增加了座。我們在人員缺少的情況下：

1,、嚴格按檢修周期對所管轄的變電設備進行了定檢,。

2、保證了設備健康運行,，緊急缺陷消除率重大缺陷條,，消除條，消缺率達（因不能停電,、備品未到等原因,，有重要缺陷未能消除）；統(tǒng)計一般缺陷條,，消除條,，消缺率達。

3,、根據(jù)預防性試驗標準,，對所有達到預試周期的xx設備進行了預防性試驗,，預試率達到了，其中合格率為,，發(fā)現(xiàn)不合格設備臺,。已處理或更換的臺數(shù)為臺,。

4,、絕緣工具試驗方面，完成雙絕緣鞋,，雙絕緣手套,，只驗電筆,，只令克棒的試驗工作,。