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人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇一

1.主持辦公室日常工作，負(fù)責(zé)本單位行政,、總務(wù),、后勤等各項工作的管理與協(xié)調(diào)。

2.貫徹落實各項規(guī)章制度,，確保行政管理工作規(guī)范有序,。

3.負(fù)責(zé)起草、審核各項請示,、報告和工作總結(jié)等文稿,。

4.負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算方案起草工作,，管理本單位的財政撥款與資金運作。

5.負(fù)責(zé)接待來訪人員及媒體采訪等工作,。

6.保管公章,，審核及出具介紹信、證明文件,。

7.組織,、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1.負(fù)責(zé)辦理人員招聘,、人員流動和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。

2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明,。

3.負(fù)責(zé)各類人員的工資調(diào)整和社會保險費繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作,。

4.負(fù)責(zé)各類人員的考核、晉升,、獎懲等具體工作,。

5.負(fù)責(zé)人事(工資)統(tǒng)計、文書檔案及人事(干部)檔案工作,。

6.具體實施落實本單位離退休人員工作,。

1.遵守國家財經(jīng)法規(guī)、會計人員工作規(guī)則及本單位制定的財務(wù)規(guī)定,。

2.保守財務(wù)秘密,，不私自向外提供或泄露本單位會計信息。

3.嚴(yán)格審核原始憑證,，把好報銷關(guān),，對不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時指出并要求更正。

4.登記銀行,、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié)，月末核對銀行對賬單,。

5.兼任本單位工會出納工作,，即時登記現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金報表,。

6.及時發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù),。

1.管理本單位固定資產(chǎn)，定期清點造冊,，及時與會計賬冊核對,，做到賬實相符。

2.采購、保管和報修辦公設(shè)備,、用品及雜品,，做到物盡其用，避免浪費,。

3.每日收發(fā)報紙,、雜志、信件,、傳真,。

4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

5.負(fù)責(zé)本單位消防,、安全具體工作,，定期檢査，及時消除隱患,。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

1.做好保密工作，妥善保管好各類機要文件,。

2.收發(fā)各類機要文件并登記人冊,、人柜、歸檔,，負(fù)責(zé)文件的傳閱工作,。

3.按規(guī)定及時清理、銷毀文件,。

1.系統(tǒng)地掌握圖書,、資料或相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉圖書,、資料專業(yè)的文獻(xiàn)狀況。

2.掌握有關(guān)業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)選書,、分類、主題標(biāo)引,、編寫提要,、解答咨詢課題、編制書目索引等工作,；掌握資料科學(xué)管理的基礎(chǔ)知識,，主持閱覽室的讀者輔導(dǎo)、咨詢和檢索等服務(wù)工作,。

3.利用計算機開展業(yè)務(wù)工作,，檢索學(xué)術(shù)信息.

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇二

1、參與公司內(nèi)部、外部行政接待等工作,；

2,、參與辦公環(huán)境、辦公設(shè)備,、固定資產(chǎn)及日常物資管理工作,；

3、參與企文宣傳工作,，如活動攝影,、文字稿件撰寫、運營公司網(wǎng)站,、公眾號等,；

4、參與公司辦工會的有關(guān)事宜,，如各類先進(jìn)的評選表彰,、宣傳、總結(jié)等,；

5,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)批件及辦公會議事項的辦理工作；

6,、協(xié)助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作,；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇三

1,、輔助行政主管處理日常工作，訂閱機票,、酒店等,；

2、協(xié)助行政主管安排日常行程,、會議,、接待等相關(guān)工作；

3,、負(fù)責(zé)公司日常行政工作及外聯(lián)支持,；

4、負(fù)責(zé)為企業(yè)資質(zhì)建設(shè)及政府項目申報提供行政支持,；

5,、協(xié)助項目申報工作，收集,、匯總項目申報資料,；

6,、負(fù)責(zé)部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理,、考勤統(tǒng)計,、員工入職、離職,、招退工社保,、公積金等事務(wù)辦理；

7,、處理行政主管安排的其他任務(wù),。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇四

負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括車輛管理,、辦公環(huán)境維護(hù),、食堂宿舍管理、會議服務(wù),、接待工作等,；

根據(jù)辦公需要，完成日常辦公用品,、勞保用品,、低值易耗品采購、發(fā)放和登記,；

根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度,，負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)采購和管理維護(hù)；

公司文書檔案及管理,，做好文件的收發(fā),、登記、立卷歸檔,、傳閱,、催辦和保管工作，檔案系統(tǒng)維護(hù),；

公司證照的申辦,、定期年檢等工作；

公司公文文秘工作,，負(fù)責(zé)行政文秘、公文,、信函上傳下達(dá)等管理工作,；

協(xié)助上級完成公司流程管理體系的建立、維護(hù)和優(yōu)化,；

協(xié)助上級組織股東會議,、董事會會議,、班子會會議等，并做好相關(guān)會議服務(wù),、會議紀(jì)要及資料歸檔等,。

完成上級交辦的各項工作。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇五

1,、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政事務(wù)的處理及管理工作,，優(yōu)化公司規(guī)章制度，并貫徹落實各項事情的執(zhí)行和監(jiān)督,；

2,、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，落實更進(jìn)員工錄用過程,；

3,、組織開展公司各項培訓(xùn)工作，督導(dǎo)各部門周期性培訓(xùn)計劃的落實,；

4,、負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)隊建設(shè)活動組織、策劃和安排,；

5,、負(fù)責(zé)員工五險及雇主責(zé)任險福利管理；

6,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇六

一、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司行政管理規(guī)章制度,。

二,、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對運行過程中的各類行政管理制度,、各項審批流程及相關(guān)審批表單等進(jìn)行適當(dāng)?shù)臄M定,、修訂、不斷完善,。

三,、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,，制定措施防止類似事件的發(fā)生,。

四、負(fù)責(zé)起草行政中心工作計劃與總結(jié),，及日常審批文件,。

五、負(fù)責(zé)各類會議的組織工作,，并做好會議記錄,，根據(jù)會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)批示意見對會議精神進(jìn)行傳達(dá),。

六、負(fù)責(zé)各類活動的策劃,、組織,、管理工作。

七,、做好公司日常行政接待工作,。

八、協(xié)助各部門制定部門,、崗位職責(zé)和各項規(guī)章管理制度的實施細(xì)則,，配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,。

九,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司,、物業(yè)公司及房產(chǎn)開發(fā)公司請購計劃的辦公用品及日常用品等的申報,、詢價,、采購工作,。

十,、做好年度預(yù)算,，合理控制公司的行政經(jīng)費,，加強辦公財產(chǎn)的管理,。

十一、負(fù)責(zé)各分公司的巡查工作,，由行政中心牽頭,，配合人力資源管理中心與財務(wù)審計中心，對分公司的相關(guān)工作進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查,。

十二,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好三大形象、三大效益,、三大體系的建設(shè)工作,。

十三、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù),。

十四,、完成董事長交辦的其他事務(wù)。

1,、各項行政管理事務(wù)相關(guān)工作對集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2、對公司行政管理制度監(jiān)管的執(zhí)行情況負(fù)責(zé),。

3,、對辦公用品采購價格負(fù)責(zé)。

4,、對巡查工作的檢查結(jié)果的真實性負(fù)責(zé),。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇七

1、全面負(fù)責(zé)公司的行政,、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

2,、負(fù)責(zé)行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員,，做到各盡其能,，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

4、負(fù)責(zé)公司的前臺,、辦公用品,、車輛、衛(wèi)生,、安全日常管理工作,，確保后勤保障得力;

5、負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

6,、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

7,、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費,，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;

8,、負(fù)責(zé)總部及校區(qū)的裝修、維修類工作,，合理控制費用及人力,。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)辦公秩序,、行政事務(wù)管理,、后勤供給以及人事資源管理，保障公司制度規(guī)范化管理;

2,、負(fù)責(zé)公司職員的招聘,、選聘、錄用;

3,、督察公司職員考勤,、出勤、公差,、請休假等管理事項;

4,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品管理;

5,、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收,、發(fā),、存文檔管理，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作;

6,、負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃,、薪酬、福利,、新職員培訓(xùn);

7,、負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)和督辦工作;

8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,，做好重要會議的組織,、會務(wù)工作;

9、負(fù)責(zé)公司的印鑒,、文印,、合同的管理。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇九

1,、依據(jù)大區(qū)業(yè)務(wù)需求,完成大區(qū)部室及北京公司年度招聘計劃,、季度招聘需求及招聘費用預(yù)算;

2、完善公司招聘流程和招聘體系;

3,、拓展,、維護(hù)和管理各類招聘渠道;

4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)各部室及北京公司日常招聘(含社會招聘及內(nèi)部招聘)工作;

5,、組織,、策劃和開展大區(qū)校園招聘工作;

6、完成上級主管交辦的其他工作,。

1,、2年以上招聘工作經(jīng)驗,地產(chǎn)行業(yè)尤佳;

2、抗壓能力強,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá),、組織協(xié)調(diào)和時間管理能力,具有親和力和人際敏感性,。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇十

1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作,。

2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作,，確保高質(zhì)量,、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達(dá),，確保政令暢通,，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能,。

4,、負(fù)責(zé)公司會議的安排、組織,、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實,。

5,、負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待，識大體,、顧大局做到答復(fù)處理得當(dāng),，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。

6,、負(fù)責(zé)公司印章,、證照、香煙,、茶葉及辦公物品的管理和使用,，其他需要保存的物資，妥善保存,、安全管理,。

7、負(fù)責(zé)對辦公室的物資財產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用,，建立科學(xué),、合理的物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊,。

8,、負(fù)責(zé)文秘工作，文書檔案的建檔,、歸檔以及綜合管理,，及時為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確，不斷的提高檔案的利用率,。

9,、負(fù)責(zé)公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作,。

10,、負(fù)責(zé)報刊、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作。

11,、負(fù)責(zé)日常來客就餐安排事宜,，負(fù)責(zé)會議室的日常衛(wèi)生清潔。

12,、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù),。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇十一

1、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)(含物業(yè)對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區(qū)域衛(wèi)生,、固定資產(chǎn)等);

2,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)接待、會務(wù)籌劃,、大型活動組織籌辦;

3,、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的審核，協(xié)助商務(wù)文員做好項目的投標(biāo)工作,，

4,、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同執(zhí)行進(jìn)度(包括合同審核、合同到期提醒,、合同延期跟蹤),。

5、嚴(yán)格控制各項行政費用的支出,，并對成本控制的方法提出建議;

6,、負(fù)責(zé)制定公司各項行政管理制度;監(jiān)督和檢查各項行政制度的落地執(zhí)行并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的完善;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇十二

1,、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

2、考勤,、員工手續(xù)的辦理;

3,、負(fù)責(zé)公司的檔案及各類文件管理，日常行政管理的運作;

4,、協(xié)助上級進(jìn)行招聘計劃和對各項行政人事務(wù)的安排及執(zhí)行;

5,、負(fù)責(zé)公司的`環(huán)境的整潔和維護(hù)，及時清理會客區(qū);

6,、利用辦公軟件對公司數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分類;

6,、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理催交租金核算水電費，打印等;

7,、完成上級交待的工作,。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇十三

1、行政管理制度的起草,、修訂,、完善以及督導(dǎo)執(zhí)行;

2、企業(yè)文化宣導(dǎo)、福利管理

3,、公司公共關(guān)系的處理;

4,、各類文件、通知起草發(fā)放;

5,、公務(wù)接待及費用結(jié)算;

6,、食堂、勞務(wù)工人,、基建,、集團(tuán)資產(chǎn)、設(shè)備等后勤保障管理;

7,、集團(tuán)各子公司內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào),、危機處理;

8、企業(yè)檔案,、證照管理;