總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

工廠試用期個人工作總結 試用期個人工作總結簡短篇一

剛到公司入職的第一天,，手續(xù)辦理完畢以后，先是安排我熟悉員工手冊,，因為剛來不久,，考慮到我對檢驗這一工作還不是很熟悉,，就讓我多看一些文件，和前期工作的日報表及工作中常見的問題,。

3周后,，品質部蔡經(jīng)理給我們培訓《iqc抽樣標準和不良產(chǎn)品的分析》通過這個培訓讓我們對塑料模具有了初步的認識，學到了很多知識,，也對公司進一步的了解,，在本職的工作上更得心入手。

通過進公司一個月來的工作和學習,，對于職位的工作性質和工作重點有了初步的認識和提高,，我每天完成了必要的工作之后熟悉總裝，倉庫等多個部門的產(chǎn)品及資料,，更深入熟悉產(chǎn)品,，讓自己對公司更深層次的了解的同時還可以提高自己的工作效率。

以上就是我進公司一個月的試用期工作小結,，當然在工作中也有很多不足的地方,，希望領導和同事可以多多請教，新人工作中犯錯誤在所難免,，就怕自己不知道錯在哪里,。我會認真的聽取大家的建議和意見，將自己的工作做得更好,。

工廠試用期個人工作總結 試用期個人工作總結簡短篇二

首先很感激各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結,，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程了解許多,，之后又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓,，又使我了解了以“以情服務、用心做事,、務實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，堅持著熱情,，耐心地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時,，我向主任,、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自我代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

xx施工期間,，我按制度、按程序對工人進行管理,，每一天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入,、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的,，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每一天的職責，生活中我也常常關心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格公司員工”的標準來要求自我,，以同事為榜樣去提醒自我,，爭取能做一名合格的（公司名）人，能在xx這個大舞臺上展示自我,，能為公司的輝煌奉獻自我的一份力量,。

工廠試用期個人工作總結 試用期個人工作總結簡短篇三

自20xx年3月5日入職以來,，在領導和同事的幫助關懷下，思想,、行為取得了新的進步,，現(xiàn)將個人工作小結如下，請各級領導批評指正,。

近三個月的時間里,，取得了如下收獲：

1、參加了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓,。通過培訓內(nèi)容的學習,，加深了解了公司的發(fā)展歷程、組織架構,、主要領導,、規(guī)章制度、員工規(guī)范,、企業(yè)文化,，強化了對企業(yè)的認同。

2,、熟悉了行政管理中心的組織架構,、職責分工及各崗位人員；基本掌握了企業(yè)管理部的工作職責,、組織架構及崗位職責,，為工作開展打下了基礎。

3,、參加了5月8日關于質量管理體系的`專題培訓,，初步了解了iso9001：20xx和gb/t50430的有關知識內(nèi)容。參加了3月14日,、16日對各項目進行的iso質量管理體系專項檢查及宣貫工作,，并擬寫了檢查紀要初稿。

4,、參加了4次經(jīng)營系統(tǒng)和2次生產(chǎn)系統(tǒng)總經(jīng)理辦公會,，熟悉了會議籌備流程、會議內(nèi)容,，并參與了會議紀要的擬寫,、報審、發(fā)布,。通過這些會議,，基本了解了公司的運營狀況。

5、參與了公司員工手冊的部分內(nèi)容修改,，進一步強化了對企業(yè)相關制度,，員工行為規(guī)范的熟悉，加深了對企業(yè)的了解,。

6,、按照領導的要求，在同事的協(xié)助下,，起草了報工商聯(lián)的關于企業(yè)文化建設情況匯報材料初稿,，以此深化了對公司企業(yè)文化的了解。

7,、參加并協(xié)助完成了第一屆職工代表大會第六次會議,，初步了解了企業(yè)職代會的流程、內(nèi)容,。

8,、在部門經(jīng)理領導下，協(xié)助編制管理工作手冊,，負責對手冊內(nèi)容進行編序排版工作,。通過此項工作,，強化了對公司組織架構,、部門職責及崗位職責的了解。

9,、學習了公司年度計劃,、績效考核等文件，基本熟悉了公司計劃管理和績效考核的形式,、內(nèi)容,，進一步強化對部門工作的了解。

10,、學習并收集房地產(chǎn)相關信息材料,，在為部門工作開展提供素材的同時，增加了崗位工作相關知識積累,。

在工作過程中,，也出現(xiàn)了一些不足，諸如對工作的部分內(nèi)容學習不夠深入,，工作方式和方法的適應性不強,、溝通協(xié)調(diào)欠缺、涉及工作的知識和技能儲備不足等缺點,。在今后的工作中,，改進缺點，彌補不足，一如既往地做好如下工作：

1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格履行員工基本行為規(guī)范和員工守則。

2,、以更加積極的態(tài)度融入公司,、部門的工作中，更加深入了解和學習有關部門,、崗位工作職責及內(nèi)容的知識,、技能。

3,、加強有關質量管理體系,、工作計劃、績效考核等制度資料的學習,，將知識和技能應用到工作中,，為公司的發(fā)展建言獻策，為部門工作的開展做出積極貢獻,。

4,、提高覺悟和意識，加強溝通,，正確處理與領導,、同事的關系，和諧相處,，營造積極健康的工作環(huán)境,。

5、服從領導,，聽從安排,，積極認真保質保量完成領導交辦的各項工作。

6,、結合工作開展的實際,，正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，努力學習新知識,、新技能,，提高自身素質。