合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

銀行業(yè)員工勞動合同篇一

乙方：________

性別：________

年齡：________

籍貫：________

身份證號碼：________

聯(lián)系電話：________

一,、合同條件：________

1,、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者,。

2,、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為_____個月,。

3,、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科,。

二,、工資待遇及福利：

1、工資標準為既定標準,，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,，工齡補貼及獎金。

2,、每月享有帶薪休息日,。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人,。

三、合同終止及辭職：

1,、合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)酒店員工聘用勞動合同范本酒店員工聘用勞動合同范本,。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,，否則視為違約。

2,、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同。離店時,，可結(jié)清工資,。

3、工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

4,、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責(zé)任酒店員工聘用勞動合同范本文章酒店員工聘用勞動合同范本出自

本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,，如有違反,，均可依法起訴

甲方代表：________乙方：________

簽訂合同時間：________

銀行業(yè)員工勞動合同篇二

為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行,。

一,、勞動合同期限

勞動合同期限為年(月)，自年月日起至年月日止,，其中試用期為月(天),，至年月日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點和工作崗位,。

2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量,。

三、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間,，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度,。

四、勞動報酬和保險福利待遇

1,、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月),，甲方于當(下)月日前支付清楚。

2,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

3,、甲方安排乙方加班工作的,，應(yīng)按規(guī)定標準支付加班工資。

4,、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險,，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳,。

5,、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行,。

6,、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品,。

2,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

3、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn),。

六、勞動合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除

1、本合同期滿時即終止執(zhí)行,。如生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

2,、遇有下列情況之一,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，簽訂變更協(xié)議,。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位,，做其他安置的;

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的,。

3、乙方具有下列情形之一,，甲方可以解除勞動合同,。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

③嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

⑤以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同,。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

②未及時足額支付勞動報酬的;

③未依法繳納社會保險費的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

⑤以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

七,、勞動紀律和違約責(zé)任

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

2、任何一方違反勞動合同約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

八,、雙方協(xié)商補充條款

九,、其他事項

1、甲乙雙方終止,、解除勞動合同,，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

3、本合同如有未盡事宜,，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

4,、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動合同鑒證機關(guān)備存一份,。

甲方(簽章)： 乙方：

法定代表人

或委托代理人： 簽訂時間：年月日

鑒證機關(guān)(簽章)：鑒證人：

鑒證時間：年月日

銀行業(yè)員工勞動合同篇三

合同編號：______________甲方（用人單位）名稱___________________________________________________法定代表人_______________________________________________________________住所地__________________________________________________________________企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號_____________________________________________聯(lián)系電話___________________________________郵編_________________________乙方(勞動者)姓名_____________性別______文化程度_________________身份證號碼_________________________________出生年月__________________戶口所在地_______________________________________________________________現(xiàn) 住 址_______________________________________________________________聯(lián)系電話____________________________________郵編________________________簽 訂 說 明（請附在勞動合同書扉頁）

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄，劃上,。

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準,。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，并不得擅自涂改。

七,、本合同（含附件）簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動合同期限

（一）勞動合同期本合同期限采用下列方式,。（選擇一項）

1,、有固定期限：本合同期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：本合同期限自________年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

3,、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項工作任務(wù)實際完成本合同即終止執(zhí)行,。

（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

1.無試用期,。

2.試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月,；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。）

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,。

3,、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1,、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

第五條 工作時間和休息,、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制,。

(1),、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(2)、綜合計算工時工作制,。

(3),、不定時工作制。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,。

第六條 勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。具體標準和辦法為,。其中，乙方試用期工資為元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）,。

2.甲方每月日支付乙方（當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資,。加班加點工資的發(fā)放時間為。

第七條 保險福利

1,、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險),。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條 合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的,；

2、乙方不勝任合同約定的工作的,；

3,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

第九條 合同的終止具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿；

2,、乙方達到法定退休條件的,；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

(4)《勞動合同法》

第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3,、具有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同,。

(1),、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

(3),、雙方不能依本合同

第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；

4,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同,；

(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的,；

(2),、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

(3),、《勞動合同法》

第四十二條規(guī)定的其他情形。

5,、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

(2),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

(3),、《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除,，甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕,。

第十二條 合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同,。

第十三條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

1、合同期內(nèi),，有《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同

第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第十五條 雙方約定的其他事項

第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：法定代表人：或委托代理人(簽章)簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日鑒 證 機 關(guān)：鑒 證____日 期

銀行業(yè)員工勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱：______________________

地址：_________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________

居民身份證號碼：_____________________________

聯(lián)絡(luò)方式：________________________________

緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：_____________________________

聯(lián)絡(luò)方式：___________________________________

甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、概況

1,、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法,。

該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2,、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責(zé)任,。

3,、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：

乙方：________________________

甲方：________________________

二,、合同期限

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位工作,，主要負責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達到規(guī)定的標準,。

3,、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

四、勞動報酬

1,、雙方約定乙方月合同工資標準為________________,。

2、乙方薪酬福利標準,、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準,。

3,、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行,。

五,、勞動紀律及考核

1、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》,。

甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效,。

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的,，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定,。

六,、工作時間及休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第

,、標準工時制;,、不定時工作制。

2,、乙方參加各種教育培訓(xùn),、工作會議時，應(yīng)嚴格遵守考勤要求,，如有違規(guī),，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》,、及其它相關(guān)制度執(zhí)行,。

3、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排,。

七、保密要求

1,、乙方承諾對甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策,、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù),。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁盤,、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價值,。

乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時,，全部返還給甲方,。

3、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,，甲方有權(quán)解除勞動合同，

不給予任何補償,。

乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。

九,、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，并不予以經(jīng)濟補償,，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

,、乙方未能按照甲方要求,，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;

,、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明,、學(xué)歷證明、個人簡歷,、離職證明等)是虛假或偽造的;

,、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過,、留廠查看,、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的;

2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的,。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

十,、勞動合同的變更,、續(xù)簽、終止

1,、合同期滿前30天,，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),，如未書面通知,，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止,，并辦理相關(guān)離職手續(xù),。

2、合同要變更時,，提出變更要求的一方應(yīng)當將變更要求以書面形式送交另一方,。

另一方在收到書面要求后________日內(nèi)做出書面答復(fù)。

未按時答復(fù)的視作同意,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認,，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化,，是指因甲方分立,、合資、合并,、兼并,、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷,、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造,，致使本合同所確定的工作崗位,、工作地點等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀行為,，需對乙方進行崗位調(diào)整的,。

十一、其他約定

1,、乙方依法享有辭職權(quán),，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準,。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,，且服務(wù)期超出本合同終止期限的,，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

3,、乙方必須在合同解除或終止后,，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。

離職手續(xù)辦結(jié)之前,，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。

4,、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔,。

5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準,。

6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中,，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準,，對仲裁裁決不服的,，可向甲方注冊地人民法院起訴。

7,、本合同一式三份,，甲方兩份，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)___________ 乙方：___________

_____年____月____日 _____年____月____日

銀行業(yè)員工勞動合同篇五

甲方 ：___營養(yǎng)小吃

注冊地址 ：

經(jīng)營地址：?

乙方： 性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱： 證件號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼：

在臨居住地址 ： 郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第 種工時制。

1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過 0小時,，平均每周工作時間不得超過80小時。

2,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。 (注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元月,，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

2、鐘點工工資形式,。具體約定如下：

___________________________________________________________________,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

(四)合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會，

第五條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

第六條,、其他約定條款

(1? )凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔,。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責(zé)人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(5)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。

(6)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第七條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

第八條 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。

甲方：___營養(yǎng)小吃 乙方：

法定代表人,、負責(zé)人：

或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

銀行業(yè)員工勞動合同篇六

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（職工）：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)（<中華人民共和國勞動法>和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從__________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

2,、無固定期限：從__________年______月_______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。

3、以完成一定的工作為期限：從__________年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時止,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期。

2,、試用期從____年___月__日起至____年___月___日止,。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門,、工種或職務(wù)）為：____________________。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________,。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

（一）甲乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作__________小時,，每周工作__________天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時__________小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四、勞動報酬

甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資,。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按<職業(yè)病防治法>的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi),，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

（三）乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一、調(diào)解及仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十二、其他

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：（蓋章）?????????????????????????乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

______年____月____日???????????????????_____年____月____日

銀行業(yè)員工勞動合同篇七

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(

勞動

者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護,、職業(yè)病防治等方面的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條 甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果,、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方,。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服,、安全帽,、安全帶、防毒口罩,、面具,、 、 等,。

第九條 甲方應(yīng)當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

第十條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼 元,。

第十一條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè),。

銀行業(yè)員工勞動合同篇八

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇,，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進行頂崗實習(xí),，實習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè),。為了確保甲方學(xué)生順利實習(xí)、就業(yè)和乙方各項工作正常進行,，維護雙方的權(quán)益,，特簽訂如下協(xié)議，以資信守,。

一,、實習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)

_________________________________。

二,、實習(xí)時間及地點

實習(xí)時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

實習(xí)地點：_________。

三,、實習(xí)主要內(nèi)容

_________________________________,。

四、甲乙雙方的職責(zé)

(一)甲方的職責(zé)：

1.甲方負責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生,，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習(xí)與就業(yè)申請,，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實介紹給乙方,，并組織甲方學(xué)生與乙方進行雙向選擇,，協(xié)助乙方確定錄用實習(xí)學(xué)生名單,。

3.甲方負責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交,、戶口接轉(zhuǎn),、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律,，服從乙方安排與管理,，積極參加生產(chǎn)勞動。對違反者,，乙方有權(quán)批評教育和給予適當?shù)奶幚?，情?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習(xí)退回學(xué)校，實習(xí)成績按不及格處理,。

5.甲方學(xué)生在實習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用,，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理,。

6.甲方學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷病及事故,，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的,，乙方應(yīng)給予必要的補償,，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔,，甲乙方不承擔任何費用和責(zé)任,。

(二)乙方的職責(zé)：

1.乙方負責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想,、生產(chǎn)技術(shù),、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)。

2.乙方負責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供良好的工作,、生活與學(xué)習(xí)條件,，對甲方實習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視,。

3.乙方負責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供必要的勞動保護用品,，負責(zé)實習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習(xí)內(nèi)容以外的危險工作,。

4.實習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務(wù)考核,，實習(xí)結(jié)束后,，將實習(xí)成績書面通知甲方實習(xí)主管部門。

5.對實習(xí)成績合格的甲方學(xué)生,，乙方要正式錄用,，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者,，乙方應(yīng)向甲方及實習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時間返校另行實習(xí)擇業(yè),。

6.對甲方參加生產(chǎn)性實習(xí)的學(xué)生,，乙方應(yīng)向甲方實習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實習(xí)費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習(xí)期_________元/月·人,。對實習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生,，乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資,。

五,、其它事項

_________________________________。

六,、違約責(zé)任

1.甲方違約要承擔乙方勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等經(jīng)濟損失,，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責(zé)任,。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資,、勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等，并按______元/人予以就業(yè)補償,，負全部違約責(zé)任,。

七、本協(xié)議一式三份,，甲方就業(yè),、實習(xí)主管部門各一份，乙方一份,。

八,、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責(zé)人(簽字)：_______負責(zé)人(簽字)：_______

通訊地址：_____________通訊地址：_____________

聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________

傳真：_________________傳真：_________________

郵編：_________________郵編：_________________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

銀行業(yè)員工勞動合同篇九

甲方：

乙方：

性別：___ _ 生日：______年___月___日

身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____

戶籍所在地：_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

第二條 合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日。

二,、生產(chǎn),、工作任務(wù)

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)

工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準,。

第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙

方的工種和崗位和薪資,。

三,、勞動紀律

第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀律處分、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同,。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等,。具體內(nèi)容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設(shè)備,。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。

五,、工作時間和休息休假

第九條 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。 在國家法定節(jié)日(五一,、

國慶、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六,、勞動報酬

第十條 乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù),。

第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

(一) 基本工資 元/月。

(二) 職務(wù)工資 元/月,。

(三) 午餐補貼 元/月,。

(四) 交通費補貼 元/月。

(五) 全勤獎 元/月,。

(六) 社保 元/月,。

(七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條 甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金,。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔,。

第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)

的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條 在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

八,、處罰與獎勵

第十五條 乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

九,、社會保險和福利

第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

第二十條 甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

十,、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害,。

(三) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,，造成了甲方重大損失。

(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任,。

(五) 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任,。

(六) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時，本合同可以解除,。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔,。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

十一,、違約責(zé)任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責(zé)任。

第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略,、計劃、財務(wù)報表,、人事檔案,、薪資及聘雇記錄、會計資料,、庫存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條 對于負責(zé)或經(jīng)理,、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條 乙方在勞動合同期間,，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

十四,、其他

第三十二條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

甲方代表人：

20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日

銀行業(yè)員工勞動合同篇十

甲方(用人單位) 名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者) 姓名：

性別：

家庭住址：

現(xiàn)居住地：

身份證號：

聯(lián)系電話：

一,、 勞動合同期限

第一條 雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止,，其中,，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月,。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,。所謂試用期不符合錄用條件包括：

①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

②乙方在 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的;

④乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

二,、工作內(nèi)容及工作地點

第二條 乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識,、經(jīng)驗,、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

第三條 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ,。

三,、工作時間及休息時間

第五條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每月休息三天。

第六條 如由于工作需要,，甲方要求乙方加班時,，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合,。但是甲方要付相應(yīng)的加班費,，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

第七條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日,。乙方病假,、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開,。

四,、勞動報酬

第八條 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 元,，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準,。

第九條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定,。

第十條 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號前(遇節(jié)假日的,，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理,。

五、勞動紀律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予處分，直至解除本合同,。

六,、勞動合同終止的條件

第十三條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

1,、在試用期內(nèi);

2、乙方嚴重失職,、營私舞弊,、或泄露商業(yè)機密,，對甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

5,、乙方因病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

7,、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。

第十四條 下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2,、乙方因工傷在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

3、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間;

4,、勞動合同期限未滿。

第十五條 有下列情況之一的,，乙方可以解除合同;

1,、在試用期內(nèi);

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

3,、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

第十六條 有下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：

1、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，甲方利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;

第十七條 若甲方提出解除勞動合同,，除按第十三條第1,、2、3款可即行解除本合同之外,，須提前15天書面通知乙方,。

第十八條 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi),、外實習(xí)培訓(xùn)),，需要延長合同期限或另作規(guī)定的,，由甲、乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方受甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職,，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費用,，除非雙方另有書面協(xié)議。

七,、保密規(guī)定

第十九條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。所以,，無論在合同期內(nèi)或合同終止后,，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況,、價格信息,、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單,、市場開發(fā)方法及技巧,、策略構(gòu)思、財務(wù),、技術(shù)、人事,、工資,、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同,，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施,。

第二十條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：

1,、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

2,、乙方從甲方獲得信息時,，該信息已能從公開場合中獲取。

第二十一條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,，將視為乙方對甲方存在泄密行為：

1,、乙方在本合同期內(nèi)，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人,、公司或企業(yè),。

2,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可,，將甲方的商業(yè)機密以任何方式,、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。

3,、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式,，任何名義與曾跟甲方發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶，與甲方類似或相同服務(wù)的行為,，如通過電話,、傳真、郵件等),。

4,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可,、復(fù)制,、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。

5,、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。

第二十二條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時,，乙方同意：(1)乙方承擔全部的賠償責(zé)任,，即承擔甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失，及律師費用等其他相關(guān)費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣,。

八,、違反合同的責(zé)任

第二十三條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé),、工作流程等規(guī)程,。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)予以賠償,。

第二十四條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定,。如果由于乙方的違紀,，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理,，屬于乙方違紀解除勞動合同,。

第二十五條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,，自行辭職或離職,，或由于乙方符合第十三條第1、2,、3,、4、5款而被甲方解除本合同,，則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資作為違約金,。

第二十六條 當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 _________元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金_________ 元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金_________ 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告,、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢,。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù),。

九,、勞動爭議處理

第二十七條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中,，發(fā)生勞動爭議的,，按下列勞動爭議程序處理：

1、甲乙雙方協(xié)商解決;

2,、協(xié)商不成時,，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、不服仲裁裁決的一方,，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第二十八條 甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十、其他

第二十九條 本合同未盡事宜,，按有關(guān)法律,、法規(guī)的各項規(guī)定處理。

第三十條 乙方鄭重聲明,，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解,，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定,。

第三十一條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改,、調(diào)整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改,、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》,。

第三十二條 甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：

第三十三條 本合同一式二份，甲,、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽署書面協(xié)議方為有效。

第三十四條 本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時，以國家,、法規(guī),、政策為準。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

銀行業(yè)員工勞動合同篇十一

合同編號____________甲 方_________________________乙 方_________________________簽訂日期________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于____________________________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達到____________________________標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第八條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________,。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；

（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當事人依據(jù)

第十六條第

（二）項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方,；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的,；

（三） 嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四） 被依法追究刑事責(zé)任的

銀行業(yè)員工勞動合同篇十二

甲方(單位)：_____________________

乙方(職工)：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同,，并承諾共同遵守：

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，約定期自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中從______年______月______日起至______年______月______日為試用期,，試用期為______月。在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，應(yīng)向一方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動合同應(yīng)提前三天通知甲方,，為獎勵乙方之服務(wù)質(zhì)量,，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對乙方之服務(wù)獎勵,，若乙方中途離開,，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。

合同期滿,，經(jīng)雙方在合同到期前一個月協(xié)商達成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的,，本合同期滿即止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事 工作,。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當符合國家制定的勞動基準。

2,、工作地點：由于甲方企業(yè)經(jīng)營性質(zhì),，雙方在協(xié)商一致后，乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要,，接受異地工作安排,。

3、乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù),。

三、工作時間和休息休假

1,、工作時間：乙方的崗位實行（標準,、綜合計算、不定時）工時工作制,。其中,，標準工時工作制度每天工作不超過8小時,，每周不超過40小時。

2,、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資,，或按規(guī)定安排補休,。

3、乙方確因工作需要加班的,，應(yīng)向甲方提出申請,，在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認可后方可執(zhí)行，否則,，甲方對乙方的加班不予認定,。若甲方安排乙方加班，應(yīng)書面通知乙方,。

4,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

1,、每月 15 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放）,，乙方的工資標準采用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月

元：其他法律規(guī)定之費用參照具體情況。

五,、社會保險：乙方自愿選擇以下第（______）種方式,。

1、自勞動關(guān)系建立之月起,，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險,，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2,、乙方因本人原因要求不參加社會保險，要求甲方每月工資發(fā)放時進行社保補貼,，甲方如當月不發(fā)放,，乙方應(yīng)及時提出異議，以便甲方步伐,，負責(zé)視同收取

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

2,、甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。

3,、甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當負責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七,、勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律規(guī)定,，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,；嚴格違守甲方的勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。甲方安排乙方在上崗前進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費為務(wù)期滿,，培訓(xùn)費公司全額承擔。

2,、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對乙方進行管理,、監(jiān)督、檢查,，乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律,、經(jīng)濟等處分，直至解除勞動合同,。

八,、其他約定條款

1、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期,；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

2、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為： 知曉的公司相關(guān)機密和商戶信息,，競業(yè)限制的范圍 甲方相關(guān)聯(lián)或類似行業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域為 江蘇省鎮(zhèn)江市,，競業(yè)限制期限為二十四個月,。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元,，此款項己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方,，有月份未予發(fā)放，乙方應(yīng)提出異議,，以便甲方核對

3,、加班報酬：乙方超時工作應(yīng)支付的加班費用，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時,，一并支付,。

爽法約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

九,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人,、投資人等事項,，

不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

十、本合同的解除或終止,，應(yīng)當按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。

十一、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的`,，由雙方協(xié)商解決,；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

十二,、本合同一式 貳份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

十二,、雙方確認勞動合同所填寫的甲方實際經(jīng)營地和乙方實際居住地為郵寄送達地址,，

若任何一方地址發(fā)生變動的，應(yīng)提前書面通知對方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對方承擔,。雙方有關(guān)書面文件,、通知無法送達對方或者對方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達地址郵寄送達,，對方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收,、無人簽收被退還的均視為送達。

十三,、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時己告知乙方,，乙方確認已知悉，并同意遵守,。公司之規(guī)章制度作為本合同附件,，同時具備法律效力。

十四,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）__________________

法定代表人,、負責(zé)人：__________________

或委托代理人（簽名）：__________________

______年______月______日 ? ? ? ? ?______年______月______日

銀行業(yè)員工勞動合同篇十三

一,、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用,。在簽訂本合同書前,，用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解《勞動合同法》的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項信息真實,、有效,。

二、在簽訂本合同書時,，雙方應(yīng)當仔細閱讀本合同條款,，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方應(yīng)本人簽字,。

三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內(nèi)容,，可在本合同書中約定,，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可,。

四,、本合同書應(yīng)使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫,，字跡清晰、公正,，不得隨意涂改。

五,、本合同書壹式貳份,，甲方、乙方各執(zhí)壹份,，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管,。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存貳年備查,。

甲方(單位)名稱：

法定代表人：

單位地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機構(gòu)代碼：

乙方(勞動者)姓名： 性別：

身份證號碼：

銀行業(yè)員工勞動合同篇十四

甲方名稱：__________________________

法定代表人或者委托代理人________________

乙方姓名：_______________________________

居民身份證號__________________________

根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事______________________崗位工作,。

乙方的工作地點為_______________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作地點,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

計件工資,。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、勞動合同其他事項

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：

銀行業(yè)員工勞動合同篇十五

甲方：_____________________

住所：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方：_____________________

住所：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為____________ 年,。

本協(xié)議于____________ 年_____ 月_____ 日生效，至____________年_____ 月 _____日終止,。

第二條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

本協(xié)議期間，乙方在_____ 部門工作,，擔任_____ 崗位,，工作地點為_____________________。

乙方應(yīng)按協(xié)議約定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容,、要求和方式全面謹慎地為甲方提供勞務(wù)服務(wù),。在協(xié)議期間，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或類似的兼職或其他工作,。

乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,，擔任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù),。

乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位,。

第三條 乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務(wù),。乙方每周工作 天，每天工作 小時,。

乙方提供勞務(wù)期間,，應(yīng)當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn),。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

第四條 乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù),。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

1,、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限于技術(shù)信息,、經(jīng)營信息、管理信息或其他商業(yè)秘密信息的義務(wù),。未經(jīng)甲方同意不得泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,。

2、乙方承諾并保證,，在本協(xié)議因任何原因終止后,，乙方仍對其在協(xié)議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息(包括但不限于技術(shù)信息,、經(jīng)營信息,、管理信息或其他商業(yè)秘密信息)，承擔與協(xié)議履行期間同等的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),。

3,、甲方向乙方支付的勞務(wù)報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用,。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失,，由乙方承擔賠償責(zé)任。

第六條 勞動報酬

1,、甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金,，標準為：

(1)網(wǎng)站建設(shè)項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額 的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額 的標準計提報酬傭金;

(2)網(wǎng)站優(yōu)化項目：乙方簽單時應(yīng)和甲方進行事先溝通每個關(guān)鍵詞的價格,。乙方簽單后,，甲方按照合同金額的 給予結(jié)算報酬傭金;

2、甲方每月以貨幣形式,，于每月 日向乙方支付勞務(wù)報酬,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的 ___個工作日支付,。

3,、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務(wù)，甲方不支付乙方此期間的勞務(wù)報酬,，由此給甲方造成損失的,，還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4,、勞務(wù)協(xié)議期間內(nèi)乙方各種節(jié)假日,、休息日等均參照國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受勞動法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費待遇,。

第七條 協(xié)議的變更,、解除和終止

1、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議自行終止：

(1)本協(xié)議期滿的;

(2)乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的;

(3)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(4)乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;

(5)因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的。

2,、任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議,，并辦理書面變更手續(xù)。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的,，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

(1)違反甲方的規(guī)章制度;

(2)嚴重失職,、營私舞弊;

(3)因個人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的;

(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的,。

第八條 甲,、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前30日書面通知另一方,。

第九條 本協(xié)議終止,、解除前,，乙方應(yīng)在 日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償,。

第十條 甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險,，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān),。

第十一條 患病或受傷處理

1、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷,，需要住院治療的,，須向甲方提供區(qū)、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請,，醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔,，乙方因病無法到甲方工作的期間,，勞務(wù)報酬不予發(fā)放,。

2、本協(xié)議期間,，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的,，由乙方承擔全部損害賠償責(zé)任。

3,、在乙方從事勞務(wù)服務(wù)中,，若因第三人造成乙方人身損害的，乙方應(yīng)向第三人主張賠償責(zé)任,，甲方不承擔任何責(zé)任,。

第十二條 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十三條 聲明條款

1、甲乙雙方不具有勞動關(guān)系,，不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整和保護,。在協(xié)議期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同書》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇,。甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關(guān)福利待遇,。

2、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知,、協(xié)議或其他有關(guān)文件,，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證,，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：_____________________

電子郵箱：_____________________

電話：_____________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達,。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

第十六條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：_____________________

乙方(簽字)：_____________________

簽訂日期：___________年_____ 月_____ 日

簽訂日期： ___________年 _____月 _____日

銀行業(yè)員工勞動合同篇十六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、______________公司章程及公司《勞動合同管理制度》,、《勞動用工管理辦法》和《公司員工勞動紀律》等規(guī)定,，大慶市xx公司(以下簡稱甲方或公司)現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方或勞動者)在公司從事_______崗位工作。

一,、崗位職責(zé)：____________(略)

二,、聘用期限：自______年______月日起至______年______月日止。協(xié)議到期自行終止,，需繼續(xù)簽訂_______崗位協(xié)議的,，應(yīng)在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

三,、本_______崗位工資標準為：_____(根據(jù)實際情況確定)

四,、勞動者一方必須遵守______________公司依法制定的._______崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，公司向勞動者一方提供履行_______崗位職責(zé)必備的條件,。

五,、本協(xié)議書的變更、解除等事宜均按法律法規(guī)和大慶市的相關(guān)規(guī)定以及公司規(guī)章制度規(guī)定辦理,。

六,、雙方其它約定：____________(略)

七、本協(xié)議書作為勞動合同書附件,，由公司和勞動者雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司蓋章)______________乙方______________

法定代表人簽名(蓋章)_______受聘人員簽名______________

簽訂日期：___________年______月_______日