總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習。

社保所工作總結(jié)簡短 社保所工作總結(jié)和下一年打算篇一

在今年一月份,，社保所召開了職業(yè)介紹洽談會,，來參與洽談會的失業(yè)人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人,，這是我第一次作為組織者參與這次洽談會,，使我感受頗深,，也讓我深刻了解到了失業(yè)人員對工作的迫切要求,。隨著下崗人員不斷的增多,，再就業(yè)工程也就成為了國家政策的一個重點,，所以作為我自己來講,，一定要更積極的為人民群眾服務，把再就業(yè)的工作落到實處,。在失業(yè)人員網(wǎng)絡的使用上，我能夠嚴格的按照規(guī)章制度辦事,。同時維護、保養(yǎng)好計算機的設備,。因為社保所的計算機是全區(qū)聯(lián)網(wǎng),，所以保護好計算機才能與區(qū)里更好的建立鏈接,，才能更快捷,、更方便的把報表從電腦里傳輸上去。在這一年中,，計算機在網(wǎng)絡上出現(xiàn)了一些問題,，我也能及時的向有關單位反映，讓他們的工作人員來檢查和維修,。在退休人員社會化管理工作中,，我主要負責企業(yè)退休人員醫(yī)療保險方面的問題，醫(yī)保這方面工作的內(nèi)容很多,，也關系到退休人員的切身利益,，所以也是很重要的，我能做到想為退休人員所想,，做為退休人員所做,，設身處地的為老人們的切身利益著想，使他們免去后顧之憂,，在晚年生活中能夠得到保障。

這是我主要負責的工作,，但是隨著社保所任務量進一步增加,，我也做過其他一些工作。在勞動監(jiān)察工作中,，由于七月份培訓,，我拿到了勞動監(jiān)察兼職證書，這項工作主要是對區(qū)域內(nèi)的用人單位,，規(guī)范他們的用工行為,，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，并向他們宣傳勞動與社會保障法律法規(guī)和有關政策的規(guī)定,。在失業(yè)人員服務工作中,，我能耐心的向失業(yè)人員解答一些基本的政策問題，在專業(yè)人員的指導下也給失業(yè)人員辦理過《求職證》和檔案登記,，當然這還是不夠的,，我還要不斷的增加自己的業(yè)務知識,，這樣才能更好的服務于基層群眾。

在與社區(qū)居委會的合作中,，社保所無疑是最緊密的科室之一,，在我與各個社區(qū)勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作,，這使我們的工作效率大大提高,，從而讓下崗與失業(yè)人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候,，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統(tǒng)中,，在各個社區(qū)主任的幫助下使我們?nèi)缙陧樌耐瓿闪斯ぷ鳎瑥亩軌蚋蛹皶r的為失業(yè)人員服務,。

以上是我一年來的工作情況,，下面我談談我個人這一年來的思想與學習的情況。在思想上,，我堅持向黨組織靠攏,，六月份我遞交了入黨申請書，并以一名黨員的標準來要求自己,。自從學習了××大以來,，“三個代表”的思想已深深的刻在了我的腦子里，只要我們確立和堅持“三個代表”作為我們黨的根本指導思想的地位,，偉大的中國共產(chǎn)黨就會始終保持蓬勃興旺的活力和生機,，就一定能夠團結(jié)和領導全黨和全國各族人民，全面建設小康社會,，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,，在建設有中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟,，堅持解放思想,、實事求是的思想路線，弘揚與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神,。

無論是在戰(zhàn)爭年代還是在和平時期，黨員沖鋒在前,，退卻在后,，吃苦在前，享受在后,，表率作用發(fā)揮得好,，能凝聚、激發(fā)和感動廣大群眾跟著黨前進。作為我們基層干部,，更要從小處為群眾著想,，把黨的溫暖送到人民群眾的心里，體現(xiàn)出三個代表的精神,，使廣大的人民群眾更了解我們黨,、更了解我們黨的精神，從而更加熱愛我們的黨,，更加熱愛我們的國家,。在今后的工作中，我要自覺的加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習,，多向老同志學習,，學習他們的經(jīng)驗、作風,、接人待物,、說話辦事，加強法律意識,，認真履行工作職責,，不斷用良好的道德標準來要求自己，使自己在工作當中得到鍛煉和提高,，我們是國家的一級政府,，發(fā)揮好橋梁作用是我們執(zhí)行好國家政策的必要前提，我會在我們溫暖的集體當中團結(jié)同志,、努力工作,，請大家給我提出寶貴意見。謝謝!

社保所工作總結(jié)簡短 社保所工作總結(jié)和下一年打算篇二

今年后半年,，我走上了社會保險局工作崗位,，半年以來我以熱情對待工作，以真情對待同事,，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行,。半年來我在單位領導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領導安排的各項工作任務?，F(xiàn)將我的思想,，工作總結(jié)如下：

一,、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務水平得到提高,。

十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下,，我對社會保險工作有了新的認識,，城鄉(xiāng)社居民社會養(yǎng)老保險是保障城鄉(xiāng)居民的基本生活，是一項民生工程，同時也更明顯的反映了,，在黨的領導下改革開放發(fā)展的偉大成果由人民共享,。通過上機實踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險錄入?yún)⒈Ｈ藛T的參保信息,、享受待遇信息,、繳費信息、待遇發(fā)放信息,、死亡信息的程序,。

二、單位辦理日常業(yè)務的水平得到加強,。

這半年在單位領導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領取養(yǎng)老金審查表,，通過送文件、取文件等事項,，我對縣委,、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務關系有了更深的了解,，在李主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強,。

三、檔案整理工作能力有了一定的進步,。

在李主任,、隆股長的共同指導下對我局今年的檔案文件進行了歸檔整理，對外來文件和本局文件,，有序,、整齊、完整的完成了歸檔,?？傊?0xx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進步,，但存在的問題任然不少,，如：對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策學習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏,，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現(xiàn)象,，這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服,，認真加以解決,，努力提高各方面的業(yè)務能力和自身素質(zhì)。

社保所工作總結(jié)簡短 社保所工作總結(jié)和下一年打算篇三

20xx年,，xx鎮(zhèn)社會保障服務所在市,、區(qū)主管部門的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,，以理論和重要思想為指導,，認真貫徹黨的xx屆x中全會精神，按照市,、區(qū)勞動保障部門的要求,，認真開展工作，經(jīng)過全體同志的共同努力和社區(qū)人員大力支持,，較好地完成了勞動和社會保障工作任務,。為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了較大的貢獻。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一,、轄區(qū)基本概況

xx鎮(zhèn)轄區(qū)25個村,、2個街道社區(qū)居委會、213個社,，有耕地面積66000畝,。有22636戶6xx人，其中非農(nóng)業(yè)總?cè)丝?597人,，下崗失業(yè)人員151人,，“4050”人員51人(男28人、女23人),，實現(xiàn)再就業(yè)40人(其中下崗失業(yè)人員中下崗職工21,、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員29人)，失業(yè)率達1.3%,。

二,、工作完成情況

全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)203人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)40人,，“4050”人員就業(yè)51人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員55人，全面完成就業(yè)再就業(yè)工作目標任務,。發(fā)放城鎮(zhèn)登記失業(yè)證55人,，登記失業(yè)率1.3%；辦理農(nóng)村大病醫(yī)療救助349人次,，臨時醫(yī)療救助31人次,，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療救助32人次，共計16000元,，提前完成20xx年農(nóng)村居民參合人員的籌資款99.7萬余元的任務,；城市大病醫(yī)療救助4人次，共計4175元,；開展了城鎮(zhèn)低收入家庭廉租住房情況調(diào)查摸底,，并按照上級要求報區(qū)房管局備案；新增城市低保9戶15人,，新增農(nóng)村低保377戶733人,，共計發(fā)放低保資金173萬元。大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓,，輸送勞務人員13000人次,，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力400人，實現(xiàn)外出勞務收入20萬元,，其中輸送到摘棉民工68人,，增收約13萬元；安排城鎮(zhèn)低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務勞動,，每月定期對場鎮(zhèn)衛(wèi)生死角進行清掃,，效果較好；按時發(fā)放精減老職工定補款約12萬元,；準確,、及時完成上級要求的各類資料、報表,；對就業(yè)再就業(yè)工作的相關優(yōu)惠政策進行了廣泛宣傳,，確保了相關政策落到實處。

三,、具體措施

(一)加強組織領導,，健全機構

為進一步加大就業(yè)和社會保障工作的力度，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長,，分管領導為副組長的就業(yè)再就業(yè)工作領導小組,，把就業(yè)再就業(yè)工作納入了黨政“一把手”工程，積極開展xx街社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)的復查工作,，確保社會保障服務所的工作有條不紊的開展,。

(二)創(chuàng)建一流社區(qū)平臺，做好就業(yè)再就業(yè)工作

為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作,，我所根據(jù)中央和市,、區(qū)的決策部署，在20xx年的基礎上,，不斷地加強政策,、理論、業(yè)務學習,，工作人員的素質(zhì)得到總體提高,，把就業(yè)服務進社區(qū)做得扎實有效，經(jīng)過工作人員的不懈努力,，就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成效,，其具體做法如下：

1,、精心做好“再就業(yè)百日幫扶”活動

為了解決下崗失業(yè)人員實際困難，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,，我所按照市局部署,，在轄區(qū)內(nèi)開展了以就業(yè)困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口,，以送政策,、送崗位、送技能,、送服務為主要內(nèi)容的“再就業(yè)百日幫扶”活動,，并且邀請區(qū)里的老師對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)培訓，如廚師培訓,、專業(yè)技術培訓等,。在這次活動中采取宣傳入戶、調(diào)查摸底等形式,，使活動開展得豐富多彩,、內(nèi)容充實、成效顯著,，深受下崗失業(yè)人員的擁護和歡迎,。在這次調(diào)查摸底中，共摸清就業(yè)困難人員45人,，幫扶成功人,。

2、大力開發(fā)就業(yè)崗位

就業(yè)是民生之本,，開發(fā)就業(yè)崗位是xx鎮(zhèn)保所的一項重點工作,，我們把開發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，鼓勵下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè),。為了給下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)平臺，結(jié)合我鎮(zhèn)就地安置富余勞動力難度大的實際情況,，鎮(zhèn)黨委,、政府采取了多種途徑和方法實現(xiàn)就業(yè)目標：一是聯(lián)系職介；二是協(xié)助企業(yè)到我鎮(zhèn)應聘務工人員,；三是輸送季節(jié)性務工人員到新疆采棉花,；四是張貼招工信息，今年共張貼招工信息20期,。

3,、全面落實新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策

為了積極響應區(qū)勞動保障局的號召，加大新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳,，讓群眾全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策,，社保所深入開展新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳,，通過此次宣傳活動共發(fā)放宣傳材料xx余份。通過這次宣傳活動,，使社區(qū)居民對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解,，調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性,，增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心，真正達到了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉,、深入人心,。

4、做好社區(qū)退休人員社會化管理服務工作

對社區(qū)退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作,，今年共登記退休人員xx人,，全面掌握退休人員的信息，進行跟蹤服務,。

5,、狠抓小額擔保貸款推薦工作

國家對下崗失業(yè)人員實行了大量的扶持優(yōu)惠政策，如：鼓勵小型企業(yè),、個體經(jīng)營者實行小額貸款等各種政策,。我鎮(zhèn)對這一系列優(yōu)惠政策做了廣泛的宣傳，目前已推薦辦理小額貸款xx戶,，成功了xx戶，發(fā)放小額貸款xx萬元,。

6,、全面開展社會保險服務工作

為了擴大社會保險覆蓋面，加強保后服務工作,，我所于今年x月份的宣傳活動中對養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療等進行了廣泛宣傳,，發(fā)放宣傳資料近10000余份,。

(三)切實做好城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保,、審核,、發(fā)放工作

廠根據(jù)區(qū)低保工作會議的部署要求，我鎮(zhèn)嚴格按照公平,、公正,、公開的原則,，做到了應保盡保，不該保的堅決不保,，今年全鎮(zhèn)審核,、審批農(nóng)村低保戶共xx戶，xx人,城鎮(zhèn)低保戶xx戶,，xx人,，做到了應保盡保，分別以城鎮(zhèn)低保按月,、農(nóng)村低保按季發(fā)放的原則,，及時發(fā)放到低保戶手中,。社保所人員分組在先6-7月對20xx年全鎮(zhèn)xx個村寫出申請的農(nóng)戶進行了逐戶調(diào)查核實，做到“應保盡保，不該保的堅決不?！?。5月份,，鎮(zhèn)社保所對城市低保戶重新進行信息采集,，完善審批程序，對不符合條件的該停發(fā)的就停發(fā),，1-10月共停發(fā)城市低保xx戶,、xx人、xx元,，形成了“低保對象有進有出,，低保標準有高有低”的良性循環(huán)機制。

(四)農(nóng)村合作醫(yī)療工作

一年來,，社保所認真做好醫(yī)保征收結(jié)報工作,，解決農(nóng)民因病致貧問題，積極為農(nóng)村參加合作醫(yī)療保險人員做好政策宣傳及報帳服務工作,，xx個村委會參合率都在%以上,，xx個居委會參合率都在以上。并組織人員對20xx年全鎮(zhèn)的農(nóng)村合作醫(yī)療的錯誤信息進行修改xx人次以及20xx年參合人員信息的錄入,，錄入將在12月中旬完成,，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保卡已發(fā)到了手中,。

四,、存在的問題

一年來，我所盡管做了大量的工作,，但在客觀上還存在一些不盡人意之處,，如在開發(fā)就業(yè)崗位方面，還有待于進一步拓寬;其次在入戶調(diào)查低保方面還要作好深入細仔的全面調(diào)查,，做到情況清,；再是在爭取上級部門的支持方面還有待于進一步加強,。

五、今后工作打算

社保所將繼續(xù)堅持以重要思想為指導,，以創(chuàng)建和諧社會為宗旨,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和xx屆x中全會精神，組織所內(nèi)人員認真學習社會保障的有關資料,，貫徹各級勞動社會保障會議精神,，全面落實鎮(zhèn)黨委政府及上級業(yè)務部門賦予的各項工作，緊緊圍繞黨委,、政府的中心工作,，立黨為公，執(zhí)政為民,，搞好服務,，解放思想,，不斷開拓,，做好明年的就業(yè)與再就業(yè)工作，農(nóng)村低保醫(yī)保工作,，解決群眾的困難,，保障社會的穩(wěn)定，努力構建和諧社會,，全面完成上級下達的任務,。同時做好宣傳工作，做到一切按原則辦事,，樹立為群眾辦實事辦好事的思想,，做到群眾利益無小事，促進社會保障服務工作又好又快發(fā)展,。

社保所工作總結(jié)簡短 社保所工作總結(jié)和下一年打算篇四

今年以來,，社保所在縣人社局的正確領導與指導下，在鎮(zhèn)黨委,、政府的幫助和支持下,，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會保障、勞動監(jiān)察,、就業(yè)扶貧等民生工程在我鎮(zhèn)的落實,。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針,、政策,，認真學習黨的xx屆x中、x中全會精神以及習總書記系列講話精神,，學習和領會黨的各項現(xiàn)行政策,，做到學以致用,，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處,。充分發(fā)揮“團結(jié)奮進,，求實創(chuàng)新”的精神，扎實苦干,，開拓進取,，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā),，多做親民,、愛民、富民之事,，擴大我鎮(zhèn)勞務輸出,，加強現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作。真心實意幫助農(nóng)群眾增收,，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題?，F(xiàn)將今年以來的具體工作匯報如下：

一、工作完成情況

1,、圓滿完成20xx年度養(yǎng)老保險繳費任務,。

20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險任務數(shù)為xx人，截止6月30日,，我鎮(zhèn)共完成繳費人數(shù)xx人,，完成任務數(shù)%，上半年度完成補繳xx人次,，到齢待遇發(fā)放xx人,。

2、基本完成到齢人員的生物信息采集,。

我鎮(zhèn)到齢人員信息采集數(shù)為xx人,，截至目前已經(jīng)完成采集信息xx人，完成任務數(shù)%,，其余人員全部為外出務工人員,，待參保務工人員秋收返鄉(xiāng)之際第一時間安排采集完畢。

3,、就業(yè)脫貧工作有序推進,。

我鎮(zhèn)今年就業(yè)脫貧任務數(shù)為xx人，現(xiàn)已全部實現(xiàn)幫扶,，就業(yè),，今年以來，社保所組織就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓各一次,，培訓人數(shù)分別為xx人,、xx人，xx人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè),，申請創(chuàng)業(yè)補貼xx人,，共計xx萬元。創(chuàng)辦就業(yè)扶貧驛站xx處,，建成xx處,，現(xiàn)已吸納就業(yè)貧困戶xx人，并且全部簽訂勞動合同,，公益性崗位補貼正在申請辦理之中,。

4、勞動監(jiān)察工作成果顯著,。

上半年我鎮(zhèn)勞動監(jiān)察工作穩(wěn)步開展,，每季度組織到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)檢查x次，截止目前,，我所未收到一起轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工投訴,。

5、新技工系統(tǒng)培訓招生工作緊張進行,。

接到縣局關于xx年我縣新技工系統(tǒng)培訓的招生通知后,，我所第一時間向鎮(zhèn)黨委政府匯報有關情況,，鎮(zhèn)黨委政府迅速開會部署,，截止目前已經(jīng)報名xx人，仍有xx名任務,，我所抓緊剩余一周時間加大宣傳摸排宣傳力度,，確保按時完成任務。

二,、具體做法

我鎮(zhèn)部分群眾文化素質(zhì)低,、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委,、政府首先從解決思想認識入手,，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把社會保障,、勞動監(jiān)察,、就業(yè)扶貧等任務口號喊響叫亮。充分利用廣播,、標語,、微信等多種形式，廣泛宣

傳農(nóng)村養(yǎng)老保險、就業(yè)扶貧的重要意義,、扶持政策,，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務工的積極性,，進一步增大居家就業(yè)的自信心,。

三、工作中存在的主要問題和困難

我鎮(zhèn)的社會保障,、勞動監(jiān)察,、就業(yè)扶貧等工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難,，與縣委,、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨,，這些都與主客觀因素有關,，給我鎮(zhèn)社會保障、勞動監(jiān)察,、就業(yè)扶貧等工作帶來了問題和困難,。

(一)思想認識不足，組織工作有待改進,。

從目前農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的狀況來看,，村與村之間仍然存在著對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距,，部分地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移仍然是民間自發(fā)的,、無序的，缺乏有效的組織領導,，致使農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移效率不高,，農(nóng)民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性,。

(二)宣傳力度還不大,，廣度深度不夠。

農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作還未形成社會的共識,，廣大農(nóng)村勞動力對外出務工心存疑慮,，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來,，還停留在“寧守窮家安穩(wěn),，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念

四、工作下一步的工作打算

(一)加強培訓,，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì),。

加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,，積極爭開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來,，通過就業(yè)指導,、技能培訓、考核發(fā)證,、推薦上崗等方式,，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì),，同時又促使農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的穩(wěn)定和提高,，為農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作奠定良好的基礎。

(二)規(guī)范管理,，完善服務,，抓好典型，搞好示范,。

為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障,，我們將嚴格規(guī)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移秩序，合理引導勞動力流動,，杜絕民工盲目外出,、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度,，用看得見,、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列,，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想,。

(三)加強自身能力素質(zhì)建設，爭創(chuàng)文明服務窗口,。

為更好服務墩集人民,，我所將進一步加強自身能力素質(zhì)建設,，不斷學習先進服務理念,，不斷學習業(yè)務知識，不斷加強為民服務宗旨意識,，努力爭創(chuàng)“效能建設先進站所”,，努力爭創(chuàng)為民服務文明窗口。

社保所工作總結(jié)簡短 社保所工作總結(jié)和下一年打算篇五

一年以來,，勞動和社會保障局在黨工委,、管委會的正確領導下，在地區(qū)勞動和社會保障局的精心指導和各部門的大力支持下,堅持以理論和重要思想為指導,，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以構建和諧社會為主線，積極關注“三農(nóng)”問題，堅持為民服務,、為民解困,、為民保障的工作宗旨，全面落實中央,、省,、地、管委會勞動和社會保障政策,，著力解決群眾最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,。為確保風景區(qū)經(jīng)濟社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將勞動和社會保障工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況：

(一)社會保險工作開展情況,。社會保險工作是社會保障體系的核心內(nèi)容,，社會保險工作對于我局來說是一個新的起點，我們在機構不健全和人員偏少的情況下,，爭取相關部門的支持,，克服各種困難，部分保險正在有序啟動,。

1,、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作,，秉著夯實基礎,，積極啟動，穩(wěn)步推進,，逐步覆蓋的工作思路,，通過相當時間的調(diào)查和籌備，7月份正式啟動,。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡信息平臺的建設,。社保網(wǎng)絡信息平臺建設通過招投標的方式，已于12月底主體安裝完畢,，主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療,。5月通過電信部門實現(xiàn)了中心機房與大方、黔西兩地定點醫(yī)療機構(定點藥店)聯(lián)網(wǎng),。二是制定相關辦法,。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準,、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則,，我們參照地直機關城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關辦法,，結(jié)合我區(qū)實際，制定《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》《風景區(qū)大病醫(yī)療補助社會統(tǒng)籌暫行辦法》《風景區(qū)國家公務員醫(yī)療補助暫行辦法》(貴百管辦通50號)及配套政策,，為啟動此項作好了充分準備,。三是收集錄入醫(yī)療保險參保單位和個人信息。我局下發(fā)了《關于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關事宜的通知》(貴百勞社通<>8號),，目前正在對各單位提供的《風景區(qū)社會保險繳費單位基礎信息統(tǒng)計表》,、《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員基本情況登記表》、《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人基礎工資統(tǒng)計表》進行審核錄入,，預計12月底完成,。四是醫(yī)療保險基金征收。到底可征收醫(yī)療保險基金222.28萬元,，參保人數(shù)達2110人,。

2、工傷保險工作,。為了加快工傷保險工作,，下發(fā)了《管委會辦公室關于貫徹落實畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險社會統(tǒng)籌實施意見(暫行)的通知》、《關于參加工傷保險有關事宜的通知》(貴百勞社通<>5號),。風景區(qū)37對煤礦企業(yè),，已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業(yè)務,，到底可征收11578人工傷保險費175.99萬元,。

3、養(yǎng)老,、失業(yè),、生育保險工作。養(yǎng)老,、失業(yè),、生育保險業(yè)務開展工作正在啟動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險補繳測算工作已結(jié)束,，并提出建議報組織部,，預計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業(yè)保險基金28.75萬元(委托財政代征),，養(yǎng)老保險基金470.91萬元,，生育保險基金16.81萬元。

(二)勞動監(jiān)察工作開展情況,。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以貫徹實施《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》,、《就業(yè)促進法》,、《職工帶薪休假條例》等法律法規(guī)為重點,，強化日常主動檢查，加大對投訴舉報案件處理力度,。動態(tài)監(jiān)管煤礦,、非煤礦山等企業(yè)勞動用工情況，逐步將小型用工單位和個人納入監(jiān)察覆蓋范圍,，形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡,。一是搞好用工單位的基本情況的調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查核實,，目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家：其中技改煤礦有5家,，整合煤礦20家，生產(chǎn)煤礦6家,，新建煤礦6家,。其它企、事業(yè)大大小小單位23家,，共有勞動用工15100人,。二是強化對《勞動合同法》的政策宣傳和培訓工作落實。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務培訓作為一項重要的工作任務常抓不懈,。下發(fā)了《勞動和社會保障關于各企業(yè)認真開展學習貫徹勞動保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》,，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》,、《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對《勞動合同法》的監(jiān)察工作力度,，切實維護勞資雙方的合法權益,，確保社會安定穩(wěn)定。

(1),、主動預防,。《勞動合同法》頒布實施后,，風景區(qū)勞動保障局,，在沒有勞動仲裁機構的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協(xié)調(diào)機制,，充分發(fā)揮勞動仲裁的作用,，堅持預防為主、調(diào)解為主,、基層為主“三個為主”的方針,，建立健全勞動關系矛盾的預測、預警,、預報機制,，變被動處理為主動預防,。

(2)以建立和推行勞動合同制度為重點，認真開展勞動關系調(diào)整工作,。

圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，依法建立勞動關系,。下發(fā)了《勞動和社會保障局關于各企業(yè)認真做好勞動用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通01號)按照屬地化管理的原則,，對勞動合同進行認真審查，特別是對有關約定事項進行認真檢查,，對違反《勞動合同法》有關條款的堅決予以糾正,，有效地保護了勞動者的合法權益。到目前為止,，簽訂全日制勞動合同用工人數(shù)13590份,，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動合同,。各類期限勞動合同人數(shù)：其中固定期限12872人,，無固期限718人，完成一定工作任務為期限的為0,。勞動合同文本基本上都交付給勞動者,，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件,，其中：下決定書122件,，中止的11件，正在調(diào)查的20件,。我區(qū)內(nèi)勞動爭議案件的調(diào)解率,、仲裁率達90%，呈現(xiàn)出以調(diào)解為主,，仲裁為輔的新格局,。

(3)積極開展專項監(jiān)察，規(guī)范企業(yè)用工制度,。針對勞動合同的訂立,、流動就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動用工存在的問題，結(jié)合《地區(qū)勞動和社會保障局關于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發(fā)<>28號),，我局下發(fā)了《關于“開展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及<中華人民共和國勞動合同法>貫徹實施情況進行檢查的通知》(貴百勞社通11號),《勞動和社會保障局關于“開展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》(貴百勞社通15號),、《勞動和社會保障局關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》(貴百勞社通25號)等文件。開展對用人單位工資支付及農(nóng)民工流動情況,、社會保險費征繳執(zhí)法,、禁止使用童工、婦女權益保護、就業(yè)準入制度實施情況,、勞動力市場整治等一系列的專項監(jiān)察,。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴,。我區(qū)勞動保障監(jiān)察建立了對勞動違法行為的舉報,、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會公布舉報電話,，設置舉報信箱,。截止目前，對22用工單位進行勞動保障監(jiān)察,，涉及職工3000人,，糾正違反用工行為3件，解決勞動爭議案件12起,，補簽勞動合同1250份,，受理拖欠工資案件6起，涉及金額5.54萬元,。相當部分企業(yè)未依法辦理社會保險登記,，未依法為職工繳納社會保險費，未發(fā)現(xiàn)使用童工和未按規(guī)定招用未成年工的現(xiàn)象以及違反女職工特殊保護規(guī)定,。

(三)以《就業(yè)促進法》為契機,，全面推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)工作。應對金融危機,，全面推進就業(yè)和再就業(yè)工作,。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務。本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓,，開展再就業(yè)培訓工作任務,，農(nóng)民工崗前培訓和技能提升培訓，及返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓,。通過以上措施,，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人，占年度任務的113%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)人員1231人,，占年度任務的102.5%;外出務工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)102人,，占年度任務的102%;就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人，占年度任務的125%;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi),，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi);農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓456人,，占年度任務的114%，其中對生態(tài)文明家園建設“百千萬工程”培訓54名技術人員;返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓100人,，占年度任務的100 %;已建立健全消除零就業(yè)家庭的長效管理機制,。二是落實和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實《就業(yè)促進法》和《地區(qū)勞動局和財政局關于做好農(nóng)民工技能就業(yè)培訓工作的通知》(畢署勞社局字133號),，制定相關配套政策,，努力消除就業(yè)歧視,。采取跟蹤調(diào)度、督促檢查等措施,，推動積極就業(yè)政策落實,。堅持城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭工作進展情況通報制度，動態(tài)幫扶城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè),，實行“產(chǎn)生一戶,，消除一戶，援助一戶,，穩(wěn)定一戶”的動態(tài)消除零就業(yè)家庭的長效管理機制,。做好農(nóng)村富余勞動力、被征地農(nóng)民,、大中專畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務工作,。三是建立健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作體系,。完善創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)支持政策，將創(chuàng)業(yè)培訓延伸到本轄區(qū)農(nóng)村新成長勞動力,，鼓勵新增勞動力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。強化創(chuàng)業(yè)培訓項目支持、開業(yè)指導,、跟蹤服務等措施,，提高創(chuàng)業(yè)成功率,。四是加強就業(yè)管理和服務,。進一步加強基層勞動保障機構制度建設，推動基層勞動保障工作全面開展,。著力解決農(nóng)民工生活壓力過大的現(xiàn)實問題,，營造良好的農(nóng)民工勞動環(huán)境,。加強和勞務輸出地的熱線服務機制建設,，定時、定點,、定人開展勞務協(xié)作、交流，有序組織農(nóng)民工外出就業(yè),。堅持本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工月報表制度,。實施春風行動、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務專項活動,，推進充分就業(yè)社區(qū)建設,。促進城鄉(xiāng)一體化人力資源市場的建設。

二,、存在的問題通過自查,，風景區(qū)勞動和社會保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現(xiàn)在：

(一)新“當家”,，人員差數(shù)大,。我局為一套人馬，兩塊牌子,，編制28人(其中勞動和社會保障局(民政局)機關9人,，社會保險事業(yè)局為8人，社會救助局11人),，現(xiàn)到位的人員只有12人(其中有1人屬借調(diào)),。

(二)缺乏專業(yè)人員。主要是從事社會保險工作和民政工作的專業(yè)人員,，特別是社保網(wǎng)絡信息平臺所需技術人才,，干部職工醫(yī)療保險、工傷保險等業(yè)務較強的工作急需財會人員(按規(guī)定要建立社會保險事業(yè)局二級會計核算中心),、醫(yī)師,，網(wǎng)絡維護管理員，目前我局急缺這些專業(yè)人員,。

三,、工作計劃

(一)工作目標：

進一步搞好勞動監(jiān)察工作。

進一步落實就業(yè)和再就業(yè)工作,。

完善社會保險體系,，強化社會保險基金管理，提高基金抗風險能,。

(二)工作重點：

實施服務行業(yè)的工傷保險工作,，實現(xiàn)參保率達80%以上。

完成養(yǎng)老保險基金征繳任務250萬元,。

轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力就業(yè)1250人,。

完成農(nóng)村勞動力400人的技能就業(yè)培訓。

切實做好下崗職工,、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作,。

就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi)。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi),。

規(guī)范用人單位的勞動力用工管理,，做好工傷認定工作。

(三)工作措施：一是認真貫徹落實有關民生方面政策,，完善操作制度,，切實解決人民群眾最需解決的問題。二是創(chuàng)建服務模式,，推進效能建設,，維護社會穩(wěn)定。三是增強責任意識,，積極應對經(jīng)濟形勢變化,。四是解放思想，轉(zhuǎn)變職能,，著力服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,。五是關注群眾訴求，及時化解矛盾,，認真維護好人民群眾的合法權益,。六是進一步加強自身建設，在創(chuàng)新管理,、創(chuàng)建“六型”機關,，提升機關效能上下功夫。

社保所工作總結(jié)簡短 社保所工作總結(jié)和下一年打算篇六

民生工作是構建和-諧社會的重要內(nèi)容,，也是新形式下基層政府的重點工作,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作總結(jié)。我鄉(xiāng)積極開展大社?；鶎悠脚_建設工作,，在市大社保基層平臺建設指導組的精心指導下,，鄉(xiāng)黨委政府高度重視,，認真組織，充分整合資源,，優(yōu)化職能配置,，大社保工作取得階段性成果，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：

一,、加強組織領導,，構建工作平臺。

全市大社保暨基層平臺建設工作會議結(jié)束后,，鄉(xiāng)黨委政府多次召開會議進行專題研究,，成立了以鄉(xiāng)長為組長,，兩位分管領導為副組長，鄉(xiāng)其他班子成員及各辦主任為成員的“大社?！惫ぷ黝I導小組,。在鄉(xiāng)一級層面，成立了“大社保工作中心”與社會事務辦合署辦公,，由社會事務辦主任兼任大社保工作中心主任,。在村一級層面，建立了“大社保服務室”,，由村主任兼任服務室主任,，由村民政員和大學生村官為成員，具體工作由村官負責,，努力做到人員,、機構、場地“三落實”,。20xx年,，由于人員變動，我鄉(xiāng)及時調(diào)整補充了“大社?！惫ぷ黝I導小組，確保了我鄉(xiāng)“大社?！惫ぷ鞯恼Ｓ行蜻\行,。

二、明確工作職責,，實現(xiàn)資源整合,。

根據(jù)大社保工作的要求，將“就業(yè),、保險,、救助、福利,、慈善”五大職能統(tǒng)一納入鄉(xiāng)大社保工作中心,，同時，將勞資糾紛調(diào)處調(diào)整到鄉(xiāng)平安工作中心,。鄉(xiāng)大社保工作中心配置了7名工作人員,，明確了中心人員的分工，村大社保服務室由3人組成,，同時,，根據(jù)機構變化，相應調(diào)整了鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察中隊和勞動爭議調(diào)解委員會成員,。統(tǒng)籌工作力量,，實現(xiàn)職能整合,，確保工作任務的完成。

三,、明確工作要求,，進行業(yè)務培訓。

在大社?；鶎悠脚_建設各項工作扎實推進的基礎上,，，我鄉(xiāng)認真開展大社保工作月會制度,，鄉(xiāng)大社保工作中心主任將上月重點工作完成情況及下月需要著重抓好的工作,，形成書面材料，會后由大社保工作中心形成會議紀要并將列為督查事項的工作進行責任分解,，明確干什么,、干到什么程度、誰來干,，什么時間完成,，下發(fā)給大社保工作中心人員及大社保服務室，以便檢查和督導,。今年8月,，我鄉(xiāng)大社保中心工作人員分批參加了市組織的大社保下延業(yè)務工作培訓。9月,，兩個申報創(chuàng)建充分就業(yè)村的村工作人員參加了創(chuàng)建充分就業(yè)村工作業(yè)務培訓,。10月25日，鄉(xiāng)村兩級共8人參加了xx市“大社保,、暖萬家”巡回宣傳活動,。11月下旬，我鄉(xiāng)組織人員參加市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療工作培訓后,，為確保合作醫(yī)療工作的順利開展,，我們又對各村工作人員專門進行了業(yè)務知識的培訓，提高工作能力,，確保工作任務完成,。12月6日，鄉(xiāng)大社保分管領導和工作中心主任參加了富陽電視強“熱點面對面”大社保訪談節(jié)目,。

四,、明確目標任務，抓好工作落實,。

(一)民政工作：

1,、堅持以人為本為民解困理念，積極開展救災救濟工作,。

⑴,、認真做好20xx年春節(jié)低保和困難家庭春節(jié)慰問工作,，確保慰問金準確及時地發(fā)放到每一戶困難家庭。做好困難人群的信息核減和存折更改工作,，每月低保金及各項價格補貼的及時下發(fā)和冬令救濟款發(fā)放工作,，1-10月共發(fā)放各類慰問資金130600，直補低保金228020元,，困難群眾基本生活補貼價格補貼18163元,，冬令救濟款220xx元，春荒救濟款5000元,，向困難群眾送清涼47400元,。及時完成低保和困難群眾集中審驗工作，審批程序規(guī)范,，全鄉(xiāng)共有低保戶76戶148人,，殘疾人生活補助對象31戶31人，困難家庭58戶163人,。月低保及殘疾人救助金27920元,，人均補差額155.98元，超過全市人均補差標準,。補充完善低保和困難家庭一戶一檔工作,。

⑵、重點幫扶,，做好自然災害和臨時困難救濟工作,，認真做好自然災害受災情況統(tǒng)計上報工作，積極開展5.12防災減災宣傳活動,。6月份xx村民夫婦遭遇車禍，民政局給予救助20xx元,，7月29日xx村困難戶突遭狂風暴雨,，屋頂塌坍及時上報民政部門，給予臨時救助4000元,。春建村困難戶顧榮根暴雨,，房屋倒塌，臨時救助3000元,。做好城鄉(xiāng)困難家庭醫(yī)療救助工作,，共有2戶低保家庭獲得救助金29627元。

⑶,、尊老敬老,，做好五保對象的供養(yǎng)工作，做好院內(nèi)事務管理工作,，逢年過節(jié)開展各種慰問活動,，及時報銷醫(yī)療費,。及時調(diào)整五保老人入院供養(yǎng)，新增2名對象入院,，1名院戶掛鉤,，及至目前共有入院老人12人，院戶掛鉤對象2名,。確保五保對象集中供養(yǎng)率穩(wěn)定在100%以上,。

(4)完成慈善總會春建分會成立工作，留本冠名協(xié)議的簽訂和資金收取任務,，全鄉(xiāng)共募集留本冠名資金540萬元,，現(xiàn)金122800元。20xx年度慈善捐款資金445800元已全部上繳市慈善總會,。

2,、全面落實優(yōu)撫政策

(1)義務兵優(yōu)待金按時足額發(fā)放，各項政策落實到位,。

(2)嚴格規(guī)范退伍軍人定補初審工作條件和程序,，做好在鄉(xiāng)退伍軍人定期定量補助對象的調(diào)查摸底審核公示上報工作，共有5名對象已通過困難退伍軍人定期定量補助審批工作,，從8月份開始享受每月267元的困難生活補助,。

⑶、做好優(yōu)撫對象醫(yī)療費補助工作和重點優(yōu)撫對象健康體檢工作,。共有3名優(yōu)撫對象得到醫(yī)療補助10755元,。5月19日在鄉(xiāng)政府開展重點優(yōu)撫對象健康體檢工作，我鄉(xiāng)23名優(yōu)撫對象除1名臥床未到外,，其余22名全部參加了體檢,。及時關心和了解優(yōu)撫對象的工作生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決,。為8名生活困難的退伍軍人爭取生活補助5700元,。截止目前，我鄉(xiāng)共有享受生活補助優(yōu)撫對象65名,。

⑷,、組織4名退役士兵參加崗位培訓工作，發(fā)放退役安置補助金20500元,。

(5)認真做好優(yōu)撫對象矛盾排查化解工作,，確保穩(wěn)定。

(6)雙擁工作開展正常,，做好八一建軍節(jié)老復員軍人和困難

社保所工作總結(jié)簡短 社保所工作總結(jié)和下一年打算篇七

一年以來,，勞動和社會保障局在黨工委、管委會的正確領導下,，在地區(qū)勞動和社會保障局的精心指導和各部門的大力支持下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以構建和諧社會為主線，積極關注“三農(nóng)”問題,，堅持為民服務,、為民解困、為民保障的工作宗旨,，全面落實中央,、省、地,、管委會勞動和社會保障政策,，著力解決群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,。為確保風景區(qū)經(jīng)濟社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將勞動和社會保障工作總結(jié)如下：

一,、工作完成情況：

(一)社會保險工作開展情況,。社會保險工作是社會保障體系的核心內(nèi)容，社會保險工作對于我局來說是一個新的起點,，我們在機構不健全和人員偏少的情況下,，爭取相關部門的支持，克服各種困難,，部分保險正在有序啟動,。

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作,。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作,，秉著夯實基礎,，積極啟動,，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過相當時間的調(diào)查和籌備，7月份正式啟動。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡信息平臺的建設,。社保網(wǎng)絡信息平臺建設通過招投標的方式，已于12月底主體安裝完畢,，主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療,。5月通過電信部門實現(xiàn)了中心機房與大方,、黔西兩地定點醫(yī)療機構(定點藥店)聯(lián)網(wǎng)。二是制定相關辦法,。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策,、統(tǒng)一標準,、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照地直機關城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關辦法,，結(jié)合我區(qū)實際，制定《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》《風景區(qū)大病醫(yī)療補助社會統(tǒng)籌暫行辦法》《風景區(qū)國家公務員醫(yī)療補助暫行辦法》(貴百管辦通50號)及配套政策，為啟動此項作好了充分準備。三是收集錄入醫(yī)療保險參保單位和個人信息。我局下發(fā)了《關于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關事宜的通知》(貴百勞社通<>8號),，目前正在對各單位提供的《風景區(qū)社會保險繳費單位基礎信息統(tǒng)計表》、《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員基本情況登記表》,、《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人基礎工資統(tǒng)計表》進行審核錄入，預計12月底完成,。四是醫(yī)療保險基金征收,。到底可征收醫(yī)療保險基金222.28萬元，參保人數(shù)達2110人,。

2,、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作,，下發(fā)了《管委會辦公室關于貫徹落實畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險社會統(tǒng)籌實施意見(暫行)的通知》,、《關于參加工傷保險有關事宜的通知》(貴百勞社通<>5號)。風景區(qū)37對煤礦企業(yè),，已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息,。我局于5月28日開通工傷保險業(yè)務，到底可征收11578人工傷保險費175.99萬元,。

3,、養(yǎng)老、失業(yè),、生育保險工作,。養(yǎng)老、失業(yè),、生育保險業(yè)務開展工作正在啟動之中,，原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險補繳測算工作已結(jié)束，并提出建議報組織部,，預計在12月份以后逐步啟動,。到底可征收失業(yè)保險基金28.75萬元(委托財政代征)，養(yǎng)老保險基金470.91萬元,，生育保險基金16.81萬元,。

(二)勞動監(jiān)察工作開展情況。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以貫徹實施《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》,、《就業(yè)促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規(guī)為重點,，強化日常主動檢查,，加大對投訴舉報案件處理力度,。動態(tài)監(jiān)管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動用工情況,，逐步將小型用工單位和個人納入監(jiān)察覆蓋范圍,，形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡。一是搞好用工單位的基本情況的調(diào)查核實,。經(jīng)調(diào)查核實,，目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家,，生產(chǎn)煤礦6家,，新建煤礦6家。其它企,、事業(yè)大大小小單位23家,，共有勞動用工15100人。二是強化對《勞動合同法》的政策宣傳和培訓工作落實,。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務培訓作為一項重要的工作任務常抓不懈,。下發(fā)了《勞動和社會保障關于各企業(yè)認真開展學習貫徹勞動保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓,，主要培訓《工傷保險條例》,、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序,。三是加大對《勞動合同法》的監(jiān)察工作力度,，切實維護勞資雙方的合法權益，確保社會安定穩(wěn)定,。

(1),、主動預防?！秳趧雍贤ā奉C布實施后,，風景區(qū)勞動保障局，在沒有勞動仲裁機構的前提下與大方,、黔西兩縣勞動保障局建立工作協(xié)調(diào)機制,，充分發(fā)揮勞動仲裁的作用，堅持預防為主,、調(diào)解為主,、基層為主“三個為主”的方針，建立健全勞動關系矛盾的預測,、預警,、預報機制，變被動處理為主動預防,。

(2)以建立和推行勞動合同制度為重點,，認真開展勞動關系調(diào)整工作,。

圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,，依法建立勞動關系,。下發(fā)了《勞動和社會保障局關于各企業(yè)認真做好勞動用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通01號)按照屬地化管理的原則，對勞動合同進行認真審查,，特別是對有關約定事項進行認真檢查,，對違反《勞動合同法》有關條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動者的合法權益,。到目前為止,，簽訂全日制勞動合同用工人數(shù)13590份，簽訂率為90%,，基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數(shù)：其中固定期限12872人,，無固期限718人,，完成一定工作任務為期限的為0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者,，所有煤礦都未簽訂集體合同,。已受理工傷案件153件，其中：下決定書122件,，中止的11件,，正在調(diào)查的20件。我區(qū)內(nèi)勞動爭議案件的調(diào)解率,、仲裁率達90%,，呈現(xiàn)出以調(diào)解為主，仲裁為輔的新格局,。

(3)積極開展專項監(jiān)察,，規(guī)范企業(yè)用工制度。針對勞動合同的訂立,、流動就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動用工存在的問題,，結(jié)合《地區(qū)勞動和社會保障局關于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發(fā)<>28號)，我局下發(fā)了《關于“開展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及<中華人民共和國勞動合同法>貫徹實施情況進行檢查的通知》(貴百勞社通11號),《勞動和社會保障局關于“開展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》(貴百勞社通15號),、《勞動和社會保障局關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》(貴百勞社通25號)等文件,。開展對用人單位工資支付及農(nóng)民工流動情況、社會保險費征繳執(zhí)法,、禁止使用童工,、婦女權益保護、就業(yè)準入制度實施情況,、勞動力市場整治等一系列的專項監(jiān)察,。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴,。我區(qū)勞動保障監(jiān)察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度,，通過多種途徑多次向社會公布舉報電話,，設置舉報信箱。截止目前,，對22用工單位進行勞動保障監(jiān)察,，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件,，解決勞動爭議案件12起,，補簽勞動合同1250份，受理拖欠工資案件6起,，涉及金額5.54萬元,。相當部分企業(yè)未依法辦理社會保險登記，未依法為職工繳納社會保險費,，未發(fā)現(xiàn)使用童工和未按規(guī)定招用未成年工的現(xiàn)象以及違反女職工特殊保護規(guī)定,。

(三)以《就業(yè)促進法》為契機，全面推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)工作,。應對金融危機,，全面推進就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務,。本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓,，開展再就業(yè)培訓工作任務，農(nóng)民工崗前培訓和技能提升培訓,，及返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓,。通過以上措施，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人,，占年度任務的113%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)人員1231人,，占年度任務的102.5%;外出務工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)102人，占年度任務的102%;就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人,，占年度任務的125%;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi),，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi);農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓456人，占年度任務的114%,，其中對生態(tài)文明家園建設“百千萬工程”培訓54名技術人員;返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓100人,，占年度任務的100 %;已建立健全消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業(yè)政策,。貫徹落實《就業(yè)促進法》和《地區(qū)勞動局和財政局關于做好農(nóng)民工技能就業(yè)培訓工作的通知》(畢署勞社局字133號),，制定相關配套政策，努力消除就業(yè)歧視,。采取跟蹤調(diào)度,、督促檢查等措施,，推動積極就業(yè)政策落實。堅持城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭工作進展情況通報制度,，動態(tài)幫扶城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè),，實行“產(chǎn)生一戶，消除一戶,，援助一戶,，穩(wěn)定一戶”的動態(tài)消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。做好農(nóng)村富余勞動力,、被征地農(nóng)民,、大中專畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務工作,。三是建立健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作體系,。完善創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)支持政策，將創(chuàng)業(yè)培訓延伸到本轄區(qū)農(nóng)村新成長勞動力,，鼓勵新增勞動力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。強化創(chuàng)業(yè)培訓項目支持、開業(yè)指導,、跟蹤服務等措施，提高創(chuàng)業(yè)成功率,。四是加強就業(yè)管理和服務,。進一步加強基層勞動保障機構制度建設，推動基層勞動保障工作全面開展,。著力解決農(nóng)民工生活壓力過大的現(xiàn)實問題,，營造良好的農(nóng)民工勞動環(huán)境。加強和勞務輸出地的熱線服務機制建設,，定時,、定點、定人開展勞務協(xié)作,、交流,，有序組織農(nóng)民工外出就業(yè)。堅持本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工月報表制度,。實施春風行動,、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務專項活動，推進充分就業(yè)社區(qū)建設,。促進城鄉(xiāng)一體化人力資源市場的建設,。

二、存在的問題通過自查,，風景區(qū)勞動和社會保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現(xiàn)在：

(一)新“當家”,，人員差數(shù)大,。我局為一套人馬，兩塊牌子,，編制28人(其中勞動和社會保障局(民政局)機關9人,，社會保險事業(yè)局為8人，社會救助局11人),，現(xiàn)到位的人員只有12人(其中有1人屬借調(diào)),。

(二)缺乏專業(yè)人員。主要是從事社會保險工作和民政工作的專業(yè)人員,，特別是社保網(wǎng)絡信息平臺所需技術人才,，干部職工醫(yī)療保險、工傷保險等業(yè)務較強的工作急需財會人員(按規(guī)定要建立社會保險事業(yè)局二級會計核算中心),、醫(yī)師,，網(wǎng)絡維護管理員，目前我局急缺這些專業(yè)人員,。

三,、工作計劃

(一)工作目標：

進一步搞好勞動監(jiān)察工作。

進一步落實就業(yè)和再就業(yè)工作,。

完善社會保險體系,，強化社會保險基金管理，提高基金抗風險能,。

(二)工作重點：

實施服務行業(yè)的工傷保險工作,，實現(xiàn)參保率達80%以上。

完成養(yǎng)老保險基金征繳任務250萬元,。

轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力就業(yè)1250人,。

完成農(nóng)村勞動力400人的技能就業(yè)培訓。

切實做好下崗職工,、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作,。

就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi)。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi),。

規(guī)范用人單位的勞動力用工管理,，做好工傷認定工作。

(三)工作措施：一是認真貫徹落實有關民生方面政策,，完善操作制度,，切實解決人民群眾最需解決的問題。二是創(chuàng)建服務模式,，推進效能建設,，維護社會穩(wěn)定。三是增強責任意識，積極應對經(jīng)濟形勢變化,。四是解放思想,，轉(zhuǎn)變職能，著力服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,。五是關注群眾訴求,，及時化解矛盾，認真維護好人民群眾的合法權益,。六是進一步加強自身建設,，在創(chuàng)新管理、創(chuàng)建“六型”機關,，提升機關效能上下功夫,。

社保所工作總結(jié)簡短 社保所工作總結(jié)和下一年打算篇八

一、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策,。

1,、為了加強社區(qū)就業(yè)政策宣傳力度，加大對社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度,，使社區(qū)失業(yè)人員及時了解就業(yè)政策,，社區(qū)針對失業(yè)人員在天府中心，開展了新一輪就業(yè)政策展示活動,。為失業(yè)人員和路人,，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料200余份，并耐心,、詳細地進行答疑和解釋,，以達到就業(yè)政策的宣傳效果，并通過宣傳教育使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,，促進就業(yè)再就業(yè)。10月28日上午10:00時,，在白果苑進行“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”宣傳活動,，讓居民們了解到養(yǎng)老保險可以解決老年后顧之憂。并發(fā)放《中華人民共和國社會保險法和工傷保險條例》及相關的保險宣傳資料,，共計300份,。

2、為進一步貫徹落實勞動合同法,，推進社區(qū)駐地單位構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,，營造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。對社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和個體工商戶發(fā)放摸底調(diào)查表,，上門指導各單位規(guī)范勞動合同條款完備,、內(nèi)容合法、權力義務對待;企業(yè)與勞動者簽訂、續(xù)訂,、變更,、履行、解除,、終止勞動合同合法;社會保險管理;企業(yè)招錄用人員備案等基礎工作,，幫助企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度，指導資料歸檔裝卷,。

二,、開展工作情況：

1、今年我社區(qū)新增就業(yè)人員20人,，其中就業(yè)困難人員2人,，且全部進行網(wǎng)絡錄入，均已經(jīng)過推薦實現(xiàn)再就業(yè),。

2,、對勞動力市場網(wǎng)上的資料做到及時更新，對社區(qū)內(nèi)下崗,、失業(yè)人員實現(xiàn)動態(tài)管理,。全年信息采集350人次。

3,、今年新開發(fā)崗位378個,，其中公益性崗位12個，公益性崗位安置就業(yè)人員6人,。

4,、開展城鎮(zhèn)人員技能培訓3人，創(chuàng)業(yè)培訓5人,，培訓合格率100%;再就業(yè)意識培訓29人;農(nóng)民工提升培訓153人,。對社區(qū)內(nèi)符合條件的60余名人員發(fā)放了免費培訓卷。

5,、今年我社區(qū)共有2人申請靈活就業(yè),，我們對這2名人員進行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關手續(xù),。

6,、做好對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的登記工作，積極了解他們的招用,、錄用人員的情況;協(xié)助20家企事業(yè)單位完成勞動保障年檢工作,，督促單位與勞動者簽訂合法、有效的勞動合同,，并按規(guī)定于其購買社會保險,。維護好勞動監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎信息，并做到及時更新。

7,、及時發(fā)布退休人員年審信息,，對行動不便的老人進行上門服務。重陽節(jié)組織社區(qū)退管人員老年聯(lián)誼活動,。

8,、耐心接待前來投訴的人員，積極(協(xié)助)處理勞動糾紛,。

永紅社區(qū)認真貫徹落實烏昌辦下達的《xx年勞動和社會保障工作目標責任書》文件要求,，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐,，不斷促進勞動關系的和諧與穩(wěn)定,，不斷推進社區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展，切實社會保險工作?，F(xiàn)將xx年永紅社區(qū)社會保險工作總結(jié)如下：

一,、高度重視本轄區(qū)社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任,。按照頭屯河區(qū)烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署,，將社會保險擴面工作作為一項長期的任務抓緊抓好。

二,、建立社會保險目標責任制,。將本年度社會保險工作任務分解，簽訂目標責任書,，建立考核評估制度和獎勵機制,。

認真落實上級下達的社會保險工作目標，成立社會保險工作領導機構,，制定具體工作方案,，專人負責組織實施。

三,、制定社會保險工作計劃,，加強監(jiān)督檢查，促進社區(qū)社會保險服務工作規(guī)范化,、信息化和專業(yè)化建設。

四,、落實社會保險補貼政策,，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),。按照上級文件精神,，對實現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實養(yǎng)老保險補貼。

五,、更新觀念,，以平臺為基礎，以人為本的就業(yè)服務理念,。不斷完善服務功能,，創(chuàng)新就業(yè)服務模式在提高服務質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”,、“登門式”,、“全程式”服務。

六,、嚴格遵守業(yè)務流程和工作制度,，公開辦事程序、辦事時限,，并向社會公布政策咨詢和政務監(jiān)督電話,，自覺接受社會和公眾監(jiān)督。

七,、組織開展個體靈活就業(yè)人員,、城鎮(zhèn)居民參加社會保險，規(guī)范,、優(yōu)質(zhì),、高效地開展社會保險服務工作。完成靈活就業(yè)人員的社會保險的擴面任務,，新增養(yǎng)老4人,，醫(yī)療4人，居民醫(yī)保3人,。

八,、針對群眾關心靈活就業(yè)醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、居民醫(yī)療保險相關熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及咨詢活動,，咨詢社保政策20余人次，使社會保險政策深入人心,。

五,、建立社區(qū)保險服務業(yè)務臺帳，及時準確地報送有關統(tǒng)計表,。

六,、做到年初有計劃，階段有小結(jié),，有分析,，有說明,。及時做好資料的整理工作。

社保所工作總結(jié)簡短 社保所工作總結(jié)和下一年打算篇九

今年,，我市的社會保險工作在市委,、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下,，以貫徹落實省,、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點,、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行,、資金支撐、信息服務,、監(jiān)督檢查,、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活,，維護社會穩(wěn)定為目的,，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革,、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標,。

截止*月底,，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人,，新增擴面*人,。征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費*萬元,。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%,。

市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用,，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務,。*-*月份,，參保的各類企業(yè)職工*人，實際繳費*人,，新增擴面*人,，征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費*萬元,。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%,?；仡櫳习肽旯ぷ鳎覀冎饕チ艘韵聨c：

一,、加大確保力度,，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié),。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個規(guī)范,，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務流程,，規(guī)范稽核辦法,，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎,。上半年,，全市繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，實行全市銀行通存通兌,、統(tǒng)一結(jié)算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金,。為了確保發(fā)放的準確性,，*月初，市局籌措資金,，購買了指紋鑒別系統(tǒng),，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證,、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋,。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務,，派專人前去登記按模和確認,，然后建檔，進入識別系統(tǒng),，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為,。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[*]*號,、*號文件精神,，各地周密安排,，精心準備，認真細致做好這次增資工作,。在時間緊,、任務重的情況下，專班人員加班加點,，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間,，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人,，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人,、不錯一分,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上,。

二、維護職工權益,，狠抓擴面續(xù)保不放松

全市勞動保險機構積極主動參與,、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè),，主動介入做工作,，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,，全部實行社會化發(fā)放,，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,，做好內(nèi)退,、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費,、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。年初,，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》,，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓,，做好了企業(yè)社會保險費的登記,、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫,。同時落實了告知制度,，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》,，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù),、轉(zhuǎn)移工作,，通過政策引導，增強職工參保的自覺性,，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保,，做到不論職工到哪干,，養(yǎng)老保險接著算。上半年,，全市續(xù)保人數(shù)達*人(其中市直*人),。

三、開展專項稽核,，防止虛報冒領

根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署,，全市從*月中旬開始，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作,。制定了工作方案,，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓,，抽調(diào)一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員,，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作,。針對這次稽核工作時間緊,、任務重、要求高,、工作量大的實際情況,，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,，對企業(yè)自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核,，嚴格實行三對照。組織審計,、財務,、會計和核定人員，對重點企業(yè)進行實地稽核,，實行三對照,，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少,、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構離退休人員花名冊進行核對,，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。市局把稽核與擴面,、續(xù)保登記,、年檢、印發(fā)個人帳戶有機地結(jié)合起來,，借這次稽核的機會,，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，全市已對*%的參保企業(yè)進行了實地稽核。

四,、加強服務意識,，推進社區(qū)管理

繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重,。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理,，實行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,，人員由社區(qū)管理的要求,，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問,、上門看望和信訪接待三項制度,。今年元旦、春節(jié)期間,，在組織資金,、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問,，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全,、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪,。在去年的基礎上,，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理,，組織離退休人員開展了競技麻將比賽,、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)常化,，加強了活動中心陣地建設,，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設。*月下旬,，他們的社會化管理服務工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流,。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理,，進入率達*%,。

五、加強基礎管理,，規(guī)范業(yè)務工作

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》,，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務、監(jiān)督檢查,、社會化服務,、內(nèi)部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度,，完善基金收支兩條線的管理辦法,，主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系,，達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標,。為了加強社保基金和財務管理,，規(guī)范保險業(yè)務環(huán)節(jié),、運行程序和操作過程，*月上中旬,，市局組織對各縣市區(qū)進行了社?；鹭攧蘸蜆I(yè)務管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結(jié)論及整改意見通知書,。二是加強了各種臺帳的管理,，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結(jié),。三是做好了與地稅的核定,，對帳銜接工作，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構登記,、申報,、核定社會保險費，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn)。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度,，杜絕了新的擠占挪用基金問題,。五是進一步理順社保機構與財政、監(jiān)察,、審計,、銀行、稅務部門的業(yè)務關系,，搞好協(xié)調(diào)配合,，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉(zhuǎn)。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,，合理合法地解決了本機構的經(jīng)費,，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面,，好的地方：大悟,、安陸規(guī)范了對參保單位的帳、表,、卡,、冊的管理，上半年個人帳戶分配率,、記入率,、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批,、接續(xù)一批,、擴大一批的措施，開展五個一接續(xù)工程,，即成立一個工作專班,、上一次失業(yè)職工的家門、填一份養(yǎng)老保險關系接續(xù)表,、發(fā)一份接續(xù)指南,、開辟一個個人繳費窗口的辦法，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系登記率達%,。孝昌,、漢川加強了社保六個環(huán)節(jié)的管理，按要求設立職能股室,，使業(yè)務上既相互聯(lián)系,，又相互制約。云夢,、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓,，常抓不懈,，并且都抓出了成效。

六,、開展文明創(chuàng)建,，提高整體素質(zhì)

全市各地繼續(xù)加大文明創(chuàng)建工作力度，鞏固創(chuàng)建成果,，提高創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)建檔次,。按照三優(yōu)文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳、發(fā)放處和退管活動中心等前臺窗口建設,，努力提高工作效率,，不斷提高服務質(zhì)量，樹立社會保險經(jīng)辦機構的良好形象,。今年*月,，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰,。*月份,，根據(jù)國家人事部關于對事業(yè)單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神,，市局進行了人事制度改革,，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇，競爭上崗,，通過競爭演說,、雙向選擇,、職工測評,、支委討論，有*位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位,，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性,，經(jīng)過*個多月的工作實踐，證明這項改革是成功的,。全市保險機構以江三個代表重要思想為指導,，按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求,，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》,，大力倡導愛國守法、明禮誠信,、團結(jié)友善,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民基本道德規(guī)范,，緊密聯(lián)系勞動保障部門工作實際,，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改,，樹立勞動保障部門誠實守信,、依法行政、廉潔勤政,、務實高效,、服務優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平,，政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高,，機關組織建議、思想建設,、作風建設,、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外,，全市勞保系統(tǒng)廣泛開展了義務獻血,、向災民獻愛心活動，干部職工紛紛捐款捐物,。*月下旬,，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館，參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區(qū)革命烈士陵園,，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育,。

半年來，通過全體人員的共同努力,，社會保險各項工作基本實現(xiàn)了時間過半,，任務過半，為完成全年工作任務打下了良好的基礎,。但是,，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快;各地基金財務和業(yè)務管理不同程度地存在這樣,、那樣的問題,，亟待解決;全市社區(qū)管理工作進展緩慢，成效不明顯;網(wǎng)絡建設還跟不上工作的需要等等,。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法,，盡快加以解決。下半年,，各地要對照《二*二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內(nèi)容加大工作落實力度,，為完成全年工作任務繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路,，著重應抓好以下幾個方面的工作：

一個重點即抓住擴面工作的重點,。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴面工作,。重點抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記,、申報工作,。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳,，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道,，增強社會保障的支撐能力。

兩個加強即加強基礎業(yè)務管理及基金財務管理,，加強文明創(chuàng)建,，爭創(chuàng)省級文明單位。建立完善的社會保險業(yè)務運行,、資金支撐,、信息服務、監(jiān)督檢查,、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系,。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉(zhuǎn)。繼續(xù)實行收支兩條線,，積極爭取政府,、財政、銀行的支持,，建立適應本地實際,、規(guī)范、高效的信息管理系統(tǒng),。

三個突破即在社會化管理,、職工續(xù)保、文明創(chuàng)建上有新突破,。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時,，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作,，組織開展形式多樣的老年文體活動,，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪,，要熱情接待,，妥善處理，建立預警制度,，化解矛盾,，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定,。下半年要召開黨的xx大,，各地要在這個方面慎之又慎,，確保不出問題。各地在學習江三個代表重要思想的同時,，下半年,，重點要學習黨的xx大會議精神和wt*知識。在加強干部隊伍自身建設,，積極開展文明創(chuàng)建活動的同時,，爭取改善工作環(huán)境。對于各項工作經(jīng)費,、業(yè)務經(jīng)費要爭取政府的支持,，多與財政部門協(xié)商，努力營造經(jīng)辦機構良好的工作環(huán)境,。