在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

賓館與員工的合同怎么簽篇一

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月),。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制,。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天,。

三、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元,。

第十條 實行計時或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。實行計件工資的,，每月底薪為 元,，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資 %的工資報酬,，每小時加班加點工資為 元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼 元,。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，可給予經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十四條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十六條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條 本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條 甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第 日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4,、本合同約定的其他賠償費用。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

十,、雙方約定的其他事項

第三十八條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

賓館與員工的合同怎么簽篇二

甲方(用人單位)：

法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(員工)： 戶籍地址：

身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一,、合同期限

本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為 天，最長不超過法律規(guī)定試用期限,。

二,、薪酬待遇

按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元,，全勤獎 元,，其他獎金獎金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假 天/月,。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元,，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,，保證金予以全額退還,。

三、勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度,、工作流程,、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反,。

3,、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評教育,、經(jīng)濟處罰,，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。

四,、勞動爭議

甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰,、辭退而引發(fā)勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟,。

五,、 合同解除

(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

1,、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。

2,、乙方因患病或因公負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

3,、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退,。

4,、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

(二),、符合下列情形的,，乙方可解除勞動合同：

1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

2,、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

3,、甲方因勞動條件,、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。

4,、乙方因特殊情況,，提前一個月向甲方提交辭職申請的。

六,、其他事項

1,、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān),。

2,、乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中,、下班時間等,。

七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

賓館與員工的合同怎么簽篇三

甲方：【聘用單位】名稱：新概念商務(wù)賓館

乙方：【受聘人員】姓名： 性別： 應(yīng)聘職務(wù)： 工資待遇： 出生年月日： 年 月 日

籍貫所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

電話：

根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,，共同遵照履行,。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一、聘用合同期限

本合同期限為 月,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。其中試用期為 個月,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

二,、聘用合同關(guān)系

1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬(每月15號開支)。

2,、乙方同意受聘于甲方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示,、指令,、和要求,。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1,、甲方有根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,、崗位職責(zé)、工作程序,、操作規(guī)范,、獎懲條例、管理辦法,、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求,、標(biāo)準(zhǔn)、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù),。

2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進行職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、規(guī)章制度,、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

3,、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小,，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝,，工裝費用從乙方第一個月工資扣除,，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付),。

4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

5,、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力,。

6,、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

7,、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、要求、規(guī)定,、紀(jì)律,、職責(zé)、程序,、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

8,、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳,。但應(yīng)及時告知乙方并說明。

聘用合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽

1、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同,，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)： ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或失職,、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

違反國家法律法規(guī),，被刑事處罰的;

在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。

合同期限未滿,，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

5,、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告知乙方：

患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。

有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿;

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

8,、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理,。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

賓館與員工的合同怎么簽篇四

甲 方：

地 址：

乙 方：

地 址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，依照平等互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù),，甲方向乙方支付相應(yīng)的費用?，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：

一、合作事項

(一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求,，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作,。甲,、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù),，建立勞動關(guān)系,。

(二)勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量,、用工期限,、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要求、職責(zé)劃分及費用結(jié)算辦法等在補充協(xié)議中明確,。

二,、勞務(wù)派遣期限

從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽,。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方需要使用派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方,，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量,、素質(zhì)、要求,、各種待遇,、勞務(wù)用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間,，由甲方對其實施組織管理和崗位調(diào)配和考核,。

(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定,，安排員工正常休假,。

(三)甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由派遣人員個人承擔(dān)的各項社會保險,，并轉(zhuǎn)交給乙方,。

(四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員退回,，并提前以書面形式通知乙方,，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。

(五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況,，需要增加或減少派遣人員時,，應(yīng)提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費,、服務(wù)費及其它費用在協(xié)議附件中明確,。

派遣人員個人提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方,，由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù),。

(六)甲方在使用派遣人員時，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護,，負(fù)責(zé)派遣員工崗前安全教育及培訓(xùn),。

(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘,、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理,。甲方在第一時間通知乙方,，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理,，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。

(八)派遣人員發(fā)生工傷,、職業(yè)病,、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔(dān),。

(九)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用,。

(十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,，由甲方按國家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù),。乙方在向甲方派遣人員時,，應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況。

(十一)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者,，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦,，經(jīng)乙方同意后,，此類人員可建立勞動關(guān)系為乙方的員工。

(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定,，乙方派遣人員有下列情況之一的,，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟補償金：

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的;

(3) 嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4) 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影

響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(5) 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立

或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

(6) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

(十三)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方,。自停待之月起,，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費，并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資,。

(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方,，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關(guān)系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外,，應(yīng)由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,，在辦理解除關(guān)系時支付。

(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格保守甲方重大經(jīng)營管理事項,、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機密,，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后,，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密,。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同;

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務(wù);

(三)乙方應(yīng)組織乙方員工進行遵守法律,、法規(guī),、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方的合法權(quán)益;

(四)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議,，由甲方第一時間告知乙方，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決,，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響;

(五)在本合同期限內(nèi),，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機構(gòu)或公司,。否則,，由此造成的損失，由乙方承擔(dān);

(六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員,，并配合甲方對派遣人員實施組織管理,、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理,。

(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內(nèi),，按國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手續(xù),，負(fù)責(zé)繳納各項保險費用，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從派遣人員當(dāng)月工資中扣除各類保險費,，并按《補充協(xié)議》約定繳納其他社會保險費,。

(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)

機構(gòu)認(rèn)定后,，由負(fù)責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負(fù)責(zé)賠償,。

(九)乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,，職業(yè)道德培訓(xùn),，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹甲方情況,。

(十)乙方根據(jù)甲方需要,，可對新進勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn),，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方,，培訓(xùn)費用由甲方負(fù)擔(dān)。

(十一)乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目,、體檢醫(yī)院由甲方指定),，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方,。

(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷,、殘、亡等事故,，甲方應(yīng)在第一時間通知乙方,，并進行積極搶救和現(xiàn)場保護，墊付相關(guān)醫(yī)藥費,，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理,。

(十三)乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實有效，由于虛假信息導(dǎo)致甲方的損失,，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),。

(十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故,，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費用,、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及支付時間

(一)勞務(wù)費：勞務(wù)費結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在補充協(xié)議中明確。

(二)社會保險費用：包括基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、生育保險和工傷保險等。

(三)服務(wù)費：按每人每月 元計算,。

(四)甲方在當(dāng)月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方,，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務(wù)費支付給乙方,，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況,，可適當(dāng)順延，但最長期限不超過5個工作日,，乙方同時出具正式發(fā)票給甲方,。(發(fā)票金額應(yīng)包含派遣人員的工資、獎金,、福利,、各類保險、公積金,、服務(wù)費等所有需甲方承擔(dān)的費用總額)

六,、違約責(zé)任

(一)甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內(nèi)容,，履行各自的義務(wù),。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并支付對方違約金,。

(二)甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的,，除按本協(xié)議支付費用外,，還應(yīng)按日支付1‰滯納金。

(三)在協(xié)議有效期內(nèi),，甲方因體制改革,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標(biāo)準(zhǔn)支付,。

七,、其它

(一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決,，未能達成一致意見時,，任何一方可依法提起訴訟。

(二)本協(xié)議條款與國家、省,、市新頒發(fā)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn),。

(三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補充時,，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

(四)本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準(zhǔn),。

(五)本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

法定代表人或委托 法定代表人或委托

代理人(簽名)： 代理人(簽名)：

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

賓館與員工的合同怎么簽篇五

甲方：(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

為加強學(xué)校的安全管理,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序,，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全,，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門衛(wèi)服務(wù),，為維護甲、乙雙方的權(quán)利,，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽定以下聘用合同。

一,、乙方年齡不超過60歲(出具身份證,，并將復(fù)印件交德育處)，身體健康,，有一定文化程度,。

二、合同期限：本合同從20__年 月 日起至20__年 月 日止,，有效期一年,。

三、甲方職責(zé)

1,、為乙方提供良好的工作環(huán)境,，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資,，不得拖欠,。

四、乙方職責(zé)

1,、必須服從學(xué)校的工作安排,。遵紀(jì)守法，禮貌待人,，熱情服務(wù),，堅持原則，恪盡職守,，細(xì)心工作,，不擅自離崗，不無故請人代班,，不遲到,，不早退。

2,、工作時間：每天中午12：00——13：30,，晚18：30——次日凌晨6：30，星期天中午不上班,。工作時間若需調(diào)整,，雙方共同協(xié)商。

3,、必須做好每日值班記錄,，來客必須登記。接待來客要熱情,、大方,、禮貌，并問清來意,。任何車輛(摩托車,、自行車除外)夜間不得停放在校園里。

4,、每晚22：00關(guān)閉車庫門,，23：30關(guān)閉所有校門，從24：00開始,，堅持每兩小時在校園里巡查一次,，并將巡查的情況登記在夜間巡邏登記本上，如發(fā)現(xiàn)意外情況,，及時向德育處或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

5、值班期間不得睡覺，除巡查外,，其他時間不得離開門房,。若發(fā)現(xiàn)門房里報警器鈴聲響，應(yīng)立即到網(wǎng)絡(luò)中心查明情況,，若有意外及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,，不得擅自關(guān)閉報警器電源。

6,、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生,。

7、遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動,，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣,，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到,。

8,、物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記,，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具,，并及時報德育處處理。

五,、待遇

1,、工資實行包干，每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整),，按月發(fā)放,，不享受醫(yī)療和勞動保險。

2,、節(jié)假日補助按教師的50%發(fā)放,，每月享受20元的電話費補助，若甲方安排加班,，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。

3,、乙方若違反甲方規(guī)定的職責(zé),，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元。

4,、門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請,。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

六,、本合同一式四份,，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份,。雙方簽字即具法律效力,。

甲方簽字(章)：

簽約日期：

乙方簽字(章)：