范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

中層任前談話表態(tài)篇一

剛才,，市委組織部巡視員,、副部長xx宣布了xx,、xx職務任免的決定。這是市委,、市政府根據(jù)全市高等教育事業(yè)發(fā)展和xx學院領導班子建設需要做出的一項重要干部決定,，是學校領導班子建設中的一件大事，也是學校建設和發(fā)展中的一件大事,。

xx自2005年8月?lián)蝬x學院院長以來,，認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，與黨委書記劉木春密切合作,，團結帶領班子成員,，緊緊依靠全體教職員工，搶抓機遇,，銳意改革，研究制定學?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃,，進一步明確學校的辦學定位和發(fā)展目標；狠抓基礎設施建設,，改善辦學條件,，拓展辦學空間，優(yōu)化配置資源,；調整學科專業(yè)布局,，優(yōu)化師資結構，加強隊伍建設,；加強民主管理,，推進校務公開；以比較好的成績順利完成本科教學工作水平評估,。學校教育教學整體水平進一步提高,，辦學特色進一步構成，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭,。這些成績的取得,，是xx學院黨政領導班子和全體教職員工共同努力的結果，也包含了xx的心血和智慧,。在xx即將奔赴新的崗位之際,，我謹代表市委教育工委、市教委對xx為xx學院發(fā)展所付出的努力和汗水,，為首都教育事業(yè)所做出的貢獻表示衷心的感激,！也真誠期望xx在新的工作崗位上繼續(xù)努力工作，為首都教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻,！

新任院長xx,，xx年6月出生,，漢族，山西大同人,，1987年6月加入.....,，1987年6月參加工作。研究生學歷,，經(jīng)濟學博士,，教授職稱。曾任南開大學交通經(jīng)濟研究所教師,、北方交通大學經(jīng)濟系教師,、經(jīng)濟管理學院副院長、學校辦公室主任,、

北京交通大學經(jīng)濟管理學院院長,、北京交通大學黨委常委、副校長等職務,。

xx政治素質好,，大局意識強，熟悉高等教育教學規(guī)律和高校管理工作,，有良好的學術背景和較高的學術水平,，工作經(jīng)歷比較豐富，有較強的組織領導和管理決策本事,。工作中肯于投入,、敢于負責，為人謙和,、待人誠懇,、處事沉穩(wěn)，作風民主,、團結同志,、嚴于律己，在群眾中具有較高威信,。期望xx到任后盡快熟悉學校情景,，和書記及班子成員一道，帶領廣大師生員工,，求真務實,，開拓積極，不斷推動學校事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展,，不辜負市委,、市政府和xx學院廣大教職員工的期望。同時也期望學校的各級領導干部和廣大師生員工,，把思想統(tǒng)一到市委,、市政府的決定上來,，積極支持xx開展工作，團結一致,，同心同德,，努力把xx學院建設好、發(fā)展好,。

借此機會,，我代表市委教育工委、市教委對學校領導班子和學校工作提幾點期望和要求：

黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的會議,，學習好,、貫徹好、落實好十七大精神是當前和今后一個時期首都教育系統(tǒng)的首要政治任務,。黨的十七大的一個重要歷史貢獻,，就是把改革開放以來黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一概括為中國特色社會主義理論體系。這一理論體系,，是馬克思主義中國化的最新成果,，為我們運用馬克思主義的立場、觀點,、方法分析改革發(fā)展中的重大問題供給了科學指南和根本遵循。學校黨政領導班子成員和廣大黨員干部要深入學習,、宣傳這一理論體系,，增強貫徹落實這一理論體系的自覺性和堅定性，要結合學校發(fā)展的實際和各自的崗位職責,，提高運用這一理論體系分析,、解決問題的本事和水平。

科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分,，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針,，也是推進首都高等教育改革與發(fā)展的指導方針。學校黨政領導班子要以科學發(fā)展觀為指導,，根據(jù)十七大對教育工作的新要求,，謀劃學校改革發(fā)展全局。要結合十七大提出的“優(yōu)先發(fā)展教育,，建設人力資源強國”,、“提高自主創(chuàng)新本事，建設創(chuàng)新型國家”的目標,，充分認識新時代賦予高等教育的神圣使命，在北京市將物流業(yè)確定為首都經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)之一的大背景下,，圍繞學?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃提出的：將xx學院建設成為以物流管理為特色、管理學科為骨干,，經(jīng)濟學科為基礎、相關學科為支撐，以本科教育為主，研究生教育規(guī)模適中的教學型財經(jīng)類大學的發(fā)展目標,，加強宏觀思考和戰(zhàn)略研究,。要緊密結合首都經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，結合學校在現(xiàn)代物流學科研究,、教學方面的特色和優(yōu)勢，積極培育新的發(fā)展增長點,，正確處理好規(guī)模,、質量和效益之間的關系,，堅持走內涵發(fā)展的道路,，為學校的長遠持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎,，為首都經(jīng)濟社會發(fā)展異常是物流服務業(yè)的發(fā)展做出應有貢獻,。

黨的十七大提出,，必須把提高領導水平和執(zhí)政本事作為各級領導班子建設的核心資料抓緊抓好,。就首都高等學校而言,，必須按照成為“社會主義政治家,、教育家”的標準，以加強思想政治建設,，提高治校理教本事為重點,，健全領導體制，完善工作機制,，著力建設高素質領導班子,。

第一，要切實加強領導班子思想政治建設,。思想政治素質是領導干部素質的靈魂,。根據(jù)北京市組織工作會議和北京高校組織工作會議的精神和要求，今年將召開市屬市管高校領導班子思想政治建設座談會,，研究和解決領導班子思想政治建設中的問題,。期望學校領導班子和全體同志，要充分認識加強思想政治建設的重要性和緊迫性,，按照中央,、市委的統(tǒng)一要求和部署，根據(jù)深入推進學校改革發(fā)展的需要，從領導班子建設實際出發(fā),，務實、求真,、有效做好思想政治建設工作。學校領導班子成員要帶頭講黨性,、重品性、作表率,；要強化宗旨意識,，牢固樹立立黨為公,、執(zhí)政為民的理念，提高新形勢下科學謀劃學校發(fā)展的本領,；要本著對黨和人民教育事業(yè)高度負責的精神，維護和增進領導班子的團結,，為推動學校各項工作任務的有效完成奠定堅實基礎,。

第二,，要切實加強領導班子治校理教本事建設,。

治校理教本事是黨的執(zhí)政本事在高校的具體體現(xiàn),，提高領導水平和治校理教本事是高校領導班子建設的主要資料,。期望學校領導班子按照十七大關于建設高素質領導班子的要求,，科學治校,、民主治校,、依法治校，不斷提高推動科學發(fā)展,、促進學校和諧的本領,；善于分析、把握形勢,，總攬工作全局,，應對復雜局面的本領；協(xié)調各種利益關系,、開展群眾工作的本領,；求真務實、開拓創(chuàng)新,，把握高等教育和高等學校客觀規(guī)律的本領,。要認真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線,，善于聽取群眾意見，虛心向群眾學習,，努力把領導班子建設成為政治堅定,、求真務實、勇于創(chuàng)新,、勤政廉潔,、奮發(fā)有為的堅強領導團體，為學校長遠發(fā)展目標的順利實現(xiàn)供給有效保障,。

第三,，切實加強民主集中制，進一步貫徹落實黨委領導下的校長負責制,。

十七大指出,，要堅持民主集中制，健全黨內政治生活,，研究實行團體領導與個人分工負責相結合的具體制度和辦法,。市十次黨代會提出，要改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式,，堅持和完善民主集中制,，完善黨內情景通報制度、情景反映制度和重大決策征求意見制度等,。黨委領導下的校長負責制,，是中央根據(jù)民主集中制原則確定的高校領導體制。期望學校領導班子進一步深入理解中央和市委的有關規(guī)定,，不斷增強民主集中制的觀念,，正確處理學校黨委與行政、個人與組織,、民主與集中之間的關系,。要進一步健全民主集中制和黨委領導下的校長負責制的相關制度，積極探索黨委領導,、校長負責,、教授治學,、民主管理的有效途徑和方法，不斷完善工作流程,，提高決策水平,。領導班子成員之間要互相尊重、顧全大局,、增強團結,、相互支持，工作中多商量,、多溝通,，多開展批評和自我批評，真正做到為民,、務實,、清廉，真正實現(xiàn)學校黨政領導班子團結,、協(xié)調,、高效運轉,。

第四,，切實加強黨風廉政建設，進一步增強拒腐防變和抵御風險本事,。

加強學校黨風廉政建設,，堅持黨要管黨，從嚴治黨,。學校黨委和每一位領導干部要認真承擔和履行好黨風廉政建設主體的職責,、一崗雙責的職責、一把手第一職責人的職責,，以更堅決的態(tài)度,、更有力的措施、更扎實的工作,，做好學校黨風廉政建設和領導干部個人廉潔自律的各項工作,，為學校改革發(fā)展發(fā)展穩(wěn)定供給堅強可靠保證。

黨的十七大提出要以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程,，作出了一條主線,、五個重點、一個目標,、六項任務的總體部署,。落實這一總體部署，學校黨委必須緊緊圍繞學校中心工作，堅持從學校教育教學工作實際和黨建工作實際出發(fā),，積極總結,、積累經(jīng)驗，不斷深化對基層黨組織建設的規(guī)律性認識,，把黨的十七大提出的加強和改善基層黨組織建設的各項要求落到實處,。要認真總結黨建和思想政治工作達標檢查工作的經(jīng)驗和不足，鞏固成績,、扎實整改,、加強管理、推進建設,。要找準基層黨組織圍繞中心,、服務大局、拓寬領域,、強化功能的著眼點和著力點,，引導基層黨組織更好地確立工作目標,、工作資料,、工作方式、工作機制,，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展,、服務群眾、凝聚人心,、促進和諧的作用,，努力把學校的各項工作落實到基層。要緊緊圍繞推進基層黨組織設置創(chuàng)新,、推進基層黨組織領導班子建設創(chuàng)新,、推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新、推進黨員教育管理創(chuàng)新,，加強和推進基層黨建工作創(chuàng)新,，積極探索加強基層黨組織先進性建設的長效機制，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為學校的各項事業(yè)改革、穩(wěn)定,、發(fā)展供給強有力的組織保障,。

同志們，xx學院是我國物流管理專業(yè)的開拓者,、奠基者,，也是全市唯一一所以培養(yǎng)商品流通管理高級應用型專門人才為主的大學，在首都經(jīng)濟社會發(fā)展中具有重要的地位和作用，市委教育工委,、市教委將一如既往地關心和支持xx學院的發(fā)展和建設,。期望學校在新的領導班子的帶領下，在全校師生員工的共同努力下,，取得更大的成就,，為首都經(jīng)濟社會的發(fā)展做出新的更大的貢獻！

多謝大家,！

中層任前談話表態(tài)篇二

同志們：

市委特意組織這次公開選拔任職的同志,，召開集體談話會。首先,，我代表市委向大家表示衷心的祝賀,，祝賀大家在激烈的競爭中脫穎而出，走上了新的領導崗位,。借此機會,，我提幾點希望和要求，與同志們共勉,。

一要轉變角色,，適應新的工作崗位。從今天開始,，大家承擔的任務,、肩負的責任都有了新的變化。希望大家迅速轉換角色,，盡快適應新的工作崗位,。要謙虛謹慎。大家要看到自己的成長進步既是自身努力的結果,，也是黨組織培養(yǎng)的結果,，更是廣大人民群眾、基層廣大黨員干部大力支持的結果,。大家一定要盡職盡責地做好工作,，不辜負組織和群眾的信任與重托。要錘煉黨性,。自覺踐行黨的宗旨,，遵守黨的紀律，維護黨的形象,，做對黨忠誠的干部,，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務,。要求真務實,。如何盡快進入角色,、融入工作，最重要,、最核心,、最關鍵的就是要腳踏實地做好工作，干出成績,。

二要加強學習,，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。學習是提高素質,、增長才干的重要途徑,，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎,。要學以立德,。堅持用科學知識和先進文化提升思想境界，堅定政治信念,，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性,。要學以增智。認真學習政策理論和專業(yè)知識,、借鑒外地先進經(jīng)驗,，向基層實踐學習、向人民群眾學習,，不斷提升服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展的能力,。要學用結合,。堅持理論聯(lián)系實際,，在工作中善用科學方法，懂全局,、知民意,、抓重點、敢負責,。

三要注重團結,，凝聚加速發(fā)展合力。團結出戰(zhàn)斗力,，團結出凝聚力,。加強團結，重點要處理好“三種關系”,。一是要處理好集體與個人的關系,。深刻認識到個人與集體的關系是息息相關的，個人的成長,、發(fā)展離不開集體;個人是集體的一員,，每個人都要為集體添磚加瓦。二是要處理好正職與副職的關系。大家作為副科職領導干部,，一定要“在其位,，謀其政，行其權,，盡其責”,，做到三忌：一忌搶帥位。既要放開手腳,，行應行之權,，盡應盡之責，也不能超越權限,，該由正職做主的事決不私自當家,。二忌擠將位。不能干預,、插手其他副職的工作,，或者到處亂發(fā)議論。三忌占兵位,。放手讓下屬去做,，讓他們有職有權，不能事必躬親,，包辦代替,，越級干預?？傊?，團結問題既是一個政治問題，也是一個領導藝術問題,，希望大家在今后的工作中認真思考,、體會、總結,。三是要處理好原則與團結的關系,。我們強調的班子團結，決不是一團和氣,、和稀泥,，而是有原則的團結，因為我們?yōu)橹畩^斗的目標是一致的,，只是因個體經(jīng)歷,、知識結構、能力水平不一樣而對目標認識有偏差,，如何求同存異,，這是對大家的考驗,。

四要嚴于律己，塑造廉潔自律形象,。要按照“干成事,、不出事”的要求，切實把各項紀律要求轉化為自覺行動,。要慎獨,。時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己,，加強自我規(guī)范和約束,，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。要慎微,。無論在什么崗位,、從事什么工作，都要算好“人生大賬”,，認真做好每件小事,、管好每個細節(jié)，防微杜漸,，潔身自好,。要慎情。樹立正確的親情觀,，既要講親情,、更要講情理，決不能允許親人利用自己的職權或職務影響來謀取不正當利益,。要慎友,。慎重對待社會交往，正確處理人際關系,，注意凈化自己的社交圈,、生活圈和朋友圈,，善交益友,、樂交諍友、不交損友,。

總之,，希望大家倍加珍惜機遇，倍加努力工作,，不辜負組織的重托,，不辜負群眾的期盼，在新的崗位上創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,，在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智,、盡情展現(xiàn)人生價值,，真正讓青春在為黨和人民的建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗的光彩!

中層任前談話表態(tài)篇三

同志們：

在市委、市政府的關心和組織部門的高度重視下,，在市財政局和中心黨組的積極運作下,，我中心專業(yè)技術崗位競聘和科級干部選拔任用工作歷時近一個月的時間，現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結束了,。這次崗位競聘和干部調整,，是中心機構改革的重要組成部分，也是優(yōu)化中心干部隊伍結構,，增強干部擔當作為,、干事創(chuàng)業(yè)的積極性的現(xiàn)實需要。

為了最大限度地為大家爭取職數(shù),，拓寬大家的成長進步渠道,，中心黨組做了大量的前期準備工作，多次到市委組織部,、市編辦,、市人社局溝通協(xié)調，無論是方案的制定,、修改,、反復論證，還是具體實施環(huán)節(jié)的設計操作,，都充分體現(xiàn)了對黨的事業(yè)的高度負責和對同志們的關心愛護,，體現(xiàn)了嚴謹細致、積極穩(wěn)妥的原則,。這樣一次性,、大規(guī)模、大數(shù)量專業(yè)技術崗位競聘和提拔任用科級干部,，也顯示了中心黨組完善用人機制的信心和決心,。對相關干部的選拔使用，我們嚴格按照《山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》《山東省市級以下事業(yè)單位領導人員管理辦法(試行)》等相關文件的要求,，堅持在公開,、公正、公平的環(huán)境下,，以量才使用,、量能任職、群眾公認,、人崗相適為原則,，真正把政治上過硬、業(yè)務上精通,、具有培養(yǎng)前途,、有一定組織協(xié)調能力的同志選拔聘任到合適的崗位上來,，充分體現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。

剛才,，高寶寬同志宣讀了新提拔科級干部任職,、平職調整干部任職和其他人員科室調整情況，這是中心黨組經(jīng)過通盤考慮,，慎重研究決定的,。這次調整，共有3名同志提任正科職務,，6名同志提任副科級職務,，還有8名正科級干部、7名副科級干部平職調整或輪崗到新的崗位,。另外,，我中心還有5名同志被聘任到高級專業(yè)技術崗位、8名同志被聘任到中級專業(yè)技術崗位,。在這些人員中,，提拔任職或被聘任到更高層級崗位的，既包含著個人的勤奮付出,、敬業(yè)奉獻,，也是組織悉心培養(yǎng)、群眾民主選擇的結果;平職調整或輪崗的,，可以更好地發(fā)揮個人的才智和特長,，更好地形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。在這里,，我代表中心黨組,，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀。在這次調整中,，大家都表現(xiàn)出很高的政治覺悟,、大局意識，有的同志主動服從全局需要,，不計較個人得失進退,，表現(xiàn)出難能可貴的博大胸懷和高風亮節(jié)，我也要向這些同志表示誠摯感謝,。希望大家在新的崗位上更加積極進取,，務實敬業(yè)，為政府投融資事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻,。

剛才，榮書記對大家提出了廉潔從政,、嚴格自律的相關要求,，講話語重心長,，很中肯、很到位,，也很嚴肅,。大家要用心領會，貫徹落實到今后的工作中,。下面,，我代表中心黨組給大家提三點希望和要求：

無論是提拔重用的人員，還是平職調整或輪崗交流的人員,，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要,、個人利益與集體利益的關系。尤其要認識到,，“進”意味著責任加重,，“轉”意味著迎接挑戰(zhàn)。經(jīng)驗告訴我們,，不論什么單位,，不論什么時候，調整干部要做到人人稱心,、個個如意幾乎是不可能的,。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值,，這是完全正當?shù)臋嗔?，對個人的職位職務有適當?shù)钠谕担羞@樣那樣的想法,，也是完全可以理解的,。但是大家關注的往往是個體的訴求，而組織考慮的是整體的優(yōu)化組合,，角度不同,，出發(fā)點不同，可能就會有一些錯位,，有一些不盡一致的地方,。這一點要請大家理解，首先要相信黨組在考慮干部的問題上是公平公正的,，其次要把自己放在全局整體中去衡量,、去把握，具體講就是努力做到“三個正確看待”：一要正確看待自己,。古人講：人貴有知己之明,。一個人理性地、客觀地認識自己是不容易的,，尤其是冷靜地認識到自己的短板,、弱點,、局限性更是不容易的。每個人都有優(yōu)點缺點,，“金無足赤,，人無完人”，應多看到自己的不足,，在工作中多反思自身的不足,，不能“馬克思主義手電筒”——只照別人，看不到自己,，一味認為自己包打天下,、無所不能，這是不明智的,，也是危險的,。二要正確看待他人?！俺哂兴?，寸有所長”，每個人都有自己獨特的優(yōu)勢,、特長,，甚至過人之處，組織上選人用人,，主要就是優(yōu)中選優(yōu),，同等優(yōu)秀的人看誰更適合哪個崗位。而作為一個干部,，平時應多看到別人的長處,，學習借鑒別人的優(yōu)點，反思自己的差距,，取人之長,、補己之短?？偸悄米约旱拈L處比別人的短處,，比來比去不但失去客觀，也會心態(tài)失衡,，對工作不利,，對身體也不利。三要正確看待職位,。職位為事業(yè)所設,，是干事創(chuàng)業(yè)的平臺，無高低貴賤之分，都是為了工作需要,。把中心的職位,、科室分成三六九等,，甚至挑肥揀瘦,，是十分錯誤的，以這樣的眼光看待職位,，以這樣的心態(tài)去干工作,，極有可能栽跟頭、吃苦頭!

總之,，服從組織安排,，是對大家黨性素養(yǎng)的檢驗，也是對大家執(zhí)行力的考察,。希望同志們站在講政治,、顧大局的高度，放平心態(tài),、端正思想,，正確對待組織決定、正確理解黨組意圖,，盡快熟悉新崗位,、適應新角色、接受新任務,、履行新職責,。在此也請在座的各位領導同志特別是中心的領導班子成員，要嚴格履行好“一崗雙責”,，關注好同志們的思想動態(tài),，確保思想不亂、隊伍不散,、工作不斷,。

大家到新的崗位工作，挑戰(zhàn)很多,，任務很重,，我希望在座的每一位同志，都能感到沉甸甸的壓力和責任,，你的崗位變了,，級別提高了，必須要更加勤奮務實,，切實承擔起組織交給你的這份職責,。在這里我重點強調四條。第一條是創(chuàng)新思路。眼界決定境界,，思路決定出路,。大家到了新的工作崗位后，一定要講究科學的工作方法,，用心,、用力、用腦,，認真謀劃,，創(chuàng)新思路。既分清主次,、把握重點,，又統(tǒng)籌考慮，推進工作上新臺階;既要在自己從事的工作中出謀劃策,，也要為中心工作積極建言獻策,。第二條是擔當實干。成就任何事業(yè),，都得埋頭苦干,，特別是走上領導崗位或更高層次的專業(yè)技術崗位后，更多的是加大了責任和壓力,，要做好吃苦受累的思想準備,，要做做事特別有心、辦事特別認真,、處事特別公正的人,，踏踏實實做事，勤勤懇懇工作,，不流于形式,，不浮在表面。特別是科室負責人,，必須要以身作則,，起到良好的模范帶頭作用，要帶頭干工作,，不能眉毛胡子一把抓,，更不能當甩手掌柜。第三條是提高效率,。2020年已過去一半的時間,，而當前我們中心的工作可謂千頭萬緒，從今天起,，中心的機構,、職能,、人員已正式到位，業(yè)務工作要立刻進入正軌,，同時機關黨建,、創(chuàng)建文明城市、駐村聯(lián)戶也不能放松,。事業(yè)不等人,，一定要完全摒棄“等一等，看一看,，停一停,，靠一靠”的思想,，切實增強效率意識,，快速進入角色，動起來,，快起來,，立說立行，說干就干,，雷厲風行抓落實,。各科室要協(xié)調聯(lián)動，形成中心一盤棋,，相互補充,、共同推進。第四條是爭創(chuàng)一流,。希望我們的每一名干部都能樹立勇于擔當,、奮力爭先的決心，工作中多一點闖勁和干勁,，工作目標要高一點,，要跳起來摘桃子，敢于沖破固有的思維模式,，抓重點,、破難點、樹亮點,，困難面前不推諉,，責任面前不推托，以飽滿的精神,、旺盛的斗志,，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。

我們當中每一個人的一舉一動,、一言一行,，都代表著中心的形象,。某種意義上說，在座的各位同志們能不能展現(xiàn)新面貌,，樹立新形象,，也是檢視我們這次崗位競聘和干部調整是否成功的一個重要標志。中心全體同志們務必要認識到這一點,，大家要心往一處靠,，勁往一處使，不允許鬧不團結,，也不允許搞“山頭主義”,。要踐行優(yōu)良作風，樹立良好形象,，開創(chuàng)嶄新局面,，我想主要有三點：首先要樹正氣。正氣怎么樹?首先看科室一把手,，看你是不是有能力,，是不是公道正派，是不是干字當頭,，是不是內斂自律,。就科室而言，要在科室內部形成健康向上的良好風氣,，遇到問題時要多思考,、多承擔，不能推諉躲避;就個人而言,，要有奉獻至上的思想境界,，正派、正直,、寬容大度,，互相補充、互相幫助,。要有見賢思齊的胸襟,，有容人容事的雅量，有甘于吃苦吃虧的氣度,。其次要守規(guī)矩,。一定要嚴守紀律規(guī)定，吸取任城財政系統(tǒng)違規(guī)違紀人員教訓,，守好底線,、不越紅線，嚴于律己,、廉潔從政,，時常用黨規(guī)黨紀量一量自己的言行,，檢視身心，修正行為,，做遵章守紀的模范,。特別是新到任的同志，一定要低調做人,，謙虛從事,，按章辦事，顧大局,、識大體;要正確行使職權,，當好中心黨組的參謀助手，架起溝通聯(lián)系預算單位及群眾的橋梁紐帶,。三是要常溝通,。溝通既是一門學問，也是一門領導藝術,。有的時候,，工作形不成合力、工作中產(chǎn)生誤解,，一個重要原因就是溝通不夠。一定要養(yǎng)成尊重他人,、求同存異的好作風,，要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持,，這是干好工作的很重要的條件,。希望大家在溝通中增進了解，在包容中增進和諧,，努力營造出上下齊心,、內外和諧的工作環(huán)境和氛圍。

最后,，我代表中心黨組,，祝愿同志們在新的崗位上適應新環(huán)境、施展新作為,、樹立新形象,、創(chuàng)造新業(yè)績，為投融資事業(yè)發(fā)展做出新貢獻,，同時祝大家工作順利,，家庭幸福!