隨著法律觀念的深入人心,，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于臨時(shí)用工勞動(dòng)合同,，臨時(shí)工合同協(xié)議書模板23篇的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同1
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自___年___月___日起，至___年___月___日止,，為期____日/月,。
二、工作內(nèi)容
乙方負(fù)責(zé)_____組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)_____等工作,。
三,、工作要求
1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。
3、乙方全體員工需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
4、對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲乙雙方約定,，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資,，工資為（男工：_____元/人/日，女工_____元/人/日）,，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五,、協(xié)議的解除與終止
1,、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2、甲方因乙方違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。
3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制,。
4,、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。
5,、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái),、物等手續(xù)后方能離開(kāi),，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資,。
六,、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。
2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。
3,、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
4,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。
甲方（蓋章）：_______
乙方（簽名）：_______
___年___月___日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同2
甲方：_________（雇主）
注冊(cè)號(hào)：_________
聯(lián)系方式：_________
乙方：_________（雇員）
身份證號(hào)：_________
聯(lián)系方式：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方____（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為_(kāi)__月,，自____年___月____日至____年___月____日止。
二,、乙方工作內(nèi)容：
_________________________
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日____元,。
三、（三）其它：_________________
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù)；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,；
（四）其他
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前_____天以書面形式通知：
1,、履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格,；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的,；
3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；
2,、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的,；
3、無(wú)理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,；
4,、貪污、盜竊,、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,；
6,、偽造成績(jī)單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,；
7、被開(kāi)除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的,；
8,、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1,、患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2,、因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3,、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4,、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的,。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2,、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一,，本合同自行終止：
1,、合同期限屆滿；
2,、合同期內(nèi)乙方死亡,；
3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的,；
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
（七）甲方有下列情形之一的,，乙方可以申請(qǐng)辭職：
1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。
2,、甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的,。
3、人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的,。
4,、甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的。
六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。
七,、補(bǔ)充條款：_______________________
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)___份。具有同等效力,。
甲方（蓋章）_________乙方（簽名）_________
____年___月____日____年___月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲方聘用乙方為園林工作人員,，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。
一,、聘用條件
身體健康，年齡為20歲至55歲,，品行端正,，遵紀(jì)守法，服從管理的臨聘人員,。
二,、期限
本合同從20____年2月25日起至20____年6月30日止。
三,、乙方工作任務(wù)及職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化的除草除雜,、松土,、施肥、修剪,、澆水,、養(yǎng)護(hù)、防蟲等工作的實(shí)施,、管護(hù),。
2、乙方負(fù)責(zé)綠化工具,、用品的保管,、保養(yǎng)工作。
3,、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化樹木,、花草的補(bǔ)栽，設(shè)施的維護(hù)工作,。
4,、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化損壞事件的調(diào)查、取證工作,。
5,、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)的打水及西校門的落鎖工作。
四,、具體工作要求
1,、乙方要時(shí)常保證綠化植物帶無(wú)雜草，土質(zhì)松,；按時(shí)施肥,、樹木夏季不旱（冬季刷白）、無(wú)大病蟲害,、整齊美觀,、綠化設(shè)施修補(bǔ)等具體工作,，綠化帶每月修剪一次,。
2、乙方要做好打水及時(shí)；西校門落鎖及時(shí),。
五、甲方每月支付給乙方工資元,。
六,、甲方負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)工具用品，按時(shí)發(fā)放工資,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方工作檢查,、指導(dǎo)、考評(píng),。
七,、合同的解除和終止
㈠合同的解除
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。其中非本合同約定的解除原因,，甲方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
1,、在合同期內(nèi)，乙方提出解除合同,，應(yīng)當(dāng)在30日前書面通知甲方,，甲方不給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2,、乙方有以下行為,，甲方可以解除合同，并在30日前書面通知乙方,，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；⑴、不認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),，完不成工作任務(wù),。
⑵經(jīng)檢查指導(dǎo)3次達(dá)不到工作質(zhì)量要求。
⑶由于自己不認(rèn)真負(fù)責(zé),，未按規(guī)定工作操作程序造成經(jīng)濟(jì)損失的,。
⑷有病不請(qǐng)假，帶病作業(yè)的及不請(qǐng)假離崗造成嚴(yán)重后果的,。
⑸乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；
⑹乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的,；
⑺乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
⑻乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
㈡合同期滿即終止,，甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù),。
八、在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，乙方必須注重自身安全,，如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故,，由乙方自己負(fù)責(zé),，甲方協(xié)助乙方事故的調(diào)查處理，但費(fèi)用概不負(fù)擔(dān),。
十、其它事宜
1,、乙方有事耽誤找人替班必須經(jīng)得甲方同意,。
2、工作成績(jī)特別突出的,，甲方予以獎(jiǎng)勵(lì),。
3、甲方安排工作以外的其他事務(wù),，另行支付報(bào)酬,。
十一、本合同一式叁份,，甲,、乙各執(zhí)一份，存檔一份,。合同同簽字,、蓋章后立即生效，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________
代表人(簽字)：__________ 身份證號(hào)：_____________
____年___月____日 ____年___月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同4
甲方名稱：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲
乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守,。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，以完成一定工作任務(wù)為期限：自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止,。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 高新區(qū)二郎科技新城,。
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 電焊工 崗位(工種)工作,，具體工作內(nèi)容和要求是： 焊接鋼材,、幕墻骨架焊接 。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時(shí)工作制度 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。
第四條 甲方以法定貨幣足額支付乙方工資,。甲乙雙方約定,，甲方按下列第 (一) 項(xiàng)方式支付乙方工資：
(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按實(shí)際完成的工作量和項(xiàng)目單價(jià)結(jié)算金額執(zhí)行,。,。
(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，日工資為 240 元,，其支付項(xiàng)目為 幕墻工程 ,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單,。
第五條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第六條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中 的事故,，減少職業(yè)危害。
第九條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份,。
第十條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方：_____________
代表人(簽字)：__________ 身份證號(hào)碼：___________
___年____月____日 ___年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同5
甲方：__________
乙方：__________
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立勞動(dòng)合同,，通常需要包含如下內(nèi)容：
一、《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定,，住所是指用人單位的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表用人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人;主要負(fù)責(zé)人應(yīng)為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人,。
(二)勞動(dòng)者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
勞動(dòng)者姓名應(yīng)是勞動(dòng)者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動(dòng)者主要生活居住的具體地點(diǎn);外出務(wù)工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動(dòng)者身份的合法有效證件,，如護(hù)照,。
(三)勞動(dòng)合同期限;
勞動(dòng)合同期限是指用人單位與勞動(dòng)者雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致而確定下來(lái)的，用人單位提供工作崗位,，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的期限,。也就是從何時(shí)起至何時(shí)止勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)。
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
工作內(nèi)容是指勞動(dòng)者要用人單位具體從事什么勞動(dòng),，在什么地點(diǎn)勞動(dòng),，怎么提供勞動(dòng)，從事幾項(xiàng)勞動(dòng)工作等;工作地點(diǎn)就是勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)具體的工作場(chǎng)所,，包括：場(chǎng)所位置,、環(huán)境、條件等,。
(五)工作時(shí)間和休息休假;
工作時(shí)間是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的具體時(shí)間段,，工作時(shí)間一般以小時(shí)計(jì)算，包括每日多少小時(shí),、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等,，法律明確規(guī)定了工作時(shí)間的計(jì)算方式,，超過(guò)法定的工作時(shí)間，用人單位就要支付加班費(fèi),。休息休假是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利,，休息是指勞動(dòng)者免于為用人單位提供勞動(dòng)、自行支配的時(shí)間,，休假是勞動(dòng)者帶薪休息,。休息休假主要有：工作間隙休息、日休息,、周休息,、法定節(jié)日休息、探親休假,、年休假,、婚假等。
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng),，用人單位相應(yīng)給付勞動(dòng)者的貨幣,。勞動(dòng)報(bào)酬包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資,、交通費(fèi)、電話費(fèi)等
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
社會(huì)保險(xiǎn)是指是國(guó)家通過(guò)立法建立的,，對(duì)勞動(dòng)者在其生,、老、病,、死,、傷、殘,、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度,。社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)法定的,、要求勞動(dòng)者及用人單位強(qiáng)制參加的社會(huì)保障制度，它是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任,，也是勞動(dòng)者應(yīng)享受的基本權(quán)利,。用人單位不得以任何借口或以與勞動(dòng)者約定為由，拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的法定義務(wù)。
(八)勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為了防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害，保障勞動(dòng)者的生命和健康而采取的各種措施,。勞動(dòng)條件是指用人單位為使勞動(dòng)者順利完成勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù),，為勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件。職業(yè)危害是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中或在其他職業(yè)活動(dòng)中可能產(chǎn)生的對(duì)生命健康的傷害,。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)病危害防護(hù)措施,。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng),。
法律,、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)。
二,、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：
1)合法原則：合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法,。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除非全日制用工外,，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定,。
2)公平原則：公平原則要求勞動(dòng)合同內(nèi)容公平合理,，用人單位不得以強(qiáng)勢(shì)地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款。
3)平等自愿原則：是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等,，訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示,，出于自愿而簽訂。
4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的,，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方,，不得強(qiáng)迫訂立勞動(dòng)合同。
5)誠(chéng)實(shí)信用原則：誠(chéng)實(shí)信用原則是一項(xiàng)社會(huì)基本道德原則,，為人處世均應(yīng)當(dāng)遵循該原則,。用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí),，講信用,，不得欺詐對(duì)方。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
三,、勞動(dòng)合同補(bǔ)簽和倒簽的法律后果區(qū)別
用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同通常有兩種情況,。一種為“補(bǔ)簽”，即勞動(dòng)者與用人單位事后簽訂勞動(dòng)合同,，把合同期限往前移,，簽訂日期為補(bǔ)簽合同的時(shí)間。另一種為“倒簽”,，勞動(dòng)者與用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,，將合同期限往前移，同時(shí)將簽訂日期寫成勞動(dòng)關(guān)系建立之初的時(shí)間,。“倒簽”勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，因?yàn)樵趯徖磉^(guò)程中存在舉證難的問(wèn)題,。若“倒簽”是在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí)，只要不違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就符合民法關(guān)于當(dāng)事人意思自治的原則，就是有效的,。
在補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)需要慎重,，要理解“倒簽”與“補(bǔ)簽”的差異，用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí),，只有將簽訂日期寫明為簽合同的日期,，才能定為“補(bǔ)簽”，才能證明簽訂勞動(dòng)合同的真正日期,，也有利于勞動(dòng)者更好的維護(hù)自己的權(quán)益,。
四、《勞動(dòng)合同法》的訂立的規(guī)定條文為第七條至二十八條,。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________
代表人(簽字)：__________ 身份證號(hào)：_____________
____年___月____日 ____年___月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同6
聘用單位(甲方)：_____________
受聘人(乙方)：________
茲有聘用單位(甲方)___________決定聘用乙方(受聘人)______從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
1,、聘用期限
自___年_____月______日至___年_____月______日止，共___年_____月,，其中試用期自___年_____月______日至___年_____月______日止,，共_____月。
2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)
(1)工作崗位：______,。
(2)職責(zé)范圍和要求：______。
(3)遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。
3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元;
(2)甲方支付乙方的其他待遇;
(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同
(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
(2)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
(3)甲方因工作原因必須撤崗,，又無(wú)法重新安排工作的;
(4)乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
(5)照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《______》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。
5,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請(qǐng)______仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。
7、按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
8,、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：______。
9,、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。
10,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
___年____月____日___年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同7
甲方：
乙方：
上述地址和郵箱作為將甲方送達(dá)乙方法律文書的唯一方式,，如有變更乙方有義務(wù)在5天內(nèi)通知甲方，否則視為甲方已送達(dá),。甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、本合同期限
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起,。
二、工作內(nèi)容及要求
1,、甲方聘用乙方從事 工種(崗位)工作,，乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
2,、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)、考核結(jié)果等升降乙方的工資,、合理調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從甲方安排。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期 對(duì)其進(jìn)行健康檢查,。
3、甲方安排乙方從事特種作業(yè),，則乙方必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),，并持有特種作業(yè)證書上崗。
4,、乙方系女職工或未成年職工的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特殊保護(hù)。
5,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)時(shí)間
(一)勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方根據(jù)按勞分配的原則和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，必須以貨幣形式按月(周、日,、小時(shí))足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
2、甲方執(zhí)行 崗位技能 工資制度,。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依據(jù)國(guó)家確定的工資指導(dǎo)線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3、乙方依法享受探親假,、婚假,、喪期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資(基本工資),。
4,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng),，并向其支付工資,。
5、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或安排補(bǔ)休，加班工資的計(jì)算基數(shù)按乙方基本工資,。
(二)勞動(dòng)時(shí)間
1,、甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因生產(chǎn),、工作需要,，甲方經(jīng)與公司工會(huì)和乙方協(xié)商后,，可安排乙方加班,，但每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利
甲方按時(shí)足額為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。甲方將應(yīng)繳納的其它社會(huì)保險(xiǎn)部分作為乙方所得工資總額的一部分,，在發(fā)放乙方工資時(shí)一并支付給乙方個(gè)人，并由乙方按照其所屬的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)部門的相關(guān)規(guī)定自行繳納,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)和有關(guān)的政策制定本單位勞動(dòng)紀(jì)律,，但必須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)、工會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施,，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案;
2,、乙方必須自覺(jué)遵守國(guó)家的法律和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反國(guó)家法律的規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)按照有關(guān)的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理,。
七、商業(yè)秘密條款
乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計(jì)資料,、程序,、產(chǎn)品配方、制作工藝,、制作方法,、管理決竅、客戶名單,、貨源情況,、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的,，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。情節(jié)嚴(yán)重的，按照《中華人民共和國(guó)刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責(zé)任,。
八,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
(一)經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。
(二)勞動(dòng)合同的解除。
1,、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方解除勞動(dòng)合同的方式為：解除勞動(dòng)合同的時(shí)間界定為公司
下發(fā)解除勞動(dòng)合同的文件和停發(fā)乙方工資的時(shí)間,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任的,。
3,、有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方 解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
4,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
5、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。若乙方未向甲方提交解除勞動(dòng)合同的通知,，并連續(xù)缺勤達(dá)3天的,，則視為乙方擅自解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失,。勞動(dòng)合同解除的時(shí)間界定為乙方開(kāi)始連續(xù)缺勤的第一天,。
6、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未按第五條繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
(4)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形的。
(三)勞動(dòng)合同的終止
1,、有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿的;
2,、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的.條件出現(xiàn);
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡,，勞動(dòng)合同即行終止,。
(四)其他
1、按照本合同第八條(二)款第3項(xiàng)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2,、解除(終止)勞動(dòng)合同要辦理解除或終止手續(xù),，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
3,、勞動(dòng)合同解除(終止)后,，甲方必須按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接,。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù)，甲方不受本條的約束,。
4,、有固定期限勞動(dòng)合同，在合同期滿一個(gè)月前,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金,。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向延邊州勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向壽光市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的,，裁決書即發(fā)生法律效力,，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。
十一,、其他事宜
1、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)和有關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行,。
2、在本合同執(zhí)行過(guò)程中,，如有關(guān)條款與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī)相抵觸，自新的法律,、法規(guī)生效之日起,，勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行,。
3,、雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，可以制定本合同的補(bǔ)充條款,。勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款上簽字,、蓋章,。
4、甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容,，必須共同在修改之處簽字或蓋章,。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。
5、甲方用工(包括新招,、職工流動(dòng),、變更、續(xù)簽勞動(dòng)合同等)必須在乙方的第一個(gè)工作日之前簽訂勞動(dòng)合同,。
6,、本合同自訂立之日起生效，具有法律效力,。
7,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
十二,、約定內(nèi)容
1 凡屬公司員工(包括高級(jí)管理人員)，必須按照1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號(hào)“勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知”中的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度,。
2 保密內(nèi)容
2.1全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程;
2.2各生產(chǎn)車間的工藝文件、操作規(guī)程等技術(shù)資料;
2.3公司試制,、仿制的新工藝及新產(chǎn)品的試驗(yàn)數(shù)據(jù),、原始記錄,、工藝配方,、技術(shù)資料與圖紙樣本等;
2.4公司內(nèi)所有技術(shù)革新項(xiàng)目的科技創(chuàng)新發(fā)明;
2.5公司內(nèi)幕信息不得對(duì)外泄露;
3 保密要求
3.1未經(jīng)公司公開(kāi)披露的內(nèi)幕信息，不得以任何形式向外泄露,。同時(shí),，不得以內(nèi)幕信息為自己或他人謀利;
3.2不得利用公司商業(yè)機(jī)密為自己或他人從事與本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，不得為自己或他人侵占或接受本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì);
3.3在合同期限內(nèi),，不得向外單位和個(gè)人泄露技術(shù)資料;
3.4供用技術(shù)資料參閱,，必須按公司有關(guān)規(guī)定辦理借閱手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可帶出檔案室或技術(shù)室;
3.5不準(zhǔn)利用休息日,、節(jié)假日或空暇時(shí)間到同行業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流和傳授技術(shù);
3.6在接待外來(lái)人員學(xué)習(xí),、參觀中，不得涉及機(jī)密事項(xiàng);
3.7個(gè)人技術(shù)記錄資料和有關(guān)資料要妥善保管好,，按照檔案管理規(guī)定,，定期入檔或銷毀;
3.8凡屬秘密科技情報(bào)、圖紙,、技術(shù)資料的交流,，必須經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理同意，個(gè)人不得擅自交換,，有關(guān)生產(chǎn)動(dòng)態(tài),、科技成果、技術(shù)資料、論文需向報(bào)社,、雜志報(bào)道發(fā)表時(shí),，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
甲方(蓋章)：_________ 乙方：_____________
代表人(簽字)：__________ 身份證號(hào)碼：___________
___年____月____日 ___年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同8
甲方(單位)名稱：_______
乙方(工人)姓名：_______
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及______人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
1,、合同期限
自___年___月___日起至___年___月___日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。
2、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在______崗位,，承擔(dān)______臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。
3、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周______日,，每日______小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)______小時(shí),，每月加班不超過(guò)______小時(shí)，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。
(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日______元,，每月______元。加班工資,，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),，定期發(fā)給,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)______元,。
(3)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)______元,。
4,、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)______元,，乙方負(fù)擔(dān)______元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(2)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)______個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元,。
(4)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)_____天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。
(5)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品______,，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)______元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(6)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
5,、勞動(dòng)紀(jì)律
(1)按時(shí)上下班,，不得遲到早退。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物,。
(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(5)聽(tīng)從指揮,，服從調(diào)動(dòng),。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧,。
(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張。
6,、勞動(dòng)合同的變更,、終止、解除和辭職
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(2)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同,。
(3)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
1)雙方一致同意的;
2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(4)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
2)乙方被除名開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(5)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;
4)有貪污,、盜竊、賭博,，營(yíng)私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(6)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
4)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;
5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。
(7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
3)女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。
(8)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。
7,、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方______元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
8,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
(1)甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)_____元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_(kāi)_____元。
(2)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月______元。
(3)甲方按國(guó)家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共______元,。
(4)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：______.
(5)其他需約定事項(xiàng)：______.
任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金______元,，賠償金______元,。
9、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______.
(1)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,，向______勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
(2)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
10,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
11,、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式______份,，甲乙雙方各持______份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽名)：_______
___年___月___日___年___月___日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同9
聘用單位(甲方)：_______________
地址：______________
電話：______________
法定代表人：__________________
職務(wù)：______________
被聘用者(乙方)：__________性別：__年齡：_____
籍貫：___________身份證號(hào)碼：_____________
電話：___________住址：__________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一,、協(xié)議期限
甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時(shí)性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為_(kāi)__年,，自__年____月_____日至__年____月_____日,。
二、乙方工作內(nèi)容
1.按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求,，乙方應(yīng)自覺(jué)履行工作任務(wù),。
2.負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)的垃圾清理工作。
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)督促,、檢查乙方的日常工作;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;
(二)義務(wù)及甲方對(duì)乙方工作的具體約定：
1.值班門衛(wèi)必須嚴(yán)格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》,，每天24小時(shí)在崗,，不得空崗，不得玩忽職守,。以及負(fù)責(zé)接送報(bào)紙,，開(kāi)關(guān)樓門，夜間巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào),。
2.認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄,，對(duì)來(lái)人來(lái)訪做到有詢問(wèn)，有記錄,，閑雜人員不得進(jìn)入廠區(qū),。
3.為了更好地保持工廠的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對(duì)工廠內(nèi)垃圾筒以及工廠內(nèi)衛(wèi)生做好一定的清掃工作,。
4.值班人員在值班期間若因個(gè)人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問(wèn)題,，均由值班人員個(gè)人負(fù)責(zé)，與工廠無(wú)關(guān),。
5.在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問(wèn)題,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，但必須遵循誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,。
五、聘用協(xié)議的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議,，須提前___天以書面形式通知：
1.履行協(xié)議差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.乙方因病確實(shí)不能勝任工作的;
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)___天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)___天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.貪污、盜竊,、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
(三)協(xié)議期內(nèi),，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前_____天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。
(四) 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：
1.協(xié)議期限屆滿;
2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六,、其他約定事項(xiàng)
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”,。
2.本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。
3.___________________
4.___________________
七,、違約責(zé)任
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。
八,、爭(zhēng)議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向______人民法院提起訴訟,。
九,、 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式______份,，其中甲方執(zhí)_____份,，乙方執(zhí)_____份，具有同等效力,。
合同生效后,，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________
代表人(簽字)：__________ 身份證號(hào)：_____________
____年___月____日 ____年___月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同10
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_______市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,，并訂立本勞動(dòng)合同,。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止
二,、工作內(nèi)容
乙方同意接甲方工作需要，在______崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù),。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù),，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
四,、工作報(bào)酬
1.試用期內(nèi)每月工資___元，試用期滿后每月工資___元,。
2.甲方每月___日發(fā)放工資,。不得無(wú)故克扣，拖欠工資,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策執(zhí)行,。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
六、工作紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
七、勞動(dòng)合同變更,，終止,，解除的條件
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;
3.嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.國(guó)家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的,。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3.國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：___________
十、本合同條款與法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。
十二,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十三、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________
_____年____月___日_____年____月___日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同11
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)__天),。
二,、錄用后，生產(chǎn)期間,，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用,。
三,、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī),。
1,、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請(qǐng)假),。
3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。
4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食,。
5,、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。
6,、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
7,、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放,。
五,、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六,、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止,。
七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故,，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________
_____年____月___日_____年____月___日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同12
根據(jù)規(guī)定,，單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn),、工作需要招用_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同,。
一、合同期限：
本合同期限自__年___月___日起至__年___月___日止,。合同期滿即終止勞動(dòng)合同,。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1,、乙方在甲方從事__工作,。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。
三,、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn),。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：__,；
2、__,、
五,、保險(xiǎn)、福利待遇：
1,、乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi),。
2,、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月）,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi),。
3、乙方在合同期間死亡,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。
七,、勞動(dòng)合同的解除：
1、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的,；
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的,；
（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的,；
（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備、工具,、浪費(fèi)原材料,、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的,；
（五）貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊,，不夠刑事處罰的；
（六）無(wú)理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。
2,、符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),、勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的,；
（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
（三）參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的,；
（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的,；
3,、任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下,，必須提前一周通知對(duì)方,，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù),。
八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納,。
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：__,、
十一,、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。
甲方：__（簽章）
乙方：__（簽章）
年 月 日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同13
甲方（用人單位）：_____________
乙方（勞動(dòng)者）：_______________
性別：___________________
民族：___________________
文化程度：______________
身份證號(hào)碼：___________________
籍貫：___________________
住址：___________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同,。
一、合同期限
本合同____年___月____日起至____年___月____日止,；其中試用期為_(kāi)_____月。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要安排在崗位工作,，完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、為使乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康,；乙方在生產(chǎn)（工作）中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。
2,、甲方執(zhí)行國(guó)家的工時(shí)制度,，甲方不隨意延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間；甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)告知乙方,。
3、《根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,，用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí),，應(yīng)事先將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資,。
2,、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資；甲方支付有困難的,，經(jīng)單位工會(huì)同意,、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，延期支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)15日,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、工作時(shí)間與休息,、休假
_____________________________________。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。
2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或客戶利益。
八,、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，涉及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種,，應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書,，并在勞動(dòng)合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)，不得招用不具備職業(yè)資格的人員,。
九,、勞動(dòng)合同的解除、變更,、終止
1,、用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十一條提前解除合同的,，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方,。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金：_______元,。
2、一方違反本合同,，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金；若無(wú)培訓(xùn)協(xié)議,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息,，否則由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的直接和間接損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任。
2,、本合同依法訂立即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項(xiàng)或條款如與今后國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí),，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。
3、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決,；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,，可向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴,。
4,、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽證機(jī)關(guān)留存一份,。
甲方：___________
乙方：___________
__年_____月______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同14
用工單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
招用臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，本著平等自愿,、協(xié)調(diào)一致的原則,，簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下：
一,、合同期為自20___年___月____日至20___年___月____日止,。
二,、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、在安全施工的前提下,，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
三,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度,、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律，具體要求是：
1,、每月出勤必須達(dá)到____天,，每月出勤____天內(nèi)的按日工資的__%年底結(jié)算。
2,、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù),。出勤在____天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在____________天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付,。
3,、臨時(shí)工交抵押金______元(在第一個(gè)月工資扣除)，施工結(jié)束后,，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付),。
4、對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮,，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人,，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資________%支付),。對(duì)于在工作中表現(xiàn)好的工人,，甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5,、小拿小摸,、偷賣施工現(xiàn)場(chǎng)東西，解除勞務(wù)合同,、扣除抵壓金并辭退,，根據(jù)被盜物品的折價(jià)，扣月工資額的__%,，工資年底付給,。
6、在施工現(xiàn)場(chǎng)不允許擅自離崗,。不允許工作中或中午喝酒,、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生,，將對(duì)其解除合同,、辭退,，視情節(jié)輕重處以____元罰款。
7,、乙方在施工生產(chǎn)中要愛(ài)護(hù)使用工具和設(shè)備,，如有損壞按價(jià)賠償。
8,、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí),，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備,，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù),。
四,、甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇：
1,、勞動(dòng)報(bào)酬為計(jì)時(shí),、計(jì)件工資，工資按月支付,。
2,、因公傷、殘按《勞動(dòng)安全保護(hù)條例》執(zhí)行,。
3,、勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。
4,、甲方必須執(zhí)行國(guó)家勞保規(guī)定,，提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康,。
5,、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求,，甲方有權(quán)辭退,。
6、乙方在無(wú)正當(dāng)理由情況下,，自動(dòng)退出工作崗位,，甲方有權(quán)不予支付工資。
7,、乙方不得無(wú)故解除合同,，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款,，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方協(xié)商解決,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
20___年___月____日 20___年___月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同15
甲方：__身份證號(hào)碼：
乙方：__身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,，并訂立本勞動(dòng)合同。
一,、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同,。合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止
二,、工作內(nèi)容
乙方同意接甲方工作需要,，在__崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù),。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四,、工作報(bào)酬
1,、試用期內(nèi)每月工資__元，試用期滿后每月工資__元,。
2,、甲方每月__日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,、拖欠工資,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
（二）乙方的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇,，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六,、工作紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
七,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件,。
甲方（簽章）：__乙方（簽章）：__
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
__年__月__日__年__月__日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同16
一、簽約人基本情況
（一）,、用人醫(yī)院基本情況：__________________
甲方（用人醫(yī)院）名稱：__________________
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：________
醫(yī)院地址：________________
聯(lián)系電話：________________
（二）,、勞動(dòng)者基本情況：________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________
家庭住址（現(xiàn)住址）：_____________________
居民身份證號(hào)碼：_____________________
聯(lián)系電話：__________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年（月）,，自____年___月____日起至____年___月____日止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）,、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士）
（二）、乙方的工作地點(diǎn)為：
（三）,、乙方的工作職責(zé)是：
四,、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,；
b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,；
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,，具體發(fā)薪日期為每月10日,。
（二）、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
六勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂
乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
七,、違約責(zé)任及違約金
甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下（或見(jiàn)雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書）：如乙方單方解除合同,，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn),、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。
八,、雙方約定事項(xiàng)
甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同,，應(yīng)提前通知對(duì)方，給對(duì)方造成損害的,，有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
_____年___月____日_____年___月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同17
甲方（用人單位）名稱：_______
住所：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
性別：_______
出生年月：_______
家庭住址：_______
居民身份證號(hào)碼：_______
聯(lián)系電話：_______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)
第一條本合同自____年______月____日起至____年______月____日止,。
第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排工作,，服從命令,，聽(tīng)從指揮。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方按實(shí)賠償給甲方,。
二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第五條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第六條合同到期時(shí)，由甲方根據(jù)實(shí)際需要或續(xù)簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同,，乙方必須無(wú)條件接受,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,，采用計(jì)時(shí),、計(jì)件、定額或包干工作的方式,，每月結(jié)算并發(fā)放工資,。
第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
四,、社會(huì)保險(xiǎn)待遇
第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。乙方合同到期后,，如甲方不再聘用、或中途辭職,、辭退者,，甲方不給任何補(bǔ)償。乙方應(yīng)依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自覺(jué)參加保險(xiǎn),，對(duì)于不參加者,，所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān),，其他由乙主自行承擔(dān),。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。
第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可以解除本合同。
第十三條本人已認(rèn)真閱讀以上所有條款,，并愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從命令，聽(tīng)從指揮,，努力工作,，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：（蓋章）________
___年______月____日
乙方：（簽名）_______
____年______月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同18
甲方：____________ 身份證號(hào)碼:__________________
乙方：____________ 身份證號(hào)碼:__________________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行,。
2,、本協(xié)議期限為 ：自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。
3,、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在_________崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。
4 勞動(dòng)報(bào)酬：
按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得,，少勞少得,，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。
5 勞動(dòng)紀(jì)律：
5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。
6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,， 由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方,。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。
8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
甲方：_________________ 乙方：________________
____年______月_____日 ____年______月_____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同19
甲方：幼兒園
乙方：_______
幼兒園教師實(shí)行招聘制,，招聘實(shí)行一學(xué)年一聘。聘用條件為：
(1)熱愛(ài)幼教事業(yè),，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;
(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn);
(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,，或取得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書;
(4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù),。
乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教師工作,，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,，訂立合同如下：
一,、甲方的義務(wù)和權(quán)利：
1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備,、教材及其他設(shè)施,、器材。
2,、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：
(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資,。
(2)學(xué)期末，甲方從德,、能,、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,，(“績(jī)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng),。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,，扣掉全學(xué)期所有獎(jiǎng)，并且追究相關(guān)責(zé)任,。
(3)如出現(xiàn)下列情形之一,，甲方將終止聘用合同：
①對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,，甲方將終止其合同,，立即辭退。②對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌,，與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵,，影響幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同,。
③由于乙方不負(fù)責(zé)任,，所帶(教)班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,，甲方將終止合同，并追究法律,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
④如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)任保育教育工作的,，甲方將終止合同,。⑤在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病,，甲方立即終止合同,。
⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理,。有病,、有事請(qǐng)假，按幼兒園管理制度執(zhí)行,。
⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。
二,、乙方的義務(wù)和權(quán)利：
1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高業(yè)務(wù)水平,。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開(kāi)展保育教育活動(dòng),。
3,、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)，時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想,，為幼兒著想,，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒,，為了幼兒的一切,。
4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性),、辦園宗旨,、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園,，千方百計(jì)完成入園率,。
5,、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制,。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后,，方可離園,。
6、自覺(jué)遵守幼兒園的一切規(guī)章制度,。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位,，可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后,，方可離崗,。
7、乙方向甲方保證：隨著生源減少,，公辦教師的進(jìn)入,，若以后落聘，要與幼兒園友好相處,，不說(shuō)有損幼兒園的話,，不做有損幼兒園的事。
三,、聘期
一學(xué)年一聘,，本學(xué)年從____年 ___ 月___ 曰—— ____年 ___ 月___ 曰.
四、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，甲,、乙雙方簽字后生效,。
甲方法人代表簽字：_______
乙方簽字：_______
____年 ___ 月___ 曰
臨時(shí)工勞動(dòng)合同20
甲方(用人單位)單位名稱：合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華小學(xué)幼兒園法人代表：周____
單位地址：____________ 聯(lián)系電話：_______
乙方(勞動(dòng)者)
姓名：______________
身份證號(hào)：______________
戶籍地址：______________
聯(lián)系電話：______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《重慶市勞動(dòng)合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,，以便共同遵守,。
一、合同期限
第一條本合同為臨聘人員勞動(dòng)合同,，合同期限為5個(gè)月,。本合同自____年 ___ 月___ 曰起至____年 ___ 月___ 曰止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方自愿接受甲方的工作條件,，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調(diào)整,。
第三條乙方在甲方的工作應(yīng)達(dá)到服從安排,，完成教育教學(xué)各項(xiàng)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時(shí)間和教育培訓(xùn)
第四條乙方遵循甲方的工作時(shí)間,、休息休假制度,。甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假制度。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)工作特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等教育培訓(xùn),，提高乙方的綜合素質(zhì),。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條乙方勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定,，并由甲方在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內(nèi),，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以甲乙雙方事先約定的為準(zhǔn),，日后不得異議。
1,、基本工資：每月560元,。
2、“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼：每人每月390元,。
3,、班主任津貼：每月250元。
第八條期末結(jié)束時(shí),，經(jīng)甲方考核,，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎(jiǎng)勵(lì)乙方一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險(xiǎn)一金”,。若“五險(xiǎn)一金”未辦理或漏繳,，由乙方自行負(fù)責(zé)。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十條乙方應(yīng)遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生,、教育教學(xué)等各項(xiàng)規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七,、合同解除
第十一條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第十三條甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
第十四條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(涉及前三條者,，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(五)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(六)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(七)被依法追究刑事責(zé)任的;
(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位,、工作單位或工作地點(diǎn),，乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個(gè)人資料,、相關(guān)證件及證明材料與事實(shí)不符的,。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
八,、合同終止
第十五條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方退休,、退職,、死亡的;
(四)甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的,，本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病,、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,，甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后,，本合同可以終止。
九,、特別約定
第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公物與結(jié)清債權(quán),、債務(wù)的，甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當(dāng)月工資,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十七條甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,，乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。
第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時(shí)須交還用工單位,，否則,，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。
十,、違約責(zé)任
第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,，向守約方支付違約金和賠償金,。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
十一,、爭(zhēng)議處理
第二十一條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十二、其他約定
第二十二條本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn),。本合同的內(nèi)容與今后國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條本合同一式兩份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法人代表：(簽章)
簽訂日期____年 ___ 月___ 曰簽訂日期：___年 ___ 月___ 曰
臨時(shí)工勞動(dòng)合同21
聘用方：______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)受聘方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲,、乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守,。
一,、合同期限
合同期限壹年，從__年__月__日至__年__月__日止，本合同一年一簽訂,。
二,、乙方的工作職責(zé)及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);
(三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔,、衛(wèi)生,、新鮮、無(wú)腐爛;
(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;
(五)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火,、防盜等安全工作,，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;
(六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡),。
三,、甲方提供的條件
(一)向乙方提供必備的廚房用具;
(二)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;
(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣,、大米,、菜蔬等)。
四,、工資報(bào)酬
乙方工資由基礎(chǔ)工資,、加班工資和獎(jiǎng)金3項(xiàng)構(gòu)成。
(一)基礎(chǔ)工資
乙方的基礎(chǔ)工資為1000元/月,。
(二)加班工資
乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班,，甲方向乙方每天支付補(bǔ)助20元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。
(三)獎(jiǎng)金
乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額為基數(shù),，營(yíng)業(yè)額憑甲方辦
名人堂：眾名人帶你感受他們的驅(qū)動(dòng)人生馬云任志強(qiáng)李嘉誠(chéng)柳傳志史玉柱
公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算,，食堂菜價(jià)由甲方核定，獎(jiǎng)金=當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額×4%,。
(四)報(bào)酬發(fā)放方式
1,、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎(jiǎng)金每月?lián)?shí)結(jié)算年終發(fā)放,。
五,、工作紀(jì)律、懲處
(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī);
(二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章,，自覺(jué)服從管理;
(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：
1,、未按甲方安排,，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元;
2,、未按合同約定,，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元,，連續(xù)違反3次,，扣除當(dāng)月工資，并解除合同;
3,、如乙方向收取現(xiàn)金,，視同貪污行為，按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間,，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn),、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失,，并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰;
(五)因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
六,、勞務(wù)合同的終止和解除
(一)乙方有下列情形以下的,，甲方可以解除合同：1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;
2,、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的;
(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行,。
七、其它
(一)乙方在工作期間內(nèi),，必須堅(jiān)持安全操作,，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān),，甲方概不負(fù)責(zé);
(二)本合同一式叁份,，甲方貳份，乙方壹份,，存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開(kāi)始生效,。
甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________
__年__月__日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同22
聘用單位(甲方)：____________________
受聘人(乙方)：_______________
茲有聘用單位(甲方)_______決定聘用乙方(受聘人)_______從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自______年_______月_______日至______年_______月_______日止,，共____年______月,，其中試用期自______年_______月_______日至______年_______月_______日止，共______月,。
二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________________。
2.職責(zé)范圍和要求：___________,。
3.遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。
三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。
五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請(qǐng)___________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。
七、甲,、乙雙方違反本合同,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
八、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：___________,。
九、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。
十、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份,。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽章)：___________
____年_______月_______日____年_______月_______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同23
甲 方： ________乙 方：________
身份證號(hào)碼：__________________
家庭住址：__________________
郵政編碼：_____________
戶口所在地 _____ 省（市） _____ 區(qū)（縣） _____ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同,。
一,、合同期限
合同期限為_(kāi)___。即自____年 ___月 ____日起至____年 ___月 ____日止,。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
三,、工作環(huán)境
根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方公司經(jīng)營(yíng)地,。
四,、工作報(bào)酬
甲方每月8 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣,。乙方不再享受其它福利待遇及費(fèi)用
五,、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定
六、工作紀(jì)律
1,、乙方須服從甲方的管理和工作安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。
2,、乙方須依照甲方規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班,，休息日及上下班時(shí)間因工作需要， 2 甲方可依法安排加班,，并按國(guó)家規(guī)定安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資,。
3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至依法解除勞動(dòng)合同,。
4,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密
七、合同變更,、終止,、解除的條件
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方,；乙方對(duì)甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方,。
八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：_____
__年_____ 月_____ 日 __年 ____月_____ 日
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