報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇一

一,、技術培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況,，依靠自己的認真的學習,，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習,，不斷提高工作能力,。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗,，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。在日常生活中，我認真服從領導安排,，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風,。

二,、學習生活方面：

技術服務工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心,。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀公司所發(fā)的新產品技術文件外,我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐,。三是向同事學。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得,我們公司的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。進入貴公司以來,，由于離家較遠(與其它同事相比較)，而且加之對生活習慣一時很難不適應,，造成工作學習的耽誤,。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下，認真學習,、努力工作,，積極投身到工作中，已經逐漸適應了這里的工作環(huán)境,。對于領導與同事們的關心和關懷,，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就,，不辜負大伙的期望。對金錢,、對名譽,、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇,。

三,、工作體會：

在二個月的工作學習中，我在學習,、工作和思想上都有了新的進步,，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程,，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致在工作,、學習過程中，我深深體會到,，公司是一個團結奮斗的集體,，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致,、積極上進,，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐,，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進步,。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績要成為一名公司優(yōu)秀的一員,，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時,，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁,，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。

(三)要揚長避短,，不斷完善自己在段的時間里,，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距,，且與系統(tǒng)內的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;因此,，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處,，逐漸改掉粗心、急躁,、考慮事情不周全的缺點,，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力,、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進娶完善自己。以上是自己工作二個月來的基本情況小結,，不妥之處,，懇請領導批評指正。

總之，經過二個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的.提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇二

今年9月12日,，我正式加入開投集團大家庭,，也開啟了我新的工作征程?；赝麅蓚€月的試用期,，既有對新崗位的迷茫，也有面臨全新工作內容的糾結,，但更多的是對自己和開投集團未來的憧憬,。在這段時間里，公司領導,、部門領導和同事都在工作和生活上給予我較大的幫助,，讓我以最短時間融入公司，也收獲了一些成長,。下面我對試用期個人的工作情況總結如下：

一,、工作情況

(一)轉換角色，加快融入新團隊,。

對于走上新的工作崗位的我來說,，如何更快、更好的完成角色轉換是非常重要和迫切的問題,。與原單位相比,，不論是工作內容還是工作標準，甚至工作習慣都對我提出了更高的要求,。因此,，要求我必須盡快熟悉公司各項工作流程，強化部門內外部交流和溝通,盡早融入新的崗位,。工作中幾乎完全陌生的工作內容,，讓我意識到自己與優(yōu)秀前輩們的巨大差距,。因此，我必須以謙虛謹慎的態(tài)度,，不斷學習各個領域的知識,，找到自身的不足，不斷學習進步,。

(二)立足本職,，努力探索新領域。

由于我在原單位主要從事文字秘書工作,，在試用期期間除了協(xié)助部門領導完成公司會議制度和督辦制度兩個重要管理辦法的制定下發(fā)外,，最主要的工作就是對接“皇馬青訓營”項目。作為項目運營領域的門外漢,，尤其是這個項目更多的需要與外方進行溝通,，在開始階段無法厘清重點，在公司領導和部門領導的耐心指導下,，我在實踐中鍛煉摸索,，以積極的態(tài)度面對全新的工作領域，并虛心向同事請教,，讓我能夠較好地完成項目的前期籌備工作,。盡管在個別領域仍有疏漏，但我相信,，今后我一定會取得新的提高,。

(三)強化執(zhí)行，扎實工作求突破,。

來到開投集團近2個月時間,，最直觀的感受就是,，這是一個具有很高執(zhí)行力的團隊,，各部門都以“馬上就辦”作為工作原則，這不僅成為大家的工作習慣,，也是公司領導在日常工作中反復強調的要求,，更是集團在成立不到兩年時間里能實現(xiàn)從無到有，再到突破的根本,。在今后的工作中,，我也將以提高執(zhí)行力作為自己的工作原則，扎實工作,，爭取更好的成績,。

二、存在不足及努力方向

(一)文字寫作能力亟待提升,。作為一名高級行政主管,，最核心的競爭力就是文字寫作能力,，來到開投以后，我發(fā)現(xiàn)自己與身邊的優(yōu)秀同事仍然有巨大差距,，這也是今后我重點努力的方向。

(二)項目運營經驗欠缺,。綜合行政部作為公司現(xiàn)代服務業(yè)的核心部門,，項目運營是今后工作的方向，我需以“皇馬青訓營”項目為抓手,，盡快彌補自己在這一領域上的欠缺,，努力成為優(yōu)秀的項目管理者。

(三)對公司的流程制度理解不夠,。在實習期間,，我發(fā)現(xiàn)至今仍有一些流程和制度未能深入理解，造成部分工作效率有待提升,，下一步我將用最短時間完成公司各項制度流程的梳理和學習,。

總而言之，兩個月的實習期讓我接觸到許多新事物,，發(fā)現(xiàn)許多新問題,，學習到許多新知識，獲得了許多新體驗,，既讓我看到了公司良好的發(fā)展勢頭,，也對自己今后的前景樹立了信心，今后我將扎實工作,，努力實現(xiàn)個人與公司的共同成長,。

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇三

20--年-月-日，我有幸來到貴公司,，并被分配到項目部,，擔任施工員一職。一轉眼,，三個月的試用期馬上就要結束了,，現(xiàn)將這段時間的工作情況與體會做個總結。

剛剛來到公司的時候,，我心里還是有些忐忑的,，因為之前工作單位的管理模式都是專項管理。但是來到項目部之后,，在領導們的關心與同事們熱情的幫助下,，很快就打消了我的顧慮，我也較快的熟悉了工作環(huán)境,，逐漸適應了公司的管理模式,。

在這三個月里,，我的工作內容有：主體結構的測量放線、模板與鋼筋的檢查,，材料與安全的管理;二次結構砌墻的排版,、交底;還有參與一些綠色施工資料與內部驗收資料的工作。在工作中我學習到了很多新的知識,，主要要感謝賈工,，他不僅在工作中給了我很大的幫助，教我很多知識,，他還告訴我：有什么不懂的就要問,，不要害怕錯誤，有錯誤就要及時提出來,，然后改正它,。

因為以前工作內容分配的緣故，之前沒有正式做過鋼筋檢查方面的工作,，只有在完成自身分配的工作之余,，給鋼筋檢查工作的同事幫幫忙，所以接觸的面十分有限,，學到的東西也比較少,，所以在這段時間的工作里，我學到最多的就是關于鋼筋方面的知識,，比如：鋼筋錨固長度的計算,，允許鋼筋搭接的范圍，搭接長度,，箍筋加密區(qū),，變筋變截面的處理，邊柱,、端柱與梁的錨固等,。

在這段時間里，因為處理的不是專項的工作,，而是一個系統(tǒng)性的工作內容,，接觸的面很多，在學習到很多知識的同時,，也經常會遇到一些矛盾的事情,，在處理這些矛盾的工作中，我體會到了一個道理：心想事成,，心態(tài)決定一切,。在遇到困難的時候在心里默默想著，我可以,，就會發(fā)現(xiàn),，那些困難就會變得可愛多了,。

我將會繼續(xù)以一個樂觀積極的心態(tài)來面對今后的工作與生活，努力學習更多的知識來充實自己,，提升自己的業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。

最后,，祝愿我們所有的同事與領導們,，工作順利，祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利的提前完成任務,。

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇四

1、前臺簡化接待客戶投訴流程

現(xiàn)有投訴流程：前臺投訴電話投訴所屬樓層主管直接將投訴轉至樓層主管和各柜臺自行處理,。這樣的處理方式容易造成樓層主管工作量過重,，導致管理上的混亂，一方面客服主管無事可做,，另一方面樓層主管應接不暇,。以目前商場的客流量來說，這樣的處理方式的確可以節(jié)省大量的人力物力資源,，而且也可以提高投訴處理時間,，但是，隨著商場銷售業(yè)績的提高,，客流量增加,，勢必會引起管理混亂繼而引發(fā)各部門之間的權責劃分不清的矛盾。特別是我商場即將新裝開業(yè),，類似上述情況很有可能因此而產生,。

2、工作記錄缺失

前臺沒有工作記錄,，前臺員工所作工作無據(jù)可查,，整個前臺只有一本手寫vip客戶登記本用以將會員信息錄入到計算機系統(tǒng)中和一本郵件領取登記本，沒有客戶投訴記錄單,，電話接待記錄,，失物、尋人等其他工作記錄單,，播音室只有日常播音記錄一份,，每日臨時播報(廣告、促銷信息,、尋人,、移車、失物等)沒有記錄,。這種工作方式導致員工工作積極性低,，對于應做工作往往消極怠工能推就推,，如果造成工作失誤無據(jù)可查，員工間會互相推脫,，無法追究責任,。另外工作記錄缺失導致客服主管無法正常管理員工工作職責，難以提高管理工作的質量,，這也是造成我商場客服部主管流失嚴重,，無法長期開展工作的一個原因。

3,、客服部員工考勤紀律差

客服部員工考勤差,，兩天兩人三次擅自脫崗超過半個小時，均以身體不適為借口,，但都沒有請病假,，如不被主管查崗則不會如實上報，整個部門無排班表,，員工間隨意倒班不報主管批準,，相互包庇。

4,、辦公成本過高,，辦公用品消耗量超出了本部門的預損耗量。如播音室多次申領筆,、紙,，前臺膠帶消耗量大。

5,、客服部相關職能轉移

客服部的客戶投訴處理權限,，商品退換，發(fā)票開據(jù),，團購等職能被其他部門分散管理,，造成客服部員工工作閑散，無所事事,，思想懶散,。

6、無后期客戶忠誠度培養(yǎng)

客服部對于vip會員的后續(xù)服務根本沒有,，前臺服務人員對會員權利不清楚,，單純建立客戶檔案后沒有進行跟蹤服務，客戶維護,、回訪等工作,。

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇五

自20x年x月x日來到x氯堿項目部參加工作，這兩個多月在生產處擔任設備技術員一職，得到項目部領導的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助,，讓我的工作效率有了快速的提升,，在此感謝公司對我的信任及同事們的支持。下面是這段時間以來我的工作情況總結：

一,、主要工作內容

1,、維護保養(yǎng)工作的指導與監(jiān)督，進行潤滑油和備品備件統(tǒng)計,。根據(jù)簽訂的技術協(xié)議以及相關設備的使用說明書,，對不明情況的進行電話咨詢，編制項目部所有設備的潤滑油品種及消耗量,、備件備件物品消耗等統(tǒng)計,、報表等工作。

2,、編制設備臺賬及協(xié)助設備狀況管理,。根據(jù)最終版工藝流程圖核實現(xiàn)場安裝情況，根據(jù)相關技術資料編制動力車間(含空壓制氮站,、循環(huán)水站、凈水站,、脫鹽水,、中水回用以及污水處理)設備臺賬和設備檔案。

3,、協(xié)助動力車間單機試車,，統(tǒng)計項目部單機試車情況，匯報進展情況和出現(xiàn)的問題,。進行動力車間的動設備單機試車,，做好安裝調試前準備工作，協(xié)助廠家進行單機試車,，提供便利,。參與大型設備的調試工作，提前做好準備(掌握設備性能,、工作原理,、管線安裝和電氣連接情況、做好潤滑保養(yǎng)等)工作,，收集整理有關技術資料,。

4、協(xié)助生產準備處開展監(jiān)督設備安裝,、質量檢查工作,。對轄區(qū)內的設備安裝進展情況進行匯報，出現(xiàn)的問題協(xié)調處理。

二,、工作心得

1,、扎實的專業(yè)功底是出色完成工作的前提條件，因此要求提前做好功課,，將管轄范圍的設備工作原理,、裝配零件，性能和運行故障處理方法熟悉掌握,。

2,、一個項目的開展進度取決于團隊合作精神，一項工程完工需要多個部門的密切配合,，只有整個團隊形成密切合作,，才會有強大的戰(zhàn)斗力，克服眼前的一切困難,。

3,、工作要積極主動，工作態(tài)度認真,，主動溝通,，避免信息滯后。

4,、設備和行業(yè)規(guī)范在不斷地更新,，主動學習才能提高工作效率，提升自身技術素養(yǎng),，更好的完成工作,。

試用期間在不斷的取得進步，自己的專業(yè)實踐經驗得到了長進,，工作能力得到了提高,。在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),，積極學習,，一定會竭盡全力的開展工作，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄之力!

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇六

我認為做好前臺這個崗位,，就要對前臺工作有重要性的認識,。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象。所以,，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半。我覺得,，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作,，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力,。有了對其重要性的認識,，促使我進一步思考如何做好本職工作。

一,、具體工作表現(xiàn)

a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等)，做好行政后勤工作計劃;

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;

c、能夠較好地完成上級安排的任務;

d,、能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生;

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。

1,、辦公用品的管理

起初剛到公司的時候,，辦公用品管理還不是很完善，經過兩天的時間把辦公用品全部整理并登記,，根據(jù)平時使用的情況，,，尋找一家專門做辦公用品的公司,，當然貨比三家，經過于經理同意才最終定下來,。每個星期五統(tǒng)計一下本周辦公用品的出入明細,，向于經理報告，請示下個禮拜所需用品,，以做到不備之需,。在業(yè)務部頻繁加班的情況下，在周五的時候會提前把審計部預計需要的復印紙等辦公用品備用出來,，以免耽誤裝訂工作,。

2、公司固定資產統(tǒng)計

在來到公司的第三天將所有的固定資產,，都做一下最徹底的統(tǒng)計,，大到電腦,、復印機，小到桌椅,、微波爐,。

3、月底工作

每個月底將每位員工的打卡情況及請假天數(shù)核對,，做最后的考勤表上交于經理,。每個月底將本月公司使用的網(wǎng)費、物業(yè)管理費,、停車費,、保潔費、電話費,、快遞費,、辦公用品費、電費以及飲用水費用等辦公用品費用的`合計做出明細上交于經理,，并做出本月與上月金額的對比,。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務部與前臺工作的實際需要,，年初有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫饎偖厴I(yè)時的求職經歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定良好的基礎。

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇七

本人于本月經行政部許部長和婁總分別面試后到崗試用三天,。在這三天試崗期間我的工作是作為客服部主管管理客服部所有員工,，處理客服部日常事務，協(xié)助樓層主管和值班經理維護商場正常運營,。經過幾天的工作與觀察,，我對客服部的日常工作有了一定的了解，并從中學習到很多原來從未接觸過的實踐經驗,。結合我的學習與工作經驗,，現(xiàn)將我所了解到的本商場客服部的實際運作狀況做出如下匯報：

一,、目前客服部主要工作

1,、vip會員卡的辦理,、登記、發(fā)放,、錄入系統(tǒng)存檔,。

2,、接待客戶投訴(前臺投訴和電話投訴)。

3,、商場大門顯示屏信息的錄入與播放,。

4、每日郵件收發(fā),。

5,、商場內部其他事務處理。

6,、播音室日常工作,。

二、客服部現(xiàn)有工作狀態(tài)

我所接手的客服部經過前期招聘工作之后,，人員編制正常,，前臺服務部4人，播音室2人,，共6人,，全部實行商場正常早晚班制度。目前客服部運作的優(yōu)勢特點如下：

1,、員工新老交接正常,，沒有業(yè)務不熟悉的員工獨立上崗的狀況，業(yè)務熟練,。

2,、客服部員工與各樓層、各部門銜接順暢,，工作配合較默契。

3,、樓層管理到位,，有效地輔助管理了客服部前臺。

4,、客服部前臺工作細致周到,，辦事準確，例如每日郵件收發(fā),，員工訂餐,，商場故障維修處理等,。

5、播音室工作進展順利,。

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇八

__年_月_日,，是我加入_公司市場部的紀念日，也是我試用期開始的日子,。經過三個月的學習與工作,，我對自己的工作認真思考并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結,，同時向公司領導匯報我的工作,，請領導審查并給予同意我的轉正申請。

工作成績與收獲：

首先感謝公司人力資源部認可招聘我進入_公司,，并對我全方面的培訓,，給予我在公司發(fā)展的機會。感謝_董事長_總經理_副總經理及公司其他領導和同事給予我無時不在的培訓教導與幫助,，使我在短短的三個月時間里能學到最多的知識和信息,，并得以提高。當我進入_的第一天開始,，我深知自己的欠缺是對我公司行業(yè)及產品系統(tǒng)知識的掌握,。

1認真學習公司人力資源部組織的對公司歷史制度等的培訓，對我_公司有了更深刻和完整的認識,。_公司深厚的歷史底蘊嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊茖W的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習扎根發(fā)展努力發(fā)揮的信念,，相信隨著公司的發(fā)展，自己也一定會有大的進步,。

2在公司對新員工的培訓期間,，我努力學習公司整體情況及_(產品)系統(tǒng)知識，熟練掌握了_(產品)系統(tǒng)各部分的作用工作原理結構特點材料等等情況,，能系統(tǒng)明了將整個_(產品)系統(tǒng)詳細順利條理地向項目業(yè)主講解交流清楚,，為今后業(yè)務工作的開展而奠定堅實的基礎。對公司介紹的學習過程中,，深挖掘我公司與別的公司的區(qū)別與優(yōu)勢,，自己組織語言，將公司的特點優(yōu)勢業(yè)績等全面地介紹給業(yè)主,。這也是_董事長提倡業(yè)務工作制勝的“三把斧”的兩者,，所以我從不懈怠。

3在短時間內掌握更多的行業(yè)知識,，并且在后期的工作中隨時學習補充行業(yè)知識的學習,。不僅在學習期間努力學習行業(yè)知識，為自己盡快進入工作角色而準備,，并且要想將業(yè)務工作做的更加出色突出,，融入到這個行業(yè)中來,，在工作過程中努力廣交朋友，學習行業(yè)知識,，在業(yè)務工作中,，互通信息，互相學習,，為在這個行業(yè)中長期發(fā)展而努力,。

4仔細學習了商務知識。_總對業(yè)務人員的培訓不僅重視業(yè)務知識,，對商務知識的培訓也絲毫沒有松懈,，使得我們認識清楚業(yè)務員成功必備的素質，也使得我們在業(yè)務工作與人溝通中細節(jié)上的勝出增加一籌,。使我們增強了成功的信心,。

5在近一個月的業(yè)務出差工作過程中，我將安徽和河南兩省的項目信息進行了拜訪,，已經和一些項目的甲方相關人員取得良好的溝通,。典型的項目有安徽合肥四方集團30萬噸/年合成氨10萬噸/年甲醇項目，安徽華誼化工有限公司60萬噸/年甲醇,，50萬噸/年醋酸及30萬噸/年醋酸乙酯項目,，河南亞洲新能集團110萬噸/年甲醇80萬噸/年二甲醚項目等，都將在下半年和明年開始招投標工作,。并且重點拜訪了東華科技工程公司(化三院),，在_總的幫助下，與化三院負責_(產品)的相關人員建立了良好的合作關系,，今后該院設計的_(產品)項目對方將向業(yè)主推薦我們公司,。在化三院設備采購部入網(wǎng)并通過審核，今后三院總包項目中如有_(產品)系統(tǒng),，我們公司將可以作為三院的競標方之一參與競標,。

6成功中標山西焦化股份有限公司10萬噸苯加氫項目_(產品)系統(tǒng)。在項目招標前四天接手,，積極向_技術總經理,，_技術部部長，_電氣工程師學習苯加氫_(產品)知識,，在最短時間里詳細了解技術方案,。立即與山西省國際招標有限公司的相關負責人取得聯(lián)系，了解了該項目的競標廠家,，議標人員,，設計單位,，并且經過溝通取的得招標公司相關人員支持,，到達山焦后,，積極配合_總經理與山焦相關領導進行溝通，爭得了山焦相關領導的支持,。開標前積極準備述標,。最終我公司順利中標。

工作表現(xiàn)——態(tài)度與感悟

1感謝公司對我們業(yè)務工作的支持,。公司為方便我們業(yè)務員的工作開展,，為我們配備了筆記本電腦公司企業(yè)形象介紹ppt，產品系統(tǒng)工藝流程flash演示,，使得我們在工作過程中查找項目和介紹產品信息提供了方便快捷,。同時也提升了公司的形象，增加業(yè)務成功的籌碼,。

2勤奮是業(yè)務工作的首要前提,。在學習和準備期間，勤奮學習產品知識,，認真學習公司組織的各類培訓,，并做好學習筆記工作日記，反復組織語言練習講解系統(tǒng),。項目信息是業(yè)務工作的前提條件,，勤奮查找項目信息，總結交流查找項目的心得,，使得自己能更好更多地得到項目信息,，更大幾率地取得成功。工作過程中,，勤奮努力總結工作中的經驗教訓,，大膽嘗試自己的想法與心得。

3善于學習和總結,?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”,，在工作過程中要善于對工作過程的事物進行總結思考,，對項目信息總結思考，對工作方法總結思考,，對業(yè)態(tài)總結思考,，都是工作并能取得提高的條件，如果一個人只是機械地工作而不去總結和思考,，那他是不會進步的,。而總結思考之后不去實踐自己的想法，那也是無濟于事，于事無補的,，等于空想,，也不會取得進步。

4工作進步是要講求方法的,。方法是在工作一段時間后,，回顧前期的工作之后，總結出來,，并予以踐行的,。工作方法的改進，是一個循序漸進的工作,，是一個長期的過程,，而且更是一個不斷總結不斷改進的過程。

5業(yè)務工作全力以赴,。全力以赴自己的工作,，竭盡全力去獲得各個方面的信息，思考成功的關鍵所在,，并且全力以赴使用各種方法獲得關鍵人物對我公司技術的認可,，以在招標時獲得最終的成功。

崗位認識：

1業(yè)務工作不僅是簡單的先查找項目信息,，再去跑甲方的工作,，而是一個通過長期工作經驗而換來的經過多種方法查找到有效信息，并通過各種方法獲得項目成功的關鍵所在,，并結合我公司企業(yè)情況和_(產品)系統(tǒng)介紹,，獲得業(yè)主的認可和信任，最終取得項目的成功,。

2業(yè)務崗位不僅是產品的銷售,，更是公司形象的代表，營銷工作的成功與優(yōu)秀是否,，在一定程度上代表公司的整體面貌,。為公司在行業(yè)之中享有美譽而起著關鍵作用。

3營銷工作的總結也是公司為業(yè)務人員不斷成長而制定的一項制度,。作為業(yè)務人員更應該將工作總結材料作為工作的重要環(huán)節(jié)對待,，“學而不思則罔”，為了更好的改進今后的工作,，必須對前期的工作不斷進行總結,。

4營銷工作是負責一個項目從開始到結束完整的過程。從項目的前期溝通招標合同簽訂制作安裝過程的跟蹤,，回款等等,，所以業(yè)務人員必須認真嚴格，一絲不茍的完成全過程工作，才能稱得上是一名合格的業(yè)務人員,。

5業(yè)務人員也是公司信息來源的重點方式,。所以業(yè)務人員在獲得各種信息是，要及時將信息反饋回公司,。

優(yōu)點與缺點

全面衡量自己的工作，自身的優(yōu)缺點表現(xiàn)在以下幾個方面：

優(yōu)點：

1善于總結,。工作經驗和知識的欠缺要靠在日常工作的不斷學習和總結中來彌補,，所以要想成長，必須進行總結,。

2心細認真,。工作經驗的積累鍛煉成了心細認真的性格，對于業(yè)務工作來說,，心細認真能夠及時學習到別人的優(yōu)點,，善于發(fā)現(xiàn)業(yè)務工作中關鍵所在。工作認真是任何工作成功的基本素質,。

缺點：

1對_(產品)系統(tǒng)技術細節(jié)的了解沒有熟練掌握,。在山焦苯加氫_項目的招標過程中，我明顯感覺到,，業(yè)主對一些細節(jié)問題的詢問自己回答比較欠缺,。

改進措施：山焦加氫_(產品)系統(tǒng)的制作及安裝過程，我將全程進行跟蹤和學習,，相信經過這個系統(tǒng)全過程的學習,，我會對產品系統(tǒng)的細節(jié)了解的更為全面。

2投標過程中的細節(jié)方面做的不是足夠好,。制作標書時,，按照招標要求制作了數(shù)量合適的標書，但是沒有給自己留存一份,，以備自己的隨時查看和在詢標時候的講解參考,。在簽訂技術協(xié)議時，發(fā)現(xiàn)自己沒有準備好技術協(xié)議的樣本等等,。

改進措施:：通過山焦的投標,，學習了投標工作的全過程，相信今后的投標工作,，自己會準備的充足,。

“與誰同行，決定你能走多遠!”——這是我的座右銘,，我選擇_(公司),，堅信我和_(公司)能走的更好，明日更美好。

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇九

1,、在前任主管的協(xié)助及指導下,，從3月17日至3月24日完成了《之友》3期第2批及1&2期第4批共計96240本的計劃、資源組織,、分揀,、包裝、發(fā)貨等工作,，據(jù)此基本了解了物流業(yè)務流程及接口關系;

2,、從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發(fā)貨任務，并完成了庫房資產的交接清點(含設備,、輔料,、工具等)，以及學語文20xx年1&2,、3期的盤點;

3,、從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期,、6期,、7&8期共計約171.4萬冊的接收、入庫,、分揀,、包裝、發(fā)貨,、配送等,，每期庫存誤差比例控制在目標范圍內(目標值1‰);

4、在歷史業(yè)務流程基礎上,，同時在不影響交付質量的前提下,，對到貨、分揀,、包裝,、發(fā)貨等部分操作進行了改良性的調整，提高了庫存場地的利用率,、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率,，并降低了錯誤返工率;

5、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合,，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務的不良影響,，降低了儲運與市場環(huán)節(jié)之間反復確認的工作量;同時對單據(jù)核對方式進行優(yōu)化，將原先3天完成的工作量縮短為2天,。

后續(xù)工作策略

1,、流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節(jié)的計劃,、訂單處理、貨物接收,、在庫管理,、分揀包裝、運輸配送,、客戶服務管理等業(yè)務流程,，實現(xiàn)相關業(yè)務操作的標準化、規(guī)范化,、制度化,，做到有據(jù)可依;

2、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數(shù)人員,、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明，并定期維護更新;對內合理實行崗位輪換制度,，減少人員變化對業(yè)務的影響;

3,、物料方面：通過更加合理地安排發(fā)貨計劃，平衡到貨,、包裝,、發(fā)貨等之間的步調，減少資源,、時間等方面的沖突,，提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率;

4,、 設備方面：建立設備定期保養(yǎng)及維護制度并嚴格落實,，提高打包機、叉車等設備工具的可用率,，避免影響正常業(yè)務開展;

5,、成本方面：通過歷史數(shù)據(jù)分析對比，合理地對包裝方式,、運輸方式等進行調整,，減少打包帶、包裝紙,、編織袋等包材及耗材的使用,，降低包轉成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設備的利用率,，減少發(fā)貨時間,，從而降低人工成本.

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇十

在一年的試用期時間里，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻,。為本年度的財務工作做一個總結,。

一、嚴于律己,，嚴格要求,，遵章守紀，團結同事

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經理還勝人,，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度,。公司成立以來,，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,，使得公司財務上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分,，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩,。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度,。

2,、正確核算,，按時結算，及時報送稅務相關報表,。在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3,、及時將財務狀況匯報于公司,，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報,，使經理能及時了解,、掌握公司的經營狀況，對經營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經營中的作用,，為建立當好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關不符合要求的做法,，我也能及時提醒和指出,。

4、認真負責,，積極配合稅務部門的稽查工作,。x月初，稅務部門對我公司進行稽查,，在這期間,，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他玫通，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到最大保護。

三,、存在的問題

一年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確,。對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以解決。

四,、總結

最后,，我還想說三點：

一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手,，她對我的工作能積極給予配合和支持,，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班,，幫我做了許多工作,。同時，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績，你們詩司金字塔的基礎,。特別是在公司生產經營,，銷售盈利方面，你們精誠團結,，積極為公司出謀劃策，充分反映出我毛司員工是一支能吃苦,、能奉獻、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍,。

三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇十一

我于20__年x月__日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二,、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利;

并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給__x,，教會她如何記賬袋,，如何查錯，如何發(fā)傳真等,。

三,、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經準確,。

四,、建立庫存明細賬。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫,、公司原材料庫、沈陽庫,、濟南庫,、北京庫、上海庫和生產車間庫,，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經積累了一些經驗,，在以后的工作中會做的更好。

五,、在工作中,，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經理,，同時提出自己的意見提供參考。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白,，，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記,。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調整,。

八、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,，積累了一些經驗，在工作中,，經常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家。

我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

關于我們目前的狀況，我提一點看法,，就是關于月末結賬的問題,，應收、應付,、采購,、制單、庫務等相關人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結賬,，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念,，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),，不僅是送貨單，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況,，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據(jù)號不易區(qū)分),，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)提供不是很全,，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確,，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤點前,，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂,。

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇十二

時間一晃眼就過去了,，我在_公司的試用期也是宣告結束，結果如我所料順利的通過了,，這并不是我的第一份工作,，這段試用期卻給了我很多關于人事工作上的啟示，更讓我對這份工作有了更深層次的理解,，并且也是憑借著自己的能力,，在這段時間做出了一些比較鮮明的貢獻。我非常的榮幸我能來到_公司任職,，下面就是我這段時間的工作總結：

一,、人力資源的安排

一個公司是否強大，跟公司的人力資源是否合理配置十分的重要,，雖然說目前我所任職的這個公司還沒有上市,，但是有效合理的配置人力資源是非常有助于提高公司的工作效率的，我在進入公司的第一步就是先調查了一番公司的所有任職員工,，然后進行定崗定編工作,，完善人事部的所有規(guī)定，主要還是看是否有不合理的規(guī)定,。

二,、員工的薪資問題

一個員工每個月該發(fā)多少這都是需要考量的，這需要通過跟其他公司同崗位的員工工資進行比對,，然后自己提出意見,，再通過領導最終定下來，月薪定下來之后,，我才能去編制員工每年的薪資調整方案,，再決定年低的獎金，薪資是很嚴肅的一個問題,，一定要做到合理,。

三、人員招聘

社會上人才是很多的,，才是對我們公司有用,，適合我們公司的人才卻是很少的，我要做的就是廣泛發(fā)布招聘信息,，多種渠道吸引眾多應聘者前來,，然后進行嚴格的篩選，給公司儲備招聘合適的人才，有時候一個人的工作效益可能比倆個人都高,，這就要看一個人的工作能力了,，而我就是要有這種火眼金睛。

四,、公平公正,，不偏袒任何人

首先既然是公司的人事專員，那么我就得做好一切準備,，公司的勞動糾紛雖然不常見,，但是也還是有發(fā)生的案例，我既然決定在這個公司長久的做下去,，那么我就要做好這個準備,，試用期間，我也是研究了很多勞動糾紛的案例,，希望從中能吸取經驗,，這樣才能讓自己在面臨這種情況的時候，能從容不迫的解決,。

其次就是我得負責協(xié)調員工們之間的關系,，在工作時，要員工之前不合作,，不協(xié)調,，會十分的影響工作效率，并且還會導致矛盾的激發(fā),，現(xiàn)在我來到公司三個月,，公司每個崗位上的人，我都認識清楚了,，并且都知道他們什么性格了,，畢竟溝通能力是做人事專員的基本條件。

五,、嚴格遵循公司的發(fā)展方向

雖然我是公司的人事專員,，很多地方我都可以自己做決定，但是我這三個月的工作一直都是跟著公司的發(fā)展方向走的,，比如說招聘工作,，以及崗位的編制工作等等，都是建立在讓公司有更好的發(fā)展空間以及更快的工作效率,，我堅信我一定能在轉正之后,，讓公司人力資源方面的工作，完成的更好!

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇十三

在_月的試用期中,，我在領導和同事的幫助下學習到了很多銷售方面的知識,，并且對公司的銷售流程有了一定的認識;對于自己的銷售崗位的工作也有了一定的了解,，下面是我這幾個月的一點工作心得,，不足之處希望領導指正,，以便得以更好的學習和進步。

因為手頭上有點客戶資料,，剛開始做銷售的半個月時我是在辦公室里打電話,，因為在電話里客戶不會和你說得很詳細，但隨之我卻發(fā)現(xiàn)這樣做達不到想要的效果,，在電話里客戶有時會很不耐煩,，所以我的策略變了，主動上門,，這也是做銷售員必須要面對的,。沒有人指點我應該怎么做，出去跑的前期連客戶的門都進不去,，一次又一次的吃“門釘”之后,，總結出了進各個客戶門的方法，不要怕路遠,，不要怕門不好找,，要有耐心，大門總有沒有門衛(wèi)的時間,，老虎總有睡覺的時間,，總有“熱心人”會告訴你門在哪兒去找誰?？蛻裟抢锶チ艘淮?，人家未必就會記得住你，所以要經常和客戶照個面讓他記做你,。因為客戶每天會見到很多的銷售人員,，所以一定要讓客戶記得住你。對此我感到非常高興,，因為我一去客戶就知道我是誰,。

首先要了解工作流程，對于不同品種的銷售,。初次面對這項工作時我覺得摸不到頭腦,，不知從哪入手，但是在領導的指導下這幾個月里我對銷售流程有了深入的認識,，包括產品銷售,、退貨缺貨處理及對賬回籠。領導和同事還經常傳授些經驗給我,，并且會帶我一起去拜訪一些客戶及領導,，回公司后仔細地分析講解,，這些都對我的工作起到了很大的幫助作用。

其次,，就是專業(yè)知識的學習,。作為一名銷售人員專業(yè)知識的學習是不可欠缺的，如果對自己銷售的產品的性能,、特點及應用情況都不了解,，就無法好好的向客戶介紹自己的產品，甚至在客戶咨詢時無法使客戶更深入地了解產品而錯失機會,，所以在空閑時我就會學習公司產品的一些資料,，以便做好銷售工作。

經過這幾個月的鍛煉,，我將目前的銷售工作歸納為首先一定要勤奮踏實,，對于已有我們公司產品的地方應當多去了解一下產品的銷售情況，在了解情況的同時也就能順便摸清一些項目信息,，看看是否需要我們公司其他產品,。對于周邊沒有和我們公司合作的門店就應當帶足資料多去介紹我們的產品，使他們了解我們公司以達到以后合作的目的,。

要做好銷售光是勤奮還是遠遠不夠的,，另外還需要有良好的溝通技巧。作為一名銷售人員除了簽合同銷售東西外,，還要對賬回籠,，而這回籠一項就特別需要良好的溝通能力。眼下我最主要的努力方向就是改進自己的工作方法,、深入學習公司產品知識,，充分利用廠家資源將被動銷售模式逐漸轉化為主動地銷售來提高銷售水平。

過去的幾個月里在領導和同事的幫助下我學習到了很多知識,，對銷售這個崗位的工作有了一定的體會和認識,，我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到以后的工作和學習中去，努力成為一名合格的銷售人員,。

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇十四

我于__年_月_日入職,，至今工作已滿三個月了。在充實的工作中和公司領導,、同事們的幫助下,，我邊學習，邊工作,，有進步也有不足,。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：

一,、制度起草

11月份進入公司后起草了《人力資源管理制度》其中包括招聘,、培訓,、薪酬、績效,、假期,、考勤等等一些制度。還有績效考核,、kpi指標的收集等,。

二,、招聘工作

1,、發(fā)布招聘信息;

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容,、任職資格,、崗位梳理，都有哪些,。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群,，從而選擇相應的招聘渠道,，找到合適的人員。

2,、在招聘工作中遇到的問題與建議：

問題：一些專業(yè)采購人員招聘難,、招聘任務不能及時完成;

建議：加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道,。(如報紙,、各類招聘會)。在淡季人才需求量較少的時候,，要進行人才儲備,。可招聘應屆畢業(yè)生,，加大培訓力度,，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化,，節(jié)省人力資源成本,。為用工旺季做人才儲備。

三,、日常人事工作

1,、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計,，人員的入職登記;日常事務性工作中涉及到的簡歷篩選和面試通知,、面試和面試組織,。

2、領導安排的臨時性工作,。

四,、個人能力分析

(一)自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

優(yōu)勢：有一定的親和力;具備一定的溝通、協(xié)調能力,，細致,、認真、有耐心,，服從指揮;能虛心的聽取別人的建議,，具備一定的人力資源管理知識及經驗。

劣勢：考慮事情不細致;缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合,，以及缺乏一定的主動性,。

(二)需改進和提高的方面

提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時,，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺,，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，提高自身的執(zhí)行力,。

五、能力和工作的總結

我有信心勝任本職工作,，與領導交給我的其它工作,。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個月以來,，工作,、思想情況的總結。我將會一如既往去工作,，以認真、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己,，始終如一的努力工作。盡最大的努力,，完成領導交給我的一切任務,。

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇十五

緊張忙碌的試用期工作早已結束，回想起這三個多月來,，我作為公司采購主管在各位領導辛苦的指導帶領下,，在公司總經理的指導下，在各上級的領導與各同事的共同努力,、支持與幫助下,，認真完成了公司各項工作任務,，并取得了較好的成績，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，盡最大的努力完成了自己的本職工作。通過不斷的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將的工作情況總結如下：

一,、采購部工作總結：

1,、積極聯(lián)系生產、嚴格控制采購計劃的執(zhí)行,。

我部門密切和生產,、倉庫等部門配合,，根據(jù)不同時期的實際情況,，靈活調整采購計劃，避免形成新的積壓,。同時,，對各部門所需物資和材料做到了供貨及時，庫存合理,。采購工作順利地開展,，下單跟單準確率達99%。

2,、做好采購跟單,，不良處理追蹤等最佳決策方案。

根據(jù)生產部門提出的申購單,，認真分析,，并及早與供應商聯(lián)系，了解市場供求形勢,，根據(jù)交貨計劃全方面追蹤,，確保生產的正常運作，另一方面盡量為公司財務部節(jié)省開支,。積極的與供應商展開月結周期及價格的談判,，供應商的實地評估等，有效的改善了月結30天,，資金緊張的狀況,。

3、堅持“多家競爭,、比價采購,、質優(yōu)價宜”的原則,。

在采購前除了指定廠商外，都需要進行詳實的市場行情,，生產工藝,，品質狀況等調查，在準確地掌握了市場行情后,，引入競爭機制,，堅持比質量，比信譽,，比實力,，比價格，貨比多家,，擇優(yōu)選用,。

4、采購過程公開透明,，主動接受相關部門監(jiān)督,。

為嚴防違規(guī)違紀，杜絕暗箱操作,，新供應納入,，一定要有廠商資證明，實地考察報告等,，價格經由廠長,，財務總兼，總經理確認后再納入,。主動接受各方面對供應公司采購工作的監(jiān)督,，每月都將當月所購物資、原材料的價格,、數(shù)量,、等信息以清單形式報送廠長和dennis。

5,、配合財務部合理安排資金支付,，緩解資金緊張的矛盾。

由于公司的訂單多,，資金需要量大,，導致公司資金緊張的矛盾比較突出，給我采購部門工作帶來了一定的困難,，客戶意見較大,。為給公司分憂解難，在采購過程中，一是貨款安排公開透明;二是按輕,、重,、緩、急合理安排資金支付額度和速度;三是最大限度地安排承兌匯票支付,，盡量少使用現(xiàn)金支付貨款;四是盡量向客戶做好解釋工作,，以求得客戶的支持和理解。另外再多與廠決談判,，盡量延長結款周期,，既緩解了公司資金緊張的矛盾，又贏得了客戶的理解和支持,。

二,、個人工作職責：

1、主要工作職責：

作為采購部主管,，我主要負責采購管理業(yè)務范圍內的管理和領導工作,。并制定了一系列的采購管理制度，制定采購計劃,，要求員工嚴格遵守采購程序,，有效地進行采購。及時做好物料供給市場形勢分析,，同時不斷探索開辟建立新的物資供應渠道,，尋找物美價廉并及時的物資和服務，

2,、認真按時做好采購部相關單據(jù)，及時提交給財務部和物流部,。任職期間,，本人嚴格履行本崗位職責，廉潔自律,，做好采購部全體工作人員的表率,。積極做好預算和工作總結和工作計劃，提高工作效率,、縮短采購周期,，提高經濟效益。

3,、積極開拓新供應商,。由于現(xiàn)在五金件廠商大多是貿易商，本著為公司節(jié)約成本的理念,，去生產廠商的現(xiàn)場進行調查,，評估等，希望找到可以與我司共同發(fā)展的合作伙伴。

三,、存在的問題

采購工作已經有了進一步擴展,，但仍然存在一些問題，需要我們在工作中注意的,，也是整個試用實習之后得到的經驗,。

需要改進的地方。

1,、工作效率有待進一步提高,。對個人而言，力勁公司是我新的工作崗位,，采購工作在每個公司都站在主導位置,，而我們是新運行的公司，流程不完善以致工作起來不能游刃有余,，,、所以用最大的努力去配合公司的各個流程。

2,、員工erp相關流程培訓,。erp新編碼執(zhí)行，采購單要根據(jù)新編碼流程下單,，等工作,。

3、付款進度有待提高?，F(xiàn)在供應商多有出現(xiàn)款不到位拒絕送貨的情況,，雖然經過采購積極溝通處理已經得到緩解，但是付款問題仍是不可忽視的環(huán)節(jié),。這關系到一個公司的信譽及成長,。

4、由于在公司磨合過程中出現(xiàn)了些問題,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;部門與部門之間溝通方面未達到最理想的效果。例如品質問與品管的銜接,， 開始的時候品管有漏單的情部下采購就無法了解到不良的信息,，經總經理提議改善為由品質直接對外聯(lián)系供應商，這樣不但加快了工作的進度,，也避免了漏單情況發(fā)生,。

5、經過這段時間的學習使我感覺到必須加強學習,，拓寬知識面,。盡量避免錯誤的發(fā)生;例如經濟批量的計算,、付款方式的選擇等等，因為這些都涉及到公司財務,，減少公司財務負擔是我的職責,。通過與財務部人員的溝通和協(xié)調，最終更好地完成采購工作,。

四,、工作總結與體會

眾所周知采購部是公司業(yè)務的主要部門，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和各成員對我的信任,，通過三個月的了解，使我懂得了許多道理,，也積累了一些過去從來沒有的經驗,，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距，從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等,，相信這些我都已經做到了。

今后要努力學習采購專業(yè)知識和相關法律常識,。加對原材料市場走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),。本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。為公司謀求最大利益的同時努力使公司更整體化,。加強與其他部門的溝通與合作，以便掌握最有用,，最幾時的信息，的市場狀況,。對于采購部內部,，更應該注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進采購部對其他部門的支持能力,、服務水平

五、因本人試用期已滿，熱誠的希望能成為公司的一員,，恭請審核!

試用期員工總結報告 員工試用期工作總結報告表篇十六

如果承蒙領導的信任,，準許我繼續(xù)留在這里參加工作，那么我想借這次機會提兩點想法：

第一點：我希望能調回電編部做記者,，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作,。理由主要是：

(1)、我是中文專業(yè),，自信能夠勝任該專題的文字采寫;

(2),、我平常喜歡觀察生活、思考生活,，而且自以為頗有些見地,，如果能夠在該專題組工作學習,，我的潛能應該可以得到較好的發(fā)揮;

(3),、我對應急性工作不是很感興趣，且常常感到吃力不討好,，但青睞于需要花時間思考和深入挖掘現(xiàn)象背后的“真理”,。這應該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作,。

第二點：如果必須留在辦公室工作，我希望辦公室能夠在近期內補充招聘一位電腦專業(yè)人員,，或者干脆另聘一位專業(yè)的文秘人員,。因為我對技術性的操作向來缺乏興趣，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手,，坦白說我沒有太大的信心,。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作，我對自己充滿自信,。只要再假以不多的時日,，等我初步掌握了相關的公文寫作常識以及更多了解我局各部門的工作情況后，我相信我能勝任這份工作,。

上面兩點想法懇請領導給予我理解,、信任與支持。謝謝,。