在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同篇一

乙方：

甲乙雙方本著互相合作,、互惠互利,、共同發(fā)展的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 雙方合作要求

1,、乙方根據(jù)甲方要求，根據(jù)甲方用工條件,，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織臨時(shí)工 名,，保證年齡在18-40周歲到甲方崗位工作，乙方負(fù)責(zé)挑選適合甲方企業(yè)所需之人員至甲方企業(yè)所在地,，于 年___ 月___日(含)前起到達(dá)甲方

2,、合作協(xié)議初期期限： 年 月 日至 年 月 日。

二,、 雙方合作的基礎(chǔ)

1,、乙方在甲方工作期間按實(shí)際出勤工時(shí)計(jì)算工資，為甲方省去招工費(fèi)用,、加班費(fèi)用,、養(yǎng)人費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用等等,。

2,、乙方公司自行負(fù)責(zé)處理乙方員工在甲方工廠出現(xiàn)的意外傷亡事故、社會(huì)糾紛及在工廠內(nèi)疾病,、員工糾紛等事件處理工作,。乙方應(yīng)自行為乙方員工購買保險(xiǎn)，甲方對(duì)乙方員工意外傷亡事故等概不負(fù)責(zé),。

三,、 薪資待遇及計(jì)算方式：

1、甲方保證乙方臨時(shí)工每月出勤不抵于 小時(shí),，工資以每人每小時(shí) 元(rmb)計(jì)算(不論正班或加班,，法定節(jié)假日除外，法定假日上班另行計(jì)算),，甲方于次月30日以前支付給乙方(包括中途離職人員)。

2,、甲方為乙方員工免費(fèi)提供住宿,，不扣水電費(fèi)用，如有損壞公物及機(jī)器,、設(shè)備,、儀表等一律照價(jià)賠償,。

3、乙方員工之行政處罰參照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行,，并在工資結(jié)算中扣除,。如有違反廠規(guī)廠紀(jì)的，甲方有權(quán)要求乙方更換人員,，乙方必須在48小時(shí)內(nèi)把人補(bǔ)齊,。

4、薪資發(fā)放方式：選擇第 ①項(xiàng)為甲乙雙方確認(rèn)的薪資發(fā)放方式,。

1) 乙方臨時(shí)工之薪資統(tǒng)一委托乙方公司負(fù)責(zé)人代收,，包括中途解雇或自離人員，乙方公司在甲方工廠內(nèi)發(fā)放員工工資,，甲方可派一名管理監(jiān)督,。

2) 本合同所簽價(jià)格為未稅價(jià)格，甲方如需乙方開具發(fā)票,，需甲方支付6%的相關(guān)稅金,。并將相應(yīng)款項(xiàng)統(tǒng)一打至

四、乙方職責(zé)

1,、臨時(shí)工在甲方公司內(nèi)必須遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī),，服從廠方負(fù)責(zé)人工作上的安排，對(duì)工作不能有挑剔,，抵觸,，懶散，消極怠工現(xiàn)象,、讓每一名乙方員工以廠為家,、以廠為榮。

2,、乙方需于派遣工進(jìn)廠前調(diào)查員工的身份,、身體狀況、精神素質(zhì),、道德素質(zhì),、有無精神及傳染疾病(乙方不得隱瞞)，并如實(shí)告訴甲方作為錄用人員的參考資料,，如乙方提供不實(shí)資料,，所引起的一切事故，一律由乙方負(fù)責(zé)處理,，派遣員工如在工廠上班時(shí)間發(fā)生事故,，則由乙方負(fù)責(zé)處理，下班之后所發(fā)生的一切事故均由乙方負(fù)責(zé)處理,。

3,、乙方確保到甲方工作的派遣人數(shù),，做好派遣工思想穩(wěn)定工作，強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞的精神,，如因派遣工個(gè)人原因在協(xié)議期間要求離職的,，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，并于48小時(shí)內(nèi)給予補(bǔ)齊,。

4,、乙方管理人員在管理派遣工過程中，對(duì)甲方提出的問題和自己發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)處理好,，并隨時(shí)做到和甲方負(fù)責(zé)人保持溝通,。

五、甲方的職責(zé)

1,、乙方員工在進(jìn)入崗位后必須遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī),、如有不遵守的甲方可按照規(guī)定給予開除和辭退，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工甲方應(yīng)給予表揚(yáng),。

2,、在合同期間甲方管理不得無故刁難;打罵乙方員工，不得無故開除乙方員工,。如乙方員工因工作崗位不適應(yīng),，甲方管理應(yīng)給予適當(dāng)調(diào)整。

3,、在合同期內(nèi),，如甲、乙雙方任何一方因特殊情況需減少人員或終止協(xié)議,，須提前 天告知對(duì)方,。如合同期滿后，甲方要求乙方派遣工延遲或續(xù)簽合同的須提前 天和乙方溝通,。

4,、乙方員工在甲方工作已滿三天以上(不含三天)，不論任何原因離職,，甲方要按乙方員工的實(shí)際出勤工時(shí),，結(jié)算工資給乙方。不滿三天一律不予計(jì)算工資,。

5,、乙方員工有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前 日通知乙方,，并于 日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：?在使用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;?不服從甲方工作安排?嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;④工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;⑤ 派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

六,、免責(zé)事項(xiàng)

1,、乙方員工在協(xié)議期間不遵守甲方要求，造成的相關(guān)責(zé)任由乙方和當(dāng)事人承擔(dān),。

2,、甲、乙雙方應(yīng)多做溝通,，其它未盡事宜,，雙方協(xié)議解決：做出補(bǔ)充協(xié)議，且補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力,。

甲方代表： 乙方代表：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽約日期： 簽約日期：

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同篇二

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方,，具體要求如下：

1、各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,，(雨天除外)運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)堆放,，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10~100元。

2,、如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn),，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤有事提前請(qǐng)假,，曠工一天扣罰x年清理環(huán)境工資元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后，年底一次性付清,。

6,、必要時(shí)由管理區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。

7,、勞動(dòng)工具自備,，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生,。否則,，發(fā)生事故造成后果的自負(fù)，單位一律不承擔(dān)責(zé)任,。

8,、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo)，每扣一分,，罰已方100元,，從已方工資中扣除。

9,、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃,，保持廁所內(nèi)外干凈,、衛(wèi)生、無雜物無糞便,。

10,、及時(shí)清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

11、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除,。

12,、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾,、糞便,、應(yīng)按時(shí)清理刨除。

13,、完成清掃廁所內(nèi)周圍雜草,、衛(wèi)生工作，經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后付給工資,，年底由管理區(qū)一次性付出,。

14、此項(xiàng)工作,，(廁所清潔)不及時(shí)和驗(yàn)收不合格的,，管理區(qū)將給予罰款，以上各項(xiàng)從工資中扣除,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同篇三

用工方(甲方)

單位名稱：

公司地址：

勞務(wù)方(乙方)

姓 名： 性別： 身份證號(hào)碼：

家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 起，至 為止,。

二,、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求和安排，盡職盡責(zé)做好工作,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理和工作安排。

4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四,、勞務(wù)時(shí)間,、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.甲乙雙方約定,，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元,。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬,。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

4.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

五,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個(gè)月通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違反本協(xié)議的約定,，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.在沒有特殊情況的前提下,，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的,，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財(cái),、物等解約手續(xù),。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下,，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途,。 六,、保密事項(xiàng)

1,、 商業(yè)秘密的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密,，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電等;經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃,、采購資料,、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、法律事務(wù)信息,、人力資源信息等等。

2,、 保密規(guī)章和制度

乙方在勞務(wù)期間必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度，履行與其勞務(wù)工作事項(xiàng)相應(yīng)的保密職責(zé),。

遇到甲方保密規(guī)章,、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，采取必要、合理的措施,，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,。

3、 保密責(zé)任

除履行勞務(wù)事項(xiàng)需要之外,，未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得泄漏、傳播,、公布,、發(fā)表、傳授,、轉(zhuǎn)讓,、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

4,、 保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開始,，到該商業(yè)秘密由甲方公開時(shí)止,。

無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，承擔(dān)同在甲方從事勞務(wù)期間一樣的保密義務(wù)。

5,、秘密信息的載體

乙方因勞務(wù)事項(xiàng)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報(bào)告、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有,，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值,。

乙方應(yīng)當(dāng)于勞務(wù)期滿時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí),，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體,，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。

6,、侵權(quán)責(zé)任

甲,、乙雙方約定：

(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

(2)如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任,。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;

②如果甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn);或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額;

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過法律途徑要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任,。

7,、 爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以按照下列方式之一處理,。

(1) 提交xx市仲裁委員會(huì)仲裁,。

(2) 依法向原告所在地人民法院起訴。

上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理,。

七,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)

雙方確認(rèn)，乙方在勞務(wù)期間,，因履行勞務(wù)事項(xiàng)或者主要是利用甲方的物

質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、非專利技術(shù)成果等,，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán),。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料,、研究材料和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。乙方對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外);并且,，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

八,、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí),、自由的意思表示且不會(huì)違反原單位的規(guī)章制度,，也不會(huì)造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對(duì)甲方進(jìn)行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方：乙方：

年月日：