現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

臨時用工合同篇一

甲方(單位)名稱：____________________

乙方(工人)姓名：____________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定，甲方因生產,、工作需要招用乙方為臨時工,，經雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

本合同期限自_____年___月___日起至______年___月___日止,。合同期滿即終止勞動合同,。如甲方需要繼續(xù)留用，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,，并辦理簽訂手續(xù),。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事____________________工作,。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產,、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標或生產任務,。

3. 在協(xié)議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù),。

三、甲方應為乙方提供生產,、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育,、培訓。

2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產,、工作條件,。

四、勞動時間和勞動報酬：

1.勞動時間：甲方實行每周 _____日,，每日______小時工作制,。

2. 乙方在合同期間的工資標準：_____________________,。

五、保險,、福利待遇：

1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結后,，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。

2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導,、管理和教育,。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產,、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設備、工具,、浪費原材料,、能源,，造成重大經濟損失或嚴重后果的;

(五)貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。

八、違約責任

甲方違反協(xié)議有關條款或無正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的,，按國家有關規(guī)定給予乙方賠償,，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經濟損失的,，乙方按照實際損失予以經濟賠償,。

九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納,。

十,、其它雙方協(xié)商事項：_______________________________。

十一,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：________________

________年____月____日 _________年____月____日

街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：______________

_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動合同書經甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同,。

續(xù)訂合同期限自______年______月_____日起至_______年______月______日止,。

變更合同內容：_____________________________________。

甲方：__________________(簽章)乙方：_____________(簽章)

簽定日期：_________年_________月_________日

臨時用工合同篇二

甲方名稱：__________________

乙方姓名：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。

一,、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在_________崗位工作。期限自____年____月____日起至____年____月____日止,。

二,、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，在學校后勤崗位工作,，履行職責,，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬

乙方每月工資為_________元(含五險一金)。以實際工作計,。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》,。

五、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。經雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3,、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的,。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2,、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解除勞動用合同：

1,、在使用期內，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

七、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任,。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失及人身傷害的,，還應按實際損失承擔法律及經濟賠償責任,。

八、雙方需要約定的其他事項

未造成對方經濟損失及人身損害的,，違約方向對方支付一次性違約金_________元人民幣,。

九、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。

十一,、本合同共2頁,，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_______乙方(簽章)：________

法定代表人(簽章)：________________________

_______________年____________月_____________日

臨時用工合同篇三

甲方：______________________乙方：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(___部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為___年,，自___年___月___日至___年___月___日。

二,、乙方工作內容

__________________________________________

三,、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日______元,。

(三)其它;

四,、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前___天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷,，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

(四)合同期內,，乙方要求違約解除合同的，應提前___天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。

七,、其他

本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)___份,。

甲方：______________________乙方：______________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

臨時用工合同篇四

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同。

一,、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在 兼職保衛(wèi) 崗位工作。使用期限自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止,。

二,、工作內容,。

乙方同意按甲方工作需要，在學校后勤崗位工作,，履行職責,，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬,。

乙方每月工資為1600元(含五險一金),。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》,。

五,、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2,、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解除勞動用合同：

1,、在使用期內，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

七,、違反勞動合同的責任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任,。違約內容在第八條中約定,。造成對方經濟損失及人身傷害的,，還應按實際損失承擔法律及經濟賠償責任。

八,、雙方需要約定的其他事項： 未造成對方經濟損失及人身損害的,，違約方向對方支付一次性違約金3000元人民幣。

九,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同共2頁,，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

年月日：

臨時用工合同篇五

編號：_________

甲方（單位）名稱：_________

所有制性質：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：_________

性別：_________(合同網)

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________（農業(yè)人口/非農業(yè)人口）

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產（工作）需要,，經勞動部門批準，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二、生產（工作）任務

甲方根據(jù)生產（工作）需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,，確因生產（工作）需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,，每月_________元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。

四、勞動保護,、保險福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

（四）乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天,；乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經批準按事假處理,。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五,、勞動紀律

（一）按時上下班,，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產,。

（三）愛護單位財產，不無故損壞公物,。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事,，不得做與生產工作無關的事。

（五）聽從指揮,，服從調動,。

（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職

（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意,，可以變更合同的相關內容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意,，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。

（三）有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的,；

（3）乙方培訓（熟練）期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（4）乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的,；

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

（五）乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退；

（1）嚴重違犯勞動紀律,，影響生產,、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的,；

（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的,；

（4）有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的；

（5）無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

（六）甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

（1）經國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）人格受到甲方負責人侮辱的,；

（4）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權益的,；

（5）經國家批準應征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的；

（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；

（3）女工在孕期,、產假期,、哺乳期內的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第（四）款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù),。

七,、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八,、雙方認為需要約定的其它事項

（一）甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元,；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元,。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元,。

（四）計件工資制的,，月工資結算辦法：_________。

（五）其他需約定事項：_________,。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_________元,，賠償金_________元。

九,、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解（因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。

（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

（二）向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

臨時用工合同篇六

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘。經研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔工作,。

二、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內,，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作,。

三,、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經與勞動者協(xié)商后，適當加班,。

2,、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資,，不發(fā)考核獎。

3,、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,，由學校統(tǒng)一發(fā)放。

四,、勞動保護和勞動條件

1,、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品,。

3,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關部門檢舉、控告,。

五,、終止解釋勞動協(xié)議條件

1、在合同期內,。有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的；

2)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的,；

3)無理取鬧,，打架斗毆者；

4)不履行合同,，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的,；

5)學校因教學、管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

6)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的,；

7)被依法追究刑事責任的,。

2、在合同期內,，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的；

3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應提前30天書面通知一方。

六,、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償,。

七、本協(xié)議期限滿自行終止,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

年月日年月日

臨時用工合同篇七

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方與乙方(甲方即聘方,，乙方即受聘方)經過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同,。

第一條首次聘任聘期為_______年,，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘,。

第二條乙方享有如下權利

1.聘期實行固定工資制,，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;

2.因考取研究生,、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利,。

第三條甲方聘任乙方承擔,，崗位職責(可另附附件)

________________________________。

乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)實際情況調整工作崗位,、下達臨時性工作任務。

第四條乙方患病或非因工負傷,，需要停止工作治療時,，按有關法律、法規(guī)和政策辦理。

第五條有下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方

1.乙方不能勝任工作;

2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;

3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同不能履行;

4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由,。

第六條甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。

第七條本合同一式兩份,，甲方,、乙方各一份。

第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效,。

第九條本合同未涉及到的問題,，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決,，按國家有關法律,、法規(guī)及相關政策辦理。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年______月________日

乙方(蓋章)：_______________

_________年______月________日

臨時用工合同篇八

編號：_________________

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)

居民身份證號碼：___________________

務工許可證號碼：___________________

甲方因生產(工作)需要,，經勞動部門批準,，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二、生產(工作)任務

甲方根據(jù)生產(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元,。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。

四,、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五,、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產,。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事,，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮,，服從調動,。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧,。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張。

六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產,，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意，可以變更合同的相關內容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意,，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具,，浪費原材料,、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批準應征入伍的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產假期,、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù),。

七,、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元,。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元,。

(四)計件工資制的,，月工資結算辦法：_________。

(五)其他需約定事項：_________,。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_______元,，賠償金_______元,。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：________

_________年__________月____日

臨時用工合同篇九

甲方(加工廠)：___________________

乙方(員工)：_____________________

由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作,。本著平等互利的原則,，經過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議,。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,，乙方在使用設備過程中，設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修,；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,，并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,，如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償,。

第二條：經甲方和乙方協(xié)商,，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作，由于工作的需要,，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作,。乙方必須按時上班,，并按時合格地完成工作任務,。

第三條：經過協(xié)商，甲方付給乙方工資為____元/月,，每月獎金為____元,，生活補貼為____元/月,，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時,，甲方必須按照勞動法相關規(guī)定,，甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,，甲方用_____方式支付,。

第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆,，甲方有權移交給師法機關,，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所,。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,，甲方予以警告處分。

第五條：甲方因工作需要時,，進行人員調整,，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,，獎金,，生活補貼以及加班費并付給乙方；由于乙方需要,，不能繼續(xù)在甲方工作時,，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內同意甲方離開,，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,，獎金,，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事,。

第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息,，乙方不辭而別,，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定,，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

第七條：由于工作的需要,，為了提高質量,，甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處,，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓,。乙方必須對制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求,；如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況,。

第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),，

第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐,，其他生活開支由乙方支付,。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用,。乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支,。

第十條：經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資,。

第十一條：本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

年月日

臨時用工合同篇十

甲方：×有限公司

簽定日期：---------------

乙方：

編號：----------------

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同,。

一、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名,，經考核合格者予以錄用（試用期為天）,。

二、錄用后,，生產期間,，按計件工資標準，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用,。

三、生產期間,，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管）,，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。

1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。

2、不得找人代替（特殊情況不能上班者,，必須事先請假）,。

3、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食,。

5,、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠,。

6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產品質量,。

7,、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放,。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退,；乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠,。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結束時即終止,。

七、注意安全生產,，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。

乙方簽字：

甲方：×有限公司

乙方身份證號碼：

家庭住址：

臨時用工合同篇十一

甲方(單位)名稱：_______________

所有制性質：_______________

地址：_______________

法人代表：_______________

乙方(工人)姓名：_______________

性別：_______________

年齡：_______________

民族：_______________

文化程度：_______________

籍貫：_______________省_____________市

現(xiàn)住址：_______________

屬于：_______________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)

居民身份證號碼：_______________

務工許可證號碼：_______________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準,，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_____________人民政府有關政策,，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：_______________

一、合同期限

自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(工作)任務

甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方在_____________崗位,，承擔_____________臨時生產(工作)任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：_______________甲方實行每周_____________日，每日_____________小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____________小時,，每月加班不超過_____________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：_______________按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_____________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_____________元,。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_____________元,。

四,、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_____________元,，乙方負擔_____________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_____________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_____________元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_____________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_____________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_____________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經批準按事假處理,。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_____________,，及勞動保健食品費_____________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_____________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_____________元。

五,、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產,。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事,，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮,，服從調動,。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧,。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張。

六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產,，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意，可以變更合同的相關內容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意,，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：_______________

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：_______________

(1)甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：_______________

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：_______________

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產假期,、哺乳期內的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù)。

七,、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_____________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_____________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_____________元,。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_____________元,。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_____________元,。

(四)計件工資制的,，月工資結算辦法：_______________.

(五)其他需約定事項：_______________.

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_____________元，賠償金_____________元,。

九,、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_______________.

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_____________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_____________份,，甲乙雙方各持_____________份，涂改或未經合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

____________年__________月__________日

臨時用工合同篇十二

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致,，簽定本協(xié)議,。

第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

第二條乙方的任務：

課程名稱

任課班級

上課時數(shù)

實驗實訓時數(shù)

上機輔導時數(shù)

教學時間

第三條甲方的權利與義務

1,。為乙方提供教學工作需求的條件,；

2。根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理,；

3,。對乙方的教學工作進行考核；

4。依據(jù)考核,、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金,；

5。年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果,，評出的優(yōu)秀兼職教師,，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書,。

6,。按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵,。

第四條乙方的權利與義務

1,。認真如實填寫兼職教師信息表；

2,。嚴格按照教學大綱授課,。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查,；

3,。遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查,，并參加必要的教研活動；

4,。在甲方工作期間,，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度,；

5,。在聘期內，不得擅自辭職,、離職,；

6。根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵,。

第五條甲方支付乙方報酬的形式

1,。乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元,、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行,。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。

2,。甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格,，甲方酬情減免乙方酬金余額,。

第六條協(xié)議生效后,，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難,，不能履行協(xié)議,，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,，否則,，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。

第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,，不包括醫(yī)療,、保險等費用。

第八條本協(xié)議經甲乙方簽字,、蓋章后生效,。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份,，一份交教務處備案,。

第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：_________________

甲方代表(簽字)：_____系(部)

___________年_______月_______日

簽訂地點：_____________________

乙方(簽字)：_________________

___________年_______月_______日

簽訂地點：___________________

臨時用工合同篇十三

編號：_________

甲方(單位)名稱：_________

所有制性質：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(工作)需要,，經勞動部門批準，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。

二,、生產(工作)任務

甲方根據(jù)生產(工作)需要,，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務,。乙方若同意,，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四,、_____,、_____福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老_____制度,。_____金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老_____費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老_____可隨同轉移，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方_____用品_________，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。

五、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退,。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產,。

(三)愛護單位財產,，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事,，不得做與生產工作無關的事,。

(五)聽從指揮，服從調動,。

(六)保質保量完成任務,，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職