總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇一
一,、落實護理培養(yǎng)計劃,，提高護理人員業(yè)務素質
1、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。
2、每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識,、院內感染知識和專科知識,。
3,、組織全科護士學習了《護理基礎知識》。
4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,、應急預案及搶救藥品目錄。
5,、每個護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術,。
6、各級護理人員參加科內,、醫(yī)院組織的理論考試,、技術操作考核。
二,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度
1、堅持了“以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務”的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范,。在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語,。
2,、每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上,，也多次獲得患者的表揚和錦旗,，同時對滿意度調查中存在的問題及時提出了整改措施。
3,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。
4,、深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過護士的言傳身教、黑板報宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預防,、康復及相關的醫(yī)療、護理及自我保健常識等知識,。
三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每月護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，重大護理差錯事故發(fā)生率為零。
四,、護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù)
護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,。通過不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，每個護士都能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。
五、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對功能障礙病人提供安全有效的防護措施;落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人;落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,。20xx年全年護理住院病人x余人,，搶救病人x人，一級護理病人共x天,，無護理并發(fā)癥,。
六、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“五定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
七,、加強了院內感染管理,，嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度。
按醫(yī)院內感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核,，院感護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質量標準,?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)、治療室的空氣培養(yǎng),，也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持“84”消毒液拖地每日二次,，病房內定期用“84”消毒液拖地,，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。
八,、工作中還存在很多不足：
1、基礎護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。
2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。
3,、個別護士無菌觀念不夠強,，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象，一次性無菌物品用后處理不及時,。
4、護理文書書寫有時候有漏項,、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降,，這是我科急需提高和加強的,。
5、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。
九、明年展望 我們在保持原有的成績的基礎上,，將繼續(xù)努力：
1,、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓，提高護理技能水平;
2,、進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫徹執(zhí)行;
3,、加強基礎護理的落實，加強病區(qū)安全管理,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務;
4,、成立康復護理小組，減少因腦梗塞所致的致殘率，提高腦梗塞患 者的生活質量,。
5,、健全護理“質量、安全,、服務”等各項管理制度,，各項工作做到 制度化、科學化,、規(guī)范化,。
6、強化內涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質,，建設醫(yī)德好、服務 好,、質量好的護理團隊,。
7、堅持“以人為本”的服務原則,，使護理服務更貼近病人,，貼近群 眾，貼近社會,，滿足人民群眾日益增長的健康需求,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務 效益，讓群眾滿意,。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇二
20xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下,，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，消化腫瘤內科全體護理人員協(xié)調一致,，在工作上積極主動,，不怕苦，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心,。同時，結合科室的工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科各項護理工作任務,，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行，取得了滿意的成績?，F(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結：
一,、落實護理培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質
1、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。
2、每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識,、院內感染知識和專科知識,。
3,、組織全科護士學習了《護理基礎知識》。
4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,、應急預案及搶救藥品目錄。
5,、每個護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術,。
6、各級護理人員參加科內,、醫(yī)院組織的理論考試,、技術操作考核。
二,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度
1、堅持了“以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務”的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范。在日常工作中要求護理人員微笑服務,，文明用語,。
2、每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，滿意度調查結果均在97%以上,，也多次獲得患者的表揚和錦旗，同時對滿意度調查中存在的問題及時提出了整改措施,。
3,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。
4、深入開展了以病人為中心的健康教育，通過護士的言傳身教,、黑板報宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預防、康復及相關的醫(yī)療,、護理及自我保健常識等知識,。
三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每月護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，重大護理差錯事故發(fā)生率為零。
四,、護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù)
護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,。通過不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，每個護士都能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。
五,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對功能障礙病人提供安全有效的防護措施;落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人;落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,。20xx年全年護理住院病人x余人,，搶救病人x人，一級護理病人共x天,，無護理并發(fā)癥,。
六、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“五定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
七,、加強了院內感染管理,，嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度。
按醫(yī)院內感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核,，院感護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質量標準,?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)、治療室的空氣培養(yǎng),，也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒,，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持“84”消毒液拖地每日二次,，病房內定期用“84”消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。
八、工作中還存在很多不足：
1,、基礎護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服,。
2,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。
3,、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象,，一次性無菌物品用后處理不及時,。
4、護理文書書寫有時候有漏項,、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降,，這是我科急需提高和加強的,。
5、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。
九、明年展望 我們在保持原有的成績的基礎上,，將繼續(xù)努力：
1,、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓，提高護理技能水平;
2,、進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫徹執(zhí)行;
3,、加強基礎護理的落實，加強病區(qū)安全管理,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務;
4,、成立康復護理小組，減少因腦梗塞所致的致殘率,，提高腦梗塞患 者的生活質量,。
5、健全護理“質量,、安全,、服務”等各項管理制度,，各項工作做到 制度化、科學化,、規(guī)范化,。
6、強化內涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質,，建設醫(yī)德好、服務 好,、質量好的護理團隊,。
7、堅持“以人為本”的服務原則,，使護理服務更貼近病人,，貼近群 眾，貼近社會,，滿足人民群眾日益增長的健康需求,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務 效益，讓群眾滿意,。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇三
xx年對于醫(yī)院,、科室、個人來說都是一個轉變,、成長,、奮進的一年,。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質的轉變,，快速的成長,，明確了奮進的目標。
一,、轉變觀念,，提高管理水平
1、多學習：向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習,，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護理同仁們學習,，學習她們的先進管理機制,、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。
2,、多與其他科護士長溝通,，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。
3,、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士,，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等,，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調動護士們的積極性,。
二、加強護理管理,，嚴把護理質量關,，確保護理安全
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù),，工作按標準完成,。
2、充分發(fā)揮護理質控小組的作用,，調動質控小組成員的積極性與責任心,，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步,。
3,、親力親為，切實做到班班查,、日日看,、周周總結，使護士自覺提高護理質量,。
三,、開展優(yōu)質護理服務示范病房,，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度,。
1,、自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務,，多與患者溝通,，了解患者需求，真正的為患者解決難題,。
2,、彈性排班，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性,，方便為患者提供服務。通過彈性排班,，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚,、患者對責任護士不熟等實際問題,。
3、加強危重患者的管理工作,。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法,。
四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室計劃,，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試,。做到有計劃,、有實施、有考評,、有總結,。
2、嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤，不斷提高書寫質量。
3,、嚴格要求實習生,，按計劃帶教。
五,、加強院內感染的管理
1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查,、總結、記錄,。
2,、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓,。
六,、打造普內科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情
普內科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮,。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心,。一個簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。
七,、存在不足及努力方向
1,、護理質控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足,。二是護理記錄書寫方面,，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降,。這兩方面是我急需提高和加強的,。
2、培訓方面：培訓的機會較少,，護士不能夠學習新的知識,。
3、護理科研,、論文方面：不斷更新護理知識,，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步,。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇四
xx年對于醫(yī)院,、科室、個人來說都是一個轉變,、成長,、奮進的一年。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質的轉變,，快速的成長,，明確了奮進的目標。
一,、轉變觀念,，提高管理水平
1、多學習：向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習,，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護理同仁們學習,，學習她們的先進管理機制,、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。
2,、多與其他科護士長溝通,，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。
3,、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士,，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等,，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調動護士們的積極性,。
二,、加強護理管理，嚴把護理質量關,，確保護理安全
1,、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質量關,，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成,。
2,、充分發(fā)揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心,，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步,。
3,、親力親為，切實做到班班查,、日日看,、周周總結，使護士自覺提高護理質量,。
三,、開展優(yōu)質護理服務示范病房，強化基礎護理服務,，提高患者的滿意度,。
1、自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來,，加強基礎護理服務,，多與患者溝通，了解患者需求,，真正的為患者解決難題,。
2、彈性排班,，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務,。通過彈性排班,，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚,、患者對責任護士不熟等實際問題,。
3、加強危重患者的管理工作,。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法,。
四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室計劃,，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試,。做到有計劃,、有實施、有考評,、有總結,。
2、嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤，不斷提高書寫質量,。
3,、嚴格要求實習生，按計劃帶教,。
五,、加強院內感染的管理
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質控小組按計劃進行檢查,、總結、記錄,。
2,、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓,。
六,、打造普內科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情
普內科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮,。在護理這樣的患者的時候,，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。
七、存在不足及努力方向
1,、護理質控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面,，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面,，特別是護理記錄簡化后,，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的,。
2,、培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠學習新的知識,。
3,、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識,，盡快開展新技術、新項目,，帶領全科護士共同進步,。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇五
20xx年我科在院領導和護理部領導下，全體護理人員以等級醫(yī)院創(chuàng)建為契機,，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質量改進,，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高,，本著“一切以病人為中心”的原則,，始終將“優(yōu)質護理”貫穿于整個護理工作中，樹立較高的事業(yè)心和責任心,，不斷強化了服務質量和護理技能的訓練,，求真務實，踏實苦干,，通過不懈的努力,，勤奮工作,，圓滿完成了年初工作計劃。現(xiàn)將20xx年護理工作總結如下：
一.收治病人情況
認真加強護理人員職業(yè)理想,、職業(yè)道德,、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，弘揚“救死扶傷,、忠于職守,、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情,、開拓進取,、精益求精、樂于奉獻,、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚,，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務理念。同時完善醫(yī)德醫(yī)風行為規(guī)范,，使醫(yī)務人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng),，規(guī)范從醫(yī)行為，全心全意為患者服務,。在科室全體醫(yī)護人員的努力下,，工作有質量，管理見成效,，今年1-10月我科收治住院病人1512人次,，出院病人1484人次，一級護理病人3370人次,，病危病人314人次,，經(jīng)濟總收入10886533.60 元。
二.強化護士職業(yè)道德,，轉變服務觀念
組織科室護理人員認真學習市,、區(qū)第xx屆四中全會會議精神，聽取了醫(yī)院黨,、政領導組織的關于政風,、行風建設會議精神，進行了“群眾路線”活動,，貫徹了“一切為病人服務,、一切為臨床服務”的理念，加強了護士服務態(tài)度,、健康教育及全院住院病員,、家屬咨詢等工作?？剖夜彩盏讲T感謝信封1封,，錦旗1面,。拒請吃10次，拒收紅包4400元,，多次為沒有陪伴的病員送水,、送飯，病員滿意度保持在95%以上,。充分體現(xiàn)了病員對我們工作的肯定和信任,。
三.加強優(yōu)質護理，提高患者滿意度
熱情接待患者,，將優(yōu)質護理貫穿從入院到出院整個就醫(yī)過程,，入院時為患者準備好干凈整潔床單位，責任護士,、主管醫(yī)生在最短的時間內看望患者,，主動自我介紹，主任,、護士長主動到床旁關心患者,。住院期間嚴格按照護理級別按時巡視病房，有效落實基礎護理的服務項目,，做好生活護理,，每天早上護士提前30分鐘上班，為患者整理床單元,，詢問夜間情況,，做好晨間護理。指導患者功能鍛煉,，鼓勵患者自己做好生活護理,，增強其戰(zhàn)勝疾病的信心。出院時做好患者的健康教育,，出院進行隨訪,，了解病人出院后情況,。
通過開展優(yōu)質服務活動,，科室在護理服務質量及醫(yī)療質量等方面取得明顯成效。20xx內科護理工作總結四.嚴格質量控制,，防止差錯事故,，科室成立了質控小組，嚴格把好質量關,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理,，每月底進行差錯缺點討論，并制定切實可行的改進措施,。一年來未發(fā)生重大差錯,、事故及護理糾紛,。
五.加強護理安全管理
完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為患者提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。認真落實住院患者“十大安全目標”,，人人掌握,，活學活用，不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，及時整改，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。
加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。
加強危重、焦點,、重點患者重點時間段的管理,，并作為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。
完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇六
消化內科護士工作總結20xx年對于醫(yī)院、科室,、個人來說都是一個轉變,、成長,、奮進的一年。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質的轉變,，快速的成長,，明確了奮進的目標。
一,、轉變觀念,，提高管理水平
1、多學習：向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習,，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習,，學習她們的先進管理機制,、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。
2,、多與科護士長溝通,，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。
3,、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士,，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等,，因材施教，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調動護士們的積極性,。
二,、加強護理管理，嚴把護理質量關,，確保護理安全
1,、要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關,，防范護理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù),，工作按標準完成。
2,、充分發(fā)揮護理質控小組的作用,，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任,，幫助科里同事共同進步,。
3、親力親為,，切實做到班班查,、日日看、周周總結,，使護士自覺提高護理質量,。
三、開展優(yōu)質護理服務示范病房,，強化基礎護理服務,，提高患者的滿意度。
1,、自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來,，加強基礎護理服務，多與患者溝通,，了解患者需求,，真正的為患者解決難題。
2,、彈性排班,，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性,，方便為患者提供服務,。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理,、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。
3,、設立溫馨提示卡,、健康宣教卡，方便患者,，滿足患者需求,。
4、加強危重患者的管理工作,。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法,。
四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室計劃,，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試,。做到有計劃,、有實施、有考評,、有總結,。
2、更換新護理記錄,，嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤,，不斷提高書寫質量,。
3、配合醫(yī)院培訓科計劃,，對低年資護士進行培訓,，并參加“遠程教育”學習。
4,、嚴格要求實習生,，按計劃帶教。
五,、加強院內感染的管理
1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查,、總結,、記錄,。
2、按醫(yī)院感染科要求,，定期進行院內感染知識培訓。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇七
今天我要這樣說,，是因為我在呼吸科得到了老師們的愛,，這種感情是我實習過程中從未有過的。這里從護士長到每一位老師都給了我感動,。第一天開始,，我就喜歡上了這里，所以無論干什么我都是發(fā)自內心的去接受,，愿意去做,。因為老師們愛著我們，同時也被我們深深的愛著,。
第一天下科室,，我早早的來到了呼吸科，我就被老師們的熱情感染了,，無論什么操作老師們都會帶上你,，只要是能教給你的東西老師都會耐心的講解。我的帶教老師是林麗,，她是一個特別直率的人,，熱心、大方,、心地善良,。林麗老師不僅給我講專業(yè)的知識，還給我講實習經(jīng)歷的重要性以及困難之處,。在這里我真的收獲了很多,。
在這段實習期間，我了解了呼吸機的使用,，氣道切開病人的吸痰護理,，胸腔引流袋的置換，并親自作了導尿和抽動脈血氣;并且還學會了怎樣提醫(yī)囑,，怎樣去校對等等,。記得一次我給病人做皮試，其實也是成功的,，只是手法不太好,，老師就給我們講做皮試的竅門，怎樣才能做的更漂亮,，又親自示范給我看,，一有機會就讓我自己動手,，終于我的皮丘漂亮了，老師也笑了,。
林麗老師還常常對我講：“小高,，你還有什么不會的就問我，我給你講,，如果太深的問題我也不會的話,，我就去給你問醫(yī)生?！倍潭痰囊痪湓?，也許老師并不是有心的，但是我卻被感動的講不出話來,，這份愛我永遠都不會忘記的,，這也許就是人們常說的：“說者無心，聽者有意”吧,。
在跟彩艷老師上治療的日子,，我也過的很充實，?？频尼槃┖涂诜幍乃幚碜饔梦叶即篌w了解了,，并且可以單獨的核對口服藥了。有時候聽到春燕老師講佳佳輸液有多大的進步,，成功率有多少,，我的心就像長草了一樣，心想：她剛下科室一個月就這樣了,，和我實習半年的有什么區(qū)別呢?我覺不甘落在別人后面,，于是我更加努力。
我開始利用中午休息時間研究針劑的藥理作用,。跟彩艷老師快結束時,，她叫我把操作手冊帶去，指導我如何規(guī)范操作,，給我機會讓我去藥房核對口服藥,。過后我想，雖然在操作上我沒有多大的進展,，但我還是充實了自己,，我還是有進步的!
總的來說，在呼吸科是我學東西最多的一個科室,，護士長以及每一位老師的講課,，她們不顧自己的休息時間，甚至下夜班還耐心詳細的輔導我們這群幼稚的學生,，我們心里對她們充滿了感激,?？删纯蓯鄣睦蠋焸儾粌H為我們點亮了心中的明燈，也成為了我心中永遠的榜樣,。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇八
時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下：
一,、嚴格管理，有效協(xié)調
一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
二、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。
三、嘗試文化管理,，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。
四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。
五、不斷學習總結,，提高自身素質
俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質,。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。
六、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說,，為了你們，我一直在努力!但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟,。
20xx年,，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們**醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!
我從20xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結構,、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上,，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后,，積極著手分步實施。
經(jīng)過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任,，委以重任，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細,、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到,，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全體護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務。
通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌!
我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,，行動才有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!
20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：
遵紀守法,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己，以身作則,，用心來靠近大家,，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;
積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;按要求著裝,，整潔干凈,，不濃裝艷抹，不戴首飾;
嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心,，做到：服務周到、態(tài)度和藹、語言文明,，做到四心,、兩滿意、四一樣(治療精心,、護理細心,、家屬放心、病人安心;病人滿意,、領導滿意;白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣),，病人對護士的滿意度達95%以上,。
互相協(xié)作，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務;
不斷提高自身素質,，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核,，并作記錄留存。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇九
時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下：
一,、嚴格管理,，有效協(xié)調
一年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
二,、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。
針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。
三,、嘗試文化管理,，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。
五,、不斷學習總結，提高自身素質
俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。
六,、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟,。
20xx年，是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們**醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!
我從20xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來,，在所有同事的幫助下，很快對醫(yī)院的人員結構,、軟硬件設備有了一定的了解,，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上,，在進一步的工作中,，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領導的認可后,，積極著手分步實施,。
經(jīng)過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任,，委以重任,，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細,、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,，我意識到,，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子,，不耍眼前花,，嚴格要求自己，以身作則,，帶動全體護理人員,，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務,。
通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌!
我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!
20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：
遵紀守法,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己,，以身作則,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;
積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;按要求著裝,，整潔干凈，不濃裝艷抹,，不戴首飾;
嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心，做到：服務周到,、態(tài)度和藹,、語言文明，做到四心,、兩滿意,、四一樣(治療精心、護理細心,、家屬放心,、病人安心;病人滿意、領導滿意;白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣)，病人對護士的滿意度達95%以上,。
互相協(xié)作,，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務;
不斷提高自身素質,，并有計劃,、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習，定期進行考核,，并作記錄留存,。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇十
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，回顧過去一年的工作,，在領導的指導下，同事們的共同努力下，圓滿完成了各項工作,，監(jiān)督及服務工作,，并積極主動完成領導交給的各項臨時工作任務，及時協(xié)助領導做好各部門工作,，發(fā)揮骨干的帶頭作用,，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,，更上一層樓”,，一定努力打開一個工作新局面。現(xiàn)將20__年的工作做一下總結：
一,、領導重視
該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯(lián)系起來,，系統(tǒng)管理、全面策劃,、層層動員，做到同部署,，同安排,，同檢查該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作，專門成立了創(chuàng)“號”活動領導小組,，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學科建設工作,，精心策劃，高起點地開展創(chuàng)建工作,，創(chuàng)建計劃明確,，措施切實，長期以來多次召開工作會議及相關會議,，切實解決實際問題,，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調、利用墻報和板報等形式,，開展頗有聲勢的宣傳工作,，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎，使爭當“青年崗位能手”,、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中,，強化了大家的創(chuàng)建意識。眾所周知,，神經(jīng)內科危重病人多,，且大部分為癱瘓病人，生活不能自理，醫(yī)療,、護理工作任務繁重,。根據(jù)病區(qū)的特點，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務人員,，討論并制定了活動方案,，如服務承諾、便民措施等,，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施,，認真對待危重病人的搶救工作。特別在護理工作方面,，號長__,、護士長以身作則，積極帶領全科護士認真學習基本理論,，規(guī)范護理操作常規(guī),，開展技術崗位練兵，豐富整體護理理論和實踐的內容,，特別是自20__年_月份以來,，全科醫(yī)務人員以創(chuàng)建“人性化服務示范病房”為契機，進一步轉變觀念,，深化“以病人為中心”的整體護理模式,，提高了服務質量及護理技術質量。首先,，為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題,，他們進行科學的彈性排班，將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間,，即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,，并加強了對病人的午間和晚間護理。其次,，印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,，并制作“偏癱人士康復訓練知識和技巧”vcd光碟，在病房內播放,，以指導病人的康復訓練,。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務，他們集思廣益,，利用休息時間美化病房環(huán)境,，制作各種溫馨提示卡，定時對出院病人的健康狀況進行回訪,，及時周到的服務常常使病人獲得意外的驚喜,。其三,，重視病人的生活護理，他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā),、剪發(fā),，并定期為其洗頭、床上擦浴等,，對需外出檢查,、治療的病人，他們做到100%的陪護送檢,。危重病人由主管醫(yī)師,、護士親自陪送，以確保病人就診的安全,。
二,、爭當“青年崗位能手”蔚然成風，科研成果顯著
通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓,，使我院青年職工的整體醫(yī)療服務水平上了一個臺階,，涌現(xiàn)了大批立足崗位、扎實工作的青年崗位能手,，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化,，神經(jīng)內科二病區(qū)就是其中的佼佼者。該集體全體成員掛牌上崗,，服務理念、便民措施,、服務承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務卡”,，自覺接受監(jiān)督，在科內統(tǒng)一規(guī)范地設立了意見箱,，聘請院內醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員,，加強巡視監(jiān)督，及時收集和處理病人意見,，實實在在地使文明服務監(jiān)督工作落到實處,。兩年來，科室連年被評為先進護理單元,，_評為“_市優(yōu)秀青年自愿者”稱號,，__被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老師”，徐曼丹被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,，__被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護理管理者”,，__被醫(yī)院評為抗擊“非典”先進個人及“自治區(qū)優(yōu)秀團干部”，_獲院職工綜合素質知識競賽二等獎,。
積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略,，積極開展科研工作，提高神經(jīng)內科的聲譽及影響，20__年至今,，獲省級科研課題_項,，結題4項，衛(wèi)生廳課題_項,，已結題,。獲__課題_項，撰寫論文_多篇,，有的項目已獲初步成果,，特別是20__年由書記、_博士等負責的“造血干細胞移植治療重癥肌無力”的科研課題獲__科技攻關項目及衛(wèi)生廳課題,，并且成功完成國內第一,、二、三例重癥肌無力患者的干細胞移植,，獲得良好效果,，達到全國、世界先進水平,，在全國各大煤體轉播,，產(chǎn)生了極大的影響力。
三,、重視教學工作,，提高教學質量
重視教學工作在我院的每年工作計劃中，將其列為一項重點工程來抓,，使每個人都認識到教學工作的重要性,。上課前通過認真?zhèn)湔n、查找資料等,，不斷充實自己的專業(yè)理論知識,，并通過臨床示范指導，不斷規(guī)范操作規(guī)程,。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重,、學生多而師資緊張的情況，積極開展教學改革,，改變傳統(tǒng)的教學模式,，采用多媒體技術，幫助學生建立全面的,、動感的,、形象化和多維的知識體系，以啟發(fā)學生的學習興趣,，幫助理解,、記憶,。
通過教學促進臨床工作的`發(fā)展，在區(qū)內外享有較高聲譽,。每年接收臨床醫(yī)護進修生_人左右,，制定周密的教學計劃，安排教學經(jīng)驗豐富的高年資,、高學歷教授和青年專家為進修生講課,，內容包括基礎知識以及國內外學科進展情況等，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務人才，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量。
四,、注重人才培養(yǎng),，造就高素質的人才隊伍
神經(jīng)內科二病區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員_人,，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作，不斷提高他們的業(yè)務素質。在保證教學、醫(yī)療,、護理、科研工作質量的基礎上,，鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專,、本科自考，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內舉辦的英語沙龍,、電腦培訓并使科內大部分青年通過了計算機一級考試等;在護士方面,，也有目的、有計劃的進行培養(yǎng),，如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學習多名,，選送區(qū)外短期學習班學習多名，區(qū)內短期學習班學習多人次,，在學習中不斷提高，促進了學科的發(fā)展,。目前病房醫(yī)生隊伍有_名博士,，_名碩士，_名在讀博士生和_名在讀碩士研究生,，為促進青年成長,，他們擴大對外交流，鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才,，近兩年來請國外學者,、專家到我院進行學術交流_人次，請了_位_學者,、專家到我院進行講學;_人次到國外和中國臺灣地區(qū)進行學術交流活動,，請國內學者,、專家到我院進行講學和學術交流_人次，參加區(qū)外繼續(xù)教育學習多人次,，區(qū)內短期專業(yè)學習班_人次,，以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學習班二期_余人次。選派_名年輕醫(yī)師出國(__)進修康復醫(yī)學,，兩人已學成歸來,。
五、立足本職,，奉獻社會
20__年元月,，在黨支部書記、科主任,、護士長的號召下,，全體醫(yī)護人員踴躍捐款，資助了兩名失學女童重返校園,，該事跡曾被《_晚報》登報表揚;20__年_月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題;20__年_月,，病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下，安排__參加校團委組織的前往_參加“三下鄉(xiāng)”活動,，為貧困地區(qū)群眾進行義診,、咨詢宣傳衛(wèi)生知識等服務活動;20__年_月，我國__災害,，為支援災區(qū)人民恢復生產(chǎn),，重返家園，全病區(qū)工作人員積極開展獻愛心活動,，共捐款__元,，幾年來他們都在關注災區(qū)人民的生產(chǎn)生活情況，并捐款捐物,，以表達他們的一片愛心;20__年,，10月8日為全國“高血壓日”，為做好社會醫(yī)療保健工作,，病區(qū)安排覃英雪同志到市中心朝陽廣場為市民測血壓,，宣傳高血壓病的防治知識，深得廣大市民的歡迎,。積極參加各種義診,、衛(wèi)生宣傳活動約_人次每年還去敬老院和福利院進行衛(wèi)生宣教和獻愛心活動，常選派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……20__年_月,，我科被授與“全國青年文明號”稱號,。
六、社會效益和經(jīng)濟效益成績顯著
通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動,，有效的促進和推動了新業(yè)務新技術的開展,，如早期腦梗塞的溶栓治療,、長程腦電圖監(jiān)測、靜脈微泵,、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應用,、腦血管疾病的介入治療、心理咨詢和心理健康指導,、早期康復指導等,，使該科的診療、護理技術水平達到_,、國內先進水平,。住院病人治愈、好轉率達92%以上,，危重病人搶救成功率達_%以上,，病人對醫(yī)療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的_%升至_%，平均_%,。收到病人送的錦旗_面,，花藍_個，感謝信_封,，拒收紅包_人次,，金額達_元，謝絕病人宴請十余次,。得到病人在《_早報》上登報表揚一次,，得到_余封病人的書面表揚信，其中有幾個病友在表揚信中是這樣評價他們工作的：“神經(jīng)內科二病區(qū)的醫(yī)師,、護士,、工人都是病人的朋友，都能熱情友好的相待,。護士小姐笑臉常開,，平易近人，做到急病人所急,，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風在護理改革前是很難看到的,。”另一位高級法院的老病友給予他們更高的評價,，他說：“我這次到神經(jīng)內科二病區(qū)住院，特別感到滿意和放心,，我認為這是解放后醫(yī)療作風的一個醫(yī)院,，如果其他醫(yī)院的醫(yī)風都象你們這樣好，那是病人的幸福,?！?/p>
“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛!”這是神經(jīng)內科二病區(qū)全體團員青年不懈的追求,。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點，再接再厲,，不斷創(chuàng)新,，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入，為廣大病友提供優(yōu)質醫(yī)療服務!
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇十一
1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。
3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。
4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。
3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。
4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。
1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。
3、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識,。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。
5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。
6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。
1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。
6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。
7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心。
3,、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。
4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
1,、個別護士素質不高,，無菌觀念不強。
2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。
3,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。
4,、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內強管理，外塑形象,，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇十二
我于---年6月到邵逸夫醫(yī)院腫瘤內科護理團隊進修，這個醫(yī)院給了我一些嶄新的感受,，讓我感受到了邵逸夫醫(yī)院與眾不同的文化……
一,、團結協(xié)作的護理團體
邵逸夫醫(yī)院一直倡導一個理念：“沒有完美的個體，只有完美的團隊”,。在這里,，我感受到了協(xié)作、和諧,，她們的排班模式是高年資護士和低年資護士為一組,，高年資護士既要護理好自己分管的病人，也要關注低年資護士所管的病人,，對其工作進行提醒和干預,，起到查缺補漏的作用，同時帶動低年資護士的成長,。病人有事而責任護士不在時,，任何人都會替代處理。
二,、別具一格的文字交接班
醫(yī)院的護理交接班報告是每天打印的,，交班時人手一份，內容包括床號,、姓名,、年齡、住院號,、診斷等基本信息,，重點提示病情、治療,、化驗檢查以及注意事項等,，如picc維護時間,、化療情況等。而護士的口頭補充內容更細致,，如本班疼痛,、睡眠、心理狀況等,。這一模式,，使得每位護士，特別是替班護士,，也能熟練掌握病情,，了解本班需要關注的環(huán)節(jié)，值得我們醫(yī)院推廣,。交班完畢,，護士長鼓勵護士就病人病情的關注點進行討論分析，然后針對病情進行點評和提問,，涉及生理、病理,、解剖診斷方法,，從而得出需要重點關注的護理環(huán)節(jié)。
三,、詳細的護理評估
醫(yī)院采取無紙化辦公,，護理文書全部在電腦上。護理評估很細致,，內容包括生命體征,，病情變化、處理措施,、宣教等,。每日一次常規(guī)評估，重癥病人每4小時一次,，心電監(jiān)護每小時一次,。化療病人記錄更是頻繁：化療前,、化療中2小時一次,，直至結束。包括止吐藥的用藥時間,，病人應用化療藥的副作用等,。
四、細致入微的健康宣教
病人從入院到出院,，健康宣教無處不在,，內容非常詳細,。護士的知識面很廣、很全面,。她們會主動學習專業(yè)知識,，業(yè)余時間大多用在學習上。晨會學習很頻繁,，護士會制作課件,，進行講座。醫(yī)院的業(yè)務講座非常多,，大多是利用中午時段,，犧牲休息時間。他們的信息系統(tǒng)很到位,，b超及ct等檢查單上也詳細記錄著注意事項,。
五、良好的護患溝通
病房的走廊上有一句話：“良好的交流是治療的前提”,。在這里,，護患關系是比較融洽的，護士聲音甜美,、柔和,，就像對待家人?？评镉幸晃荒X血栓后遺癥的肺癌病人,，她語速很慢、吐字不清,，需要努力去分辨她說的內容,，護士總是微笑著看著病人的眼睛、耐心地傾聽和回答,。這樣一位病人,，交流行動都存在困難，沒有陪護,，其生活如何解決呢,，主要靠護士和樓層護工。
六,、人性化的管理
在這里,，同事間關系很融洽，從工作,、生活的點滴之間都能看出,。護士長熱情、爽快,，對工作充滿激情,。對護士采取的是柔性管理,，從不嚴厲批評護士或經(jīng)濟處罰，而護士也非常有自覺性,，執(zhí)行力很強,。曾經(jīng)有個疑似精神病的老年男性患者，用水果刀刺向鄰床病人的女兒,，護士第一時間沖進病房將刀奪下,，避免了一場意外事件。過后,，護士也感到很后怕,，護士長反復表揚這個勇敢的護士，并請了心理專家對她進行了心理干預,。同時護士長也分別對鄰床病人和家屬進行了安慰,、心理疏導和看望。對于那位老年患者,，護士長在他急于出院前,，專門請了精神科醫(yī)生進行鑒定，并建議其去?？漆t(yī)院就診,。她說：不能將隱患推向社會和他的家人。
護士長對病人充滿了尊重,、理解，我時常跟著她查房,。她挨個病床詢問病情,，總是攥著病人的手，或拍拍病人的肩膀,。用同理心去傾聽病人的訴說，適時安慰,。有次有個女病人淚眼婆娑,，很悲傷的樣子，她靠近病人的臉,，耐心地詢問病人的感受和原因,，并進行開導。她說：對于癌癥病人,，因其復雜的心理狀態(tài),，我們不僅要關注病人的病情，更要關注其精神狀態(tài),，從心理上給予關心和疏導。
醫(yī)院很注重患者的隱私權,，無論護士還是醫(yī)生,，在做檢查時，都會習慣地拉上圍簾,。
七,、濃厚的學習氛圍
科室來了個英國女見習生,，是英國愛丁堡大學的大三學生(五年制),。科室護士輪流帶教,，我驚異于每個帶教護士都能用流利的口語與她交流,。邵逸夫醫(yī)院最初是由美國人管理的醫(yī)院，醫(yī)院醫(yī)護人員也常去美國進修,。我了解到醫(yī)院競選?？谱o士，是用英文考試的,。有許多外籍學生在此進修和實習,，所以醫(yī)院對英語是非常重視的，學習英語氛圍很濃,。
1個月的進修,，時間很短，但卻受益匪淺,。邵醫(yī)人的醫(yī)院文化,、人文關懷、專業(yè)素養(yǎng)無不感染著我,，激勵著我,。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇十三
一、政治思想方面：
1,、積極響應院部號召,，認真組織學__年醫(yī)院工作報告的精神與內容，積極響應院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神,，樹立發(fā)展的意識,、責任的意識、憂患的意識和大局的意識，認真做好科室之間,、職工之間的團結協(xié)作工作,，積極發(fā)揮科室團隊精神，積極參加院部組織的各項活動,。積極爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”,，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”。
2,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī),，大力弘揚先進典型和先進人物，積極營造風清氣正,、團結和諧,、奮發(fā)向上的團隊氛圍?？剖覠o“小金庫”,，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象,，無服務質量投訴,。
3、認真制定了人力資源調配方案,，應急預案,，科學合理彈性排班?！耙匀藶楸尽?，人性化管理，保證護理質量和護理安全,，無差錯事故發(fā)生。
4,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質,，以服務人民、奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為患者服務。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評,，收到錦旗和表揚信各一封,。
5,、成立了科室“護理質量質控小組”，通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,。每個護士都直接負責科室管理的一項項目，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性,。
二,、增強法律意識：
1、認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》,，《護士條例》,、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓及學習,。如院感知識培訓,，職業(yè)防護知識培訓，醫(yī)患溝通講座等,。提高每位醫(yī)護人員法律意識,，增強安全保護意識，認真落實護理分級制度,，建立了護士巡視記錄單,。
2、認真組織參加消防知識講座,，設立科室消防質控員,，組織消防演練和應急預案的考核，認真落實醫(yī)院的消防制度,，排查病區(qū)消防安全隱患,，確保科室及醫(yī)院的消防安全,。全年無火災等消防事件發(fā)生,。
三、加強業(yè)務學習,，努力提高內分泌科的隊伍素質,。
1、科學制定了我科學習計劃和制度,，有每月一次的業(yè)務學習,，每月一次的技術比武，每月一次學習心得交流會,，每周一題晨會提問等,，內容以基礎理論知識和專科知識為主。營造了濃烈的學習氛圍,，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務,。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。
2,、加強三基技能的培訓和考核,，合理安排排班，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓”,。改變傳統(tǒng)教學模式,，對新護士堅持崗前培訓，完成了新護士教學月目標計劃表,，采取帶教與自學相結合的方法,，并由帶教老師進行考核，成績在90分以上為通過,，否則進入下一輪培訓,。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓，效果好,。
四,、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務,。
1,、加強質量控制，嚴格落實制度,。堅持每月兩次的科室護理質控自查,，由護士長和科室護理質控員(包括書寫、醫(yī)囑,、收費,、院感、急救,、操作,、專科護理,、病房管理,、危重護理、基礎護理,、分級護理等)進行質控,。對質控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質量改進,，提高護理質量水平,。對護理部每月護理質控結果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質量改進，不斷提高護理質量。
2,、做好危重病人的管理,，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率,。急救藥械設有專人負責管理，做到“四固定”,、“三及時”,，急救藥械完好率達100%。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應急演練各一次,，效果好,。
3、加強病房管理,，做到病區(qū)環(huán)境的整潔,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜,、舒適的住院環(huán)境。護理長每天參加早會,，并對早會交班質量進行點評,，強調安全醫(yī)療和當天護理工作的重點。
4,、堅持交接班制度,，各班認真做好床頭交接班。護士長加強臨床督察力度,，堅持每日深入病房,，參加床頭交班，認真做好督察工作,，及時處理,、協(xié)調、解決臨床護理管理和護理質量中現(xiàn)存或潛在的問題,。
5,、做好晨晚間護理，提高基礎護理質量,?；A護理合格率基本達100%，壓瘡發(fā)生率為零,。實行壓瘡上報制度,、跌倒/墜床上報制度,，落實壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度,。重視壓瘡,、跌倒、墜床護理防范措施,，開展中醫(yī)壓瘡預防與治療措施,。規(guī)范各警示牌的標識張貼。
6,、加強護理表格書寫質量管理,，認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫,、帶，努力提高護理病歷質量,，護理書寫合格率達到95%以上,。
7、加強護理安全管理,，防患于未燃,，每月認真組織護理安全討論一次以上,，對科室出現(xiàn)的缺點,、隱患,，運用pdca實行持續(xù)質量改進，認真總結,、分析,、積極查找原因和落實整改措施，杜絕差錯事故的發(fā)生和醫(yī)療投訴,。
五,、發(fā)揮中醫(yī)藥特色，積極開展中醫(yī)特色護理
1,、加強中醫(yī)藥文化知識學習,，牢固樹立中醫(yī)護理理念。將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內容,。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓班”的學習,，其中已有有5名護士學完100學時學習，通過考核順利獲得結業(yè)證書,，其余護士繼續(xù)在學習中,。建立了中醫(yī)護理學分證，把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務學習必學內容,，邀請我科的中醫(yī)專家講課,，把基礎理論知識與?？谱o理有機的結合，形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范;并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑,。
2、積極開展中醫(yī)護理,，努力提高中醫(yī)護理效益,。在護理工作中，充分運用中醫(yī)之特長,，結合現(xiàn)代醫(yī)學知識與方法,，形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色,。從新病人入院起,，我們就在中醫(yī)護理理論指導下，通過“望,、聞,、問、切”的手段,，對患者進行全面,、細致評估，對收集到的臨床資料,、癥狀,、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因,、病性,、病位的前提下，充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢,，開展辨證施護,。在具體的中醫(yī)護理操作中，通過定期與不定期相結合的方式對每位護士進行考核,，要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎操作,。在針灸康復領域，我們在開展刮痧,，拔罐,，水針，按摩,，中藥貼敷,，中藥熏洗，中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時,，還根據(jù)患者特點制定了一系列規(guī)范的康復訓練操,，如頭面部穴位按摩操,，床上橋式運動鍛煉、坐位及坐位平衡訓練操,，肩關節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓練操等,。在內分泌領域，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多,。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面：
1)針對糖尿病患者的視網(wǎng)膜病變,，開展了“耳穴埋豆“，即將“王不留行”貼在相應耳穴上,，定期予以按摩,。
2)針對糖尿病患者的神經(jīng)病變，開展了中藥泡足,，輔以神燈,，中頻電治療儀等物理治療。3)針對糖尿病患者的血管病變,，靜脈輸液時配合中藥貼敷,，保護靜脈，防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生,，減輕患者痛苦,。
3、開展了以病人為中心的健康教育,，成立了糖尿病病友會,，制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊、中醫(yī)健康處方,、中醫(yī)藥膳處方,。開展床邊教育，通過護士的言傳身教以及發(fā)放健康教育手冊,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。全年共組織健康講座12次,，參加患者近600多人次。出健康知識專欄共24期,。參加義診活動共5次,。11月14日“聯(lián)合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座，免費為患者監(jiān)測血糖,、血壓,，共接待患者近500名。
六,、積極開展護理科研和中醫(yī)護理繼續(xù)教育項目,，組織參加全院性護理論文交流和讀書報告會活動,。
一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中，一項院級課題正在申報中,。派送3人次外出學習培訓,。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書。
當然,，在工作中我們還存在著一些不足,，如科室業(yè)務水平有待進一步提高;病房管理，急救意識及技能有待進一步提高,，中醫(yī)特色需進一步的開展，護理科研論文需繼續(xù)加強等,。在今后的工作中,，我們內分泌科青年文明號成員將在院領導的領導下再接再厲，更上一個臺階!
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇十四
內科全體護理人員在所領導的支持和幫助下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了所領導布置的各項護理工作,，完成了本年護理計劃905%以上,，現(xiàn)將20xx年工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
1,、我科重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，保證護理工作按照操作規(guī)程去做,。
2,、堅持查對制度：
(1) 要求每日核對醫(yī)囑，并有記錄,。
(2) 護理操作時要求必須做到三查八對,。
(3) 堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯,。
3,、認真落實內科護理常規(guī)及專科護理,，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,。
二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語。
2,、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德培訓,，改善醫(yī)患關系,，我們的護理工作得到了患者及家屬的好評。
3,、對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風滿意度調查表,，滿意度調查結果在95%以上。
4,、每月科室定期召開公休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5,、對新護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科專病知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。
三,、加強了院內感染管理
1,、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度。
2,、堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng),。
3、堅持每天對處置室進行紫外線消毒,，并記錄,，每半個月對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,。
4,、一次性物品使用后均能及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,，記錄。
5,、病房堅持每天紫外線消毒,，上下午各通風半小時。
6,、醫(yī)療廢物按流程轉運,，并記錄。
四、圓滿完成重點專病?？茩z查
1,、完善專病專科中醫(yī)護理常規(guī)及辯證施護,。
2,、開展有中醫(yī)藥特色的康復和健康教育指導，獲得病人好評,。
3,、開展中醫(yī)護理技能操作訓練，重點為拔罐法和刮痧法兩項,。
4,、制訂中醫(yī)護理質量持續(xù)改進措施，積極改進,，并記錄,，效果良好。
五,、提高護理人員業(yè)務素質
1,、對在職人員進行三基三嚴培訓,，并組織理論考核,。
2、科室每周組織業(yè)務學習,，內容為護理基礎理論知識,、專科知識,。
3,、堅持每月進行一次護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了討論,，以達到提高業(yè)務素質的目的。
4,、注重收集護理服務需求,，通過發(fā)放護理工作滿意度調查表，獲取并熱的需求及反饋信息,，及時提出改進措施,，同時對護士的工作給予激勵，調動工作積極性,。
5,、加強護士禮儀文化學習，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素質,。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇十五
內科全體護理人員在所領導的支持和幫助下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了所領導布置的各項護理工作,，完成了本年護理計劃905%以上，現(xiàn)將20xx年工作情況總結如下：
一,、認真落實各項規(guī)章制度
1,、我科重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，保證護理工作按照操作規(guī)程去做,。
2、堅持查對制度：
(1) 要求每日核對醫(yī)囑,，并有記錄,。
(2) 護理操作時要求必須做到三查八對。
(3) 堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生護理差錯,。
3、認真落實內科護理常規(guī)及?？谱o理,，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本。
二,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,。
2,、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德培訓，改善醫(yī)患關系,，我們的護理工作得到了患者及家屬的好評,。
3、對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風滿意度調查表,，滿意度調查結果在95%以上,。
4、每月科室定期召開公休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？茖２≈R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。
三,、加強了院內感染管理
1、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度,。
2,、堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng)。
3,、堅持每天對處置室進行紫外線消毒,，并記錄，每半個月對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,。
4、一次性物品使用后均能及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促，記錄,。
5,、病房堅持每天紫外線消毒,，上下午各通風半小時,。
6、醫(yī)療廢物按流程轉運,，并記錄,。
四、圓滿完成重點專病?？茩z查
1,、完善專病專科中醫(yī)護理常規(guī)及辯證施護,。
2,、開展有中醫(yī)藥特色的康復和健康教育指導，獲得病人好評,。
3,、開展中醫(yī)護理技能操作訓練，重點為拔罐法和刮痧法兩項。
4,、制訂中醫(yī)護理質量持續(xù)改進措施,，積極改進，并記錄,，效果良好,。
五、提高護理人員業(yè)務素質
1,、對在職人員進行三基三嚴培訓,，并組織理論考核。
2,、科室每周組織業(yè)務學習,，內容為護理基礎理論知識、?？浦R,。
3、堅持每月進行一次護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了討論，以達到提高業(yè)務素質的目的,。
4,、注重收集護理服務需求，通過發(fā)放護理工作滿意度調查表,，獲取并熱的需求及反饋信息,，及時提出改進措施，同時對護士的工作給予激勵,，調動工作積極性,。
5、加強護士禮儀文化學習,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德,，提升護理人員素質。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇十六
今年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下,，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，內五科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動,，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經(jīng)內科的工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科各項護理工作任務,，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績,，現(xiàn)將今年護理工作做如下總結：
一,、在思想道德方面
護理人員樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評,。
二,、認真落實各項規(guī)章制度
核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，護理人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，克服人手少,、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展,。堅持查對制度：要求主班,，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次,，詳細核對病危,，病重一級護理，測血壓,，各項護理,，藥物與治療,。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班,，并嚴格交接皮膚病情,，治療!加強了基礎護理的落實，每日晨間護理,，午間護理,，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū),。
三,、注重提高護理人員業(yè)務素質
對護理人員進行三基培訓，購買神經(jīng)內科專業(yè)護理書,，及時組織學習并隨機考試,。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習,，堅持護理業(yè)務查房,，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,，不斷提高護士的業(yè)務水平!
四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范,，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語,。每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信,，錦旗,。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。
深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過制定并發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,，合理安排治療,，護理。陪同護送患者拍片,，做b超,、心電圖，ct,，核磁等檢查,，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯,，幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質的服務得到了病人及家屬的稱贊,。
五,、加強了院內感染管理
嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒,，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地,，出院病人床單元進行終末消毒,。
呼吸內科護士工作總結 內科護士工作總結簡短篇十七
一、政治思想方面：
1,、積極響應院部號召,，認真組織學__年醫(yī)院工作報告的精神與內容，積極響應院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神,，樹立發(fā)展的意識,、責任的意識、憂患的意識和大局的意識,，認真做好科室之間,、職工之間的團結協(xié)作工作，積極發(fā)揮科室團隊精神,，積極參加院部組織的各項活動,。積極爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”,。
2,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實,，依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī)，大力弘揚先進典型和先進人物,，積極營造風清氣正,、團結和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍,?？剖覠o“小金庫”，無收受”紅包”,、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象,，無服務質量投訴。
3,、認真制定了人力資源調配方案,，應急預案，科學合理彈性排班,?！耙匀藶楸尽保诵曰芾?，保證護理質量和護理安全,，無差錯事故發(fā)生。
4,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質,，以服務人民、奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為患者服務。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評,，收到錦旗和表揚信各一封,。
5,、成立了科室“護理質量質控小組”，通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,。每個護士都直接負責科室管理的一項項目，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性,。
二,、增強法律意識：
1、認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》,，《護士條例》,、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓及學習,。如院感知識培訓,，職業(yè)防護知識培訓，醫(yī)患溝通講座等,。提高每位醫(yī)護人員法律意識,，增強安全保護意識，認真落實護理分級制度,，建立了護士巡視記錄單,。
2、認真組織參加消防知識講座,，設立科室消防質控員,，組織消防演練和應急預案的考核，認真落實醫(yī)院的消防制度,，排查病區(qū)消防安全隱患,，確保科室及醫(yī)院的消防安全,。全年無火災等消防事件發(fā)生,。
三、加強業(yè)務學習,，努力提高內分泌科的隊伍素質,。
1、科學制定了我科學習計劃和制度,，有每月一次的業(yè)務學習,，每月一次的技術比武，每月一次學習心得交流會,，每周一題晨會提問等,，內容以基礎理論知識和專科知識為主。營造了濃烈的學習氛圍,，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務,。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。
2,、加強三基技能的培訓和考核,，合理安排排班,，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓”,。改變傳統(tǒng)教學模式，對新護士堅持崗前培訓,，完成了新護士教學月目標計劃表,，采取帶教與自學相結合的方法，并由帶教老師進行考核,，成績在90分以上為通過,，否則進入下一輪培訓。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓,，效果好,。
四、加強護理質量管理,，提高護理優(yōu)質高效服務,。
1、加強質量控制,，嚴格落實制度,。堅持每月兩次的科室護理質控自查，由護士長和科室護理質控員(包括書寫,、醫(yī)囑,、收費、院感,、急救,、操作、?？谱o理,、病房管理、危重護理,、基礎護理,、分級護理等)進行質控。對質控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質量改進,，提高護理質量水平,。對護理部每月護理質控結果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質量改進，不斷提高護理質量。
2,、做好危重病人的管理,，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率,。急救藥械設有專人負責管理，做到“四固定”,、“三及時”,，急救藥械完好率達100%。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應急演練各一次,，效果好,。
3、加強病房管理,，做到病區(qū)環(huán)境的整潔,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜,、舒適的住院環(huán)境。護理長每天參加早會,，并對早會交班質量進行點評,，強調安全醫(yī)療和當天護理工作的重點。
4,、堅持交接班制度,，各班認真做好床頭交接班。護士長加強臨床督察力度,，堅持每日深入病房,，參加床頭交班，認真做好督察工作,，及時處理,、協(xié)調、解決臨床護理管理和護理質量中現(xiàn)存或潛在的問題,。
5,、做好晨晚間護理，提高基礎護理質量,?；A護理合格率基本達100%，壓瘡發(fā)生率為零,。實行壓瘡上報制度,、跌倒/墜床上報制度,，落實壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度,。重視壓瘡,、跌倒、墜床護理防范措施,，開展中醫(yī)壓瘡預防與治療措施,。規(guī)范各警示牌的標識張貼。
6,、加強護理表格書寫質量管理,，認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫,、帶,，努力提高護理病歷質量,，護理書寫合格率達到95%以上。
7,、加強護理安全管理,，防患于未燃，每月認真組織護理安全討論一次以上,，對科室出現(xiàn)的缺點,、隱患，運用pdca實行持續(xù)質量改進,，認真總結,、分析、積極查找原因和落實整改措施,，杜絕差錯事故的發(fā)生和醫(yī)療投訴,。
五、發(fā)揮中醫(yī)藥特色,，積極開展中醫(yī)特色護理
1,、加強中醫(yī)藥文化知識學習，牢固樹立中醫(yī)護理理念,。將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內容,。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓班”的學習，其中已有有5名護士學完100學時學習,，通過考核順利獲得結業(yè)證書,，其余護士繼續(xù)在學習中。建立了中醫(yī)護理學分證,，把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務學習必學內容,，邀請我科的中醫(yī)專家講課，把基礎理論知識與專科護理有機的結合,，形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范;并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑,。
2、積極開展中醫(yī)護理,，努力提高中醫(yī)護理效益,。在護理工作中，充分運用中醫(yī)之特長,，結合現(xiàn)代醫(yī)學知識與方法,，形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色,。從新病人入院起,，我們就在中醫(yī)護理理論指導下，通過“望,、聞,、問、切”的手段,，對患者進行全面,、細致評估，對收集到的臨床資料,、癥狀,、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因,、病性,、病位的前提下，充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢,，開展辨證施護,。在具體的中醫(yī)護理操作中，通過定期與不定期相結合的方式對每位護士進行考核,，要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎操作,。在針灸康復領域，我們在開展刮痧,，拔罐,，水針，按摩,，中藥貼敷,，中藥熏洗，中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時,，還根據(jù)患者特點制定了一系列規(guī)范的康復訓練操,，如頭面部穴位按摩操,，床上橋式運動鍛煉、坐位及坐位平衡訓練操,，肩關節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓練操等,。在內分泌領域，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多,。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面：
1)針對糖尿病患者的視網(wǎng)膜病變,，開展了“耳穴埋豆“，即將“王不留行”貼在相應耳穴上,，定期予以按摩,。
2)針對糖尿病患者的神經(jīng)病變，開展了中藥泡足,，輔以神燈,，中頻電治療儀等物理治療。3)針對糖尿病患者的血管病變,，靜脈輸液時配合中藥貼敷,，保護靜脈，防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生,，減輕患者痛苦,。
3、開展了以病人為中心的健康教育,，成立了糖尿病病友會，制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊,、中醫(yī)健康處方,、中醫(yī)藥膳處方。開展床邊教育,，通過護士的言傳身教以及發(fā)放健康教育手冊,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。全年共組織健康講座12次，參加患者近600多人次,。出健康知識專欄共24期,。參加義診活動共5次。11月14日“聯(lián)合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座,，免費為患者監(jiān)測血糖,、血壓，共接待患者近500名,。
六,、積極開展護理科研和中醫(yī)護理繼續(xù)教育項目,，組織參加全院性護理論文交流和讀書報告會活動。
一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中,，一項院級課題正在申報中,。派送3人次外出學習培訓。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書,。
當然,，在工作中我們還存在著一些不足，如科室業(yè)務水平有待進一步提高;病房管理,，急救意識及技能有待進一步提高,，中醫(yī)特色需進一步的開展，護理科研論文需繼續(xù)加強等,。在今后的工作中,，我們內分泌科青年文明號成員將在院領導的領導下再接再厲，更上一個臺階!
