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工廠安全生產(chǎn)責任書內(nèi)容篇一

1、各單位主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責,。要認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全穩(wěn)定方面的法律法規(guī)和政策;嚴格執(zhí)行《山東省商業(yè)集團總公司安全管理辦法》,，并結(jié)合旅游集團實際，制定本單位的有關(guān)安全穩(wěn)定方面的措施和制度,。建立起維護安全穩(wěn)定的長效機制,，確保不發(fā)生人員傷亡和造成巨額財產(chǎn)損失的'安全生產(chǎn)事故、不發(fā)生重大群體上訪事件和造成惡劣影響的事件。

2,、加強對安全穩(wěn)定工作的領(lǐng)導,，根據(jù)集團規(guī)定和企業(yè)規(guī)模設(shè)臵與本單位相適應(yīng)的安全穩(wěn)定工作機構(gòu)，落實相應(yīng)的編制,、人員,，要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則,，層層落實安全穩(wěn)定工作責任制,，將安全穩(wěn)定工作任務(wù)層層分解落實，切實做到責任落實到位,、到崗,、到人，做到一級對一級負責,。

3,、建立安全例會制度，定期召集部門負責人安排,、部署安全生產(chǎn)工作,，研究、分析安全生產(chǎn)方面存在的問題,，提出解決的辦法并抓好落實,。

4、加強對員工的安全教育,，要發(fā)動員工多提安全生產(chǎn)方面的合理化建議,，使員工樹立起“安全第一”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定,，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。要加強安全知識,、安全技能和自救能力的教育培訓力度,，定期進行防火、防爆等方面的演習,，提高員工防范應(yīng)急突發(fā)事故的意識和能力,。

5、定期開展安全穩(wěn)定工作排查,，主要負責人要定期對單位的安全穩(wěn)定工作進行排查,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時進行整改,。人員密集的公共場所,，要切實提高警惕，嚴格監(jiān)控，做好防火,、防盜,、防恐、防爆,、防破壞,、防事故等工作，確保不發(fā)生意外事件,。

6,、堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,。出臺政策措施要充分考慮群眾的承受能力取得他們的理解和支持,。不提不切實際的口號，不搞形式主義和花架子,，不能用損害群眾利益的方式促發(fā)展,。

7、建立不穩(wěn)定因素排查制度,，健全排查網(wǎng)絡(luò),，落實排查措施。重大節(jié)日,、敏感時期要堅持領(lǐng)導帶班制度,，并對重點處所、重點人員實行重點排查,，要做到邊排查邊解決,，努力把問題消除在萌芽狀態(tài)。真正做到對本單位各種潛在問題和隱患了解清楚,、措施到位,、處臵及時。

8,、不斷加強和改進思想政治工作,，教育引導員工樹立正確的價值觀和道德觀，提高法制觀念,、職業(yè)道德和紀律意識,，顧全大局，支持改革,，促進發(fā)展,，維護穩(wěn)定。領(lǐng)導干部要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,，注意傾聽員工的呼聲,，關(guān)心員工的疾苦,，多為員工辦實事、辦好事,，把思想政治工作同解決實際問題結(jié)合起來,，做到“聚心、順氣,、鼓勁”,。廣大共產(chǎn)黨員要做服務(wù)群眾的先鋒、遵紀守法的模范,、維護穩(wěn)定的骨干,，在建設(shè)“平安集團”活動中充分發(fā)揮作用。

9,、重視做好信訪工作,，認真處理和接待來信來訪，切忌推,、擋,、堵、拖激化矛盾,。對員工的訴求,，要實事求是地進行分析，對符合政策規(guī)定的,，要盡快給予解決;對不符合政策規(guī)定的,，也要耐心做好解釋說服工作，疏導思想情緒,，防止出現(xiàn)重復上訪,、集體上訪和越級上訪。對重點信訪人員要積極采取措施,，做好穩(wěn)控工作,，對確有困難的，可通過救濟的辦法給以幫助,。

10,、要制定安全穩(wěn)定工作應(yīng)急處臵預(yù)案，切實提高對突發(fā)應(yīng)急事件的處臵能力,。對可能發(fā)生的突發(fā)性事件進行深入分析,，制定詳細的處臵程序和辦法，并通過經(jīng)常演習等形式,，使相關(guān)人員熟知、熟用,，確保一旦發(fā)生重大情況,，能夠做到反應(yīng)靈敏,、協(xié)調(diào)有序、處理果斷,，最大限度的減少損失,、降低影響。

1,、工傷目標：死亡事故為0,，群傷事故為0，重傷事故為0;輕傷率控制在3‰以下;

2,、消防目標：杜絕火災(zāi)事故,，火災(zāi)事故率為0;

3、交通事故：交通事故率為0;

4,、安全教育目標：新進員工和在職員工安全教育合格率達100％,，特種作業(yè)人員持證上崗率達100%;

5、隱患排查治理及整改目標：隱患排查,、消防,、安全隱患整改率達工廠安全責任書以上。

各單位責任人必須認真組織員工學習貫徹安全生產(chǎn)的各項方針政策,、規(guī)章制度,，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，落實安全生產(chǎn)責任制,。

1、各單位以書面形式明確本單位的安全責任人和逐級安全責任人,。主要負責人每月至少組織召開一次安全工作例會,，對各類安全檢查中發(fā)現(xiàn)和提出的安全隱患及問題，要求及時進行整改并反饋,。

2,、結(jié)合集團安全管理規(guī)定制定本單位安全管理制度和安全操作規(guī)程。

3,、針對本單位特點加強對員工的教育,，提高廣大員工的安全意識，新員工上崗前必須參加基本安全常識培訓,，不經(jīng)培訓不得上崗工作,。

4、單位主要負責人至少每月組織一次治安防范及防火檢查,，及時清除安全隱患,，專兼職安全人員做好日常巡查和重點部位檢查并做好記錄。

5,、加強設(shè)施設(shè)備管理明確責任人,，尤其是消防和特種設(shè)施,、設(shè)備，與有維保資質(zhì)的單位簽訂維保合同維護保養(yǎng),，保障設(shè)施設(shè)備正常運行,。

6、制定各類應(yīng)急預(yù)案,，每季度不少于1次演練,，對出現(xiàn)的突發(fā)事件要及時到場處理，火險發(fā)生時,，積極組織人員做好報警,、撲救和疏散工作，并協(xié)助查清事件和火情原因,。

7,、確定安全重點部位，職責明確,，責任到人,。

8、加強對現(xiàn)金,、票證,、帳本及貴重物品的管理工作，要建立各項管理制度,，落實安全措施,。

9、重大節(jié)日或重要活動前,，單位主要負責人必須親自到現(xiàn)場認真檢查,，并將檢查情況以書面形式存檔。

10,、各單位施工期間必須按照施工安全規(guī)范進行施工,，動火等特種作業(yè)必須嚴格按照規(guī)范進行審批，并指定?？醋o人,，單位安全管理部門進行監(jiān)督檢查。

11,、租賃,、承包或委托經(jīng)營部位，要與租賃,、承包或委托經(jīng)營部位的負責人簽訂安全穩(wěn)定責任書并對安全工作進行監(jiān)督檢查,。

各單位主要負責人是本單位安全穩(wěn)定工作第一責任人，對本單位的安全穩(wěn)定工作負總責,。集團把安全穩(wěn)定工作作為對各單位主要負責人考核的重要指標,，直接與其任用和收入掛鉤,。

1,、對因主要領(lǐng)導不重視,、措施不得力、管理松懈,、責任不落實而引發(fā)安全事故,、重大影響事件或者重復上訪、集體上訪,，造成不良影響的,，根據(jù)情節(jié)輕重，對單位進行通報批評,，取消評選先進的資格;對主要負責人和分管負責人給予通報批評,、警告、記過,、降職,、免職等處分，取消評選各種榮譽的資格,，并予以經(jīng)濟處罰;觸及法律的,，追究刑事責任。

2,、重大事件發(fā)生后不及時到達現(xiàn)場或不積極進行處臵,，導致事態(tài)擴大和嚴重后果的，主要負責人和分管負責人就地免職,，予以經(jīng)濟處罰并按照法律,、法規(guī)追究相關(guān)責任。

本責任書一式兩份,，本單位與集團安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組各執(zhí)一份,。

主管單位：山東銀座旅游集團責任單位：

主管領(lǐng)導(簽字)：

責任人(簽字)：

____年____月____日

工廠安全生產(chǎn)責任書內(nèi)容篇二

為預(yù)防火災(zāi)及其它安全生產(chǎn)事故（如設(shè)備作業(yè)、安全用電等）的發(fā)生,，保護公司財產(chǎn)和員工人身安全,，強化管理，明確責任,，特制訂安全責任書,。

①消防安全責任

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》,，負責對所管轄員工的宣貫和培訓工作,，保證員工了解并遵守國家和地方有關(guān)的消防安全的法律和法規(guī)，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生,。

2,、督促本部門員工遵守工廠的消防安全管理規(guī)定,，并得到全面貫徹落實。

3,、有計劃地對本部門員工進行消防安全的教育和培訓,，提高員工的消防安全意識和自救能力。

4,、定期對于轄區(qū)內(nèi)的消防器材定期進行檢查,，確保消防器材完整、合格,。

5,、經(jīng)常組織部門內(nèi)管理人員進行消防安全檢查，對于部門內(nèi)識別出的安全隱患點,，采取相應(yīng)的改善措施,，并持續(xù)進行管理。

6,、建立部門內(nèi)義務(wù)消防組織機構(gòu),，當人員有變動時，及時進行人員調(diào)整,，確保組織機構(gòu)的完整,。

7、作好本部門管理范圍內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,，并對運轉(zhuǎn)情況進行監(jiān)控,，如有超負荷、異味,、發(fā)熱等異常情況時,，及時報告、處理,。

8,、按規(guī)定使用和保管危險化學品。

9,、當發(fā)生火災(zāi)事故時,，應(yīng)立即組織、帶領(lǐng)員工進行搶救和逃生,。

②用電安全和設(shè)備操作安全等其它安全生產(chǎn)方面的責任

1,、組織對部門內(nèi)員工進行用電安全和設(shè)備操作等安全方面的知識培訓，確保相應(yīng)崗位的員工掌握相應(yīng)的安全知識,，具備上崗資格才上崗操作,。

2、經(jīng)常組織部門內(nèi)安全生產(chǎn)檢查，對安全隱患及時采取整改措施,。

3,、以身作則，監(jiān)督好下屬,。做到管理人員不違規(guī)指揮,，操作人員不違規(guī)作業(yè)。

4,、組織做好本部門管理范圍內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,，防止安全事故發(fā)生,。

安全生產(chǎn)責任人已明白上述各項安全生產(chǎn)責任要求,，并承諾對管理區(qū)域內(nèi)的安全事故負責，若由于管理不善導致安全事故發(fā)生時,，愿意承擔相應(yīng)的法律責任,。

本責任書一式兩份，一份在辦公室留存,，一份由安全生產(chǎn)責任人保存

部門 ： 車間/區(qū)域：

部長：安全生產(chǎn)責任人：

年 月 日 年 月 日

工廠安全生產(chǎn)責任書內(nèi)容篇三

為了全面貫徹落實“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，堅持“誰主管,、誰負責”的原則，縣局(分公司)領(lǐng)導與專賣打私打假大隊負責人簽訂20xx年安全目標責任書,。

(一)工作目標

20xx年,，實現(xiàn)無火災(zāi)事故、無因工傷亡事故,、無被盜,、被搶劫案件、無道路交通責任事故,、無任何治安案件和刑事案件;年工傷率控制在市局規(guī)定的范圍內(nèi),。

(二)工作責任

1、對本部門管轄范圍內(nèi)的安全工作負責,，圓滿完成目標任務(wù),，全年實現(xiàn)無安全責任事故。

2,、認真貫徹執(zhí)行《淅川縣煙草專賣局20xx年安全保衛(wèi)工作意見》,，結(jié)合實際，制定本部門安全工作管理措施,，把安全生產(chǎn)崗位責任制細化到各個崗位,，責任到崗，目標到人。

3,、認真做好安全教育培訓工作,。按照局(分公司)年度安全教育計劃的要求，認真抓好本部門員工的安全教育培訓工作,，受教面達要達到100%,，使員工的安全法制觀念有明顯增強。

4,、落實安全檢查和事故隱患整改制度,。按照《河南省煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》要求進行安全檢查，對查出的各類安全隱患和問題要及時進行整改,，整改率要達到100%,，對一時難以整改的要落實保障措施，保證安全,。

5,、在專賣行政執(zhí)行公務(wù)活動中堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，嚴防發(fā)生人身傷害和工傷事故,，若發(fā)生事故，及時予以上報,。

6,、做好專賣各種票據(jù)、證件,、辦公用品,、罰沒、暫扣物資的安全管理,，嚴防丟失,、盜竊案件發(fā)生。

7,、做好道路交通安全管理工作,，嚴格駕駛員管理，嚴防責任性交通事故及其它事件發(fā)生,。

8,、依法行政、秉公執(zhí)法,、遵紀守法,、嚴守秘密，注意保障專賣管理人員的人身安全,。

9,、認真執(zhí)行《職業(yè)健康安全管理體系》程序文件和管理手冊的規(guī)定要求，做好本單位的體系運行工作。

10,、深入推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作,，不斷提升安全管理水平。通過安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建,，加快安全信息化建設(shè)步伐,，使企業(yè)安全文化得到進一步深化，全面完成企業(yè)安全標準化創(chuàng)建達標工作,。

11,、抓好法制教育，確保本部門員工無“六害”行為,，無治安處罰和違法犯罪,，無不穩(wěn)定因素的案、事件,。

12,、認真抓好安全檔案的管理工作，按規(guī)定要求建立規(guī)范的安全管理檔案,，做到安全檔案完整、規(guī)范,、統(tǒng)一,，內(nèi)容真實、齊全,。

(三)安全穩(wěn)定工作實行一票否決權(quán)制度,。凡發(fā)生安全責任事故，按照“四不放過”原則,，依照安全管理規(guī)定,，逐級落實責任。

(四)對責任目標的考評與獎罰,，按照局(分公司)《安全考核實施細則辦法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)工作目標

1、年度內(nèi)實現(xiàn)“三無”目標,，即：無影響單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的群(個)體性事件,、無越級集(個)體上訪事件、無非正常上訪事件發(fā)生,。

2,、年度內(nèi)有下列情況之一的，實行一票否決：一是發(fā)生群(個)體惡性上訪事件的;二是因未落實信訪評估,，導致決策失誤引發(fā)重大群(個)體性事件的;三是在重要節(jié)日和國家,、省、市、縣及行業(yè)重大活動期間發(fā)生并造成嚴重后果的重大信訪事件,。

(二)工作責任

1,、健全工作機制。堅持“屬地管理”,、“誰主管,、誰負責”的原則，真正形成主要領(lǐng)導(責任人)負總責,、分管領(lǐng)導(責任人)具體負責,，其他部門領(lǐng)導(責任人)落實“一崗雙責”、上下溝通,、日常協(xié)調(diào),、有關(guān)部門齊抓共管的工作機制。

2,、堅持例會制度,。原則上，各部門月度召開一次專題會議,，研究解決上報信訪突出問題,、安排信訪穩(wěn)定工作。

3,、加強基礎(chǔ)建設(shè),。按照信訪工作“五個一”建設(shè)的要求，進一步加強基層基礎(chǔ)建設(shè),。

4,、堅持接訪制度。按照有訪必接的要求,，實行領(lǐng)導干部(責任人)和相關(guān)部門輪流接待群眾來訪,，做到記錄完備、有案可查,。

5,、推行首辦責任制。認真解決群眾初信初訪所反映的訴求,，真正把群眾的訴求解決在首辦環(huán)節(jié),，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層,。

6,、堅持信訪評估。以“細,、深,、實,、穩(wěn)、息,、建”的工作要求,，對涉及職工群眾利益的重大決策事項進行信訪穩(wěn)定評估，防止因決策失誤而發(fā)生的信訪事項,。

7,、定期排查化解矛盾。堅持不穩(wěn)定因素排查化解制度和信訪信息上報制度,，對排查出的不穩(wěn)定因素,，實行“六包一聯(lián)”責任制，限期化解,。

8,、認真辦理信訪事項。按照程序,，事發(fā)單位和有權(quán)處理信訪事項部門,，依法依規(guī)辦理信訪事項，制作信訪案卷,。

9,、嚴格工作責任。建立信訪穩(wěn)定工作責任制,，層層簽訂目標責任書,，把責任落實到基層單位、機關(guān)科室和具體責任人,，對因決策失誤、不負責任,、工作不力,，造成和越級上訪的，嚴肅追求相關(guān)責任人的責任,。

xxx專賣局(分公司)

目標承擔單位：專賣打私打假大隊

局長,、經(jīng)理：

部門負責人：

工廠安全生產(chǎn)責任書內(nèi)容篇四

班（組）長： 班（組）工種

1、全面負責本班（組）的安全生產(chǎn)工作,，特別要注意制止違章作業(yè),。

2、在安排班（組）工作時,，必須執(zhí)行“五同時”的原則,。

3、負責組織新工人的班組級“三級”教育工作,。

4,、組織好崗位的安全檢查,，及時消除隱患，一時消除不了的,，應(yīng)上報工段以求得妥善處理,。

5、搞好班組安全生產(chǎn)競賽活動,。

6,、做好防護器材、設(shè)備的維護檢查工作,，使其處于良好狀況,。

7、督促班組工人學會正確使用勞動保護用品,，正確使用消防,、防護等器材。

8,、教育本班組工人嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度及公司規(guī),、公司紀，堅決貫徹執(zhí)行項目部的各項決定,。

9,、參加本班組各類事故調(diào)查分析工作。

10,、認真組織好交接班工作,。

（1）詳細交清本班作業(yè)中出現(xiàn)的不安全因素和處理過程中的事項。

（2）交班時,，班長應(yīng)會同接班班長共同檢查認可,，在交接班記錄上簽字，方可離開,。

11,、督促、檢查本班組工人持證上崗,。

工程項目部

責任人簽名：