為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導思想,、主要目標、工作重點,、實施步驟,、政策措施、具體要求等項目,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇一

包括國內外現(xiàn)狀,、知識產(chǎn)權狀況和發(fā)展趨勢;技術突破對產(chǎn)業(yè)技術進步的重要意義和作用;項目可能形成的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場前景,。

二、國內外市場分析

包括國際市場狀況及該產(chǎn)品未來增長趨勢,、國際市場的競爭能力,、產(chǎn)品替代進口或出口的可能性;國內市場需求規(guī)模和產(chǎn)品的發(fā)展前景、在國內市場的競爭優(yōu)勢和市場占有率,。

三,、項目主要開發(fā)和建設內容

包括項目的主要科技攻關內容、項目目標及開發(fā)任務,。

四,、項目實施的技術方案

包括項目的技術路線、工藝的合理性和成熟性,，關鍵技術的先進性和創(chuàng)新點;產(chǎn)品技術性能水平與國內外同類產(chǎn)品的比較;項目承擔單位在實施本項目的優(yōu)勢,。

五、項目實施的現(xiàn)有基礎

包括項目承擔單位注冊地點,、股權結構,、資產(chǎn)和負債情況,、員工構成、主要業(yè)務和主要產(chǎn)品,、生產(chǎn)規(guī)模,、主要裝備和技術水平、近年來經(jīng)營狀況;對引進技術的消化,、吸收,、創(chuàng)新的后續(xù)開發(fā)能力;企業(yè)資質、信用和融資能力等,。

六,、項目組織機構和人員安排

包括項目的組織形式、產(chǎn)學研聯(lián)盟運作機制及分工安排;項目的實施地點;項目承擔單位負責人,、項目領軍人物主要情況;項目開發(fā)的人員安排,。

七、項目實施進度計劃

包括項目階段考核指標(含主要技術經(jīng)濟指標,，可能取得的專利尤其是發(fā)明專利和國外專利情況)及時間節(jié)點安排;項目的驗收指標,。

八、項目資金需求及來源

包括項目新增總投資估算,、資金籌措方案(含自有資金,、銀行貸款、科教興市專項資金,、推進部門配套資金等),、投資使用計劃。

九,、項目經(jīng)濟和社會效益分析

包括項目未來三年或五年生產(chǎn)成本,、銷售收入和利稅估算;財務內部收益率、投資回收期,、投資利潤率,、財務凈現(xiàn)值等指標的動態(tài)財務分析;社會效益分析。

十,、項目風險分析及應對措施

包括項目技術,、市場、資金等風險分析及應對措施,。

十一、其它需要說明的事項

十二,、有關附件

1,、項目承擔單位工商登記營業(yè)執(zhí)照(復印件);

2、企業(yè)資質證書,、專利證書,、特殊行業(yè)許可證和產(chǎn)品獲獎證書(復印件),，

3、上年度《資產(chǎn)負債表》,、《損益表》,、《現(xiàn)金流量表》及審計報告(復印件);

4、項目銀行貸款承諾書,、自有資金證明材料(原件);

5,、項目若有基本建設內容，還需有項目規(guī)劃,、土地,、環(huán)保意見(復印件);

6、與項目相關的其它證明材料或文件等,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇二

回首20xx年的工作歷程,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,，作為一名店長我深感到責任的重大，為做好xx年超市工作,，更好地服務好顧客,，現(xiàn)結合xx年工作經(jīng)驗，特制定如下工作計劃：

不斷學習和總結,，嚴格要求自己,，做到正人先正己，提高自己的工作效率,，以強化服務質量,、提升總體業(yè)績?yōu)榧喝危詷淞⒘己眯蜗鬄闋恳?，在堅持行為影響,、示范引路的前提下激發(fā)全體員工工作熱情，加強對值班長,、管理員制度的落實與執(zhí)行,，強化現(xiàn)場管理力度，處理好顧客的投訴與抱怨,，把握好顧客的退換貨制度,，盡量讓顧客高興而來、滿意而歸,。

堅持對商品缺斷貨的追蹤,，努力提升商品陳列藝術，做到主力商品的位置,，體現(xiàn)較強的季節(jié)性陳列,、關聯(lián)性陳列等,。認真分析商品結構及市場需求，及時調整商品結構并合理控制庫存,，避免積壓資金,。同時做好競爭分析，與競爭對手形成差異優(yōu)勢,，對商品提出了“重寬度,、輕深度，重連鎖,、輕汰換”的競爭原則,，使商品在完善消費市場的同時，進一步形成了超市連鎖優(yōu)勢,。

大力規(guī)范防損員運作流程及制度,，加強全員防損理念。

努力提升全體員工士氣,，用多種方式激勵員工,。強化領導班子對優(yōu)秀員工的培養(yǎng)和指導、考核,，以及對專管員干部的考核力度,，配合采購部對商品的各項管理及斷缺貨的追蹤。認真落實賣場環(huán)境,、衛(wèi)生,，讓員工養(yǎng)成良好的習慣，積極配合公司開展各項現(xiàn)場管理節(jié)日促銷活動,，提升商場業(yè)績,。

加強員工服務意識培訓，把服務看成企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和綜合競爭力的體現(xiàn),。我和我的同事們將不斷努力,，向著這個目標一步步邁進，完善服務體系,、全程跟蹤服務,，全面進行客戶滲透。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇三

20xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委,、政府正確領導下,，緊緊圍繞20xx年下達的目標任務，積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,，借新型農村合作醫(yī)療實施,，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益,。

1、以病人為中心,，提高服務質量,，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標，為改善服務態(tài)度,，落實承諾服務,，切實糾正行業(yè)不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議,，設立舉報箱,，公開舉報電話，制作宣傳標語,，落實“五個一”工程,，發(fā)放醫(yī)師名片，打回訪電話,，發(fā)征求意見卡和社會問卷調查,，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理,，使我院行風有了很大改善,，整體形象明顯提升。

1,、通過前幾年大批專業(yè)技術人員培訓學習,，和醫(yī)療設備添置更新、使我院技術力量得到加強,，在此基礎上我們狠抓醫(yī)療質量管理,，嚴格醫(yī)療文件書寫，門診日志要求項目齊全,，處方書寫規(guī)范,，用藥合理安全，病歷書寫及時規(guī)范,，護理記錄詳實,，實行科審批制，院長深入臨床查房,，積極參加危急癥病人搶救,，醫(yī)療質量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，全年沒有發(fā)生醫(yī)務差錯與糾紛,。

2、鼓勵員工進修學習，參加業(yè)務培訓,。今年派出兩人到上級進行培訓,，一名員工脫產(chǎn)學習，十余人參加晉級及資格考試,，五人考取晉升職稱,，使我院專業(yè)技術人員水平又上新臺階。

3,、經(jīng)過全院干部職工地共同努力,，我院業(yè)務有了明顯提高，門診量較去年有所提高,，恢復到xx年門診水平,。

1、新型農村合作醫(yī)療這一惠民政策實施兩年來,，深受廣大農民歡迎,，但在xx年農合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點,，為打消農民參合顧慮,，做好解釋籌資工作，我們印制3千多份《xx年告廣大參合農民政策說明書》發(fā)放到鄉(xiāng),、村干部和農民手中,，出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農合政策，組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作,，聯(lián)系外出務工人員參合,，我院抽調人員下村督導，主動當好政府參謀,，使今年參合率達94,、8、籌資結束后立即進行參合信息的錄入與整合,，及時建立了20xx年參合信息檔案;

2,、積極做好參合農民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)出院參合農民,，當日兌現(xiàn)補償,，對定點鄉(xiāng)醫(yī)上報的門診小額補助我院及時先行墊付;

3、為廣大參合農民提供一個監(jiān)督平臺,，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農合就診程序,、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料,，每日對當日發(fā)生農合補償信息進行人村公式,，并公布舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。

1,、20xx年我院被定為防保站建設和“七有兩化一溫暖”工程驗收年,，我們指定一名院領導親自抓，精心組織,，加大投入,，更換了手術室陳舊空調，添置嬰兒輻射搶救臺,，對病房樓外觀進行整修，順利通過了上級這兩項考核檢查驗收;

2,、村衛(wèi)生室建設項目工作要求高,、時間短、難度大,。為此我們高度重視,，及時制定選址方案，加快工程進度,，我鄉(xiāng)5個項目村在第一次驗收通過3個,，還有2將在12月中旬建成;

3,、在應對今手足口病工作中,，我們認真組織,，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識,，成立發(fā)熱,、?？崎T診,、設隔離病房兩間,，發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生,，層層篩查,，及時轉診，同時做好疫情調查上報,、監(jiān)測工作,。在應對問題奶粉事件中，我院抽調七名人員參加篩查工作,，兩名同志同時運轉,，早上班、晚下班,，中午不休息,，對我鄉(xiāng)近千名食用xx奶粉嬰兒進行了篩查,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇四

1. 參加每周一,。晚校團委組織的各院級組織部部長會議,，及時將學校。的活動精神傳達到學,。院，做好學校與,。學院在組織部工作上的橋梁作,。用,。

2.每周二中午參加學院組織的各部長會議

每周二晚上與組織部的三,。名副部開例會,，傳達學校、學院近期的活動情況,，安排本周的工作任務,。在月底的周二，聽取各,。副部該月工作總結,，部長對本月部。門所搞的活動作小結,，提出可取,。之處及不足之處,，做好記錄，便于日后工作的有效進行,。

3. 每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開05級各班團支書的例會,，收取他們對于本月團組織生活的小結(團支部活動記錄手冊)以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題,。在會上會對他們在,。工作上碰到的任何問題進行了解。和,。解答,，會后。會對他們的小結給予評定,，對他們的計劃進行審核,，提出不足之處，并做好相應的記錄,，這些都將成為年末,。對“模范團支部”的評定的材料。

4. 與株洲組織部保持密切的聯(lián)系,，做好與他們和級各班團支,。書的交流溝通工作。

主要工作安排：

1,、團籍和團員證的補辦.注冊工作(10月9日。開始) 全院團員志愿書檔案整理,，把遺失,、

沒有轉接關系的團員檔案進行統(tǒng)計,，完善團員檔案資料管理,。根據(jù)我院共青團工作的實際情況改制各班團支部的工作手冊,，令各班的學院各班的團支部,。工作能夠更好地開展,。

2,、配合院做。好黨。校的開展. 加強上課期間的紀律監(jiān)督管理,做好學員到課的考勤,屢次遲到.曠課的學員給與通報批評并上報學院

3、落實開展”團組織建設活動月“的活動,。切實落實此次活動的開展,，指導各班級開展關于團建的活動,。在一定程度上給與株洲校區(qū)組織部經(jīng)驗上的指導和幫助,，做好部門活動總結。力爭在學校評比中取得優(yōu)秀團組織的光榮稱號,。

4,、開展學生團體調研活動。各班開,。展以“尋訪身邊優(yōu)秀^v^員和優(yōu)秀團員”,。為主題的活動。組織,。部將組織一次以學院老師,、上屆優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部,、各班團支書,、各班代表為主的討論會。就“團員先進性教育”繼續(xù)展開深,。入討論,，在交流結束后，要求每人撰寫一篇文章,。內容以青年優(yōu)秀團員,、團干部事跡為素材，探討如何將,。五四傳統(tǒng)與時代精神和如今的團日活動有效的結合起來,，使優(yōu)秀團員真正起到先進模范作用。

5,、全院團員的教育評議活動,，每位團員總結出一年以來所參加的團組織生活,。且在開展

中聯(lián)系百分制度，在全院各班團支部中評選出優(yōu)秀團支書,、優(yōu)秀組織委員,，優(yōu)秀宣傳委員。

6,、開展黨團知識競賽,。主要在株洲校區(qū)舉辦，長沙校區(qū)給與工作上的支持和安排,。

7. 本學期組織部工作基本結,。束，認真做好工作,?？偨Y。

“成功只會垂青那些有準備的人”,。有準備的前提就是必須要有計劃,。以。上的計劃是本部,。門在這一學期暫定的工作,。在這一學期里，本部門將積極配合院團委和學生會的各項工作,，加強各系部團結,，我一定會盡自己的全力，與本部門的成員一起,，把組織部的工作做好,，讓團委的工作走上一個新的臺階。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇五

20xx年是公司加快調整優(yōu)化業(yè)務結構,，謀求企業(yè)生存與持續(xù)經(jīng)營的關鍵年,，公司必須以創(chuàng)新的思維和改革的精神開展各項工作，20xx年主要工作目標是：控成本,，降費用,；抓安全，提效益,；調業(yè)務,，促轉型；保生存,，謀持續(xù)經(jīng)營,；在多經(jīng)改革及規(guī)范經(jīng)營的環(huán)境下，尋求新的持續(xù)經(jīng)營機遇,，謀求新的生存經(jīng)營方式,。

根據(jù)20xx年經(jīng)營目標完成情況,，考慮到多經(jīng)改革、業(yè)務調整和成本上升等因素,，20xx年各部門營業(yè)收入力爭完成xx萬元,，成本費用控制xxx萬元，營業(yè)利潤力爭完成xxx萬元,。

各部門要緊緊咬定目標不放松,，深挖潛力，苦練內功,，提升服務功能,，提高經(jīng)營質量,，確保順利完成20xx年各項經(jīng)營管理目標,。

（一）公司的安全生產(chǎn)目標

不發(fā)生人身死亡和重傷事故，實現(xiàn)人身事故“零”的目標,； 不發(fā)生特大,、重大事故及主要設備嚴重損壞事故； 不發(fā)生惡性誤操作事故和人為責任的一般事故,； 不發(fā)生同等及以上責任的重大交通事故,；不發(fā)生環(huán)境污染事故及重大環(huán)保糾紛事件； 不發(fā)生職業(yè)健康危害事故,。

（二）主要保障措施：

深化安全宣傳教育,，從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，致力于安全文化建設,。要從關心員工生命的高度出發(fā),，全力以赴抓好安全宣教工作，在安全教育的“內容”和“形式”上下功夫,，以“有用”和“有效”為原則,，尋求更加有效、實用的安全宣教形式,，強化安全理念教育,，不斷引導全公司員工擺正安全與生產(chǎn)的關系，固化“安全第一”的安全理念,，積極營造我要安健環(huán)的良好氛圍,。

強化安全監(jiān)察力度，要進一步維護安全監(jiān)察的剛度,，以打造本質安全性企業(yè)為主線,，建立高效完善的安全管理和控制體系，并抓好安全管理各項措施的落實,，要俯下身子,，盯在現(xiàn)場,，把握關鍵環(huán)節(jié)，認真排查隱患,，切實解決現(xiàn)場實際問題,，做到安全生產(chǎn)指揮在現(xiàn)場，隱患排查發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場,，整改措施落實在現(xiàn)場,，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)管不失控。

繼續(xù)深入開展創(chuàng)建優(yōu)秀班組活動,，夯實安全生產(chǎn)管理基礎,，規(guī)范班組基礎管理，切實提高班組綜合管理水平和安健環(huán)管理績效,。繼續(xù)做好班組的檢查與輔導工作,，遵循“邊檢查、邊研究,、邊整改,、邊提高”的原則，對活動開展情況實時監(jiān)督,，確保各班組切實,、有效開展創(chuàng)優(yōu)活動。

（一）從戰(zhàn)略的高度加強人才隊伍規(guī)劃與建設

著眼長遠,，立足當前,，對公司現(xiàn)有人才結構進行全面調查分析，科學制訂適應公司持續(xù)經(jīng)營的中長期人才隊伍整體規(guī)劃,，在用好公司現(xiàn)有人才的基礎上重點培育和引進急需的新型專業(yè)人才,，全面提高員工隊伍的整體素質，為提升公司核心競爭力和創(chuàng)新能力做好人才儲備,。

以人為本加強人才管理,。秉承“以人為本”的理念，從“尊重人才,、激勵人才,、培養(yǎng)人才、關心人才”出發(fā),，將“以人為本”的思想貫穿于人力資源管理和人才資源開發(fā)的全過程,。除了貫徹落實公司現(xiàn)有績效管理政策外，要建立一整套“事業(yè)留人,，感情留人,，政策留人”的用人機制，通過學習上提供機會,、工作上給予平臺,、薪酬上公平回報,、文化上情感關懷、生活上處處善待,、政治上組織關愛等具體措施,，穩(wěn)定隊伍，留住骨干,；敞開渠道,，鼓勵員工積極為公司發(fā)展獻計獻策，調動他們的才干,，發(fā)掘他們的潛能,，只要有利于公司的發(fā)展壯大，有利于提高經(jīng)濟效益,，按貢獻大小給予不同的獎勵,，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和積極性，增強員工的歸屬感和成就感,，促進人才成長為企業(yè)發(fā)展的主力軍,；生活上要多關心員工,，善待員工,，盡力解決員工的后顧之憂，滿足員工物質文化生活需要,，切實提高員工主體地位,，讓員工真正感到企業(yè)的人文關懷，自覺為企業(yè)分憂,、出力,。

（二）創(chuàng)新勞動用工管理，探索勞動用工新模式

面對多經(jīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢,、新任務,、新要求，公司在用工理念和方式上都需要不斷創(chuàng)新,，要在執(zhí)行落實國家,、省的有關法規(guī)政策以及集團公司用工管理要求的前提下，大膽探索符合實際的勞務用工的新途徑,，積極研究勞務派遣,、業(yè)務委外承包等經(jīng)營方式，實現(xiàn)用工模式的新突破,，以徹底解決員工的工齡及勞動合同等歷史問題,，并達到用工精細化管理的目標。

一要縝密策劃,，積極探索新的勞動用工方式,。要著眼全局,，以穩(wěn)定為前提，著重以勞動力配置的靈活性,、用工成本,、用工風險、管理要求,、勞動生產(chǎn)效率等要素為基點,，積極探索與本公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應的又符合精益管理方針的勞動用工方式，合理規(guī)劃勞務派遣員工,、勞務工程承包員工和在冊員工的比例,，逐步調整勞務用工結構，形成科學高效的勞動組織體系,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇六

作為組織委員,，我擬定每月圍繞不同主題，開展工作,。

四月主題：環(huán)保,、文明禮儀

1、組織開展以環(huán)境保護為主題的班會活動,，在同學中倡導愛護周圍環(huán)境,，作環(huán)保小衛(wèi)士。

2,、讓綠色進校園,，進社區(qū)，組織同學為校園,、社區(qū)的花草樹木澆水,。

3、開展“守則規(guī)范記在心”活動,，可以以征文,、演講等形式

4、4月24日到30日是全國愛鳥周,，以大隊委的名義開展“愛鳥護鳥”活動,。

五月主題：熱愛勞動

1、開展熱愛勞動教育,，要求同學“在家?guī)透改缸鲆患?，在課堂幫老師做一件事，在學校幫同學做一件事”,。

2,、5月15日是“全國助殘日”。在同學中開展“尊重殘疾人，幫助殘疾人”活動,，要說一說自己幫助殘疾人的經(jīng)歷或打算如何幫助殘疾人,。

3、5月31日是“世界無煙日”,，組織同學勸阻周圍吸煙的人六月主題：快樂六一,、自立自強。

4,、形式多樣的校園文化藝術活動,，慶祝“六一”國際兒童節(jié),。

5,、古詩詞背誦表演活動。

6,、通過主題班會或演講,，在年級、班組開展安全和自我保護教育,。

7,、以提高同學自立、自學,、自理能力為重點,、開展如何過有意義的假期討論活動。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇七

為加強我校藝術教育工作,，全面推進素質教育,，促進學生全面發(fā)展和健康成長,，培養(yǎng)學生健康的審美情趣和良好的藝術素養(yǎng),，抵制不良文化影響，加強校園精神文明建設,，陶冶情操,，發(fā)展個性，啟迪智慧,，激發(fā)學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,，更好地展示學校藝術教育成果，推動學校藝術教育的改革和發(fā)展,，特制定本方案,。

（一）加強藝術類課程教學，按照國家的規(guī)定和要求開齊開足藝術課程,，并且按照國家教育行政部門頒布審訂通過的教材,，在期末進行考查和考核。

（二）組織學生開展好課外，校外藝術教育活動,。

學生藝術團每學期都要開展課外藝術教育活動,，其中包括：繪畫、手工制作,、剪紙,、舞蹈、聲樂,、書法,、乒乓球、鼓樂隊,、豎笛,、口琴、電子琴,、手風琴,、合唱、主持人等,。每個學生至少應該參加其中的一項藝術活動。

結合重大節(jié)日慶典,，開展課外,，校外藝術教育活動。創(chuàng)造條件組織鼓勵學生利用雙休日,、節(jié)假日參觀藝術展覽,，觀看優(yōu)秀影片、電視片,、文藝演出等形式多樣的藝術文化活動,，在活動中對學生進行集體主義教育和審美教育。

開展一年一度的藝術節(jié)活動,，讓學生在藝術節(jié)上充分展示自己的才能和天賦,，獲得自信心和榮譽感。

組織學生參加社會團體,、社會文化部門和其他單位組織舉辦的藝術比賽和文化活動,，其中包括縣教育局、縣團委等,，但不得參與商業(yè)性的活動,。

加大對學校藝術教育工作的投入，利用社會藝術教育資源,，補充完善藝術教育活動內容,，促進藝術教育活動的質量和水平的提高,。利用校園廣播、板報展,、手抄報展,、校園櫥窗欄、校園綠化,、美化等活動,，對學生進行審美教育。

學生藝術團學期初要制定好活動計劃,，政教處每周安排兩課時作為藝術團的活動時間,，并且對藝術團的活動做好落實，檢查,。按照“四到位”和“五落實”扎實有效的開展工作,，并在學期末做好總結，學校將以藝術團匯報的形式對藝術團活動進行驗收,。

學校配有美術活動室,、音樂教室、舞蹈教室和多功能教室各一間,。

學校按照上級教育行政部門制定的器材配備目錄配備藝術課程教學和藝術活動器材,。

學校在年度工作經(jīng)費預算內，保證對藝術教育經(jīng)費的投入,。

學校對在藝術團活動中表現(xiàn)突出的小組和個人在年底給予表彰和獎勵,，對在藝術節(jié)中涌現(xiàn)的能夠反映我校特色的優(yōu)秀節(jié)目作為我校的永久節(jié)目予以保留，對在藝術教育活動中表現(xiàn)突出的班級,，授予“藝術教育先進班級”稱號,，對表現(xiàn)突出的個人，授予“藝術教育先進個人”稱號,，并負責把先進集體和先進個人向縣級以上部門推薦,。

按國家規(guī)定配有專職藝術課程教師，并經(jīng)常送出去培訓,，保證充足的藝術教育師資,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇八

回顧過去，展望未來,，又是一個新的開始，新的學期標志著新鮮的熱情將再一次注入我們這個年輕的團隊,，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程,，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事,，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),，我相信，只要我們共同努力，那么,，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務與大家。

為了更好的完成上級分配的任務,，提高工作效率,，我部暫擬定工作計劃：

一、內部建設

1,、增強內部交流,，想要做好工作，首先要從自身做起,。所以在 今后的工作過程中,，要不段進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度,，增強部門的團結意識,。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象,。所以,，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

2,、定期召開本部門例會,，適當組織部門活動，增強部門人員的各方面能力,。

二,、團活方面

1、嚴格做好團員的發(fā)展工作,，團員的注冊和管理工作,，做好大一新生的團員登記、團員組織關系的轉接工作,，以及各年段的團費收繳工作,。

2、及時給團支書開會以及監(jiān)督團日活動的展開,。認真做好團日活動的檢查,、督促工作，本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新,，摒棄呆板枯燥,，主題貼近生活，形式豐富多彩,。積極同各相關部門聯(lián)系,，做好活動前的準備工作,，確保每次活動能成功開展。

3,、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象,，與各班團支部密切配合做好這項工作。

三,、黨員方面

1,、及時統(tǒng)計新生黨員發(fā)展情況，按時收取入黨申請書及思想?yún)R報。

2、協(xié)助老師確立重點培養(yǎng)對象轉為預備黨員的考核工作,。

3、及早通知各批次重點培養(yǎng)做好預備黨員材料的準備,。

4,、協(xié)助學院分黨校順利召開入黨積極分子的黨課培訓工作以及黨課考試考查等相關工作,。

四、整體協(xié)調

積極協(xié)助配合學生會其他部門工作的展開,。團結各兄弟部門,，認真,、友好地幫助各方面活動的開展,。增強部門間的交流,，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要,，并及時給予協(xié)助,，積極配合工作,。

本學期我們組織部將總結上學期的工作經(jīng)驗,，揚長避短、積極工作,，力爭做到真誠,，切實服務于學生會、服務于老師,、服務于同學,，與大家共同努力，不斷進步!

組織實施計劃 組織工作實施方案篇九

一,、部門定位

(一)部門性質

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T,，起紐帶作用，是協(xié)調團委加強全院共青團思想建設,、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門,。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評,、選拔,、任用和監(jiān)督。

(二)工作宗旨

嚴謹高效,，民主團結,。

(三)主要工作

了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理,，團員登記,、團費收繳、團員組織關系轉接,、開展團校,、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織,、團員的檔案建立和管理工作,，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干,、部長考評和星際干事量化考核,、完成學生會交辦的其他任務。

二,、內部建設

(一)例會制度

我部的例會時間定于每周一晚21：45,，部內成員不得無故缺席、遲到或早退,。因故不能參加會議的,，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律,，認真聽取會議精神并做好筆記,，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當積極發(fā)言,，提出可行性意見,，以便更好的完成工作。與會時尊重他人,，認真聆聽他人發(fā)言講話,，保證會議順利進行,。

例會會議上，及時的對工作進行分階段總結,，充分了解本部門和其他部門的工作計劃,，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

(二)干事培訓

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓,，使其盡快適應學生會,，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括：office軟件培訓,、學生會內部適度培訓,、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等,，同時定期以游戲等輕松愉快的方式,，增加部門凝聚力。

(三)小組長負責制

每周設小組長一名,，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作,。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。

(四)優(yōu)秀干事評選：

本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式,，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事,，另外，違反部門相關規(guī)定的部員也有相應的懲罰措施,。如,，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等。內部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚,，以鼓勵干事積極投入到工作中,，為了完善本部門內部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng),，以強化本部門的后備力量,。

(五)部內分工

組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確,、團結協(xié)作,，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做,、有東西學,、有進步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機會,。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交,，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè),，按時通知和轉達上級指示,，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系,，充分了解,，穩(wěn)妥工作,。

(六)部門互助

在完成本部工作的同時,，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門工作,。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動,，并力求做到，為整個學生會增光添彩,。

(七)優(yōu)良學風建設

本部內要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風,，干事學習部長的經(jīng)驗，干事相互學習,，部長向干事學習,，相互學習，取長補短,、共同進步,。此外，還要走出本部,，像其他部門學習各方面的能力,，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇十

加強對婦女工作的理論研究,。圍繞新形勢下制約婦女兒童發(fā)展新情況、新問題和婦聯(lián)組織自身建設中存在的突出問題開展研究,，加強對婦聯(lián)工作新觀點,、新思路、新舉措的研究和探討,，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性,，創(chuàng)新工作方法，增強工作指導性,、針對性和實效性,，充分調動和發(fā)揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯(lián)組織在新農村建設中的獨特優(yōu)勢,，在服務大局,、服務婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。

深化“雙學雙比”競賽活動,。依托種養(yǎng)能手和基地大戶帶動等多種形式,，大力發(fā)展設施農業(yè),、林海經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)，做大特色經(jīng)濟品牌,，為廣大婦女增收致富拓寬渠道,。進一步推進“巾幗示范村”建設，發(fā)揮婦女在新農村建設中的重要作用,，叫響“巾幗示范村”品牌,。

大力推動“巾幗建功”活動。開展結對幫扶和城鄉(xiāng)對接活動,，擴大“巾幗建功”活動的覆蓋面,，發(fā)揮婦女手工編織、家政服務等方面的優(yōu)勢,，激勵廣大婦女自主創(chuàng)業(yè),，投身創(chuàng)新實踐，為加快靜海經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻,。

搞好婦女兒童兩個發(fā)展規(guī)劃的終期監(jiān)測評估,。兩個規(guī)劃的終期年，進一步發(fā)揮縣政府婦兒工委辦公室職能作用,，協(xié)調職能部門著力推動女干部比例,、女性就業(yè)、婦兒健康等難點指標的落實,，確保各項指標如期達標;搞好調查研究,，為起草“xx”期間，婦女兒童兩個發(fā)展規(guī)劃做好充分準備,。

繼續(xù)加大貧困單親母親,、困難學童的幫扶救助力度，及時提供有效服務,。繼續(xù)呼吁社會各界為困難學生,、貧困母親奉獻愛心。全面推進女性安康保障計劃的實施,，引導符合條件婦女自愿參加投保,，為她們生活解除后顧之憂。

擴大“半邊天家園”建設覆蓋面,。在現(xiàn)有基礎上,，達到家園建設全覆蓋，實現(xiàn)“一家園一特色”,，進一步規(guī)范家園管理,，豐富家園活動內容。

認真搞好“三八”節(jié)100周年大慶活動，突出我縣婦女工作的發(fā)展進程和在經(jīng)濟建設,、政治建設,、文化建設和生態(tài)文明建設中涌現(xiàn)出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人,、先進集體和文明家庭,，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進,、比先進,、趕超先進的良好氛圍。

深入開展“孝敬長輩,、創(chuàng)建和諧家庭”系列活動,。以感恩母愛、孝敬長輩為基點,，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，以孝心促大愛,，激發(fā)人們愛人,、愛家、愛崗,、到愛靜海,、愛黨、愛國的大愛情懷,，為“苦戰(zhàn)三年,、打造嶄新靜海”宏偉目標的實現(xiàn),，營造和諧社會氛圍,。

深化“平安家庭”創(chuàng)建活動。努力做好受受害婦女兒童的救助工作,，以家庭的平安促進社會和諧穩(wěn)定,，搞好平安家庭的評選表彰工作。

進一步加強機關內部軟環(huán)境建設,，提高服務質量,。要求每位機關干部做到為人坦誠謙和，待人真誠熱情,，辦事率真穩(wěn)妥,，工作務實創(chuàng)新，增強工作自覺性和主動性,，著力提高服務婦女群眾工作的本領,，理論聯(lián)系實際，不斷提高思想政治水平，創(chuàng)造良好的機關工作環(huán)境,，建立文明,、高效、和諧的服務型機關,。

加強基層組織建設,。堅持“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則,，緊跟黨建,，主動作為，不斷擴大基層組織覆蓋面,，做到哪里有婦女,，哪里就有婦女組織，特別是加大在“兩新”組織中創(chuàng)建婦女組織的工作力度,，凝聚各界力量,，把婦聯(lián)基層組織建設成為帶領廣大婦女參與新農村建設、和諧靜海建設的組織者,、推動者和實踐者,，更好地發(fā)揮“半邊天”作用。

加強教育培訓,。年內與組織,、人事部門聯(lián)合舉辦優(yōu)秀女干部、三級婦女干部培訓班,，通過學習培訓,，使婦女干部開闊思路，提高素質與能力,，適應社會發(fā)展的新要求,，提升工作質量。

繼續(xù)深入開展入戶談心活動,，架通黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁,，服務社會，服務基層,，服務群眾,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇十一

在過去的一個學期里，經(jīng)濟政法學院組織部在學院領導,、老師的認真指導和全體學生的大力支持下,，我部的學生工作順利的，并取得了一定的成績,。

在新的學期里,，我們去一如既往,，按照學校、學院的要求,，結合我院學生的特色,，開拓創(chuàng)新，突出新意,，在原有基礎上有所突破,，更上一個新的臺階。具體計劃如下：

我們本著廣納賢才的原則,，會在大一新生中招進有責任心,，有實干能力的同學，為我部增添更多活力,。

1,、為豐富同學組織生活，拓展視野,，總結上學期經(jīng)驗教訓,，認真開展具有我院特色的團日活動。

2,、學生黨建工作,。繼續(xù)抓好入黨積極分子培養(yǎng)工作，繼續(xù)發(fā)現(xiàn)各年級品學兼優(yōu)的同學,，推薦給黨組織。

3,、評優(yōu)工作,。公正、公開,、公平地評選優(yōu)秀團干,、團員。

本學期我部還將開展一系列具有我部特色的活動,，具體事宜待議,。新學期我部會以嶄新的面貌迎接挑戰(zhàn)，做好工作,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇十二

根據(jù)《**市義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃（20xx-2014）》文件精神,，按照**市教育局安排，**市八一小學（以下簡稱甲方）和**市崖城鎮(zhèn)中心學校（以下簡稱乙方）結成城鄉(xiāng)結對幫扶對象,。從20xx年 5月至20xx年 8月,，幫扶期限三年。為落實學校結對幫扶工作,，促進雙方學校間的均衡發(fā)展,，本著共享資源,，共同提升的雙贏原則，學校特制訂本年度工作實施計劃,。

作為本次城鄉(xiāng)結對幫扶的乙方,，我校期待甲方學校能利用自己在人才、信息,、管理,、教育教學等資源優(yōu)勢，幫助提高學校班子整體素質和管理水平,，提供教育教學資訊與技術支持,，培訓教師隊伍，指導改革教育教學方法,，學生發(fā)展狀態(tài)等提供幫助,。希望通過加強學校管理優(yōu)勢互補、教師定期交流培訓,、聯(lián)合舉辦教學研討活動,、教育教學信息交流和開展學生“手拉手”活動，充分開發(fā),、利用,、共享兩校的教育資源，推動兩校共同發(fā)展,，全面提高教育質量和辦學效益,。

為確保工作目標的實現(xiàn)，成立學校結對幫扶工作領導小組,。

組長：

副組長：

成員：

謝鳴霞,、

1、學校管理指導

主要是加強學校管理經(jīng)驗的交流,，學習借鑒甲方先進的辦學思想,、管理方法、規(guī)章制度,，建立和完善我校發(fā)展規(guī)劃,，管理標準和管理制度。

具體措施：

①,、我們將在甲方的安排協(xié)商下,，雙方每學期召開1次聯(lián)席會議，共同研究和探討學校管理,、發(fā)展和教育教學等方面問題,，促進學校工作發(fā)展。

②,、每學期派出1名副校長帶著課題到甲方學校掛職學習,，1- 2名中層干部到甲方學校蹲點交流,。

2、校本教研指導

校本教研是一個學校教科研的主題,，一直以來是我校教研工作的重點,，同時也是學校工作中發(fā)展薄弱的環(huán)節(jié)。我們希望在甲方學校的幫助下開創(chuàng)我校教研工作的新局面,。

具體措施：

組織實施計劃 組織工作實施方案篇十三

為抓好團支部工作的開展,，調動廣大青年團員在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的積極性，發(fā)揮青年團員在工作中的作用,，按公司團委的統(tǒng)一部署和工作要求,，特指定本單位團支部工作安排如下：

指導思想：認真貫徹落實公司團委團建工作要求，緊緊融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,，積極開展團的活動,，掌握思想動態(tài)，以開展“五小”活動為載體,，以本崗位工作為主陣地,，全力打造品牌團支部，為黨建工作助力,，為全面實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,，發(fā)揮突擊隊作用。

創(chuàng)公司,、局級優(yōu)秀團支部

1,、建立健全團支部組織，抓好團支部的基礎建設工作,，做好團支部團員統(tǒng)計和上報工作。

2,、深入實施“助力工程”，在實現(xiàn)團建工作的同時服務黨建工作,，把團員塑造成黨忠實可靠的后備軍,，做到團建為黨建助力。把團組織打造成團員青年之家,，把團的工作緊緊融入到本單位的中心工作之中,。

3、按照公司團委要求,，認真組織開展每年一度的“一航青年文化月”活動,。

4,、為公司慶“三十五”周年獻禮,，積極組織參加公司團委,、黨委組織的以展現(xiàn)團員青年風貌,、進取精神、運動活力的活動,。

5,、繼續(xù)做好團費收繳工作,。

6,、隨時掌握青年團員的思想動態(tài)，加強對青年團員的思想教育工作,。組織不定期的團員談心活動,，隨時掌握團員青年的生活狀況和思想動態(tài)，把團員青年思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展上來,，統(tǒng)一到每個人發(fā)展上來,，調動青年們的主觀能動性。

7,、加強對青年團員的組織培養(yǎng),，推選優(yōu)秀青年加入黨組織。以團員推優(yōu)為基礎,，提高優(yōu)秀團員入黨的積極性和比例,。

8、打造品牌團支部,、品牌團員,，抓好典型的培養(yǎng)選樹。

9,、靈活開展各種有效的活動,，為青年團員提供展示才華的機會和平臺，組織開展拜師學技,、技術練兵,、知識競賽、科技開發(fā),、創(chuàng)新創(chuàng)效,、“五小”攻關等活動，發(fā)揮團員青年的聰明才智,。

10,、根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作實際,，針對工作的難點、重點和焦點成立青年突擊隊,，發(fā)揮青年突擊隊在生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的作用,。

11、注重團員青年的個人婚戀的問題,。開展好“鵲橋工程”,，穩(wěn)定職工隊伍，以人為本,，全心關注,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇十四

為確保公司的系統(tǒng)強大，讓工作落到實處,，并使公司的管理水平得到進一步的提升,，經(jīng)公司管理層共同討論決定，重新修訂公司的組織管理系統(tǒng),，具體工作計劃內容如下：

一,、組織系統(tǒng)建設工作小組

為確保公司組織系統(tǒng)建設工作能按計劃正常實施，自20xx年 月 日起成立組織系統(tǒng)建設工作小組,，建設小組是公司組織系統(tǒng)建設的組織者和推動者,，小組成員及分工如下：

（建議課程結束后2周內完成） 組長：（一般為總經(jīng)理、董事長）

主要負責整個系統(tǒng)建設的監(jiān)控,，系統(tǒng)的最終批準發(fā)布 執(zhí)行組長：（一般人力資源總監(jiān)或主管人力資源的副總）

負責整個系統(tǒng)建設的組織,，系統(tǒng)框架的制訂，成員的工作安排和指導,，管理體系文件的審核

執(zhí)行副組長：（企業(yè)三人咨詢小組的另一成員） 協(xié)助整個系統(tǒng)建設的組織和管理體系文件的審核

成員：（各部門負責人,，尤其是財務、銷售等核心部門負責人必須參與） 負責組織系統(tǒng)各模塊支撐文件的修訂,、編制,、整理 協(xié)助人員：（各部門代副職、骨干）

協(xié)助制訂本部門相關的支撐文件,，按工作小組分配的工作任務按時完成 監(jiān)督執(zhí)行：組長,、執(zhí)行組長

負責下屬部門的工作監(jiān)督及跟進，重大事項的討論參與

注：工作小組人員組成應包括企業(yè)各主要部門管理人員,，建議可選取部分人員出任組長、副組長及組員等職,。因組織系統(tǒng)的變革牽涉到各相關人員的利益,，參與可避免部分爭議。

二,、工作小組工作方式及地點

1,、分工負責資料準備時,，以各自辦公地點編制相關文件等。 2,、審核討論時,，集中辦公地點為：****室。

三,、組織系統(tǒng)建設時間計劃表

第 1 頁 共 5 頁

組織系統(tǒng)建設推進計劃時間表

注：八大系統(tǒng)的實施建議按照系統(tǒng)導入順序執(zhí)行,，而非全方位同步展開。其導入周期多為年時間,。

第 2 頁 共 5 頁

第 3 頁 共 5 頁

第 4 頁 共 5 頁

1,、制度實施培訓可于制度正式公布后對全體員工進行培訓；

2,、八大系統(tǒng)的公布制度可先行,，具體細則可不斷微調,、補充,、完善,；

3,、對管理人員進行系統(tǒng)的培訓,，重點可包括部分系統(tǒng)的原理、對企業(yè)的幫助,、對個人的幫助,；

4,、對全員進行系統(tǒng)培訓，從員工心態(tài)出發(fā),，要注意以激勵為主,，跟員工分析在變革中可能獲取的機遇和自身的收獲，不一定要對八大系統(tǒng)都進行培訓,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇十五

為進一步強化機關黨組織的服務功能,，根據(jù)市級機關黨工委關于《加強基層服務型黨組織建設的實施方案》的通知（安機黨工〔20xx〕32號）精神，以開展“跨越發(fā)展當先鋒 機關黨建走前頭”活動為載體,，落實干部直接聯(lián)系服務群眾,、在職黨員到社區(qū)報到等制度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，為加快建設滇中產(chǎn)業(yè)新區(qū)核心示范區(qū),，在全省實現(xiàn)“兩個率先”提供堅強的組織保證，結合單位實際,，制定本工作計劃,。

總體要求是堅持服務改革、服務發(fā)展,、服務民生,、服務群眾、服務黨員的主方向,。服務改革,，就是貫徹落實全面深化改革的重大決策部署，做好宣傳引導,、統(tǒng)一思想工作,，確保黨員群眾理解改革、支持改革,、參與改革；帶頭執(zhí)行改革政策,，協(xié)調處理改革涉及的群眾切身利益問題,，確保改革順利推進。服務發(fā)展,，就是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，凝聚發(fā)展力量，營造發(fā)展環(huán)境,，提供發(fā)展動力,，引導各領域基層黨組織和黨員圍繞中心、服務大局,，立足本職,、發(fā)揮作用，推動全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展,。服務民生,，就是貫徹落實黨的惠民利民政策，為謀民生之利,、解民生之憂創(chuàng)造條件,，為解決群眾上學、看病,、就業(yè),、養(yǎng)老、住房,、交通,，以及生態(tài)環(huán)境,、食品藥品安全、安全生產(chǎn),、社會治安,、執(zhí)法司法等實際困難提供服務，重點解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題,，推動基層社會治理創(chuàng)新,，主動化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定,。服務群眾,，就是自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線，實行干部直接聯(lián)系服務群眾制度,，與群眾同吃同住同勞動,，既認真傾聽群眾意見，維護群眾利益,，按照群眾的需求和意愿提供服務,，又充分運用民主協(xié)商、耐心說服和典型示范等方法教育引導群眾,，團結帶領群眾共同創(chuàng)造幸福美好生活,。服務黨員，就是尊重黨員主體地位,，保障黨員民主權力,，健全黨內激勵關懷幫扶機制，從思想,、工作,、生活上關心黨員，尤其要幫助老黨員,、生活困難黨員和流動黨員解決實際問題,，增強黨員的歸屬感、光榮感,、責任感,，激發(fā)黨員服務群眾內在動力。

實現(xiàn)“八個走在前”即:班子團結走在前,、隊伍建設走在前,、服務中心走在前、改革創(chuàng)新走在前,、作風轉變走在前,、效能提升走在前、便民惠民走在前,、廉潔自律走在前的目標要求,。

圍繞服務中心,、建設隊伍搞好服務，落實黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度,，推動機關干部深入基層,、服務基層、轉變作風,；圍繞自身職能,，以履職盡責、掌握民情,、解決問題,、推動發(fā)展、服務群眾為主要任務,，發(fā)揮機關黨組織的協(xié)助和監(jiān)督作用,，著力在加強理論武裝、提高素質能力,、改進工作作風上下功夫,，促進本部門各項工作任務的完成，努力使機關黨建在建設學習型,、服務型,、創(chuàng)新型黨組織上走前頭、作表率,。

（一）嚴格黨員組織生活基礎。嚴格落實“三會一課”制度,，組織黨員過好組織生活,。黨支部（總支）要加強對黨員的經(jīng)常性教育，按時上黨課,，黨員要按時按標準交納黨費,、按時參加黨組織活動。強化黨員日常管理,，確保每名黨員都納入黨組織的管理之中,。

（二）按照“后進”變“先進”及比學趕超、動態(tài)管理,、掛賬銷號的要求,，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，實現(xiàn)軟弱渙散變堅強戰(zhàn)斗堡壘的目標,，整體建強基層黨組織服務隊伍,，提升服務能力。

（四）黨組織的活動經(jīng)費,，按每年黨員人均200元標準,，列入部門行政經(jīng)費預算,，保障工作需要。

（五）整合黨建資源,。大力推廣“插甸經(jīng)驗”,，落實干部直接聯(lián)系服務群眾制度，與群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點開展黨建共建活動,，與村（社區(qū)）黨組織廣泛開展同學習,、同交流、同幫扶等活動,。實現(xiàn)機關單位與城鄉(xiāng)基層黨組織優(yōu)勢互補,、資源共享。

（六）健全完善黨內關懷激勵幫扶機制,，從思想,、工作、生活上,，表彰獎勵等方面關心黨員,，激發(fā)黨員服務群眾的內在動力。

（七）結對幫扶1個村,，結對幫扶的重點是基層黨組織軟弱渙散,、發(fā)展滯后、困難多,、情況復雜的村,，幫助指導整頓軟弱渙散、理清工作思路,、健全工作制度,、解決突出問題。

（八）開展“在職黨員進社區(qū)”服務,。按照機關黨工委轉發(fā)《xx市在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務實施方案》的通知（安機黨工〔20xx〕11號）的要求,，結合職能職責，組織黨員主動認領服務崗位和服務事項,，實現(xiàn)在職黨員受教育,、居民群眾得實惠、社區(qū)工作上水平,。

（九）學習借鑒升級版的“孟連經(jīng)驗”,，結合實際，創(chuàng)造性地開展工作,，充分發(fā)揮先進典型在建設基層服務型黨組織中的引領作用,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇十六

20__年緊緊圍繞醫(yī)院年初制定的目標，在以顧院長為首的院班子領導下，堅持以病人為中心,，以質量為核心的服務理念,，堅持以人為本，建立醫(yī)療人性化服務,，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,，提高服務質量，把持續(xù)改進醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內容;結合醫(yī)改,，結合我所分管的內科系列,、兒科、血液透析,，積極探索建立學科發(fā)展的長效機制,，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。工作中認真履行了崗位職責,，圓滿完成了年初制定的目標,，現(xiàn)將工作情況述職如下：

積極參加群眾路線教育活動，不斷強化職工政治思想,、職業(yè)道德,、醫(yī)德醫(yī)風等方面的教育，加強業(yè)務知識及醫(yī)院管理知識的學習,，提高管理及業(yè)務能力,。

1、年度工作量化指標

今年內科系列工作,，在各主管院長,、各科室的幫助協(xié)作下，在內科系列全體醫(yī)護人員的共同努力下,，社會效益顯著,。全年共收住院患者人數(shù)約15000人，好轉率達96%,，門診就診人次約5萬余人，與去年相比也有近20%的增加,。全年共透析4700次,，其中血液慮過100次。積極參加社會公益活動,，帶領內科系列醫(yī)務人員,，到社區(qū)、鄉(xiāng)村,、敬老院開展義診十余次,。

2、嚴格落實醫(yī)療安全核心制度

在內科系統(tǒng)嚴格落實《醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度》，做到人人知曉,，落實到位,，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的有效性和安全性。

3,、加強醫(yī)療安全教育和管理

我們內科系統(tǒng)通過醫(yī)院集中學習,、各科典型案例分析討論等形式，使醫(yī)務人員了解掌握了衛(wèi)生法律法規(guī),、規(guī)章制度,、醫(yī)療規(guī)范，強化其法律意識和自我保護意識,，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性,。使內科系列每一個員工增強質量和安全意識，同時教育每位員工掌握良好的和病人溝通技巧與精湛的技術的應用同等重要,。牢固地樹立起以病人為中心的服務理念,。今年內科系列，無一起醫(yī)療事故發(fā)生!

4,、加強臨床合理用藥

遵循《抗菌藥物臨床應用指導原則》,，堅持抗菌藥物分級使用，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限,，開展合理用藥培訓及教育,，今年多次召開抗菌藥物應用專題分析會議,，對不當使用抗菌藥物的醫(yī)生采取個人談話,、通報批評、經(jīng)濟處罰等嚴厲措施,。今年內科抗菌藥物應用控制在國家標準線以內,。

5,、強化病歷書寫質量檢查督導活動

按照^v^《病歷書寫基本規(guī)范》，定期組織內科系列科主任對各科室進行醫(yī)療質量和病歷檢查,，加強病歷書寫考核,，規(guī)范病歷書寫行為，加強病歷內涵建設,，提高病歷質量,。同時，對不合格病志提出整改意見,，對疑難病例組織各科室進行討論,，提高了內科系列診療水平。

6,、組織內科系統(tǒng)業(yè)務學習,，開展新項目,，合理利用醫(yī)院設備

組織內科系統(tǒng)進行業(yè)務學習，三次聘請醫(yī)大老師進行針對性講座,，兩次院內講座,，既提高了年輕醫(yī)生的診療水平，又開闊了視野,，為提高我院內科整體醫(yī)療水平打下了堅實的基礎,。內三科完成了支氣管鏡的學習任務，xx開展工作,。今年全院開展了臭氧回輸治療200余例,，內一科開展了胰島素泵治療糖尿病150余例，消化科開展了腸鏡診療,，腫瘤科開展了癌癥晚期病人的臨終關懷治療,，獲得了良好的社會效益。

ccu病房在搶救急危重癥患者中發(fā)揮了重要作用,，成功搶救了心血管病人數(shù)十例,，提高我院的知名度，也得到了社會各界的好評,。

本人即是醫(yī)生又是副院長,，常常難以擺正管理與業(yè)務的關系，在醫(yī)院各項制度的落實上還沒有完全到位,，在政治理論學習上缺乏主動性,。

1、加強政治理論學習,，落實好醫(yī)院的各項制度,。

2、不斷開拓進取,，帶領內科醫(yī)務人員開展新項目,。

3、結合醫(yī)院醫(yī)改工作,，進一步加強科學化,，規(guī)范化管理!

組織實施計劃 組織工作實施方案篇十七

加強管理，研究創(chuàng)新,，擴大營業(yè)額,，控制成本，創(chuàng)造利潤,；加強業(yè)務學習,，堅持員工技能培訓,，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識,，全面提升整體素質,、管理水平；建立辦事高效,，運作協(xié)調,，行為規(guī)范的管理機制，開拓新業(yè)務,，再上新水平,，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

1,、主營業(yè)務收入全年凈增 萬元,，其中每月均增加 萬元；其它業(yè)務收入全年凈增 萬元,，每月均增加 萬元,。

2、客戶流失率為總客戶的 ％,，其中：人為客戶流失力爭降低為零,、壞帳回收率為總客戶的 ％。

3,、全年完成業(yè)務總收入 萬元,，占應收款 ％。

4,、實現(xiàn)凈利潤 萬元,。 5、委托銀行扣款成功率達 ％,。

1.捕捉信息,，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人,。 面向市場,，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用,。讓安居的業(yè)務鋪遍全國,，獨占熬頭。

2. 抓好基礎工作,，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質量。 搞好各類客戶分類細劃,，摸底排查工作,。對客戶進行分類細化管理,，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊,、區(qū)別對待,、上門清收” 等管理措施，對所屬客戶進行分類,，確定清收方案,，落實任務層層分解，明確目標及責任人,，以確保全年既定目標任務的全面完成

3.加強壞帳清收組織管理工作,，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。

4.適應營銷新形勢,，構建新型的客戶管理模式,。一是要實行客戶分類管理，提供差別化,、個性化服務,；二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作,。

5. 努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。 企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域,，務必在認識,、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣,，力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面,，占領市場,。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作。

6.嚴格客戶的收費標準,，杜絕漏收和少收,。并進一步規(guī)范標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準,。杜絕漏收和少收,，除特殊情況，經(jīng)領導批準同意,，任何人無權免收和少收,，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務,。

7.強化員工教育培訓工作,。

（1）職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業(yè),，敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強職工愛崗如家,，行興我榮,，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育,，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識,。

（2）職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務；二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,，不斷提高辦理業(yè)務的質量和效率,，通過業(yè)務技術競賽等形式，激活員工工作熱情,，提高工作效率,。三是學習市場營、銷學,，填補員工市場營銷知識空白,。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧,，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎,。

8.完善企業(yè)內部管理機制，對所屬部門,、工作崗位均實行規(guī)范化管理,，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖,，前進路上有方向,，工作行程有目標。各個部門均要制訂周計劃,、月計劃,。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核,，以利提高,。

（2）進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力 ,，執(zhí)行力,，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力,；對于企業(yè),，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力,。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,，當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,，這時候執(zhí)行力就變得最為關鍵。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關系,，理論給予實踐方向性指導,，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè),。提高執(zhí)行力的具體措施：

首先,，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查,，不能模棱兩可,。再者，目標一旦確定,，一定要層層分解落實,。

其次，找到合適的人,，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化,?？铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人，要將合適的人請上車,，不合適的人請下車,。

其三，修改和完善規(guī)章制度,，搭建好組織結構：企業(yè)做大之后,，只能通過規(guī)則來約束，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障,?！埃穑洌悖嵫h(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關系,。

其四,，倡導“真誠溝通”的工作方式，發(fā)揮合力：一項調查表明,，企業(yè)內存在的問題有７０％是由于溝通不力造成的,，而７０％的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起，看到別人的優(yōu)點,，接納或善意提醒別人的不足,，相互尊重、相互激勵,。

其五,，關注細節(jié)，跟進,、再跟進：制定戰(zhàn)略時,，我們更多是發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中,，我們就要切實解決好“木桶效應”的問題。執(zhí)行力在很大程度上就是認真,、再認真,；跟進、再跟進,。

其六,，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業(yè)管理＝人事管理，而人事管理＝績效管理,。

最后,，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動,，雷厲風行,； 其二，團隊協(xié)作：溝通直接,，拒絕繁瑣,，各司其職，分工合作,；其三,，責任導向：提倡“領導問責”，出了問題要找出其原因并分清主要責任,，只有這樣才能更好地樹立起責任心,；其四，績效導向：拒絕無作為,，關注結果,，賞罰分明；其五,，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng),、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍,；其六,，用人文化：文化始于招聘,。人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外,；最后,，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵,、樂于分享,、共同成長。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇十八

為進一步推進我鄉(xiāng)衛(wèi)生服務能力建設,，我院根據(jù)上級家庭醫(yī)生簽約工作的要求,，全面部署相關工作，按照工作進度要求穩(wěn)步推進,，基本完成20xx度家庭醫(yī)生簽約服務的工作要求,，具體工作情況總結如下：

制定了《20xx年度義和莊衛(wèi)生院轄區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務工作實施方案》，同時成立了家庭醫(yī)生簽約服務工作領導小組和簽約服務團隊,，及時組織團隊成員學習工作方案精神,，緊密圍繞家庭醫(yī)生式服務工作的基本原則、服務內容,、服務對象,、工作持續(xù)性等內容進行了充分研討，統(tǒng)一了思想,，提高了認識,。為家庭醫(yī)生式服務工作的穩(wěn)步推進奠定了組織基礎。為保障家庭醫(yī)生式服務工作的深入人心,，向村民簽訂了家庭醫(yī)生式服務協(xié)議書,。

為保障家庭醫(yī)生式服務工作的深入人心，我院統(tǒng)一印制了以宣傳家庭醫(yī)生服務理念和服務內容,、服務形式為主題的宣傳單,，并分發(fā)給本轄區(qū)各村衛(wèi)生室，制作了宣傳橫幅,，有效營造了家喻戶曉的宣傳氛圍,，為家庭醫(yī)生式服務工作的順利推進奠定了輿論基礎。

簽約服務的居民中,，調查了居民希望得到的醫(yī)療衛(wèi)生服務,。包括健康教育與健康促進、慢性病管理,、孕產(chǎn)婦保健管理,、嬰幼兒保健及其它服務，衛(wèi)生院負責檢查、指導,、協(xié)助簽約家庭醫(yī)生,，開展上門訪視服務和健康教育，做好健康體檢,、逐級轉診,、健康評估等履約服務。醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院按照簽約服務“1+1+1”服務團隊要求,，提供技術支持和業(yè)務指導,，協(xié)助專科醫(yī)生開展遠程會診和健康講座,，落實轉診病人綠色通道,，幫助家庭醫(yī)生履行其不能承擔的部分技術服務，確保服務按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行,。服務人群底數(shù)的清晰和需求人員數(shù)量的掌握,，為家庭醫(yī)生式服務的扎實推進奠定了信息基礎。

家庭醫(yī)生簽約服務團隊為簽約服務的提供主體,。家庭醫(yī)生服務團隊原則上由家庭醫(yī)生,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師或全科醫(yī)生及健康管理人員（護士,、公共衛(wèi)生醫(yī)師）,、醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院選派的醫(yī)生組成，團隊負責人由衛(wèi)生院主管副院長擔任,。家庭醫(yī)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化管理的村衛(wèi)生室中具備資質的鄉(xiāng)村醫(yī)生擔任,。衛(wèi)生院是家庭醫(yī)生簽約服務管理的直接責任人，為進一步明確轄區(qū)人口分布,，保證所有居民均能得到服務體系覆蓋,。公示團隊服務人員、服務范圍,。家庭醫(yī)生簽約服務對象為轄區(qū)內常住城鄉(xiāng)醫(yī)保居民,，優(yōu)先覆蓋65歲以上老年人、慢性病患者（高血壓,、糖尿病,、嚴重精神障礙患者等）、孕產(chǎn)婦,、0-6歲兒童以及貧困人口及計劃生育特殊家庭成員等重點人群,。根據(jù)居民所處的類別，明確服務內容及標準,，提供針對性的簽約服務并保證服務的質量和可持續(xù)性,。

優(yōu)先與轄區(qū)內的慢性病人、65歲以上老年人、0-6歲兒童,、婦幼保健對象等愿意接受家庭醫(yī)生式服務的重點人群簽訂家庭醫(yī)生式服務協(xié)議書,，并根據(jù)協(xié)議書內容提供建立健康檔案、電話咨詢,、入戶訪視,、健康教育等針對性服務。對建檔立卡貧困人口,、計劃生育特扶對象建立完善電子健康檔案,，實現(xiàn)貧困人口、計劃生育特扶對象家庭醫(yī)生簽約服務全覆蓋,，對65周歲以上老年人,、高血壓、糖尿病等重點人群免費簽訂協(xié)議包,，提供有效的基本公共衛(wèi)生服務,、健康管理、預約轉診等服務,。

20xx年家庭醫(yī)生簽約工作我院共簽約14965人,，其中貧困人口簽約率100%，重點人群簽約率達到60%,，普通人群簽約率達到30%,，初步完成上級要求。

,、部分村干部對簽約服務不知曉或理解不透徹,；

2、簽約工作較草率,，服務包內容等政策簽約時未做到告知義務,，導致部分不理解、不配合履約工作,；

3,、部分村衛(wèi)生室相關資料、臺賬管理較亂,，因貧困人口名單因多次調整,，導致部分村醫(yī)分不清最新臺賬；

1,、組織衛(wèi)生衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室醫(yī)務人員學習工作方案精神,，緊密圍繞家庭醫(yī)生式服務工作的基本原則、服務內容,、服務對象,、工作持續(xù)性等內容進行充分研討,，統(tǒng)一思想，提高認識,，為家庭醫(yī)生式服務工作的穩(wěn)步推進奠定組織基礎,；

2、印制以宣傳家庭醫(yī)生服務理念和服務內容,、服務形式為主題的宣傳單,，并分發(fā)給本轄區(qū)各居委會，同時,，印制家庭醫(yī)生式服務協(xié)議書等,，制作了宣傳橫幅、宣傳欄,，繼續(xù)營造宣傳氛圍,；

3、扎實開展家庭醫(yī)生簽約服務協(xié)議,、發(fā)票,、資金整理、收集,、分發(fā)工作,，穩(wěn)步推進20xx年度家庭醫(yī)生簽約服務巡診、體檢等履約工作,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇十九

1,、協(xié)助企業(yè)制定20xx年度安全工作計劃和隱患排查工作計劃、和20xx年度安全培訓計劃,。

2,、協(xié)助企業(yè)制定隱患排查工作方案,，實施每月一次安全隱患排查工作,，制定隱患整改臺賬，提出隱患整改措施和方案,，下發(fā)隱患整改通知,，整改工作落實到人。

3,、每月參與企業(yè)一次安全生產(chǎn)會議,，由企業(yè)以會議紀要形式下發(fā)至各部門，各部門負責人將公司安全會議精神傳達至各崗位,。

4,、協(xié)助企業(yè)制定20xx年度安全培訓計劃，根據(jù)培訓計劃我公司每季度為企業(yè)提供一次安全培訓服務,，其他培訓要求企業(yè)按照培訓計劃開展培訓工作,。

5,、協(xié)助企業(yè)評審、修訂20xx年度安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、應急救援預案，制定20xx年度應急預案演練工作,，并根據(jù)時間節(jié)點制定演練方案,、實施演練工作.

6、協(xié)助企業(yè)完成各類檔案的管理工作,。 協(xié)助企業(yè)完成各類安全檢查臺賬,。 嚴格要求企業(yè)執(zhí)行危險作業(yè)票管理制度。 根據(jù)安監(jiān)局的要求指導,、幫助企業(yè)完成其他工作,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇二十

招募組織部新干事，并對他們進行培訓,，了解組織部工作的相關事宜,，搞好工作交接，提高各項工作的辦事能力,。

1,、每月初組織各支部書記召開例會，總結上月工作,，安排本月工作,。將本月要開展的活動的相關要求說明，并提供活動形式作為參考,。各支部書記在中旬之前交活動方案,，我們將從中挑出幾個主題鮮明的活動進行重點觀摩指導。

團日生活以活潑,、貼近大學生實際生活為主,。團日生活不限定各班主題，但每月組織部將根據(jù)學校和學院要求給各班指導意見,。團日生活旨在于體現(xiàn)團員的組織能力,、合作精神、創(chuàng)新精神等,。在新生剛來到學校的這段時間,，團日活動提供了一個比班會形式更好的使新同學相互了解的空間，在相互了解促進的同時增強班級的凝聚力,。希望通過各班的團日生活挖掘一批有能力,、積極向上的人。

每月按學校提供的主題選擇或者自設主題,。

按時完成任務,，上報學校團委,。

嚴格按照章程選拔優(yōu)秀團員，遵守公正,、公平,、公開原則。

以建國六十周年為主題,，結合黨團知識,，以xx，xx級學生為主進行黨團知識競賽,。

1,、招募干事結束后開展部門內部建設，并建立委員個人檔案,，通過活動促進各委員的團結友愛,。

2、配合團總支的各項活動和工作,，與其它部門互相協(xié)作,，加強彼此的交流與合作。

3,、組織各支部積極開展活動,，加強各支部間的聯(lián)系。

4,、定時收取團費和整理團籍,對各班的團員做一統(tǒng)計,，并做好材料的歸檔。

5,、組織各班團支部開展團支部生活,，學習團和黨知識，加深對團黨的認識,，為同學成為入黨積極分子做好準備工作,。

1、提高組織部在學生團總支的影響力,，并取得各種榮譽,。繼續(xù)延續(xù)組織部的品牌活動,，如黨團知識競賽,，團日活動設計大賽等.

2、培養(yǎng)組織部成員的辦事能力,，增強組織協(xié)調能力,，在活動中逐漸成熟起來。

3,、引導各班的團支部活動開展有聲有色,，對黨,、團有較多的認識，并更加擁護黨,、團的領導,。

4、通過組織活動,，與團總支各部門友好合作,，形成大家庭的氛圍。增強組織部的凝聚力,。

在實施當中,，工作計劃視實際發(fā)展情況做適當?shù)恼{整。

相信在校,、院團委的指導下,，扎實工作，積極進取,，群策群力,，獻技獻策，團結一心,，按時按量按質的完成各項工作,，為團委的建設和工作的開展出力，充分發(fā)揮組織部應有的作用,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇二十一

團委組織部,，是團支部的一個分部，主要職能是系統(tǒng)完成團總支布置的任務,，對系黨,、團建設發(fā)揮重大作用。組織部通過對團組織日常組織工作的管理與監(jiān)督,，不斷加強同黨團員的組織與聯(lián)系,，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養(yǎng),，增強團隊精神,。同時，組織部還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動,，加強廣大黨團員的實踐能力及組織,、工作能力，并促進黨團員的.相互溝通,、相互工作,，提高團組織的凝聚力。

新的學年又是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的學年,，為了更好的開展團委組織部的工作,，在我們組織部部長對上年工作的介紹總結下,，根據(jù)安徽工業(yè)大學和我們建工學院的具體情況下，我寫了我們部這個一學年的工作計劃,，以使得工作有組織,、有計劃、更緊密,、更有條理地進行?，F(xiàn)將學期工作擬訂如下：

1. 做好本部門招聘10屆干事的工作。本著公平公正得原則,，招收工作踏實認真,，勤奮向上的新生干事，并做好對他們的考核工作,。

2. 做好對10屆各個班級團員和非團員的登記工作,。對于團員，辦理組織關系轉接工作,、新生檔案歸檔管理,；沒有

轉接關系的團員檔案進行統(tǒng)計，完善團員檔案資料管理,；及時為丟失團員證的團員補證,；對那些申請入團而且思想先進向上的學生，做好加入共青團的工作,。

3. 對于一年一度的“三證”頒發(fā)工作,，做好預先的籌劃、組織,、舉辦的工作,，使得“老工作新面貌”。

4. 團費收繳與管理,。原則是每季度向團員收繳一次團費,，但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作,。

1.組織各個班級的團員學習團章內容,；加深團員對團組織的認識和了解，通過對團員撰寫的“團員小結”的審閱批改,，了解團員的工作,、思想、學習各個方面情況,，秉著“公平,、公開、促進,、提高”的原則,，對團員對團員進行考核評定。

2.經(jīng)常組織一些新老生交流會,，交流一下大家對大學生活的經(jīng)驗,，為低年級的同學做一些參考。

3.增強團委與學生會凝聚力,，搞好本部門與其它各個部門的溝通交流的工作,。定期與各個部門聯(lián)合舉辦相應的團日活動，各個部門成員之間多多交流,。

開展創(chuàng)新的活動,，以豐富同學們的大學生活。

1. 舉辦“我的夢想”征文活動,。組織各班班級同學踴躍參與活動,，征文的第一輪篩選由各個班級班委負責，然后每個班

級推選出五篇優(yōu)秀作品參與院里的第二輪篩選,；經(jīng)團委的評比選出最有創(chuàng)意的十篇作品,，以海報的形式張貼，再由全校同學們簽名投票來最后評出最佳最有創(chuàng)意的作品來,。

2. 開展“尋寶”活動,。以整個安工大東區(qū)為背景場地，在某地區(qū)安放“寶藏”,，在尋找的過程中,，通過謎題、團黨問題等來設置線索,。該活動以海報的形式張貼報名,，參加形式可以是一人一組，還可以是多人一組（最多6人）,。并且“寶藏”以現(xiàn)金的形式給予優(yōu)勝者,。

團委組織部

二零一x年九月十四日

組織實施計劃 組織工作實施方案篇二十二

根據(jù)《^v^職業(yè)病防治法》的規(guī)定，為加強本單位對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,，為職工創(chuàng)造一個符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境，預防,、控制和消除職業(yè)病的發(fā)生,，制定本制度。

（一）,、防治目標:

（1）,、摸清本單位職業(yè)病危害的基本情況，為今后制定職業(yè)病防治計劃提供依據(jù)。

（2）,、明確職責,，建立職業(yè)病防治工作的長效機制。

（3）,、力求作業(yè)場所粉塵,、物理因素、化學因素等控制在國家標準允許的范圍內,。力求不發(fā)生各種有害因素導致的職業(yè)病,。

（4）、力求不發(fā)生急性職業(yè)中毒事故,，一旦發(fā)生事故,，盡最大努力搶救中毒病人，力求不發(fā)生死亡病例,。

（二）,、工作職責：

（1）、礦領導負總責,。

（2）,、職業(yè)病防治領導小組：負責組織實施、監(jiān)督管理職業(yè)病防治工作,，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案,。

①、工作經(jīng)費：依據(jù)職業(yè)病防治計劃,，預算本年度開展職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費,，形成材料上報審批。

②,、摸清本單位職業(yè)病危害的基本情況：總工人數(shù),、各車間工種接觸何種有害物質的人數(shù)；產(chǎn)生有害物質的名稱及分布情況,，危害程度如何,。

③、組織接觸職業(yè)危害的勞動者進行職業(yè)病防治的法律,、法規(guī)和有關職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓工作,。

④、督促勞動防護用品及有害作業(yè)場所崗位津貼的發(fā)放,。

⑤,、組織人員對設備及防護設施進行檢修和維護。

⑥,、督促各車間,、工段制定崗位責任制及操作規(guī)程。

（三）、方法步驟：

由職業(yè)病防治領導小組組織實施,。

（1）,、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓：

時間：1—3月。

內容：《^v^職業(yè)病防治法》,、《塵肺病防治條例》,、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》,、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法規(guī)、粉塵,、噪聲,、高溫等物理性和化學性職業(yè)危害因素的危害及預防。

小結材料：包括培訓人員花名冊,、培訓內容,、考試試題等裝入相應的檔案備查。

（2）,、職工職業(yè)性健康檢查：

①,、上崗前：統(tǒng)一招進的人員，請衛(wèi)生技術服務機構進行體檢,。

②,、在崗期間、離崗時的職業(yè)性健康檢查：

時間：10—11月,。

地點：寬城縣醫(yī)院,。

人員：各車間人員名冊。

總結：總結材料入檔備查,。

（3）,、儀器設備及防護設施的維護：

根據(jù)本單位生產(chǎn)的安排，安排淡季時對儀器設備及防護設施的維護和檢修,。

（4）,、有害因素的監(jiān)測：九月份請衛(wèi)生技術服務機構對本單位作業(yè)場所有害因素進行監(jiān)測和評價。

（5）,、按行政主管部門的要求,，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。

（四）,、保障措施：

（1）,、為保障職業(yè)病防治工作的順利開展和目標任務的完成，保證工作經(jīng)費,，確保職業(yè)病防治工作的順利完成,。

（2）、在主管礦領導的監(jiān)督指導下開展職業(yè)病防治工作，未按要求完成的,，將追究有關責人的責任或扣發(fā)年度獎金,。出現(xiàn)職業(yè)病危害事故，將追究有關人員的責任,。

（3）,、由職業(yè)病防治領導小組辦公室，對接觸職業(yè)危害的勞動者進行職業(yè)病防治的法律,、法規(guī)和有關職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,，使之增強自我防護意識，并嚴格遵守操作規(guī)程,。

（4）,、按時發(fā)放合格的勞動防護用品及有害作業(yè)場所的崗位津貼。

（5）,、發(fā)現(xiàn)設備及防護設施出現(xiàn)問題,，及時組織人員進行檢修和維護。

（6）,、制定各車間的崗位職責及操作規(guī)程,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇二十三

回顧過去，展望未來,。又是一個新的學期的開始,，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程,，做好一學期中該做好的事情,，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),，我相信,，只要我們共同努力，那么,，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務與大家!

為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率,，我部暫擬定工作計劃：

根據(jù)院團委的工作計劃,，本學期組織部貫徹在穩(wěn)定中求發(fā)展的方針，發(fā)揚團支部的時代精神,，豐富大家的課余生活,，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務能力,、凝聚力,、學習能力和工作能力,，從而為進一步務實團的組織建設，豐富校園文化活動,，使“團”的意義真正落實到實處,。

一、部門重點工作：

1,、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一,，針對我們系部的實際情況，在汲取上學期的經(jīng)驗前提下,，我們將對團組織生活活動做必要的改革革,，特作如下安排：

1)集思廣益：部門將繼續(xù)確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯(lián)合各班團支部一起確定,、拓展主題,，讓團日活動自主性更強,，更具活力,，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認真采納及對待。

2)加強聯(lián)系,，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯(lián)系不緊密,，將采取在校團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經(jīng)驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格,，每個系部的團日活動都有其自己的優(yōu)點和缺點,，我們在吸收其好的創(chuàng)意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎,。

2嚴格做好團員的發(fā)展工作,，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記,、團費收繳,、團員組織關系的轉接工作。.認真做好團日活動的檢查,、督促工作,，本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥,，主題貼近生活,，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象,，協(xié)助老師做好這項工作,。

二、工作創(chuàng)新：

1. 應用“美術與設計學院團總支團支書工作交流qq群”,，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格,、通知及團日活動工作安排等,，供各團支部下載。

2. 發(fā)布組織部部門郵箱,，并使之作為答疑郵箱,，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答,，提高我們工作的透明度,，做到公平、公開,、公正,，隨時為團員們解決疑慮。

3. 制定更加完善的團干考核規(guī)定,，使評優(yōu)有依據(jù)可循,。

4. 定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇二十四

院團委組織部工作計劃

1,、積極做好團委安排的各項工作，及時通知,、緊密聯(lián)系各個部門,，在具體的活動中做好組織協(xié)調工作，使團委各部默契配合,、協(xié)調工作,，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質,、高效完成工作,。

2、整理好各班團支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機,、短號,、qq等)，做到及時更新信息,，提高工作效率,。

3、做好組織部內部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作,。

1,、明確部門工作方向，做好分工協(xié)作,。對組織部人員進行分配,，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通,，全體成員形成一個有機的整體,，快速高效的完成工作,。

2、加強對部門干事的培養(yǎng),。組織部的干事都是10級的新生力量,，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養(yǎng)工作,，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作,。經(jīng)過一學期的努力，部門成員已了解自己工作,，并熟悉起來,，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力，給他們一個目標,，讓他們自由發(fā)揮自己的能力,，找到最優(yōu)的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀念,，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力,，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮最好的效率,。

3,、加強部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗,，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高,。

這學期里,，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等,，為了保證組織部成員能夠各司其職,，我們將對部門成員早動員、早通知,、早培訓,、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作,。

這學期要看學校的工作安排,，如果時間允許，不和學習與工作發(fā)生沖突的話,，組織部將會考慮舉辦一些活動,，這學期舉辦的活動將由干事自己策劃，讓他們憑借自己的能力舉辦活動,，根據(jù)部門干事所寫的展望,，這學期的活動計劃有：團委交流活動,、專業(yè)培訓活動、為迎接大運的晨運活動,、辯論賽(上學期和信工,、師院、數(shù)院的辯論賽團委沒有參與,，新的學期爭取和其他院的合作,，打開知名度)……

以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期,，我們更會把握好活動過程中每個環(huán)節(jié)的工作,。在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導,，將各項工作落實到實處,，爭取做出良好的成績。同時,，我們會及時吸取各項活動的經(jīng)驗教訓,，并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃,。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監(jiān)督指導,，并歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作,，積極發(fā)揮我部門的作用,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇二十五

波及全球的金融危機已對我國經(jīng)濟產(chǎn)生顯著的影響，為了更好地化解經(jīng)濟下滑可能造成的負面影響,，根據(jù)中國化工集團公司《關于開展“大干一百天,，實現(xiàn)開門紅”銷售競賽的通知》要求，結合我院具體經(jīng)營工作情況,，制定院xx年營銷工作促進目標如下,。

（1）實行“一把手”負責制，加強各部門營銷力量

各級領導,，特別是“一把手”要切實負責,，主抓營銷工作；把新簽合同標的額作為績效考核因素,；保證營銷力量充足,，必要時可抽調或臨時抽調人員加強營銷力量。

各級領導是主要責任人,，科技經(jīng)營部為牽頭組織與協(xié)調部門,。

（2）加大宣傳力度，營造高度重視和加強營銷的工作氛圍

（3）落實營銷人員獎勵制度

只要簽定了營銷合同,，在職人員按院相關政策予以獎勵,，非在職人員依據(jù)對合同的貢獻大小予以獎勵,。院鼓勵各部門在制度允許的情況下制定部門獎勵營銷人員的政策。在職稱評定過程中應給予營銷人員與技術研發(fā)人員同等的待遇,，將營銷業(yè)績作為評定的重要條件,。

（1）各部門應明確促進目標，保障經(jīng)營促進早見成效

各部門要根據(jù)年度經(jīng)濟指標（考慮增長因素）,，合理制定好指標完成計劃和營銷促進工作計劃,，將營銷工作安排的重心前移，全力爭取上半年即可完成50%～60%的經(jīng)濟計劃,，為完成全年計劃開好頭,，打好底。

（2）分解經(jīng)營計劃,，落實責任到人

為保證指標完成,，各部門務必要將經(jīng)營計劃詳細分解，將指標落實到組（或人）,，明確獎懲措施,。重大項目要明確院、部門、工作人員三級負責人，保證信息通暢,，多層次跟蹤，直到簽訂合同,。

（3）因地制宜地提出本部門的經(jīng)營促進政策和措施

各部門要積極開動腦筋，通過調整政策和加強服務等措施努力搶客戶、搶市場。主要通過加強服務鞏固老客戶,；通過優(yōu)惠的銷售政策，爭取新客戶,；但在合同標的確定前，必須認真加強成本綜合測算,。

（1）高度重視集團內市場,，發(fā)揮協(xié)同效應

集團公司、總公司的項目必須緊緊盯住,，積極爭取,。各相關部門要統(tǒng)一思想，全面跟上,；利用好集團要求提高協(xié)同的政策,；與工程公司應加強戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)共同發(fā)展,。

（2）盡力爭取國家和地方的科技創(chuàng)新支持經(jīng)費

找準重點,，全力準備,，多方動員，盡力爭取國家部委和各地方的科技支持經(jīng)費,。落實幾個重點項目,，安排專人做好工作。如科研院所技術開發(fā)專項,、軍品研保項目,、國家重點新產(chǎn)品、江蘇創(chuàng)新基金和天津創(chuàng)新基金等項目,。

（3）全力推進輪胎和制品軍品配套

加快項目驗收及與軍方相關部門的接洽,，努力促進越野胎的軍品配套。制品生產(chǎn)也要加強與配套單位的聯(lián)絡,，努力擴大配套數(shù)量和配套范圍,，提高配套量。

（4）努力促成與大企業(yè)集團的穩(wěn)定合作

合成膠所要加強與中石化及其下屬企業(yè)的合作,，爭取多立項,，必要時，可以聯(lián)合院其他部門共同完成,，適用引進項目辦法,。材料研究要全力爭取與中海油形成相對穩(wěn)定的合作關系。輪胎事業(yè)部也應主動聯(lián)系跨國企業(yè),，尋找合作機會,。

（5）加強涉外合作與開拓海外市場

輪胎和機電要在努力把現(xiàn)有涉外項目完成好的基礎上，努力爭取新的涉外合作項目,，包括嘗試將巨胎設備和技術推向國外,。

（6）在保證利潤率前提下，開展制品定牌加工貿易

制品可以在條件允許的情況下,，選準產(chǎn)品,，適當開展橡膠制品的定牌加工貿易，但要注意,，一是保證貿易利潤率,，二是與我院現(xiàn)有產(chǎn)品形成差異化。

（7）加強與橡膠輪胎及汽車企業(yè)的合作,，提高檢測量

檢測中心要努力推廣代理企業(yè)內檢業(yè)務,，同時研究汽車輪胎商務認證系統(tǒng)檢測方案并積極與汽車企業(yè)溝通，形成充足穩(wěn)定的檢測任務來源,。

（8）全力穩(wěn)住老客戶,，爭取外資新客戶

利用優(yōu)惠政策或服務穩(wěn)住老廣告客戶，減少廣告訂單合同的下降；積極利用各種渠道,，爭取外資廣告客戶,，力爭實現(xiàn)增長。

所有崗位人員都應增強危機感,，提高營銷意識,。立足本崗位，在工作中有意識地加強營銷,，為院總體營銷服務,。包括積極正面地宣傳橡膠院，主動地宣傳和介紹橡膠院的產(chǎn)品和服務,，積極地促進各方面與院形成合作關系等,。

全體員工都應動員起來，利用自己的家庭和社會關系尋求與我院業(yè)務有關的項目,，提供項目信息,、相關企業(yè)動態(tài)、相關市場機會等,。

在xx年工作目標的基礎上,，將營銷促進工作作為全年經(jīng)濟工作的重要一環(huán)，力爭一季度實現(xiàn)的營銷合同好于往年同期,，上半年經(jīng)營指標完成過半,，為年度經(jīng)濟指標的完成奠定堅實的基礎。

新簽合同與緊抓回款兩手都要硬,。新簽的合同在市場低迷的情況下,，利潤可以低一點，但不允許簽虧本合同,，業(yè)務組要對合同的可行性和成本做細致的評估,。合同一經(jīng)簽訂，必須按合同執(zhí)行情況緊抓回款,，只有既搶合同,，又實現(xiàn)合同，才能保證我院經(jīng)濟的運行質量,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇二十六

很高興自己可以成為班委的一員,，讓我有機會為大家服務，也給自己一次證明自己,，提高自我的機會。新學年,，對于我們意義非凡,，所以我們一定要把握時機不放過每個提高的機會。在此我作為組織委員也將對班級工作做出我的計劃。顯然新學期,，活的已經(jīng)不再成為我們組織的重點,，我覺得更重要的是應當組織好班里的專業(yè)課學習及提高學生自身能力的學習，現(xiàn)將我的計劃羅列：

1,、協(xié)助班委做好學校,、學院交代的工作。

2,、協(xié)助班委做好班內工作,，協(xié)調好班委內部及同學的關系,，積極深入同學內部了解他們的需要，并定期同老師及班委商量對策,。

3,、關注同學，從生活的點滴做起,，讓同學感受到集體的溫暖。

4,、創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，讓大家輕松的學習,，快樂的進步,。

我們的重點始終是學習，但是高的學習效率是建立在良好的心態(tài)及和諧的生活狀態(tài)之下的,，所以我希望同學們在新的學期里可以快樂生活,，快樂進步。最后祝大家新學年心情愉悅,，學習進步,！

組織實施計劃 組織工作實施方案篇二十七

隨著新學期的開始，部門的工作也開始漸漸地步入正軌,，為了應對接下來一系列活動的開展,，給部門注入新的活力，為院系做出更好的貢獻,，把組織部建設得更好,，我們對接下來的一學期做了一個簡要的工作計劃。

一,、部門招新

時間：9月28號

通過對新生進行面試的方式,，我們對新生各方面進行了一個簡單的考察，如應變能力方面、口才方面等,。通過此次簡短的面試之后,，我們錄用了一批符合組織部工作需求的新干事。

二,、干事培訓

作為一個組織,，人員的交換更替是不可避免的，人才的培養(yǎng)是一個很重要的環(huán)節(jié),。為了加強可能成為部門下一屆負責人的干事和干事對部門的了解,，提高和增進部門干事對部門的認同感和歸屬感，使部門不斷注入新鮮血液和新生力量,，為了讓干事們更好的勝任工作,，提高干事們對學習部的認識,，學習部舉辦了這次干事培訓活動。組織部于9月~11月開展部門內部干事培訓,。

1,、培訓目的

①讓干事充分了解部門,，增進其對部門的歸屬感和認同感

②傳授部門管理知識，培養(yǎng)下一屆管理者組織策劃活動,，人員溝通的能力

③受訓者理解并牢記部門工作要求

④受訓者熟悉部門常規(guī)工作的開展

2,、培訓內容

①有關團籍團員證的補辦和整理工作的培訓

②對干事進行團費收繳工作的培訓

③對干事如何開展工作進行詳細的說明

④對干事的工作要求，并著重強調禮貌問題

⑤對干事關于協(xié)調好學習和工作關系的建議和意見

⑥借助游戲的形式對干事進行團隊精神的培訓

3,、培訓意義

這次培訓得到了學院團總支書記及老部長的高度重視，培訓的目的是使學生干部適應工作,，增強工作的針對性,、系統(tǒng)性,，協(xié)調好工作與學習的關系,，全面提高學生干部的綜合素質,，希望通過這次培訓增強學生干部的學習能力,、洞察力和自我管理能力，努力把團委干部群體建設成為一支政治過硬,、素質全面、能力突出,、戰(zhàn)斗力強的精英隊伍,。

三、“我愛我的祖國”知識競賽活動

1,、活動目的：

本次活動通過競賽的形式,，讓同學們重溫了新中國成立前后的歷史大事記，有利于增強我院學子的民族自豪感,，認清自己身上所肩負的重擔,，同時培養(yǎng)同學們的愛國情操，為中華的偉大復興而貢獻自己的力量,。

2,、活動時間：20pc年10月11日

3、活動形式：筆試(閉卷)

四,、下鄉(xiāng)成果圖片展

1,、活動目的：

20pc年7月中旬，我院奔赴汕頭開展了為其六天的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動,。期間,，通過這次活動，增強了隊友們之間的團結互助,、溝通交流,。大一新生較少接觸社會，對實踐活動還不怎么了解,。借新學期開學之際,，我院通過三下鄉(xiāng)圖片展向新生展示了實踐活動的魅力，了解實踐活動的意義,，讓更多的人投身到社會實踐當中,，去鍛煉自我、服務社群,。同時也向學校其他院系展示了我院積極向上,、團結互助、服務社會的團隊精神以及多姿多彩的時間畫面,。

2,、活動時間：20pc年10月12日~20pc年10月18日

五、增強新生團員意識系列活動

1,、活動目的：

提高團員對團組織的認同感和歸屬感,，切實增強組織意識;引導團員在學習和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用,，提高團員的責任感和使命感，切實增強模范意識,。不斷優(yōu)化增強團員意識主題教育活動的環(huán)境與氛圍,，使教育活動切實取得實效。

2,、活動內容：

①前期準備

②請老師為新生團員開團課

③以隊伍參加問答比賽的形式開展黨團知識競賽活動

3,、活動時間：11月

4、預期效果：通過此次的教育活動,，讓新生意識到自己作為一個大學生團員應該具備的素質和知識,，領悟到自己肩負的重任，對大學四年有一個更好的規(guī)劃,。真正做到“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,?！?/p>

常規(guī)工作

六、團務日志

我部門于10月中旬召開各支部團支書會議,，通知各團支書應及時更新個團支部的團務日志，初定于每學期不定時抽查團務日志，為學期末的團務日志評比大賽打下基礎,。

七、團員證及團籍的整理

八,、團費的收繳

定于每月3號準時上交團費，每人每月1元,，每三個月上交60%給校團委。

活動時間一覽：

九月份：部門招新工作

干事第一輪培訓

十月份：“我愛我的祖國”知識競賽

三下鄉(xiāng)成果圖片展

干事第二輪面試

組織實施計劃 組織工作實施方案篇二十八

又是一個新的學期的開始,，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊,，沐浴著百年校慶的氣息，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事,，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),，我相信，只要我們共同努力,，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務與大家!下面是我們組織部的這一學期的工作計劃,。

一、增強內部交流

想要做好工作,，首先要從自身做起,。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進行學生會內部人員交流,，培養(yǎng)彼此之間的默契程度,。另一方面,，由于新一屆成員在學生會工作時間較短,，工作中還存在很多不足,，這需要我們去討論,，去修正,。所以我們計劃經(jīng)常不定期的召開部門內部會議。與此同時,，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流,，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，并且還要努力增強與各班級班干部的聯(lián)系,，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作,。

二,、 加強系部之間的聯(lián)系

組織部是一個與各團支部聯(lián)系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后,，于十月中旬組織各班級分管班委(班長,、團支書、組織委員)召開會議,。會上我們將認真?zhèn)鬟_學校和院團總支的指導思想,，將計劃發(fā)到各團支部，聽取各團支部班委的意見。由于有些班級的班委人員結構在新學期有所調整,，因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄,，以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識,，可以進行一個初次的交流,，在本學期，我們還將不定期的召開學生會部長級會議,，相互了解各自工作情況,，交流工作經(jīng)驗。此外,，我們會設立固定的聯(lián)系平臺,，以便大家隨時交流，并借此收集反饋信息,，不斷改進我們的工作,。

三、工作安排

總結上學期我系組織部工作的經(jīng)驗和不足,，本學期我們將加大對臺賬工作的監(jiān)督強度,，在臺賬填寫方面，組織部將召開例會對臺賬細則認真學習和講解,，并安排時間進行統(tǒng)一填寫,，從而可以做到有問題及時反饋、及時解決,。

例會安排：兩星期召開一次例會,，要求：例會每次大一、大二團支書,、組織委,、宣傳委與會，組織部干事與會,，如有特殊情況不能與會者請走請假流程,。

在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調組織各支部開展活動,，同時積極配合院組織部開展各向活動,。為方便上述工作的開展以及工作中出現(xiàn)的問題及時得到反饋，我們決定每兩周召開一次例會(具體時間根據(jù)各支部課程情況另行安排),。

以下為各月份基本活動安排

a,、招新工作(時間由本系團總支學生會統(tǒng)一安排)

隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據(jù)本系招新的具體工作流程制定工作計劃,、擇人標準,，招收符合在我們組織部工作的人才,。

b、召開第一次系級各支部會議,，傳達有關慶國慶活動的文件精神,，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國六十華誕的活動中去,，六十年為天干,、地支的一個輪回，^v^六十^v^在中國的傳統(tǒng)思想中占有重要地位,，因此在祖國母親六十華誕來臨之際,，我們將結合中國傳統(tǒng)文化做一系列的活動，為祖國母親^v^六十大壽^v^獻上一份壽禮,。首先,，以建國以來的這六十年走過的風風雨雨為線索做一^v^巨型^v^展板，主要展出這六十年來我國在各個領域取得的一些成就;二,，播放往年國慶閱兵的影視資料,，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然,，在此,，我們也希望我們的大二有經(jīng)驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功,。

c,、新、老團干部見面交流會

考慮到大二某些支部團干部換屆,、大一各支部團干部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚,，在開展活動方面沒有經(jīng)驗，召開一次新老團干部見面交流會,，對象主要為大一,、大二團干部以及曾經(jīng)任團干部的同學。會議中,，我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項,，老的團干部想新一屆團干部講述自己的經(jīng)驗等。

a,、切實組織落實好百年校慶的相關慶?；顒樱屆總€支部都能融入到其中來,。

b、做好第一批推優(yōu)入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會,，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課,，用積極的行動去做一名合格的中級黨員,。

c、做好團支部主要骨干成員的關于院團總支學生會組織的團學骨干的團干培訓的思想工作,。

d,、各系團支書見面交流會

為溝通各系之間的感情，加強各系之間的合作,，方便以后一些活動的開展,，我們決定舉行一次^v^各系團支書見面交流會^v^，

讓大家彼此之間相互認識,，相互了解,，為日后相互合作打下基礎。

十一月

a,、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作,，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳，并統(tǒng)一的組織填寫,、修改工作,，為評優(yōu)工作做好基礎。

b,、下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關文件精神,，各個支部要積極籌備本次競賽，系組織部會統(tǒng)一命題進行篩選工作,，把優(yōu)秀的成員抽選出來作為參賽對象,。

十二月

a、傳統(tǒng)的學習月,，在這個月里我們希望我們建工系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復習工作中去,，各個支部可以以學習月為契機做一個相關學習月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好復習,，準備迎考

b,、參加好黨團知識競賽。

四,、全力協(xié)助其他部門

在認真完成本部門工作的同時,，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助,，積極配合他們工作,，力爭做到真誠，切實的服務于團總支學生會,。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協(xié)調及考勤等各項工作,，服務于老師，服務于同學,，與大家共同努力,，讓我們第四屆團總支學生會發(fā)展得更好,，為我院建設貢獻力量。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇二十九

（一）嚴格做好團員的發(fā)展工作,，團員證的注冊,，做好團員登記，團費收繳,，團員證的補辦,，團員組織關系的轉接等工作。

（二）監(jiān)督各班“雙學活動”的開展情況,，并大力抓好各班團組織生活的質量問題,。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質,。在這一學期,，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并想借助各班團支書,、組織委員的力量,，使各班團組織生活的質量再上新臺階。

（三）繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作,，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入黨,。

（四）在學校組織部的領導下，繼續(xù)做好業(yè)余團校的組織工作,，使更多的團員能參加業(yè)余團校的學習,，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識,。

（五）協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作,，希望通過“公平、公正”的原則,，能夠使這項任務圓滿完成,。

（六）在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作,，保障各項活動順利進行,。

以上是學生會組織部在xx年--20xx學年度第二學期的工作計劃。希望老師,、同學能給我們指出不足之處,，我們一定努力完成自己的工作，爭取把學生會工作做得更出色,！

組織實施計劃 組織工作實施方案篇三十

學生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設,、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。新一屆的學生會已經(jīng)組建完畢，作為組織部長我感到責任重大,，同時也希望在大家的共同努力和在我的帶領下組織部工作能夠更上一層樓,。開學快一個月了，我在此擬定了新學期的工作計劃：

一：招納組織部干事,，增加部門后備力量。本部門根據(jù)實際情況和工作需要,招納一批具有團隊合作精神,，工作勤奮踏實,，有責任心，樂觀開朗的干事,。使本部門的建設邁向了成功的第一步,。

二：嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作,，做好團員登記,、團費收繳、團員組織關系轉接等工作,。

三：協(xié)助,配合學生會各部門的工作,。學生會是個整體,各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔不同的任務.本部門將協(xié)助其他部門工作。組織部在學院領導指導下做好自己分內工作的同時,，將加強與學生會其它部門的溝通與合作,。

四：加強對部門的干事管理工作。組織部干部應該嚴格要求自己,，率先垂范,，面向廣大學生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的總結,，從部長到副部再到干事,，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短,，為今后的工作積累經(jīng)驗,。

五、培養(yǎng)干部接班人,，使組織部保持新的活力,。為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長,、干事進行培養(yǎng),，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作,。在第一個學期里我們將對各副部長,，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉,，然后在第二學期的時候,，從他們中間挑選出工作能力強,，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作,。

以上就是組織部本學期的的工作計劃,，本部門在以后實施過程中會根據(jù)實際情況和需要適當?shù)倪M行調整調整。如有不足之處和更好的建議,，歡迎批評和指正,。

下半年生命與環(huán)境科學學院團委、學生會組織部

工作計劃

組織部是團委,、學生會各部門中一個不可或缺的部門,，負責整個學生會的運轉，有著重要意義,。

1.組織部負責團委,、學生會內部制度的制定和實施以及文件的下發(fā)和管理。

2.配合好主席團的日常事務,。

3.組織部負責團委,、學生會的檔案收集、整理和管理,。

4.組織部負團委,、學生會的會議通知的發(fā)放，各種考勤工作,，做好會議記錄,。例會時間提前發(fā)出，對于不能參加會議的人做好記錄并收集好請假條,。

5.要積極配合各部門的工作需要,，團結各部門的力量，認真做好各項活動,。

6.組織部負責學生干部的培訓和考察,。

7.組織各班按照校團委的指示展開相應的活動。

1.迅速有效地做好本部門的工作,。

2.培養(yǎng)好我們的助理,，讓他們在學生會學到真正的能力。

3.配合各部門的工作,，使各項活動能更有效地開展,。

1.每次例會時間提前以飛信形式通知大家，對于不能與會的人作好記錄并收集,、整理好請假條,，每次會議做好考勤工作。

2.每次會議中，認真做好會議記錄,，之后進行記錄管理及上傳博客,。

3.認真及時完成老師吩咐的工作任務，集合部門的力量,，按時完成工作任務,。

4.加強內部溝通，內部人員交流會議,，溝通協(xié)調工作,，盡快讓助理們熟悉自己的工作以及學生會現(xiàn)在的工作環(huán)境。團結各部門,，認真、友好地協(xié)助其他部門的活動,。

本學期由組織部主辦的活動不多,，但大多校級、院級的活動,，組織部都會出一份力,，協(xié)助主辦部門積極做好工作，便于活動的順利開展,。

素質拓展是由組織部主辦的一項活動,，旨在以游戲的形式引導大家，具體時間未定,，目前正在準備策劃中,。

1.盡快幫助助理們了解組織部的職能和相關工作，讓他們熟悉我們這個團體,，融入這個團體,。

2.由于我們組織部需要聯(lián)系整個學生會，所以助理們要有內部人員的聯(lián)系方式,，并保持自己的聯(lián)系方式暢通,。

3.由于我們的工作多是面向我院13級的全體成員，需要助理們與各班團支書有良好的聯(lián)系,，便于我們活動的開展,。

4.我們會讓助理們嘗試著發(fā)飛信，做會議記錄,，更好地熟悉我們組織部的工作,。

5.試著讓助理們從現(xiàn)在開始接觸策劃，漸漸地學會如何寫策劃,。

6.協(xié)調部門內部,，加強溝通，多與助理們交流，了解他們的想法,。

最后,，我們組織部會盡我們之所能，為我們的團委,、學生會貢獻我們的力量,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇

為了加強學校法制管理，提高教師和學生的法律意識,，依法治校,。我校根據(jù)上級領導批示和有關文件精神。在校內大力開展法律法規(guī)宣傳和學生學法活動,，使教職員工和學生懂法,、守法、依法辦事,。

學校領導對校內的法制教育非常重視,，成立了以校長為首的法制教育領導小組：

組長：

副組長：

1. 新生入學后，首先對學生進行常規(guī)教育,，利用學校集會,、班會學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校制定的有關制度,。讓學生明白,，怎樣做才能做一個合格的中學生。

2. 利用政治課教學,，學習法律與道德的關系,，社會生活中的法律：《未成年人保護法》，《環(huán)境保護法》,，一般違法和嚴重違法,、《國旗法》等法律法規(guī)、收到了較好的效果,、使學生知法,、懂法、守法,。

3. 聘請專業(yè)法律人員講解有關法律常識,。本期我校聘請了消防隊指導員到校講授消防法律常識，聘請了交警大隊領導到校講授交通安全法規(guī),，提高全校師生的消防意識和交通安全意識,。

4.學校利用墻壁、板報,、宣傳欄,、展覽室張貼《交通法》,、《消防法》、《未成年人保護法》,、《中學生日常行為規(guī)范》等宣傳畫,，開設法律知識專題講座，培養(yǎng)學生知法,、守法,、護法、用法的自覺意識,。

本期,，我校的法制教育活動，開展的轟轟烈烈,，有組織,，有計劃，有具體內容和實施過程,，大部分學生知法,、懂法、守法,，校風校紀良好。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是以公共衛(wèi)生為主,，綜合提供預防保健和基本醫(yī)療服務,，并受區(qū)縣級衛(wèi)生行政部門委托承擔公共衛(wèi)生管理職能的集體制單位，是農村衛(wèi)生工作的一個重要樞紐,，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長則是這一樞紐的核心,，對建設、管理和發(fā)展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院起著至關重要的作用,，結合實際工作,，談以下幾點工作體會：

首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要有一定的醫(yī)院管理水平和管理能力，對衛(wèi)生院的全部醫(yī)療活動進行有計劃,、有組織的協(xié)調,、控制和運作，使診療的各個環(huán)節(jié)相互銜接,，密切配合,，使衛(wèi)生院的人、財,、物等各種因素合理安排,、充分利用、高質高效地完成診療疾病的任務,，解決本鄉(xiāng)群眾的常見病,、多發(fā)病的問題,，促使衛(wèi)生院的社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。-

其次,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要有公共衛(wèi)生管理能力,，他能夠面向本鄉(xiāng)群眾、綜合運用法律,、行政,、預防醫(yī)學技術、宣傳教育手段,，動員全鄉(xiāng)群眾共同參與消除與控制各類傳染病及其相關因素,，提高本鄉(xiāng)居民的健康水平。

另外,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要能夠很好地協(xié)調好衛(wèi)生院與衛(wèi)生局,、鄉(xiāng)政府、疾控中心,、婦幼保健所的關系,，協(xié)調好院內各科室之間、職工之間的關系,，搞好與兄弟單位之間的橫向聯(lián)系,，取長補短、資源共享,，其中尤其要注重高層次的協(xié)調,，以贏得領導們對衛(wèi)生院工作的支持，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性發(fā)展,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是為當?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構,，越是基層的領導越是要技術含量高，作為院長,，你必需具備預防醫(yī)學或臨床醫(yī)學方面的精湛技術能力,，你的技術在職工中有威信，便于衛(wèi)生院的相關管理,，你的技術在群眾中有威望,，更有利于以名醫(yī)打造名院來促進衛(wèi)生院的發(fā)展。另外,，作為院長,，你必需熟悉地掌握國家關于農村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī)，敏銳地領悟新出臺的農村衛(wèi)生政策,，結合本鄉(xiāng)實際情況,，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案,。

農村衛(wèi)生工作中出現(xiàn)的困難和矛盾相當多,，作為院長,，要善于抓住主要矛盾，要有全局意識,，要從本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展是大局,，本鄉(xiāng)經(jīng)濟建設是大局，本鄉(xiāng)人民的健康是大局來考慮問題,，安排工作要從這些大局出發(fā),，服務服從于這些大局，你的工作才不會因小失大,。作為院長,，作為我，如何解決這一問題是我工作的重中之重,，急中之急,，只要我解決好了這一問題，使虧損嚴重,、瀕于倒閉的衛(wèi)生院重新走入正軌,，煥發(fā)生機，門診收入穩(wěn)步上升,，防預,、婦幼、公共衛(wèi)生管理各項工作全面到位,，相信一定能得到領導的認可,，更能夠得到全鄉(xiāng)群眾的好評。當然,，作為院長,，不但需要處理好重要的工作和問題,，日常工作中的小事處理得好不好,，同樣是你能力的體現(xiàn)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長,，必需先得講原則,、講政治，比如在計劃免疫工作和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的處理上,，同時又得講感情,，比如生活小事的處理，就得要會靈活處理,，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所面臨的各種事項錯綜復雜,，作為院長，你不能夠靈活處理,，肯定是行不通的,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長雖說不是個官,，也不是公務員，但他手中畢竟有一定的權力,，亦有一定資金在他手中掌管使用,，加上如今社會上托人情、找關系的不少,，所以院長一定要經(jīng)得起人情關,、權利關、金錢關,、榮辱關的考驗,，要抗得住誘惑，遵紀守法,、秉公盡責,、品行廉潔、艱苦奮斗,，為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展不計較個人的得失,。

實踐是檢驗真理的唯一標準。院長的文憑再高,，能力再強,，方法再好，如果沒有在現(xiàn)實工作中創(chuàng)造出良好的業(yè)績,，就是“紙上談兵”,，經(jīng)不起實踐的檢驗。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長,，在當前形勢下,，要抓住以下幾個工作重點，創(chuàng)造出良好的業(yè)績,。

1,、全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化

目前，鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)不規(guī)范,，技術水平低,，無菌操作不嚴，假劣藥品多,，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)無人管,，區(qū)縣管不到位，衛(wèi)生方針政策難落實,，只有將鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構集合起來,，通過鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，來完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務體系,，實行規(guī)范性的管理和運作才能促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)持久有序地發(fā)展,。-

2,、高度重視農村衛(wèi)生隊伍的培養(yǎng)

目前，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的條件差,，待遇低,，導致高水平的人才不愿來，來了也留不住,。作為院長要主動積極參加培訓,，提高業(yè)務水平、管理能力和綜合素質,，才能對職工的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓起到帶頭作用,，同時要將衛(wèi)生隊伍培訓工作制度化，制訂年度計劃,、長遠規(guī)劃和獎懲制度,，才能促使農村衛(wèi)生隊伍的素質不斷提高，保障農村衛(wèi)生業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,。

3,、切實抓好農村公共衛(wèi)生服務與管理

公共衛(wèi)生是農村衛(wèi)生工作的重點，是^v^中央,、^v^明確提出的,，是受區(qū)縣衛(wèi)生行政部門委托的管理職能，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)院院長,，一定要親自抓,，并落實到位，來確保衛(wèi)生的社會效益和全鄉(xiāng)居民的安居環(huán)境,。

4,、花大力氣提高基本醫(yī)療質量和水平

隨著農村生活水平的不斷提高，居民對健康的重視,，對醫(yī)療環(huán)境的要求也越來越高,，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，要緊跟時代的步代,，大力改造衛(wèi)生院的硬件設施建改,，抓好軟件人才配套建設,，規(guī)范診療服務,，

全面提升衛(wèi)生院的醫(yī)療服務水準，來適應廣大群眾不斷提高的健康需求,。

5,、為新型農村合作醫(yī)療提供良好服務

目前，全國開展了新型農村合作醫(yī)療試點,，有效地緩解了農民看病難,、看病貴的問題,，同時也為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設和發(fā)展提供了新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要響應國家政策,，為新型農村合作醫(yī)療的開展提供良好的服務,。

總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件艱苦,，設備簡陋,。醫(yī)務人員水平不高，人心不穩(wěn),，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長所面臨的壓力很大,，困難很多，但我們一定要堅信黨的領導,，積極學習,，嚴格管理，樹立信心,，開拓創(chuàng)新,，爭取政策的扶植，爭取各級領導的支持幫助,，就一定能開創(chuàng)我們農村衛(wèi)生工作的新局面,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇

尊敬的市衛(wèi)生局、發(fā)改局,、財政局領導：

一年來,，我院在市衛(wèi)生局的領導下，以國家醫(yī)改政策為指導思想,，以市衛(wèi)生局《xx市社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效考核方案》,、《xx市醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標責任書》為工作標準，以基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生社區(qū)衛(wèi)生工作為主要開展方向,，狠抓落實,。在市衛(wèi)生局領導和關心支持下，通過全院職工的共同努力,，各項工作順利開展,。近一年來沒有發(fā)生重大安全事故、違反計劃生育政策,、干部職工違法違紀等不良事件,。

加強管理是確保醫(yī)院正常運行的前提。在內部管理上,，我院制定了一套完整的醫(yī)院內部管理制度,，通過制度化、規(guī)范化管理，使醫(yī)院和諧發(fā)展,。在人事管理上,，我院對現(xiàn)有工作人員39人（包括臨時工、社會用工人員）,，全部簽訂了勞動合同,。開展院內崗位設置聘用工作，我院核定崗位55個,，其中管理崗位2個,，專技崗位52個，工勤崗位1個,，明確每位工作人員的崗位與職責,。中層干部競聘上崗，實行職工代表大會制度,。領導班子團結協(xié)調,、分工明確，重大事項集體決策,。在財務管理上,，做好計劃和核算，依法取得收入,，努力控制支出,，加強固定資產(chǎn)管理，做到賬賬相符,，到10月底我院固定資產(chǎn)額達到2911810元,。

在去年建成的新醫(yī)院大樓的基礎上，今年不斷對布局設施進行調整或改進,，以營造更加合理更加科學的工作場所,。投資30萬元進行老醫(yī)院樓翻修改建職工宿舍，以改善職工住宿環(huán)境,。

1,、公共衛(wèi)生工作：

一年來，狠抓公共衛(wèi)生工作,，依據(jù)《xx市社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效考核方案》中公共衛(wèi)生考核內容,，將具體工作落實到人，職責明確并加強相互協(xié)作,。重點加強肺結核等傳染病管理和高血壓,、糖尿病、精神病等慢性病管理,，將這兩方面的工作和計劃免疫列入公共衛(wèi)生科考核的重中之重,。我鎮(zhèn)人口32899人,，其中高血壓病人3310人,，檢出率,，實行二級管理，規(guī)范管理率,；糖尿病人499人,，檢出率；精神病人232人,，精神病綜合管理覆蓋率100%,，發(fā)病率，服藥率42%,；肺結核病人5人,，結核病轉診率100%，追蹤到位率100%,，總體到位率100%,；上報傳染病170例，傳染病漏報率0%,、規(guī)范報告率100%,、監(jiān)測合格率100%。

著力做好省級規(guī)范化預防接種門診創(chuàng)建工作,，按照三星級預防接種門診的創(chuàng)建目標狠抓落實,。通過大半年的努力，投資近10萬元基本完成規(guī)范化預防接種門診的硬件建設,，接種門診寬敞明亮,、溫馨童趣、綠色環(huán)保,，贏得廣大群眾和上級領導的一致好評,，公共衛(wèi)生科人員多次到已經(jīng)創(chuàng)建成功

的兄弟單位學習考察，赴xx四星級預防接種門診參觀取經(jīng),，不斷完善整理,，我院軟件資料存在的不足日益減少。計劃免疫工作順利開展,，“五苗”覆蓋率100%,，疫苗規(guī)范管理率100%，全年接種疫苗4299針次,，無疫苗接種事件發(fā)生,。

積極開展婦保、兒保及其他公共衛(wèi)生工作,。三歲以下兒童605人,，系統(tǒng)管理率；孕產(chǎn)婦181人，產(chǎn)前建冊,、檢查181人,，完成率100%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率100%,；新生兒182,，嬰幼兒死亡率為0%，新生兒疾病篩查182人,，為100%,，產(chǎn)后訪視率100%，100%完成孕產(chǎn)婦住院分娩補助,；婦女病普查1842人次,。全年無突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，衛(wèi)生協(xié)管及時到位率85%,。截止10月份本年死亡人口247人,，死因報告規(guī)范管理率100%。

本年按時完成合作醫(yī)療目標責任書工作,，參合農民健康體檢20xx年10805人,，體檢率。本輪共完成體檢20xx9人,，體檢率,。

2、基本醫(yī)療服務：

落實基本醫(yī)療,，減輕患者負擔,。我院不斷落實醫(yī)療質量管理，由醫(yī)教科負責對門診病歷處方書寫,、臨床操作規(guī)范,、抗生素使用情況開展定期檢查。醫(yī)療業(yè)務截止11月9日共計元,，門,、急診人次達到57675人次，超過小病進社區(qū)考核要求,；輸液處方比例控制在,；使用抗生素處方比例控制在22%左右；平均處方值控制在70元左右,。發(fā)展中醫(yī)藥服務,，我院中草藥業(yè)務量363392元，中成藥業(yè)務

量1183976元,。嚴格執(zhí)行基本藥物零差率銷售制度,，公示基本藥物價格,，切實減輕患者負擔，讓老百姓看得起病,，看放心明白病,。

狠抓安全醫(yī)療管理，按照年度醫(yī)療安全責任狀要求開展工作,，完善醫(yī)療糾紛調處機制,，結合醫(yī)療質量管理全年無發(fā)生重大醫(yī)療糾紛和投訴,。積極開展科教工作,，衛(wèi)技人員繼續(xù)教育12人，參加率,，,；20xx年赴上級醫(yī)院進修4人，占總衛(wèi)技人員11%,，臨床人員達到100%,，全科醫(yī)師培訓9人，合格5人,，培訓率,，合格率；社區(qū)護士崗位培訓2人,，合格2人,，培訓率100%，合格率100%,。

我院共有社區(qū)聯(lián)村醫(yī)生30人,，全面覆蓋全鎮(zhèn)13個行政村45個自然村，聯(lián)村工作正常有序開展,。全鎮(zhèn)11723戶,，32798人，建立家庭健康檔案11032戶,，建檔率,，加快建立電子健康檔案，完成建檔28952人次,，建檔率88%,，提早保質完成醫(yī)改年度建檔任務。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇

工程部全體同事經(jīng)過xx年一年的努力,，圓滿完成了各項工作任務,，受到了公司領導的肯定。榮譽來之不易,，而剩余工作量卻很繁重,，xx年又是^v^保通車^v^的關鍵之年,。xx年工程部的中心任務就是保永藍高速公路年底順利通車，在保通車抓進度的同時,，要抓工程質量和安全不放松,，以抓質量和安全促工程進度。為堅決貫徹執(zhí)行集團公司關于永藍高速公路必須于xx年底建成通車的重大決策,，現(xiàn)在結合工程部的實際情況,，制定本年度工作計劃如下：

1、加強內部互相溝通和交流,，提升部門戰(zhàn)斗力

一支好的團隊首先是一支紀律性強,、執(zhí)行力強的隊伍，按時完成既定任務不放松,。xx年是永藍高速通車年,，要提高部門人心的凝聚力，多開展文娛和體育等集體活動,，要力抓部門團隊建設,，力求更人性化管理，部門經(jīng)理,、副經(jīng)理要及時了解工程師的思想動態(tài)和困難,，多與工程師溝通、多體貼工程師的難處,，及時要做好大家的思想工作,，堅持原則，防止人浮于事的現(xiàn)象,。

分工合作,，加強內部溝通、營造良好工作氛圍,，鼓勵和提倡發(fā)表不同看法,，發(fā)揚團結協(xié)作精神，明確部門目標和個人工作目標,，有計劃,、有條理的開展工作，能夠以公司目標為導向,，妥善處理好部門工作和崗位工作中的矛盾,。

2、發(fā)揚團結協(xié)作精神,，強化服務思想,，提高服務水平。

工程部要樹立永藍高速所有建設者是^v^一家人^v^的思想,，要加強與公司其他部門,、施工單位(各個層次),、監(jiān)理單位、地方政府以及部門內部的溝通和交流,，發(fā)揮工程師的人格魅力,，熟悉同事的特點、能力和適應性,，經(jīng)常與同事溝通交流,，創(chuàng)造良好的工作氛圍。要求大家樹立全局觀念,，樹立服務于施工的思想,，強調敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神，把整個永藍高速公路建設看成是一個大團隊作戰(zhàn),，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一目標,、統(tǒng)一行動。

管段工程師要圍繞^v^保通車^v^的大目標,，繼續(xù)以服務施工的思想,，在工地處理問題及時，不拖拉,。涉及到其他部門,、需要我們牽頭的要積極配合，把工作做到前面,。

在xx年要繼續(xù)強化每一位工程師嚴格管理,、熱情服務的意識，避免等,、靠,、拖的消極工作態(tài)度，視工程為已任,，加強自我認知,，嚴格要求自我，追求完美,，以身作則,，樹立良好的職業(yè)形象；保持良好的工作心態(tài)和服務意識,，工作認真細致,、敬業(yè)務實，敢于承擔責任,。

積極主動,，認真負責,，優(yōu)質高效地完成上級交給的工作任務，遇到問題及時請示匯報,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋改進,，工作落實跟蹤及時、到位,，上傳下達迅速,、準確。積極跟蹤落實各自的工作任務并及時反饋,，強化責任感,、事業(yè)心，發(fā)揮每個人的能力,，限度地體現(xiàn)各自的人生價值,。

1、xx通車年,，各專業(yè)工程全面鋪開,，全體人員要加強各專業(yè)(路基、橋梁,、隧道,、路面、房建,、機電,、交安工程)知識的學習，各工程師之間互相學習,，提高業(yè)務素養(yǎng),，做一個綜合能力強，合格的業(yè)主管段工程師,。爭取公司領導的支持,，多組織到其他優(yōu)秀的項目參觀、考察,、學習,。

2、工程師要爭取多去工地巡視,，掌握進度,、質量、安全狀況,，每周巡視工地現(xiàn)場不少于3天,。

3、及時發(fā)現(xiàn),、反映并解決工地問題,，認真做好施工日志,、周質量問題匯總及現(xiàn)場變更方案的會簽。

4,、按照倒排工期計劃每月督促路面,、房建、機電工程的進度,。及時分析進度問題,，為施工單位想方設法解決進度難題。每月25日前及時完成各自負責管段范圍的進度復核和統(tǒng)計上報工作,。管段工程師根據(jù)每天掌握的工地情況,，認真核實施工單位上報的倒排工期考核表，并應特別注意非關鍵點因種種原因變?yōu)榭刂乒て诘闹萍s點等特殊情形,。如發(fā)現(xiàn)重大出入需及時上報,，如若有壓縮工期的好的思路，也應及時提出,。

5,、抓各工程界面的交叉作業(yè)。xx年是土建工程全面收尾,，路面,、房建,、機電,、交安工程全面攻堅的一年，任務艱巨,，工期壓力大,，既要保進度，又要抓質量,，對工程技術部是一個嚴峻的挑戰(zhàn),，要提前計劃，統(tǒng)籌考慮,，要指導幫助各施工單位理清各界面的交叉作業(yè),，防止打亂戰(zhàn)，丟三落四,。

6,、及時處理地方水系、路系的等遺留問題,，掃清地方矛盾,，做到不留尾巴。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇

俗話說,；好的開始是成功的一半,，同樣的,，在新的一學期里，有一個對工作的計劃是很重要的,。只有把每項要做的任務做一個詳細的規(guī)劃,，才不至于簡單的問題復雜化，為了能完成上級交的每項任務,，有更好的工作效率,，因此，我們組織部做了這個學期的具體工作計劃：

1,、認真做好每次團組織生活的檢查,。依次對各班的團組織生活進行檢查、評分,、 并給出一些合理的意見和建議,，以保證各班的團組織生活能辦的更好，更有特色,。

2,、定期對每次團組織的生活做些總結，改掉不足和一些錯誤,，把每次的報表

3,、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作,，做好大一的團員登記,、 團費收繳、團員組織關系的轉接工作,。

1,、對即將到來的團課，我們要做好認真的準備,，上課前做好點名,、簽到，上 課時管好紀律,，并做好會議的筆記,。

2、課后做好總結,，虛心聽取每位成員的意見,，才能保證上團課的效率?？荚嚂r,， 要認真監(jiān)考。

1、加強與院系的聯(lián)系,，定期的進行工作總結與工作計劃,，虛心接受建議，改正

不足,，提高部門的工作效率,。

2、增強部門間的交流,，在認真完成本部門工作的同時,，主動了解其他部門的需

要，并及時給予協(xié)助,，積極配合工作,。增強部門人員的人際交往能力

3、在與各部門聯(lián)系的同時,，也要加強本部人員的交流與合作,，這樣才能增強大

家的責任心與凝聚力，提高工作效率,。

1,、為了加強組員對word文檔、excel,、ppt的運用能力,，定期安排培訓和布置作業(yè)，以此來提高組員的運用能力,，進而提高工作效率,。

以上就是我們組織部本學期的工作計劃，我們會不斷的總結工作經(jīng)驗彌補不足,，提高辦事情的效率,，服從院系的安排做好每項工作和任務，力爭做到最好,，才能更好的服務于大家，讓我們的系發(fā)展得更好,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇

一,、部門定位

(一)部門性質

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用,，是協(xié)調團委加強全院共青團思想建設,、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動,，并對學生會全體干部進行考評,、選拔、任用和監(jiān)督。

(二)工作宗旨

嚴謹高效,，*團結,。

(三)主要工作

了解和掌握全院團組織的基本狀況、團員證的注冊和管理,，團員登記,、團費收繳、團員組織關系轉接,、開展團校,、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織,、團員的檔案建立和管理工作,，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干,、部長考評和星際干事量化考核,、完成學生會交辦的其他任務。組織部工作計劃,。

二,、內部建設

(一)例會制度

我部的例會時光定于每周一晚21:45，部內成員不得無故缺席,、遲到或早退,。因故不能參加會議的，應提前向部長請假,。在部門會議上應按要求遵守會議紀律,，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄,。要求發(fā)言時當用心發(fā)言,，提出可行性意見，以便更好的完成工作,。與會時尊重他人,，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行,。

例會會議上,，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃,，強化部門成員進行批評與自我批評的力度,。

(二)干事培訓

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會,，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務,。組織部工作計劃,。其培訓包括:office軟件培訓、學生會內部適度培訓,、禮貌禮儀培訓,、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等簡單愉快的方式,，增加部門凝聚力,。

(三)小組長負責制

每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作,。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力,。

(四)優(yōu)秀干事評選:

本部的優(yōu)秀干事評選主要采取*投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事,，另外,，違反部門相關規(guī)定的部員也有相應的懲罰措施。如,，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類狀況等,。內部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事用心投入到工作中,，為了完善本部門內部的梯隊建設,，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng)，以強化本部門的后備力量,。

(五)部內分工

組織部的工作量多且復雜,，因此需要干事分工明確、團結協(xié)作,，對工作進行職責分配制,，讓每位干事感覺到有事做、有東西學,、有進步,，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自我的機會。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交,，重大活動的策劃和總結由大家共同完成,。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè),，按時通知和轉達上級指示,，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系,，充分了解，穩(wěn)妥工作,。

(六)部門互助

在完成本部工作的同時,，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門工作。用心參加凡屬學生會的各個部門的活動,，并力求做到,，為整個學生會增光添彩。

(七)優(yōu)良學風建設

本部內要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風,，干事學習部長的經(jīng)驗,，干事相互學習，部長向干事學習,，相互學習,，取長補短、共同進步,。此外,，還要走出本部，像其他部門學習各方面的潛力,，在學習的過程中,，也不斷提升自身的人際交往潛力、語言表達潛力和溝通協(xié)調潛力等等,。

組織實施計劃 組織工作實施方案篇

學生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設,、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。新一屆的學生會已經(jīng)組建完畢,，作為組織部長我感到責任重大,，同時也希望在大家的共同努力和在我的帶領下組織部工作能夠更上一層樓。開學快一個月了,，我在此擬定了新學期的工作計劃：

一：招納組織部干事,，增加部門后備力量。本部門根據(jù)實際情況和工作需要,，招納一批具有團隊合作精神,，工作勤奮踏實，有責任心,，樂觀開朗的干事,。使本部門的建設邁向了成功的第一步。

二：嚴格做好團員的發(fā)展工作,，團員證的注冊和管理工作,，做好團員登記、團費收繳,、團員組織關系轉接等工作,。

三：協(xié)助，配合學生會各部門的工作,。學生會是個整體,，各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔不同的任務.本部門將協(xié)助其他部門工作,。組織部在學院領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與學生會其它部門的溝通與合作,。

四：加強對部門的干事管理工作,。組織部干部應該嚴格要求自己，率先垂范,，面向廣大學生有條不紊的開展組織部各項工作,。本部門會進行認真的總結，從部長到副部再到干事,，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價,，部門成員之間也互相取長補短，為今后的工作積累經(jīng)驗,。

五,、培養(yǎng)干部接班人，使組織部保持新的活力,。為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部,，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、干事進行培養(yǎng),，發(fā)掘新的,，有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長,，委員進行平行培養(yǎng),，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候,，從他們中間挑選出工作能力強,，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作,。

以上就是組織部本學期的的工作計劃,，本部門在以后實施過程中會根據(jù)實際情況和需要適當?shù)倪M行調整調整。如有不足之處和更好的建議,，歡迎批評和指正,。