隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

崗位聘任合同篇一

受聘方：_________(簡(jiǎn)稱乙方)

受聘崗位：___________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條聘期

本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

一,、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：

1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù),、培養(yǎng)博士,、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者)：_________

2.科研任務(wù)：_________

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________

第三條權(quán)利和義務(wù)

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.依照國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù),，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲,。

3.根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資,、報(bào)酬及福利待遇,，提供相應(yīng)的工作條件。

4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利,。

二,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇,。

2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起申訴。

3.遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理,。

第四條考核與續(xù)聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核,，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí),，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表,。

2.對(duì)考核不合格者,，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者,，甲,、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

第五條合同的變更,、解除和終止

1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為,，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同,。

2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后,，允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外,，不享受甲方其它的福利待遇和津貼,。

3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘,。

4.乙方未經(jīng)甲方同意,，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘,，并追究其違約責(zé)任,。

5.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范,，致使本合同無(wú)法正常履行的事由,，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理,。

6.本合同聘期到期時(shí),，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止,。

第六條違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算每少一年,，應(yīng)支付的違約金為_(kāi)________元,。

2.乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的,，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用,。

第七條附則

1.本合同一式三份，甲方,、乙方,、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章,、簽字之日起生效,。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決,，不能協(xié)商解決的,，按有關(guān)規(guī)定辦理。

3.本合同中未盡事項(xiàng),，應(yīng)由雙方協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

崗位聘任合同篇二

聘任方(甲方)：_____________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

上級(jí)主管部門(mén)：_______________________

受聘方(乙方)姓名：_________________

出生年月：___________________________

最后學(xué)歷：___________________________

最后學(xué)位：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

任職時(shí)間：___________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_______

根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求,，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師,，為明確甲方與乙方崗位職責(zé),，特訂立此聘任合同。

一,、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止,。

二,、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)

1.受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級(jí)別：_________

2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě))：

教學(xué)工作：_________

隊(duì)伍建設(shè)：_________

課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_______

科研工作：_________

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：________

三,、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放,，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果,，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四,、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年,，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行,。

五,、因工作需要，雙方協(xié)商一致,，可變更本合同,，更換崗位。

六,、本合同未盡事宜,，均按國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,，另一份由乙方所在單位保存,。

甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_______

_________年______月______日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

崗位聘任合同篇三

*公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)，聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為公司**人員,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同(以下簡(jiǎn)稱合同),。

第一條 合同期限

本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)公司情況和乙方實(shí)際工作能力,，安排乙方從事公司相關(guān)的設(shè)計(jì)工作,。甲方也可根據(jù)公司狀況，以及乙方的能力(專業(yè)技術(shù)水平,、工作的作風(fēng)精神,、身體健康狀態(tài))調(diào)整乙方的工作。

第三條 工作時(shí)間

1,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制,，即平均每周工作40小時(shí)。

2,、休假制度

乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日,，并享有年休假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假、探親假等有薪假期,，有薪假期待遇按公司有關(guān)規(guī)定支付,。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合中國(guó)政府規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境條件下從事工作，并且保證乙方在不危害他的安全或身心健康的環(huán)境中工作,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資

乙方月起點(diǎn)工資為人民幣800元。甲方實(shí)行新的工資制度或調(diào)整工資水平時(shí),，可調(diào)整乙方的工資額,。乙方的獎(jiǎng)金、津貼按甲方有關(guān)制度確定并支付,。甲方發(fā)薪日期為每月15-18日(如遇國(guó)家法定節(jié)假日自動(dòng)延后),。

2、社會(huì)保險(xiǎn),，福利待遇

(1)自合同簽定之日起，乙方為甲方服務(wù)滿半年(見(jiàn)習(xí)期)后,，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(甲方以現(xiàn)金方式發(fā)放給乙方，由乙方自行辦理),。

(2)乙方在甲方工作期間,，因患病或因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí),，甲方按公司有關(guān)規(guī)定確定乙方的醫(yī)療期,。

3,、獎(jiǎng)懲制度

按照公司內(nèi)部規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度,。

第六條 解除和不得解除合同的規(guī)定

1,、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同,，辭退乙方：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊或已給或可能給對(duì)甲方利益造成重大損失的。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但須提前三十日書(shū)面通知乙方：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,、乙方解除本合同，須提前三十日提出書(shū)面申請(qǐng),。

4,、有下列情形，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

(1)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

5、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即自行解除：

(1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)甲方宣告解散;

(3)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

6,、有下列情形之一的,，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方,，但符合本合同第八條第1款除外：

(1)乙方因病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)乙方在配偶孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(3)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同第六條第1,，2款和第九條規(guī)定的,。

第七條 合同終止的條件

1、勞動(dòng)合同期滿;

2,、甲方破產(chǎn)或依法關(guān)閉或清盤(pán)或因不可抗力而終止經(jīng)營(yíng);

3,、乙方死亡或被宣告死亡或失去行為能力或非甲方及工傷的原因不再具有行為能力,。

第八條 違約責(zé)任

1、甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、若乙方違反本合同及附件或補(bǔ)充協(xié)議的任何規(guī)定,，給甲方造成損失,，甲方有權(quán)在付給乙方的款項(xiàng)中扣除，不足部分甲方有權(quán)對(duì)乙方及乙方的財(cái)產(chǎn)采取一切合法的措施以獲得賠償,。

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，適用下列勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序?yàn)椋?/p>

1,、甲乙雙方協(xié)商解決;

2,、調(diào)解不成由爭(zhēng)議的一方或雙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條 其他

本合同共計(jì)三頁(yè),，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字后生效,。

對(duì)本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，并經(jīng)雙方簽署后生效。

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相悖時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

本協(xié)議未盡事項(xiàng)由甲乙雙方另行協(xié)商并以書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議確定,。

甲方：

20 年 月 日

乙方：

20 年 月 日

20 年 月 日