在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

農(nóng)業(yè)技術人員聘用合同 農(nóng)業(yè)技術員職責篇一

乙方：

因甲方現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要,，聘請乙方為技術指導，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下聘用協(xié)議條款：

一,、聘用時間： 年月日至 年月 日 止。

二,、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進行技術推廣或兼職技術顧問,。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資,，并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失和承擔違約金2萬元。

三,、乙方工資：年薪肆萬元(40000元)，包括節(jié)假日加班在內(nèi),。

四、差旅費報銷：乙方如有事需請假,，回家探親路費由甲方報銷。

五,、聘用期滿，若雙方無其他異議,，該合同以一個年度的方式順延，若一方有異議,，則補充協(xié)商另議。

六,、本合同一式兩份,，雙方簽字后生效,。

甲方： 乙方：

代表人：

年月日 年月日

農(nóng)業(yè)技術人員聘用合同 農(nóng)業(yè)技術員職責篇二

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：_____________

身份證號碼：________ ___

為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務,，根據(jù)有關法律,、法規(guī),，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同。

本合同自 年 月 日起,， 年 月 日止,，共年,。其中試用期為月。在試用期期間,，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同,。

1.甲方聘用乙方從事職務。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務。

3.甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方工作,，乙方應服從甲方的工作調(diào)整,。

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康,。

2.按國家規(guī)定,，對乙方進行工作中安全保護的教育,、培訓。

1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,，服從甲方的管理。

2.乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權,、技術秘密,、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權益，如違反規(guī)定造成甲方損失者,，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任和法律責任。

1.年薪為

2.上,、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行（因為做工程的特殊性, 假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定）。

1.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。

3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷,。

合同的變更,、續(xù)訂,、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行,。變更和續(xù)訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行,。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權根據(jù)其后果和責任大小,，要求賠償。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決,，也可申請調(diào)解、仲裁,。人事爭議的促裁,，當事人應在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi),，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方法定代表人（簽名或蓋章）： ? ? 乙方（簽名或蓋章）：

（委托代理人）：

年月日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年 月 日

附注

1.本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效。

2.本合同未盡事宜,，按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行,，合一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效.

農(nóng)業(yè)技術人員聘用合同 農(nóng)業(yè)技術員職責篇三

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要,，聘用乙方在 技術 崗位工作,，并聘任 技術負責人 職務,。

二、聘用合同期限

1,、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年,。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月,。

2,、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三、工作職責,、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責： 全面負責站內(nèi)技術管理工作

2,、具體工作內(nèi)容及要求： 保持站內(nèi)設備正常運行及設備保養(yǎng)工作

3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間,，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定。

4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務,。

5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全與健康。

6,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全作業(yè)的教育和培訓,；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評,、檢舉和控告。

四,、工作報酬

1,、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼,。

2、甲方確需乙方加班時,，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

五,、工作紀律

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到職權清楚、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

六,、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納,。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,、患病或非因工負傷、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。

七,、聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：

3,、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴,、在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

⑶,、連續(xù)兩年考核不合格,。

⑷、嚴重失職、瀆職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害,。

⑸,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任,。

5、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應提前30日書面通知乙方：

⑴、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作,。

⑵、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

⑶,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

⑷,、乙方不能履行聘用合同。

6,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時,，可依法定程序裁員。

7,、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5,、6項規(guī)定解除合同：

⑴,、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力,。

⑵、患病或負傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

⑶、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)。

⑷,、國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

8、乙方解除本合同,，應提前30日書面通知甲方。

9,、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴,、試用期內(nèi)。

⑵,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,。

⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,。

⑷,、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10、從事國家機密工作,，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關規(guī)定,，不得解除聘用合同,。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛,、技術泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同,。

11、甲方依據(jù)本條第3,、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金,。

12、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

14、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除。

15,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

八,、違反合同的責任

1,、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任,；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2,、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由,。在取得有關證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任,。

3、當事人一方違反合同,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金 元,；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任,。

4、其它違約責任：

九,、雙方約定的其它事項

1、甲,、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：

2,、

十、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方蓋章：

甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

乙方（委托代理人）簽章：

年 月 日

農(nóng)業(yè)技術人員聘用合同 農(nóng)業(yè)技術員職責篇四

甲方(合作方)：

乙方(合作方)：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、聘用崗位

根據(jù)甲方實際工作需要,，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,，從事山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責任公司生態(tài)大棚建設及所有蔬菜栽培,、種植、管理等技術指導工作,。

二,、合同期限

根據(jù)合作人工作崗位的性質,，采用無固定協(xié)議期限形式：期限自 年 月 日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),，雙方終止本協(xié)議。

三,、工作職責,、內(nèi)容和工作條件

1、乙方工作職責為：對山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進行技術指導,，包括栽植、修剪,、田間管理、病蟲害防治、設施搭建等內(nèi)容,。確保全棚苗木成活率 以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓甲方合格技術人員2名以上,。

2,、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進行技術指導或兼職,。

3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務,。

4、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗力因素除外,，乙方應予配合,，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,。

5,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康,。

6、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。

四,、工作報酬

聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度,，采用固定工資制,。受聘人固定月工資標準為人民幣 元,。

五,、工作紀律

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度，做到職權清楚,，責任明確、考核嚴格,、獎懲分明。

六,、社會保險和福利待遇

1、乙方患病或因工致傷的,，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省有關規(guī)定處理。

七,、違約責任

1,、由于當事人一方的過錯,，造成合作不能完全履行,，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2,、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行,、部分履行協(xié)議的理由,，在取得有關證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任,。

3、當事人一方違反協(xié)議時,，應承擔違約責任,，給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任,。

八、其他事項

本協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī),、或涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法人代表(簽字)：

合同簽訂日期： 年 月 日

農(nóng)業(yè)技術人員聘用合同 農(nóng)業(yè)技術員職責篇五

甲方(合作方)：

乙方(合作方)：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,，合作雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、聘用崗位

根據(jù)甲方實際工作需要,，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園，從事恒陽餐飲文化公司生態(tài)大棚建設及所有蔬菜栽培、種植,、管理等技術指導工作,。

二、合同期限

根據(jù)合作人工作崗位的性質,，采用無固定協(xié)議期限形式：期限自20xx年月日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),，雙方終止本協(xié)議,。

三,、工作職責,、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方工作職責為：對恒陽生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進行技術指導，包括栽植,、修剪,、田間管理、病蟲害防治,、設施搭建等內(nèi)容,。確保全棚苗木成活率 以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓甲方合格技術人員2名以上。

2,、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間,，不允許私自在其他地方進行技術指導或兼職。

3,、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務,。

4,、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外,，乙方應予配合,，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,。

5,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全與健康,。

6,、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,。

四、工作報酬

聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用固定工資制,。受聘人固定月工資標準為人民幣 元,。

五,、工作紀律

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度，做到職權清楚,，責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。

六,、社會保險和福利待遇

1,、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省有關規(guī)定處理。

七,、違約責任

1、由于當事人一方的過錯,，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。

2,、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行,、部分履行協(xié)議的理由,，在取得有關證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任,。

3、當事人一方違反協(xié)議時,，應承擔違約責任,，給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

八,、其他事項本協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：

乙方：

年月日 ：