每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

年會活動策劃主題篇一

醫(yī)院在不平凡中走過了整整一年的時(shí)間,，伴著大家的支持，在關(guān)愛之中茁壯成長,。一路荊棘,，讓我們相遇在這里，自強(qiáng)不息的精神把我們每個(gè)人的心連在了一起,。我們互相安慰,，互相勉勵，互相支持,，共同進(jìn)步,。一路風(fēng)雨我們相依相伴，伴隨著時(shí)間的推移,，20xx年的到來,，我們甜在心里，因?yàn)檫@里留下了朋友們最精彩的人生足跡,。新的一年,，新的開始。在這喜慶融融的夜晚,，讓我們相約在**醫(yī)院,，用最努力的付出，來撐起一片蔚藍(lán)的成長天空!讓我們相聚在**醫(yī)院,，用最美的音符譜寫出人間愛的戰(zhàn)歌!太陽每天都是新的,，象征著希望的誕生，來驗(yàn)證今晚的不眠之夜!

感恩感動感謝感激——20xx醫(yī)院感恩主題晚會暨頒獎典禮

1,、激發(fā)員工的感恩心態(tài),，珍惜現(xiàn)有的工作，對上司,、同事,、身邊人心存感激

2、懂得感謝生活,、感謝生命,，遠(yuǎn)離報(bào)怨牢騷的心態(tài)，讓每個(gè)學(xué)員都能以一顆感恩的心來生活。

3,、建立成功的人生價(jià)值體系,。

晚會紀(jì)律

1、主持人在聚餐時(shí)宣布,，各科室清點(diǎn)自己的員工,，不得缺席，務(wù)必參加

2,、晚會期間不得擅自離開和缺席,，請假者必須向院長請假;

3、晚會結(jié)束后統(tǒng)一合影留念,。

20xx年1月31日19：00---22：00(擬定)

***飯店一樓多功能廳

晚會總統(tǒng)籌：院長

晚會領(lǐng)導(dǎo)小組組長:李某某 組員：

辦公室總負(fù)責(zé)：

1,、節(jié)目安排落實(shí)聚餐分桌、名單打印安排晚會道具租賃(禮儀婚慶)獎杯證書購買打印刻字頒獎托盤紅布獎金紅包購買等

2,、晚會當(dāng)天值班人員第二天**聚餐人數(shù)及安排,、用車安排等

3、所有人員服裝化妝自理

會務(wù)現(xiàn)場總管

負(fù)責(zé)各科室人數(shù)清點(diǎn),、晚會紀(jì)律執(zhí)行,、酒水發(fā)放、服裝道具安排,、現(xiàn)場應(yīng)急處理,、晚會后全體員工合影位置編排執(zhí)行(四排前蹲一排、座椅一排,、站一排、凳子上站一排)

企劃負(fù)責(zé)

1,、節(jié)目音樂下載匯總(能否去掉原唱)晚會背景墻設(shè)計(jì),、條幅制作、晚會照相,、攝像等

2,、獲獎人照片做ppt幻燈(面對觀眾一個(gè)投影)

3、頒獎期間播放頒獎背景音樂及下載

相信自己零點(diǎn)樂隊(duì)

壯志在我胸成龍

倔強(qiáng)五月天

最初的夢想范瑋琪

蝸牛周杰倫

財(cái)務(wù)后勤保障組

1,、負(fù)責(zé)人：

司機(jī)醫(yī)院2車負(fù)責(zé)接送全體員工入場散會后送到醫(yī)院

2,、會場通訊調(diào)試筆記本投影等多媒體保障(音箱、燈光,、投影,、話筒)

3、強(qiáng)弱電的接入

4,、場瓜子,、水果、糖果、煙酒,、飲料,、飲用水、氣球10包充氣筒2個(gè)細(xì)繩膠帶等購買

5,、晚會當(dāng)天值班人員第二天聚餐人數(shù)及安排,、用車安排等

頒獎禮儀負(fù)責(zé)醫(yī)生助理2人服裝化妝

會場布置負(fù)責(zé)人：李某(布置有企劃、市場部后勤)

主持人串詞講話稿會場布置節(jié)目彩排

1,、懸掛橫幅：

醫(yī)院恭祝全體員工新年愉快闔家歡樂!

2,、醫(yī)院網(wǎng)站大力宣傳

17:30員工統(tǒng)一聚餐

xx:55聚餐完畢

19:00主持人致辭介紹到場嘉賓宣布晚會開始

19:05院長新年致詞

19:10院長頒獎(證書獎金)

最佳護(hù)理獎1名

最佳貢獻(xiàn)獎1名

最佳協(xié)調(diào)服務(wù)獎1名

最佳后勤保障獎1名

最佳優(yōu)秀員工獎8名

恒誠不渝獎4名

德醫(yī)雙馨獎9名

19:30晚會開始

19:40互動游戲

22:00主持人宣布晚會結(jié)束

年會活動策劃主題篇二

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會是一個(gè)溫馨、團(tuán)結(jié),、富有激情的大家庭,，是每位職協(xié)人放飛夢想、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺,。在這里我們學(xué)到了感恩,、團(tuán)結(jié)、拼搏,、創(chuàng)新,，在這里成功喜悅我們共享，失敗困難我們共擔(dān),，因?yàn)槲覀兌际锹殔f(xié)人

本著“職協(xié)一家人,，職協(xié)一家親”的信念，為了延續(xù)職協(xié)各兄弟部門間的友誼,，增加各部們的交流和各自的了解,，培訓(xùn)部和策劃部的兄弟姐妹們手拉手、心連心唱一曲盛歌,，奏一段諧音,，共同譜寫聯(lián)誼華章。

策劃培訓(xùn),，攜手共進(jìn)

xx月xx日晚上7：00～9：30

白云校區(qū)1棟宿舍樓前的花園

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會策劃部與培訓(xùn)部

(一),、(7：00～7：05)主持人開場

(二)、(7：05～7：15)介紹他人

規(guī)則：在進(jìn)場時(shí)主持人給每人發(fā)一張?zhí)柎a牌,，開場后主持人給大家2分鐘尋找與自己號碼相同號碼牌顏色不同的三個(gè)伙伴為一組,，接著給1分鐘3人之間相互認(rèn)識，然后開始逐一介紹,，介紹時(shí)不是自我介紹而是介紹自己隊(duì)的一名伙伴

(三),、(7：15～9：00)活動過程：

1、話劇表演(20分鐘)

《泰坦尼克號》搞笑版

2,、歌詞填空(15分鐘)

游戲規(guī)則：由電腦放一首歌,，顯示部分歌詞,，然后在需要選手背唱的地方暫停，再由選手清唱出即將要唱的歌曲,。唱錯歌詞或不能唱出的選手自己表演節(jié)目作為懲罰(簡單懲罰,。eg:唱歌的高潮部分)

3、三人夾氣球游戲(15分鐘)

游戲規(guī)則：三人背靠背的手挽手,，用背部夾氣球到某個(gè)地方然后返回原地,，時(shí)間最短者勝

4、唱歌表演(5分鐘)

水宇和浩然合唱歌曲

5,、由李龍,、震宇表演 背景音樂《中國功夫》(10分鐘)

6、唱歌表演(5分鐘)

廣能,、少敏合唱

7,、簽約活動(15分鐘)

活動簡介：事先準(zhǔn)備好兩份關(guān)于策劃部與培訓(xùn)部結(jié)為長久兄弟部門的協(xié)議書，然后由兩個(gè)部門的正部現(xiàn)場簽字,，最后發(fā)表感想及未來展望(感想3分鐘左右),。

8、真情贊美(10分鐘)

活動規(guī)則：在一個(gè)大紙箱內(nèi),，里面裝有寫有所有女生名字的紙條,，由男生現(xiàn)場抽取，男生所抽到的女生姓名,，則該男生要用真誠動情的話語對她進(jìn)行贊美,。

9、集體簽名(10分鐘)

活動簡介：大家在進(jìn)行瘋狂對唱后,，全體與會人員在工作人員事先準(zhǔn)備好的卡紙上簽名留念,，背景音樂為twins的《朋友仔》

10、(9：00～9：10)集體唱會歌：《我的未來不是夢》

11,、(9：10～9：30)收場

主持人：虹宇,，方帆

場地申請：海鵬、登珊(5月8日前完成)

話劇劇本選?。荷侪?/p>

組織話劇排演：少瓊,，權(quán)盛,，水宇,、廣能

歌曲準(zhǔn)備過程：培訓(xùn)部由李芳負(fù)責(zé);策劃部由水宇負(fù)責(zé)(5月12日前準(zhǔn)備好)

物資準(zhǔn)備：嬋君、逸然,，海鵬,、登珊、水宇

到場人員統(tǒng)計(jì)：登珊(策劃部),、李芳(培訓(xùn)部)

現(xiàn)場布置：現(xiàn)場所有人員

收場負(fù)責(zé)：少敏,，權(quán)盛

現(xiàn)場活動安排：

現(xiàn)場服務(wù)：李芳,、水宇

音樂播放：少瓊

活動需要人員：海鵬、天寶,、俊濤

游戲裁判：虹宇,、方帆

現(xiàn)場布置物資：氣球、充氣筒,、繩子,、透明膠帶、剪刀,、彩筆,、閃燈(辦公室借)、長線插座(辦公室借),、桌子(3張),、椅子(每人自帶、要另多帶一張),、鐵絲

年會活動策劃主題篇三

老師,，節(jié)日快樂

培養(yǎng)學(xué)生熱愛教師、尊敬教師的思想感情,，形成尊師重教的良好社會風(fēng)氣,，通過活動讓學(xué)生學(xué)會感恩。

1,、懸掛橫幅“老師,，祝您節(jié)日快樂”。

2,、進(jìn)行以感謝師恩為主題的國旗下講話,。

1、發(fā)動隊(duì)員商量策劃一個(gè)慶?；顒臃桨?/p>

（1）,、給老師發(fā)一封慶祝教師節(jié)的電子郵件或通過手機(jī)發(fā)一條短信，哪怕只有“教師節(jié)快樂”這短短的幾個(gè)字,，都可以表達(dá)自己對老師的祝福,。

（2）、給老師寫一封表露自己感激之情的親筆信：老師,，我最想對您說,，說出你最想對老師說的話。

（3）,、自己制作一個(gè)賀卡或畫一幅畫,，加上一行深情的問候送給老師。

（4）,、見到老師時(shí)送上一聲親切的問候,。

（5）,、當(dāng)老師走進(jìn)教室時(shí)，能看到黑板上寫的祝教師節(jié)快樂的字,。

（6）,、認(rèn)真聽好每位老師的每一堂課，完成好每位老師布置的每一項(xiàng)作業(yè),。

2,、各班舉行一次“老師，節(jié)日快樂”的主題隊(duì)會,。

年會活動策劃主題篇四

：青春揚(yáng)帆,，溫暖前行——暨20xx-20xx跨年晚會

：喜慶、祥和,、熱烈,。

：教室

根據(jù)學(xué)校安排確定

1、晚會反映我班半年來所取得的成績,，鼓舞同學(xué)們的士氣,，繼往開來，再創(chuàng)輝煌,。

2,、繼承和發(fā)揚(yáng)我班好的思想、好的做法,，攜手打造親情班級,、和諧班級、文明班級,。

1,、歌曲類：

(1)能夠反映祖國發(fā)展，弘揚(yáng)主旋律的歌曲(民族,，美聲類);

(2)青春,、陽光、健康,、向上,，能夠反映同學(xué)們們充滿活力，反映教師無私奉獻(xiàn)的歌曲;

(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲,。

2,、舞蹈類：

(1)、積極向上,、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;

(2),、具有校園時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈,。

(3),、喜聞樂見的街舞,、現(xiàn)代舞、健美操,、武術(shù)等;

(4),、相關(guān)歌曲的伴舞。

3,、曲藝(語言)類：

(1),、喜慶、熱鬧反映校園生活的的相聲,、小品;

(2),、經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目;

(3)、其它類型的曲藝節(jié)目,。

4,、其他節(jié)目

全體同學(xué)必須全部并積極參與表演節(jié)目的上報(bào)，每位同學(xué)必須保證有一個(gè)節(jié)目,，如實(shí)在沒有節(jié)目,，須參加合唱類節(jié)目，合唱要求自己找好合作伙伴,，合唱人員不得超過五人,。

能夠圍繞晚會主題，營造出喜慶,、祥和的氣氛,，節(jié)目新穎，有創(chuàng)意,，緊湊,、連貫，能夠?qū)⒐?jié)目完整,、藝術(shù)性地展示給現(xiàn)場觀眾,。

時(shí)間：12月30日一天時(shí)間。

要求：節(jié)目報(bào)名時(shí)間任何人員不得大聲喧嘩,，不得因意見不統(tǒng)一而影響班級紀(jì)律,。除宿管部人員 以及吳志丹等文藝部人員外，無事人員不得隨意走動,。

宿管部各寢寢室長負(fù)責(zé)在30日收集整理本寢室人員的節(jié)目,，走讀人員人員將節(jié)目直接報(bào)到吳志丹處。各寢室將本寢室人員的節(jié)目整理好統(tǒng)一報(bào)到吳志丹處,。由吳志丹再進(jìn)行整理,。

1、女生,、男生各2名;

2,、語言流利,、普通話標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場應(yīng)變能力強(qiáng),，須有晚會主持經(jīng)驗(yàn);

3,、報(bào)名時(shí)間： 12月30日

4、主持人由文藝部負(fù)責(zé)選拔,。

購：鮮花,、禮品、請?zhí)?、熒光紙,、賀紙、氣球等所需物品,。采購所需款物班級人員自籌,。

總 組 長：(負(fù)責(zé)節(jié)目的收集整理、主持人的選拔)

副 組 長：

晚會采購組：(負(fù)責(zé)所需物品的采購,，要保存好采購賬目)采購人員需請假,。

晚會紀(jì)律組：(負(fù)責(zé)晚會前、晚會中,、晚會后的紀(jì)律)

安全保衛(wèi)組：聶×× 白××

1,、由趙宣敏同學(xué)負(fù)責(zé)晚會版面的書寫;

2、由男寢202全體同學(xué)在晚會結(jié)束時(shí)清理教室,。

3,、主持人應(yīng)提前準(zhǔn)備好臺詞和節(jié)目安排順序。

4,、趙俊杰,、崔振洋同學(xué)全程參與我班晚會。

5,、晚會教室課桌應(yīng)擺放為方形,。

6、未盡事宜一律由總組長,、副組長向班主任匯報(bào)后進(jìn)行安排,。

年會活動策劃主題篇五

活動策劃背景：

每到一年快結(jié)束的時(shí)候，各個(gè)公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動,。

一方面：在這個(gè)“企業(yè)盛會”中,，公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工,、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸,，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進(jìn)人與人之間的交流,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié),，增加企業(yè)凝聚力。

再一方面：在這個(gè)“家庭盛會”中,，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項(xiàng)工作，對下一年作出安排和部署,，并表彰年度各項(xiàng)先進(jìn),，迎接新的一年，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，表達(dá)對員工的問候和愛戴,。

本次以軍事為主題進(jìn)行的年會，突破了以往年會的傳統(tǒng)形式,，讓員工更有興趣參與進(jìn)來,，提高了員工的積極性。

活動主題：總結(jié)表彰上一年,、戰(zhàn)略部署下一年

活動目的：振奮精神,、統(tǒng)一目標(biāo)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),、再創(chuàng)輝煌活動安排：

（一）企業(yè)全體大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達(dá)指定會堂,，按指定排座就座，等候員工大會開始,。（會堂播放入場背景音樂）

13：00—13：10：大會進(jìn)行第一項(xiàng),。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）,。主持人宣布員工大會開始,，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志，并鼓掌歡迎,；（員工歡迎禮畢）請總經(jīng)理致《開幕辭》,。

13：11：大會進(jìn)行第二項(xiàng)。各主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職報(bào)告,；（每個(gè)公司都不同,，這個(gè)時(shí)間具體把握）

16：40—16：50：大會進(jìn)行第三項(xiàng)。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》,。

16：50—17：00：主持人請獲得工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,，同時(shí)請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金紅包，先進(jìn)個(gè)人與總經(jīng)理合影留念,，主持人鼓掌祝賀,。

主持人請先進(jìn)個(gè)人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）17：00—17：10：主持人請獲得工作先進(jìn)集體榮譽(yù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎，同時(shí)請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)獎牌或獎杯,，先進(jìn)集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念,，主持人領(lǐng)掌祝賀。

主持人請先進(jìn)集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言,。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺,，合影留念。（攝影師拍照）

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結(jié),。宣布員工大會閉幕,。（會堂播放離席背景音樂）

（二）軍事模擬體驗(yàn)相關(guān)安排

可根據(jù)企業(yè)年會具體情況選擇年會套餐：

娛樂型年會（團(tuán)隊(duì)破冰項(xiàng)目、runningman趣味活動等）軍事體驗(yàn)性年會（團(tuán)隊(duì)破冰項(xiàng)目,、軍事體驗(yàn)等）

軍事體驗(yàn)定制型年會（根據(jù)您的需要,，自由組合團(tuán)隊(duì)破冰項(xiàng)目、runningman趣味活動,、軍事體驗(yàn)等活動項(xiàng)目）

蘭博基地地址：昆明市觀音山加油站前行500米處

聯(lián)系電話：0871-xxxxxxx

（三）與會人員須知

一：員工無特殊情況必須參加公司年會,，年會進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報(bào)經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開,。

二：晚宴及活動中,，員工可著休閑裝或運(yùn)動裝等；但在員工大會上,，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席,。

三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己（四）各個(gè)主要點(diǎn)

1,、時(shí)間的控制（更好的掌控,，不要太晚）

2、錄像拍照（豐富企業(yè)文化）

3,、任務(wù)分工明確（年會晚會更加順利進(jìn)行）

4,、進(jìn)場、散場的接待,、回家工作,，落實(shí)好（要有頭有尾）

5、年會預(yù)算要清晰明了（預(yù)算統(tǒng)計(jì)表）

預(yù)祝大家：新年快樂吃飽喝足,、玩盡興了,，也該散場了，來年再見,，相關(guān)負(fù)責(zé)人做好離場各項(xiàng)工作,。

總結(jié)：基于“年會”活動所應(yīng)考慮和彰顯的嚴(yán)肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設(shè)計(jì)慣例,，將正統(tǒng)嚴(yán)肅的年終大會與現(xiàn)代流行的軍事模擬體驗(yàn),、娛樂兩類活動進(jìn)行了統(tǒng)籌策劃。

年會活動策劃主題篇六

xxx企業(yè)20xx年度年終總結(jié)大會

20xx年12月31日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分

會議時(shí)間：14:00——17:30

晚宴時(shí)間：18:00——21:30

xxx酒店一層多功能宴會廳

企業(yè)全體員工

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終大會議程安排

13:50 全體參會員工提前到達(dá)指定會堂，按指定排座就位,，等待員工大會開始;

14:00—15:30 大會進(jìn)行第一項(xiàng),，各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上臺分別做年終述職報(bào)告。

15:30—15:45 大會進(jìn)行第二項(xiàng),，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺宣讀企業(yè)各部門及項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書,。

15:45—16:00 大會進(jìn)行第三項(xiàng)，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言,。

16:00—17:30 大會進(jìn)行第四項(xiàng)，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言,。

17:30 大會結(jié)束,，員工散會休息,，酒店布置晚宴會場

(二)晚宴安排

18:00 晚宴正式開始,，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂,，祝愿企業(yè)的明天更加美好,。使用創(chuàng)意沙畫視頻作為企業(yè)年會晚宴背景視頻和音樂

18:00—19:00 用餐時(shí)段：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通,，拉近彼此距離,。

19:00—21：00 娛樂時(shí)段：

文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子,、各裝20支氣球的3個(gè)箱子;

游戲規(guī)則：2人一組,，共3組，一個(gè)人遞球,，一個(gè)人坐球,，限定時(shí)間為3分鐘，3分鐘后,，箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目);

游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子,，圍成一圈;

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂,，6個(gè)人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,，音樂停，6個(gè)人搶坐,，沒有搶著的輸;

文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)

游戲3：筷子運(yùn)鑰匙鏈;用具：12支筷子,、2個(gè)鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個(gè)人一組，分為兩組,，每個(gè)人嘴里叼一只筷子,，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳,，不能用手,，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏,。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個(gè),、曲別針18個(gè);

游戲規(guī)則：3個(gè)人，每人一個(gè)呼啦圈,，手里6個(gè)曲別針,，每個(gè)人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時(shí)，要將手里的6個(gè)曲別針連在一起,，誰先將6個(gè)曲別針連在一起,，誰就勝出;

游戲5：踩氣球;用具：100個(gè)氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個(gè)人,，每個(gè)人球上綁10個(gè)氣球,，主持人限定時(shí)間3分鐘，互相踩對方隊(duì)員腿上的氣球,，3分鐘后,，看哪個(gè)組隊(duì)員總署氣球省的多，就勝出,。

幸運(yùn)抽獎活動：用具：抽獎箱,、卡片49張、乒乓球49個(gè)

每個(gè)人手里有一張帶數(shù)字的卡片,，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字,，放進(jìn)抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎,。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

(一) 年會的通知與宣傳：企業(yè)辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項(xiàng)目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》,，對本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉,。

(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅,，具體文字內(nèi)容：“北京大龍七分企業(yè)20xx年度年終總結(jié)會”(條幅規(guī)格： )

(三) 物品的采購：抽獎禮品,、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用),、筆,、紙,、員工席位卡(晚宴用),、會場布置所需氣球、拉花,、花籃;游戲所用乒乓球拍,、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水,、晚宴所需酒水、各類干果小食品,。

(四) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

年會活動策劃主題篇七

時(shí)間：x年x月x日 下午2點(diǎn)

地點(diǎn)：x五星級酒店

參見人員：全體公司職員

以“xxx”為主題,，突出“x”,。

同時(shí)結(jié)合公司文化背景，彰顯公司職員和睦,、拼搏,，奮發(fā)的公司文化。讓全體員工深切感受到：

快樂的工作

快樂的生活

快樂的人生

1:40-1：55 簽到領(lǐng)取帶有號碼的賀年卡

2:00 宴會正式開始

公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表演講

2:45-5:00 節(jié)目和

游戲安排

開場節(jié)目：歌曲演唱

選歌很重要,，一定是高亢,，歡快，喜悅的歌曲,，可以一下把員工帶入歡樂地氣氛中

時(shí)間：控制在5分鐘左右

第二節(jié)目：員工才藝競賽

以公司部門為單位參加,，每個(gè)部門出一個(gè)節(jié)目。所有員工都是評委,，評選出前三名,，同時(shí)為前三名所在的部門按照名次各加10分,、5分,、2分。

時(shí)間根據(jù)部門情況控制在30分~50分內(nèi)節(jié)目內(nèi)節(jié)目中所有的員工都參與到其中,，體現(xiàn)和睦,，歡樂又不失拼搏的精神。

第三個(gè)節(jié)目 歌曲演唱+抽獎

推薦由公司重要領(lǐng)導(dǎo)演唱,，可以更好的團(tuán)結(jié)員工,，加強(qiáng)公司的凝聚力。

然后是抽獎,，按照號碼抽出一二三等獎,，人數(shù)根據(jù)需要安排(推薦不要低于總?cè)藬?shù)的10%)

時(shí)間20分鐘

第四個(gè)節(jié)目 員工默契大考驗(yàn)

以紙板寫上各種名詞，一個(gè)員工面對紙板用動作去表演,，另一個(gè)員工背對紙板,，面對表演的員工猜出名詞。三分鐘內(nèi)猜對多的為勝

以部門為單位參加,，評出前三名,，分別為部門加分

時(shí)間30分鐘

第五個(gè)節(jié)目：評選年度人物+踩氣球比賽評選年度人物：根據(jù)需要設(shè)立獎項(xiàng)，表彰過去一年對公司有貢獻(xiàn)的員工等,。以全體員工無記名投票的方式選出,。

踩氣球比賽：在整理投票的時(shí)間舉行,，以部門為單位參加，每部門2人(男女搭配)在腳上 綁上2個(gè)氣球,，所有人在一個(gè)限定的區(qū)域內(nèi)互相踩破氣球,。氣球全破者退出比賽，最后按各部門時(shí)間,，氣球數(shù)評出一二三等獎,，分別為部門加分。

時(shí)間30分鐘

頒獎：為年度人物頒獎

為部門的頒獎(按前三次比賽的得分來設(shè)立獎項(xiàng))

演講祝詞

宴會結(jié)束

年會活動策劃主題篇八

首先要弄清楚幾個(gè)基本問題,，例如：如何界定大型活動?哪些單位或在什么樣的情況下使用大型活動?大型活動策劃技巧,、要注意的問題有什么?策劃的程序、方法是怎樣的?這樣有利于我們把大型活動組織的更加完善,。

大型活動是一項(xiàng)有目的,、有計(jì)劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協(xié)調(diào)活動,。這一定義要把握三個(gè)重要概念：

第一,，大型活動要有鮮明的目的性。大型活動往往耗費(fèi)很多資源,，包括人力,、物力。如一個(gè)產(chǎn)品要進(jìn)入一個(gè)中心城市,，恐怕要花數(shù)百萬元的傳播費(fèi)用,。這樣大的花費(fèi)，為什么還要組織這樣的大型活動呢?當(dāng)然是為了企業(yè)的傳播需要,，為了吸引更多的人去購買他的股票,，這是大型活動的目標(biāo)。沒有目的而耗費(fèi)資金做活動是不可能的,，目的不鮮明也是不值得的,。

第二，要有計(jì)劃性,。凡事都應(yīng)有計(jì)劃,，大型活動更不例外，而且更要求有周密的計(jì)劃,。

第三,，眾多人參與是大型活動重要的概念。既然是大型活動,，就應(yīng)該有眾多的人參與,，但并不是參與人數(shù)多就是大型活動。一個(gè)單位有一萬個(gè)職工,，要開一個(gè)全體大會,，也是眾多人參與,，你能說這是大型活動嗎?大型活動和小型活動的根本區(qū)別不僅在于參與人的數(shù)量，而是在于活動的社會化程度,。

1,、必須有鮮明的目的性。不是一般的目的,，而應(yīng)該是圍繞整個(gè)組織機(jī)構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標(biāo)而確立的目的,。我們在討論這個(gè)問題的時(shí)候，有人喜歡問：假如一個(gè)機(jī)構(gòu)的公關(guān)目標(biāo)跟社會需求發(fā)生矛盾時(shí),，你作為該機(jī)構(gòu)的公關(guān)顧問,，應(yīng)該怎樣處理這個(gè)問題?其實(shí)這樣的問題非常簡單，一個(gè)組織的形象只有永遠(yuǎn)與社會協(xié)調(diào)同步,，才有可能在社會環(huán)境中樹立起它的良好組織形象,，如果靠欺騙的手法，即使一時(shí)占領(lǐng)了銷售市場,，或者說提高了市場占有率,，但最終還是要退出這個(gè)市場的。

因此,，活動的目的性應(yīng)該站在社會綜合的立場上,，并不僅僅是站在我們某一個(gè)企業(yè)的立場上。

2,、廣泛的社會傳播性,。公關(guān)的大型活動本身就是一個(gè)傳播媒體，其作用像一個(gè)大眾傳播媒介,，只不過這個(gè)傳播媒介在大型活動沒有組織之前是不發(fā)生傳播作用的,，一旦這個(gè)活動開展起來,，就能產(chǎn)生良好的傳播效果,，我們還應(yīng)該注意到活動本身吸引了公眾與媒介的參與，因此,，大型活動的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的,，這是我們在策劃大型活動的過程中必須考慮到一個(gè)很重要的特點(diǎn)。

3,、嚴(yán)密的操作性,。在組織大型活動的過程中，給我們成功與失敗的機(jī)會只有一次,。因?yàn)榇笮突顒硬煌碾娪?、電視?拍電影、電視能拍三,、四組鏡頭,，最后再重新編輯,，但是策劃大型活動每一次都是現(xiàn)場直播，一旦出現(xiàn)失誤就無法彌補(bǔ)了,。

4,、高投資性。一個(gè)大型活動往往要投入的資金和費(fèi)用都是比較大的,，絕對不可能用很少的資金做出很大的活動,。我們可以提倡一個(gè)銅板掰成兩個(gè)甚至是多個(gè)來花的.精神，但高投資是最基本的特點(diǎn),。如果不是特別的需要,，一般不要動輒使用大型活動的手段。

從程序上說,，大型活動策劃和實(shí)施,，要完全按照公關(guān)四步工作法的要求執(zhí)行：

第一，就是要把活動作為一個(gè)項(xiàng)目確定下來,，這個(gè)活動要不要做?為什么做?一定要很清晰,。

第二，進(jìn)行調(diào)查和可行性研究,。做調(diào)查,，大家很清楚，不詳細(xì)闡述,，但大型活動策劃調(diào)查有其特殊性,，例如調(diào)查的內(nèi)容：國家關(guān)于大型活動方面的政策和法規(guī)、公眾關(guān)注的熱點(diǎn),、歷史上同類個(gè)案的資訊,、場地狀況和時(shí)間的選擇性，都是調(diào)查的內(nèi)容,?？尚行匝芯浚且粋€(gè)十分重要的工作步驟,。研究范圍包括大型活動的社會適應(yīng)性,，包括社會環(huán)境和目標(biāo)公眾的適應(yīng)性。財(cái)力適應(yīng)性,、效益的可行性,。從效益的角度考慮，做這樣的活動是否有利于我們宣傳方面節(jié)省費(fèi)用?如果我投放媒介做廣告,，比做大型活動更有效,，大型活動就不一定做了。還有社會物質(zhì)水平的適應(yīng)性,，大型活動需要動用許多社會物質(zhì),，許多創(chuàng)意也需要物質(zhì)的支持,，因而需要策劃人員把握現(xiàn)代科研成果。最后一個(gè)是應(yīng)急能力的適應(yīng)研究性,，需要那些應(yīng)變措施?如戶外活動要考慮天氣的情況,，野外活動考慮更多的是安全設(shè)施問題，這些都是我們要進(jìn)行可行性研究的范疇,。

第三,，提煉主題，進(jìn)行創(chuàng)意,。除了個(gè)人創(chuàng)意外,，我們要特別強(qiáng)調(diào)群體創(chuàng)意的概念。當(dāng)今的時(shí)代已經(jīng)不像三國演義時(shí)代要有一個(gè)諸葛孔明,，靠一個(gè)人拈指算出什么妙計(jì)來,，而是靠不同學(xué)科的組合群體策劃。這不是泯滅個(gè)人的創(chuàng)意,，集體創(chuàng)意的過程也始終貫穿著個(gè)人的創(chuàng)意過程,，作為現(xiàn)代策劃，需要的是多個(gè)學(xué)科的綜合和集體的智慧,，而不是某個(gè)大師的杰作,。

第四，方案論證,。方案不僅要有論證,，而且要有科學(xué)的論證，方案論證通常使用定位式優(yōu)選法,，輪轉(zhuǎn)式優(yōu)選法和優(yōu)點(diǎn)移植法,。

1、實(shí)施操作設(shè)計(jì),。我們應(yīng)該非常重視實(shí)施方案的操作設(shè)計(jì),。我們看到一些單位組織的活動，甚至是專業(yè)機(jī)構(gòu)承接的活動,，都存在這樣的問題：創(chuàng)意很好,，但是由于缺乏操作設(shè)計(jì)，在操作過程中出現(xiàn)很多問題,，違背了原創(chuàng)精神或者沒有達(dá)到原創(chuàng)水平。所以,，在原則方案確定以后,，還要進(jìn)一步進(jìn)行操作設(shè)計(jì)，操作設(shè)計(jì)必須包括比較準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)預(yù)算,。

2,、辦理審批手續(xù),。有人覺得辦審批很繁瑣，怕麻煩,。但在實(shí)際工作中,，我們應(yīng)該希望得到有關(guān)單位的審批。

3,、實(shí)施操作程序的管理,。程序化管理是一種科學(xué)的管理意識，只有程序化實(shí)施,，才能有標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化管理，因而實(shí)施設(shè)計(jì),，重要的是設(shè)計(jì)出操作的規(guī)范程序,。

4、方案培訓(xùn),。在大型活動里,，假如參與的工作人員不了解全局的策劃意圖，他們就不能為大型活動策略實(shí)施提供建設(shè)性的勞動,，因而需要對工作人員進(jìn)行方案培訓(xùn),，只有知情才能出力。

5,、設(shè)計(jì)評估標(biāo)準(zhǔn),。一個(gè)大型活動的評估應(yīng)該有一個(gè)準(zhǔn)確的評估標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在很多方案做好以后,，往往忽略做評估標(biāo)準(zhǔn)方案,，包括我們的客戶很少要求我們做評估方案，更不愿意付出費(fèi)用,，讓專業(yè)公司給他做評估報(bào)告,。評估標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該在我們策劃的時(shí)候把它設(shè)計(jì)出來,，這樣可以讓客戶在完成這個(gè)方案以后,，根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)作出科學(xué)評估。

一是創(chuàng)造活動的“眼”,，“眼”的概念是從文章的文眼,、歌曲的歌眼中引伸出來的。大型活動策劃同樣需要創(chuàng)造這樣一個(gè)非常精彩的地方,，要有高潮,，要把這個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)得更有傳播性，這是大型活動創(chuàng)意的核心和關(guān)鍵。

二是應(yīng)該有一個(gè)比較能夠表達(dá)我們主題的氛圍設(shè)計(jì),，今天大家在大會會場看到大會主題形象宣傳板,，很清晰，而且它有中英文,，這些宣傳板帶出這次大會主題氛圍,，也帶出了國際公共關(guān)系交流的概念，這是很用心思的策劃,。我們應(yīng)該重視通過場地的設(shè)計(jì),，氣氛的設(shè)計(jì)，把活動的主題氛圍帶出來,，這點(diǎn)往往有很多人不太重視,，他們只考慮某一個(gè)活動環(huán)節(jié)上的創(chuàng)意，而忽略了場地上的創(chuàng)意,。

在大型活動的策劃和實(shí)施過程中,，還有很多技巧可以利用，只要我們不斷總結(jié)提高,，就一定能創(chuàng)作出更多,、更有影響力的大型活動。

公關(guān)活動策劃與實(shí)施是企業(yè)策劃部,、公關(guān)公司,、策劃公司、廣告公司在工作中常用的技術(shù)手段,。成功的公關(guān)活動能持續(xù)提高品牌-全球品牌網(wǎng)-的知名度,、認(rèn)知度、美譽(yù)度,、忠誠度,、顧客滿意度，提升組織品牌形象,，改變公眾對組織的看法,，累積無形資產(chǎn)，并能從不同程度上促進(jìn)銷售,。很多組織都運(yùn)作過公關(guān)活動,，但沒有目標(biāo)、沒有重點(diǎn),、虎頭蛇尾,、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓P(guān)活動屢見不鮮。有的公關(guān)活動由于策劃欠周全或危機(jī)處理不力,，導(dǎo)致活動失敗,、損失較大,，甚至釀成事故,，造成人員傷亡,，受到法律制裁。