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員工工作承諾書 工作承諾書篇一

為了更好的貫徹落實國家及西安市人民政府,、高新開發(fā)區(qū)管委會《關于做好建筑工地環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的通知》,、《西安市關于控制揚塵污染的實施方案》及創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市的相關要求和規(guī)定，營造一個良好的生活,、工作環(huán)境,，我公司對所轄范圍內的實際情況進行查看后，就施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生綜合整治及揚塵污染治理,、創(chuàng)衛(wèi)工作鄭重做出以下承諾：

一,、我公司自進入，項目施工現(xiàn)場施工之日起,，將在施工現(xiàn)場積極組織有關人員對施工場地,、通行道路及責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、揚塵污染進行綜合整治,，完善和加強各項清潔,、保潔及揚塵污染治理措施，落實責任人,，建立相關管理制度,，并按相關規(guī)定制定完善的創(chuàng)衛(wèi)管理資料。配備專用灑水車輛,、專用加蓋渣土清運車輛,、硬質圍擋和渣土覆蓋材料，并經貴方及委托的監(jiān)理單位檢查合格后方能施工,。

二,、對施工區(qū)域實行硬質圍墻封閉，硬質圍墻高度不低于1.8米,，下部為0.3米的磚砌擋墻,、上部為硬質材料，并落實有專人清洗,，保持完整清潔,。施工現(xiàn)場出入道、施工便道,、便橋及臨時通道,，進行硬化處理,，每個施工工地配合固定的清潔人員，隨時對圍墻出入口和工地周邊產生的渣土污染進行清潔打掃,，防止機械,、車輛和行人帶泥出入。

三,、運輸泥土,、二灰石、沙石等易產生揚塵材料的車輛按照省,、市有關規(guī)定,，使用符合要求的專用車輛加蓋運輸，不在施工現(xiàn)場攪拌混凝土,。

四,、施工區(qū)域不得有泥土散排,，通過管,、渠有組織地收入收水井內。我們配備足夠的灑水車輛以足夠的頻率對施工區(qū)域及其相鄰通行便道,、便橋進行灑水降塵,。

五、工地內的黃土,、垃圾做到定點堆放,，垃圾及時清運，清運不及時的采用彩條布或綠紗網(wǎng)進行覆蓋,。裸露黃土超過48小時的全部覆蓋。施工現(xiàn)場需長期堆放的黃土超過6個月的采取植草作業(yè),，確保不揚塵,、不起灰。

六,、施工區(qū)域內的行車便道采取濕式作業(yè)，在通行的道路上設置濕潤的草袋,、編制袋等減少揚塵，并及時做好保濕工作,。

七,、加強各類車輛管理,，車輛駛出工地及責任區(qū)前對車輪、車廂側幫進行清掃沖洗除塵,，嚴密封閉拉運渣土的車輛，各類運輸車輛場內行駛速度不得超過每小時20公里,。

八,、我們承諾對于外界關系的協(xié)調，由我們全面負責并建立良好的關系,，如：市容,、環(huán)保、創(chuàng)衛(wèi)辦,、質監(jiān)站等部門及單位，確保在施工過程中不將因此類問題而引發(fā)的'施工中斷,、停工責任推給建設單位,，否則我們接受因工作主動性不夠，協(xié)調不及時所引發(fā)的投訴每一處給于20xx元的處罰,。

九,、我們將對施工現(xiàn)場環(huán)境整治和揚塵污染治理及創(chuàng)衛(wèi)工作常抓不懈; 自覺接受貴方及貴方委托的監(jiān)理單位的檢查管理，對查出的問題及時進行整改,。經貴方及監(jiān)理單位指正未及時進行有效整改,，我們愿意接受每次1000—5000元的違約處罰及貴方規(guī)定的其它違約處罰。

十,、在施工過程中我們若被高新開發(fā)區(qū)相關部門,、市防治揚塵污染聯(lián)合檢查辦公室等單位點名批評、通報或評比位于倒數(shù)后三名時,，除接受上級的處治外,，還接受貴方每次20xx—5000元的違約處罰;若連續(xù)兩次(含兩次)以上被通報批評時，我方將主動撤換不合格的項目經理,，并自愿接受被列入高新區(qū)市政配套服務中心不合格承包方之列等的其它違約處罰,。

特此承諾

施工單位

法人代表(委托代理人)

年 月 日

員工工作承諾書 工作承諾書篇二

為了更好地進行20xx年采購工作，特制定20xx年工作目標如下：

1,、在采購中苗木,、土建材料、水電材料質量嚴格按照苗木基地及項目施工要求進行,，運輸途中采取有效措施把對材料的損壞降到最低;

2,、采購成本嚴格按照成本部所核成本來控制，運行中在確保質量的前提下將成本降至最低;

購買數(shù)量嚴格按照成本部所發(fā)材料單進行,，禁止私自增減所購買材料的種類及數(shù)量,，有任何變動都要及時與成本部及相關部門溝通;保證部門每個人都清廉,，禁止部門內任何人員收回扣。

3,、確保材料及時進場,，在采購中及時與項目溝通協(xié)調材料的進場時間，確保項目施工進度,，有任何一種因素影響材料進場進度,，都應提前告知需材部門，使之作好相應的工作安排,，不得影響項目施工進度;

4,、嚴格按照公司制定的采購條例進行采購，把握好每一個環(huán)節(jié);

針對以上工作目標作如下責任承諾：

1,、針對苗木采購質量方面做如下承諾：在選擇苗木時,，確保所號苗木合格率在98%以上，樹型符合項目要求,，根系完好,，無病蟲害;確保起挖后裝車苗木為所號苗木，裝上車的苗木土球完好,，苗木無嚴重機械損傷;

裝車后及時采取有效措施降低運輸途中對苗木的損壞,，在無特殊的客觀因素影響下，確保到場苗木完好率在98%以上;針對土建材料質量方面：

要求樣品把握準確,，大批量送貨嚴格按照樣品進行,，所有偏差不能超過允許誤差范圍，進場大批量石材嚴格抽驗,，合格者入庫,，不合格者退回供貨商，凡是接收的石材統(tǒng)統(tǒng)為合格石材;水電材料：型號,、規(guī)格嚴格按照材料單進行,，如果達不到以上要求，為公司造額外損失,，我部門愿自身承擔,。

2、針對成本把控方面：在談價格前充分了解市場,，充分撐握成本部所核成本,，在質量保證前提下，盡最大努力把成本降到最低,，任何超出成本范圍外的材料都要提前與成本部溝通,，不得私自購買成本外的材料，包括數(shù)量,、種類嚴格按照材料單進行;

禁止部門內人員出現(xiàn)不廉行為,，如果出現(xiàn)我部門人員愿意接受公司的嚴重處分;如果出現(xiàn)因私自決定購買材料超出成本的情況，超出成本部分,，我部門自愿承擔,。

3、針對材料進場時間,，盡最大努力做好安排,，確保現(xiàn)場施工進度,，如果出現(xiàn)材料進場不及時而且又沒有與相關部門溝通而造成現(xiàn)場誤工的情況,，我部門愿根據(jù)情節(jié)情況承擔公司的經濟處分。

4,、在整個公司運營過程中,，如果是因為采購部門工作做的不到位、溝通不到位影響公司利益的,，我部門都有責任承擔起相關責任,，接受公司的處分;

以上是我部門20xx年的工作目標及工作承諾，承諾目的不是只在口頭上說說,，也不是要受公司的處罰,，而是為了更好的做好工作，增強工作的責任心,，我部門會盡全力做好部門工作,，為公司的順利運營、營得高的利潤貢獻一份力量,。

承諾部門：

日期：

員工工作承諾書 工作承諾書篇三

20xx年,，我社區(qū)殘疾人工作在市殘聯(lián)的科學指導下，社區(qū)領導的大力支持下,，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，圍繞“夯實基礎、規(guī)范管理,、開拓創(chuàng)新”的目標,各項工作取得一定的成績,，殘疾人的生產、生活水平得到顯著改善,，殘疾人參與社會程度逐步加大,，為我區(qū)的社會穩(wěn)定與和諧社會的建設作出了新貢獻?；就瓿闪四瓿踔贫ǖ墓ぷ饔媱?

工作,。

一.殘疾人是社會上一個特殊群體，相對而言他們的文化水平低，經濟狀況差,，很大一部分人還存有一種自卑心理,，所以他們同社會的交往與健全人有很大的差別，因此,，營造全社會扶殘助殘的氛圍還有很多工作要做,。我們以開展各種活動為載體，著力營造全社會扶殘助殘的氛圍,。三月三日是第十次全國愛耳日,，我社區(qū)積極行動起來，面向公眾普及和宣傳愛耳常識,，樹立關愛聽力,，正確使用助聽器的健康意識.認真開展第十九次“全國助殘日”活動，5月17日是全國第十九次”全國助殘日”.我社區(qū)設立咨詢臺,向廣大市民發(fā)放預防,康復學習資料.播放殘疾兒童的康復知識講座,，還有豐富多彩的開發(fā)區(qū)殘疾人作品展示,，磐石市殘聯(lián)首屆殘疾人才藝展，慶祝建國六十周年演唱會......

二.為辦好第二代殘疾證的發(fā)放工作,，我社區(qū)從四月份就開始為殘疾人登記,，填表.有身體不方便來社區(qū)填表的，我們還到殘疾人家中為他們現(xiàn)場填表,，有些殘疾證還發(fā)放到殘疾人家中,，解決他們的實際困難.

三.為了幫助廣大創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè),進一步推動城鎮(zhèn)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè),3月10日,磐石市就業(yè)局和殘聯(lián)共同舉辦了殘疾人”一帶十傳百”syb創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓班.我社區(qū)的四名殘疾學員參加了本期培訓.舉辦殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓不僅有利于拓寬殘疾人的就業(yè)門路,為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,而且有利于培養(yǎng)殘疾人的自強自立精神,實現(xiàn)殘疾勞動者的個人價值.現(xiàn)在全社會都形成了助殘扶殘,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍

一年來，社區(qū)殘疾人工作在開拓中前進,，在創(chuàng)新中發(fā)展,，邁上了新臺階，呈現(xiàn)出新的局面,。這些成績的取得,，首先得益于殘聯(lián)、社區(qū)殘協(xié)的高度重視和正確領導,，得益于廣大殘疾人及殘疾人工作者的辛勤勞動和共同努力,。

當然，我們也清醒地認識到我們的工作力量,，整體素質和專業(yè)水平,，與新形勢下的工作要求相比還有很大差距，殘疾人作為弱勢群體中最困難的一部分,，解決其民生問題還受到經費,、人員等諸多條件的制約，工作還有待進一步加強.在新的一年里,，我們將以這些難點弱點作為工作的重點,，奮力推進,，力求逐步改觀.