無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

今年放假安排通知 小學(xué)暑期放假安排通知篇一

一,、目的：順應(yīng)公司發(fā)展的需要,，規(guī)范員工考勤管理,，使全體員工養(yǎng)成律己、準(zhǔn)時,、守信的良好職場工作習(xí)慣,，促進(jìn)工作作風(fēng)的改進(jìn)，提高團(tuán)隊績效,，特制定本規(guī)定,。

二、適用范圍：各部門

三,、內(nèi)容：

1．總體規(guī)定

1.1考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ),，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據(jù),，各級人員都必須予以高度重視,；

1.2 公司的考勤管理由行政人事部負(fù)責(zé)，各店的考勤管理由店長負(fù)責(zé),；逐日認(rèn)真記錄考勤,。

2．店長考勤職責(zé)

2.1 按規(guī)定及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄考勤情況,；

2.2 如實反映本單位考勤中存在的問題,；

2.3妥善保管各種休假憑證；

2.4 及時匯總考勤結(jié)果,，并作出報告,。

3．考勤記載符號

出勤：√事假：l年假：nl 病假：sl曠工：ie例休：lh 婚假：ml喪假：±產(chǎn)假：cl

4．作息時間規(guī)定：

4.1各分店按營業(yè)需要自行制定工作時間，并實行綜合工時制,，一個月休息4天,，由店長安排輪休。

4.2節(jié)假日：元旦（1天）,、春節(jié)（3天）,、清明（1天）、勞動節(jié)（1天）,、端午（1天）,、中秋（1天）、國慶節(jié)（3天）,。

注：根據(jù)國家規(guī)定或因特殊情況,，公司可對休假時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

5．具體考勤方法：

5.1上班必須佩帶工作證按公司規(guī)定著裝上班,，并提前5分鐘到店,。不得無顧遲到或早退、曠工,。

5.2白班員工除因工作特殊需要,，經(jīng)各店店長事先安排者外，不得任意提早或退后上下班時間,。

5.3各店店長每天做好該店員工上下班考勤,。

5.4值班：指公眾假期期間公司不得不安排留守人員的值班。

5.5值班時間：是指國家法定節(jié)假日（元旦,、春節(jié),、清明、勞動節(jié),、端午,、中秋、國慶節(jié)）,。

5.6值班人員由營運(yùn)部指定,，負(fù)責(zé)假期期間各店鋪所有事務(wù)。

5.7值班補(bǔ)償方法：100元/天/人

6．違規(guī)處理方法：

6.1遲到：

6.1.1員工每次遲到1分-14分（含14分）以1元/分/次進(jìn)行扣款,，每次超過15分鐘以上（含15分鐘）60分鐘以下,，以50元/次進(jìn)行扣款,，超過60分鐘以上者（含60分鐘）按曠工半日處理。

6.1.2當(dāng)月遲到累計4次及以上,，或連續(xù)遲到3次及以上,，記過一次，留用察看,。屢教不改,、程度嚴(yán)重者，予以解雇并不支付資遣費,。

6.1.3因偶發(fā)事故遲到超過60分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假,。

6.2早退：

6.2.1當(dāng)月早退一次，扣50元/人,，并發(fā)《警告信》（由所屬部門最高主管簽名確認(rèn)）

6.2.2當(dāng)月早退累計二次,，扣100元/人，記過一次,，留用察看,。

6.2.3當(dāng)月早退累計三次或以上，及早退累計五次或以上,，予以解雇并不支付資遣費,。

6.3曠工（遇不可抗力情況除外）：

6.3.1采取不正當(dāng)手段，涂改,、騙取、偽造休假證明,；無故不上班,，而又未提前向直接主管請假或請假未得到批準(zhǔn)；不服從工作調(diào)動,，經(jīng)教育仍不到崗,；打架斗毆、違紀(jì)致傷造成無法上崗,；其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤,，即為曠工。

6.3.2當(dāng)月曠工一天,，扣100元/人,，記過一次，留用察看,。

6.3.3當(dāng)月連續(xù)曠工3天及以上,，曠工累計三天及以上按自動離職處理，予以解雇并不支付資遣費,。

6.3.4所有員工必須服從工作調(diào)動和班次安排,，如因特殊原因要求變動班次時,，應(yīng)提前1天以書面形式申請，并獲得批準(zhǔn),，否則按曠工處理,。

7、休假標(biāo)準(zhǔn)：

公司員工享有例行假期和法定有薪假期,。每月例休須在當(dāng)月休完,，一般情況下不允許積假，確實需要積假的員工需部門經(jīng)理與人事部獲得批準(zhǔn)后方可施行,，否則當(dāng)事假處理,。

7.1事假

事假扣款標(biāo)準(zhǔn)：按員工工資總額/當(dāng)月天數(shù)計扣工資。

7.1.1員工遇事須于工作日親自辦理的,，應(yīng)該事先請假,。如不能事先請假的，可用電報,、電話,、書信、口信等方式請假,。如果假期不夠應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),；

7.1.2一般員工請事假半天內(nèi)（含半天），由直接主管（店長）審批,，區(qū)域督導(dǎo)審核,；一天及以上3天以內(nèi)（超過半天不滿一天，以一天計）,，由部門主管,、人事部審批。

7.1.3員工請事假,，除特殊情況,，請事假每次不可超過10天，10天以上由部門主管審核,，再由所屬部門經(jīng)理,、人事部經(jīng)理、總經(jīng)理助理審批,。請假期間不計發(fā)員工當(dāng)月請假天數(shù)工資及有關(guān)的補(bǔ)助,。

7.1.4全年累計事假不得超過30天，超過時為曠工,。事后申請視為曠工,，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)出具證明,，提出申請經(jīng)主管或人事人員查明屬實后準(zhǔn)予補(bǔ)假,。

7.2病假

7.2.1員工確實因病或上班時間中途突發(fā)疾病而無法工作時,，最遲應(yīng)于請假的翌日提出申請，經(jīng)主管簽核后將請假單送交人事部登記,。

7.2.2請病假一天以內(nèi)者免附醫(yī)師證明,，但當(dāng)月連續(xù)請病假一天以上或累計逾一天者，必須檢具當(dāng)日就醫(yī)的勞?；蚬ⅲh級或區(qū)級）醫(yī)院證明（私人醫(yī)院無效）或病歷復(fù)印件一份至行政人事部,，否則以事假處理。

7.2.3全年病假累計不得超過30天,，屆滿時因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)師診斷

必須繼續(xù)療養(yǎng)者,，可酌給特別病假，但以3個月為限?，F(xiàn)住院者,，以一年為限。

7.2.4一般情況下需提前申請審批,，遇緊急情況,，可先電話告知相關(guān)主管，回公司后即補(bǔ)交《休假申請表》至行政人事部,。

7.2.5病假期間只發(fā)放基本工資的60%,，但不低于該時段深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，不再發(fā)放各項補(bǔ)助,，病假超過醫(yī)療期的,，解除勞動關(guān)系。

備注:請病假必須由部門經(jīng)理審批,、人事部與總經(jīng)理助理審核方可生效,。

7.3工傷假

7.3.1職工在上下班、因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)人事部確認(rèn),，可按工傷假記考勤,，在停工留薪工傷期間工資按國家相關(guān)規(guī)定條例發(fā)放,。

7.3.2員工因工至傷的，需立即通知營運(yùn)主任及行政人事部,，由店長24小時內(nèi)填寫《工傷報告》,，并報送行政人事部，以便行政人事部報請社會保險管理局,。

7.3.3因公負(fù)傷的職員，傷愈復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定后,，以工傷處理。

7.4婚假

7.4.1達(dá)到法定年齡且屬初婚的員工申請婚假的：男滿22周歲,，女滿20周歲，可享受婚假3天,。（在當(dāng)月須向人事部提供結(jié)婚證復(fù)印件一份）婚假期間工資照發(fā),。

7.4.2假期使用期限：自領(lǐng)結(jié)婚證之日起三個月內(nèi)，過期作廢,。

備注：婚假須報部門經(jīng)理審核,、人事部審批、總經(jīng)理助理批準(zhǔn)方可生效,。

7.5喪假

員工的直系親屬（父母,、配偶、子女）死亡,，給予3天以內(nèi)的喪假,。職工的祖父母、外祖父母,、配偶的父母死亡,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假,。

備注：喪假須報部門經(jīng)理審核,、人事部審批、總經(jīng)理助理批準(zhǔn)方可生效,。

7.6產(chǎn)假

7.6.1女職員生育前后給予產(chǎn)假90天,，其中產(chǎn)前休假15天。

7.6.2意外流產(chǎn)或因不可抗力原因不得不流產(chǎn)的,，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時,，應(yīng)給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時,，給予42天產(chǎn)假,，產(chǎn)假期間，工資照發(fā),。（必須向人事部提供縣級或區(qū)級以上醫(yī)院相關(guān)證明）

7.6.3工作滿半年后方可享用產(chǎn)假,，產(chǎn)假必須一次性休完，不能補(bǔ)休,。

7.6.4配偶正常分娩的,，男職員可享有一天護(hù)理假。

備注：產(chǎn)假與護(hù)理假須報部門經(jīng)理,、人事部,、總經(jīng)理助理審批方可生效。

7.7休假

7.7.1凡在公司工作滿一年的員工可享受有薪年假,，休假時間按公司工齡計算：

a.滿1—5年者,，每年享受5天休假（含公休日）,；

b.滿6—10年者，每年享受7天休假（含公休日）,；

c.滿11—20 年,，每年享受10天休假（含公休日）；

d.超過20年者,，每年享受14天休假（含公休日）,。

7.7.2年假自具有之日起一年內(nèi)有效，超過一年未休或有余假者無效,，余假或年假未休完期間自行提出離職的,，假期自動失效。

7.7.3休有薪年假需提前15天申請,，當(dāng)未休完有薪年假不計積假,，作為對公司的貢獻(xiàn)處理。員工休完有薪年假后三個月內(nèi)不得申請離職,，否則,，公司將扣除所休有薪年假期間的工資作為補(bǔ)償。

備注：年假須報部門經(jīng)理,、人事部,、總經(jīng)理助理審批方可生效。

7.8其他福利

7.8.1公司為員工提供購買社會保險,；

7.8.2每月被評為店優(yōu)秀員工的給予100-200元標(biāo)準(zhǔn)的獎勵,；

7.8.3對工作滿半年的員工給予50元工齡獎；滿一年的員工給予100元工齡獎,；滿二年的員工給予150元工齡獎,；

7.9存假抵消

7.9.1在員工有存假的基礎(chǔ)上，可申請以存假來抵消病假或事假,；

7.9.2存假來源：員工加班,、直落的時間，未休的婚假,、喪假,、年假；每月未休的例休,；

7.9.3申請方法：員工自行在《休假申請單》中的“備注”項說明抵消存假的天數(shù)或時數(shù),。

今年放假安排通知 小學(xué)暑期放假安排通知篇二

義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)生7月7日開始放暑假,，教師在做好相關(guān)學(xué)期結(jié)束工作才可離校,；高中階段學(xué)校放暑假時間可適當(dāng)推遲若干天；學(xué)前教育機(jī)構(gòu)參照義務(wù)教育執(zhí)行,。20xx學(xué)年第一學(xué)期教師報到時間為8月27日,，學(xué)生報到時間為9月1日,。教職工不得提前離校或推遲返校,，有特殊情況的應(yīng)辦理請假手續(xù),。

考試時間安排由縣教育局教研室另行通知。

二,、工作要求

1,、認(rèn)真做好學(xué)期結(jié)束階段各項工作。各校要嚴(yán)密組織高中學(xué)業(yè)水平考試以及中小學(xué)期末考試,，加強(qiáng)教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測與評價管理,，致力打造“誠信考試”，認(rèn)真做好教學(xué)質(zhì)量分析與反饋,；要認(rèn)真落實工作計劃,，有序開展學(xué)期結(jié)束階段各項工作，維護(hù)良好的教育教學(xué)秩序,。

2,、全面加強(qiáng)師生安全教育管理。牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的思想,，落實各項安全制度，確保師生和校產(chǎn)安全,，引導(dǎo)師生過一個文明,、快樂、平安的假期,。學(xué)校要在學(xué)期結(jié)束之前,，結(jié)合防汛、防溺等主題,，集中開展一次全方位,、全覆蓋的假期安全教育，提高中小學(xué)生以及教職工的自護(hù),、自救,、防災(zāi)、逃生能力,。要通過家訪,、短信、倡議書等形式,，讓家長切實履行監(jiān)護(hù)人的責(zé)任和義務(wù),，構(gòu)筑學(xué)校、家庭、社會三位一體的安全防護(hù)網(wǎng),，保證假期學(xué)生人身安全,。假期內(nèi)各校不得組織學(xué)生集體活動。

3,、鼓勵學(xué)生參加社會實踐活動,。各校應(yīng)根據(jù)新課改要求，以就近,、方便,、安全的原則，鼓勵學(xué)生積極參加一些科技文化,、體育藝術(shù),、社會調(diào)查、社區(qū)服務(wù)等社會實踐活動,，要組織好,、指導(dǎo)好學(xué)生的實習(xí)見習(xí)工作，促進(jìn)學(xué)生健康快樂成長,。要幫助家長樹立正確的教育觀,，充分利用暑假時間，廣泛開展感恩親情主題教育,，引導(dǎo)學(xué)生以實際行動感恩父母和他人,，回報社會，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德,。要大力開展暑期讀好書活動,，從讀書中獲得新知，在讀書中健康快樂成長,。

今年放假安排通知 小學(xué)暑期放假安排通知篇三

各位老師,、同學(xué)：

大家好！

根據(jù)《國務(wù),。院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》和學(xué)校校歷安排,，現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假安排及有關(guān)要求通知如下：

一、20xx年2月7日至2月13日放假休息,。

二,、不能停止科研、生產(chǎn)等工作的單位,，要安排好值班,。

三、各單位要認(rèn)真做好辦公大樓,、教學(xué)大樓,、住宅區(qū),、學(xué)生宿舍等的安全保衛(wèi)工作，尤其要注意防火和防盜,。

校長辦公室

20xx年2月x日

今年放假安排通知 小學(xué)暑期放假安排通知篇四

**公司全體員工請注意：

20xx清明節(jié)假期將至，根據(jù)根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定,，并考慮公司的`實際情況,，公司特將20xx年清明節(jié)放假做以下安排，請各位員工參照執(zhí)行,！

1,、4月2日至4日放假調(diào)休，共3天,。4月1日(星期六)上班,。

2、節(jié)假日期間外出游玩請看好自己的行李物品,，注意自己的人身安全,。意外情況，公司將不予負(fù)責(zé),！

3,、請各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細(xì)情況(包括姓名、部門,、聯(lián)系方式等)與放假前一天下班之前提交公司人事部**處,，謝謝！

通知要求,，節(jié)假日期間各單位要妥善安排好值班和安全,、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,，要及時報告并妥善處理,，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

****有限公司

**年**月**日

今年放假安排通知 小學(xué)暑期放假安排通知篇五

公司輪崗休假方案

一,、宗旨

為緩解公司員工工作量與各項成本嚴(yán)重不匹配的現(xiàn)狀,，節(jié)約公司人力成本和行政開支，減少人員流失,，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感,，為后續(xù)公司的開業(yè)保留中堅力量，特制定此方案,。

二,、實施細(xì)則

1、實施部門

根據(jù)目前工程進(jìn)展和銷售情況,，實施輪崗休假部門為公司所有部門,。因部分員工的崗位特殊性,，故地產(chǎn)總經(jīng)理、商業(yè)總經(jīng)理,、物業(yè)副總,、人力行政副總、財務(wù)部經(jīng)理,、成本合約部經(jīng)理,、銷售人員、案場主管,、保潔,、保安不實施此方案。

2,、輪崗休假方式

輪崗休假以月為周期,，各部門負(fù)責(zé)人在周期前將部門輪崗排班表報至人力資源部備案，排班需合理安排,，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),，每人休假間隔時間不超7天，每月保證至少15天在崗,，如因崗位員工只有一人或需每天到崗的可執(zhí)行半天班制,。

3、考勤,、薪資計算方式

人力資源部以各部門報送的排班表及實際打卡情況相結(jié)合進(jìn)行考勤計算,，最終按員工實際出勤天數(shù)核算工資。打卡時間嚴(yán)格按照《考勤管理制度》執(zhí)行,，半天班制的員工必須保證每日工作時間不少于4小時,。

4、其他

（1）輪崗休假期間不進(jìn)行績效考核,，每周1天公休及法定假日按正常出勤計算,，剩余未出勤天數(shù)不計發(fā)工資。（2）此輪崗休假方案為強(qiáng)制性執(zhí)行,。

（3）工資計算公式：基本工資/自然月天數(shù)（30/31）*（實際出勤天數(shù)+公休/法定假日天數(shù)）

例：王某基本工資為3000元,，6月出勤15天，則公休為2天,，6月工資為3000/30*（15+2）=1700元,。（4）各部門公休及法定假日不予排班。（5）輪崗期間,，每人每天補(bǔ)助餐費10元,。（6）此方案從7月16日起執(zhí)行。

三,、排班模板

見附件,。

今年放假安排通知 小學(xué)暑期放假安排通知篇六

經(jīng)研究決定,，20xx至20xx學(xué)年度中小學(xué)暑假從20xx年7月13日起至8月29日止，8月30日,、31日兩天報到,，9月1日正式上課。

現(xiàn)就暑假前和暑假期間有關(guān)事項通知如下：

一是各縣區(qū),、學(xué)校,、幼兒園要始終高度重視校園安全，認(rèn)真落實校園安全工作“一把手負(fù)責(zé)”,、教職工“一崗雙責(zé)”,，堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的工作原則,，加強(qiáng)人防、技防,、物防建設(shè),，切實保障校園安全。

二是放假前,，各學(xué)校,、幼兒園要針對夏季防溺水、食品衛(wèi)生和傳染病防控以及師生校外交通安全等,，集中對師生進(jìn)行專項安全教育和培訓(xùn),，增強(qiáng)師生安全防范意識。假期中,，要落實防火,、防盜、防破壞等安全措施,，切實加強(qiáng)化學(xué)危險品,、警用設(shè)施和器械的管理。

三是放假前,，各學(xué)校要通過召開家長會,、致家長一封信等形式，提醒和告知家長加強(qiáng)對孩子假期管護(hù),，安排好孩子假期生活,，使學(xué)生渡過一個安全、健康,、快樂,、有意義的假期。學(xué)生返校時要注意了解學(xué)生假期生活情況和思想動態(tài),。

四是各縣區(qū)和實施學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行中省市各項政策規(guī)定,，建立健全管理制度,，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保學(xué)生營養(yǎng)改善計劃“應(yīng)享盡享”,、資金和食品安全,。要充分利用暑假時間，對管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行食品安全和操作技能全員培訓(xùn),，抓緊時間加快學(xué)校食堂建設(shè),，不斷提高學(xué)校食堂供餐比例和自辦自管比例。要加強(qiáng)學(xué)生營養(yǎng)健康教育和科學(xué)陪餐指導(dǎo),，做好營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測評估工作,，全面評價營養(yǎng)改善計劃實施成效。

五是各縣區(qū),、學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳關(guān)于規(guī)范中小學(xué)假期補(bǔ)課行為的規(guī)定,，除高中畢業(yè)年級外，中小學(xué)節(jié)假日嚴(yán)禁以任何形式進(jìn)行補(bǔ)課,。在假期,，各縣區(qū)教育行政部門要安排專人值守舉報投訴電話，對舉報的問題要及時進(jìn)行核查回復(fù),，切實規(guī)范辦學(xué)行為,。

六是加強(qiáng)假期值班。各縣區(qū)和學(xué)校要對假期值班和護(hù)校工作進(jìn)行安排部署,，落實人員和值班崗位職責(zé),。暑假期間，必須保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,，重要情況和重要信息要及時上報,，不得瞞報、遲報或漏報,。

各學(xué)校假期值班安排要在放假前報相應(yīng)上級教育行政部門,。各縣區(qū)教育體育局，局屬中小學(xué)校,、有關(guān)單位暑假值班安排要在放假前報市教育局辦公室,。

xxx

20xx年**月**日

今年放假安排通知 小學(xué)暑期放假安排通知篇七

尊敬的小朋友家長們：

您好！繁忙而充實的一個學(xué)期已結(jié)束,，暑假已到來,。首先感謝您在一個學(xué)期來對我們工作的理解、支持和協(xié)助,，在此向您表示衷心的感謝,！期望您今后也能一如既往地支持、配合我們幼兒園的工作,。本學(xué)期幼兒園放暑假時間為20__年7月5日至9月1日,，8月25日開始報名,，新學(xué)期開課時間為9月1日（星期一）。

暑期班定于：7月__日至8月8日,。為了孩子的安全,，請家長在暑假期間對孩子加強(qiáng)安全教育和自我保護(hù)意識，并配合做好以下幾點：

1,、請注意別讓孩子玩水,、火、氣,、電等危險的東西,，不要把孩子獨留在家；外出時注意交通安全,。

2,、請科學(xué)合理安排幼兒的一天生活，注意動靜交替,，帶領(lǐng)孩子堅持身體鍛煉,，參加各項有意義的活動,。

預(yù)祝小朋友假期快樂,、健康成長！祝家長朋友家庭幸福,、事事順利,！

_幼兒園

20__6.26

今年放假安排通知 小學(xué)暑期放假安排通知篇八

集團(tuán)所屬各單位部門：

20xx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂,、祥和,、平安的新春佳節(jié)，切實做好節(jié)日期間的安全工作,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、放假時間：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天,。2月15日(星期日),、2月28日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日,，是屬于國家法定節(jié)假日,。

二、認(rèn)真做好安全檢查工作,。對所屬辦公室進(jìn)行以防火,、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫,、辦公用電設(shè)備,、機(jī)房等場所的安全,。各單位要認(rèn)真清理一下文件資料，將重要文件保管好,，貴重物品放在安全處,，防止被盜。財務(wù)部門要保證保險柜等重要設(shè)施的,。安全穩(wěn)固,。保證門窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門負(fù)責(zé)人落實到位,。

三,、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身,、錢物安全,，假期結(jié)束后請按時返回公司。

集團(tuán)公司祝全體員工新春愉快,，萬事如意,！

附：公司全體員工于2月23日午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔,、桌椅整齊,、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理于23日14：30分開始檢查各公司,、部門的衛(wèi)生安全情況。

行政人事

20xx年9月x日