時間過得真快,，總在不經意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

階段性工作計劃表篇一

20xx年，是公司業(yè)務突飛猛進的一年,，這一年來里實現(xiàn)了銷售業(yè)績和員工規(guī)模的雙翻番。人力資源部作為公司重要的職能部門,，在保障人才供應及公司正常運轉方面發(fā)揮了重要作用,。20xx年人力資源部以“完善基礎管理平臺”為目標，以員工招聘為重點,，主要開展了以下幾個方面的工作：

（一）員工招聘與培訓

20xx年隨著公司業(yè)務的急速發(fā)展,，員工規(guī)模不斷擴張,，由年初的230余人擴張到463人,，累計完成招聘243人（包括離職人員），研發(fā)人員新增xx人,，技術人員新增xx人,，市場銷售人員新增xx人,，行政人員新增xx人，人才結構和員工整體素質不斷得到優(yōu)化。20xx年共組織新員工培訓xx次,，技術培訓xx次,，起草并制定新員工培訓方案。

（二）制度及流程建設

隨著公司的不斷發(fā)展,，一些制度及流程也不斷得到修訂及完善,。20xx年人力資源部主導和參與修訂了《費用報銷及差旅管理制度》、《銷售管理暫行規(guī)定》,、《項目管理暫行規(guī)定》,、《版本發(fā)布及實施流程》、《個人購置筆記本電腦補貼暫行規(guī)定》,、《考勤管理暫行規(guī)定》,、《辦事處管理暫行規(guī)定》、《工號編制規(guī)則及工作證管理暫行規(guī)定》,、《勞動合同范本》等相關制度流程,。

（三）員工關系管理與企業(yè)文化建設

隨著員工規(guī)模的不斷擴張，良好的員工關系和企業(yè)文化建設顯得尤為重要,。20xx年人力資源部主要開展了以下幾個方面的工作：一是穩(wěn)妥處理員工離職,，減少勞動糾紛和負面影響；二是籌劃組織員工集體活動及年會,，增強員工凝聚力,；三員積極地進行員工日常的教育與引導，提高員工工作積極性,；四是通過表彰先進,，鞭策落后，培育積極進取的企業(yè)文化,；五是實施工號及工作證管理制度,，提高員工歸屬感。

（四）重要文字組織及文件起草

20xx年人力資源部還承擔了公司重要文件起草及文字組織工作,。主要包括：政府采購目錄,、iso質量管理認證、商密資質申請,、海淀區(qū)自主創(chuàng)新產品,、國家自主創(chuàng)新產品、科技部科技型企業(yè)創(chuàng)新資金,、海淀園重大產業(yè)專項,、海淀科委基本計劃、公司年度工作總結及規(guī)劃起草,、重要通知起草及發(fā)布,、重要會議組織及紀要發(fā)布等,。

（五）其他日常事務性工作

積極穩(wěn)妥有效地處理好日常事務性工作，是公司管理和運營的基礎,。20xx年人力資源部積極處理了以下幾個方面的事務性工作：簡歷篩選及面試通知,、面試及面試組織、工資表制作及上報,、技術文檔的翻譯,、績效考核的組織及實施、員工轉正組織及實施,、年度考核組織及實施等,。

二、存在的主要問題

（一）管理平臺亟待規(guī)范和完善

近兩年人力資部以制度及流程建設為重點,，初步建立了基礎管理平臺,，但仍然存在不少問題，主要體現(xiàn)在：一是制度流程不健全,，還有許多工作找不到制度及流程依據(jù),，員工憑感覺或以往的習慣做事很容易造成權責不清，遇到問題相互推諉扯皮,，獎罰不明,，激勵乏力，導致員工得過且過,；二是制度缺乏可行性和可操作性,，有些制度由于原則性太強，或者是過于復雜脫離公司實際,，對一些具體的,、突發(fā)的事件沒有明確規(guī)定，造成制度執(zhí)行過程中困難重重,；三是制度缺乏執(zhí)行力,，由于長期以來形成的習慣和文化，在新制度的執(zhí)行過程中遇到阻礙,，從短期來看,，工作的規(guī)范可能會造成一定的時間和人力成本，但從長期來看,，沒有一套規(guī)范的工作流程勢必會增加不少溝通、培訓成本,，更嚴重可能會阻礙公司進一步的發(fā)展,。

（二）員工培訓力度薄弱

員工培訓是人力資源開發(fā)的重要手段，也是一項重要的投資,。由于缺乏培訓,，造成了許多隱形成本和損失,。培訓需要投入，不僅包括人力成本的投入,，還包括資金的投入,。當前公司缺乏系統(tǒng)的培訓機制，在員工培訓中人力資源部,、業(yè)務部門各自應充當什么樣的角色,，培訓效果如何，沒有明確界定,，并缺乏相關的考核標準,。另外，缺乏高質量的系統(tǒng)的培訓教材,，每次培訓的內容具有很大的隨機性,，培訓者和被培訓人都不知道培訓的目標，導致培訓流于形式,。

（三）企業(yè)文化建設滯后

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,。企業(yè)文化是系統(tǒng)管理，由精神,、物質和行為三個層面組成,，對員工的歸屬感、行為方式,、價值觀念,、工作態(tài)度等方面的具有潛移默化的影響。

公司當前所謂的企業(yè)文化建設僅僅局限于物質層面,，沒有大家一致認同的價值準則,、沒有員工基本的歸屬感、沒有大家公認的行為方式,，我認為這應該是制約公司發(fā)展的最大瓶頸,。沒有健康的企業(yè)文化，員工規(guī)模和銷售業(yè)績可以實現(xiàn)一時的“翻番”和“跨越式增長”,，但無法實現(xiàn)持久的發(fā)展,，甚至還會滑落到發(fā)展的原點。企業(yè)文化建設不是華麗的辦公環(huán)境,，不是形式上的重視,，是領導層和管理者“一句句話、一個個行為”點滴的累積,。

（四）執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力有待加強

公司當前許多制度沒有得到很好的執(zhí)行,，一方面與員工的習慣性思維有關，另一方面也與我個人的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力有關,。由于過于擔憂制度推行帶來的阻力和壓力,，導致很多制度在執(zhí)行過程中走了樣,，甚至半途而廢。

四,、公司下年度發(fā)展規(guī)劃建議

（一）增強公司發(fā)展的戰(zhàn)略性和規(guī)劃性

戰(zhàn)略規(guī)劃是公司遠景和戰(zhàn)略目標的具體化,，戰(zhàn)略規(guī)劃是指導公司在某一階段發(fā)展的路標，明確,、具體,、可行的戰(zhàn)略規(guī)劃對全體員工具有激勵作用，能夠使員工明確地看到公司發(fā)展的前景,。公司當前雖有3-5年的戰(zhàn)略目標,，但如何實現(xiàn)這些戰(zhàn)略目標，有哪些風險需要規(guī)避,，有誰來執(zhí)行等等都沒有明確的計劃,。這樣很容易讓員工感覺是在畫餡餅，公司總是處于原地踏步的狀態(tài),，沒有激勵作用,。

建議公司制定系統(tǒng)明確的戰(zhàn)略規(guī)劃體系，包括,，公司愿景,、戰(zhàn)略目標、長期戰(zhàn)略規(guī)劃,、中期戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度工作規(guī)劃，并于每個季度分析差距,，進行糾偏,，凡是與戰(zhàn)略規(guī)劃相悖的事情堅決不做。讓每個部門根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作計劃,，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃進行績效考核,，使績效考核成為戰(zhàn)略執(zhí)行的工具。

（二）提高產品的穩(wěn)定性和標準化程度

公司從事行業(yè)的特殊性,，對公司軟件產品的穩(wěn)定性和質量提出更高的要求,，這也直接關系到公司品牌的美譽度和發(fā)展的持久性。在豐富產品線的同時,，不斷加大研發(fā)投入,，提升產品的質量，不斷打造公司的核心競爭力,。

另外,，還應適時提出并推進產品的標準化程度，減少研發(fā)和實施產本，實現(xiàn)市場的規(guī)?；瘮U張和公司的跨越式發(fā)展。

（三）加強市場和品牌建設,，加大市場開拓力度

一是加大市場宣傳和品牌推廣力度,，擴寬宣傳渠道和載體，提高公司在行業(yè)內外的知名度和影響力,。

二是不斷擴充和壯大銷售隊伍,，加大市場開拓力度。

三是規(guī)范銷售團隊管理和渠道管理體系,，為市場的規(guī)?；瘮U張?zhí)峁C制保障。

階段性工作計劃表篇二

一,、指導思想

努力貫徹黨的教育方針,，根據(jù)新《課標》的基本理念，使學生體會數(shù)學與大自然及人類社會的密切聯(lián)系;體會數(shù)學的價值,，增強理解數(shù)學和應用數(shù)學的信心;初步學會運用數(shù)學的思維方式去觀察和分析現(xiàn)實社會,、去解決日常生活中的問題，進而形成勇于探索,、勇于創(chuàng)新的科學精神;獲得適應未來社會生活和進一步發(fā)展所必需的數(shù)學知識和必要的應用技能,。

二、班級情況分析

本學期我所任課的班級還是二年級一班,，二年級的孩子經過了一年的數(shù)學學習活動,，對數(shù)學知識與技能的掌握以及學習習慣等相對來說已有了較大的轉變;完成作業(yè)情況也較好，大部分同學作業(yè)清楚,，態(tài)度端正,，對數(shù)學表現(xiàn)出了較大的興趣。不過還有一小部分同學由于學習習慣,、學習方法以及其自身的種種原因,，尚不能主動地參與數(shù)學學習活動，學起數(shù)學來感覺還是有點累,。學生樂于計算,，但解決實際問題的時候就有點麻木，不注意審清題目意思,，急于動手,，以至于粗心大意，沒有很好的解決問題,。需要更加的嚴格要求,，多動手，多思考,。加強培養(yǎng)學生的學習興趣,，使學生更好的投入到學習當中來,。

三、教學目標

1.認識計數(shù)單位“百”和“千”,，知道相信兩個計數(shù)單位之間的十進關系;掌握萬以內的數(shù)位順序,，會讀、寫以內的數(shù);知道萬以內數(shù)的組成,，會比較萬以內數(shù)的大小,，能用符號和詞語描述萬以內數(shù)的大小;理解并認識萬以內的近似數(shù)。

2.會口算百以內的兩位數(shù)加,、減兩位數(shù),，會口算整百、整千數(shù)加,、減法,，會進行幾百、幾十加,、減幾百幾十的計算,，并能結合實際進行估計。

3.知道除法的含義,，除法算式中各部分名稱,，乘法和除法的關系;能夠熟練地用乘法口訣求商。

4.初步理解數(shù)學問題的含義,，經歷從生活中發(fā)現(xiàn)并提出問題,、數(shù)學與日常生活的密切聯(lián)系。知道小括號的作用,，會在解決問題中使用小括號,。

5.會辨認銳角、鈍角;初步感知平移,、旋轉現(xiàn)象,，會在方格紙上將一個簡單圖形沿水平方向或豎直方向平移。

6.認識質量單位克和千克,，初步建立1克和1千克的質量觀念,，知道1千克=1000克。

7.了解統(tǒng)計的意義,，體驗數(shù)據(jù)的收集,、整理、描述和分析的過程;會用簡單的方法收集和整理數(shù)據(jù),，認識條形統(tǒng)計圖(1格表示5個單位)和簡單的復式統(tǒng)計圖表中的數(shù)據(jù)提出并回答簡單的問題,，并能進行簡單的分析。

8.會探索給定圖形或數(shù)的排列中的簡單規(guī)律;有發(fā)現(xiàn)和欣賞數(shù)學美的意識;初步形成觀察、分析及推理的能力,。

9.體會學習數(shù)學的樂趣,，提高學習數(shù)學的興趣，建立學好數(shù)學的信心,。

10.養(yǎng)成認真作業(yè),、書寫整潔的良好習慣。

四,、教材分析(具體目標)

第一單元：解決問題

1.學生結合具體的情境，體會四則運算的意義,。

2.通過購物等活動,，初步感受混合運算與生活的密切聯(lián)系，并能運用有關知識解決生活中和實際問題,。

3.培養(yǎng)學生的合作意識和能力,，讓學生經歷與他人交流各自算法的過程。

4.結合具體情境,，讓學生體會到混合運算要有一定的順序;在解決問題的過程中,，發(fā)現(xiàn)先乘除后加減的運算順序，以及小括號在運算中的作用,。

5.引導學生掌握運用不同的方法解決生活中的簡單問題,，并能對結果的合理性進行判斷。

第二,、四單元：表內除法

1.引導學生經歷分蘋果等實際操作,，初步體會有余數(shù)除法與生活的密切聯(lián)系，并能結合生活實際進行應用,。

2.使學生體驗除法豎式的計算過程,，能正確掌握商是一位數(shù)的除法豎式的書寫格式。

3.探索有余數(shù)除法的試商方法,，體會到余數(shù)一定要比除數(shù)小,。

第三單元：圖形和變換

1.結合生活情境，引導學生直觀認識直角,、銳角和鈍角,，會借助三角板辨認以上三種角。

2.通過觀察,、測量,、比較、歸納,，使學生能夠用自己的語言描述長方形,、正方形和平行四邊形。

3.使學生能夠按要求在方格紙上畫長方形和正方形。

4.結合生活情境,，讓學生直觀地認識平行四邊形,。

第五單元：萬以內數(shù)的認識

1.聯(lián)系生活實際學習萬以內的數(shù)，體驗數(shù)與生活的密切聯(lián)系,。

2.通過實際操作,，具體感受大數(shù)的實際含義，能運用數(shù)進行表達和交流,，逐步發(fā)展數(shù)感,。

3.通過“撥一撥”等教學活動，認識萬以內數(shù)的數(shù)位順序;會讀,、會寫萬以內的數(shù),，會比較數(shù)的大小，并能結合實際進行估計,。

第六單元：克和千克

1.在具體生活情境中,，使學生感受并認識質量單位克和千千克，初步建立1克和1千克的觀念,，知道1千克=1000千克

2.使學生知道用秤稱物體的方法,，能夠進行簡單的計算。

3.在建立質量觀念的基礎上,，培養(yǎng)學生估量物體質量的意識,。

第七單元：加與減

1.引導學生結合具體的情境，發(fā)展學生提出問題和解決問題的意識和能力,，在具體的情境中滲透德育,。

2.在解決問題的過程中，讓學生進一步體會加減法計算與實際生活的密切聯(lián)系,，感受數(shù)學在實際生活中的應用,。

3.引導學生探索整十、整百數(shù)的加減的口算及三位數(shù)加減法的計算方法,，并能正確進行計算,。

4.引導學生經歷與他人交流各自算法的過程。

第七單元：加與減

1.引導學生結合具體情境,，在解決實際問題的過程中體會連加,、連減、加減混合計算與實際生活的聯(lián)系,，感受數(shù)學在實際生活中的作用,。

2.引導學生探索連加、連減,、加減混合計算的方法,，能結合具體的情境進行估算,。

3.引導學生經歷與他人交流各自算法的過程，能靈活運用不同方法解決生活中的簡單問題,。

階段性工作計劃表篇三

根據(jù)郴州市市委,、市紀委作風大整頓活動領導小組郴作辦[20xx]1號文件精神，市旅游外事僑務局黨組決定,，開展20xx年全市旅游系統(tǒng)作風大提質活動,。為確保活動順利開展,，特制定本方案,。

一、指導思想和工作目標

深入貫徹落實黨的,，xx屆三中,、四中全會和xx屆中紀委三次、四次,、五次全會，以及郴州市第四屆紀委第九次全會精神,，結合開展“三嚴三實”專項教育,，繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以“適應新常態(tài),，深化好作風,，服務大發(fā)展”為總目標，以扎實開展作風大體質活動為總抓手,，持之以恒糾正“四風”,，馳而不息正風肅紀，推動干部作風持續(xù)轉變,，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化,，在全局形成風清氣正、心齊勁足干事業(yè)的生動局面,。

二,、實施范圍

局機關全體干部職工，局屬二級機構干部,，重點是局領導班子和領導干部,。

三、活動內容

以“作風建設永遠在路上”為主題,，在大整頓活動取得顯著成效,、好作風建設日益深入人心的基礎上，重點解決領導班子和干部隊伍如何把好作風建設“深化下去,、拓展開來”的問題,，進一步創(chuàng)想郴州旅游系統(tǒng)干部隊伍作風建設品牌,。

(一)聚焦“三大重點”提質作風。一是聚焦促“四大”提質作風,。始終圍繞市委,、政府開展“新三創(chuàng)”活動、落實“五精”要求,、培育“十大新增長點”等重大決策,、重要舉措、重點項目來推進作風建設,。二是聚焦糾“四風”提質作風,。緊盯“四風”的新形式、新動向,，警惕穿上“隱身衣”的享樂主義,、奢靡之風，采取針對性強的監(jiān)督檢查措施,，堅決查處公車私用,、公款旅游、公款送禮,、違規(guī)職務消費,、公款吃喝等問題。把違反中央八項規(guī)定和省市九項規(guī)定精神的行為列為紀律審查重點,，點名道姓曝光典型案例,。三是聚焦防“四小”提質作風。把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在第一位,，堅決執(zhí)行告誡全體黨員干部的“五個必須”,，對不守紀律、不講規(guī)矩,，熱衷于耍小聰明,、搞小動作、結小圈子,、貪小便宜,，嚴重影響黨和政府形象的“四小”行為，堅決整治,，嚴肅查處,。

(三)完善“三項制度”提質作風。一是完善專項檢查制度,。針對群眾反映強烈,、帶有共性的作風問題，適時采用“點穴式”檢查,、殺“回馬槍”等措施,，扎實開展一系列的專項監(jiān)督檢查,。并將檢查實踐中的主要做法提煉固化為制度。二是完善責任倒查制度,。強化問責,，對反復出現(xiàn)同類問題或是頂風違紀問題頻發(fā)的科室和個人，不但追究違紀者本人的直接責任,，還要倒查分管領導責任,，典型案例通報曝光，以此促進責任的落實,。三是完善作風監(jiān)測制度,。要著眼抓早抓小，通過來信來訪,、明察暗訪等方式多渠道收集對黨員干部作風問題的反映,，以“制度+科技”形式，建立領導班子領導干部作風狀況定期分析機制,，定期向局黨組織發(fā)布作風問題預報,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的苗頭性、傾向性問題,。

四,、活動安排

自20xx年2月開始，到20xx年1月結束,。分為動員部署、集中整治和總結評比三個階段進行,，把學習教育,、自查自糾、查究問責,、建章立制貫穿始終,。

(一)動員部署階段。2月12日召開全局作風大提質活動動員大會,，對活動進行整體部署,。及時傳達學習動員大會和有關文件精神，結合實際認真制訂活動實施方案,。

(二)集中整治階段,。按照市委、政府的統(tǒng)一安排和本局制訂的實施方案,，扭住“三大重點”任務不放,，強化監(jiān)督檢查，強化執(zhí)紀問責,。

1.堅持狠抓節(jié)點,。緊盯春節(jié),、端午、中秋,、國慶以及周末休息日等重要時間節(jié)點,，抓住一個個具體問題，本局開展自查,、專項檢查和跟蹤督查等多種方法,，著力提升明查暗訪，著力提升投訴辦理的實效性和滿意度,。

2.開展評議活動,。突出評議工作的針對性和導向性，綜合分析群眾投訴,、信訪舉報,、作風考核以及服務對象的評價和反映等情況后確定評議對象。評議突出問題,，堅持全面評議與重點評議相結合,，內部通報與適度公開相結合，推動被評議科室,，持之以恒糾正“四風”,，實現(xiàn)全局政風行風的持續(xù)好轉。

3,、全年受理投訴,。按照市作風辦要求，向旅游企業(yè)公布干部作風,、舉報電話和電子信箱,，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。投訴,、舉報電話：;電子信箱：

(三)總結評比階段,。20xx年底至20xx年初，對全局作風大提質活動開展情況進行檢查考核,，總結活動成果,，將作風大提質的成果作為干部年度考核、黨風廉政建設責任制考核的重要依據(jù),。

五,、工作要求

(一)強化組織領導，明確責任分工,。

成立市旅游外事僑務局“作風大提質”活動領導小組,，黨組書記、局長李黎明任組長,，為全局“作風大提質”活動第一責任人;

副組長：馬馳,、羅維,、劉俊任副組長，負責局及其下屬二級機構作風大整頓工作;

領導小組下設辦公室,，內設2個工作組,。

局監(jiān)察室負責“作風大提質”工作的組織協(xié)調、參謀服務,、監(jiān)督檢查等工作;負責明察暗訪及時了解活動進展情況進行分析,、綜合;負責結合本局實際對“作風大提質”活動進行再動員再部署，認真組織全局干部職工學習貫徹習在xx屆中央紀委三次,、四次,、五次全會和郴州市第四屆紀委第九次全會精神以及文件資料、領導講話;負責對節(jié)點明查暗訪,、專項檢查和跟蹤督查等;出現(xiàn)問題的同志實行督促整改及責任追究工作;負責組織實施重要評議活動;負責局領導小組交辦的其他工作,。

局辦公室負責完善局作風建設長效機制的各項制度及考核制度工作;負責起草局“作風大提質”活動的工作經驗、作法并進行對外宣傳報道的工作;負責對各科室的“作風大提質”活動進行考核并列入年終考核評先評優(yōu)工作,。

階段性工作計劃表篇四

各縣（市,、區(qū)）人普辦：

根據(jù)《關于認真做好登記和復查階段工作的若干意見》和省人普辦《關于認真做好人口普查復查驗收工作的通知》文件精神，為切實做好登記復查的數(shù)據(jù)質量評估工作,，確保普查數(shù)據(jù)數(shù)量,，現(xiàn)對復查階段數(shù)據(jù)評估工作提出如

下意見，請各地結合本地實際,，切實加強數(shù)據(jù)質量的分析評估工作,。

各地要嚴格按照國家各階段人普質量控制標準、省人普辦函25號的驗收標準,、市人普辦99號文件的復查工作要求,，進行登記工作的復查驗收。

普查登記數(shù)據(jù)質量分析評估主要圍繞戶籍人口,、出生、死亡人口,、外出,、外來人口、登記人口,、常住人口等主要人口數(shù)據(jù)進行,，將普查登記人口數(shù)據(jù)與清查摸底人口、歷年人口變化趨勢進行對比,，說明變化的原因,。

1、戶籍人口,。主要應與公安的戶籍資料及摸底資料進行核查分析,，核對不上的人要求逐一說明原因,，確保戶籍人口不重不漏。

2,、出生,、死亡人口。主要應與摸底資料,、計生,、^v^門出生人口、民政,、^v^門死亡人口等資料,，以及與歷年本地出生和死亡人口趨勢進行核查分析，特別是出生,、死亡有缺口的地方需重點說明原因,，確保出生、死亡人口不漏登,。

3,、戶籍外出半年以上和省外外來人口。主要應與摸底資料,、五普以來特別是近年來經濟,、社會發(fā)展與外來外出人口變化趨勢進行核查分析，增加或減少的人數(shù)進行原因說明,，如增加的原因是新流入還是清查摸底遺漏等,，減少的原因是流出還是非普查對象等。搜集外來人口增長與日常工業(yè),、建筑業(yè),、服務業(yè)相關從業(yè)人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)、教育部門新居民子女就學等情況,、數(shù)據(jù),。

4、登記人口,。主要應與摸底資料進行核查分析,，對登記人口比摸底增加或減少的人數(shù)、主要原因從普查小區(qū)逐級進行說明,，并匯總上報（增加原因中摸底后新搬來居住,、摸底遺漏的，減少原因中摸底后離開的,、摸底時多摸的,、多處居住定位后減少的）。

5、常住人口,。通過測算本地常住人口總量,，與摸底時測算的進行核查分析，說明增加或減少的原因,。

要求各縣（市,、區(qū)）人普辦上報普查登記的數(shù)據(jù)質量評估報告分別于11月26日、12月1日16：00前上報,。

市第六次人口普查領導小組辦公室

階段性工作計劃表篇五

主要交流匯報核心組成員假期課題研究成果整理情況,，每人針對自己負責的版塊進行匯報，重點針對工作報告和結題報告提出修改意見并落實具體完成時間,。爭取在10月中旬進行課題的結題工作,。

在已建資源庫的基礎上，進一步收集教師手中的教案和課件,，特別是精品課和研究課的教案和課件,，上傳學校資源庫，充實學校教育教學資源的數(shù)量和質量,。

1,、教師文件夾的整理。（開學時布置,，檢查時間定在9月15日）

2,、教師博客或空間的建設。（開學時布置,，檢查時間定在10月12日）

在各學科繼續(xù)開展資源在課題教學中的應用研究,，提高課堂教學的時效性。各學科可結合學校實際開展小課題的研究,。

階段性工作計劃表篇六

做合格黨員,，最根本的是增強政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識。著眼于黨和國家事業(yè)的新發(fā)展,、企業(yè)改革發(fā)展對黨員的新要求,，堅持以知促行，做到“四講四有”：講政治,、有信念，講規(guī)矩,、有紀律,，講道德、有品行,，講奉獻,、有作為的合格黨員,。教育引導廣大黨員堅定理想信念，主動增強“四種意識”,，經常主動向^v^看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決維護^v^權威,，維護黨的領導核心,，在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，做政治上的明白人,；立足本職,，刻苦鉆研，熟練掌握技能,，成為生產經營的能手,；帶領群眾攻堅克難，模范作用突出,，得到群眾贊譽和認可,，成為職工群眾學習的榜樣；勇挑重擔,，勤奮工作,，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為推動企業(yè)改革發(fā)展的標兵,。

三,、學習主要措施

要突出經常性教育的特點，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式,，以落實黨員教育管理制度為基本依托,，在融入經常、融入日常上下功夫,，扎實開展以下工作：

（一）

抓好黨員個人自學,。主要認真學習規(guī)定書目、中央,、上級黨委動員部署會議精神以及公司學習教育工作計劃,。開展集中學習討論，創(chuàng)新學習形式,，提升學習成效,。具體安排如下：

5月份組織安排《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》學習輔導，并有支委宣傳委員帶頭學習《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》,，并聯(lián)系實際進行案例測試以及微信版本測試,。

6月份組織安排學習《中國^v^章程》，由支部書記帶頭學，全體黨員集體學,，會后組織大家進行《中國^v^章程》抄寫,。

7月份組織安排學習《^v^^v^系列重要講話讀本》，由支部書記,、宣傳委員帶頭學,，全體黨員集體學。完成總公司在線“兩學一做”課程,。月初按照分公司黨委部署組織黨員開展重溫入黨誓詞活動,。

8月組織由黨支部書記上黨課，完成首個專題研討暨“堅定理想信念,，增強四個意識,，做到講政治，有信念”,。

9-10月按照分公司黨委統(tǒng)繼續(xù)深入學習“兩學一做”課程內容,。

階段性工作計劃表篇七

大三是大學四年中最重要的一年，是大學學習基礎課到專業(yè)課重點學習的階段,，是學習專業(yè)知識的關鍵時期,。為此，我們都討論了大三的學習計劃,。

1,、團結學生，調動全體學生,，調動大家的學習積極性,。營造濃厚的學習氛圍，讓學生形成良好的學習習慣,。

2.提高大家的學習效率,，實現(xiàn)高效學習。

1.在主題班會上,，大家互動,，交流學習經驗和學習方法，討論優(yōu)缺點,，找到適合自己的學習方法,。

2.鼓勵大家早晚積極參與自學，預習課本和教師講義中要學習的內容,，復習當天所學的知識,，充分吸收知識，充分利用時間,。

3.督促大家早讀,，大聲朗讀英語,，既為四六級詞匯做準備，又鍛煉口語,。

4.組織有趣的活動。學生將分組進入黑板進行單詞聽寫比賽,，并對獲獎者進行頒獎,，讓班里每個人都能參與。

總之,，大二最后一個學期,，要讓大家改變學習方法和心態(tài)，找到適合自己的學習方法,，調動自己的學習熱情,。

階段性工作計劃表篇八

新的學年開始了，新的學校,，新的學生,，新的教學起點，為了搞好新學年的工作,，現(xiàn)將今年的教育教學工作計劃擬定如下：

今年我所承擔的教學工作有六年級（3）班的語文,、勞技、寫字,、班隊,、一年級兩個班的音樂。六年級的教學工作是重中之重,，作為六年級語文和班主任教師的我,，將全身心的投入到教育教學工作中，嚴格要求自己,，不上無教案的課,，按時、按質,、按量地批改,、訂正作業(yè)。培養(yǎng)和輔導學生,，認真反思課堂教學中的不足,。

（一）、學生情況分析

六（3）班共有學生29人,，這29人組成的新班級,，學生的學習積極性不高，沒有濃厚的學習氛圍和學習興趣,，部分學生的學習態(tài)度極不端正,，沒有良好的書寫習慣,，班級的語文學習能力不強，基礎知識掌握不牢,。尤其是閱讀和分析能力薄弱,。

（二）、施教方案

“找對手”激發(fā)學生的學習興趣,，在本班里找一個語文水平比自己強的或和自己基本差不多的學生,，作為自己的學習對手，在聽課和做作業(yè)等各方面進行競爭,，教師做好兩月一次的學生成績記錄,，對有進步的學生進行獎勵，和表揚,。

在寫字教學中,，要求學生寫好所學的字，首先要求學生把字寫正確,，然后逐漸提高要求,，采用各種方法，加強訓練,，在講讀課文中指導學生進行閱讀分析,，在閱讀中多給學生提出問題，分析問題,，解決問題,，在學習中給學生提高的機會，在課后叫學生寫一寫讀后的感想,，以此提高學生的閱讀與寫作水平,。

面對一張張陌生的面孔，作為六（3）班的班主任教師我,，首先從了解學生的學習興趣出發(fā),，從學生的愛好入手，全面地了解每一個學生,，并從中挑選出一支有力的班干部,，指導他們作為我的有力的助手，并讓他們經常與任課教師進行溝通,，讓各科的教學正常有序的進行,。在教學之余經常聯(lián)系學生的家長，以此獲得學生在課堂以外的信息,，進行因材施教,，提高學生的學習成績。

另一方面,，要狠抓學生的思想工作,，在班隊活動中帶領學生學習,，學生日常行為規(guī)范，和學生守則,，借此約束學生的行為,。

在生活中，關心每一位學生,，關心學生的學習,，和生活，尤其要關心有困難的學生,，讓其感受到老師的關愛，從而愿意改變自己,；關心學生的身體健康,，持之以恒地抓學生的養(yǎng)成教育，讓好的習慣陪伴學生的一生,，好的學習習慣,，好的生活習慣，好的衛(wèi)生習慣,，需要,，常抓不懈，因此,，學生的一言一行,，都要注意觀察，適時給予教育,。

無論是教學工作還是班主任工作,，歸根到底就是要讓學生學會學習，學會做人,，為此,，我將以身作則，為此付出,。

階段性工作計劃表篇九

20xx年,，我們人事科在局領導的正確領導下，團結合作,，勤奮努力,，圓滿完成了年度工作任務。現(xiàn)總結如下：

一,、抓好學習教育工作

1,、制定學習教育計劃。我們起草了黨委中心組201x年學習計劃;制定了局長,、中青年干部和財經所長的培訓計劃,，黨校遠程學習教育安排,，與《市財政局20x年至201x年的干部隊伍建設實施綱要》相結合，相互融合,。安排到中南財大學習4人,，省委黨校學習11人，市委黨校學習32人,。

2,、豐富學習內容。針對不同階段的任務,，增加學習內容,。一是組織機關干部學習全市規(guī)范津補貼政策。二是組織了女干部,、女職工到外地紅色之旅學習考察,，開闊眼界，增長見識,。三是邀請市委黨校尹中華作了《中國^v^黨史》專題講座,、嚴紅作了《物權法》專題講座和市紀委副書記張國華作了《廉政準則》專題講座。四是組織學習換屆選舉的文件法規(guī),。

二,、抓好系統(tǒng)評先表模工作

三、抓好人事工作

一是向人力資源和社保局上報統(tǒng)一經管人員工資的報告;二是向市政府上報清退臨時人員的養(yǎng)老保險的報告;三是上報綜改辦機構編制報告;四是干部個人檔案的資料整理歸檔;五是全系統(tǒng)人員的規(guī)范津補貼的報批落實;六是部分人員的工資晉檔升級;七是依據(jù)市文件清理事業(yè)單位的機構,、編制,、人員;八是組織工勤人員參加市組織的職稱考試;九是配合組織部開展人才工作的調研，形成專題報告;十是對今年招錄2名公務員的進行了考察,。

四,、抓好黨的基層組織建設

一是組織了建黨九十周年的征文和演講比賽活動，并將優(yōu)秀作品和選手送到孝感參賽,，征文取得一個二等獎,，一個三等獎，演講獲得一個優(yōu)勝獎,。二是召開了退休老所長的建黨90周年座談會,，暢談財政改革發(fā)展的歷程。三是抓好財政五個基本建設,，對宣傳欄,、活動室等進行重新布置，資料上墻,、歸檔,，接受省委組織部的驗收檢查，受到了市委和上級的一致好評,。

五,、抓好計生工作

階段性工作計劃表篇十

來到大學時,，每一位學生首先要思考一個問題“將來會怎樣?我將如何度過自己的大學生活?同時會睜大自己的眼睛審視現(xiàn)實的大學和專業(yè)，對自己的大學學習生活有著一定的設想,。幾多歡喜幾多夢,，幾多失落幾多愁。從高中時代進入大學時代,，我們的生活和學習方式發(fā)生了很大的變化,。作為一個21世紀的大學生，要想抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),，就必須做好學習與生活規(guī)劃。充分利用我們大學美好的時光,，創(chuàng)造一個美好人生,。

所謂“大學生活學習規(guī)劃”，是指學生個人結合自身實際情況和大學環(huán)境等因素,，為自己確立大學在校四年的學習、生活以及擇業(yè),、就業(yè)的計劃和打算,。它是人生規(guī)劃的一部分。 大學四年是一個人的人生觀,、價值觀,、世界觀形成的時期，是大學生精神成人的時期,，盡早做好規(guī)劃,，其重要性和必要性不言而喻。而且面對嚴峻的就業(yè)壓力,，作為大學生活規(guī)劃重要組成部分的職業(yè)生涯規(guī)劃也顯得越來越重要,。據(jù)有關調查，很多大學生對自己的發(fā)展規(guī)劃并不明確,，不能運用有關理論規(guī)劃未來的工作與人生,，這種情況嚴重影響了學生的提前準備和準確定位，甚至影響將來的生活和對社會的適應性,。而且,，不少用人單位認為，大學生的社會實踐少,，實際解決問題的能力弱,，只學到書本知識而沒有掌握學習方法，缺乏團隊精神,、人際溝通能力和自我認識,。而且相當多的大學生沒有注重有計劃地在大學生活中培養(yǎng)自己真正有發(fā)展?jié)摿Φ乃刭|,。所以，大學學習生活規(guī)劃是必要的,，而且要從大一開始做,。做好大學生學習與生活規(guī)劃是我們充分利用大學黃金時期的先決條件。今天,，如果我們不生活在未來,，那我們將生活在過去。

大學生學習規(guī)劃

大學生學習目標

學習目標是學習活動的出發(fā)點和歸宿,。明確學習目標是大學生學習的戰(zhàn)略前提,，是提高學習積極性、自覺性和效率的關鍵,。一個大學生有無明確的學習目標,，決定著他在大學期間是否有明確的追求，是否能夠積極向上,，以及他的學習效率的高低,。學習目標為我們衡量活動的成效提供了最好的標尺。明確的學習目標是做好大學學習規(guī)劃基礎,。

學習方法

學習方法是提高學習效率,，達到學習目的的手段。錢偉長曾對大學生說過：一個青年人不但要用功學習,，而且要有好的科學的學習方法,。要勤于思考，多想問題,，不要靠死記硬背,。學習方法對頭，往往能收到事半功倍的成效,。在大學學習中要把握住的幾個主要環(huán)節(jié)是：預習,、聽課、復習,、總結,、記筆記、做作業(yè),、考試等,，這些環(huán)節(jié)把握好了，就能為進一步獲取知識打下良好的基礎,。

預習,。這是掌握聽課主動權的主要方法。預習中要把不理解的問題記下來，聽課時增加求知的針對性,。既節(jié)省學習時間,，又能提高聽課效率，是學習中非常重要的環(huán)節(jié),。聽課記好筆記,。上課時要集中精力，全神貫注,，對老師強調的要點,、難點和獨到的見解，要認真作好筆記,。課堂上力爭弄懂老師所講內容,，經過認真思考，消化吸收,，變成自己的東西,。

復習和總結。課后及時復習,，是鞏固所學知識必不可少的一環(huán),。復習中要認真整理課堂筆記，對照課本和參考書,，進行歸納和補充,，并把多余的部分刪掉，經過反復思考寫出自己的心得和摘要,。每過一個月或一個階段要進行一次總結,，以融會貫通所學知識,，溫故而知新,，形成自己的思路，把握所學知識的來龍去脈,，使所學知識更加完整系統(tǒng),。

做作業(yè)和考試。做作業(yè)是鞏固消化知識,，考試是檢驗對所學知識掌握的程度,，他們都起到了及時找出薄弱環(huán)節(jié)，加以彌補的作用,。做作業(yè)要舉一反三,，觸類旁通，要養(yǎng)成良好習慣,，對考試要有正確態(tài)度,，不作弊，不單純追求高分，要把考試作為檢驗自己學習效果和培養(yǎng)獨立解決問題能力的演練,，在學習中抓住這幾個基本環(huán)節(jié),，進行思考，在理解的基礎上進行記憶,，及時注意消化和吸收,。

大學學習除了把握好以上主要環(huán)節(jié)之外，還要有目的地研究學習規(guī)律,，選擇適合自己特點的學習方法,，提高獲取知識的能力。

大學生的生活規(guī)劃

大學生面對的生活問題

隨著社會的飛速發(fā)展,，人們的生活節(jié)奏正在日益加快,，競爭越來越激烈，人際關系也變得越來越復雜,。作為現(xiàn)代社會的組成部分,，在大學中學習和生活的大學生對社會生活的這種變化更加敏感。大學生面對的生活問題主要有：

(一)對新的學習,、生活環(huán)境與任務的適應問題

(二)對專業(yè)的選擇與學習生活的適應問題

(三)心理健康問題對生活的影響

(四)理想與現(xiàn)實的沖突問題

(五)人際關系的處理與戀愛問題

(六)大學對自我的生活的定位問題

追求健康高尚的生活方式,，做生活的強者

(一)要盡快適應大學生活

(1) 盡快確定新的學習生活目標

(2) 盡快適應大學的學習方法

(3) 盡快找到新的朋友

(二)建立良好的人際關系，度過愉快的大學生活

(1) 謙虛謹慎,，擺正位置

(2) 平等相待,，真誠相處

(3) 主動，開放

(4) 心理互換與相容

(5) 合作協(xié)助,，友好競爭

(三) 保持良好,、健康的心理

(1) 樂觀

(2) 幽默

(3) 善于排除不良的情緒

(4) 經常幫助別人

(5) 善待他人，心胸廣闊

(6) 有廣泛的愛好

(7) 學會協(xié)調自己與社會的關系

(四)勤勞節(jié)儉的生活理念

(五)熱愛生活,，做生活的強者

規(guī)劃好大學生生活,，做生活的強者，是21世紀大學生的做好大學生生活與學習規(guī)劃的基礎,。

大學四年規(guī)劃

斯曾說過：沒有規(guī)劃的學習生活簡直是荒唐的,。作為大一的新生，我們要制定好一年級的整體計劃,，經過一年的實踐,，待熟悉了大學的特點之后，再完善四年的整體規(guī)劃,。其次要制定階段性具體計劃,，如一個學期、一個月或一周的安排,，這種計劃主要是根據(jù)入學后自己學習情況,，適應程度，主要是學習的重點、學習時間的分配,、學習方法如何調整,、選擇和使用什么教科書和參考書等。這種計劃要遵照符合實際,、切實可行,、不斷總結、適當調整的原則,。

大學四年制定行動計劃,，選擇需要采取的方式和途徑也不盡相同，要根據(jù)自己的長期目標因人而異,，但一般來講：

階段性工作計劃表篇十一

新的學期又開始了,，時間過的很快，轉眼間,，我們已經是大二的學哥學姐了,。在這一年多的時間里，我們班的同學們一起努力,，一起成長,，取得了不錯的成績，班級同學彼此間的感情也不斷加深,。作為經管一班的團支書,，本學期的計劃尤為重要。

繼往開來,，我們進入了大二,。經過一年的鍛煉和磨練我們變得更加成熟。我班團支部經過一年的發(fā)展也是初見成效,，經過一年的努力在大一這一年,，我們共同面對風雨，我們共同走過光輝,。在今后的日子中我們要繼續(xù)攜手走過漫長的道路,，現(xiàn)把本學期工作計劃如下：

一,、工作宗旨： 作為一名團支書,，肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。故在本學期比上一學年的最大不同之處就是要以思想建設為抓手,，在理論學習,、活動和平常生活學習中時刻注意提高同學們的思想政治覺悟。

二,、活動計劃： 團支部的建設不僅需要理論教育,，同時也需要一定的活動。現(xiàn)把本學期我班團支部計劃開展的活動公布如下：

(1)在9月份，迎來了光榮的教師節(jié),，屆時舉辦主題班會,，迎接新學年。

(2)在9月份底,，認真搞好一次團日活動,。提升也同學們對新學期的學習 熱情，及對團組織的歸屬感,。

(3)同時,，一提前籌備中秋節(jié)日一系列相關活動。

(4)10月國慶即將到來,，配合班干積極做好安全宣傳和防護工作,，確保班級擁有一個安全愉快的假期。

(5)11月份,，一年一度的運動會到來,，配合學院及系部工作，積極動員全班同學投身到運動會中動員班級同學做好,，爭取為班級獲得更多榮譽,。

(6)12月份英語四級考試，積極同學動員全班同學做好考試準備,。

三,、工作略述：

(一)活動方面： 在活動方面，要繼續(xù)提高活動的質量,、繼續(xù)提高活動的效果和影響,。其中在活動影響方面不僅僅注重對本班同學的影響，有可能的話要提高本班在系,、院乃至學校中的活動影響力,。要凸現(xiàn)出活動的目的和意義，著力重點辦好幾次活動,。例如首先要辦好迎國慶的,。像社會宣傳，像學校展示0806的風采,，即實現(xiàn)策劃好,，活動組織好，事后總結好,。在活動中應該職責明確,，使同學們在活動中感悟到本次活動的目的和班級凝聚力。在活動中思想的到升華,，提高同學們的思想政治素養(yǎng)和愛國之心,。

(二)常規(guī)工作方面; 在常規(guī)工作方面,，要努力辦好學院、系部通知下來的各項活動,。要加強與同學的溝通與交流,，做到關心、關注,、關愛同學,，注意與其他團支部的經驗交流，同時也要注意與老師,、輔導員的工作交流,。其次，要注重團支部內部建設,，明確團支書,、組織宣傳委員的職責和工作，提高著兩人的思想素質,。

一個班級的思想建設無疑會影響到這個班的整體面貌,，這給我以及團支部提出了更高的要求。但是我們相信在老師,、同學們的大力支持和鼓勵下,，我們有信心把我班團支部建設成為“文化素質好，思想覺悟高,，各方面綜合素質優(yōu)秀”的優(yōu)秀團支部,。

階段性工作計劃表篇十二

物業(yè)管理處現(xiàn)階段工作計劃提要：為更好的服務好業(yè)主,切實完成了各項物業(yè)管理工作,創(chuàng)造物業(yè)管理服務的優(yōu)良品質,特擬定以下工作計劃:加強住宅區(qū)二次裝修管理,進一步加大物業(yè)裝修監(jiān)管力度。

為更好的服務好業(yè)主,切實完成了各項物業(yè)管理工作,創(chuàng)造物業(yè)管理服務的優(yōu)良品質,特擬定以下工作計劃:

一,、現(xiàn)場管理必須分工明確,密切協(xié)作,合理安排員工入戶維修,認真填寫維修協(xié)助反饋單并做好存檔,、落實、匯總,、反饋公司,。

二、打電話通知已辦理入伙手續(xù)且房屋已整改復驗合格的業(yè)主,盡快到管理處換取發(fā)票,做好解釋工作,此任務月底完成,今后統(tǒng)一使用xx發(fā)票,要求妥善保管原有xx票據(jù),。

三,、加強住宅區(qū)二次裝修管理,進一步加大物業(yè)裝修監(jiān)管力度。如:裝修人員出入登記,特別是夜間外來人員清場工作,、物品出入登記和裝修人員出入證辦理等,。

四、堅決執(zhí)行外來單位入?yún)^(qū)進行促銷,、宣傳,、廣告程序及要求,。嚴禁類似xx裝飾公司入?yún)^(qū)隨意布置宣傳廣告牌,、擺攤設點,。在小區(qū)懸掛多處橫幅,讓多家廠家掛靠其名下而未辦理相關手續(xù),繳納相關費用事件的再次發(fā)生,管理處負責人應對此事高度重視,明確事件的嚴重性(隨意占用會所、管理處用房)引以為戒,。明天必須將對xx裝飾公司處置情況結果傳真.

六,、管理處負責人應結合轄區(qū)實際情況,抓好工作的重點,合理布局,調動員工積極性,提高工作效率,認真做好每周工作計劃,制定較有實操性的工作方案與員工崗位績效相銜結。及時或定時將工作完成情況,存在哪些問題匯總,采取應對辦法及一些無法解決的問題難題如實報告公司領導,最好由書面形式傳真致公司,。真正做到;現(xiàn)場登記清楚,工作條理清晰,抓住物管重點,講究管理實效,工作落實到位,責任明確到人,。