總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

行政管理人員工作總結(jié)簡短 行政管理崗位工作總結(jié)篇一

為了認真貫徹落實市衛(wèi)生局與我院簽訂的《綜合目標管理責任書》，擴大病源,，挖掘潛力,，增加收入，提高效益,，充分發(fā)揮和調(diào)動科室,、職工的主觀能動性，在全院范圍內(nèi)全面推行了綜合目標管理責任制,。原則上把醫(yī)院所有能力創(chuàng)收的科室都進行了以責任制管理為中心的綜合目標管理,，醫(yī)院分期分批對臨床醫(yī)技科室進行了綜合目標管理,，已經(jīng)和全院個臨床科室和部分醫(yī)技科室簽訂了《綜合目標管理責任書》。責任書是醫(yī)院領(lǐng)導及有關(guān)職能科室負責根據(jù)衛(wèi)生局與我院簽訂的《綜合目標管理責任書》的內(nèi)容和要求,，結(jié)合我院工作實際制定的,。

自x月x日實行綜合目標量化管理以來，醫(yī)院進一步加大了檢查力度,，強化了監(jiān)督約束機制,，院領(lǐng)導多次明察暗訪，職能科室分頭負責,，進行醫(yī)護質(zhì)量,、收費、服務等各項工作進行了全面檢查,，檢查發(fā)現(xiàn)我們的工作是更上一層樓,，比以往有了更長足的進展，特別是醫(yī)護質(zhì)量得到了高度重視,，對醫(yī)療糾紛的防范也更加科學,，醫(yī)院已經(jīng)和保險公司聯(lián)系為全院所有醫(yī)務人員的醫(yī)務服務入保，從而使大家更能放手工作,，大膽工作,。

為進一步貫徹市衛(wèi)生局下達的綜合目標責任書，充分發(fā)揮各職能科室的作用,，督促其恪守崗位職責,，履行好服務職能，并提高工作效率,，以激發(fā)職能科室的工作積極性和主動性,，調(diào)動職工的工作熱情和干勁，我們將自x月x日起推行職能科室工作質(zhì)量量化考核制,。

在此次量化考核中,，將對包括行政科、人事科,、文明辦,、信息科、財務科,、總務科在內(nèi)的xx個職能科室進行量化考核,。考核分三個內(nèi)容：

一是行政科室工作質(zhì)量量化考核（占量化考核總分的xx%）,；

二是臨床科室對行政科室的評議（占量化考核總分的xx%）,；

三是院領(lǐng)導對職能科室的評價（占量化考核總分的xx%）,。

這項考核由文明辦,、辦公室牽頭組織,，對各職能科室的工作質(zhì)量每月進行一次，并在每月初由臨床,、醫(yī)技,、藥劑等科室對職能科室進行評議。最后,，根據(jù)以上各方面考核分數(shù),，對職能科室的效益工資進行重新分配，量化分數(shù)低于xx分者,，扣除當月全科效益工資,，量化分數(shù)在xx分以上者，當月效益工資全額發(fā)放,。

x月xx日上午,，xx市副市長xx在市衛(wèi)生局長xx陪同下，來我院視察指導工作,，x市長就醫(yī)院改制問題進行了認真調(diào)研,。x市長等一行四人在院長xx陪同下，首先到醫(yī)院各科室進行了視察,，就目前醫(yī)院收治病人情況,，服務情況及存在的發(fā)展問題等進行了深入細致的調(diào)查了解。之后,，x市長又召集院領(lǐng)導班子成員進行了座談,，特別就衛(wèi)生改革，醫(yī)院改制,，如何促進醫(yī)院發(fā)展方面的問題進行了深入探討,。x月xx日，我院赴xx市xx縣人民醫(yī)院學習考察團一行xx人在我和x院長的率領(lǐng)下,，就股份制改革方面的問題進行了考察,、學習。xx縣人民醫(yī)院x副院長,、信息科x主任就股分制改革的經(jīng)驗措施和成效為我們做了詳細介紹和答疑,。

自20xx年x月份實行股份制經(jīng)營以來，取得了很大的經(jīng)濟效益和社會效益,。通過改制,，增強了職工的主人翁意識，轉(zhuǎn)變了醫(yī)護人員的服務觀念,，促進了業(yè)務技術(shù)水平的提高,，業(yè)務量和經(jīng)濟效益大幅度提高，年業(yè)務收支節(jié)余達xxx萬元,。改制后的情況,，政府滿意,，病人滿意，職工滿意,。大家一致認為：就我們醫(yī)院的現(xiàn)狀,，改制是十分必要的。醫(yī)院改制和加強內(nèi)部管理是同樣重要的,，必須是同步的,。

行政管理人員工作總結(jié)簡短 行政管理崗位工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼以至20xx年6月，回顧這半年來的工作,，有成長,，有不足，現(xiàn)對20xx年上半年工作情況進行如下總結(jié)：

一,、以季度為周期,，定期對各部門移交的項目資料、合同,、招投標文件,、項目圖紙和銷售物料進行分門別類的整理、歸檔,、立卷,、入庫及電子臺賬的建立，并于5月15日接受集團辦公室檔案專職人員的檢查,，針對檔案制作,、歸檔分類、造冊登記等方面進行全面檢查,，并在檢查后根據(jù)檢查檢查結(jié)果完成整改,。

目前一期開發(fā)完成、二期開發(fā)全面啟動,，為了保證二期的順利開發(fā),，更需要在此過渡期完善整理一期資料作為后期的參考資料，為后續(xù)工作的開展做到有據(jù)可依,，有據(jù)可查,，形成公司屬于自己的歷史軌跡；

二,、建立并完善符合公司實際情況的檔案借閱制度,，進一步規(guī)范公司檔案借閱程序，加強檔案利用效果,，使歷史檔案能夠以最大價值發(fā)揮指導工作進行的效用,；

三、辦理員工社會保險“五險一金”全部險種的常規(guī)性工作，包括人員增減業(yè)務,，和年度基數(shù)申報年檢業(yè)務,；同時根據(jù)各員工的實際情況，為各部門員工辦理生育保險費用報銷,、買房員工的住房公積金提取業(yè)務，確實實現(xiàn)國家,、企業(yè)對員工的權(quán)益的落實,。

四、擬辦綜合合同eas會簽及付款流程,，20xx年上半年完成綜合合同會簽5個,，綜合合同付款7個；

五,、草擬公司月度辦公例會紀要,，以及公司日常紅頭文件的發(fā)文審批流程；

六,、督促并協(xié)助各部門員工及部門領(lǐng)導完成每月的eas績效考核工作,，包括月初的績效考核指標填寫和月末的績效考核自評填寫及上級評分工作；

七,、行政日常工作的辦公用品發(fā)放,、辦公設備聯(lián)系維修等工作。

行政人事工作事無巨細,，從內(nèi)部管理和外部業(yè)務,，本人的工作內(nèi)容和工作范圍均有所涵蓋，因此在未來一年的工作規(guī)劃中,，本人將從以上兩方面進行總結(jié)完善和改進：

一,、更加細致、認真的歸檔和整理各部門移交的工作檔案,。西安公司至今已快有5年的開發(fā)歷程,，5年中形成的歷史檔案種類繁多，數(shù)量龐大,，為了便于各部門在日后的工作中因為工作需要翻閱檔案,，在新的一年里，在二期項目開發(fā)之際,，本人將會以更加專業(yè)的方法和系統(tǒng)的思路來整理歸檔檔案,，方便服務各部門的工作開展；

二,、在對外工作中改善與他人的溝通方式和辦事方法,。社保辦理和證照變更、年檢等業(yè)務經(jīng)常需要本人與政府機構(gòu)等外部工作人員接洽辦理,，因此在此過程中要加強與外部人員的溝通和協(xié)調(diào)能力,，總結(jié)摸索出更加高效的辦事方式和溝通方法來保證業(yè)務的順利完成,。

在下半年中，本人將擯棄不足,，加強優(yōu)勢,，以更加飽滿的工作熱情和工作態(tài)度迎接未知的挑戰(zhàn)和鍛煉。

行政管理人員工作總結(jié)簡短 行政管理崗位工作總結(jié)篇三

20xx年以來,，辦公室圍繞我局的中心工作和工作目標,，在局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各科室的協(xié)作配合下,，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào),、后勤保障、對外宣傳等職能作用,，高標準,、高規(guī)格地完成了各項任務，為我局招商引資總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

辦公室是機關(guān)公務和社會活動的樞紐,，事務繁雜，聯(lián)系廣泛,，矛盾集中,，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，為此,，合理分工,，進一步優(yōu)化人員、財物配置,，各項工作任務均衡合理分配,，出臺并完善了機關(guān)值班、車輛管理,、公章使用,、辦公用品領(lǐng)取等一系列制度。塑造辦公室的形象,，維護領(lǐng)導,，贏得企業(yè)信賴，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識,。一年來,，辦公室人員總體上達到了按時上下班，不遲到,，不早退,，少請假，公出登記等工作要求；能將領(lǐng)導交辦的工作較好完成,，做到不打折扣不失水準,；在分工的基礎(chǔ)上講究協(xié)作，做到既要分工明確,，又要互相溝通,、協(xié)作，以達到共同的目標,，真正體現(xiàn)出辦公室高效率,，高水平的工作作風。

（一）主動參與招商,。圍繞招商引資這一工作主線,，轉(zhuǎn)變思維,，主動介入,，創(chuàng)新性地參與了各項招商活動。20xx年,，我局共組織參招商會,、小團組40余次，接待外地考察客商50多批次,。在自辦（天津）投資環(huán)境說明會等活動中,，辦公室做好重要客商接送，安排會務住宿用餐,，起草講話材料,，做好媒體宣傳，安排列支預算,，保障了活動的順利舉辦,。參與接待了國奧集團、新龍脈集團,、中國煤炭地質(zhì)總局,、中農(nóng)聯(lián)控股、華體集團,、等多批次客商的來訪考察活動,，做好會議室安排，資料準備,，宣傳推介及后勤保障等各項工作,。20xx年積極參與了京津冀知名企業(yè)家交流會、廊洽會等會務活動,，會前制定詳盡方案,、列支預算，做好勤務保障，會中總能看到熱情而忙碌的辦公室工作人員,，活動結(jié)束后及時報送信息,，總結(jié)不足，謀劃下步打算,。同時制作了《等您來》,、《存量資源手冊》招商宣傳冊。

（二）提高辦文質(zhì)量,。遵守《國家行政機公文處理辦法》,，嚴格按程序辦理各類文件，辦公室認真做好局黨組,、局辦公室會議記錄,，及時整理會議內(nèi)容，及時辦理公文傳遞,，先后組織參加,、軟件正版化、公文處理等專項培訓,，多次參加各相關(guān)部門組織的宣講,、授課活動。到20xx年年底,，共收錄上級各類文件2245余件,，上傳下達各類文件1342多件，對100多件重點文件進行了傳達,、辦理,，做到急件急辦，特事特辦,，并積極做好督辦,、催辦工作。全年共發(fā)海投促紅頭文件13個,。

（三）加強財務管理,。按照《差旅費報銷細則》等新下發(fā)的國家、省市區(qū)有關(guān)財務制度,，加強財務管理,。做好機關(guān)財物、建立健全財務管理制度,，嚴控財務支出,、報銷關(guān)，嚴控三公經(jīng)費不超標,。管理庫存現(xiàn)金,、做到賬實相符,；審核原始憑證、編制并指導填寫報銷憑證,；記錄現(xiàn)金報銷流水賬和各項錢款支出情況,；辦理好報賬、轉(zhuǎn)賬,、現(xiàn)金,、對賬等業(yè)務。在網(wǎng)站上把本單位的預決算公開,、每月在三公平臺上報三公經(jīng)費使用情況,、上報采購計劃采購辦公用品、刷卡結(jié)賬報銷,、審核票據(jù),、對賬下賬、申請經(jīng)費,、國有資產(chǎn)清查,，嚴控辦公用房、能源消耗等不超標,，確保機關(guān)人,、財,、物管理精細,、準確、合規(guī),。本著節(jié)儉,、高效的原則籌辦各類會議，采購各類用品,，做好服務保障工作,。

（四）做好勞資工作。勞資保障同政令暢通,、財務支銷是辦公室三項關(guān)鍵而基礎(chǔ)性的工作,。20xx年，完成工資報送20余次,，工資調(diào)整2次,，養(yǎng)老保險30余次，養(yǎng)老保險,、公積金調(diào)整5次,；及時組織單位職工參加大病醫(yī)療、職工體檢等活動,；完成干部職工個人信息的調(diào)整,、統(tǒng)計等的報送工作10余次,。

（一）加強綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)局機關(guān)各階段的中心工作,，加強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào),，傳達貫徹領(lǐng)導決策，保障機關(guān)政令暢通,、運作順暢,。做好招商引資臺賬的上報工作。將涉及到我局的十幾項工作按月上報,。在執(zhí)行領(lǐng)導班子決定上,，將任務分解到各科室，共同完成,。

（二）保障機關(guān)順利運作,。加強用車管理，出臺《公務用車管理辦法》,；加強車輛調(diào)度,，保障招商引資客人及各類活動的用車需要；做好報刊雜志的征訂,、發(fā)放工作,；完善辦公用品領(lǐng)取登記制度，做好辦公用品,、電腦耗材的采買,，確保正常的辦公活動。加強機關(guān)安全管理,，組織參加消防演習及講座互動,，消除安全隱患。開展軟件正版化自查工作。做好領(lǐng)導出行的服務工作，安全駕駛,，規(guī)劃合理路線，及時做好車輛維護,、保潔、年檢工作,。安排好節(jié)假日的的值班安排工作,，每晚下班前，提醒值夜班同志,，并做好電話轉(zhuǎn)移,。

（三）工會工作有序開展。為職工辦理了大病醫(yī)療互助,，體現(xiàn)職工間的溫暖,。保障職工正常福利的發(fā)放,，辦理蛋糕卡，體檢套餐及增項等事宜,。每逢節(jié)慶假日,，均要抽出人員看望離退休老干部及其家屬，購送生活日用品,，訂閱期刊雜志,；每年的各類補助金均要登門送到老干部手中，讓老干部感受單位大家庭的溫暖,。

（四）組織參加各類活動,。組織創(chuàng)文明城市全民洗城40多次；組織文明交通志愿者活動4次,，科學安排,，首尾相連，確保旗幟傳遞,。組織暑期文明志愿者城市活動,，為值勤同事送去盒飯和礦泉水，體現(xiàn)單位關(guān)懷和溫暖,；組織參加滑雪趣味比賽,，籃球比賽、體育趣味運動比賽等活動,。通過各項活動,，機關(guān)人員的凝聚力和團隊精神得到有效提升。

20xx年正風肅紀工作又提出了更高要求,。按照現(xiàn)階段大工作環(huán)境的要求,，辦公室按照領(lǐng)導部署,，重新更新完善了《機關(guān)請銷假制度》,，嚴格貫徹、不厭其煩的傳達,、動員,、落實各項紀律要求，提醒機關(guān)人員時刻緊繃遵守紀律這根弦,。針對過往強化工作紀律方面,，只說教、不嚴行的工作弊端加以改善,，落實公務外出登記備案制,、請假條一式雙聯(lián)備案制、機關(guān)人員出勤公示制等管理細則,；切實執(zhí)行了獎懲機制,，使機關(guān)工作人員能夠客觀,、理性、公平的看待新的紀律要求,。

20xx年辦公室的工作沒有出現(xiàn)較大失誤,，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況，沒有受到過領(lǐng)導,、同志們特別嚴厲的批評與指責,，沒有失去對工作的責任心與熱情，但是,，這些都是承蒙于領(lǐng)導,、同志們的理解與包容，無過便是功的思維要在辦公室的工作中淡化,。今后,，辦公室將更好地樹立窗口形象，更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)與服務職能,，辦爭各項工作有創(chuàng)新,，有進步，整體的管理水平與服務水平邁向新臺階,。

行政管理人員工作總結(jié)簡短 行政管理崗位工作總結(jié)篇四

20_年度即將過去,，在衛(wèi)生局領(lǐng)導的關(guān)心、關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,，在院長,、書記的直接領(lǐng)導下，在各職能科室科長和臨床科主任,、護士長們的不懈努力,、辛勤工作和大力支持配合下，在全院廣大干部職工的大力支持下,，我院行政部門通過不懈努力,、積極工作、認真學習,、刻苦鉆研,，完成了局領(lǐng)導和院長、書記交給的各項任務?，F(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：

為了認真貫徹落實市衛(wèi)生局與我院簽訂的《綜合目標管理責任書》,，擴大病源，挖掘潛力,，增加收入,，提高效益，充分發(fā)揮和調(diào)動科室,、職工的主觀能動性,，在全院范圍內(nèi)全面推行了綜合目標管理責任制,。原則上把醫(yī)院所有能力創(chuàng)收的科室都進行了以責任制管理為中心的綜合目標管理，醫(yī)院分期分批對臨床醫(yī)技科室進行了綜合目標管理,，已經(jīng)和全院個臨床科室和部分醫(yī)技科室簽訂了《綜合目標管理責任書》,。責任書是醫(yī)院領(lǐng)導及有關(guān)職能科室負責同志根據(jù)衛(wèi)生局與我院簽訂的《綜合目標管理責任書》的內(nèi)容和要求，結(jié)合我院工作實際制定的,。

自_月_日實行綜合目標量化管理以來,，醫(yī)院進一步加大了檢查力度，強化了監(jiān)督約束機制,，院領(lǐng)導多次明察暗訪,，職能科室分頭負責，進行醫(yī)護質(zhì)量,、收費,、服務等各項工作進行了全面檢查，檢查發(fā)現(xiàn)我們的工作是更上一層樓,，比以往有了更長足的進展,，特別是醫(yī)護質(zhì)量得到了高度重視，對醫(yī)療糾紛的防范也更加科學,，醫(yī)院已經(jīng)和保險公司聯(lián)系為全院所有醫(yī)務人員的醫(yī)務服務入保,，從而使大家更能放手工作，大膽工作,。

為進一步貫徹市衛(wèi)生局下達的綜合目標責任書,，充分發(fā)揮各職能科室的作用，督促其恪守崗位職責,，履行好服務職能,，并提高工作效率，以激發(fā)職能科室的工作積極性和主動性,，調(diào)動職工的工作熱情和干勁,，我們將自_月_日起推行職能科室工作質(zhì)量量化考核制。

在此次量化考核中,，將對包括行政科,、人事科、文明辦,、信息科、財務科,、總務科在內(nèi)的_個職能科室進行量化考核,。考核分三個內(nèi)容：一是行政科室工作質(zhì)量量化考核(占量化考核總分的_%);二是臨床科室對行政科室的評議(占量化考核總分的_%);三是院領(lǐng)導對職能科室的評價(占量化考核總分的_%),。這項考核由文明辦,、辦公室牽頭組織,，對各職能科室的工作質(zhì)量每月進行一次，并在每月初由臨床,、醫(yī)技,、藥劑等科室對職能科室進行評議。最后,，根據(jù)以上各方面考核分數(shù),，對職能科室的效益工資進行重新分配，量化分數(shù)低于_分者,，扣除當月全科效益工資,，量化分數(shù)在_分以上者，當月效益工資全額發(fā)放,。

_月_日上午,，_市副市長_同志在市衛(wèi)生局長__同志陪同下，來我院視察指導工作,，__市長就醫(yī)院改制問題進行了認真調(diào)研,。__市長等一行四人在院長__陪同下，首先到醫(yī)院各科室進行了視察,，就目前醫(yī)院收治病人情況,，服務情況及存在的發(fā)展問題等進行了深入細致的調(diào)查了解。之后,，_市長又召集院領(lǐng)導班子成員進行了座談,，特別就衛(wèi)生改革，醫(yī)院改制,，如何促進醫(yī)院發(fā)展方面的問題進行了深入探討,。_月_日，我院赴_市_縣人民醫(yī)院學習考察團一行_人在我和_院長的率領(lǐng)下,，就股份制改革方面的問題進行了考察,、學習。__縣人民醫(yī)院_副院長,、信息科_主任就股分制改革的經(jīng)驗措施和成效為我們做了詳細介紹和答疑,。

該院自20_年_月份實行股份制經(jīng)營以來，取得了很大的經(jīng)濟效益和社會效益,。通過改制,，增強了職工的主人翁意識，轉(zhuǎn)變了醫(yī)護人員的服務觀念,，促進了業(yè)務技術(shù)水平的提高,，業(yè)務量和經(jīng)濟效益大幅度提高，年業(yè)務收支節(jié)余達___萬元。該院改制后的情況,，政府滿意,，病人滿意，職工滿意,。大家一致認為：就我們醫(yī)院的現(xiàn)狀,，改制是十分必要的。醫(yī)院改制和加強內(nèi)部管理是同樣重要的,，必須是同步的,。

行政管理人員工作總結(jié)簡短 行政管理崗位工作總結(jié)篇五

一年來，在部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報如下：

根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門安排的打印,、掃描,、復印等文件處理工作。對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。及時的整理外來文件，做好文件登記,、標注文號,。

檔案管理工作，是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作,，集團專門組織各公司檔案負責人對xx等公司的檔案管理進行學習,，并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領(lǐng)下,，對歷年檔案進行了整理分類,，按規(guī)定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規(guī)化,、規(guī)范化,。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔,，并建立了查借閱臺帳,，做好檔案查閱、借閱等工作,，務必做到細致并保證檔案的完整,，及時借閱,、及時歸還,，不讓公司的檔案丟失和損壞,。

接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了，從開始的生疏,，到現(xiàn)在的熟練,，我嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫,。及時購買大家所需的物品,，遵照公司物資管理規(guī)定，貨比三家的去挑選既實際又實用的物品,，盡量做到零庫存;每月按時與財務盤點低值易耗物品,，清點每一件物品，務必做到筆筆清楚,，件件細致,。

按照國家工商部門的規(guī)定，定期對xx的組織機構(gòu)代碼證,、營業(yè)執(zhí)照進行年檢,。今年7月份主要是對xx的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期，按照市建委的要求來整理資料,，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面,，所以出現(xiàn)了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通,，還借助了同事的幫助,，最后圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請。

1,、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團,，公司組織的各項活動和培訓，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作,。

2,、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待來訪人員,，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導給予解決，維護公司形象,。

在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上加強學習,、不斷積累經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識,，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要,，完善自己，展現(xiàn)自己,。

xx年將是項目大干快上的一年,，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇,，用行動證明自己的信心和能力,。用更積極的態(tài)度對待一切事務，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理,、資產(chǎn)與物資的管理,、工作檢查督辦、證照年檢和xx房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級申請和配合領(lǐng)導做好各類活動的組織,，加強團隊建設,。胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風,，工作生活樂觀謹慎,，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇,。

以上是我全年的工作和明年的展望,，我相信在領(lǐng)導的正確指導下，我將以更好的姿態(tài),，迎接來年的挑戰(zhàn),。