總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

工會工作總結(jié)個人 工會工作總結(jié)簡短篇一

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神,，在學(xué)校黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高女工素質(zhì)為根本,，突出女工工作特色,，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實際，配合本校的教育教學(xué)中心工作,，以建設(shè)“婦女之家”為目標(biāo),，引領(lǐng)和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀,，不斷提升整體素質(zhì),，為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻；積極維護女教工的特殊權(quán)益,，竭誠服務(wù)知識女性成長發(fā)展需求,。

（一）提升女工素質(zhì)

1,、加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力,。進一步提高女教職工的政治素質(zhì),。加強科學(xué)發(fā)展觀教育，結(jié)合學(xué)校教育中心工作,，充分發(fā)揮全體女教工的積極性,、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質(zhì)的同時,，提高教學(xué)質(zhì)量,。在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵女教職工積極參與學(xué)校工會組織的各項才藝比賽,，在新形勢下,，樹立全新的學(xué)習(xí)理念,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。

2、內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象,。鼓勵女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平,，全面促進女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。鼓勵、動員女職工以教育教學(xué)改革的各項活動為載體,，充分發(fā)掘女職工蘊藏的巨大潛力,，組織、動員女職工參加各類教育教學(xué)評比活動,，為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻,。

（二）增強女教職工的主人翁精神。

1,、樹立終身學(xué)習(xí)理念,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。利用多種形式,，大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》,，學(xué)習(xí)新的《計劃生育條列》。作為新時代知識女性,，廣大女教職工要始終緊跟時代發(fā)展的步伐,，站在時代發(fā)展的前沿，加強學(xué)習(xí),，與時俱進,。

2,、維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。要圍繞“組織起來,、切實維權(quán)”的主題,，確定工作思路，樹立創(chuàng)新意識,，解放思想,，努力實踐，拓展新思路,，采取新措施,，解決新難題，抓好維權(quán),，把全面履行維護職能作為女教職工工作的重點,，把維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點，積極促進建立和諧,、穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系,。

3、進一步維護好女教職工的特殊利益,，多為女教職工辦實事,、辦好事。落實兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作,，開放計生辦公室,，鼓勵女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。

（三）組織開展各項活動,，促進和諧校園構(gòu)建

1,、關(guān)注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座,，傾聽她們的心聲,，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去,。

2,、組織好“三八”節(jié)，開展多種多樣活動,，享受自然,，放松心情。

3,、組織好一年一度的女教職工體檢,，加強女性“四期”的指導(dǎo)。

4、組織開展好女教師的業(yè)余活動,，確保女教師的身心健康,。

（四）深化“巾幗建功”活動，促進崗位成材

1,、強化優(yōu)秀教師的帶頭作用,，發(fā)揮榜樣的力量，促進女教職工崗位成材,。

2,、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作，并做好材料準(zhǔn)備,，加強平時的管理,。

3、邀請先進女教師個人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言,，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻,，發(fā)揚“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng)新,。

4,、努力爭取提高獲獎女教工待遇，維護女教職工的合法權(quán)益,。

5,、倡導(dǎo)愛心。奉獻母愛,，是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園,，大手拉小手”活動,。人人奉獻愛心，為貧困生捐款捐物,，參與各級各類組織的愛心助學(xué)活動,。讓全體女教職工人人奉獻真情，讓社會感受女教職工的母愛,。

二月份

1,、制訂女工工作計劃，開展“樹,、創(chuàng),、獻”活動，開展女工捐款活動,。

2,、婦女心理健康知識講座。

三,、四月份

1,、參與慶?！叭恕惫?jié)活動。組織女教工夜游蘇州活動,，感受家鄉(xiāng)的美好風(fēng)光,。

2、組織學(xué)校女教工攝影大賽,，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽,。

3、“大手拉小手”女工愛心助學(xué)活動,。

五月份：

1,、做知性女人系列征文活動，出版工會女工?？?。

2、配合工會做好版面設(shè)計,，參與區(qū)級版面展示,。

六、七月份：

1,、征求教職工合理化建議,，暑期療養(yǎng)活動。

九月份：

1,、調(diào)整完善下半年度女工工作,。

2、慶祝教師節(jié)活動,。

3,、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動。

十月份

1,、歡迎xxxx年新教師,，進行新教師崗位培訓(xùn)。

2,、參與退休教師重陽節(jié)活動,。

十一月份

1、教職工健身月活動,。

2,、做好讀書心得、讀后感評比活動,。

3,、萬名師生“一幫一”活動。

十二、一月份

1,、女工學(xué)年工作總結(jié)會,。

2、做好女工工作檔案的整理,、歸檔工作,。

3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動,。

工會工作總結(jié)個人 工會工作總結(jié)簡短篇二

20xx年,，省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各分工會及工會小組的大力支持下,，在各處室積極配合下，省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,，以“三個代表”重要思想,，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的年度工作安排,，結(jié)合計委工作實際,，在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權(quán)益,，做好機關(guān)職工的思想工作,，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用,。

一,、20xx年

（一）圍繞本單位中心工作,，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)

1,、圍繞我委中心工作開展了“我為目標(biāo)獻良策”合理化建議活動。

為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智,，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年,，向5個分工會,、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)的需要,，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成,，有利于兩個文明建設(shè)的開展,，對合理化建議的范圍、內(nèi)容,、申報、評審,、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室,、人事處,、綜合處,、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組,，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條,，其中3條獲合理化建議一等獎,，5條獲二等獎，9條獲三等獎,。

2,、繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程,，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學(xué)先進,、趕先進、團結(jié)競賽活動,。

一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議,，對競賽活動做了具體安排。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗,、敬業(yè),、全勤” 勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一,。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽,。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一,、二,、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰,。三是會同有關(guān)部門開展本年度“先進”,、“優(yōu)秀”評選活動，評出37名,，先進黨支部10個,，優(yōu)秀23名,。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益

1,、參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲,，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報,。如：加強機關(guān)宿舍管理,、職工住房、職工福利,、干部輪崗交流等問題,。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進行了認(rèn)真研究和逐步解決,；工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度,，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問,、看望,；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院,，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年,，共慰問看望職工17人次,，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,，對10位確有困難的職工給予了補助,。

2、以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體,，做好女職工工作,，代表和維護女職工的特殊利益。

（1）繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工“四賽,、四比”競賽活動,，獲先進單位。

（2）積極組織女職工參加多種向上的文體活動,。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽,；二是在小平同志誕生百年之際,，響應(yīng)省直機關(guān)婦女委會號召,，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動,，并捐款20xx元,。

（3）為女職工辦實事、好事,。為全機關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢,，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂,。

（4）認(rèn)真完成計劃生育月季報工作,，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。

（三）建立健全機關(guān)民主管理制度,，發(fā)揮民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督作用

1、參與民主評議干部工作,。從工會工作角度,，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計,、匯總工作,。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人,，協(xié)同人事處,、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài),，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性,。

2、按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度,，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,，提出了解決的辦法,。

3、積極推進內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明,，增加了透明度,，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作,，聽取了代表的意見,，提高工會工作質(zhì)量。

（四）廣泛開展各種宣傳活動,，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用

1,、按照上級工會的要求,，組織工會小組長以上工會干部了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實踐江“三個代表”重要思想,，與時俱進,，爭做一個積極進取的模范會員。

2,、注意掌握職工思想動態(tài),，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作,。按省直工會要求,，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,，對收集到的意見和建議,，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況,，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài),，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù),。

3,、協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“文明處室”活動,。

“三八節(jié)”期間,，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”,，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn),，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵,。

4,、開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育,。10月份與黨辦一起組織了法律講座,，11月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),。新《工會法》和（四川省工會法實施辦法）下達后,，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文,；并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》競賽,，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎,。通過這些有效的措施,，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展,。

5、圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動,。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎,。春節(jié)前夕舉辦了有職工,、家屬、女子共同參加的新春游園活動,，組織了由機關(guān)和直屬,、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽,，提高職工參與意識,。 “五一節(jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊,，三等獎3隊,。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛,。

辦好工會宣傳園地,，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期,，介紹工會工作,、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌,，獲得職工好評,。

（五）加強工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì)

一是機關(guān)工會委員會,、女工委員會,、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要,，調(diào)離工會崗位的人員,，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選,。

二是工會財務(wù)制度健全,，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則,，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用,。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額,、按時,。機關(guān)工會在省直工會20xx年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎,。

三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告,。

四是20xx年,，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)對工會小組長以上干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn),。

五是繼續(xù)開展了“建家”活動,。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動,。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點,，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關(guān),、直屬,、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎(chǔ)上進行了修改,，充實了本職工作內(nèi)容。現(xiàn)已有4個分工會,，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”,。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲20xx年度“先進職工之家”,，17個工會小組獲20xx年度“先進職工小家”,；2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”,。由于大家的努力,，去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。

一年來,，省計委機關(guān)工會雖然做了大量的工作,，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多,，工會工作的群眾性,、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面,；二是深入了解職工的思想動態(tài),，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

工會工作總結(jié)個人 工會工作總結(jié)簡短篇三

x年是建國x周年喜慶之年,，是深入貫徹黨的x大和x屆三中全會精神,、認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀和基本實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，也是貫徹落實中國工會x大和省教育科技工會一屆八次全委（擴大）會議精神的重要之年。為此,，x年上半年,，我校工會做了具體工作：以深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國工會x大精神和省教育科技工會一屆八次全委（擴大）會精神,；以維權(quán)促進公平,，進一步健全維權(quán)機制,，大力推進和諧校園建設(shè)的進程；以發(fā)展激發(fā)活力,，深入開展“三關(guān)心”活動,，積極推動教師隊伍建設(shè)；以服務(wù)凝聚人心,，煥發(fā)工會組織新的活力和生機，為學(xué)校的快速發(fā)展發(fā)揮工會組織應(yīng)有的群眾作用。

一,、強化事業(yè)凝聚力，提升教師隊伍建設(shè)水準(zhǔn)

1,、進一步提升師德建設(shè)新標(biāo)桿

今年是貫徹落實新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的第一年,，校工會要大張旗鼓地宣傳和主動作為，并以此為契機,，積極開展“師德建設(shè)年”活動,。要通過形式多樣的宣傳與貫徹，繼續(xù)深入開展“愛生行動”主題教育活動,，引導(dǎo)教師油然而生地愛學(xué)生,、親近學(xué)生，反過來,，學(xué)生才會“親其師,，信其道”，從而激發(fā)學(xué)生對知識,、對真理的追求,。要加強師德建設(shè)，學(xué)校和工會就要給教師營造一個被信任,、被尊重,、被關(guān)懷的環(huán)境。因為在“以人為本”的師德建設(shè)中重要的一點就是要給教師創(chuàng)造寬松的和諧環(huán)境,，使教師有自主發(fā)展的時空,，且確保教育活動更具親和力。在“以人為本”的師德建設(shè)中,，工會要努力將教師的職業(yè)道德規(guī)范化,，并轉(zhuǎn)化為教師發(fā)自內(nèi)心的職業(yè)和生存需求，轉(zhuǎn)化為教師踐行教育新理念的具體行動，以全面提升教師自身素養(yǎng),。同時,，要激勵和引導(dǎo)教師樹立崇高的職業(yè)理想，增強事業(yè)心,、責(zé)任感和使命感,。還要引導(dǎo)教師以陽光的心態(tài)樂觀對待生活，以誠摯感恩的心回報社會,，以敬業(yè),、奉獻的無悔人生的心態(tài)教書育人。今年,，全國教科文衛(wèi)體工會要評選師德建設(shè)先進集體,、先進個人和師德標(biāo)兵，學(xué)校工會要以此為契機,，深入開展師德建設(shè)的各項活動,，激勵教師與時俱進、愛生敬業(yè),、實踐創(chuàng)新,，進一步提升師德建設(shè)新標(biāo)桿。

2,、深化教育教學(xué)改革,，提高教科研水平

教學(xué)工作永遠是學(xué)校工作的中心工作，教學(xué)質(zhì)量永遠是學(xué)校的生命線,，教科研水平永遠事關(guān)學(xué)校的影響力,。教書育人是教師的天職，深化教育教學(xué)改革是教師義不容辭的職責(zé),，提高教科研水平是教師追求自身專業(yè)水平可持續(xù)發(fā)展的最高境界,。所以，學(xué)校工會要配合學(xué)校中心工作,，圍繞深化素質(zhì)教育改革和新課改,，對教師的教育理念、知識結(jié)構(gòu),、教學(xué)方法和教學(xué)手段等提出新要求,。為提高教師的業(yè)務(wù)水平，要廣泛開展崗位練兵,、技能比賽,，同時，要求教師做到使學(xué)生享受課堂,，在快樂中學(xué)會學(xué)習(xí)并獲成功體驗,。要充分發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，開展形式多樣、豐富多彩的教學(xué)活動,，促動教師更新教育教學(xué)理念,，改進教學(xué)方法，提升教科研能力,，為學(xué)生的生存撐起一片藍天,，為教師的成長鋪路搭橋。

3,、關(guān)心女教工,，提升綜合素養(yǎng)

要使女教工適應(yīng)教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要，必須全面提高女教工的思想素質(zhì),、職業(yè)道德水準(zhǔn),、業(yè)務(wù)水平和健康的心理、生理素質(zhì),。為了使學(xué)校的思想道德教育能向社會家庭延伸,，既要注重女教工在學(xué)校的行為表現(xiàn)，又要關(guān)注其在家庭的生活狀況,。今年，鎮(zhèn)江市將開展“鎮(zhèn)江市文明家庭”大型評選活動,，學(xué)校女教工委員會要有計劃地開展相應(yīng)的活動,，以此進一步依法維護女教工的合法權(quán)益和特殊利益。

二,、加強思想凝聚,，推動學(xué)校民主政治建設(shè)

1、凸顯形事教育,，共建共享和諧校園

面對全球金融危機的消極影響,，工會要對教工強化形勢教育，引導(dǎo)廣大教工正確認(rèn)清形勢給目前工作帶來的巨大壓力和矛盾,，用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)教工,，增強教工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，為教工在逆境中搭建保持良好心態(tài)和展示才華的舞臺,。工會要充分發(fā)揮宣傳欄,、櫥窗和網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地作用，積極開展“共度時艱,，共創(chuàng)和諧”的宣傳,，引領(lǐng)教工立足本職崗位，辦人民滿意的教育,。工會要組織教工積極推動和諧校園建設(shè)的進程,，在共建中共享，在共享中共建。

2,、樹立科學(xué)發(fā)展觀,，加快學(xué)校民主政治建設(shè)進程

工會要始終把推進學(xué)校民主政治建設(shè)、激發(fā)教工工作熱情,、增強主人翁意識和創(chuàng)建和諧校園當(dāng)作工會的重要工作任務(wù),。而學(xué)校的民主管理，主要是通過教代會和校務(wù)公開兩項制度來實現(xiàn)的,。所以,，工會要以加強教代會規(guī)劃化、落實教代化職權(quán)為重點,，進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀,，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立,、教代會代表的培訓(xùn),、提案的落實以及民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)，提高教代會的質(zhì)量,。同時,，工會要引導(dǎo)教工加強思想政治修養(yǎng)、確立主人翁的姿態(tài)和胸懷全局的意識,、群策群力地參與學(xué)校的民主管理與監(jiān)督等,。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務(wù)公開,、陽光操作”創(chuàng)造環(huán)境,，充分落實教工的知情權(quán)、參與權(quán),、意志表達權(quán)和民主監(jiān)督權(quán),，真正使校務(wù)公開工作轉(zhuǎn)化為一種校園文化、一種和諧環(huán)境,、一種管理理念,，更是開明領(lǐng)導(dǎo)者的一種素質(zhì)和能力的昭示。上半年,，市教育局和教育工會將對全市中小學(xué)和局屬單位的民主管理工作進行全面檢查,，工會要做好迎檢工作。

3,、切實履行職責(zé),，維護教工經(jīng)濟權(quán)益

今年是學(xué)校新一屆中層干部競爭上崗、中小學(xué)實施績效工資的重要之年,，校工會要主動參與學(xué)校人事制度和分配制度改革,，參與教師職稱評審,，參與學(xué)校考核方案的制定或修訂,，配合學(xué)校黨政做好組織實施工作,。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ鳎瑢彝ド罾щy的教工,，工會要及時地給與熱情的幫助和解決,，要把教工的利益放在講政治的高度，要“想教工所想,，急教工之急”,，從而促進校園和諧與穩(wěn)定。同時,，還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動,，真正關(guān)注教工的工作和生活，幫助教工解決思想,、情感和生活等方面面臨的困惑,、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持,、對教師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問題,，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道,，讓教工共同建設(shè),、共同享有和諧校園。今年,，市教育工會和人事科將深入調(diào)研“三關(guān)心”行動落實情況，校工會與相關(guān)部門要做好迎調(diào)工作,。

4,、開展寓教于樂活動，促進教工身心健康

要大力發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢,，幫助教工構(gòu)建和諧的內(nèi)心世界,。校工會要充分利用現(xiàn)有的教工活動場所，如乒乓室,、臺球室,、籃球場等，開展教工喜聞樂見的一些文體活動,，幫助教工調(diào)整心態(tài),、振奮精神，愉悅教工的身心,，減輕教工的心理和生理壓力,，確保教工把充沛的精力投入到教育教學(xué)中,，推動學(xué)校的各項工作有序開展并順利完成任務(wù)。動員教工積極參加市總工會開展的“文明職工”,、“五一文明班組”,、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“五一巾幗標(biāo)兵”等評比活動,。

三,、加強組織凝聚力，煥發(fā)工會生機活力

創(chuàng)建和諧校園,，要依托強有力的工會組織和高素質(zhì)的工會干部,。在中國工會x大上，中央領(lǐng)導(dǎo)提出,，要把更多的資源和手段賦予工會,。著既是大局的需要，更是工會的政治責(zé)任和工作機遇,。為此,，校工會要面臨挑戰(zhàn)，強抓機遇,，加強思想建設(shè)和組織建設(shè),。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹工會x大精神

x在同全總新領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分工會x大代表談話時,，對新形事下的中國工人階級與工會工作作了相當(dāng)深刻而精辟的闡述,，對在新形勢下更好地發(fā)揮工人階級和工會組織的作用提出了新的更高要求。校工會要通過專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn)等形式,，組織好工會x大精神的宣傳與學(xué)習(xí)，明確未來五年工會工作目標(biāo)和任務(wù),，積極探索新形勢下工會工作的規(guī)律,，不辜負(fù)教工的期盼和重負(fù)。

2,、加強工會組織自身建設(shè)

要做好今年的校工會換屆前期準(zhǔn)備工作,，確保“三會”同時換屆,。要以已創(chuàng)建“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”為契機,，進一步規(guī)范“教工之家”建設(shè)，要有創(chuàng)新建“家”活動的思路,，豐富建“家”活動的時代內(nèi)涵,，拓寬建“家”活動的渠道，通過活動開展,，把學(xué)校工會建成組織健全,、維權(quán)到位,、作用顯著、教工信賴的“教工之家”,。三月上旬,，市教育工會將對各基層工會進行x年目標(biāo)管理考核，工會要做好迎檢準(zhǔn)備工作,。要繼續(xù)做好工會信息上報工作,，積極向教育工會等報刊雜志投稿。

3,、加強工會干部隊伍建設(shè)

新的形勢對工會工作提出了新的挑戰(zhàn)：工會履行職能的能力水平,，與教工現(xiàn)實需求和新的期待，都有一定的距離,。為此,，校工會干部要不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，求真務(wù)實,，銳意創(chuàng)新,，努力提高工會工作的能力和水平。要經(jīng)常深入教工中調(diào)查研究,，收集改進工會工作的意見或建議,，主動為教工辦好事辦實事。要用真情溫暖教工心靈,，用真心維護教工利益,，努力把學(xué)校打造成充滿生機的和諧校園。

總之,，我校工會一學(xué)期來,，取得了顯著成績：x年3月，在基層工會工作目標(biāo)考核中,，獲一等獎第一名,；x年6月，獲鎮(zhèn)江市“工會工作先進單位”,。在今后的工作中，校工會要繼續(xù)努力,，更上一層樓,。

工會工作總結(jié)個人 工會工作總結(jié)簡短篇四

一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點,，尋亮點,，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機,。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理,、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪,、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式,、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況,，隨時掌握,、隨時記錄，及時更新,，實行動態(tài)管理,。做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì),、進駐時間,、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難,，重點攻堅,、全面推進”等措施,，有計劃、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面,。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金,，為其修繕場地,、購買設(shè)施、制作用品等,，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干,，建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進度周報制度,。同時,，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人,，組織到位,，任務(wù)落實。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶,、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制,。一是文藝,、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧；二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。三是走訪慰問,。在元旦,、春節(jié)、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律,、安全、社保等方面知識,。共舉辦電工班,，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個一、十個十”的計劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打,，齊抓共管,，收到了良好的社會效益。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”（職代會,、婦代會、調(diào)解委員會）作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底,、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián),、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設(shè),，完善工會工作機制,，提升工會服務(wù)手段。同時,，開展“工會有約”活動,，街道、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權(quán)預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事、解難事,、做好事,。 另外,，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進行研究,，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準(zhǔn),、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機,，全力推進,。通過我們積極呼吁，多次溝通,、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會，并進行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù)，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作,。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。