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護(hù)士個人小結(jié)50字 規(guī)培護(hù)士個人小結(jié)篇一

一,、主要工作和存在的問題

(一)完善和修改了管理體系,、制度職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)理常規(guī)和安全措施,。

1、修改了2019年醫(yī)院護(hù)理管理體系動態(tài)示意圖,。根據(jù)職稱,，年齡、科室分別制定了三個護(hù)理人員動態(tài)表,。

2、修改了全院各科綜合質(zhì)量檢查評分標(biāo)準(zhǔn)并已實(shí)施,。加強(qiáng)了考核力度,，綜合考核與效益工資掛鉤。計(jì)劃實(shí)行單項(xiàng)考核與綜合考核結(jié)合,，但是單項(xiàng)考核未能執(zhí)行,。

3、完善了婦產(chǎn)科?？谱o(hù)理常規(guī),。

4、擬定了護(hù)患溝通制度和患者對護(hù)理工作滿意度調(diào)查表,，并已經(jīng)例入考核內(nèi)容,。

5、制定了臨床護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)措施,，已經(jīng)發(fā)放到各臨床科室并要求護(hù)師長組織科室醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí),。

6、制定了臨床護(hù)理人員穿刺傷登記表,，只要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，隨時可以用于臨床,。

7、根據(jù)各科室無菌包種類制定了相應(yīng)的無菌包交換登記本,。

8,、理出了護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練托盤的物資購買計(jì)劃未能購買，但要求各科室護(hù)師長定期組織年輕護(hù)師進(jìn)行護(hù)理操作技能的訓(xùn)練和考核,。

9,、完成了護(hù)理人員的三基理論1次和護(hù)理技術(shù)操作考試4次，業(yè)務(wù)講座10次,，業(yè)務(wù)查房,、教學(xué)查房各2次，定期綜合考核12次,，質(zhì)量分析會議4次,。

(二)在工作中愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé),、大膽管理,、時時把護(hù)理安全放在首位，重視護(hù)理細(xì)節(jié)管理,，定期與不定期查房結(jié)合,。不管是平時上班還是行政值班都堅(jiān)守崗位，巡視科室,，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除,，有糾紛苗頭能及時與病人或者家屬溝通，取得他們的信任,，平息不滿情緒,，防止了糾紛發(fā)生數(shù)起。質(zhì)量考核和質(zhì)量分析以例會通報和書面反饋給各科室,，并進(jìn)行復(fù)查和效果評價,，及時發(fā)現(xiàn)、消除了安全隱患,。比如：

1,、救護(hù)車和每個科室搶救車上的搶救物資及搶救藥品是否齊全，放置位置是否固定,，是否是最佳的放置位置,，失效期標(biāo)示是否顯眼，氧氣袋導(dǎo)管接頭有沒有,、接頭是否暴露,，看起來很不起眼的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準(zhǔn)備都要一一檢查。

2,、下病房發(fā)現(xiàn)有讓病人或家屬自己放液體的現(xiàn)象時,，馬上把這安全隱患反饋給了護(hù)師長和護(hù)理人員,，立即檢查其他科室有沒有類似現(xiàn)象發(fā)生。

3,、查到搶救記錄不真實(shí),，措辭不準(zhǔn)確，記錄時間不準(zhǔn)確時立即給護(hù)師長和年輕護(hù)師講解怎么書寫危重病人搶救記錄,，親自參加科室教學(xué)查房,，在每次查房前都要充分準(zhǔn)備，翻閱大量的相關(guān)資料,，受到臨床科室護(hù)理人員的認(rèn)可,，也擴(kuò)大了自己的知識面。進(jìn)行現(xiàn)場拍照,，以充實(shí)護(hù)理部留軟件資料,。

4、發(fā)現(xiàn)無菌包丟失和臨床失效期無菌包時,，找不了原因或者互相有推脫現(xiàn)象時,，立即根據(jù)各科室無軍包種類制定了相應(yīng)的無菌包交換登記本，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生,。

5,、才不久周末行政值班上午接到電話后立即下科室，把一個有不滿情緒,，沒給醫(yī)護(hù)人員打招呼就要上三輪車的病人留了下來,，經(jīng)過溝通病人馬上繳納住院費(fèi)，并愿意繼續(xù)住院治療,，晚飯后轉(zhuǎn)病房時發(fā)現(xiàn)包括此病人在內(nèi)有三個一級病人安排在離醫(yī)護(hù)辦公室比較遠(yuǎn)的病房里,，沒有陪伴床和陪伴椅，這個一級病人的陪伴是個老太婆,，如果在病房里守夜，她自己也會感冒,。和這三個病人的家屬溝通了近2個小時,，耐心回答了病人的不解，取得了病人家屬信任后,，叫其他床年輕的家屬互相照應(yīng)這個病人,，要求當(dāng)班護(hù)師加強(qiáng)下半夜巡視，把辦公室電話留給了家屬,，確保了我行政值班晚上的安全，消除了糾紛苗頭,。

6,、給臨床護(hù)師長交流了與病人建立良好關(guān)系的重要性和必要性。一個發(fā)自內(nèi)心的微笑,、一句關(guān)心的話,、一個幾分錢的紙杯的準(zhǔn)備對建立良好的醫(yī)患關(guān)系，防范醫(yī)療糾紛起著非常重要的作用,。

7、為了防止醫(yī)院感染,，在平時的工作中經(jīng)常監(jiān)督檢查,，并責(zé)令整改,。比如：一個科室用一般的膠布替代輸液敷貼,，沒有進(jìn)行針眼保護(hù)的現(xiàn)象后,，馬上責(zé)令停止使用或者必須進(jìn)行針眼保護(hù)。有的科室做皮試的注射器,，用后針頭裸露,，彎曲，放在治療抽里,，毀形一次性用品的剪刀放在治療桌上,，他們沒有意識到這樣間接污染了我們護(hù)理人員的手和其他物品。手術(shù)室緩沖地帶有污染,，不管給多少個病人給氧都用一個用了很久,，很舊，縫縫補(bǔ)補(bǔ)的一次性面罩,，個別科室的氧氣濕化瓶,、消毒瓶不定期消毒，應(yīng)付檢查,。經(jīng)過檢查整改,，現(xiàn)在沒有發(fā)生類似現(xiàn)象。

(三)臨時性任務(wù)

1、在規(guī)定時間內(nèi)完成了全區(qū)護(hù)師健康體檢,、全院護(hù)師資料收集,、信息錄入等護(hù)師聯(lián)網(wǎng)管理的注冊和換發(fā)證工作,。

2、流感疫苗注射,，乙肝疫苗接種準(zhǔn)備工作，部分健康體檢工作,，婦女乳腺癌篩查工作,。

3,、完成了發(fā)熱門診啟動的物資準(zhǔn)備工作,，并對發(fā)熱門診工作人員進(jìn)行了洗手技術(shù),、穿脫隔離衣術(shù)訓(xùn)練，甲流感防治知識的講解,，要求他們熟練掌握,。

4,、協(xié)助醫(yī)教科、質(zhì)空科,、感染科做自己力所能及的事,，院辦公室在鄭主任病休和外出辦事時,，只要需要從未推辭,。協(xié)助崗位設(shè)置表格設(shè)置和職工信息錄入工作

二、建議(工作打算)

1,、修訂綜合質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),。加大護(hù)理質(zhì)量考核力度：實(shí)行單項(xiàng)考核扣款，綜合質(zhì)量考核實(shí)行扣分制,，90分以下與當(dāng)月效益工資掛鉤,。

2、新制定婦產(chǎn)科?？圃u價標(biāo)準(zhǔn),、及供應(yīng)室滿意度調(diào)查表。

3,、督導(dǎo)各科護(hù)理會診,，護(hù)理疑難病例，死亡病例討論制度的執(zhí)行情況,。

4,、科室護(hù)師長月底把第二個月的工作計(jì)劃上報護(hù)理部。護(hù)理部根據(jù)各科工作計(jì)劃檢查各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、業(yè)務(wù)查房制度執(zhí)行情況,。

5,、護(hù)理缺陷、差錯,、事故上報管理制度認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行,。每個月護(hù)理部組織各科護(hù)師長針對出現(xiàn)的差錯進(jìn)行分析原因，總結(jié)教訓(xùn),，進(jìn)行整改,，避免再次發(fā)生類似差錯。

6,、購買護(hù)理技術(shù)操作托盤,，加強(qiáng)護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)與考核。

7,、實(shí)行地方政策,，為了防止應(yīng)付檢查，防止發(fā)生醫(yī)院感染,，除了打包一次性使用外,，將消毒瓶失效期7天改為3天和4天，平鑷罐的失效期7天改為1天,，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持,。

8、護(hù)理部組織護(hù)理業(yè)務(wù)講座,、教學(xué)查房,、業(yè)務(wù)查房,、要求全院休息護(hù)理人員參加,，以提高整體素質(zhì)。

工作崗位沒有輕松與否,，只有認(rèn)真不認(rèn)真的區(qū)別,，護(hù)理質(zhì)量控制工作看似很輕松,，但是阻力大,，一段時間讓我工作情緒跌入了低谷，身心健康受到了極大的影響,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心,、支持和鼓勵，通過自己調(diào)整,，順利度過了這道坎,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事放心,，還是一個身心健康、有飽滿工作熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的我,。最后我想說：“沒有做不到，只有想不到,，護(hù)理質(zhì)量沒有最好,，只有更好”

護(hù)士個人小結(jié)50字 規(guī)培護(hù)士個人小結(jié)篇二

二0xx年是醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量萬里行活動年，在各級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)重視支持和楊總細(xì)心指教下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了護(hù)理質(zhì)量管理規(guī)范及醫(yī)院復(fù)評指南,。針對2019年度市專家組督導(dǎo)中存在的問題以及平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題，和楊總一起對本院護(hù)理活動進(jìn)行了護(hù)理質(zhì)量控制,，使護(hù)理質(zhì)量得到了持續(xù)性改進(jìn),，但也存在不少問題,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要工作和存在的問題

(一)完善和修改了管理體系,、制度職責(zé),、考核標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)理常規(guī)和安全措施,。

1、修改了2019年醫(yī)院護(hù)理管理體系動態(tài)示意圖,。根據(jù)職稱,，年齡、科室分別制定了三個護(hù)理人員動態(tài)表,。

2,、修改了全院各科綜合質(zhì)量檢查評分標(biāo)準(zhǔn)并已實(shí)施。加強(qiáng)了考核力度,，綜合考核與效益工資掛鉤。計(jì)劃實(shí)行單項(xiàng)考核與綜合考核結(jié)合,，但是單項(xiàng)考核未能執(zhí)行,。

3、完善了婦產(chǎn)科?？谱o(hù)理常規(guī),。

4、擬定了護(hù)患溝通制度和患者對護(hù)理工作滿意度調(diào)查表,，并已經(jīng)例入考核內(nèi)容,。

5,、制定了臨床護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)措施，已經(jīng)發(fā)放到各臨床科室并要求護(hù)師長組織科室醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí),。

6,、制定了臨床護(hù)理人員穿刺傷登記表，只要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，隨時可以用于臨床,。

7、根據(jù)各科室無菌包種類制定了相應(yīng)的無菌包交換登記本,。

8、理出了護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練托盤的物資購買計(jì)劃未能購買,，但要求各科室護(hù)師長定期組織年輕護(hù)師進(jìn)行護(hù)理操作技能的訓(xùn)練和考核,。

9、完成了護(hù)理人員的三基理論1次和護(hù)理技術(shù)操作考試4次,，業(yè)務(wù)講座10次,，業(yè)務(wù)查房、教學(xué)查房各2次,，定期綜合考核12次,，質(zhì)量分析會議4次。

(二)在工作中愛崗敬業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé),、大膽管理、時時把護(hù)理安全放在首位,，重視護(hù)理細(xì)節(jié)管理,，定期與不定期查房結(jié)合。不管是平時上班還是行政值班都堅(jiān)守崗位,，巡視科室,，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除，有糾紛苗頭能及時與病人或者家屬溝通,，取得他們的信任,，平息不滿情緒，防止了糾紛發(fā)生數(shù)起,。質(zhì)量考核和質(zhì)量分析以例會通報和書面反饋給各科室,，并進(jìn)行復(fù)查和效果評價，及時發(fā)現(xiàn),、消除了安全隱患,。比如：

1、救護(hù)車和每個科室搶救車上的搶救物資及搶救藥品是否齊全,，放置位置是否固定,，是否是最佳的放置位置,，失效期標(biāo)示是否顯眼，氧氣袋導(dǎo)管接頭有沒有,、接頭是否暴露,，看起來很不起眼的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準(zhǔn)備都要一一檢查。

2,、下病房發(fā)現(xiàn)有讓病人或家屬自己放液體的現(xiàn)象時,，馬上把這安全隱患反饋給了護(hù)師長和護(hù)理人員，立即檢查其他科室有沒有類似現(xiàn)象發(fā)生,。

3,、查到搶救記錄不真實(shí)，措辭不準(zhǔn)確,，記錄時間不準(zhǔn)確時立即給護(hù)師長和年輕護(hù)師講解怎么書寫危重病人搶救記錄,，親自參加科室教學(xué)查房，在每次查房前都要充分準(zhǔn)備,，翻閱大量的相關(guān)資料,，受到臨床科室護(hù)理人員的認(rèn)可，也擴(kuò)大了自己的知識面,。進(jìn)行現(xiàn)場拍照,，以充實(shí)護(hù)理部留軟件資料。

4,、發(fā)現(xiàn)無菌包丟失和臨床失效期無菌包時,，找不了原因或者互相有推脫現(xiàn)象時，立即根據(jù)各科室無軍包種類制定了相應(yīng)的無菌包交換登記本,，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生,。

5、才不久周末行政值班上午接到電話后立即下科室,，把一個有不滿情緒,，沒給醫(yī)護(hù)人員打招呼就要上三輪車的病人留了下來，經(jīng)過溝通病人馬上繳納住院費(fèi),，并愿意繼續(xù)住院治療,，晚飯后轉(zhuǎn)病房時發(fā)現(xiàn)包括此病人在內(nèi)有三個一級病人安排在離醫(yī)護(hù)辦公室比較遠(yuǎn)的病房里，沒有陪伴床和陪伴椅,，這個一級病人的陪伴是個老太婆,，如果在病房里守夜，她自己也會感冒,。和這三個病人的家屬溝通了近2個小時,，耐心回答了病人的不解，取得了病人家屬信任后,，叫其他床年輕的家屬互相照應(yīng)這個病人,，要求當(dāng)班護(hù)師加強(qiáng)下半夜巡視,，把辦公室電話留給了家屬，確保了我行政值班晚上的安全,，消除了糾紛苗頭,。

6、給臨床護(hù)師長交流了與病人建立良好關(guān)系的重要性和必要性,。一個發(fā)自內(nèi)心的微笑,、一句關(guān)心的話、一個幾分錢的紙杯的準(zhǔn)備對建立良好的醫(yī)患關(guān)系,，防范醫(yī)療糾紛起著非常重要的作用,。

7、為了防止醫(yī)院感染,，在平時的工作中經(jīng)常監(jiān)督檢查,，并責(zé)令整改。比如：一個科室用一般的膠布替代輸液敷貼,，沒有進(jìn)行針眼保護(hù)的現(xiàn)象后,，馬上責(zé)令停止使用或者必須進(jìn)行針眼保護(hù),。有的科室做皮試的注射器,，用后針頭裸露，彎曲,，放在治療抽里,，毀形一次性用品的剪刀放在治療桌上，他們沒有意識到這樣間接污染了我們護(hù)理人員的手和其他物品,。手術(shù)室緩沖地帶有污染,，不管給多少個病人給氧都用一個用了很久，很舊,，縫縫補(bǔ)補(bǔ)的一次性面罩,，個別科室的氧氣濕化瓶、消毒瓶不定期消毒,，應(yīng)付檢查,。經(jīng)過檢查整改，現(xiàn)在沒有發(fā)生類似現(xiàn)象,。

(三)臨時性任務(wù)

1,、在規(guī)定時間內(nèi)完成了全區(qū)護(hù)師健康體檢、全院護(hù)師資料收集,、信息錄入等護(hù)師聯(lián)網(wǎng)管理的注冊和換發(fā)證工作,。

2、流感疫苗注射,，乙肝疫苗接種準(zhǔn)備工作,，部分健康體檢工作,，婦女乳腺癌篩查工作。

3,、完成了發(fā)熱門診啟動的物資準(zhǔn)備工作,，并對發(fā)熱門診工作人員進(jìn)行了洗手技術(shù)、穿脫隔離衣術(shù)訓(xùn)練,，甲流感防治知識的講解,，要求他們熟練掌握。

4,、協(xié)助醫(yī)教科,、質(zhì)空科、感染科做自己力所能及的事,，院辦公室在鄭主任病休和外出辦事時,，只要需要從未推辭。協(xié)助崗位設(shè)置表格設(shè)置和職工信息錄入工作

二,、建議(工作打算)

1,、修訂綜合質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。加大護(hù)理質(zhì)量考核力度：實(shí)行單項(xiàng)考核扣款,，綜合質(zhì)量考核實(shí)行扣分制,，90分以下與當(dāng)月效益工資掛鉤。

2,、新制定婦產(chǎn)科?？圃u價標(biāo)準(zhǔn)、及供應(yīng)室滿意度調(diào)查表,。

3,、督導(dǎo)各科護(hù)理會診，護(hù)理疑難病例,，死亡病例討論制度的執(zhí)行情況,。

4、科室護(hù)師長月底把第二個月的工作計(jì)劃上報護(hù)理部,。護(hù)理部根據(jù)各科工作計(jì)劃檢查各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,、業(yè)務(wù)查房制度執(zhí)行情況。

5,、護(hù)理缺陷,、差錯、事故上報管理制度認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行,。每個月護(hù)理部組織各科護(hù)師長針對出現(xiàn)的差錯進(jìn)行分析原因,，總結(jié)教訓(xùn)，進(jìn)行整改，避免再次發(fā)生類似差錯,。

6,、購買護(hù)理技術(shù)操作托盤，加強(qiáng)護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)與考核,。

7,、實(shí)行地方政策，為了防止應(yīng)付檢查,，防止發(fā)生醫(yī)院感染,，除了打包一次性使用外，將消毒瓶失效期7天改為3天和4天,，平鑷罐的失效期7天改為1天,，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。

8,、護(hù)理部組織護(hù)理業(yè)務(wù)講座,、教學(xué)查房、業(yè)務(wù)查房,、要求全院休息護(hù)理人員參加,，以提高整體素質(zhì)。

工作崗位沒有輕松與否,，只有認(rèn)真不認(rèn)真的區(qū)別,，護(hù)理質(zhì)量控制工作看似很輕松，但是阻力大,，一段時間讓我工作情緒跌入了低谷,，身心健康受到了極大的影響,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心,、支持和鼓勵，通過自己調(diào)整,，順利度過了這道坎,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，還是一個身心健康,、有飽滿工作熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的我,。最后我想說：“沒有做不到，只有想不到,，護(hù)理質(zhì)量沒有最好,，只有更好”

護(hù)士個人小結(jié)50字 規(guī)培護(hù)士個人小結(jié)篇三

遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療實(shí)踐過程中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。

二,、專業(yè)知識方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。

遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,，經(jīng)常進(jìn)行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度端正,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情,。

三、工作能力方面

在這一年多的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性,。于是在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

四、工作中存在的問題及未達(dá)到的目標(biāo)

1,、實(shí)習(xí)生管理不到位：個別實(shí)習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象,。

2、護(hù)理質(zhì)量管理不到位：10月毛麗萍提前書寫護(hù)理記錄,。

五,、今后的打算及目標(biāo)

1、加強(qiáng)對實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)工作,，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的管理,，入科宣教時要著重強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律方面內(nèi)容，帶教老師對實(shí)習(xí)生要再次強(qiáng)化培訓(xùn),。

2,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，特別是護(hù)理文件書寫,，要求護(hù)理人員書寫護(hù)理記錄時要客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時,。不得提前書寫護(hù)理記錄。

以上就是我的護(hù)士個人工作總結(jié),，當(dāng)然,，我身上還存在一些不足有待改進(jìn),。比如,，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的教育、指導(dǎo),、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去,，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量!

護(hù)士個人小結(jié)50字 規(guī)培護(hù)士個人小結(jié)篇四

遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

二,、專業(yè)知識方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。

遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能),。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,，經(jīng)常進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度端正,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當(dāng)看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情。

三,、工作能力方面

在這一年多的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”,，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性,。于是在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

四,、工作中存在的問題及未達(dá)到的目標(biāo)

1、實(shí)習(xí)生管理不到位：個別實(shí)習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象,。

2,、護(hù)理質(zhì)量管理不到位：10月毛麗萍提前書寫護(hù)理記錄。

五,、今后的打算及目標(biāo)

1,、加強(qiáng)對實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的管理,，入科宣教時要著重強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律方面內(nèi)容,，帶教老師對實(shí)習(xí)生要再次強(qiáng)化培訓(xùn)。

2,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,，特別是護(hù)理文件書寫，要求護(hù)理人員書寫護(hù)理記錄時要客觀,、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時,。不得提前書寫護(hù)理記錄,。

以上就是我的護(hù)士個人工作總結(jié)，當(dāng)然,，我身上還存在一些不足有待改進(jìn),。比如，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。

在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的教育,、指導(dǎo)、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進(jìn)步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處,，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量!