總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

煤礦工人工作總結(jié)簡短 煤礦工人工作總結(jié)題目新穎篇一

而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學(xué)習(xí),、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能攻關(guān),、特別能奉獻的精神;樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成勤讀書,、勤思考的習(xí)慣,，持之以恒地堅持下去,，你定會大有收獲。

不知道你注意到?jīng)]有,，許多天賦很高的人,，終生處在平庸的職位上，導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是不思進取,。而不思進取的突出表現(xiàn)是不讀書,、不學(xué)習(xí)。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中,，也不愿意看書,，更不愿意參加各類培訓(xùn)。

世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的,。變化,，也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè),、一個員工優(yōu)秀與否,，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應(yīng)付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應(yīng)付這些突如其來的變化,，最直接最有效的方法就是不斷地充電,，不斷地看書學(xué)習(xí)!因此誰，工作之余,，積極參加各類培訓(xùn),，對提升自己技術(shù)水平和提高自身素質(zhì)，還是非常有幫助的,。在這里,，我們不妨舉個例子來講：

有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作,，工作條件不錯,，報酬也不低。老板給他一把利斧,，并給他劃定了伐木范圍,。他很珍惜，下決心要好好干,。

第一天,，他砍了18棵樹。老板高興地說：“不錯,，就這么干!”這個工人很受鼓舞,。

第二天，他干得更加起勁,，但是只砍了15棵樹,。

第三天,，他加倍努力，可是僅砍了10棵樹,。

這個工人覺得很慚愧,，跑到老板那兒道歉，說自己不知道怎么了,，好像力氣越來越小了,。

老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候?”

“磨斧子?”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子!”

俗話說,，磨刀不誤砍柴工,。道理即在這里。生活中,，雖然我們的工作都很緊張,，但是也應(yīng)注意勞逸結(jié)合，經(jīng)常磨快自己的“斧子”,，以加快成功的步伐,。因為沒時間磨斧子，就會導(dǎo)致工作效率低下,，甚至?xí)适С晒Φ臋C會。平時積累的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)的知識,，看似用處不大,，當(dāng)變化發(fā)生時，別人可能會手足無措,，而那些平時善于學(xué)習(xí),、積極參加培訓(xùn)的人則往往能胸有成竹，任他風(fēng)吹雨打,，勝似閑庭信步,。

我所在的濟寧能源發(fā)展集團運河煤礦在企業(yè)文化“員工的學(xué)習(xí)觀”中闡述說：一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍,，來源于員工過硬的自身素質(zhì),，而素質(zhì)的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當(dāng)今知識經(jīng)濟時代是一個新科學(xué),、新知識,、新技術(shù)快速發(fā)展的時代，也是知識“快速折舊”的時代,。學(xué)習(xí)是一個人真正的看家本領(lǐng),，是人的第一特點、第一智慧,，其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果,。要改變把人生簡單地分成學(xué)習(xí)階段和工作階段的粗淺認(rèn)識,，堅持工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作,，終身學(xué)習(xí),，全員學(xué)習(xí)，活到老,，學(xué)到老,，奮斗到老。

知識經(jīng)濟社會,，人人要有知識,。知識的積累需要學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)得益于學(xué)習(xí),，創(chuàng)新的起點在于學(xué)習(xí),，應(yīng)變的能力來自學(xué)習(xí)，個人的成長離不開學(xué)習(xí),。努力學(xué)習(xí),，刻苦鉆研，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，爭做知識型員工,，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求,。學(xué)習(xí)成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力,。

因此，濟寧能源發(fā)展集團的職工教培中心的樓頂上早早地就樹立起了“知識改變‘命運 ’學(xué)習(xí)成就未來”幾個巨幅標(biāo)語,。對此,，我的感慨良多?！爸R改變‘命運 ’學(xué)習(xí)成就未來”,，這是職工教培中心給所有職工的一種暗示，它是一道命題,，是一味良藥,，也是一針清醒劑，更是一個超越自我的起始符,。

的確如此,，在競爭日益激烈的二十一世紀(jì)，要想在生存和事業(yè)上占有一席之地,，就必須要掌握適當(dāng)?shù)膶I(yè)知識,，進而用知識去改變命運;而要擁有淵博的知識，就需要通過長期努力的學(xué)習(xí)。所謂學(xué)習(xí),，是人在社會生活中獲得經(jīng)驗的過程,，是一個接受知識、增長學(xué)識,、提高能力的智力過程,。

培根說過“知識就是力量”，但知識本身并不能成為力量,，只有知識的實際運用,，知識內(nèi)化為主體素質(zhì)，內(nèi)化為主體的學(xué)識和能力,，才能顯示出無窮的力量,，儒雅的氣質(zhì)和人格的力量才能體現(xiàn)出來。

學(xué)習(xí)也是一種生存能力的表現(xiàn),，你天資聰穎,，別人的天資也并未見得比你差。他人在不斷地學(xué)習(xí),，而你止步不前,，到最后，你必然落后于人,。而在當(dāng)今的企業(yè)里,，落后就意味著被淘汰，同時也就意味著你的生存能力在一步步降低,。

總之,，21世紀(jì)是前所未有的“全球社會”，也是前所未有的知識信息社會,。知識經(jīng)濟一體化已成為當(dāng)代經(jīng)濟發(fā)展的一個突出特征,，一個引人注目的新趨勢,。有人預(yù)測“在今后的5年中,，生活在工業(yè)國家的每5個人中有4 人的工作方式將不同于他們前5年的工作方式。今天你是很稱職的職工,，如不堅持學(xué)習(xí),，明年就有可能落伍;人與事的不協(xié)調(diào)是絕對的，解決這一矛盾的方法之一是進行職工培訓(xùn),。因為單靠職工自己自學(xué)是有限的,，效果也是參差不齊的。所以,，我們的煤礦企業(yè)要想在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,，也必須重視對礦工的培訓(xùn)。 我們煤礦工人本身則也應(yīng)該積極投身于企業(yè)安排的各類培訓(xùn)中，形成良性互動和利己,、利企,、利國之勢!真正為中國煤炭工業(yè)貢獻出自己的那一份力量!

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煤礦工人工作總結(jié)簡短 煤礦工人工作總結(jié)題目新穎篇二

經(jīng)過三個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，使我深深地意識到：在安全生產(chǎn)工作中,，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新,，改進工作方法。因為創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素,。

而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學(xué)習(xí),、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能攻關(guān),、特別能奉獻的精神;樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成勤讀書,、勤思考的習(xí)慣,，持之以恒地堅持下去，你定會大有收獲,。

不知道你注意到?jīng)]有,，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上,，導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是不思進取,。而不思進取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學(xué)習(xí),。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中,，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓(xùn),。

世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的,。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競爭的根本原因和原動力,。而要判斷一個企業(yè),、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應(yīng)付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化,。而要想應(yīng)付這些突如其來的變化,，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學(xué)習(xí)!因此誰,，工作之余,，積極參加各類培訓(xùn)，對提升自己技術(shù)水平和提高自身素質(zhì),，還是非常有幫助的,。在這里,，我們不妨舉個例子來講：

有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作,，工作條件不錯,，報酬也不低。老板給他一把利斧,，并給他劃定了伐木范圍,。他很珍惜，下決心要好好干,。

第一天,，他砍了18棵樹。老板高興地說：“不錯,，就這么干!”這個工人很受鼓舞,。

第二天，他干得更加起勁,，但是只砍了15棵樹,。

第三天，他加倍努力,，可是僅砍了10棵樹,。

這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒道歉,，說自己不知道怎么了,，好像力氣越來越小了。

老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候?”

“磨斧子?”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹,，竟忘記了抽出時間磨斧子!”

俗話說,，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里,。生活中,，雖然我們的工作都很緊張，但是也應(yīng)注意勞逸結(jié)合,，經(jīng)常磨快自己的“斧子”,，以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子,，就會導(dǎo)致工作效率低下,，甚至?xí)适С晒Φ臋C會,。平時積累的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)的知識,，看似用處不大，當(dāng)變化發(fā)生時,，別人可能會手足無措,，而那些平時善于學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)的人則往往能胸有成竹，任他風(fēng)吹雨打,，勝似閑庭信步,。

我所在的濟寧能源發(fā)展集團運河煤礦在企業(yè)文化“員工的學(xué)習(xí)觀”中闡述說：一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍,，來源于員工過硬的自身素質(zhì),，而素質(zhì)的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當(dāng)今知識經(jīng)濟時代是一個新科學(xué),、新知識,、新技術(shù)快速發(fā)展的時代，也是知識“快速折舊”的時代,。學(xué)習(xí)是一個人真正的看家本領(lǐng),，是人的第一特點、第一智慧,，其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果,。要改變把人生簡單地分成學(xué)習(xí)階段和工作階段的粗淺認(rèn)識，堅持工作中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中工作,，終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí),，活到老,，學(xué)到老，奮斗到老,。

知識經(jīng)濟社會,，人人要有知識。知識的積累需要學(xué)習(xí),，環(huán)境的適應(yīng)得益于學(xué)習(xí),，創(chuàng)新的起點在于學(xué)習(xí)，應(yīng)變的能力來自學(xué)習(xí),，個人的成長離不開學(xué)習(xí),。努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，爭做知識型員工，是時代的呼喚,，也是新時期工人階級的必然要求,。學(xué)習(xí)成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力。

因此,，濟寧能源發(fā)展集團的職工教培中心的樓頂上早早地就樹立起了“知識改變‘命運 ’學(xué)習(xí)成就未來”幾個巨幅標(biāo)語,。對此,，我的感慨良多?！爸R改變‘命運 ’學(xué)習(xí)成就未來”,，這是職工教培中心給所有職工的一種暗示，它是一道命題,，是一味良藥,，也是一針清醒劑，更是一個超越自我的起始符,。

的確如此,，在競爭日益激烈的二十一世紀(jì)，要想在生存和事業(yè)上占有一席之地,，就必須要掌握適當(dāng)?shù)膶I(yè)知識,，進而用知識去改變命運;而要擁有淵博的知識，就需要通過長期努力的學(xué)習(xí),。所謂學(xué)習(xí),，是人在社會生活中獲得經(jīng)驗的過程，是一個接受知識,、增長學(xué)識,、提高能力的智力過程。

培根說過“知識就是力量”,，但知識本身并不能成為力量,，只有知識的實際運用，知識內(nèi)化為主體素質(zhì),，內(nèi)化為主體的學(xué)識和能力,，才能顯示出無窮的力量，儒雅的氣質(zhì)和人格的力量才能體現(xiàn)出來,。

學(xué)習(xí)也是一種生存能力的表現(xiàn),，你天資聰穎，別人的天資也并未見得比你差,。他人在不斷地學(xué)習(xí),，而你止步不前，到最后,，你必然落后于人,。而在當(dāng)今的企業(yè)里，落后就意味著被淘汰,，同時也就意味著你的生存能力在一步步降低,。

總之，21世紀(jì)是前所未有的“全球社會”,，也是前所未有的知識信息社會,。知識經(jīng)濟一體化已成為當(dāng)代經(jīng)濟發(fā)展的一個突出特征，一個引人注目的新趨勢,。有人預(yù)測“在今后的5年中,，生活在工業(yè)國家的每5個人中有4 人的工作方式將不同于他們前5年的工作方式。今天你是很稱職的職工,，如不堅持學(xué)習(xí),，明年就有可能落伍;人與事的不協(xié)調(diào)是絕對的，解決這一矛盾的方法之一是進行職工培訓(xùn),。因為單靠職工自己自學(xué)是有限的,，效果也是參差不齊的。所以,，我們的煤礦企業(yè)要想在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,，也必須重視對礦工的培訓(xùn)。 我們煤礦工人本身則也應(yīng)該積極投身于企業(yè)安排的各類培訓(xùn)中,，形成良性互動和利己,、利企、利國之勢!真正為中國煤炭工業(yè)貢獻出自己的那一份力量!

一月 | 二月 | 三月 | 四月 | 五月 | 六月 | 七月 | 八月 | 九月 | 十月 | 十一月 | 十二月

煤礦工人工作總結(jié)簡短 煤礦工人工作總結(jié)題目新穎篇三

時光如梭,，不知不覺,，20xx年轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了。近一年來我在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，在隊組的帶領(lǐng)下,，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，在井下一線崗位的我奮力拼搏,，為礦井的安全生產(chǎn)做出了應(yīng)有的貢獻。 回顧一年來的工作,，我主要做了以下幾個方面：

一,、煤礦是高危行業(yè)，安全生產(chǎn)是所有工作的重中之重,。一年中我加強對煤礦安全知識的的學(xué)習(xí);及時學(xué)習(xí)安全簡報,、督查通報和事故快報，吸取事故教訓(xùn),，舉一反三;規(guī)范操作,，杜絕習(xí)慣性違章，夯實了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)20xx年煤礦工人工作總結(jié)20xx年煤礦工人工作總結(jié),。 我還積極參加日常安全活動和上級部署的各項專題安全活動,。通過日常安全活動的參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的方針政策,、上級的規(guī)定指示和要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的各種安全文件安全簡報和事故通報,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)程和制度，我找到了許多工作中的不足,，安全意識也得到了很大的提高,。

二、通過一年多的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,，雖然在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,但是目前,，隨著本所設(shè)備的不斷更新，必須加強崗位技能的培訓(xùn),。為此,，要加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研技術(shù)水平,，提高自身的業(yè)務(wù)技能和對事故的應(yīng)急處理能力,，在作好每月的技術(shù)問答，把書本上的知識同具體設(shè)備有機結(jié)合起來學(xué)習(xí)20xx年煤礦工人工作總結(jié)工作總結(jié),。

三,、在完成自身本職工作的同時，還積極參與班組布置的各項工作,。認(rèn)真聽取班組在日常工作中的安排,，做到工作前有所準(zhǔn)備，積極主動配合隊組和班組完成生產(chǎn)任務(wù),。

新的一年就要開始,，回顧過去，展望未來,。

對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進,，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo),，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的社會能力，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個合適的工作位置,，讓能為社會做出自己該有的貢獻,。

雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵,，不過這是無法避免的,，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己,。但我相信在今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力,，將自己所有的精力和能力用在工作上,，相信自己一定能夠做好!