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企業(yè)工會上半年工作總結(jié)及下半年 工會上半年工作匯報(bào)篇一

1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實(shí)際相結(jié)合,，不斷推動建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動方式,，結(jié)合公司項(xiàng)目績效考核管理，積極探索具有特色的工會工作新思路,、新辦法,，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，開拓創(chuàng)新,，奮力作為,，全面履行工會的工作職責(zé)，開好頭,，起好步,。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入基層調(diào)查研究,，了解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新工作思維,、內(nèi)容和形式,。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,，又切實(shí)能為職工服好務(wù),。

3、按照省,、市總工會工作要求,，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。動員組織全體員工以公司2016年目標(biāo)為主線,，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動,，繼續(xù)抓好“五一”獎?wù)隆ⅹ劆畹纳陥?bào)推薦工作,，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè),。

4、繼續(xù)會同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武,，崗位培訓(xùn)和練兵活動,，重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武,，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高,。

5、繼續(xù)開展安康杯競賽活動,，推行“一法三卡”活動,，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個一”活動，加強(qiáng)對安康杯競賽活動,、“十個一”活動的檢查和考核力度,，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

6,、進(jìn)一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會安全監(jiān)督員制度,，促進(jìn)一線施工單位的安全管理。

7,、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動,，配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查,。

8,、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動，對工會發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查,，搞好班組建設(shè),。

9,、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進(jìn)勞動競賽活動的開展,。

10,、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢,。

11,、認(rèn)真履行職代會的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式,。

12,、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理,，充分發(fā)揮職工參政,、議政能力，推動企業(yè)民主管理工作的開展,。

13,、推動企業(yè)建立勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求,，維護(hù)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧,，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。

14,、深入開展送溫暖活動,。“雙節(jié)”期間,，開展對部分困難職工的走訪慰問活動,。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題，及時(shí)反映他們的困難,，保證困難職工得到適時(shí)救助,。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作。

15,、積極推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作,，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，開展互助互濟(jì)活動,。

16,、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會組織建設(shè)，進(jìn)一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作,，尤其做好新建立的工會基層組織和項(xiàng)目部工會組織建設(shè),，搞好基層工會組織的動態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點(diǎn),。

17,、細(xì)化公司工會干部考核制度。繼續(xù)完善公司二,、三級工會專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則,。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會干部隊(duì)伍,。

18,、著力推進(jìn)職工文化建設(shè)。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程,，以“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為主線,，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo)，推進(jìn)職工文化建設(shè),。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動,，廣泛開展職工讀書活動和普法活動,，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新,。

19,、進(jìn)一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動，推進(jìn)基層工會的組織和干部隊(duì)伍建設(shè)上新臺階,。

20,、進(jìn)一步發(fā)揮工會積極分子的作用。做好各分會積極分子的使用,、培訓(xùn)工作,，除了做好年底的工會積極分子的評選工作更重要地為各分會積極分子做好日常搭平臺工作。

21,、加強(qiáng)職工的思想政治工作,。注重提高廣大職工主人翁精神意識教育，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動,，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律意識,，提高職工的法律素質(zhì)?！皥?jiān)持以職工為本,，主動依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

22,、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會之間工作交流。加強(qiáng)基層工會宣傳報(bào)道工作,，著重宣傳報(bào)道基層工會完成各項(xiàng)工作,、組織建設(shè)、施工生產(chǎn)等方面,。

23,、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會工作條例》，加強(qiáng)企業(yè)工會建設(shè),，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ),，加強(qiáng)工會干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍,。

24,、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十二五”規(guī)劃目標(biāo)計(jì)劃中不可或缺的作用,。

25,、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性,。

26,、深化文明家庭創(chuàng)建活動，讓低碳生活走進(jìn)每個家庭,。

27,、實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事,。

28,、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，努力夯實(shí)工會女職工工作基礎(chǔ),。

29,、要堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保全面完成全年計(jì)生目標(biāo)任務(wù),。

30,、要不斷推動職工文化體育活動的整體水平不斷提高，使更多的職工參加到文體活動中來,。

31,、嚴(yán)格按照工會工作要求，加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作,，搞好工會資產(chǎn)監(jiān)督管理,。

企業(yè)工會上半年工作總結(jié)及下半年 工會上半年工作匯報(bào)篇二

20xx年是黔東項(xiàng)目的開局之年。上半年,黔東項(xiàng)目相繼完成了干煤棚基礎(chǔ)設(shè)施,、循環(huán)水管制作安裝的分項(xiàng)工程,，以及生活區(qū)臨建和施工臨建的建設(shè)工作，并于6月18日順利開始了二號機(jī)組鍋爐鋼結(jié)構(gòu)吊裝,目前工程施工正在逐步展開。圍繞項(xiàng)目的中心工作,，黔東項(xiàng)目工委在公司工會和項(xiàng)目黨工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神,，以開展“愛心活動”實(shí)施“平安工程”為主線，充分發(fā)揮職能作用,做了大量工作?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

根據(jù)公司工會20xx年工作思路和公司兩代會精神的要求,，項(xiàng)目工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神和公司八屆三次職代會及七屆三次工代會的精神。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際,，項(xiàng)目工委及時(shí)組織成立了由各工區(qū)工會負(fù)責(zé)人組成的項(xiàng)目工作委員會,，并認(rèn)真組織工會干部進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重視在實(shí)踐中修煉十種能力,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，為做好工會工作、服務(wù)職工群眾打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

黔東項(xiàng)目工委以培育員工的“愛心,、平安”意識為目標(biāo)，在廣大員工中廣泛開展“愛心”理念和“平安”理念教育,，著力宣傳“五個關(guān)愛”的內(nèi)容,，把“五個關(guān)愛”化為員工的自覺行動，在全項(xiàng)目形成全員參與,、人人奉獻(xiàn)的良好氛圍,。

公司“兩代會”召開以后，項(xiàng)目工委以廣播,、櫥窗,、圖片展等形式，集中宣傳公司“兩代會”精神,，突出宣傳“以人為本,、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的核心理念,廣泛開展“愛心”理念和“平安”理念教育,激發(fā)了廣大職工在工程建設(shè)中參與“愛心活動”“平安工程”的積極性和主動性,。

黔東項(xiàng)目工委從關(guān)愛職工生命安全出發(fā),，以勞動保護(hù)為主要內(nèi)容，以開展第七屆“安康杯”競賽系列活動和第五個全國“安全生產(chǎn)月”活動為載體,，配合行政大力做好安全生產(chǎn)工作,，構(gòu)筑安全生產(chǎn)防線，確保職工在勞動過程中的安全和健康,。

一是加強(qiáng)勞動保護(hù)教育,。項(xiàng)目工委充分利用站班會,、專題組織學(xué)習(xí)、網(wǎng)站等方式和載體,，大力宣傳勞動保護(hù)的重要性,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、傳達(dá),、貫徹國網(wǎng)公司安全工作電視電話會議、公司安全工作視頻會議的有關(guān)精神,，教育職工遵章守紀(jì),，強(qiáng)化勞動保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力,。

二是加強(qiáng)履行“群眾監(jiān)督”職能,。今年是黔東項(xiàng)目工程建設(shè)的開局之年，也是項(xiàng)目人員增進(jìn)頻繁的一年,。隨著工程建設(shè)的需要,，項(xiàng)目工委及時(shí)成立了項(xiàng)目工會勞動保護(hù)組織監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，新建班組及時(shí)設(shè)置了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員,，保證了群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)發(fā)揮應(yīng)有的作用,。

三是改善職工勞動條件和生活條件。項(xiàng)目工委協(xié)助行政認(rèn)真做好夏季防暑降溫工作以及春夏兩季的流行疾病防疫工作,，定期會同項(xiàng)目行政進(jìn)行勞動保護(hù)用品質(zhì)量檢查,。協(xié)助行政認(rèn)真做好生活區(qū)的臨建工作和環(huán)境綠化工作，指導(dǎo)和督促做好職工食堂的飲食衛(wèi)生管理工作,。

四是加強(qiáng)勞動保護(hù)專項(xiàng)檢查工作,。項(xiàng)目工委在堅(jiān)持日常巡視現(xiàn)場的基礎(chǔ)上，定期會同項(xiàng)目安全部門組織班組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員對項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。為貫徹國網(wǎng)公司安全工作電視電話會議,、公司安全工作視頻會議精神在全項(xiàng)目進(jìn)行了全方位的自查自糾，積極參與業(yè)主和管理公司組織的安全大檢查,，組織全體職工舉行了“四不傷害”簽字儀式,。

五是積極開展“安康杯”競賽活動。今年,，我們在開展“安康杯”競賽活動過程中,，加強(qiáng)了電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理的宣傳力度，加強(qiáng)了措施指導(dǎo),，加強(qiáng)了安全考核,，競賽活動得到有效開展。

為配合安康杯活動的開展,項(xiàng)目工委組織項(xiàng)目職工觀看了《國泰民安》安全生產(chǎn)記錄片,并與項(xiàng)目安保部聯(lián)合舉辦了四期《安規(guī)》培訓(xùn)班,。同時(shí),，與行政聯(lián)合組織職工進(jìn)行了安全知識競賽以及安全有獎猜謎活動,。

項(xiàng)目工委始終把穩(wěn)定職工隊(duì)伍作為工作的重中之重，切實(shí)在工作中關(guān)心職工,、服務(wù)職工,，為職工群眾送溫暖，為職工群眾解決實(shí)際困難,。

一是繼續(xù)堅(jiān)持職工,、家庭聯(lián)系卡制度，與出行和休假的職工保持聯(lián)絡(luò),，及時(shí)有效地解決職工家庭困難,，做好出行和休假職工的接送工作。

二是關(guān)心患病職工和家屬,。今年,，患病住院的職工有4人，工委都及時(shí)地去醫(yī)院慰問和護(hù)理,。

三是關(guān)心職工的業(yè)余生活,。根據(jù)工地娛樂設(shè)施少和職工業(yè)余生活單調(diào)的特點(diǎn)，黔東項(xiàng)目工委在行政的大力支持下,，上半年完成了職工文化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作,，工地電視室、乒乓球室均已驗(yàn)收交付使用,，工地閉路電視,、廣播站順利開通，并新增建設(shè)了公司有史以來第一個塑膠籃球場,。項(xiàng)目工委因地制宜地組織了一系列的文體活動：成功舉辦了由工地各參建單位共同參加的“浙江火電杯”乒乓球賽和籃球?qū)官?，并?jīng)常組織籃球友誼賽，與鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣消防大隊(duì)官兵舉行了警民共建活動的簽字儀式和籃球友誼賽,，舉辦了廣大職工普遍參與的籃球投籃比賽,。平時(shí)，以班組和部門為單位每月組織職工群眾開展自娛自樂的工會小組活動,。

這些活動的開展,，豐富了職工的精神文化生活，受到了職工群眾的廣泛歡迎,。它不僅促進(jìn)了與各參建單位的友好交流,，促進(jìn)了與當(dāng)?shù)厝嗣竦臏贤ǎ渤浞终故玖苏憬痣姷膶?shí)力與整體形象,。

在項(xiàng)目黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，黔東項(xiàng)目工委根據(jù)自身的工作特點(diǎn)，按照“內(nèi)煉真功,、外樹形象”的要求,，認(rèn)真抓好幾項(xiàng)特色工作,，樹立浙江火電品牌形象。一是緊跟工程進(jìn)度,，在施工現(xiàn)場和職工生活區(qū)做好cs企業(yè)形象導(dǎo)入工作,；二是辦好廣播，早中晚的廣播節(jié)目內(nèi)容都合理調(diào)整與安排,，尤其是每天播放自制的警鐘長鳴節(jié)目已經(jīng)成為在建單位中浙江火電的特色節(jié)目,；三是廣泛的群眾性的文體活動蓬勃開展，既達(dá)到職工強(qiáng)身健體的作用,，也展示了浙江火電職工的風(fēng)貌,；四是維護(hù)好職工權(quán)益，比如督促職工休假制度和職工休假往返接送工作,、督促辦好職工食堂等工作，既讓職工感受到企業(yè)的溫暖,，也在兄弟單位中贏得贊譽(yù),。

此外，項(xiàng)目工委認(rèn)真遵照公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則管理程序及時(shí)成立了項(xiàng)目廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了項(xiàng)目廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則,，按實(shí)施細(xì)則對廠務(wù)公開的內(nèi)容在項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開。同時(shí),，項(xiàng)目工委參與了項(xiàng)目廢舊物資處理領(lǐng)導(dǎo)小組的工作,，對項(xiàng)目廢舊物資處理工作進(jìn)行有效監(jiān)督。

通過認(rèn)真回顧總結(jié),，有以下幾方面的工作需要在今后的工作中加強(qiáng)和引以為鑒：

一是工會信息的收集,、研究和報(bào)告機(jī)制沒有得到徹底落實(shí)

二是職工的利益訴求反饋機(jī)制沒有得到徹底落實(shí)

三是民主管理工作還需要加強(qiáng)

四是工委工作人員的能力建設(shè)還需要加強(qiáng)。

總之,，黔東項(xiàng)目工委在即將過去的20xx年上半年克服各種困難和挑戰(zhàn),，全面履行工會職能，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,，取得了一定的成績,。今后，我們將在公司工會和項(xiàng)目黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，克服自身的不足,，揚(yáng)長避短，為創(chuàng)建和諧的浙江火電做出更大的.貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會上半年工作總結(jié)及下半年 工會上半年工作匯報(bào)篇三

上半年,，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員成員的共同努力下,，開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能,，致力于工會組織建設(shè),，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)了單位各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

工會組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制,、工作機(jī)制,、工作方法和活動方式進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求,，在實(shí)現(xiàn)工會組織群眾化的同時(shí),，加強(qiáng)工會組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì),。我處工會及時(shí)申報(bào)新職工,，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,，為工會及時(shí)增添新鮮血液,，今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會干部的努力,，更需要廣大職工的理解,、支持。所以在加強(qiáng)工會干部素質(zhì)管理的同時(shí),，我們印發(fā)了《中國工會章程》,、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí),，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ),。

為進(jìn)一步規(guī)范工會建設(shè),，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項(xiàng)創(chuàng)建活動,，在全體工會成員的共同努力下,，通過認(rèn)真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料,，并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),，單位在江都區(qū)三基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了xxx五基層工會稱號,、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽(yù),，工會主席李同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號,，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號,。

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮,，在鞏固提高方面下功夫,，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度,，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進(jìn)政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會,，重點(diǎn)加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，工會建立了單獨(dú)的銀行帳號,，每月定期在單位公示欄對工會財(cái)務(wù)收、支情況及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃進(jìn)行公開,，接受會員監(jiān)督管理,。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,，上半年召開職工大會一次,，工會委員會議六次，提出有效議案三條,，目前已解決一條,。

發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重,。在春節(jié),、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,，工會都及時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,?？紤]到一線職工在堤防巡查時(shí)的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況，汛期來臨前,，工會購置了風(fēng)油精,、人丹,、蛇藥等勞動保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時(shí)的安全,。每當(dāng)有職工生病住院,，工會都會派人進(jìn)行慰問，了解職工疾苦,。通過真真切切的工作態(tài)度,，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺到工會組織就是他們的家,。

企業(yè)工會上半年工作總結(jié)及下半年 工會上半年工作匯報(bào)篇四

2014年上半年,，xxxxxxxxxxxxx有限公司工會在北方水泥集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xxxxxxxxxxxxx有限公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,，全面推進(jìn)工會組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè),，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心,、維護(hù)穩(wěn)定,、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展,，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：

（一）健全工會組織機(jī)構(gòu),。

為進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合xxxxxxxxxxxxx有限公司實(shí)際情況,，公司工會堅(jiān)持以“與時(shí)俱進(jìn),、發(fā)展和諧勞動關(guān)系”作為工作重點(diǎn)，以“工作創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ),，注重工作實(shí)效,，切實(shí)有效地推進(jìn)了工會各項(xiàng)工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平,。

（二）完善工會管理制度,。公司工會嚴(yán)格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)了對工會工作的制度化管理,。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神,，使工會的各方面工作都得到了進(jìn)一步規(guī)范,，為公司工會今后開展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

公司工會進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強(qiáng)勞動保護(hù)和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力,。通過調(diào)度會,、板報(bào)、班組安全活動等方式,，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動保護(hù),、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強(qiáng)個人防護(hù),，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,。并積極按照“查違章、查隱患,、查制度,、查整改”的“四查”要求，對以“兩磨一燒”（生料磨,、水泥磨,、回轉(zhuǎn)窯）為中心的主機(jī)設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)巡視，并進(jìn)行了多項(xiàng)整改,，進(jìn)一步改善了公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況,。

公司工會還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時(shí)按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品,，認(rèn)真做好防暑降溫工作,，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員,，并妥善處置,。

公司工會進(jìn)一步加強(qiáng)了對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度,，使公司的班組學(xué)習(xí)活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢,，為推進(jìn)大連公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè),，發(fā)展和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ),。

為調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性,，挖掘職工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè),，大連公司工會在2011年繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動,。

目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議,，已有相當(dāng)部分付諸行動,，其它相關(guān)的合理化建議也正在大連公司工會的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐一開展可行性論證等工作。

通過“征集合理化建議”活動的開展，有效提高了大連公司廣大員工的主人翁意識,，對于提高企業(yè)效益和管理水平,，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。

2013年,，xxxxxxxxxxxxx有限公司工會先后榮獲中共大連市二〇一三年度先進(jìn)工會,、中共xx二〇一三年度先進(jìn)工會、xx職工歌詠比賽一等獎,、xx職工乒乓球賽第二名,、xx職工籃球賽第三名等榮譽(yù)，5名困難職工獲得省工會專項(xiàng)補(bǔ)助,。雖然獲得不少榮譽(yù),，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足,，主要是：因公司工會成立時(shí)間不長,，管理制度還不夠完善；對基層工會小組的工作布置,、檢查,、指導(dǎo)的力度還不夠；職工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等,。2014年,，公司工會將進(jìn)一步堅(jiān)定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展,，為公司各項(xiàng)工作做出更大貢獻(xiàn),。

下半年，大連公司工會將繼續(xù)堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo),，按照集團(tuán)工會的要求深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,，深入落實(shí)集團(tuán)公司工會總體工作思路，以創(chuàng)新為動力,、以需求為出發(fā)點(diǎn),、以“三大工程”為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作,、進(jìn)一步抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ),、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性,、操作性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,，為實(shí)現(xiàn)大連公司2014年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)做出新貢獻(xiàn),。大連公司工會2014年下半年將具體從以下幾方面來開展工作：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè),，提高工會工作科學(xué)化水平，努力增強(qiáng)自身活力,。

公司工會將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求,，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè),，構(gòu)建長效化工作機(jī)制,，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平,，使大連公司工會按章有序地高效運(yùn)作,，從而不斷增強(qiáng)工會組織的活力和吸引力、凝聚力,。

（二）完善工會工作體系,，提升整體工作效果。公司工會結(jié)合大連公司工會實(shí)際情況,，抓好工作目標(biāo)的確定,、目標(biāo)的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí),、保證工作效果,，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會工作。同時(shí),，通過創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體,、創(chuàng)新方式,，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),，幫助職工群眾解決實(shí)際困難,，樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象,。

（三）結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育,，廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功,。大連公司工會要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度,，引導(dǎo)員工看清公司面臨的形式和存在的不足,，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,，自覺為企業(yè)分憂,。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)公司2012年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗,。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物,，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。

（四）加強(qiáng)對職工的關(guān)心關(guān)懷,，努力為員工做好事,、辦實(shí)事。公司工會將進(jìn)一步加強(qiáng)對困難員工,、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷,，把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人,，幫助解決職工的實(shí)際困難,。并協(xié)助公司黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),，更好地改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障,，促進(jìn)企業(yè)和和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（五）大力開展企業(yè)文化宣傳推介,，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，樹立xxxxxxxxxxxxx有限公司職工良好形象。

公司將繼續(xù)大力推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳,、推介,，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動來表達(dá),、詮釋,、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解,，從而培育出具有金剛集團(tuán)特色的職工隊(duì)伍,，樹立起金剛職工的良好形象。

企業(yè)工會上半年工作總結(jié)及下半年 工會上半年工作匯報(bào)篇五

xx年上半年,，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,，以“組織起來，切實(shí)維權(quán)”為核心,，牢固樹立“以職工為本,，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，求實(shí)創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作,，鎮(zhèn)總工會堅(jiān)持統(tǒng)一思想,、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會組織建設(shè),，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障,。

(一)穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作

上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求,，加大工會組建力度,，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排,，全面部署建會工作任務(wù),。及時(shí)召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)則》,，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí),，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn),，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制,。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責(zé)任人,，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建,。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底,。以村,、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ),，組織專門力量,，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時(shí),，按先易后難的原則,，采取邊摸底、邊宣傳,、邊組建的方法,，推進(jìn)工會組建。截止今年6月底,，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家,，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家,，新增會員1130名,。

(二)創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作

上半年，針對當(dāng)前工會工作的新形勢,、新任務(wù)和基層工會工作特點(diǎn),，結(jié)合基層工會干部的實(shí)際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法,、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新,。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份,，組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn),，邀請工運(yùn)學(xué)院的專家授課;同時(shí)“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗(yàn),，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考,。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年,，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體,，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商,、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

(三)加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)

按照“建起來、轉(zhuǎn)起來,、活起來”的工作要求,，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用,，根據(jù)市,、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比,、雙推”活動的要求,，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范,、工會干部比作風(fēng);推進(jìn)‘兩個普遍’,、推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè),，并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn),，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比,、雙推”活動中來,。

(四)深入推進(jìn)黨工共建工作

鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題,，與綜合黨委,、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式,，共同推進(jìn)“送紅書”,、“讀書俱樂部”等活動,，建立和完善企業(yè)教學(xué)點(diǎn)，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求,，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”,，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定,，并成立了項(xiàng)目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，為項(xiàng)目推進(jìn)提供組織保障。同時(shí),，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點(diǎn),、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查,，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料,。

鎮(zhèn)總工會堅(jiān)持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào),、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處,、權(quán)益保障機(jī)制,，在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。

(一)加強(qiáng)制度建設(shè),，暢通訴求渠道

今年上半年,，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設(shè),，著力提高集體合同質(zhì)量,，擴(kuò)大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè),，鎮(zhèn)總工會大力推進(jìn)職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同,，督促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,，有效推動職業(yè)病防治工作,。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家,，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人,。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度,，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主管理,。以《xx市職代會條例》實(shí)施一周年為契機(jī)，大力推進(jìn)職工代表培訓(xùn)工作，深化職代會制度建設(shè),。截止今年6月底,，全鎮(zhèn)建立廠務(wù)公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施率達(dá)100%,，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益,。

企業(yè)工會上半年工作總結(jié)及下半年 工會上半年工作匯報(bào)篇六

本學(xué)期，工會工作在上級工會的指導(dǎo)下,，在學(xué)校行政大力支持下，我們著重落實(shí)“創(chuàng),、爭”活動,，加強(qiáng)師德建設(shè)，打造良好的教育形象,，堅(jiān)持履行維護(hù)職能,，為教職工說話辦事；進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),，強(qiáng)化教代會制度,，切實(shí)推行校務(wù)公開等方面做了一些工作。

切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，是營造良好的育人環(huán)境,，打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作：一是開展師德師風(fēng)專題教育活動,。首先是學(xué)法明理,，提高教師依法執(zhí)教的水平，組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教育法》,、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等,，使大家明確職業(yè)道德行為的規(guī)范要求及違規(guī)處理的規(guī)定,，從思想觀念上增強(qiáng)依法執(zhí)教的意識。其次是是進(jìn)行師德問題調(diào)查問卷,，召開家長和學(xué)生座談會,，請家長到校開展評教助學(xué)活動。二是開展主題教育月活動,，全面提高教師隊(duì)伍的思想素質(zhì),。在今年四月開展了活動主題是：勞動最光榮?；顒又形覀兘M織教職工在校園內(nèi)拔草,，目的是提高教師的勞動、服務(wù)意識。三是舉行各種有益于教師身體健康和心理健康的活動,，如選派教師參加區(qū)拔河比賽,、師德師風(fēng)演講及集體舞培訓(xùn)，目的是為了進(jìn)一步塑造慈湖二小教師健康向上的良好形象,，增強(qiáng)教職工愛崗敬業(yè)的自覺性,，提高全體教師的工作、生活質(zhì)量,。

“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,、爭知識型教工”的群眾性創(chuàng)新活動是學(xué)校生存的必然條件，是促進(jìn)教師自身素質(zhì)提高的必經(jīng)之路,。這一活動的開展,，激發(fā)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師們參與課程改革的積極性。我校結(jié)合“創(chuàng),、爭”工作,，開展了《工人先鋒號活動》，具體做了以下幾個方面：首先制定了“創(chuàng),、爭”活動方案,，明確了活動的目的，活動的方式,，并制定了具體的活動措施,。其次，配合學(xué)校行政,，號召教師撰寫教師語錄及解讀,，是每個教師總結(jié)出自己的教學(xué)體會、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教育心德,。第三,，開展了以課程改革為主題的教學(xué)競賽活動，配合學(xué)校教學(xué)工作組織一學(xué)期一次的全方位的群眾性教研活動,，從領(lǐng)導(dǎo)到老師人人上好一節(jié)研究課,。

工會是群眾組織，是教職工的知心朋友,，應(yīng)該把教職工的冷暖時(shí)刻放在心上,，隨時(shí)了解教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，全心全意為他們服務(wù),，為他們辦事。近年來,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對教職工代表在教代會中提出的建議案,，有針對性的給予解決和準(zhǔn)備解決。尤其是績效考核方案，經(jīng)過一輪輪的提議與修訂,，趨于完善,。工會時(shí)刻把教職工的冷暖放在心上，如韓昌霞老師生病住院,，工會派代表前往看望,，王群老師父親去世，工會派人前往吊唁和慰問,。三月份工會還給全體女教師買了一份特殊病種保險(xiǎn),。通過上述方法，工會把學(xué)校黨政的關(guān)懷送教職工家中,，使每一位教師深感集體的溫暖,。

教職工代表大會制度是保障教職工依法行使民主權(quán)利的主要平臺和有效載體，是學(xué)校管理體制的重要組成部分,。我們堅(jiān)持每年召開1—2次教代會，本學(xué)期我們多次召開教代會,，會上聽取討論審議并通過了《慈湖二小20xx年上半年獎勵性績效工資發(fā)放實(shí)施細(xì)則》,、《慈湖二小教育教學(xué)獎懲條例》《慈湖二小考勤制度》等。

校務(wù)公開是依法落實(shí)教職工民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,，有利于全心全意依靠教職工，有利于學(xué)校改革發(fā)展與穩(wěn)定,。我校大力推進(jìn)校務(wù)公開,、民主治校、民主管校,，主要采取三種公開形式：一是教代會,、教職工大會、各種座談會,、學(xué)生,、家長座談會等；二是公開欄,、墻報(bào),、意見箱、家長信,、聯(lián)系卡,。我們在公開時(shí)間上根據(jù)不同的工作內(nèi)容、分別采取長期公開,、定期公開和隨時(shí)公開的辦法,，有的內(nèi)容實(shí)行事前、事中、事后全過程公開,。在校務(wù)公開的內(nèi)容上我們分類進(jìn)行,，制訂了校務(wù)公開內(nèi)容目錄表，發(fā)給了每位校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部,，使他們對公開的內(nèi)容做到心中有數(shù),，然后采用各種方式進(jìn)行公開。并便于資料歸檔,。

我校結(jié)合實(shí)際,，經(jīng)常開展一些切實(shí)可行的體育活動，如：組織教職工創(chuàng)編和開展多種小型多樣的文體活動,，如：拔河比賽,、演講比賽等等，促進(jìn)教職工的身心健康發(fā)展,。

經(jīng)過努力,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯缥倚＋@金家莊區(qū)文明單稱號,，韓昌霞,、莊毅兩位老師在區(qū)演講比賽中分獲一、二等獎,，多位老師在省,、市業(yè)務(wù)比賽中獲獎，在今后的工作中,，我們還要進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的落實(shí),，努力為教師辦好事、辦實(shí)事,，起到“橋梁”與“紐帶”的作用,，使慈湖二小的工會工作走上一個新臺階！

企業(yè)工會上半年工作總結(jié)及下半年 工會上半年工作匯報(bào)篇七

202x年上半年,，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照工會工作方針，緊緊圍繞學(xué)校中心工作,，開展了一系列卓有成效的活動,，在構(gòu)建和諧校園、促進(jìn)學(xué)校長足發(fā)展,、進(jìn)步等方面中發(fā)揮了積極作用,。同時(shí)，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，熱心為教職工服務(wù),，努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”,。

一是在春節(jié)期間開展了慰問、送溫暖等活動,?？赐繂柾诵堇细刹俊⒉糠謩谀４?、困難企業(yè)職工和招商企業(yè),。春節(jié)慰問，是黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng),，是改善黨群干群關(guān)系,、傳遞黨和政府以及工會組織關(guān)心關(guān)懷企業(yè)職工的重要載體，能使我們更加全面準(zhǔn)確掌握生活困難黨員,、老黨員,、老干部和困難職工的基本情況，及時(shí)了解他們的思想動態(tài)和訴求,，為他們排憂解難,。二是完成全國勞模健康體檢和各級勞模春節(jié)慰問金打卡發(fā)放工作。春節(jié)前完成全國勞模5人的健康體檢和各級勞模春節(jié)慰問金的打卡發(fā)放工作,。使勞模們深切感受到黨,、政府和工會組織的高度重視和關(guān)心愛護(hù)，同時(shí)也使我們及時(shí)的了解和掌握了勞模困難情況和生活需求,，精準(zhǔn)識別困難勞模，提升服務(wù)勞模的水平,。

一是根據(jù)上級文件要求,，對上年開展勞動技能競賽優(yōu)秀的單位和個人、合理化建議等進(jìn)行了推薦,、申報(bào),、評選工作，推薦評選出全國工人先鋒號,、省級勞動技能競賽先進(jìn)集體,、先進(jìn)個人和市級十大工程先鋒個人的報(bào)送，開展了“-工匠”的推薦評選,?！霸u先評優(yōu)”是激發(fā)廣大黨員干部和職工群眾工作積極性、肯定工作業(yè)績和成績的一項(xiàng)重要激勵措施;是對黨員干部和職工群眾德才表現(xiàn),、專業(yè)水平,、工作業(yè)績、綜合能力的評價(jià)和確認(rèn),。這大大激發(fā)黨員干部和職工真干,、實(shí)干的熱情,，積極投身到國家建設(shè)當(dāng)中。

二是對202x年評選的勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行掛牌,。對中醫(yī)院-勞模創(chuàng)新工作室,、縣醫(yī)院-勞模創(chuàng)新工作室開展授牌工作。勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)是勞模工作的重要內(nèi)容,，有利于發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領(lǐng)作用和示范帶頭作用,，激發(fā)廣大職工勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)職工技能提升,，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級等方面發(fā)揮著不可替代的作用,。

一是根據(jù)文件要求積極組織，廣泛宣傳,，動員全縣基層積極開展了勞動競賽和“安康杯”競賽,。目前已牽頭開展了2場勞動技能競賽，充分調(diào)動了職工群眾的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，在本地區(qū)、本行業(yè)形成了良好的示范作用,。我會將繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動,，持續(xù)開展勞動技能競賽活動，推動企業(yè)安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè),，促進(jìn)職工技能提升,。二是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,，防治職業(yè)病,，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，我會聯(lián)合衛(wèi)健委,、人社局、醫(yī)保局,、民政局等部門,，廣泛開展了職業(yè)病防治宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動,，并報(bào)送了開展工作的總結(jié),。三是開展安全生產(chǎn)大檢查工作。結(jié)合“安康杯”活動,，組織動員基層工會對本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行大檢查,。同時(shí)也對我會現(xiàn)辦公區(qū)域和租賃場所進(jìn)行安全生產(chǎn)和消防檢查工作。要求各基層工會將發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題及時(shí)向企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋并提出整改措施,，有效預(yù)防了安全事故的發(fā)生,。

召開相關(guān)勞模座談會,，建立勞模交流學(xué)習(xí)。各項(xiàng)工作正有序開展中,。

企業(yè)工會上半年工作總結(jié)及下半年 工會上半年工作匯報(bào)篇八

一是開展“當(dāng)主人,、獻(xiàn)一計(jì)”增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價(jià)格大幅度漲價(jià),，工會及時(shí)在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動,，即節(jié)約：一粒米、一滴酒,、一只埕,、一只瓶、一方水,、一方氣,、一只袋、一只箱,、一度電,、一張紙、一斤煤,、一升油,。為調(diào)動員工參與的主動性，工會以“企業(yè)興衰,、職工有責(zé),；增收節(jié)支，時(shí)不我待”為題在員工中開展大討論,，廣大員工踴躍參與,，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想，如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn),，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號；軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi),，塑箱壞了班組修理,；淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上,，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān),。上半年通過該項(xiàng)主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份,、涉及內(nèi)容廣泛,，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評,。

二是樹立典型,，弘揚(yáng)先進(jìn),。工會積極配合支部行政開展追蹤報(bào)道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作,，無私奉獻(xiàn)的感人事跡,，通過黑板報(bào)等形式及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，以此來激勵廣大員工的工作熱情,。年初,，對在xx年度作出突出貢獻(xiàn)的1個模范班組、4個先進(jìn)班組,、3名公司級勞模,、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組,，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人,、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn),、比先進(jìn),、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚,，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn),，為今年公司開展各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。

三是積極開展“送溫暖”活動,。工會主動為員工排憂解難,，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時(shí)伸出援助之手,。對員工生病住院的,，工會親自上門探望，送去慰問品,，同時(shí)在精神上給予安慰,。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,。春節(jié)期間工會及時(shí)走訪退休人員家庭,，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議,。由于工會組織的關(guān)心,，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望,。

四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動,。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計(jì)劃,，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地,，黑板報(bào),、宣傳窗、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動,，在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動的良好氛圍,，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé)，提高自我奮發(fā)向上的第一需要,。工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,，上半年，通過建立學(xué)習(xí)周,，組織讀書活動,，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強(qiáng)對創(chuàng)建活動的針對性,、實(shí)效性和吸引力,。為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室,。同時(shí)利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季,，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動，活躍了職工的文化生活,，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍,，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。

五是重視做好員工思想政治工作,。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想,，把堅(jiān)持以人為本，尊重人,、理解人,、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上,，工會始終維護(hù)員工合法權(quán)益,。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同,，無一人被終止勞動關(guān)系,，并為每位員工實(shí)行了五大保險(xiǎn),，解除了員工的無后顧之憂,。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心,、順心,，企業(yè)員工凝聚力大大提高,。

總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧,，離市企工委對我們的要求尚有一段距離,，下半年，我們決心繼續(xù)努力,，不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法,，為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

企業(yè)工會上半年工作總結(jié)及下半年 工會上半年工作匯報(bào)篇九

上半年,，中心工會工作繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神和全總十四屆三次執(zhí)委會精神,，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會各項(xiàng)工作,，根據(jù)省廳直屬機(jī)關(guān)工會xx年工作要點(diǎn)，緊緊圍繞中心工作任務(wù)和黨建工作,，認(rèn)真抓好工會組織建設(shè)和制度建設(shè),，提高干部職工的整體素質(zhì)，激發(fā)工會成員的工作熱情,。主要抓了以下幾個方面工作：

胡錦濤同志關(guān)于"八榮八恥"的重要論述發(fā)表后,，在中心干部群眾中引起熱烈反響。我們將“社會主義榮辱觀”作為一個專題在中層以上干部,、黨員,、科室等不同層次中分別確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，分層組織學(xué)習(xí),。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的同時(shí),，為保證學(xué)習(xí)效果，我們在中心oa辦公系統(tǒng)中將社會主義榮辱觀作為一個學(xué)習(xí)專欄,，并設(shè)立“八榮八恥”論壇,。這種不受時(shí)間限制，不記真實(shí)姓名,、自由發(fā)言的論壇形式深受廣大職工的歡迎,，中心職工積極踴躍參加，有的同志將生活中遇見的或自己曾經(jīng)經(jīng)歷的事情發(fā)到論壇中來,，讓大家來評判是非,、美丑、善惡,，效果非常好,。我們還將“八榮八恥”歌曲發(fā)布于中心網(wǎng)服務(wù)器上，讓大家自行下載學(xué)唱，效果明顯,。工會還積極響應(yīng)黨支部號召,，在青年職工中組織開展了以“踐行公德我有責(zé)”為主題的社會主義榮辱觀主題實(shí)踐活動，宣傳基本道德規(guī)范,，引導(dǎo)團(tuán)員青年從我做起,，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起,，把"八榮八恥"轉(zhuǎn)化為自覺行動,。通信和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)窗口組織開展了以“服務(wù)用戶為榮”為主題的實(shí)踐活動，向用戶公開服務(wù)承諾,，積極主動接受用戶的監(jiān)督,，服務(wù)水平和意識都有了明顯的提高，在中心樹立社會主義榮辱觀活動中起到了表率作用,。

繼續(xù)開展“送溫暖,，獻(xiàn)愛心”活動，并將這項(xiàng)活動作為關(guān)心職工生活,，密切聯(lián)系群眾,，穩(wěn)定職工隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措來抓，納入工會工作日程,。年初,，在“兩節(jié)”期間和越冬時(shí)節(jié)，我們認(rèn)真做好困難職工生活排查工作,，對長期有病生活困難的職工進(jìn)行了幫扶,。春節(jié)前，工會領(lǐng)導(dǎo)親自到2位職工（軍屬）家中慰問,，了解她們的實(shí)際困難,，并逐一給予幫助解決。職工紅白喜事工會領(lǐng)導(dǎo)都親自到職工家中祝賀和慰問,；職工及家屬生病住院,，工會領(lǐng)導(dǎo)都親自去探望，使職工切實(shí)感受到了大家庭的溫暖,。繼續(xù)組織開展愛心捐助和扶貧救助工作,，積極開展女職工“手拉手、獻(xiàn)愛心”捐獻(xiàn)1元錢活動,，男職工也積極踴躍參加,，全中心共35人參加捐款243元。春節(jié)前,，職工又自發(fā)地為幫扶對象李大姐家捐贈衣物,、米,、面、油等生活物品,，使其深受感動。通過系列活動的開展,，使職工更加熱愛集體,、熱愛單位、熱愛本職工作,，增加了單位的凝聚力,，切實(shí)調(diào)動了職工的積極性，大大提高了中心整體合力,。

年初,，我們擬成立三個委員會，并采取民主推薦的形式,，將三個委員會的組成人員上報(bào)廳直工會請批,，5月份廳直工會正式批復(fù)我中心成立三個委員會，完善了工會組織,。委員會成員分工明確,，有效地促進(jìn)了工會工作。同時(shí)加強(qiáng)了工會財(cái)務(wù)管理,，收好,、用好、管好工會經(jīng)費(fèi),，嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》規(guī)定的工會收繳標(biāo)準(zhǔn),，及時(shí)、足額上繳工會經(jīng)費(fèi),，無挪用工會經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象和問題,。組織完成中心工會財(cái)務(wù)預(yù)算編報(bào)工作。

為豐富和活躍職工文化娛樂生活,，我們充分發(fā)揮工會組織的作用,，以圍繞中心工作、服務(wù)職工為主線,，開展了大量的有益于職工身心健康的活動,。春節(jié)前夕，舉辦了迎新春保齡球比賽,；三八期間,，組織女職工參觀航天展；組織全休職工觀看譚竹青事跡演出和影片《生死牛玉儒》等,。中心足球隊(duì)還利用業(yè)余時(shí)間與兄弟單位球隊(duì)進(jìn)行足球比賽,，切蹉球技。通過系列活動的開展，使職工感受到了多姿多彩的外部世界,，加強(qiáng)了內(nèi)部溝通,，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，受到職工們的廣泛歡迎和好評,。

上半年,，中心工會能夠按照廳直工會年初確定的工作目標(biāo)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了較好的效果,。下半年,我們將繼續(xù)努力,，按照廳直工會的安排和部署，完成好各項(xiàng)工作任務(wù),，履行好工會的各項(xiàng)職能,，在開展”職工之家”創(chuàng)建活動上下功夫,進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化建設(shè),扎實(shí)開展有益于職工身心健康的文體活動。

半年來,，在校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和市總的具體指導(dǎo)下,，根據(jù)年初校黨委工作布置要求，工會委員會一班人團(tuán)結(jié)協(xié)作,，積極開展工作,，取得一定成效，我們具體做了如下工作：

1,、召開第八屆第五次教代會,，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)向代表報(bào)告工作；校領(lǐng)導(dǎo),、中層干部向代表述職,，接受代表的評議；涉及學(xué)校管理,、教育改革及教職工切身利益的重大問題都在教代會上討論,、通過，這一系列做法得到了全體教職工的充分肯定和支持,。

2,、召開工會委員會議，總結(jié)xx年工會工作,。做好xx年上半年工會工作安排,。

3、根據(jù)校黨委的布置和各時(shí)期不同要求,，積極配合以支部（工會小組）為單位,，認(rèn)真組織教職工政治學(xué)習(xí)和討論。