時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇一

1,、完成20xx年財務(wù)預(yù)算調(diào)整，并上報市人防辦,。

2、做好海中洲五星級大酒店方案會審和舟山寧興天潤置業(yè)有限公司初步設(shè)計會審工作,。

3、落實(shí)人防重點(diǎn)鎮(zhèn)組織機(jī)構(gòu),。

4,、完成青龍山人防工事和同濟(jì)路地下室各類設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)密閉門維護(hù)保養(yǎng),。

5、完成“東港春天”小區(qū),、“和潤花園”小區(qū)人防地下室頂板驗(yàn)收和質(zhì)檢工作。

6、完成做好區(qū)人武部交待的“普陀區(qū)國防支前動員指揮部”和“普陀聯(lián)防區(qū)指揮部”的場地開設(shè),，并完成指揮部場地裝修布置任務(wù)。

1,、做好人民防空指揮部編成和指揮所開設(shè)方案。

2,、繼續(xù)做好人防工程質(zhì)檢和圖紙會審工作及東港二期控制性詳細(xì)規(guī)劃工作。

3,、做好重點(diǎn)鎮(zhèn)防空警報器安裝位置定位。

4,、開展人防宣傳教育進(jìn)重點(diǎn)鎮(zhèn)，在六橫,、蝦峙,、桃花三鎮(zhèn)各新型區(qū)開展宣傳,。

5、舉辦一期人防教育教師師資培訓(xùn)講座課,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇二

根據(jù)目前我們?nèi)肆Y源的的情況,，本人認(rèn)為，應(yīng)該從以下方面來開展工作：

首先,，應(yīng)該建立人力資源規(guī)章制度，制定員工手冊,，目的是讓新進(jìn)員工更加了解公司的各項規(guī)章制度，員工手冊與新員工培訓(xùn)相結(jié)合,。(按現(xiàn)在情況可以暫時緩一下)

第二是：建立人力資源部各項制度,，我們可以從到招聘開始，接著培訓(xùn),、試用員工管理,，合同管理,、戶口落戶管理、檔案資料管理,、請假(考勤)管理，人員調(diào)動管理,、績效考核，薪酬體系,、辭職管理，完善員工職稱評定,，并確定相關(guān)表格。

第三是：制定組織結(jié)構(gòu)圖,，部門編制的確定(組織結(jié)構(gòu))；根據(jù)部門現(xiàn)有的編制廣泛聽取各部門領(lǐng)導(dǎo)的意見(崗位調(diào)查、分析),，確定部門的編制，在部門編制的基礎(chǔ)上確定各部門,、各崗位的工作說明書，使各部門,、各崗位的設(shè)置適合公司目前和將來發(fā)展的需要，編制一經(jīng)確定在沒有新項目或者業(yè)務(wù)增加的情況等情況嚴(yán)格按即定編制執(zhí)行,，保持一年不變動，需變動的,，需經(jīng)過人力資源部核準(zhǔn),，主管(副)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可,。

在以上三塊：公司規(guī)章,、人力資源部各制度、部門編制初步確定和計劃擬訂后,；

第四是：人力資源部根據(jù)公司規(guī)章和各制度貫徹執(zhí)行，使各制度得到廣泛的執(zhí)行力,。

就以上而言,，第一步：公司的規(guī)章制度，人力資源員工手冊

第二步：人力資源部的`各項制度：

最重要的是第三步,，目前我們應(yīng)該主動去各部門及下屬企業(yè)去調(diào)查,，與各部門經(jīng)理進(jìn)行溝通。如此一則有利于我們?nèi)肆Y源開展以后的工作,，二則可以趁此了解各部門及下屬企業(yè)的各項管理和下面人員的培訓(xùn)需求和相關(guān)崗位的工作職責(zé)，來更好的規(guī)劃和設(shè)置各部門及下屬企業(yè)的崗位,。

崗位調(diào)查、分析與職務(wù)說明書是人力資源最重要的工作,，是人力資源管理其他內(nèi)容的基礎(chǔ)，是建立薪酬體系和績效考核的關(guān)鍵,。

崗位分析(工作分析)，它是完整的確認(rèn)工作整體,，以便為管理活動提供各種有關(guān)工作方面的信息所進(jìn)行的一系列的工作信息集,、分析和綜合的人力資源管理基礎(chǔ)的管理能力。

職務(wù)說明書是記錄職務(wù)現(xiàn)結(jié)果的一類專門文件,，它把所發(fā)現(xiàn)的職務(wù)的職責(zé),、權(quán)限、工作內(nèi)容,、工作程序和方法,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、任職資格等信息以文字的形式記錄下來,，以便供管理人員使用。

本人認(rèn)為第三步應(yīng)該從以下方面開展：

(1)具體步驟

1,、擬訂計劃：各部門工作任務(wù)、職責(zé)、部門所有的職位及任職資格,。

2、崗位調(diào)查：

3,、崗位分析：(收集,、分析,、評定調(diào)查的結(jié)果)

4、職務(wù)說明書編制：(崗位職責(zé),、權(quán)限、工作內(nèi)容,、年度任務(wù)目標(biāo)、崗位技能要求,、任職資格)與各部門經(jīng)理注重緊密溝通,，第一時刻發(fā)現(xiàn)部門的崗位需求變動,。

目標(biāo)根據(jù)現(xiàn)有的組織機(jī)構(gòu)、崗位的設(shè)立,，在各部門進(jìn)行職務(wù)調(diào)查和分析，編制每個崗位的職務(wù)說明書,。

我們的規(guī)劃步驟是：

首先：與各部門主管溝通，請各部門提交你們部門的人員崗位編制情況。

第二：提交其部門各崗位及各工種的具體工作內(nèi)容,，確定編制,。

第三：人力資源部根據(jù)具體實(shí)際崗位分析,、編制職務(wù)說明書等；

第四：與各部門進(jìn)行緊密溝通,，梳理崗位，分析職務(wù),。

第五：人員編制到位或者崗位工作落實(shí)完善。

具體開展：

為規(guī)范人力資源部招聘,、調(diào)動、離司,、請假等手續(xù)，使公司人力資源管理程序更好規(guī)范化,，秩序化、合理化,，前期我們會從各中程序性工作開展,，確保喜臨門集團(tuán)人力資源部工作在新的起點(diǎn)有新的成果，本人認(rèn)為在人員到位以后,，可以先規(guī)范人力資源各項表格(即工作流程)：如《部門員工需求表》、《員工調(diào)動申請表》、《員工離司申請表》《員工轉(zhuǎn)正申請表》,、等,。

人力資源工作規(guī)劃初步思路：

本人認(rèn)為：人力資源部可以從招聘面試、試用與合同管理(現(xiàn)在好象人員進(jìn)司都沒有合同),、培訓(xùn)管理、請假管理,、績效管理、離司管理,、福利保險制度的完善、招聘應(yīng)屆畢業(yè)生落戶各項手續(xù)的完善,。前期：我們?nèi)肆Y源部具體從以下幾個方面開展工作：

(1)規(guī)范各項程序性的工作：主要包括：

a,、規(guī)范招聘工作程序,；

b、面試工作的規(guī)范,；

c,、培訓(xùn)方面的規(guī)范,；

d,、離司面談及手續(xù)的規(guī)范,；

e、請假程序規(guī)范,；(現(xiàn)在請假有請假條的)

f,、出勤統(tǒng)計的規(guī)范,；

(2)、實(shí)體性的工作：

a,、勞動合同資料規(guī)范與到位,；

b,、人力資源軟件系統(tǒng)的的確定與到位

c,、相關(guān)表格的制作到位,；

(3)制度建設(shè)方面：

a、建立人力資源管理的總體領(lǐng)導(dǎo)制度；

b,、建立員工招聘審批程序；

c、人員調(diào)動審批程序,；

d,、人力資源檔案管理制度；

(4)其他工作

戶口、職稱,、保險福利,。

中期：

1,、崗位分析

2、績效考核。

3,、崗位資格任用目標(biāo)規(guī)劃。

遠(yuǎn)期：

1,、人力資源預(yù)算,。

2,、培訓(xùn)預(yù)算

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇三

自從xx年社團(tuán)掛靠環(huán)化學(xué)院以來,，學(xué)院團(tuán)委本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,，制定并出臺一系列如何管理掛靠社團(tuán)的相關(guān)文件，并設(shè)置社團(tuán)工作部(歸屬院團(tuán)委)，全權(quán)指導(dǎo)掛靠社團(tuán)的工作,。社團(tuán)工作部定期(每月一次)召開社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會，總結(jié)這段時間內(nèi)的社團(tuán)工作,，并集中解決各個社團(tuán)在開展工作中遇到的問題，交流工作經(jīng)驗(yàn)，擬定下個時期的工作計劃,，使社團(tuán)工作有序、順利的開展,。同時,，社團(tuán)在開展活動中難免遇到一系列的難題,，如在校宣傳上，社團(tuán)的宣傳力度不大，環(huán)化學(xué)院團(tuán)委就指派綠舟報社為社團(tuán)擴(kuò)大宣傳等。在這一年多里,，學(xué)院團(tuán)委為社團(tuán)解決了許多難題,。

為了加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部管理,，提高社員的綜合素質(zhì)能力，增進(jìn)社團(tuán)部與部,、成員與成員之間的溝通與聯(lián)系,，培養(yǎng)合作意識,，使社團(tuán)工作的開展有序進(jìn)行,。社團(tuán)先后進(jìn)行了兩次素質(zhì)拓展,、社團(tuán)內(nèi)部各部聯(lián)誼以及社團(tuán)內(nèi)部各部建設(shè)大賽等活動。通過這一系列的活動后,，各部之間逐漸加強(qiáng)聯(lián)系，各部部員明確知道自己部內(nèi)的工作,，社員之間親如兄弟姐妹,。有一部員曾在原野社qq空間這樣寫下，“進(jìn)入原野社,，就如同回到家一樣,?！?/p>

盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，社團(tuán)管理運(yùn)行也已上了一個新的臺階,，但在很多方面也存在著問題，對此在今后的工作中將做好以下幾點(diǎn),。

xx舉行加強(qiáng)社員團(tuán)隊意識的活動

環(huán)保和愛心并不是一兩個人的事,，也不是一兩句話的事,。它們是需要許多人的共同努力才能完成的，不可能一個人可以完全解決,，如果真的是一個人來完全解決的話，那些就失去了團(tuán)結(jié)合作的意義,。社團(tuán)以后應(yīng)通過舉辦有關(guān)加強(qiáng)團(tuán)隊意識的活動，可以培養(yǎng)社員間的團(tuán)結(jié)合作能力,，為以后活動的成功奠定基礎(chǔ),。

2.邀請環(huán)保老師和環(huán)保人士講學(xué)

為了加強(qiáng)社員的環(huán)保知識水平，更好的向廣大同學(xué)宣傳環(huán)保知識和為環(huán)保事業(yè)多貢獻(xiàn)自己的一份力量,，我們將邀請校內(nèi)環(huán)保老師和環(huán)保人士為我們講解當(dāng)今中國環(huán)境現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢等.

3.加強(qiáng)與兄弟社團(tuán)的聯(lián)系

俗話說,，眾人拾柴火焰高，一個社團(tuán)也許貢獻(xiàn)的不多,，但是兩個乃至多個社團(tuán)加在一起,，貢獻(xiàn)的力量就不可小覷了。同時，社團(tuán)之間可以相互交流經(jīng)驗(yàn),，互補(bǔ)短處,。這學(xué)期通過積極與環(huán)協(xié)商議,，決定于明年春天在燕山大學(xué)共同舉辦一次大型環(huán)保愛心晚會。

4.繼續(xù)加強(qiáng)與外界的聯(lián)系

現(xiàn)在社團(tuán)的環(huán)?；顒佑绊懛秶饕抻趯W(xué)校內(nèi)部,，范圍太小。在這方面，社團(tuán)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)與環(huán)保局的合作,，擴(kuò)大對外界的宣傳，號召更多的人參與到環(huán)保中,。同時，秉承“愛心”這一宗旨，與秦皇島市紅十字協(xié)會取得合作,，在燕山大學(xué)設(shè)立一個愛心小分站,，向?qū)W生募捐物品(例如：衣服,，書籍等)捐給紅十字會。盡管社團(tuán)在發(fā)展過程中碰到了一系列的問題,，但我們從中得到了寶貴的經(jīng)經(jīng)驗(yàn),，沉舟側(cè)畔行帆過,，病樹前頭成木春，相信原野社會一步一步發(fā)展壯大,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇四

光陰似箭,、歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，本人在董事長正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在財務(wù)部主任的指導(dǎo)關(guān)心下;在各同事和各兄弟科室的大力支持和積極配合下,，我與本科室人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，認(rèn)真遵守財務(wù)管理相關(guān)條例，積極有效地為酒店和公司的持續(xù)經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：

為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用,，我們在遵守財務(wù)制度的前提下,，認(rèn)真履行財務(wù)工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,。按月結(jié)算酒店愛河德建兩個公司的憑證帳務(wù)，及時申報稅務(wù)資料和統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)!認(rèn)真總結(jié)工作中的不足和缺點(diǎn),，及時總結(jié)調(diào)整過去的錯誤業(yè)務(wù)。

由于國家對房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)行緊縮銀根政策,，再加上美國次貸風(fēng)暴引發(fā)的世界金融危機(jī)的破壞力，導(dǎo)致集團(tuán)公司資金緊張，集團(tuán)公司的貸款除了德建公司的老貸款,，就是酒店的新抵押貸款。2010年公司貸款業(yè)務(wù)的多方需要,，財務(wù)報表又復(fù)雜多變。為了保證資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，無論時間早晚，只要公司和銀行領(lǐng)導(dǎo)需要,，我全力以赴。哪怕夜以繼日,，自己費(fèi)時費(fèi)力任勞任怨，也保證了完成任務(wù)，保證配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,。

但是,，財務(wù)工作的縝密性和復(fù)雜準(zhǔn)確性畢竟是高要求的,，人的局限性是客觀的,，再加上家庭的長途限制,，家事的羈絆和拖累,。所以在工作中難免有這樣那樣的不及時錯誤,。2010年就在這樣不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)中緊張而淡然中過去了，新的2010年在漫天飛落的皚皚雪花中到來了,。

海洋還是那個海洋,，金沙灘還是那個金沙灘;公司還是那個公司,，不同的是同事有來有去,。2010年因?yàn)榫频甑某鲎猓吘股倭嗽S多具體繁瑣業(yè)務(wù),，于是我可以不再周末不分加班裝訂憑證,，月末趕點(diǎn)盤點(diǎn)庫存了,。不用為了趕公交車而大早上也要爬起來，風(fēng)雨里也急急趕路了,。周末時間也可以偷偷懶，耍耍賴，躺到太陽上西山了,，也有了閑暇思考時間,。圣人說：三十而立,，四十不惑,。為什么我就要不惑之年了,，反覺得世界更多了困惑,，可見我不是圣人,。

常言道金錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的,。當(dāng)今的社會處于拜金風(fēng)行時代,，許多青年人為了少許金錢而坑蒙拐騙，許多美女為了些許飾物金錢而沉淪出軌,，許多兄弟姐妹無錢時能周濟(jì)往來，一旦富有一方了或因遺留財產(chǎn)反會反目成仇,，常常因分配不均而大大出手，行同路人;更有些許富商為了少許工資而摳門抵賴,，進(jìn)而惹來殺身之禍,。只xx市每年都有不少為了幾百元或千把元而被殺或殺人的事件,。那全國全世界更舉不勝數(shù),。金錢是身外之物。生不帶來死不帶走,。金錢是人的工具，人是金錢的主人,，為何總有人愿意被金錢奴役呢?

因?yàn)榻疱X利益的誘惑,，現(xiàn)時里個人往往喜歡假公濟(jì)私，找個冠冕堂皇的理由,，沾點(diǎn)集體的便宜，或者損害他人的利益，嫉妒造謠中傷也再所不惜,。其實(shí)往往唇亡齒寒,，害人害己,，也損害了自己的集體,，損人最后損己的事卻一幕接一幕，層出不窮,。

還是因?yàn)榻疱X和權(quán)利，人們往往喜歡勾心斗角,，或?yàn)榱俗约海驗(yàn)榱诵〖w或?yàn)榱烁髯試遥鴸|奔西走,，刀槍相向,。人與人之間，集體和集體之間,，國與國之間常常會戰(zhàn)火連綿，越戰(zhàn)越窮,，越窮越戰(zhàn)。其實(shí),，在過去這本來無可厚非，然而,，當(dāng)今科學(xué)高速發(fā)展的社會，聯(lián)系日益頻繁的世界里,，一切都可能充滿關(guān)聯(lián)。比如去年的印尼海嘯,，2010年的中國汶川地震，都不再是孤獨(dú)的一個國家的事情,，牽一發(fā)而動全身，即使號稱世界超級強(qiáng)國的美國,，這一次也因?yàn)樽约旱某壗鹑诎缘佬袨槎酝炭喙?，從而引發(fā)了世界性的金融危機(jī)，讓全世界人民都陷入了水深火熱中,。然而還是有許多國家在爭斗流血犧牲，無懼無止,。大有生命不息，爭斗不止的精神,。早晚最后還是要搬起石頭砸自己的腳,，傷來傷去傷到自己!權(quán)錢真是好東西!好東西?。,。,。,。,。,。

但是在我們這個集體里,，這種擔(dān)心困惑是幾乎不存在的。因?yàn)槲覀冇袀€有著海洋胸懷誠信的老總,，一直諄諄教導(dǎo)我們要誠信做事，建立誠信企業(yè)文化,。要堅持以誠信對待社會國家和他人,，哪怕受傷吃虧也在所不惜,，奮斗不止,。把誠信進(jìn)行到底，誠信重于金錢權(quán)利,，自然金錢權(quán)利也就成了一種工具。金錢是工具了,，人也就自然是自由的主人了?？吹私疱X有了自由的人,，心就會象海洋一樣的寬廣,，心里自然就困惑少了!、

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇五

四月份,，綜合部嚴(yán)格按照總支書記兼綜合部部長王利芳、綜合部副部長梁明的工作部署,，抓好全廠勞動人事、物資供應(yīng),、檔案管理,、后勤等工作，為廠生產(chǎn)機(jī)電工作的順利開展提供良好的服務(wù),。在領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和綜合部全體人員的共同努力下加上廠各部門的配合,、支持下,，我部門順利的完成了4月份辦公室的各項工作任務(wù),。

一、后勤方面

1、為滿足“干部上講臺,，培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動所需的低值易耗品，保證滿足我廠辦公用品的正常使用,。結(jié)合集團(tuán)公司“節(jié)約節(jié)儉”的要求，特根據(jù)我廠實(shí)際情況從公司行政科領(lǐng)取適量的低值易耗品,。

2,、為迎接局領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)等單位開會檢查,，準(zhǔn)備工作服,、安全帽,、煙,、水果、飲用水,、洗漱用品等各項檢查6次,。（4月21日：放射源檢查；4月23日：接待森普廠家回訪并安排就餐,；4月24日：“產(chǎn)洗銷”會議精神專題落實(shí)會,；4月26日：①公司組織部檢查②大學(xué)生座談會,；4月27日：焦煤銷售總公司視察）

3,、做好后勤服務(wù),，及時為來廠指導(dǎo)維修的廠商辦理住宿、餐飲手續(xù),。

二、培訓(xùn)方面

為全面提高綜合部專業(yè)技術(shù)水平,，按照焦煤集團(tuán)《“干部上講臺,，培訓(xùn)到現(xiàn)場”的指導(dǎo)意見》精神，四月份我部從三月份的每周一培訓(xùn)，改為每周三培訓(xùn)（周一：專業(yè)知識培訓(xùn),；周二：案例分析,；周五：安全培訓(xùn)），做到培訓(xùn)有記錄,；每月一考試，考試有成績,。

三,、計劃供應(yīng)方面

1、按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，分清輕重緩急領(lǐng)取了四月計劃,、五一檢修計劃、元月未到貨計劃中的物資,，并對到貨情況與計劃核實(shí),、建立臺賬，盡量滿足我廠的生產(chǎn)所需,。

2、每月按時收集,、匯總、審核各部門計劃并及時簽字上交,。

3,、由于我廠生產(chǎn),、機(jī)電人員的緊缺，綜合部所有男職工為滿足我廠物資所需配合領(lǐng)料14次,。（4月1日：卸絮凝劑2噸；4月2日：領(lǐng)取埋線管19根,、潛水泵3臺,；4月3日：領(lǐng)空壓機(jī)油15桶、卸弧形篩1車,；4月14日：領(lǐng)鋼材等等）

四、工資方面

本著“公平、公正,、公開”“多勞多得,、少勞少得”的理念,，進(jìn)行工資分配。由于生產(chǎn)組織變動,，特向公司申請額外的工資補(bǔ)助，合理對全廠工資進(jìn)行定員工資分配，更加有效的調(diào)動了職工們的工作積極性,，保證了我廠各項任務(wù)順利完成,。

四月份綜合部主要存在以下幾個方面的問題：

1、日常事務(wù)比較繁忙,，協(xié)調(diào)內(nèi)部做好全局性管理工作考慮少。

2,、組織協(xié)調(diào)工作還需要加強(qiáng)，還存在不到位的地方,。

3,、對材料和配件學(xué)習(xí)不夠，由于辦公室人員的工作性質(zhì)比較特殊,，有許多不確定性,，集中全體人員學(xué)習(xí)比較困難，只能是部分人員參加學(xué)習(xí),。

4、內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松,。重點(diǎn)是對部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化,、程序化管理有所松懈，造成部份工作運(yùn)行緩慢,。

一、增強(qiáng)綜合部辦事效率,，提高職工專業(yè)技術(shù)水平

1,、記錄好內(nèi)部工作臺賬,，使職工對自身工作做到心中有數(shù),。

2、繼續(xù)深入車間現(xiàn)場學(xué)習(xí),，提高職工專業(yè)技術(shù)水平,。

二,、降低成本加工費(fèi),，組織各部門5月中旬召開經(jīng)營分析會

1、了解廠計劃到貨情況,、急件使用情況,、庫存情況,、備品備件明細(xì),，分清計劃中正常生產(chǎn)和項目改造的物資。

2,、準(zhǔn)備經(jīng)營分析會所需的各項數(shù)據(jù)及資料，確保其順利召開,。

三、繼續(xù)健全,、完善選煤廠各項規(guī)章制度

四,、明確綜合部各部分工作責(zé)任人的職責(zé)與權(quán)限

綜合部將在以后的工作中做好各項工作，繼續(xù)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。加強(qiáng)綜合部人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高隊伍綜合素質(zhì),。盡管各項工作取得了階段性成績,，但也存在著不足之處，有待于我們今后繼續(xù)改進(jìn),。在今后的工作中,，我們將開拓積極,，扎實(shí)工作,，與時俱進(jìn)，爭取為新峪公司選煤廠做出更大的成績,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇六

在過去的一個月里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成公司的工作任務(wù),并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚(yáng),這對我們是一種鞭策,接下來將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.

1.規(guī)范庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立材料領(lǐng)用制度，改變原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2.在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃成本費(fèi)用的管理，加強(qiáng)運(yùn)輸費(fèi)用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實(shí)際消耗的費(fèi)用項目,，真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸成本,。為運(yùn)輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

(1)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核,，強(qiáng)化會計檔案的管理等。對所有成本費(fèi)用按部門,、項目進(jìn)行歸集分類,，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予肯定,。給柯萊公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金。在集團(tuán)公司的年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作,。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點(diǎn)的收入,、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,，與各分公司、營業(yè)點(diǎn)的核算部門建立良好的合作關(guān)系,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3)在緊張的工作之余,，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的部門新形象,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇七

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼三個月過去,，由于公司場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大,，回顧以往雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨練，為了更好的總結(jié)上季度工作中的優(yōu)劣,，以便在下季度工作的開展中發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，避免缺點(diǎn)并且改正缺點(diǎn)，特寫此總結(jié),，望領(lǐng)導(dǎo)給予批示和指正

1,、 根據(jù)公司發(fā)展方向,，協(xié)助集團(tuán)公司升級和子公司申請,，并提交可用的資料，為公司下一步發(fā)展打好基礎(chǔ),。

2、 充分做好財務(wù)核算,，及時結(jié)算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定,，賬目清楚。財務(wù)內(nèi)部做好各方面的核算和監(jiān)督,。

3、 工作中審核一切開支憑證,，月末組織好賬目的核對,，按照規(guī)定編制憑證,、報表,，并及時整理、裝訂和保存。

4,、 監(jiān)督資金往來，工作跟進(jìn)以及與其他部門的配合,，做好財務(wù)工作,。在這一季度中雖然總共收到應(yīng)收款xxxx萬，與預(yù)想的結(jié)果存在很大的差異,，資金匹配有很大的出入,，導(dǎo)致資金緊張，但是通過財務(wù)部把關(guān)保證了現(xiàn)場施工的備用金發(fā)放和其他急需資金的落實(shí),。

1,、學(xué)習(xí)會計知識,，提高工作能力

總公司現(xiàn)在有5家賬目需要獨(dú)立核算的公司，必須學(xué)習(xí)會計知識,、稅務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識作為一切工作的基礎(chǔ);態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、腳踏實(shí)地的做好財會工作,。

2、會計核算

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算,，進(jìn)行會計監(jiān)督,。財務(wù)部人員要遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī),、集團(tuán)總公司的財務(wù)制度，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé),。從審核原始憑證、記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費(fèi)的計提到納稅申報,、上繳等等，會計人員要勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，保障會計處理的及時,、準(zhǔn)確,。

3、賬款回收

資金是公司的命脈,，可以說現(xiàn)在應(yīng)收款回收是公司最重要也是最艱難的問題。在接下來的工作中,，公司組織的收款小組，財務(wù)部應(yīng)及時準(zhǔn)確的提供信息,，參與催款，避免出現(xiàn)爛賬,。

4、 開支審核

費(fèi)用報銷審核，根據(jù)規(guī)定的成本,、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性,、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,。

綜上所述,，在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí),，加強(qiáng)個人修養(yǎng),，努力提高工作能力，力求把工作做到更好,，和公司一起成長,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇八

本月在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,，按照常規(guī)開展工作,。本月的工作量相對較大,，雖然每天早班都盡力加班加點(diǎn)的進(jìn)行復(fù)核,，但是每天晚班工作壓力仍然較大,。本月我們組的工作量雖然超額完成，但是門店上報的差異較上月有明顯上升,，主要原因是新員工對商品不熟悉，另一方面是裝箱不標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)結(jié)合下一個月的工作計劃，將本月工作總結(jié)如下：

本月我們?nèi)M共完成復(fù)核工作品項20萬品項,，我們組目前連復(fù)核組長共有人員6人，人均完成3萬余品項，從本月個人完成的工作量來看,，全組人員中最高完成43000余品項，最低完成2萬品項，之間差距較大,，其中一名新員工對復(fù)核工作的要領(lǐng)尚未完全掌握,，以至于每天復(fù)核的工作量最多為1000品項左右,，而理論上，每天他必須至少完成1500品項,，才能保證我們組每位員工能夠盡早的下班休息,，以保證次日工作的質(zhì)量和工作量的順利進(jìn)行。同時,，組長的工作量大約在萬左右,，那么,，就是說，我們組的人員配置尚差一人,，特別是,，新的一年即將開始，而春節(jié)也即將臨近,，相信到時侯工作量將會驟然增大，希望上級領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快給我們組增加一人,，現(xiàn)在時間還來得及,，相信到時侯可以上手，以解決我們組經(jīng)常加班加點(diǎn)到很晚而導(dǎo)致差異上升的局面,。

本月門店上報的各種數(shù)量與質(zhì)量差異相對上月明顯的上升，其中,，中包裝短少的也有一部份。另外,，我們組的新員工,，對復(fù)核工作要領(lǐng)掌握的不是很好，而且對商品不是很熟悉,，特別是便利店的一些形狀和相似商品容易混淆,，以至于出現(xiàn)店上報一少一多差異的這種情況;另外，對中包裝不熟悉,，對一些中包裝不熟悉，會導(dǎo)致輸入數(shù)據(jù)過多或者過少,，從而產(chǎn)生差異,。也就是說,，大部份的差異主要是出在便利店,，而藥店也偶有上報。我們也多次為他的差異進(jìn)行分析和指導(dǎo),，但是沒有太大的改觀,。下一步的工作,，還是要對其進(jìn)行復(fù)核工作要領(lǐng)以及裝箱規(guī)范方面的培訓(xùn),，以減少復(fù)核差異。讓他盡快的熟悉復(fù)核工作要領(lǐng),，總結(jié)出自己的一套工作技巧,，在控制好差異的前提下,，不斷的提高工作效率,，才能讓全組的工作效率得以提高,。

本月,，我們組出現(xiàn)的店名錯寫,、漏寫有明顯增多,，主要原因是,，工作過程中，精力不集中,，思想開小差，責(zé)任心不強(qiáng)所至,。當(dāng)然,，我個人覺得,，還有另一個方面的原因,，現(xiàn)在我們與運(yùn)輸部集貨組進(jìn)行件數(shù)的交接,，每家店的店名在封箱單上要寫,，在件數(shù)登記本上還要寫,，就造成一個重復(fù)記憶,，當(dāng)精力不集中的時侯,，店名錯寫的情況也就出現(xiàn)了,。同時,，對門店名稱不熟悉也是原因之一,，這種情況主要是新員工身上容易出現(xiàn)。由于門店名稱相似的眾多,，所以也就容易出錯。雖然我們指導(dǎo)他們說,，再容易寫錯,，就不要簡寫，直接照著電腦復(fù)核單上的店名進(jìn)行書寫,，但是還是偶爾的出錯,。

本月，我們組在規(guī)范操作，特別是復(fù)核區(qū)域內(nèi)的整理整潔方面較之前有明顯的改觀,，但是,，偶爾有出現(xiàn)廢紙箱亂丟亂放的情況出現(xiàn),，這就要求我們要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，有一個廢紙箱就立即放在垃圾擺放處，這樣才能保持復(fù)核區(qū)域內(nèi)的整齊,，整潔。裝箱規(guī)范執(zhí)行的不是太好,，我們每天早上到發(fā)貨平臺裝車時,，偶爾發(fā)現(xiàn)有個別的箱子相對太重,，有的紙箱底部未進(jìn)行再次加固,，從而導(dǎo)致箱內(nèi)商品將底部壓壞,，導(dǎo)致商品掉落,。

本月，參與了日化庫的分區(qū)工作,，我們歷經(jīng)兩天的時間，完成了日化庫的商品下架,、貨架的規(guī)劃,、商品上架,、盤點(diǎn)工作,，雖然時間緊、工作量大,，但是，在上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)疇安排下,，在全體人員的共同努力下,，預(yù)期完成了全部的工作，這就是團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量,，所以,，我們每一個人都要想到，我們的工作不是一個人就能完成的,，只有大家共同努力,，才能將工作做好。也就要求我們要服從指揮,，也才能達(dá)到上級領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期管理目標(biāo)——保質(zhì),、高效,、高回報，這就是指揮(管理)得當(dāng),，統(tǒng)一行動所取得的效果,。

1、繼續(xù)做好與運(yùn)輸部的件數(shù)交接工作;

2,、對庫區(qū)的盤點(diǎn)差異進(jìn)行跟蹤和查找;

3,、對新員工進(jìn)行復(fù)核工作要領(lǐng)以及店名書寫、裝箱規(guī)范方面的培訓(xùn);

4,、加強(qiáng)規(guī)范操作的執(zhí)行;

5,、對工作紀(jì)律進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的其他工作,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇九

學(xué)校鼓勵學(xué)生購買文化典籍,，閱讀經(jīng)典，撰寫讀書筆記,。每天“三讀”不間斷,。上個月同學(xué)們用自己的壓歲錢購買的書，有了好書,，學(xué)生的讀書興趣更濃了,，學(xué)生除了讀自己買的書外，教師引導(dǎo)學(xué)生背誦古詩文,，解句子含義,。同時，中高年級根據(jù)自己的所讀所悟,，聯(lián)系自己實(shí)際寫讀書體會,。

1、織學(xué)生學(xué)習(xí)了《中小學(xué)生守則》《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》;開展“愛國教育月”宣傳教育活動;

2,、利用清明節(jié),、勞動節(jié)等重大節(jié)日對學(xué)生進(jìn)行愛國、愛校,、愛勞動等方面的思想教育,，并做好安全、法制教育及假期生活指導(dǎo);

3,、實(shí)施午間靜校,，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，確保下午教學(xué)效果,。

質(zhì)量是學(xué)校的生命線,，雖然四月份的工作多而緊張，可是全校師生始終把教育教學(xué)放在第一位,，克服各種困難,，完成各種表冊,。對學(xué)校工作分配到每個教師共同管理，做到人人有事做,，事事有人做,。各項工作周周有檢查，月底有小結(jié),，學(xué)校工作井然有序,。

1、本月度,，學(xué)校各教研組在正常組織開展校內(nèi)教研課觀摩活動的同時,，還先后組織了一系列教學(xué)科研活動，選派多名骨干教師參加縣教育局組織的教研活動：組織教師參加縣初中英語優(yōu)質(zhì)課觀摩活動;組織小學(xué)語文教師參加由※※學(xué)校主辦的省教育專家報告會,。

2,、本月度，由學(xué)校校長室,、教務(wù)處等部門牽頭,，六年級、初三年級開展了復(fù)習(xí)工作分析研討會,，認(rèn)真總結(jié)了開學(xué)以來的教育教學(xué)工作,，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了今后一段時間的工作重點(diǎn),。取得了良好的成效,。

3、第八周,，我校組織了初三年級教學(xué)質(zhì)量檢測;第九周,，舉行了小學(xué)六年級教學(xué)質(zhì)量檢測,，結(jié)果表明,，教學(xué)情況良好，質(zhì)量穩(wěn)定,。

4,、做好初三學(xué)生體育畢業(yè)測試工作和中考報名工作。

5,、組織安排各科進(jìn)行期中檢測準(zhǔn)備工作,，做好教學(xué)工作計劃。

6,、做好教師月考核及反饋,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇十

我礦屬緩建礦井，現(xiàn)留守人員共33人,，其中公司財務(wù),、人事各1人,，保安6人，其余各崗位25人（含井下2班排水,、鍋爐工）,。礦雖然留守人員少，專業(yè)技術(shù)薄弱,，但安保工作從未出現(xiàn)任何失盜現(xiàn)象,，在做好安保工作及排水正常的情況下，現(xiàn)就我礦3月份的工作及4月份的工作計劃向各位領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報：

（一）井下：

1,、組織工人完成主副斜井巷道除冰共3次,；

2、排水管路檢修1次,；

3,、井下水泵檢修1次；

4,、水倉清理淤泥1次,；

5、每旬進(jìn)行一次瓦斯探頭的調(diào)校,；

6,、完成1次供電線路的巡查及開關(guān)檢修。

（二）廠面：

1,、鍋爐房除塵池清理1次,，設(shè)備維護(hù)3次；

2,、供水管路的防凍保養(yǎng)及維護(hù)共2次,；

3、雙回路供電線路的巡查3次,；

4,、變電所設(shè)備維護(hù)與檢修1次；

5,、主通風(fēng)機(jī)的切換與維護(hù)2次,；

6、地面供電線路的檢查與維護(hù)1次,；

7,、協(xié)助各礦調(diào)運(yùn)設(shè)備材料3次；

8,、完成隱患自查工作2次,；

9、迎接太原煤管局檢查1次,，古交煤管局2次,，公司檢查2次,。

1、井下排水管路檢修,；

2,、水泵檢修；

3,、井下水倉淤泥清理,；

4、地面供水管路的保養(yǎng)及維護(hù),；

5,、雙回路供電線路的巡查；

6,、鍋爐房設(shè)備的維護(hù)與檢修,；

7、風(fēng)機(jī)專用電纜的整理及吊掛,；

8,、變電所設(shè)備維護(hù)與檢修；

9,、主通風(fēng)機(jī)的切換與維護(hù),；

10、每旬進(jìn)行瓦斯探頭的調(diào)校,；

11,、加強(qiáng)夜間巡查與值班工作；

12,、繼續(xù)加強(qiáng)隱患自查工作,；

13、繼續(xù)配合其他礦井做好調(diào)運(yùn)設(shè)備材料的工作,。

除做好上述工作之外,，我們必須規(guī)范現(xiàn)場管理，既要抓好井下排水工作,，又要抓好地面的安保工作,，具體有以下幾條：

1、要嚴(yán)格落實(shí)公司及礦方的各項規(guī)章制度,，強(qiáng)化礦方的內(nèi)部管理；

2,、強(qiáng)化安全監(jiān)察,，安全員（排水人員）要嚴(yán)格執(zhí)行井下“三匯報”制度；

3,、要加強(qiáng)巡查排水地段的頂板管理,；

4,、要加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)，特別是主通風(fēng)機(jī),、變電所正常使用,；

5、認(rèn)真貫徹上級下發(fā)的相關(guān)文件,；

6,、繼續(xù)按公司下發(fā)的【20xx】152號文件精神，加強(qiáng)留守人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高和專業(yè)技術(shù)水平的強(qiáng)化培訓(xùn)工作,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇十一

轉(zhuǎn)眼4月份就過去了,，那么4月份我們都做了些什么工作呢?下面我來總結(jié)一下：

1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn),，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù);

2,、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,，及時準(zhǔn)確地填報市各類月度,、季度、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送,。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納,。

3,、對各類財務(wù)會計檔案，進(jìn)行了分類,、裝訂,、歸檔。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3,、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實(shí)際,，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實(shí),、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作,。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù),，但必須看到工作存在的不足：

1、只干工作,，不善于總結(jié),，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié),、勤思考,，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

2,、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討、思考,、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法,、工作制度少，工作有廣度,，沒深度,。

3、理論水平不高,，當(dāng)前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏,，影響來工作水平的提高,。

1、善于總結(jié),，提出自己的意見和建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全良好的工作機(jī)制,。

2,、不斷學(xué)習(xí)、更新知識,、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐,。

為了加強(qiáng)財務(wù)工作進(jìn)度,，以便在特定的時間內(nèi)完成月財務(wù)工作，特制定本計劃,。

1,、 根據(jù)上月已錄入微機(jī)中的記賬憑證，首先編制出各工程項目報表,，分別上報給各項目負(fù)責(zé)人,。然后編制出所有工程項目報表，最后編制公司報表,，最終將公司報表上報給總經(jīng)理查閱并將所有報表(包括上報給各項目負(fù)責(zé)人的項目報表)妥善保管,。

2、 進(jìn)行上月工資核算,。

3,、 進(jìn)行各銀行對賬工作。

4,、 與代理記賬人員進(jìn)行溝通,，如何向稅務(wù)局報稅。

5,、 與管轄區(qū)稅務(wù)所進(jìn)行聯(lián)系和溝通,。

6、 進(jìn)行上月工資核算,。 進(jìn)行各銀行對賬工作,。 與代理記賬人員進(jìn)行溝通，如何向稅務(wù)局報稅,。 與管轄區(qū)稅務(wù)所進(jìn)行聯(lián)系和溝通,。 對部分報銷人員票據(jù)的審核。

1,、 每月11-12日督促各項目財務(wù)務(wù)必在15日前進(jìn)行原始票據(jù)的整理,，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務(wù),，以便公司財務(wù)有足夠的時間將各項目原始票據(jù)錄入微機(jī)并作出記賬憑證。

2,、 原始憑證輸入微機(jī)后,，將記賬憑證打印出來并一一與相應(yīng)的原始憑證進(jìn)行粘貼。

3,、 上月工資的發(fā)放,。

1、 每月25-26日督促各項目財務(wù)務(wù)必28日前進(jìn)行原始票據(jù)的整理,，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務(wù),，以便公司財務(wù)在30日前將本月各項目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證。

2,、 進(jìn)行本月工資的計提,。

3、 進(jìn)行本月固定資產(chǎn)折舊的計提,。

4,、 期末成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。

5,、 憑證的整理,、裝訂與歸檔。

6,、 配合相關(guān)部門做好工作,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇十二

在8月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過一個月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實(shí)是很恰當(dāng),，本人對這一理念非常認(rèn)同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，一個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是：

(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;

(2)負(fù)責(zé)工傷工作;

(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力,、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里,，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做,，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧,。

雖然到來了近一個月,，對生產(chǎn)工藝還不太了解,，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度,，特別是管理層要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流,，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論,。其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵機(jī)制,、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,，好的制度可以強(qiáng)化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永遠(yuǎn)留在,。第四，既要引進(jìn)人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇十三

關(guān)于提交每周、月工作計劃和工作總結(jié)的通知

各 位：

為進(jìn)一步增強(qiáng)工作的計劃性,，統(tǒng)籌公司的各項工作,，經(jīng)研究決定,，自20xx年10月14日起，請銷售部各位定期向董事辦公室提交每周、每月工作計劃和工作總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)工作要求如下：

一、 范圍及內(nèi)容要求：

a),、客戶拜訪的數(shù)量及質(zhì)量,、

b)、本月銷售產(chǎn)品分析,、

c),、本月銷售總額，其中新,、老客戶情況分別加以說明,。

二、提交時間每周六和每月上班第一個工作日,。

三,、方式：通過郵箱發(fā)送到辦公****處。

四,、工作計劃應(yīng)重點(diǎn)突出,、思路清晰，突出工作的計劃性和科學(xué)性,，針對性強(qiáng),，對于預(yù)計將會遇到的困難需要加以說明,，尋求支持；工作總結(jié)應(yīng)全面客觀,，準(zhǔn)確翔實(shí),，重點(diǎn)在于結(jié)果，重要事項做詳細(xì)說明,，毋需匯報過程和具體工作,，對于工作中的流程、方式或相應(yīng)的資源不到位的可以提出改進(jìn),。

20xx年10月12日

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇十四

集團(tuán)各部門：

在過去的一年里,，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團(tuán)取得了一定的發(fā)展和進(jìn)步,。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標(biāo),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足,，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績,。經(jīng)集團(tuán)總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知,。

集團(tuán)總部要求各部門,，本著全面客觀、求真務(wù)實(shí)的精神,，組

織員工認(rèn)真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃,。具體事宜通知如下：

一、適用范圍：公司辦公室全體員工

二,、報送時間：每個月最后一天

三,、報送流程：

各部門主管以郵件形式直接提交總辦(124647730@)，總辦匯總后統(tǒng)一提交董事長進(jìn)行審閱,；

其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級,，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱,。

四,、報送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考,，善于總結(jié)的良好習(xí)慣,，提高工作效率以及各部門的管理水平。

五,、內(nèi)容要求：

在工作計劃中要分清每月重點(diǎn)工作,、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達(dá)到的目標(biāo)；在工作總結(jié)中對工作完成進(jìn)程中遇到的問題做出分析,，對成功的經(jīng)驗(yàn)做出總結(jié),。

請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實(shí)績，條理清晰,，主要圍繞以下內(nèi)容展開：

1,、月度工作目標(biāo)；

2,、業(yè)務(wù)工作量,、工作內(nèi)容情況；

3,、業(yè)務(wù)開展情況,；

4、存在的問題和原因分析,；

5,、需要公司提供的支持；

6,、改進(jìn)工作的思路,；

7、對公司管理的建議,；

8,、下個月工作計劃和目標(biāo)等。

本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行,。

主題詞：關(guān)于每月報送工作計劃和工作總結(jié)的通知 送：總辦；綜合辦公室,；財務(wù)部,；金屬；鋼構(gòu),；彩板,；兆盛；門店,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇十五

1,、完成濱港路綜合整治工程詳細(xì)勘察和施工圖設(shè)計，完成招標(biāo)代單位的確定,，已提交涉港建議意見資料至區(qū)港務(wù)局,。

2、濱港路西段延伸工程,，已完成路面清表,，重點(diǎn)實(shí)施食品廠路、船廠路管道開挖,。

3,、完成南線初步設(shè)計,、施工圖設(shè)計、招標(biāo)代理單位,，完成南線截污工程項目建議書至發(fā)改局批復(fù),。

4、沈家門營房改造工程再次與_協(xié)商末能達(dá)成一致意見,。

7,、城標(biāo)工程已完成上部主體鋼結(jié)構(gòu)安裝。

8,、魯家峙燈塔工程已落實(shí)可行性研究報告編制單位,，方案正在調(diào)整之中。

1,、北線排污工程：果樹已清點(diǎn)結(jié)束,，賠償工作已在協(xié)調(diào)中。2號泵站用土手續(xù)正在辦理,，會同勾山街道繼續(xù)做好房屋拆遷協(xié)調(diào)工作,。污管設(shè)置途經(jīng)東港醫(yī)院新項目地塊涉用土地正在協(xié)商。

2,、濱港路西伸工程：_站房安置實(shí)地了解,，與金鷹海景業(yè)主委員會就小區(qū)東側(cè)圍墻拆遷事宜進(jìn)行初步協(xié)商，與部隊就進(jìn)港通信線路處置工作已協(xié)商解決,，與部隊就營房改造事宜進(jìn)行協(xié)商,。

3、受理了海中洲隧道因爆破影響到的40米內(nèi)外民房政策的處理和嶺陀隧道遺留的90米——110米范圍內(nèi)民房的修復(fù)和居民來訪工作,。

1,、擬完成濱港路綜合整治工程資格預(yù)審、施工,、監(jiān)理招標(biāo),。擬委托上海東勘院、上勘院編制濱港路綜合整治工程海域使用和海域環(huán)境評估,。

2,、繼續(xù)抓好濱港路西段延伸工程質(zhì)量、進(jìn)度,。

3,、擬完成南線截污工程可行性研究報告報區(qū)發(fā)改局批復(fù)，議標(biāo)確定初步設(shè)計,，施工圖設(shè)計單位,。擬確定詳細(xì)勘察單位。

4、沈家門營房改造工程與海軍再次協(xié)商,。

5,、海底隧道工程擬完成施工、監(jiān)理招標(biāo)工作,，落實(shí)施工及監(jiān)理單位,。擬完成通航安全評估報告和施工圖紙審查。

6,、北線排污工程擬完成施工圖設(shè)計,，施工、監(jiān)理招投標(biāo)工作,，落實(shí)施工及監(jiān)理單位,。施工圖進(jìn)行了審查，完成初步設(shè)計批復(fù)工作,。

7,、城標(biāo)工程上部結(jié)構(gòu)不銹鋼面板及燈光系列安裝。

8,、魯家峙燈塔工程擬完成可行性研究報告批復(fù)工作,，確定方案并進(jìn)行施工圖初步設(shè)計及施工圖設(shè)計。

1,、北線排污工程：做好青苗果樹賠償工作,，辦理2號泵站土地征用工作，會同勾山街道繼續(xù)做好房屋拆遷協(xié)調(diào)工作,。進(jìn)一步做好污管設(shè)置途經(jīng)東港醫(yī)院新項目地塊涉用土地的處理,。與部隊協(xié)調(diào)處理好因開挖對其通信線影響。

2,、濱港路西伸工程：做好海軍營房建設(shè)涉民信訪工作,，_站房安置的系列工作，協(xié)助國際水產(chǎn)城妥善處置營房的拆遷,，與金鷹海景業(yè)主委員會就小區(qū)東側(cè)圍墻拆遷事宜協(xié)商。

3,、海底隧道建設(shè)工程：辦理海事和港務(wù)的報批工作,。

4、海中洲隧道及嶺陀隧道涉民后期政策處理：海中洲隧道因爆破影響到的40米內(nèi)外民房政策的處理,。做好嶺陀隧道遺留的90米——110米范圍內(nèi)民房的修復(fù)工程進(jìn)行核實(shí)兌現(xiàn),，做好上述二隧道群眾信訪的穩(wěn)控工作。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇十六

20xx年6月份財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)和各部門的密切配合下,，主要完成以下工作任務(wù)：

（一）做好6月份公司計劃安排的各項工作：

1,、認(rèn)真做好5-6月份公司、酒店和商砼站財務(wù)記賬憑證和財務(wù)核算的內(nèi)部審核工作，共審核記賬憑證300余張,，資金達(dá)萬元,，糾正錯填的記賬憑證和財務(wù)核算，確保資金安全,，起到較好的監(jiān)督和指導(dǎo)作用,。

2、繼續(xù)與物流部門配合抓好盤點(diǎn)物資的核對工作,，初步共計核對3436種盤點(diǎn)物資,，其中：與盤點(diǎn)數(shù)核對一致的有432種物資，占總數(shù)的,；盤盈物資有2307種,，占總數(shù)的；盤虧物資有697種,，占總數(shù)的,。盤盈物資中有323種（占總數(shù)的）物資的品名和規(guī)格型號在物流部門錄入的電腦中找不到。

目前正對每種物資的核對復(fù)核中,。物資的入出庫和庫存管理由于是惠生公司為主在負(fù)責(zé),，所以核對工作的難度非常大。

3,、由于原材料和設(shè)備物資的品種繁多,，規(guī)格型號比較復(fù)雜，明細(xì)賬登記的工作量相當(dāng)大,，經(jīng)請示董事長和白總同意請一人幫助高晨婷記賬,，高晨婷等兩人本月共完成350筆原材料、設(shè)備物資明細(xì)帳的記賬工作其中：入庫發(fā)生額100筆,，出庫發(fā)生額250筆,。通過手工記賬與電腦記賬的相互核對，及時發(fā)現(xiàn)并糾正重復(fù)錄入用友財務(wù)軟件等方面的部分錯誤,，確保手工和電腦記賬的準(zhǔn)確性,。

蔣鵬已經(jīng)登記92筆材料物資的領(lǐng)用總帳，數(shù)量達(dá)148個單位量,，金額達(dá)萬元,，其中：入庫發(fā)生額24筆，金額萬元,，領(lǐng)用發(fā)生額68筆,，其中：辦公用品和物品46個（件），金額萬元,。已經(jīng)錄入電腦的領(lǐng)用明細(xì)臺帳從20xx年2月7日到20xx年6月25日止,，共計發(fā)生92筆,，部門6個，人數(shù)128人,，其中：辦公用品和物品數(shù)量368個（件）,，金額萬元。做好出入庫的辦理手續(xù),、物品的回收工作,。由于分部門分個人明細(xì)臺帳登記的工作量也非常大，登記明細(xì)臺帳的工作正在進(jìn)行中,。

4,、及時做好原始憑證的審核記賬工作。及時做好對采購合同,、到貨入庫驗(yàn)收單,、物資出庫單、付款原始單據(jù)和往來帳款的審核和記賬工作,。

5,、及時核對銀行存款、現(xiàn)金日記帳的發(fā)生額和余額,，及時與往來對象核對往來款的發(fā)生額和余額,，每月的10日以前按時審核并發(fā)放員工的工資。

段曉磊本月收付并且登記119筆銀行存款和現(xiàn)金收付日記賬,，其中：收方發(fā)生額12筆,，金額萬元，付方發(fā)生額107筆,，金額萬元,。

6、姚毅梅本月采購64次材料物資,，數(shù)量達(dá)二三十種,，金額達(dá)103441元，其中：辦公用品數(shù)量達(dá)十種,，金額41880元,；食堂物品（含菜）數(shù)量達(dá)十多種，金額萬元,；其他物品數(shù)量達(dá)十多種,，金額元。完成公司需要購買的物品,。

7、合理組織并安排資金的支付和各種財務(wù)報表的編制上報工作,。

8,、李彥如正在核實(shí)20xx年5月25日以前所有應(yīng)代扣代繳建安工程的營業(yè)稅費(fèi)和所得稅,、已經(jīng)代扣代繳營業(yè)稅費(fèi)和所得稅，可以抵扣的營業(yè)稅費(fèi)和所得稅,、余欠營業(yè)稅費(fèi)和所得稅以及房產(chǎn)稅是多少,？是否與地稅局檢查的數(shù)據(jù)有相差等項工作？

9,、認(rèn)真負(fù)責(zé)并協(xié)助白總監(jiān)抓好財務(wù)部的日常工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù),。

10、財務(wù)部及時配合物流部門認(rèn)真仔細(xì)地做好公司所購設(shè)備及材料的到場情況,、價款支付情況和驗(yàn)收入庫的登錄情況,。

11、組織有關(guān)財務(wù)人員對安全知識,、營業(yè)稅,、房產(chǎn)稅、增值稅,、個人所得稅等有關(guān)財務(wù),、稅收方面的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識,，提高業(yè)務(wù)技能,。

12、及時抓好日常材料物資原始憑證的傳遞和錄入用友軟件的工作,，盡量做到向標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化和及時性、準(zhǔn)確性的程度邁進(jìn),。

13,、對公司從外地聘來的員工其本人已在屬地繳納“五險一金”的，在公司繳納個人所得稅基數(shù)時,，應(yīng)先進(jìn)行抵扣后再繳納個人所得稅的問題,。由于此項工作量較大，難度和風(fēng)險也較大,，經(jīng)請示董事長同意此項工作暫緩進(jìn)行,。

14、關(guān)于應(yīng)聘人員來公司的路費(fèi)問題,，按公司規(guī)定辦事,。公司不承擔(dān)應(yīng)聘人員路費(fèi)，其他待遇執(zhí)行公司規(guī)定,。

15,、關(guān)于去毗鄰化工廠實(shí)習(xí)員工和負(fù)責(zé)人的差旅費(fèi)執(zhí)行何種標(biāo)準(zhǔn)，需要待白總回公司后予以審定,。

16,、嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定,，完成新招員工按時轉(zhuǎn)正及工資及時補(bǔ)發(fā)工作。

（二）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)

1,、根據(jù)白總的安排,，以公司的名義向地稅局起草《關(guān)于要求減免和暫緩繳納房產(chǎn)稅的申請》。

2,、6月10日因停電無法發(fā)放工資,，許多員工打電話詢問，為及時告訴實(shí)情,，穩(wěn)定民心,，用手機(jī)短信和黑板報的形式及時向部門負(fù)責(zé)人和廣大員工及時發(fā)通知予以解釋，穩(wěn)定廣大員工的情緒,。

3,、根據(jù)白總的安排，對聚豐物流20xx年1-6月份的會計記賬憑證進(jìn)行審核,，糾正會計科目和財務(wù)核算上的錯誤,，加強(qiáng)財務(wù)管理。

4,、根據(jù)公司金政字[20xx]55號文件《關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置,、編寫崗位職責(zé)及相關(guān)事宜的通知》要求，起草財務(wù)部財務(wù)人員的崗位職責(zé)上報白總審核,。

5,、龐學(xué)偉審核并辦理260人的伙食補(bǔ)助。組織對藥店143種藥品,、食堂115種物品進(jìn)行盤點(diǎn),。

6、配合中信富通融資公司的劉副總等三人考察公司的財務(wù)狀況和建設(shè)發(fā)展情況,，搜集并提供有關(guān)資料,。

1、陳新智負(fù)責(zé)認(rèn)真做好7月份公司,、酒店,、商砼站和聚豐物流財務(wù)記賬憑證和財務(wù)核算的內(nèi)部審核工作。

2,、繼續(xù)與物流部門協(xié)調(diào)配合抓好所購設(shè)備及材料的進(jìn)出庫錄入電腦和三級帳單據(jù)的傳遞工作,。及時配合物流部門認(rèn)真仔細(xì)地做好公司所購設(shè)備及材料的到場情況、價款支付情況和驗(yàn)收入庫的登錄工作,。（此項工作由李彥如,、龐學(xué)偉、陳新智,、白總監(jiān)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督察）

3,、高晨婷繼續(xù)負(fù)責(zé)搞好原材料,、輔助材料和設(shè)備物資入出庫的明細(xì)記賬工作。（此項工作由陳新智,、白總監(jiān)負(fù)責(zé)督察）

4、蔣鵬繼續(xù)負(fù)責(zé)搞好可移動固定資產(chǎn),、辦公用品,、家具用具和低值易耗品的領(lǐng)發(fā)和登記保管臺帳工作。（此項工作由陳新智,、白總監(jiān)負(fù)責(zé)督察）

5,、及時做好原始憑證的審核記賬工作。及時做好對采購合同,、到貨入庫驗(yàn)收單,、物資出庫單、付款原始單據(jù)和往來帳款的審核和記賬工作（此項工作由李彥如,、龐學(xué)偉,、李小春、張娜娜負(fù)責(zé),，陳新智,、白總監(jiān)負(fù)責(zé)督察）。

6,、及時核對銀行存款,、現(xiàn)金日記帳的發(fā)生額和余額，及時與往來對象核對往來款的發(fā)生額和余額,，及時將銀行存款對賬單錄入用友財務(wù)電腦中,，以便單位與銀行帳的準(zhǔn)確核對。每月的10日以前按時審核并發(fā)放員工的工資（考勤表上報時間為每月的26日）,。（此項工作由李彥如,、段曉磊、龐學(xué)偉,、李小春,、張娜娜負(fù)責(zé)、陳新智,、白總監(jiān)負(fù)責(zé)抽審和督查）

7,、姚毅梅負(fù)責(zé)做好各種物資的采購工作。

8,、做好各種款項的收付工作,，合理組織并安排資金的支付和各種財務(wù)報表的編制上報工作。（此項工作由李彥如負(fù)責(zé)安排資金并編制報表,、段曉磊負(fù)責(zé)收付款,，陳新智,、白總監(jiān)負(fù)責(zé)督察并審核財務(wù)報表的上報）

9、物資采購除采購蔬菜外原則上必須要有正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票才能報賬,，否則扣除稅款后才能報銷,，稅款必須由采購經(jīng)手人與經(jīng)銷商協(xié)商支付，物資采購的價格不變,。（此項工作由李彥如,、段曉磊負(fù)責(zé)把好關(guān)，陳新智,、白總監(jiān)負(fù)責(zé)督察并審核）

10,、認(rèn)真負(fù)責(zé)并協(xié)助白總監(jiān)抓好財務(wù)部的日常工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇十七

20xx年我公司各部門都取得了可喜的成就,，作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，特別是在非典期間,，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務(wù),。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2,、清理客戶欠費(fèi)名單,，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費(fèi)的催收工作,。

3,、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4、做好20xx年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關(guān)主管部門,。

1、迎接公司評估,，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

3,、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟(jì)工作,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金,。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi),。

4,、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇十八

x月份又過去了，由于公司決定要統(tǒng)一按區(qū)域管理,，所以公司開會又再次劃分了區(qū)域從xx月份后半月開始就實(shí)行了模擬區(qū)域劃分管理,，這是公司把我們往更好的方向去帶，讓我們?nèi)ミ_(dá)到更好的一個高度,，這對我們來說即是機(jī)遇也可能是挑戰(zhàn),，但對于目前的情況來說情況不太樂觀，可能是市場出現(xiàn)了萎縮,，但是與我們努力的不夠可肯定是有關(guān)聯(lián)的,。

總結(jié)開來xx月銷售方面有以下幾點(diǎn)：

xx月份的新客戶不多，老客戶購買同時也降低,。新客戶開發(fā)的少,，有的還處于了解階段，對于這個情況今后我們要從不同的渠道入手。現(xiàn)在就是重點(diǎn)的培養(yǎng)有潛力的客戶,，使他們對我們更有信心和認(rèn)知度,，去挖掘客戶更深的信息。

我們的銷售技能還存在欠缺,，基礎(chǔ)功底薄弱,，所以我們還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！安徽医杩谡曳椒ā?，這個是我們公司和我個人一直崇尚的，現(xiàn)在我的能力還不足,，所以我要一直在努力,，努力學(xué)習(xí)，努力工作,，努力生活,，讓每天都是充滿希望的。有人說過“態(tài)度決定一切”,，簡單而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的，既然我們選擇了這個行業(yè),，可能是沒有辦法,，但現(xiàn)在這是我們惟一喜歡的工作，對于自己喜歡的事情要付出的努力,，在這段工作中,，我認(rèn)為一個積極向上工作態(tài)度是成功的一個必要前提，所以我們要用的激情投入到工作中去,。

對于下個月我希望自己在工作中需要提高的主要有以下幾點(diǎn)：

1.先做好老客戶的定期回訪,，避免導(dǎo)致老客戶的流失，余下的時間去重點(diǎn)跟蹤那些有潛力的客戶,。

2.加強(qiáng)對于專業(yè)知識的了解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余,。同時重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)全面綜合的理論知識和銷售技能

4.做好新客戶的開發(fā)吸引工作，不一定就每一個客戶都能做到銷售,，我們應(yīng)該慢慢培養(yǎng),，最終要讓他們的客戶，成為我們的鐵桿客戶,，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好,，這樣也算是成功的一種，口碑很重要,。

5.做好大客戶的維持工作,，在客戶關(guān)系里有個二八法則，對于我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶,，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品,，所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時擴(kuò)大其他產(chǎn)品銷售,。

6.做好公司安排的工作,，盡我們的努力去完成公司規(guī)定的任務(wù)，百折不撓,，勇往直前,。

總而言之，希望下個月我們有更好的業(yè)績,，公司有更好的結(jié)果,。

部門月度工作計劃工作成果匯報 部門月度工作計劃表篇十九

在過去的一個月里，兢兢業(yè)業(yè),，圓滿的完成了公司的工作任務(wù),，并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚(yáng)，這對我是一種鞭策,，接下來將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2.在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理,，加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項目管理，分門別類的計算每輛車實(shí)際消耗的費(fèi)用項目,，真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸成本,。為運(yùn)輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

(1)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核,，強(qiáng)化會計檔案的管理等,。對所有成本費(fèi)用按部門、項目進(jìn)行歸集分類,，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金。在集團(tuán)公司的年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點(diǎn)的收入,、成本進(jìn)行監(jiān)督,、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,，與各分公司、營業(yè)點(diǎn)的核算部門建立了良好的合作關(guān)系,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo),。

(3)在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的部門新形象,。