在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

勞動(dòng)用工合同書(shū)完整版 勞動(dòng)用工合同版篇一

乙方 ：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限為_(kāi)年_月,，自 _年_ 月 _日起至_ 年_ 月_ 日止,。

2-1 甲方聘用乙方在甲方_____(部門(mén))擔(dān)任 _____ 崗位工作，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。

2-2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3-1 負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理;

3-2 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，遵循按勞付酬原則,，結(jié)合工作價(jià)值，對(duì)應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫(xiě)：(伍佰元 ) ,。

4-1 接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定,。同時(shí)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,。

5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

5-2 有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

(1)乙方履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(5)乙方無(wú)正當(dāng)理由不服從甲方安排,。

5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

(2)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)7天;

(3)乙方打架斗毆,、恐嚇威脅項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

(4)乙方盜竊、賭博,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(6)用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(8)國(guó)家法律,、法規(guī)所規(guī)定的其他情形,。

5-4 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

5-5 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,，經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為事實(shí)的。

6-1 甲,、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

6-2 合同期未滿(mǎn),，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。 6-3 甲,、乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同未盡事宜,，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)用工合同書(shū)完整版 勞動(dòng)用工合同版篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。

2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期.

1)甲方主要從事機(jī)械車(chē).銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)， 乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為：_________,。

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位,。

3)乙方應(yīng)按要求.準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)

3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料,，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失

1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間,。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

3) 在國(guó)家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假,。

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式,。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,，但最多不能超過(guò)三個(gè)月,。

3) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資,。

4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).

2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德,，服從甲方管理,。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育.辭退或經(jīng)濟(jì)處罰,。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞.

1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

3) 在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限,，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(1) 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;

(2) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,，造成了甲方損失;

(3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(4) 不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

(5) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(2) 長(zhǎng)期拖欠工資,，無(wú)故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

(3) 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

3)乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān),。

4)甲方因搬遷.擴(kuò)建.整頓.破產(chǎn),，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，可解除本合同,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)用工合同書(shū)完整版 勞動(dòng)用工合同版篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，參照中華人民共和國(guó)憲法,、勞動(dòng)法等法律,、法規(guī)，鑒定本合同,。

一,、 甲方聘用乙方為甲方公司員工,，聘用期限暫定年,，起止時(shí)間為_(kāi)日至_日,，試用期三個(gè)月，試用時(shí)間由 _年 _月 _日至_ 年_ 月 _日,。

二,、 福利待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)元□月□年。 乙方試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn) (領(lǐng)取工資方式在方格內(nèi)劃√) 保險(xiǎn)種類(lèi)：□養(yǎng)老保險(xiǎn),、□醫(yī)療保險(xiǎn),、□失業(yè)保險(xiǎn),、□意外傷害保險(xiǎn),、 □生育保險(xiǎn),、□住房公積金(保險(xiǎn)種類(lèi)在方格內(nèi)劃√) 其他： 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定：

三、甲方為乙方辦理的保險(xiǎn)種類(lèi),，乙方承擔(dān)按國(guó)家規(guī)定比例扣款部分,。

四、雙方的權(quán)力與義務(wù)

1,、甲方按時(shí)發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇,。

2、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務(wù)能力,，根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。

3,、甲方無(wú)特殊情況,，不準(zhǔn)解聘乙方;乙方亦不準(zhǔn)在合同執(zhí)行期間跳槽， 若有上述情況發(fā)生,，均視為違約行為,，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

4,、乙方必須樹(shù)立全局觀念,，愛(ài)崗敬業(yè)，已發(fā)展企業(yè)為己任,，必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作,。

5、乙方努力提高自身綜合素質(zhì),，遵守國(guó)家法律,、法規(guī);遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不做任何損害公司利益的行為,，不做任何違法違紀(jì)的事情,。

6、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會(huì)或矛盾時(shí),，應(yīng)本著和平對(duì)話的原則 進(jìn)行溝通解決,，不得使用過(guò)激的方式激化矛盾。

7,、乙方要愛(ài)護(hù)甲方為工作提供的物品,，不準(zhǔn)隨意損壞，否則照價(jià)賠償,。

8,、合同到期后可續(xù)訂,。

五、雙方可以提前解除合同的條件

1,、甲方拖欠乙方工資在6個(gè)月以上,，乙方有權(quán)利單方面解除合同。

2,、乙方確認(rèn)甲方工作安排違法,，乙方有權(quán)利單方面解除合同。

3,、乙方違反公司各項(xiàng)規(guī)章制定,，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

4,、乙方觸犯法律被制裁,，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

5,、乙方在工作中造成嚴(yán)重失誤,，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

6,、乙方業(yè)務(wù)能力,、綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力達(dá)不到甲方設(shè)置工作崗位職責(zé)要 求,，或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位,，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

7,、甲方公司在出現(xiàn)不可抗的情況下,，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

六,、違約情況處理

違約方賠償對(duì)方違約金2萬(wàn)元,。乙方違約，還需要賠償甲方提高業(yè)務(wù)能力所支付的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)費(fèi)用,。

七,、其他：

1、乙方不得隱瞞自身疾病的`實(shí)際情況,，若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故,，由乙方承擔(dān)一切民事、刑事責(zé)任,。

2,、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、各項(xiàng)操作規(guī)程,、安全措施,，如有違反，造成乙方人身傷亡事 故,，有乙方承擔(dān)故一切民事,、刑事責(zé)任。

八,、未盡事宜,，另行協(xié)商,。

九,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，簽字生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日