隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

教育事業(yè)單位臨時用工合同篇一

地址：

委托代理人：

乙方(勞動者)姓名:

性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號碼：事業(yè)單位臨時工合同戶籍所在地：

現(xiàn)詳細(xì)居住地址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,，為維護雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務(wù)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。

一,、受聘期限

經(jīng)雙方協(xié)商,，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、勞動報酬

1,、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付,。

2,、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金,、醫(yī)療保險金,、工傷保險金,、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼,、績效工資,、生活費、日常交通費等,。

3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病,、事假工資照發(fā),，但必須履行請銷假手續(xù)，三天以上的病,、事假亦須履行請銷假手續(xù),，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。

4,、甲方為乙方提供受聘期間的住宿,。

5、若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作方式：

甲乙雙方約定,，乙方在受聘期間采取不定時工作方式,。

四、社會保險：鑒于國家省內(nèi)和省臼社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,，甲方又系跨省,、區(qū)作業(yè)的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方按xx省社會保險的有關(guān)規(guī)定，將社會保險中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、住房公積金,、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方,，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構(gòu)繳納,，若乙方不參加社會保險，其責(zé)任自行承擔(dān),。

五,、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,，聽從甲方的工作安排和指揮,，并應(yīng)遵紀(jì)守法,，樹立吃苦耐勞的精神。

六,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、必要的勞動防護用品和勞動工具,。

乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,，按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險條例》,、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。

七,、合同期內(nèi),，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達到解除合同條件的,，甲方有權(quán)解除與乙方的合同,，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規(guī)的,，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同,，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對方,。

八,、本合同一式三份，甲方二份,、乙方一份,，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

甲方代表人簽名：

合同訂立時間： 年 月 日

教育事業(yè)單位臨時用工合同篇二

機關(guān)事業(yè)單位臨時用工合同

編號：

勞?動?合?同?書

根據(jù)《_____》和有關(guān)法律、法規(guī),，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同書，共同遵守本合同所列條款,，

用?人?單?位（甲方）：?_________

受聘者姓名（乙方）：

第一條：簽?訂?日?期：?20_________?年?6月?15?日

聯(lián)系電話（家）?（手機）?132x4897

出生時間?19_________?年?4月3?日?身份證號碼?x04_________

初聘時間?20_________年9?月

第二條：合同期限

合同期限為一年,，從?20_________年6月15日起至?20_________年6月14日止,，其中試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。合同期滿后自行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，可續(xù)簽合同。

第三條：工作內(nèi)容和要求

一,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在?教育?崗位從事?教育教學(xué)工種。聘_____間不享受在職人員的工資福利待遇,，不占用人單位編制,，為臨時用

工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種），并以書面形式確定,。

二,、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件,，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育,。

三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng),，為乙方成才提供必要的條件,，并對乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。

四,、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，乙方發(fā)生_____行為，甲方有權(quán)進行處罰,。

五,、乙方的崗位職責(zé)是：?遵守憲法和法律、遵守學(xué)校的各項規(guī)章住?所?同仁縣年都乎鄉(xiāng)年都乎村?制度,、恪守教師職業(yè)道德,、履行教育教學(xué)職責(zé)所需的專業(yè)知識。

六,、對乙方的工作要求和任務(wù)：

第四條：工作時間和休息休假

甲方安排乙方每周工作5日,，每天8小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第五條：勞動報酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費,，乙方在該崗位月基本生活費?元,，其中?元由?承擔(dān)；?元由?承擔(dān),。

第六條?社會_____

一,、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦-理養(yǎng)老_____,、失業(yè)_____,、醫(yī)療_____并承擔(dān)社會_____繳費義務(wù)。

二,、乙方在合同期內(nèi),，患病或因工負(fù)傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條：合同的解除,、終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后,，可以解除勞動合同,，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

三,、有下列情形的勞動合同自行終止。

（一）,、聘用合同期滿的,；

（二）、任何一方,，無正當(dāng)理由不履行合同的,；

（三）、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考,、參軍,，被錄用的；

（四）,、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學(xué)歷再教育的,；

（五）、乙方違反國家《_____條例》,，參加非法_____和非法集會,，不聽甲方解釋勸阻的；

（六）、乙方死亡,、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,；

四、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（一）,、在試用期期間被證明不符合聘用條件的,；

（二）,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的,；

（三）,、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的,；

（四）、失職,、營私舞弊,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；

（五）,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的,；

（六）,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的。

（七）,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

五、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

（一）,、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；

（二）,、未依法為乙方交納社會_____費的,；

（三）、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；?甲方以暴力,、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

六、甲方在解除或終止勞動合同時,，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明,。

第八條：雙方約定的其他內(nèi)容

一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù),，乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題,。

二、合同期滿后,，甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同,，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的,，由甲方承擔(dān)

三,、本合同一式三份，,、甲乙雙方各持一份,，報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。

四,、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后,，續(xù)簽、變更,、終止,、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案,。

五,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可依法申請_____、訴訟,。

聘用單位：（章）?受聘者：

法定代表人：?身份證號：

年?月?日?年?月?日

教育事業(yè)單位臨時用工合同篇三

根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)7號),，甲乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘用合同,。

一、聘用合同期限按下列第_________項執(zhí)行：

(一)本合同為有固定期限合同。

合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止,。

(二)本合同為無固定期限合同,。

合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同,。

合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止,。

本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二,、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,，決定聘用乙方從事崗位工作。

乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),，完成工作任務(wù)。

因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位,。

雙方就崗位變更事宜作如下約定：_____三,、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間,、勞動保護,、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,。

乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，保守有關(guān)秘密,。

四,、工作報酬,、福利及社會保險

(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼,、補貼,，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，按期足額繳納社會保險費,。

其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代為扣繳,。

(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護,、因工負(fù)傷,、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、聘用合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同,。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同,。

(三)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同,，并書面通知

乙方：

.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2.連續(xù)曠工超過0個工作日或年內(nèi)累計曠工超過年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

甲方按本款第,、

2、3項規(guī)定解除本合同,，未提前30日書面通知乙方的,，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù),。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為至4級喪失勞動能力的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;6.屬于法律,、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的,。

(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同,，并書面通知甲方：

.在試用期內(nèi)的;

2.考入全日制普通高等院校的;

3.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

4.依法服兵役的;

5.甲方未按照合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

除本款規(guī)定的情形外,，乙方提出解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。

未能協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方解除本合同。

法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

(八)有下列情形之一的,，本合同終止：.聘用合同期限屆滿的;

2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

3.甲方被撤銷,、解散的;

4.乙方退休、退職;

5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。

(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：.因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為至4級喪失勞動能力的;

2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

3.屬于法律,、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

(十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方,。

續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù),。

(十一)本合同解除或者終止后,，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起5日內(nèi)為乙方辦理人事檔案,、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(十二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,，在解除本合同之日起5日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：.甲方提出解除本合同,，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的;

2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，甲方單方面解除本合同的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方單方面解除合同的;

5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬,、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的;6.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作,，乙方單方面解除本合同的;7.甲方被撤銷、解散,，不能安置乙方就業(yè)的,。

經(jīng)濟補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前2個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿年支付個月的經(jīng)濟補償金;不滿年的,，按年計算經(jīng)濟補償金,。

乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算,。

六,、違反聘用合同的責(zé)任

(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認(rèn),。

(二)甲乙雙方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除,、終止聘用合同手續(xù),，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)甲乙雙方對培訓(xùn)費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,，甲方不得收取培訓(xùn)費用;有約定的,，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出,，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,，以每年遞減培訓(xùn)費用。

甲方(簽章)：_________簽訂地點：______________________年____月____日

乙方(簽章)：_________簽訂地點：______________________年____月____日