隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇一

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼___________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________,。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四

十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

(三)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動(dòng)爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,， a公司 (以下簡稱甲方)與

第一條 本合同期限類型為______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止,，其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止,。可提前結(jié)束試用期,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________崗位工作,。 工作的內(nèi)容和要求如下：

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半,。自行延長工作時(shí)間者不計(jì)加班,。

第四條 甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的工資制度，在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元,，其中試用期間工資為____________元,，以下發(fā)薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,，沒有經(jīng)濟(jì)效益,，甲方保證發(fā)給乙方最低工資210元。

第五條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范;保守甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平,。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失誤,、營私舞弊,，給甲方利益造成_________元以上經(jīng)濟(jì)損失的,，在追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任后,，解除本合同。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第七條 乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假。

第八條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。

第九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：

第十條 本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇三

聘請(qǐng)單位： (甲方)

受 聘 人：(以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 受聘人基本情況：

姓名： 性別： 身份證號(hào)碼：

第二條 合同期限：

本合同期限為,，自年 2 月 1 日起至年 1 月 31 日止。

勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方共同協(xié)商可以延長或縮短,。

第三條 工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事 崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件,。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬：

,，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月 1800元人民幣支付工資,。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動(dòng),，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定,。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律：

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方形象，努力做好工作,。

乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對(duì)外泄露,，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第六條 違約責(zé)任：

勞動(dòng)合同簽訂后,，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第七條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，由甲,、乙雙方簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇四

甲方： 地址： 法定代表人(負(fù)責(zé)人)：

乙方：姓名 ,，家庭地址 ,，現(xiàn)通訊地址 ，身份證號(hào)碼 ，文化程度 ,，聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，訂立本合同，并共同遵守履行,。

一、合同期限

本合同為 固定期限勞動(dòng)合同,，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 □無固定期限勞動(dòng)合同,，從簽訂之日起至符合法定終止時(shí)間止(在□中打勾選擇,，下同)。其中前 個(gè)月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方在 崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況并與職工協(xié)商一致,，規(guī)定工作時(shí)間和制定休息休假制度，實(shí)行

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十,，并不低于東莞市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后實(shí)行 (填計(jì)時(shí)或計(jì)件或其它)工資,，每月基本工資 元,，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。當(dāng)月工資在次月 號(hào)前發(fā)放,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳,。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)規(guī)定,，乙方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。

七,、合同的變更,、解除和終止

甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同,。在解除終止勞動(dòng)合同后,，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦結(jié)工作交接手續(xù),。

八,、爭議解決

履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障管理服務(wù)所申請(qǐng)調(diào)解,，也可直接向市勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解仲裁,。

九、其他事項(xiàng)

甲方依法制訂的《員工手冊(cè)》,、規(guī)章制度,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如遇乙方通訊地址變更,，乙方應(yīng)當(dāng) 天內(nèi)以書面形式通知甲方,。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十、其他約定

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡易勞動(dòng)合同范文3

甲方(用人單位)： 住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：

a.有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;

b.無固定期限勞動(dòng)合同,， 年 月 日起,。

c.以完成 工作為期限。

2,、本合同包含個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

第二條,、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) .

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元; (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 年 月 日.

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇五

甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,，《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一，合同期限

第一條甲，乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止,。其中試用期自年月日起至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月日起至依法解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自年月日起至年月日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二,，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。

乙方的工作地點(diǎn)為,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,，工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間小時(shí),，每周工作小時(shí)。每周休息日為。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,，產(chǎn)假，帶薪年休假等假期,。

甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時(shí)

四,，勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資元，試用期間工資元,。甲方每月

(二)日工資元,，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為

五,，社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,，產(chǎn)期，哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，

七,，解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。八,，勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,，仲裁和提起訴訟解決。

九,，其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

1,、乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并了解甲方提供的員工手冊(cè)并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定，在簽定本合同后，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容并同意遵守,。

2、乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用),。

3、乙方自愿要求不交納社會(huì)保險(xiǎn)的,，甲方將應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關(guān)法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

第十條合同附件

第十一條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,，蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇六

用人單位： (以下稱“甲方”)

勞動(dòng)者： (以下稱“乙方”)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

(一)甲方

注冊(cè)地址：

通訊地址：

郵政編碼：

法定代表人或委托代理人：

(二)乙方

性別：

出生年月： 年 月 日

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號(hào)碼：

教育程度(學(xué)歷)

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

現(xiàn)住地址： 郵政編碼：

戶籍地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ：

本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)

(一) 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解,。

(二) 乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,。

(三) 本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的,，按修改后的制度執(zhí)行,。

第二條 合同類型與合同期限

(一) 本合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至 年 月日止,。本合同于_____年_____月_____日終止。

(二) 本合同有效期屆滿,，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同,，或者未延長續(xù)簽(變更)本合同的期限的，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束,。

第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作,，基本工作內(nèi)容為： .具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。

(二)乙方工作地點(diǎn)： 完成工作,。根據(jù)甲方的工作安排,，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。

(三)合同期,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn),、業(yè)績,、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別,，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

(四) 本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可,，不得兼任其他企業(yè),、事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作。

(五) 本合同期限內(nèi),，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有,。

(六)乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜,，非經(jīng)甲方追認(rèn),，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果,，由乙方獨(dú)立承擔(dān),。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，乙方每天平均工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周平均工作不超過40小時(shí)。

(二)公司原則上不提倡安排員工加班,，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請(qǐng)依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為,，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費(fèi),。

(三)乙方因自身原因早到晚走的,，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為,，不屬于公司規(guī)定的加班,。

(四)涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬(若非特別說明，均為稅前工資)

(一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,，乙方在試用期期間月工資為 元,，正式錄用后月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇,。

(三)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬,。

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、乙方違反管理制度的。

3,、甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià),，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。

4,、雙方約定的其他情況,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮、遵守職業(yè)道德,、保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán);積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(二)乙方違反本合同約定或規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，并可依據(jù)具體情況,、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的,，無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任,。

第九條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

甲乙雙方變更,、解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更,。

(二)任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方,。

(三)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

2,、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊(cè)或規(guī)章制度的;

甲,、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一,，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度,，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外,，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：

(1)乙方在簽訂本合同前,，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。

(2)乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的`疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

(3)乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財(cái)務(wù),、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密,，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料(包括但不限于復(fù)印件、電子資料)帶離工作場所,、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料,。當(dāng)乙方離開公司時(shí),，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件,、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議,，進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)秘密的管理。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定,。乙方在此承諾：本合同簽訂前,，已經(jīng)熟讀員工手冊(cè)內(nèi)容，并且員工手冊(cè)如有更新,，乙方自愿完全遵守,。

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，此處“及時(shí)”指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,，甲方按本合同約定和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇乙方違反勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為“未及時(shí)”;

3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、因違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，本合同即行終止,， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的;

2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

3,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4,、乙方被開除,、除名、辭退的,，勞動(dòng)合同自行解除;

5,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的;

6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的;

7,、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過7天的;

8,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

9、法律,、行政法規(guī)以及甲方《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形,。

(六)如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

(七)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，或是嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

2,、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3,、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條 勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件,，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊(cè),、考勤與休假制度,、薪酬管理制度、加班管理制度,、崗位職責(zé)說明書,、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等,。

(二)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

(三)乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。甲方有關(guān)書面文件,、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí),，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址，甲方交付郵遞即視為送達(dá),。

地址：

(四)勞動(dòng)合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

(五)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇七

甲方(用人單位)：_________________

乙方(職工姓名)：_________________

乙方姓名：_________________

性別：_____________

身份證號(hào)碼：_____________

籍貫：_________________省_____________市_____________(縣)

家庭住址：_________________

文化程度：_________________

工種：_____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意簽訂本合同。

一,、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日,，其中：_________________試用期限為_______________月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

二,、工作內(nèi)容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)________________。

三,、甲方根據(jù)國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎(jiǎng)金、津貼制度,，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式,，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________________,。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，改善乙方的生活福利待遇。

四,、違約責(zé)任：_________________任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,，予以經(jīng)濟(jì)賠償,。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)____________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)____________元。

五,、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)

1.___________________

2.___________________

3.___________________

4.___________________

5.___________________

六,、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：_________________

1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.依據(jù)法律、法規(guī),、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實(shí)施;

3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：_________________

1.依法享有政治權(quán)利,，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng),，用人單位勞動(dòng)條件惡劣,，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量,、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨,、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;

5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：_________________

1.遵守國家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定,，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

4.對(duì)乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng);

7.在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：_________________

1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進(jìn)行工作,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;

3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);

4.愛護(hù)設(shè)備和工具,，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng),。

七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、疾病,、生育、失業(yè)等),。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假,、探親假和女工孕期,、產(chǎn)假、哺乳期等,，以及疾病,、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

九,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行,。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同,。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除,。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)通過本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,。自簽訂之日起生效。

甲方：(公章)___________

法定代表人：___________

___________年___________月___________日

乙方：_________________(簽字)

___________年___________月___________日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇八

采掘業(yè)簡易勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校___區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）計(jì)時(shí)或崗位工資,，工資額為____元/月,，試用期工資為____元/月。

（二）計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確,。

甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為______元；從事井下作業(yè)的,，每個(gè)工作日井下津貼為______元,。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

乙方在作業(yè)過程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理,，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

___________________________________________________________________________________________________________,。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：

年月

日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇九

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工,、工作人員))______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù),。

二,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1,、合同期限為____年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為____________,，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。

三,、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1,、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________.

2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________.

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________.

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

九,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份,。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一,、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)_________

乙方(簽章)_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇十

甲方: 法定代表人:

乙方: 性別: 電話:

居民身份證號(hào)碼 :

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

( )1,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止,。

( )2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

二,、工作內(nèi)容和要求

甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱) 工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工資待遇

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每日、每月 元,，按工作量計(jì)算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元,。(乙方在工資數(shù)額處按手印確認(rèn))甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認(rèn),。

三、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,，勞動(dòng)紀(jì)律,，勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂,，違約責(zé)任,、勞動(dòng)爭議處理及其它爭議,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

四,、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容(雙方在約定內(nèi)容文字上簽字,、蓋章或按手印)：,。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字按手印)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇十一

甲方：安徽通衢市政工程有限公司乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同,，并承諾共同遵守：

一,、合同期限

自年月日起至年月日止,，共個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn),。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，否則將追究責(zé)任人的責(zé)任,。

三,、工作時(shí)間

實(shí)行不定時(shí)工作制,，工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

乙方的工資按月發(fā)放,，工資是元,。

甲方每月 5 日左右發(fā)放上月工資,。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施，發(fā)放必要地勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

六,、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

__________________________________________,。

十二,、本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方(公章)：乙方(簽字)：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

簽訂日期：年月日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇十二

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方：

單位地址：

第二條 乙方： 性別：

居民身份證號(hào)碼：

或其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于 年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ,。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度，乙方每一天工作時(shí)間不超過 小時(shí),，每一周工作不超過 小時(shí),。每一周休息日為 ,。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。

乙方在試用期期間工資為 元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。

第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時(shí)候,，甲方支付乙方月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方要辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 來支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī)，建立其安全生產(chǎn)制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防治勞動(dòng)過程里的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立和健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同的時(shí)候,，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作交接的時(shí)候支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容,。

九,、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條 雙方因?yàn)槁男斜竞贤l(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向興城市的勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條 本合同附件如下 。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 該合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

人事處公章

(部門公章)

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇十三

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《_____》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)計(jì)時(shí)或崗位工資,，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月,。

(二)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第______條中明確。

甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為______元;從事井_____業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為______元,。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五、社會(huì)_____

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)_____,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)_____義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)_____費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、_____和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),，不得上崗作業(yè),。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

乙方在作業(yè)過程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《_____》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解_____法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、_____和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

___________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)___________________________________________

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：___________________________________________

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇十四

甲方： (以下簡稱“甲方”)

乙方： (以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方安排乙方從事 工作,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),，乙方如不服從甲方安排,，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng),，否則,，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任,。

三、工作時(shí)間

第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí),、每周 天工作制,。

第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元,。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條 乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密,。

八、勞動(dòng)合同解除或終止

第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。

九,、違約責(zé)任

第十二條 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償,。

第十三條 甲乙雙方其他約定：

十,、勞動(dòng)爭議處理

第十四條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一,、 附則

第十五條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議,、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第十六條 本合同未盡事宜,，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇十五

甲方：

乙方： (身份證號(hào)碼： )

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至工程完工,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲方實(shí)行每月4天假期,、每天8小時(shí)工作制,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六,、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失。

七,、其他條款

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇十六

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同于年月日生效,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：

第五條乙方的工作時(shí)間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。

第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照__市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定,，支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于__市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、__市有關(guān)規(guī)定有悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽名)：

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇十七

甲方(用人單位)名稱：_______________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同

合同自____________年________月______日起至____________年________月______日止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自____________年________月______日起至____________年________月______日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為____________年________月______日至____________年________月______日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_____________________。

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事_______工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_____________________。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

一,、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，休息兩天。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：按 結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí),，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為______________元。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為______________元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 ,。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條 勞動(dòng)合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三,、乙方按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條 當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2,、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方(蓋章)：____________________乙方(蓋章)：____________________

____________年________月______日____________年________月______日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇十八

甲方

乙方

年月日：

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為 ,，工作地點(diǎn)為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資,，約定勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月，實(shí)際每月支付 元/月,，剩余部分年底和獎(jiǎng)金一起發(fā)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月,。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,。

第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方每年安排乙方一次旅游,，如乙方工作滿2年后,，除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假,。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間： 年 月 日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇十九

甲方：

地址：

乙方：

地址：以乙方身份證地址為準(zhǔn)或

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動(dòng)合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,，否則本合同自動(dòng)續(xù)展一年。

二,、工作情況：

工作崗位為公司職員;工作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：

乙方正常工作時(shí)間基本工資為，員工績效獎(jiǎng)勵(lì)及其他待遇按公司制度執(zhí)行,?？冃И?jiǎng)金與其他補(bǔ)貼不屬正常工作時(shí)間工資,。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)。

四,、作息制度：

乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時(shí)間,，乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意,，否則公司可不予確認(rèn),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)：

甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合，若由乙方原因?qū)е聼o法辦理,，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;公司有權(quán)對(duì)員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎(jiǎng)懲;乙方因過錯(cuò)造成公司損失,，應(yīng)予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣,。

七,、保密和競業(yè)限制：

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價(jià)格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作,。若乙方違反本條款，應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個(gè)月工資待遇的違約金給甲方,。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn),。

八,、勞動(dòng)合同解除：

1、乙方嚴(yán)重違反公司制度,，甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金。

2,、乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依法提前通知甲方;否則,，甲方可暫不予辦理離職手續(xù),。

3、無論因何種原因終止本合同,，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作,，將所掌握的資料或物品交付甲方,，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇，不作克扣工資處理,。

九、其他情形：

1,、甲方《員工手冊(cè)》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。

2,、乙方簽署本合同時(shí)已閱讀該等文件并愿意遵守,。

3、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址,，若涉及函件往來以該地址為準(zhǔn)，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效,。

4,、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份,，并已各領(lǐng)取一份,。

甲方(蓋章)： 有限公司乙方(簽名)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇二十

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

使 用 說 明

一、本勞動(dòng)合同(參考文本)供采掘業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者,。

二,、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第九條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

三,、簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡煉,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作,。 乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)計(jì)時(shí)或崗位工資,，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。

(二)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為______。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第______條中明確。 甲方安排乙方夜班工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為______元;從事井下作業(yè)的,，每個(gè)工作日井下津貼為______元,。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),，不得上崗作業(yè),。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上

崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。

七,、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公 章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月

日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇二十一

甲方(用人單位)：

單位地址：

法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)：

公民身份號(hào)碼：

居住住址：______________________________________

戶籍地址：______________________________________

聯(lián)系電話：

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元,。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延,。

第四條 甲方錄用乙方的條件為：

1、學(xué)歷文化：_________________________________________,。

2、身體狀況：_________________________________________,。

3、工作技能：_________________________________________,。

4、團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________,。

5、其 他：_________________________________________,。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條 甲方聘用乙方從事 工作。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部,。

第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假,、產(chǎn)假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事,、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受,。

第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第二十條 甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會(huì)保險(xiǎn)(____),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

a,、城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn);

b、外來人員綜合保險(xiǎn);

c,、乙方已在其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方無須為乙方另行購買社會(huì)保險(xiǎn),，在甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

d、乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員,，甲方無須為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn);

e,、其他_________________________,。

第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、非因工負(fù)傷，均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第二十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、如無特別約定的,，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的,。

2,、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

3,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留用察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

5,、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

6,、乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

7,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

8,、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

10、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

11,、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。

12,、未經(jīng)甲方同意,，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的,。

13,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

3,、甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)(改)制,、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

4,、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5,、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

2,、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

3,、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的,。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。

4,、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

第三十一條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的,。

3,、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的,。

5,、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方指定的人交接工作;

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù),，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出;

6,、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);

7,、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng),。

第三十三條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

2,、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3,、應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明,。

第三十四條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十二條,、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方,。如乙方有本合同第三十六條所述情形的,，則按該條規(guī)定處理,。

第三十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼,、補(bǔ)償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第九章 培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制

第三十七條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)等?！杜嘤?xùn)/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。

第三十八條 乙方在任職期間和離職后,，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電,、客戶名單,、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)資源,、勞動(dòng)報(bào)酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》,，約定具體的限制期限,、范圍、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金,?！陡倶I(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。

第十章 其他規(guī)定

第四十條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。乙方確認(rèn),，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,，并理解無誤,。

第四十一條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第四十二條 在本合同生效之前,，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的,，自本合同生效之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn),。

第四十三條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理,，該受委托人也可代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書,、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

第四十四條 甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁結(jié)果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

第四十五條 本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方蓋章： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇二十二

甲方(用人單位)：

單位名稱經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法定代表人或委托代理人地址聯(lián)系電話傳真

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名性別出生年月身份證號(hào)碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式(固話)(移動(dòng)電話)緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同,，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自年月日起至年月日止,，共個(gè)月,。

(二)無固定期限,，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

其中在第(一)種和第(二)種形式下,，試用期為個(gè)月,，自年月日起至年月日止,，試用期工資為元/月(rmb)。

如在合同期滿時(shí),，船舶仍在航行中,，或停泊在不適合遣返地港口時(shí),，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口,。

第二條錄用條件

(一)乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓(xùn)練合格證書,船員服務(wù)簿,海員證,船民證，健康證明,，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明,。

(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行,。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)任崗位工作,。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行,。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼 職,。

(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作,，乙方的工作崗位調(diào)整后,，其勞動(dòng)報(bào)酬作相應(yīng)調(diào)整。

第四條工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按下列第項(xiàng)確定：

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)不定時(shí)工作制,。

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定,。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計(jì)算支付工資,工資于每月日前發(fā)放,。

(二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

(三)乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為元,。

(四)乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資),。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資,、崗位工資、加班費(fèi),、年休假,、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。

(五)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(六)乙方待命期間,、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(四)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(五)乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),，在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。如由于乙方違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故,，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任,，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。若乙方不愿參加社會(huì)保險(xiǎn),，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方,，以后不承擔(dān)任何責(zé)任,。

(二)參加社會(huì)保險(xiǎn)后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個(gè)人繳納的費(fèi)用,。若乙方拒絕代為扣繳,，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān),。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，因工死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù),。

(四)乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律,、法規(guī),、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù),。

(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險(xiǎn),保險(xiǎn)金額為人民幣元,由甲方支付,保險(xiǎn)受益人為甲方.一旦出險(xiǎn),，甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補(bǔ)足。

(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

(二)乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息,。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

(五)乙方如要公休：1、必須提前月(天)上報(bào)甲方,，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員;2,、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報(bào)到,，證書由甲方統(tǒng)一管理;3、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月,，公休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次(電話或本人)4,、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，作為曠工處理。

第十條勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)甲乙雙方變更、解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

(四)按有關(guān)法律、法規(guī),、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù),。

第十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條勞動(dòng)爭議處理及其它

(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委會(huì)員申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲載委會(huì)員申請(qǐng)仲載,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(二)以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力：

(三)本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條其它事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)兩份,、乙方執(zhí)一份,。

(二)勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,，無效,。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù),。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇二十三

甲方(用人單位)：____________

用人單位名稱 ：____________

用人單位住所：____________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________

乙方(勞動(dòng)者)：____________

姓 名：____________

性 別：____________

出生年月：____________

文化程度 ：____________

聯(lián)系方式 ：____________

戶籍所在地：____________

實(shí)際居住地：____________

居民身份證號(hào)碼：____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法,、公平,、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

有固定期限的勞動(dòng)合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自______年______月______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

a,、甲方實(shí)行每天______小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,，甲方安排如下： 每周工作______天,，每周休息______天,。

b,、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行____________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時(shí)間______小時(shí),。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月______元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列______條款執(zhí)行：

a,、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____________元。

b,、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(四)乙方加班加點(diǎn)的工資,，按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算,。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假,、年休假等)期間的工資,。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù),。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：(雙方協(xié)商)

七,、其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜,，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________乙方：__________________

________年________月________日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇二十四

甲方?

乙方?

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資,，約定勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月，實(shí)際每月支付 元/月,，剩余部分年底和獎(jiǎng)金一起發(fā),，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,。

第五條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方每年安排乙方一次旅游,，如乙方工作滿2年后,，除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假,。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇二十五

甲方_________________地址____________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______________________________________

乙方________性別_______身份證號(hào)碼____________________________ 現(xiàn)通信地址__________________________________聯(lián)系電話_________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為__________,，工作地點(diǎn)為_________________,。甲方隨時(shí)可以調(diào)換乙方的工作和崗位及工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)乙方工作能力,，重新簽定勞動(dòng)合同,。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三 乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資,，其中新工試用期的工資為________元/月,，試用期滿3個(gè)月后，甲方給乙方每月工資為_______元/月,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度,，沒有休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時(shí)安排放假,。

〔1〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 〔2〕綜合計(jì)算工時(shí)制 〔3〕不定時(shí)工作制

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按程序辦理,，甲方如解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月，以書面形式出具通知書,，在辦理工作交接后支付清乙方工資,，沒有任何補(bǔ)償，乙方要解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月以書面形式出具辭職報(bào)告,，經(jīng)甲方同意后方可,。

第六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇二十六

本勞動(dòng)合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：

甲方：(用人單位)__________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：___________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(勞動(dòng)者)____________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號(hào)碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：__________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：__________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同,。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行：

1、固定期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

2、無固定期限,。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止,。為本合同之目的，工作任務(wù)是指___________,。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn),。

第二章試用期

第二條試用期為_____個(gè)月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

第三條在試用期內(nèi),，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估,，以決定乙方是否符合錄用條件,。乙方不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)依法解除本合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1,、乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2,、乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

3、乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的,。

第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時(shí)提出的合理工作指令,，完成其他工作。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要,、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素,，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)),。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定,。

第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排,。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行,。

第十條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資,，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方,。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付,。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的,，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況,、薪酬制度,、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn),、支付方式或支付時(shí)間,。

第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅,，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納,。

第五章工作時(shí)間和休息休假

第十三條甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過八小時(shí),，每周不超過四十八小時(shí),。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。如果勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時(shí)制度,。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以周,、月,、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方將根據(jù)勞動(dòng)行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定具體的計(jì)算周期及上下班時(shí)間,，并另行告知乙方,。

3、不定時(shí)工作制,，即因經(jīng)營特點(diǎn),、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度,。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外,，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更,，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度,。

第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班,。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù),。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休,。

第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假,。

第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分,。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除,，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：

1,、福利名稱___________________________________;

2,、福利名稱___________________________________。

第七章勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。

第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件,。

第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

第八章合同的解除與終止

第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1,、乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、被依法追究刑事責(zé)任的;

3,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

4,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

5,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

6、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、資歷,、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級(jí)證書以及其他不實(shí)材料等情形),。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方,。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外,。

第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，本合同終止：

1,、合同期限屆滿;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉,、撤銷的;

5,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6、有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：

1,、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的;

6,、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

7,、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;

8,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

9、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方在依法履行法定程序后,，可以實(shí)施裁員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條乙方應(yīng)在本合同解除或終止后[五]個(gè)工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù),，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財(cái)物,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第三十一條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;

2,、甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

3,、本合同依據(jù)第二十六條第1項(xiàng)終止的，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的除外;

4,、本合同依據(jù)第二十六條第4或5項(xiàng)終止的;

5、乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照以下方法計(jì)算：

1、甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限,，工作年限每滿一年,，支付乙方相當(dāng)于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)(即相當(dāng)于一個(gè)月的工資)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。工作年限不滿六個(gè)月的,，支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2,、為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的,，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資。

3,、如果乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的,，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

第十章賠償責(zé)任

第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的,，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對(duì)甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用,，為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

第三十四條在履行本合同過程中，如果乙方因其個(gè)人原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第十一章爭議解決

第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決,。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，除勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十二章補(bǔ)充條款

第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：

補(bǔ)充條款內(nèi)容：

_______________________________________________________________________________________,。

第十三章附則

第三十七條本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份,，乙方執(zhí)壹份,。

第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外，任何對(duì)本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成,。

第三十九條本合同的任何約定被認(rèn)定為無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行,，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性。

第四十條任何一方對(duì)本合同約定的任何權(quán)利的放棄,，均不應(yīng)視為此后對(duì)相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄,。

第四十一條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，嚴(yán)格遵守甲方依法制定并不時(shí)修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度,。如果乙方違反該等制度,，則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方予以適當(dāng)處理，包括立即解除本合同,。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址,。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書面通知甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果,。

第四十三條本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分,，與本合同具有同等法律效力。

第四十四條本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處,，應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行,。

用人單位(公章)：________________勞動(dòng)者(簽名)：___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇二十七

甲方(用人單位)名稱：_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________

現(xiàn)住址：___________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待

崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八,、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公 章)

法定代表人或委托代理人

乙方(簽字或蓋章)

上海勞動(dòng)合同 上海勞動(dòng)合同怎么簽篇二十八

甲方 地址

乙方 性別 身份證號(hào)碼

身份證住址 聯(lián)系電話

甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位工作，乙方的工作 任務(wù)為 ,，工作地點(diǎn)為 ,。甲方可按照生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意，調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月 日支付工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月或 ,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。

第四條 甲方根據(jù)法律法規(guī),，制定公司的工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)制度,，乙方按公司制度規(guī)章執(zhí)行,。

第五條 勞動(dòng)合同的終止與解除

甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同按相關(guān)規(guī)定辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同雙方各執(zhí)一份,，乙方必須當(dāng)事人簽字,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間： 年 月 日