在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

大學(xué)生入職培訓(xùn)開班典禮主持詞 新大學(xué)生入職培訓(xùn)報(bào)道篇一

大家上午好,！

歡迎大家加盟xx科技,，有人說：成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇,！恭喜你們選擇xx,，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲！

好,，謝謝大家,，首先向大家做一下簡單的自我介紹，我叫xxx，現(xiàn)在負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作,，希望大家多多支持,。

接下來我把本次培訓(xùn)的目的，考核要求及課堂紀(jì)律向大家簡單的介紹下：

本次培訓(xùn)目的是幫助新員工學(xué)習(xí)并掌握公司的相關(guān)制度,，文化以及發(fā)展歷史,，實(shí)現(xiàn)新同事快速融入團(tuán)隊(duì)，融入xx大家庭,。本次培訓(xùn)共兩個(gè)小時(shí),，培訓(xùn)期間請各位學(xué)員認(rèn)真聽講，務(wù)必做好課堂筆記,，并及時(shí)復(fù)習(xí),，下個(gè)星期我們會(huì)進(jìn)行一次筆試考核，筆試成績將作為個(gè)人入職轉(zhuǎn)正的必備條件,，我要提醒各位的是：筆試合格分?jǐn)?shù)線是80分哦,。

好啦，馬上進(jìn)入我們今天的課程,，為了讓我們有個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，請各位將您的手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，假如您的手機(jī)在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲,。

調(diào)整好了嗎,？調(diào)整好了的話，請用我們最熱烈,。最整齊的掌聲歡迎我們的老師,，人力資源總監(jiān)x老師帶來今天的精彩內(nèi)容。有請馮老師,！

謝謝x老師的精彩分享,，相信很多同事通過本次培訓(xùn)對(duì)公司有了更深入的了解，希望對(duì)大家的工作有所幫助,，在xx這個(gè)充滿無限可能的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想,，最后祝愿大家事業(yè)蒸蒸日上，家庭和和美美,！謝謝

大學(xué)生入職培訓(xùn)開班典禮主持詞 新大學(xué)生入職培訓(xùn)報(bào)道篇二

培訓(xùn)的內(nèi)容分為4部分：基礎(chǔ)知識(shí),、職業(yè)生涯規(guī)劃、規(guī)章制度,、茶藝實(shí)操,。

基礎(chǔ)知識(shí)部分為：

一：公司的企業(yè)背景、發(fā)展歷程

1. 公司簡介

2. 公司發(fā)展歷程：①公司的起源與傳承;②公司的發(fā)展歷程;③品牌解釋

3. 公司所獲部分榮譽(yù)

4.1 公司各部門主管電話,、職務(wù),、姓名

4.2 公司當(dāng)前的直營網(wǎng)點(diǎn)布局

4.3 各店地址

5.企業(yè)的品牌戰(zhàn)略

二,、公司的企業(yè)文化

1.企業(yè)文化的核心內(nèi)容：①企業(yè)使命;②企業(yè)的目標(biāo);③企業(yè)的核心價(jià)值觀;④企業(yè)精神;⑤經(jīng)營理念;⑥企業(yè)宗旨;⑦企業(yè)形象。

2.企業(yè)的口號(hào),。

3.企業(yè)的管理格言,。

4.企業(yè)文化管理理念與管理法則。

三,、門店服務(wù)禮儀

儀容儀表規(guī)范：著裝,、頭發(fā)、臉部,、手部及飾物佩戴,、站、坐,、走姿標(biāo)準(zhǔn),、其他門店禮儀規(guī)范(面帶微笑),、門店待客流程

四,、：茶知識(shí)及產(chǎn)品介紹

茶知識(shí)、接待茶藝及細(xì)節(jié)注意事項(xiàng),、產(chǎn)品介紹,、相關(guān)產(chǎn)品問題。

職業(yè)生涯規(guī)劃部分：初級(jí)店員,、中級(jí)店員,、高級(jí)店員、店長助理,、店長,、區(qū)域助理、區(qū)域經(jīng)理,、大區(qū)經(jīng)理,、營銷經(jīng)理，這每個(gè)等級(jí)之間的晉升需要具備哪些條件哪些業(yè)績哪些能力素養(yǎng),，又是如何去晉升的,，通過這個(gè)培訓(xùn)每個(gè)新人心中就有一個(gè)明朗的方向了。

規(guī)章制度部分：食品衛(wèi)生制度,、考勤制度,、薪酬福利制度、保密制度,、培訓(xùn)制度,、行政管理制度、宿舍管理制度,、采購管理制度,、辦公用品管理制度等等,，沒有規(guī)矩不成方圓，通過這些制度的培訓(xùn),，讓大學(xué)生心中對(duì)該做的和不該做的有一個(gè)明朗的區(qū)別,，幫助她們在身份轉(zhuǎn)變的過程中，減少一些不必要的彎路,。使得她們更快的融入企業(yè),、進(jìn)入工作。當(dāng)然對(duì)企業(yè)來說,，也是減少一些不必要的錯(cuò)誤和損失,。

茶藝實(shí)操部分：是比較專業(yè)的泡茶技術(shù)操作流程培訓(xùn)，這部分不是一次性培訓(xùn)了就可以了,。有總公司組織的培訓(xùn),，脫產(chǎn)封閉式每次一周的培訓(xùn)，比較系統(tǒng);大部分是再各個(gè)門店由門店的店長給大家安排的培訓(xùn),，這樣的培訓(xùn)是持續(xù)性的,，也相對(duì)比較有針對(duì)性。

[大學(xué)生入職培訓(xùn)---轉(zhuǎn)載]

大學(xué)生入職培訓(xùn)開班典禮主持詞 新大學(xué)生入職培訓(xùn)報(bào)道篇三

大家好,！

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟xx大飯店,，歡迎你們！

有人說：成功不是一種機(jī)會(huì),，而是一種選擇,！恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵(lì)一下,！

真誠的友誼,，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友！

今天,，非常榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊》,。

在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時(shí)間認(rèn)真聽講，做好筆記,，并真正做到學(xué)以致用,。

課程精彩與否，大家說誰重要,？當(dāng)然是講師,，不對(duì)，當(dāng)然是學(xué)員的參與,，在接下來的時(shí)間請大家積極參與,，謝謝！在上課之前,，提幾個(gè)小小的問題：

1,、你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎,？

2、你們想成為一個(gè)合格的酒店人嗎,？

3,、那么如果你們想成為一個(gè)酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個(gè)合格的酒店人也好，大家說酒店意識(shí)重不重要,？那么大家想不想知道,？要不要表示一下！

酒店意識(shí)——就是每個(gè)員工應(yīng)自覺遵循的酒店理念,，這些理念對(duì)統(tǒng)一員工的認(rèn)識(shí),，以及指導(dǎo)員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務(wù)意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí),。

服務(wù)意識(shí)指服務(wù)的儀表,、言談、舉止,、禮儀及服務(wù)稱呼

人敬不如衣敬,、禮多不怪,、良言一句三九暖

質(zhì)量意識(shí)：服務(wù)質(zhì)量決定飯店的信譽(yù),、生存、效益及發(fā)展（雙贏）

優(yōu)質(zhì)服務(wù)：規(guī)范服務(wù)+超常服務(wù)=優(yōu)質(zhì)服務(wù)

規(guī)范化服務(wù)—個(gè)性化服務(wù)—精致驚奇服務(wù)—特色服務(wù)—差異化服務(wù)（實(shí)時(shí)服務(wù)）

良好的禮儀禮貌,、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,、豐富的服務(wù)知識(shí)、嫻熟的服務(wù)技能,、快捷的服務(wù)效率,、齊全的服務(wù)項(xiàng)目、靈活的服務(wù)方式,、科學(xué)的服務(wù)程序,、完善的服務(wù)設(shè)施、可靠的安全保障,。

大學(xué)生入職培訓(xùn)開班典禮主持詞 新大學(xué)生入職培訓(xùn)報(bào)道篇四

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師，大家

合：下午好,！

男：在校黨委的高度重視下,，在教師發(fā)展中心的精心組織下，為期14天的20xx年度新入職教師線上,、線下崗前培訓(xùn)今天就要結(jié)業(yè)了,。出席今天畢業(yè)的校領(lǐng)導(dǎo)有：大同大學(xué)黨委常委副校長張策,、大同大學(xué)人事處處長閆世忠、大同大學(xué)教務(wù)處處長蘇鵬,，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來,！

女：今日猶記，在第一天的開班儀式暨青年教師思政教育第一課上,，弓書記強(qiáng)調(diào)：廣大教師特別是青年教師,，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆五中全會(huì)精神，以對(duì)黨的教育事業(yè)的高度忠誠和滿腔熱情,，傳師道,、精師藝、盡師責(zé),，不負(fù)重托,，奮發(fā)有為，共同推動(dòng)我校教育教學(xué)工作邁上新臺(tái)階,，為大同大學(xué)更加美好的明天努力奮斗,。

男：帶著弓書記的殷殷囑托，我們投入到本次培訓(xùn)當(dāng)中,。14天里,，各位專家、老師為我們奉獻(xiàn)了三十余堂內(nèi)容翔實(shí),，豐富多彩的課程,。通過理論講授、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,、名師指導(dǎo)等種種形式讓我們接受了一次思想,、能力和精神的洗禮。

女：在這里請?jiān)试S我們代表所有新入職教師,，向辛勤付出的領(lǐng)導(dǎo),、專家和老師們道一聲：您們

合：辛苦了！

男：這次培訓(xùn),，對(duì)于我個(gè)人來說,，從剛開始的躊躇滿志，到實(shí)訓(xùn)后的自我懷疑,，懷疑我能制作出高大上的ppt嗎,，懷疑我能設(shè)計(jì)出干活滿滿的教案嗎，甚至懷疑我能上好一節(jié)課嗎,，不禁感嘆教書育人真的難,！而這也加深了我對(duì)教師這一職業(yè)的敬畏！高老師你有什么樣的感受呀,？

女：別急著聽我說,，咱們先聽聽各培訓(xùn)小組的心得感想吧,！有請第1小組進(jìn)行成果匯報(bào)，匯報(bào)人：他們的主題是：

女：6個(gè)小組的匯報(bào)到此結(jié)束,，感謝各小組的生動(dòng)展示,，真情演繹，下面有請新教師代表蘇菲發(fā)言,。

男：感謝蘇菲老師,，接下來有請張校長講話。

女：感謝張校長,，下面請校領(lǐng)導(dǎo)為新教師頒發(fā)結(jié)業(yè)證書并合影留念,。

男：未覺池塘春草夢，階前梧葉已秋聲,。沒錯(cuò),，14天的培訓(xùn)短暫而充實(shí)，20xx年新教師崗前培訓(xùn)就要畫上圓滿的句號(hào)了,，相信無論我們何時(shí)回首,，都能記得有一段時(shí)間，曾經(jīng)有一群人,，為著同樣理想一起努力過,，拼搏過。

女：十九屆五中全會(huì)上強(qiáng)調(diào),，到20xx年,，我國要建成文化強(qiáng)國、教育強(qiáng)國,、人才強(qiáng)國,、體育強(qiáng)國,、健康中國,，無論是文化建設(shè)、教育進(jìn)步,、人才培養(yǎng)還是體育發(fā)展和健康保障,，都與教師的使命和擔(dān)當(dāng)密切相關(guān)。讓我們帶著此次培訓(xùn)的累累碩果,，靈活運(yùn)用到今后的教育教學(xué)實(shí)踐中,，努力投身我國教育強(qiáng)國事業(yè)。

男：今天,，我們在這里結(jié)業(yè),；

明天，我們在這里起航,。作為大同大學(xué)的新鮮血液,，我們承載著前輩的希望,，追逐著自身的夢想，渴望著未來的輝煌,！我們定會(huì)牢記囑托,，不辱使命，乘風(fēng)破浪,，楊帆起航,！老師們，讓我們?yōu)橥蟮拿篮妹魈鞀^斗吧,！

合：正青春,，共學(xué)校，我們永遠(yuǎn)在路上,！

女：20xx年新教師崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮到此結(jié)束,，謝謝大家！

大學(xué)生入職培訓(xùn)開班典禮主持詞 新大學(xué)生入職培訓(xùn)報(bào)道篇五

10月8日,，我上班的第一天,，終于能夠進(jìn)入__開始自己的新生活，興奮,，緊張,，開心，當(dāng)時(shí)的心情根本無法形容,，因?yàn)槲抑肋@就是自己一直期許的工作,。

作為一名新員工，需要盡快融入到工作環(huán)境中,，明確自己在這個(gè)環(huán)境中所該充當(dāng)?shù)慕巧?，?yīng)有的責(zé)任和義務(wù)，并且可以對(duì)自己的份內(nèi)工作快速接手,。盡管自己在過去兩年的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但剛進(jìn)入公司，難免還是很有壓力,，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，我時(shí)刻督促自己積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，有問題及時(shí)請教同事,，向?qū)煂で髱椭?，并且很用心的去補(bǔ)習(xí)所需的基本專業(yè)知識(shí)，并歸類總結(jié)工作內(nèi)容,，以最快的速度進(jìn)入了工作狀態(tài),。

在這里，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，正是因?yàn)樗麄兡托募?xì)致的講解和指導(dǎo),，才使我得于盡早在那種緊張情緒中釋放出來,，迅速進(jìn)入了工作狀態(tài)，融入進(jìn)__這個(gè)大家庭,。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我對(duì)公司企業(yè)文化、公司制度都有了更深的認(rèn)識(shí),，我了解了公司的發(fā)展遠(yuǎn)景和目標(biāo),，清楚了各部門的職責(zé)及相關(guān)工作流程，從而對(duì)自己在公司的定位也更加明確清晰,。

以前自己對(duì)工作的定位太過于模糊,，總認(rèn)為自己總是重復(fù)著前一天的生活，面對(duì)同樣的人,，處理同樣的問題,，所以偶爾就有消極懈怠的時(shí)候。來到__,，看到身邊的同事每日在工作中那種積極忙碌的狀態(tài),，我開始明白每個(gè)人其實(shí)都在重復(fù)昨天的生活，但是聰明的人懂得在同樣的土壤中汲取自己所需的養(yǎng)分,，從而可以不斷成長,。

自己在之前的工作并沒有接觸過erp系統(tǒng)，這是我在今后的工作中將涉及的最基本的一項(xiàng)工作框架,，所以入職后在導(dǎo)師的指導(dǎo)下馬上對(duì)erp供應(yīng)鏈模塊進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，通過幾次實(shí)踐，很快可以將工作中所涉及的erp內(nèi)容獨(dú)立操作,，現(xiàn)在已經(jīng)完全可以熟練準(zhǔn)確的進(jìn)行相關(guān)工作,。

還記得剛來時(shí)面對(duì)檔案柜里滿滿的供應(yīng)商需要?dú)w檔的文件手足無措的樣子，當(dāng)時(shí)的腦子都是亂的,，不知道自己的工作在哪入手,。后來慢慢的發(fā)現(xiàn)，好多工作都是有規(guī)律可循的,，就像雖然很多供應(yīng)商,，但是每個(gè)供應(yīng)商對(duì)應(yīng)著一個(gè)編碼，這樣歸檔的時(shí)候就可以是一種分類的模式,。你要懂得觀察，從而摸索著找出那些有利于后續(xù)工作的一種方式,。

因而,，不論是在生活中，還是在工作中，我時(shí)刻都記得學(xué)無止境,。過去所學(xué)的知識(shí)還有工作經(jīng)驗(yàn),，其實(shí)都只是一個(gè)臺(tái)階，想要進(jìn)步,，想要站穩(wěn),，必須要給自己不間斷的充電。就拿最常用的辦公軟件來說,，幾乎所有人大部分工作都有涉及,，但并不是所有人都能如魚得水般自如運(yùn)用。我以前一直認(rèn)為自己辦公軟件運(yùn)用的很熟練上手,，自我感覺還很良好的樣子,，慢慢的開始碰見這樣那樣的工作，終于明白自己所會(huì)的不過是些平日常用的東西,。

這也只是告誡自己要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài)的一個(gè)簡單的小例子,。不僅要學(xué)習(xí)，還要善于總結(jié)工作中遇見的問題,，并如何尋求解決措施,。在這方面，我一直要求自己去主動(dòng)推進(jìn)問題得以解決,。應(yīng)對(duì)問題,，我首先會(huì)想自己通過哪些努力便可以解決這個(gè)問題，然后看一下自己努力后再去處理這個(gè)問題還在不在問題必須得到解決的期限之內(nèi),，如果可以,，就爭取自己獨(dú)立解決。如果自己無力應(yīng)對(duì),，在不影響同事正常工作的基礎(chǔ)上,，我會(huì)第一時(shí)間去尋求同事的幫助，然后自己總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，同樣的問題不要困惑自己并且麻煩同事兩次,。

大學(xué)生入職培訓(xùn)開班典禮主持詞 新大學(xué)生入職培訓(xùn)報(bào)道篇六

在培訓(xùn)過程中，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效,，整體的結(jié)合起來,，真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力,，財(cái)力,，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件,。無不體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的人文關(guān)懷,，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。 本次培訓(xùn)最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力,，他們是我在以后工作中的楷模,，值得我終身學(xué)習(xí)。 “要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多,。很簡單的一句話,，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身,、齊家,、治國、平天下”的古訓(xùn),。為什么要把“修身”放在第一位,，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個(gè)道理?！叭恕睕Q定“事”,，形成品牌效應(yīng)。做人要美,，做事要精,，立業(yè)先立德，做事先做人,。做任何事都是從學(xué)做人開始的,，如果連人都做不好，還何談事業(yè),。

中國有句古話,，叫“人有大志在，無處不翻飛”,。拿破侖有句話,，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個(gè)道理——每個(gè)活在世上的人，都應(yīng)該給自己定個(gè)位,。定什么位,，將決定自己一生成就的大小。在建筑企業(yè),，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài),，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，敢于獨(dú)當(dāng)一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的決心,，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙,，敢為人先,，敢為天下先,。心中要有一種信念：別人能做的我也能做,，別人做不到的，我還能做,。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期,，正在不斷的做大，做強(qiáng),。我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命,，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，讓我們攜手同公司步入輝煌。

最后,，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭,，一往無前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草,，搖擺不定,，我們出征，讓生命和使命同行!”

培訓(xùn)結(jié)束了,，近幾十天的培訓(xùn)給我的感覺是緊張的,，完全不亞于學(xué)校里的考前緊張程度。之所以會(huì)有這種感覺,，是和公司對(duì)這次新員工培訓(xùn)的重視程度分不開的,。每位授課老師的課件都做得很仔細(xì)、很認(rèn)真,，授課也相當(dāng)?shù)赝度?、相?dāng)?shù)鼐剩屓艘贿M(jìn)入課堂就感覺到我們被公司重視著,，每個(gè)人絲毫沒有被忽視的感覺,。說真的，那種感覺真的很好,，我想,，那就是家的感覺。公司人力資源部的領(lǐng)導(dǎo),、工作人員,，對(duì)我們每位新學(xué)員的生活起居都安排得很周全，特別是我們的羅老師完全沒有絲毫的居高臨下的感覺,，而且每次

都表現(xiàn)得相當(dāng)?shù)挠哪?，總是變著法兒惹大伙開心,，讓我們更加迅速地融入到整個(gè)大集體當(dāng)中。

大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,，我們有許多東西需要自己面對(duì),。全新的環(huán)境里，專業(yè),、嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,，我們的任務(wù)由汲取知識(shí)轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的改變都需要我們加倍努力、不斷適應(yīng),。但是不要忘記,，仍然有一些東西，需要我們堅(jiān)守：社會(huì)道德規(guī)范,，仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏偉的理想目標(biāo),，仍然是我們不變的

追求;持之發(fā)恒的學(xué)習(xí)、求知,，仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力;積極進(jìn)取精神,，依然需要我們秉承。

江山代有人才出,，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年,。在即將走上工作崗位之前，我們認(rèn)真參加培訓(xùn),，扎實(shí)掌握崗位技能,，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個(gè)思想進(jìn)步,、技術(shù)過硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求,、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的好員工!更好的為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造信譽(yù),，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為祖國增添光彩,。

我們更要精誠合作,，互相幫助，把我們團(tuán)隊(duì)和諧,、團(tuán)結(jié),、富有戰(zhàn)斗力的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大!

人，最寶貴的是生命,。生命對(duì)每個(gè)人只有一次!這僅有的一次生命,，應(yīng)當(dāng)怎樣度過呢?當(dāng)我們真正做到：每當(dāng)回憶往事的時(shí)候,，能夠不為虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥,。在生命的終結(jié)點(diǎn),，我們就能理直氣壯的說：我的整個(gè)生命和全部經(jīng)歷燦爛多彩。這樣的生命才真正有價(jià)值,、有意義,。同學(xué)們,，現(xiàn)在是我們跳出象牙塔,，拿出寶劍，開始戰(zhàn)斗的時(shí)刻了,。讓我們盡情揮灑我們的青春,、描繪我們美好的前程。海納百川而浩瀚,，山歷滄桑而雄渾,。馬上,我們將告別一段美好記憶;同時(shí),我們也將迎來一段戰(zhàn)斗青春。我們

向領(lǐng)導(dǎo)們保證,，我們會(huì)不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動(dòng)力!

大學(xué)生入職培訓(xùn)開班典禮主持詞 新大學(xué)生入職培訓(xùn)報(bào)道篇七

大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)

作者：國投新集能源股份有限公司陸偉

炎炎七月，天朗氣清,，時(shí)有陰雨伴隨,。按照國投新集公司的統(tǒng)一部署，我有幸參加了第一期入職培訓(xùn),。此次培訓(xùn)為期十天,，課程安排緊湊，內(nèi)容充實(shí),，使我受益匪淺,，記憶深刻。期間我學(xué)到了很多東西,，開闊了眼界,，增長了知識(shí)，并為以后的工作找到了努力的方向和奮斗的目標(biāo),，下面就將我的所見,、所聞、所感,，寫下本次入職培訓(xùn)的心得體會(huì),。

眼觀

培訓(xùn)中，我們先后參加了公司的升國旗儀式,、參觀了新集賓館,、公司展覽館等,。通過十天的參觀學(xué)習(xí)，我們對(duì)國投的業(yè)態(tài)有了一個(gè)比較直觀的了解,，加深了印象,。新入職國投工作的我，在公司展覽館參觀期間,，仔細(xì)聆聽講解員的講解,，同時(shí)積極請教在煤礦工作的同事，從而對(duì)煤的生產(chǎn)環(huán)節(jié)有了深刻的認(rèn)識(shí),，為以后的工作打下了良好的知識(shí)貯備,。

耳聽

培訓(xùn)期間，國投新集公司的幾位領(lǐng)導(dǎo),，在百忙之中,，抽出時(shí)間為我們做了熱情洋溢的講話。陳總從公司歷史,、公司業(yè)態(tài),、公司發(fā)展規(guī)劃等方面給我們做了深入淺出的介紹，內(nèi)容詳實(shí),，生動(dòng)活潑,，妙語連珠，讓我們對(duì)公司的情況有了深入的認(rèn)識(shí),。隨后,，孔主任又從人力資源方面做了語短情長的介紹，讓我們對(duì)公司整體情況有了扎實(shí)了解,，這對(duì)我們以后的工作有很大的`幫助,。我們還在新集賓館二樓會(huì)議室觀看了國投新集公司的紀(jì)錄片，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們語重心長的講話,，幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話,，內(nèi)容詳實(shí)，意義深遠(yuǎn),，使我們對(duì)國投新集公司的歷史,、現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃有了深刻而全面的了解,，加深了我們對(duì)以后工作的認(rèn)識(shí),。()還有兩位在公司表現(xiàn)比較突出的師兄也做了演講，他們切身體會(huì)的發(fā)言,，讓我們感同身受,，對(duì)以后的工作幫助很大。

心感

通過十天的培訓(xùn),，我感覺收獲頗豐,。首先,，加深了對(duì)企業(yè)的了解。通過眼觀,、耳聽,，我們對(duì)公司的情況有了深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司的業(yè)態(tài),、發(fā)展規(guī)劃,、發(fā)展目標(biāo)都有了了解。在以后的工作中,，大家的勁都可以往一起使,，眾志成城、萬眾一心,，為共同的目標(biāo)而努力奮斗,。其次，增長了知識(shí),，開闊了眼界，十天的培訓(xùn),，內(nèi)容充實(shí)豐富,，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)我們來說如獲至寶,，感觸頗深,。

培訓(xùn)中，公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中給我們安排了周密的活動(dòng),，做了精彩的講話,，我們非常感謝。尤其是我們的班主任張老師,，以及其他班的班主任,，全程陪同我們，安排各方面的活動(dòng),，體貼入微,，非常辛苦，非常感謝他們,。

千里之行,，始于足下，增長才干奉獻(xiàn)國投新集,。在以后的工作中,，我們會(huì)牢記陳總、孔主任等各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和囑托,，扎扎實(shí)實(shí)干好每一份工作,，努力學(xué)習(xí)各方面知識(shí),，并做到學(xué)以致用。不論在什么崗位上,，都要付出全部的努力,，滿腔熱忱，為公司的發(fā)展盡自己全部的力量,，為建設(shè)強(qiáng)大國投新集,、活力國投新集、和諧國投新集而努力奮斗,。

大學(xué)生入職培訓(xùn)開班典禮主持詞 新大學(xué)生入職培訓(xùn)報(bào)道篇八

各位同事,，大家上午好!

剛才，秦書記代表公司致了歡迎詞,，各位大學(xué)生做了自我介紹,，公司的部分先進(jìn)員工和班組也與大家進(jìn)行了一些交流，暢談了他們在工作中的感悟和體會(huì),，各位部門領(lǐng)導(dǎo)也為大家送上了寄語,。可以說,，這次迎新會(huì)的時(shí)間雖然短暫,，但內(nèi)容很豐富，基本達(dá)到了入職培訓(xùn)開場的目的,。

希望大家記住今天——20xx年8月5日,，農(nóng)歷六月二十一日。因?yàn)檫@是各位大學(xué)生從校園走向社會(huì),、從學(xué)生轉(zhuǎn)為員工的第一天,，是在你們?nèi)松兄档勉懹浀臉?biāo)志性的一天。再過幾天,，各位大學(xué)生就能領(lǐng)到你們的第一份薪水,，享受自己的勞動(dòng)所得。剛才,，在秦書記的致辭中,，在各位部門領(lǐng)導(dǎo)的寄語中，都提到了“感恩”,。我希望你們在領(lǐng)到自己第一份薪水的時(shí)候,，一定要為父母買一份禮物，能夠自食其力是對(duì)父母最好的慰藉,。

在這個(gè)值得紀(jì)念的日子里,，我有四句話要送給大家。

一是選擇。選擇什么?要選擇人生的目標(biāo),。人生沒有目標(biāo),，就會(huì)失去人生的追求和動(dòng)力，人生沒有目標(biāo),，就會(huì)像航船沒有方向,。對(duì)于選擇人生目標(biāo)，有人想成“家”,、有人追求“名”,、有人要“富貴”、有人逐“功名”,，正所謂“人各有志”,，這都是可以理解的。我認(rèn)為,，在選擇的這個(gè)問題上,，能活出自己的尊嚴(yán)，活出自己的價(jià)值,，活出自己的精神更為重要,。一個(gè)人真正的價(jià)值不在于你成為什么，而在于你做了什么;不在于你擁有了什么,，而在于你付出了什么,。我相信只要我們選擇了、努力了,，就不會(huì)有人生的遺憾。

有句歌詞叫“你選擇了我,，我選擇了你,，這是我們的選擇”，今天大家來到博維公司,，也是我們選擇的結(jié)果,。我想告訴大家，公司會(huì)敞開“博達(dá)之心,、四海之維”的胸懷去擁抱你們,，為你們提供展示人生價(jià)值的平臺(tái)和舞臺(tái)。

二是堅(jiān)持,。確立了人生目標(biāo),，就要為之努力，就要持之以恒地去追求,。那么我們應(yīng)該如何堅(jiān)持呢?

首先,，要從現(xiàn)在做起，從小事做起，不要怨天由人,。做任何事情,，起步階段都很重要。不要因?yàn)槭虑樾【秃鲆曀?，不要因?yàn)閯倓傞_始就不認(rèn)真,。邁好走向社會(huì)的第一步，就要從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，從一點(diǎn)一滴做起，把自己融入到公司里和社會(huì)中,。

其次,，要長期堅(jiān)持，要全心投入,，不要輕易放棄,。人做一件事情，只有持之以恒地堅(jiān)持下去,，才能從中產(chǎn)生對(duì)事物的深刻理解和認(rèn)識(shí),，才能獲得與眾不同的感悟和洞察。俗話說“熟能生巧”,，剛才秦書記和各位領(lǐng)導(dǎo)都要求大家要深入到工作當(dāng)中去,。有一個(gè)統(tǒng)計(jì)講的是國際上著名的鋼琴家從五歲開始練習(xí)，直到二十幾歲成名,，大概要練習(xí)一萬個(gè)小時(shí);而稍微次之的演奏家,，大概需要練習(xí)八千個(gè)小時(shí);而從事輔導(dǎo)講解工作的鋼琴教師，大概需要練習(xí)四千個(gè)小時(shí),?！耙蝗f小時(shí)定律”講的就是卓越與平庸之間的差別，不僅僅在于天賦,，更在于長期的堅(jiān)持和持久的投入,。

再次，要懂得取舍,，要有所不為,，不被利益所誘惑。人生成長是一個(gè)不斷選擇的過程,，選擇是人生中面臨的最大挑戰(zhàn),。因此，當(dāng)我們做出了有價(jià)值的選擇以后,，就要專心專注地做下去,。不要左右搖擺,，不要忽冷忽熱，不要盲目追崇,，也不要被眼前的利益所迷惑,。無論是成“家”還是成“名”，都離不開堅(jiān)持,。

三是學(xué)習(xí),。選擇了人生目標(biāo)，努力追求實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，離不開學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)是要一生堅(jiān)持的事情，離開學(xué)校并不意味著可以放棄學(xué)習(xí),。走上工作崗位后,，大家會(huì)忙于適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn),、追求新目標(biāo),，許多人會(huì)認(rèn)為沒有時(shí)間去讀書學(xué)習(xí)，完成眼前的工作最重要,。但是,，我要告訴大家，絕對(duì)不能放棄讀書和學(xué)習(xí),。個(gè)人素質(zhì)能力的提升,、專業(yè)知識(shí)技能的掌握都要靠學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)。

學(xué)習(xí)要向書本學(xué),、向?qū)＜覍W(xué),、向同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),。當(dāng)今社會(huì),，知識(shí)總量不斷擴(kuò)張，交叉融合加速,，更新周期縮短，帶來了更快的生活節(jié)奏和更激烈的競爭,。因此,，更需要我們兼?zhèn)湓鷮?shí)的素質(zhì)和豐厚的底蘊(yùn)，更需要有思想,、能創(chuàng)新的復(fù)合型人才,。只有堅(jiān)持持續(xù)讀書和學(xué)習(xí)，不斷地提高和充實(shí)自己,，才能立于不敗之地,。

四是擔(dān)當(dāng),。“順境逆境看胸襟,，大事難事看擔(dān)當(dāng)”,。擔(dān)當(dāng)是一種大德，是一種崇高的精神境界,，是一種催人奮進(jìn)的力量,，是一種不辱使命的氣概。

1985年,，中國人民大學(xué)10名師生到河北省正定縣參加暑期社會(huì)實(shí)踐,，與時(shí)任縣委書記的座談。在座談會(huì)上說：“干工作都要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn),，尤其是在現(xiàn)在這樣改革的年頭,，要取得成績，不可能太太平平地,，不可能輕而易舉,、唾手可得，必須要有敢于犧牲,、不畏艱險(xiǎn)的精神,，該豁出去的時(shí)候不能猶豫?！碑?dāng)時(shí)他才30多歲,，那種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駷榇蠹伊粝铝耸稚羁痰挠∠蟆４蠹叶际?5后,、90后,，年輕、有朝氣,，來到博維公司,，就要和企業(yè)同命運(yùn)、共呼吸,、勇?lián)?dāng),，要愛崗敬業(yè)，要奉獻(xiàn)才智,。

最后,，我引用毛澤東同志的一段話：“世界是你們的，也是我們的,，但是歸根結(jié)底是你們的,。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期,，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽,，希望寄托在你們身上!”

謝謝大家!

大學(xué)生入職培訓(xùn)開班典禮主持詞 新大學(xué)生入職培訓(xùn)報(bào)道篇九

為期四天的村官培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，通過這幾天的培訓(xùn)，對(duì)大學(xué)生村官這一崗位又有了新的理解和認(rèn)識(shí),，對(duì)于即將走上大學(xué)生村官這一崗位上的我有了很大影響,。四天的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：開班儀式、群眾路線教育,、黨的基層組織建設(shè),、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、高效農(nóng)業(yè),、村官創(chuàng)業(yè)基地參觀和老村官互動(dòng)交流等等,，從這些內(nèi)容中，我學(xué)到很多,，懂得了很多,，主要包括以下幾個(gè)方面：

一、轉(zhuǎn)變思想,，提高自我修養(yǎng)

作為身在基層的村干部,，思想上應(yīng)該秉持群眾路線，扎根基層,，服務(wù)人民,，為人要為民務(wù)實(shí)清廉，這是群眾路線的要求,。大學(xué)生村官是最能接觸廣大群眾的崗位,，最能體會(huì)農(nóng)民的艱苦生活，因此也應(yīng)是最能反映農(nóng)村現(xiàn)狀的人,，最能發(fā)展新農(nóng)村的人,。一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來,，到群眾中去，村官應(yīng)該將所學(xué)運(yùn)用于農(nóng)村,，為村民致富貢獻(xiàn)自己的力量,。同時(shí)作為基層干部，不能天高皇帝遠(yuǎn),，亦應(yīng)杜絕形式主義,、官僚主義、享樂主義,、奢靡之風(fēng)。

作為基層干部,，提高思想覺悟是很有必要的,，與此同時(shí)還應(yīng)提高黨性修養(yǎng),。修身齊家治國平天下，修身是萬事的起點(diǎn),，村官是支撐農(nóng)村建設(shè)的有力支柱,，要想不斷地發(fā)揮自己的才能，應(yīng)當(dāng)不斷提高自我修養(yǎng),，誠信,、公正、尚廉,，保持自我的民本思想,，這些都是作為一名村官必不可少的品質(zhì)要求。

二,、學(xué)習(xí)惠農(nóng)政策,，了解農(nóng)村現(xiàn)狀

國家出臺(tái)各種惠農(nóng)策，農(nóng)民群體由于有限的文化水平,，不理解甚至看不懂是常有的事,，作為村官應(yīng)該了解這些政策，向農(nóng)民反映并帶領(lǐng)農(nóng)民實(shí)施這些政策,，將好政策真正落實(shí)到農(nóng)民身上,。同時(shí)，要求村官對(duì)這些政策能夠有深入了解,，在此基礎(chǔ)上發(fā)揮自我才能,，因地制宜。這也要求村官要了解當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展?fàn)顩r,，例如要懂得農(nóng)作物的疾病防治,、優(yōu)良品種、栽植培育等方面的知識(shí),。在參觀村官創(chuàng)業(yè)基地之后我感到,，村官應(yīng)當(dāng)在農(nóng)產(chǎn)品安全問題上發(fā)揮作用。現(xiàn)在食品安全問題日益突出,，農(nóng)村作為食品的源頭,，是食品安全的重中之重，作為村官,，應(yīng)當(dāng)響應(yīng)號(hào)召生產(chǎn)無公害農(nóng)產(chǎn)品,、綠色食品、有機(jī)食品,，爭取達(dá)到高產(chǎn),、優(yōu)質(zhì)、高效,、生態(tài),、安全五項(xiàng)要求,。

三、自我的約束與成長

和村官代表的交流中,，學(xué)會(huì)了很多經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于扎根農(nóng)村也有了新的認(rèn)識(shí)。我從張瑾閩師姐的成功中獲得了一些感悟：（1）主動(dòng)作為,。新入職的村官都比較迷茫,，對(duì)農(nóng)村不了解或者了解不深，對(duì)一些農(nóng)作物甚至都從來沒有見過,，這樣該如何做好工作呢,？這就要求我們做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)的同時(shí)做一些力所能及的事，發(fā)揮自身作用的同時(shí)也能學(xué)到和認(rèn)識(shí)到農(nóng)村的發(fā)展?fàn)顩r,。（2）努力與堅(jiān)持,。在農(nóng)村無法和城里比，艱苦的生活條件是必然的,，這需要我們這些新入職的村官做好吃苦的準(zhǔn)備,，端正心態(tài)，艱苦奮斗,。也許我們有些人是以村官為契機(jī),，借此解決就業(yè)問題，之后就是考公務(wù)員等等,，但為官一任,，造福一方,，在職一天,，我們也應(yīng)當(dāng)做好自己的本職。上級(jí)不反對(duì)考公務(wù)員,，但我們也不能一心只想考公而借此馬虎工作,。（3）學(xué)會(huì)感恩,。你為村民付出了，村民也會(huì)以實(shí)際行動(dòng)來感謝你,，對(duì)待村民,，不擺官架子，讓自己融入到村民當(dāng)中,，與民同樂,，與村民們打成一片，這是做好群眾工作的基礎(chǔ),，做到取之于民,，用之于民。

四天的短暫培訓(xùn)，讓我對(duì)村官有了新的體會(huì),，在踏上工作崗位之前,，對(duì)待這一份工作，自己在心里默默產(chǎn)生了一種動(dòng)力,，激起了自己想大干一場的信心。自己出身農(nóng)村,，對(duì)農(nóng)村相對(duì)了解較多,，自己本身也有創(chuàng)業(yè)的想法，加之,，看到老村官們的努力,，自己更堅(jiān)定了這一份動(dòng)力，相信在村官這一崗位上,，自己會(huì)有所作為的,，也許這一天不會(huì)那么快，也不會(huì)那么一帆風(fēng)順,，但相信堅(jiān)持付出,，總會(huì)有所收獲的。親民為民,，敢為先為,！

七月，盛夏,，陽光微醺,，蟬鳴聲依舊在耳邊縈繞，但剛從大學(xué)校園離開的我,，已然成為華仁藥業(yè)（日照）有限公司的一員,，即將踏上新的征程。

為了讓我們更好的了解公司,、更快的適應(yīng)工作,，公司對(duì)我們開展了新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司的企業(yè)文化介紹,、員工行為規(guī)范,、質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理法,、gmp相關(guān)知識(shí)以及微生物衛(wèi)生等相關(guān)知識(shí),，還組織了學(xué)長學(xué)姐交流及公司高層領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)等。通過這次培訓(xùn),，讓我更進(jìn)一步了解公司,，了解崗位，在受益匪淺的同時(shí)，也引發(fā)了我的一些感想,。

首先,，是關(guān)于公司的企業(yè)文化。文化能凝聚人心,，文化是一種標(biāo)志,，企業(yè)文化的發(fā)展，能提升企業(yè)的形象,。每個(gè)企業(yè)都有自己的文化,，這也是每個(gè)企業(yè)的主要不同所在。企業(yè)文化的相關(guān)培訓(xùn),，讓我們向公司更邁進(jìn)了一步,，了解到公司的發(fā)展和成長。華仁之“仁”,，一個(gè)“仁”字體現(xiàn)了公司的博愛精神,。作為一名員工，要時(shí)刻謹(jǐn)記公司的核心價(jià)值觀,，展華仁風(fēng)采,。

接著，是關(guān)于員工行為規(guī)范的培訓(xùn),。員工行為規(guī)范及有關(guān)規(guī)章制度,，約束員工在公司的行為，保證每個(gè)部門員工工作的有序性,、確保工作環(huán)境的嚴(yán)謹(jǐn)性,，是營造良好工作氛圍的必要前提，所以,，作為一名員工,，必須時(shí)刻牢記員工行為規(guī)范并嚴(yán)格遵守。

然后,，是一系列相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),。質(zhì)量意識(shí)是我們應(yīng)有的；質(zhì)量管理法,，是我們必須要遵守的,；gmp，是我們生產(chǎn)的標(biāo)桿,；微生物相關(guān)知識(shí),，讓我們了解到生產(chǎn)車間不能忽視空氣中肉眼看不到的微小生物。這些知識(shí)理論,，讓我大開眼界,，雖然，在學(xué)校中學(xué)習(xí)了關(guān)于藥物的知識(shí)，但是真正到了公司,，學(xué)到的完全不同,，這些知識(shí)從實(shí)際生產(chǎn)操作過程中提煉而成，所以,，要重新學(xué)習(xí),，將其牢記并運(yùn)用到實(shí)際操作中。當(dāng)然了,，這之中,，不可忽視的就是安全生產(chǎn)。安全,，這兩個(gè)重要的字眼，從小到大,，無時(shí)無刻不圍繞在我們身邊,。尤其現(xiàn)在在公司，在生產(chǎn)一線,，這是必須要注意的,，我們應(yīng)該防患于未然，杜絕一切不安全因素的存在,。

隨之,，便是學(xué)長學(xué)姐交流會(huì)及企業(yè)高管的座談會(huì)。學(xué)長學(xué)姐們將經(jīng)驗(yàn)傳遞給我們,，告訴我們在崗位上應(yīng)該多想,、多看、多問,，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí),，這樣才能充實(shí)自己，發(fā)展自己,。做好自己的人生發(fā)展規(guī)劃,，為自己定一個(gè)目標(biāo)并為之奮斗。在領(lǐng)導(dǎo)的座談會(huì)中,，感觸最深的就是每位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提的要求,，在每位領(lǐng)導(dǎo)的要求中必會(huì)涉及的兩個(gè)字——學(xué)習(xí)。離開校園,，進(jìn)入公司,，不能放松，要時(shí)刻保持積極學(xué)習(xí)的狀態(tài),。生命不息,，學(xué)習(xí)不止。

最后，是關(guān)于其它知識(shí)的培訓(xùn),，如辦公軟件的使用等,。在學(xué)習(xí)之余，我們做互動(dòng)游戲,，還一起到海邊開展戶外游戲,，藍(lán)天白云下，碧海金沙旁,，我們懷揣對(duì)未來的憧憬,，感恩華仁帶給我們的進(jìn)步和友誼。

新員工入職培訓(xùn)已落下帷幕,，代表我們即將步入工作崗位,。我要盡快投入到工作狀態(tài)，適應(yīng)從大學(xué)到公司的角色轉(zhuǎn)換,，做好思想轉(zhuǎn)換,，腳踏實(shí)地的工作。海闊憑魚躍,，天高任鳥飛,，相信經(jīng)過自己的不懈努力，在華仁這個(gè)大舞臺(tái),，我會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),。

大學(xué)生入職培訓(xùn)開班典禮主持詞 新大學(xué)生入職培訓(xùn)報(bào)道篇十

一、大學(xué)生入職培訓(xùn)內(nèi)容

1,、明確培訓(xùn)目標(biāo)

新進(jìn)大學(xué)生崗前培訓(xùn)的目的有三：其一,，是減低新員工的流失率，讓員工適應(yīng)工作,，以便減少錯(cuò)誤,、節(jié)省時(shí)間，幫助新員工更快地勝任本職工作;其二,，就是展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望;其三,，是讓他融入企業(yè)的文化，適應(yīng)公司的組織文化,。

2,、培訓(xùn)計(jì)劃和安排

在確定新員工入職日期后、新員工報(bào)到前,，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通,，制訂培訓(xùn)計(jì)劃日程及內(nèi)容，并通知相關(guān)部門提前做好迎接準(zhǔn)備;同時(shí),，與新員工直接主管確定一位導(dǎo)師,，由新員工所在工作團(tuán)隊(duì)的資深員工或其直接主管擔(dān)任,。在試用期內(nèi)，新員工直接主管與導(dǎo)師對(duì)該名新員工都擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)和幫助的責(zé)任,。新員工報(bào)到當(dāng)日,，人力資源部辦理完畢人事接收手續(xù)后引導(dǎo)其到各部門辦理相關(guān)入職手續(xù)，如領(lǐng)取辦公文具,、工作所需設(shè)施設(shè)備等,，并發(fā)放一份入職須知，內(nèi)容包括針對(duì)新員工如何盡快熟悉公司日常工作規(guī)范的指引,。如果當(dāng)時(shí)入職新員工不多,，無法單獨(dú)為其安排培訓(xùn)，會(huì)由其輔導(dǎo)員先指引其日常工作規(guī)范,，并讓新員工知道需要幫助時(shí),，可按入職須知中的聯(lián)系人和聯(lián)系電話得到及時(shí)幫助。

3,、正式的培訓(xùn)

應(yīng)屆畢業(yè)生作為剛步入社會(huì)的新員工群體,，對(duì)企業(yè)信息的了解欲望最為迫切，因此企業(yè)在提供正式培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí),，應(yīng)重視企業(yè)和崗位各類信息的傳達(dá)。在培訓(xùn)內(nèi)容選擇上主要包括：公司歷史,、現(xiàn)狀及發(fā)展和企業(yè)文化介紹;組織結(jié)構(gòu)圖及組織所在行業(yè)概覽;福利組合概覽,、薪酬程序;績效評(píng)估、績效管理系統(tǒng);安全培訓(xùn);職業(yè)發(fā)展信息(潛在的晉升機(jī)會(huì),、職業(yè)通道,，如何獲得職業(yè)資源信息);參觀設(shè)施和公司周圍相關(guān)的服務(wù);員工手冊、政策,、程序,、財(cái)務(wù)信息;有關(guān)公司識(shí)別卡或徽章、鑰匙,、電子郵箱帳戶的獲取,、停車位及辦公用品使用規(guī)則;技術(shù)或具體與工作相關(guān)的信息;還有著裝和工作外的活動(dòng)。

4,、配置專門的導(dǎo)師

部門結(jié)合崗位需求和工作要求安排部門具體業(yè)務(wù)培訓(xùn),，觀察/模仿是大學(xué)生最常用和最普遍的一種自我培訓(xùn)方法。公司應(yīng)當(dāng)選擇業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，并且與應(yīng)屆畢業(yè)生有相似生活經(jīng)歷,，參加工作3-5年的業(yè)績優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生做導(dǎo)師，采取每人培植一名導(dǎo)師的形式,，有計(jì)劃的新員工的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行指導(dǎo),，并對(duì)新員工的心理進(jìn)行指導(dǎo),，幫助員工了解通過正式培訓(xùn)難以了解到的信息，加深員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和對(duì)技能的掌握,。

5,、提供崗位輪訓(xùn)和獨(dú)立工作的機(jī)會(huì)

由于初次接觸社會(huì)，并不是很清楚究竟自己適合什么工作,，抱著“先就業(yè)在擇業(yè)”的心態(tài),。考慮到畢業(yè)生的這種心理,，在確定崗位之前,，提供員工崗位輪換的機(jī)會(huì)。員工有了“改變工作談判”動(dòng)機(jī),，可以加速企業(yè)與員工的磨合,。同時(shí)工作中適當(dāng)分派些具有挑戰(zhàn)性的獨(dú)立工作，讓其在工作中成長,，是一種很好的“自我培訓(xùn)”機(jī)制,，增強(qiáng)了大學(xué)生的自我認(rèn)同感和價(jià)值感。

6,、提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì),。

在就業(yè)壓力面前，絕大多數(shù)畢業(yè)生已經(jīng)認(rèn)識(shí)到在沒有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),，很難提高薪水,，因此都把注意力放在發(fā)展機(jī)會(huì)上。公司應(yīng)當(dāng)在大學(xué)生入職后,，及時(shí)為員工規(guī)劃職業(yè)路徑,，以及幫助員工設(shè)定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，是留住畢業(yè)生的有效方式

7,、豐富企業(yè)生活

工作的枯燥無味是很多大學(xué)生所抱怨的,，并最終導(dǎo)致其離職的原因之一。公司應(yīng)當(dāng)提供一切可以利用的機(jī)會(huì),，告訴員工“我可以為你提供廣闊的空間和豐富的生活”,。這樣可以幫助大學(xué)生更早的融入企業(yè)，構(gòu)建和諧的工作氛圍,，提高團(tuán)隊(duì)精神,。

二、大學(xué)生入職培訓(xùn)內(nèi)容

空杯心態(tài)――大學(xué)畢業(yè)等于零

【互動(dòng)訓(xùn)練】盲人走路

第一講 心態(tài)決定人生成敗

1.1關(guān)于心態(tài)的基本現(xiàn)象

1.2關(guān)于心態(tài)的三種體驗(yàn)

1.3心態(tài)能夠決定成敗嗎?

1.4職業(yè)成功的黃金心態(tài)模型

【互動(dòng)訓(xùn)練】“百年修得同船渡”

第二講 陽光心態(tài)――做快樂的自己

2.1改變不了事情,，就改變對(duì)待事情的態(tài)度

2.2發(fā)現(xiàn)美好,，樂觀豁達(dá)

2.3 活在當(dāng)下，快樂每一天

2.4只看自己擁有的,，不看自己沒有的

2.5酸甜苦辣才是真正的人生

2.6和諧平衡,，多元成功

【互動(dòng)訓(xùn)練】讓快樂的陽光與大家分享

第三講 積極心態(tài)――做最好的自己

3.1強(qiáng)烈的成就欲望

3.2積極行動(dòng),，拒絕拖延

3.3執(zhí)著追求，持之以恒

3.4笑對(duì)挫折和磨難

3.5給自己積極地提問

3.6職業(yè)成功的兩大定律

【互動(dòng)訓(xùn)練】我真的很不錯(cuò)!

第四講 共贏心態(tài)――大家好才是真的好

4.1情商比智商重要

4.2學(xué)會(huì)寬容

4.3控制憤怒

4.4修煉同理心

4.5善于分享和贊美

4.6團(tuán)隊(duì)精神

【互動(dòng)訓(xùn)練】團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新頭腦風(fēng)暴

(課程總結(jié),，分享學(xué)習(xí)體會(huì))

第二天的第二篇章

高績效員工的工作方法

《高績效員工的工作方法篇章》設(shè)置的目的

為什么不少人碌碌無為?為什么不少人忙而無效?忙碌而沒有作為確實(shí)是人生的一大悲哀,，也是企業(yè)效率低下的關(guān)鍵所在?！肮び破涫?，必先利其器?！碑?dāng)員工樹立了端正而又積極的態(tài)度之后,，科學(xué)正確的工作方法就顯得尤為重要了。從碌碌無為變?yōu)椤奥德涤袨椤?，就需要員工掌握基本的和必要的工作方法,，方法得當(dāng)則事半功倍，方法不當(dāng)則事倍功半,。

本課程以提高員工的工作績效為出發(fā)點(diǎn),，結(jié)合大學(xué)生剛剛參加工作的實(shí)際情況，運(yùn)用大量案例和故事,，訓(xùn)練員工專業(yè)專注的工作精神,，掌握企業(yè)四大工作核心，把握平時(shí)五大工作重點(diǎn),，在入職之初就養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,，從而通過持續(xù)的努力和修煉，使員工成為一個(gè)訓(xùn)練有素的職業(yè)人,，在為企業(yè)創(chuàng)造卓越績效的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想和成功,。

綱要：

開題：

從必然王國到自由王國――從獨(dú)生子女到學(xué)生再到員工和職業(yè)人的轉(zhuǎn)變

【互動(dòng)訓(xùn)練】繩子打結(jié)

第一講 職業(yè)人生――良好的職業(yè)習(xí)慣

1.1職業(yè)定位：做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人

1.2職業(yè)溝通：高效溝通的技巧

1.3職業(yè)關(guān)系：融入企業(yè)文化

1.4職業(yè)關(guān)系：如何與同事相處

1.5職業(yè)關(guān)系：如何與上司相處

【互動(dòng)訓(xùn)練】為什么溝而不通?

第二講 專業(yè)專注――成為職業(yè)“專家”

2.1專業(yè)才能優(yōu)秀

2.2專注才能卓越

2.3職業(yè)人生的三大重要：方向比努力重要,、能力比薪酬重要、第一比第二重要

2.4高績效員工的素質(zhì)模型

【互動(dòng)訓(xùn)練】搶座椅

第三講 關(guān)鍵掌控――抓住企業(yè)核心

3.1工作結(jié)果――多一點(diǎn)

3.2工作效率――快一點(diǎn)

3.3工作質(zhì)量――好一點(diǎn)

3.4工作成本――省一點(diǎn)

3.5持續(xù)完善自己

【互動(dòng)訓(xùn)練】99.9%的質(zhì)量合格率

第四講 訓(xùn)練有素――把握工作重點(diǎn)

4.1優(yōu)先排序,，管理時(shí)間

4.2總結(jié)反省,，日清日高

4.3凡事打穿做透

4.4創(chuàng)新引領(lǐng)未來

4.5職業(yè)人生，風(fēng)雨彩虹

【互動(dòng)訓(xùn)練】讓你來斷案