隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇一

甲方(單位)名稱：_________

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準,，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元,。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。

四,、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。

五、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退,。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。

(三)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關的事,。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務,，不得投機取巧,。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張,。

六,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的,。

(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權益的;

(5)經(jīng)國家批準應征入伍的,。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù)。

七,、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八,、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元,。

(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________,。

(五)其他需約定事項：_________,。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_________元，賠償金_________元,。

九,、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇二

甲方：

乙方：

性別：___ _

生日：______年___月___日

身份證號碼：________ _______

文化程度：__________ _____

戶籍所在地：_____ ____

現(xiàn)在住址_______ ________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方是在兩邊平等自愿的,、以及協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,。

一、合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日,。

二、生產(chǎn),、工作任務

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)

工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準,。

第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙

方的工種和崗位和薪資,。

三,、勞動紀律

第五條 甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第六條 乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格的遵守勞動安全衛(wèi)生，操作的規(guī)程和工作的規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)的道德;服從甲方的管理和教育,。

第七條 乙方違反勞動的紀律，甲方可依據(jù)國家的法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章的制度,，給予紀律的處分、經(jīng)濟的處分,，直至解除勞動合同,。

四,、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設備,。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。

(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五,、工作時間和休息休假

第九條 根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一,、

國慶,、元旦、春節(jié))期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六、勞動報酬

第十條 乙方應認真的學習業(yè)務的知識,，積極的工作,，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作的任務,。

第十一條 甲方支付乙方的勞動報酬包括下列內(nèi)容：

(一) 基本工資 元/月,。

(二) 職務工資 元/月。

(三) 午餐補貼 元/月,。

(四) 交通費補貼 元/月,。

(五) 全勤獎 元/月。

(六) 社保 元/月,。

(七) 提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行),。

第十二條 甲方不得無故的克扣、拖欠乙方的工資,，否則甲方除支付乙方應得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七,、職業(yè)培訓

第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)的培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同的承擔。

第十三條 乙方從事普通和技術工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)

的，必須經(jīng)過專門培訓,，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條 在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費,。

八,、處罰與獎勵

第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙

方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵,。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

九,、社會保險和福利

第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

十,、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害,。

(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造成了甲方重大損失。

(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

(五) 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任。

(六) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔,。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

十一,、違約責任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應承擔賠償責任,。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自的離職,，甲方有權通過政府的勞動部門,，要求乙方返回工作的崗位，并賠償因此給甲方的造成的經(jīng)濟的損失。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略、計劃,、財務報表,、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條 對于負責或經(jīng)理,、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權調(diào)整其工作崗位,。

十三、知識產(chǎn)權歸屬

第三十一條 乙方在勞動合同期間,，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有,，但甲方應給予乙方獎勵。

十四,、其他

第三十二條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

第三條 休息報酬

一,、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,按月付出乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二,、甲方每月___日以貨幣形式付出工資,。無故拖欠或不付出工資的,除全額付出工資報酬外,還需加發(fā)相稱于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體付出辦法,、標準及有關內(nèi)容約定如下:

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條 工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不凌駕八小時,平均每周工作時間 不凌駕四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不凌駕一小時;因特別原因需要延長工作時間的,每日不凌駕三小時,每月不凌駕三十六小時。

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

三、甲方包管乙方按照國家和本市有關規(guī)定,享受各種休息休假,。

二,、甲方延長乙方工作時間,按照《休息法》和本市有關規(guī)定付出乙方延長工作時間的工資報酬。

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)相關法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同,。

一、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合用工條件自愿報名,，經(jīng)考核合格予以錄用(試用期1個月)。

二,、錄用后,，，工資標準為 元/月,。

三,、甲方的權利及義務。

1,、甲方向乙方提供必需的勞動工具,，不再享受其他勞保福利待遇;

2、甲方隨時檢查乙方工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題第一次要求限期改正,，若發(fā)生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人,。

3,、甲方可隨時解除勞動合同，但需提前15日通知乙方,。

4,、甲方需按時向乙方支付工資，每月15號發(fā)放上一月工資,，最遲不超5個工作日,。解除勞動合同后在工資領取日結(jié)清剩余薪金。

四,、乙方的工作職責

1,、負責每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區(qū)馬路的商場門外廣場,。

2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間,，把商場產(chǎn)生的垃圾準時收集清運處理,。

3、不享受公休假,，休班需提前請假并按比例扣除相應工資,。

4、乙方可隨時解除勞動合同,，但需提前7日通知甲方,。

5、合同期內(nèi),，個人人身安全及醫(yī)療費用自行負責,。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。

五,、乙方的權利

1,、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為,，處理對象不服的,，可隨時向物業(yè)管理部反映;

2、有權制止和處理損壞公共設施,、隨意踐踏,、采挖花草樹木的行為;

3、有權制止和處理一切不衛(wèi)生,、不文明的行為,。

六、合同期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效,。

甲方：

乙 方簽字：

乙方身份證號碼：

簽訂日期：

月 年 日

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同于年月日生效,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

第七條甲方應當按照××市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：

第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定,，支付勞動報酬或支付的小時工資低于××市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、××市有關規(guī)定有悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽名)：

簽約日期：簽約日期：

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇五

甲 方： 乙方：

委托代表人： 性別：

地址： 年齡：

學歷： 居民身份證號碼：

根據(jù)《中華共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同期限為____年,，自____年___月___日生效,，其中試用期___月，到____年___月___日終止,。

二,、 工 作 內(nèi) 容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔任___________工作,。

三,、 勞動保護和勞動條件

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間),，每周40小時,。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資,。乙方未經(jīng)有關領導同意不得自行加班加點,。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意,，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資,、職務工資和崗位工資。

第八條 甲方實行下發(fā)薪制,，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務工資_______元),。

第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。

第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻,，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎,。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

五,、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的,，甲方在發(fā)工資時代扣代繳,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資歷,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假,。

六、勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應變更有關內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十九條 乙方在試用期間,，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資,、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任,。 1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 3,、 構成瀆職,、犯罪和被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方。 9,、 乙方患病或因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 10,、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的; 11,、 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條,、第二十四條終止,、解除本合同。 8,、 患病或因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 9、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。

第二十四條 乙方解除本合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同; 1,、在試用期內(nèi)的; 2,、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作; 3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的,。 第二十六條 本合同期滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,，續(xù)訂勞動合同,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十七條 下列情形之一,，甲方違反勞動合同約定條件的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金; 2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十八條 下列情形之一,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,，所應交納的稅額由乙方自行負擔,。1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的; 2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

第二十九條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 1,、乙方患病或因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2,、 同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的; 3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模堪l(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反<;勞動法>;有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反<;勞動法>;有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員,，應向甲方賠付培訓費,。其標準為：一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月業(yè)務骨干：指門經(jīng)理,、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術人員服務不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費;服務不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓費;服務不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)。

第三十四條 乙方自行解除本合同的,，甲方不支付經(jīng)濟補償金,。

九、勞動爭議處理

第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件,。

第三十七條 乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,，不執(zhí)行本合同第十三條,。

第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關規(guī)定相的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

簽字： 法人代表：

年月日：

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇六

甲方：(用人單位)名稱：

住所：法定代表人(或主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

居民身份證號碼：

文化程度：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一,、勞動合同類型及期限按下列第項確定,。

1、固定期限：自年月日起至年月日止,。

2,、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止,。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點及要求

乙方從事工作，工作地點在

乙方工作應達到以下標準.根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1,、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應當依法支付工資。

第五條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知,，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條勞動合同變更、解除,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。

6,、被依法追究刑事責任的。

六,、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。

八,、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、勞動合同期滿,，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止;

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。

第八條違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同,，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。

第九條雙方需要約定的其他事項

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。

5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇七

甲方：

乙方：

學歷：

委托代表人：

年齡：

性別：

甲方地址：?

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同期限為_1年，自20__年10月1日生效,，其中試用期1月,，到20__年10月1日終止。

二,、 工 作 內(nèi) 容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在銷售部擔任銷售工作。

三,、 勞動保護和勞動條件

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制,。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時,。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關領導同意不得自行加班加點,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意,，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資,、職務工資和崗位工資。

第八條甲方實行下發(fā)薪制,，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,，總工資=基本功工資+銷售提成，其中：基本工資為1500元;銷售提成按銷售額度的千分之三計提,。

第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳,。

第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎,。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔,。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和烏魯木齊市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它,。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和烏魯木齊有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和烏魯木齊有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假,。

六,、勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十九條乙方在試用期間,，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資,、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任,。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的,。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方,。

9,、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

10,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

11、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條 乙方有下列情形,，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條,、第二十四條終止、解除本合同,。

8,、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

9,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員

會確認喪失或部分喪失勞動能力的,，按國家有關規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十四條 乙方解除本合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。 第二十五條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的,。

第二十六條 本合同期滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方可協(xié)商,，續(xù)訂勞動合同。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十七條 下列情形之一,，甲方違反勞動合同約定條件的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十八條下列情形之一,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,，所應交納的稅額由乙方自行負擔。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第二十九條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1,、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>;有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項,，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反<;勞動法>;有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費,。其標準為：

一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月

業(yè)務骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術人員

服務不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費;

服務不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓費;

服務不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推),。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金,。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向烏魯木齊勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件,。

第三十七條 乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,，不執(zhí)行本合同第十三條。

第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家,、烏魯木齊有關規(guī)定相的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：烏魯木齊東華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 乙方(簽字)：

法人代表：

蓋章：

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇八

甲方代表人(雇用單位)：溫州市華派鑄鋼有限公司地址：

乙方代表人(受雇職工)：性別：文化程度：出生日期：

居民身份號碼：家庭住址：

根據(jù)甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書,。

第一條：協(xié)議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工協(xié)議期限。

第二條：工作內(nèi)容

1)甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，結(jié)合乙方的技能特長,，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍,。

2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。

第三條：勞動條件

1)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料,、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件,。

2)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

第四條：工作時間和休假

1)甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日,。

2)在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假,。

3)乙方因特殊原因需要請假的,，需提前三天向甲方申請,，待甲方批準同意后方可休假。

第五條：勞動報酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，自主確定工資水平和分配方式,。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制，多勞多得,，不勞不得的原則,。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務,，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,，但最多不能超過三個月,。

3)甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間，如少于十一個月,，停歇期間每月支付乙方生活費200元,，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年,，要承擔給甲方所造成的損失。

4)依法解除或終止勞動用工協(xié)議時,，甲方應在解除終止協(xié)議時一次性付清乙方工資。

第六條：勞動紀律

1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方管理,。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰及給予紀律處分,，直至解除本合同。

第七條：職業(yè)培訓

1)甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔,。

2)乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,，培訓事宜由甲方負責,，安排專人幫帶,。

3)在本協(xié)議期限內(nèi),，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動協(xié)議，經(jīng)甲方同意,，乙方應當按照未滿協(xié)議的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費,。

第八條：處罰與獎勵

1)乙方在勞動工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經(jīng)濟物資獎勵;

2)乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵;

3)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露甲方信息機密、技術機密資料,，給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

第十條：協(xié)議的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工協(xié)議期限屆滿,，本協(xié)議將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

1.嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

2.嚴重失職,，泄露甲方信息機密和技術機密資料,，對甲方利益造成了重大損害;

3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：

1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

2.長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費;

3.從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

4)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,，都由乙方全部承擔。第十一條：本協(xié)議未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方代表人：乙方：

年月日年月日

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇九

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限和工作內(nèi)容

1、以完成一定的工作(任務)為期限：自_________年_____月_____日至乙方完成甲方指定的工作(任務)后合同即行終止,。

2、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事貨物搬運工作。根據(jù)乙方專長和工作需要,，甲方可調(diào)整乙方工作崗位,，乙方應服從安排,。

3,、乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條約定的勞務內(nèi)容,、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

二,、工作時間與報酬

_____日內(nèi)完成，本次勞動報酬為：_____元,。

三,、違約責任

1、甲方應承擔的責任：

甲方違約解除本合同,，應賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失,。

2、乙方應承擔的責任：

本合同終止,、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應予賠償。

四,、爭議處理

1、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的,，可以向甲方公司的勞動協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向_____管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟,。

2,、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇十

甲方:

乙方:

為保證全局絕對安全,，防止被盜事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人,。本著公平,、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調(diào),，簽訂如下協(xié)議：

1,、甲方安裝廠內(nèi)職工發(fā)放工資制度發(fā)放乙方工資,。

2、乙方必須服-從甲方安排,，當值人員必須忠于職守，按時開關大門,，按規(guī)定檢查出入車輛和材料,，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班,。

3,、乙方在當值期間如院內(nèi)發(fā)生問題,，必須主動制止，同時報告有關主管人員,。事后經(jīng)查實確認,。

4,、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關的事宜,，不得私自離崗溜崗和遲到早退。

5,、乙方在交接班前應負責門衛(wèi)前后環(huán)境衛(wèi)生清掃工作,。

6,、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣,，或到辦公室推銷產(chǎn)品等,，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位,。

7、甲方不負責乙方因自身原因包括值班時發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費用,。

8,、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動活(包括裝卸活動),。

9,、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開火做飯,，長期居住和留宿外來人員。

10,、乙方對所有外來人員及車輛出入,，必須履行檢查登記手續(xù),。

11、本協(xié)議試用期為一個月,，雙方滿意協(xié)議生效，有效期為壹年,，協(xié)議到期后雙方無異議,，協(xié)議可順延。乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出,。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題,，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當月部分工資。

12,、本協(xié)議簽字后立即生效。

13,、此協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

年月日：

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇十一

甲方：

乙方：

電力局(以下簡稱甲方)，為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定,，聘請臨時工一名，負責局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護管理,，××同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務,，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一,、甲方給乙方每月工資包干600元,，不享受假期、加班工資和其他福利待遇,，乙方被聘用期間,，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐,，標準與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧,。

二,、乙方來甲方工作，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具,，乙方要妥善保管，不得無故丟失,。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔,。

四,、乙方負責甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作,，確保局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開,。

五、乙方在勞動過程中應注意安全,，甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。

六,、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議,。

七、乙方在甲方工作過程中,，表現(xiàn)好,，成績突出，大家反映良好,，甲方年底給予一定的獎勵。

八,、本協(xié)議暫訂一年,，合同期滿后雙方無異議可順延。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

十、本協(xié)議未盡事宜,，再雙方協(xié)商解決,。

甲方簽字：乙方簽字：

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇十二

甲方(用工單位)名稱：________________________

地址：______________________________________

委托代理人：________________________________

乙方(勞動者)姓名：__________________________

性別：_______出生年月______________________

民族：_______文化程度：____________________

身份證號碼：________________________________

事業(yè)單位臨時工合同戶籍所在地：______________

現(xiàn)詳細居住地址：____________________________

郵政編碼：_________聯(lián)系電話：______________

根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要,，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款,。

一,、受聘期限

經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：____________年______月___日起至____________年______月___日止,。

二,、勞動報酬

1、甲乙雙方約定,，乙方的勞動報酬按每月__________元(大寫__________________)人民幣支付,。

2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、住房公積金,、醫(yī)療保險金,、工傷保險金,、個人所得稅,、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資,、生活費,、日常交通費等。

3,、每月三天(含三天)以內(nèi)的病,、事假工資照發(fā)，但必須履行請銷假手續(xù),，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù),，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā),。

4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿,。

5、若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

三,、工作方式

甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式,。

四,、社會保險

鑒于甲方系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按____省社會保險的有關規(guī)定,，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金,、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方,，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參加社會保險,，其責任自行承擔,。

五、乙方服從甲方的管理,，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮,，并應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神,。

六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、必要的勞動防護用品和勞動工具,。

乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準,。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、______省實施《工傷保險條例》辦法和__________地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理,。

七,、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的`工作或按國家相關法律,、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的,，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關法律,、法規(guī)的,，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前,，均應提前七天告知對方,。

八,、本合同一式_____份,，甲方_____份,、乙方_____份,，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名)：_______________

甲方代表人簽名：___________

合同訂立時間：____________年______月___日

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇十三

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期 年 月 日

北京市勞動局制

甲方

乙方姓名 性別

法定代表人文化程度

出生日期 年 月 日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

郵政編碼

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日,。其中試用期______個月，本合同______終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務,。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程,、勞動安全等有關規(guī)章制度,。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀,、業(yè)務技術,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,，工作、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元,。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,，在停運期間甲方支付乙方的工資,，不得低于北京市最低工資標準,。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用,。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的工資,、保險和有關福利待遇,。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事,、搶險,、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》,、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

5.被依法追究刑事責任的,。

第十六條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任

工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的,。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條,、第十七條的規(guī)定終止,、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的

4.復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務服兵役期間的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十九條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同,。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條,、

第十七條解除勞動合同,，應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任,。

第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件,。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人或

委托代理人(簽章)

簽訂日期年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)

鑒證日期年月日

使用說明：

一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用,。

二,、本合同格式及合同中有關主體資格認定;勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂;經(jīng)濟補償與賠償;勞動爭議處理的內(nèi)容,，不得任意變動,。

三、本合同中凡劃線的地方,，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。

四,、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款,，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清,。

五,、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致,。

六、本合同用鋼筆填寫,，字跡清楚，文字簡練、準確,。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

七,、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附低。

八,、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇十四

甲方：

姓名:

身份證號碼: 乙方：

姓名:

身份證號碼:

一,、根據(jù)有關規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行。

二,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

三,、工作任務：

1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

2 乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3 乙方應按時完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

四、勞動報酬：

按工作任務情況發(fā)給工資,，任務未完成之前每月發(fā)一半工資，任務按時完成后補發(fā)全部工資,，每月標準為 元。

五,、勞動紀律：

1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。

2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

六,、施工現(xiàn)場考勤制度

1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準時出勤,。上班作息時間上午7：30~12：00，下午1：30~18：00,，工作時間為9小時。 不遲到,，不早退、不曠工,。遲到20分鐘以上者罰款50元,，一個月累計五次作曠工處理,。早退按曠工處理,，曠工一天罰款200天,，一個月累計三次者自愿離崗處理,。

2,、工作人員外出執(zhí)行任務需要向負責人請示,，填寫外勤任務單,，獲準后方可外出,。

3、病假需出示病假證明書,。請假一天扣除當天工資，10天以上每月減少發(fā)給標

準工資,。

4,、因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從,。由負責人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務,，需要加班的，不計加班工資,。如值班人員擅離職守的,，罰款50元。

7,、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名,。

8 ,、上班時間不準干與工作無關的事,，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/次 七,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。 3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

4 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15天通知對方,。

5 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失,， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。

6 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁,。

7 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇十五

一,、雙方當事人

甲方:_______________________

乙方:_______________________

二、 乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本用工協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。 本協(xié)議期限為 年____月___日至_____年____月___日止. 勞動報酬,。試用期一個月，工資： 元,，無銷售提成等,。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬：工資計算方式：底薪+銷售提成+完成任務獎勵+全勤+年終獎,。其中：底薪 元，提成：銷售額 %,，完成任務獎勵100元(任務量：淡季2萬,，旺季3萬月。銷售額不足任務量的一半無銷售提成),，全勤獎勵100元,，年終獎：全年銷售額1.5%。

三,、 甲方的義務和權利

(一)甲方的義務

1、遵守國家的法律法規(guī)和專柜所在公司的規(guī)章制度,。

2、負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術的教育和培訓,。

3、3個月內(nèi)不得無故辭退乙方,。特殊情況除外。

4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的,，乙方應支付甲方業(yè)務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元,，扣除當月工資,，并補償甲方違約金 元

(二)甲方的權利

1,、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲,。

2、有下列情況之一,，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：

a、經(jīng)試用,，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的;

b、乙方不履行用工協(xié)議,，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的;

c節(jié)假日不上班,，

d其它特殊情況。

3,、如甲方店鋪不經(jīng)營，本協(xié)議可自然終止,，甲乙雙方均不需承擔違約責任

四,、 乙方的義務和權利

(一)乙方的義務

1. 遵守國家法律,、法規(guī)和甲方及專柜所在公司的規(guī)章制度并服從其領導、管理,。

2. 參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務技術,、遵紀守法等方面的教育和培訓,。

3. 努力完成甲方規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的有關指標,。

4.乙方自簽訂合同期起7個月內(nèi)不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿7個月提出辭職,、節(jié)假日不上班甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業(yè)務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元,，補償甲方違約金 元

5.如乙方提出辭職,，請?zhí)崆?個月通知甲方,，不然甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業(yè)務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元,，補償甲方違約金 元。

6.重大節(jié)日不得休假,，如有特殊情況，請?zhí)崆巴ㄖ追?，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔,。

(二)乙方的權利

1.乙方一月有4天假期，適時輪休,。有急事需請假，請?zhí)崆耙惶焱ㄖ追?，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。

2.有權取得勞動報酬,。

3.有權拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。

4.有下列情況之一,，乙方可與甲方解除用工協(xié)議;

a,、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;

b、甲方不履行用工協(xié)議,，或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。

c、其它情況,。

五、 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效,。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方發(fā)布嚴格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面通知對方,。

乙方違反本協(xié)議約定辭職或擅自離職的,，或因乙方嚴重過錯而由此對甲方造成的損失由乙方承擔并予以辭退。

六,、 本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止,，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議,。

七,、 本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商,、補充,。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)身份證：

年 月 日

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇十六

根據(jù)國家有關法律，法規(guī)和省市有關規(guī)定,， 蘇州飛騰裝飾工程有限公司(甲方) 聘用 徐佩慶 (乙方) 為本單位員工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行,。

一，合同期限

合同期限為 3 年,，自 20xx 年 5 月 25 日起， 至 20xx 年 5 月 24 日止,。

二，崗位及職務

甲方聘用乙方從事 泥瓦工 (職務,，工種)工作,，乙方同意服從甲方的工作安排，完成甲方的生產(chǎn)工作需要,。

三，勞動紀律

甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作,。 甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促,、考核和獎懲。 四,，勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度,，因工作需要,，有時要進休息換班,，乙方應服從甲方的安排,。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。

3、乙方工資按/天計算,，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4,、甲方每月十五日如期發(fā)放上月工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方),。

五，勞動保護和勞動條件

1,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

六,，終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同,。

(1)、雙方一致同意的,。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。

(4)、有關部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的。

(5),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2,、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方,。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資,。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

本合同簽訂日期：

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇十七

甲方：________

乙方：________

一,、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要,，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排,，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作,。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務,。

三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

四,、工資報酬：

甲方實行崗位工資制,，工資按月發(fā)放,，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動,，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

五,、工作時間與休息、休假：

1,、工作時間與休息休假，甲乙有權根據(jù)工作需要安排乙方加班,、加點，并有權法定支付加班工資或調(diào)休,，乙方必須服從。

2,、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工,，上一天班按三倍工資發(fā)放。

3,、喪假三天，婚假5天,，如無故請假每月超過3天者,，為自動辭職,。

六,、勞動紀律：

甲乙雙方必須嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策,。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度,，乙方應遵守與服從甲方的管理,。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，方可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反勞動合同責任：

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任;

2、甲乙任何一方違反本全同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3,、如有意犯錯,，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

4,、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請,。

九、雙方需要約定的其他事項,，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼,、補助等其他費用。

十,、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定,，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人(蓋章)

簽約日期：

年 月 日

用工合同協(xié)議書標準版 用工合同協(xié)議書和勞動合同區(qū)別篇十八

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,，建立勞動關系(重事機動車輛注冊,、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

三,、勞動報酬

(一)_____________元/月。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)____________________________________

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1,。甲、乙雙方按照國家和省,、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金;

2,。乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3,。規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4。乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________,。五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1,。乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

2,。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3,。甲方如安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)1,。____________________________________

2。假期;

3,。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識,、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告。

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1。____________________________________

2,。____________________________________________;

3,。____________________________________________,。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1,。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,。____________________________________

3。____________________________________

4,。被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2,。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

3,。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同：

1,。患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2?；疾』蜇搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1。在試用期內(nèi)的;

2,。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3。甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段_乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

1,。本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八、違反勞動合同的責任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1,。甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2,。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3,。乙方有本合同第七條第(四)項第2。3,。4點情況的;

4。__________________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,。___________元;

2,。賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________;

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1,。違約行為是因不可抗力造成的;

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十,、雙方需要明確的其他事項

十一,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人

(委托代理人)_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機構(蓋章)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日